【大手製造会社と半世紀以上の取引実績あり】 【製造業経験者歓迎!/熟練の技術・ノウハウが学べる】 自動車部品の製造を行うプレス加工メーカーであり、その安定した技術力と信頼から、アイシンやブラザー工業等、大手企業と長年の付き合いのある同社。自動車の多機能化に伴い、求めれる部品の精度や複雑さが増す中、顧客の更なる要望に応え、事業拡大させていくための増員として、金型の製造加工を担う方を募集致します。 ■担当業務 自動車部品の製造に使われる金型の製造加工をお任せします。 金型設計担当者が作成した設計図をもとに、ワイヤカットや放電加工、マシニングなどのNC（数値制御）加工に用いられるプログラムなどを作ります。データの準備が終わると、工作機械を使用しての製造加工を行います。社員は担当する工作機械が決まっているため専門性を高めることが可能です。 ■取扱製品： 自動車ドアロック関係部品（ドアロックベース、ブラケット、ストライカ等）自動車メカトロニクス用部品（ECU、センサ、アクチュエータ等関連部品）自動車シート関係部品（シートフレーム、バーチカルギヤ等）等 ※自動車のドアロックやシート関連部品、センサやECUなどの電子部品を取り付けるための部品の製造をおこなっています。当社は、それらを作るのに不可欠で精度を左右する「金型」の生産技術に強みがあります。 ■保有設備： プレス設備（4000KN順送プレス、2500KN順送プレス、2000KNプレス、トランスファプレス、油圧プレス、単発プレス）金型加工設備（NCワイヤカット放電加工機、NC放電加工機、マシニングセンター、NCフライス盤、平面研削盤）その他生産設備（溶接、タッピング、3次元測定機、画像測定器、3D形状測定器） ■組織体制： 金型加工８名（30代１名/40代3名/50代4名）のスタッフで構成されています。 ■キャリアアップ： 役職はリーダー・主任・係長・課長・部長と５段階で、任期を1年としています。人事評価をもとに1年ごとに見直しを行うため、早期のキャリアアップも可能です。20代前半で主任となり活躍している社員もいます。リーダーは２千円、主任は３千、係長は１万円の役職手当を支給しますのでやりがいにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎/１から熟練のスキル・ノウハウが学べる】 【大手製造会社と半世紀以上の取引実績あり】 自動車部品の製造を行うプレス加工メーカーであり、その安定した技術力と信頼から、アイシンやブラザー工業等、大手企業と長年の付き合いのある同社。自動車の多機能化に伴い、求めれる部品の精度や複雑さが増す中、顧客の更なる要望に応え、事業拡大させていくための増員として、金型加工職を募集致します。 ■担当業務 自動車部品の製造に使われる金型の製造加工をお任せします。 金型設計担当者が作成した設計図をもとに、ワイヤカットや放電加工、マシニングなどのNC（数値制御）加工に用いられるプログラムなどを作ります。データの準備が終わると、工作機械を使用しての製造加工を行います。社員は担当する工作機械が決まっているため専門性を高めることが可能です。 ■取扱製品：自動車関連部品 自動車ドアロック関係部品（ドアロックベース、ブラケット、ストライカ等）自動車メカトロニクス用部品（ECU、センサ、アクチュエータ等関連部品）自動車シート関係部品（シートフレーム、バーチカルギヤ等） ※自動車のドアロックやシート関連部品、センサやECUなどの電子部品を取り付けるための部品の製造をおこなっています。当社は、それらを作るのに不可欠で精度を左右する「金型」の生産技術に強みがあります。 ■教育体制 作業現場にて先輩社員から教わりながら基本技能を身に着けて頂きます。 図面の見方から加工技術まで一通り覚えて頂くのに年単位で教育を受けながら技術を高めて頂きます。 ■組織体制： 配属は金型加工８名（30代１名／40代3名／50代4名）となります。 そのほか、金型設計2名（50代）、金型組付6名（20代3名／30代2名／50代１名）の２つの製造工場のスタッフで構成されています。 ■職場環境 工場内は空調設備が新調されており、季節を選ばず快適な空間で作業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手製造会社と半世紀以上の取引実績あり】 【製造業経験者歓迎!/熟練の技術・ノウハウが学べる】 【賞与年2回・大型連休は8〜9日！転勤なし】 自動車部品の製造を行うプレス加工メーカーであり、その安定した技術力と信頼から、アイシンやブラザー工業等、大手企業と長年の付き合いのある同社。自動車の多機能化に伴い、求めれる部品の精度や複雑さが増す中、顧客の更なる要望に応え、事業拡大させていくための増員として、金型設計職をを募集致します。 ■担当業務： 自動車部品の製造に使われる金型の設計や溶接用の治具の設計をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様からの２Dまたは３D図面、仕様書をもとにプレス工程設計（何工程かかるか／プレス以外の工程が必要か／どのような順序で部品を曲げ、カタチを変え、寸法を出すかなどの検討） ・工程設計をもとに営業担当者が見積を作成 ・受注後は工程設計に基づいた金型設計、パーツ毎の部品図、組立図面を作成 ・製造した部品のフィードバックをもとに修正 一つのものを設計する期間は1か月ほどです。一つの案件を1人で担当し、加工や組付ポジションの方とも関わりながら仕事を進めていきます。 ■入社後の流れ： (1)加工や組み立てなど、製造工程を手伝いながら、加工技術を覚えます。 (2)金型構想や工程設計について学びます。 ■取扱製品： 自動車ドアロック関係部品（ドアロックベース、ブラケット、ストライカ等）自動車メカトロニクス用部品（ECU、センサ、アクチュエータ等関連部品）自動車シート関係部品（シートフレーム、バーチカルギヤ等）等 ※自動車のドアロックやシート関連部品、センサやECUなどの電子部品を取り付けるための部品の製造をおこなっています。当社は、それらを作るのに不可欠で精度を左右する「金型」の生産技術に強みがあります。 ■キャリアアップ： 役職はリーダー・主任・係長・課長・部長と５段階で、任期を1年としています。人事評価をもとに1年ごとに見直しを行うため、早期のキャリアアップも可能です。20代前半で主任となり活躍している社員もいます。リーダーは２千円、主任は３千、係長は１万円の役職手当を支給しますのでやりがいにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【一貫生産・高い技術力で経営業績安定／年間休日123日／土日休み／完全週休2日制／残業少なめ／WEB面接可能／夜勤や休日出勤無し／プライベートの両立が叶い、腰を据えて働ける環境◎】 ■採用背景： 電子部品の売り上げが多い当社ではございますが、今後は医療機器分野でも事業拡大を目指しております。医療分野で使用されるバルンカテーテルの一部分を製作するなど今後も需要が見込める分野でも販路拡大をしてまいります。約2年間会社が用意する研修等を受講できるため、安心して工場長の業務を引き継ぐことができます。 ■職務概要： メーカーからの依頼でカテーテルなどの医療部品や電子部品、自社製品として歯科で使用されるプラスチック部品を製造しています。試作品から量産まで一貫生産を行う当社にて、プラスチック製品の成形およびその他の補助を行っていただきます。 ■業務詳細： ＜プラスチック製品の成形＞ ・射出成形業務における成形機の管理や成形条件の設定 ・充填速度や圧力の調整 ・原料の補充 ・金型の温度管理から交換、段取り対応、金型メンテナンス等 ・お客様との対応(打ち合わせ、クレームなど) ・工場の設備関連の管理 ＜その他補助＞　　　　　　　　 ・PC入力(エクセル)検査業務及び仕上げ業務補助 ■本ポジションへ期待すること： 現在、取締役が製造部門のリーダーとして全体のマネジメントを行っていますが、取締役が営業などの社外対応や経営業務に集中していきたいため、製造部および・工場全体をお任せできる人材を期待しています。入社後は製造業務を通して、徐々に業務を覚えていただきながら、マネジメント業務も引き継いでいきたいと考えています。 ■特徴： ◎当社は夜間無人運転で、生産効率を図っており、残業は月10時間程度と少なく、定時退社も可能な労働環境が叶っています。 ◎年間休日123日、土日休みの完全週休2日制で、休日出勤や夜勤はありません。 ■組織構成： 会社全体では14名の従業員が勤務しており、ご担当いただく製造部は取締役を含め4て30代2名、40代1名、60代1名の4名体制（男性3名・女性1名）です。そのほか、金型部門や品質管理、出荷・梱包作業と分かれていますが、少数精鋭の会社ですので、社長や役員との距離も近く、アットホームな職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！／製品の品質を支える大事な技術！専門スキルを身につける◎／製造のイロハから学んで設計までできる人材に◎／賞与年2回・大型連休は8〜9日！転勤なし】 自動車部品の製造を行うプレス加工メーカーであり、その安定した技術力と信頼から、アイシンやブラザー工業等、大手企業と長年の付き合いのある同社。自動車の多機能化に伴い、求めれる部品の精度や複雑さが増す中、顧客の更なる要望に応え、事業拡大させていくための増員として、金型設計職を募集致します。 ■担当業務： 自動車部品の製造に使われる金型の設計や溶接用の治具の設計をお任せします。 ■入社後の流れ： (1)加工や組み立てなど、製造工程を手伝いながら、加工技術を覚えます。 (2)金型構想や工程設計について学びます。 年単位で覚えていただきますので、未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： ・お客様からの２Dまたは３D図面、仕様書をもとにプレス工程設計（何工程かかるか／プレス以外の工程が必要か／どのような順序で部品を曲げ、カタチを変え、寸法を出すかなどの検討） ・工程設計をもとに営業担当者が見積を作成 ・受注後は工程設計に基づいた金型設計、パーツ毎の部品図、組立図面を作成 ・製造した部品のフィードバックをもとに修正 一つのものを設計する期間は1か月ほどです。一つの案件を1人で担当し、加工や組付ポジションの方とも関わりながら仕事を進めていきます。 ■組織体制： 金型設計2名（50代） 金型加工８名（30代１名／40代3名／50代4名） 金型組付6名（20代3名／30代2名／50代１名） そのほか、２つの製造工場のスタッフで構成されています。 ■取扱製品：自動車関連部品 自動車ドアロック関係部品（ドアロックベース、ブラケット、ストライカ等）自動車メカトロニクス用部品（ECU、センサ、アクチュエータ等関連部品）自動車シート関係部品（シートフレーム、バーチカルギヤ等）等 ※自動車のドアロックやシート関連部品、センサやECUなどの電子部品を取り付けるための部品の製造をおこなっています。当社は、それらを作るのに不可欠で精度を左右する「金型」の生産技術に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎/１から熟練のスキル・ノウハウが学べる】 【大手製造会社と半世紀以上の取引実績あり】 自動車部品の製造を行うプレス加工メーカーであり、その安定した技術力と信頼から、アイシンやブラザー工業等、大手企業と長年の付き合いのある同社。自動車の多機能化に伴い、求めれる部品の精度や複雑さが増す中、顧客の更なる要望に応え、事業拡大させていくための増員として、金型の組み立て・仕上げ業務を担える方を募集致します。 ■担当業務 自動車部品の製造に使われる金型の組み立て・仕上げをお任せします。 ・金型設計担当者が作成した組立図をもとに、金型部品の組み立てを行います。 ・プレス機での試し打ちを行います。目指した通りにならないことがあれば原因の追究と修正点を検討します。 ※試打ちと測定を繰り返して、プレスされた製品が図面通りに仕上がるまでを担当します。 ※どう修正を入れるか、結果を見据えながらの修正が必要となるため、経験と技術が必要となるポジションです。 ■取扱製品：自動車関連部品 自動車ドアロック関係部品（ドアロックベース、ブラケット、ストライカ等）自動車メカトロニクス用部品（ECU、センサ、アクチュエータ等関連部品）自動車シート関係部品（シートフレーム、バーチカルギヤ等） ※自動車のドアロックやシート関連部品、センサやECUなどの電子部品を取り付けるための部品の製造をおこなっています。当社は、それらを作るのに不可欠で精度を左右する「金型」の生産技術に強みがあります。 ■教育体制 作業現場にて先輩社員から教わりながら基本技能を身に着けて頂きます。 図面の見方から加工技術まで一通り覚えて頂くのに年単位で教育を受けながら技術を高めて頂きます。 ■組織体制： 配属は金型組付6名（20代3名／30代2名／50代１名）となります。 そのほか、金型設計2名（50代）金型加工８名（30代１名／40代3名／50代4名）２つの製造工場のスタッフで構成されています。 ■職場環境 工場内は空調設備が新調されており、季節を選ばず快適な空間で作業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜まずはエントリー後に説明会および現場見学を実施します！〜 ■業務内容：2019年に障がいのある方を中心としたグループを特例子会社内に新規に立ち上げました。業務の安定稼動と障がい者の人材育成のために、現場リーダー（指導者）として以下の役割を担当頂きます。 ・業務進捗やアサイン：日々の業務状況や品質管理を行う。個々の特性を見極め、個人の能力を最大限に発揮させるような仕事の付与 ・チーム管理…障がい者に理解できる仕事の仕組みづくりと、メンバー間の良好な人間関係管理 ・人材育成（フィードバック）…業務の成果を評価し、個々人の成長に繋がる育成。 ※週次業務として週報（週ごとに障がい者社員本人が目標を設定し、取り組み状況を毎日記入）へ、評価とコメントを記入し、フィードバックを行います ・清掃業務：障がい者社員への業務指示及び指導※清掃範囲は、日本ガイシ本社共用エリア（食堂、廊下、階段など）となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制：グループとしては現在、管理者1名、定着支援者1名、現場リーダー統括1名、リーダー11名、障がい者社員34名（知的障がい者が主体）の構成です。 ※リーダー1名に対し、障がい者３名のチーム構成です。 ■特徴・魅力： ・やりがい：障がい者の皆さんはひとつひとつの業務を時間をかけて習得していきます。日々の小さな成長を一緒に感じながら、指導していきます。 ・働き方：残業はほぼなし、ワークライフバランスを保って働ける環境です。 ・研修制度・サポート体制：清掃業務に関する研修は事前に実施しますのでご安心ください。また、清掃業務においてはリーダー統括兼清掃技術指導者を配置し、清掃に関する困りごとはその場で迅速に対処します。チーム全体に対しては管理者、定着支援者がサポートします。特に障がい者メンバーの方々についての悩み事、困り事はグループ内で共有し、定着支援者を中心にグループ全体で対応します。 変更の範囲：本文参照

★ノルマ・新規なし／残業15H／ヒノノニトン／3年離職率10％以下／県下シェア40％超／コミュ力ある方歓迎★ 「ヒノノニトン」でおなじみ、日野自動車の特殊車両の法人ルート営業をお任せいたします。 ■職務内容： 取引先に対して、特装車をはじめとする日野自動車の車両や部品の販売、ご購入後の継続的なアフターフォローを担当いただきます。 ■業務詳細： エリアごとに担当、1日3〜4件外回りしていただきます。 ■同社の特徴： 日々、街なかを走っている大小のトラックは、同じに見えてもそのほとんどがオーダーメイド。 業種や積載物の性質や量、荷下ろしの環境などに合わせたカスタムが必須です。 例えば新拠点設立に合わせた車両買い増しのご相談や、積載物変更による既存車両のカスタム・効率化のためのトラック買い替え等、 顧客のニーズに対してどういった車両が合うか、当社のノウハウを生かした提案をいただきます。 ニーズをキャッチするには顧客との信頼関係が一番重要！お客様との親密なコミュニケーションが取れる方であればご活躍いただけます◎ ■組織構成： 男性課長1名、男性メンバー5名で構成されており、平均年齢30.8歳です。 同世代が多いことから仲が良く、明るい雰囲気で働いています。 ■契約期間：１年を超えて正社員登用していない事例はございません。 ■教育体制： ・3か月〜半年間は研修！eラーニングと同行訪問で業務を覚えていただきます ・わからないことや提案で悩んだ時は、社内の先輩や本部の商品アドバイザー等に聞いて解決できますのでご安心ください ■働き方： 【WLB◎】基本土日祝休（年休110日）、残業15Hでプライベートも大切にできます！ 【長期就業◎】平均勤続年数は14.4年、営業職は3年離職率10％以下と定着率の高さが特徴です！ ■スキル・やりがい： ・商談相手は経営層。ビジネスマナー、交渉力、提案力を身に着き、経営層の人脈を広げることができます。 ・物流という社会生活に欠かせないインフラを支えるお仕事です。社会貢献性が高く、その分やりがいも大きくあります。

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景： 近年ブラザーグループとして環境に対する取り組みに力を入れております。その中で地球温暖化によりスポットクーラーの利用が広まっていますが、従来ヒートポンプを利用した機器では高いエネルギー消費によるCO2排出量の増加や排気熱風による周囲温度の上昇でヒートアイランドが形成されることが問題となっています。本問題を解決する新しい空調製品としてブラザーのスポットクーラーPure Driveはフロンレス＆排気熱風レスで圧倒的な省エネ性が強みとなり、高い環境性能の製品としてリリースしています。また新たな超省エネヒートポンプ技術も開発中で、ブラザーの新規事業としてそれらの環境性能向上に貢献できる人材を募集します。 ■概要： 新規事業におけるソフト開発・設計業務をお任せいたします。主製品はスポットクーラー「PureDrive」です。 当社製品である「PureDrive」の新機能追加と製品ラインナップを増やすため開発・設計に取り組んでおります。 当社の中でもスポットクーラー「PureDrive」をはじめとする空調用機器は新たな取り組みであり、新規事業領域です。 既に製品はリリースしておりますが更なる拡大・進化を目指しております。 ●PureDriveとは 環境負担の低減に貢献するサスティナブルな排気熱風レス＆フロンレスのスポットクーラーです。当社の独自技術として、排気熱風が出ないことが特徴です。 【参考情報】https://www.brother.co.jp/product/air/special/index.aspx/index.aspx#prizeModal3 【将来的なキャリアパス】 省エネ空調技術の第一人者、新商品開発のプロジェクトリーダー、新規事業推進部の管理職を目指していただける環境です。 ■職場環境： ・想定残業時間：通常〜15H/月 ・出張有無：年2，3回（主に国内） ・職場環境：20代からシニアまで幅広い人材がフラットな関係で活躍している職場で経験者採用での入社者も多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユニークな発想で新たな価値を創造する企業／創業以来赤字なし／年間休日120日・残業10H〜 ■仕事内容： 塗料・インキ・合成樹脂・ファインケミカル製品の製造・販売を手がけている当社の新規事業立上げに従事頂きます。 今後の売上目標の拡大に伴い、既存事業である塗料・コーティング事業以外に基幹事業を生み出すことで、将来的に業績の拡大、経営の安定化を図るという目的があります。 ■業務詳細： ・市場調査による開発テーマの探索／企画／立案 ・社内他部門や、大学等との連携による開発テーマの推進 ・新製品提案の可能性がある企業群への営業同行、製品提案　等 ■当社の製品について： 当社の製品は一般消費者向けではなく工業用で、また中間製品であるため残念ながら街中で「ナトコ」のロゴを目にする機会はないかと思いますが、皆さんの周りの様々な生活シーンに同社の製品が使われています。 例えば、スマートフォンのディスプレイ、家のフローリング、金属製品のコーティングなど、身の回りのあらゆるものです。 ■当社の特徴： 同社の塗料・コーティング剤はその技術力が評価され、大手メーカーに採用されています。 製品の質の高さから、おかげさまで当社への依頼は年々増加。近年は海外展開も積極的に行なっており、直近3年間で30億円以上の売上拡大を実現させています。 特に研究開発に強みがあり、高付加価値製品で差別化をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 主に配送センターの物流搬送設備の電気工事責任者として、電気配線工事の施工業務を担って頂きます。主な業務は下記2つです。 (1)取引先の大手機械メーカー工場(搬送装置等のメーカー)におけるプラント設備の製造工程内での電気配線工事の施工業務 (2)大手機械メーカーから出荷された機械をエンドユーザー(各種工場や物流倉庫等)へ設置する電気配線工事の施工業務 【期間】 1つの案件は平均2週間から3か月程度の期間がかかります。 【出張】 数回の出張（東北〜九州まで）あり。1つの案件あたり平均2週間程度、大型物件で3か月程度。レオパレスやビジネスホテル等で宿泊しています。休日などは滞在先で自由に過ごせるため観光を楽しんでいる方もいます。リモートワークも50％以上取り入れており、工事の進捗に応じて直行直帰も可能。 【仕事の流れ】 工事の管理者として、顧客との打ち合わせ、予算スケジュールの管理、現場の作業員への指示、施工完了までの全ての流れを管理します。 ■魅力： ・リモートワークを積極的に取り入れており直行直帰のスタイルが多いです。※工事の進捗状況やその他業務において、事務所に出社（帰社）する場合もございます。 ・ロボット・ベルトコンベア等の制御や配線回りなど幅広い知識を身に着けることができます。自らが関わり施工された設備が実際に動いている様子をみる際にやりがいを感じることができます。 ・物流搬送業界の企業やメーカーが主な取引先です。コロナ禍でも通販サイトの利用増加など需要は伸び続けているため、当社への工事依頼も増えています。おかげさまで賞与についても昨対同等以上支給しています。 ・資格取得支援をしており、未経験入社の方も入社約1年後には電気工事資格を取得済。専門性の高い仕事のため、長期的にスキルを活かし、活躍することが出来ます。 ■今後の方向性： 受託型企業から提案開発型企業へ「100年の礎を築くスタートの年」と位置付け社内・外の大改革を行っています。官公庁から民間までの電気設備工事の施工とＦＡ制御盤の設計製造を軸にして来た東海ＥＣ。新に開発部門と環境省エネ事業部門を強化し、付加価値の高い自社製品の開発に注力をしていきます。総業50年を超える信頼と実績を誇る同社に新たな力を注ぎ込んで頂ける様な方を募集しています。

■担当業務： 工場や物流倉庫のプラント設備(搬送装置等)の製造・設置工事における電気配線工事の施工業務を担って頂きます。主な業務は下記2つです。 (1)取引先の大手機械メーカー工場(搬送装置等のメーカー)におけるプラント設備の製造工程内での電気配線工事の施工業務 (2)大手機械メーカーから出荷された機械をエンドユーザー(各種工場や物流倉庫等)へ設置する電気配線工事の施工業務 【担当物件】 工場設備(搬送機器)などや官公庁(市役所や学校)の施工職。 【期間】 1つの案件は平均2週間から3か月程度の期間がかかります。 【出張】 案件によりますが、年数回の出張があります。（青森〜九州） 【仕事の流れ】 工事の管理者として、顧客との打ち合わせ、予算スケジュールの管理、現場の作業員への指示、施工完了までの全ての流れを管理します。 ■社風： 社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。人柄の良い社員が多く、新しい仲間もすぐに溶け込んでもらえると思います。 ■魅力： ・リモートワークを積極的に取り入れており直行直帰のスタイルが多いです。※工事の進捗状況やその他業務において、事務所に出社（帰社）する場合もございます。 ・ロボット・ベルトコンベア等の制御や配線回りなど幅広い知識を身に着けることができます。自らが関わり施工された設備が実際に動いている様子をみる際にやりがいを感じることができます。 ■今後の方向性： 受託型企業から提案開発型企業へ「100年の礎を築くスタートの年」と位置付け社内・外の大改革を行っています。官公庁から民間までの電気設備工事の施工とＦＡ制御盤の設計製造を軸にして来た東海ＥＣ。新に開発部門と環境省エネ事業部門を強化し、付加価値の高い自社製品の開発に注力をしていきます。総業50年を超える信頼と実績を誇る同社に新たな力を注ぎ込んで頂ける様な方を募集しています。

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■採用背景： 新ビジョン「At your side 2030」において、「持続可能な未来に向けた経営基盤の変革」が掲げられており、「カーボンニュートラルに向けた環境への取り組み」や「強靭かつ持続可能なサプライチェーンの構築」などのテーマが経営の命題の一つとなってます。 ブラザーグループでオペレーショナルDXによるサプライチェーン改革を進めており、このプロジェクトに参画頂ける方を募集しています。グローバルSCMの可視性向上と迅速な対応力を構築するための当社の中核的ミッションとなります。 ■概要： グローバル水準でのブラザーグループ各事業部/生産拠点のSCM構築を横串で図る重要ポジションです。部分最適ではなく、エンジニアリングチェーンとサプライチェーンを繋ぎ、お客様にお届けするまでのSCMを追求し続けることで事業に貢献することが部門ミッションです。 【具体的に】 ・販売計画-生産計画-調達計画-工場リソースの無駄のない連携と経営資源最適化による顧客体験価値向上 ・生産能力や人的リソースの効率的な配分 ・生産変動抑制、地産地消のビジネスモデル ・Forecastの精度向上による安定調達、在庫削減、LT短縮 既に全体設計やITツールの選定は終えており、今後は上記達成するための世界展開フェーズを見込んでおります。SCMに関連したドメイン知識をお持ちの方にご入社いただき、ブラザーグループのSCM・生産管理・物流機能強化に向けた企画の立案・推進をお任せします。 ■職場環境： ・想定残業時間：10〜20H/月 ・出張の有無：海外年間1~2回、アジアや欧米の生産拠点へ1週間程度。 ・職場環境：30代、40代を中心とするチームで、DXや新たな技術を採用してブラザーのサプライチェーン改革を推進してます。他部門からの異動者や経験者採用者も多く活躍。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■採用背景： 脱酸素社会の広がりやコロナウィルスの感染拡大防止など、社会のニーズに適応した事業やプロダクトを提供し続けるミッションを新規事業推進部では担っています。事業拡大に伴い、スピード感を重視した活動に加わっていただける仲間を増員します。 ■業務内容： 新規領域の製品開発における組み込みシステムの開発をお任せします。他部門との協働、開発の外部委託やテスト業務の計画などもしていただきます。 〇ブラザーの燃料電池、導入事例： PureEne（ブラザーグループの水素関連プロジェクト）：https://www.brother.co.jp/product/fuelcell/index.aspx ■キャリアパス： 将来的には燃料電池以外の新規事業プロジェクトにもチャレンジ可能です。 またソフトウェアエンジニアとして専門領域を深堀する、またはチームのマネジメントの役割などあります。 ■職場環境： ・想定残業時間：20〜30h/月 ・出張の有無：国内日帰り出張：月0〜1回、海外出張：年0〜1回 ・職場環境：経験者採用入社メンバーが多く活躍しています。近年は若手エンジニアを増やしており、多くの仲間を作ることができます。 ■当社の魅力： <中途入社多数活躍> 中途入社の方の多くが入社後感じた良い点としては“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。「世界で活躍したい」、「新しいモノ創りに挑戦したい」という社員が多く活躍しています。 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務

≪土日休み／フレックスタイム制導入／日本ガイシ100％子会社≫ ■業務概要： 日本ガイシ産業プロセス事業部のグループ会社である当社にて電気設計をお任せします。現在半導体需要が旺盛となっており、それを生産するための製造装置、またその装置に用いられる部品、更にはその部品を製造するための設備装置へも需要が高まっているため組織強化にむけた増員採用を実施します。 ■職務内容： 工業用加熱プラントで用いられる電気炉（加熱装置）の電気・計装（制御）設計および試運転業務に従事頂きます。 ▽納入先…大半が親会社である日本ガイシ（株）です。 ▽電気炉について…同社が半導体製造装置用のセラミック部品を生産する際に必要となる設備です。 ■職務詳細： ・顧客との仕様決め後、電気・計装（制御）設計から試運転業務までの電気業務の全般を行います。 ・装置製作後の試運転や顧客への設備納品など、机上検討・モノづくり・現場対応まで一連の業務を経験できます。 ■業務の特徴： (1)主な担当業務はあくまで装置の電気設計・計装設計となります。現地での据え付けやメンテナンス等のアフターフォローはお客様先の製造技術の方や外部の協力会社に委託出来ます。いきなり全てを担って頂く訳ではなく、業務を通じて対応可能範囲を拡げていって頂ければと考えています。 (2)多種多様な顧客要求仕様に設計者のアイデアを盛り込んで形にできる仕事で、顧客との打合せから引渡しまで行うため、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 業種ごとに5部門あり、各部門7〜8名体制です。 ■就業環境： ・試運転時の立ち合いで月1〜2回の出張を行っています。プロジェクトのエリア・規模にもよりますが、出張が数週間に及ぶような海外および大規模な案件もあります。 ・休日は会社カレンダーにより、祝日がある週は土曜日出勤日ですが、年10日の有給奨励日があるため実質土日祝休みにしている方が多いです。 ■当社の特徴： 1989年に日本ガイシ産業プロセス事業部のグループ会社として、窯と窯道具の総合技術をもとに焼成炉及び乾燥炉の設計・施工・販売・メンテナンスを目的に設立。乾燥から高温加熱、雰囲気加熱まできめ細かなサービスを提供しており、長年培ったノウハウや協力会社とのネットワークを活かした製作の流れが特徴です。 変更の範囲：無

■職務内容：DX推進統括部は大きく6つの領域を担っています。 （1）要素技術開発（AI/機械学習、クラウドサービスの活用、データプラットフォーム） （2）全社的なDX活動の普及、啓蒙活動 （3）アプリケーション開発運用（製造系システム、バックオフィス系システム） （4）データ分析による業務改善、データエンジニア（DX人材）の育成 （5）情報セキュリティを含むグローバルITインフラの整備、ガバナンス強化 （6）Office365のグローバル利活用推進、IT資産管理、ユーザーサポート ■職務詳細 直近は（1）（＋（2））、（3）、（5）、（6）について募集を行っている。（ウェイトはいずれも同じで、各代表的な業務） （1）（2）企画部：クラウドサービスを活用したデータプラットフォームの構築および全社DX活動の発信、イベント企画 （3）基幹システムグループ：ローコード開発プラットフォーム（Outsystems）を活用したアプリケーションの企画提案・開発・運用、 本社部門に対するデジタル技術を活用した改善の企画提案・実施およびシステム運用保守 （5）ICT基盤グループ：海外を含む全グループ会社へのセキュリティ施策実行・ガバナンス強化対応 （6）ICT活用推進グループ：IT資産管理運用・設計業務及びユーザー問合せ対応業務 ■職務の特色：DX推進統括部のミッションは、DX推進のためにデジタルビジョンに掲げた「2030年にデータとデジタル技術の活用が当たり前の企業に変革する」を実現すること。そのためには先進的な要素技術開発から、DX推進の下支えとなるITインフラの整備、時々刻々変化するサイバー攻撃への対策など、「攻め」と「守り」の両輪で活動していく必要がある。一方でNGKには、従業員自身が専門性を持ち、過度に外部に依存することなく課題解決にあたる文化が根付いている。デジタルに纏わる多種多様な役割に対し専門性をいかんなく発揮し、単に事業会社の社内SEというだけでなく、世の中に通用するデジタル人材として成長することが期待できる。 ■募集背景：業務改善、生産性改善、またコト売りビジネスへのデジタル技術活用など数百万円から数億円規模規模の投資を積極的に行っている。基幹業務（業務システム開発運用、ITインフラ整備、データエンジニアリングなどIT, デジタル技術に纏わる業務を統合的に行い、積極的に行い組織力の強化を図っている。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休2日制／土日祝休み／有休取得率70％〜 ■業務内容： ・固定資産管理（取得・除売却、償却資産税申告、固定資産棚卸指示・固定資産棚卸資料作成） ・経費申請内容チェック ・売掛管理 ・開示書類作成 ・グループ会社のうち1社程度の担当としての経理確認、決算・申告 ※M&Aを推進していく会社方針もあり、今後もグループ会社が増えていく予定です。ご経験に応じてPMI等にも取り組んでいただければと考えています。 ■使用システム： AS400、SuperStream、楽楽精算など ■出張頻度： 原則日帰りで年1〜2回程度（棚卸：監査法人同行、制度改定説明）。担当する子会社によって1泊程度の可能性あり。 ■組織構成： 3名（部長、課長、課長代理） ■当社について： 環境問題に取り組むダイセキグループの一員として、土壌汚染対策に関する業務をワンストップで行っています。 ・コンサルティング：年間1,000件を超える土壌調査および土壌処理を実施しており、顧客の予算・土地活用ニーズに応じた最適な方法をご提案しています。行政対応の実績が多数あります。 ・土壌調査：資料等調査／調査計画／現地ガス・表層・ボーリング調査まで、自社の設備／機器を用いて、専門的な知識と経験をもつ自社スタッフで対応しているため、低コストで迅速な調査が可能です。 ・環境分析：当社は多くの分析スタッフと最新の機器を揃えたラボをかかえ、計量証明事業認定を受けています。そのため、低コストで迅速な分析が可能です。地下水や廃棄物リサイクルのための成分分析等、高度な分析も行うことができます。 ■当社の魅力： ◎東証上場企業としての信頼・安定性 └自己資本比率は60％以上 ◎全社員に占める中途採用者の割合は8割以上。プロパー社員と分け隔てなく働ける環境です。 ◎WLBを整えた働き方ができます └年間休日123日（完全土日＋祝日休み）かつ、有休の取得率も70％以上です。 ◎これから大切なのは攻めの姿勢！目指すのは、「環境リバリューストラクチャー」創造企業です。 └土壌以外にも、社会的に不要なものや環境にマイナスなものに対して、再び価値を付ける“新しい仕組みの構築”に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜制度会計/管理会計経験も歓迎〜 ◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■採用背景： ブラザーグループでは、連結決算に関する知識やスキルを持った人財は、事業活動のあらゆる場面で必要とされております。現在進行中の中期戦略でもキーとなる事業ポートフォリオの変革を進める中でも、グループ連結における各事業の業績を横断的に捉え、経営や事業活動の必要なアクションにつなげていくことができる人財の増員が必要であり、今回の募集となりました。 ■担当業務： グローバルに展開するブラザーグループ全体の連結決算をとりまとめ、有価証券報告書などによる外部開示へとつなげていきます。 【将来的なキャリアパス】 まずは制度会計の下での連結決算を確実に実行することから始め、その後は事業部門や海外子会社も含む、財務部内外において適性も見ながら柔軟にキャリアパスを形成していくことができます。 ■職場環境： ・想定残業時間：通常時10H/月前後 ・出張の有無：海外出張あり。コロナ以後、リモート会議の選択肢が広がったことで、機会は限られますが、年に1〜2回、1週間程度の海外出張（行先は様々）の可能性があります。 ・職場環境：チームメンバーの多くは20代から30代前半中心で、新しいことに積極的にチャレンジし、ともに教え合い、学び合える、居心地のよい職場です。経験者採用で入社された方も多く活躍しています。 ●求める人材像 ・リーダーシップを発揮し、チームの先頭に立って引っ張っていく意欲のある方 ・与えられた業務を納期通りに正しくやりきる責任感と実務能力を有する方 ・当事者意識を強く持って課題を自ら発見し、周りを巻き込み積極的に解決に取り組める方 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方 ■その他参考： ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx 変更の範囲：会社の定める業務

〜20〜30年と就業可能/転勤無し/夜間呼出し無し/年休116日/大手企業との取引有〜 ■企業概要 材料に熱を加えて加工する為の工業炉を製造販売しています。 弊社で完全オーダーメイドである工業炉の製造技術職（サービスエンジニア）としてご活躍頂きます！ ■仕事内容 お客様や協力会社と連携しながら要望に沿った工業炉を組立や補修を担当します。技術力は必要ですが非常にやりがいのある業務です。 ■仕事詳細 ・協力会社にて製造依頼し、納品された部品の組み付け、配管、配線業務 ・当社工場内で組みあがった工業炉の試運転及び動作確認 ・工業炉をお客様先へ配送する為に、部品ごとにばらしてお客様先へ搬入 ・お客様先で再度組立・配管、配線 ・正常に動作するかどうか試運転及び調整業務 ・調整完了後の納品 ■お客様 片道1時間前後で訪問できるお客様ばかり。 アイシン様や岡谷鋼機様など地場で活躍している 大手企業様と長く付き合っています。 出張はベテランの方が年に1〜2回程度です。 ■評価制度 半年に一度、評価シートの項目に沿って出来たことできない事を振り返ります。 賞与に反映するシートですが実績の数ではなく行動面を重視しています。 ■入社後流れ 3か月間は他部署も回りながら弊社の仕事の流れを理解していきます。 （営業・製造・設計・管理など） その後、先輩に付き添ってお仕事を覚えていきます。 技術も要する仕事なので1〜3年ほどかけてじっくり指導させて頂きます。 ■組織構成 製造：5名が活躍しています（42歳/38歳/36歳/24歳2名） ■資格取得の補助も 工場内で作業するために必要な資格から専門的な資格まで、入社後約1年くらいかけて取得して業務に活かして頂きます。 「 玉掛け 」「 クレーン 」「 フォークリフト 」など知識とスキルアップが可能です。 ■ゆくゆく（5年後）任せたい事 1つの工業炉を納品まですべての工程を管理できるようになっていただきたいです。 ・お客様からお預かりした設計図を元に協力会社への部品製造依頼 ・納品された部品の組立、試運転 ・お客様先での再組立て、調整・納品業務 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度あり/年休125日/住宅手当・寮社宅/福利厚生充実】 ■仕事内容： 今後の情報通信デバイスに求められるニーズや困りごとを発掘、新製品の構想を立案し、実現に向け、技術部門や事業部門をコーディネートし、製品開発と事業開発を推進して頂きます。 情報通信デバイス用のセラミックパッケージ部材・回路基板・電子部品等の新製品および新事業の創出 ・技術ロードマップの把握、新規ニーズの発掘 ・新製品の構想立案、市場調査、技術調査 ・特許調査、特許出願 ・顧客への構想提案、仕様擦合せ、サンプル供試 ・社内技術部門や事業部門をコーディネートし、製品開発と事業開発を推進 ※30代では、実務を中心とした業務に従事していただきます。 ※40代では、テーマの取纏めを中心とした業務に従事していただきます。 ■職務の特色： これからのデジタル社会に向けた新製品や新事業の創出を推進する全社部門です。事業部門の顧客ネットワークや研究開発部門の新規技術などの全社のリソースを活用し、協業パートナーとタイアップして、社会ニーズに応える新規ビジネスを創出し、立ち上げて行く、創造性に富んだ職務です。 当社には、複合ウエハー、半導体ウエハー、セラミックパッケージ、圧電セラミックスなどの強い技術を保有していますので、これらの技術を応用した新製品の創出に取り組みます。 新製品の立上げ後は、主担当として事業部門で事業展開を進める道と、当部門で次の新製品創出に取り組む道の２つのキャリアパスを用意しています。 ■職場の雰囲気： 新規事業創出のために3年前に新設された部門であり、皆、チャレンジ精神に溢れています。技術系と営業系の混在部門であり、個々の専門性と個性を尊重し、相互補完し合える、一体感のある組織を目指しています。 ■活かせるスキル/身につくスキル： ◇活かせるスキル ・知識：情報通信デバイスの市場動向、技術動向、製品知識、実装技術、パッケージ部材 ・スキル：市場調査、技術調査、顧客コミュニケーション、特許調査、特許出願、製品立案、事業立案 ◇身につくスキル ・技術動向の分析力 ・顧客提案スキル ・新製品新事業創出の進め方 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【お客様に近い位置で提案〜導入・保守まで携わる/アビームコンサルティング・ブラザー工業の共同出資会社】 ■業務内容： 製造業の製品設計から生産準備の領域において、お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。 PLM、CAD/CAE、Denodo、OpenAIといった様々なパッケージ導入やカスタマイズ開発に加え、最近は、製品開発におけるデータ活用にて業務改革をお客様とともにディスカッションして、新しい価値の創造と具現化をITで実現するサービスを提供しています。 さらに保守運用を含め お客様に非常に近い位置 で業務を行うことにより、 課題発見と、業務改善（BPR）、それに伴うシステム導入の企画提案、導入プロジェクトへの参画／プロジェクトマネジメント等、サービス領域を一段と拡大しており、コンサルタントとしても提案の経験や、ITコンサルタントとしてシステム導入の提案等の経験もできます。 また、IT企業として、仲間のシステムエンジニアと連携し、お客様のReal Partnerとして事業を成長させると共に、個人としてもキャリアアップ、成長できる環境です。 ■案件例： ・PLMアップグレードプロジェクト ・設計者向け解析自動化システムプロジェクト ・製品開発データ活用プロジェクト ■魅力： 【お客様ニーズ起点】 お客様の改革テーマや業務課題から、お客様と共にIT構想を検討することができ、目的を共有したうえでシステム開発・導入することができます。また、システム導入による効果も体感することができます。 【個人の市場価値の向上】 様々な製造業企業のモノづくりの知見を獲得し、お客様の戦略策定に携わることが出来ます。 【顧客に近い地に足の着いた実践力】 お客様の業務や背景を理解したうえで、ポイントをおさえたシステム開発を行うことができます。 ■やりがい： お客様に近い立場でディスカッション出来る環境のため、仕事の成果や貢献度を実感できます。 企画立案〜運用保守と、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案ができるようになります。また、お客様の製品開発に関わりますので発売される商品に愛着が湧きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調達から生産販売を内製化！100年以上の歴史の中で培われた技術力と安定性が強み〜 ガス機器製品のソフトウェア設計及び開発(組み込みソフト設計・開発)業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・C言語などを使った組み込みソフト設計・開発 ・設計・開発したソフトの検証・試験 ・ソフト実装 ・最終製品メーカーとしてソフトウェア設計だけでなくメカ設計と連携 ・性能向上に向けたソフト面からの検討 ■業務内容詳細： お客様が使用されるガス機器最終製品メーカーでソフトウェア設計を担当頂きます。C言語などを使った組み込みソフトウェア設計を実施頂くと共に、設計・開発したソフトの検証、試験など、安心・安全なガス機器を提供できるよう業務に従事頂きます。またメカ設計担当者と連携しながら性能向上に向けた検討などにも対応頂きますので、技術者としての経験や知見が幅広く活かせる環境です。将来は組織強化に向けて既存メンバーへの設計などに関するアドバイスや指導にも貢献頂きたいと考えております。 ■組織構成： 7名のソフトウェア設計担当が活躍中です。 ■環境： ・平均業時間：7時間 ・福利厚生充実／残業も少なく働き易さ、ワークライフバランス◎ ・20、30代の社員が活躍しております。 ■残業が少ない背景： ・定時10分後にはPCがシャットアウトされる環境のため、残業なく働いていただけます ■研修に関して： ご入社後、名古屋本社にて研修を行います。 ※期間はご本人様の能力によりますが基本1〜3年本社で研修を受けていただきます。 ■キャリアパス： これまでの経験を活かしてソフトウェア設計を担当→当社のソフト設計業務フローを習得頂きながら徐々に担当する業務を増やして頂きます→将来はソフトウェア設計の中核社員として既存メンバーへのアドバイスや業務指導など組織強化にも貢献頂きます。 ■当社の魅力： ・米国に子会社（リーム社）を持ち、全米約5割のトップシェア。グループ売上の約8割を海外が占めています。 ・当社ならではのオリジナリティを大切にし、お客様のニーズを意識した製品／サービスを展開しており、家庭用から業務用を含め、ガス湯沸器、ガステーブルコンロ、ガス炊飯器等、300機種以上のラインナップを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ほぼオーダーメイドのクリエイティブな仕事ができる】 【製造から施工・企画・デザインと多様な経験が積める】 店舗／工場看板などの製造、企画、デザインを運営する当社。広告代理店からの依頼以外に、SNSでの依頼も頂いています。そんな当社で事業拡大のため、製造職を募集しています。看板製造をご経験の後、ゆくゆくは看板の施工、企画、デザインなどもご経験頂くことができます。 ■担当業務： 様々な場所で目にする看板や電飾看板などを製作頂きます。広告代理店をはじめとした取引先からのご要望に合わせて材質、加工方法、製作方法を検討しながら一品モノの看板製作に従事頂きます。 ・看板のデザインや構造を仕様書や設計図などの確認 ・仕様書や設計図面に合わせて看板材質の検討及び製作方法検討 ・検討した材質資材を加工、製作(材質寸法の切断、表面のラミネート加工、電飾取り付けなど) ・完成品が仕様書や設計図に沿っているか確認し、検査取引先へ納品作業を行う ■教育体制 入社後6か月ほどは先輩社員のサポート業務を通じて学んで頂きます。 およそ6か月〜1年ほどで独り立ちできるスキルを身につけて頂き、その後は企画・デザイン等、業務の幅を自ら広げることができます。 ■組織構成： ・3名の製造、企画、デザイン担当が活躍中です ■キャリアパス： まずは仕様書や設計図面に沿って看板製作業務を担当頂きます。 →業務を通じて製作技術向上と共に、看板の企画やデザインに関する知見も高めて頂きます。 →徐々に製作だけでなくデザインなども担当頂き、取引先企業と打ち合わせ業務にも従事頂きます。 →将来は看板企画/デザイン/製作まで担当できるようにスキルアップ頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境： モノづくりが大好きで、モノの完成をみんなで共有して喜べる会社です。従業員同士のコミュニケーションも非常に良好です。 ■仕事の魅力： 同じ作業や現場がなく、なんでも作ることができます。ほぼオーダーメイドであり、他社の看板製作会社でできないデザインの作成が可能なため、細かな要望にお応えできます。 そのため自分の作った看板が、お店の集客に貢献できていたり、作品が残っているところにやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術を誇る優良セラミックメーカー/幅広い事業を展開/シェア・営業利益率が高く安定性〇/年休125日】 ■職務内容： 当社が取り扱う製品の開発・設計・エンジニアリングやお客様への製品PR・引合試験などを担っていただきます。製品は下記のうち何れかを担当して頂きます。 ・加熱製品（波長制御システム、電気式乾燥・焼成炉）※納入先：リチウムバッテリー、フィルム太陽電池の製造工程 ・セラレックシステム　※納入先：リチウムバッテリー材料製造工程、工場排ガスの浄化工程 ・セラミック膜分離システム　※納入先：リチウムバッデリー材料製造工程、菌体分離工程、食品・医薬品製造工程 ■職務詳細： ・社内試験装置やお客様工場でのオンサイト試験を実施し、データ解析並びにお客様への製品PR ・機械装置の基本仕様検討及び構想設計、製図 ・仕様書の作成、工数の算定、積算書の作成、DRなど ・新製品の技術ニーズ調査、装置化、システム構想など ◇活かせるスキル：機械装置の機械設計技術、お客様や協力企業との折衝能力・工程管理能力、化学プラントにおけるエンジニアリング経験 ■募集背景： カーボンニュートラル（以降CN）時代の到来に伴い、新たな製品やビジネスモデルの創出、技術課題の解決が急務となってきています。弊社はセラミックス製造で培った加熱技術をベースに社会に貢献すべく、一緒に未来を切り開ける仲間を募集しています。 ■職務の特色： 当社独自技術である波長制御システム/高温集塵装置（セラレックシステム）/セラミック膜分離システムの新商品開発が部門のミッションです。お客様への製品PRや引合試験を通じて、お客様からの反応やニーズをダイレクトにキャッチアップし、開発テーマとして取り組んでいきます。お客様の声を具現化し事業化へ繋げ、社会に新しい価値で貢献できることに責任とやりがいを感じられる仕事です。 ■職場の雰囲気： 高い技術力と専門性を持った技術者集団です。幅広い年齢層で構成されていますが、誰にでも何でも話せる、また何でも相談できる雰囲気を大切にしている明るい職場です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

~同社はお客様のビジネスへの貢献に向けて、顧客と共に成長する「Real Partner」を理念とし、コンサル品質とDX推進をベースにワンストップITソリューションサービスを展開するユーザー系SI企業です！~ ■業務内容： お客様の業務ニーズ・業務課題を起点 として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 まずは SAPという世界シェアNo.1 のERPパッケージ機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深めていただき、将来は 要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタント へのキャリアを積むことができます。 主にシステム導入プロジェクトにおけるマネージャー（候補）・リーダー（候補）としてご活躍頂きます。プロジェクトの推進を行い、お客様が求める変革を起こすだけでなく、アビームシステムズ（以下ABS）の組織強化にも関与頂きます。 ■案件例： （1）メーカーN社のS/4 HANAアップグレードプロジェクト （2）メーカーO社の国内子会社SAP導入プロジェクト （3）商社X社のSAP保守及びS/4HANAアップグレードプロジェクト （4）メーカM社のSAP保守及び業務改善プロジェクト （5）メーカーN社のS/4 HANA稼働後サポート、保守移管プロジェクト （6）業界別S/4HANAテンプレートのモダナイズ再構築プロジェクト ■配属予定部署： ・経営基盤グループ(BIG) ・サプライチェーンソリューショングループ（SCG） ・会計ソリューショングループ（FSG） ■やりがい： お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、するどい提案、ITマネジメント等様々な事ができるようになります。 また、提案だけでなく、メンバー育成をする人、技術を深掘する人など各自の強みを活かしながら、それぞれの領域のプロフェッショナル達が、一体となってお客様にサービスを提供出来る所が魅力や強みでもありますし、やりがいでもあります。そして、様々なお客様やプロジェクトがあるため、常に成長を感じることが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務