【上流工程案件もあり順調にスキルアップが目指せます／プライム市場のフォーカスシステムズ様やクレスコ様が取引先・直請け／官公庁案件多数／IoTの最新技術にスキルチェンジ可】 ■業務内容 Javaエンジニアとして官公庁を中心とした各種システム・アプリ開発をご担当いただきます。 大手プライム企業と直接取引している案件がほとんどです。上流流工程も多数ございますので自分のレベルに合ったスキルアップが可能です！ ■案件例 Java案件が全体の9割ほどを占めており、官公庁の案件が特に多いです。 ・官公庁システム開発：地方税のポータルシステムの開発案件。 　法務省・総務省の案件など ・大手人材紹介会社の基幹システム開発：会員情報管理、顧客スケジュール管理、ネット決済管理等 ・大手金融企業の基幹システム開発：会員情報管理を始め、企業/ユーザー共に使用する基幹システムの開発 ※基本1年以上の案件が殆どであり、最長72ヵ月の案件もあります。 ※最初は1名で案件に参画いただきますが、プロジェクトの切れ目などで、他メンバーと合流することも可能です。 ■SES"ナラデハ"のお悩みを解決！当ポジションの強み ○プライム市場のフォーカスシステムズ様やクレスコ様とタッグを組んでおり、案件に切れ目がなく参画できます！ 同社のエンジニアは100％稼働しており、基本的に待機はございません。 ○同社の営業が契約先に直接書類で評価をいただいており、常駐先だけでなく社内でも評価制度があるため評価に納得感を持っていただきやすいです！ ○創業30年の取引実績から信頼厚く、要件定義など上流工程案件にも携われるため、順調にキャリアアップができる環境です。 ■働き方○残業月17時間程度！ ・残業は月半ばに就業時間をチェック・調整などの取り組みを行っており、月17時間程度です。 ■豊富な研修制度！創業30年の取引実績から信頼も厚く研修体制充実○ ・「Schoo」という研修動画を導入。 　就業時間に無料で受講可能な8,000以上の研修を動画でご用意しています。 　例)入社後研修/スキルアップ研修/リーダー研修/プレゼン研修、等 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 ■概要 日用雑貨・化粧品・食品・飲料などの消費財メーカーから卸、小売を通じて、最終消費者に至るまでの消費財バリューチェーンに特化したコンサルティングを行います。消費財業界に対する知見、先進マネジメント手法やITなどの専門性に加えて、業界・企業全体を俯瞰しながらソリューションの組み合わせやチェンジマネジメントを行い、顧客企業の成功を支援する事がミッションです。経営課題の特定と課題解決を顧客企業と共に行う事で、より長期の信頼関係を構築するアカウントマネジメントを行っていただきます。 ■プロジェクト事例 サプライチェーン改革支援／スマートファクトリーへの変革支援／新商品開発プロセスの高度化・AI活用支援／支店・営業所の業務改善(BPR)・RPA導入支援　等 ■当ポジションの魅力 ・当チームは様々ソリューションチームと連携してプロジェクトを推進します。業界・企業・組織を俯瞰する幅広い視点で物事を捉える力が身に着き、ジェネラルマネジメント/リーダーシップ能力が高めることが可能です。 ・現在、海外拠点や海外メンバーとの協働が求められるグローバル案件が増加しており、マルチカルチャーのプロジェクトを数多く経験できる機会があります。 ■働き方 残業も45時間以内に抑えられるような管理ルールが整っているため、離職率は1桁台と長期就業をしやすい環境です。産休育休取得率も100％です。 ■企業について ・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。 ・マネージャー以上も数字目標はなく、「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファームです。数字目標がなくすことで、数字達成のために原価率を考えない赤字/炎上案件の受注を狙うことを会社として防いでいます。 ・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。その為マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビジネスの本質に触れ、課題解決力と提案力を磨きながらキャリアを築いていきたい方に最適な環境です〜 ■業務内容： クライアントの業界は、製造業、流通小売業、商社、サービス業など、多岐に及びます（東海エリアは製造業メイン）。いずれも中堅〜大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトを担当いただきます。 業務領域としては、ERPのカバー領域に加え、ERPフロントや経営情報など、お客様のDXニーズや業務改革ニーズに対して、基本構想の提案や様々なソリューションを用いた課題解決提案を行っていただきます。 ■やりがい： システムインテグレーションだけでなく、コンサルティングサービスやBPOを提案しており、顧客の課題に対し様々な角度から解決策を提示できることが強みです。 そのため、自社のサービスに関する知識だけでなく、顧客の課題を引き出す幅広い業務知識と提案力が求められます。業務知識と提案力を身につけることができ、システムの売り切りではなく顧客に寄り添った営業活動を行えることがやりがいです。 ■配属部署： 静岡以西の企業に対して、地域横断でERPソリューションのリード発掘や課題解決提案を行うチームです。現在は大阪2名、名古屋2名の4名構成となります。ロケーションフリーのチームのため、エリアにこだわらず西日本全域を対象に活動が可能です。 ※転勤は基本的にございませんが、出張が発生する場合がございます。 ■キャッチアップ期間とキャリアパス： 入社後1ヶ月程度はキャッチアップ期間となります。2ヶ月目以降は、強みを活かせそうな領域を相談の上担当いただき、営業活動を開始します。 将来的にはマネージメントへの登用や新規ビジネスの立上げなどにもチャレンジしていただけます。 ■ポジションの魅力： ERP導入プロジェクトは、お客様にとって「社運を賭けた取り組み」になるケースが多く、そのパートナーとして信頼を獲得し受注できるということは、それだけビジネスマンとして、人としての力量を認められたものと実感できます。 案件規模自体も数億円規模以上になることが多く、ビッグプロジェクトの経験を得ながら、中長期的な顧客関係を維持する中で、様々な人脈や業務知見を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIプロジェクトでスキルも裁量も手に入れる／設立60年以上の安定企業〜 ●AI導入プロジェクトに参画／自社プロダクト×生成AIで技術力UP ●AIエージェント活用／生成AI・画像認識など最先端技術に挑戦 ●資格取得奨励制度あり／裁量大／PLポジションにも挑戦可能／在宅勤務◎ ■企業概要 当社は、NTTデータとの長年の協業を背景に、通信とITの融合で社会インフラを支える技術力を誇る企業です。創業64年と通信インフラを支える技術力×生成AIなどの先端技術を活かしたサービス開発＝老舗×ベンチャーのハイブリッド企業です ■業務内容 AI導入プロジェクトに配属され、下記2案件のどちらかに携わっていただきます。※スキルやご希望によって決定。 （1）大手SIニーズのあるAI技術（生成AI） プログラム自動化、テスト自動化など （2）自社プロダクト：画像認識と生成AI（音声） ■業務詳細：以下の業務の推進役を担います。 ・AIを活用した自社プロダクトの企画/開発 ・AI導入に必要となるデータの調査や解析 ・要求事項やデータに即したAIモデルの選定 ・As Is調査、To Beデザイン ・AIモデルの構築（学習/テスト） ■エンジニアとしての技術力UPが可能 ∟AIエージェント（chatGPTでプログラムを書く）の活用や勉強会 ※Cursor,Claude Codeなど ∟社外の最先端の勉強会に参加可能（有志） ∟自己学習、自己研鑽が得意な方には資格取得奨励制度あり ∟Udemyで勉強可能 ■裁量権大 自発的に動き、裁量権を活かしながら業務に取り組む事が出来ます ご経験によっては少人数のPLにも携われます ■制度 ・業績/行動といった２軸での評価となっており、チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度になります ・入社３年目安：一連の開発工程について必要な知識習得のための研修（要件定義、設計、試験） ・等級に応じてコンピテンシー系の研修あり ■働き方※客先常駐となります 基本的に週3リモートですが、案件により週4リモートや、フル出社（一部の金融系案件のみ）の場合もございます。ご希望も考慮し決定致します ■配属部署 デジタルエンジニアリング事業部：DX関連、生成AIなどの案件あり（LOSSO） 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 NTTデータの戦略コンサルティング会社として2009年に設立。日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えている同社にて業務改革コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 持続可能な企業運営に向けて、環境変化に適応できる間接業務構築を支援します 業務改革プロジェクトでの顧客支援 ・業務改革支援（構想策定、改革施策立案、改革施策実行支援） ・業務DX化推進支援（DX構想策定、DXソリューション選定・導入） ・シェアードサービス・センター導入に向けた戦略立案、実行支援 ・アウトソーシング導入に向けた戦略立案、実行支援 ■働き方 在宅勤務制度を取り入れています。 残業も45時間以内に抑えられるような管理ルールが整っているため、離職率は1桁台と長期就業をしやすい環境です。産休育休取得率も100％です。 ■企業について ・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。そのため、他ファームと比較し、昇進・昇格する機会は多いです。 ・マネージャー以上も数字目標はなく、「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファームです。数字目標がなくすことで、数字達成のために原価率を考えない赤字/炎上案件の受注を狙うことを会社として防いでいます。 ・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。そのため、マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。

【自社案件あり／チーム常駐／ご本人様のスキル・希望に沿った案件をアサイン／上流工程までのキャリアステップ有】 ■業務内容： SE・PGとして、要件定義・設計等の上流案件から、 システム開発、運用保守、プログラミングまであなたに適した案件をお願いします。 ■具体的な案件例 生命保険会社のシステム開発、保守開発／株取引システム保守開発／インフラ基盤の設計・構築・各種試験 ■アサイン方法 常駐先には3〜10人体制で臨み、チャット活用などで不明点があっても質問しやすい環境です！当社は新卒採用も行っており、エンジニアとしての経験が浅い方でも安心してスキルアップができます。 ■評価制度について： マネージャーがSEと話し合い1年の目標を設定します。定期的な常駐先訪問もあり評価が確実に反映される環境です。当社のシステムエンジニアのマネージャーが評価をするため評価内容に納得感がございます。 ■当社の魅力 ◎大手企業からの受託案件多数 当社は保険業界案件を中心に、メーカー・大手SIerから安定して受注しており、独立系企業として企業様から直接開発依頼を受けることもあるのが特徴です。 ◎キャリアアップ 同社では現在Webオープン系開発技術者の拡大に取り組んでおり、技術教育の内外研修を支援しています。大規模PJTに長期間携わり顧客と一緒に要件定義〜詳細設計までの上流工程まで携わるキャリアステップもございます。 また、希望する方には提携する専門学校へプログラミングを学習する機会がございます。 ◎代表や役員と距離の近い職場環境 代表や役員が積極的に研修や飲み会などに参加いただけ、社員の話をくみ取ってくれる機会が多くございます。自身の働きやすいように会社体制を整えられる環境がございます。

【電話窓口をAI化し、業務効率化を実現する自動応答AIボイスボット／20代後半〜30代中心の組織／フレックス・週1~3リモート可】 【担当商材について】 カスタマー向けの電話窓口を持つクライアントやコンタクトセンター向けに、自社開発の自動応答AIボイスボットをご提案いただきます。 完全なAI自動化案件から、「クライアントの課題」と「AIで実現可能な範囲」をすり合わせ、AIが担当する範囲と人のオペレーターが担当する範囲をそれぞれ切り分けてご提案することもある、AIに対しての知見の深さと顧客への提案力の高さが必要となるポジションです。 【業務内容】 案件状況に応じて比重は変動しますが、当面は新規営業と既存深耕を半々程度で担当いただくことを想定しています。マネジメントについては商材に慣れてきた半年頃を目安に徐々にお任せしていきます。 AIや商材についての知識は入社後の研修にて営業可能な状態まで身に着けることができます。 ＜新規営業提案＞ インバウンド顧客へのヒアリング・ニーズの発掘 提案書・見積書の作成 受注後の導入案内・納品 ※担当顧客はインバウンド100％の反響営業です。ゼロからのテレアポ・飛び込みは一切ありません。 ＜既存深耕営業＞ 導入後の定例会開催・顧客フォロー 顧客との関係構築・満足度向上による解約防止 アップセル・クロスセルのご案内 ※AI・システムに関する専門的な問い合わせは、別途カスタマーサポートの専任チームが対応します。 ＜マネジメント業務（入社後半年をめどに徐々に担当）＞ 若手営業社員への指導・育成 行動目標・目標数値の管理 【組織体制】 営業部配属 人数：9名（管理職1名、メンバー8名） 20代後半〜30代の社員が中心の、活気に溢れた組織です。 【入社後の研修・オンボーディング予定（イメージ）】 ●入社後〜2週間 基礎研修（会社知識・社内ルール・ツールの使い方・サービス知識など） ●3週間〜 新規営業ロープレ・OJT（商談同席） ●4週間〜 新規営業商談デビュー ※まずは新規営業を習得した後、既存案件も徐々にお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容｜お客さまへの貢献を直接感じ、自分の技術も磨いていく ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。要件定義から設計までを行い、自社サービスだけでなくお客さまのニーズに合った機器やサービスを使用してシステムを構築します。 提案（プリセールス）から構築・納品（インテグレーション）まで一貫して携わることで、技術力や専門的なスキルのほか、対話力や交渉力、プロジェクト管理能力、調整力が身につきます。 ・プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ・インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。ネットワーク、音声、クラウド、モバイル、セキュリティなどのサービスのいずれかを担当いただきます。 ■配属先について 30代〜40代の社員が中心となっています。 ※現在までのご経験、スキルにより適性部署への配属を予定しております ■入社後の流れ 入社後は8営業日の集合型研修の後に、現場配属予定です。 配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。 定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。 情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI Biz Edgeのミッションです。 はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っていいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 マッチングサービス「ハコベル運送手配」は、荷物を運んで欲しい荷主様と運送会社様/ドライバー様をマッチングするサービスで、ハコベルを長年支えてきたプロダクトの一つです。軽貨物・一般貨物の両領域をカバーしており、プロダクトを通して多重下請構造の是正を実現することを目指しています。 現在は、コアユーザ向けの機能開発と、長期的にデリバリー速度を維持するためのシステム改善を両立させるフェーズにあります。ドメインの複雑さに向き合いながら、設計・実装・運用を一気通貫で担えるエンジニアを募集しています。 【業務内容】 「ハコベル運送手配」（軽貨物・一般貨物）のフロントエンド領域において、技術方針の策定からアーキテクチャ設計・実装までをリードしていただきます。 現在のフロントエンドはVue.jsで構成されていますが、システムリプレイスプロジェクトが進行中で、React.js + TypeScriptへの移行を進めています。既存コードベースの保守と新アーキテクチャの設計・実装を並行して推進するフェーズであり、中長期の開発速度と品質を両立させるための技術的な意思決定が求められるポジションです。 フロントエンドが主軸ですが、Ruby on Railsで構成されたバックエンドにも拾える範囲で踏み込み、機能開発をフロント〜API層まで一気通貫で完結させることも歓迎しています。PdMやデザイナーとの仕様策定にも深く関わりながら、チーム全体のフロントエンド開発力を底上げする役割を期待しています。 ＜具体的には＞ ・フロントエンドのアーキテクチャ設計・技術選定・方針策定 ・React.js / TypeScriptを用いた新規設計・実装 ・Vue.jsからReact.jsへのリプレイス計画の推進・実行 ・コードレビューや設計レビューを通じたチームの技術力の底上げ ・パフォーマンス改善、テスト戦略の策定と推進（Jest, Playwright等） ・PdM・デザイナーと連携したUI/UX仕様の検討・フィードバック ・API設計やバックエンドの実装など、フロントエンドに閉じない領域への挑戦 【配属組織】 配属されるシステム開発部 マッチングシステムGは、10名のメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キンドリル×JFEスチール／世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリル）とJFEグループの徹底したユーザー視点／在宅勤務メイン・コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■概要： ・大手通信事業者向けのプライム案件にて、通信サービスを支える業務システムの企画・要件定義・設計・開発・導入支援を担当いただきます。 ※エクサは業界トップクラス技術力と実績により、二次請けではなく、大手通信キャリア様直請けで重要システムの開発を行っております。 ※顧客と直接対話しながら、業務課題の整理、システム要件への落とし込み、開発、導入後の改善まで一貫して支援しています。 ■業務内容： ・顧客部門との企画、要件整理、システム要件定義 ・システム設計 ・Javaを用いたWebアプリケーションのフルスクラッチ開発 ・導入支援・基盤構築 ※運用改善、保守開発などは別部隊で行っており、今回採用予定の方には上流メインで担当いただきます。 【開発環境】 プログラミング言語（Java , Javscriptなど） フレームワーク（Vue.js , SpringFrameworkなど）　 オープンソース（Apache Tomcat , Kongなど） データベース（仮想DB , ORACLE , PostgreSQLなど） ■ポジションの魅力： ・開発だけでなく、顧客と直接会話しながら「どのようなシステムにすべきか」を考える上流工程に関われます。大手通信キャリアのサービスを支える重要システムのため、社会インフラに近い大規模案件で専門性を磨ける環境です。Java開発を軸に、要件定義、データ設計、顧客提案、PL／PMへとキャリアを広げたい方に適しています。 ■当社特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人々の食を支える二大業態「スーパー／GMS」「コンビニエンスストア」データ活用／大手小売がクライアントで膨大なデータを扱える環境／三菱商事100%子会社〜 当社が提供する「cacicarBI」は、食品リテール企業（大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストア）の膨大な売上データを集計・分析するサービスです。分析の柔軟性や高速性を追求し、小売業様の業務に寄り添った分析画面を取り揃えたBIシステムとして、小売業様のMD業務や店舗運営業務だけでなく、食品ロスの問題などの社会問題も、AIと独自の技術で解決する事を目指しています。 今回の募集では、当社の開発部門に所属しながらクライアントと社内及び協力ベンダーの間に立ち、導入・開発プロジェクトを進めるプロジェクトマネージャーの募集です。 ■仕事内容： AI×SaaSプロダクト『cacicar』の開発部門で、データ分析領域の開発を担当いただきます。 ◎お客様との折衝 cacicarの追加機能開発はユーザー様からのフィードバックも頂きながら進めています。ユーザー様のご要望を整理し、サービスとして実装できる形に要件を定義します。 ◎cacicarの機能開発 SQLやBIツール(Tableau)を駆使して、小売店の膨大なデータを集計、分析する帳票を開発します。お客様側システムから連携されたデータをcacicarに取り込むETLのシステムを開発します。 ◎パートナー企業様とのコミュニケーション cacicarの機能開発は、パートナー企業様の力もお借りして組織的に推進しています。パートナー企業様に要件をお伝えし、また、作成物をレビューするといったプロセスを担います。 ■キャリアについて： 上記のような業務を一通り実践いただきつつ、将来的にはビジネスサイドを経験し顧客理・業界理解を深めた上で、PdMやサービス開発へとステップアップいただくことも可能です。 ■ポジションの魅力： ・三菱商事グループであることから、グループ企業間での顧客の広がりがあり、データ分析や顧客への提供価値最大化に向き合える環境があります ・国内店舗数1万店を超える大手小売業各社に導入いただいており、膨大なデータを扱える環境で業界へのインパクトを感じていただけるプロダクトです。

〜研修制度充実／日本を代表する大手企業が主要クライアント／日立グループ／「くるみん認定」「健康経営優良法人2023」「えるぼし　三ツ星」認定取得〜 本求人票は社会インフラ（エネルギー・通信・交通・水道・建設・まちづくり・ヘルスケア・公共サービス等）のオープン求人です。本求人へご応募いただいた方は、社会イノベーションドメインにて選考を行い、ご経験や適性、今後のキャリアビジョンをふまえ、入社後は当該ドメインのいずれかの社会インフラ向けのチーム・プロジェクトにアサインされます。 ■業務概要： ・日立コンサルティングの重要顧客である「社会インフラ領域の超大手クライアント」に対し、事業の変革・創造に関わるコンサルティングサービスを一貫して提供し、社会イノベーションの実現に貢献します。 ・これまで日立コンサルティングが蓄積した経験やコンサルティング技法を活用し、クライアントに対して事業創出・構想、業務改革（BPR）、DX構想、PMO等の幅広いコンサルティングサービスを提供します。 ■主なクライアント業種： エネルギー（主に電力／ガス）、通信、交通、水道、建設、まちづくり、ヘルスケア、公共サービスなど社会インフラを中心とした超大手クライアント ■主な領域における取り組みテーマ／プロジェクト例： ・エネルギー…大手電力小売企業向け業務・システム改革支援（BPR／PMO） ・通信…大手通信企業向け全社DX構想支援（DX構想） ・交通…大手鉄道事業者との協創によるデジタルサービスビジネス立ち上げ（事業創出） ■チーム構成と育成： ・社会イノベーションドメイン（100名程度）。20〜30代が多く活躍する中堅・若手中心の組織で、中途入社者が半数以上を占めます。コンサル未経験者も活躍中。 ・入社直後は個々人の経験・能力に近いプロジェクトへのアサインを基本としますが、段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会等のOffJT）を整備しており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。中長期的な視点で人財を育成する文化が根付いており、腰を据えてコンサルタントとしてのキャリアを構築することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇売上最大化に踏み込む提案／複数サービスを自ら設計／営業起点で事業づくりに関与 ◆◇国内大手ECサイトを中心に45,000サイト以上に導入されているEC領域に特化した収益最大化プラットフォームを展開 ◆◇フレックス／月平均残業16時間 ■企業概要： 同社は、クレジットカードの不正対策領域で実績を築き、EC事業者向け収益最大化プラットフォーム「ASUKA」は国内45,000以上のECサイトに導入されています。3Dセキュアの普及など市場環境の変化を受け、現在は不正利用を防ぐだけでなく、決済承認率の改善や購入体験の向上まで支援することで、EC事業者の売上最大化を実現する会社へと進化しています。 ■採用背景： 単にプロダクトを提案するのではなく、お客様の事業課題を理解し、複数サービスを組み合わせながら最適なソリューションを設計する営業を募集いたします。 少人数組織だからこそ、営業活動だけでなく提案手法の改善や新サービスづくりにも関われるフェーズです。 ■業務内容： EC事業者の売上最大化に向け、不正対策・承認率改善・購入体験向上などを複合的に解決。ASUKAを軸に顧客ごとに最適なサービスを設計し、事業課題の解決を支援します。 ・新規顧客への提案営業 ・顧客ごとの課題ヒアリング〜提案設計 ・決済代行会社、カード会社との連携 ・提案内容の改善／営業プロセスの型化 ・新サービスの営業戦略や企画への関与 ※既存顧客の深耕はカスタマーサクセス（CS）が担当します ■組織構成： Sales＆Marketingは計5名で構成。取締役CPOとメンバー4名の少数精鋭組織です。現場の意思決定が速く、営業一人ひとりの提案や気づきがプロダクトや事業戦略に反映されやすい環境です。 ■本ポジションの魅力： ・顧客課題に応じて複数サービスを組み合わせ、自ら提案を設計できる ・EC事業者の売上や事業成長まで踏み込む提案力を磨ける ・営業現場の声をもとに、プロダクト改善や新サービス企画にも関われる ・0→1（新規開拓）と1→10（事業拡張）の両方を経験できる ・営業として提案力・課題解決力を一段引き上げられる環境 変更の範囲：会社の定める業務

~在宅可/完全週休二日/健康優良企業認定/スタンダード上場/大手通信顧客との取引実績多数/クラウド案件にも挑戦/年休122日~ ●折衝など上流の経験が積める！金融開発エンジニアとしてシステム構築をお任せ ●案件規模不問！プロジェクトリーダー経験で応募ができ大規模案件を担当 ●「平均残業時間15h/月×リモートワーク」でWLBも実現 ■業務内容： 生命保険、銀行業務（基幹系、周辺システム）におけるアプリ開発におけるプロジェクトリーダー（管理業務）をお任せします。 部門の次期成長に向けた取り組み目標や人材育成目標・売上利益目標の達成をミッションとし、顧客管理者との定例会（マネジメント会議）、現場定例（進捗会議）等をまとめていただきます。 ■プロジェクト例： メガバンク基幹系アプリ開発 ・規模（体制）：2名〜20名 ・期間：3ヶ月〜2年（開発後の保守フェーズは適宜調整） ■魅力ポイント： 生命保険、銀行業務を習得できます。 新規サービスに伴う開発、DX化、およびAIを用いた効率化検討など、最先端技術を用いた業務推進に関わることが出来ます。 ■評価制度について： プロジェクト成功実績により、年次に関係なく上位層（グループマネージャー、部長レイヤー）への昇格推薦を行います。 期初に行う目標設定は定性目標だけではなく、誰が見ても達成有無がわかる具体的な目標も立てる等、ステップアップを最大限サポートいたします。 常駐の場合でも、PJTメンバーと取引先双方の意見を加味した上で、評価させていただきます。 ■当社について： コンサルティングからシステム開発、検証、運用まで、システムのライフサイクルを通じて、一貫したサービスを提供しています。当社には幅広い業種での長年の支援実績があります。多くの経験を積んだ各分野のスペシャリストが、日進月歩する技術を駆使し、お客様の抱えるビジネス課題の解決やビジネス成長に貢献いたします。 また、AI技術などの最先端技術を用いた開発へ携わり、その技術習得に関わりつつ、旧システムの刷新案件も多く、新システムへのマイグレーション、モダナイゼーションにも関わることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー／現場統合プラットフォーム『tebiki 現場教育』『tebiki 現場分析』を展開／売上は前年比で2倍以上】 ■ 業務内容 ・台湾・韓国中心とした未契約の日系海外拠点・外国籍企業向けの営業戦略の立案と実行（他市場の担当もあり） ・既契約企業のアカウントプランニング（攻略施策）の策定 ・顧客の事業課題・解決策の仮説立て ・顧客の課題、ニーズのヒアリング ・受注までのクロージング業務およびその業務プロセスの設計 ・担当者とのリレーション構築とフォロー ・CRM/SFAを使ったプロセス設計と数値化 ・海外マーケットのニーズ調査と全社へのフィードバック ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ ポジションの魅力 ＜Go Global＞ 当社では、事業の成長戦略として「Go Global」を掲げており、海外市場での成功を目指す日本発のSaaS企業として先駆けを狙っています。現在、日系SaaS企業で明確に海外で成功している事例はまだ少なく、その中で海外マーケット攻略の最前線に立つポジションとして参画できる点が、この役割の大きな醍醐味です。 海外市場の新たな顧客を開拓しながら、マーケット戦略の立案から実行まで幅広い経験を得ることができます。挑戦的な環境の中で、自分自身の手でダイナミックなビジネス展開を実現し、会社のグローバル戦略に直接的に貢献できるポジションです。 ＜0→1フェーズを乗り越える＞ 既にお客様からの引き合いがあり、ニーズはあると確信していますが、提案資料のローカライズ、攻略準備から業務プロセスの設計、数値の可視化、アカウントプランニングなどはこれから一緒に作っていく"ゼロイチフェーズ"です。外国籍企業のグローバル拠点をターゲットにするという難度の高い挑戦だからこそ、個人の高い成長を実現することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟市中央区・転勤無し/東証プライム上場/給与計算・年末調整の代行業務のリーダー候補／年休123日／残業20h程度＞ 【業務内容】※顧客の個人情報を取り扱うため出社での勤務が前提となります。 顧客の給与計算および年間業務である年末調整・住民税改定代行業務に関する実務対応に加え、チームのマネジメントや業務進行管理を担っていただきます。以下の業務を、リーダーとしてチームをけん引しながら担当していただきます。 ・顧客から受領した給与・賞与データのシステム入力と確認作業 ・年末調整、住民税改定等の年次イベント業務の対応 ・顧客企業からの問い合わせ対応（主にメール） ・スタッフの業務進捗管理および育成・指導 ・担当企業の収支・スケジュール管理 ・労務管理を中心とした人事関連業務の実務およびサポート 【想定プロジェクト】 ・既存クライアント向け給与計算受託サービス ・事業拡大中のため、新規クライアント向け給与計算受託サービスの可能性あり※プロジェクトの場所：新潟市 【配属事業部の紹介】 月次業務：給与、賞与計算 毎月の給与及び賞与計算を中心に行います。 年次業務：年末調整業務・住民税関連業務 年末調整計算に必要な申告書収集、内容チェック 市区町村からの住民税データ反映 正しくて当たり前の給与計算ですが、業務はチームで協力しながら手順書に沿ってシングル・ダブルチェックをするため、給与計算が初めての方でも安心して業務を遂行することが出来ます。 【入社後のキャリアパス】 総合職として入社後、社内研修や給与計算に関する資格取得を通じて実務経験を積んでいただきます。 まずは実務担当者として基礎を固め、2・3年後を目途にチームリーダーとしてメンバー育成やチーム運営にも携わっていただくことを想定しています。 【本ポジションの魅力】 ・給与計算及び人事周辺業務の専門性の高い知識を身に付けることができ、それらを活かした戦略的思考や意思決定能力、問題解決力、コミュニケーション能力など、さまざまなスキルを磨くことができる環境である。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 最新のAI技術やデータ分析手法を自ら学び、それを企業の現場で役立つ形（研修やアドバイス）として提供する「伴走支援型」のコンサルティング職です。 具体的にお客様の悩みを直接ヒアリングし、その課題を解決するためのプログラムを設計します。クライアント企業のメンバーへ技術的なアドバイスや実務への落とし込みを支援していきます。未経験からでも、企業のDXに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容詳細： 入社後はまず、教材作成や研修のアシスタント業務など、先輩のサポートからスタートし、段階的にステップアップすることができます。 ◇クライアントの課題をヒアリング・技術的助言 営業やシニアコンサルタントに同行し、技術的な視点から「今の業務のどこをAIで効率化したいか」「Excelの整理やAI活用をどう進めるべきか」をお客さまに伺います。時にはROI（費用対効果）の観点からプロジェクトの実施可否を判断するなど顧客の利益のために誠実で適切な提案を行います。 ◇オーダーメイドの研修・伴走プログラムの企画・設計 クライアントが実際に使っているデータやビジネス課題を用い、実務に直結する研修教材・ワークショップの作成を行います。 ◇研修登壇・伴走支援 クライアントのメンバーがAIを使いこなせるようになるまで、アドバイザー・講師として伴走サポートします。 ■ポジションの魅力： ◎「エンジニア」でなくても大丈夫 プログラミングの深い実装経験がなくても、「人に教えることにやりがいを感じる」方であれば、先進的なAI領域でキャリアを積むことができます。 ◎「教育のプロ」を極める道も、コンサル・開発へ広げる道も、あなた次第 「研修講師として受講者の成長を支える」という働き方を極めることはもちろん、研修を通じて企業のリアルな課題を掴んだ後、伴走コンサルタントとして直接企業のDXを支援したり、開発支援のエンジニアへシフトしたりと、あなたの興味やキャリアプランに合わせて柔軟に選択が可能です。 ◎市場価値の高い「ビジネス×AI」のスキルが身につく AIの知識を教えるだけでなく、「どうすれば企業のコスト削減や業務効率化に繋がるか」という本質的な課題解決力が身につくため、講師としてもコンサルタントとしても一生モノのスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上 ★IT×金融の最上流工程に関われる！創業以来15年間で200社以上の支援実績あり ■業務概要 銀行、保険会社、クレジットカード会社、投資運用会社など金融機関の大手から中小企業のお客さまに対して、ITを通じた経営・業務課題の解決支援するコンサルティング業務をご担当いただきます。 また、ご経験に応じて以下のような幅広い役割もお任せします。 ・若手メンバーの育成やナレッジ共有 ・大規模プロジェクトのPM/PMO、複数案件の横断マネジメント ・提案活動や新規事業領域への参画 ■案件事例 [大手銀行]新規サービス立ち上げに伴う業務要件定義・プロジェクト推進支援 [地方銀行]経営統合に伴うIT統合計画策定・実行支援 [地方自治体]マイナンバー関連業務DX推進プロジェクト ■私たちの想い 顧客組織の「一員」として、上流工程から実行支援まで幅広く携わり、お客様と同じ立場・視点で考え、課題の本質を捉えたうえで改善提案や具体的な施策を立案し推進します。システム導入後も継続的にフォローし、「困った時はまず相談したい」と思われるような信頼されるパートナーを目指します。 ■キャリアパス ・入社後はPLかPMポジションとして現場をリードしていただき、 早ければ2〜3年でPMへ、実績次第で上級PMやプロジェクト統括などのポジションをお任せします。ステップアップは年功序列ではなく、実績と成果に応じて絶対評価で判断しており入社から1年で上級PMに昇格した社員もいます。 ■組織構成 ・年齢層は幅広く20代〜50代の方が在籍しております。 ・40代、50代のベテランマネージャーも多く在籍しています。 ■就業環境 ・案件によりますが、平均残業時間は20時間程度でリモート勤務を取り入れている取引先も多いです。 ■同社の魅力 当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業です。これまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識をもとに、創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事G／建設業界向けVertical SaaSとして日本トップクラスのプロダクトを所有／リモート可／住宅手当もありで福利厚生充実】 ■業務内容： 当社は建設業界に特化したSaaS事業を展開し、毎年安定した事業成長が続いています。 一方で業界からの期待に応え続け、更なる業務拡大を実現するためには、全社的な業務効率化と、個人情報を含む膨大な情報資産を強固に守るための情報セキュリティおよびガバナンスの強化は必須となります。 今回は、情報セキュリティ・リスク管理統括を担う新組織の立ち上げにおいて、全社横断的な情報セキュリティ強化およびガバナンス強化施策の検討、展開を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業に関わるリスクアセスメント ・ISMS、PMSに沿った個人情報保護施策の展開 ・ISMS、PMSの審査・監査・更新対応 ・各種ポリシー、規程、規約類の策定と改定運用 ・従業員・開発者向けセキュリティ啓発活動、研修 ・各種問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■今後のキャリアステップ： まずは現状を把握し、業務を推進していただきながら、全社横断的な情報セキュリティ・リスク管理施策を検討し、推進するポジションでご活躍いただけます。 ■ポジション魅力： 安定的に成長を続ける事業に伴走し、企業価値に直結する個人情報、情報資産を守るための高度な情報セキュリティ、リスク管理のための施策展開、体制構築を実践することができます。 経営に近い全社的な視点で業務を把握し、ガバナンスを強化していく必要があるため、全社横断的な目線とビジネスパーソンとしてのスキルを磨くことができます。 社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境でありながら、風通しの良く、新しい提言を歓迎する社風です。

〜年間休日127日／ICT専門商社の第二創業期を担う中核人材募集／年休127日・残業20H程度／業績拡大中〜 ＼求人のポイント／ ◆サーバ・ストレージのITスペシャリスト！ ◆年休127日・残業20Hで働きやすい環境 ◆大手からベンチャーまで業界問わず幅広い企業が取引先のIT専門商社／業績拡大に伴い当社の活躍フィールドは急拡大中 ■業務概要 ICT専門商社として国内外のメーカーより各種商品を調達し、 ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広いお客様へオリジナルサービスと共に商品を提供する当社にて、プリセールスをお任せします。 ＜具体的には＞ ・サーバ・ストレージ製品のプリセールス ・コンサルティング ・要件定義〜構築 手ビジネス戦略策定（テクノロジー面からの支援） ・CIO/CTO支援 ＜業務のポイント＞ ・インフラスペシャリストとして、業務要件・技術動向を踏まえ最適な構成やビジネスプランを策定して提案します。テクノロジー見地からお客様や社内技術部隊をリードするポジションです。 ・当社の販売するハードウェア製品に関わる業務のため、プライムとして提案〜運用保守まで一貫して関与出来ます。 ■働き方 ・年間休日127日 メリハリをつけた働き方が可能です！ ■社風： 男女比＝7:3、社員同士が助け合う風土と社員一人ひとりが一流 の商社人を目指し、自己研鑽する環境です。 「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、 社員の成長を会社の成長と考えており、公平・公正な評価（コンピテンシー）、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。 また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。 ■当社について 国内外のメーカーから各種ICT商品を調達し、ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広い顧客層へ、オリジナルサービスと共に商品を提供するICT専門商社です。 インフラの構築から保守サポートまで一貫して対応し、モノ売りにとどまらず最新の技術を取り入れながらお客様にICTソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 進化的アーキテクチャのもと、プロダクトの成長に合わせた技術選定・アーキテクチャの決定を行い、研究開発志向のプロダクト開発を推進します。 本プロダクトはマルチプロダクト戦略で推進します。人事領域を複数のプロダクトモジュールに分割し、それぞれ独立して開発・継続的にリリースを行います。大企業向けのプロダクト開発において、グランドデザインの構築から携わることができる貴重な機会です。 ■職務詳細： ・次世代HRプロダクトのバックエンドアーキテクチャの設計・実装 ・フロントエンジニア、クラウドエンジニアと連携し、HR体験を最大化するシステムの構築 ・パフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティを考慮した設計・技術選定 ・アーキテクト、テックリードとしてプロジェクトを牽引し、チームの技術力向上を推進 ■使用技術： 現時点では以下を想定しています。アーキテクチャはプロダクトに合わせて進化させていきます。 ◎開発環境 ・Github、Jira、Confluence、Teams（or Slack）、Intellij、VSCodeなど ◎開発言語 ・バックエンド：Spring Boot（Java） ・フロントエンド：React（TypeScript）＋Next.jsなど ◎動作環境 ・AWS各種サービスを利用 ■魅力： 大企業向けの新規プロダクト開発に初期フェーズから関与できます。 ・「ゼロからの設計」 に関与し、技術選定やアーキテクチャ設計の根幹を担えます。 ・大企業向けプロダクト開発のファーストリリースに携わることで、設計・技術選定のスキルを磨き、アーキテクトやテックリードとして成長できます。 ・HRベンダーとして、多数の導入実績を誇るドメインスペシャリストのメンバーとともに開発を推進できます。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日/深夜勤務手当：あり

〜グローバルトップクラスのAWS技術力／AWS最上位プレミアパートナー企業／フレックス制度・離職率7%で働き方◎〜 【業務内容】 クライアントであるクラスメソッドが支援するゲーム会社様において、AWSを使ったインフラ支援をご担当いただきます。 主にゲーム会社のインフラ担当者様と折衝し様々な課題をクリアし、より良くAWSを活用していただける活動を期待しています。 ゲーム会社様のAWSインフラ支援であり、ゲーム開発基盤の支援だけでなくゲーム会社様の社内システムなどの支援も含むため、ゲーム基盤に閉じた知見ではなく幅広い知見が得られます。 ■プリセールス お客様の要件をヒアリングし、基本設計までを行います。 お客様の課題を理解した上で、ゲーム会社様へAWSアーキテクチャを含む支援を提案します。 ■AWSインフラに関する設計・構築 AWSに関するパラメータの設計や構築を行います。 AWSの利用法に関するアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案します。 構築作業に関して、積極的に自動化を取り入れて効率化します。 ■AWSインフラに関するコンサルティング お客様がAWSを利用する上での様々な課題に対する継続的な提案、AWSの使用や利用方法についてコンサルティングを行います。 【働き方・得られる経験】 ・フレックスタイム制度での働きやすさ ・100%自社受注案件であり、下請けや社外常駐がない ・AWSの知見が豊富 ・大手ゲーム会社のゲームタイトルも手掛けられる面白さ ■当社の特徴： 【魅力】 ・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year - GLOBAL」受賞暦あり、世界トップ水準のAWS技術を持っています。 ・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営 ・直取引で業界・規模問わず5,000社以上の支援実績 【認定】 ・AWSプレミアティアサービスパートナー ・AWSサービスデリバリープログラム（SDP）計15種取得 ※ 2025/2現在 ・Google Cloud プレミアパートナー（Sell エンゲージメントモデル） ・LINE Technology Partner（OMO / Engagement認定バッジ取得）　他 変更の範囲：会社の定める業務

ITコンサルティング/システム開発/Webサイト保守・運用事業における、ITコンサルタントのマネージャー候補として事業を推進いただきます。 ■職務概要： Fintech領域の案件をプライマリで受注しています。 クライアントの経営/業務課題の解決を前提に、株、FX、クラウドファンディング、保険、暗号資産などの領域のプロジェクトリードをご担当して頂きます。 ■職務詳細： （1）プロジェクトの全体推進 ・新規ビジネスのプラン策定 ・ビジネス開始までのマスタスケジュールの作成 ・継続的な動向調査　など。 （2）業務構築 ・個別業務設計や具体化（業務一覧/業務フローなどの策定） ・社内外のプロジェクト関係各所との調整　など。 （3）システム化計画 ・業務/システム要件整理 ・プロジェクト計画の策定 ・ソリューション選定　など。 （4）品質保証（クオリティーマネジメント） ・クライアント体制に応じた品質保証体制の組成 ・テスト計画/シナリオ作成/実打鍵の支援　など。 Fintech業界での有名企業とはほとんど取引があり、新規事業検討や既存事業のグロースをシステム開発側からコンサルティングやアドバイザリー業務もしております。 よくある"プライム案件"ではなくシステム開発部署自体を当社で立ち上げたりしているので、最上流で非常に面白い業務に携わることができます ■職務の特徴： ・プライム案件でビジネス要件から入れているためクライアントとのリレーションが強く、経営レイヤーに対してビジネス/システムの提案をすることができます ・最先端のFintech案件がほとんどなので、金融業界最先端の知識を身に付けることができます。 ・自社で新規事業の開発もしているため、自社戦略を考えることもできます ・業績が非常に好調なので、昇給やボーナスは同業他社よりも多くお出しすることができます。 ・リモート勤務なので、自由に働くことができます。

【豊富なキャリアパス／マネジメントへのキャリアアップ可／勤務地希望制度有／従業員数約7,000名】 ●「技術力」の提供と「コンサルティング」を同時に行う会社です ●マネジメント・スペシャリスト・IT講師など幅広い選択肢有 ●実力主義／スピード感あるキャリアを積むことができます（エンジニア中途入社者が入社8年目で事業部長になった事例有） ●専属キャリアプランナーがいる為、一緒にキャリアビジョン実現可能 ■当社について 当社は、世界最大級の人財サービス会社アデコグループの一員で世界30カ国にテックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。 IT人財の教育・育成が目的として設立された会社で顧客還元の観点でエンジニアの価値向上を第一とした考え方を持っています。 ■当社が大切にしていること 当社は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 Visionの実現を目指して社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。 ■お任せしたい業務 リーダー候補としてネットワークおよびサーバー領域における設計、構築、運用、保守が主な業務となります。 ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。 ■プロジェクト例 ・大手通信会社にて事業側ユーザーのDX推進 ・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件 ・医療機器メーカー社内システムDX推進PJ 等、他プロジェクト案件多数 ■身につくスキル ・ネットワーク構築・運用スキル（Cisco、Juniperなどの機器操作） ・サーバー構築・管理スキル（Linux、Windows Server） ・クラウドサービスの知識（AWS、Azure、GCPなど） ・仮想化技術（VMware、Hyper-V） ・監視・障害対応スキル（Zabbix、Nagiosなどのツール使用経験） ・プロジェクトマネジメントスキル ・チームビルディング・リーダーシップ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件95％以上／AI駆動開発・最新技術活用／自社プロダクト／週3在宅勤務可】 ■業務概要 当社は、AIをはじめとした最先端技術を駆使し、受託開発と自社プロダクトを両軸で提供しています。本ポジションでは、プロジェクトリーダー・マネージャー（PL/PM）候補として、要件定義から設計・開発、リリース後の保守運用・継続改善までプロジェクト全体をリードいただきます。主に大手・上場企業を中心とした幅広い顧客層の案件にて、AI駆動開発やレガシーシステムのマイグレーション、新規事業立ち上げ支援など、上流から下流まで一貫したプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・顧客との折衝による要件整理・要件定義・基本設計・詳細設計・開発推進 ・既存／新規プロジェクトの進捗・品質・コスト管理 ・AIやクラウドなど最新技術を活用したプロジェクト推進 ・リリース後の運用・継続的な改善提案 ・3〜10名規模のプロジェクトチームのリーダー業務 ・受託開発または自社プロダクト（SmartMigration AI、CodeReverse AI、Matching xC、admage等）の導入・カスタマイズ案件の推進 ■扱うサービス AIによるマイグレーション支援・仕様書自動生成、マッチングシステム、広告配信管理など自社開発のクラウド型プロダクト ■組織構成 デジタルソリューション本部所属（PJ規模3〜10名） ■業務の魅力 プライム案件比率95%以上、上流工程から携わり成長できる環境、在宅勤務と出社のハイブリッドワーク、有給取得率82％・平均残業9.5時間 ■教育体制 OJTや1on1、メンタリング制度、資格取得・研修支援、昇給機会も豊富 ■就業環境 週3日在宅可・ワーケーション制度あり、健康経営優良法人認定 ■キャリアパス PL/PMとしてのキャリアアップや、先進技術領域での成長機会多数 ■企業の特徴／魅力 フラットでオープンなカルチャー、経営層との距離が近くアイデア提案も歓迎される風土です。 変更の範囲：会社の定める業務