【名古屋】生産管理経験を活かす!グローバル展開高耐食金属メーカーでキャリアアップ◇国際評価の特許技術株式会社SPF

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仕事内容

【国際的な評価を受ける高耐食金属の機器製造でグローバル展開しており安定◎グローバルの挑戦ができる求人!/実績と信頼の特許技術/年間休日127日/家族手当・住宅手当あり】 ■業務内容: 入社後は、まず生産管理部門に配属され、進捗・工程管理、材料手配、外注加工手配、製品検査、納品出荷対応を担当して頂き、製品や溶接の知見を深めて頂きます。 その後、海外事業部に配属され、以下の業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・海外拠点からの各種照会、営業・製造支援 ・材料、製品の輸出入手続き ・顧客からの問合せや見積照会、受注処理、社内への製作指示 ・顧客の訪問受入れ、資料・書類の翻訳 ・海外拠点への出張 ■海外勤務について: 現地業務…現地法人管理及び現地業況・受注・人員状況等の定期・不定期の本社報告・連絡 ■海外赴任に係る手当: 留守宅手当、帯同家族手当、役職手当、赴任時・帰任時の旅費、支度料、国内残地荷物保管料、語学研修補助 等があります。 ■将来的なキャリアアップ: 海外拠点で駐在員として現場や現地法人との折衝を行っていただきます。その後、帰国して海外現地での経験を活かしてご活躍いただくことを期待しております。 ■入社後の研修について: 一次研修…座学や現場研修等の新人採用研修(本社・各工場にて約2ヶ月) 二次研修…製品知識習得の為、生産管理職を通じ製造工程を基礎から学ぶ(各工場にて約1年程度) ■当社について: 【特許技術】 チタン、ジルコニウム、タンタルなどを使用し、化学メーカーや表面処理メーカーに製品を提供しています。独立系企業として、独自のクラッド技術「サンゼットR工法」により、高耐食金属を低コストで使用可能にし、長寿命な製品を実現。自動車業界や化学プラント業界など幅広い分野で採用されており、安定した売上と高い顧客満足度を誇ります。 【数々の実績】 特殊な技術を保有しており、米国TDA(現 International Titanium Association)の第一回チタニウム需要開発コンペティションで金賞(産業部門)授賞、日本チタン協会より功労賞を授賞等、数々の受賞、そして平成17年度愛知ブランド企業認定も受けられました。その技術力で社会に多大な貢献をし続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1 勤務地最寄駅:名鉄名古屋線/神宮前駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋外あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 460万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円〜245,000円 その他固定手当/月:80,000円〜160,000円 <月給> 295,000円〜405,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します ■賞与実績:4.92ヵ月(2024年度実績、年2回計) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月残業平均時間:基本無し※将来的には発生する可能性はございます。

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■休暇:GW、夏期休暇、冬期休暇あり。 ■有給支給:入社2カ月経過した日に3日、入社6カ月の計算期間における所定労働日数出勤率が8割以上の場合に、入社6ヵ月経過した日に7日有給休暇を付与。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額10万円を上限とする 家族手当:配偶者1万円、子一人目3千円、二人目以降も同額 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発援助制度、資格取得支援制度、研修支援制度 <その他補足> ■勤続給 ■役職手当 ■レインボークラブ(各種施設の割引価格利用可能) ■出産・育児支援制度 世帯主で家族手当の支給有 月額11,000円 世帯主で家族手当の支給無 月額 8,000円

選考について

対象となる方

\海外で挑戦したい方からのご応募お待ちしております/ 【必須要件】 ■社会人経験5年以上かつTOEIC(R)テスト600点以上の方、又は海外勤務経験若しくは海外事業部での経験 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工業製品の生産管理業務の経験者、機械加工図面を見ることができる方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社SPF

所在地

愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1

事業内容

■事業概要: チタン・ジルコニウム・タンタルなどの耐食金属を使った機器を製造、化学メーカー・表面処理メーカーなどに販売しています。1949年の創業以来、お客様のご愛顧のおかげで、このニッチ産業の老舗として業界内のポジションを確立しております。100名あまりの所帯ですが、独自技術を核に、どこのメーカー系列にも所属していない独立系企業であることも大きな特徴です。

従業員数

95名

資本金

85百万円

売上高

749百万円

平均年齢

45歳

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株式会社イーグランド

勤務地

愛知県名古屋市中区

年収

450万円~700万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 不動産仕入(用地・一棟・区分) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

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株式会社イーグランド

勤務地

愛知県名古屋市中区

年収

550万円~800万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 不動産仕入(用地・一棟・区分) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 不動産仲介業者から中古住宅の物件を仕入れ、リフォーム、再販をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集:不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集します。 ■物件の現地調査:周辺エリアの相場、候補物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を調査。 ■買取価格の決定:リフォーム内容と買取価格を決め購入します。 ■リフォームと販売:購入した物件をリフォームします。立地・広さを踏まえて想定される購入層のニーズ等をイメージし、社内の工事担当者と打ち合わせを重ね、その物件にベストなリフォームを施します。完工後はレインズ等に情報を掲載し、不動産仲介業者様を介して販売します。 【担当者コメント】 同社は、東京・神奈川・千葉・埼玉等の首都圏を中心に、中古マンション・中古戸建のリフォーム、リノベーション、不動産再生事業を展開しています・ 今回、不動産仲介業者から中古住宅の物件を仕入れ、リフォーム、再販をお任せできる方を募集することとなりました。 不動産仲介業者様のもとへ訪問し、販売中の中古不動産(マンション、戸建て)をご紹介頂き購入します。担当エリアは営業自身で決められる為、土地勘のあるエリアを担当する事が可能です。 一般的な営業とは違い〝売る〟のではなく〝買う〟ことが中心となります。そのため再販を見据えた物件の選定が必要となり「仕入れ」「リフォーム立案」「販売」すべての知識、経験を積むことができます。 配属先の名古屋支店は、10名(支店長1名、課長1名、営業5名、工事担当2名、事務1名)が在籍しております。課長 (30代後半~40代半ば)1 名につき、メンバー(20代前半~30代半ば)5名程度のチーム制で構成されております。3年で係長、5年で課長クラスに昇進する社員がいる等、成果に応じてキャリアアップが実現できる環境が魅力的です。 また、「健康経営優良法人」に認定されており、健康的な働き方の実現に向けて、制度だけではなく実態として社員が健康でいられる環境づくりを進めてきました。 不動産会社では珍しい土日祝休み。フレックスタイム制度も導入している為、出勤・退勤時間の調整が可能です。残業時間は全社平均9.5時間で平均有給取得率も90.1%と高く、夏季、年末年始とまとまった休暇もとれるため、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける点が魅力の一つです。

不動産管理業務(賃貸)【オーナー様/入居者様対応】安定企業/ノルマなし◎

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サムティプロパティマネジメント株式会社

勤務地

-

年収

405万円~525万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務(賃貸)》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング(家賃の収納状況等、報告事項の提出 ※書類作成は事務スタッフに依頼) 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

344万円~1000万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が103%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【年間休日126日】不動産総合職の求人/働き方重視・離職率低の大手企業

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三井不動産レジデンシャル株式会社

勤務地

-

年収

400万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 入社後は総合職としての配属となり、「マンション管理業務」「企画業務」「受託営業」「技術・工事業務」のいずれかを担当して頂きます。配属部署に関しては入社後のジョブローテーションにより、様々な部署を経験して頂いた後に決定致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の建物・設備のチェック、それに付随するスタッフのマネジメント業務 ■マンション開発における管理費や経費の精算、提案 ■新規開拓営業 ■修繕計画の考案、提案、施工管理業務 ※配属部署により異なります。 【担当者コメント】 「お客様の笑顔は社員の笑顔から!」のスローガンをもとに、働き方改革を行なっており、業務上残業や休日出勤は発生することもありますが、自身で出社時間や代休取得の調整を行うことができます。そのためか、離職率が非常に低いため、次の会社では長く働きたいと考えている方におススメの求人です。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

300万円~1000万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへのヒアリング ■予算や希望に合う建築会社やマンションの提案 ■カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なアドバイス ■契約までのアフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営しており、住宅購入を検討しているお客様に対して、ご希望のイメージに近い住宅・マンションを提供できるハウスメーカーや工務店を無料でご紹介するカウンセラー(アドバイザー)業務を行っております。今回、福岡県にてスーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただける方を募集することとなりました。お客様はご予約の上来店されるため、1組ごとに2時間程度しっかりとお時間をかけながら接客していただけます。接客の合間に必ずチームで相談する時間を設けているため、不動産未経験の方でも安心をいただけるような環境であり、チームで協力をしながらお客様に向き合いご提案することが可能です。20代~40 代前半までの女性が活躍しており、個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

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