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＜未経験・第二新卒歓迎＞〜自動車免許があればOK！完全未経験から営業に挑戦したい方歓迎/販売職や製造職、元アスリートなど多様な社員が活躍/国内で2社のみの高い技術力で事業安定性◎/残業月20時間程度で基本18時半退社/家族手当・住宅手当等福利厚生充実〜 ■ミッション： 当社段ボール製品の拡販に貢献していただきます。 未経験の方でもしっかり育成を行いますので、営業職として提案力・技術職との連携など、様々なスキルアップが叶います。 ■業務内容： 【扱う製品】https://www.yamada-cc.co.jp/information.html 工場を持つメーカーや商社に対して、当社のダンボール製品（包装容器、高耐久ダンボール等）をご提案いただきます。 当社はトリプルウォール（3層強化ダンボール）を国内で初めて開発に成功し、同業他社にも製品の供給を行う等、技術力の高さが強みです。 【営業スタイル】 営業スタイルは既存顧客を中心に、車での営業活動となります。 まずは、既存顧客が新商品を出す際に、その梱包材として当社のダンボールを想起いただけるように、深耕いただくことがミッションとなります。 ゆくゆくは既存製品のみならず、オーダーメイド製品で案件ごとに顧客のニーズを聞き取り、お客様に合った当社製品を提案することが可能です。 【予算、インセンティブについて】 予算については、前年度実績ベースに組まれるため無理な予算設定はありません。三か月に一度営業実績に応じてインセンティブを支給しており、全員インセンティブを獲得しています。 ■入社後の流れ： 入社後三か月程は、当社の工場にて紙からダンボールが作られるまでの工程を学んでいただきます。その後は座学と先輩社員との営業同行を通じて、OJTで業務を学んでいただきます。 ■働く環境： 残業月20時間程度で基本的に18時半には退社するよう制度を整えています。住宅手当、家族手当等福利厚生も充実しており、長期就業できる環境です。 ■未経験からの活躍事例： 販売サービス職や製造職、元アスリートなど多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しております。 第二新卒で中途入社して3年目で主任や係長になっている社員もおり、年齢にかかわらず抜擢人事を行っています。（毎月の表彰あり）

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率15.4％の成長企業》 ■仕事内容：【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】 事業構造改革の大型プロジェクト活動において、主力製品のエンジン点火プラグに関わる製造管理/生産計画のシステム開発を進めていただきます。 ご自身が強みをお持ちの領域にアサインさせていただき、下記の業務をお任せいたします。 ・プロジェクト活動計画立案 ・テスト、移行などの各種方針立案 ・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理 ・ユーザー部門（国内外）／ベンダーとの調整・折衝 ・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進 ・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告 ・次年度活動計画の立案・調整 ※システム開発（要件定義、設計、テストなど）をプロジェクトメンバーとして担っていただきます。プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理もご担当いただきます。 ■組織構成： 初任配属予定の製造事業部門であるIGNITEカンパニー/スマートファクトリー課は、IGNITEカンパニーのデジタルトランスフォーメーション、スマートファクトリーを推進している部門です。 人員構成としては全49名在籍しており、そのうち情報システム部門から一時的に籍を移して活動しているメンバーは4名います。 なお、プロジェクト主管部門であるデジタルイノベーション課の人員構成としては、基幹職3名、主任職 3名、担当職3名の9名です。業務領域別にチーム構成を組んでおり、責任の明確化、専門性の向上、仕事のスピードアップをはかり、成果を最大化させることを目指しています。 ■配属部署： こちらのプロジェクト推進メンバーは、より現場に近いところでプロジェクトのスピードを加速させるため現在情報システム部門ではなくスパークプラグに関わる製造事業部門に籍を移しております。プロジェクトのフェーズ移行時期である2025年8月には情報システム部門に籍を戻し業務を継続いただけます。そのため初任配属部門は、製造事業部門（イグナイトカンパニー※小牧勤務）となり、プロジェクトフェーズ移行後（2025/8〜）の勤務地は本社（久屋）を予定しております。

◇◆老舗菓子メーカー／直行直帰可能／ヒット商品・ロングセラー商品を多数展開◆◇ お菓子メーカーの当社にて、所長候補としてご活躍いただく方を募集します。プレイングマネージャーとして顧客への営業活動を行いながら、マネジメントもご担当いただきます。 ■職務内容： 当社商品のキャンディ・ゼリー・ドーナツなどのお菓子を問屋を通じてスーパー、コンビニエンスストア、ドラッグストアなどの小売店の店頭に並べていただくように提案するルート営業が中心です。 主に問屋への新商品提案から既存商品の継続販売、販売促進等がメインとなりますが、実店舗を回って販売応援や売り場作りの提案も行っていただきます。半期に一度の棚割り、展示会への参加等の仕事もあります。 ■業務詳細： ・卸問屋、小売店へ商品案内や販促企画・提案活動（1日1・2社ほど） 流通チャネルは、スーパー、コンビニエンスストアになります。 ・年間目標の各担当への振分け、季節商品や特売など、販売計画に沿ったマネジメント ※移動手段：基本的に車での移動が中心となり、直行直帰も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 営業所長（60代）、メンバー2名（60代、40代）の構成です。入社後は営業所長よりOJTを通して業務を覚えていただきます。 ■ミッション 取引先との信頼関係を構築して、小売店に1品でも多くの自社商品が並ぶようにすることがミッションとなります。既存顧客へのニーズを深堀りし、情報のキャッチアップから提案へ繋げるのが重要です。 ■当社について： あらゆる食品産業の中でも、お菓子は幅広い層に愛されている食品の代表格です。消費者の好みや気分、TPOに応じての消費パターンや、ライフスタイルやワークスタイルの多様化に伴い、需要はますます多様化しています。その中で同社は、顧客一人ひとりのニーズに応える商品の開発を進めています。徹底した市場調査、何度も繰り返される試作や研究等、毎日の試行錯誤により「もっとおいしく」「さらに新しく」の顧客の声をカタチにする商品づくりを目指しています。

【未経験・第二新卒歓迎／工場勤務だった方歓迎！充実の研修体制で未経験からエンジニアへスキルアップ／福利厚生◎／三菱重工G＆輸送用冷凍機のリーディングカンパニー／自社内対応メイン／残業30h以内】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要 輸送用冷凍機の販売・メンテナンスを行う当社にて、食品や医療品の輸送に不可欠な冷蔵冷凍装置のトラックへの取り付け、修理、メンテナンス等を行います。 ■業務内容 ・新規取り付け：トラックのボディメーカーから依頼を受け、取り付け協力会社への工事の指示出し、及び管理（1日数台~10台程度対応※エリアによる） ・修理：走行中に発生したトラブルに対して緊急修理対応など ・定期メンテナンス：基本的に請負業者に依頼します。 お客様が車両を同社に持ち込まれるケースが7割のため、自社センター内での業務が中心です。 ■未経験でも安心の理由 入社後は三菱重工業による冷蔵・冷凍装置に関する座学研修を受け、1から基礎知識を身に着けることができます。 最初は組立や保守業務などの簡単な実務からスタート、徐々に専門スキルを身につけ、エンジニアとして手に職をつけられます(2~3年しっかり指導します)。 また、業務に関わる資格取得費用は全額補助、外部講習に出席する際は出勤扱いとしており、業務を通して国家資格の取得も可能です。 ■補足 基本的に夜間での実勤務はなく、請負業者に修理を依頼します。 やむ負えず請負業者に依頼する事が出来ない場合は、当社で対応しています(年に4〜5回程度)。 また数月に1〜2回程度エリア内で出張がございます（指定協力店への技術指導） ■組織構成 サービスセンターは40代を中心に3~4名で構成されております。 経験豊富なメンバーが多く、分からないことはいつでも気軽に聞ける環境です。 ■充実の福利厚生 親会社である三菱重工業の福利厚生を踏襲しており、非常に充実しています。 例）三菱重工ライフサポートクラブ（昼食代　毎月10,000円）、住宅手当（独身：月25,800円、扶養あり：月40,800円） ■当社の魅力 業界のリーディングカンパニーとして、数々の新しいコールドチェーンシステムを提供し、 食品、医薬品、電子部品などの定温管理輸送をサポートし社会貢献しております。

■採用背景 当社は半導体製造装置・医療機器等を扱う大手製造メーカーに対してプラスチックや金属を用いたオーダーメイド精密部品の設計・製造・販売を行っています。複数の事業も展開しており売上も安定しております。そのような当社の組織拡大に伴い、将来的に「経理マネージャー」の募集を行います。 ■業務内容： 本ポジションは経理課長の後任候補となり、メンバーのマネジメントも含めて経理財務業務に従事いただきます。当社の規模が拡大を続けている中、事業部内の経営支援や大会社化に対応すべく、会計システムの変更や各種業務フローの構築・改修にも従事し、事業経営の羅針盤としてご活躍いただくことを期待しています。 今後の展望としてはさらに業務の割り振りを明確化し、会計システムの刷新や業務フローの構築・改善など幅広い業務をお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ・財務会計業務（月次年次決算業務、経費管理、監査対応等一般的な経理業務　等） ・財務業務（金融機関との折衝、資金繰り、資金調達、資金運用　等） ・管理会計業務（事業部内の経営支援/事業計画の策定/業績管理等） ■ミッション： ・経理業務の実務がメインとなりますが、潜在化している組織課題を明確にし解決に向けて体制づくりがミッションになります。管理部門は社長との距離が近く、月例会議で意見出しが可能です。 ・事業拡大に伴った経営管理のレベルUPに向けた、社内の体制整備およびメンバー育成を、部長とともに組織の強化を共に担っていただくことを期待します。 ■組織構成： 管理本部は【経理・財務部】【人事・総務部】の2部・計16名で構成されており、配属予定の【経理・財務部】は、部長1名、課長2名(60代女性、60代男性）・主任2名（40代男性、40代女性）・スタッフ2名の計7名で構成されております。 ■同社の強み： 工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立。多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年間以上黒字経営を続けています。だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています！

■募集背景： 少量多品種なモノづくりを行う当社において、購買業務や調達業務は非常に重要なポジションです。そんな重要な購買・調達業務を中心に改善業務を進めてしていただける方を募集致します！ マネジャーとして若手の育成、部署の拡大、事業の効率化にご貢献ください！ ■業務内容： 同社の生産管理購買部にて、購買・調達理業務全般とマネジメントに従事いただきます。ヒト・モノ・お金などの調整・管理業務がメインとなります。 〜具体的には〜（ご経験に応じて業務をお任せ致します。） ・各種管理（納期管理、原料、副資材等の調達管理、出荷管理、在庫管理） ・試作品／量産品ができるパートナー企業、サプライヤーの開拓と選定 ・購買調達グループのマネジメント 【担当製品】 工業用製品、半導体製造装置用製品、医療関連、航空機部品　等 ■仕事のやりがい： 同社は多品種少ロットの付加価値の高い工業用プラスチック部品を、取引先のニーズに合わせたオーダーメイドで生産しているため、複雑で高度な加工技術が必要とされます。且つ絶対の安全性を求められる航空機部品や医療機器部品なども生産しているため、会社全体として品質管理の徹底を意識しております。年培ってきたお客さまニーズにお応えする精密・精緻な加工技術に加えて、技術革新の速い産業機械や医療技術を独自の視点で支え、また切り拓くべく新たな価値を生みだす独自技術の開発にも力を注いでいます。 ■当社魅力 ＜会社の安定性＞ 2023年売上高100憶という目指を達成し、第2創業期に突入しています。独自の技術力で他社には真似できない技術と生産力を保持。また同社は樹脂加工だけではなく、先進医療・健康分野やエンタメ分野でも新しい事業が立ち上がっています。樹脂の精密加工でのこれまでの実績に安住することなく、常に可能性を追求して挑戦するのが同社の文化です。 ＜高い技術力＞ 主に精密部品（プラスチック部品）は価格が崩れにくいことに加え、同社は多品種小ロット、部品から組み立てまでの一括受注を行う等、顧客の要望に応えやすいことが特徴です。また、樹脂は「軽い」「錆びない」「電気を通さない」といった魅力があり、様々な業界から注目を浴びています。

〜安定経営のDaiichiグループ／1982年創の老舗安定企業／技術者として成長機会◎／マイカー通勤可／年間休日119日〜 ■採用背景： お客様からのご依頼をもとに技術者がCAD・CAM（VISI、Space-E）およびMC機・NC機など最新の設備を駆使し、金型を一点ずつ設計・製作している当社において、この度新たに技術者を加え、より多くの受注を受ける体制を整えていきたいと考えております。 ■業務内容： プラスチック射出成形金型の設計・加工・仕上げ・磨き、製造に関するすべての業務にご対応いただくことを期待しております。ローテーションを組みながら取り組んでいるため、一人に業務が偏ることはなく、分担しながらスキルに合わせてお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【具体的には】 ・CAD、CAMによる金型の設計 ・設計後、組立及び調整作業 ・成形トライの立ち合い ※1か月のうちに対応する金型は5つほどです。 ■取引先： 自動車部品メーカー、電子部品メーカー、遊技機メーカーなど幅広く、高い技術力を活かして多様な顧客ニーズに応えています。 ■配属先の組織構成： 20代1名、30代2名、40代5名、50代1名の計9名の技術スタッフが在籍しています。穏やかなスタッフばかりで、チームワークが非常に取れており、すぐに馴染める環境で働くことができます。 ■製品の強みについて： ◎厳選な審査と豊富なノウハウを集約しており、そこから生み出される高品質の金型完成品と、内製化によりコストを抑えた効率的な生産体制が高い評価をいただいております。 ◎金型のメンテナンス時や利用時のフィードバックを常時回収することで、安定した品質でお客様のニーズに合った金型を設計・製作が可能です。 ■社長の想い： 品質、納期を重点管理し、顧客との関係性構築に努め、失注・機会損失の防止につなげています。 また、金型製作においては、内製強化を目標として掲げており、そのためには設備投資はもちろんのこと、社員の技術力向上が必要であり、社員一人ひとりが責任とプライドを持って充実した仕事を行う「技術者集団」としての自覚を持つことが大切だと考えています。

光測定器、光学計測機器、眼科医療機器のいずれかに関わるソフトウェアの設計、開発を担当して頂きます。 担当製品や業務内容は、希望や適性を考慮して決定します。 ■業務詳細 【1】光測定器の制御ソフト開発　※a〜dのいずれか ※主な開発言語: Visual Studio (VB.net, C#, C++), Python 　a)GPIB、Ethernet制御 　b)GUI (グラフィカルユーザインターフェース(Graphical User Interface))設計 　c)マイコン、FPGAを使った組込ソフトウェアの開発 　d)パソコン上で動作する、ユーザ用アプリケーションソフト開発 【2】医療機器の生産技術ソフトウェアエンジニア 医療機器に搭載しているソフトウェアまたは製造ラインで使用しているソフトウェアの改良。 ※開発言語: C#, C++, Python, (Lavbiew) 　・生産工程ソフトウェアの開発・評価 　 　・生産工程ソフトウェアの保守・運用 　・生産工程作業の自動化 【3】光学計測機器のソフトウエア（制御、計測）開発 ※開発言語: Lavbiew （C,C#, C++), Python 　・光学計測機器の設計・開発・評価 ■就業環境 ・自分のやりたいことに積極的に取り組める社風です。改良メインの開発でも、将来的に新規開発業務に関わる事が可能です。 ・年間休日120日、残業平均20時間未満、完全週休二日制でプライベートも充実させながら働くことができます。また、カルチャーフライデー、時差出勤制度など、従業員の働きやすい環境を整えています。 ・本社敷地内で事業ごとに会社が分かれており、以下グループ会社への在籍出向となります。（待遇や条件は変わりません。） santec LIS株式会社／santec OIS株式会社 ■企業特徴： 1979年の設立以来、光技術に取り組んでいる研究開発型企業。 売上高の10%を研究開発に投資し、世界初の独自技術も開発しています。 2020年以降は毎年15%以上の成長を遂げ、2023年度の売上高営業利益率は26.1%となり成長企業として確立しています。

◆◇東証スタンダード上場／正社員／個人顧客への店舗販売をお任せ／研修制度充実／有給取得率90％以上／残業10時間程度／転勤当面無し◆◇ バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗販売のため、飛込み営業はありません。 来店されたお客様をメインに、接客・販売の業務となります。 （1）バイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど ※販売店の場合でもお持ち込みのバイクの買取査定業務を行うこともあります。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■担当業務：企画建築（プレハブ）の低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S・RＣ造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実

【東証スタンダード上場の成長企業／最先端の光技術メーカー／裁量を持って活躍できる社風】 ■ポジション概要： 小牧市にある本社にて、光測定器の回路設計を行っていただきます。 ■業務内容： 光測定器に組み込まれる電子回路設計、基板設計を担当していただきます。 ・製品の要件定義、仕様策定 ・アナログ、デジタル回路／FPGAの設計、評価 ・基板を組み込んだ製品全体の動作検証（熱、ノイズ、他諸特性） ・仕様書作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜仕事の流れ＞ ●打ち合わせ →プロジェクトメンバーと必要な機能や性能要件の擦り合わせを行います。 ●設計仕様の策定 →打合せ内容をもとに、使用するセンサー、信号処理の方式、測定器の構造やインターフェースに関する詳細を含む設計仕様書を作成します。既存製品をベースとする場合が多く、設計の難易度はスキルに合わせて調整します。 ●設計・シミュレーション →作成した仕様書を元に、アナログ回路、デジタル回路、FPGAの設計を行います。設計後は、回路シミュレーションツールを利用して信号の波形や周波数応答を評価等の検証を行います。 ●プロトタイプの製作・評価 →プロトタイプを作製し、製品性能の評価を行います。 ●ドキュメント作成・製造移管 →組立・検査手順書やチェックシート等のドキュメントを作成し、社内で製造移管します。製造移管後は、製品に異常やトラブルが発生した場合、担当者として都度修正・改良を行います。 ▼開発期間はモノにより、3カ月〜3年程度です。 ▼担当製品によりますが、年1〜2回の国内出張、年1〜2回の海外出張のチャンスもあります。出張の頻度に関しては相談して決定します。 ※本社敷地内にあるグループ会社（santec LIS株式会社）へsantec Holdings株式会社から在籍出向となります。待遇等に変更はありません。 ＜santec LIS株式会社の事業内容＞ 光測定器関連事業 … 波長可変光源、検査測定装置 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、光技術に取り組んでいる研究開発型企業です。売上高の10%を研究開発に投資し、世界初の独自技術も開発しています。2020年以降は毎年15%以上の成長を遂げ、2023年度の売上高営業利益率は26.1%となっています。

◇グローバル規模ながら自由闊達な社風も魅力◎／モビリティ事業に留まらずインフラ・住環境・ヘルスケア事業も展開／社内就業支援制度も充実◇ ■業務概要 住友グループの高機能ゴム・樹脂製造を行う当社において、自動車用ホースの品質保証業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・新規部品の品質確認および工程点検 ・IATF16949、顧客品質マニュアルに基づく活動 ・不具合情報受付、調査、報告 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■マンガでわかる住友理工の仕事 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■プロジェクトストーリー、クロストーク等 https://www.sumitomoriko.co.jp/recruit/shinsotsu/ ■当社について　 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた同社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし、床ずれを防止することができるマットレスや、住宅窓ガラス用の遮断熱フィルム等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。 また、世界規模のM&Aを行い、グローバル展開を加速させており、現在では世界23カ国84拠点の幅広い地域で事業を展開しています。

【自動車整備士の資格お持ちの方歓迎／佐川急便グループ／日祝休み／平均残業時間20時間／整備車種バリュエーション豊富な為、整備技術のレベルアップ可能／福利厚生充実／長期就業環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 佐川急便をはじめとするグループ企業や取引先企業のトラックを中心とした多種多様な車両の整備に従事いただきます。 ・車検整備、法令点検、一般整備 ・車両メンテナンス、パーツ交換 （1）整備は2チームに分かれて行います。2〜10tトラックやフォークリフト、高所作業車などの特殊車両を扱う「大型車両チーム」、軽自動車などを扱う「乗用車チーム」があり、消防車や市営バスの整備を手がけることもあります。整備の大半が1日で終了しますが、エンジントラブル等による大きな部品交換が発生する場合は2〜3日かかることがあります。いすゞのディーラー権を取得している為、高難度の故障にも対応しています。また、乗用車チームの社員は2台同時に担当する場合があります。 （2）扱う車種はトラックの比率が高く、多くの重整備が発生するため、やりがいを感じられます。全メーカーの大型・小型トラックや、軽貨物自動車、特殊車、フォークリフト等幅広いため、毎日がルーティンにならず、長く働くことで技術力が身につきます。※扱う車種は拠点により特徴が異なります。 ■働き方： 日・祝日を含む9日休の１か月単位のシフト制で、ご自身の休暇取得日を1か月前に提出いただきます。夜間対応や急な呼び出しはありません。 ※他の社員とバランスもありますが、希望は通りやすい環境です。 残業時間　月平均20h ※繁忙期（12月〜3月）45時間以下 ■キャリアパス： ジョブローテーションあり（フロント業務・部品業務等） ※半期に1回、上長と面談を実施します。 主任／リーダーに上がるタイミングで、マネジメント・プロフェッショナルのどちらかのコースを選び進んでいただきます。 ■組織構成： 20名：20代〜40代の割合が多い職場です。 ■通勤手段： 公共交通機関のほか車通勤可能で、自宅から職場までの距離数に応じて通勤手当を支給します。

【エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可】 ◆電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ◆高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容【変更の範囲：無】： 高齢化社会に必要不可欠な電動車いす・電動カートの整備メンテナンスをご担当いただきます。 ※分解・洗浄・消毒・組立・点検などを1日3〜5台程度行っていただくイメージです。 ■業界未経験の方も安心の研修制度： 入社後は研修期間として3カ月間、まずは商品知識や業務の流れを学んでいただきます。その後は、先輩社員に分解から洗浄、消毒、組立、点検までの一連の作業を教えていただきながら業務に慣れていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについてのノウハウや高度なメンテナンス技術力です。当社では、全ての整備・メンテナンスを外部委託することなく自社で行っており、お客様から高い信頼を得ています。 ◎電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。 ◎高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。 ◎協調性を大切にしつつも、一人ひとりの自律的な活動が社会に貢献し会社の成長につながっていると実感することができます。 ◎オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。

献立作成、食材発注・管理等の栄養士業務をメインに、 お客様へのご提供業務もお願いします。昼食1770名分、夕食 300名分、深夜食230名分のご提供となります。 平日は、メイン2～3種、丼、カレー、麺類のご提供。土日は、 カレーと小鉢のみのご提供で30名分程度となります。 【会社について】 LEOCは1983年に創業し、全国で3000か所以上の病院・福祉施設・ 保育園・社員食堂・寮など、様々な施設で食事を提供する給食 受託企業です。【お客様に喜びと感動を　従業員に成長と幸福を 社会に貢献を】という経営理念のもと、従業員一人ひとりが心を こめて食事提供しています。 【従業員に成長と幸福を】 LEOCが大切にしているもの、それは【人】です。従業員が働き やすいよう人事制度や福利厚生の充実化をはかっており、パート の定年制廃止や、誕生日の方や永年勤続者へのお祝い品贈呈・ 勤労感謝の日にはお菓子の送付など様々な取組を行っています。 また、全国レジャー施設等の割引制度も導入しています。 【未経験者も安心！】 LEOCでは、お子様がいる主婦・主夫の方やフリーターの方、 シニアの方なども多く活躍しています。未経験からスタートして いるスタッフも多く、丁寧に指導しますのでご安心ください。 慣れてきましたら、業務の効率化・改善をスタッフと一緒に考え たり、新しいスタッフへ指導したりと力を発揮してください！ 【LEOCのこだわり】 LEOCの食事は、セントラルキッチンを持たず、1つひとつの 施設のニーズに合わせた献立作成・食事提供を実現しています。 また【食を通じて喜びと感動をお届けする】をテーマに、四季 折々の行事食やイベント食、五感を満たすサポート食（やわらか 食）の提供で、食のシーンを彩ります。

当社のお客様先にて、国内外大手自動車メーカー向けの自動車製造ラインにおけるアッセンブリ工程製造設備の組付け業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 自動車を製造する設備をつくっているメーカーでの組立業務です。 自動車は自動製造ラインでロボット等が組付けを行いますが、そのロボットを含めた自動生産設備を、図面を見ながら組み上げていきます。 ※I/Uターン歓迎！※ ■借上寮制度（諸条件あり） 　寮費50%補助（上限3万円） 　　‐会社指定の物件 　　‐初期費用会社負担 　　　※礼金は本人、鍵交換費折半 　　‐引越費用全額会社負担 ■赴任交通費支給 【当課の魅力】 各エリアの大手製造メーカー様と直取引を実現しております。 各お客様、社内DX化が急務と言われている中、様々な視点・角度から、しっかりとしたITシステム推進及びDX推進に携われます。 生産管理システムを中心とした基幹システムの開発やBIやRPAツールを用いた業務改善、SV、NWの手配に至るまで幅広く対応しておりますので、お持ちのスキルに合わせて参画案件を決定できます。 また、直接のお取引のため、ソリューション提案から実装、導入、サポートの上流～下流まで任せられることも多く、しっかりと経験を積め、キャリアアップもできる環境です。

クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

社員食堂の管理栄養士 献立作成、食材発注・管理等の栄養士業務をメインに、 お客様へのご提供業務もお願いします。昼食1770名分、夕食 300名分、深夜食230名分のご提供となります。 平日は、メイン2〜3種、丼、カレー、麺類のご提供。土日は、 カレーと小鉢のみのご提供で30名分程度となります。 【会社について】 LEOCは1983年に創業し、全国で3000か所以上の病院・福祉施設・ 保育園・社員食堂・寮など、様々な施設で食事を提供する給食 受託企業です。【お客様に喜びと感動を　従業員に成長と幸福を 社会に貢献を】という経営理念のもと、従業員一人ひとりが心を こめて食事提供しています。 【従業員に成長と幸福を】 LEOCが大切にしているもの、それは【人】です。従業員が働き やすいよう人事制度や福利厚生の充実化をはかっており、パート の定年制廃止や、誕生日の方や永年勤続者へのお祝い品贈呈・ 勤労感謝の日にはお菓子の送付など様々な取組を行っています。 また、全国レジャー施設等の割引制度も導入しています。 【未経験者も安心！】 LEOCでは、お子様がいる主婦・主夫の方やフリーターの方、 シニアの方なども多く活躍しています。未経験からスタートして いるスタッフも多く、丁寧に指導しますのでご安心ください。 慣れてきましたら、業務の効率化・改善をスタッフと一緒に考え たり、新しいスタッフへ指導したりと力を発揮してください！ 【LEOCのこだわり】 LEOCの食事は、セントラルキッチンを持たず、1つひとつの 施設のニーズに合わせた献立作成・食事提供を実現しています。 また【食を通じて喜びと感動をお届けする】をテーマに、四季 折々の行事食やイベント食、五感を満たすサポート食（やわらか 食）の提供で、食のシーンを彩ります。

音響や映像、カメラの経験を活かせる！ 当社で憧れのエンタメ業界に飛び込みませんか◎ *カメラを使った仕事がしたい！* →映像のスイッチングや実際の撮影をお任せ *音響のスキルを磨きたい！* →会場にて音響の切り替えにチャレンジ *顧客折衝に携わりたい！* →当社のサービス・技術をお客様にアプローチ 他にも機械やPC好き、エンタメを作りたい方、大募集中！ 映像や音響、カメラの経験をお持ちの方はもちろん、 お仕事・業界への熱い想いが活躍に！ 希望の業務へのチャレンジやスキル習得をしっかりサポートします。 イベントや映画館の上映を支えながら 音響・映像・機械のプロフェッショナルを目指せる環境です♪ 夢のエンタメ業界に携われるチャンス！ 自分の手でイベントを作り上げられます◎ ≪音響や映像に関わったことがある方歓迎！未経験もOK≫ ＊面接1回！WebもOK／最短2週間で内定 ＊月残業10h以内と少なめ ＊20～30代がメインで活躍中 『映像の可能性を追求し、多くの人に感動を与える』 あなたには、そんなお仕事をお任せします！ ★具体的なお仕事内容★ -------------------------- ◎イベントの企画提案 ◎施設・設備の提案 ◎機器導入の提案 ◎イベントの運営者との打ち合わせ ◎現場の下見・詳細打ち合わせ ◎機材の準備・設置 ◎使用機器のチェック ◎映画館のプロジェクターメンテナンス ◎既存取引先への提案 ◆既存の映画館やホールのお客様に新しい機器の提案 ◆映画館で使用している高性能なスピーカーを使ったイベント企画　など あなたのアイデアを活かして音響や映像をプロデュースできるチャンス！ 意欲次第で、様々な業務にチャレンジできます。 ≪お客様≫ 映画館、自治体・法人などのイベント主催者 （既存顧客様からの紹介いただき、ご提案から機材設置やメンテナンスをしていただきます） ※上記より、あなたの希望や適性を考慮してお仕事をお任せします ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *長期育成プログラムで安心デビュー！エンタメ業界で成長しよう* ◎実務経験不問！音響や映像に関する知識・スキルを活かせる ◎面接1回！内定まで最短2週間のスピード選考 ◎20～30代の若年層がメインで活躍中 長期的に活躍していただきたいという想いから、 3年間と長期に渡る育成機関であなたをサポート。 学生時代や前職で音響や映像に携わっていた方も活躍中です♪ あなたの経験・スキルをぜひ当社で活かしませんか◎ *トレンドを取り入れた働き方！最先端機器の体験がここに* Webなどの情報収集だけでなく、ヨーロッパの展示会に足を運び、 現地の業界人からも生の声を聞くなど、優れた機器を選ぶための手間は惜しみません。 実際に“日本初”の4Kレーザープロジェクターは、ベルギーから輸入。 スピーカーもより音質のよいものを求めて、スペインのLuis Wassmann社から取り寄せました。 新しいことを取り入れていく社風なので、 他社ではなかなか経験できないような最先端の機器に触れるチャンスが豊富です。 【教育制度について】 ▼STEP1▼先輩社員に同行 約半年は仕事の流れや機材の知識を習得！ ▼STEP2▼簡単な案件からスタート 業務に慣れてきたら、小規模案件からお任せ。 わからないことは先輩にどんどん質問してOK。 ▼STEP3▼独り立ち 目安は1年半～2年後。 大規模な案件などはチームの仲間が力になるのでご安心を！ 聞くことは恥ずかしいことではありません！ 何でもお答えするので、気軽に聞いてくださいね。

〜転勤なし／事務経験を活かして経理へのキャリアチェンジが叶う◎／国内外完成車メーカーはもちろん、海外の新興電気自動車メーカーにも高い知名度／世界20ヶ国以上の完成車メーカーとの取引があるグローバル企業〜 ■業務内容： 上場準備会社の経理担当者として日次仕訳処理、システム入力、決算業務などをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日次仕訳処理 ・会計システム（勘定奉行）への仕訳入力 ・月次／四半期／年次決算作業 （チェックリストに基づくデータ入力／確認作業） ・海外子会社への請求事務（出向者負担金やロイヤルティ等の請求） ■キャリアパス： まずは、日々の仕訳処理・データ入力・月次決算作業からスタートしていただき、業務習熟度に応じて、以下の業務に挑戦して頂き、幅広い経理業務の経験を積むことが可能です。 ・海外子会社や関連会社の管理業務や連結決算業務 ・税金計算、税効果会計 ・日本基準（JGAP）とIFRSの差異調整 ・キャッシュフロー ・税理士対応 ・監査法人対応 ■配属先について： 経理財務部は経理課と財務課に分かれており、現在募集中のポジション含め、8つのポジションがあり様々な経験を積むことができます。 ■当社の特色： ◇多種多様な技術とシステムを統合し、自動車関連の生産設備をトータルで提供できる設備メーカーです。国内の大手自動車メーカーや有力企業はもとより、海外の自動車メーカーや特に電気自動車メーカーからの信頼も厚く、各社の自動車生産ラインのプロジェクトに多数参画しております。 ◇自動車のボディ生産には、メインボディ、サイドボディやアンダーボディ、そしてドア等多数の製造ラインにおける自動化システムが必要であり、それぞれ数十台の多間接ロボットを取り付け有機的な動きをさせることが要求される、極めて難易度の高い技術です。その難題をクリアしてきたことで、現在の信頼関係が構築されています。 ◇顧客の構想を実装レベルに落とし込むことができる点で国内外の自動車メーカーより選ばれており、顧客の生産能力を支えるパートナーとしてのやりがいを感じることができます。

〜プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり〜 ■業務内容：法人向けの営業として下記業務をおまかせします。 ・工業炉、機械装置等の設備営業 ・顧客アフターフォロー ・顧客工事時のSV業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ／働く環境： 先輩社員がOJTにて教育します。まずは、商品を知ることからスタート。基礎知識の習得から徐々に覚えていただきます。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。 仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。 独り立ち後も階層別研修制度などスキルアップをサポ—トします。 ■入社祝い金の支給あり（期間限定）： 業務で使用する機器は貸与ですが、転職活動でスーツやカバンを購入したり、何かと転職活動には出費が伴います。また、初回給与までの日数もちょぴり不安、、、ということで、入社日に祝い金として10万円を支給します。 【応募期間：2024年８月31日まで、入社期限：2024年10月31まで】 ・お渡し方法：コンビニ引き出しのキャッシュレス決済にて ・お渡し日：入社日 ・返金規定：なし ■将来のキャリアパス： 中途入社のハンデは一切ないのが特徴です。きちんと成果を上げていれば、着実にキャリアアップを目指せます。 ■当社について： 様々な場面で人々の生活を支えるガス。当社はガス事業をメインにお客様の暮らしをサポートしてきました。 都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATV、ブライダルといった様々な事業を展開してきた当社。今後も人の生活に寄り添ったサービスを多角的に提供していきます。

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率15.4％の成長企業》 ■業務内容：【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】 情報システム部の社内SEとして、社内業務システム（製造領域）の運用設計・運用企画、保守・管理を担当いただきます。 既存システムの対応がメインとなりますが、各部門と連携しながら、システムの運用支援・運用改善・トラブル対応なども行います。 大規模改修となる場合や新規システム導入となる場合は、情報システム部内の別の課と協業または引き渡しをし、プロジェクトを進める場合もあります。 ■やりがい・業務の面白み： ・自身が納めたシステムのフィードバックを受けながら、よりシステムユーザーに喜ばれるシステムを育て続けることができます。 ・システムについてもシステムユーザーについても深い知識を持ちながら、システムのこれまでとこれからを見据え、改修計画を現場とともに立てることができます。 ■部署のミッション： システム推進課では、国内外のシステムの機能向上や安定稼働等、既存システムを維持しつつ、先進IT技術を活用したグローバル視点でのシステム最適化を企画・推進していくことで、会社全体の業務変革、生産性向上、高品質なものづくりを促し、自社利益の最大化を目指しています。 ■組織構成：システム推進課 システム推進課には、基幹職2名、主任職7名、担当職18名が在籍しています。内、小牧工場には、製造領域担当として、主任1名　担当6名が勤務しております。 ■ポジションの魅力： (1)積極的なIT投資： 経営層としてもIT部門の組織強化や拡大を重要視しており予算削減せず投資する方向で意思決定をしています。 (2)グローバル環境： 事業内容もグローバル且つ多岐にわたる為、会社全体の業務プロセスやシステムを俯瞰的に見渡しながら、全体最適化の観点で業務プロセスの品質・効率向上の為に必要な変革の方向性を打ち出し、自らそれを実行推進していくことが可能な環境と言えます。 (3)キャリアアップ： プロジェクトのリーダー、マネージャーを経験することで、マネジメントスキルを活かし、他領域でも活躍の場を広げて頂くことが出来ます。

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率15.4％の成長企業》 ■仕事内容：【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】 事業構造改革の大型プロジェクト活動において、主力製品のエンジン点火プラグに関わる製造管理/生産計画のシステム開発を進めていただきます。 ご自身が強みをお持ちの領域にアサインさせていただき、下記の業務をお任せいたします。 ・プロジェクト活動計画立案 ・テスト、移行などの各種方針立案 ・プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理 ・ユーザー部門（国内外）／ベンダーとの調整・折衝 ・要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進 ・プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告 ・次年度活動計画の立案・調整 ※システム開発（要件定義、設計、テストなど）をプロジェクトメンバーとして担っていただきます。プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理もご担当いただきます。 ■組織構成： 初任配属予定の製造事業部門であるIGNITEカンパニー/スマートファクトリー課は、IGNITEカンパニーのデジタルトランスフォーメーション、スマートファクトリーを推進している部門です。 人員構成としては全49名在籍しており、そのうち情報システム部門から一時的に籍を移して活動しているメンバーは4名います。 なお、プロジェクト主管部門であるデジタルイノベーション課の人員構成としては、基幹職3名、主任職 3名、担当職3名の9名です。業務領域別にチーム構成を組んでおり、責任の明確化、専門性の向上、仕事のスピードアップをはかり、成果を最大化させることを目指しています。 ■配属部署： こちらのプロジェクト推進メンバーは、より現場に近いところでプロジェクトのスピードを加速させるため現在情報システム部門ではなくスパークプラグに関わる製造事業部門に籍を移しております。プロジェクトのフェーズ移行時期である2025年8月には情報システム部門に籍を戻し業務を継続いただけます。そのため初任配属部門は、製造事業部門（イグナイトカンパニー※小牧勤務）となり、プロジェクトフェーズ移行後（2025/8〜）の勤務地は本社（久屋）を予定しております。

◆三菱電機株式会社からも非常に大きな期待と信頼を頂いている企業◆1点モノの製品も多いため、高い製造技術を習得可能／ゆくゆくは管理職候補 ■職務詳細： ゴムの成形ライン，加工ラインでの製造/製造技術/設備保全など、幅広い業務に携わって頂きます。 【入社後お任せする業務】 ・ゴムの成形ライン、加工ラインでの製造業務 【ゆくゆくお任せする業務】 ・顧客からの設計図面を製造するための生産技術業務 ・製造グループのメンバーの管理・指導 ・生産性改善や品質向上のための改善、設備の保全業務 ※成形ライン：ゴム成形品の精練から成形までの一貫生産 ※加工ライン：ゴム板，押出素材などの打抜・切断などの二次加工 ■業務のやりがい： ・単純作業は少なく1点モノの製品も多いため、高い製造技術を習得可能。 ・1回作ったら終わりではなく、お客様に提供した後も製品の保守を行うため、浅く広くではなく深い知識も身に付けることができます。 ■特徴：努力の結果が見えやすい職場です。基本をマスターし、一通りの仕事を覚えた後は、品質・生産能力・稼働率・コストなどの改善に積極的にチャレンジすることによって、工場全体のパフォーマンス向上に大きく貢献することができます。 最初の三年程度は現場で作業を学んでいただき、その後は幹部候補としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 製造部には9名在籍しております。 ものづくりが好きなベテラン社員が在籍しております。 ■当社の強み： 三菱電機（株）のTier1メーカーとして、4つの製作所とその協力工場約130社を中心に、電機メーカ向けのゴム及び樹脂製品の企画、素材の開発、製造販売まで行なっています。当社の製品はFA機器(工場用設備)、エレベータ、換気扇、大型エアコンなどに使用されています。

〜研修制度充実の為、未経験の方でもキャッチアップ可能／中途出身者多数在籍しており、中途入社の方が活躍できるフィールドが整っております／ルート営業メイン／国内外での需要拡大中〜 ■業務詳細： 自社製品であるクリーンローラーの営業を担当頂きます。。長年取引のあるお客様を担当していただき、お客様との信頼関係構築をしながら、ヒアリングを重ね、要件に見合うクリーンローラーを提案販売していくスタイルになります。 ■研修制度 入社後1か月は製造現場にて当社の製品について学んで頂く機会がございます。研修後も営業同行にて、製品知識や、当社営業について学んで頂くことができます。その為、当社営業10名中途入社組在籍しており、前職もセキュリティ会社や水道会社、ソフトウェア会社、精肉店勤務までバラエティに富んでおりますが、全員ご活躍頂いております。 ■営業スタイル 社用車にて一日数件の顧客を訪問し、納品した機材の状況や、交換部品の提案、トラブル対応などを通じて信頼関係を構築して頂きます。 新たな案件を頂いた場合は、機器がオーダーメイドになる為、その要件摺合せのヒアリングを行いながら新規受注を獲得していくスタイルになります。既存顧客が6割、新規が4割のスタイルになりますが、最初のうちは既存顧客を担当頂き、徐々に顧客を先輩から引き継いでいく流れとなります。また、新規営業は展示会でお客様からお問合せを頂いた際等の反響営業がメインとなる為、飛び込み営業や荷電による新規営業はございません。 ■クリーンローラーとは 主に電子機器（スマートフォンやデジカメ、車載電装品）の基板工程の製造ラインに導入されております。ミリ単位のごみの混入が許されない電子デバイス製品製造にあたり、同社のクリーンローラーは付着した塵や埃を吸着効率よく除塵が可能です。国内外問わず高い評価を受けており現在、海外20数カ国でも導入されおります。