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当社開発のWEB集客ツール「ジモクルMEO」の拡販のため、お客様とのアポイント取りや、商談、クロージングといった営業活動をお願いします。 《まずはアポイント取りからスタート！》 入社後は、商品について学びながら、社内のコールシステムとトークマニュアルを使い、お客様にアプローチする業務からスタートしていただきます。 商談のアポイントが取れたら先輩へ引き継ぐので、自分の仕事に集中できます。 《仕事に慣れてきたら…》 基本的にはご自宅でのテレワークとなります。常時先輩と画面をつないでいるので、お客様との会話についてフィードバックをもらえますし、わからないことがあれば即座に質問ができるので安心してください。 《お客様との商談、人材教育にもチャレンジ》 アポインターとして経験を積んだ後は、お客様との商談に臨み、商品の特徴や導入メリットなどをご案内いただきます。クロージングを含む営業業務に慣れたら、後輩、部下の教育などにも携わっていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 まずはお電話でアプローチし、商談のアポイントをいただきます。その後対面またはオンラインの商談を行い、導入が決まったらオンライン上でサービスをご提供します。 自社開発のMEOツール「ジモクルMEO」 GoogleMap上で店舗を探すユーザーに対し、自社店舗の情報を上位に表示したり、口コミ投稿の支援を行ったりして集客をサポートします。検索履歴や閲覧回数などのデータを分析するレポート機能で、さらにMEO効果を高めます。 <注目ポイント1> 未経験からでもテレワークで働ける！ 基本的に業務はテレワークとなります。在宅勤務用のPCなど、必要な機材は会社で用意します。「一人きりになってしまうのは不安…」という方も、常時先輩が画面を接続して見守っているのでご安心を！満員電車に揺られることなく、リラックスした環境で仕事を進められます。 <注目ポイント2> 経験に応じてステップアップ！ 最初は電話でのアプローチからお任せしますが、経験を積み実績を重ねるとともに、お客様へ直接商談を行ったり、部下をもってマネジメントしたりと、少しずつステップアップしていけます。経験を次の仕事に活かし、さらにキャリアアップを目指せる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後2週間～1カ月間、本社にてOJT研修を行います。 ※その間、ホテルは会社にて用意します。期間中の帰宅について、交通費の支給はありません。 商品知識や業務に必要なソフトの使い方、電話営業におけるビジネスマナーなどを学んでいただきます。実際に電話をかける際は先輩がそばで見守っていますので、わからないことがあればサポートします。

＜未経験からチャレンジできる海外営業／連結売上高は約500億円／京都で売上NO.1ディーラー／世界を代表する9ブランドを展開／業績好調で安定基盤＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 同社が取り扱う9ブランドの高級輸入車、国産車を海外の自動車販売会社に販売していただきます。各国の需要に合った中古車を提案するほか、先方の希望する車種を国内で調達、商談をまとめます。現地へは年1回程度(1週間前後)訪問しますが、多くは電話やメール対応です。お客様の要望にスピーディに応え、人間関係を築くのが大切な仕事です。営業が未経験であっても、周りがしっかりサポートするのでご安心ください。 ■1日の流れ 〜9:30：朝礼、連絡事項、販売スタッフミーティング、清掃 9:45〜：事務作業(メールチェック、顧客管理など) 10:00〜：営業活動※点検車の引き取り、お客様への電話フォローなど 12:00〜：お昼休憩/ 13：00〜18:00：営業活動※点検者の引き取り、お客様への電話フォローなど 18:00〜：翌日の準備、清掃業務など ■仕事の流れ 担当する顧客へ電話・FAX・メール等で要望のヒアリング⇒オークション情報や見積の提示⇒売買契約⇒仕入担当が買い付け。自社工場の厳しい品質基準にて商品化・メンテナンス⇒代金回収⇒船積の手配、通関書類の作成など出荷準備⇒船積完了 ■出張について 年に1回程度(期間としては1週間前後)で、行先はマレーシアやニュージーランド等になります。 ■仕事の魅力 同社は複合ディーラーとして豊富な資金力があるため、競合他社と比較してお客様の要望に合わせた輸入車を調達・販売することができます。また、仕入・販売をする金額が数千万円〜数億円と高額な金額を扱えるため、大きな仕事を経験することができます。同社は中小企業のため、現場に裁量権もあり、スピード感を持って営業活動を行えます。やりたいことを手を挙げて実行できる自由な社風です。 ■職場環境の魅力 定年後、再雇用制度を活用して65歳を越える方もおり、長期的に就業しやすい職場環境です。 ■お客様について BtoCの場合、マレーシア、ニュージーランドの富裕層（社長等）な為、社会人として先方の国の社会情勢や文化についての会話がしっかりできる方を希望します

【国内トップシェア・海外市場に強み有／東証プライム市場上場インターホンメーカー／3年前後を目安に海外赴任予定】 ■業務内容： 海外販売子会社へのサポートを通じて、海外売上の拡大を目指していきます。商材はインターホンなどのセキュリティシステムがメインとなります。 ・商社/代理店への営業推進（販売戦略の立案・実施、受注・仕様打合せ、価格検討等） ・販売子会社へのサポート ・新規市場開発 ・新商品関連の市場調査（企画部との協力の上企画書の作成） ※電材店、設計会社、卸会社、販売代理店などが営業先となります。 ※関わる部門：海外販売子会社、企画部（新製品関連）、技術部等 ■就業環境： ・休日出勤無 ・海外出張有（半年に１回程度） ■入社後の流れ・キャリアパス： 販社市場理解→商品理解→販売子会社営業推進→新商品展開→新規市場展開と、関わる業務を増やしていきます。 まずは国内でインターホンの商品知識の他、販売施策に沿った営業手法を習得していただき、入社後3年前後を目安に海外赴任となる想定です。 ■海外販売子会社（赴任先想定） 北米、シンガポール、オーストラリア、フランス、UK ■組織構成： 海外営業本部 海外営業課（本社勤務）は合計8名が在籍しています。 課長、海外営業担当2名（＋課長兼任）、海外販社担当2名、海外技術サポート2名、海外販促担当1名 ⇒海外営業担当もしくは海外販社担当としての採用を想定しています。 海外営業部門という性質上、海外出向も含めて人の入れ替えの多い部署です。新しい人が入ってくることに関しては課員全員が慣れており、質問しやすい環境です。 ■採用背景： 社として海外3極化を目指し海外へ注力しており、直近販売子会社への出向社員も2名いる為、組織強化のための増員採用となります。 ●ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有/離職率3%以下／有休消化率85.0%/部署月平均残業時間5H） ●安定経営（自己資本比率80.5%/ROE7.8%/無借金経営継続中） ●海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン・サン・ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ●社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています）

「グローバルTOP10パブリッシャー」を目指す当社で多岐に渡る海外ビジネス事業に挑戦できる／年間休日125日／完全週休2日制 ＳＮＫは今「グローバルTOP10パブリッシャーへ」を目指し、様々な企画、事業が展開している。保有する多数の知的財産権を活用し他社・他業種との企画立案から営業、販売戦略の立案から実行まで、１つの商品が世に出る一連の流れに関わることが出来ます。 ■業務の特徴： 多数のゲームタイトルや、IPを更に広げブランドの価値や、認知向上に携わることができます！ 他社ゲーム、アプリとのコラボや、書籍展開、楽曲配信など、自社のIPが活躍している姿を実感することができ、グローバルTOP10へのフェーズに携わることができます！ ■仕事内容：※変更の範囲：会社の定める業務 欧米地域に向けたゲーム事業開発、営業商談や交渉、取引先開拓や事業開発、IPラインセンス業務や許諾交渉等、多岐に渡る海外ビジネス事業全般。 コンシューマ・モバイル・PCなどマルチプラットフォーム展開をしている『THE KING OF FIGHTERS（KOF）』、『METAL SLUG』、『餓狼伝説』など欧米地域をはじめ、世界中のユーザーを一人でも多く増やすために、海外事業チームの一人として参画して頂きます。 ＜欧米営業部のミッション＞ ・北米/欧州のファンに向けたセールス＆マーケティング ・地域毎でのゲームイベント、セールスイベント、マイルストーンイベントに向けた企画 ・現地外部事業者との交渉、プロジェクト管理、事業開発 ・リリース後のアフターフォロー計画、各プラットフォーマー毎でのセールス検証・対応 【具体的には】 ・新作のターゲット選定、セールスプランの立案実行 （現地コミュニティアプローチ、主要メディア、営業先、事業取引先との折衝と交渉） ・競合動向把握、プラットフォーマーのポートフォリオ、編成、市場動向調査 ・EVOJ/EVO/TGS等、様々なイベントでのタッチポイント、体験創出、営業商談 ・営業、流通先、現地取引先との個別対応（地域に特化した付加価値の創出、コンテンツ企画） ・新作リリースにより獲得した顧客に対して、更なるロイヤリティを高めるためのクロスセル施策など

＼日本の高い技術力を活かした海外向け防災コンサルティング事業のプロジェクトマネジメントをお任せします！／ ■採用背景： 今後の事業拡大に備えた増員です。次世代継承の観点から長期育成も視野に入れて採用を行います。 ■職務内容： ・産業資材部にて、防災コンサルタントとして海外に向けた提案営業及びプロジェクトマネジメントをお任せします。主に西アジアの国に対して、防災やインフラ向上のための施策を企画提案し、現地調査や工事全般の計画策定・進捗や資金の管理を行います。 ・プロジェクトは、高い技術力を持つ国内企業と連携し実施します。プロジェクトに関わる複数企業の担当者と調整し、全体をまとめていく役割が求められます。また、防災やインフラ整備に関する多様なニーズに応えられるよう、新たな国内企業の開拓も行います。 ・現地で工事が始まると、国内提携企業のアテンドや現場監督のため海外出張も発生します。（年数回、1〜2週間程度） ・年間を通じて、次のプロジェクトに向けた企画提案・折衝業務を並行して行います。また、産業資材部が取り扱う有形商材の輸入卸売宮業も担当いただくことがあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい： 一国の公共事業としてスケールが大きく、現地の人々の安全安心な生活に直結する社会貢献度の高い事業です。また、日本が誇る高い技術力を、企業チームを形成して世界に発信し役立てることのできる仕事です。 ■組織構成： 産業資材部　東京支店3名、神戸本社10名 東京支店全体　50名 ■入社後について： ご入社後は、進行中のプロジェクトに参加しながら、事業フローやプロジェクト管理に必要な業務を習得していきます。OJTでしっかり教育します。 ■概要： 当社は商社でありながらメーカー機能も併せ持ち、長年に亘り貿易やものづくりのノウハウを蓄積し国内外にネットワークを拡大してきました。物資事業では、防災関連技術、資源開発用の建設機械、金属製品、試験機などを輸出し、あらゆる産業分野で幅広く社会に貢献しています。日本の最先端技術を集約して、防災に関する分析と対策工法の提案から防災工事に必要な機械や資材の提供まで、防災技術全般のコンサルティングを行っています。 勤続年数：14.6年、平均年齢41歳、平均有給休暇取得日数11.5日 変更の範囲：本文参照

★業界トップクラスの高速バス予約サービスを手がける ★既存顧客へのルート営業がメイン ★飛び込み・テレアポ・ノルマなし ★マーケティングなど＋αのスキルも身に付く 高速バス予約システム『発車オ～ライネット』について、 バス会社・旅行会社のお客様への認知度・シェアアップを目指した コンサルティング営業をお任せします。 《主なお仕事内容》 全国のバス会社・旅行会社などのお客さまに向け、 サービスを利用するうえでの懸念点・課題点に対するご提案を行います。 既に取引があるお客さまへのルート営業が中心です！ ◆課題のヒアリング、改善提案 ◆サービス導入支援 ◆市場調査 ◆ユーザー動向調査、データ・アクセス解析　など ★サービスを利用するユーザーのデータ解析・分析など 【マーケティング】もお任せしていきます！ ★新規開拓や提案営業などを行う営業チームと 　連携しながら業務を進めていくスタイルです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 先輩のサポートがあるからスタートしやすい！ 入社後はチームの先輩とマンツーマンのOJTで、基本から身に付けていくことができます。 お客さまへの訪問の際は、営業チームのメンバーが打ち合わせに同席することも。 たくさんの心強いサポーターのもと、着実に成長できます！ 慣れてくれば、自分自身である程度スケジュールをコントロールできるため、柔軟な働き方が可能です。 <注目ポイント2> 立ち上げ間もないチームだからこそ、進め方は自由自在！ 今回募集するポジションは、営業部門から派生したばかりで、まだまだ発展途上。 だからこそ、可能性も無限大です。 マニュアル通りのやり方に縛られず、効率的な方法で仕事を進められる、裁量の大きさも魅力の一つ。 厳しいノルマなどもないので、試行錯誤しながら『サービスの成長』というミッションに挑戦することができます！

◎安定環境でキャリアを築こう！水道回りの提案営業のお仕事◎ 《具体的には》 神奈川や東京エリアのお客様に対して、建物のメンテナンスや設備工事のフォローを担当します。 新規開拓はありません！紹介や引き合いメインで安心です。 【--☆安定的にご依頼を獲得☆--】 官公庁やビルメン会社など、長年のお付き合いをしている取引先がほとんどです。 安定した信頼関係があるから、落ち着いて営業活動ができますよ◎ 【--☆柔軟な対応が求められる仕事☆--】 1日数件の取引先や作業現場を訪問し、打ち合わせや現場立ち合いなどを行っていきます。 様々な現場での経験が、あなたのスキルをグングン磨いてくれます！ 【--☆手厚いサポート体制☆--】 入社後1～3ヶ月間は先輩社員が同行し、イチからお仕事の進め方を教えていきます。 未経験の方でも、経験豊富な先輩社員がしっかりサポートするので、安心して飛び込んできてくださいね！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 水周りの工事・建物のメンテナンスに関するサービスを提案します。 提案するサービスは、新しい現場におけるメンテナンスの提案、設備工事のフォロー、事前打合せ、改修提案などさまざま。お客様の安心・快適な生活を支える重要な役割を担い、専門知識を身につけながら成長できます。あなたの提案力でお客様の満足度を高められる、やりがいのあるお仕事ですよ。共に成長し、プロフェッショナルとしてのキャリアを築きましょう！ <注目ポイント1> 未経験でも月給28万円スタート！ 「経験ないけど大丈夫かな…？」なんて心配は無用です！未経験の方でも月給28万円からスタートいただけます。特別な知識や経験がなくても、意欲と熱意があれば大歓迎です。先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して仕事に取り組めます。賞与も年2回支給しているので、生活基盤を整えたい方にピッタリです！ <注目ポイント2> アイデアを活かせる環境で、提案に専念できます！ 個人ノルマを追う必要がないため、業務をいかに効率的に対応し、こなしていくかがポイントとなります。お客様が困っていることは何か、お悩みの解決に向けて何が必要かを考え、あなたのアイデアと行動力を存分に活かして提案していきましょう！

あなたには、お客様のお住まいを訪問し、屋根や外壁に関するリフォームのご案内をお任せします。 【お仕事の流れ】 ★ステップ1：訪問 インターホンを押すところからスタート。お客様によってご要望はさまざま。 あなたの人生経験を活かして、まずは仲良くなることから始めましょう！ 車やガーデニング、住宅には関係ない世間話などで関係性を築きます◎ ★ステップ2：成約 アポイントをいただき、ペアの上司と再度ご訪問。 前回伺った内容をもとに、具体的な施工、金額を決めて、成約へ繋げます。 難しい契約に関する業務は上司が対応するので、安心してください！ 丁寧なヒアリングで、理想のリフォームを叶えます！ ★ステップ3：立会 工事の立ち会いをして、無事リフォームができたら終了！ お客様の笑顔が何よりもうれしい瞬間です。 お客様や、近所の方にお礼を言いに行きましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 先輩＆上司がしっかりフォローするから未経験でも安心！ 研修・教育制度が充実している当社。面倒見の良い先輩が多く、温かい雰囲気があることも魅力です！先輩から「一緒に行こうか？」と声をかけ、一緒に営業先を回る姿や、見本を見せる姿が見れるのも当社ならでは。一緒に営業をすることで、一人ひとりに合わせたピンポイントなフォローが可能です。営業未経験でも安心してスタートできます！ <注目ポイント2> 成約率80％！しっかり稼げるメカニズムとは…！？ 1組のお客様に対して【訪問→アポイント→商談→成約→工事】まで一貫して手掛ける体制が当社の大きな強み！『ベランダの防水工事はいかがですか？』『内装のリフォームも一緒に行いますか？』など、1つの案件で、プラスαの提案ができるので、最終的な受注金額が大きくなっていくのが特徴です。 また、「社員第一」の会社の考えに加え、成約率が80％なのでインセンティブも高額！未経験入社6ヶ月目でインセンティブのみで月20万円稼ぐ社員が6～7割など、給与アップを実現できる環境です！

あなたには、お客様のお住まいを訪問し、屋根や外壁中心のリフォームのご案内をお任せします。 『地震で屋根が破損してしまって直したい』『お風呂やトイレが古くなったから新しくしたい』『玄関や庭などをオシャレに作り変えたい』…など、お客様によってご要望はさまざま。丁寧なヒアリングで、お客様の理想のリフォームを叶えましょう！ 【具体的な流れは…】 ■訪問　 インターホンを押すところからスタート。お客様によってご要望はさまざま。 あなたの人生経験を活かして、まずは仲良くなることから始めましょう！ 車やガーデニング、住宅には関係ない世間話などで関係性を築きます◎ ■成約 アポイントをいただき、ペアの上司と再度ご訪問。 前回伺った内容をもとに、具体的な施工、金額を決めて、成約へ繋げます。 難しい契約に関する業務は上司が対応するので、安心してください！ 丁寧なヒアリングで、理想のリフォームを叶えます！ ■立会 最後に、リフォーム工事の立ち会いをします。無事リフォームができたら終了！ 出来上がったときのお客様の笑顔が何よりもうれしい瞬間です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様にどれだけ話を聞いてもらえるかが、アポイント件数につながります。ノルマはありません。ガツガツとした営業トークよりも、お客様に寄り添ったヒアリング、楽しい世間話などで信頼関係を築いていきましょう。 <注目ポイント1> スキル・経験は一切不問！あなたの魅力を探す面接です◎ 今回の募集は【全員面接】【スキル・経験不問】【転職回数不問】！ より多くの方とお会いしたいと思っています。 ＜面接で必ず聞くことは…！＞ ★その1：先輩や上司からのアドバイスを素直に取り入れる事ができるか？ ⇒たくさん稼げるようになるためには、1日でも早く業務を習得することが大切なpointなのです！ ★その2：目標や将来の希望について ・「家族のために必ず稼ぎたい」「収入をアップさせ、より良い生活を送りたい」といった、入社後の目標を重視しています ・どんなことでも構いませんので、あなたの実現したいことを是非お聞かせください！ 面接では、良いところを探す感覚で面接しているので、 自分の経験に自信がない方でもお気軽にご応募ください◎ <注目ポイント2> 成約率も80％以上！充実のインセンで収入も安定◎ 1組のお客様に対して≪訪問⇒アポイント⇒商談⇒成約⇒工事≫まで一貫して手掛ける体制が当社の大きな強み！1つの案件が稼働している中で『ベランダの防水工事はいかがですか？』『内装のリフォームも一緒に行いますか？』など、追加の提案ができるので、最終的な受注金額が大きくなっていくのが魅力です。 成約率が80％なのでインセンティブの支給額も多く、未経験入社6ヶ月目でインセンティブのみで月20万円稼ぐ社員が6～7割です。こうした月収額の高さも「社員第一」にこだわっているからこそ。1年目から受注しやすいためベース給料も、月給30万円と高水準を保つことができています。 【入社後の成長サポート】 営業未経験の方も、リフォームの知識がない方も研修・教育制度が充実しているので、ご安心を。入社後まずは、アポイントを取ることからスタートし、商談や成約のノウハウは先輩を見ながら学んでいただければOK！あなた自身で提案を手掛けるようになった後でも、成約できるように先輩が同行しますので安心してくださいね！

“オフィス空間”という視点で、 お客様の事業の「これから」を考える仕事です！ 大手企業をはじめとしたお客様の オフィス環境の課題を解決するため、 レイアウトや家具等の提案を行います。 ＜具体的には…＞ ■お客様のご要望をヒアリング ■デザイナーと一緒にオフィスデザインを考案 ■お客様へのプレゼンテーション・ご提案 ■既存・休眠顧客へのアプローチ ■メーカー各社のショールームへのアテンド ■工事におけるフロント業務 └お客様のフォロー └工事のスケジュールの管理 └メーカー・施工会社・パートナーとの連携 ◎歴史ある当社ならではの提案ノウハウや、 既存顧客に関する情報などはしっかり共有します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 アプローチ方法など決まった営業スタイルを押し付けることはないので、ご自身のやりやすい方法で営業活動を行うことができます。先輩社員の中には「休眠顧客」への積極的アプローチで売上を伸ばした人も！ エントランスや客室のみというオーダーからオフィスビル全体という大規模なオーダーまで手掛ける案件は様々。当社では家具、内装材、IT機器、設備機器、防災用品なども扱っているため、豊富な種類の商材を自由に組み合わせて、お客様の多種多様なニーズにお応えすることが可能です！ ★導入事例 ⇒ https://www.tomita-syoji.jp/case/ <注目ポイント1> サポート体制は万全！未経験スタートでも安心です♪ 入社後は代表の富田をはじめ、ベテラン揃いの先輩社員があなたをサポートします！最初は先輩の仕事に同行して、ヒアリングや提案の仕方を学んでいただきます。家具や内装材などの商材に関する知識は、メーカーの研修やショールームなどで実物に触れながら徐々に覚えていけるのでご安心ください！業界・職種未経験でも人と話すことが好きな方や、インテリアに興味がある方であれば楽しみながら学べるはず！ 自分で調べても分からないこと、解決できないことがあれば遠慮なく先輩に聞いてみてください。ベテランならではのノウハウとネットワークを活かして「多分、○○会社の○○さんならわかるよ」「協力会社に聞いてみるね」というように親身にサポートします！ <注目ポイント2> 【ワークライフバランス】も【チームワーク】もバツグン！ ◎ワークライフバランスを保って働けます！ ・法人のお客様対応がメインなので、原則土日祝休み ・残業月10時間程度でプライベートの時間もしっかり確保 ・フルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ◎社内のチームワークもバツグン！ オフィスデザインに詳しい社内デザイナーや内装工事担当、この道40年以上のベテラン営業など“スペシャリスト”が揃っている当社。各スペシャリストがチームを組んで連携し、共にアイデアを出し合いながらお客様の課題にコミットしていくスタイルなので、未経験スタートの方も自信をもって提案していけます。

お任せするのは、有名百貨店や大型イベント会場、 商業施設など、様々な場所で多くの方の目に触れる 屋外広告などの企画提案～ディレクション業務です！ 《仕事の流れ》 ▼お客さまへの企画・提案 ＊すでにお取引があるお客さまが中心です！ お客さまが希望する広告物のイメージをヒアリングし、 デザインの方向性や内容を決めていきます。 ▼広告ディスプレイの提案 製法や素材の選定を行い、 納品までのスケジュールやコストと共に提案します！ ▼製造のディレクション 具体的な内容が固まれば、工場に製作を依頼。 完成後は問題ないかをしっかりと確認します。 ▼広告物の施工立ち会い 完成した広告物の掲出・撤去の際は現場で立ち会います。 ＊夜間作業になることもありますが、 朝までの作業になった場合は、明け休みを取得できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆手掛けている広告は「扱う商材」をCHECK！ 既存のお客さまとの取引がほとんど。デザインや製作工程は別担当が行うため、提案やディレクション業務に集中できます。 屋外広告の製作を主に行っています。 例えば… ・街中で見かける百貨店の「垂れ幕」 ・壁面広告で利用されている「グラフィックシート」 ・商店街の街路灯や商業施設等にある「街路灯フラッグ」など "布素材"に強みを持った広告を手掛けてきました！ ☆実績紹介もご覧ください https://www.t-takara.co.jp/%E5%88%B6%E4%BD%9C%E4%BA%8B%E4%BE%8B <注目ポイント1> 成果が目に見えるから"やりがい"を実感できる！ 当社では、自社で工場を持っているからこそ、提案から納品まで一貫して手掛けることができます！細かい仕様やスケジュールなども柔軟に対応できるからこそ、大手から中小企業まで、幅広いお客さまから継続してご依頼をいただけております。広告が無事に設置される瞬間まで見届けられるのは、ディレクターの仕事の醍醐味。自分自身が携わった広告が掲出された時には、達成感と大きなやりがいを感じられますよ！家族や友だちに思わず自慢できる、そんなお仕事にチャレンジしませんか？ <注目ポイント2> 経験やスキルは一切不問。採用では人柄を大切にしています◎ 現在活躍している先輩は、異業界・未経験スタートばかり。社内外問わず、多くの人と関わる機会が多い仕事だからこそ、コミュニケーションスキルがあれば活かせます！「街中で見かけた広告を自分でも手掛けてみたい」「クリエイティブな仕事に携わりたい」など、様々なきっかけで入社を決めた先輩が多数！完全未経験でも安心してスタートできるように、研修体制も充実。独り立ちまでには、最大3年ほどかけて育てていくので、焦らずに自分のペースで成長していってくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は、業界理解や広告業界の研修、屋外広告の製作工場研修など、仕事や業界を「知る」ところからスタート！その後は、広告製作に必要な届け出書類作成など、サポート業務から徐々にお任せします。先輩に同行しながら、長い期間をかけてじっくりと育てていくので安心してくださいね◎

下記いずれかのチームでマンション管理システムの営業推進や、反響営業をお任せします。 ＊ご経験や適性に合わせてチームを決定します。 【DX推進チーム】 自社の新商材を広めるためのマーケティング活動を中心に、 人手不足に悩む中小規模のマンション管理会社様に向けて サービス提案をお任せいたします。 ≪具体的な業務内容≫ ◇Webマーケティング ◇広告からの反響対応 ◇商談（訪問／WEB） ◇見積書の作成　など ＊新商材の推進となるので、アイデアを次々と実現していけるポジション！ ＊トライ＆エラーで施策の推進をお願いいたします！ 【営業開発チーム】 「現在の管理会社から変更したい」など、マンション管理に悩まれている管理組合の方から お困りごとをヒアリング。ニーズに沿って最適なプランのご提案をお任せいたします。 ≪具体的な業務内容≫ ◇インターネット広告からの反響対応 ◇具体的なニーズのヒアリング ◇自社管理サービスの提案・見積もり・成約 ◇ニーズに沿った企画立案・プレゼン ◇見積書の作成　など ＊テレアポ・飛び込み営業一切なし！お客様へのヒアリングや提案に専念できる環境！ ＊担当案件は月5～6件程度！ ＊問い合わせから提案まで2～3週間程度、1件ずつ丁寧に対応できる環境です！ 国内のマンションでは「3つの老い」が社会問題化しています。 ①住民の「高齢化」②建物の「高齢化（老朽化）」③管理会社従業員の「高齢化」 これらの深刻化する課題を解決する為に開発したのが当社のマンション管理システム。 デジタル化への投資資金を十分に持たない、人手不足でお悩みの中小規模の管理会社様に 当サービスをご利用頂くことで、居住者様に安全・安心・快適な住環境を提供し続けていくことがゴールです。 <注目ポイント1> 営業経験を活かして、業界全体の課題解決に貢献 ◇◆お仕事の特徴◆◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】社会貢献性の高いお仕事／存在価値の高さが魅力の一つ 【2】大きな裁量権／アイデアを次々と実現していけるポジション 【3】業界未経験歓迎／業界全体については役員や先輩社員が研修を実施 【4】ノルマ・新規テレアポ一切なし／数字に追われる必要はありません 【5】お客様満足度を最重視／お客様との関係性構築に注力できる環境 ◇DX推進チーム：3名（30代・40代在籍中） ◇営業開発チーム：4名（40代在籍中） <注目ポイント2> 東証上場Gの安定基盤の下、長期にご活躍いただけるステージ！ ◇◆働き方のポイント◆◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】実働7h・月平均残業10h程度／定時17時退社可◎ 【2】年休120日以上／5日以上の連休取得可◎ 【3】産休や育休（男女共に）の取得・復職実績有／ライフイベントがあっても◎ 【4】駅徒歩30秒の好立地／通勤負荷軽減◎ 【5】従業員持株会・退職金制度等／将来の資産形成も◎

あなたには、荷物の出荷予定と船舶の運航スケジュールをすり合わせ、国内各地の港から港へ効率的な航路を組むことでスムーズな輸送を支える配船オペレーターをお任せします！ 配船の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼お客様（荷主、工場など）から運送依頼がきます。 例えば、ある製品を 「名古屋港から仙台港まで、○日までに運んでほしい」 などの電話をいただきます。 ▼自社の船、さらに同業他社とも連携し船を確保する 自社では約10隻の船をチームで管理しています。 基本は自社の船で運びますが、 航路や混み具合で運べない時は他社の配船担当とも調整します。 例えば、 「今は東北へ向かう船がないので、A社さんの船で運べませんか。」など。 うまく調整できれば、日程などを確定して決定です。 ☆月に2～3回ほどお客さんの会社や、 同業他社への挨拶周りなどで外出の機会もあります。 加えて、船の安全な航海に欠かせない計画的な修繕や設備部品の発注、船員の労務管理といった、船自体の管理業務もいずれお任せします。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心下さい。 配船業務と船舶管理が出来るようになれば海運業界で立派に活躍できるようになりますよ。 <注目ポイント1> 1500tを運ぶ船の航路を決めるスケールの大きさが魅力！ 管理する船は、主にビルや自動車部品の材料となる鉄を運んでいます。人々の生活の大元になる部分を支えるというスケールの大きさがこの仕事の醍醐味。天候を調べて運航スケジュールを組んだり、航路に合わせて運航に必要な給水や燃料（油）の補給を手配したりと、一つ一つの業務は派手ではないものの、物流を止めない為にこのポジションは責任重大なポジションです。また、海運業界では、同業の会社同士で助け合うこともしばしば。まだお付き合いのない会社さんとも一緒に協力しあえるように繋がりを増やす役割もお任せします。 <注目ポイント2> 「安全第一」だからこそ、無理な営業活動は求められません◎ 当社が内勤営業の方に求めるのは数字だけでなく、それ以上に「安全」です。いかに安全に荷物を運ぶ航路やスケジュールを組めるか、【安全第一】をモットーに働いていただきます。その為、ガツガツ提案活動などをするわけではないので営業未経験者の方もはじめやすいのが特徴。実際に40代から未経験で入社した先輩もいます！入社したては分からないことだらけだとは思いますが、先輩スタッフから実務を通じて丁寧なサポートを受けられるので、すぐに業務を覚えることができますよ。 【入社後の成長サポート】 入社後は現場でのOJT研修であなたをサポートしていきます。 未経験入社の先輩がほとんどで、 わからないことや困ったことがあれば、どんなことでも聞きやすい環境です。

介護サービスを必要とされているお客様のご自宅に伺い、車椅子などの福祉用具の提案を行っていただきます。 《お仕事の進め方について》 ▼ケアマネージャーさんからのお問い合わせ 「〇〇さんに必要な福祉用具を提案してほしい」と電話で依頼をいただくことから始まります。ケアマネージャーさんを通じて、ご利用者様やご家族と日程を調整し、訪問の準備を整えます。 ◎ケアマネージャーさんとの信頼が深まると、「△△さんにもお願いしたい」とご指名いただくことも！ ▼ご利用者様へのご提案 訪問先では、ご利用者様やご家族のご要望を丁寧にお伺いし、それぞれに最適な福祉用具をご提案します。 ▼納品とアフターフォロー 福祉用具の納品から、その後のフォローまでを一貫して担当します。定期的に訪問し、「おかげで生活が快適になりました」と感謝の言葉をいただくこともあります。 ※計画書や見積書、区役所への申請書類の作成も担当します。専用システムを使うので、作業はシンプルです。 ※提案から納品、フォローまで、1日あたり6件程度訪問します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼こんな商材をご提案しています 車椅子、介護用ベッド、手すり、歩行器、リハビリシューズ、ポータブルトイレなど、健康・介護用品を含む福祉用具全般 ～提案例～ 例えば車椅子をご提案する際も、自走式と介助式の2種類から選ぶところから始まります。身体状況や使用環境にピッタリなタイプを提案し、室内に段差があれば「段差を解消できるよう、スロープも用意しましょうか？」とプラスのご提案も行ってあげてくださいね。 <注目ポイント1> 安心のサポート体制で、じっくり成長できます！ 入社後は、まず先輩による実践的な研修を受け、業務の流れを学んでいきます。納品や搬出等、様々な案件に同行し、福祉用具の使い方や種類を少しずつ覚えていきましょう。入社から3ヶ月も経てば、点検業務やフォローができるようになりますので、初めての方も安心してご応募ください。 1人で営業エリアを担当できるようになるまで、先輩が1年かけてしっかりサポートします。困ったことがあれば、いつでも各拠点の先輩に相談できる環境です。独り立ち後も、出先で困った時は近隣の店舗の先輩がフォローするので、仲間の力を借りながらじっくり成長していきましょう！ <注目ポイント2> 異業界からのキャリアアップも応援します！ ◆様々な業種から転職してきた先輩が多数活躍中 各拠点には2～16名の社員がおり、20代から30代の男性社員が中心です。電気工事スタッフやAD、生協の配達員など、異業種から未経験でスタートした社員も多く在籍しています。転職理由も「生活リズムを整えたかった」「お客様に寄り添った提案がしたかった」など様々。皆さんが活躍できるよう、万全のサポート体制を整えています！ ◆キャリアアップのチャンス 一般社員から主任、係長、店長へとキャリアアップが可能です。中途入社の社員でも、成果を出せば最短1～2年で主任に昇格することもできます。年功序列に縛られず、成果をしっかり評価し、頑張りに応じたポジションや待遇を用意しています。

介護サービスを必要とされているお客様のご自宅に伺い、車椅子などの福祉用具の提案を行っていただきます。 《こんな流れで行います》 ▼ケアマネージャーさんから依頼 「〇〇さんに必要な福祉用具を提案してほしい」と電話依頼を受けるところから、私たちのお仕事がスタート。ケアマネージャーさんを通じて、ご利用者様やそのご家族と訪問の日程を調整します。 ◎ケアマネージャーさんとの信頼関係を築くと、「△△さんもお願いしたい」と指名をいただくこともあります！ ▼ご利用者様宅に提案 訪問先では、ご利用者様やご家族から丁寧に要望を伺い、それぞれに最適な福祉用具を提案します。 ▼納品・フォロー 福祉用具の納品からアフターフォローまで、一貫して担当します。定期的に訪問して、ご利用者様から「おかげで生活が快適になったよ」と感謝されるお仕事です！ ※計画書や見積書、区役所への申請書類の作成も担当。専用システムを使用するので、作業の難易度は高くありません。 ※提案から納品、フォローまで、1日あたり6件程度の訪問を行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼こんな商材をご提案しています 車椅子、介護用ベッド、手すり、歩行器、リハビリシューズ、ポータブルトイレなど、健康・介護用品を含む福祉用具全般 ～提案例～ 例えば車椅子をご提案する際も、自走式と介助式の2種類から選ぶところから始まります。身体状況や使用環境にピッタリなタイプを提案し、室内に段差があれば「段差を解消できるよう、スロープも用意しましょうか？」とプラスのご提案も行ってあげてくださいね。 <注目ポイント1> 未経験から安心して始められるサポート体制です！ 入社後、まずは先輩からの実践的な研修を通じて業務を覚えていただきます。納品や搬出等、様々な案件に同行し、福祉用具の使い方や種類を徐々に覚えていきます。入社から3ヶ月もあれば、点検業務や納品・搬出フォローを行えるようになります。初めての方も、安心して飛び込んできてくださいね！ 営業エリアを持って1人で提案できるようになるまで、先輩が1年程度かけてじっくりあなたをサポート。困ったことや分からないことがあれば、各拠点の先輩に気軽に相談できる環境です。独り立ちした後も、出先で何か困った時に「店舗に電話がつながらない」といったことがあれば、近隣店舗の先輩がサポートします。 <注目ポイント2> 異業界からじっくりキャリアを築いています！ ◆様々な業種から転職している先輩が多数！ 各拠点に2～16名の社員が在籍。20代～30代の男性社員が中心で、電気工事スタッフやAD、生協の配達員など、未経験から始めた社員も多数います。入社理由は「生活リズムを整えたかった」「お客様に寄り添った提案がしたかった」など様々です。皆さんが活躍できるよう、サポート体制は万全です！ ◆キャリアアップの道 一般社員から主任、係長、店長へとステップアップできます。中途入社の社員は、成果を出せば最短1～2年で主任に昇格することも可能です。年功序列ではなく、成果に基づいて評価し、がんばりに応じたポジションや待遇をご用意していきますよ！

【この仕事のポイント】 ★業界トップクラスの監査実績あり ★ほとんどが既存顧客または紹介・反響 ★ニッチな分野だから企業ニーズ高 ★自社サービス多数＆新サービスの提案も可能 …といった特徴から、提案しやすいことがポイント。 成約率50％以上という高い実績を誇っています◎ 【具体的な仕事内容】 お客様は、銀行やカード会社、ECサイト関連事業者、 決済代行事業者など様々。 メインとなる『PCIDSS監査サービス』をはじめ、 6つの自社サービスの提案を通じて、 お客様の課題解決に伴走していただきます。 ＼当社提供サービス／ ●PCI DSS監査サービス ●セキュリティコンサルティング ●セキュリティ診断サービス ●セキュリティソリューション＆SI ●セキュリティ教育 ●フォレンジックサービス ◆基本は提案から受注まで一貫して担当するので、 あなたのペースで活動してOK◎ 困った時には、対面もしくはチャットで リーダー・部長にすぐに質問できるのでご安心ください！ ◆ノルマはもちろんなし！目標もチームで追っていくことに加え、 ニーズがある商材なので数字に追われる心配もありません。 お客様にとって本当に必要なサービスをご提案できます！ ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 「PCI DSS」とは、クレジットカード情報を安全に守る国際基準。当社ではその基準準拠に向けた業務支援（コンサルティング）と監査対応を行っています。 それに加え、セキュリティ診断サービスや研修・書籍といった教育サービスにも拡充。 セキュリティに関して様々な面から企業を守るサービスをご提供しています！ <注目ポイント1> リモートワーク＆フレックスあり、働きやすさも◎ 会社の方針から、リモートワークは積極的に取得OK！ 月4回は出社するルールがありますが、 お客様との商談を調整できればそれ以外は自由です◎ また、リモートワーク中はフレックスタイムを活用可能。 朝早めにスタートして夕方早めに終業したり、遅めにスタートすることもできます。 有給以外にフリーバケーション(3日間)や アニバーサリー休暇(1日間)もあり、 プライベートの時間も大切にできる、余裕あるワークスタイルを実現！ また、女性社員だけでなく、男性社員も育休を取得。 将来も安心して働き続けられる環境です。 <注目ポイント2> 新サービスの提案も可能！自由度の高い営業スタイル 当社ではすでに複数のセキュリティサービスを提供していますが、 お客様の声に応じてあなたが新サービスを持ってくることも可能です！ 多くのパートナー企業がいるため、 ニーズに合ったパートナー先を探し、交渉。 主導権を持ってサービス展開に携わることができます◎ 会社全体で「まずはやってみよう」というチャレンジ精神があるので、 経験や年数問わずあなたのアイデアを活かしていただけます！ 【入社後の成長サポート】 【入社後の流れ】 初めの3ヶ月間は、先輩や上司に同行。 より詳しくお客様に提案ができるよう、 コンサルの現場も実際に体験いただき 少しずつ業務を学んでいただきます。 慣れてきたら担当企業を増やしていき、 既存顧客のフォローや新規案件の開拓をしていただきます。

「電子カルテ」や「オンライン診療システム」など、 病院やクリニック、診療所で利用されるシステム機器のご提案をお任せします。 ※システムに関する専門知識は、社内のシステムアドバイザーもフォローします 【入社後の流れ】 ▼社内での座学研修(入社後1週間) 業界や提案するシステムについての基礎知識をレクチャー ▼OJT研修(入社2週目~) 先輩社員の提案に同行し、営業の進め方などを見て覚え 少しずつ自分でもアポイント獲得にチャレンジしていきましょう! 自分でとれたアポイントは先輩の同行のもと契約までつなげます ▼現場デビュー まずはお客様が抱えている悩みや課題を丁寧にヒアリングし、信頼関係を築きます。 「紙カルテは量がかさばり、管理に手間がかかるから電子化したい」 「患者さんに安心して治療を受けてもらえるよう、電子カルテにしたい」など 悩みを抱える医療従事者(お医者さんや看護師など)の方々に対し、提案します。商談から受注までは約2～3カ月です(新規の場合)。既存のお客様の場合は1回のアポイントで決まることもあり、1カ月以内に契約となることが多いです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様との信頼関係を大切にする反響営業と新規営業が中心です。DMやHPで反響のあったお客様へのフォローが主な業務で、既存が7割、新規が3割です。まずは信頼関係を築き、ニーズをしっかりと理解しましょう。 ≪医療業界で高い知名度を誇る“メディコム製品”≫ ・電子カルテ ・オンライン診療システム ・セルフレジシステム ・調剤薬局用電子薬歴システム など 電子カルテではシェアNo.1という実績があるため、自信を持って提案をしてください。 40年以上の実績があり、積み上げてきた認知度と信頼関係はバッチリなため、営業未経験の方でもお客様にご提案しやすい商材です。 <注目ポイント1> ≪未経験OK≫45歳以下は全員と面接したいと考えています! 「安定した業界で働きたい」 「未経験だけど営業職にチャレンジしたい」など、 今回の採用ではあなたの思いや人柄の部分を大切にしています。もちろん、これまでの経験や経歴は関係ナシ。実際に、社員の9割は未経験からのスタートしており、居酒屋スタッフや介護職や事務職など、前職は多種多様。入社後1週間の座学研修や先輩社員の営業活動に同行など…フォロー体制をしっかり整えているので、「医療やITってなんだか難しそう…」といった方でも大丈夫です。ぜひ当社で新たな一歩を踏み出しませんか？ <注目ポイント2> 既にお取引のあるお客様が中心だから、始めやすい◎ 営業というと、お客様を獲得するためにガツガツ電話をかける…なんてスタイルを想像する方もいるかもしれませんが、当社はそんなことはありません。これまでお取引のあるお客様が7割かつ、DMやHPで反響があったお客様を中心にご提案していきます。 そのため、当社の営業職で大切なのは、お客様の困りごとをしっかり聞いて、理解すること。会社やサービスのことを売り込むような営業トークを行うよりも、その分“お客様のお話をしっかり聞く”ことがとても大切。細かな気配りや相手が話しやすい相槌など、今まで培ったコミュニケーション能力や“聞き上手”なあなたの特性を活かして活躍できるはずです！

「電子カルテ」や「オンライン診療システム」など、 病院やクリニック、診療所で利用されるシステム機器のご提案をお任せします。 ※システムに関する専門知識は、社内のシステムアドバイザーもフォローします 【入社後の流れ】 ▼社内での座学研修(入社後1週間) 業界や提案するシステムについての基礎知識をレクチャー ▼OJT研修(入社2週目～) 先輩社員の提案に同行し、営業の進め方などを見て覚え 少しずつ自分でもアポイント獲得にチャレンジしていきましょう！ 自分でとれたアポイントは先輩の同行のもと契約までつなげます ▼現場デビュー まずはお客様が抱えている悩みや課題を丁寧にヒアリングし、信頼関係を築きます。 「紙カルテは量がかさばり、管理に手間がかかるから電子化したい」 「患者さんに安心して治療を受けてもらえるよう、電子カルテにしたい」など 悩みを抱える医療従事者(お医者さんや看護師など)の方々に対し、提案。商談から受注までは約2～3カ月です(新規の場合)。既存のお客様の場合は1回のアポイントで決まることもあり、1カ月以内に契約となることが多いです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様との信頼関係を大切にする反響営業と新規営業が中心です。DMやHPで反響のあったお客様へのフォローが主な業務で、既存が7割、新規が3割です。まずは信頼関係を築き、ニーズをしっかりと理解しましょう。 ≪医療業界で高い知名度を誇る“メディコム製品”≫ ・電子カルテ ・オンライン診療システム ・セルフレジシステム ・調剤薬局用電子薬歴システム など 電子カルテではシェアNo.1という実績があるため、自信を持って提案をしてください。 40年以上の実績があり、積み上げてきた認知度と信頼関係はバッチリなため、営業未経験の方でもお客様にご提案しやすい商材です。 <注目ポイント1> 未経験から医療×IT業界へ!安心して一歩踏み出せる環境です。 今回の採用は、完全ポテンシャル採用!これまでの経験や経歴は関係ナシ。「安定した業界で働きたい」「未経験だけど営業職にチャレンジしたい」など、あなたの思いや人柄の部分を大切にしているので、ぜひ気軽にチャレンジしてください！ 実際に、社員の9割は未経験からのスタート！入社後1週間の座学研修や先輩社員の営業活動に同行など…フォロー体制をしっかり整えているので、「医療やITってなんだか難しそう…」といった方でも大丈夫です◎ <注目ポイント2> 既にお取引のあるお客様が中心だから、始めやすい◎ 営業というと、お客様を獲得するためにガツガツ電話をかける…なんてスタイルを想像する方もいるかもしれませんが、当社はそんなことはありません。これまでお取引のあるお客様が7割かつ、DMやHPで反響があったお客様を中心にご提案していきます。 そのため、当社の営業職で大切なのは、お客様の困りごとをしっかり聞いて、理解すること。会社やサービスのことを売り込むような営業トークを行うよりも、その分“お客様のお話をしっかり聞く”ことがとても大切。細かな気配りや相手が話しやすい相槌など、今まで培ったコミュニケーション能力や“聞き上手”なあなたの特性を活かして活躍できるはずです！

※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◆輸出営業 (1)海外に展開しているコンビニチェーンとの商品の企画に関する商談　　 (2)現地向け商品の企画開発 (3)輸出貿易実務　　 (4)その他付随する事務業務 ※顧客：海外展開コンビニエンスストアチェーン ◆その他付随業務 顧客課題解決に向けた各種プロジェクトへの参画（物流改善・商品開発等） ■取扱商材： 冷凍野菜、冷凍総菜、香辛料、缶詰等、加工食品全般を取り扱っています。 ■組織構成： 営業部は3つに分かれており、国内外食チェーン向け輸入貿易営業部、国内食品メーカー・卸向け輸入・外国間貿易営業部、 小売向け輸出入営業部（商品開発や各種プロジェクト推進などの新規取り組みも担当）という構成です。 入社後は、小売向け輸出入営業部に配属となり、営業を担当いただきます。 貿易実務はサプライチェーンオペレーション部員が各営業部と連携するため総勢約20名前後の体制となります。 ※入社後にその他営業部への異動の可能性もあります ■特徴： 会社の中核人材として同社の今後の発展に貢献できる、やりがいのあるポジションであり、スタートアップフェーズで会社の成長に貢献できます。 大手総合商社の安定的な経営基盤の上、海外ネットワークを最大限生かしながら、スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境です。 変更の範囲：本文参照

■担当業務詳細： JICAが実施する水産および自然環境保全分野の技術協力プロジェクト等に参画いただくことを想定しています。アフリカや東南アジア、中南米、島嶼国等での調査・技術開発・普及と広報・人材育成、報告書作成等が主業務ですが、プロジェクトメンバーの渡航や現地滞在に係る諸手続きや会議等に係るロジ業務・連絡調整業務、海外研修生の受入れなども担当していただきます。　 ■配属部署： 自然環境部への配属を想定しています。現在10名（男性9名、女性1名※平均年齢45歳）が在籍しております。当該部署は主に漁業・養殖開発、水産資源管理と保全、農村漁村開発、流通改善、水域環境保全分野の技術プロジェクトや調査業務を担当しています。 ■キャリアパス： 技術協力プロジェクトなどの連絡調整担当、後方支援からスタートし、1〜3年後に正式メンバーとしてプロジェクトに参画、7〜10年後にプロジェクトマネージャーというのが一般的なキャリアパスとなります。 ■本求人の特徴・魅力： 2週間〜2ヶ月程度の海外出張が年に複数回あります。 海外では、離島や養殖場、漁船への乗船、マングローブ域などより現場に近いフィールドでの業務に携わっていただくほか、現地の政府機関（カウンターパート機関）への説明、折衝・協議などにも参画していただく機会もございます。 ■補足： 近年アフリカ地域（仏語圏）での業務が増えていますので、特にフランス語能力の高い方はスキルを活かしご活躍できる環境です。 ■本求人の魅力： 【ワークライフバランス◎】 ・月平均残業時間は10時間程度、年間休日125日と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■風土について： 当社はこれまで相対的に優位なポジショニングを確保している無償資金協力の機材整備案件、水産分野の技術協力プロジェクトを2本柱として堅調な成長を続けてまいりました。この30年の間、刻々と変化する世界情勢とともに途上国支援ニーズや援助の在り方も大きく変わってきましたが、当社はその変化に応じて自社の強みを最大限活かすことのできる分野を模索しつつ実績を積み重ねてまいりました。今後もこれまでの強みは堅持しつつ、年々多角化・高度化する支援ニーズを見定めながら、コア・コンピタンスの幅を広げていきたいと考えております。

東証プライム上場・SDGs企業・中古車オークションのパイオニアである同社の今後の海外展開を担う営業職を募集します。 ■職務内容： 海外営業担当者として、海外パートナー先との関係構築および海外事業の戦略立案を担っていただきます。 ■職務詳細： ・現地大手パートナー先との関係構築(幹部クラスとのやり取り) ・市場や競合他社の動向分析、流通額増加のための戦略立案 ・新たなパートナー先の開拓、社内関連部署との連携によるプロジェクト推進 ・入社後は社内で育成期間を経たのちドバイ駐在となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務のやりがい： 海外営業／駐在経験を活かしていただけるだけでなく、経営陣とコミュニケーションを取る機会が多いため、スピード感のある経営判断を体感することができます。グローバルな視点で海外企業との関係強化を図り、国内の更なるシェア拡大も目指しています。業界をリードする立ち位置をご一緒に目指しましょう。 ■配属先情報： 当チームは多様性を重視した組織構成となっており、役員クラスの経験豊かなリーダーを始め、業界の深い知識を持つゼネラルマネージャー、国際的な視野を持つ外国籍メンバー等多様なメンバーが集結しています。それぞれの個性を大切にし、互いにサポートしながら成長を加速させるオープンな環境です。海外駐在後も日本HQからのサポートはもちろんさせていただきます。 ■当社について： 当社は、東証プライムに上場している二次流通のプロフェッショナル企業です。対面での現物取引が当たり前だった時代に中古車オンラインオークションを展開し、「情報の信頼性」「最適なシステム」「運営ノウハウ」「会員制ネットワーク」を強みに商品の幅を広げ、パートナー企業を拡大し続けています。今後も、リユース市場は大幅な拡大が見込まれており、企業としての安定感と、チャレンジによる成長実感を共に味わえる環境となっています。当社は「価値あるモノを地球規模で循環させる〜Circulation Engine.」をサステナビリティポリシーに掲げ、循環型流通の構築に取り組んでいます。持続可能な社会に貢献する企業として、社会的価値の更なる向上に努めています。 ・ホームページ： https://www.aucnet.co.jp/ 変更の範囲：本文参照

◆残業時間30時間以内でWLB充実／大手×ベンチャーのハイブリッド企業／アプリユーザー2,000万人越え「moomoo」◆ ■業務内容： ・チャット、メール、電話を介して中華圏の顧客とのアウトバウンドコミュニケーションを実施し、潜在的な顧客を発見し、顧客転換を促進する。 ・特別なプロジェクト活動の開発に協力し、ユーザーとのフォローアップを行う。 ・会社の業務に精通し、顧客に専門的なサービスを提供する。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業については月30時間以内程度です。恒常的にリモートワークを行うことはセキュリティ上の都合で難しいですが、家庭の事情などによってフレキシブルに対応可能であり、ワークライフバランスも充実させることが可能です。 ■当社の魅力： 資本金が86億と大手企業のように安心して就業出来る環境にも関わらず、裁量を持って働けます。また英語や中国語など複数の言語を活用出来る環境が整っております。 ■当社について： 当社はNASDAQ上場企業のFutu Holdings Limited（FUTU）の一員であり、安定性と信頼性を備えた金融テクノロジーの次世代プラットフォーム『moomoo』アプリを提供しています。FUTUグループは香港でトップクラスのオンライン証券取引プラットフォーム『FUTUBULL』を提供し、『moomoo』はその国際版です。私たちは世界200ヵ国の約2000万人のユーザーに金融情報と取引サービスを提供し、投資の常識を覆す存在です。現在、日本版の『moomoo』では24時間取引可能な米国株取引サービスを提供しており、急速に新規ユーザー数が増加しています。ビジネスの成長に伴い、強化を図るために新たな人材を募集しています。 変更の範囲：本文参照

【英語圏の営業をお任せ／TBSグループ／「PLAZA」など運営する企業／既存取引先メインに英語を用い商品提案をお任せ！】 ■業務詳細： 海外営業として、BCLカンパニーの扱うセルフ流通コスメやCPコスメティクスの商材、ロアリブの商品まで幅広く担当いただきます。今回入社いただく方には英語圏をメインに担当いただく予定です。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： ・既存企業への営業活動 ・担当エリア拡大のための新規営業 （卸を通す場合もあれば、直で現地と交渉する場合もあります） ・薬事回りの書類作成、社内調整 （各国の薬事に沿ってチェックをしていく必要があるため、他部門のスクリーニングを経た上で、担当者がすべて最終チェックを行います） ・世界各国の代理店に対して、化粧品の販売拡大および販促企画 ・販促費の管理、運用　など ※出張頻度：年2〜3回発生します。（担当国により、頻度が増える可能性有り）出張中は、実際に売り場をみる他、代理店との対面のディスカッションや現地小売との同行商談も行います。小売スタッフを集めた勉強会や、インフルエンサー向けの商品説明会を行うこともあります。 ■当ポジションの魅力： ・現在40を超える国と地域へ化粧品を輸出しており、売上拡大・地域の拡大をしています。今後さらに範囲を拡大していくため、一緒に事業を盛り上げるメンバーを募集しています。 ・当社の魅力として、年間販売アイテムが非常に多く、既存商品だけではなく、新規商品も積極的に販売しています。営業としての販売手法が多岐に渡る点は当社ならではの魅力です。 ・年間で販促費を各自に割り振り、担当者が国ごとターゲットや手法について検討し、各自が権限をもって販促費管理を行っています。 ■組織構成： 営業本部 海外営業部 部長-担当課長-係長-メンバー2名 ※これまでのご経験やスキル、年齢などを考慮の上、係長もしくはメンバー（将来の係長候補）として就業いただきます。 ■スタイリングライフグループの特徴： スタイリングライフグループは雑貨小売販売、通信販売、ビューティ＆ウェルネスの領域にて事業を展開しているユニークな企業群です。グループの各事業会社にはそれぞれ40年以上の歴史があります。

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開／年収800万〜】 ※所定労働時間7時間10分／年間休日122日以上（土曜・日曜・祝日）※ ■業務内容： ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 ・グローバルに展開している顧客への販売。 ・海外顧客・仕入先とのコミュニケーション。 ・ロボット、センサー、システムの販売。 ・海外仕入先の開拓。販売スキームづくり。 ・IoT、5G、リサイクルなどの分野における新規ビジネスの創出。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◎1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた当社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品などさまざまな分野に事業領域を広げてまいりました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといったさまざまな機能を培う過程でもあったといえます。 ◎現在当社グループは、海外で19カ国60拠点余りにわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えています。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後さらに拡充し、長年にわたって培ってきたさまざまな機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが私たちの務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えています。 変更の範囲：本文参照

【海外出張は年に数回程度で基本東京本社勤務／物流施設・商業施設に特化し、土地探しから企画、設計、施工監理、施設管理までお客様のニーズにあわせたサービスを提供しています。／土日祝休み／年間休日125日】 ▼業務概要： 海外事業の営業担当として勤務いただきます。海外常勤ではなく、基本的には東京本社で勤務し、年に数回、海外へ出張をしていただきます。 ▼具体的な業務内容： ・海外建設開発プロジェクト向け（建築・不動産）営業における顧客対応;（東南アジア／中国向け）（物流施設／リテール／レジデンス他） ・ミャンマー事業（自社開発施設リーシング　建設プロジェクト等）営業における顧客対応 ・営業提案書資料作成およびミャンマー事業（子会社2社）における事務的業務 ▼サービス品質の高さとやりがい： 当社は物流施設づくりに特化し他社と差別化を図っており、主に国内大手企業を中心とするお客様が海外での物流施設づくりに関するを支援して頂きます。不動産探しだけを受託するケースもあれば、土地探しから設計、プロジェクト監理まで一貫して担うケースもあり、お客様のニーズにあわせた柔軟なサービスを展開しています。また大型物流施設ができることで地域の雇用や街づくりの一助となり、経済発展や地域に貢献でき、やりがいを感じることができます。 ▼事業を取り巻く環境について： 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 ▼当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。