〜世界20か国以上で事業展開・世界トップ級シェアの自動車部品を持つグローバル企業の新規事業／マーケターと並走し、売れる仕組みづくりをするポジション〜 ■業務内容 咬合力測定機「Oramo」の販売代理店向け営業支援・拡販施策の立案販売代理店と連携し、ターゲット市場の検討、提案ストーリーの作成などを行います。また、大学・学会・行政等との連携を通じて、保険適用や市場拡大を見据えた活動・社内調整も行います。 海外展開への対応、立案将来的にはグローバル展開も視野に情報収集や支援活動も実施頂く予定です。 ★医療業界経験を活かして、新規事業にチャレンジしたい方にぴったりの環境です★ ■組織 ライフイノベーション事業室は、自動車・インフラ製品を取り扱ってきた当社にとって、医療機器という新しいチャレンジをする部門です。営業のほか事業企画、製品開発、調達など広いメンバーが在籍し、商品のさらなる拡大のため一丸となっています。フレックスの活用も柔軟で、女性や子育て世代も活躍しています。 ■業務魅力 ◎歯科用咬合力計「Oramo」は、噛む力（咬合力）を測定する分野で高いシェアと実績を持つニッチトップ製品です。高齢化社会や予防医療への関心が高まる中、口腔機能を定量的に評価する新たな健康指標を普及させる市場創造に挑戦しており、大学・学会・行政・販売代理店と連携しながら、保険適用や海外展開も含めた事業拡大を推進いただきます。営業としての裁量も大きく、新しい分野に挑戦したい方に最適な環境です。 ■当社について 創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに先進的なモノづくりを行ってきた当社。常に新しい価値を創造し続け、自動車（モビリティ）／インフラ・住環境／エレクトロニクス／ヘルスケアの4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場企業「日本特殊陶業」グループ会社／グローバルに事業展開する機械工具メーカー／セラミック工具のシェアトップクラス／カフェテリアプランや社宅制度有・育成教育も充実＞ ■業務内容 ・設計系システム(CATiA系)の構築・保守・運用業務 ＊本年度以降、構造解析システム、CAD/PDMシステムなどの切替を行い、すべてのITシステムの立ち上げを行っていく予定です ＊国内・海外のIMCグループによる立ち上げ支援をもらいながら実施予定 ■やりがい ◎日本特殊陶業から独立したITシステムや企業インフラを構築することが急務となっており、新たに情報システム部門を立ち上げる貴重な経験を積んでいただけます。 ◎ひとつの業務に留まることなく、多様な情報システムに関連した業務を担って頂くことが可能です。(今後、製造系設計システム／人事給与システム／勤怠管理システム／その他業務システムの構築も進めていきます) ◎親会社が外資企業となる為、親会社との折衝や議論を通じて、グローバルな判断軸や考え方を感じることができます。又、その中でグローバルに折衝や議論を進めることができるスキルが身に付きます。 ■組織構成 立ち上げ途中の組織ではありますが、最終的に9名程度の組織となる見込みです。 ■当社の魅力： 当社は世界の切削工具業界において、セラミック工具のシェアはトップレベル、超硬を材料とする自動盤用工具は、日本市場やアジア市場で高いシェアを誇っています。これら製品は材料・製品設計開発から製造までを基本的に自社で行っています。また、新製品の開発にも積極的に力を入れており、従来の工具業界にはない新たな価値をお客様に提供出来るように社員一丸となって取り組んでおります。

〜愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風〜 ■業務内容 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、以下業務をお任せします。 ・中長期および年度の調達方針の検討、活動計画や予算の立案・管理 ・グローバル拠点からの情報収集・共有を通じた調達活動の最適化 ・国内グループ会社との連携による効率的な調達体制づくり ・取引適正化（下請法等）に関する取り組みの推進および社内浸透 ・CSR調達の推進および関連規程類の整備・運用 ■魅力・やりがい ・グローバル調達体制の整備、取適法対応等、幅広く調達業務に関われる ・全社横断で調達機能の高度化に関われる ■出張について グループ会社や各拠点調達との打ち合わせ、電力調達の関係等により、担当によりますが3か月に1~3回程度の国内出張の可能性あり。一通りの業務を習得いただいたのち、年1〜2回程度海外出張の可能性もございます。 ■キャリアプラン CSR調達、法令対応等のスペシャリストを目指していただくことや、海外出向にも挑戦可能です。 ■マンガでわかる住友理工の仕事 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■当社の特徴　〜素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える〜 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、新しい領域に積極的に踏み出してきました。 中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。 当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においてもEV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内シェアNo.1を誇るコンプレッサメーカー ◎顧客対応×技術スキルが身につく「市場価値の高い仕事」 ◎年休125日／土日休み／転勤なしで長期就業が可能 ◎未経験からでも知識を習得できる ■募集背景： 創業100年以上の老舗コンプレッサ専門メーカーである当社は、防衛省・JAXA・大手企業との取引を通じて安定した成長を続けています。 今後の品質対応強化および顧客満足度向上を目的に、品質部門の体制強化として新たなメンバーを募集します。 ※コンプレッサとは…吸い込んだ気体（空気）を圧縮して高めた圧力を、動かしたいツールに送る機械のことです。（イメージ：自転車の空気入れ） この圧縮された空気を送り込む仕組みは、車や工場の機械の制御、塗装、建設現場での作業、船舶や潜水艦など、様々な分野で使われており、コンプレッサが無ければ世の中の駆動製品は動かないと言っても過言ではありません。 ■職務概要： ・同社製コンプレッサの品質改善における「顧客窓口」として、問い合わせ対応から社内調整、改善対応まで一貫して担当いただきます。 ・単なる事務職ではなく、技術×調整力を活かして課題解決を行うポジションです。お客様の困りごとを解決した際の達成感や、周囲と連携して成果を出すことへの喜びを感じられる点が魅力です。 ■職務詳細： ・顧客からの問い合わせ対応（主にメール／国内外） ・不具合の要因分析および改善検討 ・設計、製造など関係部署への指示・調整 ・作業指示書、報告書など各種資料作成 ・複数案件の進捗管理・対応 ※案件ごとに対応内容は異なり、状況に応じた判断力が求められます。 ※メール・Excelを中心に業務を進めます。 ■1日の流れ（例）： 8:00〜9:00　チームミーティング 9:00〜12:00　問い合わせ対応 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜17:00　資料作成・調整業務 ■入社後の流れ： 入社後は機械構造の基礎から学べる研修・OJTを実施。 最初は1台の機械について学び、対応に慣れたら順次担当機種を増やします。 未経験の方でも段階的にスキル習得が可能な環境です。 ■仕事の魅力： ・顧客の課題解決に直接関わるやりがい ・社内外から感謝されるポジション ・チーム連携による達成感 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風 ■業務内容 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、設備開発をお任せします。　 ■業務詳細 小型電子機器向け断熱材製品の量産化に向けた設備開発を担当。仕様設計から設備メーカー折衝、立上げまで一貫して担うポジションです。 ・仕様設計：設備メーカーへの要件提示、構想設計 ・設計レビュー：図面確認、課題抽出、修正指示 ・コスト管理：設備見積査定、投資判断支援 ・立上げ対応：量産設備の導入・安定稼働支援 ・スケジュール管理：設備の開発期間・立上げ期間等設定、設備メーカーフォロー ・工程改善：不良対策、歩留まり(ロス)・生産性の改善 ★10万〜100万個/月規模の自動化ライン開発に携わり、新規事業の中核として活躍できるポジションです ■配属先 産業用機能部品事業本部 化工品事業部 技術統括部 熱制御技術部 ファインシュライト課 ※ファインシュライトとはhttps://www.sumitomoriko.co.jp/finesulight/ 当社が開発した薄膜高断熱材のこと。1mm以下の領域での断熱が可能で、幅広い分野での断熱に貢献しています。 ■当社の特徴　〜素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える〜 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。 中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。 当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マテハン世界トップクラスを誇る優良メーカー／世界24ヶ国に事業展開〜 ■業務内容：　 マテハン業界世界NO.1である当社の社内ITインフラ業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 新たなIT技術の調査・検証、セキュアなITインフラ基盤の企画・設計・構築に携わっていただきます。 ■配属組織について： 配属先のDX本部は2019年に新設、IT投資を積極的に行っています。デジタル化が進む中で新たなIT技術を活用し、セキュアなIT環境の提供やユーザー利便性向上に向けた改善活動など配属先のITGが主となり、全社一丸でデジタル化の加速に向けて進めております。 ■組織構成 デジタル部70名程度（内パートナー10名程度） 6グループで構成：イノベーションG、ITG、OTG、セキュリティG、業務システムG、グローバル業務システムG、App開発G 勤務地は大阪・滋賀・東京・小牧 ■出張の頻度： 必要に応じて発生することもあるが、頻度としては少ない (入社後2〜3か月間の滋賀研修あり)

〜設計現場の経験が活きる！DX化に特化した部署で設計現場のDXを推進／愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／フランクで意思決定の早い社風〜 ■業務内容 23か国・84拠点に展開するグローバルサプライヤの当社にて、設計現場での経験を活かし、設計部門の業務効率化や生産性向上を目指したツールの展開・導入支援に向けた企画立案をお任せします。 ■業務詳細 ・設計部門の業務プロセス分析・改善提案 ・設計支援ツールの導入及び定着支援 ・ツール導入後の運用サポート、トレーニングの実施 ・他部門との連携・調整 開発は子会社に委託をしているため、設計DX課はツールの「企画」担当として、子会社と設計現場との橋渡しの役割を担っています。 市民開発に力を入れており、ローコード開発ツール（最小限のコード記述で開発を可能にするツール）を使っているため、デジタル化業務未経験の方も安心してチャレンジいただけます。 ■組織構成 設計ＤＸ課：4名。設計メンバーを集めて結成された組織であり、設計現場の知識をもとにデジタル化を進める部署です。ボトムアップでの提案が歓迎されるなど、挑戦しやすい風土です。 ■教育体制 ベテランメンバーが多数いるため、ITスキルは入社後の教育の中でキャッチアップ可能。ITスキルの教育コンテンツも準備中のため、ローコードツールから学び、対応部署の要望に対してDX化を進めていただきます。 ■魅力 ◎フレキシブルな就業 週2〜3回の在宅勤務やフレックス制度の利用など、フレキシブルな働き方が可能です。 ◎腰を据えて働く 基本的に転居を伴う転勤はなく、本ポジションで経験を長く積むことを想定しています。※総合職採用のため、異動や出向等により転勤が発生する可能性もございます。 ◎学習環境 資格取得に励む方も多いです。学びたい分野があれば、申請の上、受験・講座受講費用の会社負担がございます。 ■当社について1929年創業、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた当社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「ヘルスケア」等のフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： シンコーは、大手自動車メーカー向けにヘミング設備や溶接設備などのFA設備を、設計・製作から組立、据付、試運転まで一貫して手がけています。 創業時は個人経営の町工場からスタートした会社ですが、2020年にプライベートエクイティファンドのキャス・キャピタル株式会社の支援を受け、経営体制を大きく変えてきました。 財務経理についても、月次決算の内製化、財務会計の整備、管理会計の導入など、会社の成長に合わせて管理体制を整えてきました。現在は、これまで築いてきた管理体制をさらに強化し、次の成長につなげていく段階です。 ■仕事内容 財務経理課長として、課員2名のマネジメントを行いながら、決算・原価管理・財務業務を担当いただきます。CFOや既存メンバーと連携しながら業務を引き継ぎ、将来的には管理会計や業務改善など、経営管理領域での役割拡大を期待しています。 また、単なる数値集計ではなく、「経営判断に必要な数字をどのように管理・可視化するか」を考え、管理資料や仕組みづくりを推進していただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務および進捗管理 ・原価計算、部門別損益管理 ・資金繰り管理、財務業務 ・金融機関対応、各種提出資料の作成 ・税理士との連携、税務関連業務 ・海外子会社との経理・経営管理業務 ・取締役会資料、株主・金融機関向けレポート作成 ・財務経理課メンバー（2名）のマネジメント・育成 ・管理資料や分析モデルの作成・改善 ・経営数値の分析、製造部門との連携 ・人事労務、総務法務、情報システム関連業務のサポート ■ポジションの特徴： 財務経理の実務とマネジメントの両方を担うプレイングマネージャーとして活躍いただきます。決算や原価管理、資金管理に加え、人事・総務・情報システムなど幅広い管理業務にも関わり、将来的には管理部門全体の統括を目指せるポジションです。数字を起点に経営課題を分析し、ExcelやAIを活用した管理の仕組みづくりを推進。CFOと近い距離で経営を学びながら、製造現場と経営をつなぐ役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆業種/職種未経験歓迎　深耕営業を住宅業界でかなえられる ☆10年以上増収増益の安定企業 ■採用背景 売上および事業規模の拡大を続ける当社において、今後さらなる体制強化を図るための採用です。 ■職務概要 お客様のご要望を反映した最適なプランを提案し、契約から施工完了までをサポート致します。広報は専門部署もあり、営業が新規開拓を行う必要もありません。 《理念》 自身の成長を大切にしながらも、お客様と真剣に向き合った営業を行い深い関係を作れるかを大切にしております。営業力以上に人間力を重視し磨くことのできる企業です。 【業務内容】 ・お客様の要望をヒアリング ・理想の住まいの提案 ・その他契約手続き、引き渡し ≪特徴≫ お客様の長い人生の中で必要とされる住宅の性能・デザインを提案致します。意匠性はもちろん機能性も兼ね備えた当社の住宅は品質高くブランディングが完成され、深くお客様を広げております。 《営業スタイル》 目標はありますが、ノルマありません。個人の目標以上にチームで目的を達成することに重きを置きます。フォローしあう環境が整っているからこそ、個の力ではなく全体の力で当社は成長してまいりました。 ■インセンティブ 当社は月給固定給で安定しております。インセンティブは個人によらずチームで達成し賞与分配を行います。個人でもチームでも頑張り評価をあげれば役職を得られ20代後半で年収1000万を叶える部長職を年功序列でなく目指すことが可能です。 ■組織風土・環境 ペア営業が特長であり、抱え込むことなく業務を進めるため、未経験からでも活躍しやすい環境です。 ・３か月〜半年のロープレ等を経てデビュー ・競うものではなく、チームでフィードバックを行いながら営業スキルを磨きます。 ・建築の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。 ・人事やメンターへの相談体制も整えており、悩みをフォローし「働く」を支援します。 ■魅力 当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。トップシェアを誇る岐阜にとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：無

【40代、50代の方も活躍/学校給食・病院等で使われる誰しもが食べた商品！／夜勤なし・転勤なし／地域密着の安定メーカー】 ■企業概要と採用背景 日本で初めて「飲むヨーグルト」を製造した乳製品メーカーとして、創業60年以上の歴史を持つ当社。学校給食や病院・福祉施設を中心に高いシェアを誇り、安定した事業基盤を築いてきました。 今回は将来を見据え、本社工場を牽引いただく【工場長候補】を募集します。 ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・地域の食と健康を支える社会貢献性の高い仕事 ・工場全体を俯瞰し、裁量を持って改善に取り組める ・夜勤・転勤なし、完全週休二日制で腰を据えて働ける ■お仕事の概要 本社工場にて、製造部門全体を統括する管理業務をお任せします。事務所を拠点に製造課長などの管理職と連携しながら、生産計画・品質・改善をリードしていただくポジションです。 ■職務内容詳細 ・工場運営全体のマネジメント（生産／品質／設備／人員） ・生産計画の策定、進捗・実績管理 ・品質管理体制の強化、トラブル対応および再発防止 ・現場改善に向けた課題抽出、改善提案 ・経営層への報告、営業・物流など他部門との連携 ■組織構成 工場全体で約50名が在籍。平均年齢は40代後半です。 中途入社者も多く、年齢や社歴に関係なく意見を出しやすい風土があります！製造担当の派遣スタッフも在籍しています。 ■商材の解説 学校給食でおなじみの「コアコア」をはじめ、飲むヨーグルト、乳酸菌飲料、ゼリーなどを製造。病院向け商品では県内トップクラスのシェアを誇ります。 ■入社後の流れ まずは現工場長や管理職、製造スタッフと連携しながら業務を把握。徐々に全体管理を担い、将来的には工場の中核としてご活躍いただきます。 ■企業様の強み ・飲むヨーグルトのパイオニアとしての技術力 ・学校給食・病院向けで圧倒的な信頼と実績 ・地域密着型で安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界ニッチトップ/顧客の要望に応える受注生産方式でオーダーメイド品！/平均勤続年数13.45年/年間休日125日/残業20時間程度＞ ■業務内容 船舶用エンジン始動用、呼吸器ボンベ充填用高圧エアコンプレッサ、LPガス圧送用コンプレッサ等、受注生産のコンプレッサ装置を取り扱う同社にて、生産技術業務をお任せいたします。 ※コンプレッサとは…吸い込んだ気体（空気）を圧縮して高めた圧力を、動かしたいツールに送る機械のことです。（イメージ：自転車の空気入れ） この圧縮された空気を送り込む仕組みは、車や工場の機械の制御、塗装、建設現場での作業など、様々な分野で使われており、コンプレッサが無ければ世の中の駆動製品は動かないと言っても過言ではありません。 ■業務詳細： ・生産プロセスの改善をメインに担当いただきます。 ・歩留まり向上や生産性向上・コスト削減を目指すために改善提案をいただきます。 ・同社は中期経営計画に10台以上の設備の入れ替えを盛り込んでおり、将来的には設備の導入や工程改善にも携わっていただきます。 ■職務の魅力 ・同社は個人の裁量を大事にしており、会社も個人の考えや能動的な提案は積極的に取り入れるようしております。 ・また、社内で受注から出荷まで一貫して対応しているため、部署間のやり取りもしやすく、柔軟に対応できる環境で働けます。 ・設備を導入する際には現場社員のニーズを確認し、必要に応じて導入前に現場社員に実際に機械を触ってもらうこともしながら、最適な機械を導入しております。 ■組織構成： 生産技術課には部長を除き、3名が所属しており、40代〜60代まで幅広い世代が在籍しています。 数年後を目安に生産技術課の管理者としてのご活躍を期待しております。 ■同社の特徴： 民間企業のほか、防衛省やJAXA等とも取引がある同社は、一般商船向けディーゼルエンジン起動用空気圧縮機では世界シェア2割以上、国内では7割以上のトップシェアを誇ります。 また2018年には新工場を設立し、CO2削減のために環境に優しく需要があるLNGガスに対応したコンプレッサーの開発に注力しており、今後の成長のための投資を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

販売管理・生産管理など、事業の中核を支える基幹システムを、現場部門と直接対話しながら企画・改善していく社内SEポジションです。 SIer・IT営業出身者も活躍できる環境で、上流工程やDX推進に挑戦できます。 ■仕事内容： 当社の管理部門にて販売管理、原価管理、会計、生産計画・生産管理の業務領域をカバーする基幹システムの要件定義〜開発〜運用ほか、DXに向けたITシステムの企画・導入・保守業務をお任せいたします。具体的な業務内容については以下の通りです。 ■仕事詳細： ・キッティング、ヘルプデスク周りなどの仕事もやっていただきながら業務を理解していただき、徐々にプロジェクトに参画いただきます。 ・社内関連部署へのヒアリングなどを通じてシステム開発案件の要件取りまとめ〜ベンダーへの発注・指示〜成果物確認〜運用などの業務全般を担当していただきます。 ・国内事業所のみならず中国や北米などの海外の事業所案件のフォローをお任せする場合もございます。 ■組織構成： 情報システムDX推進部　システム課 部長（50代男性）-課長（40代男性）-★（今回の採用ポジション）-主任2名（30代〜40代男性）-社内SE1名（20代男性）-ヘルプデスク2名（20代女性） ■当社の魅力 ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ 自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。 上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳(国内7割/海外3割)の中でも海外の比率を高めていく方針です。 ◎福利厚生充実◎ 社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ものづくりの未来を創りたい」そんな想いを持つあなたへ。私たちは、挑戦と成長の場を提供します〜 ■会社について シンコーはFA（ファクトリーオートメーション）設備の設計から製作、据付、立上げまでを一貫して手掛けるエンジニアリング企業です。 私たちが製作する設備は、自動車業界をはじめ、航空宇宙、住宅設備など幅広い製造業の現場で活躍しています。 人の手だけでは難しい作業を自動化し、生産性向上や品質向上に貢献することで、お客様のものづくりを支えています。 ■仕事内容 自動化設備の電気配線、制御設計、設備立上げを担当いただきます。 設備に電気をつなぎ、制御し、実際に動く状態へ仕上げていくことが私たちの役割です。あなたの一つ一つ積み上げた行動が、やがて大規模な生産ラインを動かします。 【主な業務内容】 ・顧客（メーカー）との仕様打合せ ・生産設備・FA設備の電気配線図作成、必要機材の手配 ・PLC制御を含む設備制御プログラム作成 ・設備立上げ・試運転・現地立会 ■未来のものづくりを支えるエンジニアへ 工場で稼働する生産設備や自動化システム。 その設備に命を吹き込み、ものづくりの現場を支えているのが私たち電気制御エンジニアです。 あなたが携わった設備は、世界中で使われる製品づくりを支え、人々の暮らしを支える力になります。 身につけた電気・制御技術は、自動車産業だけでなく、さまざまな業界で求められる一生モノの技術です。 ■教育体制 入社後は経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートします。 電気の基礎知識から、設備立上げまで段階的に学べる環境を整えています。 エンジニアとして成長したいという意欲を大切にし、一人前のエンジニアとして活躍できるまで会社全体でサポートします。 〜あなたの技術が、未来のものづくりを動かす〜 シンコーで、新たな挑戦を始めてみませんか。 ■当社の特徴： ・国内で数社しか扱えない希少なヘミング技術を持ち、その中でも高いシェアを誇る当社。その他ロボットを使用した高度な金属接合のコア技術を持ち、自動車産業のみならず、航空宇宙、住宅設備など、幅広く事業転換を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

産業用ロボット、及び産業用ロボットに関連する当社の商品の問い合わせに対して、技術サポートを行います。 電話やメールでのサポートが中心となりますが、お客様先へ訪問し、ロボットの立上げ支援やトラブル対応、技術提案などを行う機会があります。 ※場合によっては、当社営業が新規受注をする際に同行することもあります。 この仕事の魅力として、最先端のロボット技術に携われ、お客様から直接感謝される仕事であり、技術者としてキャリアアップもできます。 【取り扱い商材】「壊れない。壊れる前に知らせる、壊れてもすぐ直せる。」の開発方針の元、信頼性の高さで世界中の工場の稼働率向上を目指す等の商品を販売します。（マテリアルハンドリング、スポット溶接、アーク溶接、レーザ溶接・切断、加工・組立、塗装、検査などの様々な分野で使用されるロボット商品です。） ■本業務の魅力： お客様に販売した後のものづくりに深く関わるため、ロボットの技術を極めることができます。実際にお客様が使用しているロボットとなるため、お客様のリアルな声を聴きながら技術を高め、お客様の困りごとを解消することはやりがいにつながります。 ■特徴： 入社後は配属先の職場において、各部の業務内容や社内業務システムの取扱い、商品の機能・仕様、アカデミーでのロボットの安全教育及び操作研修を受けて必要なスキルを身に付けます。職場は各支店にあり、概ね地域で担当顧客が分かれますが、繁忙具合により補完しあう事があります。 ロボットには多くの機能があり、それらを活用する事で顧客設備の競争力、生産性を向上させ、同社の商品を使った設備の付加価値を高めてリピート商談に繋げます。（請負作業では無く技術支援です。） ■働きやすさ： 有給取得率は17.9日、離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風／2022年度より過去最高の売上高を更新中〜 ■業務内容 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、 自動車用部品（自動車用防振ゴム、ホースなど）の品質保証領域における工程監査、業務プロセス監視、品質改善支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工程監査業務（変化点検証/工程合否判断/顧客の被監査対応） ・業務プロセス監視（開発プロセス/量産プロセス//異常処置プロセス/未然防止・再発防止プロセス） ・海外拠点、及びサプライヤーの品質改善支援・指導等 ■組織風土 多様なバックグラウンドを活かしたチーム運営を行っています。年齢層・経験値ともにバランスの取れた組織であり、若手からベテランまでが協力しながら、品質向上に取り組んでいます。 ■マンガでわかる住友理工の仕事 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■当社の特徴　〜素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える〜 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。 中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。 当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月想定25時間・働き方◎／若手からベテランまで活躍中！愛知県小牧市／業界シェア8割のニッチトップメーカーで安定した経営基盤／年休126日、土日祝休／世界20か国・2000社以上と取引有／手厚い研修制度あり。 〜 ■業務詳細： 自社製品であるクリーンローラーの営業を担当頂きます。。長年取引のあるお客様を担当していただき、お客様との信頼関係構築をしながら、ヒアリングを重ね、要件に見合うクリーンローラーを提案販売していくスタイルになります。 ■研修制度 入社後1か月は製造現場にて当社の製品について学んで頂く機会がございます。研修後も営業同行にて、製品知識や、当社営業について学んで頂くことができます。その為、当社営業10名中途入社組在籍しており、前職もセキュリティ会社や水道会社、ソフトウェア会社、精肉店勤務までバラエティに富んでおりますが、全員ご活躍頂いております。 ■営業スタイル 社用車にて一日数件の顧客を訪問し、納品した機材の状況や、交換部品の提案、トラブル対応などを通じて信頼関係を構築して頂きます。 新たな案件を頂いた場合は、機器がオーダーメイドになる為、その要件摺合せのヒアリングを行いながら新規受注を獲得していくスタイルになります。既存顧客が6割、新規が4割のスタイルになりますが、最初のうちは既存顧客を担当頂き、徐々に顧客を先輩から引き継いでいく流れとなります。また、新規営業は展示会でお客様からお問合せを頂いた際等の反響営業がメインとなる為、飛び込み営業や荷電による新規営業はございません。 ■働き方 転勤：基本無し 直行直帰：可 残業：月平均25時間以下 出張：月2〜3回。1回あたり2泊ほど。 Lエリア：西日本エリア ■クリーンローラーとは 主に電子機器（スマートフォンやデジカメ、車載電装品）の基板工程の製造ラインに導入されております。ミリ単位のごみの混入が許されない電子デバイス製品製造にあたり、同社のクリーンローラーは付着した塵や埃を吸着効率よく除塵が可能です。国内外問わず高い評価を受けており現在、海外20数カ国でも導入されおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる／次世代通信「5G」などニッチトップクラスの光技術グローバルメーカー／2020年以降の売上高成長率は毎年15%以上／東証スタンダード上場〜 ■業務内容： 光部品事業部門の通信部品あるいは、液晶空間光変調器の製品マネージャー（PLM）を募集します。社外の顧客、営業部門、社内の開発・生産部門をリードし、市場調査、シェア拡大、製品戦略の立案を担当いただきます。 ■業務詳細： ・市場や顧客の需要マーケティング ・製品群のロードマップ作製 ・製造・販売損益分析 ・製品開発投資計画立案 ・製品群のライフサイクル管理 ・製品ブランドの構築／管理 ・市場や顧客への販売マーケティング　など ■募集背景： 体制強化のための増員募集となります。 ■配属予定組織： 本社　AOCカンパニー　PLMグループ　PLMチーム ■求める人物像： ◇主体性のある方 ◇何事にも挑戦してみようというチャレンジ精神旺盛な方 常に新しいものや世界にまだないものを作る姿勢を大切にしております。 また、「自主性」「創造性」「目的意識性」を重視しているため、「自分の意見やアイデアを発信しながら働きたい方」や「裁量を持って働きたい方」に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてルート営業職の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ■業務内容 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。 ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】残業は月20h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は座学を含む2週間〜数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎製造ラインリーダーとして、マネジメントスキルを高められる ◎冷暖房完備で1年を通して快適な環境で無理なく働くことが出来る♪ ◎プライム上場の主要顧客と安定取引あり×技術が売りの老舗部品メーカー ■採用背景 事業拡大に伴う増員採用です。 ■業務内容： スイッチの専門メーカーである同社にて、自動車スイッチ関連製品の製造ラインにおけるラインリーダーを担当いただきます。 ※配属は製品製造部内の各課・係（例：1課1係）です。 ■業務詳細： ＜生産管理・人員/スケジュール調整＞ 担当は1人3〜4ライン。生産目標に応じた作業計画とスタッフ配置を行います。 1名あたり約15名のスタッフを管理し、進捗確認やフォローなど現場とのコミュニケーションを重視します。 メンバーが働きやすい環境づくりも重要な役割です。 ＜製造異常時の対応＞ 組付けミスや機械不具合などの対応を行います。内容はタブレット入力し、再発防止に活用。 ※IoT化によりトラブルは減少傾向で、改善活動にも関わることができます。 ■組織構成： 製品製造部（約150名※派遣含む）へ配属。 1〜3課×各2係で構成されています。 例：1課（約20名） 係長1名／ラインリーダー2名／スタッフ約17名 20〜30代中心に、50代ベテランも在籍しています。 高卒入社後、20代前半でラインリーダーへ昇進するケースもあり、早期キャリアアップが可能です。 現場での経験を積みながら、マネジメントスキルを高めていける環境です。 スタッフは10〜60代と幅広く、マネジメント力が求められます。 ■働く環境 ◇年間休日121日（土日休み・長期休暇年3回） ◇2023年新工場 ・冷暖房完備で年間を通して一定温度 ・清潔で衛生的な作業環境 ・組付け工程のため大きな騒音なし ◇自動化・省人化 ・自動倉庫など先進設備を導入 ・物流自動化＋自社システムで効率的な在庫・出荷管理を実現 ・現場の負担軽減と生産性向上の両立を図っています ■研修制度 OJTでトヨタ生産方式などを習得します。 ■当社について ◇高い技術力により、レクサス含むトヨタ車へ多数採用 ◇外部研修などスキル投資に積極的 ◇樹脂設計を軸に新規事業やIoT・ロボット導入も推進中 変更の範囲：会社の定める業務

【マテハン業界世界トップクラス／自動車や半導体などの製造業や、運輸・倉庫・流通業など世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 当社がお客様へ納入したマテハン設備（自動倉庫等）の設備更新案件に関して、保守部品が生産中止になった設備や旧モデルの設備の「更新提案と見積」を主に担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・お客様の要望を踏まえ、安定稼働に必要な制御部品の更新提案資料を作成。機械との寸法取り合い確認・コスト積算も実施し、営業経由でお客様に設備更新を提案する業務です。（必要に応じて営業に同行） ・受注した場合は、契約仕様をまとめ、設計部署へ仕様をトスするまでが業務となります。 ※場合によってお客様設備の事前調査や更新後の設備確認のため出張対応が発生します。 　出張頻度：月0〜1回程度（大半がwebでの打合せ） ※一人が複数の案件を同時並行で担当いただく形となります。部署内及び他部署とコミュニケーションを取って協力しながら、段取り良く仕事を進めることが重要です。 ■組織構成 20〜60代の25名で構成されています。（キャリア採用6名含む） （ReEGグループは1〜3課に分かれており、2課は中部のお客様案件を対応しております） ■やりがい・魅力 ・お客様の設備は様々な年代やモデルがあるため、様々な設備の仕組みや知識が得られます。また、納入からの経過年月やお客様の要望に応じて更新対象が異なり、機械・制御・ソフトが連携して業務を行うため、業務を通じて知識や経験を高めることができます。 ・縁の下の力持ちとして設備更新〜改造工事に貢献でき、部署内のみならず営業や工事部との社内連携も多いため、チーム一丸となって仕事をする実感、達成感が感じられるポジションです。 ・未経験の方でも業務をすぐに始められるように、基本的な設備の更新提案や見積のマニュアルを整備しています。経験豊富なメンバーがいますので、難易度が高い案件についても協力しながら進めることができ、安心感のある職場です。 変更の範囲：【変更の範囲：会社内のすべての業務】

◆火災から一人でも多くの人命を守るを使命に消火剤の開発・製造に取り組む／市場シェアNo.1！海外導入実績国数48ヵ国！／年間休日127日／完全週休二日制（土日祝休み）／転勤無し◆ ■採用背景： 当社は、消火剤の開発・製造に取り組み、火災から一人でも多くの人命を守り人類社会に貢献するという社会貢献度の高い事業に誇りを持っております。当社では、数年後の上場を目指す急成長中の企業です。現在、全国賃貸仲介件数ランキング上位80%の企業に導入され、全国約4,000店舗以上で取扱い実績を誇っております。共に夢を実現し、仕事を通じて人生の幸せを築く仲間として、成長を支える法人営業職を募集します。 ■仕事内容： 「新規営業と提案」 ・全国の不動産会社に、入居者の賃貸入居時に当社の投てき用消火用具を取り扱っていただく新規アプローチと提案営業をお任せします。 ・展示会やイベントでの反響営業、お取引先からの紹介によるアプローチで新規顧客開拓を行います。 ・訪問は主に社用車を利用し、遠方出張は飛行機・新幹線利用し、商品のメリット等を説明します。 ・取引先9割が、積水ハウス不動産HD、大東建託リーシング、ニッショー、ミニミニ等、不動産賃貸仲介管理会社です。来年にはレオパレス様との取引も始まります。 「アフターフォロー」 ・既存の取引先や販売店へのアフターフォローを担当し、定期的なヒアリングを通じて課題解決を図ります。 ・販売率の向上に貢献し、販売店には利益還元のメリットを提案します。 ・月2~3回は連泊での出張がございます。出張手当：1泊2,600円、交通費・宿泊費は会社負担となります。 「教育とノウハウ共有」 ・不動産賃貸業者のスタッフ向けに商品勉強会を開催（主にZoom実施）。 ・販売店へのノウハウ共有も行い、信頼関係の構築に努めます。 ■入社後について： まずは当社の経営理念や製品について知ってもらうOJT研修がありますので消火剤の知識がなくてもご安心ください。 次に営業部長と共に既存・新規取引先とのオンラインミーティングや、お取引先様を回り、当社の営業スタイルを学んでもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【バイクや車など機械を触るのが好きな方歓迎／世界でも数少ない「バネを製造する機械を作る」メーカー／成長市場◎／納品先は30ヵ国以上のグローバル企業】 ■業務内容： ・バネ製造を主とした小型から大型設備の組立をお任せします。 ・いくつものロボットが連携しバネが生産される様子はまさに圧巻。これをご自身の手で組み上げるため、完成時には大きな達成感を味わうことができます。 ■業務詳細： ・機械加工された部品の組立、配管、調整を行い生産設備を完成させます。 ・自社内で機械を組立調整した後、お客様のもとで機械を据付て復元させる必要がある為、国内や海外へ出張する事があります。 ※建設業務は含みません。 ■出張について： ・国内や海外（アメリカ／メキシコ／アジア諸国）へ出張します。 └年に2〜4回、1週間〜3週間程度が多いです。 ※海外では英語を話せなくても問題ありません。 ■組織構成： ・組立グループ9名（製造部全体31名） が所属しています。 └ベテラン社員からしっかり教えてもらえるので未経験でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ◎既存事業はニッチマーケット＋技術力が必要な環境にあり、競合の新規参入の可能性が低いです。また、自動車を中心にバネはなくてはならない部品のため、将来的に安定した環境です ◎創業110年の歴史がある上、20代後半の経営者の元、成長市場において、会社の成長と共にご自身の成長を実感できる環境です。 ◎完全週休二日制、年間休日120日、様々な福利厚生もあり、社員を大切にする会社です。 ■当社について： ◎当社は世界でも数少ない「バネを製造する機械を作る」メーカーです。 ◎創業1910年、バネ製造設備の分野ではリーディングカンパニーとして、世界中でその名を知っていただけるようになりました。 当社ブランドを目にしたことのある方は多くないかも知れませんが、当社製の機械でつくられた部品を使用した製品なら、ほとんどの方が日常的に目にしているはずです。 ◎大手自動車メーカーで使われるバネの製造工程においては欠かすことのできない存在となっているほか、鉄道業界や建築業界にも当社のバネ製造設備が採用されています。

◆◇営業職にチャレンジしたい方必見／他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてルート営業職の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ■業務内容【変更の範囲：なし】 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。 ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】残業は月25h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は座学を含む2週間〜数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超の安定基盤／国内トップシェア／法人ルート営業中心／業界未経験歓迎／自動車・医療メーカー取引／高い技術力／ニッチ市場で競争力／長期育成OJT〜 ■業務概要： 自社製のプラスチック用・ゴム用射出成形機および大型試験機の提案営業を担当いただきます。主な顧客は自動車、医療、精密機器メーカーで、生産技術部や資材購買部に向けた提案をお任せします。 ※射出成形機とは：材料を溶かし、金型に注入して成形する機械です。 複雑な形状の製品を大量に生産するのに適しており、日用品〜工業製品までものつくりに欠かせない機械です。 ＜仕事の流れ＞ 顧客ニーズを受け仕様確認→見積提示→受注→製造→納品　となり、6カ月程度のスパンで行われていきます。（仕様により期間の変動あり） ＜営業手法＞ 既存顧客へのルート営業がメインとなりますが、展示会や問い合わせなどによる新規開拓もお任せします。既存営業と新規営業の割合は85％：15％程度になります。基本的に対面でお客様先でのお打ち合わせが多く、外回りがメインの営業スタイルとなります。 ■研修制度 入社後2週間は座学や当社サービスエンジニアリングの同行を通し、製品知識を身に着けていただきます。その後、半年から1年ほどOJTがつき、業務を通しながら当社の営業について学んでいただきます。 入社後約半年ほどで月ごとの予算を持って、営業活動をしていただく形となります。 ■就業環境 中途出身者がメインとなっております。月の平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■株式会社松田製作所について： ワイパーゴムやドアパッキンなどの特殊ゴムを製造するゴム用射出成型機で国内シェアトップを誇り、ゴムメーカーの多くの工場で同社製品により様々なゴム製品が生産されています。 近年、長年培ってきた高い技術力を活かし他分野へのビジネス展開をすすめており、現在は橋梁の強度試験を行う二軸試験機(1階建ての建物程度の大きさ)の製品開発を進めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜数字に追われ売り込む営業からは卒業！関係性構築が価値になるからこそ価格競争にもなりにくい◎命や生活を支える社会貢献性の高い営業へ！〜 ◇自動車ディーラーや保険営業など、他業界からの入社が7割！充実の研修制度 ◇生成AIを活用し再現性の高い営業が可能！チーム制で働きやすく、且つ質の高いサービスを提供 ◇成果とプロセスが評価される明確な評価制度あり！最大年４回の昇進・昇格制度により、スピード感をもったキャリア形成も可能 ◇業界トップ級シェア！売上も右肩上がり。2030年に業界No.1になることを目指して全国で増員募集 ＼逆算思考・行動が活きる／ 難しく考えなくてOK！「月次目標の達成に向け、週次目標を立てて行動をした経験」などが活かせる！ ■業務概要 介護用品等の提供を行うケアマネージャー（ケアマネ）に対して、課題解決のための提案をお任せ。 ケアマネや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していただき、顧客も気づいていないニーズを発掘していただきます。 生成AIを活用することで、営業活動の効率化と提案の質向上を実現。データに基づく再現性の高い営業が可能です。 ケア→予防にシフトした提案など競合にはない取り組みも実施しています。 ■業務詳細 ・既存顧客のケアマネ（約40〜50名）への定期フォローを中心に、信頼関係を深めながら潜在ニーズを発掘 ・利用者宅への訪問を通じて介護用品の使用状況を確認し、ケアマネへ最適な改善提案を実施 ・地域の居宅介護支援事業所などへ訪問し、紹介・反響を元に新規のケアマネ（5〜10名）を開拓 ■フォロー体制 ＜集合研修＞入社後は全国の同期入社者と5日間の集合研修 ＜ひとり立ちガイドブック＞成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら段階を踏んでスキルUP ＜OJT＞所長や先輩だけではなく、本部スタッフによる定期面談など入社後もしっかりフォロー ■評価制度 各グレードごとにスキル項目を設定。売上目標の達成率だけではなくプロセスも評価。顧客への向き合い方や提案力がキャリアに直結。 ■キャリアパス 未経験から2年でリーダー、9年で複数営業所を統括するブロック長など、営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能。 変更の範囲：会社の定める業務