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高齢者施設の栄養士責任者 クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

高齢者施設の栄養士 クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

＜ 平手北公園より南へスグ ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

■業務概要： 溶解炉を納入している既存顧客に対し、修理・メンテナンス・点検等の工事を行います。具体的には、以下のような作業があります。 (1)機械的な修理・メンテナンス業務…コイル交換・ホース交換・配管工事等 溶解炉設備は、電気・水・油圧等、様々なユーティリティが関係した複雑な設備です。顧客設備で動作不良、水・油漏れなどの不具合が発生した場合、現地に伺い機械的な修理を行います。 (2)電気的な修理・メンテナンス業務…電気工事・制御盤の調査等 電気的な不具合（短絡・断線等）の調査・復旧電気工事ならびに制御等の回路調査やシーケンスチェックを行います。 ■組織構成： 現在設備・メンテナンス部には4人が所属しています。同部署は営業担当とエンジニア担当を明確に分けておらず、両方に活躍できる人がそろっています。 ■入社後の流れ： 入社後数年は、設備のメンテナンスを通じて必要な知識・技術を得るために現場での作業補助が業務の中心となります。同時に先輩社員の営業に同行を重ねていきます。その後時間をかけて設備メンテナンス・保守の管理責任者として経験を積んでいきますが、希望があった場合、営業職へのキャリアチェンジの可能性もございます。 ■働き方について： ＜休日出勤が発生した場合＞顧客の製造設備をとめてメンテナンスを行うため、月に平均4~6日ほど土日祝出勤がございます。その場合、平日に代休を取得します。また、割増賃金とは別に休日手当を支給しています。 ＜大型連休に出勤の場合＞GW、お盆、年末年始等に休日出勤することがありますが、その前後で代休として連休を取得することができます。 ＜出張について＞宿泊を伴う出張は、年に3回程度(大型連休時)です。即時対応できる機動力を大事にしている同社は基本的な営業エリアを1時間半で行ける範囲内にしています。また休日の緊急対応は部長が対応するため、入社後5~6年は発生しない見込みです。

〜残業月20H/年休122日/豊田通商が100%出資する鉄鋼専門商社/特殊鋼の取扱量では、地区トップクラスの実績（特殊鋼の薄板では全国トップ）〜 ■業務概要： ・鉄鋼仕入相場、出来上がりまでのリードタイムを考慮した仕入・販売計画の立案及び実行　 ・顧客のニーズを把握、必要な種類・量の鋼材を顧客の求めるサイズ、梱包形態で提供 ・営業先：大手自動車関連企業がメイン顧客 【お取引先】 ユーザー構成は、自動車関係が9割。扱う品目としては、特殊鋼や、普通鋼、ステンレスなどです。 【営業スタイル】 担当顧客数としては、ほぼ100％既存営業で新規のアポイント取得はありません。深耕営業で、つながりを大切にできる人がご活躍していただけます。アポイントの取得方法は定例の打ち合わせや電話で設定を行います。顧客先は大手が多く業界で知名度があるため営業はしやすい環境です。１日の訪問先は少なく、無理のない範囲でご活躍していただけます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■1日の流れ例： 午前中：デリバリー業務。納品スケジュールと指示を運送会社や工場に指示を行います。 午後：お客様先への商談をしてもらいます。帰社後は事務作業がメインです。商談情報のシステムへの入力、工場への加工指示、次回商談へ向けた資料作成などを行います。 ■組織構成 営業部には32名の社員が在籍しております。各営業一部、二部と分かれており20代〜50代の幅広い社員が在籍しております。 【入社後の流れ】 商品知識は、入社してから覚えてもらうことができます。OJTなど色々な場面で教育をしていくことができるため、ご経験がない方でも安心してください。 ■当社の魅力 ・年間休日122日、月平均残業時間20時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。また福利厚生倶楽部を導入しており、契約しているレジャー施設や飲食店の割引など社員が働きやすくなるような福利厚生を整えております。 ・鉄鋼メーカーとして、創業以来70年に続く特殊鋼の取り扱いを強みにTier1の自動車メーカー様を中心に引き合いをいただきお取引を拡大して参りました。 ・自社にて加工工場を構えており、ご依頼いただいてから加工まで一貫して請け負うことが可能です。豊田通商のグループ企業のもと黒字経験を続けております。

◆全国各地に約150店舗を展開中／在宅可／女性活躍企業／業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中！豊富なキャリアパス◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当店舗(2〜4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト https://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務詳細 ・スタッフ管理（スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。 ■キャリアパス ◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。 営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です！ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！ ■働き方： ・週2〜3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。 研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。 ■「#C-pla」の魅力 ・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間づくりができます♪

【プラントの圧力容器や配管、構造物の溶接部を壊さずに検査する「非破壊検査業務」です】 ◎非破壊検査や３Dレーザーやドローンも使います！ ◎食事手当や出張手当も充実！ ◎残業削減や有給取得推奨といった労働環境整備も進めております！ ■業務の特徴： ・放射線透過試験や超音波深傷試験等の非破壊検査は、検査対象物に対して破壊および分離をせずに傷の有無とその状態、対象物の性状、内部構造等を把握するために実施します。 ・主に製鉄所や石油化学プラントなど顧客先で業務を行います。 ・検査実務だけでなく作業手順の計画から客先提案までを一貫して行う業務となります。 ・3Dレーザー計測やドローン点検などの新規検査技術なも導入。各ドローンの操作や点検は全て非破壊検査員が行っており、検査員視点での点検実施と報告書作成が可能。PAUTや3Dレーザー計測など、他の特殊検査メニューと組み合わせた検査提案が可能な点も弊社の強みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 --当社の特徴技術-- ★３Dレーザ計測 3Dレーザスキャナを用いて大きな形状を短時間で座標取得し、建屋と設備の干渉チェックや容器内部の減肉カラーマップ表示など、石油・石炭化学、石油精製、製鉄関連シーンで広く活用しています。 ★特殊球体ドローンELIOS【暗い、狭い、危険な場所に対応】 通常のドローンが苦手とするエリア（暗所、狭所）を得意とする非GPS制御の屋内専用ドローン。機体本体部がCFRP製のコンパクトで高品質な保護ゲージ内に収まっており、点検時に点検対象や障害物との接触を気にする必要がない。また、詳細な点検を行う際には、フレームが機体を守る形になっているため、積極的に接触させて問題箇所の検出を行うこともできます。 ★屋内狭小空間専用ドローン IBIS【暗所用に超高感度カメラ搭載】 球体ドローンで飛行できない屋内狭小空間の点検に適用。機体重量170gと軽量で、かつ小型機体のため配管やダクト、煙突などの設備内の飛行・点検が可能に。高感度カメラを搭載し、暗く狭い設備の映像を鮮明に撮影可能。撮影動画を用いた点検対象の点群データ化や3Dデータ化も対応しており、映像解析の幅が広がります。

★反響100％！来店提案型/欧州車ルノーの実力派正規ディーラー/1台当たりのインセンティブが高い傾向あり！/残業15時間程度・有給取得率高/創業1969年のSHINWAグループ★ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ショールームにご来店されたお客様に自動車の提案・販売やサービスのご案内などをお任せします。 ご来店されたお客様に『ルノー』という車の歴史やラインナップをご紹介する中で、お客様のニーズに合わせたご提案を行い、お客様にとって最適なルノー車を選ぶお手伝いをします。また、お支払い方法や車の損害保険のご提案も必要となりますので、お客様とのコミュニケーションの深さが楽しくなるお仕事です。 ルノーの正規ディーラー県内６店のうち４店舗は同社が保有しているため、競合他社が少なく営業しやすい環境です。 ■社風： 現在は10ヶ所の事業所を構えるグループ会社に成長しましたが、創業時の小さなモーター商会当時のままで、お客様参加型のツーリングやサーキット走行イベント、また、新年祝賀式、お花見会に忘年会、毎年の海外社員旅行（今年はタイ）などイベントが盛りだくさんで楽しい職場環境が特徴です。 ■頑張った分だけインセンティブに反映： 輸入車の営業は国産車の営業と比較して、1台当たりのインセンティブが高い傾向がありますので、頑張って販売した分は基本給以外の収入としてビックリするくらいの成果でかえってくることも多々あります。 ■安心の教育体制： イチから学べる社内外研修／メーカー研修など充実しています。入社後に知識などは身につけられるので安心です。 ■こんな人に向いています： このお仕事は『ルノー』というクルマを通じて、お客様との関係性を築き上げていくのがコツ。一つ一つの会話を大切にできる方は、提案や今後のフォローに活かせます。 ■当社の特徴： 創業1969年のSHINWAグループ傘下にて、欧州車ルノーの正規ディーラーとして愛知県下に4店舗を展開しています。各種メディアでの発信の影響はもちろん街中を走る姿に惹かれてショールームへご来店されるお客様も多数。ガツガツとした新規開拓の営業は一切なく、今では来店提案型営業をメインとしています。

〜大正１３年創業　高い技術力で大手工作機器メーカーと取引有〜 転勤なし／日勤のみ／定着率１００％中途入社多数活躍／基本土日休み／有給取得平均日数１３日／ワークライフバランス◎ ■概要： 工作機械や建設機械及び自動車の金属部品切削加工業を運営する当社で金属加工業務(加工機械操作)を担当頂きます。 マシニングセンタやNC旋盤の主軸をメインで加工しております。 ■担当業務： ・取引先からご依頼頂いた加工内容の読み込み ・加工方法の検討 ・NC旋盤、マシニングセンタなどの加工機械操作による金属加工 ・加工中の状況を確認(設計図面通りの加工が実施されているかを確認していきます) ・加工が完了した製品が仕様通りの仕上がりとなっているか確認 ・出荷準備のサポートなどにも対応頂く事がございます。 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 金属加工業務は加工機械を駆使して実施していきますが、従業員の高齢化が進んでおり、次世代を担う若手従業員への技能継承を進めております。取引先からご依頼頂く仕様に合わせた加工方法の検討やNC旋盤やマシニングセンタなどの使用機械の選定、加工など様々な製品の加工を担当頂きたいと考えております。取引先から高い信頼と評価を頂いている加工技術を更に高めて頂けるようにご活躍を期待しております。熟練の従業員が多数在籍しておりますので、業務を通じてご自身の技術スキルアップも可能な環境です。 ■組織構成：約10名の加工担当が活躍しております。 半田市や蟹江市から車で来ているメンバーもいます。　 最寄り電車：名鉄名和駅　徒歩15分 ■キャリアパス：加工担当から業務を通じて加工技術のガイドを受けスキルアップ→徐々に単独でお任せする加工業務を増やしていきます→独り立ち頂き様々な仕様に沿った加工業務を担当頂くと共に、業務指導や人材育成にも貢献頂きます。

■業務内容： 電気・電子部品を主に取り扱う商社である当社に於いて、主に自動車関連部品（電子部品）の品質管理及び品質保証業務をお任せ致します。 【具体的には】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客対応 ／ ・新製品立ち上げ対応 ／ ・取引先との品質会議　他 ※ 配属先には、品証品管や技術系のエキスパートがおりますので、OJTでの教育でスキルアップして頂きます。 ■評価について： 2018年より年功序列を廃止し等級を取り入れた新しい人事制度をスタート。半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により、昇給/昇格及び賞与が決定します。ご自身の行動及び成果が収入に影響反映されるため、やりがいも感じられやすい環境です。また、頭ごなしに「ダメ出し」をせず「まずやってみよう」という社風で、役職や社歴に関係なく、自由な意見が飛び交っています。 ■安心して働ける環境： 社員が安心して勤務できる環境を整えるため、各種諸手当の充実・社員の老後の資産形成制度（財形貯蓄・個人年金・持株会・確定給付年金及び選択制確定給付年金など）もございます。また、社員に財務状況を全て公表する等、社員が「入社してよかった」と思えるような、安心して働ける環境づくりを心掛けています。 ■当社について 自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気/電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業/団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。 《主要取引先》三菱電機(株)、パナソニック(株)、(株)日立製作所、(株)デンソー、富士通(株)を含む、3,000社以上

〜1989年創立のハウスメーカー／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業〜 ■業務内容： 当社の支店責任者候補として、以下の業務をお任せします。 ・支店目標管理 ・顧客管理業務 ・メンバー育成 ・顧客折衝への同席 ※基本的な実務はメンバーが担当しますので、そのサポート・フォローをお願いします。 ■組織について： 支店長のもと、営業チーム・業務チーム・建設チームで構成されております。支店規模にもよりますが、10〜30名程の社員が在籍しております。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。 主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っております。 販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、石川県、福岡県と販売エリアを拡大しており、 M＆Aも積極的に取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業です。

■概要：プラスチック製自動車部品を製造する当社で製造や金型、製造設備メンテナンスなどの業務に従事頂きます。 ■担当業務： 成型機を操作しながらプラスチックのインサート成型業務 金型を成型機に取り付け 製造する製品に合わせた段取り業務 製造に必要な原料の段取り業務 金型のメンテンナンス 製造設備メンテナンス(センサー関係の知見がある方は知識を活かせます) ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 当社では自動車部品の安全性と品質向上に貢献しながら得意とするインサート成形などの技術を通じて取引先からのご依頼に応じた製造業務を実施しております。お任せする業務は部品製造を中心にお任せすると共に、製造するにあたって必要となる金型メンテナンスや製造設備メンテナンスを担当頂きます。成型機を操作しながら製造活動に従事頂きながら、必要に応じて金型のメンテナンスや製造製品に合わせた段取り替え、センサーなど製造設備に不具合が生じた際のメンテナンス・修理業務などをお任せしていきたいと考えております。 ■組織構成：製造部門5名の製造担当／検査・出荷部門3名が活躍中です ■キャリアパス：製造業務に従事頂きながら製造フローを習得→製造業務に慣れて頂いた後は金型メンテナンスや段取り替えなど製造がスムーズに進めて頂く役割を担って頂きます→将来は製造、段取り替え、金型、製造設備メンテナンス(センサーなど)など幅広い業務を担当できる中核社員としてステップアップ頂きます ■働き方、就業環境： 当社で働きやすい環境(業務に関して何でも聞いたり、アドバイスをもらえたりできる環境です) パート、社員、経営層まで風通しが良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ワークライフバランスに配慮した経営を積極的に推進しております

■概要：プラスチック製自動車部品を製造する当社で製造や金型、製造設備メンテナンスなどの業務に従事頂きます。 ■担当業務： 成型機を操作しながらプラスチックのインサート成型業務 金型を成型機に取り付け 製造する製品に合わせた段取り業務 製造に必要な原料の段取り業務 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 当社では自動車部品の安全性と品質向上に貢献しながら得意とするインサート成形などの技術を通じて取引先からのご依頼に応じた製造業務を実施しております。お任せする業務は部品製造を中心にお任せします。成型機を操作しながら製造活動に従事頂きながら、成形、製造の中核としてご活躍頂きます。製造業務に従事頂きながら将来は金型のメンテナンスや製造製品に合わせた段取り替え、センサーなど製造設備に不具合が生じた際のメンテナンス・修理業務などの業務にもチャレンジ頂く事が可能です。 ■組織構成：製造部門5名の製造担当／検査・出荷部門3名が活躍中 ■キャリアパス：製造業務に従事頂きながら製造フローを習得→製造業務の中核社員としてご活躍頂きます→将来は製造、段取り替え、金型、製造設備メンテナンス(センサーなど)など幅広い業務を担当できる中核社員としてステップアップ頂く事も可能です ■働き方、就業環境： 当社で働きやすい環境(業務に関して何でも聞いたり、アドバイスをもらえたりできる環境です) パート、社員、経営層まで風通しが良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ワークライフバランスに配慮した経営を積極的に推進しております

■概要：プラスチック製自動車部品を製造する当社で製造や金型、製造設備メンテナンスなどの業務に従事頂きます。 ■担当業務： 成型機を操作しながらプラスチックのインサート成型業務 金型を成型機に取り付け 製造する製品に合わせた段取り業務 製造に必要な原料の段取り業務 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 当社では自動車部品の安全性と品質向上に貢献しながら得意とするインサート成形などの技術を通じて取引先からのご依頼に応じた製造業務を実施しております。お任せする業務は部品製造を中心にお任せします。成型機を操作しながら製造活動に従事頂きながら、徐々に製造に関する知識やスキルを身に着けて頂きたいと考えております。周りの従業員からのサポートやアドバイスを受けながら当社の製造フローを習得頂きたいと考えております。 ■組織構成：製造部門5名の製造担当／検査・出荷部門3名が活躍中です。 ■キャリアパス：製造業務に従事頂きながら製造フローを習得→周りの従業員からのアドバイスなどを受けながら独り立ち頂きます ■働き方、就業環境： 当社で働きやすい環境(業務に関して何でも聞いたり、アドバイスをもらえたりできる環境です) パート、社員、経営層まで風通しが良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ワークライフバランスに配慮した経営を積極的に推進しております

〜14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業／資格手当充実◎頑張りがしっかり評価される社風／年休120日／水日休みで平日と土日休みのいいところ取り◎〜 ■業務内容： リフォーム部署メンバーのサポート役として、資料作成などの事務作業および、ご来店されたお客様に対するヒアリングまで、幅広くお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇契約、完工書類の対応 ◇パース作成 ◇支払処理 ◇店頭接客（ヒアリング程度） ■資格手当： 各種資格手当があります。資格手当が付与されると、残業単価も上がります。また、規定により、入社後に取得した資格は、合格祝金の支給があります。 ◇合格祝金：10,000円〜500,000円 ◇資格手当： ・2級建築士：20,000円／月 ・1級建築士：35,000円／月 ・宅地建物取引士：15,000円／月 ※その他、各種資格手当あり。 ■当社の特徴： 従業員へ還元するという考えをもっており、定着率がよく、従業員へ還元するという考えを持つ企業なので、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ◇1987年創業、個人の顧客向けに、不動産仲介業や不動産再生事業を行なっており、14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業です。 ◇「不動産業界を変革したい」という想いを持ち、不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。 ◇成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。

〜国内海外問わず事業展開中の成長企業／製造業の縁の下の力持ち／充実した研修で経験があまりない方でもご安心ください〜 ■業務内容： 特殊切削工具をオーダーメイドで提供している当社の営業アシスタントとして下記業務を担当いただきます。 ・見積書の作成 ・受発注処理・法人顧客対応 ・原価計算・簡単な工具設計 【設計業務について】 営業担当やお客様の情報を元に、切削工具の簡単な図面を 手書きもしくはパソコンで描きます。専門的な作業ではないので、 設計の知識がなくても業務を行えますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 希望や適性に応じ、営業や技術職へのキャリアパスもあります。 ■入社後の流れ 入社後3か月間名古屋(本社)で、切削工具の基礎知識(〜3週間)や原価計算(〜1か月)及び工具設計(〜3週間)の座学研修を行います。そして、先輩社員の教育担当がつき、約6か月の実務を通じて現場で研修を行います。 ■配属組織 名古屋本社には営業メンバーは10名がいます。年齢は20〜40代が在籍しており、比較的若いメンバーで構成されております。 ■当社SNS 各SNSで当社の魅力を発信しております。ぜいご覧ください。 Instagram：https://www.instagram.com/cjvinternational/ Ｘ（Twitter）：https://twitter.com/CJV_ITN ■当社魅力 ・転勤なし、残業20H程、年間休日120日のワークライフバランスの整えやすい環境です。 ・当社には提案の限界はございません。お客様の要望を応える為に製品を自社開発することも可能です。工場が併設されているため、製造部との距離も近いです。お客様の要望を応えるために他部門を巻き込みながら試行錯誤を行ったうえで製造するので、納品の際は非常にやりがいが感じられます。 ・創業50年以上の老舗企業の1つの事業部が独立する形で当社は設立されました。前身の時代からの顧客基盤および技術ノウハウを引き継いでいるので、安定的な受注を見込めます。

〜設立4年目の新しい部署で活躍◎／国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18個所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／残業全社平均月6.3時間〜 ■募集概要： 主に、自社フェムテックブランドであるfeminak(フェミナック)の商品企画・マーケティングをお任せいたします。メイン商材は、月経カップを始めとしたフェムテック商品です。 ※月経カップとは… 膣内に挿入し経血を受け止めるカップ状のもので、第3の生理用品とも呼ばれます。欧米では広く普及しており、日本では最近メディア等で取り上げられるなど認知度が急上昇中の生理ケアアイテムです。 ※ブランドHP：https://feminak.inaki.co.jp/ ■仕事内容： 配属先の商品企画室は、自社商品の企画・開発・販売、市場リサーチ・開拓、マーケティング等を実施する新設部署です。適正・要望により、下記いずれかの業務をお任せします。 （1）自社フェムテックブランド『feminak』を中心とした自社製品の企画・販売・商談・イベント （2）インサイドマーケティング（SNS・広告・PR施策） （3）ECサイトのページ作成・運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 上記（1）〜（3）の業務の中から、面接時に適正・要望をお伺いし、配置します。OJT・社内研修による教育や、特定スキル習得のための社外研修、資格取得に対しても支援します。設立4年目の新しい部署のため、前向きな意見や企画が通りやすい風土です。 ■組織構成： 配属先には、7名（40代2名、30代2名、20代3名）が在籍しています。 ■社内環境／制度： ・真面目で風通しのよい社風の当社。上前津本社、大高本社はいずれも駅近で通勤にも非常に便利です。 ・福利厚生は、保養所（3ヶ所）や提携リゾート施設（全国26ヶ所）を利用できます。長期休暇もしっかりあるので、プライベートも充実出来ます。 ■当社について： 1919年（大正8）、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年（昭和21）に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点15、関連会社6社、欧米・アジアに18カ所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。

クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

◎ノルマ無しのインサイドセールス ◎平均年齢31歳で、優しさが強み ◎社員500名のメガベンチャー ■こんな方にオススメ ・自身のサポートで、円滑に組織を動かしたい方 ・しっかりとした教育体制のもと成長に前向きな方 ■概要 住まいのトータル提案ができる企業。 住宅、不動産、リフォームなど17の事業を運営し年々成長中、事業の核を支えるインサイドセールスをお願いいたします。 ■採用背景 弊社で保有している顧客リストへのアプローチを強化をするため 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容　営業サポート業務 アプローチできていない疎遠なお客様に、電話やメールで連絡をします。 リストは弊社のデータベースにあるので、スムーズに連絡ができます。 「お久しぶりです」「他社様へ決められた理由はありますか」などのフランクなコミュニケーションになります。 ■働きやすさ ・顧客満足を大切にしており、数字を追い求める働き方ではありません。 ・お客様への掘り起こしのためクレーム対応ではありません ・一度やり取りがあった、既存のお客さんへの電話であるため新規のようなハードルはございません。 ■お客様の例 ・展示会／モデルハウスに来ていただいたお客様 ・店舗に1回来ていただいたけど、来店が少なくなった方 ・SNSで資料請求があったお客様　など ■社員インタビュー やりがいと入社理由 「バックオフィスでも責任持った業務を担当できるため、やりがいを感じています。もともと安定的な大手企業で、大多数の1名となるよりは、忙しくても自身の責任とやりがいを感じられる環境が気に入り、入社を決意しました」 ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍！ 若いメンバーが多く活気のある職場です。 休憩時間のオンオフ切り替えを上手に行い集中力を維持しています。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でカタチにします。

≪愛知県中心に地域密着で70年以上の実績≫≪建築物に必要不可欠な管工資材や給排水設備のルート営業≫≪土日祝休み/残業20時間程≫ ■業務内容 ・建築物に必要不可欠な、ガスや水道などの管(パイプ)、管を繋ぐ継手、水栓、タンクなどの資材のほか、トイレや洗面台、キッチン、バス／お風呂などの設備といった建築資材のルート営業となります ■具体的には： ・地域密着側の営業になるので、エリアの建設・建築会社、職人への訪問、アプローチとなります。 ・ほとんどが既存顧客の対応となりますが、紹介などから新規顧客の獲得をする機会もございます。 ■取扱い商材 ・一般住宅、ビル、マンション、プラント、病院など、ありとあらゆる建築物に必要不可欠な資材関連 『配管資材』・・・バルブ類、計器類、水栓・衛生器具、タンク類、ポンプ類等 『住宅設備・空調』・・・衛星陶器・金具、システムキッチン、システムバス、エアコン、冷温水器等 取扱商品は3万6000点以上 ≪企業HPより≫https://www.yamashin.ne.jp/industry.html ■キャリアパス ・入社後しばらくの間は、商品の検品／出荷／配達業務を通して商品を覚えていただきます ・普通免許で運転可能は、1.5tの社用車にて営業を行います。先輩との同行営業を通じてゆっくり知識を習得していける環境です。 【変更の範囲：なし】 ■企業特徴 ・愛知県中心に地域密着で70年以上。顧客との関係性も良好で営業のしやすい環境となります。 ・名古屋市にある本社を中心に、愛知県／静岡県／岐阜県に10箇所の営業所を持つ地域密着の経営を行っております。 ・管工資材や給排水設備を扱う会社として、エリアではトップクラスの事業規模で拠点数が多く物流網も充実しています ・超大規模な建築プロジェクトも対応可能で、名古屋駅周辺の高層ビル案件ではビル丸ごと一棟分の管工資材や給排水設備を当社で全部納品した実績が多数。 ■未経験の中途採用から実績が残せる環境 ・高いシェアを誇り、豊富な品揃えからお客様のご期待にお応えできるため、営業活動がしやすい環境です。 ・商品を覚えるための在庫管理から先輩社員の同行と、段階を踏んで安心して習得ができる環境

◎ノルマ無しで、結果より行動に評価 ◎社員の懐の深さに定評あり、入社や勤続の決め手に ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。新規店舗オープンの三河拠点で一緒に働くメンバーを募集します。 ■具体的な業務　【変更の範囲：なし】 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■不動産コンサルタントの特徴 ・不動産会社では珍しく、安定した給与形態で生活水準を維持しています。 ・1店舗が1チームとなり、お客様の新生活スタートまでチーム全員でサポートします。 ・ノルマはありません。定性、定量評価で正当に成果が反映される評価制度の導入があります。 ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りや実績は年収やポジションで上げることもでき、それぞれの立場で就業できる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。

◎ノルマ無しのインサイドセールス ◎平均年齢31歳で、優しさが強み ◎社員500名のメガベンチャー ■こんな方にオススメ： ・自身のサポートで、円滑に組織を動かしたい方 ・しっかりとした教育体制のもと成長に前向きな方 ■概要： 住まいのトータル提案ができる企業。 住宅、不動産、リフォームなど17の事業を運営し年々成長中、事業の核を支えるインサイドセールスをお願いいたします。 ■採用背景： 弊社で保有している顧客リストへのアプローチを強化をするため 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容：営業サポート業務 アプローチできていない疎遠なお客様に、電話やメールで連絡をします。 リストは弊社のデータベースにあるので、スムーズに連絡ができます。 「お久しぶりです」「他社様へ決められた理由はありますか」などのフランクなコミュニケーションになります。 ■働きやすさ： ・顧客満足を大切にしており、数字を追い求める働き方ではありません。 ・お客様への掘り起こしのためクレーム対応ではありません ・一度やり取りがあった、既存のお客さんへの電話であるため新規のようなハードルはございません。 ■お客様の例： ・展示会／モデルハウスに来ていただいたお客様 ・店舗に1回来ていただいたけど、来店が少なくなった方 ・SNSで資料請求があったお客様　など ■社員インタビュー： やりがいと入社理由 「バックオフィスでも責任持った業務を担当できるため、やりがいを感じています。もともと安定的な大手企業で、大多数の1名となるよりは、忙しくても自身の責任とやりがいを感じられる環境が気に入り、入社を決意しました」 ■配属先： 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍！ 若いメンバーが多く活気のある職場です。 休憩時間のオンオフ切り替えを上手に行い集中力を維持しています。 ■同社の想い： 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でカタチにします。

＜ラッピングバス・CM等でもお馴染み、『緑区ならさくら不動産』 と言われ、実績・知名度共に名古屋市緑区でNo.1＞ ■業務内容： お客様の担当(営業・インテリアコーディネーターなど)と連携し、手書きで間取り図やパース等の製作及び提案までを行っていただきます。 ■詳細： 注文住宅を希望されるお客様のご要望に基づき、営業スタッフとともに土地探しから、土地の案内業務、その後、土地に合った間取りやプランの構想、パース作成、さらに施工現場の進行管理、お客様への引き渡しまで、すべての工程に関わっていただきます。 ■配属先情報：本社営業部(営業部1課・営業部2課):24名 男性14名／女性10名 営業部 ■働きやすい職場環境：社員の家族や行事も大切にする社風で、土日の家族行事にも気兼ねなくお休みを取得可能です。 ■研修制度： 入社後すぐは座学や先輩社員に同行しながら業務の流れや知識を習得していただきます。 その後も週に一度、勉強会などで情報共有を行っており、お互いの案件や不動産の最新情報について共に学びあっています。 ■緑区とは： 緑区は名古屋市で人口が最も多く、現在もファミリー層を中心に増加しており、今後ますます不動産の需要が高まっていきます。エリア内には200店舗近くの不動産企業がありますが、エリアに特化しているからこそ、ネットではわからないスーパーや病院、学校などのアナログ情報を顧客目線で提供しております。行えます!!

＜ラッピングバス・CM等でもお馴染み、『緑区ならさくら不動産』 と言われ、実績・知名度共に名古屋市緑区でNo.1＞ ■業務内容： お客様のご要望に合わせて最適なプランニングを実現するために、インテリアの選定や、色やデザインのアドバイスを行っていただきます。 ■詳細： お客様とのカラースキムの打合せ、メーカーとの打ち合わせ、見積書や仕様書の管理、図面の修正、現場監督との打ち合わせをお任せします。 ■配属先情報：本社営業部(営業部1課・営業部2課):24名 男性14名/女性10名 ■働きやすい職場環境：社員の家族や行事も大切にする社風で、土日の家族行事にも気兼ねなくお休みを取得可能です。 ■研修制度： 入社後すぐは座学や先輩社員に同行しながら業務の流れや知識を習得していただきます。 その後も週に一度、勉強会などで情報共有を行っており、お互いの案件や不動産の最新情報について共に学びあっています。 ■緑区とは： 緑区は名古屋市で人口が最も多く、現在もファミリー層を中心に増加しており、今後ますます不動産の需要が高まっていきます。エリア内には200店舗近くの不動産企業がありますが、エリアに特化しているからこそ、ネットではわからないスーパーや病院、学校などのアナログ情報を顧客目線で提供しております。