＜残業20h未満／有給消化60％超え／年休126日／賞与5.8カ月分(2023年度実績)／きれいな新オフィス＞ ■業務内容 農業機械、産業機械に用いられる小型空冷ガソリンエンジンなど4ストロークエンジンの設計・開発をご担当いただきます。 部品の図面（2D・3D）を描いたり、試験用部品の手配、メーカーとのやり取りなどもお任せします。 海外出張もありますが、生産拠点はあくまで国内のため年2〜3回（1回あたり2〜3日）の頻度となります。 〈やりがい〉 本社工場内に製造拠点も併設しているため設計した製品の完成までを見届けることができます。 高出力、高耐久でありながら低騒音・低振動を追求。使いやすさの改良を重ねるなど、時代を超えて進化を続けています。 ■配属組織 配属課の全体は20名在籍しておりますが、配属予定のチームは20代〜40代の5名が在籍しております。 ■就業環境 ・年間休日126日 ・残業少なめ(基本定時退社ができるようにと事前申請と承認制を取っております) ・有給消化率60%以上 ・手厚い家族手当や住宅手当あり ■当社の強み ＜三菱重工Gとしての経験＞ 三菱重工Gとして小型エンジン事業部として70年以上磨いてきた技術力により圧倒的な製品力で農業機械向けエンジン分野で国内トップシェア80%！（国内競合は1社のみ） ＜自社での一貫対応＞ 営業・研究開発・製造・サービスを全て自社対応が可能しております。 今後は既存製品の海外展開はもちろん、技術力を生かして電気系などの新領域への事業拡大も視野に成長を続けていきます。 農業機械や建設機械などに使われるエンジンを主体としたメイドインジャパンの汎用エンジンブランド「MEiKi POWER」、レジャーや生活向け発電機やポータブル電源などを主体としたライフラインブランド「Earth POWER」の2つの事業ブランドを展開しています。 ＜当社について＞ ・1946年8月より三菱重工業株式会社として事業を開始致しました。そして2017年10月1日より分社化し、2024年3月にグループを離脱し、現在はました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給消化60％超え／年休126日／賞与5.8カ月分(2023年度実績)／きれいな新オフィス〜 ■採用背景 当社は主に農業機械や産業機械に使用される小型ガソリンエンジンを製造・販売する企業です。 2023年度過去最高の売り上げを更新するなど、需要が高まっております。 事業拡大計画に伴う社内の体制強化を目的とした採用です。 ■業務概要 小型ガソリンエンジンおよび発電機生産工場で組み立て作業をご担当頂きます。 現在事業拡大の為、新工場を建設中です。 新しい発電機・発電体・除雪機等生産ラインの管理監督、作業リーダーとして業務遂行頂きます。 ■業務詳細 エンジン・発電機・除雪機等の多品種量産組み立てラインの監督者 ・エリアリーダー、ラインに従事するスタッフの取り纏め ・作業指示 ・教育 ・進捗管理等 場合によっては実際の作業も柔軟に実施頂きます。 今年から来年にかけては新しいラインの立上業務も含みます。 ■魅力 〈働く環境〉 綺麗な新オフィスでの勤務となります。全部署がワンフロアでの勤務のため非常に風通しのいい会社です。 中途社員も多いため、入社後も馴染みやすい環境でございます。 〈ワークライフバランス〉 年間休日は多く、フレックス制度も導入しているため、より働きやすい環境を整えております。 〈やりがい〉 給与制度や人事考課制度の改定も行っています。自社 に適した制度の構築や運用、社員の働きやすい環境整備など、各メンバーが裁量権を持って会社の変革に携わることができます。 〈福利厚生〉 食事手当や、保養所の利用など安心して長期就業ができる制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給消化60％超え／年休126日／フレックス制度／賞与5.95カ月分(2023年度実績)／きれいな新オフィス〜 ■採用背景 当社は主に農業機械や産業機械に使用される小型ガソリンエンジンを製造・販売する企業です。 2023年度過去最高の売り上げを更新するなど、需要が高まっております。 事業拡大計画に伴う社内の体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 農業機械・産業機械に使用されるエンジンの代替動力源として、電動化に向けた開発（カーボンニュートラルに向けた開発として、特にモーター、バッテリー技術の強化）を行っており、その開発、設計をお任せします。 〈海外出張について〉 生産拠点はあくまで国内のため頻度は多くありません 顧客先での仕様打合せで現地へと赴くこともございますが、年2〜3回（1回あたり2〜3日）の頻度となります。※コロナ前 〈やりがい〉 本社工場内に製造拠点も併設しているため設計した製品の完成までを見届けることができます ■組織構成 開発生産部 開発センター 2名在籍しております。 ■魅力 〈働く環境〉 綺麗な新オフィスでの勤務となります。全部署がワンフロアでの勤務のため非常に風通しのいい会社です。 中途社員も多いため、入社後も馴染みやすい環境でございます。 〈ワークライフバランス〉 年間休日は多く、フレックス制度も導入しているため、より働きやすい環境を整えております。 〈やりがい〉 給与制度や人事考課制度の改定も行っています。自社 に適した制度の構築や運用、社員の働きやすい環境整備など、各メンバーが裁量権を持って会社の変革に携わることができます。 〈福利厚生〉 食事手当や、保養所の利用など安心して長期就業ができる制度を整えております。

【未来のクルマづくりに関わる仕事ができる！】　 この言葉でワクワクした方はぜひ弊社の求人をご覧ください。 私たちは新型車のボディ用プレス金型の設計企画から製造、生産ラインへの据付調整まで一貫して行うHonda100％子会社です。弊社の魅力としては、受注するプレス金型の内、お客様の目から見えるドアやテールゲートなどの蓋物部品の受注が約85％を占めており、これから発売する未来のクルマのデザインに関わる仕事ができることです。 ■業務内容 mission　『ホンダから期待される企業として、塑型技術・製造能力を活かし、TDECならではのツーリングを供給する』　 　　　　　　　　 新型車のボディ開発における以下の業務をお任せします！ ・自動車メーカーのニーズに基づいたSE業務(デザイン〜製品出図までの構想検討,提案から実機検証も含む製品仕様も含めた一連のプロセス） ・金型工程設定,プレス金型成形性,製品変更調整業務ボディー設計又はプレス分野以外の領域との折衝業務も含む検討と提案又実機での刈り取りを含む業務 ・デザイン〜製品の仕様段階の成形モデル設定と立案 ・実機（プレスマシン）でのTRY刈り取り ○キャリアパス プレス金型設計における専門知識を深め、最新技術を取り入れながら 自己研鑽を続けることで、業界にとって貴重な人材となり 新型車開発に携わることでスペシャリストとして飛躍的なキャリアアップが期待できます。 また、プロジェクト経験を積み重ね、マネジメント職への昇進も可能です ■組織構成： ・配属先には課長1名（40代／男性）の元、35名（20代13名、30代7名、40代8名、50代4名、60代3名） ・ドアチーム（型設計、部品担当、モデル） ・テールゲートチーム（型設計、部品担当、モデル） ・CADチーム（加工用形状データ作成） ・DEチーム（デザイン仕様、金型仕様、製品仕様検討、工程設定） ■会社概要： 自動車ボディ用のプレス金型の設計企画から製造、また生産ラインへの据付調整までを一貫して行っています。プレス金型に関しては主力商品であるドアやテールゲート（トランク部分のパネル）をHonda車のほぼ100%設計製作しております。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅など様々な場所で用いられる木材用塗料の製造をお任せします。 ■業務詳細： 生産部は、小ロット多品種に対応する「津島工場（愛知県）」と、大ロット少品種に対応する「京ヶ野工場（三重県）」の2か所で製造を行っています。 どちらの工場も、塗料の製造に必要な原材料を指示書に沿って投入、撹拌し塗料を製造していくのが主な業務です。 日々の業務を通して、更なる品質向上や、製造手法の改善、原価低減のための施策など、試行錯誤や改善・改良により、製品への信頼が高まるよう努めます。 具体的な業務内容としては、製造指示書に従って、所定の原材料を製造釜に投入・撹拌し、塗料の製造を行います。 色塗料は色調を目で確認し検査員の合格判定を受けた後、18L缶・4L缶に充填します。 ドラム缶原料・袋物原料等、塗料の製造に必要な原材料はフォークリフトや台車運んでいただき、投入の際にはクレーンを使用します。 各種免許に関して、お持ちでなくても、入社後に取得いただく運びとなります。 ■入社後の仕事： 危険物化学工場での勤務となるため、まずは危険物の取扱いや安全生産に関する資格取得の勉強をしっかりと行い、現場で先輩の業務を通して学んでいきます。 ■就業環境： 現在同部署には10名（20〜60代）の社員が在籍しており、平均年齢は40歳程となります。 ■当社の方針： 「樹は伐るべからず、されど木は用うべし」という理念を実現していくのは、なんといっても「人」です。 環境を保護しつつ、新しい価値を生み出していくには、専門的な知識・能力を身につけた玄人（プロ）が求められています。 誰にも負けない高い専門性を持ちながら、自らの考えをもち、組織を生かして「新しい成長」を実現できる人材づくりが重要で、一人ひとりの能力を高め、革新を実現する人材の育成が必要です。 これが玄々化学の社員の基本像です。 そのためにキーワードとして、「挑戦＝まずやってみよう」「創造＝違いを生み出そう」「継続＝あきらめず、しつこく」の3つを掲げています。 さらに、礎（いしずえ）となる将来の人材を育成する為に、修得した能力を伸ばし、仕事の成果につなげていけるような教育・評価（目標管理制度）などの仕組みや、教育への投資を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型福祉サービスを展開／経営企画として法人運営に直接影響する制度の整備、策定をお任せ／賞与実績3.9ヶ月分◎〜 「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する当法人にて、経営企画をお任せします。 ■仕事内容： 老人介護施設や障がい者支援施設を運営する当法人にて福祉資源をどのように有効活用していくかという観点を軸に、経営企画に携わっていただきます。事業拡大ではなく、施設運営の安定化を図るための企画、立案となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・法人事業企画の策定／フォロー ・ブランディング戦略の企画／立案　 ■入社後のキャリアパス： 当ポジションについては経営管理業務を担っていただける方を業界経験不問で募集しております。一定期間、経営的な目線で捉えられるような経験を法人内にて積み、将来的には法人本部の主軸として活躍できるようなキャリアパスをご用意しております。 ■事業について： ◇1999年の設立以来、子どもから老人・障がい者に至るまで、地域の方々が安心して暮らせる地域福祉の充実に努め、愛知／岐阜を中心に、介護老人福祉施設やグループホーム、障がい者センター、児童養護施設の運営を行っています。様々なハンディキャップを抱える方々に対して、トータルで支援する総合福祉サービス 　モデルを職員全体で目指しています。 ◇2年に1施設のペースで施設を開設しており、急成長を遂げてまいりました。住み慣れた地域で安心して生活できるよう、今後も事業所拡大に尽力してまいります。 ■はたらく環境： 入社歴に関係なく、やりたい事があれば積極的に発言できる環境が整っています。実際に、夏祭りでの模擬店の出店や、健康ランドをコンセプトとした楽しい施設づくりなど、社員のアイデアを柔軟に取り入れる風土が浸透しています。

当ポジションでは、鉄骨工事一式業務を運営する当社で3D CADを使った鉄骨建築の設計業務及び資材発注業務に対応頂きます。 ■職務内容： 当社ではご依頼頂いた鉄骨構造物に関して設計から工事まで一貫して対応しております。3D CADを使っての鉄骨構造物の構造設計や耐震設計など建築物の骨格に関わる設計業務をお任せしていきたいと考えております。 当社の鉄骨建築は設計段階から工事完工まで高い技術力を評価頂いており、取引先からのご依頼も多くございます。ご依頼頂いた設計図に対して、鉄骨製作図(部品図)の設計担当としてご依頼企業(ゼネコン、工務店)との打ち合わせや資材発注などにおいて、製造部門との調整を実施しながら資材発注をして頂く必要があります。 ■具体的な業務内容 （1）ご依頼頂いた設計図を部品図として設計 （2）部品図設計にあたってのゼネコン、工務店との打ち合わせ （3）設計後には資材発注業務 （4）製造部門との調整及び設計図の引き渡し ■組織形態： 1名の設計担当が活躍中です(外注企業にもお任せしております) ■求められる役割： 入社当初は見積などの積算業務からスタートして、徐々に設計業務に対応頂きます。経験者の方であれば図面部門の業務を遂行しながら管理までお任せしていきます。 変更の範囲：無

〜フォロー体制充実／ワンストップで完全オーダーメイド開発／顧客メーカーと一緒になって要企画・開発することに強み／キャリアアップ可／ノリタケ株式会社など複数の大手企業と取引し安定性／技術力◎〜 ■採用背景 当社は創業以来70年、食品包装機械、食品製造機械、電気乾燥炉等の専用生産設備機械を製造をしてきました。長い歴史を通して培った高い技術力を武器に、多くのお客様から受注をいただいております。今回はそんな当社のさらなる拡大に向け中途採用を実施します。 ■業務内容 電気乾燥炉、食品包装機、基板搬送マテハン装置、自動車部品加工組立ライン、オムツ製造ライン、画像検査装置など多岐におよぶ機械設計業務をご対応いただきます。 ※現在は3Dによる機械設計にも取り組んでいます。 ＊基本的に設計〜製造まで幅広くご対応いただきます。対応範囲が広く、業務の難易度も高いですが、その分技術力の身につくポジションです。 ■キャリア 設計職として技術をさらに高める、電気設計や生産技術へのチャレンジなど、幅広く従業員の方にあったキャリアを構築することが可能です。 ■取り扱い製品 お取引様向けに乾燥炉、ロボット、ロボットを用いた工場のラインなどを設計いただきます。すべてオーダーメイドとなるため、高い技術力が必要ですが、その分やりがいがございます。 ■入社後は： まずは、先輩社員の方に同行する形で業務を覚えます。 その後3か月くらいで簡単な業務から一人で始め、将来は1人立ちします。 製造ラインで働いて方、飲食業界からの転職の方など様々なバックグラウンドを持った方が活躍中です。 ■組織構成： 機械設計課は中途入社の方を中心に、10名で構成されております。 製造ラインで働いて方、飲食業界からの転職の方など様々なバックグラウンドを持った方が活躍中です。 ■当社の特徴： ◇70年以上の歴史の中で培ってきた「ものづくり」の土壌をさらに発展・強化させることで、国境をなくし流動化する産業界の中で、お客様から信頼される、身近なエンジニアリングパートナーとしてお役に立ちたいと考えております。 ◇技術への投資 最新鋭設備を導入しており、高精度な製品の設計・製造に携わることができ、技術者としてのスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎三菱重工業健保の保養所利用制度／各種手当あり／賞与5.8カ月分(2023年度実績)など腰を据えて働くことが可能！ ◎年間休日126日！有給取得率も高めでプライベートを充実させやすい環境！ ■募集背景 当社は農業機械向けエンジン分野で国内トップ級シェア＆グローバル展開をしているおります。 事業拡大の足掛かりとして事業継承、新工場の設立などをしており、社内体制強化を目的とした採用でございます。 ■業務内容 〈入社後お任せしたいこと〉 ・PC、通信機器、複合機などの社内情報機器の運用、保守 ・基幹システムの保守管理対応業務 ・運用、保守、管理業務に紐づく社内外の窓口業務 〈将来的にお任せしたいこと〉 ・システムの開発構築業務など ■組織構成 現在4名（派遣スタッフ含む）で構成されております。 ・50代：グループ長 ・30代後半：社内インフラ運用保守業務 ・20代2名(派遣社員)：販管システムの構築、保守 ■入社後の教育 入社時教育を経て、配属先ではOJT教育となります。 まずは社内インフラの運用、保守、管理業務のサポートから始めていただきく予定です。 ■キャリアアップ 将来的には社内SEのグループ長を目指していただきたいです。 インフラ全般の業務として運用、保守、、管理に留まらず、構築業務なども期待しております。 また新たなインフラ導入、コストダウン提案、マネジメントなどを経験し幅広く活躍していただきたいです。 ■魅力 〈働き方〉 ◎年間休日126日 ◎賞与5.8か月分の実績あり ◎有給取得率60％超え ◎育休取得可能！ 今後長期就業を実現するためにも社員各々のライフイベントにも対応できるよう様々な制度がございます。 〈社風〉 2019年にできたばかりの新オフィスで全部署がワンフロア勤務で非常に風通しのよい環境です。 コミュニケーション活性化のため、パーテーションなどもございません。 〈安定性〉 1946年8月より三菱重工業株式会社として事業を開始致しました。 2017年10月1日より分社化し2024年3月にグループを離脱しましたが、今では大手企業様からの事業継承を行うなど勢いを増しております。 国内シェア80％超えの製品があるなど安定感のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜道路の緊急修繕工事や、雪氷対策など／1948年創業・地域密着で生活インフラを支える老舗企業／産休育休取得実績あり〜 ■仕事内容： 工事部にて、当社が請負った土木・舗装・上下水道の現場で、現場管理者として施工管理業務をお任せします。主に元請工事が中心となります。 ■業務詳細： ＜緊急工事＞ ・現場の確認 ・作業指揮、オペレーション業務 ＜通常業務＞ ・車両オペレーター業務（運転手）※決まった工事現場を担当することはありません。 ＜事故による現場対応＞ ＜労災協定に基づいた道路・河川の安全確認作業＞ ■工事エリア： 愛知県津島市の公共工事が約8割です。土木、舗装、上下水道を主に手掛けています。 ■働きやすい環境： ・週休2日制（土曜日、日曜日） ・残業：月平均10〜15時間 ・転勤なし／夜勤なし／出張なし ・住宅手当あり◎ ■当社について： ・1948年に創業して以来、70年以上の豊富な経験と実績があります。公共事業、民間事業など、数多くの分野にて吉田建設のモノつくりが認められてきました。 ・道路工事の他に、さまざまな建設工事を多く手掛けております。公共事業をはじめとした長期工事から、民間依頼の短期工事、道路緊急修繕工事や雪氷対策業務などの緊急を要する工事などを手掛けております。 変更の範囲：無

〜営業職平均年収932万円／契約〜引き渡しの各タイミングでインセンティブ支給(翌月支給)／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円〜 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1948年創業の老舗企業／産休育休取得実績あり／年間休日112日・土日祝休みでワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： 工事部にて、当社が請負った土木・舗装・上下水道の現場で、現場管理者として施工管理業務をお任せします。主に元請工事が中心となります。 ■具体的には： 施工計画の立案、工程、安全管理、実行予算と原価管理、工事完成書類作成から引渡し業務などを担います。現場でのコミュニケーションも大切なスキルとなります。パソコンはExcel・Wordの他、CADを使用します。 ■工事エリア： 愛知県津島市、愛西市、あま市、弥冨市他近隣市内となります。現場では社用車を使用します。 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・残業：月平均21時間程度 ・転勤なし／夜勤なし／出張なし ・住宅手当あり◎ ■当社について： ・1948年に創業して以来、70年以上の豊富な経験と実績があります。公共事業、民間事業など、数多くの分野にて吉田建設のモノつくりが認められてきました。 ・道路工事の他に、さまざまな建設工事を多く手掛けております。公共事業をはじめとした長期工事から、民間依頼の短期工事、道路緊急修繕工事や雪氷対策業務などの緊急を要する工事などを手掛けております。

〜雪印メグミルクG◎チーズ業界主要7社のうち1社！『YSブランド』として全国スーパーで販売されるチーズを製造する食品メーカー〜 ■職務内容 プロセスチーズの製造のお仕事です。 チーズができ上がるまでには「発酵〜熟成〜充填」「機械作業〜手作業」まで幅広い工程があり、ご自身の希望・適性に合った仕事内容からお任せします。 ■職務の魅力・特徴 当社製品は『YSブランド』として、全国のスーパー・コンビニ、有名食品メーカーへ届けられ、日本の食卓を彩っております。スーパーやコンビニで自分が製造したチーズ製品が陳列されているのを見た際には働きがいも感じられます！ ■入社後の流れ ・入社後は食品の専門知識・品質保持・生産性向上などの教育機会が充実！実際に接客販売など未経験で入社して活躍している社員も多数で、未経験の方も安心して就業頂けます。 ・食品製造の工程を学びながら、ライン全体の管理・製造改善・パート社員の管理など、オペレーター〜生産管理まで順を追って幅広く携わります。 ・「製造」から「製品開発」へ異動した事例もあり、キャリアの幅を広げるチャンスもあります。 ☆主な製品例☆ 新たなチーズ商品を積極的に開発をし、チーズの新たな楽しみ方・多様な食シーンの提供に取り組んでおります。 ・おやつとして１口サイズで手軽な『ベビーチーズ』 ・業界初！パスタやカレーにかけるだけの『かけるチェダーチーズソース』 ・ファミリー向けの『ミックスチーズ』 ・溶けやすくトッピングに便利な『細切りチーズ』 ■組織体制 ・津島工場：工場責任者（30代）／製造社員（6名：20代〜30代）／パート・派遣（28名） ・食品を取り扱っているため、冷房完備で快適に就業できる環境です。 ■会社の魅力・特徴 ・当社はナチュラルチーズやプロセスチーズの製造・加工を行っております。代表商品『YSブランド』は国内食品メーカーや一般家庭に普及し、多くの方に愛されている商品です。 ・過去ベビーチーズ総選挙で1位になったこともある美味しさ！地域イベントにも出展など地元で愛されております。 ・雪印メグミルクのグループ会社化が2024年に決まり、今後さらに新しいコンセプト商品の市場投入や全国のスーパーなどに商品が並ぶことも期待されております。

〜フォロー体制充実／ワンストップで完全オーダーメイド開発／顧客メーカーと一緒になって要企画・開発することに強み／キャリアアップ可／ノリタケ株式会社など複数の大手企業と取引し安定性／技術力◎〜 ■採用背景 当社は、創業以来70年、食品包装機械、食品製造機械、電気乾燥炉等の専用生産設備機械を製造をしてきました。長い歴史を通して培った高い技術力を武器に、多くのお客様から受注をいただいております。今回は、そんな当社のさらなる拡大に向け中途採用を行っております。 ■業務内容 ◇複数の大手企業向けに食品包装機械、食品製造機械、各種電気炉や樹脂成型後のアニール炉などの電気設計を担当します。 ◇ユーザーである顧客の方と一緒になって、生産性や製造品質の改善に向けて企画・開発していくところに大きな強みがあります。 ＊基本的には設計〜製造まで幅広くご対応いただきます。対応範囲が広く、業務の難易度も高いですが、その分技術力の身につくポジションです。 ■入社後は： まずは、先輩社員の方に同行する形で業務を覚えます。 その後3か月くらいで簡単な業務から一人で始め、将来は1人立ちします。 ■組織構成： 制御設計課には60代の方2名、20代が1名が在籍しています。 20代の方は未経験からのご入社であり、OJTを通して知識を身につけ、現在活躍しております。 ■当社の特徴： ◇70年以上の歴史の中で培ってきた「ものづくり」の土壌をさらに発展・強化させることで、国境をなくし流動化する産業界の中で、お客様から信頼される、身近なエンジニアリングパートナーとしてお役に立ちたいと考えております。 ◇当社の装置には「設計者達の意図・意匠・目的・思い」が込められた装置設計の最適化が図られると考えています。 お客様の要望を十分に取り入れられたリピート性の高い装置を作り上げています。 ◇技術への投資 最新鋭設備を導入しており、高精度な製品の設計・製造に携わることができ、技術者としてのスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【当法人について】 当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。 （法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県） 法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設 （高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。 今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。 ※現在、当法人はコア人材の世代交代の時期を迎えており、 今後、法人運営（経営管理‐人事部門）の軸となっていただく人材を募集しております。 【業務内容について】 当法人の人事業務全般をお任せします。 ◆新卒採用に関わる一連業務 ◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ◆広報戦略の企画〜実行 ◆運営効率化に関わる業務 【キャリアパスについて】 当ポジションについては、業界経験不問で採用活動を行っております。 拡大を目指し、成長を続ける当法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。 入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、 将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを考えております。

■業務概要： 事務、経理、人事などのお仕事をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・事務業務全般（資料作成、エクセルデータ入力、営業のサポート、電話、来客対応など） ・経理業務全般（会計システム入力、伝票管理、庶務など） ・人事業務全般（労務管理補助、人材育成プログラムの考案、採用計画補助など） 当社はグループ企業内の人材育成も行っているため、人事改善プロジェクトの参加にも携わることができ、事務のお仕事だけでなく、人事の仕事も行えるので幅広くキャリアを積んでいただく事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材 自動車部品、特にステアリング周辺の部品を製造しております。アルミダイカスト手法で製造しております。各自動車メーカー様に納入しております。ステアリング部品は自動車メーカ様内では重要保安部品に選定されており、非常に厳しい品質チェックを求められます。そのため参入障壁が高く、当社の売上としては安定しております。 ■ポジション・役割： 総務経理部　課長待遇 ■当社の強み： SHIN-EI HIGH TECHグループは日本にある大手企業との繋がりをしっかりと有しています。すでに大手自動車部品製造会社よりエンジンブロックの製造依頼を受けています。 ■企業概要： 我々、愛知JAPAN TECH株式会社は1994年からアルミダイカスト工法を用いたモノづくりを行うSHIN-EIグループの技術開発、技術の継承、人材の育成、営業拠点を担う会社として、2019年に創業いたしました。 SHIN-EIグループは、ダイカスト業界のリーディングカンパニーとして、これまで培ってきた知識・経験・ノウハウ及び最新のテクノロジーを活かし、世界中のお客様に高品質高付加価値のダイカスト製品を提供しています。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 当社は、タイ王国でアルミダイカストで自動車部品を製造している会社です。タイ王国の生産拠点にて、製造部門で、ローカルスタッフと協業で製造現場の管理、改善、新規立ち上げ等の業務および、部門マネージメントを行っていただきます。 ■業務詳細： ・アルミダイカスト及び精密加工工程の工程管理、改善、新規立ち上げ業務 ・設備保全業務 ・客先への製品DR ・人材育成　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材 自動車部品、特にステアリング周辺の部品を製造しております。アルミダイカスト手法で製造しております。各自動車メーカー様に納入しております。ステアリング部品は自動車メーカ様内では重要保安部品に選定されており、非常に厳しい品質チェックを求められます。そのため参入障壁が高く、当社の売上としては安定しております。 ■当社の特徴／魅力： 若手から意見を言うこともできるほどの経営陣の風通しの良さも、やりたいことを実現できる会社としての体力もあります。 また、国内大手自動車メーカーのタイ工場と直接やりとりができるほど、高い技術力を誇ります。 ■当社の強み： SHIN-EI HIGH TECHグループは日本にある大手企業との繋がりをしっかりと有しています。すでに大手自動車部品製造会社よりエンジンブロックの製造依頼を受けています。 ■企業概要： 当社は、本社をタイに置く日系の自動車部品メーカーのグループ会社です。 タイにて自動車部分品（ステアリング部分品、エンジン部分品等）のアルミダイカスト製品の鋳造・精密加工を行っており、当社はその中でもグループの次世代人員の育成、次世代技術の取得、日本市場の攻略、タイ本社の日本人従業員のサポートなどを担っています。 グループの日本拠点として2019年に起業し、2021年12月末には工場が完成し日本での製品製造も手がけています。 ■当グループについて： グループ年商200億円／利益率7〜8%／従業員約3000名、タイにて約30年間アルミダイカスト製品を生産し、無借金経営を続けてまいりました。 グループ全体で世界16か国の自動車メーカー、自動車部品メーカーに商品を供給しており、特に米国においては、新車販売ランキングトップクラスの複数車種に当社部品を使用いただいています。 変更の範囲：本文参照

＜資格取得支援ありでスキルアップができる環境◎土日祝休・年休125日・完全週休2日制・残業少なめで働き方◎／WEB面接可能＞ ■業務内容： 鉄骨製造全般の施工図作成を担当していただきます　 ▽使用ツール：CADは鉄骨専用CAD（REAL4）を使用 ▽設計案件について：製図・設計の量は、規模の大小幅はありますが、工事規模1000~3000坪程度の物件で月に2〜3件程度です。 ▽役割分担について：当社は各部で、施工図および製作図作成・工場製作・現場施工と分担して業務を進めています ■業務の特徴： 当社は施工図作成・工場製作・施工までをワンストップで行うため、自分が書いた施工図がシンコウの仲間の手で製作され、シンコウの現場管理が現場施工していくのを見届けることができます。製造部との距離が近いため、やりとりもスムーズです。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間は、研修期間として作図の練習期間があります。入社してすぐに、受注した工事案件の作図をお任せすることは、ありませんので、焦らず知識と経験を積み重ねてください。日々、先輩に教えてもらいながら着実に経験を積んでもらい、できることを増やしながらスピードアップを目指します。 ■組織構成： 配属先の設計技術課は現在は4名で運営しております。50代男性2名、40代女性1名、20代女性1名です。未経験スタートで活躍いただいている社員もいらっしゃいます。 ■社風について： ・当社は経営層が考えたものをトップダウンで現場に下ろすのではなく、現場から上がってくる意見を取り入れながら事業を進めていく色合いが強い会社です。現場から出てくる改善や要望に関しては積極的に取り入れながら全員が一体となって経営を進めていく方針で事業運営を行っています。 ・新工場の事務所にはシャワー完備のジムを設置するなど、従業員のための新しい福利厚生が今後も増える予定です。平成4年に創業して以来、仕事と人生や家族のバランスを大切にしてやってきました。 変更の範囲：無

工場、体育館、博物館などの屋根や壁の施工する板金屋根工事や外壁工事見積作成、打ち合わせ、図面読み取り、施工管理業務など建築管理全般をお任せします。 ■具体的には： 屋根や外壁工事の見積もり作成や協力会社（ゼネコン）との打ち合わせ（複数名で対応）、要領書作成（安全対策、施工計画）を行うと共に、工事現場での工程管理や資材管理、コスト管理、スタッフ管理などを担当いただきます。見積通りに工事が進捗しているか、図面を確認しながら工事が図面通りに施工されているか。計画通りの日程で進捗できているか。見積した予算内での施工ができているかなど、工事が円滑に、当初予定通りに進捗しているかを管理頂きます。見積り〜工事完了まですべての工程に関係しながらの業務ですので面白みとやりがいがあります。工程やコスト面、資材調達などに関して不具合が発生した時は改善策を検討し実行いただきながら、工事が順調に完了するように指示出しをお願いします。 ■施工現場エリア／愛知、岐阜、三重県が中心です。出張や泊り勤務は基本ありません。 ■将来像： 見積り、施工管理の経験を積んでいただきながら、将来はの部下育成、管理なども担当いただきます。当然、役割が多くなりますので、報酬面での優遇も検討しています。まだまだ成長していく当社で、より多くの施工管理技術を学んでいただけます。 ■当社の仕事の流れ： 見積作成→見積提出→工事受注→着工前打ち合わせ段取り→施工図施工計画書提出→施工図計画書承認→安全書類提出→工事着工→清掃→社内自主検査→手直し→引き渡し・工事完了 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/ノルマなし・定期的なフォロー研修あり◆基本給＋インセンティブで安定就業】 個人向け保険営業をお任せいたします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の生命保険をご契約いただいている既存のお客さまを中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ・何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた商品をご紹介・ご提案いただきます。 ※コミュニケーション能力を活かして保険営業として一からキャリアをスタートいただけます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただけます。 ■報酬制度： 営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 【モデル年収】 ・600万円 入社14年目(月給31万円＋諸手当＋賞与年2回) ・500万円 入社5年目(月給23万円＋諸手当＋賞与年2回) ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして下記のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■特徴・魅力： ・入社後は上司・先輩のフォローだけでなく定期的なフォローアップ研修があるため未経験でも安心してスタート頂けます。 ・安定して長く働ける職場です（新卒3年間での定着率約9割） ・完全成果報酬の保険個人営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。 ・チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ・郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、会社から郵便局の制服や仕事で使用いただく物品が支給、貸与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜屋外看板のリーディングカンパニー／ワークライフバランス◎の好待遇企業〜 ■採用背景 広告業界で60年以上の歴史を持つ当社では全国2万3000件以上の案件を手掛けてきました。中でも「屋外広告看板」は得意分野で業界トップクラスのシェアを誇ります。デジタルサイネージの普及など新たなことへの挑戦も続けていく中で、会社体制強化のため『人事・採用担当』にて新メンバーを募集します！ ■業務概要 主に新卒採用をメイン業務としてお任せいたします。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■採用目標数 ・年間15〜20名程度（年度によって異なるため、目安となります） ・職種：営業職 ■業務内容詳細 ・就活イベントや大学内合同説明会での会社案内 ・インターンシップの運用 ・一次選考（面接官）及び、二次選考以降の書記 ・書類審査及びナビサイト等への登録及び進捗管理 ・学生との面談、学生への連絡等 ・中途採用業務（パソコン入力業務等） ■組織構成 ・新卒採用担当：4名 ※組織全員で業務を分担しているため、1人に業務負担が偏ることが少ない環境を整えております。 ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に業務の進め方を習得いただきます。 今までの経験を活かしながら、チームをリードする存在（即戦力）として少しずつ業務をお任せします。 ■当社の魅力 【業界安定性】 当社の主力事業である屋外広告看板のシェアは全国トップです。インターネット広告が急激に増加に伴い、雑誌や新聞をはじめとする紙メディアの広告が減少するなど、広告市場は大きな変動期を迎えています。しかし屋外広告看板は、インターネットなどの影響を受けにくく、市場規模は安定して推移しています。 【時代に先駆ける挑戦】 当社は安定した広告媒体である屋外広告看板を主力事業にしていながら、常に進化を遂げています。デジタルサイネージや、LED広告などの新しい媒体を積極開発し新しいチャレンジを行う姿勢により、安定して成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

≪未経験から建設機械の整備・点検≫≪夏季・年末年始に大型連休あり/昨年7日連続休暇あり≫ ≪大手グループ企業の一員として社会貢献度の高い事業を展開≫ ■職務内容： 建設機械、レンタカー、産業用車両など多種多様な社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店されるお客様の対応・接客業務。 ■具体的には ・掘削機、各種産業車両の貸出前や返却後に損傷、動作不良やオイル漏れがないかの確認 ・建設機械、各種レンタカーの法定点検、月例点検等の対応 ・予約機械の出庫準備 ・故障した機械の修理対応 ・レンタル商品の引渡し時、返却時の接客対応 ■入社後のステップ ・経験のある方、知識のある方、自信のない方など、それぞれのレベルに応じた業務をお任せします。OJTで実務を通して経験を積んでいただくと予定です。徐々に慣れていただき、できる業務を増やしていただきます。 ■就業環境： ・夏季休暇・年末年始など長期休暇が取れますので、メリハリをつけてワークライフバランスが取れる環境です。 ※昨年実績：夏季休暇7連休/年末年始7連休 ・時間外勤務については、残業の有無にかかわらず、42時間分を固定手当として支給いたします。実際は、42時間の残業が発生しないケースもございます。また万が一、超過した分は時間外手当として別途支給いたします。 ■会社特徴： 三井物産グループ、住友商事グループの一員として、「国家プロジェクト」から「地域に密着した活動」まで社会インフラの整備をお手伝いしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／賞与年3回〜 ◎未経験入社比率90％以上！ ◎自分に合った働き方を実現できる環境！ ◎セカンドキャリアとして入社される方多数！ ■福利厚生 ・優待制度（交通、不動産、百貨店、レストラン） ・家族乗車証、通学乗車証（無料や割引価格で利用できます） ・住宅支援金、家族手当、教育手当等 ■家庭との両立 ・4勤2休制で年間休日は121日で無理な連勤をお願いすることもありません ・長年働いて頂いた方へのリフレッシュ休暇や勤続15年、25年で旅行券のプレゼントを行うなど休暇取得いただける環境です ・育児、介護、子の看護、誕生日、結婚休暇などプライベートとの両立を図れます ■評価制度 昇給や賞与の制度もあり、頑張れば頑張った分だけ還元される環境です ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■組織構成 20代〜70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます ＜研修（3カ月程度）＞ ※面接時にも説明をさせていただきます ■業務内容 ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／転勤なし／UIターン歓迎／名鉄グループの安定基盤／大型2種免許取得費用会社負担／車の運転が好きな方へ／福利厚生充実◎／賞与年3回〜 ◎未経験入社比率90％以上！ ◎安全性！実は事故率の低いです！ ◎定着率が高く長く働ける環境です！ ■未経験入社 過去には、製造、倉庫管理、警備、飲食勤務等のサービス業、営業職、など、さまざまな職種での経験をお持ちの方々が既に多数入社しており、未経験でも就業可能な環境でです ■事故率の低さ 警察庁が毎年発表する交通事故統計によると2020年のデータでは、バスが関与する事故は全体の交通事故の約0.5% ※先進安全装置や安心の研修制度で今後も事故は減ると予測されています！ ■組織構成 20代〜70代まで幅広い年齢の方が活躍中です セカンドキャリアの環境としてご入社をされたり、シニアコースと呼ばれる比較的勤務時間が少ない路線をお任せするなど、社員の特性に寄り添った運用をしているため、定着率も非常に高いです ■やりがい 地域貢献や日々の変化、安定した職業であることに加え、運転技術や接客スキルの向上、お客様との交流などで、感謝の言葉を直接受け取ることができとてもやりがいを感じられるお仕事です ■入社後の流れ ＜免許取得＞ ◇合宿免許（1ヵ月程度） ※会社負担で取得できます。 ＜研修（3カ月程度）＞ ◇学科研修（6日間） ◇技能研修【1】（5日間） ◇技能研修【2】（19日間） ◇路線見習（33日間） ◇単独試験 ※詳細は面接時にご説明をさせていただきます。 ■業務内容※1日の流れ ◇出社・車両点検 運行ダイヤと乗車する車両の点検をします。 ◇出庫・乗務 始業点呼時に注意事項や道路状況を共有し、営業所より出庫します。 ◇休憩（中憩） 営業所で食事や仮眠をしたり、一時帰宅してもOKです。自由に時間を使うことができます。 ◇再度、乗務 休憩終了後に、点呼を受け出庫します。 ◇終業 運行が終わったら営業所入庫し、車内の忘れ物確認と給油などを行います。終業点呼時は、運行状況などを管理者へ報告。 ■キャリアプラン 希望があれば本社の管理部署の担当者や運転士の育成・指導担当などにキャリアチェンジすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

地域密着型の薬局で薬剤師としてのキャリアを積みながら、家庭との両立を実現してみませんか？皆様のご応募を心よりお待ちしております！ ■職務内容： 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。調剤未経験やブランクのある方でも安心して働けるよう、充実した研修プログラムを用意しております。入社後は、先輩薬剤師がマンツーマンで指導し、調剤業務の基本から最新の薬剤情報までを丁寧に教えます。また、専用の入力ソフトの使い方も基礎から習得していただけますので、少しずつ業務に慣れていくことができます。 ■働き方： 当社は、家庭との両立を支援する体制が整っており、産休・育休の取得実績が多数あります。育児休暇から復職した後も、時短勤務制度を利用でき、働きやすい環境を提供しています。さらに、地元に根ざした薬局作りを行っており、愛知県内でのみ店舗展開をしているため、転居を伴う異動はありません。地域に密着した薬局として、患者様一人ひとりに対して親切・丁寧な対応を心がけております。 ■詳細： 店舗の営業時間は新規オープンの為未定（2025年11月頃オープン予定）で、耳鼻咽喉科の処方箋を中心に取り扱っています。日曜日と祝日は休業日予定となっており、年間休日数は122日です。夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度を整えております。 ■処方科目・・・耳鼻咽喉科 ■休日・・・日曜日、祝日　予定 ■当社について： 当社の魅力は、業務に関する裁量を大きく持ちながら働ける点です。勤務時間帯や休日取得などもご自身のペースで検討いただけます。社内でのキャリアアップも支援しており、管理薬剤師としての経験を積みたい方には最適な環境です。昇給は年1回（4月）あり、年収は400万〜600万を想定しています。通勤手当や役職手当（管理薬剤師手当50,000円）、資格手当などの各種手当も充実しており、安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務