メンズクリニックのカウンセラー営業/100%反響/成約率90%/年収1500万超え多数/TOPは年収3000万株式会社HRエイド

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概要

収入も、やりがいも、あきらめない転職を!!

真夏の炎天下、汗だくでアポ取りに奔走。 何件も断られ続け、何のために売っているのか分からない… この商品は、お客様にとって本当に必要なんだろうか? 当社のカウンセラーは、そんな悩みとは一切無縁です。 来院された患者様に対し、真に必要な施術を提案することで ほぼ必ず感謝していただける、やりがいある仕事です! 人から感謝される仕事で、しっかり稼げる。 営業の「理想形」がここにあると、 経験者のあなたなら、すぐにお分かりいただけるはずです。 ■本当に求められる提案だから、成約率90%! 対応するのはクリニックを予約した患者様のみ。 不要な押し売りやいらないものを売りつけることなく、 患者様にとって必要な施術を提案するので、成約率は90%です。 ■年収2000~3000万円も実現可能! 患者様から感謝された分だけ給与に還元されるインセンティブ制度を導入。 個人の成果・チームの成果・事業部の成果を掛け合わせることで、 年収2000~3000万円も夢ではありません。 「もっと人から感謝される、そんな仕事で稼ぎたい」 今、そう感じている方にとって、まさに天職かもしれません。

募集背景

近年増加している美容外科や自由診療クリニックの営業代行サービスを行う当社。メンズクリニックがまだあまり馴染みがなかった頃から、業界内でもいち早く事業を手がけてきました。今回は男性ならではの悩みに寄り添うメンズクリニックのカウンセラー営業を募集中。「感謝される仕事がしたい」という営業経験者からの応募をお待ちしています!

仕事内容

完全予約制のメンズクリニックにて、ご来院された患者様に最適な施術内容や料金システムをご提案する仕事です。 ★患者様の悩みやコンプレックスを解消するポジション。成約すればするほど感謝される仕事です! <仕事の流れ> ▼当日のご予約状況の確認と、開院準備 ▼ご予約をいただいた患者様のお出迎え ▼患者様へのカウンセリング ▼治療内容や料金システムのご説明 ▼治療を希望されたら医師に引き継ぎ、施術スタート ※その他、開院から閉院までの全ての業務を分担しながら行っています。 ※クリニックへは直行直帰です。1日平均2~4件を担当します。 <成約すればするほど感謝される仕事!> 体に対する悩みやコンプレックスは、患者様にとってとても大きなもの。 だからこそ悩みから解放され、理想の自分に近づいた時は何よりも喜ばれます! 患者様から感謝される仕事なので、モチベーション高く働けます。 <即断即決で高額契約を結ぶ、高難易度で奥深い提案スタイル!> 1回のカウンセリングは1時間~2時間ほど。 その中で初対面の患者様から信頼を勝ち取り、100万円~200万の高額契約に繋げるのはかなりの難易度。 決して簡単ではないからこそ、やり甲斐のある面白い仕事です! ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★新規営業や飛び込み営業なし ご来院された患者様のみに集中して、提案する営業スタイルです。 患者様の話に耳を傾け、治療への一歩を後押し。医療現場ではきめ細かなサービスの提供が重要です。 <注目ポイント1> 年収1000万円は通過点!給与を上げたい方も歓迎! ◆営業社員4人に1人が年収1000万円超え ◆チームリーダーのほぼ全員が年収2000万円以上 ◆トップ営業(マネージャー)は年収3000~3500万円! 営業経験者なら「マネージャーにならないと給与は上がらないんじゃ?」と思うかもしれませんが、プレイヤーのままでも十分稼げます。個人の成約金額・チームの成果・事業部の成果を掛け合わせるインセンティブ制度を導入しており、反響営業スタイルであっても毎月20~40万円のインセンティブ獲得が可能。年収1000万円以上稼ぐメンバーも多数活躍中で、最短1年で月収100万円を超えた社員も在籍しています!さらに、急成長企業のため空席ポストも多数あり、成果に応じてスピーディなキャリアアップも叶います! <注目ポイント2> 提案方法は自由!あなたの経験を活かして活躍できる 当社で活躍しているメンバーは、人懐っこく懐に入れるタイプや、患者様がどういう人かを最初に判断して寄り添うタイプなど、様々。個人のやり方を尊重しているので、あなたのこれまでの経験やノウハウを存分に活かして働けます!また、「個人インセンティブで稼ぐ営業って、ライバルを出し抜こうとしがちなんだよな…」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、当社ではチーム全体の売上がインセンティブに繋がる仕組みを導入。個人を尊重しつつも、適度に協力しあっています。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は… *まずは医療知識や仕事の流れについて説明 ▼その後は… *最長3か月にわたって研修を実施 *状況に応じて先輩のフォローからスタート 早い段階で1人で営業にチャレンジすることもOK! ▼独り立ち後も… *チームでのオンライン会議の開催や目標設定を定期的に実施 *ノウハウの共有が盛んで、日々営業スキルをアップデートできる

働き方

勤務地

≪I・Uターン歓迎◎全国採用&転勤なし!≫ ■下記エリアにある病院やクリニックでの勤務となります。 ※ご自宅からクリニックへは直行直帰です \★マークのついている店舗で積極採用実施中!/ 【関東エリア】 ・東京都:23区内(新宿、池袋、新橋、上野など)★、立川市 ・埼玉県:さいたま市内(大宮など)★ ・群馬県:高崎市 ・栃木県:宇都宮市 ・千葉県:船橋市★、柏市★ ・神奈川県:横浜市内★ 【東北エリア】 ・宮城県:仙台市 【東海エリア】 ・愛知県:名古屋市内 ・静岡県:静岡市内 【関西エリア】 ・大阪府:梅田★、難波、心斎橋 ・京都府:京都市内 ・兵庫県:神戸市内 【中四国エリア】 ・広島県:広島市 ・香川県:高松市 【九州エリア】 ・福岡県:博多区★、中央区★ ・熊本県:熊本市★ ※転勤はありません。 ※ご希望の勤務地を考慮します。 ※他の地域にお住まいで、【Uターン・Iターン】をお考えの方も歓迎します! ※同じエリア内で日々違うクリニックで勤務していただきます。  仕事内容は変わらないため、一度培った知識・経験はどこでも活かせます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

交通

勤務地により異なります。

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

給与

★年収1000万円超えメンバー多数!TOPプレイヤーは年収3500万円! ★営業メンバーの平均年収750万円 月50件(平均単価60万円)の契約で年収1000万円が可能。 年収2000万円以上も多数在籍しています。 月給27万円~100万円+インセンティブ(平均月20~40万円程) <インセンティブ制度について> 当社では創業以来、頑張ったらその分稼げる環境づくりに注力。カウンセラー部署では、個人の成約金額・チームの成果・事業部の売上利益を掛け合わせる新しいインセンティブ制度を導入しました。あなたの頑張り次第で毎月高インセンティブが実現できる体制です! ※上記金額には固定残業代(35,500円以上~・30時間分)が含まれます。時間超過分は追加支給します。 ※試用期間3か月あり。研修期間3か月中は、月給25万円~30万円になります。(固定残業代:35,500円~・23h分を含む) ※インセンティブの一部は、研修期間中から支給されます。その他待遇の差異はありません。

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分・実働8時間) ※勤務するクリニックにより前後します。 ※完全予約制でクリニックの開院時間も決まっており、前日には終了時間の目安が分かります。

平均残業時間

20時間以内

休日

■週休2日制(月8~10日、シフト制) ※シフトは月ごとに決定いたします ■夏季休暇(3日間:2024年度実績) ■年末年始休暇(3日間) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

■昇降給・昇降格随時(1~3か月スパンで昇給・昇格するメンバーも多数!) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当全額支給 ■役職手当 ■社員割引(クライアントのクリニックにて、割引価格で脱毛などの施術を受けることが可能) ■私服通勤可能(クリニックで制服に着替えるため、スーツで通勤する必要がありません!) ■屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)※勤務地により異なる

選考について

対象となる方

\これまでの営業経験が活かせる!/ ◆何らかの営業経験をお持ちの方 ◆学歴不問 ★以下ひとつでも当てはまる方はより歓迎します! ・個人インセンティブで稼ぐ営業スタイルの経験がある方 ・個人向けの規開拓営業(飛び込みやテレアポ)の経験がある方 ・即断即決スタイルの営業のご経験がある方 ・業種問わず営業職で高いパフォーマンス(実績)を発揮していた方 <歓迎する経験・スキル> ・人から感謝される仕事がしたい方 ・会社独自のやり方の押し付けや、理不尽な上下関係に縛られたくない方 ・今の職場では給与が頭打ちで、次のステージに移りたい方 ・何のために提案しているのか、やりがいや意義を大切にする方

選考のポイント

★応募条件を満たす方は全員面接します! 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します

選考の流れ

STEP

1

Web応募書類による書類選考

STEP

2

Web面接(1~2回)

STEP

3

内定

応募までの流れ

STEP

1

「応募する」をクリック/タップ

STEP

2

応募フォームに情報を入力(約3分)

STEP

3

送信して応募完了

最大3分で簡単応募!
応募する

会社概要

会社名

株式会社HRエイド

所在地

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-26 新芙蓉ビル8F

代表者

代表取締役 田中 豊

事業内容

【経営理念】 『全ての人が心身ともに健康で活発な社会の実現』 ■クリニックの営業代行サービス事業 *労働者派遣事業  派28-302112 *有料職業紹介事業 28-ユ-301258

従業員数

50名(2024年9月現在)

資本金

2000万円

売上高

4億円(2024年3月期実績)

社員インタビュー

「変わったヤツ」も活躍!?個性豊かなTOPプレイヤーを紹介! ■全国トップ・マネージャー(入社13年目・43歳) 前職は金融営業。数えきれない業界で営業を経験し、どの会社でも実績を残してきた実力者。甲子園出場経験のある体育会系で、患者様と一瞬で仲良くなる営業スタイルが特徴です! ■西日本トップ(入社4年目・40歳前後) 前職は布団の訪問販売。入社2年で西日本トップに、入社3ヶ月で部下を持つという過去最速出世記録を更新。パッと見は営業らしさゼロで、事務職のような雰囲気。最大の武器は患者様のタイプを最初の2~3秒で見抜く力です! 会社都合で自分の限界を決められたくない方へ。 「平均的なサラリーマンにはなりたくない」 「年功序列の順番待ちはゴメンだ」 「求められていないものを売りつける仕事はしたくない」 そんな思いを抱えた、自分を信じるメンバーが活躍しています!年齢や社歴は一切関係ない、実力主義の風土なので「理不尽な上下関係が苦手」というメンバーでも当社なら活躍できるかもしれません。個性がそのまま武器になる仕事なので、個人の成果を尊重する雰囲気もありながら、チーム制で一丸となって目標に向き合えることも大切にしています。好事例やノウハウの共有が活発に行われており、営業のスキルや経験値の底上げに繋がっています。チーム意識を持ちながら、実力主義の切磋琢磨も同時に楽しめる方にとってピッタリです!

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【東京都】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※経験者向け

【東京都】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※経験者向け

GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、 将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり

【渋谷区】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※マネージャー候補

【渋谷区】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※マネージャー候補

GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

600万円~900万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■SaaSセールス/マネージャー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には】 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NIコラボ  他多種あり <「GMO賃貸DX」の特徴> 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

【渋谷区】GMO TECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※リーダー候補

【渋谷区】GMO TECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※リーダー候補

GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

450万円~600万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■SaaSセールス/リーダー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

株式会社シーアールイー

勤務地

神奈川県相模原市南区

年収

450万円~700万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 CREは、5,000坪~30,000坪を超える大型物流施設から、300坪~1,000坪程度の中小型倉庫まで、倉庫の大きさに捉われず取り扱うことができる物流不動産会社です。 特に中小型倉庫に関しては、不動産オーナーからCREが一括借り上げを行い、空室保障・管理運営等のサービスを提供する「マスターリース事業(契約)」を得意としています。現在、マスターリース契約を結んだ管理物件数は1,317物件、管理面積は1,606,420㎡、マスターリース物件の稼働率は98.4%を誇り、国内トップクラスの数字となっております。 マスターリース契約を通じて、オーナー様の保有不動産に関するあらゆるお悩み・ニーズに対応することでオーナー様との信頼関係を構築しています。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

株式会社シーアールイー

勤務地

東京都立川市

年収

450万円~650万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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