津島市にhitした求人一覧

【チーズ業界主要7社のうちの1社〜YSブランドで有名なチーズやミルクパウダーを製造する国内メーカー／土日祝休み／残業20h以下／日勤〜】 ■職務内容 ベビーチーズを中心としたプロセスチーズの製造の工場にて下記業務をお任せします。 ・フォークリフトやハンドリフトを使った荷卸し ・部品の荷受け、パレット積み、梱包、伝票作業などの軽作業 ■職務の魅力・特徴 フォークリフト運転の他、納品出荷作業、、製造現場作業、派遣さん・パートさんの管理など、製造現場の管理に関する多様な業務経験が積めます！ 製造現場の縁の下の力持ちとして活躍できるポジションです♪ ■キャリアアップ ご本人の希望・スキルに合わせて、将来的には製造部門における工場長や製品開発系、品質管理系、製造職など多様なキャリアアップも可能です！ ■会社の特徴・魅力 ・当社は一般家庭向けや外食向けに販売されるチーズを製造しております。当社の代表商品「YSブランド」は国内食品メーカーや外食産業、一般家庭に普及し、チーズ＆ミルクパウダーのスタンダードとなっております。 ・2019年に新工場を稼動、ナチュラルチーズ製造に加えてプロセスチーズ製造にも参入し、チーズの一般流通品で業界初となる「YSかけるクリームチーズ」のような多彩な商品も展開しております。食文化の多様化・巣ごもり需要を背景にチーズ業界は更なる伸長が見込まれております。 ・基本土日祝休みでワークライフバランス保って働けます！

〜わずか15年で東証プライム市場上場／売上規模業界トップクラス／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／福利厚生充実◎／残業月20〜30h程度／年間休日120日〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： ・「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。 ・タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ・営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

【年間休日127日／仕事と家庭の両立支援制度有り／営業スキルアップ可能】 ■業務内容： エクステリアの工事業者、建設業者（工務店やハウスメーカーなど）に対してエクステリア（外構）製品の提案営業をお任せします。 【商材】 フェンス、カーポート等のアルミ商品やウッドデッキ等の人工樹脂商品、化粧ブロック等のコンクリート商品 ■業務詳細： ・基本は既存のお客様で、お客様から紹介があった場合、新規も対応頂く形となります。割合は既存9割：新規1割となっております。 （1）既存の担当顧客から問い合わせや依頼に対し現場調査・訪問・提案営業 （2）工事を行う現場の採寸・見積作成後、注文を頂いたら工期に間に合うように商品手配と工事の段取り （3）工事現場に出向き、職人への指示出しや打合せ ◆仕事と家庭の両立支援について◆次世代育成支援対策目標 2020年11月1日〜2024年3月31日 社員が能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うとともに次世代の育成に貢献するため、目標を設定し、社員の育児・介護を支援しています。 ・目標1：長時間労働の是正に資する取り組み ・目標2：子育てを行う従業員の仕事と家庭の両立を支援するための雇用環境の整備 ・目標3：子育てを行う従業員が就業を継続し活躍できるための啓もう活動の機会を提供 ■組織構成： 支店長50代、営業課員40代1名、30代1名、営業推進課員50代1名、30代2名、派遣社員1名 ■営業について： ・一日の訪問数→2~5件 ・営業エリアは基本的には県内になります(顧客により県外の訪問もございます) ・直行直帰可能です。 ・宿泊伴う出張は基本的にございません。 ■OJT:入社後数ヶ月は先輩に同行。お客様先を訪問したり、施工担当の職人とやり取りを行います。疑問があれば遠慮なく質問してください。 ■中途社員年収例： 雑貨系の販売等、他業界出身の方もご活躍頂いております。 ・入社2年目／主任 450万 ・入社12年目／副支店長 600万 ・入社16年目／支店長 910万

◆◇創業80年超、愚直に製品の研究開発を続けてきた老舗優良企業／「天然の素材をさらに美しく、強くする」塗料を目指す◎／残業月平均20h・年休117日とワークライフバランスも叶う◎◇◆ ■業務内容： 住宅など様々な場所で用いられる木材用塗料の営業職をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客様からのご相談、ご要望をヒアリングし、改善策のご提案を行います。具体的には当社の製品を取り扱っている販売店様へ伺い、「木製品の傷がつきにくい塗料はないか？」「塗装がすぐにはがれてしまう」「水ハケの良い製品を探している」など、さまざまなお悩みやご要望に対し、技術部門と協力をして課題解決ができる製品のご提案や見本板の作成、見積を行い、お客様の課題解決のお手伝いをします。 ◇その他、製品発表展示会の企画や製品カタログ・製品ラベルのデザインなども行うことがあり、さまざまな角度からお客様と接点を持ち、より良いご提案ができるようにするのも営業の重要な役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： ◇商品…木工用塗料 ◇営業手法…既存ユーザー（販売店）のフォロー＋新規開拓 ◇顧客の特徴…既存顧客8割、新規営業2割 ◇エリア…中部・北陸・関西エリア ◇強み…開発・製造・販売が一体とって課題解決に取り組む社風◎ ■就業環境： 津島本社には営業担当が7名の社員が在籍しております。入社後は先輩社員との同行などOJTで仕事を身につけていただきます。 ■入社後の仕事： 塗料や塗装のこと、製品のことを知ることから始めます。その後、先輩社員に同行してお客様を訪問するなどの営業活動を行い、営業のいろはについても学んでいきます。一定の経験とスキルの習得を経て、新規顧客への訪問をお任せします。 ■当社について： ◇創業から80年以上、木工塗料の研究・開発を愚直に積み重ね、新しい分野でもご用命をいただく中、この経験と知識を活かし、多数の実績を挙げてきました。営業・技術・生産が一丸となって製品開発に取り組み、お客様の要望に沿った「オンリーワン」の製品を開発いたします。 ◇金属、プラスチック向け製品やUV塗料、LED-UV塗料など木工塗料の垣根を越えた製品開発に取り組んでいます。開発〜製造、出荷まで当社がトータルでサポートしています。

◆◇未経験歓迎／創業80年超、愚直に製品の研究開発を続けてきた老舗優良企業／「天然の素材をさらに美しく、強くする」塗料を目指す◎／残業月平均20h・年休117日とワークライフバランスも叶う◎◇◆ ■業務内容： 住宅など様々な場所で用いられる木材用塗料の営業職をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客様からのご相談、ご要望をヒアリングし、改善策のご提案を行います。具体的には当社の製品を取り扱っている販売店様へ伺い、「木製品の傷がつきにくい塗料はないか？」「塗装がすぐにはがれてしまう」「水ハケの良い製品を探している」など、さまざまなお悩みやご要望に対し、技術部門と協力をして課題解決ができる製品のご提案や見本板の作成、見積を行い、お客様の課題解決のお手伝いをします。 ◇その他、製品発表展示会の企画や製品カタログ・製品ラベルのデザインなども行うことがあり、さまざまな角度からお客様と接点を持ち、より良いご提案ができるようにするのも営業の重要な役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： ◇商品…木工用塗料 ◇営業手法…既存ユーザー（販売店）のフォロー＋新規開拓 ◇顧客の特徴…既存顧客8割、新規営業2割 ◇エリア…中部・北陸・関西エリア ◇強み…開発・製造・販売が一体とって課題解決に取り組む社風◎ ■就業環境： 津島本社には営業担当が7名の社員が在籍しております。入社後は先輩社員との同行などOJTで仕事を身につけていただきます。 ■入社後の仕事： 塗料や塗装のこと、製品のことを知ることから始めます。その後、先輩社員に同行してお客様を訪問するなどの営業活動を行い、営業のいろはについても学んでいきます。一定の経験とスキルの習得を経て、新規顧客への訪問をお任せします。 ■当社について： ◇創業から80年以上、木工塗料の研究・開発を愚直に積み重ね、新しい分野でもご用命をいただく中、この経験と知識を活かし、多数の実績を挙げてきました。営業・技術・生産が一丸となって製品開発に取り組み、お客様の要望に沿った「オンリーワン」の製品を開発いたします。 ◇金属、プラスチック向け製品やUV塗料、LED-UV塗料など木工塗料の垣根を越えた製品開発に取り組んでいます。開発〜製造、出荷まで当社がトータルでサポートしています。

■ミッション：新たな事業を円滑に進めていけるようにご活躍頂きたいと考えております。 ■概要：地域支援センター、介護施設、病院、在宅クリニック等と当社とのパイプ役として営業活動に従事頂きます。(調剤薬局に訪問できない患者様への薬剤宅配ニーズなどの獲得) ■担当業務： 地域支援センター、ケアマネ、クリニックDｒ、病院などの訪問し、調剤受取が困難な在宅患者への調剤宅配ニーズなどの獲得 在宅患者ニーズ獲得の為、訪問営業や内勤営業(担当薬剤師と同行もございます) 身元保証サービス その他、在宅患者様に利便性の高い追加サービスのご提案 ■業務内容詳細：当社では調剤薬局の新たなスタイルとして薬剤のお届け業務などに進出しております。まだ宅配エリアは小さいものの徐々に範囲を拡大させ事業の柱に育てていきたいと考えております。ご自身には地域支援センターや介護施設、病院などへの訪問や内勤営業を通じて、薬剤宅配ニーズをお持ちの在宅患者獲得に向けて業務に従事頂きます。当社のサービスを取引先にご提案し、在宅患者様に当社サービスを活用頂けるように提案活動を実施頂きます。また、身元保証サービスや在宅患者の皆さんにとって利便性のある追加サービスや新サービスのご提案にも従事頂きたいと考えております。 ■営業エリア：愛知県／津島市、愛西市、稲沢市、弥富市、蟹江町、あま市、飛島村、大治町、三重県桑名市、岐阜県海津町などを営業範囲として事業展開を進めていきます ■組織構成：新たな事業として採用する初めての営業担当として活躍頂きます。 ■キャリアパス：営業担当と同行頂きながら当社の営業フローを習得→取引先とのコミュニケーションを深めて頂きます→在宅患者ニーズ獲得に向けた提案・営業活動を実施→独り立ち頂き、業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■仕事の魅力：社会貢献度の高い業務に従事できると共に、利用者様にも喜んで頂けるサービスを自信を持ってご案内頂ける環境です。

【当法人について】 当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。 （法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県） 法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設 （高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。 今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。 ※現在、当法人はコア人材の世代交代の時期を迎えており、 今後、法人運営（経営管理‐人事部門）の軸となっていただく人材を募集しております。 【業務内容について】 当法人の人事業務全般をお任せします。 ◆新卒採用に関わる一連業務 ◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ◆広報戦略の企画〜実行 ◆運営効率化に関わる業務 【キャリアパスについて】 当ポジションについては、業界経験不問で採用活動を行っております。 拡大を目指し、成長を続ける当法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。 入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、 将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを考えております。

〜有給消化60％超え／通勤送迎バスあり／年休126日／フレックス制度／賞与5.95カ月分(2023年度実績)／きれいな新オフィス〜 ■採用背景 当社は主に農業機械や産業機械に使用される小型ガソリンエンジンを製造・販売する企業です。 2023年度過去最高の売り上げを更新するなど、需要が高まっております。 事業拡大計画に伴う社内の体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 製造業務の全体の管理をお任せします。 製造に必要な設備やプロセスを考え、生産ラインを作り上げていくポジションです。 新規の設備投資計画から工法設定、自働化の検討・アイデア出しから専用設備や治工具の導入、設置まで一貫して担当でき責任とやりがいのある仕事です。 ■魅力 〈働く環境〉 綺麗な新オフィスでの勤務となります。全部署がワンフロアでの勤務のため非常に風通しのいい会社です。 中途社員も多いため、入社後も馴染みやすい環境でございます。 〈ワークライフバランス〉 年間休日は多く、フレックス制度も導入しているため、より働きやすい環境を整えております。 〈やりがい〉 給与制度や人事考課制度の改定も行っています。自社 に適した制度の構築や運用、社員の働きやすい環境整備など、各メンバーが裁量権を持って会社の変革に携わることができます。 〈福利厚生〉 食事手当や、保養所の利用など安心して長期就業ができる制度を整えております。 ■モデル年収 新卒からのモデル年収になります。 10年目：約600万円（残業時間：約30時間の場合） 管理職：約770万円〜

〜有給消化60％超え／通勤送迎バスあり／年休126日／フレックス制度／賞与5.95カ月分(2023年度実績)／きれいな新オフィス〜 ■採用背景 当社は主に農業機械や産業機械に使用される小型ガソリンエンジンを製造・販売する企業です。 2023年度過去最高の売り上げを更新するなど、需要が高まっております。 事業拡大計画に伴う社内の体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 農業機械・産業機械に使用されるエンジンの代替動力源として、電動化に向けた開発（カーボンニュートラルに向けた開発として、特にモーター、バッテリー技術の強化）を行っており、その開発、設計をお任せします。 〈海外出張について〉 生産拠点はあくまで国内のため頻度は多くありません 顧客先での仕様打合せで現地へと赴くこともございますが、年2〜3回（1回あたり2〜3日）の頻度となります。※コロナ前 〈やりがい〉 本社工場内に製造拠点も併設しているため設計した製品の完成までを見届けることができます ■組織構成 開発生産部 開発センター 2名在籍しております。 ■魅力 〈働く環境〉 綺麗な新オフィスでの勤務となります。全部署がワンフロアでの勤務のため非常に風通しのいい会社です。 中途社員も多いため、入社後も馴染みやすい環境でございます。 〈ワークライフバランス〉 年間休日は多く、フレックス制度も導入しているため、より働きやすい環境を整えております。 〈やりがい〉 給与制度や人事考課制度の改定も行っています。自社 に適した制度の構築や運用、社員の働きやすい環境整備など、各メンバーが裁量権を持って会社の変革に携わることができます。 〈福利厚生〉 食事手当や、保養所の利用など安心して長期就業ができる制度を整えております。

〜今とこれからに必要な「動力」ブランドを提供／23年度過去最高売上を更新／きれいな新オフィス〜 ■採用背景 当社は主に農業機械や産業機械に使用される小型ガソリンエンジンを製造・販売する企業です。 2023年度過去最高の売り上げを更新するなど、需要が高まっております。 事業拡大計画に伴う社内の体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 農業機械、産業機械に用いられる小型空冷ガソリンエンジンなど4ストロークエンジンの設計・開発をご担当いただきます。 部品の図面（2D・3D）を描いたり、試験用部品の手配、メーカーとのやり取りなどもお任せします。 〈やりがい〉 本社工場内に製造拠点も併設しているため設計した製品の完成までを見届けることができます。 高出力、高耐久でありながら低騒音・低振動を追求。使いやすさの改良を重ねるなど、時代を超えて進化を続けています。 ■魅力 〈働く環境〉 綺麗な新オフィスでの勤務となります。全部署がワンフロアでの勤務のため非常に風通しのいい会社です。 中途社員も多いため、入社後も馴染みやすい環境でございます。 〈ワークライフバランス〉 残業時間は少なく、年間休日は多めです。 フレックス制度も導入しているため、より働きやすい環境を整えております。 海外出張もありますが、生産拠点はあくまで国内のため、あっても年2〜3回（1回あたり2〜3日）の頻度となります。(※コロナ前) 〈福利厚生〉 食事手当や、保養所の利用など安心して長期就業ができる制度を整えております。 ■企業について 農業機械や建設機械などに使われるエンジンを主体としたメイドインジャパンの汎用エンジンブランド「MEiKi POWER」、レジャーや生活向け発電機やポータブル電源などを主体としたライフラインブランド「Earth POWER」の2つの事業ブランドを展開しています。 2017年に三菱重工の小型空冷式ガソリンエンジン事業を分社・専業会社化した、三菱重工メイキエンジン株式会社を前身に、2024年に名光精機の完全子会社となりました。 動力の会社として、既存事業だけでなくカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。

〜有給消化60％超え／通勤送迎バスあり／年休126日／フレックス制度／賞与5.95カ月分(2023年度実績)／きれいな新オフィス〜 ■採用背景 当社は主に農業機械や産業機械に使用される小型ガソリンエンジンを製造・販売する企業です。 2023年度過去最高の売り上げを更新するなど、需要が高まっております。 事業拡大計画に伴う社内の体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 社内インフラの管理、運用、保守、構築やDXによる社内業務の自動化推進などをお任せします。 ■組織構成 経営管理本部　ものづくり改革推進室には5名在籍しております。(パート含む) ■魅力 〈働く環境〉 綺麗な新オフィスでの勤務となります。全部署がワンフロアでの勤務のため非常に風通しのいい会社です。 中途社員も多いため、入社後も馴染みやすい環境でございます。 〈ワークライフバランス〉 年間休日は多く、フレックス制度も導入しているため、より働きやすい環境を整えております。 〈やりがい〉 給与制度や人事考課制度の改定も行っています。自社 に適した制度の構築や運用、社員の働きやすい環境整備など、各メンバーが裁量権を持って会社の変革に携わることができます。 〈福利厚生〉 食事手当や、保養所の利用など安心して長期就業ができる制度を整えております。

〜今とこれからに必要な「動力」ブランドを提供／23年度過去最高売上を更新／きれいな新オフィス〜 ■採用背景 当社は主に農業機械や産業機械に使用される小型ガソリンエンジンを製造・販売する企業です。 2023年度過去最高の売り上げを更新するなど、需要が高まっております。 事業拡大計画に伴う社内の体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 農業機械、産業機械に用いられる小型空冷ガソリンエンジンなど4ストロークエンジンの設計・開発をご担当いただきます。 部品の図面（2D・3D）を描いたり、試験用部品の手配、メーカーとのやり取りなどもお任せします。 〈やりがい〉 本社工場内に製造拠点も併設しているため設計した製品の完成までを見届けることができます。 高出力、高耐久でありながら低騒音・低振動を追求。使いやすさの改良を重ねるなど、時代を超えて進化を続けています。 ■魅力 〈働く環境〉 綺麗な新オフィスでの勤務となります。全部署がワンフロアでの勤務のため非常に風通しのいい会社です。 中途社員も多いため、入社後も馴染みやすい環境でございます。 〈ワークライフバランス〉 残業時間は少なく、年間休日は多めです。 フレックス制度も導入しているため、より働きやすい環境を整えております。 海外出張もありますが、生産拠点はあくまで国内のため、あっても年2〜3回（1回あたり2〜3日）の頻度となります。(※コロナ前) 〈福利厚生〉 食事手当や、保養所の利用など安心して長期就業ができる制度を整えております。 ■企業について 農業機械や建設機械などに使われるエンジンを主体としたメイドインジャパンの汎用エンジンブランド「MEiKi POWER」、レジャーや生活向け発電機やポータブル電源などを主体としたライフラインブランド「Earth POWER」の2つの事業ブランドを展開しています。 2017年に三菱重工の小型空冷式ガソリンエンジン事業を分社・専業会社化した、三菱重工メイキエンジン株式会社を前身に、2024年に名光精機の完全子会社となりました。 動力の会社として、既存事業だけでなくカーボンニュートラルの時代に対応する、次世代パワーユニットや全く新しい事業の可能性も踏まえ、サステナブルな社会を目指したチャレンジを続けていきます。

〜通勤送迎バスあり／有給取得60％超え／年休126日／フレックス制度賞与5.95カ月分(2023年度実績)／きれいな新オフィス〜 ■採用背景 当社は主に農業機械や産業機械に使用される小型ガソリンエンジンを製造・販売する企業です。 2023年度過去最高の売り上げを更新するなど、需要が高まっております。 事業拡大計画に伴う社内の体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 当社の経理部門にて決算、業績管理、予算立案、固定資産管理、資金管理、税務関連、原価計算システムの運用及び改善検討、社内関係部署・税理士との調整業務など、幅広くお任せいたします。 【決算】 月次・四半期・半期、費目別増減分析、役員説明資料 【業績管理】 業績予想、予実管理 【予算立案】 年間予算案策定、関係部署との調整 【固定資産】 固定資産管理(生産設備含む)、減価償却計算、台帳管理【資金管理】収支検討、口座管理、手形管理 【税務】 税理士との調整、各種納税処理 【基幹システム運用】 業務の合理化改善、システムベンダーとの調整 【原価計算システム検討】 部門業績・製品別損益の把握のシステム検討 ■配属組織 企画経理グループには4名在籍しております。 ■魅力 〈働く環境〉 綺麗な新オフィスでの勤務となります。全部署がワンフロアでの勤務のため非常に風通しのいい会社です。 中途社員も多いため、入社後も馴染みやすい環境でございます。 〈ワークライフバランス〉 残業時間は少なく、年間休日は多めです。 フレックス制度も導入しているため、より働きやすい環境を整えております。 〈福利厚生〉 食事手当や、保養所の利用など安心して長期就業ができる制度を整えております。

〜有給消化60％超え／通勤送迎バスあり／年休126日／フレックス制度／賞与5.95カ月分(2023年度実績)／きれいな新オフィス〜 ■採用背景 当社は主に農業機械や産業機械に使用される小型ガソリンエンジンを製造・販売する企業です。 2023年度過去最高の売り上げを更新するなど、需要が高まっております。 事業拡大計画に伴う社内の体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 ・国内の取引先や社内（設計・製造・品質保証）との調整 ・資材購買業務 ・コストダウンに向けた価格交渉 上記の幅広い資材調達業務の中から、スキルやご経験を踏まえて適宜お任せします。 また、幹部候補として主体性を発揮したご活躍を期待しています。 ※現在はリモートワークも積極的に導入していますが、コロナ流行前には海外出張も有（1〜2ヶ月に1回ほど/1週間程度） ■配属組織 調達課には7名在籍しております。 課長：1名、メンバー：6名（40代：4名、20代：2名）で構成しております。 主任クラスの採用を想定しています。 ■魅力 〈働く環境〉 綺麗な新オフィスでの勤務となります。全部署がワンフロアでの勤務のため非常に風通しのいい会社です。 中途社員も多いため、入社後も馴染みやすい環境でございます。 〈ワークライフバランス〉 残業時間は少なく、年間休日は多めです。 フレックス制度も導入しているため、より働きやすい環境を整えております。 〈福利厚生〉 食事手当や、保養所の利用など安心して長期就業ができる制度を整えております。

〜有給消化60％超え／通勤送迎バスあり／年休126日／フレックス制度／賞与5.95カ月分(2023年度実績)／きれいな新オフィス〜 ■採用背景 当社は主に農業機械や産業機械に使用される小型ガソリンエンジンを製造・販売する企業です。 2023年度過去最高の売り上げを更新するなど、需要が高まっております。 事業拡大計画に伴う社内の体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 生産技術の管理職候補として製造業務の全体の管理をお任せします。 製造に必要な設備やプロセスを考え、生産ラインを作り上げていくポジションです。 ■魅力 〈働く環境〉 綺麗な新オフィスでの勤務となります。全部署がワンフロアでの勤務のため非常に風通しのいい会社です。 中途社員も多いため、入社後も馴染みやすい環境でございます。 〈ワークライフバランス〉 年間休日は多く、フレックス制度も導入しているため、より働きやすい環境を整えております。 〈やりがい〉 給与制度や人事考課制度の改定も行っています。自社 に適した制度の構築や運用、社員の働きやすい環境整備など、各メンバーが裁量権を持って会社の変革に携わることができます。 〈福利厚生〉 食事手当や、保養所の利用など安心して長期就業ができる制度を整えております。

〜有給消化60％超え／通勤送迎バスあり／年休126日／フレックス制度／賞与5.95カ月分(2023年度実績)／きれいな新オフィス〜 ■採用背景 当社は主に農業機械や産業機械に使用される小型ガソリンエンジンを製造・販売する企業です。 2023年度過去最高の売り上げを更新するなど、需要が高まっております。 事業拡大計画に伴う社内の体制強化を目的とした採用です。 ■業務概要 小型ガソリンエンジンおよび発電機生産工場で組み立て作業をご担当頂きます。 現在事業拡大の為、新工場を建設中です。 新しい発電機・発電体・除雪機等生産ラインの管理監督、作業リーダーとして業務遂行頂きます。 ■業務詳細 エンジン・発電機・除雪機等の多品種量産組み立てラインの監督者 ・エリアリーダー、ラインに従事するスタッフの取り纏め ・作業指示 ・教育 ・進捗管理等 場合によっては実際の作業も柔軟に実施頂きます。 今年から来年にかけては新しいラインの立上業務も含みます。 ■魅力 〈働く環境〉 綺麗な新オフィスでの勤務となります。全部署がワンフロアでの勤務のため非常に風通しのいい会社です。 中途社員も多いため、入社後も馴染みやすい環境でございます。 〈ワークライフバランス〉 年間休日は多く、フレックス制度も導入しているため、より働きやすい環境を整えております。 〈やりがい〉 給与制度や人事考課制度の改定も行っています。自社 に適した制度の構築や運用、社員の働きやすい環境整備など、各メンバーが裁量権を持って会社の変革に携わることができます。 〈福利厚生〉 食事手当や、保養所の利用など安心して長期就業ができる制度を整えております。

【愛知県/津島市】電気設備担当 〜太陽光発電設備施工2000件の実績／販売〜施工まで自社一貫提供〜 ■概要： ゆくゆくは電気工事全般のスペシャリストとして、業務に携っていただく予定です。 ■職務内容： エコエネルギー分野は、特に法人／個人を問わずニーズが拡大しているため引き合いが殺到しております。自身がこれまでに培った技術を当社で活かしていただくことを期待しております。まずは、先輩社員と同行し仕事を覚えていくことから始めます。なお、経験者の方であれば、経験者といって入社後すぐに現場に出るよう指示することはなく、研修で当社における施工の技術を学んでいただきます。 ■職務の特徴： 当社ではお客様第一主義のもと、丁寧で心のこもった確実な施工サービスを提供できる方を高く評価し、処遇にもきちんと反映しております。当社の一員として共に地域社会へ貢献していける方、そして、一般電気工事を中心に、当社の主力商品である太陽光発電／蓄電池／オール電化工事に対応できる方を求めております。 ■当社の特徴： 福岡を中心に電気工事業を主として歩んでまいりました。創業以来18年間、電力を創る、送ることを常に考え、電力革命に相応しい行動と展開を計ってまいりました。近い将来、電力は自給自足の時代に突入し、どこの家庭・企業でも電力を自由に売買されるようになります。その時、今以上に皆様に貢献できるよう努力しております。電力革命で人々を幸せに。この経営理念の下、営業所、協力会社一丸となってその実現に向けて行動するのみです。 ■当社の強み： お客様への提案・販売・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行います。間に他の業者などが介入しないため、お客様の要望をダイレクトにお受けすることができます。万が一、やりとりの最中に困りごとが発生しても、スムーズに対応することが可能です。また、介入によるマージンが発生しないため、その分費用もお安く提供できます。そして、スタッフへの教育・スキルアップの一環として、社内研修・勉強会の実施に積極的に取り組んでおります。十分な知識を持つ専門の講師をお呼びしての研修で、スタッフも興味津々に聞き入り実のある教育を実践しております。

■職務内容 官公庁や建設コンサル、商社等の既存顧客に対しての水管橋の営業をお願いします。水管橋とは、川や鉄道を超え、水を供給できる橋型の給水管です。街の暮らしを支える大事なインフラなので、この先もなくなることはありません。 ■具体的には 既存顧客に1日7〜8件程訪問し、工事の計画や情報等をヒヤリングを行い見積もり作成及び水管橋の設計から施工までの提案を行います。当社は、工場も隣接しており水道管に関してはあらゆる対応ができるため引き合いをいただく事が多いです。 ■担当エリア エリア担当制をとっており現在愛知県2名、岐阜県2名、三重県2名の6名が活躍いただいております。愛知県グループに配属予定です。名古屋中心と郊外で分けております。 ■入社後の流れ いきなり本格的な営業を任せることはありません。まずは先輩に同行し、仕事の流れやお客様との接し方、水管橋の知識を学んでいただきます。研修期間3か月で訪問顧客や業務内容を少しずつ覚えていただき半年を目途に少しずつ担当顧客を引き継いでいただきます。不明な点等ございましたら、都度聞いていただく事が必要です。その他の部署とも連携とれるようにいたします。 ■働き方 遠方訪問に行く場合は社用車で直行直帰で対応いただいており、会社には勤怠管理の電話をいれていただくだけで出社の必要はありません。また官公庁が取引顧客なので17時以降に営業できないため残業は少な目になっております。 ■やりがいポイント インフラ事業のため仕事を通して社会に貢献できます、地域の方からも感謝の言葉をいただけます。業務に慣れてくると、自分で情報をつかんで、設計から関わることができるので、町の生活の一部を作ることができるのも面白味のポイントです。

■概要：鉄骨工事一式業務を運営する当社で3D CADを使った鉄骨建築の設計業務及び資材発注業務に対応頂きます。 ■具体的には： 当社ではご依頼頂いた鉄骨構造物に関して設計から工事まで一貫して対応しております。3D CADを使っての鉄骨構造物の構造設計や耐震設計など建築物の骨格に関わる設計業務をお任せしていきたいと考えております。当社の鉄骨建築は設計段階から工事完工まで高い技術力を評価頂いており、取引先からのご依頼も多くございます。ご依頼頂いた設計図に対して、鉄骨製作図(部品図)の設計担当としてご依頼企業(ゼネコン、工務店)との打ち合わせや資材発注などにおいて、製造部門との調整を実施しながら資材発注をして頂く必要があります。 具体的な業務内容 ご依頼頂いた設計図を部品図として設計 部品図設計にあたってのゼネコン、工務店との打ち合わせ 設計後には資材発注業務 製造部門との調整及び設計図の引き渡し ■組織形態：1名の設計担当が活躍中です(外注企業にもお任せしております) ■求められる役割： 入社当初は見積などの積算業務からスタートして、徐々に設計業務に対応頂きます。経験者の方であれば図面部門の業務を遂行しながら管理までお任せしていきます。

■仕事内容 当社の土木施工管理技士として下記の業務に従事していただきます。 ※主に上下水道やガス管、道路工事及び地盤補強などの土木工事の施工管理を行っていただきます。 （1）原価管理…人件費、各種材料費の原価計算を行います。毎月の経費計算業務も含まれます。 （2）工程管理…工事の進捗方法や、工事を行うのに必要な職人の人数、重機数、日程の調節（工期を守る為）などを行います。手配だけを行うのではなく、工程表通りに進んでいるか、遅延していないかの確認も行います。 （3）品質管理…材料の管理のみではなく、各工程で設計通りかの品質の確認必要不可欠となります。 （4）安全管理…安全管理（現場で業務している人の）と、地域住民の安全を確保することも土木工事では必要となります。騒音や振動、臭いを放つ作業等があるので地域住民との定期的な交流や説明を行う事も安全管理に含まれます。 ■当社の特徴・今後の見通し 1958年の創業以来、インフラ（上下水道、ガス、電気、河川、道路など）の他、住宅地盤改良工事など建築にかかわる仕事も幅広く手掛けております。特に地盤補強や管路工事などの特殊土木工事の実績が多く、お客様から厚い信頼を得てきました。また、自社で工法開発・研究・機械製造販売を行う仕事もしております。 当社は無借金経営という強みを活かし、研究開発に注力。画期的な工法などを含め、約20件の特許を取得しています。私たちにしかできない新工法や特許技術を有することで、他社との差別化を図り、大手ゼネコンから「太洋基礎工業さんでお願いします」と指名が来るようになりました。高い技術力で社会に貢献し、お客様にも貢献しております。 ■充実した研修 【レベルアップ研修】 ・工程管理・施工管理について、先輩社員が講師となりスキルアップ研修を実施 ・事例発表会として、各現場の経験を情報共有

＼＼名鉄グループならではの手当充実！月収は30万円以上／／ ＊応募は普通免許があればOK！大型二種免許の費用は会社支給 ＊月収30万円以上！家族手当や住宅手当などが充実 ＊名鉄グループの一員として手厚い福利厚生完備 ＼＼40代・50代のミドル活躍中！！8割が未経験スタート／／ 学歴も職歴も転職回数もブランクも問いません。 普通免許をお持ちであれば、誰でもバス運転士になれるチャンス！ 安定の名鉄グループで、新しいキャリアをスタートしませんか。 ＜お任せする仕事＞ 名古屋市近郊にお住まいの方々の生活を支える「名鉄バス」の大型バス運転士です。 時間やルートが予め決まっている路線バスなので、不慣れな道の走行はありません。 道路状況なども運行管理者から細かく指示があり、イレギュラー業務の発生が少ないのが巡回バスの特徴です。 ＜未経験も安心の入社後研修＞ 約3ヶ月の研修で、車両の点検方法などの基礎をイチから学べます。 実際のバスを空車で運転し、路線の走行や機器の操作方法を学びます。 試験官から「単独乗務OK」の判断が出たら、運転手デビューです！ ＜月収例＆年収例＞ ＊月収例 30万円／月給＋各種手当 ＊年収例 入社1年目／年収410万円 入社5年目／年収470万円 入社15年目／年収700万円 基本給以外にも手当が充実しているので、月収アップ！ 名鉄グループの当社なら、転職したてでも安定収入。 勤続年数を重ねるごとに、キャリアも給与もアップ可能です。

・会社概要 Excelsior株式会社 HPはコチラ→ http://www.excelsior-ltd.jp/ ・いずれは現場を抜けて、営業に専念したい ・マネジメントに興味がある ・やってみたい事業がある…実現可能な社内制度あります！ 【仕事内容】 残業は月10時間未満 ケータイ業界のお仕事は主に３通りです。 研修制度やOJTあり。（1ヶ月～3ヶ月） (1)携帯ショップ (2)家電量販店内の携帯コーナー (3)スーパーやショッピングモール ～(1)について～ 【職務内容】 ・ご来店されたお客様への接客、アフターフォロー （御用聞き、操作案内、解約・修理） ・料金収納業務 ・登録情報変更 ・契約説明と登録やご提案 ・清掃・店舗レイアウト業務 ～(2)、(3)について～ ・声掛けやキャッチ ・興味付け →お客様の問題や不満を解決 →成約 ・別スタッフが登録や変更業務を実施。 通勤時間の希望や出張の可否、エリア希望も面談時に伺っています。 【求める人材】 ・未経験OK ・学歴や能力不問 ・マネジメントに興味がある方 ・やってみたい事業がある…実現可能な社内制度あります！ 【職場イメージ】 5~10人のチーム 未経験で1から頑張りたい方。先輩社員がイチから教えます！ 【勤務時間・曜日】 原則10時～19時シフト制（実働8時間、休憩1時間） 週休最低2日（平日休み） 月20～22日勤務 交通費別途支給 【待遇・福利厚生】 昇給毎月チャンスあり 年収例 1. 年収 3,024,000円 / 入社1年目 2. 年収 3,504,000円 / 入社2年目 3. 年収 4,320,000円 / 入社2年目 交通費は含まれておりません。 有給休暇 出産・育児・慶弔休暇 交通費別支給 社会保険完備 社員旅行 インセンティブ制度 ・面談の流れ web面接1回（zoomなど）→対面にて最終面談1回（予定）

施工現場の見積から引き渡しまでの管理業務補佐 受注図面確認から見積作成 資材などの調達活動 受注先および下請けとの調整業務 納期管理 品質管理 安全衛生管理 部下育成 営業所管理

定期訪問でお客様の健康を見守るお薬アドバイザー 主な仕事内容 【こんな仕事です】 ・『赤い箱』の置き薬／配置薬をご契約頂いているお客様を定期訪問し、ご使用頂いた医薬品の補充・精算をしたり、健康に関するアドバイスをおこなうフォロー営業が中心です。 ※ルートだけでなく、新規開拓も行ないます。 ルート営業9割：新規開拓1割 薬箱の設置は無料なので「試しに」と契約していただける方が多いです。お薬と安心をお届けしていきましょう。 ・担当するお客様は1人あたり約700軒。お伺いは3～4ヶ月に1回程のペースで、1日12軒ほどを回ります。 ・取り扱う医薬品は約200アイテム。予防医学の観点に立ち、商品の情報を正確にお客様へお伝えします。「膝が痛いときに使う、貼り薬も入れておきましょうか？」など、お客様やご家族様の年齢・性別・お悩みを踏まえ、ご家庭ごとにベストな薬箱／救急箱を作り上げてください。 ・自社ブランド品は市販されていないため、オリジナル商品を気に入って頂くことが、長くお付き合い頂けるのカギとなります。商品の特性やセールスポイントを元に勉強したり、先輩から商談のコツを教わったりしながら、上手にオススメできるよう学んでいってください。

【大手ドーナツチェーンや大手百貨店、コンビニでも持ち帰り用手提げ袋や食品包装紙が採用されている！/転勤なし/平均残業30Ｈ/上場企業の100%出資会社で安定感◎】 ■採用背景 当社はテイクアウト用の手提げ袋や食品用包装紙をメインにオーダーメイドで製造、設計、販売をしています。新型コロナウィルスの流行によりテイクアウト文化が浸透したため、これからも包装資材は安定した需要が見込めます。お客様の要望にさらに応えていくために製造オペレーターの採用を進めております。 ■業務内容 紙袋を製作する部署にて製袋機のオペレーターを担当いただきます。手提げ袋または角底袋・平袋を製造する部門への配属を予定しており、配属部門は入社後研修ののち、適性をみて配属いたします。 ■組織構成 7階建ての津島本社工場には約１００名が在籍しており、フロアごとに部署が分かれております。今回配属されるのは3，4階にある製袋する部署での配属を予定しております。3，4階ではフロアごとで取り扱い製品が分かれており、どちらのフロアも20名以上が在籍しております。 ■入社後のフォロー体制 入社後研修が1〜1か月半ほどあり、会社全体の基本的な業務の流れを理解していただきます。その後はOJTの形で現場で先輩についてもらいながら学んでいただきます。同社では新卒の受け入れも行っていることから未経験者への理解も厚く、先輩にいつでも聞けるような受け入れ態勢が整っております。また、フォークリフトの免許取得費用は会社で全額負担します。 ■キャリアアップ 工場長や製造部長になる方もいらっしゃいます。また、スキルを積んで生産管理・生産技術などになる方もいらっしゃいます。 ■同社の特徴 ・働きやすさ◎ L土日祝休み、転勤なし、残業30時間の職場環境です。ワークライフバランスが整えやすい環境と言えます。 ・安定感抜群！ L2003年に東証プライム上場を果たした紙袋大手「ザ・パック株式会社」の100％出資子会社です。「ザ・パック株式会社」は海外まで広がるグローバルネットワークを保有しており、堅実な経営を続けています。市場としてもポリ袋の代替として紙袋が注目されており市場も上向きです。