全国の「買取」を希望するお客様先を訪問し、 商品の査定や買取業務を行っていただきます。 珍しい高価な品に出会えるお仕事です！ ＜買取営業の大まかな流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━ 専門部署がアポ獲得したお客様へ訪問 　　　　↓ 準備された依頼品の写真を撮影して査定担当に送信 　　　　↓ 買取が成立したらお客様から書類にサインを受領 　　　　↓ アポイント終了後に書類や買取品の写真などを本部に送信 ■訪問件数は1日6件程度です。 スケジュール管理も内勤メンバーが担当するので 営業スタッフはお客様対応に専念できます。 なお、商談は1件あたり1時間半ほどです。 ■実際の査定は専門スタッフが行うので 営業担当者は依頼品の画像を送るだけでOK。 査定に関わる専門知識は必要ありません。 これまでの営業経験をそのまま活かしてご活躍いただけます◎ ■報告作業などはスマホひとつで完結。 パソコンスキルに自信がない方も安心です。 ■お客様が買取を希望している商品の 査定をするため、成約率は約80％と高め！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆完全反響営業 ◆飛び込み・テレアポなし ◆驚きの1日6アポ保証（業界平均1日3アポ） ◆1人当たりの平均売上も業界平均の2.5倍！ ブランド品や貴金属だけでなく、家電、楽器、日用品など幅広く買取を行っています。 <注目ポイント1> 1週間～1ヵ月で独り立ち！早期キャリアアップも可能！ 未経験や正社員デビューの方もご安心ください。 業界知識や業務について、イチから学べる環境があります！ ＜入社後の流れ＞ ▼1週間目（座学研修） ▼2週間目以降（同行研修） ▼独り立ち ◎当社には上下関係がなく、社員同士で協力し合う風土があります。2日に1回くらいの頻度でオンラインミーティングを開催しており、常にトップ営業のノウハウなどが共有される環境となっています。また、社歴等に関わらず実績が公平に評価されるので、中には入社3ヵ月で主任に昇格した社員も！ <注目ポイント2> 9割が月収100万円超！「稼げる環境」が整っている理由 ▼【POINT1】メディア戦略に年間数億円を投資 テレビCM、Web広告に加え、 代表自らが堀江貴文氏ラジオ局でのレギュラー出演、 各種スポンサー活動など、圧倒的な集客力を実現。 お客様からの問い合わせは鰻登りで、 「売り込まなくても仕事が来る」完全反響営業を可能にしています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【POINT2】他社が断る品物も買い取る企業努力 日本人形、大型家具、家電など、他社が買い取らないものも積極的に対応。 1品目からでもお客様に喜ばれることで、 貴金属など利益率の高い商材へつながる好循環が生まれます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ この2つの仕組みがあるから、 在籍バイヤーの95％が月収100万円以上を達成できています！

全国の「買取」を希望するお客様先を訪問し、 商品の査定や買取業務を行っていただきます。 珍しい高価な品に出会えるお仕事です！ ＜買取営業の大まかな流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━ 専門部署がアポ獲得したお客様へ訪問 　　　　↓ 準備された依頼品の写真を撮影して査定担当に送信 　　　　↓ 買取が成立したらお客様から書類にサインを受領 　　　　↓ アポイント終了後に書類や買取品の写真などを本部に送信 ■訪問件数は1日6件程度です。 スケジュール管理も内勤メンバーが担当するので 営業スタッフはお客様対応に専念できます。 なお、商談は1件あたり1時間半ほどです。 ■実際の査定は専門スタッフが行うので 営業担当者は依頼品の画像を送るだけでOK。 査定に関わる専門知識は必要ありません。 これまでの営業経験をそのまま活かしてご活躍いただけます◎ ■報告作業などはスマホひとつで完結。 パソコンスキルに自信がない方も安心です。 ■お客様が買取を希望している商品の 査定をするため、成約率は約80％と高め！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆完全反響営業 ◆飛び込み・テレアポなし ◆驚きの1日6アポ保証（業界平均1日3アポ） ◆1人当たりの平均売上も業界平均の2.5倍！ ブランド品や貴金属だけでなく、家電、楽器、日用品など幅広く買取を行っています。 <注目ポイント1> 今までのご経験や意欲をすぐに活かせて、稼げるお仕事です◎ 営業経験がある方は存分に活かせるお仕事ですが、 未経験の方も業界知識・業務についてイチから学べる環境です！ ＜入社後の流れ＞ ▼1週間目（座学研修） ▼2週間目以降（同行研修） ▼独り立ち ◎仲間同士で協力し合う風土！ 当社には上下関係や堅苦しい雰囲気はなく 仲間同士で協力し合う風土です。 直接顔を合わせる機会は少ないですが、 常にLINEやリモートでコミュニケーションが取れます。 トップ営業や会長などの経営陣と話せる機会もあります◎ <注目ポイント2> 9割が月収100万円超！「稼げる環境」が整っている理由 ▼【POINT1】メディア戦略に年間数億円を投資 テレビCM、Web広告に加え、 代表自らが堀江貴文氏ラジオ局でのレギュラー出演、 各種スポンサー活動など、圧倒的な集客力を実現。 お客様からの問い合わせは鰻登りで、 「売り込まなくても仕事が来る」完全反響営業を可能にしています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼【POINT2】他社が断る品物も買い取る企業努力 日本人形、大型家具、家電など、他社が買い取らないものも積極的に対応。 1品目からでもお客様に喜ばれることで、 貴金属など利益率の高い商材へつながる好循環が生まれます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ この2つの仕組みがあるから、 在籍バイヤーの95％が月収100万円以上を達成できています！

あなたにお任せするのは、 人気急上昇中の「前払い1日貸し駐車場」サービス『デイパーク』の提案です。 土地オーナー様や不動産会社に向けて、 「空いている土地を駐車場として活用しませんか？」とご案内します。 土地の活用方法に悩む方の課題を一緒に考え、 契約までサポートするお仕事です。 ▼1日の流れはこんな感じ！▼ 《土地をリサーチ》 駐車場候補地を探して情報収集。 不動産会社から情報をもらうこともあります。 《ヒアリング＆提案》 オーナー様の悩みを聞き、最適なプランを提案。 契約まで一緒に進めます。 《オープン立ち会い》 契約成立後は、精算機やのぼり旗を設置。 「ついにオープン！」という瞬間を見届けます。 実はこのサービス、ドライバーにも喜ばれる“地域密着型ビジネス”。 「安く停められて助かった！」「街が便利になった！」と 感謝の声をいただくことも多く、やりがいを感じられる仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スケジュールも提案も、自分流でOKな営業。 A）自分のペースでのびのび働きたいタイプ B）決められたルールの中で安心して動きたいタイプ もしあなたがAタイプなら…当社の営業スタイルがピッタリです！ 当社の営業は、自由度の高いスタイル。 訪問先の選定をはじめ、 あなたのプライベートの予定に合わせて 1日のスケジュールなどを組むことも可能です◎ 例えば、不動産会社は基本水曜がお休みなので、 水曜日は事務作業にあて、定時で上がって飲み会など 個々の自分時間を楽しめます！ もちろん最初は、先輩がOJTで丁寧にフォロー。 初契約までは一緒に動きながら、 流れやコツをしっかりレクチャーします。 マイペースに動きたい方、 人に合わせるより「自分のリズム」を大事にしたい方に、最高の環境です！ <注目ポイント2> 残業少なめでも、成果はしっかりついてくる。 A）とにかくガッツリ稼ぎたい派 B）自分のペースで、無理なく稼ぎたい派 ──どちらも正解ですが…今回はB派の説明を◎ 「営業＝残業が多い」「プライベートを犠牲にして稼ぐ」 そんなイメージを持っている方も多いかもしれません。 でも当社なら【年間休日122日】【残業月15時間以下】が当たり前。 この働きやすさが実現できるのは、 土地活用という“ニーズの高いサービス”を扱っているから。 無理に営業をかけなくても、必要としているお客様が多いんです。 インセンティブは【上限なし】で “ガツガツしないのに、しっかり稼げる”。 そんな営業スタイルがあります！ 【入社後の成長サポート】 ＼半年～1年で独り立ち／ ◆STEP1：オリエンテーション＆基礎研修 まずは会社や『デイパーク』のサービスを知るところからスタート！ 土地活用の基礎知識や提案の流れなど 営業に必要なことをしっかり学べます。 また、管理の基礎についても 管理部門社員と同行し学べます。 ◆STEP2：OJT研修で先輩に同行！ 商談の流れやお客様とのやり取りを間近で体験。 トークのコツや信頼される接し方など、 リアルなスキルを吸収できます。 ◆STEP3：半年～1年で独り立ちへ 研修期間中は先輩のフォローを受けながら、 自分の担当を少しずつお任せ。 独り立ち後も、困ったときにはすぐ相談できる体制が整っています！

法人向けお弁当デリバリープラットフォーム『結膳～yuizen～』をメインに、当社が展開するWebサービスの提案をお任せします。 【 具体的には… 】 ■加盟してくれる飲食店の募集 ■試食会でのPR ■Webサイトやカタログによる販促提案 ■注文対応 ■料理内容など企画・運営　など 【 チームで協力できます！ 】 ◎HPから月40件ほど寄せられる問い合わせ対応や、試食会でのPRが中心。すでに興味を持っているお客様が多いので、ご提案がしやすいです。 ◎個人の売上ノルマはなし！ 各営業所で設定した目標を、チームみんなで達成していくスタイルです。 ◎企画などについても、先輩がたくさんアドバイスしてくれます！ 一人で抱え込まず、困った時は助け合える環境だから、独り立ち後も安心です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ■法人向けお弁当デリバリープラットフォーム「結膳～yuizen～」 ■高級ケータリング・オードブル専門サイト「catering selection」 ■リモート食事会・ハレの日イベント向け高級料理宅配サービス「ハコシェフ」 ■高齢者向け高級弁当「紡-TSUMUGI(つむぎ) -」など <注目ポイント1> 【社員が語る！シークリーの魅力ランキングTOP3】 【1位：働きやすさ】 定時退社・直行直帰OK、年休120日以上… 「効率性を重視」した結果として実現した働き方は、社員満足度No.1！ 【2位：社員想いなところ】 「愛があって愛される会社をやろう」の理念通り、 社員とその家族を大切にする文化。 「ライフスタイルの変化があっても働ける」という意見の他、 「トラブルがあっても、社員のせいにしない」という声も。 【3位：あたたかい雰囲気】 社長や経営層ともまるで友人同士のようにフランクに話ができるのは当社ならでは。 一方で過度な干渉があるわけではなく、一人ひとりの仕事の進め方や意見を尊重する雰囲気もあり、居心地よく働いていただけるはずです！ <注目ポイント2> "得意を活かせる"営業スタイルが魅力です！ 自社HPから月40件ほど寄せられる問い合わせへの対応や既存のお客様が中心。すでに興味を持っているお客様とのやり取りからスタートできるので、未経験でも始めやすいのが特徴です。また、新規開拓が得意な方には新規を、既存顧客との関係構築が得意な方には既存をお任せするなど、一人ひとりの強みを活かした営業スタイルを実現しています。 さらに、ただ発注を受けるだけでなく、お弁当のメニュー開発やケータリング内容の企画にも携われるので、やりがいを実感しながら成長できる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ まずは座学で事業内容や業界知識について学びます。 　▼ 各拠点へ配属。 先輩に同行しながら、店舗のリサーチや新規開拓、契約までの流れを学びます。 　▼ 試食会でお客様にサービスをPRしたり、 アポイントを取ったお客様にニーズをヒアリング・提案をしたりと お客様へのアプローチにも挑戦していきます！ チームで助け合う営業スタイルなので、独り立ち後も安心。 困ったときはいつでも周りに相談・質問してください！

自社開発システム『JustOrder』の提案・顧客サポートをお任せします！ ◎扱う商品は基本1つのため、始めやすく安心です。 【お仕事の流れ】 ◆お客様からのお問合せ Web広告を見たお客様や、 すでにお取引のある方のご紹介などで お問合せのあったお客様へアプローチします。 ◆ご提案 商品の特長を丁寧にご説明。 誰もが馴染みのある製品で、 仕組みもそこまで複雑ではないので、 安心して製品のご提案ができます。 ◆顧客サポート ご成約後は、納品とその後の使用サポートまでを担います。 「売って終わり」ではなく、お客様の店舗で 使用するところまで携わることができます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ＼100％反響営業／ 展示会への出展や、Web広告をきっかけにお問い合わせいただくお客様へのご提案がメイン。 「ひたすら数を稼ぐ営業」ではなく、1社1社着実にご提案することが大切なお仕事です！ <注目ポイント1> ■モバイルオーダーシステム『JustOrder』について コロナ禍を経て、飲食業界をはじめとしたサービス業界ではできるだけ接触を避けた対応が促進されました。なかでも特に多くのお店で導入されたのがモバイルオーダーシステム。当社の『JustOrder』もその一つとして、さまざまな業界のお客様に選ばれています！ ＼こんな特長があります！／ ☆入店予約から注文・精算までができる ☆システムの初期費用はゼロ ☆音声や短縮番号での注文、16ヶ国語対応でどなたでも操作しやすい ☆クラウド型でアプリインストールは不要 ☆ハードウェア端末に制限なし◎ ☆店内注文/店頭注文/リモート注文を一括管理 自信を持って提案していただける製品です！ ▼動画でもご紹介しています▼ https://justorder.shop <注目ポイント2> ■同行＆実際の操作で無理なく覚えられる！ 入社後は、現在お客様への提案を担っている代表自らレクチャーします。商談へも同行していただけるので、実践的に覚えていくことができ安心です◎また、実際の端末を触りながら「どこにどんな機能があるか？」「どんなところでお客様が困りそうか？」といった使い方も学びます。とはいえ皆さんが一度は手にしたことがあるであろうシステムのため、抵抗感なく覚えていただけるはずです！ さらに、お客様からのお問い合わせで悩んだ際に自社内の開発メンバーに聞けるのも嬉しいポイント！実際に作ったメンバーから仕組みを細かく教えてもらえるので、お客様へもきちんと＆すぐに説明ができます◎

お任せするのは、システム開発に関する営業職。 エンジニアと企業の間に立ち、双方のニーズをつなぐポジションです。 お客様から「あなたのおかげで助かった」と感謝されるだけでなく、 エンジニアからも「希望に合う案件で成長できた」と喜ばれるやりがいがあります！ ＜具体的には＞ ◆エンジニアとの面談・ヒアリング 「どの技術を習得したいか」「働き方の希望は何か」など、 個々の目標やキャリアプランを丁寧に伺います。 月1回の定期面談を通じ、距離感を近く保ちながらサポートします。 ◆案件の開拓・調整 エンジニアの希望に合った案件を探して提案します。 Web商談／訪問、新規開拓／掘り起こしなど、 「どの案件をどう進めるか」は自由にアレンジ可能です。 努力は給与やインセンティブに反映されるため、頑張った分だけ稼げます！ ◆マッチング・契約対応 エンジニアと企業のマッチング後は、条件調整や契約手続きを担当します。 ※サポートは営業チーム全体でバックアップします。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆ITのイロハを身につけ、営業としての成長を叶えられます！ 当社では営業・エンジニア・サポートスタッフが連携し、案件の方向性や改善策を共有。困ったときはすぐに助け合える環境で、失敗を恐れず挑戦していってください。 上司や代表も距離が近く、意見を気軽に発信できる風通しの良さも魅力。互いを尊重しながら、IT業界の基礎や動向などを学び、市場価値の高い営業パーソンとしてレベルアップし続けられる環境です！ <注目ポイント2> ◆パパ・ママになっても活躍できる環境があります！ 当社代表がエンジニア出身であることから、“技術者を大切にする”文化が根付いています。その一環として、全国の宿泊施設や映画館、スポーツクラブ、飲食店などを割引価格で利用できる『ベネフィット・ステーション』を導入。育児補助金制度や無料eラーニングも活用でき、社員とその家族の生活を支えます。 ◆企業主導型保育園運営事業者と提携 0歳～2歳までのお子様を優先的に入園可能。育児中の社員も安心して働けます。 ◆能力に応じた昇給・昇任 性別・国籍を問わず評価される体制で、大阪府・大阪市から女性活躍推進企業として認証を取得。長く活躍できる環境が整っています。

上場企業として全国に貸会議室・ イベントスペースを展開するティーケーピー。 あなたには、法人や団体からの電話・メールでの 問い合わせ対応（受電メイン）をお任せします。 日程・人数・利用目的を伺いながら、 最適な施設・備品・レイアウトを提案し、 会議やイベントの成功をサポートします。 ＜主な業務フロー＞ ・お客様からの問い合わせ対応（受電メイン） ・利用目的や条件のヒアリング（日時・人数・エリアなど） ・システムで空き状況を確認し、最適な会場を提案 ・予約確定または営業部門への引き継ぎ ・日程変更や別会場のご案内などフォロー対応 希望施設が埋まっている場合には、 近隣会場や別日程を柔軟に提案。 単なる受付ではなく、お客様の要望を理解し 最適な解決策を導く「提案型サポート職」として 活躍できます。 ★チーム体制 20〜30代が中心の職場で未経験入社の社員も多数。 チームでフォローし合う文化があり、 質問や相談がしやすい雰囲気です。 新卒入社の社員も多く、 風通しの良いフラットな職場環境が根づいています。 提案するのは「空間そのもの」。 全国各地に展開する貸会議室やイベントスペースをはじめ、 備品レンタル、ケータリング、宿泊研修施設など、 TKPグループの幅広いサービスを組み合わせて提案できます。 新規開拓やテレアポはなく、 問い合わせをいただいたお客様への対応が中心です。 利用目的や条件をヒアリングし、 最適な会場やプランを提案する “受電型・反響対応”スタイル。 予約確定後のフォローや日程変更対応など、 顧客満足度を高めるサポートも重要なミッションです。 お客様に寄り添う姿勢が信頼につながり、 長期的なリピート利用にもつながります。 <注目ポイント1> 感謝される瞬間に実感するやりがい お任せするのは、単なる予約対応ではなく、 お客様の「目的」をくみ取り最適な提案を行う仕事です。 会議やセミナー、懇親会などの利用目的をヒアリングし、 会場・備品・レイアウトまでトータルに提案。 「助かりました」「またお願いしたい」と 感謝される瞬間にやりがいを感じられます。 受電中心でも“待ち”ではなく “提案”で貢献できるポジションです。 <注目ポイント2> 法人営業やマネジメントへステップアップも 入社後はインサイドセールスとして基礎を学び、 経験や成果に応じて法人営業や マネジメントへステップアップも可能。 顧客対応を通じて培う提案力・課題解決力・折衝力は、 今後のキャリア形成に大きな武器となります。 実際に社内ではインサイドセールスから 営業職・管理職へキャリアを広げた社員も 多数在籍しています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、座学研修とOJTを組み合わせて 業務の流れを丁寧に習得。 システム操作、電話応対、 提案方法まで先輩社員がマンツーマンでサポートします。 未経験入社の社員が多いため、 質問しやすい雰囲気も特徴です。 配属後もフォローアップ研修や定期面談を通じて、 スキルやキャリア形成を継続的に支援します。

お客様の「困った」を聞き出し、 最適なレンタル機械を提案する営業をお任せします。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中です！ ◆◆具体的には◆◆ 【1】イベントチーム テーマパークのイベントや有名アーティストのコンサート、 フェス、有名映画のセットなど、ワクワクする現場を支えます。 【2】プラントチーム 石油工場や製鉄所など、日本のモノづくりを支える大きな施設が主な取引先。 工事や建設の現場で、必要な機械を提案します。 【3】マテハン・設備チーム ネット通販の拡大で、物流の現場もどんどん進化中。 そんな物流現場を支えるレンタル商品を提案します。 【4】橋梁チーム 日本全国の橋の修繕など、社会インフラを守るやりがいのある仕事です。 ◆◆ココがポイント◆◆ ・未経験の方は、まずは関東エリアの案件からスタート。 先輩がしっかりサポートするので安心です。 経験を積めば、全国の大きな案件にもチャレンジできます！ ・お客様の話をしっかり聞いて、ピッタリの提案をする力が身につきます。 ヒアリング力や提案力を磨きながら、一緒に成長していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の手で、誰かの思い出をつくる仕事です！ 建設現場やイベントの仕事は、ただモノを作るだけじゃありません。 テーマパークのワクワクするイベントや映画のセット、 大規模施設など、あなたの手がけた現場が、 たくさんの人の心に残る“特別な瞬間”を生み出します。 経験は一切問いません。最初は分からなくて当たり前。 仲間と一緒に汗を流しながら、少しずつできることが増えていく。 その成長も、この仕事の楽しさです。 あなたも、社会を動かす一員になりませんか？ <注目ポイント2> あなたの“これから”を支える制度が整っています ◆賞与あり（計3.6ヶ月分） ◆決算賞与あり（業績により） ◆時短勤務もOK（入社1年後より利用可能※規定あり） ◆産休・育休取得率100％ ◆年間休日124日 ◆完全週休2日制(土・日・祝) ◆リフレッシュ休暇あり（※規定あり）など 働きやすさにも自信あり！ ライフステージが変わっても安心して働ける環境が整っています。 プライベートも大切にしながら、長く活躍できる職場です。

★既存顧客フォロー中心★ 上場企業の信頼性があるため、提案しやすく、 自社製品への自信を持って営業可能です！ 当社の営業職では、住宅や商業施設に向けた木質建材の提案営業を担当します。 お客様のニーズに合わせた最適な製品を提案し、 受注から納品までをサポートすることで、 建築プロジェクトの成功に貢献する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆提案営業： 設計事務所や工務店、建材店を訪問し、木質建材や住宅設備を提案。 ◆受注・納品管理： 見積作成や納期調整、施工現場との連携を担当。 ◆製品活用： 幅広い製品ラインナップから最適な提案を実施。 ◆顧客フォロー： 施工後や定期訪問を通じて関係構築、継続受注につなげる。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存顧客フォロー中心＋新規開拓のスタイル。 上場企業の信頼性があるため、提案しやすく、 自社製品への自信を持って営業可能です。 ウッドワンの営業が扱うのは、 無垢材を中心とした木質建材や住宅設備。 ニュージーランド自社管理の原木を使用し、 ゼロから最終製品まで一貫生産しているため、 品質と安定供給に自信があります。 <注目ポイント1> 私たちは35年前から、時代の先を見ていました。 ニュージーランドに自社管理の森を持ち、 苗を植えるところから最終製品まで一貫して手がける当社。 「木のぬくもりを暮らしの中へ」というテーマのもと、 SDGsや環境問題が叫ばれるずっと前から、 持続可能なものづくりに取り組んできました。 営業として扱うのは、自信を持って「良い」と言える製品ばかり。 原材料から製品まで、すべてを知っているからこそ、 胸を張ってお客様に提案できる。それが当社の営業の強みです。 業界をリードする立場として、安定した資材調達と高品質な木材を、 適正価格で提供し続けています。 「自社製品に誇りを持って働きたい」そんな想いを持つ方を、お待ちしています。 <注目ポイント2> 業界トップクラスの実績と、安定した経営基盤を整備 1952年の設立以来、1987年には東証スタンダードに上場。 住宅設備分野において確かなシェアを確立し、 安定した経営を続けてきました。 「木のぬくもりを暮らしの中へ」をテーマに、 キッチン、建具、床などの住宅部材をトータルに提案。 業界をリードする立場として、時代の先を見据えた製品開発を続けています。 【入社後の成長サポート】 ▼研修 本社で2～3週間、木材の特性や住宅・製品知識、 見積作成・積算などの基本を習得。 ※状況によって、現地研修となる可能性あり ▼配属後 営業所で先輩同行のもと実務を開始し、 製品説明スキルを身につけながら活躍の幅を広げます。

大手メーカー先で営業支援を担っていただきます。 商社・販売店・代理店を定期訪問し、売上拡大と関係構築をお任せします。 【業務例】 ■営業支援 └お客様の相談対応、見積作成、要件ヒアリング └PC導入に関する情報提供や提案サポート └価格や納期の調整・交渉 └納品時のサポート、進捗確認 ■営業サポート業務 └見積書、請求書、発注書などの作成・管理 └販売店とのコミュニケーション促進 └電話やメールでの問い合わせ対応 ■イベント・セミナーの企画運営 └新規案件創出に向けた販促活動の実施 └現場の声を活かしたPDCA運用 【プロジェクト・商材について】 外資系メーカーのプロジェクトです。 PC製品、PC周辺機器、サーバーなどの商材を扱う外資系メーカーの営業担当者として、 商社などの企業向けにルートセールスを行っていきます。 （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 ◆外資系ITメーカーのIT商材が中心です ◆商社・販売店・代理店に対して営業を行います <注目ポイント1> チームで支えるから安心！未経験から着実に成長できます 当社では、SV・リーダー・メンバーがそろった手厚いサポート体制で、いつでも相談できる環境を整えています。週1回の定例ミーティングでは、チーム全員で成功事例や課題を共有。さらに、OJTやロールプレイング、全国の仲間との共有会を通じて、実践的に学べる機会も豊富です。1～7段階のスキルレベル表により、「次に何をすべきか」と成長の道筋も明確です。有資格アドバイザーによるキャリア相談室もあり、長期的なキャリア形成までしっかりサポートします。 <注目ポイント2> ワークライフバランス抜群！働きやすい環境でのびのび働けます 【働きやすさ・環境面の魅力】 ★ハイブリッドワーク可（案件による） ★平均残業9.5時間程度 ★有給消化率80.7％ ★年間休日125日以上 ★時差出勤制度 ★時短勤務制度完備 ★男性育休取得実績あり ★女性社員多数活躍中（女性社員：52.7％） 【充実の福利厚生・待遇】 ★資格報奨金（対象資格150以上／最大30万円） ★財形貯蓄・確定拠出年金制度 ★ハワイ・新潟・八ヶ岳の保養所完備 ★誕生日休暇あり こうした職場環境が評価され、【健康経営優良法人2025（大規模法人部門）】の認定も受けています！（4年連続認定） 【入社後の成長サポート】 配属先の外資系企業の営業担当や社員から、直接研修やフォローを受けられることも大きな魅力です。グローバル企業の洗練された営業手法、プレゼンテーション技術、ビジネスマナーを現場で体感しながら習得できます。一流のビジネスパーソンの仕事の進め方を間近で学べる貴重な環境です。

クライアント企業のIT製品を、代理店や法人のお客様に提案するインサイドセールスをお任せします！ 【業務内容】 ◆最初の接点づくり お問い合わせをいただいたお客様への電話・メール対応 ◆ニーズのヒアリング 会話を通じて、お客様が本当に求めているものを丁寧に聞き取ります。 ◆提案の組み立て ヒアリング内容をもとに、最適なPC構成やソリューションをご提案します。 ◆見積作成と価格調整 お客様のご予算に応じて、柔軟に見積内容を調整。 ◆既存のお客様との関係維持 一度ご購入いただいたお客様にも定期的にフォローのご連絡します。 ◆販売促進施策の企画・実行 お客様の購買意欲を高めるキャンペーンの企画や、イベント開催のサポートなど ＜未経験から着実にスキルアップ＞ 当社のインサイドセールスは、個人ノルマなし。 だからこそ、焦らず一つひとつの営業プロセスを 丁寧に学ぶことができます。 最初は先輩のサポートを受けながら、 メール対応や見積書作成など基本業務からスタート。 徐々に商談や提案など、高度な業務へステップアップしていきます。 将来的にはチームリーダーとして活躍することも可能です。 ※IT知識は入社後研修で身につけられるので安心してください！ （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 ◆複数名のチームで案件に参画します ◆外資系ITメーカー/ソフトウェアメーカーのIT商材が中心です ◆代理店またはエンドユーザー（法人）に対して営業を行います ■大手ソフトウエアメーカーのサービス利用推進プロジェクト 自治体もお客様向けに業務電子化へのアプローチを行います。 チームで年間1200の団体向けにご連絡し、キーマン獲得、商談化のアプローチを実施します。 電子化導入の温度感、予算計画をヒアリングしていくことが主な業務内容です。 <注目ポイント1> チーム全員でフォロー！安心して成長できる環境です 当社では必ず2名以上のチーム制でお仕事をお任せしています。小規模案件は2名、大規模案件では最大10名で編成し、「1名でアサインされることはない」安心の体制です。入社後はマニュアルや動画研修、企業ごとの研修プログラムが整っており、商品知識をしっかり学んだうえで実務に挑戦できます。さらにクライアント先に応じた細やかな指導も行い、サポート業務から段階的にステップアップ可能です。社内では気軽に質問や相談ができるため、未経験でも安心して成長できます。 <注目ポイント2> ワークライフバランス抜群！働きやすい環境でのびのび働けます 【働きやすさ・環境面の魅力】 ★ハイブリッドワーク可（案件による） ★平均残業9.5時間程度 ★有給消化率80.7％ ★年間休日125日以上 ★時差出勤制度 ★時短勤務制度完備 ★男性育休取得実績あり ★女性社員多数活躍中（女性社員：52.7％） 【充実の福利厚生・待遇】 ★資格報奨金（対象資格150以上／最大30万円） ★財形貯蓄・確定拠出年金制度 ★ハワイ・新潟・八ヶ岳の保養所完備 ★誕生日休暇あり こうした職場環境が評価され、【健康経営優良法人2025（大規模法人部門）】の認定も受けています！（4年連続認定） 【入社後の成長サポート】 配属先の外資系企業の営業担当や社員から、直接研修やフォローを受けられることも大きな魅力です。グローバル企業の洗練された営業手法、プレゼンテーション技術、ビジネスマナーを現場で体感しながら習得できます。一流のビジネスパーソンの仕事の進め方を間近で学べる貴重な環境です。

≪賃貸物件のご案内スタッフ募集！≫ ◎Webからのお問い合わせに対応する“待ち”のスタイル ◎テレアポ・飛び込み・ノルマ一切ナシ 【お仕事はシンプル3ステップ】 [1] メール対応（約30％） 例） お客様「五反田の1Kは空いてますか？」 あなた「はい！土曜14時に現地集合でいかがですか？」 →このやりとりだけ。営業トーク不要！ [2] 物件案内（約50％） ・自転車で10分圏内の物件へGO ・鍵を開けて「ここがキッチンです」と案内 ・売り込みやプレゼンはナシ [3] 契約手続き（約20％） ・契約書類の準備（フォーマットあり） ・重要事項説明（マニュアルを読むだけ） ・先輩がマンツーマンで教えるから安心 【なぜこんなにカンタン？】 [1] 反響営業だから Webからのお問い合わせ＝すでに興味アリのお客様 →案内1件につき成約0.3件のペース [2] 自社物件だから ・他社との競合ゼロ ・空室状況もリアルタイムで把握できる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【数字で見る営業実績】無理なく達成できる理由 ◆月間問い合わせ→約60件 ◆成約率→3人に1人が契約 ◆目標→月6件（これで達成賞5万円！） ◆達成頻度→3ヶ月に1回ほど ◆扱う物件｜初心者にやさしいラインナップ！ 【メイン：住居系物件】 ・物件タイプ：1K〜2DKの賃貸マンション、シェアハウス ・家賃帯：7万〜13万円（手頃な価格帯） ・エリア：品川区内（北品川・大崎など） ・顧客層：20〜30代の単身者、カップル 【慣れたら：事務所系物件】 ・オフィス、店舗物件（法人対応） ・単価が高いからインセンティブも大きい ・でも最初は住居系だけでOK！ <注目ポイント1> 営業ってこんなに楽でいいの？ 営業未経験でも大丈夫！ むしろ、未経験の方のほうが向いているかもしれません。 ◎テレアポ → なし ◎飛び込み → なし ◎プレゼン → なし ◎ノルマ → なし お客様からの問い合わせに対応する“反響営業”なので、 “営業っぽい”ことはほとんどありません。 1日の流れはシンプルです。 ▼午前：メール返信 「この物件、見られますか？」「はい、明日の15時でどうですか？」 ▼午後：物件2〜3件をご案内 自転車で10分程度の範囲です。 当社の物件を見たいというお客様だけに対応するため、 成約率は3人に1人！未経験でもしっかり成果を出せます。 <注目ポイント2> 安定感バツグンだから、社員に余裕があります。 実は当社、家賃収入だけで年間2.4億円。 シェアハウス4棟、駐車場2か所、オフィスビルも4棟所有しており、 毎月安定した収入が入ってきます。 この余裕があるからこそ、社員にできることがあります： ◎無理なノルマを押し付けない ◎新人さんの成長をゆっくり待てる ◎ボーナスもちゃんと支給（最大100万円！） ◎定時の17:45はしっかり守れる ◎前年比5％の給与アップも可能 小さな会社だからこそ、一人ひとりの存在が本当に大切。 「こうしたらどうですか？」といった意見も通りやすく、 会社と一緒に成長できる環境です。 【入社後の成長サポート】 ≪入社後の流れ｜安心のサポート体制≫ 【1ヶ月目】 ・先輩に同行して物件案内を見学 ・メール対応の基本を学ぶ ・物件の場所を自転車で覚える 【2ヶ月目】 ・簡単な物件から一人で案内スタート ・先輩がフォローしてくれるから安心 ・契約書類の作り方を覚える 【3ヶ月目】 ・一人前の営業としてデビュー！ ・月3〜4件の成約が目標 ・達成したら達成賞5万円！ 【6ヶ月目】 ・月6件成約が安定してくる ・事務所物件にもチャレンジ

≪賃貸物件のご案内スタッフ募集！≫ ◎お客様からの問い合わせに対応する“待ち”の営業スタイル ◎テレアポ・飛び込み・ノルマなし！ 【仕事内容はシンプル3ステップ】 ◆[1] メール対応（約30％） 例） お客様「五反田の1Kはまだ空いてますか？」 あなた「はい、空いてます！土曜の14時に現地集合でいかがですか？」 →このやりとりだけ。営業トークは不要です。 ◆[2] 物件案内（約50％） ・自転車で10分圏内の物件へGO！ ・鍵を開けて「こちらがリビングです」とご案内 ・売り込みやプレゼンは一切ナシ ◆[3] 契約手続き（約20％） ・契約書の準備（フォーマットあり） ・重要事項説明（マニュアルを読むだけ） ・先輩がマンツーマンで教えるので安心！ 未経験でもすぐ慣れるシンプルワーク。 「営業っぽさゼロ」で始められます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【数字で見る営業実績】無理なく達成できる理由 ◆月間問い合わせ→約60件 ◆成約率→3人に1人が契約 ◆目標→月6件（これで達成賞5万円！） ◆達成頻度→3ヶ月に1回ほど ◆扱う物件｜初心者にやさしいラインナップ！ 【メイン：住居系物件】 ・物件タイプ：1K〜2DKの賃貸マンション、シェアハウス ・家賃帯：7万〜13万円（手頃な価格帯） ・エリア：品川区内（北品川・大崎など） ・顧客層：20〜30代の単身者、カップル 【慣れたら：事務所系物件】 ・オフィス、店舗物件（法人対応） ・単価が高いからインセンティブも大きい ・でも最初は住居系だけでOK！ <注目ポイント1> しっかり売れる秘密は「反響×自社物件」 ＼2つの“売れる”ポイント／ 【1】完全反響営業！ Webから「この物件を見たいです」とお問い合わせ。 → 興味がある状態からスタート！ 【2】自社物件8棟あり！ ・他社と競合しないから売りやすい ・空室状況を即チェックできるので、スピード対応ができる だからこそ、 「ここにします！」が自然に決まりやすいんです。 営業経験ゼロでも、コミュ力低めでも安心。 平均して“月6件ペース”で成果が出せます！ <注目ポイント2> 給料の上がり方が推し！5年で年収340万円アップの実例 ≪リアルな年収アップ例≫ ◎入社時：年収400万円 ◎2年目：年収620万円（＋220万円！） ◎5年目：年収740万円（＋340万円↑↑） ＼なぜこんなに伸びる？／ 【1】基本給が毎年しっかりUP 2024年は前年比5％UPの実績あり！ 【2】達成賞が“現実的” 月6件で5万円GET。 成約率33％なので、月18人会えばクリアできるペース。 →1日1人のご案内で達成見込みです◎ 【3】ボーナスが大きい 目標達成度で支給額が決定。 平均75～100万円支給されています！ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後の流れ｜安心のサポート体制≫ 【1ヶ月目】 ・先輩に同行して物件案内を見学 ・メール対応の基本を学ぶ ・物件の場所を自転車で覚える 【2ヶ月目】 ・簡単な物件から一人で案内スタート ・先輩がフォローしてくれるから安心 ・契約書類の作り方を覚える 【3ヶ月目】 ・一人前の営業としてデビュー！ ・月3〜4件の成約が目標 ・達成したら達成賞5万円！ 【6ヶ月目】 ・月6件成約が安定してくる ・事務所物件にもチャレンジ

設計・施工管理と協力しあいあがら、次の工事受注をしていただくことができる方を募集します。 クライアントからの引き合いに対して設計担当と同行しプラン、スケジュール、コスト提案、実施見積から参画など、契約までの業務を中心に行います。 工事開始後は、制作担当者へ引き継ぎ、定例会議、引き渡しの立ち合い等があります。 現場に常駐はしないものの、クライアントへのスケジュール説明、施工管理への引継ぎや引き渡しまでのクライアントフォロー等もあります。 営業としてとてもやりがいを感じる仕事だと思います。 入社してから初期指導で弊社の仕事の仕方を覚えていただきます。 レベルに応じた仕事ですのであなたの経験値を見ながら次のステップへ進んでいただきます。 安心してご応募ください。 現場や会社へ出る必要のない日は在宅勤務（週1日程度）が可能です。 <注目ポイント1> 大型案件も！ オフィス、物販・飲食店、クリニック、ホテル他、大規模な案件にも関わることが出来ます。 既存客のフォローが7割で、新規活動は3割くらいです。 まずは既存客のフォロー・メンテナンスで慣れていってから新規活動を徐々に開始してください。 あせることはありません。あなたのペースにあわせます。 <注目ポイント2> チームで仕事！ 弊社では複数のチームに分かれて案件を担当しており、チームごとに担当する案件が異なります。 不定期になりますが、チーム編成もあるため、在籍中に挑戦したいことがあれば移籍し可能性を広げることができます。 残業や振替休日の取得などは上司が管理しており、残業を減らすために対策を取ったり、振替休日や有休消化の手助けをしてもらえるのでプライベートを大切にできる働きやすさが整っています。

【プロパティマネジメント（PM）とは】 PMはオーナー様と入居者様の間に立ち、資産価値を高める提案や調整を行う仕事です。貸して終わりではなく、入居から退去・修繕まで長期的に賃貸経営に関わるからこそ全体像を体感できるのが特長です！ 【主な業務】 ・オーナー様対応 └ 物件に関する打ち合わせ └ 建物価値向上（バリューアップ）のご提案 └ 新規管理物件の受託手続き　など ・入居者対応 └ 入居中のお問い合わせ対応 └ 入退去時の立ち会い └ 原状回復工事の手配・見積書作成　など ・物件管理 └ 管理物件の巡回点検 └ 修繕やリフォームのご提案 ・募集・契約関連 └ 空室を減らすための募集活動（図面作成や入居促進営業） └ 契約関連業務（条件調整や契約手続きなど） ★申込審査や契約書作成、入居者様からの一次対応は専門部署が担う分業制も一部導入！PMはオーナー様対応や提案に集中できます。 ★マンション・アパートなど住居系物件が中心。暮らしに直結する改善を担えるのも大きなやりがいです。 <注目ポイント1> 成長を実感できる“変化のある日常” PMの仕事はルーティンで同じことを繰り返すのではなく、案件ごとに全く違う課題に取り組みます。オーナー様の資産価値をどう高めるか、入居者様のお困りごとをどう解決するか、状況に応じて答えは毎回変わります。そのため「昨日はできなかったことが今日はできる」という成長を実感できるのが大きな魅力です。 やればやるほど対応の引き出しが増え、交渉力や提案力も自然と磨かれていく。しかも住居系物件を中心に暮らしに直結した改善を担うので、成果を実感しやすいのもポイント。挑戦と学びのサイクルが早く回り、自分の成長をリアルに体感できる仕事です！ <注目ポイント2> 分業制も一部導入しているから“人と向き合うこと”に集中できる PMは不動産の全体像を学べる仕事ですが、すべてを一人で担うわけではありません。申込審査や契約書作成、入居者様からの一次対応といった事務処理は、専門部署がしっかりバックアップ。だからこそPMはオーナー様との打ち合わせや提案活動など、「人と向き合う仕事」に集中できます。 さらに新規管理物件の受託や空室対策など、資産価値を直接左右する業務に取り組めるのも魅力です。サポート体制があるから職種未経験でも安心してスタートでき、経験を積むほどにキャリアの幅が広がる。分業制ならではの“集中できる環境”が、あなたを着実に成長させてくれます！

【プロパティマネジメント（PM）とは】 PMはオーナー様とテナント様の間に立ち、資産価値を高める提案や調整を行う仕事です。事務所や店舗など事業用物件を担当し、条件交渉や空室対策、バリューアップ提案など幅広く携わることで、不動産を「経営の視点」から学べるのが特長です！ 【主な業務】 ・オーナー様対応 └ 物件に関する打ち合わせ └ 新規管理物件の受託手続き　など ・テナント様対応 └ 入居中のお問い合わせ対応 └ 入退去時の立ち会い └ 原状回復工事の手配・見積書作成　など ・物件管理 └ 管理物件の巡回点検 └ 建物価値向上（バリューアップ）のご提案 ・募集・契約関連 └ 空室を減らすための募集活動（図面作成や入居促進営業） └ 契約関連業務（条件調整や契約手続きなど） ★申込審査や契約書作成、一次対応は専門部署が担う分業制も一部導入。PMはオーナー様やテナント様との交渉・提案に集中できます。 <注目ポイント1> 案件ごとに異なるテーマを解き、成長を実感できる PMの仕事はルーティンではなく、案件ごとに異なる課題と向き合う連続です。特に事業用物件では、賃料や契約条件の調整、長期の入居戦略など、オーナー様の経営やテナント様の事業に直結するテーマを扱います。一つひとつの交渉や判断に責任が伴うからこそ、信頼を得られたときの達成感は格別！ 空室対策や修繕提案も単なる「管理」に留まらず、資産の価値をどう高めるかという経営的な視点が求められます。案件ごとに課題が変わるからこそ挑戦と学びのサイクルが早く、取り組むほどに交渉力や提案力が磨かれ、成長を実感できる仕事です！ <注目ポイント2> 経営を支えるパートナーとして PMは契約から入居中の対応、修繕・更新・解約まで、物件運営のあらゆるフェーズに携わりますが、事務処理は専門部署が担う分業制を一部導入しています。そのためPMはオーナー様やテナント様との対話や提案活動に集中できます。 銀座支店で扱うのは事務所や店舗といった事業用物件。テナント様の事業戦略に寄り添い、収益性を高めるアイデアを共に考えることは、まさに"経営のパートナー"としての役割です。時には空室を埋めるためのリーシング戦略を立案し、時には条件交渉をリードする。オーナー様の資産価値を守り育てるだけでなく、オーナー様の資産やテナント様の事業を直接支えている実感を得られるのも、この仕事ならではの醍醐味です！

■既存顧客メインのルート営業！ノルマなしで安心スタート —————————————————— ★既存顧客が中心 ★ノルマなし ★月給40万円～ ★インセンティブ充実（純利益の3～5％支給） 入社後は既存のお客様への対応がメイン。 設備工事やメンテナンスのご相談を受け、 現場調査から見積、提案、受注までをお任せします。 2025年5月に現在の越谷市内の新オフィスへ移転！ 明るく清潔感のある職場で、営業と工事担当が連携しやすい環境です。 社員同士のコミュニケーションも活発で、 新しいメンバーもすぐに馴染めます。 ■信頼の理由は「スピード×丁寧さ」 —————————————————— お客様から新しいご紹介をいただけるほど、 当社は信頼関係の構築に自信があります。 他社では2ヶ月かかる案件でも、当社は最短2週間で見積提示！ 大手企業からの依頼も多く、案件数は右肩上がりです。 ■経験を活かしてキャリアアップも可能！ —————————————————— 入社後は引継ぎ案件など既存顧客対応からスタート。 慣れてきたら新規開拓にもチャレンジOK！ テレアポ・飛び込みはなく、HPや紹介経由が中心です。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 既存顧客メインのルート営業。 お問い合わせ対応中心で、ノルマや飛び込みなし。 スケジュール管理は個人に任せており、 フレックス制で自由度高く働けます。 空調設備・衛生設備・電気設備など、 オフィスや商業施設、工場など幅広い現場での設備工事を手がけています。 メンテナンスやリニューアル案件の依頼も多く、 既存取引先を中心に安定した受注が続いています。 <注目ポイント1> 自由に働いて、しっかり稼げる。 ★月給40万円スタート ★既存顧客メインでノルマなし ★フレックス制×直行直帰OK ★残業ほぼなし＆年休120日以上 スケジュールは自分で決められる自由な営業スタイル！ 「昨日は遅くまで頑張ったから今日は早めに退勤」もOKです。 お客様からの依頼にスピーディーに対応できる体制を整えており、 成果はインセンティブ（純利益の3～5％）としてしっかり還元。 さらに勤続年数に応じて毎年昇給があり、安定＋高収入を実現できます。 2025年5月には現在の越谷市内の新オフィスへ移転。 明るく開放的な空間で、営業・工事担当が連携しやすい環境です。 働きやすさも成長スピードもアップできる職場です！ <注目ポイント2> 【内定最短2週間】選考スピードも最速級！すぐに新しい一歩を。 一次面接はオンライン対応。 当日中に合否をお伝えできる場合もあり、最短2週間で内定！ 経歴よりも「どんな営業がしたいか」を重視しています。 これまでの経験を活かして新しい環境に挑戦したい方も、 まずはオンラインで気軽にお話ししましょう。

＜- この求人の魅力POINT -＞ ●新規チャネルの開拓を通じて会社の成長を加速させるポジション ●昨対比145％の急成長企業でキャリアアップが可能 ●経験・スキルに応じてチームマネジメントや組織づくりにも携われる あなたには、PC導入やサーバー・ネットワークの構築・整備を担う当社にて、 ITソリューションの新規提案をお任せします。 ＜- 具体的な仕事の流れ -＞ ◆新規開拓営業（大手企業へのアプローチ戦略立案・実行） ◆既存顧客対応（見積・納期・提案・進捗管理・納品） ～～経験・スキルに応じて下記もご担当いただきます～～ ◆営業チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成、評価、労務管理） ◆オペレーションの進捗管理／調整 ★早期からプレイングマネージャーとしての活躍も可能！営業現場とマネジメントの両方でご活躍いただけます。 ★キッティングから配送まで全てを完結できる体制とスピーディーかつ高品質なサービスが評価され、 　取引先からも大口の依頼を多数いただいています。 <注目ポイント1> 【社会インフラを支える最前線】顧客と組織をつなぐキーパーソン IT資産の構築・整備など、最適なITサービスを提案するこのポジション。現在、自治体や学校、病院、企業などから寄せられるPC導入やネットワーク・サーバー構築といったニーズにお応えしていますが、今後はさらに多くのお客様にもサービスを提供していくフェーズにあります。そのため、新規チャネルの開拓を行うことがあなたの最重要ミッション。社会的意義の高い事業に関わる中で、あなたの営業としての手腕を奮ってほしいと考えています。成長期のワークスで、営業チームのコアメンバーとしてキャリアを築きませんか？ <注目ポイント2> 【意見・アイデア大歓迎！】当社の未来を一緒に創りましょう 昨対比145％成長を遂げる当社ですが、今後はよりチャネルを拡大していくフェーズにあり、組織としてはいわば過渡期の状態です。事業・業績共に、さらなる拡大を目指すからこそ、組織が一丸となって会社をより良くしていくアイデアや意見を出し合っていきたいと考えています。研修や評価体制、さらには新規制度まで…。あなたがこれまでの培ってきた経験を活かしたアイデアは当社の財産になると思います。ぜひ一緒に会社を創っていきませんか？

【業務概要】 クライアント企業や広告代理店に向けて『価格.com』の広告営業を行います。 提案～レポーティングまで、ワンストップで広告主のマーケティング活動の支援を行います。 【具体的には】 ■提案前 ・アクセス解析ツール（Adobe Analticsなど）を用いた、『価格.com』内のトラフィックやトレンドの把握・分析／クライアントの課題に関する仮説構築 ・クライアントの課題に適したプロモーションの設計、広告メニューの選定 ・上記を踏まえ、パワーポイントを使った、提案資料の作成 ・エクセルを使った、メディアプランの作成 ■提案時 ・クライアントのプロモーション計画や課題のヒアリング ・クライアントの課題発見 ※対面もしくはオンラインでの提案 ※細かい分析が必要になる場合や主要顧客の場合を除いて、商談への参加は個人で対応 ■提案後（実施決定後） ・クライアントの課題解決になる、広告メニューの提案・開発 ・タイアップ案件における、社内外の調整・進行 ・パワーポイントを使った、広告施策のレポーティング／次回に向けた提案 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 独り立ちまでのイメージと想定されるキャリアパス 【独り立ちまでのイメージ】 急成長領域のさらなる売上拡大を担っていただきます。 ご経歴や適性に合わせて、既存顧客を複数社担当いただく予定です。 顧客を担当するまでの3か月間はOJTを行います。 【想定されるキャリアパス】 目標達成へ向けた数値管理や指導が行えるようなチームリーダーとして活躍いただきたいです。市場・顧客のニーズに合わせた新しい広告商品の開発や効率的に売上を構築する仕組みづくりといったクリエイティブな変革を実践できるような、次期マネージャー候補として活躍することを期待しています。入社後数年間は価格.comの広告営業担当となりますが、その後のキャリアは自分次第です。 <注目ポイント2> 仕事の面白み ■国内外の代表的な大手企業向けに最新のネット広告の営業およびコンサルティングができる ■企画・コンサルティング・実施決定後の支援までクライアントに伴走できる ■クライアントの課題に合わせ、カカクコムグループの各メディアと連携しながら『価格.com』に限らず様々なジャンルの提案が可能 ■課題や提案手法が多岐に渡る分、難しさもありますが、やりがいが大きい

【ポジション概要】 急成長中の求人検索エンジン『求人ボックス』の有料広告枠を販売いただいている代理店経由の売上を最大化していく組織です。 競合がひしめく中で、求職者、採用企業、代理店に選ばれ、売上を最大化していくことで、事業全体を牽引していくことがミッションになります。 【具体的には】 ■代理店営業業務の推進 ①代理店経営層との折衝 ┗パートナーシップを深め、双方の利益を最大化するための戦略的な提案・交渉 ②代理店営業メンバーの育成 ┗勉強会や1on1、営業同行など、営業メンバーへの教育・支援でスキル向上をサポート ③代理店全体への施策推進 ┗チーム全体の目標達成をサポートするための戦略的な施策の立案・実行 ■プロジェクト推進 ①社外向けプロジェクト ┗代理店に対して、『求人ボックス』をより効果的に拡販できるようなプロジェクトの企画・実施 　過去実施例として大規模なイベントの企画運営・代理店向けのポータルサイト構築など ②社内向けプロジェクト ┗社内の営業プロセスや営業支援ツールの最適化や新たなり営業戦略の導入など組織全体のパフォーマンス改善 ■マネジメント業務 ┗営業メンバーの育成/FBなどの実施 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後のイメージと想定されるキャリアパス 【独り立ちまでのイメージ】 入社後数カ月は、必ず1名のメンターがついてフォローします。座学研修は豊富に用意していますので、まずは基本的な商品や業界の知識をインプットしていただきます。その後、担当を持っていただき実際に代理店に訪問し営業を進めていきます。一定期間、前任担当が同席させていただき、徐々に一人で営業をしていけるようにサポートします。マニュアルなどは整備されており、質問できる体制も整っているので、独り立ち後も安心して業務を進めていただけます。将来的にはリーダーを担っていただき、チーム運営などもお任せします。組織が拡大するため、自ずとポストが増えていく予定です。 【想定されるキャリアパス】 将来的には営業リーダー/マネージャーとして、チーム運営などもお任せしたいと考えています。 <注目ポイント2> 仕事の面白み 【圧倒的成長環境】 『求人ボックス』はまだ新しサービスで、1→10、10→100フェーズです。営業個人のチャレンジが、サービスの業績を飛躍させる可能性を秘めています。 【変化を楽しめる環境】 営業資料や顧客への提案モデルなどを自分のアイデアで作っていける環境です。業界の変化もあり、組織も大きくなるため、日々変化がある環境にて業務にコミットできます。 【商品開発に携わることも】 商材のリスティング広告は顧客の声を聞いて商品改善を続けていますので、商品開発にもどんどん意見ができる環境です。 【業界でも注目される成長中のサービスに携われる】 『求人ボックス』は新規事業で急成長しています。自らの施策で事業の成長を実感することができます。大手企業にいながら、ベンチャーのような変化を感じらます。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■IT系職種 ■営業系職種 ■その他 各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 　 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> データで見るカカクコム 【男女比率】男性：59％/女性：41％ 【年代別比率】20代：18.6％/30代：49.2％/40代以上：32.2％ 【新卒・キャリア入社率】新卒：14％/キャリア入社：86％ 【年次有給取得率】82％（※非管理職のみ/管理職・裁量労働者除く） 【育児休業 年間取得者率】女性：100％/男性：91％ 【育児休業取得後 復帰率】女性：96％/男性：100％（※直近3年間の平均） ※正社員を対象 ※2025年3月末時点

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■IT系職種 ■営業系職種 ■その他 各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 　 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> データで見るカカクコム 【男女比率】男性：59％/女性：41％ 【年代別比率】20代：18.6％/30代：49.2％/40代以上：32.2％ 【新卒・キャリア入社率】新卒：14％/キャリア入社：86％ 【年次有給取得率】82％（※非管理職のみ/管理職・裁量労働者除く） 【育児休業 年間取得者率】女性：100％/男性：91％ 【育児休業取得後 復帰率】女性：96％/男性：100％（※直近3年間の平均） ※正社員を対象 ※2025年3月末時点

DX事業本部にて、各種産業（主にヘルスケア・リフォーム・不動産）の法人企業に対して、 自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担います。 並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、 　クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティング。 ・セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて 　同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 ※導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、 　AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト 既存サービスにおいては、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと 専門特化した部隊※で、クライアントへのコンサルティングセールスを行ったり、 新規サービスにおいては営業も行いながらプロダクト開発にも関わります。 事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションとなります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 豊富なキャリアパス 全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 ▽スペシャリティ系 　・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長 ▽組織開発系 　・セールスリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR ▽ゼネラル系 　・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者 　・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者 　・セールスリーダー/MGR→全社経営企画 ▽事業本部異動 　・セールスリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

MI（MarketingIntelligence＝デジタルマーケティング）事業本部にて、 業界最高水準のサービスクオリティ＆単価のSEOを中心とする デジタルマーケティングのコンサルティングセールスを担います。 【具体的な業務内容】 ・IS（インサイドセールス） 　...アウトバウンドでの架電〜有効アポイント獲得・マーケティング組織へのFB ・FS（フィールドセールス） 　...ISが獲得したアポイント経由の営業活動（商談〜受注）、マーケティング/ISへのFB ※IS/FS共通でメイン商材は、業界最高水準のサービスクオリティ＆価格を誇るSEOサービスです。 その他、事業開発により生み出してきた「デジタル広告運用代理」や「ネイティブアドプラットフォーム」、 「データマーケティングコンサルティング」など、デジタルマーケティングの最上流〜中流・下流までを 包括するラインナップの自社商材をフル活用したコンサルティングセールスを行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> キャリアパス 「ISデビュー→FS成り→Free（新規事業開発や社内転職を活用した他職種へのチャレンジなど、 キャリアパスは様々）」を想定しています。デビュー戦で顧客課題の抜本的な解決を求めて行う 本質的な営業活動を通じて「営業力」を磨いた上で、興味のある分野・職種にコンバート可能です。

あなたには、お客様のニーズに合わせて お車の販売や保険の更新などの提案をお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込み営業は一切なく、信頼関係を築くことを重視した営業スタイル。 車の知識や上手に提案することよりも、何気ない雑談やコミュニケーションが活躍の秘訣のため 営業経験や業界知識が全くない方でも安心してチャレンジできます◎ 【具体的な仕事内容】 ◆新車・中古車の販売 ◆自動車保険ご紹介・加入手続き ◆アフターフォロー　など ≪お客様の毎日に寄り添うお仕事≫ 「売る時だけ話す」関係ではなく、雑談や挨拶などの何気ないコミュニケーションが大切。 お客様との信頼関係を構築し、車のあるライフスタイルに寄り添う姿勢が、実績や成果につながります。 ☆2～3ヶ月に1回ほど、お客様に定期的なフォローを行います ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ショールームを中心とした営業です。既存のお客様や新規で来店されたお客様へ販売していただきます。 FIT、FREED、VEZEL、STEP WGN、N BOXなどなど...。 ホンダで製造する全ての車種をお客様にご提案。幅広いタイプを扱うことができるため、様々なニーズにお応えできます◎ <注目ポイント1> 安定基盤で安心！働きやすさと高収入を両立できる ★年間休日120日 ★5日以上の連休あり！年末年始休暇は10日間（2025年度予定） ★毎週決まった日にちが休みのため予定が立てやすい ★昨年度賞与支給額5.8ヶ月分 ★全営業スタッフのインセンティブ月平均12万5000円 ホンダ正規ディーラーとしての安定基盤があるため、働きやすい制度を多数ご用意できています◎今より安定した働き方を実現したい方にピッタリの環境です！ <注目ポイント2> 頑張った分だけ稼げる！評価制度が充実した環境 あなたの実績や成果をインセンティブや賞与でしっかり還元！車の販売台数だけでなく、保険や点検の獲得も評価の対象のため、頑張った分だけ稼げるチャンスが豊富。社員のインセンティブ平均は月12万5000円ですが、中には月に30万～40万円を稼ぐ社員も！さらに、昨年度の賞与支給額は5.8ヶ月分と高水準で、毎年増加中です。ホンダ正規ディーラーとしての安定基盤と堅調な業績があるからこそ、社員の頑張りをしっかり評価し、収入に反映できています◎頑張りが収入に直結する環境で、高収入を目指しませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後は1ヶ月間かけて研修を実施！本社での座学研修やショールーム内にて、OJT形式で自動車販売の基礎からレクチャーします。気軽に質問や相談ができる風土が根付いているため、未経験の方も安心です◎