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大手Sierやメーカー・ソフトウェア企業といったお客様へ、 当社のエンジニアをご紹介する業務をお任せします！ ＜具体的には？＞ ・・ーーーーー 【1｜アポイントを取得】 メール、電話、問い合わせからお客様との打ち合わせをセッティング。 IT業界はニーズが高いため、アポも取れやすいのが魅力です。 　▼ 【2｜お客様の課題をヒアリング】 「新事業に必要なシステムを開発したい」 「社内のシステムを改修したい」といった お客様の要望・課題をヒアリングします。 　▼ 【3｜マッチするエンジニアを紹介】 要望に沿って当社の最適なエンジニアをご案内します。 開発期間／習熟度／業務環境 など、 様々な視点を持ちながら進めていきましょう！ ・・ーーーーー ☆ゆくゆくはこれまでの経験を活かしながら、 更なる躍進のための組織づくりや採用など幅広い活躍にも期待しています。 ☆業務に慣れたら、スケジュール管理はあなた次第。 直行直帰やアポイント、ランチ時間など 柔軟なスケジュールで働けます！ 時間を有効活用しながら働けるので、ヒアリングや提案に専念できます。 <注目ポイント1> コツコツ信頼関係を築くお仕事です！ 営業職といっても、こちらの提案をするわけではなく、お客様からの信頼とエンジニアからの信頼を築いていくことが必要な営業です。お客様との信頼関係を構築することで案件の相談や取引の拡大につながり、エンジニア一人ひとりの理解があるからエンジニアに合った案件がわかります。それぞれとの信頼関係を築いていきながら、お客様とエンジニアの架け橋となる人材として活躍してください。 <注目ポイント2> 快適なワークスタイルでノンストレスに活動できる ☆年休130日以上、土日祝休み ☆独自の休暇制度多数 ☆残業少なめ ☆バースデー休暇・リフレッシュ休暇あり ☆産育休取得実績あり　など 無理せず長く働き続けられる環境が整っています！ しっかりリフレッシュできるよう、日々の業務調整や休日休暇制度を充実。 ゆとりがあるからこそ、日々の業務にも集中して取り組めます◎ 「この会社でずっと働きたい」と、産育休制度を利用して 長く活躍するメンバーも男女ともに在籍中！ 結婚や出産・育児などでライフステージが変わっても、 キャリアを諦めたりスキルを無駄にすることなく活躍できます。 【入社後の成長サポート】 入社後は社内研修からスタート。 ITについてから始まり、業務に必要なビジネスマナーについても学んでいきます。基礎から丁寧にお教えしますので、業種未経験でも大丈夫です◎ 研修終了後は、先輩社員とのOJTで一緒に業務を進めていきます。スグ近くで先輩がサポートしてくれるので、分からないことがあれば遠慮なく声をかけてください！

◆ATM+企画部では… 「ATMがあらゆる手続き・認証の窓口となる世界を創る」をコンセプトに、これまでにない新サービスを開発・提供し、お客さまには身近で・簡単・便利な新たなチャネル提供を、事業者さまにはお客さまとの接点強化や業務合理化のご支援を目指しています。 ◆担当業務は… 新規サービスの採用企業獲得に向けた提案営業に従事していただきます。相手企業とリレーションを構築し、先方課題の真因を理解した上で、当社が提供するサービスの導入による課題解決を提案します。 ※入社後約1ヶ月は当社事業、当プロジェクト、個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTで実際の業務に従事いただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> セブン銀行の強み ■ATMプラットフォーム ⇒全国27,000台以上のATMネットワーク ------------- ■提携金融機関等とのネットワーク ⇒676社の提携金融機関等 ------------- ■セブン＆アイグループのネットワーク ⇒グループ店舗へ1日当たり約2,200万人のお客さまが来店 セブン銀行は上記のような競争優位性を活かし、新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。そのため当社では一人ひとりの社員に、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります！ <注目ポイント2> 求める人物像 ・社内外メンバーと信頼と敬意を持ち、高いコミュニケーションを発揮できる方 ・抱えるのではなく、周囲を巻き込み、協力し、積極的な発信や連携が取れる方 ・困難であっても諦めず、前向きに課題解決に向けて行動ができる方 ・世の中の変化に常に関心をもって観察できる方 ※社内外に関連するメンバーが多数いるため、適切なコミュニケーションを背景に案件を円滑に進捗させる力を持っている方を歓迎します！

企業への営業活動だけでなく、エンジニアのキャリアコーディネートも行うポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ◇既存・新規のメーカーなど法人営業 ◇人材募集・企業への人材提案・応募者様との面談 ◇選考～内定までのサポート・始業後のサポート ◇キャリアコンサルティング／エンジニア社員のキャリア面談等 ◇その他契約書・精算書対応などの事務作業 【お仕事の流れ】 ターゲットリストの作成 ▼ アポ取り ▼ 商談 ▼ 提案 ▼ 受注 架電してアポを取得するところから、受注まで 一貫して担当できるやりがいあるポジションです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験の方も研修で基礎知識から学べるのでご安心ください！ 研修・教育コンサルティング事業も手掛けている当社だからこそ、 OJTも含め丁寧に育成し、資格取得も支援しています！ まず、入社後は業界基礎知識の習得からスタート！ ビジネスマナー講習やeラーニングを通じて必要な知識が身に付けられます。 入社後6ヶ月間は必ず先輩がついて、フォローし続けます。 最初の架電から契約まで全て一緒に進めるのでご安心ください◎

クライアントや社内管理部と営業の間に立つ窓口として、営業担当の業務サポートをお任せします。営業担当の業務効率化を促進し、売上向上に貢献する重要なポジションです。ただのルーティン業務ではなく、営業的な側面があることが特徴。「お客さまは決算の月で忙しくなるだろうから、早めに請求書をお願いしよう」など裏方としてだけでなく、自ら働きかけることが大切なやりがいあるお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ■クライアントに向けた業務 ・見積もりを作成、クライアントへ提出　事務としての接し方 ・契約の条件の確認、事務処理 ■自社エンジニアに向けた業務 ・経費請求のための提出物の確認 ※プロジェクト先の勤務表、経費、交通費など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成長企業の営業組織ならではのやりがい 営業担当はもちろん、管理部の社員。クライアントなど様々な関係者とコミュニケーションをとり、連携をとるポジション。経営陣との距離も近くコミュニケーションをとりやすい環境ですので、業務改善に向けた情報共有や提案をしやすい風通しのよい風土が広がっています。営業活動を直接サポートできるため、売上向上といった会社のの成長に関わっているという実感も持ちやすいため、そういった点が仕事のやりがいにつながります。 成長企業のためリーダー・マネージャー昇格へのチャンスも豊富で、早期にキャリアアップしたい方には絶好のフィールドとなっています。

【SES営業経験者なら即戦力として早期マネージャー昇格も可能！】 ITエンジニア支援に豊富な実績を持つプライム上場企業グループの一社として、近年右肩上がりの事業成長を実現！営業組織の更なる拡充のためリーダー人材の育成・採用が急務となっています！成長企業でキャリアアップしたい方はぜひエントリーください。東京・大阪の両拠点で営業職を募集しており希望勤務地を選択可能！ 【具体的には】 今回入社される方には、約40名のエンジニアを担当するユニットのリーダーとしてご活躍いただきます！ITニーズのある企業への新規・既存の営業活動をはじめ、企業とエンジニアのマッチング、当社に在籍するITエンジニアの活躍フォロー（面談・評価・スキルアップ支援）なども大切な仕事です。平均年齢27歳前後のエンジニアをマネジメントします。 担当するのは既存顧客から新規顧客まで様々。経験年数や年齢だけに依らない実力・成果を正当評価する組織ですので、営業経験1年の社員が月給10万円UPした実績もあります。元エンジニアの営業も活躍中！社長もエンジニア出身です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成長企業の営業組織ならではのやりがい 支店を束ねる責任者をはじめ、経営陣との距離も近くコミュニケーションをとりやすい環境ですので、現場からの情報共有や提案をしやすく、営業活動はもちろん自らが事業や組織の成長に関わっているという実感も持ちやすいため、そういった点が仕事のやりがいにつながります。 成長企業のためリーダー・マネージャー昇格へのチャンスも豊富で、早期にキャリアアップしたい方には絶好のフィールド。プレイングマネージャーとして活躍できるとともに、エンジニアの活躍支援ができることもポイント。エンジニアを大切にする社風ですので、営業メンバーも積極的にエンジニアの育成に関わります。 <注目ポイント2> エンジニア経験を持つ営業メンバーも活躍中！ 元エンジニアのIT営業も多数活躍中！現場で培った知識を存分に発揮しエンジニアの気持ちを理解しながらエンジニアの活躍支援を行っています。元エンジニア的観点からのアドバイスが強みとなります。 担当するのは既存顧客から新規顧客まで様々。経験年数や年齢だけに依らない実力・成果を正当評価する組織ですので、営業経験1年の社員が月給10万円UPした実績もあります。 営業力はもちろん、ITの専門知識が磨けることもポイント。事業拡大中の当社なら営業メンバーとして成果を出し、意欲があればマネジメントポジションへの早期昇格も実現可能です。

★1日の商談件数は約2～3件！営業スキルが着実に身に付く ★直行直帰OK！社用車を使った営業！ ★有名タレントの起用で、認知度バツグン！ ★成約率80%以上 ≪営業スタイルの魅力≫ [1]大手ハウスメーカーなどと業務提携を行っており、 提携元からご紹介を受けたお客様だけにお伺いするので、 飛び込みやテレアポがありません。 [2]3～4名のチーム制による営業が基本。 日々のロープレや意見交換など、 みんなで協力しながら業務を進めていけます。 [3]社内には営業サポートチームが在籍。 商談に集中することができるので、高収入に繋がります！ [4]注目度の高いエコ商材を扱っているので、 お客様のニーズが高く、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会が多いです。 ≪どんな仕事？≫ 地域のお客様を訪問して、ちょっとした雑談を交えながら、 「リフォームしたい」「電気代を安くできないか」といった生活のお悩みにあわせて、 太陽光パネルをはじめとするエコ商材をご紹介するお仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜協力して目標達成を目指します＞ エリアごとに3～4名のチーム制による営業が基本です。 日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人目標の達成に向けてチーム全体で協力しています。 ■太陽光パネル ■蓄電池 ■IHクッキングヒーター ■エコキュート ■住宅リフォーム など、様々なエコ商材・サービスを取り扱っています。 <注目ポイント1> 無理な売り込みは絶対NG。お客様第一の”寄り添う”営業です。 私たちは決して利益を最優先にせず、お客様に寄り添った質の高いサービスを提供することを大切にしています。そのため当社の営業は堅い営業トークというよりも、くだけたコミュニケーションが大切。お客様のご自宅を訪問して点検をしていく中で、雑談を交えて会話をしたり、電気代などのお悩みを聞いたりしながら、ピッタリの商品を‟ご紹介"しています。だからこそお客様から信頼をいただくことができ、その後も長期的に関係性を築くことが可能。たとえ営業未経験でも、接客などの経験・コミュニケーションスキルは大いに活かせます！お客様から感謝の言葉をいただいた時には、大きな達成感も味わえます◎ <注目ポイント2> 未経験でも成果をあげられるよう、サポート体制を整えています！ 《分業制を導入》 お客様のニーズをヒアリングする担当と、実際に商談を行う担当に分かれているほか、営業アシスタントによるサポート(見積書の作成など)もあるので、お客様とのコミュニケーションに専念することができます！ 《定期的な情報・ノウハウ共有》 ・提案の成功事例を常に社内へ共有 ・営業推進担当が営業用のトークスクリプトを整備 ・動画教材あり など、様々な側面からサポートします。 当社ではチームで成功事例を共有し合い、組織全体で成果をあげていくのが当たり前。何でも気軽に相談してください！ 《上司との定期面談あり》 四半期に1回、上司との1on1ミーティングを行っています。売上目標達成に向けた取り組み方や提案のコツなど丁寧にフォローします！ 【入社後の成長サポート】 入社後は最短1ヶ月の研修を実施。一軒家タイプの研修施設で住宅設備に触れながら、実践的に仕事の流れを学ぶことができます。そのほか、会社負担で外部研修に参加することも可能。スキルアップの機会を多数ご用意しています！ ※研修内容が評価され、KBC九州朝日放送のテレビ番組「アサデス。」で取り上げていただきました！ ＜入社後の流れ＞ ▼商品知識などを学ぶ座学研修 ▼営業トークのロープレ ▼先輩営業に同行してのOJT ▼社内試験に合格したら営業デビュー ＜研修例＞ ・新人社員研修 ・OJT研修 ・接客ロープレ研修 ・各メーカーの商品研修 ・経営人材育成制度　など

★1日の商談件数は約2～3件！営業スキルが着実に身に付く ★直行直帰OK！社用車を使った営業！ ★有名タレントの起用で、認知度バツグン！ ★成約率80%以上 ≪営業スタイルの魅力≫ [1]大手ハウスメーカーなどと業務提携を行っており、 提携元からご紹介を受けたお客様だけにお伺いするので、 飛び込みやテレアポがありません。 [2]3～4名のチーム制による営業が基本。 日々のロープレや意見交換など、 みんなで協力しながら業務を進めていけます。 [3]社内には営業サポートチームが在籍。 商談に集中することができるので、高収入に繋がります！ [4]注目度の高いエコ商材を扱っているので、 お客様のニーズが高く、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会が多いです。 ≪どんな仕事？≫ 地域のお客様を訪問して、ちょっとした雑談を交えながら、 「リフォームしたい」「電気代を安くできないか」といった生活のお悩みにあわせて、 太陽光パネルをはじめとするエコ商材をご紹介するお仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜協力して目標達成を目指します＞ エリアごとに3～4名のチーム制による営業が基本です。 日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人目標の達成に向けてチーム全体で協力しています。 ■太陽光パネル ■蓄電池 ■IHクッキングヒーター ■エコキュート ■住宅リフォーム など、様々なエコ商材・サービスを取り扱っています。 <注目ポイント1> 未経験でも成果をあげられるよう、サポート体制を整えています 《分業制を導入》 お客様のニーズをヒアリングする担当と、実際に商談を行う担当に分かれているほか、営業アシスタントによるサポート(見積書の作成など)もあるので、お客様とのコミュニケーションに専念することができます！ 《定期的な情報・ノウハウ共有》 ・提案の成功事例を常に社内へ共有 ・営業推進担当が営業用のトークスクリプトを整備 ・動画教材あり など、様々な側面からサポートします。 当社ではチームで成功事例を共有し合い、組織全体で成果をあげていくのが当たり前。何でも気軽に相談してください！ 《上司との定期面談あり》 四半期に1回、上司との1on1ミーティングを行っています。売上目標達成に向けた取り組み方や提案のコツなど丁寧にフォローします！ <注目ポイント2> マイホームや高級車も購入できる！年収アップで理想が叶います。 入社年次や経験を問わず、頑張った分はしっかり評価する制度が整っている当社。中には1度に300万円のインセンティブを獲得した社員もおり、熱意を持って取り組めば確実に年収アップを実現できる環境です！ ＼先輩の年収事例をご紹介／ ■年収2200万円／経験4年 ■年収1330万円／経験3年 ■年収1020万円／経験1年 「高級車や腕時計、マイホームを購入したい」 「家族に海外旅行をプレゼントしたい」 そんな思いが叶ったという喜びの声も多数上がっています。 未経験で年収1000万円、2000万円も目指せる当社で、あなたの憧れを現実のものにしませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後は最短1ヶ月の研修を実施。一軒家タイプの研修施設で住宅設備に触れながら、実践的に仕事の流れを学ぶことができます。そのほか、会社負担で外部研修に参加することも可能。スキルアップの機会を多数ご用意しています！ ※研修内容が評価され、KBC九州朝日放送のテレビ番組「アサデス。」で取り上げていただきました！ ＜入社後の流れ＞ ▼商品知識などを学ぶ座学研修 ▼営業トークのロープレ ▼先輩営業に同行してのOJT ▼社内試験に合格したら営業デビュー ＜研修例＞ ・新人社員研修 ・OJT研修 ・接客ロープレ研修 ・各メーカーの商品研修 ・経営人材育成制度　など

◎長年お付き合いのあるお客様がほとんど！ ◎ノルマなし！落ち着いた環境で働けます！ ◎街では常に何かしらの建造物が作られており、今後も需要の絶えないお仕事です！ ◎大規模マンションや人気テーマパーク、国際的なスポーツ大会のスタジアム作りに貢献することも！ ＼具体的な仕事内容／ ■既存顧客への定期訪問 ■工事概要や必要資材のヒアリング ■見積り金額の提示 ■資材の調達手配　など ＼徐々に仕事を覚えられます◎／ いきなり多くの業務をお任せすることはありませんのでご安心ください。 困ったことがあれば、周りのスタッフにすぐに相談ができる環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既に取引のあるお客様への営業が中心です。 工事前や進行中の現場を1日に平均1～2件ほど訪問いただきます。 多くても3～4件程度の訪問なのでお客様と充分に会話ができ、ゆったりと働けます◎ <注目ポイント1> 少しずつ仕事に慣れていきましょう！ 私たちのお客様は、創業当初からお付き合いのある方ばかり。長年のお付き合いがあるからこそ、工事に使う資材を「私たちから提案をする」というよりは「お客様からの注文」が9割を占めています。お客様との雑談の延長線上で“今度新たに工事が始まるから頼むよ”とご依頼頂くことがほとんど！売込むよりも、お客様との関係構築が重要なポジションです。そのため、取引先の担当者と関係性を深めていくことも大事な仕事の一つ。資材関連の知識を習得することも大事ですが、⼊社後はOJT形式で営業に同⾏いただき、お客様の顔を覚えていくことから始めていきましょう。いきなり一人で業務をお任せすることはなく、ひとり一人の習熟度に合わせて徐々に業務や資材に関感する知識を教えていきますのでご安心くださいね。 <注目ポイント2> 私生活も充実させてください！ ■完全週休二日制(土日)+祝日 ■年間休日120日以上 ■実働7.5時間 ■5日間以上の連休OK ■賞与年2回 ■駅チカ勤務 ■定期昇給で安定感抜群 ■住宅手当※世帯主かつ扶養手当支給時 ■ノルマなし＆反響9割　など 休みが取りやすい環境なので、プライベートの予定もしっかり充実させられます◎また、多くて月1回程度土曜出勤がありますが、土曜出勤の場合は9時～15時の半日出勤となり、必ず休日出勤手当を支給しています。 【入社後の成長サポート】 ＼あなたのペースに合わせたOJT研修／ 同じ営業部隊で働くスタッフは2名！ この2名があなたに寄り添い、丁寧に仕事を教えていきますのでご安心ください。 また、入社前にレンタル資材の知識はなくてOKです。 入社後に主要となる商品から徐々に覚えていきましょう！

◎長年お付き合いのあるお客様がほとんど！ ◎ノルマなし！落ち着いた環境で働けます！ ◎街では常に何かしらの建造物が作られており、今後も需要の絶えないお仕事です！ ◎大規模マンションや人気テーマパーク、国際的なスポーツ大会のスタジアム作りに貢献することも！ ＼具体的な仕事内容／ ■既存顧客への定期訪問 ■工事概要や必要資材のヒアリング ■見積り金額の提示 ■資材の調達手配　など ＼徐々に仕事を覚えられます◎／ いきなり多くの業務をお任せすることはありませんのでご安心ください。 困ったことがあれば、先輩社員にすぐに相談ができる環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既に取引のあるお客様への営業が中心です。 工事前や進行中の現場を1日に平均1～2件ほど訪問いただきます。 多くても3～4件程度の訪問なのでお客様と充分に会話ができ、ゆったりと働けます◎ <注目ポイント1> 少しずつ仕事に慣れていきましょう！ 長年のお付き合いのあるお客様が多いからこそ、取引先の担当者と関係性を深めていくことも大事な仕事の一つ。大規模な建設工事を取り仕切る現場監督なだけに、経験豊富な30代以上の方々がほとんどですが、フランクに会話を楽しめる方が多いのでご安心ください◎資材関連の知識も大事ですが、まずはお客様の悩みや要望に親身に寄り添う気持ちが大切です！また、⼊社後はOJT形式で営業に同⾏いただき、お客様の顔を覚えていくことから始めていきます。いきなり一人で業務をお任せすることはなく、ひとり一人の習熟度に合わせて徐々に業務を教えていきますのでご安心くださいね。 <注目ポイント2> 創業当初から働きやすさを整備してきました！ ■完全週休二日制(土日)+祝日 ■年間休日120日以上 ■実働7.5時間 ■5日間以上の連休OK ■賞与年2回 ■駅チカ勤務 ■定期昇給で安定感抜群 ■住宅手当※世帯主かつ扶養手当支給時 ■ノルマなし＆反響9割　など 休みが取りやすい環境なので、プライベートの予定もしっかり充実させられます◎また、多くて月1回程度土曜出勤がありますが、土曜出勤の場合は9時～15時の半日出勤となり、必ず休日出勤手当を支給しています。 【入社後の成長サポート】 ＼あなたのペースに合わせたOJT研修あり／ 同じ営業部隊で働くスタッフは2名！ この2名があなたに寄り添い、丁寧に仕事を教えていきますのでご安心ください。 また、入社前にレンタル資材の知識はなくてOKです。 入社後に主要となる商品から徐々に覚えていきましょう！

【この仕事のポイント】 ◎未経験からでも先輩のサポートのもと無理なくスタートできます ◎はじめは既存顧客＆お問い合わせ対応が中心です ◎ノルマなしだから、数字に追われず、お客様第一で取り組めます ／ 20代～50代の幅広い世代が腰を据えてのびのび活躍中です！ ＼ ＊＊＊当社の営業の仕事について＊＊＊ 一般廃棄物・産業廃棄物の収集・運搬・中間処理を行う事業を行っています。あなたには、この事業における法人営業をお任せします。お客様のご要望を丁寧にお聞きして、適切な回収方法・金額をご提案していきましょう。また、施工時に発生した建築廃材を処分したいというお問い合わせにも対応します。 ＊＊＊お客様について＊＊＊ オフィスやビル、商業施設、大手ゼネコンや建築業界の企業がほとんどです。 お客様のニーズをしっかりお聞きして、社内の各部署と連携しながら信頼関係を構築していってください。 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆お客様先訪問 ◆お客様ニーズのヒアリング ◆見積もりの作成・ご提案 ◆適切な回収方法のご提案 ◆受発注業務　など <注目ポイント1> お客様に感謝される「喜び」が「やりがい」に！ 50年以上にわたる歴史と確かな実績を残してきた当社。大手ゼネコンやハウスメーカーをはじめ、たくさんの企業と長期のお取引を継続しています。 そんな当社の“顔役”となる営業は、お客様と当社の厚い信頼関係を背景に、「頼んだよ！」「いつもありがとう！」とお声がけいただくこともあり、頼りにされている実感が嬉しい仕事です。 お客様のニーズにきめ細やかにお応えし、ご満足いただけるサービスをお届けするやりがいをぜひあなたも感じてください！ <注目ポイント2> 未経験スタートでも安心のサポート体制あり！ 未経験スタートの方も、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください！ ＊＊＊入社後の流れ＊＊＊ 【STEP.1】先輩のレクチャーのもとで、会社のことや業界知識を学びます。 　▼ 【STEP.2】まずはすでにお付き合いのある既存取引先へのフォローからスタート。お客様に顔を覚えていただくところからはじめて、少しずつ信頼関係を築いていきましょう。 　▼ 【STEP.3】慣れてきたら新規のお客様へのアプローチにもチャレンジ！

【創業から8年で社員数が1,300人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティングなどのITソリューションを提供している当社において、急成長中の東アジア・東南アジアにおける越境EC支援の領域にて、営業としてクライアントやブランドの販路拡大をミッションとしていただきます。 ■業務詳細： ・通販番組に対して商品売り込み、そのための資料作成 ・小売店舗に対して商品売り込み、そのための資料作成 ・通販番組及び小売店舗の新規開拓 ＜対象となる商品＞ コスメ、電化製品 他 ■社風： 創業から8年で社員数が1,300人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜キャリアアップ／年間休日127日／土日祝休み／海外出張有／英語力活かせる／売上好調／連続増収増益〜 ■ミッション・業務内容 海外営業部門にて、自社で開発製造している呼吸関係医療機器を海外の代理店のご担当をしていただきます。 将来的には海外営業部門のマネジメントを担当いただくことを想定しているポジションです。 また、8割〜9割は既存営業になりますが、1割の新規のお客様については展示会を通してご興味を持っていただいたお客様へ営業するため、飛込み営業や荷電などは一切ございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について ・製品理解や各国での法規制などについて、現担当者から丁寧にフォローを受けながら業務していただきます ・既存の海外の代理店とのお打合せ、新規代理店獲得のための市場調査から営業活動、海外の展示会への出展をセッティングしたりと、これまでのご経験や自身の考えをもとに、今後の海外営業部門の新たな形を構築していただくことを期待しています。 ・英語・医療業界の専門性を高めることができるため、市場価値価値の高い仕事ができます。 ■出張について： 年に3、4回程度海外出張があり、アジアの場合は3〜4泊程度です。 1回の出張での訪問社数は、2社〜3社です。 ■働きやすい環境： 「いい仕事をするためには、しっかり休んでリフレッシュを」という社長の考えのもと、どの部署も残業は必要最低限（15時間程）で、積極的な有給休暇の取得はもちろん、長期連続休暇も可能となっています。 福利厚生も充実しているため、新人や子育て中の方も活躍しています。 ■組織構成： 現在の海外営業担当は1名です（海外市場拡大に向けて増員募集です） 会社全体…男性53% 女性47%,20代15% 30代26% 40代33% 50代22% 60代4% ■当社について： ＜世界から評価の高い製品力と技術力＞ 私たちの製品はいまや多くの国から注目されています。当初は台湾や中国など近隣国との取引でしたが、現在ではアジア全域、そして南米へと新しい市場が広がっています。世界を舞台に大きく活躍いただけます。（取引のある国/地域：中国、台湾、タイ、ベトナム、マレーシア、インドネシア、シンガポール、バングラデッシュ、パキスタン、サウジアラビア） 変更の範囲：本文参照

〜キャリアアップ／年間休日127日／土日祝休み／海外出張有／英語力活かせる／売上好調／連続増収増益〜 ■ミッション・業務内容 海外営業部門にて、自社で開発製造している呼吸関係医療機器を海外の代理店のご担当をしていただきます。 将来的には海外営業部門のマネジメントを担当いただくことを想定しているポジションです。 また、8割〜9割は既存営業になりますが、1割の新規のお客様については展示会を通してご興味を持っていただいたお客様へ営業するため、飛込み営業や荷電などは一切ございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について ・製品理解や各国での法規制などについて、現担当者から丁寧にフォローを受けながら業務していただきます ・既存の海外の代理店とのお打合せ、新規代理店獲得のための市場調査から営業活動、海外の展示会への出展をセッティングしたりと、これまでのご経験や自身の考えをもとに、今後の海外営業部門の新たな形を構築していただくことを期待しています。 ・英語・医療業界の専門性を高めることができるため、市場価値価値の高い仕事ができます。 ■出張について： 年に3、4回程度海外出張があり、アジアの場合は3〜4泊程度です。 1回の出張での訪問社数は、2社〜3社です。 ■働きやすい環境： 「いい仕事をするためには、しっかり休んでリフレッシュを」という社長の考えのもと、どの部署も残業は必要最低限（15時間程）で、積極的な有給休暇の取得はもちろん、長期連続休暇も可能となっています。 福利厚生も充実しているため、新人や子育て中の方も活躍しています。 ■組織構成： 現在の海外営業担当は1名です（海外市場拡大に向けて増員募集です） 会社全体…男性53% 女性47%,20代15% 30代26% 40代33% 50代22% 60代4% ■当社について： ＜世界から評価の高い製品力と技術力＞ 私たちの製品はいまや多くの国から注目されています。当初は台湾や中国など近隣国との取引でしたが、現在ではアジア全域、そして南米へと新しい市場が広がっています。世界を舞台に大きく活躍いただけます。（取引のある国/地域：中国、台湾、タイ、ベトナム、マレーシア、インドネシア、シンガポール、バングラデッシュ、パキスタン、サウジアラビア） 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／インド事業の基盤をつくることに貢献できる／防災業界のリーディングカンパニー／年休125日／フレックス制度有／平均就業年数16.3年】 ■業務内容： ・日系企業営業 ・インド人営業の管理 ・主に大型消防設備案件の客先対応とプロジェクトマネジメント ※駐在の期間としては、4〜5年程度を想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当製品： 自火報、消火設備（泡消火設備、ガス消火設備） ■駐在サポートについて： ・社宅と家財の貸与がございます。(月額家賃は6,500円〜9,000円の範囲です。) ・配偶者および18歳未満の子の帯同が可能です。（帯同する場合は海外家族手当の支給があります。） ・日本への一次帰国については、1年に3回、1回の帰国につき5日以内の休暇が付与されます。 　帰国に当たって、往復の旅費や旅券の手配料、交通費等を支給します。 ■所属部署について： 2008年のインド進出後より紆余曲折を経て、現在は機器販売事業をメインに事業展開しています。2023年には某日系自動車会社向けの大型消防設備を受注し、2024年は初めて損益分岐点達成が期待できるところまで来ました。 今後も同社案件が続くことが見えており、その他の日系自動車会社の新規案件も出てきています。それらの案件を成功させて受注、売上、利益を確保しながら、自火報を始めとした機器販売事業の継続的な拡大とインド企業との協業（限定的で小規模な現地生産の開始検討）を行いながら、今後のインド事業の基盤を作っていく段階です。 ■仕事の魅力： ・2030年には日本を抜いて世界第3位のGDPを生み出すともいわれているインド市場でのビジネスの成功は海外事業の成功にも大きな影響を与えます。 ・様々な業種の日系企業の駐在員との交流を得られる機会があり、それらの人脈を活かしてインド国内にとどまらず、他国や日本国内でのビジネス展開に繋げることもできます。 ・消防法がないインドにおいて、欧米メジャー企業との激しい競合を通して、NOHMIが世界に通用するブランドに成長する事が期待出来ます。 ・日本とは常識が180度異なると言っても良いインドでの仕事、プライベートの経験を通じて人として、ビジネスマンとして大きく成長する事が出来ます。 変更の範囲：本文参照

＼福利厚生充実で腰を据えて長く働ける！平均勤続年数18年！／ 〜語学力を活かす／国内外の大手企業との取引実績多数／残業4.6H・実働7.5H・フレックス〜 ■業務概要： 金属材料を製造販売する当社にて、中華圏のプレスメーカーに対し海外営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ヒアリング、注文獲得、お客様や工場との納期や数量の調整、入金確認、アフターフォローまでアシスタントと一緒に一貫して担当します。担当企業数は平均10社程度です。 〈顧客〉 中華圏にある金属部品メーカーや、アメリカに本社・開発部門を構える世界的なスマホ・パソコン関連のメーカーが中心です。(アメリカ等、時差のある国とは、主にメールでやりとりしています。) 〈業務の特徴〉 既存の取引先がほとんどで、新規の場合も紹介や問い合わせ案件が中心ですので、無作為なテレマや飛び込み営業はありません。また、要件ヒアリングの段階では英語、納期確認など自社工場とは日本語、納品先とは中国語などといった形で、2〜3か国語を駆使して業務を進めるため、語学力が活かせる環境です。 ■入社後の流れ： 独自性の高い金属材料を扱うので、入社後約3ヶ月〜半年間程度はモノづくりや製品知識を学びながら、先輩の案件のサポートをしていただきます。先輩社員も業界未経験からのご入社の方が多く、知識は入社してから習得しています。中国語・英語・日本語について聞ける先輩も多く、仕事の流れ・進め方・注意点など、実践的なスキルを身に付けることができます。独り立ちの目安を3年程度と考えて、チーム全体でサポートしていきます。 ■配属組織： 海外営業部門全体で13名の組織です。男女比は7:6、30代7名、40代5名、50代1名が所属しています。セールスタスクチームはマネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、営業職2名、アシスタント２名の合計６名(日本人・中国人・台湾人)で構成されています。 実際の一日の働き方・やりがい等は下記をご覧ください。 https://www.tokkin.co.jp/recruit/work/global_sales/ ■取引先： キヤノン、京セラ、パナソニック、ニコン、Hondaエンジニアリング、富士通、マブチモーター、村田製作所、TDK、東芝等 変更の範囲：本文参照

＼事務から営業へキャリアアップが叶う！／ 〜語学力を活かす／国内外の大手企業との取引実績多数／福利厚生充実／平均勤続年数18年／残業4.6H・実働7.5H・フレックスで働き方◎〜 ■業務概要： 金属材料を製造販売する当社にて、海外営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ヒアリング、注文獲得、お客様や工場との納期や数量の調整、入金確認、アフターフォローまでアシスタントと一緒に一貫して担当します。担当企業数は平均10社程度です。 〈顧客〉 中華圏にある金属部品メーカーや、アメリカに本社・開発部門を構える世界的なスマホ・パソコン関連のメーカーが中心です。(アメリカ等、時差のある国とは、主にメールでやりとりしています。) 〈業務の特徴〉 既存の取引先がほとんどで、新規の場合も紹介や問い合わせ案件が中心ですので、無作為なテレマや飛び込み営業はありません。また、要件ヒアリングの段階では英語、納期確認など自社工場とは日本語、納品先とは中国語などといった形で、2〜3か国語を駆使して業務を進めるため、語学力が活かせる環境です。 ■入社後の流れ： 独自性の高い金属材料を扱うので、入社後約3ヶ月〜半年間程度はモノづくりや製品知識を学びながら、先輩の案件のサポートをしていただきます。先輩社員も業界未経験からのご入社の方が多く、知識は入社してから習得しています。中国語・英語・日本語について聞ける先輩も多く、仕事の流れ・進め方・注意点など、実践的なスキルを身に付けることができます。独り立ちの目安を3年程度と考えて、チーム全体でサポートしていきます。 ■配属組織： 海外営業部門全体で13名の組織です。男女比は7:6、30代7名、40代5名、50代1名が所属しています。セールスタスクチームはマネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、営業職2名、アシスタント２名の合計６名(日本人・中国人・台湾人)で構成されています。 実際の一日の働き方・やりがい等は下記をご覧ください。 https://www.tokkin.co.jp/recruit/work/global_sales/ ■取引先： キヤノン、京セラ、パナソニック、ニコン、Hondaエンジニアリング、富士通、マブチモーター、村田製作所、TDK、東芝等 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎】 〜語学力を活かす／国内外の大手企業との取引実績多数／福利厚生充実／平均勤続年数18年／残業4.6H・実働7.5H・フレックスで働き方◎〜 ■業務概要： 金属材料を製造販売する当社にて、中華圏のプレスメーカーに対し海外営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ヒアリング、注文獲得、お客様や工場との納期や数量の調整、入金確認、アフターフォローまでアシスタントと一緒に一貫して担当します。担当企業数は平均10社程度です。 〈顧客〉 中華圏にある金属部品メーカーや、アメリカに本社・開発部門を構える世界的なスマホ・パソコン関連のメーカーが中心です。(アメリカ等、時差のある国とは、主にメールでやりとりしています。) 〈業務の特徴〉 既存の取引先がほとんどで、新規の場合も紹介や問い合わせ案件が中心ですので、無作為なテレマや飛び込み営業はありません。また、要件ヒアリングの段階では英語、納期確認など自社工場とは日本語、納品先とは中国語などといった形で、2〜3か国語を駆使して業務を進めるため、語学力が活かせる環境です。 ■入社後の流れ： 独自性の高い金属材料を扱うので、入社後約3ヶ月〜半年間程度はモノづくりや製品知識を学びながら、先輩の案件のサポートをしていただきます。先輩社員も業界未経験からのご入社の方が多く、知識は入社してから習得しています。中国語・英語・日本語について聞ける先輩も多く、仕事の流れ・進め方・注意点など、実践的なスキルを身に付けることができます。独り立ちの目安を3年程度と考えて、チーム全体でサポートしていきます。 ■配属組織： 海外営業部門全体で13名の組織です。男女比は7:6、30代7名、40代5名、50代1名が所属しています。セールスタスクチームはマネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、営業職2名、アシスタント２名の合計６名(日本人・中国人・台湾人)で構成されています。 実際の一日の働き方・やりがい等は下記をご覧ください。 https://www.tokkin.co.jp/recruit/work/global_sales/ ■取引先： キヤノン、京セラ、パナソニック、ニコン、Hondaエンジニアリング、富士通、マブチモーター、村田製作所、TDK、東芝等 変更の範囲：本文参照

【組織急拡大・グローバル化中／導入企業8000社超え！国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業で経験を積みませんか？／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界の大手企業で導入実績あり／顧客企業のCO2削減をサポート】 ■業務内容： 当社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービス「アスエネ」およびサプライチェーンにおけるESG評価クラウドサービス「アスエネESG」を新たに導入する海外（英語コミュニケーションを想定）の顧客に対して、運用支援のオンボーディングの設計と実行、サービス活用の最大化・顧客の課題解決支援までを行う。 ・オンボーディング（導入〜定着）設計と実行 ・導入〜定着に係る施策の企画・業務設計 ・利用データの活用による施策立案・実行 ・解約率低減のための施策立案・実行 ・製品やサービスに対するカスタマーの要望収集 ・社内での製品開発に対するフィードバック 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は強みである脱炭素のワンストップソリューションにより、企業の脱炭素経営推進に向けた包括的なサービスを提供しています。「ASUENE」は現在、8,000社を超える企業・自治体の導入実績があり、CO2排出量見える化サービスの累計導入社数において国内トップクラスを獲得しているなど、日本・アジア・米国における成長を続け、事業が急拡大しています。最先端のテクノロジーを活用して事業を今後も拡大することで、気候変動という人類にとって最も困難な課題の解決にチャレンジしていきます。 ＜当社プロダクト＞ 「ASUENE」・・・複雑だったCO2排出量算出業務をカンタンにサポートする、CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスです。温室効果ガス・CO2排出量の算出・可視化、削減・カーボンオフセット、Scope1-3のサプライチェーン排出量の報告・情報開示を支援します。 「ASUENE ESG」・・・企業のサプライチェーンのESG（E：環境、S：社会、G：ガバナンス）経営の取り組みを可視化できるESG評価プラットフォームです。 変更の範囲：本文参照

【外資系クライアントの開拓ミッションをお任せ／グローバルチームとの協業し、グローバル全体での顧客獲得を目指すことも！】 ■アデコの採用代行（RPO）サービス『pontoon』について： クライアントの採用計画策定〜採用手法の検討〜採用実務の実行まで一貫して対応するのがアデコのRPO事業です。 「ただ欲しい人を採用する」「スキル・ポジションにマッチする人を探す」ではなく、クライアントの経営戦略・ビジョンを適切に理解し、企業・個人のビジョンマッチングにより長期的に躍動できる人材のご支援を目指します。 既存のお客様にも大変高評価をいただいており、現在ご紹介での取引開始が増えているのが現状です。一方、アデコの中でも重要な柱となる事業ですので、仕掛ける営業・顧客獲得を今後拡大していきたいと考えており、今回はその顧客獲得フェーズをリードいただく方を募集します。 ■お任せする業務内容： 営業方法はLinkedInを用いて見込み先の人事担当者とコンタクトをとったり、既存のクライアントからのご紹介先にご提案を行ったりと様々です。獲得のプロセスはご自身の裁量にお任せします。 ＜開拓先について＞ この１年で内資系クライアントとの取引拡大に至っており、今後はアデコのグローバル基盤を活かしながら、外資系クライアントの顧客拡大を行っていきたい考えです。 世界的に事業展開を行う企業について、各国での取引開拓を目指し、アデコのグローバルチームと協業してコンペティションに臨むこともございます。 そのため、顧客対応・社内対応において、英語でのやり取りが想定されます。 ＜ミッション＞ 1Ｑ5クライアントの開拓を目指していただきます。 ■本ポジションの魅力： ・世界的に活躍する企業への提案活動を通じ、営業としてさらなる成長をしていただけるほか、経営層との接点も多い為、ナレッジや経験を得られます。 ・顧客のビジネス戦略や人事戦略と密接にかかわるRPO事業を通じ、クライアントがどのように世界・ビジネスを動かし、リードしているのかを学べる面白さがあります。 ・受注後は専門の担当が選考プロセスを設計し、アサインされたリクルーターが実際にプロジェクトを運営します。そのため一つの案件にかかりきりになるのではなく、多くのクライアントとの接点を持つことに集中できるフローです。

◆◇転勤なし／3年定着率100％／年休123日／賞与実績8ヶ月分／時差出勤・リモート制度有／創業から黒字経営を続ける総合商社の新規開発事業◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 脱炭素・循環型社会の実現と人々の生活の質（QOL）向上につながる事業に取り組んで頂きます。 具体的には、新エネルギー関連、リサイクル関連、AIによる食品官能評価分析、最先端技術分野、健康関連、その他リサイクル材の営業等 ■詳細業務： Profile Printという特殊スキャン技術とAIプログラムによって、従来人間が行っていた官能評価をAIが実現する食品分析機器の拡販です。多数の大手食品メーカー様が関心が寄せられております。 ■働き方： ・完全週休二日制(土日祝) ・年休123日 ・残業０〜15H ・3年定着率100％／出戻りもする人も多数 ・リモート制度／時差出勤制度あり ・賞与8カ月分 ・積極的な有給消化奨励 ・出張頻度…国内は1回/月程度、海外は四半期に1回程度 ■入社後の流れ： まずは先輩社員とのOJTでイチから商材や当社のビジネスについて学んでいただきます。また外部セミナーやe-learning（全社受講率90％以上）の受講も可能です。 ■組織構成： 新規事業開発部は現在計8名（30〜50代、男性7名：女性1名）で構成されます。各事業部が取り扱う商材を横断的に拡販・展開します。 ■活かせるスキル： 海外のお客様とはメールは基本英語でやり取りをします。 また、展示会等でお客様が来社する時は英語で会話をしていただきます。 ■当社について： ・石油関連事業をはじめとして特殊マテリアル事業・プラスチック容器事業・スペシャリティケミカル事業・ライフサイエンス事業を展開。顧客は誰もが知る大手企業がほとんどです。技術力と柔軟な発想を活かした営業手法を武器に事業を拡大してきました。 ・創業以来「人と人とのつながり」を大切に事業に取り組んできました。顧客とのパートナーシップを重視する営業スタイルを採用し、競合他社との差別化に成功。1933年の創業以来黒字経営を続けております。商社として仕入先及び販売先との信頼関係を築き、パートナーとして永くお付き合いいただけるよう常に心掛けています。 変更の範囲：本文参照

【営業未経験歓迎／物流業界でのご経験のある方でい営業に興味がある方か歓迎！】 ■職務概要： 入社後は、営業のサポートとして業務いただき、慣れてきたら営業としてご活躍いただける方を募集します。 <<入社時におまかせする業務内容>> ・輸送コスト作成 ・見積作成 ・海外とのメールやりとり ・顧客対応 <<将来的におまかせする業務>> ・新規開拓営業からスタートいただきます。 企業様の物流部や海外営業部、購買部、貿易担当のニーズに合わせ、社内のリソースや国内外のあらゆるパートナーと共に陸・海・空のロジスティクスソリューションを提案するソリューションプロバイダーとして新規案件獲得を担当していただきます。具体的には、輸出や輸入を希望されている企業様にお電話や訪問の機会を頂き、世界各地に拠点を持つCN Logisticsの拠点やパートナーのリソースを組み合わせ、輸出の手配集配・配送・必要書類・航空手配など輸出入に関わるロジスティクスソリューションをご提案頂きます。 【フォロー体制】OJTにてサポート業務を通じ、営業業務を学んでいただきます。　 ■組織構成： 大阪の営業ポジションは2名（50代・40代男性）が在籍しています。 ■当社の2つの特徴： （1）自身で受注した金額やその粗利に応じてインセンティブ支給あり、ご自身で成果を出せば出すほど高い給与を稼ぐことが出来ます。具体的には個人が立てた売上の粗利の金額に合わせたインセンティブが月給に付加されます。 （2）世界各地に拠点があるため、グローバルな範囲でお客様のニーズにお応えすることができます。 ■当社について： CN Logistics Japan株式会社は香港の物流会社、CN Logistics International Holdings Limiteedの日本支店として2017年に設立されました。 当社は「A Passion for Service -情熱を持ってお客様にサービスを提供する-」という企業理念の下、航空輸送、海上輸送、通関、配送、3PLなどのロジスティクスサービスを提供しています。 グループ全体で100以上の国と地域をカバーするサービス網と、スピーディ-で小回りの利いた対応力を強みに、設立以来多くのお客様にご利用いただいております。

【営業未経験歓迎／物流業界でのご経験のある方でい営業に興味がある方か歓迎！】 ■職務概要： 入社後は、営業のサポートとして業務いただき、慣れてきたら営業としてご活躍いただける方を募集します。 <<入社時におまかせする業務内容>> ・輸送コスト作成 ・見積作成 ・海外とのメールやりとり ・顧客対応 <<将来的におまかせする業務>> ・新規開拓営業からスタートいただきます。 企業様の物流部や海外営業部、購買部、貿易担当のニーズに合わせ、社内のリソースや国内外のあらゆるパートナーと共に陸・海・空のロジスティクスソリューションを提案するソリューションプロバイダーとして新規案件獲得を担当していただきます。具体的には、輸出や輸入を希望されている企業様にお電話や訪問の機会を頂き、世界各地に拠点を持つCN Logisticsの拠点やパートナーのリソースを組み合わせ、輸出の手配集配・配送・必要書類・航空手配など輸出入に関わるロジスティクスソリューションをご提案頂きます。 【フォロー体制】OJTにてサポート業務を通じ、営業業務を学んでいただきます。　 ■組織構成： 東京の営業ポジションは1名（40代男性）が在籍しています。 ■当社の2つの特徴： （1）自身で受注した金額やその粗利に応じてインセンティブ支給あり、ご自身で成果を出せば出すほど高い給与を稼ぐことが出来ます。具体的には個人が立てた売上の粗利の金額に合わせたインセンティブが月給に付加されます。 （2）世界各地に拠点があるため、グローバルな範囲でお客様のニーズにお応えすることができます。 ■当社について： CN Logistics Japan株式会社は香港の物流会社、CN Logistics International Holdings Limiteedの日本支店として2017年に設立されました。 当社は「A Passion for Service -情熱を持ってお客様にサービスを提供する-」という企業理念の下、航空輸送、海上輸送、通関、配送、3PLなどのロジスティクスサービスを提供しています。 グループ全体で100以上の国と地域をカバーするサービス網と、スピーディ-で小回りの利いた対応力を強みに、設立以来多くのお客様にご利用いただいております。

＜営業成績に応じてインセンティブ支給あり/営業方法や営業スタイルも成果に応じてご自身で決められる職場環境＞ ■職務内容： 企業様の物流部や海外営業部、購買部、貿易担当のニーズに合わせ、社内のリソースや国内外のあらゆるパートナーと共に陸・海・空のロジスティクスソリューションを提案するソリューションプロバイダーとして新規案件の獲を担当していただきます。 具体的には、輸出や輸入を希望されている企業様にお電話や訪問の機会を頂き、世界各地に拠点を持つCN Logisticsの拠点やパートナーのリソースを組み合わせ、輸出の手配集配・配送・必要書類・航空手配など輸出入に関わるロジスティクスソリューションをご提案頂きます。 ■当社の2つの特徴： （1）自身で受注した金額やその粗利に応じてインセンティブ支給あり、ご自身で成果を出せば出すほど高い給与を稼ぐことが出来ます。具体的には個人が立てた売上の粗利の金額に合わせたインセンティブが月給に付加されます。 （2）世界各地に拠点があるため、グローバルな範囲でお客様のニーズにお応えすることができます。 ■育成環境： 当社ではメンバー同士の中が良く、他の職種の社員を含めて相談しやすい環境です。積極的にご質問やご相談をし、先輩社員の営業方法や営業スタイルを盗み、吸収していける方などが同環境にマッチしています。

＜営業成績に応じてインセンティブ支給あり/営業方法や営業スタイルも成果に応じてご自身で決められる職場環境＞ ■職務内容： 企業様の物流部や海外営業部、購買部、貿易担当のニーズに合わせ、社内のリソースや国内外のあらゆるパートナーと共に陸・海・空のロジスティクスソリューションを提案するソリューションプロバイダーとして新規案件獲得を担当していただきます。 具体的には、輸出や輸入を希望されている企業様にお電話や訪問の機会を頂き、世界各地に拠点を持つCN Logisticsの拠点やパートナーのリソースを組み合わせ、輸出の手配集配・配送・必要書類・航空手配など輸出入に関わるロジスティクスソリューションをご提案頂きます。 ■当社の2つの特徴： （1）自身で受注した金額やその粗利に応じてインセンティブ支給あり、ご自身で成果を出せば出すほど高い給与を稼ぐことが出来ます。具体的には個人が立てた売上の粗利の金額に合わせたインセンティブが月給に付加されます。 （2）世界各地に拠点があるため、グローバルな範囲でお客様のニーズにお応えすることができます。 ■育成環境： 同社ではメンバー同士の中が良く、他の職種の社員を含めて相談しやすい環境です。積極的にご質問やご相談をし、先輩社員の営業方法や営業スタイルを盗み、吸収していける方などが同環境にマッチしています。

～不動産の仕入れから販売までを一貫してお任せします！～ ※担当は、問い合わせ順で、物件の種類で担当を分けてはいません。 私たちが扱う物件は、空き家や再建築不可物件、共有持分といった「訳あり不動産」です。大手不動産会社ではあまり取り扱いがない分、多くの問い合わせをいただいています。 （営業一人につき、1カ月で25件前後） ～反響営業だから新規飛び込み・アポ取りなし～ Web経由で問い合わせのあったお客様に対し、電話やメールで物件情報をヒアリング。その情報をもとに査定を行い、買取の契約・決裁。その後、リノベーションやリフォームなどを通じて不動産のバリューアップを図り収益化してから投資家や外部の仲介業者へ売却依頼をかけ販売契約の締結・決裁までを担当してもらうことになります。