【経営層やキーマンとの関係構築等上流〜一貫して担当／ITコンサルティングやスタッフィングサービスなどの提供企業／土日祝休】 ■業務内容： お客様の業務におけるDX推進、IT化支援に向けて、業務フローを理解し、改善案の立案から要件定義、IT化（開発/構築）、運用保守に至るまで一貫したDXソリューションを実行いただきます。 上流に携わっていただける機会も提供でき、プロジェクトの受注活動にも携わることができます。 ■業務詳細： ・クライアントの経営層／キーマンとの関係構築 ・クライアントの課題やニーズのヒアリングと課題整理 ・プロジェクトの進捗や成果物の報告／説明 ・プロジェクト計画の策定（スコープ／スケジュール／リソース計画） ・チームメンバーの役割分担／進捗管理／成果物レビュー ・リスク管理（課題の早期発見／解決策の実行） ・分析や施策提案の品質管理／最終レビュー ・クライアントへのレポートや提案資料の作成／プレゼンテーション ・プロジェクトの収益性／コスト管理 ・売上／利益目標の達成（追加提案や契約拡大も含む） ・チームメンバーの育成／フィードバック ・モチベーション管理とパフォーマンス評価 ■魅力： ・お客様の業界は幅広く、解決する課題も多種多様のため、専門的な業界知識を身につけながらプロジェクトを推進できます。 業界特有の困難な課題に対して、最適なアプローチを提案・推進・実行していくことで、プロフェッショナルとしての専門知識・技術力が同時に身につけられます。 ・現在は55人程度のメンバーですが、メンバーのバックグラウンドは多様で、事業会社・SIer・大手総合コンサルティングファーム出身者など、それぞれがこれまでの業務経験を活かしながら、お互いに相談でき、新たな分野にも積極的に挑戦できる環境です。 代表との距離も近く、一人ひとりが裁量を持ってプロジェクトを推進でき、会社の成長とともに自身の成長を体感できます。 ・現在、当社は多様なプロジェクトが増加しており、1つのプロジェクトの管理に留まらず、複数のプロジェクトにPMOとして携わることができます。 PMOスキル向上に繋がる上、会社への貢献実感を強く感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【現在注目の教育×IT市場で社会貢献性◎◆1日7h勤務／残業15h程／年休124日／リモート可と働きやすい環境◆コールセンターのSV経験者大歓迎！】 ■職務概要 当社は全国でCBT実施会場（テストセンター）を展開しており、語学検定や資格試験など様々な試験を実施しております。 その中で、日本最大級の語学検定試験をメインとした試験実施、実施会場へのサポート、工程全体の進捗管理、テストセンター運営の改善業務といった、各ステークホルダー調整を含めたプロジェクトの組成、進捗管理、実施運営業務等をご担当いただきます。 ■職務詳細 「試験会場における試験実施オペレーションのサポート業務」「受験者に対するアフターフォロー」「新しい事象への対応策やフロー策定」「ルールから逸脱した事象へのルールの再周知・遵守徹底への改善策の検討/実施」を行っています。 試験実施団体や、受験者へのアフターフォロー、当社内他チームとの折衝などが発生します。 ＜個別業務詳細＞ ・試験会場が使用するマニュアルの作成および更新 ・イレギュラー発生時の対応主導、ならびに再発防止策の策定や関係各所への周知/指導 ・試験会場からの意見集約および改善策検討/提案/実施 ・試験システムに搭載する情報作成及び搭載作業 ・コールセンターの受電/架電内容のチェック、ルール周知やスタッフ指導 ・受験者へのアフターフォローコール ＜共通業務詳細＞ ・試験の当日運用の運営・進行管理統括 ・クライアント対応（各種調整・対応） ・コールセンター運営サポート業務 ・全体進捗管理〜タスク配分と指示や進捗管理、関係部署との連携など ・業務運営管理〜運営品質の維持向上、問題解決のサポート、リスク管理など ・報告・連絡・相談〜上長への定期報告、部門間の情報共有、緊急時の連絡体制維持など ■魅力 ・チャレンジを歓迎する風土 新しいアイデアや業務改善の提案を積極的に行える環境があり、実行に移しやすい組織体制です。 ・働き方 1日7時間勤務を基本とし、効率的な働き方を推奨することで、仕事と私生活の両立を実現できます。 ・充実した研修制度 コールセンター実務経験者の方であれば、必要なスキルを習得後には即戦力として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からIT営業にチャレンジ！急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日・残業20h・土日休み】 ■業務内容： 営業メンバーとして、ランディPROを中心に新規開拓を担当していただきます。別担当から設定された商談から顧客のニーズ・課題を汲み取り、解決に向けて伴走するポジションです。 商材の特長を活かし、潜在ニーズを発見して課題解決型の提案を行うことが重要です。顧客との対話を通じて、信頼関係を築き、契約に結びつける“実践型営業”を期待します。 将来的にはチーム内での中核メンバーとして役割を広げられるポジションです。 ■業務詳細： ・リード（見込み客）の発掘・アプローチ：電話／オンライン／訪問営業など多様なチャネルを活用 ・商談のおける顧客との対話によるニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・導入効果を考慮した提案とクロージング活動 ・目標達成のためのKPI管理：売上・受注件数・成約率などのモニタリング ・チーム内での情報共有／営業ノウハウの共有・改善提案 ■扱うサービス 弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 お客様の「土地探し」業務を効率化し、成約率を4倍にする支援ツールになります。 ■ポジションの魅力 ・営業メンバーとして実力をつけて成果を積むことで、主任／リーダークラスへの昇格チャンスがあります。将来的には拠点やチームを任される可能性も。 ・「ランディPRO」は自社開発であり、非公開物件情報含む土地情報の集約・マップ検索などの機能を持つため、他社にはない価値を提案できます。 営業提案の根拠が明確で強く、お客様にとって魅力的なソリューションを提供できる商品です。 ■同社について： FREEDOM Xは、建築・不動産業界における属人化や人材不足といった構造的課題を、データとテクノロジーで解決し、業界の変革を推進する企業です。顧客の土地探しや資金計画を支援するSaaS「ランディPRO」をはじめとしたサービスを展開し、営業や設計業務の効率化と成約率向上を実現。単なるシステム提供にとどまらず、「新しいルールと自由を生み出す」ことを理念に、業界全体の価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手ハウスメーカーで100％導入実績あり／不動産建築業界向けのSaaS営業／土日休み・年間休日120日／急成長中の不動産テックベンチャーで裁量を持った働きができる＞ ■業務内容： 営業部長として、当社の営業組織を率い、「ランディPRO」を中心に自社プロダクトの拡販および新規事業を牽引していただきます。 エリア戦略の立案／実行、組織運営、KPI管理、顧客層の開拓・深耕に携わっていただきます。 将来的には事業部長として、事業戦略・経営戦略の立案・実行で力をふるっていただけるポジションです。 ■業務詳細 ・営業戦略の立案と実行： どの地域・業種・顧客層をターゲットとするか、どうアプローチするかの方針策定 ・年間／月間売上目標・KPI設計およびモニタリング、数値の未達要因分析と改善策実施 ・営業チームの組織設計： 個人の目標設定と評価 ・商談同行・クロージング支援： 特に大型・重要顧客との商談に関与して成果を確実にする ・顧客の導入後フォローアップ（オンボーディング／活用促進）、サービス定着率／チャーンレート改善施策の実践 ・新規事業・新商材の企画立案： 市場調査 → 商品企画 → 販売戦略への反映およびローンチ支援 ・部門横断での施策推進： マーケティング施策との連携、プロダクト改善要望の取りまとめ、営業プロセス改善 ■ポジションの魅力 ・営業部門の責任者として戦略・組織づくりを直接担えるだけでなく、将来的に事業部長として経営的視点での事業戦略・経営戦略にも携われるキャリアパスがあります！ ■ランディPROとは： ・弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 お客様の「土地探し」業務を効率化し、成約率を4倍にする支援ツールになります。 ・導入率100％という圧倒的な実績を誇る主力サービス「ランディPRO」は、当社からしか導入できないサービスです。既に500社以上の企業様へご利用いただいており、決裁権者と定期的に接点を持ちながら、当社の多角的なDX提案ができる営業基盤が整っています。この圧倒的な市場優位性を最大限活用して今後も積極的に新規プロダクトを開発・販売していく予定なので多岐にわたる営業戦略を組み立てることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITエンジニア経験者歓迎！キャリアチェンジ可能／これまでの経験を活かして生成AIを用いたクライアントの事業化支援および業務効率化支援を行うAIコンサルタントポジション】 ●これまでの経験を活かしてAI領域でのキャリアUPが可能 ●将来IPOも目指すHDで展開する主力コンサルティングファーム事業に創生初期メンバーとして参画が可能 ●創業2年でグループ連結年商数十億規模の急成長中企業／連結社員数1,400名 ■業務内容： 同社のAIコンサルタントポジションをお任せします。大手コンサルファームやSIer出身の先輩社員のOJT／OFFJTを通じて補佐業務からスタートし、コンサルティングの基礎を学んでいただきます。成長性の高いAI領域において業務を通じて見識を深めていき、コンサルタントに向けたキャリアUPをしていただきます。 <具体的な業務> ・コンサルタントとしての各種支援業務実施（戦略・業務・IT） ・システム開発工程を理解してPMO、PM支援でマネージャー、シニアコンサルタントの指揮を受けて業務を遂行 ※予算規模は案件自体の維持 ■期待される役割： 3年で数十億円規模という非常に高い目標を実現するべく、顧客開拓やチームビ ルディング、デリバリー品質管理など、AIを最大活用した新たな現場を創生、プレイングをしなが ら、コンサル事業創生に要なあらゆる役割を期待しております。 ■ポジションの魅力： ◇会社の全面バックアップのもと、0からコンサル事業を立ち上げる経験が可能。 潤沢な資金をバックに後塵ファームであり既存ファームのベストプラクティスを実装させていただき、今までにない新興優良ファームを自ら創生期に参画していただきます ◇上層部の意向やポストの空きなどのしがらみは一切なく、事業成長にのみ フォーカスできる環境が存在 ◇個人毎にAI調査研究費、AIコンソーシアム参加費等を毎月数万レベルで計上。個人手ベルでのトランスヒューマニズム（デジタル技術を活用した人間の成長）を体現していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売未経験者が多数活躍中！／国内事業拡大に伴う増員／ファッション×ITスタートアップ／キャリアアップ事例多数◎／売上やリピート獲得好調◎／年休125日〜 カスタムウェアブランド「FABRIC TOKYO（ファブリック トウキョウ）」の直営店にて、接客・店舗運営に携わっていただきます。 お客さま一人ひとりの体型・ライフスタイルに寄り添い、ニーズに合わせた商品提案やコーディネートのサポートなどをご担当いただきます。 顧客体験の入り口となる店舗で、最高のブランド体験を提供することがミッションとなります！ ■具体的な業務内容： ・採寸/接客 ・店舗運営に関わる業務（全般） ・レジ業務・会計処理 ・販促キャンペーンとの連携 ・VMDの変更/演出 ・顧客管理・顧客データ分析 ・売上管理・日報作成・商業施設へのレポート ※店舗業務に限らず、新商品の販促企画、法人営業（クライアントワーク）やマーケティングやPR企画との連携など、幅広い業務に携わっていただけます！ ■ミッション： 配属店舗の予算達成、KPI改善に向けた販売/接客、店舗運営業務 ■魅力ポイント： ◎同社の強みである「IT × リアル店舗」の体験を深く理解いただくために、直営店にて店舗運営・接客に従事いただきます。本社業務にも関わる機会も多くあり、将来的には本社職種への異動実績も多数あります！ ◎サービスのコアとなる「採寸技術」や「顧客体験の哲学」を習得していただくため、入社後の研修プログラムに力を入れておりますので、業界未経験の方でもご安心！ ◎売上は過去8年間で約30倍成長、リピート率も44.5％と非常に好調！ ■3年後のキャリアアップ事例： （1） 店長（ストアマネージャー）へ昇格 （2） 希望部署への異動 異動先につきましては、マーケティング、SNS運用（コラボ企画含む）、生産管理、カスタマーサクセス、法人営業などを予定しています。 ■ FABRIC TOKYOについて "Fit Your Life."をブランドコンセプトに、お客さま一人ひとりの価値観・ライフスタイルにフィットする、オーダーメイドのビジネスウェアをお届けしています。 2024年にサービス10周年を迎え、今後は国内市場でのさらなる売上強化、およびグローバル展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【これまでの経験を活かして生成AIを用いたクライアントの事業化支援および業務効率化支援を行うAIコンサルタント(シニアコンサルタント)ポジション】 ●将来IPOも目指すHDで展開する主力コンサルティングファーム事業に創生初期メンバーとして参画が可能 ●創業2年でグループ連結年商数十億規模の急成長中企業／連結社員数1,400名 ■業務内容： 同社のAIコンサルタント(シニアコンサルタント)ポジションをお任せします。裁量権を持ちマーケットを自ら開拓していただくことを期待しております。 <具体的な業務> ・コンサルタントとしての各種支援業務実施（戦略・業務・IT） （1）AI導入コンサルティング ・クライアント企業の業務課題を分析し、最適なAI技術の導入プランを提供 ・生成AIを活用した事業化支援及び業務自動化のための生成AIの社内導入支援 （2）AIトレーニング・教育・AIプロンプト開発 ・社員向けのAIスキル教育や技術研修を提供 ・最適なAI活用のため、専門の開発チームによるニーズに応じたプロンプト提供 （3）AIテクニカル支援・AI開発支援 ・クライアントの特定のニーズに応じたカスタマイズAIシステム開発 ・データサイエンティスト、機械学習エンジニア、プロンプトエンジニア等による技術支援 （4）AIトランスフォーメーション（AX）、戦略コンサルティング支援 ・長期的な視点でのAI導入戦略やAIデジタルトランスフォーメーション支援 ・デジタル変革のパートナーとしての成長戦略を伴走支援 （5）ITコンサルティング ・デジタル化、IT化グランドデザイン ・ITコスト削減 ・ITガバナンス強化 ・ソリューション選定 ・ビックデータ、セキュリティ高度化 ・ITプロジェクトマネジメント ・アプリ開発支援 ・インフラ、クラウド構築 ・システム企画、情報システム部代行等 ■役割： ●予算規模はご自身の案件自体の維持、コンサルタント、アソシエイトフォロー ●システム開発工程を理解してPMO、PM支援で一人称で動けるだけでなく、配下メンバーを支援しつつ、マネージャー補佐、サブリーダーを対応 ●コンサルタントとしての各種支援業務実施（PM支援、ITコンサルティング、データ分析、AIツールの利用、報告書作成を推進） 変更の範囲：会社の定める業務

【Azureと生成AIを駆使し全国DX化を推進／フルリモート・柔軟な働き方／新規価値創出チーム】 ■業務概要 当社の新規サービス開発エンジニアとして、Microsoft Azure上の生成AI技術を活用した業務効率化・生産性向上・品質向上ソリューションの企画・設計・開発をご担当いただきます。既存のERP導入事業で培ったノウハウを基に、お客様のDX推進を支援する新たなサービス開発に携わり、社会や企業の変革をリードします。 ■業務詳細 ・Azure OpenAI Service等のクラウドサービスを活用した新規生成AIソリューションの企画、要件定義、POC（概念実証）、設計、開発、テスト、サービス化 ・業務自動化やデータアナリティクスを実現するシステム構築 ・お客様企業の課題ヒアリング、システム要件整理 ・最先端AI技術の調査・評価およびプロダクト適用 ・エンジニアチームと連携し、サービス品質向上に向けた継続的な改善活動 ■扱うサービス Azure OpenAI Service、Azure App Service、Azure SQL Server、Cosmos DB、AI Search、AI Document Intelligenceなど多様なクラウド技術を扱います。 ■組織構成 ERP導入や教育を担う事業部内の新設チームで、エンジニア・PM・テクニカルコンシェルジュ計約80名が在籍。フラットな組織で先端技術に挑戦しています。 ■業務の魅力 全国フルリモート＆フレックス制度で柔軟な働き方が可能。最新AI技術を活用しDX化を牽引し、新規サービスの企画や立ち上げから携われます。 ■教育体制 入社時研修やトレーニングコース、資格取得支援制度、社内OJT・勉強会など、継続的なスキルアップ支援が充実しています。 ■就業環境 月間平均残業13時間、年間休日120日以上。多様な働き方やライフイベントにも柔軟に対応できる社風です。 ■想定されるキャリアパス 新設部門のコアメンバーとして組織拡大やプロジェクトリーダー、AIアーキテクトなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 Microsoft社と連携し、クラウド・AI・ERP領域で業界をリード。最先端の技術と教育体制で成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業戦略に基づくマーケティングプランの策定から実行までを一気通貫で担当〜 ＜日本企業の生産性向上に直接寄与する社会的意義の大きな業務に挑戦！＞ ■ミッション： 2030年の労働力不足問題に対し、様々な領域のプロフェッショナルによる課題解決の知見をAIソリューション化したAIエージェントプラットフォーム『IAP（INTLOOP AI Agent Platform）』の市場投入（Go-to-Market）において、事業開発チームと連携しながらマーケティング戦略の策定・実行をリードし、事業を垂直立ち上げに導くことがミッションです。 ■業務内容： 1. 事業開発チームと連携したGTM計画の推進 ・ 事業戦略（Who/What）を踏まえた、具体的なマーケティング・コミュニケーション戦略（How）の策定 ・ ターゲットごとの提供価値の言語化・クリエイティブへの昇華 ・ 事業開発サイドが策定するプライシングやパッケージ戦略に対する市場・顧客視点からのフィードバックと調整 ・ 競合サービスの動向モニタリングと、対抗メッセージングの継続的な改善 2. デマンドジェネレーションのリード ・ SMB向け（PLG戦略）： Web広告、オウンドメディア、SNSを活用したテックタッチでのリード獲得・オンボーディング導線の設計 ・ エンタープライズ向け（SLG戦略）： ホワイトペーパー、ウェビナー、展示会、ABM施策を通じた決裁者へのアプローチ ・ 立ち上げ期の最重要KPIである「事前登録数」「PoC参加数」の最大化に向けた施策実行 3. プロダクト開発・改善への貢献 ・ 顧客インタビューや利用データ分析を通じたインサイトの発掘 ・ PdMや開発チームへのフィードバックによる機能改善・新機能提案　等 ＼魅力ポイント／ ◎単なる効率化ツールではなく、コンサルタントのナレッジをAIに実装するという、コンサルティングファームだからこそ実現できるユニークで優位性の高いプロダクトを世に送り出す経験ができます。 ◎0→1ですが、当社には既に53,000名を超えるプロフェッショナル人材ネットワークと、上場企業の顧客基盤があります。これら既存アセットを最大限活用し、スタートアップのスピード感と大企業のスケール感を両立したマーケティングが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2024年認定企業／日清、日産、住友商事、あおぞら銀行、など幅広い業界のエンプラ企業と「唯一定量の成果」を出している生成AI活用のリーディングカンパニー】 ■募集背景： 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 ■業務内容： 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、シニアマネージャー以上のポジションとして、生成AI事業の戦略立案と推進、組織運営、経営層連携を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・生成AI事業戦略の立案、遂行（KPI・PL管理含む） ・大手クライアント企業とのリレーション構築、案件創出 ・サービス開発のリード、アライアンス推進 ・組織づくりや採用、収益管理を含む経営レベルの業務 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ■当社について： ◆これまでの専門領域を活かしつつ、異なる領域のケイパビリティを身につけられます ・特定領域に閉じず、案件を通じて知見を横断的に拡張 ・市場価値を再定義・再構築できる環境 ◆優秀なメンバーが揃っていることや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 ◆自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つ。 ■今後のキャリアパス： ・マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2024年認定企業／「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップクラス】 ■業務概要： 全社のデータ活用推進と、AI／ITツールを用いたコーポレート業務のDX化をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇業務プロセス改善：コーポレート各部門の業務フローを可視化しボトルネックを特定、BPR（業務プロセス再設計）の実行 ◇データ基盤構築：各SaaSや社内システムに点在するデータを統合し、経営指標を可視化するBIダッシュボードの構築 ◇AI／自動化ツールの実装：生成AI（LLM）やRPAを活用した定型業務の自動化（契約書チェックの一次対応自動化、経理仕訳のAI化など） ◇社内への定着支援：導入したツールや新しい業務フローの社内向け研修・イネーブルメント ■キャリアパス： 社内DXの成功事例を創出した後、DX推進部門の責任者へのステップアップや、自社の知見を活かして顧客向けのAIコンサルタントやプロダクトマネージャーへとキャリアを広げることも可能です。 ■募集背景： 当社は顧客に対して「AI×データ」による業務改革コンサルティングを提供しています。 だからこそ、自社のコーポレート部門（人事・経理・総務・法務など）においても、属人的なオペレーションを脱却し、データドリブンな意思決定とAIを活用した徹底的な業務効率化（DX）を実現しなければなりません。 そこで、各部門を横断して業務フローを可視化・再構築し、最新テクノロジーを社内に実装する全社DX推進のコアメンバーを募集いたします。 ■組織構成 DX/データ部　部長クラス1名　メンバー2名 ■当社について： ◆「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。 人的資本インテリジェンス事業「Track」、マーケティングDX事業「DECA」、AX事業「MANA」、AI開発支援事業「AI Lab」など、AIプロダクトとコンサルティングを提供。 ◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーの存在や、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【仕事内容】 ・事業部門との要件定義・採用戦略立案 -事業責任者とのディスカッションを通じた採用要件・ペルソナ設計 -事業フェーズに合わせた採用戦略の立案 -採用予算・各チャネルの最適化提案 ・中途採用プロセスの設計・改善 -中途採用1名＋アシスタント2名のマネジメント（目標設定・進捗管理・育成） -選考フロー・面接フローの設計・改善（事業特性に応じた最適化） -面接官育成（事業責任者へのフィードバック・面接質問の設計支援） ・ハイクラス採用・戦略採用の推進 -エージェントとの戦略的協働（ターゲット企業リサーチ、ヘッドハンティング案件） -幹部候補・希少人材への直接アプローチ（スカウト、ネットワーキング） -競合他社からの引き抜き案件の企画・実行 ・採用成果の可視化・経営報告 -事業ごとの採用KPI設計・報告資料の作成 -経営層への月次採用報告・改善提案 ＜当社採用職種例＞ エンジニア（Webエンジニア　アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等／コーポレート職種 【ミッション】 事業部門と密に連携し、中途採用要件の言語化から採用戦略実行までをリード。事業成長に直結する「攻めの採用」を推進する。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 製造業顧客に向けてセキュリティ対策を技術面から推進する役割を担います。リスクアセスメントから侵入防御、検知、SOC運用、復旧支援までのセキュリティライフサイクル全般の提案を営業と一体で行い、技術者としての要件整理や設計支援に加え、PMとして導入プロジェクトを牽引します。 ■業務内容 ・外部からのサイバー攻撃に対する防御／検知／復旧設計 ・EDR・NDR・SIEM・SOARなどのセキュリティ基盤の設計・運用 ・SOC運用（脅威検知、ログ監視、インシデント分析・対応） ・セキュリティアセスメント、ログ分析、脅威ハンティング ・標準規格に従った各種ガイドライン策定 ・ネットワーク境界対策の設計・導入 ■業務詳細 一人で全てではなく、適性や希望をふまえて役割配置、チームとして連携推進していただきます。 ・顧客とのコミュニケーションを通じて、製造現場のセキュリティ課題を技術的に把握 ・セキュリティ対策ライフサイクルに合わせて、最適なセキュリティ対策ソリューション提案を営業と連携して推進 ・提案書・見積書の技術パート作成、およびプレゼンテーションの実施 ・セキュリティ対策ソリューションの設計・導入・カスタマイズ業務 ・要件定義〜設計〜構築〜テスト〜運用支援までの一連工程の技術リード ・プロジェクト管理（PM／フロントSE）および社内外パートナーとの調整 ・稼働後の安定運用に向けた技術フォロー、改善提案、セキュリティ運用支援 ■キャリアパス 入社後は既存顧客フォローや先輩社員との同行を通じて業務に慣れていただきます。その後、担当領域の拡大や新規プロジェクトの主担当、中規模案件の提案など、経験に応じて活躍の場が広がります。将来的には、アカウントマネージャー、営業リーダー、営業企画、プロジェクトマネージャーなど多様なキャリアパスが選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AI支援国内トップ急成長IT企業／働きがいのある会社2024年認定企業 ／土日祝休】 ■募集背景： 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 ■業務内容： 立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、AIエンジニアとして、生成AIを活用した業務支援ツールやPoCシステムの設計・開発を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・生成AIアプリケーション構築：ChatGPT API、LangChain、RAG（検索拡張生成）を活用したシステムの設計、開発 ・プラットフォーム開発：Microsoft Copilot Studio環境でのシステム開発 ・業務導線の最適化：軽量なWeb UI（React/Next.js等）やSlack Botなど、現場が使いやすいインターフェースの構築 ・迅速なPoC開発：コンサルタントと連携し、クライアントのフィードバックを即座に反映させるプロトタイプ開発 ※経験や志向に応じて、ビジネス寄り、技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ■当社について： ◆これまでの専門領域を活かしつつ、異なる領域のケイパビリティを身につけられます ・特定領域に閉じず、案件を通じて知見を横断的に拡張 ・市場価値を再定義・再構築できる環境 ◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、GAFAM出身者など優秀なメンバーが揃っていることや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 ◆自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つです。 ■今後のキャリアパス： ・マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2024年認定企業／日清、日産、住友商事、あおぞら銀行、など幅広い業界のエンプラ企業と「唯一定量の成果」を出している生成AI活用のリーディングカンパニー】 ■募集背景： 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 ■業務内容： 立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、ソリューションアーキテクトとして、エンタープライズ環境での生成AI導入に向けた全体設計・技術提案を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・IT環境分析、要件整理：クライアント固有の既存インフラ（Azure/AWS/GCP等）を分析し、最適なAI導入シナリオを策定 ・アーキテクチャ設計：LLM基盤、ベクトルデータベース、認証基盤（OIDC/SAML等）、ネットワーク構成の設計 ・セキュリティ、ガバナンス設計：企業のセキュリティポリシーに準拠したデータ保護・利用制御の構成レビュー ・技術実装の橋渡し：エンジニアチーム（FDE等）との実装方針調整、および技術的なボトルネックの解消支援 ※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ■当ポジションの特徴： エンタープライズ企業の「情報システム部門」や「セキュリティ部門」と技術対等に議論し、信頼を得ることがプロジェクト成功の鍵となります。ビジネスと技術の「結節点」として、極めて市場価値の高い経験を積むことが可能です。 ■当社について： ◆これまでの専門領域を活かしつつ、異なる領域のケイパビリティを身につけられます ・特定領域に閉じず、案件を通じて知見を横断的に拡張 ・市場価値を再定義・再構築できる環境 ◆優秀なメンバーが揃っていることや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 ◆最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社SaaS×生成AI実装／PoCではなく本番環境への組み込み】 経営管理システム「Sactona」（自社プロダクト）における、AI機能の設計・開発をお任せします。現在はAI機能の本格実装フェーズにあり、単なる機能追加ではなく、プロダクト全体をAI前提で進化させていく段階です。企業の実業務に直結するAI活用に携われる点が特徴で、PoCに留まらず、顧客価値につながる本番機能の実装を前提としています。 また、少人数の開発チームで、何を作るか／どう作るかを議論しながら進める環境です。技術選定や設計、プロダクトの方向性にも近い距離で関われます。 ■主な業務内容 ・自社プロダクト「Sactona」におけるAI機能の設計・実装 ・AI機能のバックエンド／フロントエンド開発 ・既存機能・業務データとの連携設計、実装 ・LLMを活用した業務アプリの実装、チューニング ・外部ツール連携を含むAIエージェント機能の設計（Function Calling等） ・AI機能の基盤整備（認証・認可、利用制御、使用量管理など） ・AWS上での基盤設計・運用設計 ■このポジションで向き合う課題 ・導入企業ごとに異なるデータ構造や項目定義に応じて、曖昧な指示を顧客固有のロジックやデータ項目へ動的にマッピングする設計 ・大規模環境での検索最適化やトークン量制御を通じた、精度・実行効率・コストの両立 ・将来的なAIエージェント高度化を見据えた、タスク分解やツール選択、人への確認タイミングを含む自律実行設計 ■入社後に期待される役割 ・新機能の要件定義段階から参画し、エージェントの挙動設計やロジック構築をリード ・既存コードを把握したうえで、パフォーマンス向上やコスト最適化に向けた改善提案・実装 ・技術的知見をもとに、設計面での示唆やリスク予見を行い、チーム全体の開発品質向上に貢献 ■この仕事のやりがい ・前例の少ない領域で、チームで議論しながら「どう作るのが正解か」を自分たちで決めていく面白さがあります ・設計から実装、テスト、インフラまで一気通貫で関わることができ、技術を使ってプロダクトを形にする実感が得られます ・現場でコードを書きながら、新しい技術をプロダクト価値に変えていきたいエンジニアが力を発揮しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AI支援国内トップ急成長IT企業／働きがいのある会社2024年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー／土日祝休み】 ■募集背景： 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 ■業務内容： 生成AIの社会実装を支援するコンサルティング事業において、大手企業に対する提案・関係構築・案件獲得を担うソリューション営業ポジションです。 単なるサービス紹介ではなく、クライアントの経営課題や現場の業務課題に深く入り込みながら、戦略構想〜実行支援に至るまでの幅広いソリューション提案を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・大手企業（CxO〜現場責任者）へのヒアリングやリレーション構築 ・クライアント課題に応じた提案戦略の立案（生成AI活用・組織変革・業務改善 など） ・ソリューションの提案、案件化（コンサルタント・エンジニアと連携） ・契約交渉、クロージング、契約後のフォローアップ ・事業開発における新サービス企画やフィードバック提供 ・セミナーや勉強会、展示会などのプロモーション活動支援 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ■今後のキャリアパス： 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ■当社について： ◆「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップクラス。グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。 ◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーが揃っていることや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 ◆自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2025年認定企業／「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップクラス】 ■業務概要： 人事企画部長として、経営陣と対等な目線でディスカッションを行い、当社の組織価値を最大化するための施策をリードしていただきます。 ■業務詳細： ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。 ＜人事企画＞ ◇経営陣と共に組織構造／要員計画／人材ポートフォリオ／労働分配率の策定およびモニタリング ◇当社の組織価値向上に繋がる人材マネジメントポリシーの策定 ◇人事評価制度の運用および中期的には事業部に沿った評価制度の再策定 ◇従業員のパフォーマンスマネジメント ◇全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上 ◇DE&Iや人的資本を始めとした中期的な組織運営に必要な施策立案 ＜組織／人材開発＞ ◇事業部内の人員に対する育成プランの策定および研修プランの立案と実行 ◇各種組織サーベイの選定および実施、フィードバック、改善提案の実行 ◇全社と連携した部門の働き方や文化の醸成 ◇中長期ではサクセッションプランの策定と推進 ■組織構成： 人事本部　部長1名（役員兼任） ・人事企画メンバー1名 ・労務Mgr1名 ■キャリアパス： 人事企画部長として組織基盤の強化において実績を積んでいただいた後は、HR全体を統括する人事本部長、さらには全社の経営戦略を組織・人事の側面から牽引するCHRO（最高人事責任者）や、人事管掌役員へとステップアップしていただくことを期待しています。 ■当社について： ◆「生成AI」をコアに「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。 人的資本インテリジェンス事業「Track」、マーケティングDX事業「DECA」、AX事業「MANA」、AI開発支援事業「AI Lab」など、AIプロダクトとコンサルティングを提供。日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHDなど大手企業との取引を中心に拡大中です。 ◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーの存在や、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 家電事業における受発注基幹システムのモダナイゼーション（SAP S/4 HANAへの移行）及び、パナソニックグループの各製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーションの企画を担当いただきます。 ■業務内容 （1）国内家電事業の受発注基幹システムのモダナイゼーション　（SAP S/4 HANAへの移行）：プロジェクト全体リーダーのもと、システム移行（データ移行、マスタ移行）や切替計画を立案・推進できるサブリーダー （2）製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーション：プロジェクトマネージャーのもと、大規模プロジェクトの企画構想、構築、導入までプロジェクト全体をリードするプロジェクトリーダー　あるいは、機能構築サブリーダー ■業務詳細 （1）国内家電事業の受発注基幹システムのモダナイゼーション　（SAP S/4 HANAへの移行） ・現行基幹システムから、SAP S/4 HANAへの切替／データ移行計画、移行リハ−サル、本番切替をリードいただきます。 ・ビジネスパートナーの指揮管理、各種課題への対応方針、方向付け、エンドユーザへの説明を実施いただきます。 （2）製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーション ・プロジェクトオーナー、マネージャーのもと、プロジェクト全体構想策定、実行計画策定をプロジェクトリーダーとして推進いただきます。 ・実行計画確定後は、構築リーダーとして、プロジェクト全体を指揮いただきます。 ■キャリアパス ・初期配属のチームにとどまらず、様々なパナソニックのDX(PX)プロジェクトでの活躍が可能です。 ・ご本人の希望ややりがいをもとに、システム開発リーダー、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、など多彩なキャリアパスがあります。。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AI支援国内トップ急成長IT企業／働きがいのある会社2024年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー／土日祝休み】 ■業務内容： 生成AIの社会実装を支援するコンサルティング事業において、生成AI技術を活用し、クライアントの課題解決と業務効率化を支援していただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客ニーズに応じた生成AIソリューションの提案と実施 ・生成AI技術を活用したビジネスプロセスの最適化支援 ・金融機関へのAI基盤構築プロジェクトの基盤構築、併走 ・生成AIによる事業変革アイデアコンテストの企画、実施 ・人材や組織戦略の立案と実行　など ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ■今後のキャリアパス： 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 ■当社について： ◆これまでの専門領域を活かしつつ、異なる領域のケイパビリティを身につけられます ・特定領域に閉じず、案件を通じて知見を横断的に拡張 ・市場価値を再定義・再構築できる環境 ◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーが揃っていることや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 ◆自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 企業の情報セキュリティ対策およびネットワーク基盤を技術面から推進する役割を担います。情報セキュリティ対策では、リスクアセスメントから侵入防御、検知、SOC運用、復旧支援までのセキュリティライフサイクル全般の提案を営業と一体で行い、技術者としての要件整理や設計支援に加え、PMとして導入プロジェクトを牽引します。 ■業務内容 ・ネットワーク境界対策の設計・導入 ・ネットワーク基盤におけるゼロトラストアーキテクチャの設計・導入 ・SOC運用（脅威検知、ログ監視、インシデント分析・対応） ・ランサムウェア攻撃に対する防御／検知／復旧設計 ・EDR・NDR・SIEM・SOARなどのセキュリティ基盤の設計・運用 ・セキュリティアセスメント、ログ分析、脅威ハンティング ■業務詳細 一人で全てではなく、適性や希望をふまえて役割配置、チームとして連携推進頂きます。 ・顧客とのコミュニケーションを通じて、製造現場のセキュリティ課題を技術的に把握 ・顧客のネットワークニーズに合わせた、ネットワーク基盤の検討 ・セキュリティ対策ライフサイクルに合わせて、最適なセキュリティ対策ソリューション提案を営業と連携して推進 ・提案書・見積書の技術パート作成、およびプレゼンテーションの実施 ・セキュリティ対策ソリューションの設計・導入・カスタマイズ業務 ・要件定義〜設計〜構築〜テスト〜運用支援までの一連工程の技術リード ■キャリアパス 入社後は既存顧客フォローや先輩社員との同行を通じて業務に慣れていただきます。その後、担当領域の拡大や新規プロジェクトの主担当、中規模案件の提案など、経験に応じて活躍の場が広がります。将来的には、アカウントマネージャー、営業リーダー、営業企画、プロジェクトマネージャーなど多様なキャリアパスが選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AI支援国内トップ急成長IT企業／働きがいのある会社2024年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー／土日祝休み】 ■募集背景： 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 ■業務内容： 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、マネージャーとして、プロジェクト統括、メンバー育成、成功責任を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・複数プロジェクトのマネジメント ・クライアントとのリレーション構築や提案営業リード ・プロジェクトチームの立ち上げ、メンバー育成 ・ガバナンス、セキュリティ、リスク対応方針の策定 ※経験や志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ■当社について： ◆これまでの専門領域を活かしつつ、異なる領域のケイパビリティを身につけられます ・特定領域に閉じず、案件を通じて知見を横断的に拡張 ・市場価値を再定義・再構築できる環境 ◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーが揃っていることや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 ◆自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2025年認定企業／「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップクラス】 ■業務概要 新卒・中途採用の責任者として、年間300名単位の採用と数億円規模の採用予算をお任せします。 AIを軸としたコンサルティングや様々なプロダクト提供を通じて、日本を代表する様々な業界／規模の企業と取引がある当社の更なる成長を、組織創りの観点からリードしていただきます。 ■業務詳細 ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。 ＜採用戦略＞ ◇各部門と連携した新卒／中途における募集ポジションの人材要件策定 ◇採用予算の策定と経営陣へのプレゼンテーション・合意形成 ◇採用競合の分析とブランディング方針の策定 ◇各種選考プロセスの設計（選考フロー／面接項目／評価基準の策定） ◇ポジションごとの採用チャネルの企画および選定（エージェント／各種媒体／ダイレクトリクルーティング／リファラル／インターン／説明会など） ＜採用実行＞ ◇定期的なエージェントイネーブルメント（情報提供・関係構築） ◇RPO会社など外部協力会社の開拓、およびマネジメント ◇管理帳票の作成、KPIのモニタリングを通じたボトルネックの特定と改善策の実行 ◇自ら面接官としての選考実施、および現場の面接官研修・ナレッジ共有の推進 ◇内定承諾率向上に向けた企画立案、内定後のフォローアップの実施 ◇新卒／中途採用グループのメンバーマネジメント（採用／育成／評価） ■組織構成 人事本部　部長1名（役員兼任） ・新卒採用メンバー3名 ・中途採用Mgr1名・メンバー7名 ■キャリアパス 採用部長として組織の急拡大に貢献いただいた後は、採用領域のみならずHR全体を統括する人事本部長、さらにはCHRO（最高人事責任者）や経営ボードへのステップアップなど、ご志向と実績に応じた幅広いキャリアパスを描けます。 ■当社について ◆「生成AI」をコアに「世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体」として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本の再生に寄与します。 ◆ 「人」に惹かれて入社を決める方が多く、優秀なメンバーや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜安定したパナソニックグループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム案件と安定した基盤を持つパナソニックグループのSIer企業 ●製造DX・ERP・基幹系・業務DX・データ・AI・ICT基盤など幅広い領域でスキルアップ ●【えるぼし】認定/育児・介護休業やファミリー休暇・チャレンジ休暇などWLBやキャリアパスを整える制度◎ ■概要 新規事業開発、既存事業の収益改善、業務プロセス改革など、現場の課題解決と事業成長の実現を推進します。事業部と経営層を橋渡しし、プロジェクトのPMO機能を担いながら、成果創出に向けた実行力を発揮することがミッションです。ITインフラ、ソフトウェア開発におけるパートナー契約窓口や契約に基づく対応。営業、技術担当者との橋渡しを行い、必要に応じてパートナーと交渉を行っていただきます。 ■業務内容 ・経営方針に基づく重点プロジェクトの企画・推進 ・複数部門が関与する施策のプロジェクト管理（PM/PMO） ・事業KPIの設定・進捗管理・課題分析 ・各部署との調整、意思決定支援資料の作成 ・プロジェクト成果の最大化に向けた改善提案・実行 ・パートナーや取引するベンダー、メーカーと事業を推進する上での交渉 ■業務詳細 ・全社戦略に関連するプロジェクトの立ち上げ・計画策定 ・タスク設計、ロードマップ作成、定例会議のファシリテーション ・問題発生時の課題抽出・原因分析・施策立案 ・経営層向けレポーティング資料の作成 ・業務プロセスの可視化および改善提案 ・新規事業・サービスの市場調査と事業性評価 ・データ分析に基づく改善策の提案と実行 ・取引パートーの連携、交渉 ■キャリアパス ・プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトのリード ・事業責任者候補として新規事業領域にチャレンジ ・経営企画・事業企画・DX推進など、上流領域へのキャリア展開 ・グループ全体の戦略推進を担う管理職へのステップアップ 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2024年認定企業／日清、日産、住友商事、あおぞら銀行、など幅広い業界のエンプラ企業と「唯一定量の成果」を出している生成AI活用のリーディングカンパニー】 ■募集背景： 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 ■業務内容： コンサルティング業務やアップセル業務を行っていただくカスタマーサクセスチームのマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・エンドユーザー利用率向上施策/チャーン防止施策の立案、実行 ・見込み顧客のPoCやトライアルサポート支援 ・ユーザー会や勉強会の企画、実行 ・機能アップデート企画とエンジニアへのエスカレーション ※その他オフラインイベント企画や記事作成など複数業務を実施する可能性あり ■プロダクト AX（AIトランスフォーメーション）事業「MANA」 あらゆる企業で「生産性向上」は重要なミッションとなっていますが、目先のコスト、リソース、時間の削減に終始しがちです。 私たちが定義するオペレーショナルエクセレンスは、業務効率化の先にあります。業務の継続的改善により仕組みを構築し、それを組織文化の形成、ひいては創造性の強化に繋げていくことで、組織の本質的な可能性をひらくと考えています。 ■業務の特徴： 当社のビジネスモデルはサブスクリプションのため、事業の要となるのがカスタマーサクセス、と呼ばれる顧客満足度を向上させる業務になります。その他にもリリース前後のサポートや、利用率向上を図るオンボーディングや、営業と同行し、プロダクト導入や運用イメージを伝えていただく場合もございます。 ■当社について： ◆優秀なメンバーが揃っていることや、ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 ◆自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つ。 変更の範囲：会社の定める業務