名古屋市緑区にhitした求人一覧

■職務内容：当社が開発する戸建て住宅の施工管理業務をお任せいたします。 ・在来工法による戸建住宅施工管理業務を担当していただきます。 ・同社販売による戸建住宅の定期点検及びアフターメンテナンス業務を担当していただきます。 ・エリア：各支店への配属となり、支店を拠点に車通勤圏内の範囲が担当エリアとなります。 ・工期：3〜4ヶ月程度 ・担当棟数：年間60棟ほど　※能力に応じて担当いただきます。 ・出張：出張はほとんどありません。(各支店エリア内の物件の担当となる為) ■職務の特徴： お住まいのご自宅から近い支店に配属となり、就業していただくことになります。 支店ごとにエリアが区切られていますので、長期的な出張もなく、支店から30分圏内の現場を担当していただけます。 転勤もほとんどありませんので、地元に腰を据えて就業したい方にはオススメの求人です。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。下記を理由に、多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。 （1）競合の少ない「建築条件付土地＋オーダーメイド住宅」の販売 （2）価格競争に巻き込まれない「商品力」 （3）他社を圧倒する長期保証制度、アフターケア

「メーカー以上のメーカー機能を発揮する販売会社を目指す」をモットーに、工業用ゴム、プラスチックなどを開発から製造を行う当社にて、生産開発をお任せいたします。 ■業務内容： 配属先の生産開発課はゴム・樹脂製品製造工程の自動化・省人化を実施する部署です。 自動化設備を製作する上で、自動でワークを供給・搬送・排出することは必要不可欠です。 上記のワークの動きを確立するための検証・仕様書作成(設計,組立)・調整作業や、対象ワークを画像検査化するための検証・光学系ソフト選定などをメインに従事していただきます。 また、設備メーカー様への設備仕様書の製作や仕様の調整、立上げ時のバグ取り対応など、設備設計〜量産流動まで一貫して主体的に取り組んでいただきます。ロボットを使用した自動化設備もあるため、ロボットティーチング、簡単な配線作業なども行うことがあります。 ■入社後の教育について： 最大2年間の研修・勉強期間を設けております。 入社後〜4カ月程度は仕事内容を覚えるため、図面の見方・寸法測定・不良モードの仕分け・設備組み立て補助など、様々な業務に携わっていただきます。5か月ごろからは特定の先輩によるOJTをメインに、外部講習等も利用しながら自動化・画像検査化の知識を蓄積していただきます。 1年目を過ぎたあたりからは、部分的に案件を担当しながら、仕事の流れを含めて覚えていっていただきます。 ■配属先について： 9名（60代1名, 50代2名, 40代1名, 30代2名, 20代3名）で構成されています。 ■当ポジションの魅力： ・残業は10〜40時間/月程度です。繁忙期があり、月によってムラがあります。 ・年間休日は119日。有給休暇も取りやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社を一言で表せば「メーカー機能を備えたグローバル技術商社」です。 販売会社でありながら関連会社による「メーカー機能」と技術研究所・金型研究所などによる「研究開発機能」を持ち、国内に15拠点、関連会社6社、欧米・アジアに10ヶ国18拠点を持ち、海外での供給態勢も充実しています。 2019年10月には創業100周年となり、ゴムノイナキ基本理念のもと、技術開発力・提案型営業力・確かな品質体制・グローバルな供給力により、社会への貢献と社員の幸福を目指しています。

同社が運営する「柊みみはなのどクリニック」・「柊ひふ科クリニック」の各医院を自家用車で巡回し、スタッフのフォローや、人事・総務関連業務全般を数名で分担し行っていただきます。 ■業務内容 ・スタッフフォロー：スタッフ（看護師や医療事務スタッフ等）と対面やオンラインでコミュニケーションを行い、安心して仕事ができるよう、仕事状況や希望条件のヒアリング、相談に乗り、長期的に就業できるようサポートします。 ・採用／人事業務：現場の状況を見ながら新たな人材の確保（採用）に動いたり、一部労務関連業務などを行います。 ・その他：各医院のクリンネスやスタッフ同士のモチベーション管理のための施策立案実施など幅広い観点で現場を支えます。 お客様が当院をご利用頂きやすいよう、スマホアプリの立ち上げを提案し、実際に運用に至るなど、やってみたい！という声や提案を受け入れ、挑戦をサポートする風土があります。 ■業務の特徴 午前に大府院…午後に大高駅前院…などと巡回し対応します。自家用車・公共交通機関を使用します。自家用車の場合、移動距離を10円/kmで計算し、月の交通費として支払われます。事務作業は各医院のスタッフルームや本院のマネージャー室等で行っています。オンラインツールも私用しながら柔軟に業務を行っています。 ■担当エリア：大府柊山院、大高駅前院、有松駅前院、名古屋駅前院、金山駅前院、大須院、千種駅前院、桜山院を数名で担当分けする予定です。入社後はOJＴにて同行からスタートいただく予定のため未経験の方もご安心ください。 ■働きやすさ：週休2.5日制（平日1日＋土曜午後＋日祝）で家族の予定に合わせやすく、有休も柔軟に取得できます。 ■クリニックの特徴：クリニックでは、「患者さんにスタッフにやさしいクリニック」を医院理念に、患者にとって通いやすい医院作りを行っています。 ＜医療面＞ 複数診でも対応できる電子カルテシステム／ファイリングシステム、医療機器（電子スコープ、デジタルレントゲンシステム、アルゴンプラズマガス凝固装置等）、ドクターが診察に集中できるクラークシステム ＜接遇面＞ マイスター制度によるスタッフの診療業務の習得の体系化、プロジェクトチームによる患者の満足度向上のための取り組み、各種アメニティの充実による情報発信力の強化等

★町のインフラとなる道路などを立てていく「工事」の管理をする仕事です！ 　★緑区や日進市を中心に工事を受注しております！ 　★未経験から資格を身につけてキャリアアップを目指せます！ ■業務内容： 道路や鉄道といった公共インフラ（土木）の工事を行う当社にて「施工管理」としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務例： ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ■勤務エリア： 緑区周辺を中心に名古屋市、愛知県内の現場がほとんどです。まれに岐阜県や三重県の現場もありますが、長期出張はありません。 ■入社後の教育体制： 代表の思いにより、未経験からでも資格取得を目指して技術者として活躍できる環境が整っております。まず1年目では、技能講習、特別教育（重機の動かし方、建設業の知識）に参加し、知識を身につけて頂きます。 その後、社員のサポートを受けながら、土木施工管理技士の資格取得を目指して頂きます。 並行して実務として施工管理のサポート業務から始めて頂きます。当社では様々な工事の受注しており、スキルを身につけてほしいという思いから施工管理の補助として、少しずつ業務を経験していただきます。 直近でご入社された方も、当社の充実した教育体制によって、資格を取得されており、安心して資格取得を目指していける環境があります。 ■組織構成： 土木施工管理は60代／4名、50代／3名、40代／5名、30代／1名、20代3名の構成です。経験豊富な社員が多く在籍しているので、技術面でのノウハウアドバイスなどが充実しております。 温厚な社員が多く、安心した環境で働くことが可能です。 ■働き方： ・代表の働き方について改善したいという強い想いから受注案件を絞ってでも就業環境を良くしているため、職種としては珍しい、年間休日120日、土日祝休みを実現しております。 ・住宅街で仕事をすることもあるので騒音で近隣の方に迷惑がかからないように17:00には工事を終了するため、残業も24時間程度になります。

■建設機械のメンテナンス・修理及びレンタル機の出入庫業務を行って頂きます。 【変更の範囲】当社業務全般 【時間外勤務】平均約13時間／月と少なく、平日でもご自分の時間を持つことが出来ます。 【休日出勤】基本的に休日出勤はありません。 　　　　　　お客様の都合やイベント等により避けられない場合は、休日の振り替えにて対応しています。 【有休取得】平均有給休暇取得日数は14日と、有休消化率は大変高いです。 ■当社で働く魅力： （1）競合との差別化 ・土木建築業のお客様をターゲットとする同業者が多いなか、当社は解体業に特化しており、他社にはない商品に対するスキルやノウハウを持っています。 ・他社に比べメンテナンスの人員が多いためタイムリーな修理が可能となり、現場を止めたくないというお客様の要望に応えることができます。 （研修等で技術力向上を目指しているため業務過多になるといったことはございません） （2）充実した研修制度 ・入社後、3ヶ月のOJTを中心とした研修期間を設けており、基本的なスキルを身につけるとともに少しずつ業務を覚えて頂く形となります。 ・必要な免許・資格の取得や技術講習への参加は会社負担。そのほかにもメーカーによる製品説明会や安全講習会などもあり、メンテナンスとしての技術の習得や向上が目指せ、スキルアップに繋がる環境です。 （3）働きやすい職場環境 ・経営陣が社員のことを非常に大切にしており、半期ごとに社員全員と個別面談を実施しています。 業務における悩みや相談、今後やってみたい事や改善アイデアなどをフランクに話せるという点もこの会社の大きな特徴の一つ。社員定着率が非常に高く、勤続年数も平均14年以上と腰を据えて長く働ける環境です。 ・直近では年間休日数も増やし、有休取得もしやすい環境です。また男性育休実績もありますので、将来的な子育てとの両立も可能です。 ■組織構成：20名の修理・メンテナンス担当が活躍中です！ ■キャリアパス：希望があれば、営業職へのキャリアパスもありますし、技術職としてスキルを極めて頂くことも可能です。

〜CoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します〜　 明確な評価制度/安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方 ・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み ・たくさん稼ぎたい方向け：年収375万円／月8-9日休み ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です！ 独立後は年収1千万円も可能です！ ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ （1）店舗スタッフ→店長（年収500万円〜）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部 （2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。

〜あの有名なCoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します〜 /安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生/有給取得率◎ 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方 ・休日を多くとりたい方向け：320万/月10〜11日休み/残業20h ・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み/残用30h 連続での有給取得も事前に申請すれば相談可能です！ ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です！ 独立後は年収1千万円も可能です！ ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ （1）店舗スタッフ→店長（年収500万円〜）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部 （2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。

土木工事の現場監督として、施工計画の作成や工程管理、品質管理、予算管理、安全管理などの業務をお任せいたします。受注工事の増加を目指した即戦力としての増員募集です。主な内容としては、工事の品質、出来形、工程などの施工管理／住民へのアナウンス（スケジュールの連絡や対応事項の案内など）／クライアントとの打ち合わせ／パソコンによる書類作成をお任せします。 ■職務の特徴： ・現場は名古屋市市内が主体で転勤はございません。その他の現場は、豊明市、瀬戸市、東郷町となりますので、泊まり込みや出張もございません。始業終業は電話連絡で行っており、直行直帰可能です。 ・公共工事が9割を占めております。そのため、ほとんどの現場は17時には終了し、残業が発生することはほとんどございません。個人差はありますが、月の残業時間は10時間程度です。 ・担当案件は受注金額は２,000万〜5,000万円ほど、工期は３〜7ヶ月で、現場の作業員の人数は30〜40人です。現場作業は、協力会社・下請会社・仕入会社などが主体です。 ・基本的に１人１案件の体制のため、複数案件を担当することはございません。会社全体で１ヶ月20現場程度を受け持っております。 ・公共工事終了後の工事成績評定の高評価者には報奨金を支給するなど頑張りはしっかりと評価いたします。 ■組織構成： 現在8名（40代2名／50代2名／30代1名／60代3名）の施工管理技士が在籍しています。 ■就業環境： ・2021年4月には新卒社員2名が入社予定でありフレッシュな組織となります。 ・女性社員が育児休暇から復帰したことを契機に、社内にキッズスペースを設けました。仕事と子育ての両立や多様な働き方を選択できるよう取り組みを進めています。 ・当社の理想の社員像として掲げる「どんな場面でも現状の中で最善を追求し、さらに高い目標をめざすことができる人、知識や経験がなくとも自分と相手を大切にし、向上心のある人」を歓迎いたします。

◎反響営業100％！ ◎新規開拓のテレアポ、飛び込み営業なし♪ お問い合わせ、もしくは定期点検のお客様を訪問して、住宅検査のうえで対策をご提案します。 ≪具体的には≫ 個人のお客様を訪問し、お宅を点検。床下や屋根裏を調査して、お客様に状況をご報告。 シロアリ除去をはじめとするハウスメンテナンスをご提案します。 ＼成約率はおよそ75%！／ とくに春先は多くのご依頼があります。 お客様が気付かれていなかった問題点を指摘し、 お住まいを長持ちさせる対策をお伝えして感謝されます。 ≪1日の流れ≫ ▼お客様のお宅を訪問 └個人を対象にした営業からお任せ。一日3～4件を回ります。 ▼床下調査 └ご依頼を受けて無料で実施。所要時間は30分～1時間程度です。 ▼調査結果の報告・提案 └シロアリ予防防除をはじめとするハウスメンテナンスのご提案 ▼成約 └お見積りを確認していただいたうえで受注します。 ◎完全反響営業 ◎既存顧客中心で新規開拓のテレアポ、飛び込み営業なし♪ <注目ポイント1> 入社後の流れ STEP1：座学研修 会社の歴史や事業内容、安全教育を学ぶ 　▼ STEP2：施工研修 2～3ヵ月かけてお見積りを作成するために必要な施工工程について学ぶ 　▼ STEP3：営業研修 先輩に同行し、実際の営業シーンから営業のやり方を学ぶ ◎OJTで実践を繰り返しながら、少しずつ業務に慣れていくことができます。 <注目ポイント2> 売りやすさと満足度が高いサービスです。 反響営業なので、提案するのは当社のサービスを求めるお客様のみ。また、テレビCMでおなじみの圧倒的知名度を誇る雨宮ならではのネームバリューも加わり、未経験スタートの方でも契約が取りやすい環境です。困っているお客様を助けるためのサービスなので、感謝される機会も多い仕事です。

＼白アリ対策や住宅に関する各種メンテナンスに対応／ 20～30代が活躍中！2人1組のチーム対応で安心！技術を覚え、無理なく働けます！ ≪具体的には≫ ◆住まいに関するさまざまな工事に対応 ・断熱工事 ・シロアリ対策 ・木材腐朽対策 ・屋外の住宅施設変更　等 ◆先輩と2人1組で巡回 建築や住宅設備の知識と技術が身に付きます。床下に入る作業もありますが、今はコンクリート建築が主流なので、想像よりもキレイな現場が多いです。 <注目ポイント1> 未経験歓迎！入社後の流れ 入社時：住宅やシロアリに関する基礎知識を座学で理解 　▼ OJT：現場で実践的なスキルを習得 　▼ 施工研修：慣れてきたら、さらにブラッシュアップ 　▼ 資格取得：国家資格の危険物取扱者や、白あり防除士資格の取得支援制度あり <注目ポイント2> 安定して働ける福利厚生が自慢！ ◎家賃半額もしくは住宅ローン支援手当:本人名義の家賃の半額、もしくは住宅ローンの月額返済額の15%を支給 ◎2024年の年末年始休暇は12/28～1/8の12連休 ◎男女共に育休実績あり ◎レジャー施設などの優待利用制度あり

■業務内容： 施設の要となる訪問介護サービスの責任者です。 ケアマネジャー、介護スタッフと連携し、その調整役をお任せします。 ■業務詳細： ・ご利用者様の相談に関わる業務 ・ご利用者様および家族とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議への参加 ・ケアマネジャー、関係者との連携 ・介護職員の管理、指導、育成 ・介護業務のサポート ご利用者様のために、ケアマネジャー、介護スタッフと連携し介護の中核となり頼りにされる業務です。また、ご利用者様が、質の高いサービスを受けられるようにサポートしたり、介護スタッフの指導、育成に携わることで介護スタッフの成長を感じられるやりがいのある業務です。 今後、少しでも働きやすい環境を整えるため、処遇改善も検討しています。 ■組織： 同じ業務を行っている社員が現在１名活躍しているため、入社後はOJTにて業務に慣れていただきます。組織強化も考えているため、業務に慣れた後は組織の中心となって活躍していただきたいと考えています。 ■当施設について： ・当社はもともと広告代理店として、多くの雇用機会を創出してきました。その業務の中で介護業界の人材不足の話をよく耳にしていました。 そのため、人材不足で困っている介護業界を当社の人材業界の強みを活かして助けたい地元の介護を良くしたいという想いから、当社社長の生まれ故郷である名古屋市緑区に設立しました。 ・「こえみ」の語源は「心笑」。 スタッフ・利用者様の心に笑みをもたらしたいという想いから名付けました。2022年12のオープンから順調に入居者が増えています。スタッフ同士の仲も良く、お菓子休憩タイムがあるなど和気あいあいとしています。

〜大正１３年創業　高い技術力で大手工作機器メーカーと取引有〜 ★職種未経験/業種未経験歓迎★ 転勤なし／日勤のみ／定着率１００％中途入社多数活躍／基本土日休み／有給取得平均日数１３日／ワークライフバランス◎ ■概要： 工作機械や建設機械及び自動車の金属部品切削加工業を運営する当社で金属加工業務(加工機械操作)を担当頂きます。 マシニングセンタやNC旋盤の主軸をメインで加工しております。 ■担当業務： まずは機械の操作方法を３か月〜半年程度学んでいただきます。 将来的には下記業務もお任せする予定です。 ・取引先からご依頼頂いた加工内容の読み込み ・加工方法の検討 ・NC旋盤、マシニングセンタなどの加工機械操作による金属加工 ・加工中の状況を確認(設計図面通りの加工が実施されているかを確認していきます) ・加工が完了した製品が仕様通りの仕上がりとなっているか確認 ・出荷準備のサポートなどにも対応頂く事がございます。 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 金属加工業務は加工機械を駆使して実施していきますが、従業員の高齢化が進んでおり、次世代を担う若手従業員への技能継承を進めております。取引先からご依頼頂く仕様に合わせた加工方法の検討やNC旋盤やマシニングセンタなどの使用機械の選定、加工など様々な製品の加工を担当頂きたいと考えております。取引先から高い信頼と評価を頂いている加工技術を更に高めて頂けるようにご活躍を期待しております。熟練の従業員が多数在籍しておりますので、業務を通じてご自身の技術スキルアップも可能な環境です。 ■組織構成：約10名の加工担当が活躍しております。 半田市や蟹江市から車で来ているメンバーもいます。　 最寄り電車：名鉄名和駅　徒歩15分 ■キャリアパス：加工担当から業務を通じて加工技術のガイドを受けスキルアップ→徐々に単独でお任せする加工業務を増やしていきます→独り立ち頂き様々な仕様に沿った加工業務を担当頂くと共に、業務指導や人材育成にも貢献頂きます。

■業務概要： 営業部門における新規部品の提案を通じて、専門部署（社内や外部の試験期間）による評価・製作を依頼して営業活動のサポートをしていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・新技術のリサーチ／商品化へのプレゼン ・製品の製作方法の検討／評価 ・電動化に伴う電気系、電子系のトラブルシューティング ■魅力・働き方： ・先輩社員が丁寧に業務を教えますので安心して働けます。 ・残業は月10〜40時間程度と、繁忙期があるため、時期によってムラがあります。 ・外部講習含め、スキルアップの意思を組織的にバックアップします。 ■組織構成： 12名（50代2名、40代4名、30代3名、20代3名）で構成されています。 ■当社について： 1919年（大正8）、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年（昭和21）に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点16、関連会社6社、欧米・アジアに18箇所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。

【内勤ポジション／設計・現場経験を活かす／希望があれば土日休み可能／福利厚生充実◎／社員食堂・託児所完備／社員旅行あり／地域密着】 ■業務の特徴： ◇設計・現場経験を活かす【内勤】ポジション ◇建築業界には珍しい／希望があれば土日休みも可能 ◇福利厚生充実／社員食堂・託児所完備など ◇愛知県の中でもトップクラスの実績／知名度◎ ◇新卒、中途関わらず入社3年後の定着率90％以上 ■業務内容： 積算事務を担当していただきます。建築図面から必要な材料と数量を拾い出してリスト化し、その材料を発注したり、現場への配送の手配をするお仕事です。 ■業務詳細： クラシスホームで建てられる家の設計図面から、必要となる建築材料の数量の算出や工事の注文書の作成、その材料の発注、配送の手配をお願いします。現場監督と連携して、業務や現場がスムーズに進むようサポートします。建築をしていくにあたり重要な業務であり、家づくりにはなくてはならないポジションです。（使用ソフト：Excel） ■当社の特徴： ◇当社は営業職を含め部長以上は全員、現場管理の経験者です。営業偏重型のハウスメーカーやビルダーが多い中、当社代表は学校卒業後、地元工務店にて設計、現場監督を経験した後創業し、技術面を重視した工務店経営を貫いてきました。そのためどの部署もフラットで風通しの良い企業風土が出来上がりました。 ◇当社は愛知県を中心に、完全自由設計の注文住宅を多くの方に提供してきました。「高品質でデザイン性の高いこだわりの住宅を、手が届く価格で実現できる」という当社の家づくりは好評を得ており、愛知県下の中でもトップクラスの実績を誇っています。現在では認知度も高く、業績は右肩上がりに成長を続けています。

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞明確なインセンティブ制度で1,000万円以上も可！ ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をしご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制： ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： 【全社として残業を減らしていく方針です】 ・基本的には支店は19時45分には閉める決まりとなっています ・残業は月間平均15〜20時間となっています（月間で45時間を越える際には稟議が必要となります） ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます

＜未経験歓迎／定着率90％以上／新築住宅を購入している方に、インテリアなど住宅オプション商材のご提案をお任せします＞ ■業務内容： 親会社の東栄住宅で戸建住宅をご購入されたお客様に対し、ご入居までに必要なカーテンやエアコン、キッチン食器棚などのインテリア・オプション全般のご提案をお任せします。 ※研修の関係上、独り立ちできるようになるまで（1年以上を想定）は首都圏での勤務が必須となります。 〇具体的には… ・オプション商材の提案 ・提案した内容の見積作成 ・業者への発注対応、工事手配 ・工事完了確認 ・顧客への完了クロージング ■業務の特徴： ・住宅購入時にオプション商品のカタログをお客様に渡しており、お電話での問い合わせやカタログから申し込みを頂く反響営業スタイルで、８割以上のお客さまより反響をいただいております。 ・お電話やメールでいただいた反響内容について説明や提案をし、その後は見積作成〜工事手配までを行い、ご入居までのサポートをお任せします。 ・一人あたりの担当案件は20件前後です。新居で快適にお過ごし頂く為のお手伝いをする中で、お客様からアンケートや手紙等で直接感謝の言葉をいただく場合が多く、とてもやりがいのあるお仕事です。工事完了後の顧客満足度93％以上（2023年4月現在）あり、一人一人のお客さまのご要望に寄り添った提案を心掛けております。 ■中途入社・未経験者多数活躍/入社後のフォロー充実 〇新卒未経験者、業界未経験者も多く在籍し、活躍しております。入社後は、管理職によるロールプレング研修や現場OJTも充実しており、独り立ちした後もエリアメンバー同士でフォローします。また、エリアの異なるメンバー同士で共有し合う風土が根付いております。 〇男女問わずやりやすい業務となります（男女比　6：4） 〇資格手当が充実しています。努力しただけ評価される会社です。 ■入社後フォロー充実： ・業界未経験の方も多数入社しておりますが、メンバーでフォローしあう風土が根付いており、早期に業務のキャッチアップが可能です。これまでの顧客折衝スキルを活かし、お客様の希望に応じたご提案をしていただけることを期待しています。 ・資格手当（当社規程に定めた該当資格対象）が充実しており、努力した分だけ評価される環境です。

■業務概要： 同社が取り扱うクレーン製品・周辺機械のメンテナンススタッフとしてご活躍いただきます。 ■取り扱い製品の特徴： 本ポジションでは、デマーグ社（ドイツ）製品の「ホイスト」（建設現場や工場で荷物を吊り上げ・下げのための機械）をメインに取り扱っていただきます。本製品は、競合の製品と比較して、巻き上げスピードが早く、吊り上げの距離も長い仕様となっています。その性能の高さから業界内で高い評価を得ている製品です。 ■業務詳細： ・定期点検・保守管理…お客様のもとを定期的に訪問いただき、製品の点検を実施します。また、故障の連絡が入った際はただちに修理に伺います。 ・設置の前準備…製品の発注があれば、設置場所や吊り上げたいものの重量、吊り上げたいスピードに合わせて、どのホイストが適しているか確認いただきます。併せて、電気関係に必要な部材を選定・発注し、納品まで、他部署とスケジュール調整しながら業務を行います。 ・設置工事…工場内で予め試運転した製品を、実際にお客様のもとで配線・落成検査の立会いまで対応いただきます。 ・その他…見積もり・資料作成　等 ※場合によっては、営業担当や協力会社とも同行いただくケースがございます。お客様先へは、定期点検で1〜3名、設置工事は5〜6名で行っています。 ※先輩社員による現場OJTにて業務・製品知識を習得いただきます。 ■同社について： ・同社はドイツ・デマーグ社の正規日本代理店として、工場や建設現場で使用されるクレーンや、その周辺機械を取り扱っています。 ・業界初の「荷重試験タワー」を稼働するなど、実際の製品をみていただいたり、安全性を確認いただいたりする環境を整えています。 ・業界内で一定知名度のあるデマーグ社製品だけではなく、今後は自社製のクレーン製造・販売を行っていきたいと考えています。

■採用背景 当社は＜削る＞に必要な「すべて」を一度に提供できる企業です。自動車や航空機をはじめとした国内3000社を超えるお客様へオーダーメイドの＜削る＞ための特殊切削工具を提供しております。お客様の業界は多岐に渡るので業界の景気の波に影響を受けることが少ないため、売上も安定しております。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容 特殊切削工具をオーダーメイドで提供している当社の営業職として下記業務を担当いただきます。 ・お客様が加工したい製品の図面を見ながらヒアリング ・製品の仕様や納期、加工方法確認および策定 ・見積もり図面作成（基本的には営業が図面を書きます） ・見積り算出 ・製造部門に発注 ※新規営業と既存営業の割合は１：９くらいのため、飛び込み営業はございません。 ■やりがい/魅力 当社の営業には提案の限界はございません。お客様の要望を応える為に製品を自社開発することも可能です。工場が併設されているため、製造部との距離も近いです。お客様の要望を応えるために他部門を巻き込みながら試行錯誤を行ったうえで製造するので、納品の際は非常にやりがいが感じられます。 ■当社SNS 各SNSで当社の魅力を発信しております。ぜいご覧ください。 Instagram：https://www.instagram.com/cjvinternational/ Ｘ（Twitter）：https://twitter.com/CJV_ITN ■配属組織 名古屋本社には営業メンバーは10名がいます。年齢は20〜40代が在籍しており、比較的若いメンバーで構成されております。 ■研修 入社後3カ月は名古屋本社にて座学研修を実施し、営業職でも工具の設計などを学びます。図面を書いたことが無い方でも図面が書けるようになります。その後、約6カ月間の実務研修にて業務を覚えていただきます。 ■当社魅力 ・創業50年以上の老舗企業の1つの事業部が独立する形で当社は設立されました。前身の時代からの顧客基盤および技術ノウハウを引き継いでいるので、安定的な受注を見込めます。

■業務概要： 建築・土木工事における施工管理業務を担当します。 ※建築・土木工事いずれかの経験、適正に応じて担当する業務を決定いたします。 ■職務詳細： ・現場調査 ・見積書を作成 ・取引先との工期の打ち合わせ ・施工進捗、資材管理 ・納品 一般個人住宅（木造・鉄筋・鉄骨・プレハブなど）や事務所・医療関係・倉庫などの建築や、工場設備の架台やタンクなどの基礎及び付帯工事などの土木工事を、打ち合わせ〜納品まで一気通貫で対応します。 作業員の方々とは長年の関係性を築いている間柄のため、安心して職務に取組むことができます。 ■組織構成： 建築部は、20代1名、30代1名、60代1名の計3名で構成されております。少数精鋭で協力し合って業務に取組んでいます。 ■当社の魅力： 当社は創業70年目を迎え、創業以来断熱工事の設計・施工を行い、現在は主に中部地区の一部上場会社の工場設備の断熱、建築土木、管工事の設計・施工管理を行っています。 長年のご愛顧から元請けがほぼ100％となっており、安定した成長を続けています。 また、福利厚生も充実しており、資格取得支援制度や家族手当、引っ越し手当や独身寮と、社員の働きやすい環境を作っています。 中でも資格支援制度は、資格取得にかかる受験料やスクール代は会社が全額負担しております。 また、合格時には報奨金を10万円まで支給する制度もあり、社員のモチベーションアップに繋げております。 工場内の工事を基本的に請け負っているため、工場稼働時間内に工事を行い工事進捗も安定して管理することができます。 昼の工事作業、夕方の事務作業とメリハリのついた働き方が可能であり、残業時間も月平均20時間となっております。

■業務概要： 食品プラント、薬品プラント、化学プラントなど工場設備の管工事における施工管理業務を担当します。 ■職務詳細 ・現場調査 ・見積書を作成 ・取引先との工期の打ち合わせ ・施工進捗、資材管理 ・納品 工場内の空調や排気、ガス配管など各種ダクトの施工管理や配管が主な業務となります。工場内の作業環境・作業効率の向上に関わる重要な業務になります。作業員の方々とは長年の関係性を築いている間柄のため、安心して職務に取組むことができます。 ■組織構成： 工事部は、20代5名、30代4名、40代5名、50代3名の計17名で構成されております。少数精鋭で協力し合って業務に取組んでいます。 ■当社の魅力： 当社は創業70年目を迎え、創業以来断熱工事の設計・施工を行い、現在では主に中部地区の一部上場会社の工場設備の断熱、建築土木、管工事の設計・施工を行っています。 長年のご愛顧から元請けがほぼ100％となっており、安定した成長を続けています。 また、福利厚生も充実しており、資格取得支援制度や家族手当、引っ越し手当や独身寮と、社員の働きやすい環境を作っています。 工場内の工事を基本的に請け負っているため、工場稼働時間内に工事を行い工事進捗も安定して管理することができます。 昼の工事作業、夕方の事務作業とメリハリのついた働き方が可能であり、残業時間も月平均20時間となっております。

■業務概要： 食品プラント、薬品プラント、化学プラントなど工場設備の断熱工事における施工管理業務を担当します。 ■職務詳細： ・現場調査 ・見積書を作成 ・取引先との工期の打ち合わせ ・施工進捗、資材管理 ・納品 工場内の保温・保冷をはじめとする断熱工事を、打ち合わせ〜納品まで一気通貫で対応します。工場内の省エネや作業環境・作業効率の向上に関わる重要な業務になります。作業員の方々とは長年の関係性を築いている間柄のため、安心して職務に取組むことができます。 ■組織構成： 工事部は、20代5名、30代4名、40代5名、50代3名の計17名で構成されております。少数精鋭で協力し合って業務に取組んでいます。 ■当社の魅力： 当社は創業70年目を迎え、創業以来断熱工事の設計・施工を行い、主に中部地区の一部上場会社の断熱、建築土木、管工事を行っています。 長年のご愛顧から元請けがほぼ100％となっており、安定した成長を続けています。入社後は断熱工事が主務となりますが、当社では建築、土木、管工事など幅広い事業を手掛けているため、ご希望があれば他の仕事にもチャレンジすることも可能です。 また、資格支援制度を設けており、資格取得にかかる受験料やスクール代は会社が全額負担しております。 また、合格時には報奨金を10万円まで支給する制度もあり、社員のモチベーションアップに繋げております。 工場内の工事を基本的に請け負っているため、工場稼働時間内に工事を行い工事進捗も安定して管理することができます。 昼の工事作業、夕方の事務作業とメリハリのついた働き方が可能であり、残業時間も月平均20時間となっております。

【業務内容】 ネット広告を見て、店舗や展示場へお越し下さった方に向けて反響営業を行っていただきます。具体的には、不動産仕入・売買仲介、木造戶建て住宅の分譲・注文住宅の販売等から、適性・経験・スキル等を考慮しお任せいたします。注文住宅と不動産、各分野に⻑けた営業がお客様満足に向け協働する機会もあり、スペシャリストになれる環境です。 【具体的な業務内容】 〈注文住宅営業〉 ■木造建築のマイホームづくりに関する商品の提案 ■購入に向けての資金計画・見積作成 ■銀行との住宅ローン審査に関する調整やプランニング等 〈不動産営業〉 ■分譲住宅販売※自社プロデュースの分譲住宅『アールギャラリー』の販売 ■土地売買仲介・買取 ■仕入〜周辺環境調査、造成前の近隣挨拶等 【担当者コメント】 シナジー＆イノベーション”という言葉をテーマに置いて、注文住宅・賃貸住宅・リフォーム・不動産仲介・売買・分譲住宅の販売・土地活用・宅地開発を展開してきたこちらの企業様。住宅と不動産を手がけてきた技術とノウハウを結集し、お客様の満足はもちろん、社員の満足、社会の満足にも貢献する企業として、常に5年連続で成長をし続けています。営業スタッフは平均30歳。新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者が多めです。中途入社でも活躍できる環境を整えております。またマネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半と、早期にキャリアアップできる体制も整備しています。大手ハウスメーカー・不動産会社等から挑戦しに集まって来た先輩たちですので、遠慮なく頼りましょう。資格取得祝い金や働き方改革を推進していますので、向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という方におすすめの求人です。

【業務内容】 住宅営業としてお客様との商談がメインですが、 見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 お客様はネットやチラシ等の広告をご覧になった方、展示場へお越しになられた方です。 【具体的な業務内容】 ■住宅営業としてお客様との商談 ■見積もり作成 ■銀行と住宅ローンのやりとり等 【担当者コメント】 ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもありえます。 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“こだわりのある良質な住まいを よりリーズナブルに”といったブランドバリューを実現し基盤固めに注力して参りました。 反響獲得に対しては、DXへの取り組みや体感型展示場・ モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社事としての取組み。 そして「土地探し」✕「家づくり」をテーマに多様な顧客ニーズと同社サービスを ワンストップで結びつけ、強みを最大限に活かした販売強化を行っております。 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、 成約率も10％を確保しております。 （※新卒営業含む） お客様は、好立地にデザイン性のある 住宅を低価格で購入したいという方が増えてきております。 少し前までは、「高くてもカッコ良い家」「デザイン性は問わず安い家」の二極化でしたが、 時代は変化してきております。 同社では、20代後半〜30歳後半までの ボリュームゾーンに狙い絞りご要望に添える住宅の提供に努めております。 拠点拡大のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、 2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」 獲得（住宅産業研究所調べ）。 ※年間平均受注棟数は営業1人あたり10棟以上。 15~20万/件のインセンティブ＋ボーナスが給与に反映されます。

【業務内容】 住宅営業としてお客様との商談がメインですが、 見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 お客様はネットやチラシ等の広告をご覧になった方、展示場へお越しになられた方です。 【具体的な業務内容】 ■住宅営業としてお客様との商談 ■見積もり作成 ■銀行と住宅ローンのやりとり等 【担当者コメント】 ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもありえます。 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“こだわりのある良質な住まいを よりリーズナブルに”といったブランドバリューを実現し基盤固めに注力して参りました。 反響獲得に対しては、DXへの取り組みや体感型展示場・ モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社事としての取組み。 そして「土地探し」✕「家づくり」をテーマに多様な顧客ニーズと同社サービスを ワンストップで結びつけ、強みを最大限に活かした販売強化を行っております。 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、 成約率も10％を確保しております。 （※新卒営業含む） お客様は、好立地にデザイン性のある 住宅を低価格で購入したいという方が増えてきております。 少し前までは、「高くてもカッコ良い家」「デザイン性は問わず安い家」の二極化でしたが、 時代は変化してきております。 同社では、20代後半〜30歳後半までの ボリュームゾーンに狙い絞りご要望に添える住宅の提供に努めております。 拠点拡大のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、 2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」 獲得（住宅産業研究所調べ）。 ※年間平均受注棟数は営業1人あたり10棟以上。 15~20万/件のインセンティブ＋ボーナスが給与に反映されます。

【業務内容】 住宅営業としてお客様との商談がメインですが、 見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。 お客様はネットやチラシ等の広告をご覧になった方、展示場へお越しになられた方です。 ※年間平均受注棟数は営業1人あたり10棟以上。 15~20万/件のインセンティブ＋ボーナスが給与に反映されます。 【具体的な業務内容】 ■住宅営業としてお客様との商 ■見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等 【担当者コメント】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“こだわりのある良質な住まいを よりリーズナブルに”といったブランドバリューを実現し基盤固めに注力して参りました。 反響獲得に対しては、DXへの取り組みや体感型展示場・ モデルハウス・クロスメディア戦略など会社事としての取組み。 そして「土地探し」✕「家づくり」をテーマに多様な顧客ニーズと同社サービスを ワンストップで結びつけ、強みを最大限に活かした販売強化を行っております。 結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、 成約率も10％を確保しております。 （※新卒営業含む） お客様は、好立地にデザイン性のある 住宅を低価格で購入したいという方が増えてきております。 少し前までは、「高くてもカッコ良い家」「デザイン性は問わず安い家」の二極化でしたが、 時代は変化してきております。 同社では、20代後半〜30歳後半までの ボリュームゾーンに狙い絞りご要望に添える住宅の提供に努めております。 拠点拡大のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。 2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、 2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」 獲得（住宅産業研究所調べ）。