・土木・建築・各産業関連機械のレンタルサービスの営業に携わります。 ・各業種のクライアントからの問合せ及び営業訪問により、先方ニーズを探り最適な機械を提案し、レンタル期間やオプションサービスを決定します。 ・提案先は建設現場や工場、プラント、イベント会場など様々で、取り扱う機械も4,800種類・105万点と多様です。 ・必要に応じて機械を自社開発しているため、顧客要望に沿うことができる営業をしていくことが可能です。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 建機 営業/未経験OK/急募/完全週休2日制/名古屋市緑区/13459 【営業/名古屋緑営業所】営業未経験OK！20代・30代活躍中！機械レンタルの営業職・売上1,000億円超の大手・ノルマ無し・手厚い福利厚生・年間休日115日！完全週休2日！ 売り上げ1,000億円を超える大手/業界のリーディングカンパニー/営業未経験から挑戦 ※営業未経験でも各支店に多くの先輩社員が配属されているため、OJTを通して営業経験を積むことができます。 営業職は個人ノルマはありません。営業所単位での業績目標があり、それに向けて全員で目標達成に向かっていきます。また、「全員営業」を合言葉に営業活動を行っており、営業・内勤・整備サービスが一丸となって顧客に向き合い、チームワークを重視して働きます。 勤務地： 愛知県名古屋市緑区大高町中川39 アクセス： ※人員の状況等により実際の勤務地が異なる場合もございます。 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 休暇制度充実 完全週休二日制をはじめリフレッシュできる休暇制度が充実 急募 月内～や来月～などスグに働きだしたい方歓迎

名古屋市緑区にある脳神経外科クリニックでの医療事務のお仕事です♪ 患者さんが来院してからお帰りになるまで発生する事務業務を担っていただきます！ 他のスタッフさんの業務負担を軽減するための増員募集です◎ ・受付 ・会計 ・電話応対 ・レセプト入力 ・患者様対応 ・クラーク業務 など ■一日の患者数は午前40名、午後40名ほどです。

名古屋市緑区にある皮フ科クリニックで受付・医療事務のお仕事☆ 患者さんが来院されてからお帰りになるまでに発生する業務をお任せします！ ・受付 ・会計 ・予約システムの操作 ・電話対応 ・電子カルテの入力 ・レセプト（保険費の計算業務） ・診察補助、器具の洗浄 ・院内清掃 など ■同業務のスタッフ数：4名（30代～40代） ■一日の患者様数：120名～170名

名古屋市緑区にある外科メインのクリニックでの医療事務☆ ・受付 ・会計 ・電話対応 ・レセプト(保険費の請求業務) 等 ＊20代～30代のスタッフさんが活躍しています！

クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

名古屋市緑区にある在宅診療クリニックでの医療事務のお仕事☆ ・医薬品準備 ・入力業務 ・レセプト ・看護師などとの電話 ・外部業者対応　など ◆同業務のスタッフ数：2名（20代～30代） ◆総患者様数：300名 ◆電子カルテ使用、レセコン：モバカル

高齢者施設の栄養士責任者 クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

高齢者施設の栄養士 クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

【星野リゾートなどの温泉施設に導入！/転勤無し/年間休日124日/第二新卒歓迎♪】 ■採用背景 当社は再生可能エネルギー熱を利用したヒートポンプを扱う企業です。昨今のSDGsの注目により複数の業界の企業様より当社のヒートポンプの導入実績が増え、売上も順調に伸びております。お客様のさらなる期待に応えるために設計職の採用を強化しております。 ■職務概要 ２２設計の業務をご担当いただきます。設計商品は当社のヒートポンプの周辺設備（パイプや配管）などから始めていただき、ゆくゆくはシステム図やヒートポンプ本体を設計いただきます。 ■商材 ヒートポンプとは空気中の熱を集めて移動させるシステムです。エアコンや冷蔵庫はヒートポンプの一種です。市場に出回っている多くのヒートポンプは水や空気を利用して冷やしたり、温めたりします。それに対して当社の製品は地中熱などの再生可能エネルギー熱（再エネ熱）を利用するタイプのものです。環境に優しい製品となっているため、環境対策に注力されているお客様から多くのご依頼をいただいております。 ■研修体制 先輩社員がマンツーマンでOJTによる指導を行います。業界未経験の方でも安心してご応募ください。 ■納入事例 ・高級リゾートホテル「星野グリゾート」における地中熱・温泉排湯熱・冷房排熱回収利用ヒートポンプシステム ・精密機械部品工場における井水利用の地中熱ヒートポンプ氷蓄熱空調システム…導入後、空調コストは計画通り6割以上の削減を実現 ■同社の特徴 ・シェア率◎ 業務用の地中熱ヒートポンプや温泉熱ヒートポンプなど再生可能エネルギ—熱利用分野のヒートポンプシェアは国内ナンバーワンです。 ・商材魅力◎ 同社の製品はオーダーメイド製品です。顧客先の要望に応じて、ヒートポンプや制御・監視システムの設計・製造を行い、多機能や特殊用途にも対応して独自の製品・システムを作り上げています？ 変更の範囲：本文参照

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 三河地区を中心にたこ焼きやお好み焼きの「蛸家くるり」を店舗運営している当社にて、将来の店長候補として現場業務とマネジメントをお任せします。 《具体的には》 ・基本的な接客(挨拶、商品のお渡し) ・調理/調理補助(盛り付け、仕込み) ・レジ対応/お会計、レジ締めなど ※商品はたこ焼き、たい焼き、お好み焼き、お団子などです。「焼き時間は●分」「粉の分量は●グラム」など作り方の細かいマニュアルがあるので、調理未経験でも安心して働いていただけます。2週間〜1ヶ月ほどで大体のメニューがマスターできます。 ＼将来的にお任せする業務／ ・店舗の装飾やメニューの考案 ・在庫管理/売上管理 ※発注先は5〜6社ほどです。商品の入れ替えも少ないので、一度覚えてしまえばあとは簡単です。 ・新人スタッフ教育/アルバイト、パートのシフト作成、採用面接などの店長業務 ※早ければ1年ほどで店長になれます。 ■詳細： ＊1店舗あたり社員1名とパートアルバイト1〜10名（平均5〜6名)が在籍しており、2〜3名で回しています。 ＊入社後は配属店の店長のもとで業務を覚えていただきます。配属店は、本人の居住地や希望、状況により決定します。 *月間の売上は店舗により異なりますが、3万円〜7千万円程です。来客が最も多いのは昼の時間帯です。 ■特徴： [1]従業員発のメニュー（ネギとたくあんを入れた「遠州焼き風」のお好み焼きや、シナモンシュガーで味付けた揚げたい焼きなど）が店頭に並んでいますが、メニュー開発のための材料費は全額会社負担です。新商品提案制度があり、ヒットすれば金一封を贈呈しています。 [2]小さな店舗でスタッフも少人数なので、オペレーションや接客で変更した方がいいと思ったことは柔軟に変えていけるのが特徴です。 [3]売上ノルマはなく、基本的には前年の同じ日の売上を目標にしながら、ストレスフリーで業務に集中することができる環境です。前年の同じ日より売上が伸びた場合には、臨時収入があります。(能力給/1日500円、1ヶ月で最大15,500円※出勤日でなくても適用) [4]チェックリストに従い、できることを増やしていくと店長手当が上がっていく仕組みです。頑張りはしっかりと給与に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商が100%出資する鉄鋼専門商社／特殊鋼の取扱量では、地区トップクラスの実績（特殊鋼の薄板では全国トップ）〜 ■採用背景 鉄鋼メーカーとして、創業以来70年に続く特殊鋼の取り扱いを強みにTier1の自動車メーカー様を中心に引き合いをいただきお取引を拡大して参りました。そんな当社で【製造スタッフ】を募集いたします。 ■業務概要： 自動車部品に使われる特殊鋼の加工をお任せします。 入社後は先輩社員のマンツーマンの指導があります。未経験の方も安心して働いていただけます。 ■具体的には： ・鋼材の薄板・コイルのスリッター加工 ・加工製品の入出庫・保管業務 など 特殊鋼・ステンレス鋼・普通鋼など、様々な鋼材の加工をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サポート体制： ＜万全のサポート体制で未経験の方も安心です＞ ・入社後は1ヶ月かけて、業務に必要な知識を身につけていただきます。 ・先輩社員のマンツーマン指導を受け、機械操作方法などを学びます。 ・独り立ち後は、フォークリフト免許などの資格取得に挑戦していただきます。 ◎入社後6ヶ月間は、先輩スタッフによるマンツーマン指導を行います。理解できるまでしっかりレクチャーするので、未経験の方も着実に成長できる職場です。 ■魅力ポイント： ＜ワークライフバランスを整えられる職場です＞ ・年間休日122日 ・完全土日休み ・夜勤なし ・残業月平均20〜30時間程度 ・食堂あり（会社食堂使用分については全額会社負担） ・退職金制度有 ・長期休暇あり など ◎趣味や家族と過ごす時間もしっかり取ることができます。メリハリつけて働ける職場なので、社員定着率も抜群です。10年以上活躍しているベテランスタッフも多数在籍しています。 ■組織構成 ２７名　その内２０代が１０名程度在籍しており、若手から活躍いただける環境です。 ■キャリアパス 入社後は製造スタッフからスタート頂きますが、将来的には、製造管理や、工程管理、スタッフ(派遣スタッフの方、契約社員の方など)マネジメント等をお任せ致します。また、係長・管理職候補としてキャリアアップしていただけることを期待しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇国内外へ事業展開中／製造業を支える切削加工の総合コンサルタント企業／残業月10H◇◆ ■業務内容： 特殊切削工具メーカーである当社にて、社内SEとして社内システム全般を担当していただきます。 ■具体的には： 社内の基幹システム、サーバ管理、組み込み・制御プログラムの構築、機器のIoT化など社内のシステム全般に携わっていただきます。 ・基幹システム管理、改善 ・サーバー管理 ・新システム導入に関する全般 ・社内アプリ（VBA）の開発/保守 各部署にて、システムの使用状況や問題点、改善要望などをヒアリングし、システムを開発した企業と打ち合わせをしながらシステムのアップデートや問題点の修復などを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 【高い営業利益率と納期遵守率99.328%】 当社は付加価値の高いオーダーメイドの工具を販売しており、設計から製造、販売に至るまで自社で行うことで高い利益率と高い納期遵守率を実現しています。 【10000社を超える実績・幅広い業界へ製品を提供】 当社の顧客レンジは非常に広く、不況リスクにも強い企業です。 自動車、航空機、建築機械を中心に、ガスや水栓、小さいところでは文房具、医療、電子機器、変わったところでは遊技機、自転車、家電など、これまで10000社・年間34万件を超える「切削」が必要な現場で用いられています。 そのため、一つの業界で不況でも他の業界が牽引してくれるといった経営安定性があります。 【グローバル展開：中国・ベトナム・タイ】 現在、当社の関連会社が中国（上海）、ベトナム、タイにあり、インターナショナルの名のとおり、海外展開にも力を入れています。この上海・ベトナム・タイを軸に東南アジア諸国への展開をビジョンとして掲げており、よりグローバルにCJVの製品を提供していく予定です。

〜女性が活躍できる環境／創業100年超の、国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18個所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／福利厚生充実〜 ■業務概要： 生産開発課は工場内の製造工程を、自動化・省人化する部署です。 働く人が楽に作業を行えるように、製造工程を自動化させたり、省人化を図るための設備を制作します。メンバーと協力しながら、設備設計から量産流動まで、一貫してプロジェクトを進めていただきます。 また若手に対し、教育や指導も合わせて担っていただきます。 ■入社後の流れ： 【入社後〜3か月程度】社内、部内、課内ルールに慣れるため、まずは部分的に現各担当のサポート業務に従事していただきます。 【4ヶ月目頃〜】実務案件に従事し始めていただきます。 ■組織構成 生産開発課11名（60代1名、50代2名、40代1名、30代3名、20代4名） ■当社について： 1919年、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18カ所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：当社業務全般

【認定こども園　神の倉清凉保育園】/保育士 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊嬉しい賞与4ヶ月♪ ＊育休産休も取得実績あり！ 　ライフステージに合わせて働けます♪ ＊名古屋市規定のお給与で福利厚生充実◎ 【園について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 自ら考えることのできる、心身の健康を 養う子どもの育成を目標に行っております♪ 【お仕事内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ■0～5歳児の保育全般 ＊お子様の迎え入れ ＊お給食やおやつの準備 ＊遊びの見守り、主活動 ＊書き物 →勤務時間内に終わらせています♪ 【認定こども園　神の倉清凉保育園】/保育士 【認定こども園　神の倉清凉保育園】/保育士

【スポーツ学童　フレンズ】資格必須/放課後児童支援員 ★＼学童スタッフさんを募集中／★ 　スポーツを通して 　　運動能力の向上を目指しています ●職員さんについて● 20代の元々運動を教えていた先生が お働きされています！元気いっぱいの先生！ スポーツを教えたい！子どもが好き！ 大歓迎ですよ☆彡 ●1日の流れ● 13:00～学校にお迎え 14:30～15:00　宿題やおやつ.. 15:30　みんなでスポーツ！ 　　　 月・・・　アスレチック 　　　 火　木・・野球 　　　 水　金・・体操 17:30　送迎　 　　　ハイエース・ステップワゴン♪ ーーーーーーーーーーーーーーーー 【スポーツ学童　フレンズ】資格必須/放課後児童支援員 【スポーツ学童　フレンズ】資格必須/放課後児童支援員

【グッピー】/児童発達支援管理責任者,療育 名古屋市緑区にある放課後等デイサービスグッピーで 児発管・管理者を募集中！！ 【お仕事内容】 児童発達支援管理責任者・管理者兼務業務 の全般を行っていただきます。 〇個別支援計画作成 〇運営管理業務 〇現場の支援業務 〇関係機関との連携 〇保護者との連携・相談支援 〇スタッフの育成や指導 〇請求業務 〇送迎　 設立年月日：2011年7月1日 利用者定員数：1日10名 【グッピー】/児童発達支援管理責任者,療育 【グッピー】/児童発達支援管理責任者,療育

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから派遣スタッフとして就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年01月下旬～長期 ・開始日の相談OKです！ [NO量販店＆NO販売、契約！スマホShopで受付・接客対応] ・スマホショップで受付対応！ ・人気のショップ店員 ・契約に関する業務はゼロ！ ・未経験OK！モバイル経験も不要 ・何かしらの販売経験があればOK！ ・高時給1550円+日払い可 ・まずはお気軽にお問合せ下さい！ 【携帯ショップでスマホ操作のご案内】 [スマホの操作方法に関するご案内対応、お客様の受付がメインです！] ・ご来店されたお客様を待合席へご案内。来店内容をお伺いします！ ・スマホ操作が分からないという方へ、操作方法や手順をご説明。 ・1日2～3回程、スマホ教室も開催！使用方法のレクチャー(1回/1～3名程) ・その他、実施中のキャンペーンや関連商品のご案内、契約ブースへの案内 ・料金プランや契約に関する業務は全て社員さんへバトンタッチ！ 特徴・やりがい 落ち着いた雰囲気、アットホームな雰囲気、質問しやすい、チームワークがよい、未経験からスキルが身につく、多くの人と接する機会がある

〜創業100年超の、国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18個所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／福利厚生充実〜 ■業務内容： ・当社の生産技術課にて下記業務をお任せします。 （1）商品を実現するため、主にゴム成形工程に関する検証 （2）成形工程に付随する技術開発 ■業務詳細： （1）製品見積時に、設備及び金型の仕様を提案、必要に応じて検証実施 ・量産前に、問題なく成形ができるかの実際に成形を実施しての検証と確認 ・量産時に、不具合(高不良率、成形性悪など)が発生した場合、不具合の原因究明および対策 （2）主に成形工程の効率化（生産性UP、成形コストDownなど）に対して、新しい技術開発の業務 ・効率化案の立案 ■組織構成： ・生産技術課は4名（50代1名、40代2名、30代1名）が所属しています。 ■入社後の流れ： 年齢及び経験に準じますが、基本は約2年間の研修・勉強期間を設けております。 【入社後〜4カ月程度】 図面の見方から始まり寸法測定、外観検査作業補助、成形作業補助等 作業を中心にまずは仕事に従事して各要素の仕事を覚えていただきます。 【5ヶ月目ごろ〜】 特定の先輩についてOJTをメインにまずは、（1）の業務を覚えていただきます。 【1年目ごろ〜】 部分的に案件を担当してもらいながら、仕事の流れも含めて覚えていただきます。 ◎入社3年目ごろ〜は、海外工場や展示会への出張チャンスもあります。 ◎未経験から活躍している社員がほとんどです。 ◎ゴムの成形技術に関する知識の習得が可能です。業務に必要なスキル（玉掛、ホイスト、フォークリフトなど）の習得も可能です。 ■当社について： 1919年、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18カ所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：当社業務全般

〜女性が活躍できる環境／創業100年超の、国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18個所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／福利厚生充実〜 ■業務概要： ・ものづくりにおけるアシスタント業務をお任せします。 ■業務内容： ・配属先の生産革新室は、生産技術課、生産開発課、金型技術課３部署からなる組織です。 （1）生産技術課：商品を実現するため、主にゴム成形工程に関する検証および開発 （2）生産開発課：ゴム・樹脂製品製造工程の自動化・省人化装置の開発、検証 （3）金型技術課：商品を実現するため、主に金型構造に関する検証および開発 ※主に、（1）生産技術課と（2）生産開発課にかかわる検証および開発業務のアシスタントをお任せします。 ■業務詳細： アシスタント業務は大きく分けて下記のとおりです。 ＜製品の出来栄え検査、評価＞ ・目視検査による製品の出来栄え評価、寸法確認など ＜製品の仕分け作業およびデータまとめ＞ ・不良カテゴリ別やCAV別などに製品を仕分けする作業 ・仕分け結果をExcel等用いて、データをまとめてもらう作業 ＜装置立上げ補助＞ ・装置の組立て補助（調整や配線など） ・テスト品作成（装置操作）とその製品評価（寸法や出来栄え） ＜事務作業＞ ・使用する備品の購入や資産・リース品の管理 ・所属する課のメンバーの残業や有給休暇の管理 ■入社後の流れ： ・配属先にてOJT教育を行います。 ◎前職の業務内容を考慮しながら、上記の業務について、先輩社員が丁寧にお教えします。 ◎業界未経験の方であっても、興味とやる気があれば、一からお教えしますのでご安心ください。 ◎希望があれば、成形作業や、プログラミングなどのスキル習得も可能です。 ■組織構成： 生産技術課　 4名 (50代1名, 40代2名, 30代1名) 生産開発課　11名 (60代1名, 50代2名, 40代1名, 30代3名, 20代4名） ■当社について： 1919年、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18カ所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：当社業務全般

〜設立4年目の新しい部署で活躍◎／国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18個所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／残業全社平均月6.3時間〜 ■募集概要： 主に、自社フェムテックブランドであるfeminak(フェミナック)の商品企画・マーケティングをお任せいたします。メイン商材は、月経カップを始めとしたフェムテック商品です。 ※月経カップとは… 膣内に挿入し経血を受け止めるカップ状のもので、第3の生理用品とも呼ばれます。欧米では広く普及しており、日本では最近メディア等で取り上げられるなど認知度が急上昇中の生理ケアアイテムです。 ※ブランドHP：https://feminak.inaki.co.jp/ ■仕事内容： 配属先の商品企画室は、自社商品の企画・開発・販売、市場リサーチ・開拓、マーケティング等を実施する新設部署です。適正・要望により、下記いずれかの業務をお任せします。 （1）自社フェムテックブランド『feminak』を中心とした自社製品の企画・販売・商談・イベント （2）インサイドマーケティング（SNS・広告・PR施策） （3）ECサイトのページ作成・運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 上記（1）〜（3）の業務の中から、面接時に適正・要望をお伺いし、配置します。OJT・社内研修による教育や、特定スキル習得のための社外研修、資格取得に対しても支援します。設立4年目の新しい部署のため、前向きな意見や企画が通りやすい風土です。 ■組織構成： 配属先には、8名（40代2名、30代2名、20代4名）が在籍しています。 ■社内環境／制度： ・真面目で風通しのよい社風の当社。上前津本社、大高本社はいずれも駅近で通勤にも非常に便利です。 ・福利厚生は、保養所（3ヶ所）や提携リゾート施設（全国26ヶ所）を利用できます。長期休暇もしっかりあるので、プライベートも充実出来ます。 ■当社について： 1919年（大正8）、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年（昭和21）に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点15、関連会社6社、欧米・アジアに18カ所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：本文参照

＜ 平手北公園より南へスグ ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

■概要：プラスチック製自動車部品を製造する当社で製造や金型、製造設備メンテナンスなどの業務に従事頂きます。 ■担当業務： 成型機を操作しながらプラスチックのインサート成型業務 金型を成型機に取り付け 製造する製品に合わせた段取り業務 製造に必要な原料の段取り業務 ■業務内容詳細： 当社では自動車部品の安全性と品質向上に貢献しながら得意とするインサート成形などの技術を通じて取引先からのご依頼に応じた製造業務を実施しております。お任せする業務は部品製造を中心にお任せします。成型機を操作しながら製造活動に従事頂きながら、成形、製造の中核としてご活躍頂きます。製造業務に従事頂きながら将来は金型のメンテナンスや製造製品に合わせた段取り替え、センサーなど製造設備に不具合が生じた際のメンテナンス・修理業務などの業務にもチャレンジ頂く事が可能です。 ■組織構成：製造部門5名の製造担当／検査・出荷部門3名が活躍中 ■キャリアパス：製造業務に従事頂きながら製造フローを習得→製造業務の中核社員としてご活躍頂きます→将来は製造、段取り替え、金型、製造設備メンテナンス(センサーなど)など幅広い業務を担当できる中核社員としてステップアップ頂く事も可能です ■働き方、就業環境： 当社で働きやすい環境(業務に関して何でも聞いたり、アドバイスをもらえたりできる環境です) パート、社員、経営層まで風通しが良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ワークライフバランスに配慮した経営を積極的に推進しております 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：プラスチック製自動車部品を製造する当社で製造や金型、製造設備メンテナンスなどの業務に従事頂きます。 ■担当業務： 成型機を操作しながらプラスチックのインサート成型業務 金型を成型機に取り付け 製造する製品に合わせた段取り業務 製造に必要な原料の段取り業務 金型のメンテンナンス 製造設備メンテナンス(センサー関係の知見がある方は知識を活かせます) ■業務内容詳細： 当社では自動車部品の安全性と品質向上に貢献しながら得意とするインサート成形などの技術を通じて取引先からのご依頼に応じた製造業務を実施しております。お任せする業務は部品製造を中心にお任せすると共に、製造するにあたって必要となる金型メンテナンスや製造設備メンテナンスを担当頂きます。成型機を操作しながら製造活動に従事頂きながら、必要に応じて金型のメンテナンスや製造製品に合わせた段取り替え、センサーなど製造設備に不具合が生じた際のメンテナンス・修理業務などをお任せしていきたいと考えております。 ■組織構成：製造部門5名の製造担当／検査・出荷部門3名が活躍中です ■キャリアパス：製造業務に従事頂きながら製造フローを習得→製造業務に慣れて頂いた後は金型メンテナンスや段取り替えなど製造がスムーズに進めて頂く役割を担って頂きます→将来は製造、段取り替え、金型、製造設備メンテナンス(センサーなど)など幅広い業務を担当できる中核社員としてステップアップ頂きます ■働き方、就業環境： 当社で働きやすい環境(業務に関して何でも聞いたり、アドバイスをもらえたりできる環境です) パート、社員、経営層まで風通しが良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ワークライフバランスに配慮した経営を積極的に推進しております 変更の範囲：会社の定める業務