【東証プライム上場／面接1回／残業月0〜20H／チームで勤務できる環境】 製造業のお客様企業に対し、製品開発、設計業務をはじめ、BPOを活かした事業課題解決（コンサルティング〜運用）を行う当社。本ポジションでは、兵庫県明石市のお取引先で、航空機関連の製品設計・開発業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・対象製品：建設機械 ・担当工程：構想設計、基本設計、詳細設計、試作・試験・評価、製造設計　等 　※経験により異なります。 ・開発環境：3DCAD ■働く環境： ・当社社員で構成されるチームで業務を進めていきます。 ・現在7名の社員が在籍しており、経験5年〜35年のベテランが中心です。 ・配属後も多様な研修や人材育成制度を整備しています。（研修講座300以上、資格取得奨励制度等） ■キャリアパス： ・知識や経験を積んでいただいた後は、チームやプロジェクトのマネジメント、エンジニアとして技術を極めるという選択肢だけでなく、コンサル視点を持ったBPOコンサルタントとしてのキャリアもあります。 ・文系、設計未経験で入社後、複数の設計現場で知識と経験を積み、超大手メーカーの経営層との打合せに参加している先輩もいます。 ・BPOのため最終的には請負化を目指しています。 ※具体的なイメージを持てるように、面接の場でしっかり説明しますので、お気軽にご応募ください。

◎第二新卒歓迎／平均年齢も25歳前後と同年代の方が活躍する環境です ◎採用以外にも広報も担当します／「会社の顔」となり、広報、採用等、仲間づくりのために様々な業務を経験できます ◎定期的な「1対1面談」で改善提案や悩みごとの相談をしながらキャリア構築を支えます ◎年功序列ではなく、行動と実績を評価する会社ですので、大きな裁量権を持ち新しいことにチャレンジ出来ます ■業務詳細： 下記「★印」は必須業務。他は適性に応じ役割分担いたします。 ★会社説明会 ★面接の日程調整／問い合わせ対応 ★面接対応 ★オファーレター、内定通知書作成 ★オンボーディング（内定者懇親会含む） ・求人原稿作成（掲載写真の撮影含む） ・スカウト配信 ★採用広報（広報企画立案、各種広報記事／動画作成、オウンドメディア更新、SNS運用など） ★AGTコミュニケーション ★新規AGTの開拓 ・KGI〜KPI〜KAIまで、数値／行動管理 ・PL管理、FCST・採用施策の提案 ■組織構成： ・マネージャー1名 ・リーダー1名 ・サブリーダー2名 ・メンバー4名 合計8名のメンバー構成です。主にスキーム設計／PL管理、AGT／媒体、一次／二次面接対応など、専門領域を分担しながら、業務を遂行します。さらにチーム力を高め、今後は特に採用広報に力を入れて、ブランディング構築／発信力の強化を図りたいと考えています。 ■ポジション魅力： ・ミッションは年間300名のエンジニア採用です。採用人事としてさらに成長したい方は、存分に腕を振るいご自身を鍛えられるポジションです。 ・経営陣と社員の距離が近いボトムアップ型の組織で、メンバー1人ひとりの考えや意見が発信しやすい会社です。また、採用手法の踏襲にこだわりはなく、よいものは取り入れ、鮮度の落ちた手法は大胆に軌道修正します。常にアップデートしながら、ご自身の考えや意見を反映できる環境です。 ■働き方： 残業は個人の裁量に任せていますが、繁忙期でも30時間を超えることはありません。 また、当社は基本的には出社で就業しておりますが、 状況に応じてリモートワークの相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可/完全週休二日/東証プライム上場/約3,500社の取引実績多数/年休121日以上】 ■業務内容： 二輪のHV／EV ECU組込みソフトウエア開発をお任せします。（C言語） ・仕様書・設計書、評価仕様書の作成 ・プログラムの作成　など ■募集背景： マイコン制御ソフトウェアの開発体制を強化するための増員募集です。 設計・実装・評価まで一連の工程、要求分析など上流工程に挑戦したい方を歓迎します。 ■働く環境： ・セキュリティの関係上、顧客先常駐となりますが、約10名のチームへの配属想定です。 ・在宅勤務制度もあり、現在はリモート週2〜3日程度となっております。 ・弊社オフショアセンターの活用も進めており、今後のプロジェクト拡大に応じて、将来的にプロジェクトマネージャー、ブリッジSEなどエンジニア以外の選択肢もあります。 ・配属前研修、OJT研修、資格取得支援制度等の研修制度が充実している為、やる気次第で経験期間問わずスキルアップ、キャリアアップが可能です。 ■当社の強み： ◇東証プライム上場：創業50年以上、年平均成長率10％ ◇ワークライフバランス重視：完全週休2日制、年間休日121日以上 ◇充実の福利厚生：入社後4か月目から有給付与、特別休暇、保養所、持ち株制度等 ◇育休取得率：女性100％、男性90％、育休取得後復帰率：97% ◇充実の研修：IT、CAD、資格取得奨励金制度等、多様な研修プログラム 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心の研修体制／売上高120億円のベルグループで安定就業◎〜 お客様満足度に直結するフィールド（現場）でサービス提供するエンジニアとして活躍しませんか。 ■業務内容： お客様のシステムの課題を解決するIBMの国内認定保守会社である当社にて、コンピュータやネットワーク機器のメンテナンスやインストールなどをお任せします。 ※入社後1年半程度は先輩社員とOJTで業務を行います。 ■業務詳細： ・お客様先へ訪問し、機器の修理や部品の交換 ・機器に異常が発生していないかの監視 ・コンピュータなどの機器をお預かりし、稼働させる業務 ・部品の入れ替えや保管管理 ・障害、災害発生時のコールセンター業務 ※チームで動くことがメインです。 ■教育体制： 入社後は社内研修とOJTを通じて先輩社員との客先同行や保守・トラブル対応から業務を習得し、約1年半での独り立ちを目指します。 1年半〜3年目は単独で保守・サービスデスク対応を担当し、3年目以降は大型・長期案件にも携わります。4〜5年目には案件管理、サービス設計、運用設計、営業サポート、新規サーバー構築などを経験し、専門性を高めながら幅広いキャリア形成が可能です。 ■配属部署の組織構成： サービス＆サポート統括部／第1サービス＆サポート 計44名（部長1名、課長4名、部員39名） ■働き方について： ・保守作業として、部品交換等でお客様にいくことが2割程度で、8割程はオフィスにいる形となります。 ・シフト制で出社して対応する場合とリモート対応の場合があります。 ※シフトによる ■当社の強み： ソフト〜ハードまで様々な商材を扱っており、顧客のお困りごとに対してワンストップで対応しています。企業の事業維持をインフラ面、業務面から支えます。（https://wwwbelldata.com/） ■当社について： ◇IBM社製品を専門に扱う商社として始まり、機器の販売だけでなく、サポート、システムおよびネットワークの運用／保守まで領域を拡大しています。 ◇浮き沈みの激しいIT業界にあって、堅実な経営を方針とし、設立以来30数年、毎年着実に業績をアップさせています。また、取扱商品、分野も着実に広げており、時代に即した企業として、今後も永続的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社事業拡大に携わる◎／チーム方針決定をはじめ、予算、採用等業務を広くリーダーエンジニアとして業務をお任せします◎】 ■採用概要： 当社は「技術者のやりたい技術や業界の希望にできる限り寄り添いたい。」 との思いから設立されました。システム開発支援やインフラ構築などを行う当社にて、リーダーエンジニア職として業務をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーとしてチームを牽引頂き、チーム構築・運営を1からお任せします。 ■業務内容： 入社後は常駐案件で発生した小規模な案件を持ち帰りで行っている部隊にて、クラウド、AI、自社サービスを絡めてシステムを構築し、納品する業務を行っていただきます。 クラウド部隊側への参加となり、AWS、Azure環境をお客様の要望を聞きながら、上流から下流まで対応いただきます。長期のアサインを想定しており、チーム体制は50名程度で、基本設計から一人称で行える方を募集しております。インフラメインの案件となりますが、アプリ技術者でも問題ありません。 【推奨資格】 AWS認定資格 ー aws certified Developer Associate ■チーム運営をお任せしていきます： 予算配分や採用に関してチームのリーダーとして年間予算に基づいてどのようにチームを運営するか・配置するかをお任せします。採用の最終決定権・プロジェクトのどこに誰をアサインするかの人員計画に携わることができます。 ※新規チームのリーダーとして、チーム方針の決定、年間の予算配分(メンバーの賞与・昇給査定も含む)、採用(最終面接)、メンバーのキャリアパス検討などを主体的に行っていただきます。 開発orインフラ案件参画。プロパーのリーダーとして顧客折衝等も行います。 ■就業環境・働き方： 定期的なメンバーや他部署とのランチミーティングの機会や任意参加の懇親会を行う等、他の部署との交流やキャリアの相談を気軽に行える雰囲気を作っております。 ・残業月平均10時間 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・有休取得がしやすい環境※年末年始と合わせて10連休取得の実績有 ・夜勤業務無 ※自社で開発した勤怠管理システムで稼働時間を調整できるようにしており、案件先で業務分担を見直すことで同じチーム内でフォローできる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

ひとりひとりのその手に、人生のオーナーシップを。そのための支援を、惜しまない会社であり続けます。 ＼こんな人におすすめ／ ●最新のサイバー攻撃動向やセキュリティトレンドを継続的にキャッチアップするのが好きな方 ●将来的に上級アナリスト、セキュリティコンサルタントへキャリアアップしたい方 ●セキュリティ領域で、腰を据えて専門性を高めたい ■当社について 当社は顧客起点を貫くIT企業として、大手金融機関・官公庁・製造業向けに、SOC運用から分析、セキュリティ製品の設計・構築までをワンストップで提供しています。今回は事業拡大に伴い、セキュリティ技術者を募集します。 ■業務内容 ご経験・希望に応じ、下記いずれかのチームに配属します。（希望通りの配属予定） ＜運用監視・保守チーム＞ ・監視サービス ・・・　企業に設置されたセキュリティ製品に対して24時間365日の監視、遮断対応 ＜アナリストチーム（サイバーセキュリティに関する調査分析）＞ ・マネージドサービス　・・・　セキュリティアラートに対する調査・分析業務、月次報告書作成及び報告会 ＜構築チーム（セキュリティ製品の導入）＞ ・セキュリティ製品の構築作業　・・・　ハードウェアアプライアンスの設定作業、クラウド型サービスのルール設定作業などお客様環境を監視するセキュリティソリューションの導入にかかわる作業とドキュメント作成を実施 ■ターゲット（顧客） ・大手金融系、官公庁、大手製造業など ■キャリアパス ・SE、アナリスト（目安5年目以降）、コンサル担当（目安9年目以降） （よりはやい昇進もあり） ■この仕事の魅力 ・金融・官公庁中心の大規模・高信頼案件 ・SOC／分析／構築まで横断的に経験できる ・平均残業月7.8時間、在宅併用で無理なく続けられる ・声を上げれば、やりたい領域に挑戦できる風土 ■社内環境 組織体制：49人（男性42名、女性7名） 穏やかで真面目な方が多い落ち着いた雰囲気の事業部です。 業務は基本的に案件単位のチームで行うため、事業部内の様々な人と関わりを持つことができます。 風通しも良く、下からの意見やアイデアも提案しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業5.4H／ソフトウエア品質に関わる課題解決と施策提案／上流工程メイン】 ■職務概要： 当社のソフトウェアテスト事業における＜QAエンジニア＞を募集いたします。IT・金融・物流など様々な業界のクライアントに向き合い、技術要件のヒアリング内容をもとに品質に関わる課題解決と施策提案を行って頂きます。 将来的には、組織マネージャーとしてメンバーマネジメントをしながら、数億円規模のプロジェクト推進およびプロジェクト統括していただくことも可能です。 ■業務詳細： ・クライアント支援　 　-品質に関わる課題抽出と施策の提案 　-プロダクトに適したテスト手法の選定と提案 　-アジャイル開発の知見を活かしたプロセス改善提案・導入促進 　-QA組織立ち上げ支援 　-品質向上のためのアプローチ研究、手法検討・導入促進 ・プロジェクトマネジメント 　 　-工数・コスト管理 　 　-スケジュール・進捗管理 、スコープ調整 　-テスト実行者のアサイン管理・サポート ・後進リーダーの育成・マネジメント ・受注活動支援 　- 要件の技術的なヒヤリング 　- 提案内容の技術的要素の支援 　- 提案内容の工数算出 　- 顧客への提案内容の説明 ※クライアントの要望により常駐案件もあり ※案件としては、常に100件ほどのプロジェクトが稼働しています（BtoC9割：BtoB1割） ■キャリアパス事例： QAエンジニア：※テストエンジニアから入社した場合のケースです 入社2年/テストエンジニア360万円→入社5年/QAエンジニア500万円→入社8年/シニアQAエンジニア650万円→入社11年/QAリード900万円 マネージャー： 入社3年/QA・テストエンジニア400万円→入社6年/マネージャー550万円→入社9年/シニアマネージャー750万円→入社11年/事業部長1000万円 明確な評価制度の元、自身にあったキャリアプランを形成することが可能です。 ■業務の魅力： クライアントの要求や期待をヒアリングしながら関連ドキュメントをもとに、ゼロからPJを構築し、そのPJのリードまで担当することができるため、ご自身のテストエンジニア・ビジネスパーソンとしての価値を最大限に高めることが可能です。

〜フジテレビの動画配信メディア「FOD」展開／売上規模は大幅に拡大中！／事業拡大のためのプロモーションに貢献／副業可〜 ■仕事概要／職務内容： FODなどのSNS広告領域（TikTok・Meta・X等）の運用全般をご担当いただきます。 ■具体的には： （1）TikTok、Meta、XなどのSNS広告運用管理 （2）広告出稿からレポーティング、分析、改善提案まで一連の運用業務 （3）SNSクリエイティブの企画提案・改善ディレクション （4）自社IP（アニメ・ドラマ・バラエティ等）と連携した話題化施策の提案・実行 ・その他のSNSを含む運用型広告の運用 ・事業を拡大させるためには、プロモーションは切っても切り離せない領域です。 ・新しい広告や領域にも積極的に挑戦し、プランニングできる仲間を求めています ■風土： フジテレビから生まれたゲーム会社として、エンターテインメントコンテンツを取り扱う事業を展開しているので、常に「面白い」ことを意識して仕事を楽しんでいます。企画や開発の会議では、前例や常識にとらわれない面白いアイデアを話し合うなど、常に仕事を楽しんでいるような環境です。 ■当社の特徴： ゲームの企画・開発・運営を通じて多くの仲間に出会い、様々な挑戦を続けた結果、ゲームだけにはとどまらず、様々なドメインの業務を担うようになりました。 システム会社ではなく、テレビ局でもゲーム会社でもない、独自の存在となり、当社にしか出来ない企画・開発・運営のノウハウを身につけ、日々アップデートを繰り返しています。 ゲームを続け、企画を考え、開発運営をし、他では出来ないおもしろい事業を継続し、成長と発展を続け、社会に貢献出来ればと考えています。 ■会社の事業・雰囲気がよく分かる資料を公開中！ぜひご覧ください◎ https://speakerdeck.com/fnlinc/zhu-shi-hui-she-huzinekusuterarabo-hui-she-shuo-ming-zi-liao-202512 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界70か国に拠点を持つグローバル企業で未経験からキャリアに箔をつける〜 ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけられます！ ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境 ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中！ 【こんな方に向いた仕事です】 ●相手の立場で物事を考え、冷静な判断ができる方 ●ヒアリングとコミュニケーション能力に優れている方 ●誠実な対応ができ、信頼関係を築いていくことに自信がある方 ●物事を柔軟にとらえ、状況変化に対応できる方 ●人を大切にすること、お客様に満足を提供することに喜びを感じられる方 ■業務概要 スタッフの人選及びフォロー全般をお任せします。 仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、 ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 ■業務詳細 ◆企業からの依頼内容をもとに必要な人材を的確に判断し人選 ◆就業後のスタッフのフォローや要望等のヒアリング ◆アカウント セールス（営業担当）と連携し企業同行、顧客フォローのサポート ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談などをする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることができます！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジできます！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等） 変更の範囲：会社の定める業務

【安定盤石な事業基盤◎／社員定着率95％／年間休日125日】 クラウド技術強化による大手顧客／大型案件の受注と新技術を習得し、新規ソリューションの提案と新規獲得を目指しWebエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 当社では製造業中心に、Android端末を遠隔で操作し、管理することができる端末管理システム（基本設計〜保守、10名チーム）やAzure／AWS等を用いるクラウド関連システムの受託開発を行っております。 Webクラウドエンジニアとして、設計や仕様調整をメインにお任せします。 ■ポジションの特徴： フルスタックエンジニアを目指せる環境です。 Webアプリをはじめとして、SPA（Single Page Application）開発技術（フロントエンドフレームワークはAngular、Reactなど）やAI関連技術も獲得できます。 ■魅力： ◎顧客全般的にリピート率が高く継続的に案件を獲得しています。お客様と直接仕様調整ができるなど頼られる存在となっています。 ◎新技術を獲得し活用することを模索し続ける部門のため、自身の技術を時代にあわせて更新し続けたい方にぴったりの環境です。技術選定の自由度も高いのが特徴です。 ■働き方： 自立度に応じて、リモートワークやハイブリッド勤務が可能です。 ■環境： ＜エンジニアファーストの会社＞ ・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。 ・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。 ＜働きやすさ＞ ・業務分担／効率化を進めたことで年間休日は125日です。 ・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。 変更の範囲：本人適性により当社業務全般に変更可能性あり

【アジアNo1のアウトソーサー！お客様の理念に沿った業務運営／完全週休２日／ラークライフバランス◎】 【業務内容】 コールセンターの運営に関する幅広い業務をご担当いただきます。 業務フローの改善、レポート作成、上長への報告、クライアント企業様への報告・相談・提案、メンバーの勤怠/シフト管理、採用、研修、クレーム対応、マニュアル作成、収支管理 具体的には、 1.　業績レポートの作成および上長・クライアントへの報告 2.　品質管理 3.　人材育成、マネジメント 4.　収支管理 ◆業務詳細 ・メンバーマネジメント：業務フォロー、勤怠やシフトの管理、研修など人材に関わる業務全般 ・業績レポートの作成および報告 ・目標管理：クライアント企業様と定めているKPI（お客様満足度、応答率、対応件数など）を達成できるよう業務プロセスの分析と改善を繰り返します ・センター運営：レポート、マニュアル、資料作成、業務フローの見直し、改善、クライアント連携 ◆働き方 ・配属は当社コールセンターもしくはクライアント企業様常駐となりますが、常駐の場合も1つの案件に対して数十名規模の拠点が多くチームで仕事ができる環境です。（レポートラインも全て自社の社員となります） ・基本的には、短期の案件異動（勤務地の異動）は想定しておらず、数年単位で同じクライアントの案件／勤務地でじっくり腰を据えて働きながらキャリアアップする方が多いです。 ・完全週休2日制で毎月1回のシフトで勤務日が決まります。月3日程度は、希望休日を申請できるため、プライベートとの両立もしやすいです。 ◆教育体制 各種研修、コンタクトセンターの管理者などの認定取得、各人の3年後、5年後を見据えた「キャリアプランシート」を用いた上長とのキャリア相談、各人の強みや資質を示すデータ活用など ◆お客様に寄り添った業務運営 お客様企業のありたい姿（Vision）を理解し、コンタクトセンターが果たすべき 役割・存在意義(Mission)を認識した上で、Visionを実現するために行動指針(Value)まで落とした独自の取り組み。

◆◇大手企業様のクライアント多数あり／案件の8割が1次請け企業様、残り2割は直接エンドユーザー様と直接契約 ◆◇基本フルリモート／残業月5時間前後／土日祝休みで働き方◎ ■業務内容： 基盤、ネットワーク構築などのインフラ作業をお任せします。 ・工程：要件定義〜 ・チーム体制：案件ごとにセクションに分かれ3〜5名の予定 ・開発環境：Windows、Linux、UNIX、Oracle ・期間：7月〜長期 ■プロジェクト例： ・官公庁のシステム開発…プロジェクト運用管理、オンプレサーバー構築・メンテナンス等 ・銀行系システム開発…システム開発、ネットワーク設計・構築・運用等 ■入社後の流れ： 経験や知識に応じてOJT研修を実施。基本的には同じ正社員と同じ案件にアサインのため、1人で他の会社の方々と仕事をする状況はありません。 ■キャリアアップ： 基本的にはご本人の希望を尊重しますが、しっかりとその人に合っているか？をヒアリングしながら、キャリアストーリーを描きます。認識相違ないことが確認できたら、そのストーリーにあった案件アサインを計画していきます。 ■組織構成： 正社員3名、パートナー企業様約70名、派遣社員・契約社員約20名から日々様々な案件にてご協力いただいております。 ■業界割合： ・Web系：5割 ・ネイティブアプリ系：2割 ・組み込み系：1割 ・ネットワーク系：1割 ・AI系：1割 ■当社の魅力： ＜クライント＞ 設立2年目とまだまだ若い会社ですが、誰もが知っている大手企業様のクライアントを多数抱えているところが、当社の最大の魅力です。IT業界で委託、再委託、再再委託と下請けが多重構造化しておりますが、当社の案件の8割が1次請け企業様、残り2割は直接エンドユーザー様と直接ご契約をさせていただいております。ベンチャー企業ながら下請けの仕事ばかりではないため、なかなか関われない上位レイヤーチームのお仕事も当社にお任せいただいております。 ＜事業＞ 当社は複数事業を立ち上げ、他企業様と共同で立ち上げた事業もあり、様々な方達と関わりを持つようにしております。最近ではトレンドのAI研究開発事業を立ち上げ、某研究所の共同研究員と一緒にAIビジネスを開拓しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆Salesforceに関する実務経験もしくは資格保有者大歓迎／ポテンシャルOK・若手活躍／要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービス提供／研修制度充実／リモート可／デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ◆ デロイトトーマツアクト(DTakt)はグループ会社のデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と協業し、顧客接点領域に特化した課題解決にむけて最上流の戦略立案からSlまで一気通貫で担っています。 Digital Technologyでクライアントの経営課題を解決するコンサルティング業務をお任せいたします。 DTaktとDTCの合同募集となり、顧客接点周りの領域（Sales／Service／Marketing）のご経験がある方に対して、ご希望に応じてDTC・DTaktそれぞれのポジションで検討させていただきます。 ■配属予定ポジション：以下いずれか ・Customer Technology Unit…Digital Technology（Salesforce等）を活用して構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供します。システム開発、運用・保守業務はDTCとDTaktが協業して行います。 ・Customer Division…CRMプロジェクトの一員として、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。 ■魅力 ●海外拠点におけるCRMプロジェクトの実績が豊富にあり、グローバルナレッジを活用したプロジェクトを得意としているため、グローバルに活躍できる人材へ成長することが出来ます。 ●Salesforce、AEM、Mulesoftを中心としたCRM・SFA、CMS、ETLの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、要件定義・導入展開・運用保守までEnd to Endでサービスを提供することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【D&I AWARD賞（スタートアップ企業部門）受賞企業／誰もが働きやすい会社を目指す／土日祝休み／フルリモート案件あり】 ■業務概要： Web・オープン系開発プロジェクトを中心に、都内メインの案件から経験や希望に合ったプロジェクトを選択し参画する業務です。上流工程やハイレイヤー案件を含む多彩なPJでスキルやキャリアビジョンに応じた経験を積むポジションです。 ■プロジェクト例： ・会員制ポータルサイト開発 ・官公庁向けWebアプリ開発 ・グループ会社とのWebサービス開発 ・不動産向け管理システムの保守開発 ・通信会社向け開発支援 ・オンラインショップの開発 ・保険会社向け生成AI開発 ・WEBアプリ開発支援(バックエンド・スクラム開発) ・比較サイトのバックエンド開発 ・不動産管理クラウド開発 ・航空券予約、発券システム開発 ・Eラーニングシステム開発 など ※まずは営業担当とMTGを行います。得意としているスキルやこれから経験したいことについて伺い、いくつかのPJをご提案します。その中から、最も最適だと思うPJをご自身で選択いただきます。 ■業務の特徴： 3,000社以上との取引実績を背景に、1万件以上のプロジェクトから案件選択制で参画できる点が特徴です。元請けから2次請けまでのハイレイヤー案件や上流工程プロジェクトが多く、都内メインかつフルリモートを含むリモート活用が可能な環境です。ReactやPython、TypeScriptなどモダン言語の学習支援や生成AI活用促進制度など、時代に合ったエンジニアへの成長を後押しする体制があります。 ■当社の特徴： 「やりたいを、かたちに。」というビジョンのもと、一人ひとりの自由なキャリア形成を重視しています。PMやPLとしてプロジェクトを牽引する道や、人材育成に携わるマネジメント、開発スキルを深めるテックリード、フルスタックなマルチエンジニアなど多様なキャリアを用意し、どの道を選んでも正当に評価する風土が特徴です。また、モダン言語の学習サポートや生成AI活用制度を通じて、エンジニアの成長を継続的に支援する体制を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来全期連続増収／社員第一主義/電力、通信、金融、流通など幅広い業界のプロジェクトに携われる/平均残業月13時間・年間休日125日以上・完全土日祝休み・福利厚生充実】 ■業務内容： お客様先の開発プロジェクトに参画いただきます。 電力、通信、金融など多様なプロジェクトがございます。 ■一部プロジェクト例： ・生命保険会社のシステムリニューアル案件 - Java, SpringBoot ・電力会社向けバージョンアップ対応 - Java, SQL, Oracle ・電力会社向けシステム開発案件 - Java, SQL ・ECサイトリプレイス案件 - Java, Python, Vue.js, AWS ■就業環境： ・食事補助制度、バースデー制度等、福利厚生が充実しております。平均残業時間13時間と働きやすい環境が整っています。 ・人事考課の際にアンケートを実施し、社内環境の改善に前向きに取り組んでいます。 ■会社概要： 明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新する黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【D&I AWARD賞（スタートアップ企業部門）受賞企業／誰もが働きやすい会社を目指す／土日祝休み／フルリモート案件あり】 ■業務概要： Web・オープン系開発プロジェクトにおいて、設計〜実装、保守までを担いながら、PL・PM候補としてプロジェクト推進やメンバーマネジメントにも携わるポジションです。希望やスキルに応じて上流工程やハイレイヤー案件にも参画できます。 ■具体的な業務内容： ・Web、オープン系システム開発における要件定義、基本設計、詳細設計 ・実装、テスト、リリースまでの一連の開発工程 ・開発チームの進捗管理および課題、リスク管理 ・メンバーへのタスク割り当ておよびコードレビュー ・顧客や社内関係者との折衝、調整、要件整理、仕様確定 ・会員制サイトや官公庁向けWebアプリ、不動産管理システム、生成AI開発など各種プロジェクトへの参画 ■業務の特徴： 3,000社以上との取引実績を背景に、元請けから2次請けまでのハイレイヤー案件や上流工程中心のプロジェクトに参画可能です。リモートワーク活用率が高くフルリモート案件もあり、柔軟な働き方が可能です。React、Python、TypeScriptなどモダン技術やAI関連案件も多く、PL・PM、テックリード、フルスタックなど多様なキャリアパスを選択できます。 ■プロジェクト例： ・会員制ポータルサイト開発 ・官公庁向けWebアプリ開発 ・グループ会社とのWebサービス聞発 ・不動産向け管理システムの保守開発 ・通信会社向け開発支援 ・オンラインショップの開発 ・保険会社向け生成AI開発 ・WEBアプリ開発支援 ・比較サイトのバックエンド開発 ・不動産管理クラウド聞発 ・航空券予約、発券システム開発 ・Eラーニングシステム開発 など ■当社の特徴： 「やりたいを、かたちに。」をビジョンに、案件選択制やキャリア面談を通じて、一人ひとりの志向に合ったキャリア形成を支援します。D&I AWARD賞受賞企業としてダイバーシティ推進にも注力しており、転職回数やブランク、属性を問わず活躍できる環境です。生成AI活用制度などAI関連の学習支援も充実しており、マネジメントと技術の両面で成長できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： デジタル広告領域において、クライアントのマーケティング課題解決に向けての広告戦略立案と実行、および効果の最大化のためのPDCAサイクルを推進する役割をお任せいたします。 ■主な業務： ・クライアントの課題や広告戦略に基づいた、各媒体への広告入稿および設定業務 ・入札調整、クリエイティブ改善、配信ロジックの最適化などの運用改善 ・予算・KPIに対する進捗管理、レポーティング業務 ・広告配信後の効果分析、改善提案、PDCAサイクルの推進 ※将来的には、獲得したリードを活用したコミュニケーション設計や、クライアントの成果最大化に向けた「送客プロセス」への関与も可能です ■携われる可能性がある関連領域： ・リードナーチャリング設計 ・顧客接点の最適化（例：問い合わせ対応フローの改善提案、コミュニケーション内容の設計） ・クライアント事業の成果を伸ばすための施策立案 ■顧客層： ・グループ内全社（BtoC事業、BtoB事業問わず） ・グループ内で既にお取引のあるお客様（業種問わず、人事・総務・経営企画等） ・ITを中心としたBtoB企業のリード獲得、イベント集客 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◆Salesforceを活用しCRMやCRM以外の案件(公共等)にも携わる／デロイトトーマツのエンジニア部隊／コンサルティング領域と連携し最上流から参画／資格取得制度や研修制度充実／Salesforceの専門家集団◆ ■業務概要 デロイトトーマツアクト(DTakt)はグループ会社のデロイトトーマツ／コンサルティングと協業し、顧客接点領域に特化した課題解決にむけて最上流の戦略立案からSlまで一気通貫で担っています。 Digital Technologyでクライアントの経営課題を解決するコンサルティング業務をお任せいたします。 デロイトトーマツ／コンサルティング（Customer Technology Unit）では、Digital Technology（Salesforce等）を活用して構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供します。 また、システム開発、運用・保守業務はDTCとDTaktが協業して行います。 ■取り扱いサービス例： Salesforce（Sales,Service,Platform開発,Commerce,その他全般）、Mulesoft、AEM（Adobe Experience Manager）など ■研修・育成について： ・入社後の研修期間は概ね2か月程度の手厚い内容となっております ・Salesforce、その他ソリューション研修 ・DTCと共通のマネージャー研修あり ・PMPなどPJマネジメント関連の資格取得支援あり ■案件例： ・化粧品会社様向け、CRMシステム グローバルに展開する化粧品会社様の会員数約500万名を誇る新ECサイト・顧客管理/コンタクトセンターシステム・マーケティングオートメーションツールとMulesoftでの基幹システム連携も含めたシステムの継続的改善をDevOpsとして推進。 ・保活ワンストッププロジェクトへの参画 スマートフォン等で、保育施設の情報収集や見学予約が行えるほか、自治体の入園申請や手続き情報サイトに簡単にアクセスできるオンライン・ワンストップサービス 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界への挑戦可能／エンジニアに寄り添った営業／個人ノルマなし／セキュリティ営業へのキャリアパスあり】 ■業務内容： 自社のエンジニア社員を顧客先にご提案を行う、IT企業への法人営業です。先輩社員からのOJTによって、市場価値の高いIT営業としてご活躍いただくことが可能です。特に現在ニーズが高いセキュリティ領域へ特化しているため、IT営業として市場価値を高めていけるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・新規・既存顧客への提案活動 ・エンジニアのマネジメント業務 ・契約・見積などの内勤業務 ・エンジニア採用業務（採用にも関われるポジション） ■営業スタイル ・既存顧客からスタート：未経験エンジニアを含む提案を担当し、教育プログラムを通じて顧客への価値提供を拡大 ・ノルマなし：チームで目標を追うスタイル。個人目標はあるが、孤立しない環境 ※突発対応等の緊急対応は稀で、ワークライフバランスを保てる環境となっております。 ■担当顧客層：大手〜中小企業が中心、大阪エリア中心となっております。 ・大阪支社の雰囲気： 役職はあれど、非常にフランクで上下間のコミュニケーションも非常にとりやすい職場です。 ■配属部署： 大阪支社営業6名 └支社長、部長、次長、係長、主任、メンバー ■キャリアパス： 当面はITエンジニアの派遣営業でご経験を積んでいただき、志向性やスキルに応じて当社の別事業でもあるセキュリティ営業へのキャリアパスなどもございます。営業もエンジニアと同じく資格手当があるため、営業としてのキャリアを築きながらIT法人営業としてのスペシャリストを目指すことができます。

〜社員が一生市場価値高く働ける職場を目指して／副業可／在宅相談可／加点式評価制度／技術支援制度充実／福利厚生充実〜 ■当社について 「人生一生面倒みます！」を掲げるリーディングトラスト株式会社は、社員が50歳・60歳になっても市場価値高く働けるよう、長期的なキャリア支援を前提とした事業計画を立てています。社員の居場所を作ることを大切にし、加点式の評価制度（降給なしで頑張りが給与に反映）や資格取得支援制度など、エンジニアが技術力を高めながら安心して長く働ける仕組みが整っています。人を大切にする文化が根付き、温かい社風の中で成長できる環境です。 ■概要 スマホアプリ（iOS/Android）の設計・開発・運用を担当いただきます。 ・要件定義、設計、開発、テスト、リリース ・UI/UX設計支援 ・API連携、バックエンドとの連携 ・保守・運用・改善提案 ・チーム内レビュー、技術共有 ■スキルキーワード 言語：Java、Kotlin、C#、C++、Swift、Objective-C FW：Xamarin、React Native スクリプト：JavaScript、Vue.js、React DB：Oracle、SQL ■技術支援 ・書籍購入支援：資格・学習書籍は会社負担で購入可能 ・動画学習支援：おすすめYouTube動画紹介、Udemy有料コースも会社負担 ・リモート先生制度：先輩社員がチャットやMeetで画面共有しながらサポート ・資格取得支援：受験料会社負担＋難易度に応じた報奨金を給与に反映 ■働き方 ・平均年齢34.3歳、若手〜中堅が中心の活気ある職場 ・リモート勤務（併用含む）約6割 ・産休・育休取得後の復帰率100％、ライフイベントも安心 ・副業OK（本業に支障がない範囲で自由にチャレンジ可能） ■魅力 ・社員同士の仲が良く、相談しやすい環境 ・加点主義で努力が報われる評価制度 ・代表が直接キャリア相談に乗る風土 ・社風・ビジョン重視の方に最適な職場 ・「誰かの役に立ちたい」気持ちを活かせるプロジェクト多数 変更の範囲：会社の定める業務

【大手からの1次請け案件中心／有給取得率79.5％／中途社員定着率87％／月平均残業20時間以下】 ■業務内容： 某大手信販会社の社内向けシステムの運用保守業務、リプレース支援、新規システム設計構築支援をご担当いただきます。当社の担当領域である社内向けシステムのうち、自身の担当システム群（主はエンドポイントセキュリティシステム）の運用保守業務、リプレース支援、新規システムの設計構築支援を実施いただきます。 ※運用オペレーターは別途在籍しているため、システムエンジニアとしての募集となります。 ■具体的な業務内容： ＜運用保守業務＞ ・定型作業、依頼作業、メンテナンス対応、障害対応 ・チームの作業スケジュール管理／調整、課題管理 ・顧客への定期的な作業報告や定例会出席 ・ドキュメント作成やレビュー(作業手順書や定例会時の資料) ＜リプレース支援業務＞ ・担当システムのリプレース支援（要件定義支援、設計支援、構築支援、試験支援など） ※別途実施担当者が用意されるため、QA対応、既存環境調査、作業支援など、案件が滞りなく進むように支援いただきます。 ＜新規システムの設計構築支援＞ ・新規の社内システムに設計構築支援（要件定義支援、設計支援、構築支援、試験支援など） ※別途実施担当者が用意されるため、QA対応、既存環境調査、作業支援など、案件が滞りなく進むように支援いただきます。 ■当社の魅力： ・当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております（割合は6〜7割）。大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 ・会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。例えば、採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。

〜面接1回（WEBで完結も可）／非稼働時も給与100％支給（現在は稼働率100％）／完全週休2日制／土日祝休み／テレワーク7割／育休復帰率約90％〜 ■業務内容： ・SIer業務のシステム開発（Webアプリ・C/Sシステム）をお任せします。 ・車や販売店の情報を管理する業務システムの品質管理、要件定義〜テストをお任せします。 ※経験・スキルにより他PJTを打診する場合もあります。 ■業務詳細： ・全国の車の登録管理を行う大規模なシステムで、新車から廃車の車情報及び業者や代理店の把握。 └開発はオフショアとなるので、品質管理、業務推進、業務改善等の作業がメインとなります。 ※国内での製造工程はありません。 ■使用ツール： ・言語：Java　・DB：PostgreSQL ■身に着けられるスキル： 大規模システムであり身近なものですので、Web知識並びに上流〜下流までの経験が身につきます。 ■配属予定の案件・部署の組織構成： ・弊社メンバー4名（新人2名含む） ■スキルアップ ・資格取得支援、資格取得祝い金あり ・2〜10名程度のチームで現場入りすることが多く、先輩エンジニアのOJTの下でサポートを受けられます。 ■企業概要 1992年にコンピューターソフト開発を主目的として設立され、現在では国内外に5つの拠点を持ち、システム開発、経理代行サービス、BPOによるコールセンター業務など幅広い事業を展開しています。 当社は「ヒューマンスキルの創造」をキーワードに、人材育成と成長に重きを置き、顧客に対する高付加価値提供に取り組んでいます。 ■事業内容 システム開発事業では、銀行やゼネコンなど大手企業のプロジェクトを多数手掛け、自社ソフト「ジョブルポ」の開発にも注力しています。また、経理代行サービスとして「経理カイホー」を運営し、法人や個人事業主をフルサポートしています。BPO事業では、弁護士事務所向けにオペレーター業務の受託を行い、クライアントの事業をサポートしています。社会活動にも力を入れており、震災復興プロジェクトや支援事業を通じて「豊かな社会の創造」と「共生」に貢献しています。技術系の資格取得支援や社内イベントを通じた社員のスキルアップと親睦を図り、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30年黒字経営の安定成長企業／システム運用エンジニア／多彩な業界と取引／資格取得制度充実◎キャリアパスあり／完全週休2日制〜 システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、そのすべてを網羅するマルチタイプの総合ITサービスを手掛ける当社にて、希望と適性に応じ案件配属。サーバ、ネットワーク、汎用系いずれのプロジェクトもあります。 金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、運用エンジニアを募集します。 ■主な業務内容： ・オペレーション業務（手順書に沿った作業） ・RPA、BPMツールを使った運用 ・セキュリティ内部監査業務 ・システム運用設計 ※通常の就業時間は9時30分〜18時30分（休憩60分）ですが、案件により夜勤やシフト勤務も発生する可能性があります。 ※RPA(作業の自動化)やBPM(業務改善)の案件も任されるようになっており、特にRPAには注力しています。 ■業務の魅力： ・多彩な業界と取引しているからこそ、様々なシステムに携わることができ、エンジニアとして成長できる環境があります。 ・お客様のご要望を理解した上で、自らツールを構築するエンジニアも！意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です！ ■配属後： 半年単位で行われる上長との評価面談の際に、自身のキャリアアップについても相談いただきます。また、資格取得制度も充実しているため、自身のスキルアップにもしっかりフォローできる体制が整っております。 ■キャリアパス： お客様のご要望を理解した上で、自らツールを構築するエンジニアも目指せます。意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です。 ■当社について： 2021年に創立30周年を迎えたITサービス企業です。独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。無借金経営で経常利益は常に黒字、年商68億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員定着率50％以上（直近5年）／社員を大事にする社風でエンゲージメント施策◎／リモート案件充実／グロース上場グループ】 ◎平均残業12ｈ／資格手当有／有給取得率78％／土日祝休の働きやすい環境 ◎案件待機率0％。発生しても1か月のみで、その間の給料カットはございません。 ◎1次請け案件7割／質を重視した案件多数／上流工程をお任せ！／昇給率過去7年で毎年平均3％以上 ■業務内容 新人から中堅のスタッフ約3〜5人のチームをまとめ、現場で指揮・指示を取れるリーダー候補をご担当いただきます。最短3年以内にリーダーになることが可能です！上流工程をお任せいたしますので、お客様に積極的にご提案いただけます。 ■業務詳細 ・プレイングマネージャーとして設計、構築 等 ・チームメンバーの工数管理 ・プロジェクトの進捗管理 ・別チームとの打ち合わせ ・お客様との打ち合わせ ■参画案件割合 ・オンプレからのクラウド移行：87％ ・クラウド環境での開発、構築、運用：13％(AWS) ■案件事例 セキュリティ領域からネットワーク、クラウド領域まで幅広く活躍できるエンジニアへと成長できる機会が豊富です。 ・商社系システム更改案件 オンプレミスシステムのクラウドシフト案件（AWSインフラ環境構築） ・Linux/Windowsサーバーの運用支援、更改支援、の他業務改善に伴うプロジェクト支援、障害対応 ■働き方 ◎リモート：案件全体の約半分がリモート可能となっております。 ◎人数：基本は３〜４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。 ◎平均残業12ｈ：お客様先の方針で定時に上がれる場所が多数あるためです。 ■配属先 ・10名1チームが合計8つございます。 ・年齢：20代が4割と多く、続いて30代、40代の方がいらっしゃいます。 ・男女比・7：3 ・中途入社：6割 ■評価制度 半年に1回評価面談を実施いたします。キャリアパスや目標設定等についてお話をしていただくため、納得のいく評価制度となっております。 ■当社の魅力 ・社員を大事にする社風でエンゲージメント施策充実(部活動等イベント充実) ・CRGグループ（東証グロース上場）のため安定して長期就業することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計経験者歓迎／請負いチーム／年休121日以上／土日休み／設計DX推進／3,000社以上の実績〜 ■募集背景： 当社はBPO業界国内売上トップクラス。人材不足や働き方改革などを背景にBPO市場が右肩上がりで成長しており、ニーズに対応していくため新しいメンバーを募集します。 ■当ポジションの魅力： ・設計開発エンジニアとしての技術スキルを極めるスペシャリストのキャリア、後輩指導やチームマネジメントを行うジェネラリストとしてのキャリアを選択することができます。 ・設計効率化のためのテンプレート作成やマクロでのチェックツール作成など設計DXにも携わることができます。 ■職務概要： 浜松市の自動車メーカーまたは磐田市のバイクメーカーで製品設計をお任せします。 製品例：内装（トリム/インパネ等）、外装（バンパー/フェンダー/ミラー/ワイパー等） 構想設計〜モデリング/出図までの全工程を対応しているため、ご経験に合わせた業務からお願いします。 3〜10名のチーム、全体で30〜50名ほどの事業部へ配属予定です。 ＜具体的な業務＞ ・図面作成、出図 ・3D形状検討、3Dレイアウト検討 ・原価低減検討 ・サプライヤとの調整、仕様提示、部品発注書作成 ・関連資料作成 ※3D-CAD（CATIAまたはNX） ◎様々な製品を経験でき、それぞれの製造業に対して客観的な立場から最適な支援ができることが弊社の強みです。技術派遣と異なり、市場動向と取引実績などのノウハウを元に事業課題解決まで見据え業務に取り組むことで、製品開発事業の最適化・効率化も行えます。「これまでの技術や経験を活かし製造業全体の課題に取り組みたい！」という方が活躍できる環境です。 ■当社の魅力： （1）完全週休2日制の年休121日以上、平均残業20h／月と「メリハリ」と「余裕」を持った働き方が可能。 （2）東証プライム上場。創業55年以上の歴史の安定感。 （3）研修制度が充実しており、ビジネスマナーなど基礎研修から始まり、各階層毎の研修など、スキル経験を積んでいけます。 （4）育休取得率 女性100％男性92％、復帰率97.6％、時短勤務小6まで、女性活躍推進企業（えるぼし認定） 変更の範囲：会社の定める業務