碧南市にhitした求人一覧

〜（株）アイシン様の1次請け・メッキ、プレス加工、成型の一貫生産〜 ■概要：自動車部品製造 ・プレス—表面改質—樹脂成形—組付けを運営する当社で、設備保全業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチなど）を製造する当社で、設備の保全をお任せします。工場の自動化、省人化を目指して、当社の樹脂成形やプレス加工で利用される設備を中心に、製造工程や設備の保全を実施頂きます。 ファナック製の自動機や画像機の保全業務です。 未経験でもOJTで学びながら業務を身に着けて頂ける環境です。 ■組織形態： 技術部　生産技術課4名（40代2名、60代1名、70代1名） ■評価： 部長、専務の直近で働いていただくため、技術面での評価が正しくできます。年功序列ではなく技術がある方が評価される社風です。 5つのグレードが用意されており、年1回昇給のタイミングがあります。1つグレードが上がると、年収100万程度上がるもので、過去には、未経験で入社された方が、5年で年収400万→年収700万にUPした事例もあります。 ■入社後： 生産設備や生産工程を確認して、生産技術へとステップアップ ■当社の強み： ・自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチ）、メカトロニクス部品を製造、加工しているため、小物精密、非鉄金属プレスを得意としています。 ・プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結できることで、納期やコストが削減できるため（株）アイシン様の1次請けとして選ばれております。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。 ■キーワードで見る魅力： ・第二新卒歓迎・U・Iターン歓迎・社内見学あり・職種未経験者歓迎・業界経験者優遇・転勤なし・設立30年以上 ・マイカー通勤可・オフィス内禁煙・分煙・社宅・家賃補助制度・自動車通勤OK・退職金あり・歩合給あり

〜創業まもなく100年！トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門メーカー／グローバル活躍・多様なキャリア〜 ■業務概要 設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社にて、品質管理をお任せします。 ■業務詳細 生産準備〜量産品の品質改善など工場の品質管理業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当ポジションの魅力 品質改善活動（再発防止活動、しくみ作り）の推進のため、組織強化の採用です。品質管理・改善業務は成果が目に見える事もあり、やりがいがあります。 ■キャリアパス ・工場に直結した仕事であり、短期間で製品知識〜造りに関する知識・経験が得られます。 ・他技術系スタッフ職としても活躍できるスキルが身につきます。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2021-2025 年度） 当社の技術開発力、グローバル供給体制、人財育成をさらに充実させ、カーボンニュートラルの実現に象徴される全地球的な課題を克服し、持続可能な社会づくりに貢献する事で更なる成長を目指してまいります

【Tier1メーカー／挑戦を楽しむ社風／年間休日121日／有給取得平均13.1日／福利厚生◎】 ■業務内容： トヨタ自動車の指定工場として、自動車部品製造を手掛けている当社の品質保証部門のマネージャーとして、主に下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・部門基本方針、業務計画の立案と遂行 ・対外的な品質部門責任者としての業務 ・組織マネジメント ・顧客対応、不具合解析、対策立案、社内外の工程監査など ・IATF取得推進業務 ・品質管理レベル向上業務 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■社内保有技術例： ・熱間鍛造、ダイカスト、プレス、溶接、切削、樹脂成形、熱処理、表面処理、組付 ・その他、自社開発IoT（iXacs）を活用したカイゼンおよびカーボンニュートラルへの活用など ■担当製品例： ・自動車部品（エンジン、トランスミッション、ブレーキ、サスペンション、フックトラクションなど） ・BtoC向け製品（キッチンツール、ボディケア用品、アウトドア用品、フェイスシールドなど） ■当社の取り組み： 当社は、製品造りの全てのプロセスで品質管理体制を確保するよう、取り組んでいます。各生産工程に携わる作業員の品質チェックを始め、品質部門では、各種高精度検査装置を用いてミクロン単位の精度チェックを行いお客様の満足のいく製品を届けることが出来ることを目標としています。 ＜お客様目線で作る「品質」＞ 品質の基準は、自身の目線ではなく、お客様の目線で作るものです。当社では、得意先様の品質部門と連携してより良い品質を目指して活動しております。得意先様より挙げられた現状の問題点から改善プロセスを計画／実施し、お客様の納得いく品質環境が構築できるようにこれからも邁進していきます。 ＜先進技術を活用した新しい取り組み＞ 目視検査工程では「目線カメラ」を活用、ベテラン検査員の目線の解析をして検査精度向上、自社開発したIoTシステムを利用して製品が完成するまでの時間のバラツキから作業者の習熟度を測定し、検査指導にも活用しています。また、人に負荷をかけずに品質管理レベル向上を目指す取り組みとしてAIによる画像検査も導入しています。

■採用背景 当社は太陽光発電システムを取り付けるのに使用する部材・架台製品を扱っております。 近年、住宅での太陽光発電設置の義務化となる自治体が増えてきており、当社の製品の需要が高まることが見込まれております。そのため、営業メンバーを増員募集します。 ■業務内容： 太陽光発電システムを取り付けるのに使用する部材・架台製品の提案営業、営業活動に付随する事務処理を担当します。 （1）提案営業…既存顧客、販売代理店、施工業者などに対する営業、顧客開拓、取引先管理 等　商社や太陽光メーカー様が主な取引先です。 （2）事務処理…お客様からの問い合わせ対応、製品設置に伴う問い合わせ対応、見積書作成、売上管理、資料作成 等 ※基本的には既に取引のある企業様への提案営業で、飛び込み営業はほとんどありません。 ■業務の特徴： ・営業担当エリアは、広範囲（東北、関東から九州まで）にわたる可能性がありますがメインは東名阪が多いです。 ・宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。（約週1回） ・働き方や裁量は個人に任されるため必要に応じてオンラインや直行直帰も　可能になります。 ・個人ノルマはなくチームでの目標達成を目指して活動します。 ■業界での立ち位置： 全国に競合は10社ほどで愛知では1番のシェアを誇っています。 業界初の試みや商品を開発することやきめ細やかな営業対応、納期遵守が評価されております。 ■入社後の流れ： 業界や屋根に関わる知識を座学で学びつつ研修で金具取付など行いOJT見積や事務処理などをOJTで教わる（約3か月） その後早ければ半年ほどで同行営業で先輩から指導を頂き、1~2年を目安に独り立ちという流れになります。 ■組織構成 配属先の営業部は部長（40代）以下9名（係長：2名、一般：２名　内勤：6名）にて構成されています。 ■当社の特徴： 当社は、1978年の創業より屋根材の販売および施工を事業とし、太陽光発電システムと屋根を結ぶ技術の先駆者として取り組んでいます。当社製品は、太陽光発電システムを屋根上へ固定する取付架台です。お客様の屋根という財産へ設置するもののため、「屋根材の機能を損なうことなく安全に取り付けることを可能にした支持金具」の特長を活かしたトータルシステムを提供しています。

〜 2023年5月には新工場もOPEN！/年間休日118日/キャリアアップ可能な職場〜 社員食堂(昼勤:180円・夜勤:無料　の補助)/借り上げ社宅など働きやすい環境あり！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 工場の安全を守る大切な業務をお任せします。 ・日常点検、定期点検の実施 ・突発的な修理業務、処理報告 ・予備部品、修理部品の手配 ・突発事故未然防止の計画、実施 ※業務はチームで行い、常にダブルチェックで安全に点検保守を進めていただきます。 危険を予知し、改善方法を提案することも大切な役割です。 ■入社後の流れ OJTを通して当社の働き方や製品の特長を学んでいただきます。 その後、日常点検、定期点検の業務を通して、ゆくゆく事故未然防止の計画立案／実行に従事いただく予定です。 ■就業環境 <働き方> 　昼勤/夜勤は1週間の交代制を取っております。突発的な修理業務に対して休日出勤いただいた場合には、振替休日を取っていただけます。 <充実した福利厚生> 　食事補助として、昼勤180円/1食のお弁当提供や、夜勤の夜食は無料など働くうえで嬉しい 　補助もあります。自宅が遠い方には借り上げのアパートも提供します。 ■配属先 現在15名の方が保全メンテナンス担当としてご活躍されています。碧南市内の3つの工場に分かれてチームとして担当しており、転居・転勤はございません。中途入社の方が約半数を占めておりますので、入社後なじみやすい環境です！ また20〜40代の社員が活躍中。年次に関わらずスキルや経験に応じて、給与や役職に反映されます。 ■当社の強み 毛織物織機のトップメーカーとして成長してきた当社ですが、現在では自動車部品製造がメインとして、最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。 ・厚生労働省「ものづくりマイスター」に認定(2023.04.03) ・「健康経営優良法人2023」に認定(2023.03.10)

土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業などの総合建設、土木工事業を運営する当社で建築施工管理担当としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 施工計画の作成、資材や職人さんの手配、現場の各種管理などの、建築施工管理業務をお任せします。 現場の簡易事務所で効率的に仕事をすすめられ、現場により社用車で直行直帰も可能です。 案件の掛持ちは無しで年間2件程を担当します。 経験やスキルにもよりますがおよそ1億円規模の案件を担当して頂きます。 アプリによる施工管理を実施しており、日報作成などの事務作業の削減に取り組んでいます。 ■『家族との時間』を見直したい方へ： ・残業は月20時間以下（18時には退社することがほとんど） ・7日間の長期休暇あり ・愛知県内案件が中心で出張なし・直行直帰可 家族と一緒にご飯を食べたり子どもたちとお風呂に入ることが出来ることはもちろん、家族との旅行などを楽しむ社員も多いです。オフの時間が確保され程よくリフレッシュしながら働けます。 ■配属先の特徴： ・建築部には20〜60代の11名が在籍しており、1級は3名で勉強中の社員も多くいます。昇格を目指したい場合も全力で支援を行います。 ・20代の活躍も目立つ、活気あふれる職場環境が魅力です。新人たちの成長も見守りながら、経験をもって彼らを支えて欲しいと思います。 ・多彩な改善を通して、働きやすさやキャリアアップに向けた態勢を整えるなど、さまざまな取り組みを進めています。ベテランも新人も働きやすい、持続可能な職場環境づくりに取り組んでいます。

〜人事部門の係長採用／歴史ある優良メーカーで制度改革に携わる／働きやすい環境／借上げ社宅・社員食堂など福利厚生も充実〜 創業から215年とこれまでの伝統を守りつつ、新たな変革を求め、時代に即した企業を目指すための人材を募集いたします。 ■採用背景 事業拡大に伴う生産量増加、新工場も設立されたことで、従業員が10年間で150人くらい増えており、組織の体制も変わってきています。 2023年から新人事制度がスタートし、そのほか福利厚生の充実など規則・制度面での改革は進めておりますが、これまでのご経験を活かし更なる変革や、制度の周知・浸透を推進いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・就業規則、人事制度の運用・管理や改善 ・採用計画の立案 ・労務管理（給与、労働時間等） ・人事/組織マネジメント ■組織について 総務部人事課には5名在籍しております。(課長1名、メンバー4名) 当社では、従業員に対してエンゲージメント調査を行っており、継続してエンゲージメント向上を目指しています。 会社として技術力を武器に、時代の変化に対応しながら会社も個人も成長を目指す、その企業風土を大切にしていきたいと考えています。 ゆくゆくは西三河を代表する企業を目指しており、会社の変革期にお力を発揮いただける方を求めています。 ■魅力 〈働きやすい環境つくり〉 会社が従業員の味方と働きやすい環境が整っております。会社としても働き方の多様性について前向きに考えており、テレワークやフレックス制度も取り入れております。 〈福利厚生〉 従業員が長期的に働きやすいように、福利厚生も整えております。アパート費用や昼食代を一部会社負担することなどもあります。 https://www.hiraiwa.ne.jp/recruit/welfare/ ■当社の強み 毛織物織機のトップメーカーとして成長してきた当社ですが、現在では自動車部品製造がメインとして、最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。 高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。 ・厚生労働省「ものづくりマイスター」に認定(2023.04.03) ・「健康経営優良法人2023」に認定(2023.03.10)

■概要： 自動車部品製造(ドアロック、ブレーキ、クラッチなど) ・プレス—表面改質—樹脂成形—組付けを運営する当社で、車のドアハンドル周りなどに使用される金属素材や、金具などのプレス作業をお任せします。 ■具体的な業務： 【1】プレス機などの設備や金型の段取り 【2】プレス加工による製品の生産 【3】加工した製品の品質測定 基本はこの3つの作業の繰り返しとなります。 商品ごとに1日の生産計画が変わるので、その計画に沿って材料を変えます。 作業自体はシンプルな作業の繰り返しですが、まれに機械の不調などで不良製品が生じてしまうことも。機械の不調や変化は、すぐに改善できるよう上司へ報告・提案頂きます。 ■組織形態： 製造部20名（中途入社者5割） 年齢、国籍問わず幅広く活躍中です。定着率が高く、長く勤務している方が多く在籍しています。 仕事とプライベートは完全に分けているメンバーが多く、人間関係のしがらみはありません。 ◎女性スタッフも活躍しています！ ■入社後の流れ： まずは業務の段取りや生産工程を習得頂きます。 機械の操作はとてもシンプルです。 ご経験に応じて、生産計画の立案などの生産管理業務もお任せします。在庫管理や生産管理はすでに仕組化されております。金型の修理手配や改善提案などにもチャレンジ頂きたく思っており、こちらもご経験に応じて、新製品を作る際のライン立ち上げにも携わっていただくなど、現場のエキスパートとして活躍頂くことを期待しています。 ■当社の強み： ・自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチ）、メカトロニクス部品を製造、加工しているため、小物精密、非鉄金属プレスを得意としています。 ・プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結でき、納期やコストが削減できるため、（株）アイシン様の1次請けとして選ばれております。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。 ・頑張った分だけ還元がある環境です。5つのグレードが用意されており、年1回昇給のタイミングがあります。1つグレードが上がると、年収100万程度上がるもので、過去には、未経験で入社された方が、5年で年収400万→年収700万にUPした事例もあります。

【愛知県碧南市／同社の開発拠点で勤務／整備士のご経験を活かしてエンジン試験評価業務を行うことができます】 ■職種概要： 開発から実験・評価・ソリューションまでワンストップで提供する同社の開発拠点にて、エンジン及びパーツの耐久・機能・信頼性試験、エンジンオーバーホールまでを担当していただきます。 ■職務詳細：※入社後はまず、これまでのご経験に合わせた業務からスタートいたします。 （1）車両の試験評価 ・試作車両での衝突実験 ・室内走行による排ガスデータ収集 （2）試作部品の試験評価 ・エンジン単体の耐久試験・性能評価 ・シートベルトやエアバッグの耐久性試験 （3）将来的には下記業務にも挑戦可能です。 ・自動車部品設計（エンジンやその他部品の設計要件検討・3DCADでのモデリングなど） ・試作部品の組み立て（図面から試作品の組み立て） ・生産技術（ライン設計やトラブル対応・治具設計・製作） ■職務の魅力： ・同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。 ・動かなくなった車を持ち寄り、エンジニアが集まり修理　⇒　車を走ることができる状態に復活させるなど、車好きが多く集まる環境です。 ・エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究・開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。また、入手が難しい情報やパーツを、アネブル独自のネットワークから入手するなどエンジン開発に必要な様々なサービスを提供しております。

【シンプルな機械操作メインで未経験でも安心◎／フォロー体制抜群／東証スタンダード上場の安定メーカー／プラスチック業界をリードするパイオニア企業／将来の管理者候補】 ■仕事内容： 自動車や電動工具などに使われるプラスチック部品の製造スタッフをお任せします。将来の管理職候補の募集となります。 ■仕事の流れ： 機械に金型と材料をセット→機械が自動で成形→完成品を取り出し、確認→箱詰め ※シンプル作業の機械オペレーションがメインとなります。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJT研修にて材料の準備の仕方や機械の操作方法など、基本的なことから学んでいただきます。 ・丁寧で手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■当社について： ◇電動工具、自動車等プラスチック部品の成形・加工及び組付け、建設用資材の自社製品製造販売、樹脂用金型の設計製作を手掛けています。 ◇当社はプラスチック業界をリードするパイオニア企業として知名度が高く、大手自動車部品関連会社や大手総合電動工具メーカーなどの取引先を持っています。 ◇また平成16年には東証スタンダードへの上場も果たし、安定した企業としての信頼性もあります。 ■当社の魅力： （1）自社完結、一貫生産体制の魅力 当社は樹脂に詳しく、金型の設計から射出成型、アセンブリまで自社で一貫して製造を行っています。 それにより、生産プロセスの統一性と品質管理の徹底が可能となり、スピーディで高品質な製品の提供ができます。 （2）技術革新と精度追求の魅力 プラスチック製品の成形加工精度はさらに高まる一方ですが、当社は常に技術開発に努め、精度の限界まで挑戦しています。 さまざまな技術革新を取り入れることで、より高い精度の製品を提供し続けることができます。 （3）愛されるプラスチックメーカーとしての魅力 これまでの歩みと将来の展望を踏まえて、「愛されるプラスチックメーカー」として社会に貢献している点も魅力的です。 しかし、もちろんこれが最終というわけではありません。まだまだ技術革新は進み、さらに加速度的に精度も高まっていくでしょう。 新しい成形技術など、旭化学はつねに技術開発に努め、精度の限界まで挑戦しています。

〜（株）アイシン様の1次請け・技術を付けたい方・頑張った分評価されたい方歓迎〜 ■仕事内容： ・加工データ作る ・段取りをする ・放電加工機の操作をする この一連の流れを行っていただきます。 未経験でもOJTで学びながら業務を身に着けて頂ける環境です。 金型の知識はもちろん、お客様理解も必要です。工程としては最終の部分ですので、より完成品に近い工程に携わることができ、やりがいのある仕事です。 ■当社の強み： プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結できることで、納期やコストが削減できるため（株）アイシン様の1次請けとして選ばれております。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。 ■組織構成： 設計担当、加工担当合わせて8人の組織です。放電加工は各工程を複数台1人で対応しております。 ■評価： 部長、専務の直近で働いていただき、役職関係なくコミュニケーションが多い会社であるため、技術面での評価が正しくできます。年功序列ではなく技術がある方が評価される社風です。 ■社風： 技術を学ぶ意欲が高い社員が多いです。自分から学ぶ意欲がある方は、外部の講習に行ったり、新しい製品の購入を行ったり学ぶ環境を与えるような社風です。 ■キーワードで見る魅力： ・急募・第二新卒歓迎・U・Iターン歓迎・社内見学あり・職種未経験者歓迎・業界経験者優遇 ・転勤なし・育児中の社員在籍中・設立30年以上 ・マイカー通勤可・オフィス内禁煙・分煙・社宅・家賃補助制度・自動車通勤OK・退職金あり

〜（株）アイシン様の1次請け・メッキ、プレス加工、成型の一貫生産〜 ■概要：自動車部品製造 ・プレス—表面改質—樹脂成形—組付けを運営する当社で生産技術職としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： 自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチ等）を製造する当社で、設備の保全をお任せします。工場の自動化、省人化を目指して、当社の樹脂成形やプレス加工で利用される設備を中心に、製造工程や設備の保全を実施頂きます。 ファナック製の自動機や画像機の保全業務です。 ■組織形態： 技術部　生産技術課4名（40代2名、60代1名、70代1名） ■評価： 部長、専務の直近で働いていただくため、技術面での評価が正しくできます。年功序列ではなく技術がある方が評価される社風です。 5つのグレードが用意されており、年1回昇給のタイミングがあります。1つグレードが上がると、年収100万程度上がるもので、過去には、未経験で入社された方が、5年で年収400万→年収700万にUPした事例もあります。 ■入社後： 生産設備や生産工程を確認して、生産技術へとステップアップ ■当社の強み： ・自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチ）、メカトロニクス部品を製造、加工しているため、小物精密、非鉄金属プレスを得意としています。 プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結できることで、納期やコストが削減できるため（株）アイシン様の1次請けとして選ばれております。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。 ■キーワードで見る魅力： ・社会人経験10年以上歓迎・U・Iターン歓迎・社内見学あり・業界経験者優遇・転勤なし・設立30年以上・マイカー通勤可・オフィス内禁煙・分煙・社宅・家賃補助制度・自動車通勤OK・退職金あり・歩合給あり

■採用背景 体制強化のため、品管、品証業務の経験者を募集します。 ■職務内容 自動車部品製造・プレス〜表面改質〜樹脂成形〜組付けを一貫生産する当社にて、品質管理を担当頂きます。 〜対象製品〜 ・自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチ） ・メカトロニクス部品 ・その他 ■職務詳細 入社後は下記をお任せします。部長がマネジメントを担当するため、品質管理業務に集中できる環境です。モノづくりを熟知する技術者たちによる内製の検査機も高い性能を誇っており、テクノロジーで後工程の技術者を支えています。 ・不具合発生時の客先対応及び社内への処置・対策等の提案、フォロー ・社内工程内の品質に係る困り事の吸い上げと客先への相談/提案（データ取りや支給材異常等の連絡含む） ・社内検査での流動可否判断（迷い品や基準があいまいなものなど） ・新規品の生産準備及び客先対応 ・工程変更等の申請及び客先対応 ・その他客先要求事項の対応 ・ISO活動/安全活動の補佐　　 ＜1日の仕事の流れ＞ 出勤→朝礼参加→変化点や記録類の確認→上記活動→終業時の帳票類確認→退勤 ■キャリアパス 品質課の中で、車体事業部→電子事業部というように、担当する部門をシフト頂き、品質管理、品質保証のスペシャリストを目指して頂けます。 ■組織構成 品質保証部は品質課、検査課に分かれており、品質課は40代男性の部長がマネジメントと現場の業務を兼務しております。検査課には40代男性主担当、30代男性、20代女性2名が在籍しており、ゆくゆくは、検査課から品質課への人員補強も検討しております。 ■裁量 ゆくゆくは会社の製品全般の品質管理、品質保証を担当頂くことになるため、裁量の大きい職場です。社員数的にも、多すぎず、かつ少なすぎずの規模感のため、全体を俯瞰しながら業務が進められます。 ■当社の強み 金型設計、プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結でき、納期やコストが削減できるため（株）アイシンの1次請けとして選ばれています。当社社長は、株式会社アイシンの協力会「つばさ会」の役員ということもあり、強固な協力関係を築いており、高い事業安定性を誇ります。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。

〜（株）アイシン様の1次請け・メッキ、プレス加工、成型の一貫生産〜 ■採用背景 アイシン様をはじめとした、既存顧客からの引き合いが増えており、次世代を担う技術者の育成にも力を入れていきたい方針のため、製造業技術職にてキャリア形成をしていきたい方を募集します。 ■仕事内容 適性に応じて選考を進めます。 将来的には設計、生産技術等、技術系総合職として成長頂くことを期待しています。 〜候補ポジション〜 （1）プレス加工職（金属素材、金具） （2）工場機械の設備保全 （3）自動車部品の製造 （4）品質管理 ■育成体制 OJTで先輩社員から業務をレクチャー頂きながら独り立ちをして頂きます。わからないことも、手を挙げればしっかりと教えて頂ける環境です。 ■当社の特徴・強み ・自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチ）、メカトロニクス部品を製造、加工しているため、小物精密、非鉄金属プレスを得意としています。 ・プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結できることで、納期やコストが削減できるため（株）アイシン様の1次請けとして選ばれております。 ・社長の井上様は、アイシン様の協力会「つばさ会」（https://tsubasa-kai.com/sosiki/）の役員であり、強固な協力関係を築いており、事業の安定性の担保ができており、他社と比べて上流部分から関わることができます。直近では、アイシン様と、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。 ・人の厳しい目と高度で精緻な測定器、検査機によって、INOUEの品質管理システムは万全の体制を確立しています。 モノづくりを熟知する技術者たちによる内製の検査機も高い性能を誇っており、テクノロジーで後工程の技術者を支えています。 ■魅力 〜評価制度〜 頑張った分だけ還元がある環境です。5つのグレードが用意されており、年1回昇給のタイミングがあります。1つグレードが上がると、年収100万程度上がるもので、過去には、未経験で入社された方が、5年で年収400万→年収700万にUPした事例もあります。 〜成長に前向きな社風〜 技術を学ぶ意欲が高い社員が多いです。自分から学ぶ意欲がある方は、外部の講習に行ったり、新しい製品の購入を行ったり学ぶ環境を与えるような社風です。

【体制強化の増員／Tier1メーカー／挑戦を楽しむ社風／年間休日121日／有給取得平均13.1日／福利厚生◎】 ★トヨタ自動車の指定工場として、自動車部品製造を手掛けている当社にて、生産技術（工程設計(メイン)、量産準備、品質やコストの改善など）としてご活躍いただきます。 ■業務概要 ※変更の範囲：会社の定める業務 ・工程設計 　└お客様からいただいた図面をもとに、予算と納期をクリアする 　　加工・製造方法を検討します。社内各部署からの情報を集約して 　　段取りを組んでいきます。 ・生産準備　(改善) 　└工程設計をもとに、製造現場へ指示を出します。 　　現場の意見も汲みつつ、柔軟に改善していきます。 ・イレギュラー対応 　└納品までに想定外のことが発生した場合、臨機応変に軌道修正します。 ■社風／魅力 ◎入社後は先輩とペアでOJTからスタートします。コミュニケーションが多く助け合う社風であり、社開発したIoTシステムを利用して製品が完成するまでの時間のバラツキから作業者の習熟度を測定し、検査指導にも活用している為、未経験でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ◎加工方法だけでなく、コストやスケジュールも考慮して段取りを組みます。取り扱う製品もエンジンやトランスミッションなど、重要な自動車部品を任されています。 ■当社の取り組み 当社は、製品造りの全てのプロセスで品質管理体制を確保するよう、取り組んでいます。各生産工程に携わる作業員の品質チェックを始め、品質部門では、各種高精度検査装置を用いてミクロン単位の精度チェックを行いお客様の満足のいく製品を届けることが出来ることを目標としています。 ＜お客様目線で作る「品質」＞ 品質の基準は、自身の目線ではなく、お客様の目線で作るものです。当社では、得意先様の品質部門と連携してより良い品質を目指して活動しております。得意先様より挙げられた現状の問題点から改善プロセスを計画／実施し、お客様の納得いく品質環境が構築できるようにこれからも邁進していきます。 ■勤務地について 本社工場、西尾工場は車で10分程度の距離にあります。 海外(タイ)にも工場はありますが、原則管理職相当以外の方は、出向はございません。 ※出張はあり　(年1〜２回程度)

＜単なるモノ売りではなく、お客様の課題解決にチャレンジされたい方！＞ ■募集背景 当社は製造業をターゲットとしたファクトリービジネス商社です。製造業におけるさまざまな課題（生産効率向上、不良発生率の低減など）に対して、解決策をご提案しております。現代表が就任以来、3営業所を開設し商圏を拡大し、売上は３倍以上（7億円→22億円）に成長してきております。2030年までには営業所7拠点、売上40億円を目指す中で、共に成長したいという意欲を持った方を積極的に採用しております。 ■業務内容 ・既存顧客への訪問（課題の収拾と解決策の提案） ・商品やサービスの紹介（メーカーの営業代行） ・ソリューションサイトから流入してくる問合せからの新規開拓 【具体的には】 既存のお客様中心（9割程度）で活動をしております。新規については当社で運営しているサイトやセミナーを活用しての問い合わせから獲得しており、飛び込みの訪問はございません。お打合せのお相手は生産技術職の方、工場長など決済権限がある方になります。平均的な訪問件数は1日3~5件程度です。 ■教育体制 約半年間は研修期間として捉えております。社長や先輩社員から毎週定期的に研修を行ったり、外部研修（マナー研修など）やメーカーによる商品勉強会など知識を習得いただく機会が豊富です。半年間、教育係もつきますので、安心してチャレンジください。 ■当社の風土 チームでの活動を大切にしています。目標設定は個人単位ではなくグループ単位です。成功事例や失敗事例の共有に力を入れています。 今行っている事の改善に努め、他社での成功事例なども積極的に取り入れる風土です。 ■当社の強み （1）幅広い分野の顧客とのお取引実績 自動車業界が中心とはなりますが、それ以外でも航空機・製鉄・鋳造・化学・窯業・家具・食品・醸造など、様々な分野のお客様とお取引がございます。（自動車：その他＝5:5）１つの業界に依存せず事業を展開しているため安定した業績を見込むことができます。 （2）様々な分野の資格を持った『生産技術代行商社』 建設業許可、古物商許可など会社として様々な資格を保有しており、取り扱える商品の点数も多く（約1000万点以上）、お客様のものづくりの課題を一緒に捉え、改善提案することが可能です。

■業務内容【変更の範囲：変更無】 鋳造工場での設備保全業務全般をお任せします。 ・突発事故に対する修理業務、処理報告、発注 ・見積依頼・予備部品、修理部品の手配 ・日常点検、定期点検の実施、突発事故未然防止の計画、実施 ■配属組織 現在5名体制で業務に従事しております。 基本日勤の土日休みですが、大型設備のメンテナンスなど平日にできないことなどは休日に出社いただくこともありますが振替休日を取得いただきます。 ■お客様からのお言葉 「鋳造工場の中で、かなりきれいな工場ですね」 「安全を配慮されていますね。」 と多くのお客様から、お褒めの言葉を頂きます。 ■魅力 ・福利厚生 従業員が長期的に働きやすいように、福利厚生も整えております。アパート費用や昼食代を一部会社負担することなどもあります。 https://www.hiraiwa.ne.jp/recruit/welfare/ 。社員の声、入社の決め手 結婚をして、子供ができたときに家族の時間、プライベートな時間を取りたいと考えたときに、入社の決め手となりました。 ■当社の強み 毛織物織機のトップメーカーとして成長してきた当社ですが、現在では自動車部品製造がメインとして、最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。 ・厚生労働省「ものづくりマイスター」に認定(2023.04.03) ・「健康経営優良法人2023」に認定(2023.03.10)

【体制強化の増員／Tier1メーカー／挑戦を楽しむ社風／年間休日121日／有給取得平均13.1日／福利厚生◎】 トヨタ自動車の指定工場として、自動車部品製造を手掛けている当社にて、生産技術（工程設計、量産準備、品質やコストの改善など）としてご活躍いただきます。 ■業務概要 ※変更の範囲：会社の定める業務 生産技術職として、以下の業務をお任せします。 ・工程設計：お客様からいただいた図面をもとに、予算と納期をクリアする加工／製造方法を検討します。社内各部署からの情報を集約して段取りを組んでいきます。 ・生産準備：工程設計をもとに、製造現場へ指示を出します。現場の意見も汲みつつ、柔軟に改善していきます。 ・イレギュラー対応：納品までに想定外のことが発生した場合、臨機応変に軌道修正します。 ■社風／魅力 ◎入社後は先輩とペアでOJTからスタートします。コミュニケーションが多く助け合う社風なので、未経験でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ◎加工方法だけでなく、コストやスケジュールも考慮して段取りを組みます。取り扱う製品もエンジンやトランスミッションなど、重要な自動車部品を任されています。 ■当社の取り組み 当社は、製品造りの全てのプロセスで品質管理体制を確保するよう、取り組んでいます。各生産工程に携わる作業員の品質チェックを始め、品質部門では、各種高精度検査装置を用いてミクロン単位の精度チェックを行いお客様の満足のいく製品を届けることが出来ることを目標としています。 ＜お客様目線で作る「品質」＞ 品質の基準は、自身の目線ではなく、お客様の目線で作るものです。当社では、得意先様の品質部門と連携してより良い品質を目指して活動しております。得意先様より挙げられた現状の問題点から改善プロセスを計画／実施し、お客様の納得いく品質環境が構築できるようにこれからも邁進していきます。 ＜先進技術を活用した新しい取り組み＞ 目視検査工程では「目線カメラ」を活用、ベテラン検査員の目線の解析をして検査精度向上、自社開発したIoTシステムを利用して製品が完成するまでの時間のバラツキから作業者の習熟度を測定し、検査指導にも活用しています。また、人に負荷をかけずに品質管理レベル向上を目指す取り組みとしてAIによる画像検査も導入しています。

＼今までの業界イメージを覆す組織／ 損害保険や生命保険の提案を中心に担当！ お客様の計画をヒアリングし、最適な商品提案します！ ■ノルマ無し！ 　既にある取引先へ経営のサポートをする中で 　保険を提案を実施！お客様の導入ハードルが低く 　契約頂きやすい環境があります！ ■優しい働き方 　年休128日やマイカー通勤可能など 　自分のペースが作りやすいです！ ■飛び込み営業なし！ 　飛び込みで営業を行うわけではなく、 　既にマーケットが開拓してある先に提案を行います。 　お客様が次のお客様を紹介もしてくださります！ ■詳しいお仕事内容 ・エリアごとに分担し、一人あたり50社程度担当（先輩の引継ぎお客） ・担当する法人企業を周り、従業員の方に保険の提案やアフターフォロー ・加入している保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランをじっくり伺います。 ・保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も担当。 ■１日の流れ ・出社してメールチェックや返信、お客様にお渡しする資料の作成を実施 ・１日に5〜8件ほど面談を行います ・１件の面談は、1時間程度です ・エリアは、西三河地区が中心 →お客様のご来店と訪問の割合は、1：9程度です。 ・帰社してから、活動報告や顧客向け提案書等の作成を行います ■入社後の流れ 入社後１年間は三井住友海上火災保険株式会社の 岡崎支店へ出向し、保険に関する知識を身に付けます。 出向中は、損害保険、生命保険について講義を受け 基礎知識を学び、実際に保険の提案から契約まで行います。 また、出向期間中に保険の販売に必要な資格 （生保一般課程試験・損保一般課程試験）を取得して頂きます。 未経験者の方も１年間で保険の契約ができます！ ■評価制度やお給料 ・お給料は固定給でしっかりお支払い！ 　＋αで新しく獲得した営業数字にはインセンティブもご用意！ 　入社2〜3年目で＋αが60〜100万程の方がいます！ ・個人の業績や業務品質による「短期」評価と 　毎年の評価を積み重ねた「長期」評価をします！ ■組織構成 【碧南支店】30代1名、40代1名、50代1名、70代1名

■採用背景 体制強化のため、育成前提で検査員を募集します。 ■職務内容 自動車部品製造・プレス〜表面改質〜樹脂成形〜組付けを一貫生産する当社にて、製品の検査業務を担当頂きます。 〜対象製品〜 ・自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチ） ・メカトロニクス部品 ・その他 ■職務詳細 入社後は、ノギス、マイクロメータを使用した検査業務を主に担当頂きます。マニュアルを元に担当頂くため、そこまで難易度は高くない業務です。 ＜1日の仕事の流れ＞ 出勤→朝礼参加→変化点や記録類の確認→上記活動→終業時の帳票類確認→退勤 当社は、モノづくりを熟知する技術者たちによる内製の検査機も高い性能を誇っており、テクノロジーで後工程の技術者を支えています。 ■キャリアパス 検査課にて経験を積んで頂いた後は、品質課に異動頂き、品質管理としてのキャリアを歩んで頂くことが可能です。 品質課に異動した後は、車体事業部→電子事業部というように、担当する部門をシフト頂き、品質管理、品質保証のスペシャリストを目指して頂けます。 ■組織構成 品質保証部は品質課、検査課に分かれており、品質課は40代男性の部長がマネジメントと現場の業務を兼務しております。検査課には40代男性主担当、30代男性、20代女性2名が在籍しております。 ■評価 5つのグレードが用意されており、年1回昇給のタイミングがあります。1つグレードが上がると、年収100万程度上がるもので、未経験で入社された方が、5年で300万UPした事例もあります。 ■当社の強み 金型設計、プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結でき、納期やコストが削減できるため（株）アイシンの1次請けとして選ばれています。当社社長は、株式会社アイシンの協力会「つばさ会」の役員ということもあり、強固な協力関係を築いており、高い事業安定性を誇ります。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。

■採用背景 体制強化のため、品管、品証業務の経験者を募集します。 ■職務内容 自動車部品製造・プレス〜表面改質〜樹脂成形〜組付けを一貫生産する当社にて、品質管理を担当頂きます。 〜対象製品〜 ・自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチ） ・メカトロニクス部品 ・その他 ■職務詳細 入社後は下記をお任せします。部長がマネジメントを担当するため、品質管理業務に集中できる環境です。モノづくりを熟知する技術者たちによる内製の検査機も高い性能を誇っており、テクノロジーで後工程の技術者を支えています。 ・不具合発生時の客先対応及び社内への処置・対策等の提案、フォロー ・社内工程内の品質に係る困り事の吸い上げと客先への相談/提案（データ取りや支給材異常等の連絡含む） ・社内検査での流動可否判断（迷い品や基準があいまいなものなど） ・新規品の生産準備及び客先対応 ・工程変更等の申請及び客先対応 ・その他客先要求事項の対応 ・ISO活動/安全活動の補佐　　 ＜1日の仕事の流れ＞ 出勤→朝礼参加→変化点や記録類の確認→上記活動→終業時の帳票類確認→退勤 ■キャリアパス 品質課の中で、車体事業部→電子事業部というように、担当する部門をシフト頂き、品質管理、品質保証のスペシャリストを目指して頂けます。 ■組織構成 品質保証部は品質課、検査課に分かれており、品質課は40代男性の部長がマネジメントと現場の業務を兼務しております。検査課には40代男性主担当、30代男性、20代女性2名が在籍しており、ゆくゆくは、検査課から品質課への人員補強も検討しております。 ■評価 5つのグレードが用意されており、年1回昇給のタイミングがあります。1つグレードが上がると、年収100万程度上がるもので、未経験で入社された方が、5年で300万UPした事例もあります。 ■当社の強み 金型設計、プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結でき、納期やコストが削減できるため（株）アイシンの1次請けとして選ばれています。当社社長は、株式会社アイシンの協力会「つばさ会」の役員ということもあり、強固な協力関係を築いており、高い事業安定性を誇ります。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。

〜業界・職種未経験歓迎/スクールIE(学習塾)の運営スタッフ/講師ではありません/研修制度◎/年休120日〜 ■採用背景 新教室の開校を目標としており、今後の事業拡大に向けて新メンバーを募集しています。 ■業務内容 個別指導学習塾「スクールIE」にて、教室の運営・マネジメントに関わる業務を副教室長としてご担当いただきます。※講師ではございません 〈経営面〉 ・入塾希望者からの問い合わせ対応 ・売上管理 ・教材や資料の準備、作成 ・アルバイト講師の採用、育成、シフト管理 ・生徒募集の広告企画、実行　など 〈教務面〉 ・生徒のカウンセリング及び進路相談 ・保護者との面談、電話連絡　など ※教科指導は含みません。 ■入社後の流れ 初期研修として約2週間、基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後も1年程度は先輩社員のOJTがありますのでご安心ください。 また、入社年数や役職に応じた社内研修も別途用意しておりますので、未経験からの入社でも活躍いただけます。 ■キャリアパス＞ まずは副教室長として従事いただきます。 教室長の方に付いて業務を覚えてもらいます。早ければ一年ほどで教室長へとステップアップ可能です。 ゆくゆくは各校をマネジメントするマネージャーへのキャリアアップが望めます。 ■組織 全体で130名程度が在籍しており、そのうち約10名がマネージャーや教室長、約120名が講師です。 各教室長は普段は別々の教室に勤務していますが、お互いの状況報告等の連携が常にとれているので、相談しやすい環境です。 中途社員が全体の4割を占めており、入社後も馴染みやすい環境です。 ■魅力 〈働き方〉 日曜祝日の固定休に加え、他1日をシフト制にて取得いただけます。連休も取得可能です。 また年末年始、GW、夏季休暇はお休みです。 〈雰囲気〉 平均年齢がおよそ30歳と、比較的若い社員が活躍しています。 社員間のコミュニケーションも取れていて、風通しの良い風土です。 〈評価〉 営業力及びモチベーション向上の為の施策として、社内コンテストを実施しています。月ごとにテーマを設定し、優秀な成績を収めた社員には報奨金を支給しています。一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する社風です。

〜iCAD経験がある方は即戦力として活躍できます／基本土日休み・残業月平均10〜20時間程度・転勤なしでワークライフバランス◎〜 ■業務概要： お客様のニーズに合った搬送装置、各種自動装置を中心に、弊社取り扱いの設備や装置の機械設計をお任せします。 わからない部分はサポートしていきますので、報・連・相を行える方であればご活躍できる環境です。 ■業務詳細： 機械設計として、企画立案から担当をすることもできます。 大手自動車部品メーカーとの1次受けで安定感があります。 ■業務の流れ： 担当者より依頼された、部品図、製缶図、加工図、バラシ図等の作成をお願いします。 ■働き方について： 自動車メーカーから食品メーカーまで、多様な客先な為、色々な設備の仕事が出来ます。比較的残業が少なく月間10〜20時間程度です。 ■組織構成： ・今現在設計は3名で行っています。設計の経験が豊富なためわからないことは何でも聞いていただける環境です。 ・丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、中途入社の方でも安心してスタートすることができます。 ■当社の魅力： ◇大手自動車部品メーカーの1次受けで直接のお取引があります。お客様からの評価として技術力と中小企業だからこそレスポンスの早さも重宝してもらえています。 ◇直近9年ほど、黒字経営を維持しています。このような情勢の中でも売り上げも落ちておらず、安定感抜群の会社です。 ◇お客様のニーズに合った搬送装置を開発・設計・製作・設置まで全て対応することができます。

〜未経験でも安心〜アイシン様と長年の安定取引〜基本土日休み／冷暖房完備〜 ■概要 自動車の各種センサーに使われる端子（金属）と、それを組み込んだ樹脂（プラスチック）のユニットの製造をお任せします。製造されたものは、自動車のドアが自動的に開く「スマートキー」の取っ手部分に使用されます。 ■具体的な業務 準備：機械に必要な材料をセット 設定：決まった通りに操作パネルを押す 製造：ロボットが正常に稼働しているか確認する　※エラーがあれば解消 チェック：品質管理部門へ受け渡し この4つを1日複数回行います。 ■業務の魅力 ・力仕事や汚れ仕事はなし 機械操作はボタンが中心で、実際の作業もロボットが行います。製品も繊細な金属と樹脂が合わさったものなので軽く、重い物を持ち運ぶようなこともほぼありません。 ・快適な作業場 工場は最近新設されたばかりで、清潔感のある空間。冷暖房も完備しており、1年中快適に作業ができます。汚れるような作業もないため、リラックスしながら働けます。 ・スピーディーな昇格 頑張った分だけ還元がある環境です。5つのグレードが用意されており、年1回昇給のタイミングがあります。1つグレードが上がると、年収100万程度上がるもので、過去には、未経験で入社された方が、5年で年収400万→年収700万にUPした事例もあります。 ■組織形態 ・製造部20名（中途入社者5割） 年齢、国籍問わず幅広く活躍中。定着率も高いです。仕事とプライベートは分けているメンバーが多く、人間関係のしがらみはありません。 業界未経験からご入社いただいた方も多く活躍しています。 ■入社後の流れ まずは製造する部品のことを知るため、手作業の業務を数日経験。その後はOJTで業務を学び、先輩と一緒に作業しながら覚えていきます。※1〜2カ月程度で独り立ちできます ■当社の強み ・自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチ）、メカトロニクス部品を製造、加工しているため、小物精密、非鉄金属プレスを得意としています。 ・プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結でき、納期やコストが削減できるため、（株）アイシン様の1次請けとして選ばれております。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。

【シンプルな機械操作メインで未経験でも安心◎／フォロー体制抜群／東証スタンダード上場の安定メーカー／プラスチック業界をリードするパイオニア企業／将来の管理者候補】 ■仕事内容： 自動車や電動工具などに使われるプラスチック部品の製造スタッフをお任せします。将来の管理職候補の募集となります。 ■仕事の流れ： 機械に金型と材料をセット→機械が自動で成形→完成品を取り出し、確認→箱詰め ※シンプル作業の機械オペレーションがメインとなります。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJT研修にて材料の準備の仕方や機械の操作方法など、基本的なことから学んでいただきます。 ・丁寧で手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■当社について： ◇電動工具、自動車等プラスチック部品の成形・加工及び組付け、建設用資材の自社製品製造販売、樹脂用金型の設計製作を手掛けています。 ◇当社はプラスチック業界をリードするパイオニア企業として知名度が高く、大手自動車部品関連会社や大手総合電動工具メーカーなどの取引先を持っています。 ◇また平成16年には東証スタンダードへの上場も果たし、安定した企業としての信頼性もあります。 ■当社の魅力： （1）自社完結、一貫生産体制の魅力 当社は樹脂に詳しく、金型の設計から射出成型、アセンブリまで自社で一貫して製造を行っています。 それにより、生産プロセスの統一性と品質管理の徹底が可能となり、スピーディで高品質な製品の提供ができます。 （2）技術革新と精度追求の魅力 プラスチック製品の成形加工精度はさらに高まる一方ですが、当社は常に技術開発に努め、精度の限界まで挑戦しています。 さまざまな技術革新を取り入れることで、より高い精度の製品を提供し続けることができます。 （3）愛されるプラスチックメーカーとしての魅力 これまでの歩みと将来の展望を踏まえて、「愛されるプラスチックメーカー」として社会に貢献している点も魅力的です。 しかし、もちろんこれが最終というわけではありません。まだまだ技術革新は進み、さらに加速度的に精度も高まっていくでしょう。 新しい成形技術など、旭化学はつねに技術開発に努め、精度の限界まで挑戦しています。