〜メーカー、設備メーカーでの設備設計経験者へ／世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／働きやすい環境〜 ■業務内容： 自動車部品の量産ライン向け設備開発において、制御設計から実機立上げ、デジタル検証まで一貫して担当いただきます。デンソー構想を踏まえ、量産成立性と高効率化を両立する設備づくりを推進します。 〜具体的には〜 ・量産設備の制御設計、PLCプログラミング ・ロボット／自動化設備の動作設計、実機調整 ・設備MBD／デジタルツインによる仮想検証（干渉・サイクルタイム等） ・顧客との仕様調整、進捗管理 〜担当製品〜 量産設備、ロボット、センサ類、電動アクチュエータ、サーボモーターなど ※参考URL：https://www.densotechno.co.jp/business/factory-iot/ ■魅力ポイント： ・設計〜検証〜量産適用まで一貫して関わり、自身の成果が現場で稼働するやりがいがあります。 ・品質・コスト・安全性を踏まえたライン全体最適の視点が身につきます。 ・デジタルツインやMBDなど先端技術を用いた製造DXに携われます。 ・上流工程から関与し、キャリアの幅を広げることができます。 ■入社後に期待すること： ・制御設計や実機調整の経験を基に、新たな設計・検証手法を主体的に習得いただきます。 ・デジタルツイン領域の理解を深め、開発プロセス改革に貢献いただきます。 ・将来的にはチームやプロジェクトを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 ◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。 ◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業をベースに設計部門と共に新製品開発にも携われる提案型営業／自動車用ワイパーブレードラバーの生産量世界No.1／年休121日／家族手当有／マイカー通勤可／リモート相談可】 株式会社フコクは、自動車向けゴム・樹脂製機能部品の開発・製造を手掛ける東証プライム上場メーカーです。トヨタ初の量産BEV「bZ4X」に採用された製品をはじめ、次世代モビリティを支える技術力を強みに事業拡大中。 今回、組織強化に伴う増員および将来を見据えた体制強化のため営業メンバーを募集します。 ■業務内容 トヨタグループをはじめとする自動車メーカー・自動車部品メーカーに対し、ゴム・樹脂製機能部品の提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・顧客訪問、課題ヒアリング ・技術提案、改善提案 ・見積作成、価格交渉 ・社内技術部門との調整 ・試作品対応、品質対応 ・量産立上げフォロー ・新規案件の情報収集 ・市場動向の調査 ＜提案する商品について＞ シール製品や防振製品をはじめとするゴム・樹脂製機能部品を担当いただきます。 ＜顧客先＞ デンソー、アイシン、豊田自動織機などのトヨタグループ各社や自動車部品メーカー。購買だけでなく、設計・開発・生産技術担当との折衝も行います。 ＜担当エリア・働き方＞ 東海圏を中心に担当。顧客工場や自社工場、サプライヤーへの訪問のほか、全国出張が発生します。 ■組織構成 配属先となる第3営業部は部長を含め18名で構成されています。 20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、特に20代〜30代の若手社員も在籍しています。 ■働く魅力： ＜"売る営業"から"価値を生み出す営業"へ＞ 個人ノルマではなく顧客課題の解決を重視。「コスト削減」「軽量化」「耐久性向上」などの課題に対し、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提案できます。 ＜充実した福利厚生でキャリアをサポート＞ 住宅補助や退職後の資産形成にもつながる確定拠出年金（DC）、従業員持株制度、財形貯蓄制度などを整備。上場メーカーならではの安定した制度のもと、安心して働くことができます。 ＜一人ひとりの成長を後押しするキャリア支援制度＞ 配属後もキャリア面談の機会を設けており、本人の志向や将来像を踏まえたキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海スマート企業グループとしての安定性と、ベンチャー企業のように社員一人ひとりが裁量をもって働ける環境があります〜 ■業務概要 工場や倉庫などの産業用施設から、カフェや美容院などのデザイン性の高い店舗、クリニックや介護施設などの医療施設、一般住宅まで幅広い積算業務をお任せ致します。木造、鉄筋、鉄骨など、様々な積算を行って頂く為、幅広く経験を積み、積算士としてのスキルアップをして頂くことが可能です。 ■業務の魅力： ・住宅会社やビルダーの様に一部の建築物に特化するのではなく、店舗も住宅を始め、ビル、福祉施設、ショッピングセンター、工場に至るまで「お客様にとってベストなもの」を提案し、建築物というカタチにして、人が生活する街を築いています。幅広くご経験を積める点が魅力です。 ■ミッションと採用背景について： 街づくりにおいて何が必要なのかを考え、地域に貢献したい土地所有者と地域を豊かにしたい事業者の最適なマッチングを実現し、地域社会に貢献することをミッションとしています。 例えば街中走っていて、「ここにコンビニがあれば！」と思う事があれば、そのエリアでコンビニとして活用できる場所はないかを探し、コンビニを建設していく形で事業展開をしております。ただ機能的なだけでなく、そこに暮らす人々が世代を超えて愛し続けられるような街。地域の繁栄と幸福に役立つ建物づくりを通じ常に社会から必要とされることを掲げております。今以上に街づくりに貢献する為に、増員採用を行います。 ■組織構成 積算購買課3名（40代課長/50代係長／20代一般） ■東海スマート企業グループについて： 西三河エリアを地盤に、地域の方に必要とされ喜ばれることを事業とし、多角的に発展をしてきた東海スマート企業グループの内の1社です。エネルギー事業、建設事業、不動産・管財事業、住宅事業、食品畜産事業、管理事業を柱とする全28社、売上高80億円・総勢350名からなるグループとしての企業安定性があります。一方で1社ごとでは少数精鋭数で事業を進めており、社員1人1人が裁量をもって働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■業務概要 燃料電池システムに搭載されるコンプレッサなどのコンポーネントに関する機械設計・構造設計を担当いただきます。 要求される機能・性能を実現するため、構想検討、構造・機能設計、解析、試作評価、量産化に向けた設計・開発まで、一連の業務に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・燃料電池システム向けコンプレッサなどの構造・機能設計 ・新製品の構想検討、基本設計、詳細設計 ・振動、強度、流体などを考慮した設計・解析 ・試作品の評価、性能検証 ・設計課題の抽出、改善提案 ・関連部門と連携した量産化に向けた設計・開発 ■業務の特徴 電気・制御設計者、生産技術部門、品質保証部門などの関係者と連携し、構想検討から設計、試作評価、量産化まで幅広く携わります。 燃料電池システムの性能・信頼性に直結するコンポーネントの開発を通じて、製品全体の性能向上に貢献します。 ＜参考＞ https://www.talent-book.jp/toyota-shokki/knowhows/62268 ■配属先部署について ◇配属先となる水素推進プロジェクトは、本社直轄で立ち上がった新しい組織です。開発・生産技術・品質保証などの各機能が同じ組織内に集約されており、それぞれの部門も比較的小規模なため、職種や部門の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら、一体となって事業をつくり上げていくことができます。 ◇コンプレッサなどの車載向け製品で培ってきた技術・ノウハウと、L&F事業で培ってきた産業車両の開発・ものづくりの知見を掛け合わせながら、水素領域における新たな製品・事業の創出に取り組んでいます。 大手メーカーとしての技術基盤や安定した事業基盤を持ちながらも、組織自体は発足したばかり。既存の仕組みに沿って仕事を進めるだけではなく、「どうすれば実現できるか」を自分たちで考え、新しい仕事の進め方や仕組みそのものをつくっていける環境です。 ◇大手メーカーの環境に身を置きながら、ベンチャーのようなスピード感とチャレンジ精神を持って、水素社会の未来をつくることに挑戦できる点が本組織の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 自動車部品や内装品を製造する当社にて、射出成型に関する生産技術業務をお任せします。これまでの経験を活かし、金型・材料, 工法等の観点から、量産体制についての改善・検討を進めていただきます。 ■職務詳細： 材料検討／プロセス設計／装置・設備仕様検討／生産条件の検討／金型の仕様構築／成形試作等に対応する中で、課題特定、根本解決に向けた提案、量産における問題予見と回避等の対応をお願いします。 ■入社後： 入社当初は安城工場での業務を予定しております。顧客先との調整、品質保証・品質管理部門との対応からお任せ予定です。 ※出張:各工場への出張もあります（1泊~数週間程） ■魅力： 当社の製品は、各大手自動車メーカーのシート部品として長年採用いただいております。グループ企業内で設計~金型製作 ~製造と一貫したバリューチェーンを持っているので、クライアントの求める細かな要望に小回りを利かせ対応することで実績を重ね、信頼を得てきました。 自動車の内装品は5年10年と使われる物もあり、EV移行後も長期の継続受注が見込まれるため、事業安定性も兼ね備えています。 ■当ポジションへの期待： 経験・知見を活かし、当社の生産・技術力を更に高め、取引先からのオーダーに応え続ける体制を構築すること ■組織構成： 名古屋営業所 技術部1名(部長) ※形式的な研修はありませんが外部講習会や金型製作工場の見学等、必要に応じ教育体制は整備しています ■当社の魅力： ◎自動車部品サプライヤーとしての強みを発揮する「日菱グループ」…自動車部品業界で重要視されるのは、「質の高い品質の担保」と「生産コストの削減」。同社は、冒頭にも記載しているように、設計や金型製作を国内外の関連会社と連携し、国内に生産工場を3拠点構えることにより、生産拠点からの納品スピード向上と輸送費削減を図ることで、大手自動車メーカーからの要望にも応えてきたのです。 ◎教育体制の整備…従業員数が多いわけではございませんので、形式的な研修などはございませんが、中途入社の方には、「外部講習会」や「金型製作工場の見学」など必要に応じて教育体制は整備しておりますので、未経験者もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日・福利厚生充実・働き方◎ ■募集背景 次世代育成および人員バランス強化を目的とした増員募集です。 特に30代層の強化を急務としており、AI要約などのデジタル手段を活用しながら、法令・規格情報を迅速に社内展開できる体制づくりを進めています。 1年後には設計者の規格理解・提案活動を後押しできる状態、3年後には規格作成をリードできる人材の育成を目指しています。 ■職務概要 電動工具・園芸機器に関する国際規格および各国法令の動向調査、内容整理、社内対応方針の策定・展開を担当していただきます。 英語で書かれた規格文書・法令文書をAI要約などデジタル手段も活用し、原文で読み解き、関係部門と連携しながら、製品の安全性・適合性確保を支える役割です。 ■具体的な業務内容 ・電動工具や園芸機器に関する国際規格／各国法令の情報収集、動向把握 ・規格や法令文書の内容確認、解釈整理および社内向け資料作成 ・規格草案、新法令案に対する社内意見の収集／取りまとめ、提出対応 ・規格、法令の正式発行後における、社内対応方針の策定および関係部門への展開 ・設計、品質、生産、営業部門と連携した、製品安全・適合対応の支援 ・AI要約等のデジタルツールを活用した、英語文書の要点整理、共有 ※将来的には、国内外の委員会活動への参加や、海外拠点での活動を担うことも期待します ■職務の特徴 ・品質保証、品質管理の知見を活かし、規格・法令対応に特化できるポジション ・完成品対応だけでなく、設計段階に影響を与える社内調整に関与 ・海外向け製品を多く扱うため、英語文書を扱う機会が継続的に発生 ■募集ポジションの魅力 本ポジションは、電動工具・園芸機器に関する国際規格・法令の作成段階から関わり、マキタの意見を世界のルールに反映できる非常に影響力の大きい仕事です。設計・品質・生産など多くの部門と連携しながら社内対応をリードでき、製品づくり全体を俯瞰した幅広い知見が身につきます。さらに、国内外の委員会で要職を担うチャンスや、欧州出向を通じてグローバルな法規対応スキルを磨ける点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日／福利厚生充実・働き方◎ ■ポジションの魅力 ・世界トップクラスブランド「マキタ」で、構造解析を軸に製品品質を左右する中核ポジション ・解析を“依頼されて回す役割”ではなく、技術テーマを企画・構築し、組織へ展開できる立場 ・年休129日／想定年収609〜983万円／賞与実績5.9ヶ月と、技術者が長く活躍できる環境 ■募集背景 電動工具市場では、軽量化・高耐久・高出力といった要求水準が年々高度化しており、製品開発における構造解析の重要性が飛躍的に高まっています。 マキタでは、単なる解析対応にとどまらず、解析技術そのものを高度化し、開発全体をリードできる組織への進化を目指しています。 今回の募集では、構造解析の専門性を活かしながら、「解析技術を使う」だけでなく「解析技術をつくり、広げ、次世代につなげる」そんな役割を担っていただける方を求めています。 ■業務内容 電動工具製品の衝撃強度を中心とした構造解析に関する研究開発業務をお任せします。 CAE解析と実機評価の両面から製品の信頼性向上を支え、設計部門と連携しながら最適な構造提案を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・CAE解析および実験による新製品の強度・耐久評価 ・衝撃強度に関する解析手法・評価技術の研究開発 ・解析結果に基づく設計提案、トラブルシューティング ・開発プロジェクトへの技術的支援、技術課題の抽出と解決 ・若手技術者への指導、解析技術の社内展開・標準化 ※ANSYS、HyperWorks等を用いた解析業務が中心となります ※CAEと実測を照合できる充実した実験設備が整っています ■ポジションの魅力 本ポジションの最大の特徴は、構造解析を「受動的な支援業務」ではなく、開発を前に進める“戦略的技術”として扱える点です。 自ら立案した解析テーマが製品品質向上やリードタイム短縮につながり、自身の技術が製品価値として世に出る実感を得られます。 また、マキタは製品群が非常に幅広く、樹脂・金属・振動・疲労など多様な解析テーマに挑戦できるため、技術者としての引き出しを大きく広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日／福利厚生充実・働き方◎ ■募集背景 技術研究部は、マキタの将来を支える「次世代製品につながる基盤技術」を創出する専門組織です。 近年、電動工具・園芸機器においては、さらなる高出力化・高効率化・小型軽量化が求められており、特にパワーエレクトロニクスを中心とした電気設計ハード領域は、製品競争力を左右する重要技術となっています。 短期（2年程度）で実製品に活かせる技術開発と、中長期の先端技術開発を両立する体制強化のため、新しい視点を持ち、自ら技術を創り出せるエンジニアを募集しています。 ■業務概要 電動工具・園芸工具向けの組み込みシステムにおけるハードウェアの先行開発を担当いただきます。 制御仕様・システム仕様の検討段階から参画し、回路設計・試作・評価・検証までを一貫して担い、製品性能・信頼性・サイズを総合的に最適化する設計方針の構築を行います。 ■具体的な業務内容 ・制御仕様、システム仕様を踏まえたハードウェア全体の最適設計方針の立案 ・インバータ回路、パワー回路、アナログ回路、デジタル回路を含む制御基板の設計 ・パワー半導体（MOSFET、IGBT等）の選定、損失解析、効率・信頼性評価 ・熱設計（ヒートシンク、筐体、エアフローを含む放熱方針の検討） ・試作評価を通じた課題抽出および技術的改善提案 ・将来製品への技術展開を見据えた要素技術の検討・検証 ※量産設計専任ではなく、「技術を創る」ことを主軸としたポジションです。 ■募集ポジションの魅力 ◎部分的な設計ではなく「技術そのものを創り上げる」領域に挑戦できる ◎研究テーマが、数年後のマキタ製品として世に出る可能性がある ◎機械、解析、材料、製造技術の専門家と連携しながら、分野横断での技術開発ができる ◎評価は年齢や役職ではなく、技術的アウトプットと貢献度を重視 ■働き方 ・年休129日 ・福利厚生や研修制度が充実 ・社宅・独身寮あり、福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

<設立1年目/小規模だからこそ確かな技術向上・評価が得られる環境> <国内外からの安定受注> ■業務内容： 自動車業界を中心に様々な電気制御設計を行っている当社にて、『部品検査装置』、『搬送装置』や『工場内のインフラ監視システム』の電気制御の設計業務をお任せいたします。 ■具体的には お客様との打合せから、製造／納品まで（1）〜（6）の一連の業務を担当していただきます。 （1）お客様との打ち合わせ （2）見積り作業 （3）制御盤や操作盤、計装盤等の設計図面作成 （4）ソフトウェア設計 （5）協力会社への発注 （6）納品、工場内での試運転／調整 ■特徴： ・自動車関連の企業から月に4〜5件の受注があり、複数の案件を同時進行で進めています。1週間〜1ヵ月の納期の案件まで様々で、今後増員した場合は、月に10件程度の受注をしていきたいと考えています。 ・北海道から九州まで全国からの受注があり、試運転等で月に数回宿泊を伴う出張があります。海外からの受注もあるため、アメリカや中国／ヨーロッパへの出張の可能性もあります。（※海外出張が難しい方は、代わりの人に訪問してもらうこともできます。） ・当社は、能力に応じたボーナスの支給をしています。年1回（2ヵ月分）のボーナス支給時に、日頃の頑張りや成果を加味しプラスで評価をします。どの業務も、社長と連携しながら進めていきますので、しっかりと評価のできる環境が整っています。 ■使用システム： ・PLC／三菱電機、KEYENCE、JTEKT、OMRON、YASKAWA ・TP／三菱電機、KEYENCE、JTEKT、OMRON ・電気CAD／Unidraf ■リモートワークについて： ・当社は、入社後3ヵ月以降からリモートワークを可能としています。本社への出勤は週1程度で、基本は案件の進み具合により個人で希望日を決定していただけます。状況により、リモートでの会議への参加は必須としています。通勤時間を短縮でき、個人でスケジュールをコントロールしながら効率よく仕事ができる環境です。 変更の範囲：無

〜完全未経験可！プログラミング言語の知識が活かせる→ゆくゆくはツール開発も可／残業10h程度・土日休み・転勤なし／在宅勤務相談可／賞与実績年間5.57ヶ月分！〜 CADツールの運用サポート・保守からお任せし、将来的にはツール開発までお任せいたします。 ≪使用CAD≫ CATIA V5 ■業務内容： CADツールが設計現場でどのように使用されているかを学びながら、下記の流れでスキルを習得します。 【（1）運用サポート・保守】効果確認、利用サポート、運用後不具合の把握と改修 【（2）技術調査】ユーザーニーズの把握及び技術的な実現性の検証 　※ユーザーニーズの把握、ツールの不具合を把握するために、CATIA V5の操作を覚えていただきます。 　　3Dモデリング、テンプレート作成、データ検証、ログによる調査や考察なども行います。 【（3）ツール開発】実際のCADツールの開発 ■当社の特徴： 当社の特徴として、メーカー直の請負が中心となっております。さらにプロジェクトではなく「事業」単位で請け負っているため、開発に関しての企画〜評価という一連の流れを請け負っております。例えばエンジン開発の場合、部品設計から試作品作成まで事業ごと請け負っており、他部署との折衝も含めて一貫対応いたします。 ■就業環境： 当社には他社向けの教育研修業務を担っている者も在籍しており、そのノウハウがあることや階層別教育、社外研修、専門教育、社内プロジェクト等が各ステージ別の研修があります。任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。 また、研修は個々に合わせたカスタム研修を実施しており、現状のスキルレベルを加味して研修の厚み増やすことも可能です。 ■当社の魅力： 当社は実験評価から始まり、評価の際に改善案も合わせて提案を行い開発成功へ導く実績を顧客より認められています。 経験やスキルにあわせてスタートすることが出来るとともに、次なるステージ（レベル）を目指しながら長期的な成長が望める環境です。 技術者として、より深みのある仕事に携わり、会社と共に成長を感じることが出来ます。ゆくゆくはDX/IT関連も着手しており、チャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電動化の先端に関わる仕事／福利厚生◎／国内最大級の自動車部品システムサプライヤー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開／年休121日〜 ■採用背景： ・デンソーでは、急拡大する電動化ニーズにコア技術で応え、未来のモビリティ社会を実現するため、グローバルに活躍する自動車メーカにモータ・インバータを主製品とする電動パワトレインシステムを提供しています。 ・今後益々、電動パワトレインシステムに対する高機能化・高性能化のニーズはグローバルに高まっていきます。 ・電動先進技術が必要な開発プロジェクトを通じて、ご自身のシステム設計や制御設計のスキルを磨き、未来のモビリティ社会作りにチャレンジしていくエンジニアを募集しています。 ■業務概要： 下記業務をご担当頂きます。 技術者向け教育も整っていますので、これまでのご経験や領域が異なる場合でも、ご経験や知見のある領域からスタートし、必要な知識・スキルを身に着けながら業務範囲を広げて頂くことができます。 ■業務詳細： 電動パワトレインシステム／制御の開発エンジニア （役割：電動パワトレインシステムやモータ制御の技術開発） ・顧客ニーズを理解し、電動パワトレインシステムへの機能要件を定義 ・電動パワトレインシステムのモータ制御設計 ・電動パワトレインシステムの機能安全設計 ・電動パワトレインシステムの標準化設計 【インプット】顧客の要求・使われ方・他社製品の制約・デンソー製品の制約 【アウトプット】製品と制御の要求仕様 ■描けるキャリア： システム・製品開発プロジェクトリーダー ■体制・教育： OJT、社内各種スキルアップ研修、社外研修等 ■職場環境： ・若手、中堅、ベテラン、新卒、中途採用者といった幅広い年代や経験を持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、開発を進めています。 ・在宅勤務OK（当部署の在宅勤務率50％） ■当部署の社員インタビュー記事 「挑戦の文化」「世界に誇る技術力」でモビリティ業界の変革をリードする https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/tech-design/bizreach_powertrain/ 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： ◇自動車部品（PU）を造る生産準備業務 ・客先と連携を取り、部品設計を行う ・部品の金型作成 ・成型にて良品条件の設定 ・生産改善 ◇次世代製品の検討、開発 ・展示会参加等による情報収集 ・社内でのアイデア出し検討 ・アイデア製品の試作検討 ・客先提案、共同開発 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 ■キャリアパス： 同社では「ジョブチェンジ」を希望する方向けに、社内リクルート制度、社内フリーエージェント制度があり、新規事業、社内プロジェクトに参加することやご希望に応じて経営や他部署へのキャリアチェンジ等、幅広い経験を経て広いキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【シェア世界トップクラス・世界の電動工具業界を牽引／建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開／年休129日／福利厚生充実・働き方◎】 ■業務内容 樹脂成形部品・鋳造部品の金型立上げにおいて、国内外の取引先へ技術指導・支援を行います。将来的に、中国・タイ・ルーマニア・ブラジル・アメリカなど、海外拠点での立上げ支援・出張・出向の機会もあります。また、部品のQCD向上を目的に、形状改善や図面の見直し、新技術・新工法の検討などの改善活動に取り組みます。材料、金型、成形の専門知識を活かしながら、試作評価や流動解析などを通じて、量産性と品質を同時に高める役割を担います。 ※残業：20時間位/月（状況によって休出あり） ■募集ポジションの魅力 本ポジションの魅力は、材料・金型・成形・設計・海外立上げを一気通貫で経験できる点にあります。製品の品質・コスト・生産性を左右する“設計前段の最重要工程”を担うため、自分の判断がそのまま製品価値に直結する手応えがあります。また、量産設計4課は開発・調達・海外工場・製品技術のすべてと関わる部門であり、幅広い知識や視点が自然と身につきます。技術者として専門性を深めながら、海外立上げの現場で活躍したり、将来的には組織の中心としてマネジメントにも携われる、成長チャンスの大きいポジションです。 ■会社について マキタは1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具など数々の技術で業界をリードし、現在では世界50ヶ国以上で事業を展開しています。電動工具だけでなく、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、持続可能な社会に向けた環境負荷の低い充電製品の開発にも積極的に挑戦しています。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりが強みで、あなたの技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。次の100年の“マキタをつくる一員”として、ぜひ一緒に新しい価値を生み出していきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日／福利厚生充実・働き方◎ ■採用背景 技術研究部は、電動工具・園芸製品における将来価値を生み出す技術開発を担う中核部門です。 近年、製品の高度化・高付加価値化が進む中で、制御ソフトウェアの役割はますます重要性を増しています。 現在、短期的な新製品開発に直結するテーマから、中長期視点での先行技術・要素技術テーマまで開発領域が拡大しており、制御ソフトウェア視点で新たな価値創出を担える人材を求めています。 単なる設計業務ではなく、「継続的に会社の利益につながる技術成果を生み出す」ことをミッションとした採用です。 ■業務概要 電動工具およびOPE（園芸・清掃機器）製品における先行電気技術・制御ソフトウェアの研究開発を担当いただきます。 モータ制御・インバータ制御を中心に、モデルベース開発を活用しながら、新製品へ適用可能な技術開発から中長期的な技術テーマまで幅広く取り組みます。 ■具体的な業務内容 ・電動工具／OPE製品向け制御ソフトウェアの先行技術・要素技術開発 ・モータ制御・インバータ制御アルゴリズムの設計・実装 ・モデルベース開発（MBD）を活用した制御設計・シミュレーション ・技術検証のためのテスト項目設計、実機評価、データ分析 ・技術コンセプトの立案、試作、実証 ・開発した技術の新製品への展開、関連部門（設計・製造・品質等）への技術移管 ・国内外の技術動向・市場ニーズを踏まえた技術テーマ企画 ※単なる実装担当ではなく、技術の方向性検討からアウトプット創出まで一貫して関与します。 ■募集ポジションの魅力 ◎技術そのものをゼロから創る「要素技術開発」に携われる ◎ソフト／ハードの垣根を越え、システム全体を俯瞰した開発が可能 ◎自身が生み出した技術が、グローバルに展開される製品として世に出る ◎研究テーマ設定や技術選定において、個人の裁量が大きい ◎メカ・電気・解析・製造など、多様なスペシャリストと協働できる環境 ■働き方 ・年休129日 ・福利厚生や研修制度が充実 ・社宅・独身寮あり、福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

《国内トップクラス・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： 自動車ウレタン部品の品質技術業務をお任せします。 ■業務詳細： ・検査法作成 ・品質評価（外観・寸法・性能） ・工程保証（良品条件の評価、確立） ・工程変更対応 ■キャリアパス： 生産準備プロセス、図面の見方、製造方法から学び、実践しつつ、客先・仕入先対応を覚えていただきます。また、海外駐在も経験いただき、最終的には管理者になるように育成していきます。 ■組織構成： 部全体…28名 平均年齢…38歳 ※桜井、吉良、安城、南濃、新城にて在籍 　 ■業務のやりがい： ◎新規部品、高難易度部品を無事に立ち上げることで満足感、達成感を味わえます。 ◎業務を通じて社内外のコミュニティが広がる可能性があります。 ■働き方： 月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆求人のポイント ◎電動工具業界で世界トップクラスシェアを誇る東証プライム上場メーカー ◎海外売上比率80％超。世界50社以上の販売子会社を展開するグローバル企業 ◎経理・財務・税務・内部統制など幅広い業務を経験できる環境 ◎連結決算や国際税務など市場価値の高い専門性を身につけられる ◎年休129日、賞与実績5.9カ月、独身寮・社宅制度など福利厚生も充実 ■募集背景 海外売上比率80％超を誇る当社では、事業のグローバル化に伴い、各国の法令対応や国際税務、内部統制、財務戦略など管理部門に求められる役割が年々拡大しています。 今後も持続的な成長を実現するため、財務部門の体制強化を図るべく、将来の中核人材として活躍いただける方を募集しています。 ■職務概要 本社財務部にて、単体・連結決算をはじめ、税務、財務、内部統制など幅広い業務をご担当いただきます。 経理経験を活かして業務領域を広げたい方はもちろん、税務経験を活かしてグローバル業務へ挑戦したい方にも最適な環境です。 ■具体的な業務内容 ・単体決算、連結決算業務 ・税務申告および税務対応業務 ・国際税務関連業務 ・財務管理、資金管理業務 ・内部統制関連業務 ・各種法令対応 ・会計・財務領域の業務改善、IT化推進 ・海外子会社との連携、支援業務 ※経験やスキルに応じて担当領域を決定します。 ■募集ポジションの魅力 最大の魅力は、経理・財務・税務の枠を超えた幅広い経験を積めることです。 一般的な経理職では担当業務が限定されることも多い一方、当社では連結決算、国際税務、内部統制など、多様な業務に携わる機会があります。 また、海外売上比率80％超のグローバル企業であるため、海外子会社との連携やグローバル案件に関わる機会も豊富です。 本人の希望・適性・組織状況に応じて海外拠点とのプロジェクト参画や海外出向の可能性もあり、将来的なキャリアの選択肢を広げることができます。 安定した事業基盤に加え、年間休日129日、充実した福利厚生、賞与実績5.9カ月など、長期的に専門性を高めながら安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シェア世界トップクラス・世界の電動工具業界を牽引／建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開／年休129日／福利厚生充実・働き方◎】 ■業務内容 鉄系（金属）部品の立上げ及び調達技術支援に対し、国内取引先への指示出し・自社海外現地スタッフへの指示出しを担当して頂きます。将来的には、中国・タイ・ルーマニア・ブラジル等の海外へ出張し、直接取引先への指導・支援を行う、といった業務もあります。 ※時間外労働：20時間位/月 ■募集ポジションの魅力 製販一体の環境の中で、営業や海外工場とも直接連携しながら、品質・コスト・納期すべてに影響を与えられる重要な役割です。担当モデル数も多く、幅広い知識を積極的に吸収できます。将来的に海外出向の機会も多く、グローバルに活躍できるキャリアも広がります。 ■会社についての詳細 マキタは1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具など数々の技術で業界をリードし、現在では世界50ヶ国以上で事業を展開しています。電動工具だけでなく、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、持続可能な社会に向けた環境負荷の低い充電製品の開発にも積極的に挑戦しています。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりが強みで、あなたの技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。次の100年の“マキタをつくる一員”として、ぜひ一緒に新しい価値を生み出していきませんか。 ■当社の強み ▽先駆者として業界をリード ードレス化やバッテリー技術の先駆者として業界をリード。脱炭素社会への貢献やリサイクル推進など、環境配慮を企業方針に掲げています。グローバル展開と技術革新により、持続可能な成長を目指す未来志向の企業です。 また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。 ▽販売網 当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上/平均勤続年数19年》 ◎平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ◎各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ◎チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： ＜部門の職務内容＞ ・調査・分析業務 ・技術との知財案件抽出活動、抽出したアイデアの出願・権利化・維持 ・エンジニアと特許事務所との連携業務 ・他社知財侵害案件の対応 ・知財権に関する社内教育 ＜求職者の職務内容＞ ・商標出願実務(調査~出願~権利化) ・調査実務(特許、意匠、商標) ・知財権に関する社内育成・指導 ・考案商標と他社商標との対比検証(侵害有無判断) ・特許庁の応答業務 ・特許権の出願案件も担当 ■業務のやりがい： 商標権をグロ バルに展開し、イノアックのブランディングに貢献できます。 ■組織構成： 知的財産部人員数:144名(内2名派遣社員) 年齢:30代から60代。 ※弁理士資格を有している方も居て、専門的に分からないことも気軽に聞ける部署です。 ■キャリアパス： ※知財権の権利化業務を主に従事して、権利課の中核となって頂きます。 ※将来的に、ブランド戦略の立案なども視野に入れているポジションです。 ■部門の強み： 国内案件に留まらず、海外拠点(アジア圏、北米)のグローバルな知財案件に携わることができます。。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 ■キャリアパス： 当社では「ジョブチェンジ」を希望する方向けに、社内リクルート制度、社内フリーエージェント制度があり、新規事業、社内プロジェクトに参加することやご希望に応じて経営や他部署へのキャリアチェンジ等、幅広い経験を経て広いキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学生時代のコミュニケーション能力を活かせる！飛び込み・テレアポなしの新規営業でスキル・人脈が身につく〜 ■業務内容： 主に法人の顧客向けに、国内外において建物の設計（事務所、工場、倉庫、店舗等）を行う当社にて、新規顧客向けの営業を行っていただきます。 ■具体的には： 入社1〜2年後を目安に新規開拓を行っていただきます。 地域の交流会など企業の交流の場に参加頂き、法人のお客様と名刺交換やコミュニケーションを取っていただきます。 その後、お電話をしながら、工事のニーズがないかを確認いただきます。 昨今は新築工事や改修工事もあり、工事のニーズは多いです。 お客様とお電話をしながら、他の顧客の紹介を頂くことを目指して案件を獲得していただきます。 その後の案件契約対応や、実際の設計業務は設計部での対応になります。 ※当社はインセンティブ制ではないため、安定した給与でご就業いただくことが可能です。 ■組織： 現在法人営業を行っているのは社長含め、3名おります。顧客基盤拡大と組織の若返りを目指し、今後営業部門の核となっていただける方を求めています。 入社後は40代の営業社員より、研修にて建設業や会社のことから、実際の営業についてもOJTにて学んでいただきます。 ■特徴・魅力： BtoBの法人営業職として、「建設業」の知識と「営業スキル」の習得が可能なお仕事です。 建物のニーズは無くならないインフラであり、一生役に立つスキルを身につけていただくことができます。 新規営業ではあるものの、飛び込みやテレアポなどひたすらに数を追う営業ではなく、交流会などに参加をしながら名刺交換をして関係構築をしていくため、1件1件のお付き合いを大切にしながら、営業をしていくことができます。 また働き方改革も進んでおり、基本土日休みや残業10時間程度と働き方を安定させながら働いていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途入社も多数で40・50代も活躍中！／ 【業界No1の成長率から会社が安定しており人気◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！40・50代活躍中＆中途入社多数！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約6 〜12棟（役職による）の工事をお任せ致します。 ■仕事詳細 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・予算管理等 ※積算などの分業や沿革システムなども積極的に導入しておりますので無理のない働き方が可能です。 ※エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。

＼中途多数で40・50代も活躍中！／ 【安定を求める同業出身者多数！／中途入社多数で風通し良し／設計は好きだけど、エンドユーザーに振り回される業務負担を減らしたい方にもオススメ！／宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）残業月15 〜30h程／育休・産休実績多数◎】 自由設計の高品質注文住宅を実現で1cm単位で違う家を作ることが可能／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！ ■職務内容 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 注文住宅の設計・監理業務をお任せします。詳細設計は外注しているため、営業がプランフィックスした後の基本設計と設計監理がメインとなります。 ■仕事内容： ・契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計 ・JwCADで基本設計へ落とし込み ※詳細図面の作成、パース作成などは現在は内製または設計事務所へ委託しており、委託の場合は設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 ・お客様との打合せは2〜3回ほど（3〜4時間）となるため、設計に集中いただけます。※残業月15 〜30h程 ・担当件数：年間6 〜10棟程（役職による） ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月15 〜30h程／来年度から年休120日 ◎評価制度が明確で成果に応じてしっかり年収UP！ (年収例） 35歳600万円（入社5年目、2級建築士）／45歳900万円（入社9年目、1級建築士） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎設計は好きだけど、もう少し業務負担を減らしたい…という方へ

〇営業活動から経営管理、後輩育成など幅広い幹部候補での採用です。 〇昨年賞与10か月実績／成績に加え仕事への姿勢で評価 〇世界的に需要増加、事業拡大による増員での募集です。 ■仕事内容： ・高周波誘導加熱装置及び付帯品の、主に自動車メーカーおよび関連部品会社向けの営業をお任せします。 ■具体的な職務詳細： ・既存顧客からのお問い合わせの対応や継続的なニーズへの対応 ・経営に関する業務（売上の管理、事業拡大に向けた組織の構築） ・今後入社する若手社員の育成 ＼社長と役員とともに会社全体を見て経営を支えるポジションになります／ ■商材について： ・高周波誘導加熱装置という、高周波電流を利用して金属を非接触で加熱する装置の設計から製造まで当社では行っています。例えると「電子レンジ」のようなモノで、物質を自発的に内部から加熱させることが出来ます。 ＼エネルギー効率が良く短時間で高温度まで加熱することが出来るため、生産時間の短縮につながっており、今後数年間で世界的に需要増加の見込みがあります。／ ■仕事の詳細： ・受注頻度：大型装置は年間5件ほど ・受注金額：5千万円〜1億円と高額になります。 ・訪問:内勤＝5：5 ＜POINT＞ ・設備投資として予算を確保していただくなど経営にも影響が出るお仕事となるため、取引先企業の経営にも携わることができ、やりがいが大きいポジションになります。 ※愛知県以外の顧客も、お問合せや取引がありますので、2か月に1〜2回程、関東〜九州への出張もございます。 ■組織構成： ・17名（20代〜50代:男性13名/女性4名)のうち、営業は部長（40代）が一任しています。 ・今後は、部長・課長・一般社員の営業部3名体制の構築を目指しており、戦力になっていただく方を探すべく採用活動をスタートさせました。 ■主な取引先/納入先： ・トヨタ自動車、豊田自動織機、アイシン、豊田通商、マツダ、ヤンマー、クボタ、伊藤忠マシンテクノス、ジェイテクト、ジェイテクトギヤシステムなど 変更の範囲：会社の定める業務

★完全週休二日（土日休）／年間休日120日／残業30h程度 ★過去賞与10か月実績アリ！入社2.3年で年収800万円を目指せる環境です。 ★トヨタ自動車や豊田自動織機、アイシンなど大手取引多数で安定性〇 ■仕事内容： ・主に自動車メーカー、関連部品会社向けの「高周波誘導加熱装置」およびその付帯品の営業をお任せします。既存顧客からのお問い合わせの対応や継続的なニーズの確認メインで飛び込みやテレアポ営業、ノルマは一切ありません。 ＜高周波誘導加熱装置とは＞ ・高周波電流を利用して金属を非接触で加熱する装置です。例えると「電子レンジ」のようなモノで、物質を内部から加熱させることが出来ます。 ＼エネルギー効率が高く短時間で高温まで加熱できることが強みで、SDGsの観点からも注目されています。／ ■仕事の詳細： ・受注頻度：大型装置は年間5件ほど ・受注金額：5千万円〜1億円と高額になります。 ・訪問:内勤＝5：5 ＜POINT＞ ・受注金額が非常に大きく、設備投資として予算を確保していただくなど経営にも影響が出るお仕事となるため、”大きい金額を動かし企業に大きいインパクトを与える点”で非常にやりがいを感じることが出来ます。 ※愛知県以外の顧客も、お問合せや取引がありますので、2か月に1〜2回程、関東〜九州への出張もございます。 ■組織構成： ・17名（20代〜50代:男性13名/女性4名)のうち、営業は部長（40代）が一任しています。 ・今後は、部長・課長・一般社員の営業部3名体制の構築を目指しており、戦力になっていただく方を探すべく採用活動をスタートさせました。 ■主な取引先/納入先： ・トヨタ自動車、豊田自動織機、アイシン、豊田通商、マツダ、ヤンマー、クボタ、伊藤忠マシンテクノス、ジェイテクト、ジェイテクトギヤシステムなど ■入社後の流れ： ・まずは部長と同行しながら、業界や装置・技術の知識を習得していただきます。半年〜1年後には、既存顧客との信頼関係を築いて案件獲得を目指していただく予定です。 ・小規模な組織になるので、製造部や他部署との関わりも多く、アドバイスをうけたり、協力しながら物事を進めていきますので、知識などは習得が可能です。ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【モノづくりの知見を活かして営業職に未経験から挑戦可能！顧客深掘りの法人ルート営業】【福利厚生充実！資格支援や仕出し弁当あり】 同社は自動車部品ラインの工作機械メーカーとして、アイシン・デンソー・豊田自動織機、トヨタの自動車Tier1メーカー3社が売上の9割を占める安定企業です。今回技術営業職を募集し、主にお客様とのやり取りから社内外の調整役として工期をコントロール・納品までの進捗管理を行います。製造現場での経験を活かし、営業未経験でも挑戦いただけます！ ■職務内容： 主に大手自動車部品メーカー様の既存顧客への営業がメインとなります。基本的には顧客先の調達部や生産技術部から案件の相談を頂き、案件獲得することが多いです。 （1）案件獲得（2）要望・仕様等のヒアリング・打ち合わせ（3）金額提示・受注といった流れで営業活動を行います。その後、工程管理（設計・組付・電気配線等進捗を社内及び顧客と調整）、据え付け・稼働、立会いまでを担当します。 ■主な提案設備： ロボット使用の生産ライン、成形機、切削設備、マシン間搬送設備、組付け・加工機など ■組織構成： 営業担当は20代〜60代までの7名が在籍しています。それぞれ1~2社顧客を担当しています。 ■教育体制 ベテラン社員よりOJTで業務を覚えて頂きます。 入社3か月間、製造現場全体を知って頂くことで、今後の業務に生かすための学びを得ることができます。 ■本ポジションの魅力 自身の裁量で仕事を組み立てることができ、また製造ライン等の大型設備を扱うため、千万単位の案件に携わることが出来ます。単体の部品ではなく、部品を組み合わせた設備を扱っており、仕様打合せ〜設計〜製作〜納品までワンストップで提供できることが魅力です。全体を見渡し、達成感を味わえる、大きな自己成長が望めるポジションです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は自動車部品ラインの工作機械メーカーとして、高い技術力と信頼性で創業50年以上に渡り多くの大手企業との取引があります。自動車業界の変革期の中で、これまで培った技術力をさらに磨き上げ、新しい設備を製造していきます。安定した経営基盤と確固たる将来性を持つ同社で、新しい挑戦をしたい方をぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業平均月10時間／デンソー100％出資の安定基盤／新製品開発から市場品質まで一貫して携わり、不具合の未然防止を推進／品質づくりを通じて自動車業界の未来を支える品質保証職〜 ■業務概要： 新製品開発段階から量産、市場での品質管理に至るまで一貫して品質づくりに携わっています。私たちのミッションは、「不具合を見つける」だけではなく、「不具合を未然に防ぐ」ことです。お客様から信頼される製品づくりを通じて、自動車業界の未来を支える仲間を募集しています。 ■具体的には： ◇新製品・新工程の品質評価 ・開発段階における品質確認、評価 ・品質リスクの分析および未然防止活動の推進 ◇市場・顧客品質対応 ・市場不具合品の調査、解析 ・不具合の原因究明および再発防止策の立案、推進 ◇品質向上活動 ・製造現場における品質改善活動の支援 ・品質データの分析および改善活動の推進 ■当社の魅力： （1）世界トップクラスの自動車部品メーカーデンソーが100％出資するカーエアコン用ゴムホース・アルミ配管類のメーカーです。 （2）世界一のホース・アルミ配管製造会社を目指し、株式会社デンソーと共に、積極的に海外進出・技術支援を行っています。 （3）クルマの構造に適合した製品設計から製造、品質保証までの一貫した生産体制を持ち、安定した品質を維持しています。 変更の範囲：当社職務の範囲内