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〜プライム上場の日本製鉄G／年収1000万可／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 <採用背景> 成長する洋上風力市場を鑑みて、事業拡大に向け営業人財の増員を図るため、特にEPC【Engineering（設計）・Procurement（調達）・Construction（建設）】事業においては、今後増加が見込まれる案件対応と並行し、浮体式洋上風力事業への対応が必要になります。O&M【Operation（運用）＆Maintenance（保守）】においても、公募対応のほか協業パートナーとの協議が本格化する予定です。 <業務詳細> 洋上風力事業におけるEPCならびにO&Mの営業 https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/offshore_wind_power/offshore_wind_power/ ※洋上風力事業については上記をご参照ください ■入社後の流れ OJTにより当社の洋上風力の営業業務を習得いただきます。 洋上風力事業のEPC／O&Mの営業経験を積んだ後、成長分野の第一線で活躍できる営業人財を目指していただきます。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。フレックスタイム制の導入や、退職金(規定あり)、再雇用希望登録制度など他にも様々な制度がございます。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで世界の発展に貢献しています。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等） 変更の範囲：本文参照

海外担当エリアでの文具事務用品（筆記具・スタンプ等）の営業活動全般を担当いただきます。 ■業務内容： マーケットのニーズをくみ取り、現地販売代理店と協力して当社の製品・ブランドをエンドユーザーに届ける手段を戦略的に構築する営業ポジションです。 ◇現地の販売代理店向けの営業支援や販売戦略立案、代理店の出展のサポート ◇現地の販売代理店にこだわらず、当社製品・ブランドをエンドユーザーに届けるルートの開拓　　　 ◇海外の展示会やイベントなどへの出展及び商品説明　　　　　　などを行います。 ※基本的に出張＋電話＋WEB会議＋メールでのコミュニケーションです。 ※メイン担当として数か国を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 海外では「Artline(アートライン）」ブランドの筆記具が主力商品です。近年はその場で商品を提供できるスタンプ加工機の販売も行っています。 ■出張： 年5~6回程度/1回2週間程度を想定 ■組織構成： 海外営業部には19名が在籍しており、30代〜40代が中心です。 ■当社の魅力： （1）海外ではスタンプ台のいらないスタンプ「Xスタンパー」のほか、「Artline」のマーカーやサインペンなどを約90ヶ国で販売しています。当社の海外進出の歴史は古く、1968年、米国に初の海外生産拠点を設けて以来、英国、マレーシア、インド、中国に現地法人を設立。世界的には筆記具とスタンプという印の多様性をもつ唯一のメーカーとして知られています。 （2）「Artline」ブランドの筆記具は東南アジアなどを中心に世界中で広く普及しています。マレーシア、オーストラリアなど、当社の筆記具がトップシェアの国もあります。今後は好調なアジア・オセアニア地区での営業を強化するとともに、中東・中南米・アフリカなどの有望なマーケットへ積極的な商品展開を行っていく予定です。 (3)筆記具から学童用品、工業用品に至るまで、様々な商品・サービスの開発を行っています。業務のペーパーレス化が進む中、クラウド電子印鑑サービス「ShachihataCloud」の展開など時代にマッチしたサービス開発を行っており、経営基盤は盤石です。コロナ禍では手洗い練習スタンプ「おててポン」も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校／年間休日126日／残業月平均10〜15時間】 外国籍の方へ日本語教育をお届けする語学学校『ヒューマンアカデミー日本語学校』の学生募集営業担当としてご活躍いただきます。 ※パートナーセールスまたは学生向けの反響営業をお任せします。（両方を兼務頂く可能性もあります） ■業務詳細： ◎学生向けの反響営業：WEB広告経由での資料請求対応や入学希望の方に向けて、オフライン・オンライン面談を実施し、入学を提案。 ◎海外エージェントへの営業：アジア〜欧米・中南米のエージェントに留学希望の方についてヒアリング。学校情報の提供等の定期コンタクト。 ◎留学ビザ取得の申請書類作成：日本語能力・収入・学歴・母国語をチェックし、書類作成の指導を行ないます（翻訳をもとに、英語で対応）。 ＜営業スタイル＞ ◎パートナーセールス：約20〜30社の企業を担当 ◎学生向けセールス：約30〜40名の学生を担当 ※パートナーセールスでは、担当クライアントによって年0〜2回、約2週間程度の海外出張の機会があります。今後は、東アジア・オセアニア・ヨーロッパへの拡大を目標としております。 ■配属先情報： 国際教育事業部は全体で45名が在籍しています。海外営業17名（東京9名・大阪8名）となっており、メンバーはの平均年齢は20代〜30代前半です。 ■ポジションの魅力： ◎社内での電話やメールのやりとりは日頃から英語を使用するグローバルな環境にて就業できますので英語力が活かせるポジションです。 ◎30年の歴史がある『ヒューマンアカデミー日本語学校』は、進学・就職実績多数を誇り、約40ヶ国・約3800名の学生が在籍する日本最大級の規模となっています。 ◎入学希望者もコロナ前水準に戻り、中期経営計画をもとに事業拡大による増員募集を行うことになりました。 ■就業環境： ◎上司も含め、基本的に定時で退社している社員が多く、月の平均残業は10〜15時間となっています。年4回、留学ビザ取得の申請による繁忙期は、平均残業時間月20〜30時間です。業務や個別事情を考慮し、休日出勤可能性あり（代休取得必須。繁忙期に1回あるかどうか）

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校／年間休日126日／残業月平均10〜15時間】 外国籍の方へ日本語教育をお届けする語学学校『ヒューマンアカデミー日本語学校』の学生募集営業担当としてご活躍いただきます。 ※パートナーセールスまたは学生向けの反響営業をお任せします。（両方を兼務頂く可能性もあります） ■業務詳細： ◎学生向けの反響営業：WEB広告経由での資料請求対応や入学希望の方に向けて、オフライン・オンライン面談を実施し、入学を提案。 ◎海外エージェントへの営業：アジア〜欧米・中南米のエージェントに留学希望の方についてヒアリング。学校情報の提供等の定期コンタクト。 ◎留学ビザ取得の申請書類作成：日本語能力・収入・学歴・母国語をチェックし、書類作成の指導を行ないます（翻訳をもとに、英語で対応）。 ＜営業スタイル＞ ◎パートナーセールス：約20〜30社の企業を担当 ◎学生向けセールス：約30〜40名の学生を担当 ※パートナーセールスでは、担当クライアントによって年0〜2回、約2週間程度の海外出張の機会があります。今後は、東アジア・オセアニア・ヨーロッパへの拡大を目標としております。 ■配属先情報： 国際教育事業部は全体で45名が在籍しています。海外営業17名（東京9名・大阪8名）となっており、メンバーはの平均年齢は20代〜30代前半です。 ■ポジションの魅力： ◎社内での電話やメールのやりとりは日頃から英語を使用するグローバルな環境にて就業できますので英語力が活かせるポジションです。 ◎30年の歴史がある『ヒューマンアカデミー日本語学校』は、進学・就職実績多数を誇り、約40ヶ国・約3800名の学生が在籍する日本最大級の規模となっています。 ◎入学希望者もコロナ前水準に戻り、中期経営計画をもとに事業拡大による増員募集を行うことになりました。 ■就業環境： ◎上司も含め、基本的に定時で退社している社員が多く、月の平均残業は10〜15時間となっています。年4回、留学ビザ取得の申請による繁忙期は、平均残業時間月20〜30時間です。業務や個別事情を考慮し、休日出勤可能性あり（代休取得必須。繁忙期に1回あるかどうか）

【国内16ヶ所・海外11ヶ所で展開するグローバル企業／海外拠点長のキャリアプランも有／年休120日（土日祝）／創業100年以上／創業来黒字経営の紙・フィルム・消耗材の専門商社／国内外2,000社以上の仕入れ先／11万点超の商品ラインナップ／中途入社者が多く活躍】 OZAX海外拠点の営業活動支援と輸出入業務を専任で行う担当者を募集します。 ※必要に応じて海外出張有 ※将来のキャリアプランとしては現地駐在し、海外拠点長 ■業務詳細： ・食材含むOZAX取り扱い商材の海外から仕入／売込み先開拓 ・海外拠点現地営業担当への販促ツール作成や、ロープレ等の営業活動サポート ・国内取引先の海外支出支援業務 ・海外での新規顧客や販売チャネルの開拓 ・海外チェーンの国内誘致　等 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の特徴： ＜楽しさ＞ ・海外成長市場を通じてビジネスの拡大 ＜厳しさ＞ ・商材点数も多く、業務幅も広いので覚える事が多い ■当社について： 創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」に加え、「フィルム事業」「くらし事業」が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。 当社の事業にとって最も肝要なことは、「お客様の多様化かつ高度化するニーズに、如何に的確かつ迅速に応えるか（CS）」であるとの認識の下で、「OSD（ONE−STOP−DISTRIBUTOR　FOR　THE　CUSTOMER）」を重要戦略と位置付け取り組んでまいりました結果、おかげさまで顧客基盤は着実に拡充してまいりました。今後につきましても、商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。 変更の範囲：本文参照

既存事業である海外営業（主力の国産の青果物（りんご等）の輸出業務における海外商社への営業活動）と、新規事業への取り組みをお任せします。 ■詳細： 既存事業：営業の他、市場での検品作業もお任せします。 新規事業への取り組み：報連相は求められますが、青果物に限らず、売上になるものであれば、仕入先から販売先までの開拓を自由にチャレンジできます。 取扱い商品によっては海外営業にとどまらず、国内営業もOKです。過去、社員発信で事業化に発展した案件も、複数実績がございます。 ※個人ノルマというよりも、少数精鋭で、部門全体で売上目標達成を目指しています。 ■働く環境： ・元町駅より徒歩7分の好立地です。 ・フレックス制度を導入しており、自由な働き方が可能です。 ・年末年始、夏季休暇など長期休暇取得可能です。 ・実力を正当に評価するため、「自己申告制」を採用しています。プレゼン次第で昇給・昇進が決定し、評価されれば即ベースが上がるスタイルです。 ■当社の特徴： ・1953年、台湾バナナの輸入事業から取り組んでいた当社は、時代の変遷とともに事業領域を大きく拡大してきました。「自社で所有する不動産のマネジメント」を事業の核に、安定した収益基盤と資本力をベースに、直営ホテルやレストランの経営、製造業や輸出入貿易業など、幅広い事業を展開しています。 ・社員による、社員のためのセミナー「えがお塾」では、社員それぞれが専門的な知識や経験を生かし、業務で生かせる知識から、お酒の席で話せる小ネタまで、自由なテーマ、方法で発表を行っており、部署の垣根を越えた社員の交流の場になっています。セミナーが終われば自社で運営する米米食堂での懇親会も行っています。 ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。

【プライム上場／法人向けデジタルギフト導入実績トップクラス／累計ギフト発行金額400億円突破】 ■業務内容： ・各国市場の分析、事業戦略の立案 ・eギフトプラットフォーム事業展開におけるプロジェクトの検討、実行や管理 ・クライアントの開拓と提案、パートナー企業とのアライアンスの折衝 ・既存事業外の新規事業仮説の検証と事業化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・ギフトという事業特性上単純な日本事業のローカライズではなく、文化や習慣を踏まえた拡張性の高い事業展開を経験することが可能です。 ・急成長している市場であり且つ明確な競合もまだ存在しておらず、競合優位性を築きながらの事業展開を経験できます。 ・設立間もない拠点であり経営陣と密に連携を取りながら、スピード感ある意思決定が可能です。 ■募集背景： 当社はASEAN地域を中心に積極的な海外進出を行っており、2018年10月には、マレーシアの現地法人であるギフティ マレーシア社を設立。2021年7月には、ベトナム内資企業 Mekong Communication Corporationとの合弁会社であるギフティ メコン社を設立しました。2022年9月にはインドネシア拠点も設立し、現地での事業開発を各拠点のカントリーマネージャーと共にお任せする方を募集しています。 ■当社について： 当社はCtoCギフトサービス「giftee」だけでなくeギフトを活用した企業向けのマーケティング支援やgotoキャンペーンの電子化など様々な事業を展開しています。単にギフトを提供するのではなく、eギフトを通じて人と人、企業、街とを繋げるコミュニケーション創出をすることをミッションに様々な顧客を支援しています。eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、19年にマザーズに上場、20年に東証第一部へ市場変更、22年にはプライム市場へ移行しています。※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトのほとんどは当社が提供しています。 変更の範囲：本文参照

■ 募集背景　 ”世界のアート資産は1兆7,000億米ドルの規模を持ち、さらにアートは資産クラスとして魅力的であることが証明されている。しかし様々な障壁により、実際の流通総額は全体の3〜4％に止まる。一方で足下では現代アート市場の盛り上がりが見られる。” TRiCERAはこの1兆7000億ドルのアート投資・コレクション領域に新たな流動性を生み出し、国境を超えたアート投資・コレクションのハードルを下げ、Missionに掲げる「アーティストの世界進出やキャリア形成」を実現します。そこで、富裕層向けセールスチームの初期メンバーとして、リード開拓からカスタマーサクセスまでを含む一連のセールス活動に幅広く取り組める方を募集します。ハイエンドで資産性の高い現代アート作品の販売・売却・投資コンサルティングサービスを富裕層向けに提供し、アート作品の二次流通サービスや、当社所属アーティストのプロデュース、自社ギャラリーの運営等が含まれる事業領域となります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規・既存の富裕層顧客への営業活動 ・新規顧客開拓に向けた施策の企画、実行 　顧客ニーズに基づいたアート作品の提案、購入サポートまでのコミュニケーション 　（メール、SNSを使用したオンラインや電話、往訪でのオフラインコミュニケーション） ・Notion、Googleスプレッドシート、Salesforce を活用した販売データ・顧客データ管理 ・作品販売後のクロージング（顧客のアフターフォロー、サポート） ・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築 ※入社3ヶ月以内に実績を出していただく為に、オンボーディングとしてアートセールスに関するトレーニングプログラムを用意しています。 ■仕事の魅力 ・インセンティブ制度により、成果に応じた待遇を受け取る事ができます。 ・経営者、資産家を中心とした富裕層顧客を対象としたセールス経験を積むことで、セールススキルを高めることが出来ます。 ・外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルアーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的に参画いただけます。 変更の範囲：本文参照

【年収700万円〜／フルリモート×フルフレックス×年休120日×土日祝休で抜群の働きやすさ◎市場から注目を集める自社クラウドサービスの営業をお任せ】 ■業務内容： ・IoTとAIを活用し、現場仕事を効率化する自社クラウドサービス「LiLz Gauge」がさらに多くの現場をラクにできるよう、お客様の抱える課題をヒアリングし、私たちの提供できる価値、ソリューションご提案をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客の役員レベル、意思決定者と継続的かつ良好な関係構築 ・新規＆既存顧客との関係構築とアップセル、クロスセル活動 ・ MAやSFAの活用、改善と指数集計 ・オンラインおよびオフラインでのリードジェネレーション活動 ・当社チームへのプロダクト改善のための信頼できるフィードバック ■LiLz Gaugeについて： ・1日3回の撮影で3年間電池駆動する低消費電力IoTカメラとクラウド側で機械学習、画像解析によりアナログ計器の値を自動で読み取り、計器保守点検作業の効率化を実現するIoT／AIサービスです。 ・LiLz GaugeはCEATEC AWARD 2019トータルソリューション部門でグランプリ、2021年にはJEITAベンチャー賞を獲得するなど市場から注目を集めています。 ■当社について： ・当社は2017年に設立の、機械学習とIoTの2領域を同時に設計し、高い水準でのサービス化に挑戦しつづけることで、現場の仕事を本当にラクにすることを目指すスタートアップ企業です。 ・2021年2月にSeries Aの資金調達を完了し、開発の加速、グローバル展開を推進しています。 ・LiLzは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT／AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇語学力を生かしたい方必見！社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーの海外営業の増員採用・業績好調で過去ボーナスカット無◇◆ ■概要： 当社は、創業以来70年以上にわたり水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担ってきました。今回は、JICAとの取り組み（中小企業・SDGｓビジネス支援事業）も昨年秋に次のステージに採択され、「普及・実証・ビジネス化事業」に取り組むことになりましたので、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： JICA案件（ケニア）、台湾（代理店）の主担当者として、海外営業をお任せ致します。入社後、当面は国内営業も経験して商品知識の習得をはかる場合がございます。 現在、本事業を主として担当しているのは社長ですが、国の機関とのやりとりは作成書類も非常に詳細かつ量が多いため、ゆくゆくは社長から業務を引き継ぎながら、現地へ行くことも多くなる見込みです。 ※当社は代理店を台湾に持っており、そちらとの協業もあり、今後は他の国（主に途上国中心）へも進出を検討しています。まだ海外営業としての仕事は多くありませんので、入社後数年は国内営業を担当していただくことを想定しています。 ■製品の特長： ◎創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 ◎水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため、将来に渡って当社製品の継続したニーズが見込まれます。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。

◆◇語学力を生かしたい方必見！社会インフラを支える水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーの海外営業の増員採用・業績好調で過去ボーナスカット無◇◆ ■概要： 当社は、創業以来70年以上にわたり水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担ってきました。今回は、JICAとの取り組み（中小企業・SDGｓビジネス支援事業）も昨年秋に次のステージに採択され、「普及・実証・ビジネス化事業」に取り組むことになりましたので、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： JICA案件（ケニア）、台湾（代理店）の主担当者として、海外営業をお任せ致します。入社後、当面は国内営業も経験して商品知識の習得をはかる場合がございます。 現在、本事業を主として担当しているのは社長ですが、国の機関とのやりとりは作成書類も非常に詳細かつ量が多いため、ゆくゆくは社長から業務を引き継ぎながら、現地へ行くことも多くなる見込みです。 ※当社は代理店を台湾に持っており、そちらとの協業もあり、今後は他の国（主に途上国中心）へも進出を検討しています。 ■製品の特長： ◎創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 ◎水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため、将来に渡って当社製品の継続したニーズが見込まれます。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。

ポストプロダクションである当社とTVCMの制作会社や広告代理店の仲介役として営業のお仕事をお任せします。 〈ポストプロダクションとは…〉 映像制作において撮影した映像を編集したり音楽や効果音などを入れたりする撮影後の作業や、それらを行う会社を指します。当社はTVCMを専門的に扱うポスプロの老舗企業として成長を続けています 〈仕事の流れ〉 ▼TVCMの制作会社や広告代理店から編集依頼を受ける ▼予算を元に納期を決定し、それぞれの工程において当社の技術スタッフのスケジュールを押さえる ▼動画の構成や音などすべての項目で制作会社とクライアントのOKをもらい完成 〈当社で手掛けているTVCM〉 ◇大手飲料メーカー ◇大手通信キャリア ◇世界トップクラス自動車メーカー　など 長年培ったTVCM制作のノウハウや高い技術力で、誰もが知っている有名企業のTVCMを多数手掛けています。 テレビで見かけるCMの制作に即戦力として関わることができます！ (変更の範囲)上記業務を除くポスプロ関連業務全般 <注目ポイント1> TVCM制作ならではの特長があります！ TVCMはテレビ番組とは異なり一つ一つの作業工程に時間をかけているため、タイトな納期でのスケジュール調整を強いられることはほとんどありません。そのため月の平均残業時間は20～30時間と業界内でもかなり少なめ！スケジュールも自分で決めることができ、勤務時間をコントロールしながら働けるため、プライベートの時間もしっかり確保することができます◎ <注目ポイント2> 創業40年以上！老舗企業の圧倒的信頼が当社の魅力です！ 老舗企業である当社は、創業から長年培ってきた知識や実績で様々な企業から信頼を集めています。そのためこれまで築いてきた信頼関係や仕事でのつながりから、お仕事を依頼される機会が多数！さらに「新しく決まったTVCMはありますか？」「前回のTVCMの人気はすごかったですね」とコミュニケーションを取りながら情報収集をし、また仕事を任せてもらえるよう関係を構築していきます。既存の取引先にアプローチする機会が多いため、これまで関わってきた監督や制作会社からの信頼で安定的な取引があり、安心した経営基盤を築けています。 【入社後の成長サポート】 独自のテキストを用いたオリジナルの研修やOJT研修などTVCM制作に関わるイロハを習得することができ、これまで培ってきた業界経験を活かして即戦力として活躍することが可能です！

ポストプロダクションである当社とTVCMの制作会社や広告代理店の仲介役として営業のお仕事をお任せします。 〈ポストプロダクションとは…〉 映像制作において撮影した映像を編集したり、音楽や効果音などを入れたりする撮影後の作業のこと。当社はTVCMを専門的に扱うポスプロの老舗企業として成長を続けています。 〈仕事の流れ〉 ▼TVCMの制作会社や広告代理店から編集依頼を受ける ▼予算を元に納期を決定し、それぞれの工程において当社の技術スタッフのスケジュールを押さえる ▼動画の構成や音など全ての項目で制作会社とクライアントのOKをもらい完成 〈当社で手掛けているTVCM〉 ◇大手飲料メーカー ◇大手通信キャリア ◇世界トップクラス自動車メーカー　など 誰もが知っている有名企業のTVCMを多数手掛けています！ ★信頼関係の構築が大切なお仕事★ このお仕事で一番大切なのは信頼関係を築くこと。そうすることで自らTVCM編集の仕事を取りに行くだけでなく、監督から仕事を依頼していただけるようになります。また、電話でのやり取りだけではなく、実際に撮影・編集現場に挨拶に行くこともあるなど、特別感を感じられるお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除くポスプロ関連業務全般 営業という名前ですが商品を売り込むようなガツガツしたスタイルは一切なく、ノルマもナシ！何度も依頼してもらえるようこまめに挨拶に行ったり、柔軟な対応をしたりすることで信頼関係をじっくり築いていきます。 <注目ポイント1> 創業から40年以上培ってきた信頼があるから安心！ 老舗企業である当社は、創業から長年培ってきた知識や実績で様々な企業から信頼を集めています。そのため業界での経験がなくても信頼を得られやすく、営業をしやすいのが特長。これまで当社が積み上げてきたTVCMに特化したノウハウやスキルを活かして働くことができるため、映像業界が初めての方も挑戦しやすい環境です！ <注目ポイント2> オリジナルのテキストを用いた研修でイチから学べる！ 「TVCM制作は、専門用語が多くて難しそう…」そんな風に感じている方にも安心していただけるように、充実した研修をご用意！当社で独自に作成したオリジナルのテキストを用いて、TVCMに関わる知識をイチから身につけることができます。実際に技術スタッフが行っている仕事も理解できるため、美容系のTVCMには肌の修正が得意な技術スタッフを紹介するといった効果的な営業も可能に！さらにOJT研修では実務を通して知識を身につけ、分からないことがあれば先輩社員に質問をして知識を習得します。じっくり経験を積んでいける環境のため、映像に関わる仕事に興味や憧れを持つ方にピッタリです◎ 【入社後の成長サポート】 独自のテキストを用いたオリジナルの研修やOJT研修など、TVCM制作にまつわるイロハを習得することができます。

当社が提供しているクラウド型CRMシステムの提案営業をお任せします。 【クライアントについて】 IT業界や飲食業界、通信業界、公共インフラ業界、不動産業界など業界は多種多様。国内屈指の大手企業も多く、営業スキルを磨くことができます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応 国内トップクラスのシェアを誇る認知度の高いサービスのため、新規・既存問わずお客様からの問い合わせ対応がメイン。テレアポや飛び込み営業などはありません！ ■ヒアリング・提案 お客様それぞれの状況や抱える課題を丁寧に伺いながら、最適なシステムを提案していきます。専門性の高い技術的な商談については、自社のエンジニアの同席も可能です◎ ■導入後の運用フォロー　など 既存顧客のフォローを大切にしている当社。30年以上取引のあるお客様もおり、クライアントと信頼関係を築いていくやりがいがあります！ ☆ITの知識に不安がある方は営業事務からスタートすることも可能です！ ☆業績に応じてインセンティブを支給しています。表彰制度もあり、頑張りをしっかり評価する体制を整えています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【マーケティングシステム】 ポイント管理システムやポイント交換・キャンペーン管理システム、キャッシュレスシステムなど 【IoTソリューション】 ■まるごと見える化クラウド 工場などの生産状況や、自分の健康状態や運動状態をスマホで可視化・分析できるシステム ■働き方改革支援ソリューション 進むテレワークを補完するための状況の把握や、コミュニケーションの促進を図るための収集・分析・見える化システム <注目ポイント1> ＼国内トップクラスの実績をもつサービスが商材／ ポイント管理サービスが普及される初期段階から、マーケティングやDXを支援するシステムを提供し続けてきたクレアンスメアード。DX化が進んでいくとともに、より一層ニーズが高まっています。 当社が提供するシステムの強みは、AIやIoTなどの最先端技術を活用した「機能性の高さ」と「使いやすさ」。2012年と2017年にはポイント交換に関する特許を取得し、トップクラスの実績、機能性、評価を備えた確かな商材力があります。そのため、クライアントには音楽配信サイトや外資系アパレルブランドなどの大手企業も多数おり、業界問わずご愛顧いただいています。 営業として、商材力の裏付けにより自信のある提案ができることはもちろん、様々な業界での経験を積むことができるはずです！ <注目ポイント2> ＼IT業界未経験者もご安心ください／ 入社時にITに関する専門知識がなくても問題ございません。現在活躍中の先輩も光通信の営業や太陽光発電の販売など、IT業界と無縁だった人もいます。「将来性のあるIT業界で市場価値を高めたい！」そんな想いの方を歓迎いたします◎ ≫業界未経験者でも活躍できる理由とは… ◆先輩の商談に同席したり、提案資料の作成を手伝ったりと、早い段階で実践スキルが身に付けられます（入社後3ヶ月後～1年まで、独り立ちへの成長スピードは様々！） ◆専門性の高い技術的なコミュニケーションが必要な場合は、自社のエンジニアが商談に同席することも可能。エンジニアをはじめ、制作・開発部隊がサポートします♪ ◆不安な人は営業事務からスタートすることも可能。書類づくりから始めて、じっくり成長を目指せます！

光センサー・光半導体デバイスの専業メーカーである当社にて、海外新規拡販業務および海外グループ会社に対するフォロー業務をお願いします。 ■業務内容： ご本人様の希望や特性、経験から以下いずれかの業務をお任せします。 （1）海外新規拡販業務（ヨーロッパ、アメリカ、シンガポール、タイ等） （2）海外グループ会社に対するフォロー業務 海外の取引先とは、基本的にはメールでやりとりをしていますが、ほぼ毎日お客様とのオンラインミーティングも行っており、様々な取引に携わることができます。また、海外の取引先とコーデンシの各部署などとの調整も担当しているため、お互いにとってベストな方法を探りつつも、売り上げにつながるような調整力も必要となります。※平均年齢39.8歳 ※海外への長期出張、または海外赴任の可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・魅力： ・昨今のトレンドにあたる半導体の企画から製造まで当社は担っているため、半導体関連の知識を身につけることが出来、市場価値を高めることができます。 ・競合他社と比べて、各顧客に合わせた商品のカスタマイズを強みに、顧客からの信頼を得ています。 ・年休120日で、メンバーは遅くとも20時までには帰宅しており、有休も取り易いため非常に働きやすい環境です。 ■事業の特徴： 【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】 ・光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。 ・創業から半世紀を迎える光センサー・光半導体デバイスの専業メーカー。高い世界シェアを誇る製品群を持ち、利益率20%を超える安定した経営基盤を軸に、IoT等の新規事業の開拓にも挑戦を続けています。 ・海外の工場や拠点は、アメリカ・中国・タイ・シンガポールにございます。今後は、中国市場が拡大する可能性が高くなっています。中国市場での拡販計画もあり、より一層の売上拡大が見込まれます。 変更の範囲：本文参照

＜国内最大規模のゲーム系開発スタジオ・開発ネットワークを海外に広げるポジション／週3〜4日程度在宅可／残業月平均10〜20時間程度＞ ■具体的な業務内容： ・ゲームを中心としたデジタルエンターテイメント業界の海外営業 ┗海外企業に対する人材営業、コンテンツ受託営業、協業開発営業など ・海外クリエイター、開発会社の開拓 ★国内最大規模のゲーム系開発スタジオと、クリエイターネットワークを海外でも展開したいと考えています。 ■配属部門について： デジタルコンテンツ・グループはゲームやエンターテインメントを主軸としたデジタルコンテンツ領域でビジネスを展開しています。 案件規模の拡大、ジャンルの多様化に伴い、社内に業界最大級の開発スタジオを立ち上げ、現在約500名のクリエイターが活躍中。 また、1次請けとして企画を含めた一括受託でも多くの実績があります。 ■当社の特徴： 当社は、映像・Web・広告・ゲーム等各種クリエイティブ領域のクリエイターのネットワークを有するクリエイターエージェンシーです。各領域にて、「人材事業」「請負プロデュース事業」「ライツマネジメント事業」の3つの事業を展開しています。 ■クリークアンドリバーグループについて： 知的財産の収益機会拡大をはかる「ライツマネジメント」、プロジェクト組成により付加価値の高い成果を実現する「プロデュース（開発・請負）」、プロフェッショナルに対して、仕事を提供する「エージェンシー(派遣・紹介)」の3つを事業の柱としています。また、プロフェッショナルのアイデアを組み合わせることで、社会に新しい価値を生み出す、ソリューション事業を展開しています。 ◎グループ社数：29社 ◎グループ売上高：417億円（2022年2月期） ◎プロフェッショナル領域：18分野368,000人

■仕事内容： 「機動戦士ガンダムEXVS./マリオカート アーケードグランプリDX/湾岸ミッドナイト MAXIMUM TUNE」をはじめ、その他新作タイトルを含むアミューズメント向けゲーム機器の開発、及びIPを活用したアミューズメント施設、イベント等の事業における国内外の版権元との渉外業務（提案・条件交渉・契約締結）を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 ■当社について： 2018年4月、ナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合し新たにバンダイナムコアミューズメントがスタートしました。当社は「リアルエンターテインメントのコンテンツプロバイダー」として、従来のビジネススキームにとらわれずお客様に想像を超える体験の場を提供し、バンダイナムコグループの総合力を生かして、「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：本文参照

【業績好調による増員／年間休日120日／土日祝休み】 ■業務概要：食を中心にグローバルに展開する複合機能商社である同社にて、海外営業をお任せいたします。 海外営業未経験であっても、自身の法人営業経験と英語スキルを活かして活躍したい、とお考えの方を歓迎します。 ※海外営業未経験の方は早期に独り立ちできるよう、入社後に業務の習得と共にビジネス英語スキルの向上に取り組んでいただきます。ご本人様の希望と適性を鑑み、配属部署を確定いたします。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アジアやアフリカから紅茶等の茶葉を仕入れ、国内の大手飲料メーカーへ販売。 ・東欧（オーストリア、ポーランドなど）の仕入先から輸入した商材を国内の大手飲料メーカーメインに拡販 ・主に東南アジアから輸入した農産加工品（マンゴーやバナナのピューレなど）を国内のデザートメーカーや飲料メーカーに拡販 いずれの業務も既存仕入先/販売先との関係性強化（数量・価格交渉を含む）に取り組むことはもちろん、新規仕入先/販売先の開拓にも取り組んでいただきます。仕入先とは英語を、販売先とは日本語を使用し、価格・数量・契約交渉をお任せします。 ※いずれも貿易実務は別の者が担当します。 ■配属部署情報： ・第1営業部1課…10名構成 課長（30代男性）主任（40代女性・40代男性・20代男性）、メンバー（20代女性）、事務5名 ・第2営業部2課…10名構成 課長（30代男性）主任（30代男性3名）メンバー（20代女性）、事務5名 ■同社の魅力 ・幅広い営業スタイル 取扱商材は8,000アイテム以上、取引社数は仕入先/販売先併せて1,000社以上を有しています。 幅広いお客様と取引しており、既存顧客メインに担当し丁寧に業務を進めることが求められる部署、新規開拓等営業要素が強い部署両方がある為、幅広い営業スタイルの経験を得ることができます。 ※配属部署はご本人様のご希望や組織の状況を考慮し決定します。 ・風通しの良さ 現場からの意見を吸い上げることを大切にしており、2年目の者が役員に直接プレゼンしたり、20代後半の者が新規サービスを立案し、事業化に進んでいる事例もございます。 変更の範囲：本文参照

【海外営業にチャレンジ！／業績好調による増員／年間休日120日／土日祝休み】 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務概要：食を中心にグローバルに展開する複合機能商社である同社にて、海外営業をお任せいたします。 海外営業未経験であっても、自身の法人営業経験と英語スキルを活かして活躍したい、とお考えの方を歓迎します。 ※海外営業未経験の方は早期に独り立ちできるよう、入社後に業務の習得と共にビジネス英語スキルの向上に取り組んでいただきます。 ご本人様の希望と適性を鑑み、配属部署を確定いたします。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をお任せします。 ・アジアやアフリカから紅茶等の茶葉を仕入れ、国内の大手飲料メーカーへ販売。 ・東欧（オーストリア、ポーランドなど）の仕入先から輸入した商材を国内の大手飲料メーカーメインに拡販 ・主に東南アジアから輸入した農産加工品（マンゴーやバナナのピューレなど）を国内のデザートメーカーや飲料メーカーに拡販 いずれの業務も既存仕入先/販売先との関係性強化（数量・価格交渉を含む）に取り組むことはもちろん、新規仕入先/販売先の開拓にも取り組んでいただきます。仕入先とは英語を、販売先とは日本語を使用し、価格・数量・契約交渉をお任せします。 ※いずれも貿易実務は別の者が担当します。 ■配属部署情報： ・第1営業部1課…10名構成 課長（30代男性）主任（40代女性・40代男性・20代男性）、メンバー（20代女性）、事務5名 ・第2営業部2課…10名構成 課長（30代男性）主任（30代男性3名）メンバー（20代女性）、事務5名 ■同社の魅力 ・幅広い営業スタイル 取扱商材は8,000アイテム以上、取引社数は仕入先/販売先併せて1,000社以上を有しています。 幅広いお客様と取引しており、既存顧客メインに担当し丁寧に業務を進めることが求められる部署、新規開拓等営業要素が強い部署両方がある為、幅広い営業スタイルの経験を得ることができます。 ※配属部署はご本人様のご希望や組織の状況を考慮し決定します。 ・風通しの良さ 現場からの意見を吸い上げることを大切にしており、2年目の者が役員に直接プレゼンしたり、20代後半の者が新規サービスを立案し、事業化に進んでいる事例もございます。

〜「世界中のガス事故をなくす」世界初の家庭用警報器を発売したメーカーの海外営業職／売上高、営業利益、経常利益は右肩上がり／家庭用警報器業界トップシェア／東証スタンダード上場企業・自己資本比率70％を超える優良企業／平均勤続年数15.9年(離職率1.6％)と長期就業可能〜 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 自社製品である各種ガスセンサ関連商品を、アメリカを中心に海外へ営業して頂きます。地域の販売代理店を通して商品の販売を行うスタ【仕事内容】 （1）販売代理店との販売計画の立案、計画に沿って進捗管理 （2）新商品の販売代理店への商品広報 （3）ガスセンサ機器のメンテナンス講習等を販売代理店に対して行う。 【取り扱い商材】 取り扱い商品は、「工業用ガスセンサ機器」や「家庭用ガスセンサ機器」等の自社製品です。 【担当企業】 営業１名が担当する国は、北米を中心に想定しております。１つの国でお付き合いのある販売代理店は３〜４社ほどです。販売代理店の担当者とのやり取りが多いですが、エンドユーザーとお話をする機会ももちろんございます。国内にいる間はお客様に合わせた形で電話やメール、オンラインで海外のお客様とのやり取りをいただきます。 【出張】 海外への出張頻度は１〜１．５ヶ月に１回程度。１回あたり１週間〜２週間程度の出張期間となります。 【組織構成】 配属先の海外営業部には駐在社員の方を除くと日本の方やアメリカ、中国、メキシコ、台湾出身の方もいらっしゃりグローバルな環境で働くことが可能です。 【仕事のやりがい】 暮らしの「安心／安全／快適」に欠かすことのできない商品を扱っている仕事である為、人々の暮らしに貢献できるというやりがいを強く感じる仕事です。 ■特徴： ・世界初の家庭用ガス警報器を発売したメーカーであり、家庭用から産業用のガス警報器を扱う国内唯一のメーカーとして、市場のニーズに応じた商品の開発を行っています。 ・コア技術であるガスセンサの開発部門は世界最大規模の研究機関として、独創的な発想のもとで基礎研究の段階から取り組み、数々の革新的なガスセンサを生み出しています。

■業務内容 当ポジションはオペレーション部内の撮影管理チーム所属になります。 全国の保育施設向けのカメラマン派遣業務、同時にカメラマン育成や、撮影された写真の品質チェック業務、トラブル対応、再発防止に向けた業務改善などチームのメンバーと協働することでフォト事業グロースの一端を担っていただける方を募集しております。 ▽具体的には・・ ・ルクミーカメラマンのマネジメント業務 全国の保育施設向けにカメラマン派遣を行う業務です。 カメラマンに対しての、事前、当日、事後サポート、育成、研修にかかわっていただきます。 ・オペレーターマネジメント業務 チーム内のオペレーターの勤怠管理、モチベーション管理、育成を含むマネジメント業務を担っていただきます。 ■期待する役割 ・流動性の高い業務への対応力、ポジティブなチーム牽引、推進 ・他部門調整における建設的な意見交換、課題解決

●担当業務と役割 ・担当地域、顧客は欧米地域及びグローバルサウス等新地域のガス会社、メーターメーカー。 ・担当業務は現地顧客窓口である海外販売会社メンバーと連携したマーケティングとデバイス開発営業活動の推進。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・欧米地域の市場動向（ガスに関する法令、カーボンニュートラル等）を多方面から情報入手し分析し常に最新状況を把握しながら戦略的な営業活動の展開に期待。 ・ガスメータデバイス応用技術を活かした水素業界への展開、新規市場開拓。 ●具体的な仕事内容 ・担当地域のマーケティング活動。 ・担当地域の海外販売会社と連携し欧米顧客への開発営業活動。 ・担当地域の拡販戦略立案と事業部内部、関連販売会社との合意形成 ・事業部内関連部署との調整業務（開発商品立上げ、納入スケジュール管理、品質問題への対応等）　

既にお取引実績のあるお客様をメインに、防犯カメラなどのセキュリティ機器や、その他の電気設備などの設置・施工のご提案するお仕事です。 ■具体的には ・お客様との商談 ・見積書の作成 ・電話や訪問でのお客様フォロー　等 ☆お客様先の訪問は、1日に2～3件程度。 午前中は見積書作成や電話などの事務作業をして 午後からお客様先を訪問しながら近隣の美味しいランチを 楽しむ、という働き方もできます！ ☆電気設備や工事についての提案や説明をする際は、 現場について詳しいメンバーが商談に同席しますので 技術的な知識がない方も安心してチャレンジできる環境です！ ■お客様について 三菱電機グループをはじめ、港区といった自治体とのお取引が多数。 未経験からでも大手企業とのやり取りにチャレンジできる機会もあります！ ■研修制度について 入社後、まずは座学研修で会社や当社で提供しているサービスについて学びます。 その後は営業の先輩に同行しながら商談の仕方を見て学び、 社内でのロープレをしながら練習していきます。 <注目ポイント1> 精神的な負担も少ない、無理のない営業 当社の「営業」ポジションは、基本的には既存のお客様との関係を長く良好に続けていくことを大切にしています。 だからこそ、がっつり営業トークを持ちかけるよりも、まずは顔を覚えてもらいながらニーズを聞き出し、「当社でならこんな風にできますよ」とご紹介していくスタイルをとっています。 入社後は、先輩が担当している既存のお客様を少しずつあなたに引き継いでいきます。毎日テレアポをして新規開拓をするような働き方とは無縁ですし、ノルマも設けていませんので、最初はお客様とお話を楽しむところからスタートして、じっくり成長していきましょう！ <注目ポイント2> 自分の暮らしを大切にした働き方も叶えられる！ ◇残業月平均10h以下とほとんどなし！ ◇有給取得年平均15.3日 ┗1ヶ月に1日以上有給取得しています！ ◇GW・夏季・年末年始など各種休暇充実 ┗今後も休暇は拡充予定です ◇賞与年2回（賞与4ヶ月分支給実績あり） ◇家族手当・資格手当・資格取得支援あり 時間的にも金銭的にもゆとりを持ってはたらくことのできる 嬉しい制度も整っています！ 無理なく長く働ける環境があるからこそ、 勤続年数も10年以上と長く、たくさんの先輩たちに 当社を長期キャリア形成の場として選ばれています◎

エステサロンを経営するお客さまに向け、 自社製品の美容機器『NR NINE』や化粧品、 サロン向け美容スクールなどの販売をお任せします。 ***仕事の流れ*** ▼お客さまにお電話 展示会やセミナーなどでお問い合わせをいただいた方や、 サロンリストをもとに連絡をしていきます。 すでに関心が高いお客さまも多く、話を聞いてもらえることが多いです！ ▼商談 Web、電話、訪問などで製品をご案内します。 「お客さま第一」「数字を追わない」を徹底しており、 無理やり押し売りすることはありません。 ▼成約 製品の手配やスクール開催日のご案内を行ったり、 製品のアフターフォローを行う部署に、 お客さまの引継ぎを行います。 ★効果検証を行い、エビデンスをもとにご提案を行うため、 商談後に受注をいただく割合は80％以上！ 単なる販売ではなく、サロン運営を含めたコンサルティングなど トータルでお客様をフォローできます。 ***お客様について*** 首都圏、大阪、長野など、全国のエステ・美容サロンが顧客です。 月に1～2回は出張で地方のサロンを訪問することもあります。 営業数名で出張し、数件サロンを回ったあとは、 夜にご当地グルメを楽しむことも！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 チームで目標を追うスタイルです。 それぞれの得意・不得意を活かしたチームプレーで進めていきます。 進め方に決まりはなく、自分のアイデアを活かした営業が可能です。 バストケアに特化した美容事業を展開する当社。 自社でこだわり抜いたオリジナル商品のため、 商品の優位性、ブランド力、収益性など自信をもってご提案できます。 次世代ハイフ『NR NINE』、バストクリーム、セラム、ブースター、サプリメントなどの自社美容アイテムを取り扱うほか、 美容サロン向けの経営スクールも展開しています。 <注目ポイント1> 「数字を追わない」ことを大切にしています。 売上はもちろん大切ですが、それ以上に大切にしているのが「お客さまを一番に考える心がけ」です。 押し売りなど無理な営業は一切せず、 誠実な姿勢でお客さまと向き合っているからこそ コンセプトに共感いただき受注につながることが多く、 【受注率80％以上】という高い数字に表れています。 時には「人生が変わった」とのお声をいただけることもあり、 美容の力で社会に貢献できる、そんなやりがいを実感できます。 <注目ポイント2> フォロー体制も充実しています！ 「一人の成功を、全員の成功に」という考え方のもと、 成功事例があればすぐに全社に共有されるなど、 ノウハウをしっかりと自分のものにできる環境です。 また、毎月1回階層ごとに研修を行っており、 仕事への向き合い方を学んだり、 主体性を磨くためのコーチングを受けられたりする機会も。 他にも、部下育成やチームマネジメントなど、 自分のポジションに応じてさまざまな内容を学ぶことができます。 「背中を見て学ぶ」ではなく、社員一人ひとりが継続してスキルアップができるような環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 ★美容に関する知識は不要です！ 入社後の研修で丁寧にお教えします。 ★月に1回研修を行っています。 └ステップアップ、中間、役職者の3ポジションで、 それぞれの段階に応じた内容を学べます。

電力の提案・販売を行う営業の仕事をお任せします。 主に下記2パターンの販売手法があります。 ・直販営業：直接、企業とやり取りし、電力を提案・販売します。 ・代理店営業：パートナー企業と連携して電力を提案・販売します。 主に電力契約の見積もり、契約書関連の対応を行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼電力の契約をお考えのお客様へヒアリング・提案 再エネ電源を購入したい、環境（カーボンニュートラル化）対応を考えたい、複数年で安定した価格で供給を受けたい、とにかく安くしてほしいなど、お客様のニーズを汲み取り、最適な電力プランを検討・提案します。 ※プラン詳細のご案内や電力の価格変動状況のご説明などを行います。 ※再エネ(風力/太陽光)電力購入をご希望のお客様には住友商事グループの再エネ開発を担う会社等と合同で提案します。 ▼見積もり・契約手続き プランが決まり受注の確定後、各種契約手続きを実施します。その後電力の供給を開始します。 ※電力は1年単位の契約となるケースがほとんどです。 　 翌年以降も契約継続頂けるよう、年数回の商談で改めて見積書を作成・案内します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★既存顧客への提案・フォロー ★既存顧客との関係性を活用した新規開拓 ★飛び込み営業なし ★住友商事グループからの紹介多数 ★代理店を活用した新規開拓 住友商事グループで発電した電力や、卸電力取引市場から購入した電力などを組み合わせて提案・販売します。お客様は工場、オフィス、商業施設など多岐にわたり、中には数億円規模の契約となることもあります。住友商事グループならではの大規模な商談にかかわることも可能です。 <注目ポイント1> 未経験でも安心の教育・研修体制をご用意しています 入社後は経験豊富な先輩社員のもとで、数ヶ月間の実務研修を実施します。先輩社員の商談に同行したり、商談の議事録作成や各種書類作成をしたりと、実務を通して契約の流れ・業務の流れを学んでいただきます。習熟度合いに合わせて丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。お客様との関係性構築が大切な仕事だからこそ、今まで磨いてきたコミュニケーションスキルなどを活かしながら、スムーズにスタートできます。そのほか、住友商事グループの研修に参加してビジネススキルを習得することも可能です。 <注目ポイント2> 【フルフレックス×リモートワーク】自由なワークスタイルで活躍 ◆フルフレックスタイム制 ◆リモートワークあり（月10日） ◆実働7時間15分 など、働きやすい環境を整えており、フレキシブルかつ自律的に業務に取り組み、成果をあげられることがポイントです。柔軟な働き方で、腰を据えて長くご活躍いただける環境です。 【入社後の成長サポート】 基本的にはOJT形式で業務の流れを丁寧にレクチャーします。先輩社員や上司のもとで経験を積み、少しずつ成長していきましょう。 ※独り立ちまでは3か月～6か月程度です。 ※そのほか、住友商事グループの研修に参加することも可能です。業界知識やビジネスマナーなどを学ぶことができます。