弥富市にhitした求人一覧

★「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」「ねこねこシリーズ」など全国の超有名ブランドを運営する食のコングロマリット企業 ★最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発〜EC・FC・工場展開／物流構築など高品質な商品を供給 ★2026年にIPO（新規上場）を目指し、事業拡大に伴う増員採用予定。食メーカーに限らず、卸・問屋出身の方もご活躍！ ■ミッション： ・工場に於ける精算業務、及びそれを包括するマネジメント業務の遂行 ・安定供給を実現するための仕組みの構築と指導 ・設備のトラブル対応とメンテナンスの実施 ・計画的な人員計画立案と実績差異の検証 ・商品発売までのスケジュール管理 ■業務詳細： （1）計画生産高の確保 （2）利益目標の達成 （3）KPI達成に向けた活動と施策の実行 （4）人財育成 ■組織構成： 50名程度の組織（1割正社員、9割パート） ■工場の環境： 食品やラスクの製造をしている弥富工場の募集です。 食に関わる部分ですので、衛生環境もしっかりしており、良い匂いの環境でお仕事をすることができます。 https://recruit.allheartscompany.com/topics/1693/ ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大（IPOを目指して)に向けて走ります。ぜひ「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

◎未経験からでも活躍して収入UP! ◎手に職つけて、着実なキャリアアップ可能 ◎独身寮あり！残業少なめ　働きやすい環境 火力発電所設備のタービン主機や補機廻りの据付工事、発電所の定期点検・補修工事等をメインに請け負う当社にて、以下の業務をお任せします。 【タービンとは】 ∟火力発電の仕組みの中で心臓部となる設備 火力発電は水を温めて発生した蒸気の力でタービンを回転させ直結した発電機により発電します ■業務概要 まずは先輩社員とマンツーマンでゆっくり業務を覚えていきます！ ・火力発電所のタービン発電設備の定期点検（分解・点検・組立等） ∟大きなタービンをスケジュール立て、分解から組み立てまでを行います。体を動かし細かな計測などを行いますが重い部品を手で運ぶなど重労働では決してなく、安全な環境でのお仕事が可能です ※エリア：主に愛知・三重県内の火力発電所 ■働き方について 経験ある現場監督がついており、チームワークを持って業務を進めていくので効率的に仕事が進みます。そのため残業も6H程度とほとんど発生しません。有給消化率も高く、閑散期（夏 冬）では長期休暇をとる従業員もいます。事前に相談し、ご家族の時間にあてる従業員も多いです。 隔週土曜日休みが基本ですが、閑散期は毎週土日休みなど、会社カレンダー上でもメリハリがついています ■出張について 全国からの問合せも多い関係で、頻度は年1、2回程度、期間としては2週間〜2，3か月までが目安の出張が発生します。但し、入社５年目までは自身の希望無の長期出張はございません。また、出張⇒出張と転々とすることはなく、出張後は必ず愛知に戻ります。出張手当も最大2000円/日で支給されます ■仕事のやりがい 自分たちが安定した電力供給させているんだ　という誇りをもつことができます。業務も同じ点検をするばかりではなく、タービンの分解取り出し、加工　計測と日々仕事の中身が変化します。それにより完成までもっていく達成感を得ることができますので、現職同じ作業ばかりでやりがいを欲している候補者様にはオススメです ■キャリアップ 入社４年目で職長 主任技術者　１０年目で現場責任者など、各社員キャリアアップを積んでいます。完全未経験の方でも、入社３年目で400万弱を目指すことも可能です

〜実績と信頼の特許技術／有給消化率◎／空調設備等環境面◎／国際的な評価を受ける機器製造／高耐食金属の製造販売事業〜 ■業務概要： 自動車部品などのめっき加工装置、化学プラントおよび鉄鋼業界などに使われる熱交換器、電極、反応器ならびに塔槽類などの生産管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・生産計画の立案、購買部への発注 ・外注先への加工手配 ・進捗、工程管理 ・製品検査 ・納品、出荷対応　など ■採用後について： 1カ月半、採用者研修を行います。 ■組織構成： 生産管理部は所属長2名、各工場に2名ずつメンバーが配置されています。 ■働き方： ・有給取得率が高く、年間休日数も127日と多いため、プライベートも充実させられます。 ・産休、育休取得者も多数在籍し、長く働ける環境です。 ■社内環境／制度： ・上下関係がなく、若手からの定着率が高いです。 ・有休取得率が高く、年間休日も多いため、プライベートも充実／産休・育休取得者も多数在籍しています。 ・ご本人が健康であれば再雇用制度がありますので、継続して働くことができます。 ■当社について： 当社は石油・原油製品をつくる際の原料製造や、車のパーツ製造などに欠かせないメッキのために必要な機械装置を製造しています。他の会社がマネできない特許技術があるため、大手企業とも多数取引しています。特殊加工を施した機器製造に関しては国際的にもコンペティションで金賞を受賞するなど高い評価を得ています。 ■当社の事業： 国内では当社のみのサンゼットＲ工法という「チタン・ニオブなどの高耐食金属で機器を製造または高耐食材で異なる金属を覆う」特許技術により、 高耐食金属を有効に使用する事でパーツの交換頻度が減り、長く利用できることで生産を止めずに稼働する事ができます。工場の安定稼働に貢献できるため、「やっぱりSPF製がいい」と長年に渡り顧客からの支持を得ています。 工場の安定稼働に貢献できるため、「やはりSPF製がいい」と長年にわたり顧客からの指示を得ています。

〜実績と信頼の特許技術／有給消化率◎／空調設備等環境面◎／国際的な評価を受ける機器製造／高耐食金属の製造販売事業〜 ■採用背景： 高耐食金属を使用した化学工業向けの機器・表面処理用機器の製造販売事業を展開している中で、組織における世代交代として活躍いただける技術者の方を募集いたします。 ■業務概要： Tig溶接および板の切断、曲げ加工、機械加工、製品仕上げの業務をお任せします。溶接の基礎を理解されている方であれば、そこから経験値に合わせてOJTで仕事を覚えていただきますので安心して活躍できます。 ■働き方： ・ラインではなく、手作業で作業します。 ・環境は清潔であり、空調設備が整っています。 ■当ポジションの魅力： ・マニュアル通りの加工ではなく、オーダーメイド加工のため、やりがいを感じることができます。 ・図面を見て、製造から出荷までを行います。 ■社内環境／制度： ・上下関係がなく、若手からの定着率が高いです。 ・有休取得率が高く、年間休日も多いため、プライベートも充実／産休・育休取得者も多数在籍しています。 ・ご本人が健康であれば再雇用制度がありますので、継続して働くことができます。 ■当社について： 当社は石油・原油製品をつくる際の原料製造や、車のパーツ製造などに欠かせないメッキのために必要な機械装置を製造しています。他の会社がマネできない特許技術があるため、大手企業とも多数取引しています。特殊加工を施した機器製造に関しては国際的にもコンペティションで金賞を受賞するなど高い評価を得ています。 ■当社の事業： 国内では当社のみのサンゼットＲ工法という「チタン・ニオブなどの高耐食金属で機器を製造または高耐食材で異なる金属を覆う」特許技術により、 高耐食金属を有効に使用する事でパーツの交換頻度が減り、長く利用できることで生産を止めずに稼働する事ができます。工場の安定稼働に貢献できるため、「やっぱりSPF製がいい」と長年に渡り顧客からの支持を得ています。

【東証スタンダード市場上場／創業130年を超える総合物流企業／社外折衝一部あり】 ■職務概要： 貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社にて、物流センターもしくは営業所にて、物流管理および物流企画をお任せします。センター内の業務が中心ですが、クライアントとの折衝も一部あります。 ■職務詳細： ◆センター内業務 ・保管、梱包、出荷、輸送等、物流ビジネス全般の管理・指示 ・所内で働くスタッフ、ドライバーの管理 ◆社外折衝 ・荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案 ・荷主や協力会社との交渉 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 入社後ますはOJT形式にて学んでいただきます。先輩社員が業務に慣れるまでサポートするなど社会人経験浅くても活躍できる育成支援体制が整っています。管理職候補として現社員が育成・サポートいたします。 ■当社の特徴/魅力： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、120余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。

〜仕事・業界は好きだけど働き方を改善したい方へ／休日呼び出しなし・夜勤なし／福利厚生充実〜 ■募集背景： 当社は、世界トップクラスの自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資会社です。グローバルな事業展開を行うデンソーグループの中で、当社は日本国内のお客様に対して自動車部品を主軸に販売・サービス・マーケティングを担っています。 2020年、弥富に自社物流拠点を設立し、当社の物流を支えています。今回はそんな弥富物流拠点にて、倉庫の管理業務をお任せ致します。 お持ちの知見経験を活かして、当社の拡大を一緒に目指して頂ける人材を募集します。 ■業務内容： 在庫管理、資材管理、入出荷業務、流通加工業務などの物流センターで発生する管理業務や、現場作業を行うメンバーの管理、改善業務もお任せ致します。 また、係長クラスでの採用を予定しておりますので、メンバー教育指導についても併せてお任せ致します。 ■組織構成： メンバーは課長1名、係長3名、一般3名、事務1名、派遣5名の計13名で構成予定です。 ■キャリアステップ： 経験に応じて、センター長(課長)へステップアップ可能です。 ■取り扱い製品： カーナビ、ドライブレコーダー、車載用冷凍機など自動車用品が主ですが、今後も品目が増える見込みです。 ■同社の特徴： ◎安定性：東証プライム市場上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。 ◎人事理念「チャレンジする人財の創造」： チャレンジとは社員一人ひとりの役割・業務に応じ現状に甘んずることなく、より高いレベルを目指すことです。能力発揮を促進する実践型の教育制度、結果とプロセス双方をチェックする評価制度、優秀社員表彰制度、女性活躍推進など、会社と共に社員も成長できる制度・風土を作っています。 ◎働きやすい環境： デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境が作られております。健康経営優良法人2019（ホワイト500）に認定されており、残業時間は月平均残業20時間以内です。また、全社の有休取得日数13.2日、離職率も4%のため長期的就業を叶えることが出来ます。 会社として稼働日が決まっているため、休日呼び出しや夜勤もなく、働きやすい環境です。

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/納入後の建設機械のアフターフォロー営業担当/インセンティブあり/福利厚生充実> ■業務内容： 当社建設機械をご利用いただいている既存顧客に対する、アフターフォロー営業をご担当いただきます。営業職1人あたり1エリアを担当し、モニタリングしている稼働状況の取得データを元に部品や予防整備の提案などを実施していただきます。 ご利用いただいている建設機械については、具体的にどこで動いているかデータを取得しておりますので、そのシミュレーション結果を用いて故障予知を行い、部品の取替やアフターサービスのご提案を行っていただくことが可能です◎担当しているエリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って、営業計画から実行までご担当いただけます！ ■具体的な業務内容： ・担当エリア内の顧客訪問・稼働状況ヒアリング ・稼働状況の取得データを元にした建設機械の部品・予防整備などのご提案 ・導入済みの建機の点検のフォロー ※既存100%の営業スタイルです ■担当顧客： エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様となります。 エリアごとに担当顧客数は異なりますが平均200社程度の顧客を担当していただきます。 ■募集背景： 全社の売り上げ強化を目指しており、中でもアフターフォロー営業が事業戦略上最も大事な領域だと考え募集を行っております。そのため、お客様の満足度を得て持続的に当社の製品を選んでもらうことが最も重要な役割となるポジションです！ ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開しています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

〜仕事・業界は好きだけど働き方を改善したい方へ／休日呼び出しなし・夜勤なし／福利厚生充実〜 ■募集背景： グローバルな事業展開を行うデンソーグループの中で、当社は日本国内のお客様に対して自動車部品を主軸に販売・サービス・マーケティングを担っています。 2020年、弥富に自社物流拠点を設立し、当社の物流を支えています。今回はそんな弥富物流拠点にて、倉庫の管理業務をお任せ致します。 お持ちの知見経験を活かして、当社の拡大を一緒に目指して頂ける人材を募集します。 ■業務内容： 自社物流倉庫における倉庫管理業務の現場リーダーをお任せいたします。 現場作業のフォローを行いながら、派遣やパートの社員の方への指示出しを行って頂きます。 現場リーダーとして作業の進捗管理を進めて、上司となる係長への報告業務や改善活動を行います。 ■取り扱い製品： カーナビ、ドライブレコーダー、車載用冷凍機など自動車用品が主ですが、今後も品目が増える見込みです。 ■組織構成： メンバーは課長1名、係長1名、主任4名、一般1名、派遣・パートの計22名で構成しています。 ■当社の魅力： ◎会社の安定性： 東証プライム市場上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。 ◎人事理念「チャレンジする人財の創造」： 能力発揮を促進する実践型の教育制度、結果とプロセス双方をチェックする評価制度、優秀社員表彰制度、女性活躍推進など、会社と共に社員も成長できる制度・風土を作っています。現状に満足することなく自らの考えを活かせる環境で力を発揮してみたい、そんな熱意と意欲を持つ人を応援します。 ◎働きやすい環境： デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境が作られております。残業時間は月平均残業20時間以内です。また、全社の有休取得日数13.2日、離職率も4%のため長期的就業を叶えることが出来ます。 会社として稼働日が決まっているため、休日呼び出しや夜勤もなく、働きやすい環境です。

〜施工管理経験を活かして当社の管理職候補としてご活躍頂ける方を募集します／月残業20時間程度／マテハン大手の一次受け企業〜 物流搬送設備の据え付け・施工管理を行っている当社で、下記業務をおまかせします。 ■業務内容： 顧客対応、見積もり・予算作成・社内管理・現場問い合わせ対応　等 ・顧客対応に関しては、既存のお客様に対してのサポート業務がメインです。 ・見積もり・予算作成：利益を出すための業務管理を行います。 ・現場管理：現場から電話の問い合わせがあった際に対応します。作業責任者からの問い合わせの対応がメインです。 ■ご入社後：まずは、当社の対応がどのようなものか把握頂くため、現場施工管理のご経験を積んで頂くことを想定しています。当社の協力会社との関係構築が重要なため、当社の仕事の流れや中身をご理解頂くところがからスタート頂きます。（目安数年程度） ■組織構成： 愛知本社は15名で構成されており、現在管理職は40代1名です。その方の後継者としてご活躍頂くことを期待しています。他メンバーは基本的に現場での施工管理業務等を行っています。 ■ご入社後のフォロー体制 慣れるまでは3か月程度、先輩からのOJTがございます。ご経験に合わせて少しずつ業務を覚えて頂きます。 ■働き方： ・月の残業平均は20時間程度です ・休日対応は案件によっては問い合わせ等が発生する可能性があります。 ■当社について： 搬送機器や立体自動倉庫の据付工事を行っている会社です。高度な技術と品質が決め手となり、安定して案件を受注しております。現在11億程度の売上から20億円規模の売上を目指すために、現在組織の強化を図っています。 当社社長は、「ここで働けて良かった」と思える会社にしたい、という思いを持っていらっしゃいます。今後は特に、社員の方に給与でも還元したいお気持ちでいらっしゃり、会社の成長を目指しています。

＜＜福利厚生充実／研修制度充実／年休123日・土日祝休み／将来安定／損害車輸送実績年間約120,000台/国内42拠点＞＞ ■業務内容： 事故・災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務担当として下記の業務を行います。 ・ダメージカーの入荷／出荷作業、各種作業の手配、保管工程の運用 ・ダメージカーの輸送手配、商品化、在庫管理 ・メンバーの業務実績管理 ・協力会社との連携業務 ※「サービスセンター」と呼ばれる車の保管場所にて、営業が仕入れた車の管理や手配を行います。物流拠点である各SC（サービスセンター）には数百台もの商品が保管されています。また保管業務だけではなく、他のSCのスタッフ、営業担当、事務担当等とも連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。業務内容の7割が事務仕事になります。 ■未経験でも安心： 外部委託のサービスセンターに在庫の確認や作業の手配を依頼することもあります。システムの使い方は研修やマニュアルで学ぶことができるため未経験の方でも安心して始められます。 ※入社約1ヶ月後には、本社で中途導入研修に参加します。効率の良い商品管理方法や業務の進め方等、基礎から学ぶ事ができ、先輩のサポートもあるため未経験でも着実に知識を身につけることができます。 ■就業環境： ・拠点ごとに3〜6名社員、5〜10名の外注作業員の方がいらっしゃいます（平均年齢41歳）。 ・残業時間は月20時間程となります。 ■当社の特徴： 事故車買取業界シェアNo.1を誇る「株式会社タウ」の100％出資会社です。タウは、「新・ダイバーシティ経営企業100選」「多用な働き方実践企業」に選出された働きやすい環境が魅力な企業です。タウでは運転資金が不要です。買い取ったダメージカーは2日で国内外販売されるほか、入金の確認後でなければ搬送しません。その入金をもって、買い取り元へ支払いを行う販売システムを確立しております。

＜未経験歓迎/食品工場での工程管理・教育/成長できる環境/東証スタンダード上場/大手コンビニ・スーパーの食品の製造＞ ■業務内容：【変更の範囲：無】 製造現場におけるチームリーダーとしての立場で、主に工程管理やスタッフの教育等、マネジメント業務を実施します。120万食以上もの商品を全国に提供する製造現場の管理を行います。具体的には、以下のような業務を担います。 ■業務詳細： ・製造コストや工程、進捗の管理 ・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ・製造体制の検討や業務フロー改善 ・製造ラインのサポート　等 ※業務時間について日勤及び夜勤があり、約半年単位で夜勤・日勤の交代がございます。 例：4月〜9月　日勤(8時〜17時) 　　10月〜3月　夜勤(20時〜5時)　など ■業務の特徴： ・入社後の流れ （1）2週間〜1ヶ月ほどの研修期間を設けて実際の作業工程を学びます。 （2）その後、一つの製造ラインのマネジメントに挑戦していきます。 ※先輩社員によるサポートのもと、実践的なスキルを習得します。慣れてきたら、複数（2〜３本）のラインを管理していきます。 マネジメントを行う立場から、日々変化していく生産量や内容、及びスタッフの状況等を管理し、安定的な出荷を実現させることがミッションとなります。仕入れや管理、調理、製造など、様々な業務に携わります。工程の多くはパートスタッフの手作業によるもので、様々な人と関わりながら業務を推進していきます。 ※未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 同社では、半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 年収例：　年収530万円 ／ 30代 係長 ■商品について 全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 （商品例） おにぎりQ、マッキーパー、エピ・ムー、真菜ごころ弁当など 既存商品のリニューアルを含め、月間数10種類の商品を積極的に開発・展開しています。

■求人ポイント■ ＃大和ハウスGで福利厚生◎＃WEB面接可＃景気に左右されない安定したストックビジネス ＃健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」認定 ■求人概要 大和ハウスGで、不動産管理業界トップクラスの当社が管理する物件（物流施設）にて、【 設備/テナント管理業務（常駐）】をお任せします。 ■具体的な業務 ・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検） ・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報） ・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務） ・日常清掃対応 ・その他、緊急時対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の補足： ・軽微な修繕の際のご提案は一部発生しますが、営業要素のないお仕事です。 ・メンテナンスや報告がミッションです。 ・設備/テナント管理業務を通して、社会インフラである物流倉庫の、快適な空間づくりを行うお仕事です。　 ◆◆◆未経験の方も安心のスタート◆◆◆ ・職種や業界が未経験でもOK！ ・OJTや研修等で安心して業務スタート可能です♪ ・設備の名前や、何のための設備なのか…、報告書の書き方、など、不動産管理のノウハウや実績が豊富で、未経験の方の採用実績・教育実績もありますので、ご安心ください♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■キャリア： ・将来的には、他の管理物件（商業施設・病院・複合マンション等）への異動の可能性あり ・他の物流施設でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の物流施設を束ねていく可能性もあり ・関連資格の（電検三種／消防設備士／ビル管理士他）取得も目指せる！ ★評価制度も明確で、お客様の声も評価に入るため、やりがいをもって仕事可能 ■魅力： （１）大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など幅広い規模・用途の建物の管理も担当 （２）現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリアを形成が可能！ （３）合格お祝い金や月々の手当も充実。キャリアアップのため資格取得を推奨する風土◎スキルアップ環境あり！ （４）残業10h程・転勤なしと、働き方も◎

＜未経験歓迎/1971年創業東証スタンダード上場企業/大手スーパー・コンビニ向け食品メーカー/マイカー通勤可能＞ ■仕事内容： 大手コンビニ・スーパーに向けた食品工場の品質管理をお任せします。24時間体制の製造工場内にて品質の向上やFSSC・HACCP対応等の業務をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■仕事詳細： 下記、品質管理業務を担います。 ・商品が企画書通り製造されているかの確認 ・工場内の衛生管理 ・従業員への衛生ルール指導 ・クレームが発生した際の原因追及と再発防止策の策定 ・FSSC、HACCP対応 ■SDGsへの取り組み： ・環境配型容器の取り組み拡大 ・雇用、労働への取り組み ・太陽光発電システムの導入 ・フードロスや工場での廃棄物削減 ・オフィスの電気やごみの処理対応　など ■働き方： 1日実働8時間00分のシフト制です。 【シフト例】 ・朝勤／8：00〜17：00 ・夜勤／20：00〜翌5：00 以上の時間帯より1〜2時間程度ずらしてシフトを決定します。 ※時間帯は希望を考慮し、決まったら一定期間は固定となります。 ※シフトに関しては、前月の半ば頃に希望を提出することが多く、希望も比較的考慮されやすい環境です。 【残業】 月平均20時間程度となります。 ■組織構成： 現状3名で品質管理部門を運用しており、増員にて募集しております。 ■研修制度： 入社後は、2週間〜1ヶ月ほどの研修期間を設け、現場で業務を行います。未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。従業員のやる気をサポートする制度が充実しております。 ■当社について 1971年設立の米飯加工食品メーカー企業です。日本全国のスーパーマーケット、コンビニエンスストア等の取引先様向けに1日120万食以上の商品を製造販売しています。大手カフェチェーンとの取引もスタートしており、情勢にも左右されづらい経営体制と自負しております。冷凍事業にも注力しこれまで以上に、皆様においしさと楽しさを提供していきたいと考えております。 ■当社の特徴： ◎全国チェーン展開を誇る大手顧客と多数取引 ◎東証スタンダード市場上場、年間売上約510億円の経営基盤 ◎従業員数2,700名の組織基盤

〜大型製缶の製造〜豊田合成様、鹿島建設様など有力取引先多数〜有給取得率100％でWLB◎ ■概要 各種生産設備 設計、製作、据付などを運営する当社で製造スタッフとしてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ・大型製缶、搬送設備などの製造 ・主要顧客は豊田合成様、鹿島建設様などになります。 ■業務内容詳細 当社工場では、大規模な立地を生かし大型製缶を実現できることに強みを持っています。そこで生産設備、荷役設備、搬用設備、クレーンなど多種多様な製品を製造しております。製造スタッフとして従事して頂き、ゆくゆくは工場長も目指せるポジションとなります。 ■商材の魅力 ◎大型製缶とは 大きな容器や缶を製造するための設備や機械のことを指します。これは、一度に多くの製品を製造することができるため、生産効率やコスト削減、製品品質の向上などのメリットがあります。大型製缶は、さまざまな業界で使用されており、食品、飲料、化学、医薬品などの製造プロセスで重要な役割を果たしています。地域柄、製造業が多い地域でもあるため非常に安定しており近年でも業績は右肩上がりで推移しています。 ■働き方 基本的には1人から2人体制で1点ものを製造する体制です。まれに仕様の打ち合わせで営業同行も行いニーズの検知から行う場合もあります。設計とも打ち合わせを行い納期を守り製造に従事して頂きます。基本的には自社完結で行うので製造していく過程も全て見られるのが大きなやりがいです。 ■組織形態 工場では10名の従業員が活躍中です 製造部のポジションは以下構成になります 60代3人、50代1人、40代1人、ベトナムからの実習生5人（20代） 全て中途社員のため受け入れや教育体制は確立されています。 ■当社の特徴 三鶴工業所は、創業から半世紀以上にわたって、鉄加工の専門企業として堅実経営に努めてまいりました。現在、その事業分野は、搬送システムの設計・製作・設置をはじめ、排気装置、空調設備、大型製缶など幅広い領域に及んでいます。鉄加工に関わる豊富な実績と高度な技術を応用して、建築・土木・生産など各業種での作業の合理化を図るとともに、作業環境の快適性を高めています。

設立1976年の老舗企業である同社で、物流システム設備の据え付け・施工管理の業務を行っていただきます。 現場のプロジェクトの管理業務・進捗管理が主な役割となり、 見積り、物流関係の設備の設置の営業、現場作業の指導などをお任せします。 【担当業務の概要】 工事方法・工程を確認、人員計画・職人手配、原価・行程・品質・安全管理　などといった工事開始から完了までの準備や打ち合わせを行う施工管理業務です。 「自動倉庫システム・搬送コンベヤ」の据付やメンテナンス等を行います。 お客様である大手物流倉庫・搬送システム（コンベアなど）の設置工事・点検・修理なと管理・調整・フォローを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・製品の設置、点検、修理、改造等の打ち合わせ、仕様確認 ・見積作成 ・社内管理・調整業務 ・お客様のフォロー、クレーム対応など ※大手・自動ラックメーカーの受注案件のため、北海道から九州まで各現場は全国にあります。 ※工期は各2〜3ヶ月間が基本ですが、数日〜半年以上と各案件によって異なります。 【組織構成】 ・所属部署：本社・工事部 現在、15名の方々が在籍しています。 20代〜50代の方々が活躍中です。 【ご入社後のフォロー体制】 慣れるまでは3か月程度、先輩からのOJTがございます。 【働きかた】 ・月の残業平均は20時間程度です ・休日対応は案件によっては発生する場合がございますが、振替休日をとってきただきます ・出張手当：有 【同社について】 搬送機器や立体自動倉庫の据付工事を行っている会社です。 高度な技術と品質が決め手です。 ◆主な事業内容： 1.物流搬送システム据付工事 2.自動車生産ライン搬送設備据付工事 3.半導体の搬送設備据付工事（クリーンルーム） 4.設備全般メンテナンスサービス 5.諸設備電気工事 6.設備付帯製品の設計・製作

〜施工管理経験を活かして当社の★管理職候補★としてご活躍頂ける方を募集します／月残業20時間程度／マテハン大手の一次受け企業〜 物流搬送設備の据え付け・施工管理を行っている当社で、下記業務をおまかせします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 顧客対応、見積もり・予算作成・社内管理・現場問い合わせ対応　等 ・顧客対応に関しては、既存のお客様に対してのサポート業務がメインです。 ・見積もり・予算作成：利益を出すための業務管理を行います。 ・現場管理：現場から電話の問い合わせがあった際に対応します。作業責任者からの問い合わせの対応がメインです。 ■ご入社後：まずは、当社の対応がどのようなものか把握頂くため、現場施工管理のご経験を積んで頂くことを想定しています。当社の協力会社との関係構築が重要なため、当社の仕事の流れや中身をご理解頂くところがからスタート頂きます。（目安数年程度） ■組織構成： 愛知本社は15名で構成されており、現在管理職は40代1名です。その方の後継者としてご活躍頂くことを期待しています。他メンバーは基本的に現場での施工管理業務等を行っています。 ■ご入社後のフォロー体制 慣れるまでは3か月程度、先輩からのOJTがございます。ご経験に合わせて少しずつ業務を覚えて頂きます。 ■働き方： ・月の残業平均は20時間程度です ・休日対応は案件によっては問い合わせ等が発生する可能性があります。 ■当社について： 搬送機器や立体自動倉庫の据付工事を行っている会社です。高度な技術と品質が決め手となり、安定して案件を受注しております。現在11億程度の売上から20億円規模の売上を目指すために、現在組織の強化を図っています。 当社社長は、「ここで働けて良かった」と思える会社にしたい、という思いを持っていらっしゃいます。今後は特に、社員の方に給与でも還元したいお気持ちでいらっしゃり、会社の成長を目指しています。

設立1976年の老舗企業である同社で、物流システム設備の据え付け・施工管理の業務を行っていただきます。 現場のプロジェクトの管理業務・進捗管理が主な役割となり、 見積り、物流関係の設備の設置の営業、現場の指導などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【担当業務の概要】 工事方法・工程を確認、人員計画・職人手配、原価・行程・品質・安全管理　などといった工事開始から完了までの準備や打ち合わせを行う施工管理業務です。 「自動倉庫システム・搬送コンベヤ」の据付やメンテナンス等を行います。 お客様である大手物流倉庫・搬送システム（コンベアなど）の設置工事・点検・修理なと管理・調整・フォローを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・製品の設置、点検、修理、改造等の打ち合わせ、仕様確認 ・見積作成 ・社内管理・調整業務 ・お客様のフォロー、クレーム対応など ※大手・自動ラックメーカーの受注案件のため、北海道から九州まで各現場は全国にあります。 ※工期は各2〜3ヶ月間が基本ですが、数日〜半年以上と各案件によって異なります。 【組織構成】 ・所属部署：本社・工事部 現在、15名の方々が在籍しています。 20代〜50代の方々が活躍中です。 【ご入社後のフォロー体制】 慣れるまでは3か月程度、先輩からのOJTがございます。 【働きかた】 ・月の残業平均は20時間程度です ・休日対応は案件によっては発生する場合がございますが、振替休日をとってきただきます ・出張手当：有 【同社について】 搬送機器や立体自動倉庫の据付工事を行っている会社です。 高度な技術と品質が決め手です。 ◆主な事業内容： 1.物流搬送システム据付工事 2.自動車生産ライン搬送設備据付工事 3.半導体の搬送設備据付工事（クリーンルーム） 4.設備全般メンテナンスサービス 5.諸設備電気工事 6.設備付帯製品の設計・製作

＜独自の工法を持つ同社にて営業職の増員採用◎／残業月20H程度／福利厚生充実＞ ＝求人のPOINT＝ 【未経験多数活躍中】同社はなんと3分の1が20代、文系社員が8割以上と未経験受け入れ実績多数！前職保険営業、介護用品の販売職の方も活躍中◎ 【フォロー体制充実】営業トークの流れについてマニュアル・データがあり、それにそって顧客に提案していただきます。また同社の営業は2〜3名で客先に赴くスタイルですので未経験でも安心◎ 【世界一の技術で地中ネットワークを構築】通常の立坑工事の際には、立坑の中に人が入る必要もあり、常にある程度の危険が伴います。しかし「ケコム工法」ではほとんどの工程を機械・設備が進めるため、非常に安全な施工が行えます。 ●業務内容 地場の工務店やゼネコン向けにケコム工法を用いた工事の提案営業を行っていただきます。 ＜ケコム工法とは＞ 下水道やガス管の敷設、また高層建築の土台など「穴を掘る」ことは、土木建築に欠かせない要素の一つです。しかし安全性・騒音・工期の長さなど、掘削工事は多くの改善点を有していました。同社のケコム工法は「鋼管を地中に圧入し、内部の土砂を掘削する」という発想の転換で、既存の多くの問題点をクリア。特に直径3mを超える大口径かつ深さ15m以上の高深度工事においては代替技術も存在せず、全国で市場を占有。日本を代表するスーパーゼネコンからも多くの依頼を受けています。 ●業務の特徴 ・同社では年間計画でどの日程でどの顧客に赴くのかが決まっています。既存顧客、新規顧客のいずれかの対応になるかどうかは時期次第です。新規顧客も既存顧客からの紹介が多く、同社の工法は業界内では名が知れているので提案がしやすい環境です。 ・出張エリアは主に中部地方です。 ・明確な評価制度があり、売上金額、プロセスの観点で頑張った分だけしっかり給与に反映される環境です。 ●同社について 大地を開く土木・新たな建造物を生み出す建設・そして地中ネットワークを構築する世界一の技術であるケコム事業。近年ではケコム事業を応用させたバイオマス発電といった再生可能エネルギー事業にも力を入れています。

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います。 ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます。 ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います。 ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です。 ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。　 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません。 ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております。 ■教育体制：研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています。 ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています。

塩酸や硫酸等の金属では腐蝕してしまうような化学薬品に対応できるタンク・配管材・公害機器等の耐蝕ＦＲＰ製品の設計・製品成形・加工を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製造担当 <業務詳細> ・樹脂や硝子繊維を使用して、タンク・塔等の強化プラスチック（ＦＲＰ）製品の製作を手作業にて行います。 └ 3，4名の班単位で業務を行います。 ※出張：有（頻度：年1，2回 / 2〜3日） └ 出張の目的：お客様先で修理対応等 ■組織構成：製造部門 11名在籍（３・４・４人の都合3班に分かれます） └ 年齢構成：20代1名、30代3名、40代3名、50代3名、60代1名 └ その他、設計・営業・材料発注等の課に分かれます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10〜20H程度 ・就業時間：08：00〜17：00（休憩時間：60分） ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※一部、土曜・祝日に出勤有り（会社カレンダーに準じます） ■事業概要： ・強化プラスチック製品（ＦＲＰ）の設計 ・同製品の成形・加工 ■FRP製品： ・槽、塔類：円筒竪型タンク、円筒横型タンク、角形タンク、スクラバー等 様々な形状・寸法で製作可能です。 ・配管材：パイプ、エルボ、フランジ、レデューサー等 各サイズ製作致します。 ・電気集塵機：集塵極室、集塵極板、ケーシング、部品等 導電性FRP材料で製作いたします。 ・その他：フード、カバー、蓋板等の特殊形状製品について対応致します

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の整備・メンテナンス担当/福利厚生充実> ■業務内容 当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務： オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1〜2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス 短期：サービスフロント、アフターフォロー営業 中期：営業所長 長期：サービス部長 ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

〜残業少な目・はたらきやすい環境◎関西アミューズメントパークや名古屋市港区アミューズメントパークなど大手案件も担当しています！／アンカーボルト業界シェア率トップクラスの安定性〜 ■職務概要： 大手建築会社をはじめとする既存のお客様へルート営業をお任せします。 ■詳細： ・訪問、工事ニーズのヒアリング ・建設土木用製品の販売 ・PCを使用した日常事務業務 ※業界１位を誇るアンカー施工とは：コンクリートに金属棒を打ち込むことで、建物の強度を上げる作業のことを言います。その際に使われる金属棒がアンカーボルトです。関西アミューズメントパークや名古屋市港区アミューズメントパーク、名古屋城本丸御殿、イオンモールなどだれもが知っている建物の基礎には同社が関わっています。 ■組織構成： 本社営業部販売グループでは、外勤営業と内勤営業合わせて18名で構成されています。ベテラン社員が多く、未経験でもしっかりと教えていただける環境です。 ■働きやすい職場環境： ・残業は少なめで、月平均20〜30h程度です。直行直帰も可能ですので、ワークライフバランスも大切にいただけます。転勤なしで長期就業いただけます。 ・創業から地域に根ざして90年以上。安定した会社で働けるという安心感と良好な社内の人間関係から、勤続年数40年以上という社員も活躍しています。 ■特徴・魅力： ・同社のメイン製品であるアンカーボルトは「建築用SNR鋼材」としてJIS規格でも認証されています。品質管理でもISOなどを取得し、管理された工場運営を行っています。販売・工事の現場から、直接お客様のニーズをくみ取り、製品の製造、販売方法、施工方法に至るまで、総合サービス事業を展開できているからこそ、業界トップシェアを獲得できています。

■当社について 当社は、食品の専門商社（卸売業）として、生産（メーカー様）と小売（量販店様・外食店様）、またその先にある消費者様の皆様とを結ぶ中間流通の役割を担っております。また、物流・情報を中心とした改革をもとに、東海・中京エリアを中心に「食ビジネス」に取り組んで参りました。 「おいしい食材の提供」「効率的な食品流通の構築」「安心・安全な商品の安定供給」といった基本的な食生活の向上はもとより、消費者の生活や社会情勢の変化、そして小売業・メーカーの皆様の課題を的確にとらえ、食ビジネスを取り巻く環境の変化にいち早く対応しています。 ■業務内容 食品製造工場での製造工程管理、生産管理、品質管理、設備保全等のいずれかの業務で、ポテンシャルを発揮していただきます。 【具体的には】 ・製造工程の進捗管理、ロス管理等の工程管理業務 ・生産計画と配員の調整による収支管理 ・生産性向上、品質向上を目的とした改善提案 ・パート社員の労務管理、指導、教育

■募集背景： 当社は1949年10月に設立した総合食品商社です。「食生活の創造カンパニー」として、食生活を豊かにすることを目指す中で、2019年4月より、国分中部株式会社との共同持株会社であるセントラルフォレストグループ株式会社の一員として新たに出発いたしました。また、2021年4月には給食市場への参入及び中食・惣菜向けの売上拡大を目的に、三給株式会社並びにその子会社である株式会社ヒカリをグループ化しております。 生活者の価値観、ライフスタイル、世界規模での需給バランスなど食生活を取り巻く環境は大きく変化をしております。その中でお客様からご要望にお応えし、更なる会社の成長とサービスの質向上のために新しい仲間を募集します。 ■業務概要： 当社のオリジナル商品を製造している王将営業部製造課にて、食品製造における下記業務に従事していただきます。 ※主な取扱商品：自社製品で 「浅草もんじゃ焼セット」「お好み焼き材料セット」といった粉もの製品。 「秘伝ごま」、「毎日きなこ」、「チーズボールミックス」といった自社商品を展開しております。 ■業務詳細： ・工場の生産進捗、ロス管理 ・機械のセッティング、調整及び保守修繕 ・パートタイマーさんたちの管理指導等 ■配属部署： 今回配属予定の王将生産部製造課では課長：1名、正社員：２名、パート：約30名が在籍をしております。 ■働き方について： 当社は大変風通しのいい社風で、社員同士のコミュニケーションを大切にします。社員の定着率も高いです。

■募集背景： 当社は1949年10月に設立した総合食品商社です。「食生活の創造カンパニー」として、食生活を豊かにすることを目指す中で、2019年4月より、国分中部株式会社との共同持株会社であるセントラルフォレストグループ株式会社の一員として新たに出発いたしました。また、2021年4月には給食市場への参入及び中食・惣菜向けの売上拡大を目的に、三給株式会社並びにその子会社である株式会社ヒカリをグループ化しております。 生活者の価値観、ライフスタイル、世界規模での需給バランスなど食生活を取り巻く環境は大きく変化をしております。その中でお客様からご要望にお応えし、更なる会社の成長とサービスの質向上のために新しい仲間を募集します。 ■業務概要： 当社のオリジナル商品を製造している王将営業部製造課にて、食品製造における下記業務に従事していただきます。 ※主な取扱商品：自社製品で 「浅草もんじゃ焼セット」「お好み焼き材料セット」といった粉もの製品。 「秘伝ごま」、「毎日きなこ」、「チーズボールミックス」といった自社商品を展開しております。 ■業務詳細： ・工場の進捗管理、ロス管理、生産計画と配員の調整による収支管理 ・生産性向上、品質向上を目的とした改善 ・パートタイマーさんたちの管理指導等 ■配属部署： 今回配属予定の王将生産部製造課では課長：1名、正社員：2名、パート：約30名が在籍をしております。 ■働き方について： 当社は大変風通しのいい社風で、社員同士のコミュニケーションを大切にします。社員の定着率も高いです。 3・4・11・12月については生産数量増加に伴い休日稼働がございます。