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■概要： 商業施設、文化施設、展示施設などの内装施工管理業務に従事頂きます。請負工事がほどんどですので、自社での企画・設計業務は少量です。 ■担当業務： ・取引先様からご相談頂いた各種施設の内装などに関するご相談対応 ・受注物件の積算業務、予算管理、施工図作成業務 ・顧客との施工方法などの検討 ・施工計画や工程計画などの検討 ・仕様決定など完了した後、資材手配や協力会社との工事に関する打ち合わせ、発注、人員手当など 工事開始後は安全管理や工程管理、予算管理などを実施頂き、工事が計画通りに進めていけるように全体管理、工事完了後の完工報告、工事に必要な書類作成や申請業務にも従事頂きます（安全書類は別部署が担当します） ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細：当社の仕事は知識はもちろんですが、現場で経験を積む事で蓄積される技術やスキルが非常に役に立つ業務です。 ■組織構成： 12名の内装工事管理担当が活躍中です ■キャリアパス： 施工管理担当と同行や業務サポートしながら当社の内装工事フローなどの知見習得→徐々に内装工事の現場管理としてお一人で担当頂く業務内容を増やして頂きます→内装工事管理担当として独り立ち頂きます ■働き方、就業環境： 現場が多い繁忙期は休日出勤などもありますが、閑散期はお休みをまとめて取得いただくことも可能です。 ■仕事の魅力： 当社の主な取引先は業界トップレベルの企業が多く、一流企業とタッグを組んで業務に従事できる経験はご自身にとっても非常に大きな財産となります。

〜転勤なし／未経験歓迎／労務として社内をサポート◎／キャリアチェンジ歓迎／WEB面接対応／働く満足度が高く、離職率が低い環境〜 ■仕事内容： 当社にて労務を担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■まずお任せしたい業務： ・勤怠データの管理、年次有給休暇管理 ・給与計算（一部外注） ・院内使用システムのアカウント作成 管理 　└電子カルテ（モバカル）、Googleアカウント、Chatworkなど ・諸業務 ■将来的にお任せしたい業務： ・入退職者や雇用契約更新業務 ・各種保険・住民・休業手続き ・官庁・医師会提出書類作成 ・経費精算・小口現金管理 ・年末調整 ・定期健康診断（職員の受診日程の調整） ・その他総務業務など ※メインは労務以外の総務で行っているが、担当者不在のときや直接問い合わせを受けたときに一時受けをしていただきたいと考えております。 ■組織構成： 総務部に配属になります。30〜40代、女性3名で構成されております。 ■当院の特徴： ◇土日休み、有給取得がしやすい環境◎ ◇賞与年2回あり／産育休の実績多数◎ ◇残業ほぼなし※1日30分程度◎ ◇働く満足度が高く、離職率が低い◎ ◇おしゃれなカフェ風オフィスでリラックス◎

■概要：商業施設、文化施設、展示施設などの内装の施工図作成業務に従事頂きます。請負工事がほどんどですので、自社での企画・設計業務は少量です。 ■担当業務： 取引先様からご相談頂いた各種施設の内装などに関するご相談対応 受注物件の積算業務、予算管理、施工図作成業務 顧客との施工方法などの検討 施工計画や工程計画などの検討 仕様決定など完了した後は施工管理者が担当いたします。 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細：当社の仕事は知識はもちろんですが、現場で経験を積む事で蓄積される技術やスキルが非常に役に立つ業務です。 ■組織構成：現在、施工図作成業務はほとんどが外注ですが、今後は社内で施工図作成ができるスタッフを育成したく募集いたします ■キャリアパス：施工管理担当と同行や業務サポートしながら当社の内装工事フローなどの知見習得→徐々に施工図作成スタッフとしてお一人で担当頂く業務内容を増やして頂きます→数年（２〜３年程度）を目途に独り立ち頂きます ■働き方、就業環境： 現場が多い繁忙期は休日出勤などもありますが、閑散期はお休みをまとめて取得いただくことも可能です。 ■仕事の魅力： 当社の主な取引先は業界トップレベルの企業が多く、一流企業とタッグを組んで業務に従事できる経験はご自身にとっても非常に大きな財産となります。

＜ 楠中学校よりスグ ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

≪従業員数は愛知県トップクラスの800名≫≪毎年100％越の売上成長≫≪更なる事業拡大に向けメンバーの募集≫≪年休125日の土日祝休み/最寄駅から徒歩10分・マイカー通勤可≫ ■採用背景： 愛知県内においてトップクラスの規模を誇り、毎年120〜130％の売上成長を続ける警備会社の当社にて、さらなる事業拡大のため、営業部マネージャーとして、営業企画職でご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： （1）営業企画 ・営業部門の業績管理、KPI、各数値の取りまとめ、競合の情報収集 ・データ分析から仮説・戦略立て ・営業部などへ情報発信 （2）マネジメント業務 ・メンバーの目標設定 ・予算策定 ※顧客への訪問など営業活動業務は発生しません 従事すべき業務【変更の範囲：無】 ■組織構成： 営業戦略部の内勤営業（6名：サブマネージャー1名）と外勤営業（6名：サブマネージャー1名）とアシスタント3名を含め計15名のマネジメントを行っていただきます。平均年齢は30代ですが、20代~60代の幅広い年代が活躍しております。 ※サブマネージャーはプレイングマネージャーとして活躍しております ■企業の魅力： 【愛知県内において、売上・隊員数ともにNo.1の実績】 同社は「人を大切にする」事業方針のもと、人材ビジネス業界では高い定着率と就業満足度を出されております。売上は毎年120〜130％の成長を継続、営業利益率も15％（業界平均3%）を保たれております。 【働く環境について】 人員配置にはAI、営業・採用にはCTI、CRM、SFA、MAなどを積極的に取り入れ、業務における様々な精度向上を目指しております。また、採用市場と比較しても、10~20％の高い給与水準を担保しております。 【警備業を通して人材再生を叶える会社】 当社で働く警備スタッフは、生活保護を受給されていた方や、中高年で仕事に就くことが難しい方など、なんらかの問題を抱えていた方が多数在籍しております。当社では徹底的に「幸せになること」「立ち直ること」にこだわり、こういった困っている方の問題をひとつひとつクリアにして、就業に結びつけるためのサポートを行っています。

~営業部マネージャー/年休125日の土日祝休み/最寄駅から徒歩10分・マイカー通勤◎/会社内にスポーツジム完備/業界に先駆けて、最新テクノロジーを積極的に活用する「先進警備」~ ■採用背景： 愛知県内においてトップクラスの規模を誇り、毎年120〜130％の売上成長を続ける警備会社の当社にて、さらなる事業拡大のために、営業部をけん引して下さるマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容：従事すべき業務【変更の範囲：無】 ・営業戦略・戦術の立案・実行 適切なタイミングで受注・売上を獲得するための戦略・戦術の立案から実行まで一貫してお任せします。 ・受注状況・売上に関するマネジメント お取引先を理解し、現在稼働している隊員数・稼働状況から、最適なペースで受注するための管理をお任せします。 ・スタッフのマネジメント・育成 現在活躍中のスタッフのさらなる成長のために、ビジネス・営業スキルをはじめとした育成をお任せします。 ■組織構成：就業場所の【変更の範囲：無】 営業戦略部において、内勤営業と外勤営業のマネジメントを行っていただきます。内勤：6名、外勤：６名とアシスタント3名の計15名。平均年齢は30代であるものの、20代~60代の幅広い年代が活躍しております。 ■企業の魅力： 【愛知県内において、売上・隊員数ともにNo.1の実績】 同社は「人を大切にする」事業方針のもと、人材ビジネス業界では高い定着率と就業満足度を出されております。売上は毎年120〜130％の成長を継続、営業利益率も15％（業界平均3%）を保たれております。 【働く環境について】 人員配置にはAI、営業・採用にはCTI、CRM、SFA、MAなどを積極的に取り入れ、業務における様々な精度向上を目指しております。また、採用市場と比較しても、10~20％の高い給与水準を担保しております。 【警備業を通して人材再生を叶える会社】 当社で働く警備スタッフは、生活保護を受給されていた方や、中高年で仕事に就くことが難しい方など、なんらかの問題を抱えていた方が多数在籍しております。当社では徹底的に「幸せになること」「立ち直ること」にこだわり、こういった困っている方の問題をひとつひとつクリアにして、就業に結びつけるためのサポートを行っています。

【東証プライム上場・飯田G／WEBサイトや仲介会社からの顧客紹介メインの反響型営業／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職としてお迎えします。 《具体的な仕事の流れ》 ▼お客様からの問い合わせへの対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ▼プランの作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工〜引渡し 着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■特徴／商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■同業界の中で働き方◎／基本給の割合高 ・18時半にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、同業界の中では働きやすい環境となっております。 ・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。 ■モデル年収： 5,000,000円 / 入社1年目・メンバー 6,400,000円 / 入社3年目・副主任 8,800,000円 / 入社7年目・課長

〜残業月平均10時間／情報通信・車載・エレクトロニクス業界が主力の専門商社／年間休日122日〜 ■業務内容 化学メーカーや半導体メーカー等へ向け、化学工業原料や電子材料を卸す専門商社。業界最大手が顧客で安定、昨今はグローバル進出にも積極的で新たなマーケットも開拓中。そんな当社にて営業をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 営業として主に電子部品製造設備及び副資材販売を行って頂きます。 商社営業として顧客からの要望に応える為に取引先と一緒になって考え提案し長期にわたり関係性を築きます。 【営業スタイル】 長くお付き合いのある取引先も多数あり、ほぼ既存ルート営業です ※既存9：新規1 募集しているポジションのメイン取引先はイビデン様で当社で扱う製品・サービス提供によりクライアントの事業拡大への貢献実感も得られます。 ■育成制度 入社後、半年間は先輩社員と同行し取扱い商材の理解や取引先との関わり方を習得頂きますが、配属先グループでの意見交換やコミュニケーションを重要視しており、安心して営業活動に取り組んで頂けます。 将来的には材料から装置まで取り扱う強みを活かしての、マーケティング活動、新規ニーズ、新規商材発掘などのアクション・提案活動で、今後の会社の発展に貢献頂くことを期待しています。 ■就業環境 ・残業月平均10時間、繁忙期でも30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ・顧客先訪問のスケジュールによっては、直行直帰が可能です。 ・場合によっては土日出社が発生することもございますが、振り替え休日を必ず取得できます。 ■組織構成 部長、課長2名、メンバー5名、アシスタント３〜4名の組織となっています。中途入社社員も多く活躍しており、社員の定着も良く離職する社員も少ない環境です。 ■当社について 当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、機能性材料・電子部品・車載部品・エネルギー関連部材・生産設備等の専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。 現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。

〜実際の税理士の方から学べるので、より実践的な知識をつけながら、資格取得が目指せます〜 ■募集背景 顧客に真摯に向き合うことを大切に仕事に取り組んできたところ、お客様数が増えています。その中で当社で働く従業員のワークライフバランスを保つための増員です。 ■業務内容 月20社ほどの担当顧客を定期訪問し、経理や税務についてのコンサルタント業務や、決算や申告書作成の税理士補助業務を行っていただきます。 詳細業務は以下の通りでございます。 ・税務 ・会計補助 ・巡回審査 ・資産税務関連業務 ・決算及び申告書作成　など 1日の訪問数は約1〜2社ほどで車での移動となります。 当事務所では、どうすれば顧客の経営パートナーとして経営や会計だけではなく、顧客のあらゆる悩みに応えられるのかを考えて仕事をしています。 この想いに共に向き合える仲間を募集しています。 また、〈専門性を高めたい〉より〈担当顧客のお役に立ちたい〉という方は大歓迎です。 ■組織構成 従業員数：4名（所長の土屋と、巡回監査担当の2名、内勤担当の1名）。 2名の社員は、実務を積みながら税理士を目指しています。年齢構成：50代、40代、20代後半 ■職場環境 〈ワークライフバランスの充実〉 残業は月10時間未満です。また、土日祝休みで年間休日が121日など、とても働きやすい環境です。 〈資格取得への手厚いサポート〉 当事務所はTKCグループの一員であるため、無料で研修に参加することができます。資格取得のための勉強を考慮し、勤務時間変更も柔軟に対応しているため、働きながら、税理士や公認会計士などの資格取得を目指していただけます。 ■資格取得を応援する背景 所長の土屋は、大学卒業後に会計事務所に入社してから幅広い実務に携わっていました。その傍ら、資格を取得するための勉強を重ね、36歳のときに資格を取得し2002年に当事務所を立ち上げました。 その経験から、業務と勉強の両立をする難しさや、実務を経験する大切さを理解しており、同じ境遇の人を応援したいという想いの元、資格を目指す方が働きやすい環境づくりを目指しております。

〜医療業界経験不問／異業種の経験を活かせる／おしゃれなオフィス◎／転勤なし／各種社会保険完備〜 医療業界経験不問！異業種の経験を活かして働けます！ 「住み慣れた場所で自分らしく過ごしたい」 そんな思いを共に支え、在宅医療を提供する当院。 その運営に必要不可欠な管理部門全般の業務をお任せします。 ■業務詳細 まずは… ・PC、スマホのセットアップ準備 ・資料作成、データ更新 ・人事採用活動面談の同席 ・その他業務の把握 ゆくゆくは… ・機材エラー対応 ・院内インフラ整備 ・企業説明会、就職面接会の参加 ・人材紹介会社へ折衝 〔総務部全体の業務〕 遠隔勤務3名とともに下記業務を行っています。 ・人事採用活動 └メディア選定、求人記事作成、掲載等 ・医師等のシフト作成/管理 ・業務改善（システム導入）等 ・企業説明会、就職面接会の実施 ・人材紹介会社との折衝 ・機材エラー対応、管理 ・資料/データの作成、更新 ・院内インフラ整備/管理 ・各部門へ引継ぐための業務調整、引き渡し └部門間のお困りごとや、担当部門が決まるまでの対応等 ■特徴 医師 看護師やその他事務などのバックオフィスなど当院で働くスタッフが快適に業務に取り組めるようサポートするとてもやりがいのあるポジションです。 部門をまたいで様々な業務に携わることができるので総務や管理業務だけでなくさまざまな業務スキルが活かせる運営を支える大黒柱となるポジションです！ 風通しの良い職場で業務効率化について役職 ポジションを問わず部門を超えてアイデアや意見が出せる環境です。 ■こんな方にピッタリのお仕事 ・好奇心旺盛でスペシャリストよりもゼネラリストな方 ・マルチタスクが得意な方 ・部門を超えて業務改善ができるやりがいのある仕事がしたい方

〜賞与平均4.3ヶ月分／永年勤続手当10万円〜／住宅・家族手当有〜 ■業務内容 グループ会社である『桐井製作所』の内装資材を主力に、建材商社として建築資材を幅広く取り扱う当社では、法人ルート営業をお任せいたします。既存顧客に対する商品提案や配送営業、商品管理業務等を行います。多品種にわたる建築資材、部材等の提案を通して、お客さまのお困りごとを解決していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細 ・顧客：内装工事会社や工務店、リフォーム会社 ・担当顧客数：30〜40社 ・取扱商材：軽鉄下地材、石膏ボード・床材・クロス・断熱材等の内装建材やトイレ・キッチンなどの住宅設備機器、建築工具など （店舗内装の資材が売上の6割を占めています） ・取扱メーカー数：約100社 ・商品数2000点以上 ・新規：既存＝１：９（新規は1年に2~3件程） ※新規顧客対応も基本はお客様からのご紹介のため、飛び込みやテレマなどは一切ありません！ ■業務のポイント ◇スピーディーな対応で信頼を 長年お取引いただいているお客様から、「急遽、資材が必要になった」といったご依頼を受けることも。自社倉庫で保有する在庫および専属の運送業者を活用して、できる限り対応します。 ◇日頃のコミュニケーションが大事 定期的に顔を出し、営業担当の存在を認知してもらうことが重要。会えなくても季節のお便りを出すなど、日頃から接点を持っていると、新たな工事などニーズが発生した際に、お声がけいただきやすくなります。 ■入社後の流れ ▼入社後3ヶ月は自社倉庫や事務所実践を交えながらの研修があります。 ▼その後、受発注業務を行いながら商品などの知識を学んでいただいます。 ▼約1年の期間を経て、既存のお客様を引き継いでいきます。 ■組織構成 名古屋営業所には８名の社員が所属しています・その内、営業担当：4名（30代4名）で構成されています。 ■当社の強み ◎関西・東海地区に引取可能な倉庫完備 関西に6箇所・東海地方に2箇所の営業所と配送機能を持った倉庫を構えています。そのためエリア内において、在庫品にて対応が可能なものであれば、各所で引き取りによる販売も行っています。また、提携先・仕入元であればエリアを超えての対応も可能が弊社の強みの一つです。

≪愛知県中心に地域密着で70年以上の実績≫≪建築物に必要不可欠な管工資材や給排水設備のルート営業≫≪土日祝休み/残業20時間程≫ ■業務内容 ・建築物に必要不可欠な、ガスや水道などの管(パイプ)、管を繋ぐ継手、水栓、タンクなどの資材のほか、トイレや洗面台、キッチン、バス／お風呂などの設備といった建築資材のルート営業となります ■具体的には： ・地域密着側の営業になるので、エリアの建設・建築会社、職人への訪問、アプローチとなります。 ・ほとんどが既存顧客の対応となりますが、紹介などから新規顧客の獲得をする機会もございます。 ■取扱い商材 ・一般住宅、ビル、マンション、プラント、病院など、ありとあらゆる建築物に必要不可欠な資材関連 『配管資材』・・・バルブ類、計器類、水栓・衛生器具、タンク類、ポンプ類等 『住宅設備・空調』・・・衛星陶器・金具、システムキッチン、システムバス、エアコン、冷温水器等 取扱商品は3万6000点以上 ≪企業HPより≫https://www.yamashin.ne.jp/industry.html ■キャリアパス ・入社後しばらくの間は、商品の検品／出荷／配達業務を通して商品を覚えていただきます ・普通免許で運転可能は、1.5tの社用車にて営業を行います。先輩との同行営業を通じてゆっくり知識を習得していける環境です。 【変更の範囲：なし】 ■企業特徴 ・愛知県中心に地域密着で70年以上。顧客との関係性も良好で営業のしやすい環境となります。 ・名古屋市にある本社を中心に、愛知県／静岡県／岐阜県に10箇所の営業所を持つ地域密着の経営を行っております。 ・管工資材や給排水設備を扱う会社として、エリアではトップクラスの事業規模で拠点数が多く物流網も充実しています ・超大規模な建築プロジェクトも対応可能で、名古屋駅周辺の高層ビル案件ではビル丸ごと一棟分の管工資材や給排水設備を当社で全部納品した実績が多数。 ■未経験の中途採用から実績が残せる環境 ・高いシェアを誇り、豊富な品揃えからお客様のご期待にお応えできるため、営業活動がしやすい環境です。 ・商品を覚えるための在庫管理から先輩社員の同行と、段階を踏んで安心して習得ができる環境

【東証プライム上場・飯田G／分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大中／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。 （年間400棟→1000棟へ） 《具体的な仕事の流れ》 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。 ▼お客様からの問い合わせ対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。 ▼プラン作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工〜引渡し 着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月

★職種業種未経験歓迎！営業経験なくても丁寧にしっかり教えます！ ★第二新卒も歓迎！社会人経験が浅くとも不動産営業で活躍したい方を歓迎します！ ■当ポジションの魅力： ・ノルマが無く働きやすい ・インセンで稼げる ・休み方の裁量 ・完全未経験歓迎 ■業務概要： アドバイザーとしてお客様の理想の暮らしに寄り添う不動産営業をお任せします。事案として売買も行っているため、幅広い知識が身に付きキャリアアップが目指せます。1人当たりの案件数は平均10〜15件です。 ■具体的な業務： ・HPや電話でのお問合せへの対応 ・ご来店いただいたお客様の対応 ・物件の内見 ・日程調整や現場でのご案内 ・ご契約手続きなどの事務業務 ■営業スタイル： ・完全反響営業でノルマはありません。バックオフィスが広告を打ち、お問い合わせがあれば営業にパスします。 ・個人目標の設定は自由です。休みたい時や稼ぎたい時に合わせて働き方を調整できます。個人目標を設定した後は上長と相談し、プロセスを作戦立てたり、任せる顧客数を調整できます。 ・内勤のスタッフは書類作業に、外勤のスタッフは他支店から書類回収に従事し、効率的に業務を分担しています。 ・受注金額のラインに応じ、インセンティブも変化。そのため、案件が少なくてもインセンティブ目標を達成することが可能です。 ■入社後フォロー： ・2週間のOJT研修の後、実務に入りながら成長していきます。わからないことは都度フィードバックや共有をしながら学んでいきます。座学（仲介店の基礎知識など）やロールプレイを実施。また、ホームメイトのマニュアルも利用できます。 ・顧客に向き合う際は、営業全体で相談や教育を行い、野放しにせずサポートします。 ■組織構成： 10名…営業部門5名（男性100％）※平均26.5歳 未経験からスタートした先輩も多く、人と接することが好きなメンバーばかりです。困ったことはない？と気さくに声をかけてくれる和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境： ・シフトの調整は都度可能で、個人の予定に合わせて土日休みに調整できます。 ・有給取得率は75％であり、裁量を持って休みを調整することができます。 ・休日中に顧客からの電話はほとんどありませんが、企業内からの連絡はあります。

〜英語力を活かせる／年間休日123日／世界6か国で事業展開／幅広い商材保有のため安定経営／世界トップレベルの技術〜 ■業務内容： 配管機械・工具および環境機器の開発・製造・販売を手掛ける当社の海外営業として、下記業務をお任せします。 ◇販売代理店とメール、電話、ウェブミ—ティング、出張を利用し、配管機械・工具の販売促進 ※当社は配管機械・工具と環境機器の2大柱がありますが、海外はねじ切機や切断機などの配管機械・工具がメインとなります。 ◇海外の新規市場開拓や新商品の市場導入に向けて販売戦略・戦術の立案・実行・推進 ◇販促活動に必要な販促ツールの整備 ■出張について： 定期的に海外への出張があります。頻度としては2，3ヶ月に1回程度 滞在期間は１〜２週間程度です。入社後に対応いただく予定の国は東アジア(中国、台湾、韓国)、中近東（サウジ、UAE、カタール、クウェート他）エリアです。いずれは担当交代で、東南アジア、欧州、北米等の別エリアも対応いただく可能性があります。 ■組織構成： 貿易本部は海外営業係と仕入係に分かれており、入社後は海外営業係への配属となります。貿易本部全体では、取締役1名（男性）、係長2名（男性）、女性社員が8名在籍しています。うち海外営業係では、30代の男性係長1名と入社4年目の女性社員1名が営業として、他2名は事務として活躍しています。 ■当社の強み・特徴： ◇配管機械工具と環境機器のリーディングカンパニーとして、国内初の電気式ねじ切機の開発や、特許技術である帯電分離を用いたフロン回収・再生装置を大手空調メーカーにOEM供給しています。 ◇開発部門の従業員を、モンゴル冷媒回収技術者研修へ専門家として派遣したり、当社がオリジナルで開発した分解装置が、エジプト「第21回モントリオール議定書締約国会合」に出展したりと、グローバルに幅広い製品を開発することで、他社との差別化を図り、ニッチトップクラス企業を目指しています。

〜スタンダード上場の安定した基盤を持つ企業／土日休み／焼肉屋さかい等展開〜 ■募集背景 さらなる事業拡大を目指し、管理部門を強化したいと考えています。ご入社後、総務人事部にて給与計算・社会保険業務（7割）と労務業務（3割）を担当いただきます。 ■業務詳細 【給与計算業務】 ・月次給与計算業務 ・賞与計算業務 ・年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 ・給与システム導入、構築、運用 勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告、折衝） 【社会保険業務】 ・入社時、退職時の諸手続き（月間10件程度） ・社会保険手続き（月間10件程度） ・労働保険業務（算定・更新） ・社内相談業務 【労務】 ・労務管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ・人員配置（異動・出向） ■組織 人事総務部：10名（20代〜50代までの社員が配属しています。 配属先となる人事課は部長、課長、係長・主任が2名、メンバー4名は配属しています。 風通しが良く、人柄も穏やかな社員が多い環境です。能力や実績もしっかり評価しており、中途社員も多く活躍しております。 ■入社後 まずはOJTにて業務になれていただきます。 ゆくゆくは管理職としてご活躍いただくか、プライべートを重視されたい方は1担当、1責任者としてご活躍いただくかご希望に合わせて選択が可能です。事業拡大が進む当社だからこそ、管理職を目指すやりがいやおもしろさもあります。

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 毎日訪問する 長年の既存顧客からの 新規紹介もあり、 安心して営業できる環境です！ また、社員の皆様を 大切にする社風なので、 長く勤務できますよ。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 《ルート営業職の正社員募集！》 整備工場様や ガソリンスタンド店舗様や 中古車販売店舗様などの お取引のあるお客様へ 営業をしていきます！ 決められた顧客に在庫管理をはじめとした いわゆる御用聞きの営業スタイルです！ 【主な内容は...】 必要なブレーキ部品・クラッチ部品の 納品や引取り、工具や エアコンフィルターなどのご提案を行います。 【訪問エリア】 名古屋市内、小牧市、春日井市、犬山市など 【社用車】 軽バン・プロボックス・バネットなど ★基本は既存のお客様への営業です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新規のお客様については、 紹介いただく事が多く、 これも既存のお客様からの信頼ゆえ。 既存のお客様を大切にする方針なので、 お仕事量も安定しています！ ★異業界からのスタート大歓迎！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍しています！ 入社後の訪問は先輩が同行します！ 分からないことや相談したいことがあれば、 聞きやすい環境です！ 丁寧に教えますので、ご安心ください！ ★研修・資格取得バックアップ制度あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社内研修はもちろん、 外部での研修もありますので、 自動車部品業界が 初めてでも安心してスタートできます！ 資格取得の支援も行いますので、 スキルアップも応援します！ ★安全な社用車を貸与！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自動ブレーキ、前後ドライブレコーダーを 搭載しているので、 安全・快適にお仕事ができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業から67年、私たちの目標は、 100年企業を目指すこと。 そのためには若い世代を育成し、 次の世代へバトンタッチしていく 必要があると考えております。 ぜひ、育成環境が整えられている当社で 長く安定して働きませんか？ あなたのご応募を 心よりお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～うちはブレーキ屋～ 「ブレーキに関してはなんでもお任せください。」 内燃機関はガソリンから電気へと 変化していますが、命を守るブレーキは 今後とも変わりません。 新品だけではなく、 再生・リビルダーとして 今後も形は変わらないブレーキの役割は 需要がまだまだあります。 ブレーキの行きつく先は (エンド)ユーザーの安全と安心。 そこを守りたい。 そんな会社での営業に挑戦してみませんか？ ◆営業経験者大歓迎！異業種からでもOK！ 社内や外部の研修あり！ 資格取得のバックアップ制度もあるので、 自動車部品業界の未経験からでも スタートしやすいんです！ ◆働きやすさも考慮しています！ 健康を大切にしながら働ける環境を整えています！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【株式会社キョーエイファーストについて】 創業67年、自動車部品の「再生」を通して、 リビルダーとして自動車業界と共にわたって 成長発展して参りました。 自動車補修部品販売を軸に、 大型自動車ブレーキ張替え、 産業・建設機械のブレーキ・クラッチ張替えなど 自社工場にて製造をしております。 ・資本金：1,000万円 ・従業員数：39人

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ～社員を大切にする社風が魅力～ 「人を育てる」ことを 当社は、重視しています。 お仕事は、必要なブレーキ部品や クラッチ部品の 納品・引取りなどがメイン！ 営業職未経験スタートの方も大歓迎です！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 《ルート営業職の正社員募集！》 大型整備工場様や 各社ディーラー様などの、 お取引のあるお客様への ルート営業をしていきます！ 決められた顧客に在庫管理をはじめとした いわゆる御用聞きの営業スタイルです！ 【主な内容は...】 必要なブレーキ部品・クラッチ部品の 納品や引取り、工具などのご提案を行います。 【訪問エリア】 尾張北部(春日井市、小牧市)や 岐阜県美濃地方(大垣市、美濃市、土岐市、恵那市、中津川市)などが メインのエリアになります。※名古屋市はほぼありません。 【社用車】 タウンエース・プロボックスなど 自動ブレーキの標準装備は勿論の事 バックカメラ・ドラレコなども順次装着中 ★基本は既存のお客様への営業です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新規のお客様については、 紹介いただく事が多く、 これも既存のお客様からの信頼ゆえ。 既存のお客様を大切にする方針なので、 お仕事量も安定しています！ ★未経験スタート大歓迎！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験からスタートした社員が 多数活躍しています！ 入社後の訪問は先輩が同行します！ 分からないことや相談したいことがあれば、 聞きやすい環境です！ 丁寧に教えますので、ご安心ください！ ★研修・資格取得バックアップ制度あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社内研修はもちろん、 外部での研修もありますので、 未経験からでも安心してスタートできます！ 資格取得の支援も行いますので、 スキルアップも応援します！ 創業から67年、私たちの目標は、 100年企業を目指すこと。 そのためには車が車であるかぎり 若い世代を育成し、 次の世代へバトンタッチしていく 必要があると考えております。 ぜひ、環境が整えられている当社で 長く安定して働きませんか？ あなたのご応募を 心よりお待ちしております。 配属予定の特販課は大型の車輛はもちろんの事 産業機械など、得意のブレーキを 乗用車以外にも広げていく使命があります。 2024年問題でお困りの業界や 安全を託せる商品・企業に対し 日々のコミュニケーションを通じて 顧客管理と、何かあった時に頼れる人 となって頂ける事をお願いしたい、 そう考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～うちはブレーキ屋～ 「ブレーキに関してはなんでもお任せください。」 内燃機関はガソリンから電気へと 変化していますが、命を守るブレーキは 今後とも変わりません。 新品だけではなく、 再生・リビルダーとして 今後も形は変わらないブレーキの役割は 需要がまだまだあります。 ブレーキの行きつく先は (エンド)ユーザーの安全と安心。 そこを守りたい。 そんな会社での営業に挑戦してみませんか？ ◆未経験者大歓迎！異業種・異職種からでもOK！ 社内や外部の研修あり！ 資格取得のバックアップ制度もあるので、 未経験からでもスタートしやすいんです！ ◆働きやすさも考慮しています！ 健康を大切にしながら働ける環境を整えています！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【株式会社キョーエイファーストについて】 創業67年、自動車部品の「再生」を通して、 リビルダーとして自動車業界と共にわたって 成長発展して参りました。 自動車補修部品販売を軸に、 大型自動車ブレーキ張替え、 産業・建設機械のブレーキ・クラッチ張替えなど 自社工場にて製造をしております。 ・資本金：1,000万円 ・従業員数：39人

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 社員の皆様を 大切にする社風で安心勤務！ 産業カウンセラーに 相談できる機会が あるので安心です！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 《ルート営業職の正社員募集！》 整備工場様や ガソリンスタンド店舗様や 中古車販売店舗様などの お取引のあるお客様へ 営業をしていきます！ 決められた顧客に在庫管理をはじめとした いわゆる御用聞きの営業スタイルです！ 【主な内容は...】 必要なブレーキ部品・クラッチ部品の 納品や引取り、工具や エアコンフィルターなどのご提案を行います。 【訪問エリア】 名古屋市内、小牧市、春日井市、犬山市など 【社用車】 軽バン・プロボックス・バネットなど ★基本は既存のお客様への営業です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新規のお客様については、 紹介いただく事が多く、 これも既存のお客様からの信頼ゆえ。 既存のお客様を大切にする方針なので、 お仕事量も安定しています！ ★異業界からのスタート大歓迎！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍しています！ 入社後の訪問は先輩が同行します！ 分からないことや相談したいことがあれば、 聞きやすい環境です！ 丁寧に教えますので、ご安心ください！ ★研修・資格取得バックアップ制度あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社内研修はもちろん、 外部での研修もありますので、 自動車部品業界が 初めてでも安心してスタートできます！ 資格取得の支援も行いますので、 スキルアップも応援します！ ★安全な社用車を貸与！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自動ブレーキ、前後ドライブレコーダーを 搭載しているので、 安全・快適にお仕事ができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業から67年、私たちの目標は、 100年企業を目指すこと。 そのためには若い世代を育成し、 次の世代へバトンタッチしていく 必要があると考えております。 ぜひ、育成環境が整えられている当社で 長く安定して働きませんか？ あなたのご応募を 心よりお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～うちはブレーキ屋～ 「ブレーキに関してはなんでもお任せください。」 内燃機関はガソリンから電気へと 変化していますが、命を守るブレーキは 今後とも変わりません。 新品だけではなく、 再生・リビルダーとして 今後も形は変わらないブレーキの役割は 需要がまだまだあります。 ブレーキの行きつく先は (エンド)ユーザーの安全と安心。 そこを守りたい。 そんな会社での営業に挑戦してみませんか？ ◆営業経験者大歓迎！異業種からでもOK！ 社内や外部の研修あり！ 資格取得のバックアップ制度もあるので、 自動車部品業界の未経験からでも スタートしやすいんです！ ◆働きやすさも考慮しています！ 健康を大切にしながら働ける環境を整えています！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【株式会社キョーエイファーストについて】 創業67年、自動車部品の「再生」を通して、 リビルダーとして自動車業界と共にわたって 成長発展して参りました。 自動車補修部品販売を軸に、 大型自動車ブレーキ張替え、 産業・建設機械のブレーキ・クラッチ張替えなど 自社工場にて製造をしております。 ・資本金：1,000万円 ・従業員数：39人

_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 必要なブレーキ部品や クラッチ部品の 納品・引取りなどがメイン！ ＼　社員を大切にする社風です　／ 当社は、「人を育てる」ことを 重視しています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 《ルート営業職の正社員募集！》 大型整備工場様や 各社ディーラー様などの、 お取引のあるお客様への ルート営業をしていきます！ 決められた顧客に在庫管理をはじめとした いわゆる御用聞きの営業スタイルです！ 【主な内容は...】 必要なブレーキ部品・クラッチ部品の 納品や引取り、工具などのご提案を行います。 【訪問エリア】 尾張北部(春日井市、小牧市)や 岐阜県美濃地方(大垣市、美濃市、土岐市、恵那市、中津川市)などが メインのエリアになります。※名古屋市はほぼありません。 【社用車】 タウンエース・プロボックスなど 自動ブレーキの標準装備は勿論の事 バックカメラ・ドラレコなども順次装着中 ★基本は既存のお客様への営業です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新規のお客様については、 紹介いただく事が多く、 これも既存のお客様からの信頼ゆえ。 既存のお客様を大切にする方針なので、 お仕事量も安定しています！ ★未経験スタート大歓迎！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験からスタートした社員が 多数活躍しています！ 入社後の訪問は先輩が同行します！ 分からないことや相談したいことがあれば、 聞きやすい環境です！ 丁寧に教えますので、ご安心ください！ ★研修・資格取得バックアップ制度あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社内研修はもちろん、 外部での研修もありますので、 未経験からでも安心してスタートできます！ 資格取得の支援も行いますので、 スキルアップも応援します！ 創業から67年、私たちの目標は、 100年企業を目指すこと。 そのためには車が車であるかぎり 若い世代を育成し、 次の世代へバトンタッチしていく 必要があると考えております。 ぜひ、環境が整えられている当社で 長く安定して働きませんか？ あなたのご応募を 心よりお待ちしております。 配属予定の特販課は大型の車輛はもちろんの事 産業機械など、得意のブレーキを 乗用車以外にも広げていく使命があります。 2024年問題でお困りの業界や 安全を託せる商品・企業に対し 日々のコミュニケーションを通じて 顧客管理と、何かあった時に頼れる人 となって頂ける事をお願いしたい、 そう考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～うちはブレーキ屋～ 「ブレーキに関してはなんでもお任せください。」 内燃機関はガソリンから電気へと 変化していますが、命を守るブレーキは 今後とも変わりません。 新品だけではなく、 再生・リビルダーとして 今後も形は変わらないブレーキの役割は 需要がまだまだあります。 ブレーキの行きつく先は (エンド)ユーザーの安全と安心。 そこを守りたい。 そんな会社での営業に挑戦してみませんか？ ◆未経験者大歓迎！異業種・異職種からでもOK！ 社内や外部の研修あり！ 資格取得のバックアップ制度もあるので、 未経験からでもスタートしやすいんです！ ◆働きやすさも考慮しています！ 健康を大切にしながら働ける環境を整えています！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【株式会社キョーエイファーストについて】 創業67年、自動車部品の「再生」を通して、 リビルダーとして自動車業界と共にわたって 成長発展して参りました。 自動車補修部品販売を軸に、 大型自動車ブレーキ張替え、 産業・建設機械のブレーキ・クラッチ張替えなど 自社工場にて製造をしております。 ・資本金：1,000万円 ・従業員数：39人

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あらゆるヒト、モノ、 業種の方々と融合し、 新しい当たり前を創造していく ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1人の力では叶わないことも、 さまざまな専門家が力を合わせることで 無限の可能性が生まれる。 Uniteすることで、 「皆さまの今」を追求し続けます。 そんな理念のもと、 働きやすいポイントを4つご紹介します。 【1】個別の担当制を採用しています ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 能力やスキルによりますが、 介護職員1名あたり、 1～5名程度のご利用者様を 専属で担当します。 ご利用者様一人一人に しっかりと向き合える環境を ご用意しています。 【2】ご家庭の都合にも柔軟に対応します ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「子どもが急に熱を出して当日休みたい...。」 「学校行事でこの日は有給にしたい」 そんなご家庭事情もしっかり考慮します。 子育てと両立したい方にもオススメです。 【3】入社後の研修も安心 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「入社して不安なまま1人で...。」 なんてことはありません。 まずは先輩との同行研修からスタート。 慣れるスピードは人それぞれ。 アナタの成長ペースに合わせますので、 不安がなくなるまでは 先輩がサポートします。 ご安心ください。 【4】実力主義の環境です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年功序列・お持ちの資格は 評価基準ではありません。 実力・能力を評価の重点においています。 担当数や、訪問件数など、 頑張ったら頑張った分だけ評価しますので、 ご自身の実力を発揮したい方には オススメの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～お任せするお仕事について～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「住宅型有料老人ホーム Unite」内での 介護業務をお任せします。 ※施設内訪問介護もあり 日々の業務では突発的な対応や 予想外の出来事の対処、 実務以外の内容も含まれます。 例えば、ご利用者様と お話をして不安を和らげ、 安心していただくこともお仕事の1つです。 ご利用者様が安心して過ごせるよう、 臨機応変で柔軟な対応をお願いします。 【具体的には...】 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・シーツ取替え、清掃などの環境整備　など 《定員…29名》 ・1階…9部屋　 ・2階…20部屋 「住宅型有料老人ホーム Unite」内での 介護業務をお任せします。 ◆個別担当制でご利用者様に向き合える環境 介護職員1人につき、1～5名の担当制で お仕事をしています。 もちろん、「全て1人でやる」 なんてことはありません。 1人では大変なケアや困った時は、 他の職員も協力するので、ご安心ください。 ◆実力重視の職場です 年功序列ではありません。 実力をしっかり重視しますので、 担当数や、訪問件数など、 頑張れば頑張った分だけ評価します。 ◆残業少なめでプライベートも充実 月平均1時間～2時間程度なので、 お仕事終わりの時間も大切にできますよ。 【株式会社テンダーハートについて】 ・設立：2012年2月16日 ・資本金：5,000,000円 《運営事業》 住宅型有料老人ホーム　フレシア 訪問看護ステーション　E-heart 訪問介護ステーション　E-heart 住宅型有料老人ホーム　Unite

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あらゆるヒト、モノ、 業種の方々と融合し、 新しい当たり前を創造していく ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1人の力では叶わないことも、 さまざまな専門家が力を合わせることで 無限の可能性が生まれる。 Uniteすることで、 「皆さまの今」を追求し続けます。 そんな理念のもと、 働きやすいポイントを3つご紹介します。 【1】ご家庭の都合にも柔軟に対応します ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「子どもが急に熱を出して当日休みたい...。」 「学校行事でこの日は有給にしたい」 そんなご家庭事情もしっかり考慮します。 子育てと両立したい方にもオススメです。 【2】入社後の研修も安心 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「入社して不安なまま1人で訪問...。」 なんてことはありません。 まずは先輩との同行研修からスタート。 慣れるスピードは人それぞれ。 アナタの成長ペースに合わせますので、 不安がなくなるまでは先輩が同行します。 ご安心ください。 【3】実力主義の環境です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年功序列・お持ちの資格は 評価基準ではありません。 実力・能力を評価の重点においています。 新規の受け入れや、訪問件数など、 頑張ったら頑張った分だけ評価しますので、 ご自身の実力を発揮したい方には オススメの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～お任せするお仕事について～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「住宅型有料老人ホーム Unite」の 施設内「ナースステーション ULU」での 看護師としてのお仕事をお任せします。 基本的には、 主治医の指示に従って処置を行いますが、 日々の業務では突発的な対応や 予想外の出来事の対処、 看護処置以外の内容も含まれます。 例えば、ご利用者様と お話をして不安を和らげ、 安心していただくことも お仕事の1つです。 ご利用者様が安心して過ごせるよう、 臨機応変で柔軟な対応をお願いします。 【具体的には...】 ＊健康状態の管理 　血圧、体温、脈拍などのチェックなど ＊医療行為 　点滴の処置、傷の処理など ＊リハビリテーション 　関節拘縮を防ぐ運動、 　日常生活動作の訓練（歩行、排泄など）、 　外出、レクリエーション　など ＊医療機関との連携 　医療機器や器具の管理、服薬指導、 　主治医の指示による処置や検査　など 《定員…29名》 ・1階…9部屋　 ・2階…20部屋 ～　看護経験は問いません　～ 住宅型有料老人ホームの 施設内にいるご利用者様への 療養上のお世話などを行います。 ◆施設内訪問看護の経験はナシでOK 入社後の同行研修では、慣れるまで しっかりサポートします。ご安心ください。 ◆残業少なめでプライベートも充実 月平均1時間～2時間程度なので、 お仕事終わりの時間も大切にできますよ。 ◆実力が重視される職場です 年齢よりも、実力を重視しますので、 担当数や、訪問件数など、 頑張れば頑張った分だけ評価します。 【株式会社テンダーハートについて】 ・設立：2012年2月16日 ・資本金：5,000,000円 《運営事業》 住宅型有料老人ホーム　フレシア 訪問看護ステーション　E-heart 訪問介護ステーション　E-heart 住宅型有料老人ホーム　Unite

〜総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」など幅広く事業を展開／DX化推進でワークライフバランス◎資格手当・能力手当・インセンティブなどキャリアアップで給与UP！〜 ■業務内容： ・ドラックストア、外食チェーン等の商業施設と新規事業で立ち上げたグループホーム等の福祉建築の施工管理をお任せします。 ・打ち合わせ／段取り／予算／現場管理など業務全般をお任せします。 ※現場作業は行いません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【案件詳細】 施工計画の作成／現場の工程管理や安全管理／品質管理／原価管理など施工に関する業務全般をお願いします。 ▼S造及び木造建築が中心 ▼期間：3〜6ヶ月程度 ▼金額規模：数千万円〜5億円 ▼1現場1〜2名体制で担当 ▼1人3〜4件程度/年 ■組織構成： 建設部9名（30代〜60代／岐阜本社5人・名古屋4人※全員中途入社） ■ポジションの魅力： ・仕様がある程度決まっているため、施工はスムーズに進むこと多いです。 ・特殊物件や貸店舗の建設など、様々な建築物の施工に携われます。 ・特命受注に拘っており、余裕を持った工期設定が可能です。 ■働き方の改善、DX化により残業時間短縮： ・現場監視用カメラで現場状況をリアルタイムで管理（遠隔操作可能） ・勤怠クラウドによる出退勤管理（現場への直行直帰可能） ・平日残業1.25H、休日出勤（土曜日）は月2回・1日4Hまで ・オンプレミス環境を廃止しGWS導入。PC・スマホ・ipadがあればどこからでもアクセスが可能にしております。そのため、情報共有速度が格段にUPし工数削減しています。（1ファイルを多人数同時編集可能） ■当社について： 当社は創業40年以上の総合建設会社として、商業施設・福祉施設の建設事業を中心に幅広く事業展開をしております。 商業施設に特化した事業と社会的課題の解決に繋がる福祉事業を柱に「街を創り続ける」ことで、社会に貢献する事を使命だと考えています。 現在は2031年までに100億円企業となることを目指し、全社員とその家族の物心両面の幸福を追求し続けてまいります。

〜総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」など幅広く事業を展開／DX化推進でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 地主様に対する不動産の有効利用として商業施設建築と福祉施設建築の提案をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜仕事の流れ＞ ・商業建築の場合：クライアント（テナント企業様）が希望する出店用地の開発や不動産の有効利用を希望する用地にクライアントのリーシングを行います。開発した用地の土地オーナー（地主様）とクライアントを結び付け（マッチング）賃貸借契約を結びます。クライアントから建築工事を特命で受注し工事請負契約を結びます。 ・福祉建築の場合：金融機関や不動産会社から相続税対策や資産活用を目的とした土地オーナー（地主様）の紹介をいただきます。Web反響や紹介いただいた土地オーナー様に障がい者GHや住宅型有料老人ホームなど提案を行います。土地オーナー様と運営事業者様を結び付け（マッチング）賃貸借契約を結びます。土地オーナー様から建築工事を受注し工事請負契約を結びます。 【案件詳細】 ◇WEBやMAにてお問い合わせ・ご紹介いただいたお客様へのアプローチ ◇CRM（顧客関係管理システム）やSFA（営業支援システム）を活用した情報共有や営業活動の推進 ◇商談〜クロージング・受注 ◇営業プロセスの構築　など ■組織構成： 営業部6名（名古屋2名・岐阜4名） ■ポジションの魅力： ・DX化を推進しておりクラウドツールを活用した働きやすさを追求しております。 ・自社で建設部門も持つためコスト競争力に於いて優位性がございます。 ・システムや体制が整っておりタイムリーな情報共有が可能です。 ・コンサルティングから建設まで一貫して提案を行うため顧客のご要望に網羅的にお答えできます。 ■当社について： 当社は創業40年以上の総合建設会社として、商業施設・福祉施設の建設事業を中心に幅広く事業展開をしております。 商業施設に特化した事業と社会的課題の解決に繋がる福祉事業を柱に「街を創り続ける」ことで、社会に貢献する事を使命だと考えています。 現在は2031年までに100億円企業となることを目指し、全社員とその家族の物心両面の幸福を追求し続けてまいります。