豊橋市の求人情報の検索結果一覧

愛知県豊橋市にある介護施設 【しんさかえケアセンターそよ風】にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ デイサービス、グループホームの複合施設です。 地元愛にあふれたとても住みやすい施設です。 スタッフ数も少なく、 介護職から送迎ドライバーまで仲良く仕事をしています！ 【定員数】 デイサービス : 37名 グループホーム : 18室（2ユニット） ※夜勤時各ユニットごとに1名ずつ体制 介護度 : 2.5程度 【スタッフの男女比・年齢層】 女性7 : 男性3 幅広い年代のスタッフが活躍しています♪ 入社後は先輩スタッフがしっかりサポートをするので 経験の浅い方も安心です！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■日常生活支援に関する業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・就寝、起床介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 250,920円〜 【月給】250,920円〜270,920円 ▼下記含む ・処遇改善手当 ・夜勤手当(5,000円/回)5回分 　※超過分は別途支給 ・諸手当など ▼その他手当 資格手当　5,000円〜10,000円 調整手当　0〜20,000円 精勤手当　8,000円/月 住宅手当(会社の規定による) ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ※処遇改善手当は入社3ヶ月経過後から支給 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり

【変更の範囲：会社の定める業務】 〜専門性を活かす・磨く／優良工場での勤務／プライム市場上場トピー工業G〜 ■職務内容：同社加工センター内の管理・運営業務（生産管理や品質管理、安全管理等）をお任せいたします。 業種は問いませんが、既に工場管理に関する一定のご経験を有していることが前提の採用のため、業界慣習や製品知識、社内ルールを習得いただきつつも、これまでのご経験やスキルが活かせる業務をご用意したいと考えています。さまざまなご経験を経た後、将来的には工場管理全体のコントロールタワーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■鉄鋼建設営業部 加工センターとは：鉄鋼建設営業部は、大手ゼネコンを中心としたお客様に対し、建設プロジェクトにおける営業から資材調達、施工管理をおこなっております。その下部組織の一つが加工センターであり、同営業部で販売する建築・土木製品の加工製作をおこなっています。鉄骨加工における性能評価基準「Hグレード」認定工場であり、ISO9001も取得しています。製作する主なアイテムは、建築鉄骨や土木加工品（耐震ブラケット、遮音壁支柱など）、トンネル向け支保工などとなります。トピーグループの「ブランド力」と内製化による「市場優位な価格と品質」を強みとし、事業活動を行っているため、当社にとって必要不可欠なセクションです。 ■配属部署について：組織構成は、センター長、工場管理運営担当3名、営業事務2名の計9名です。 ■求められる姿勢：納期を遵守し、高品質な鉄骨加工サービスを提供していくためには、現場（工場と営業）やお客様との密な連携が必要不可欠です。時には関係者に対して厳しい要請を求める場面等もありますが、重要なモノづくりの一端を担うことの「矜持」と「責任感」を持ち、妥協せず職務に当たっていただきたいと考えています。 ■働き方：基本は土日祝日休みです。但し、製作の進捗状況等に応じ、一定の時間外労働は発生しますので、ご留意ください。（同事業所23年度所定外労働時間実績：23.3h）

【変更の範囲：会社の定める業務】 豊橋マテリアル主原料グループ（勤務地：豊橋支店）にて製鋼原料の販売や管理業務に携わっていただきます。 ■概要：集荷・購入した鉄鋼原料を、当グループのメイン顧客（納入先）である、トピー工業株式会社豊橋製造所へ販売することが主要な業務となります。少人数の組織構成により、会議資料の作成や売上・仕入計上業務等でもお任せいたします。 ■詳細：親会社であり当グループのメイン顧客でもある、トピー工業株式会社豊橋製造所へ鉄鋼原料を販売します。同製造所ではあらゆる鉄鋼製品を製造しており、生産計画に応じた必要数量の原料を安定的に調達することがミッションとなります。必要数量の調達（仕入先との交渉）→配送（輸送）指示→納入の全工程の調整を行います。 ■取扱商材について：［製鋼原料］工業製品の製造過程で発生した加工スクラップや建設物、廃自動車、廃家電などを解体する過程で生じる老廃スクラップは、選別や加工を施すことで、資源価値の高い鉄鋼メーカーの主原料として生まれ変わります。国際市況商品として流通しており、さまざまな経済変化によって、価格がダイナミックに変動します。そのため、先見性と迅速な判断・行動力に磨きをかけることがビジネスを円滑に進めるうえで肝となります。［製鋼資材］鉄鋼メーカーでは、製鋼工程で、製鋼原料だけでなく、様々な製鋼資材を添加することで、用途に合わせた多様な品種を製造します。当グループでは近年、これら製鋼資材の取扱量も大幅に拡大させており、商売の裾野を広げています。 ■配属部署について：豊橋支店所在地は、トピー工業株式会社豊橋製造所内になります。豊橋マテリアルグループの組織構成は、グループ長、営業担当3名、営業事務1名の計5名です。 ■就業環境について：残業時間は月平均20h前後と、安定的に働くことができる環境です。 ■営業部全体の特徴：マテリアル営業部では、鉄鋼・非鉄金属製品の製造に必要な原材料を、トピー工業を始めとするグループ各社や、国内外の各鉄鋼メーカー・鋳造メーカー・非鉄精錬メーカー等に供給し、独自のリサイクルシステムの構築しています。なお、主要顧客先であるトピー工業（親会社）は、大型自動車用ホイール、建機部品の製造量において高いシェアを誇っています。このため、安定的な需要があります。

◇グラスウール生産で国内最大手／世界最高水準の断熱性能を実現するグラスウール断熱材「アクリアα」を発売し省エネ大賞を受賞するなど高い技術力 ◇借上げ社宅や家族手当、退職金制度などの福利厚生が充実／年休115日(土日祝)・夜勤無し／稼働から4年のきれいな工場など、働きやすさ◎ ■業務内容： 保全、メンテナンスを通して製造工程を側面から支えていただく業務となります。 ・グラスウールの製造に使用される「溶解設備」のメンテナンス ・原料調合設備や公害処理設備のオペレーション、メンテナンス ・生産ラインに付帯する機械・設備のメンテナンス ■業務の特徴： 入社後は約3か月程の研修を行い、その間は先輩社員とペアになって、一連の仕事の流れを覚えていただきます。 着実に仕事をこなしながら全体の流れを掴み、徐々に経験・知識を習得できますので、経験や資格がなくても安心して仕事に取り組んでいただけます。 【※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力点： ◎借上げ社宅制度や食事補助（月7000円支給）やその他各種手当などの福利厚生が充実しています。 ◎工場は2019年に稼働したばかりで設備も整っており、きれいで快適に働ける環境となっています。 ■製品について 〜アクリアαシリーズ〜 省エネ大賞を受賞。有害な化学物質であるホルムアルデヒドを使用しない、高断熱・高気密住宅づくりをサポートするグラスウール製品です。 ※グラスウールは住宅、ビル建築、設備機器をはじめ、自動車向けなど多岐に渡り、幅広い用途で快適な環境の創造や省エネルギーに貢献しています。 ■旭ファイバーグラス社について： 当社は1956年に日本初のガラス繊維専門メーカーとして創業し2016年11月をもって60周年を迎えました。現在では省エネルギー性の高い住空間を実現し、さらに地球環境の保全に貢献するグラスウール断熱材から、自動車・電子・電機などの分野で使われる最先端の素材まで幅広く手がけています。

〜住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております ■働く環境 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります。 ■研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

〜住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております ■働く環境 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります。 ■研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

〜住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております ■働く環境 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります。 ■研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

＜ 「豊橋駅」より車で北西へ5分 ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

〜賞与実績5.0ヶ月分／住宅手当月13,000円以上など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております ■働く環境 基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります ■研修制度 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/

〜オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制〜 ■業務内容： 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当していただきます。 ・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検） ・急な不具合への対応（訪問、補修の実施） ・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当） 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■業務の特徴： ・１日２〜４件に訪問し、メンテナンスを行います。 ・直行直帰可能です。 ・休日の電話対応はコールセンターが担います。 ■本ポジションの魅力： ・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。 ・本ポジションの中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。中途採用の社員も多い職場なので、ハンデは一切ありません。 ■就業環境： 本ポジションは年間休日123日、火水祝固定休み（月１回日曜休みあり）と、働きやすい環境が整っています。定年は65歳ですが、50代以上の社員も多く定年まで腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。 ・2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。 ・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国74拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しております。

〜創業130年のSalaグループの総合建設業／業務支援体制充実・1人1現場制・IT化浸透で残業20H程／直近5年の離職者なし／元請として三河地域の工事を担当〜 ■業務内容： 愛知県の東三河地域を中心に、元請けとして都市土木／港湾工事／山間部工事の施工管理をご担当いただきます。一緒に働くメンバーの雰囲気・人柄が非常によく、労働環境も整っていることから、直近5年の離職者はいません。周辺地域の工事がメインですので、地域に貢献しながら腰を据えて長く働ける会社です。 ■案件の特徴： ◇地元・東三河を中心とした工事がメインです。設楽ダム・23号バイパス工事などの一般土木に加え、港湾土木（自社船を持ち、三河湾内の海上・海中で構築物の建設や環境改善工事を施工）という同社ならではのインフラ工事にも携わることができます。 ◇1人1現場体制かつ、案件ごとに2〜3名のチーム体制で現場を担当しますが、加えて業務支援（書類作成など）体制の充実／他現場からの業務フォロー／ICT化の浸透など、整った環境の中で安心して業務に集中ができます。 ■働き方について： ◇現場へは直行直帰ですが、多くが東三河周辺のため出張となる案件は少ないです。基本的に1人1案件のスタイルなので「1日に何件もの現場を回らなければいけない」ということはありません。 ◇残業は部署平均で20Hほどとなっています。本社のサポートチームが機能し、書類作成の支援や業務のIT化が進み、効率良く仕事ができる環境が構築されています。また、部署全体で各現場のサポートに入る体制を整え、振替休日の取得促進や、部署平均9.5日間の有給休暇の取得にもつながっています。 ■組織の特徴： 土木施工管理は23名（60代４名／50代5名／40代3名／30代２名／20代9名）が在籍しており、毎年複数名の新入社員が入社しています。また、新たなメンバーが入社すると温かく迎え入れる社風です。協調性を大切にしている社員ばかりで、コミュニケーションも取りやすいです。 ■同社について： 現在の豊橋発展の礎となった明治26年の新田開発より創業130年を迎え、以来、建築・土木・港湾工事を通じ、安全・安心な環境、豊かな社会づくりに貢献しています。また、AI・ICT技術を駆使した生産性の向上と働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組んでいます。

〜創業130年のSalaグループの総合建設業／業務支援体制充実・1人1現場制・IT化浸透で残業20H程／直近5年の離職者なし／元請として三河地域の工事を担当〜 ■業務内容： 愛知県の東三河地域を中心とし、元請けとして大小さまざまな建築物の施工管理をご担当いただきます。一緒に働くメンバーの雰囲気・人柄が非常によく、労働環境も整っていることから、直近5年の離職者はいません。周辺地域の工事がメインですので、地域に貢献しながら腰を据えて長く働ける会社です。 ■案件の特徴： ◇地元・東三河を中心とした公共施設や病院、学校、ショールーム、工場施設など多種多様な建築物の設計施工を請け負っています。木造は少なく、鉄骨造や鉄筋コンクリート造が多くを占めています。 ◇案件ごとに1名もしくは2〜3名のチームで担当するケースに分かれますが、業務支援（書類作成など）体制の充実／他現場からの業務フォローがあるなど、経験問わず一人で現場を担当することはほとんどありません。 ■働き方について： ◇現場へは直行直帰ですが、多くが東三河周辺のため出張となる案件は少ないです。基本的に1人1案件のスタイルなので「1日に何件もの現場を回らなければいけない」ということはありません。 ◇残業は部署平均で20Hほどとなっています。本社のサポートチームが機能し、書類作成の支援や業務のIT化が進み、効率良く仕事ができる環境が構築されています。また、部署全体で各現場のサポートに入る体制を整え、振替休日の取得促進や、部署平均9.5日間の有給休暇の取得にもつながっています。 ■組織の特徴： 建築施工管理は17名（60代1名／50代2名／40代6名／30代2名／20代6名）が在籍しており、毎年複数名の新入社員が入社しています。また、新たなメンバーが入社すると温かく迎え入れる社風です。協調性を大切にしている社員ばかりで、コミュニケーションも取りやすいです。 ■同社について： 現在の豊橋発展の礎となった明治26年の新田開発より創業130年を迎え、以来、建築・土木・港湾工事（自社船を持ち、三河湾内の海上・海中で構築物の建設や環境改善工事を施工）を通じ、安全・安心な環境、豊かな社会づくりに貢献しています。また、AI・ICT技術を駆使した生産性の向上と働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組んでいます。

イノチオグループの人事として、グループ各社を含めた採用および教育部分をメインにご担当いただきます。 ■業務内容： (1)採用業務： ・新卒/キャリア/派遣/アルバイトなどの採用業務全般および各媒体・エージェント対応、採用計画の立案など幅広くご対応いただきます。 (2)教育業務： ・教育体系の構築、階層別研修の企画・運用、各種教育制度の見直し等に携わって頂きます。 ■組織構成： 採用・共育課は課長以下3名（リーダー：40代前半女性／メンバー：20代後半女性／20代前半男性）が所属しており、リーダーと共に中心となってご活躍いただくことを期待しております。　※組織名は教育ではなく共育（共に育む）としています ■イノチオホールディングスについて： 総務、人事、経理、広報などの管理部門と事業企画、新規事業の立ち上げといった後方支援部門を兼ね備え、グループ全体を統括する役割を担っています。近年は人財共育に力を入れ、成長するイノチオグループを支えています。 ■イノチオグループについて： ◇イノチオグループは現在4つのビジネスユニットとホールディングスカンパニーで構成されています。各ビジネスユニットが明確な役割を持ち、それぞれの領域で専門性を高めて連携することで、農業経営者を強力に後押しするグループを目指しています。 ◇農家の人材育成、経営指導、農業資材である育種・農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と農園経営者の仕事を最初から最後までサポートできる、国内最大の総合農業支援企業です。

〜面倒見のいい社員の多い風通しの良さが魅力/自動車部品・設備機械の派遣・請負を行うモノづくりのスペシャリスト集団〜 ■職務内容： 部品開発設計担当者として、主に3DCADを使用した自動車樹脂部品の開発を行います。 具体的には、顧客要望の把握〜設計開発〜試作までの一連の開発に携わって頂きます。 ■製品例： ・ワイヤーハーネス ・プロテクタ：ワイヤーハーネスを構成する電線を保護し、断線・ショートによる回路異常現象・車両火災等の防止。 ・電源ボックス：ワイヤーハーネス中の任意の位置にリレーやヒューズを集中させ固定。 ・グロメット：ワイヤーハーネス固定と防水性の確保等に使用され、エンジンルームと室内・室内とドア・フェンダー内とエンジンルームを貫通させる為に使用。 ■同社の事業展開： （1）エンジニアリング…自動車部品を主対象とし、自動組付機、加工機械、搬送装置、自動検査測定装置、プレス機、カシメ治具などの生産設備の設計から、製作・組付け、そして納品までの業務を一貫して行います。顧客との打ち合わせの中で、機構などの提案ができる設計を心がけています。顧客との信頼関係を第一とし、現場の声を大切に、ニーズに即した設計を目差しています。 また、制御部門も社内対応しているため、設備の立上げにいたるまで、顧客の要望に応えながら、調整を進め、現場に合致した対応を可能にしています。 （2）開発設計・部品試作…樹脂製品の設計及び注形品、光造形品、樹脂切削品、ナイロン造形品から、金型、板金試作等の製作まで対応しており、初期段階の計画、設計、そして試作品の製品まで対応できる業務体制をとっています。試作段階で発生する設計変更についても、最短で対応できる様に努力し、短期開発ニーズに対答えられるように、顧客を第一に考え活動しています。

<<未経験者・ブランクある方歓迎/1回面接/正社員採用/転勤なし/定時退社/1928年創業>> ■採用背景： 現在の事務スタッフが退職予定のため、募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇庶務業務 ・事務所での電話の取次ぎ業務 ・来客時のお茶出し、部屋までの案内 ・社内の書類管理、整理業務（契約書等） ◇総務経理業務 ・伝票の仕分け業務 ・現預金管理業務 ※専門知識は不要です。ご入社後にレクチャーしますのでご安心ください。 ◇顧問契約先について ・経理業務は税理士事務所、社会保険関係は社会保険労務士事務所、指名願い関連は行政書士と顧問契約を結んでおり、大半の業務をお任せしている状況です。ご入社後も顧問契約を継続するため、ご自身の担当業務に専念することが可能です。 ■フォロー体制： ・50代男性から半年〜1年かけて業務を引き継ぐ形で業務を習得いただきます。 ・経理業務、総務業務、その他契約周りの業務でお困りの際には、顧問契約の専門家にお聞きすることも可能です。 ・いつでも問い合わせ可能な環境ですので、未経験の方でもご応募お待ちしております。 ・独り立ち前後もグループ会社含めフォローさせていただきますので、安心してご入社いただきたく考えております。 ■組織構成： 総従業員数は8名（20代男性2名、30代男性1名、50代男性5名）です。 事務職は親会社から50代男性1名がフォローに入っているため、まずは引継ぎの中で覚えていただきます。 ■働き方： ・繁忙期の12月〜2月は土曜日出勤となりますが原則土日祝休み、長期休暇もございます。（2024年度はお盆休み8日間、GW4日間、年末年始7日間） ・業務量が多すぎないため、残業は発生しません。ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■当社について： 当社は昭和3年(1928年)に創業しました。愛知県内で数多くの施工実績があり、直近では配水場や水門の修繕工事を数多く受注しております。過去に施工した案件のリニューアルの時期が重なっていることもあり、受注環境は非常に安定しております。官公庁のお客様がメインのため、事業の安定性も高いです。

★未経験からゆくゆくは技術職へのキャリアアップも可能！ ★業績右肩上がりの安定企業！ ★大手企業から発注に加え、多角化経営でビジネス拡張中！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・入居者の方からの問い合わせ対応／清掃状況チェック ・建物の点検／物件の改善提案 ・退去後の修繕手配＆提案／退去の立ち合い 　※入居者様の退去に立会い設備や内装を確認。必要に応じて補修やリフォームの手配を行います。 ■業務の特徴： ・マンションの工事をメインとしているため、日曜日は修繕工事が出来ません ・同じく8:30〜17:30以外の時間は修繕工事が出来ないため、過度な残業は発生しません ・繁閑の差はほとんど無く、年間を通して安定的な就業が出来ます ・部屋の中で行う修繕工事が殆どの為、天候に左右されず工期がズレにくいです ■入社後について： 入社後まずは先輩社員のアシスタントから始めていただきます。一緒に現場を回る中で少しずつ業務を任せていき、凡そ1年程度で独り立ちできるようにサポートしていきます。 ※当社取締役も未経験から始めました！ キャリアステップとして、当社リフォーム事業における施工管理など、マンション管理の枠組みを超えて新たな職種にチャレンジすることもできます。 ■当社について： 当社は、1994年の設立以来堅実経営を続け、概ね右肩上がりで成長を続けて参りました。大手不動産会社からの信頼をいただき、マンション管理事業を軸に事業拡大をしてきました。更なる拡大を見据え、現在展開を広げているのがリフォーム・リノベーション事業です。自社で開発する買取再販物件をモデルハウスとし、その品質の高さを実感いただけていることや、事業開始当初から守り続けている「約束を守る」という精神がお客様から評価され、現状多くの引き合いをいただけています。 事業成長において当社に必要なのは、一緒に事業を引っ張っていただける仲間の存在です。急成長ではなくとも堅実に事業を拡大してきた当社が、更に一段拡大するフェーズが今です。是非ご参加いただける方をお待ちしております。

★転勤なく豊橋に根付いて働きたい方必見 ★ノルマなし！反響営業中心でプレッシャーなくお客様と向き合える ■当社について 豊橋で長く地域の皆様の住宅を作り続けている当社は、より世代や友人のご紹介が繋がり安定して受注を受け売上を伸ばしています。より多くのお客様の対応ができるよう、営業職の募集を開始いたしました ■業務内容【変更の範囲：なし】 戸建て注文住宅の提案営業をお任せします 《具体的には》 モデルハウスや実際にできた家の見学に来ていただいたお客様に対してコンセプトの説明、ご希望のヒアリング、設計士からの図面提案の立ち合いと詳細打合せ、見積もり提示など受注までの業務をお任せします 《当社の強み》 当社は豊橋の気候、地形の特性を熟知しているのでよりよい住居の実現をお客様の求める空間と品質とのバランスをもって提案ができます。結果として、押し付けない お客様からの信頼度も上がり納得度の高い住宅の提案と受注が可能となっています 《受注数》 年間受注件数は10件前後、お打ち合わせから受注まで半年〜1年程度と時間をかけて行っていただきます。品質高い住宅にこだわりを持っているため、お客様としては中〜高級層が中心となります 《ノルマ》 時間をかけてお客様と向き合いこだわった家づくりを行うことで紹介いただくお客様も増えるため、当社には個人ノルマはありません 《最初に》 当社ならではの強みを、設計や施工部と連携しながら学んで頂きますのでご安心ください。当社は設計と二人体制で進めることも多く、連携力の強さやスピード性も売りとなります。ローン関係のご説明も銀行にお任せすることも多く、住宅販売に集中できます ■組織 20代〜40代の社員4名が活躍しています。 土日に打合せを行うことも多いため、お休みについてはご自身のスケジュールで決めていただいています。裁量持ってスケジュールが組めるので、ご自身のプライベート時間も確保しやすく、残業は月に20〜30時間程度、有給も取得しやすい環境です ■その他 プライベートでも気の合う仲間が自然に集まるなど、アットホームで交流しやすく、業務範囲や予定の組み方などの進め方、お休みの取り方についても個人に任せるなど、自由度の高い社風です

★完全未経験からでも活躍可能！転勤なく豊橋に根付いて働きたい方必見 ★ノルマなし！反響営業中心なので新規営業なくお客様と向き合える ■当社について 豊橋で長く地域の皆様の住宅を作り続けている当社は、より世代や友人のご紹介が繋がり安定して受注を受け売上を伸ばしています。より多くのお客様の対応ができるよう、営業職の募集を開始いたしました ■業務内容【変更の範囲：なし】 戸建て注文住宅の提案営業をお任せします 《具体的には》 モデルハウスや実際にできた家の見学に来ていただいたお客様に対してコンセプトの説明、ご希望のヒアリング、設計士からの図面提案の立ち合いと詳細打合せ、見積もり提示など受注までの業務をお任せします。 《当社に強み》 当社は豊橋の気候、地形の特性を熟知しているのでよりよい住居の実現をお客様の求める空間と品質とのバランスをもって提案ができます。結果として、お客様からの信頼度も上がり納得度の高い住宅の提案と受注が可能となっています 《受注数》 年間受注件数は10件前後、お打ち合わせから受注まで半年〜1年程度と時間をかけて行っていただきます。品質高い住宅にこだわりを持っているため、お客様としては中〜高級層が中心となります 《ノルマ》 時間をかけてお客様と向き合いこだわった家づくりを行うことで紹介いただくお客様も増えるため、当社には個人ノルマはありません 《最初に》 最初は不明な点も多いかと思いますが、設計や施工部署も同席可能なので、わからないことは協力しながらお客様へご説明します。知識でわからないことは他部署と連携しながらも進めるので、話せる能力があれば活躍可能です ■組織 20代〜40代の社員4名が活躍しています。 土日に打合せを行うことも多いため、お休みについてはご自身のスケジュールで決めていただいています。裁量持ってスケジュールが組めるので、ご自身のプライベート時間も確保しやすく、残業は月に20〜30時間程度、有給も取得しやすい環境です ■その他 プライベートでも気の合う仲間が自然に集まるなど、アットホームで交流しやすく、業務範囲や予定の組み方などの進め方、お休みの取り方についても個人に任せるなど、自由度の高い社風です。社員との信頼関係があるからこそ、このように自由度の高い制度を取り入れることができます

★未経験歓迎！残業10H・転勤無で落ち着いて働ける住宅メーカー設計 ★お客様のヒアリングは営業同席！技術重宝の設計職 ■当社について 豊橋で長く地域の皆様の住宅を作り続けている当社は、より世代や友人のご紹介が繋がり安定して受注を受け売上を伸ばしています。より多くのお客様の対応ができるよう、設計職の募集を開始いたしました ■業務内容【変更の範囲：なし】 「デザイン」と「性能」、両面を追求する注文住宅の設計をお任せします。 また、無資格の方は建築士の資格取得を目指して頂きます。 《具体的には》 ◎ヒアリング お客様との打合せに同席して、イメージや要望のヒアリング、提案を行っていただきます。 【打合せ同席について】 お客様との打ち合わせは、まずは営業と二人三脚で行います。ヒアリング力に不安がある方でも、営業と協力してお客様と向き合いますのでご安心ください。設計（技術側）の意見としてヒアリングしながらも「より良い品質」の提言を期待します。 ◎スケジュール 当社はこの重要なプランニングに半年〜1年しっかり時間をかけてお客様の要望を形にしています ◎設計（業量） 年間15件程度の設計をいただき、その中から10件程度の受注に繋がっています ■カミヤの家について 断熱などの性能とデザインを両立することを大切にしていいるため、その双方について考え提案します。当社は豊橋の気候、地形の特性を熟知しているのでよりよい住居の実現をお客様の求める空間と品質とのバランスをもって提案ができます。 お客様層は40代以降の方が多いため、デザインは和モダンの中〜高級層のものが多いことも特徴です。 ■組織、環境： 40代の設計３名、補助２名にて業務を行っています。 残業は月に10時間程度です。土日に打合せを行うことも多いため、お休みについてはご自身のスケジュールで決めていただいています。 ■その他 ◇アットホームで自由度高い プライベートでも気の合う仲間が自然に集まるなど、アットホームで交流しやすく、業務範囲や予定の組み方などの進め方、お休みの取り方についても個人に任せるなど、自由度の高い社風です。社員との信頼関係があるからこそ、このように自由度の高い制度を取り入れることができます。

★知識なくとも活躍可能！転勤なく豊橋に根付いて働きたい方必見 ★ノルマなし！反響営業中心でプレッシャーなくお客様と向き合える ■当社について 豊橋で長く地域の皆様の住宅を作り続けている当社は、より世代や友人のご紹介が繋がり安定して受注を受け売上を伸ばしています。より多くのお客様の対応ができるよう、営業職の募集を開始いたしました ■業務内容【変更の範囲：なし】 戸建て注文住宅の提案営業をお任せします 《具体的には》 モデルハウスや実際にできた家の見学に来ていただいたお客様に対してコンセプトの説明、ご希望のヒアリング、設計士からの図面提案の立ち合いと詳細打合せ、見積もり提示など受注までの業務をお任せします。 《当社に強み》 当社は豊橋の気候、地形の特性を熟知しているのでよりよい住居の実現をお客様の求める空間と品質とのバランスをもって提案ができます。結果として、お客様からの信頼度も上がり納得度の高い住宅の提案と受注が可能となっています 《受注数》 年間受注件数は10件前後、お打ち合わせから受注まで半年〜1年程度と時間をかけて行っていただきます。品質高い住宅にこだわりを持っているため、お客様としては中〜高級層が中心となります 《ノルマ》 時間をかけてお客様と向き合いこだわった家づくりを行うことで紹介いただくお客様も増えるため、当社には個人ノルマはありません 《最初に》 知識についても、設計や施工部署も同席可能なので、わからないことは協力しながらお客様へご説明します。ローンなどのお話も銀行が説明を代行するので知識なくともお客様と向き合うことができます ■組織 20代〜40代の社員4名が活躍しています。 土日に打合せを行うことも多いため、お休みについてはご自身のスケジュールで決めていただいています。裁量持ってスケジュールが組めるので、ご自身のプライベート時間も確保しやすく、残業は月に20〜30時間程度、有給も取得しやすい環境です ■その他 プライベートでも気の合う仲間が自然に集まるなど、アットホームで交流しやすく、業務範囲や予定の組み方などの進め方、お休みの取り方についても個人に任せるなど、自由度の高い社風です。社員との信頼関係があるからこそ、このように自由度の高い制度を取り入れることができます

★残業10H・転勤無で落ち着いて働ける住宅メーカー設計 ★お客様のヒアリングは営業同席！技術重宝の設計職 ■当社について 豊橋で長く地域の皆様の住宅を作り続けている当社は、より世代や友人のご紹介が繋がり安定して受注を受け売上を伸ばしています。より多くのお客様の対応ができるよう、設計職の募集を開始いたしました ■業務内容【変更の範囲：なし】 「デザイン」と「性能」、両面を追求する注文住宅の設計をお任せします。 《具体的には》 ◎ヒアリング お客様との打合せに同席して、イメージや要望のヒアリング、提案を行っていただきます。 【打合せ同席について】 お客様との打ち合わせは、営業と二人三脚で行います。事務所で設計に集中してきた 等で、ヒアリング力に不安がある方でも、営業と協力してお客様と向き合いますのでご安心ください。設計（技術側）の意見としてヒアリングしながらも「より良い品質」の提言を期待します。 ◎スケジュール 当社はこの重要なプランニングに半年〜1年しっかり時間をかけてお客様の要望を形にしています ◎設計（業量） 年間15件程度の設計をいただき、その中から10件程度の受注に繋がっています ■カミヤの家について 断熱などの性能とデザインを両立することを大切にしていいるため、その双方について考え提案します。当社は豊橋の気候、地形の特性を熟知しているのでよりよい住居の実現をお客様の求める空間と品質とのバランスをもって提案ができます。 お客様層は40代以降の方が多いため、デザインは和モダンの中〜高級層のものが多いことも特徴です。 ■組織、環境： 40代の設計３名、補助２名にて業務を行っています。 残業は月に10時間程度です。土日に打合せを行うことも多いため、お休みについてはご自身のスケジュールで決めていただいています。 ■その他 ◇アットホームで自由度高い プライベートでも気の合う仲間が自然に集まるなど、アットホームで交流しやすく、業務範囲や予定の組み方などの進め方、お休みの取り方についても個人に任せるなど、自由度の高い社風です。社員との信頼関係があるからこそ、このように自由度の高い制度を取り入れることができます。

★転勤・出張一切なし！地場で活躍できる ★残業30H程度！自身で就業コントロールしながら働く施工管理 ■当社について 豊橋で長く地域の皆様の住宅を作り続けている当社は、より世代や友人のご紹介が繋がり安定して受注を受け売上を伸ばしています。より多くのお客様の対応ができるよう、施工管理職の募集を開始いたしました ■業務詳細【変更の範囲：なし】 確定した図面を参考に現場の段取り、指示出し、協力業者への発注や手配など注文住宅建築現場の施工管理をお任せします。 《具体的には》 ◎打合せ 工事進行中に、ご自身の家の出来ていく様子を見ながら最終決定する項目もあるため着工後もお客様と打合せが発生します。現場や協力業者のみだけでなくお客様とのやりとりも対応いただきます。 また、営業も同席可能なので部署を超えて連携しながらお客様と向き合います。 ◎業量 並行して５件程度の現場を担当いただきます。お休みの日に電話がかかってくることは少ないですが、電話があった場合もお休みと言える業者との関係構築ができているため、対応は発生しません ■カミヤの家について 当社は豊橋の気候、地形の特性を熟知しているのでよりよい住居の実現をお客様の求める空間と品質とのバランスがとれた住宅となっています。 お客様層は40代以降の方が多いため、デザインは和モダンの中〜高級層のものが多いことも特徴です ■最初に 現在はそれぞれの施工管理が裁量をもって動いておりますが、手法の方向性を最低限定めるべくマニュアルの作成なども進めております。現職員の手法も参考にしながらも基本的には今お持ちのスキルをスライドして活躍いただけます。 ■組織、環境： 40代、50代の社員４名とメンテナンス系の補助２名が在籍しています。 残業は月に2-30時間程度です。土日に打合せを行うことも多いため、お休みについてはご自身のスケジュールで決めていただいています。 ■魅力 ◇アットホームで自由度高い環境 プライベートでも気の合う仲間が自然に集まるなど、アットホームで交流しやすく、業務範囲や予定の組み方などの進め方、お休みの取り方についても個人に任せるなど、自由度の高い社風です。社員との信頼関係があるからこそ、このように自由度の高い制度を取り入れることができます。

★未経験歓迎！転勤・出張一切なく地場で活躍できる ★残業30H程度！自身で就業コントロールしながら働く施工管理 ■当社について 豊橋で長く地域の皆様の住宅を作り続けている当社は、世代や友人のご紹介が繋がり安定して受注を受け売上を伸ばしています。より多くのお客様の対応ができるよう、施工管理職の募集を開始いたしました ■業務詳細【変更の範囲：なし】 確定した図面を参考に現場の段取り、指示出し、協力業者への発注や手配など注文住宅建築現場の施工管理をお任せします。 《具体的には》 ◎打合せ 工事進行中に、ご自身の家の出来ていく様子を見ながら最終決定する項目もあるため着工後もお客様と打合せが発生します。現場や協力業者のみだけでなくお客様とのやりとりも対応いただきます。 また、営業も同席可能なので部署を超えて連携しながらお客様と向き合います。 ◎業量 並行して５件程度の現場を担当いただきます。お休みの日に電話がかかってくることは少ないですが、電話があった場合もお休みと言える業者との関係構築ができているため、対応は発生しません ■カミヤの家について 当社は豊橋の気候、地形の特性を熟知しているのでよりよい住居の実現をお客様の求める空間と品質とのバランスがとれた住宅となっています。 お客様層は40代以降の方が多いため、デザインは和モダンの中〜高級層のものが多いことも特徴です ■最初に 現在はそれぞれの施工管理が裁量をもって動いておりますが、手法の方向性を最低限定めるべくマニュアルの作成なども進めております。現職員の現場をまわりながらやり方を学び、まずは補助のお仕事からはじめて一人立ちを目指して頂きます。 ■組織、環境： 40代、50代の社員４名とメンテナンス系の補助２名が在籍しています。 残業は月に2-30時間程度です。土日に打合せを行うことも多いため、お休みについてはご自身のスケジュールで決めていただいています。 ■魅力 ◇アットホームで自由度高い環境 プライベートでも気の合う仲間が自然に集まるなど、アットホームで交流しやすく、業務範囲や予定の組み方などの進め方、お休みの取り方についても個人に任せるなど、自由度の高い社風です。社員との信頼関係があるからこそ、このように自由度の高い制度を取り入れることができます。

＜あなたも未経験からICTのプロへ／完全週休2日制・年間休日120日以上／月平均残業時間13.0時間／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇魅力ポイント ■未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 ■働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTの充実した福利厚生制度を利用可能です。 ■やりがい充分 これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手民間企業や公官庁）へICTを用いた課題解決を行います。様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせてお客様の業務効率化、DX化、課題解決ができるようにフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えることや商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。未経験からでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ◇育成環境について 商材知識の学習が欠かせないポジションです安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修します。基礎を学んだ後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境（勉強会、通信教育、e-ラーニング）があるので安心してください。その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローします。 ◇雇用形態 契約社員スタートになりますが毎年積極的な正社員登用を検討。売上だけではなく仕事を通じての定性面の評価や商材の知識など様々な要素を鑑みて登用試験を実施します。

＜あなたも未経験からICTのプロへ／完全週休2日制・年間休日120日以上／月平均残業時間13.0時間／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇魅力ポイント ■未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得します。その後も商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 ■働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休み）、残業も月平均13.0時間と、ワークライフバランスの両立が可能です。また契約社員の方でも、NTTの充実した福利厚生制度を利用可能です。 ■やりがい充分 これまでNTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営を実施しており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手民間企業や公官庁）へICTを用いた課題解決を行います。様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせてお客様の業務効率化、DX化、課題解決ができるようにフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えることや商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。未経験からでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ◇育成環境について 商材知識の学習が欠かせないポジションです安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修します。基礎を学んだ後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境（勉強会、通信教育、e-ラーニング）があるので安心してください。その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローします。 ◇雇用形態 契約社員スタートになりますが毎年積極的な正社員登用を検討。売上だけではなく仕事を通じての定性面の評価や商材の知識など様々な要素を鑑みて登用試験を実施します。