【業務内容】 ・プレスリリースの作成、発信、メディア対応 ・展示会の企画、運営 ・社内報の作成 ・地域自治体とのリレーション構築 ・会社見学等の対応、プレゼンテーション ・その他新商品開発や採用活動など 「広報PR」と銘打ってはいますが、特にその肩書に縛られることなく、会社のMVVに沿ったことであればどんなことでも挑戦できるので、自分の仕事の定義を自分で決めていただける環境です。 【働く環境】 ・50人程度の小さな会社で、全員と顔が見える関係です。 ・広報は代表＋広報兼デザイナー（20代女性）＋新加入メンバーの3人チームです。 ・can推進課というチームに所属していただきます。 ・挑戦することを応援するカルチャーです。手を挙げたら大体のことはできます。 ・老舗中小から老舗ベンチャーへの変革に向けての0→1のフェーズで成長できる環境があります。 ・自己研鑽への補助が手厚いです。資格取得や図書購入には全額の補助が出ます。 ・社内デジタルツールはSlack、GoogleWorkspaceです。 ・デジタル環境はLenovo ideapad （corei5/8GB/512GBSSD）＋デュアルディスプレイ ・月に１つ、市販のお菓子缶を無料で食べられる福利厚生もあります。 ・代表がPRTIMES社のエバンジェリストにも認定されており、PRに関する知識・ノウハウの習得ができる環境にあります。 【参考資料】 笆カSOBAJIMA Book https://sobajima.jp/assets/pdf/1208_handbook.pdf ▶代表取締役　石川貴也 X　https://x.com/LWITBR1906 note　https://note.com/lwitbr1906

〜名鉄津島線「甚目寺駅」より車で7分／土木施工管理経験者大募集／創業60年以上で安定感抜群〜 ■業務概要： 大規模な地盤・基礎などの公共工事を手がける当社は地元に根付いて創業から60年以上が経過しました。そんな当社での耐震補強工事、山留工、桟橋工などの施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 耐震補強工事・溶接工事・重仮設工事に関わる施工管理をお任せします。具体的には、下記業務をお任せします。 ・工程管理、写真管理、報告書管理、近隣管理、安全管理、コスト管理、その他管理業務全般 ■主な施工実績： オアシス21 構台架設工事 ルーセントタワー 山留支保工・構台架払工事 モード学園スパイラルタワーズ 山留支保工・構台架払工事 藤田保健衛生大学 山留支保工・構台架払工事 JRゲートタワー 切梁・構台・PG・桟橋架設解体 公立陶生病院（建替工事） ■当社の魅力： ・どんなに性能が高い建物を建てても、地盤や基礎工事がしっかりできていなければ、意味がありません。当社では地盤改良・基礎工事からこだわり、安心・安全な建物を建てています。 ・毎月第4月曜日には、安全衛生協議会を開催しています。この取り組み姿勢が、安全意識の向上に繋がっています。 ・オアシス21、ルーセントタワーなど大型施設、公共事業の土木工事など、多くのプロジェクトに参画をしています。大手ゼネコン各社からも高い評価をいただいています。

〜災害が起きる前に防ぐ！〜 耐震補強工事の営業／土木業界経験者であれば広くお会いします！60年の実績を持つ企業 ■業務概要：耐震補強工事に関する営業をお任せします。 ・工事のニーズ獲得 ・見積作成、提案、受注 ・工事の段取り、業者手配　など ■業務の特徴 営業先は地場ゼネコンや工務店、設計事務所となります。建設業の営業は優れた商材があって差別化メリットと価格を提案する営業ではなく、「信頼してもらう」営業です。営業として工事が任せられる相手かどうかが大切な判断基準となりますので、企業へ足しげく通ったり、定期的な接点を持っていくことが重要となります。新規の開拓は、自ら飛び込むこともありますが、既存のお客様からのご紹介もあります。工事を丁寧に段取りすることで信頼され、懇意にしているお知り合いをご紹介いただけることもあります。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩社員と共に当社の業務を一通り体験していただきます。その後、引き合いのある案件をご対応いただきます。 最初は仕事をしっかりと覚えていただくため、営業としての提案から、現場の管理まで幅広く一貫してご対応いただきます。 ■ニーズについて： 当社が行っている耐震補強工事については、現在国内全国的にニーズの高まっている工事です。高度経済成長時に多数整備された橋や道路、高速道路などは耐久年月を迎え、老朽化が進んでいます。大きな事故を防ぐために、補強工事を行っています。当社は地盤を整えることにおいて大型施設や大型工事に多数実績のある会社です。今までの実績を武器に顧客に対しフットワーク軽くご提案いただける方を求めています。 ■主な施工実績： オアシス21 構台架設工事 ルーセントタワー 山留支保工・構台架払工事 モード学園スパイラルタワーズ 山留支保工・構台架払工事 藤田保健衛生大学 山留支保工・構台架払工事 JRゲートタワー 切梁・構台・PG・桟橋架設解体 公立陶生病院（建替工事） ■当社について： 当社について経営理念も含め詳細をHPに記載しておりますので、よろしければご覧ください（https://bluc.co.jp/） ※大手動画サイトにも紹介MOVIEをアップロードしております「新都工業」で検索ください

ケアマネージャー《正職員》として 『ケアハウス ルンビニ大治』で働きませんか！ 資格を生かして活躍できます！！ 40代・50代の経験豊富なスタッフもいるので 分からない時はすぐに業務の流れをお教えします！ 《具体的な仕事内容》 ■施設内容に対する介護サービスの策定 ■利用者及び家族に対する 　相談業務要介護認定の申請代行 ■福祉用具の調整 　＼ルンビニ大治のおすすめポイント／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　柔軟性を重視した休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月に5日の希望休を取得でき、 有給休暇の利用率は100%！ さらに、1時間単位での休暇取得も可能です。 家族との貴重な時間を、 仕事に追われることなく大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワークライフバランスを重視した勤務体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 残業は1ヶ月に2時間程度と少なく、定時退社を奨励。 一人ひとりの負担が偏らないように配慮し、 働きやすい環境づくりに努めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 問題はスタッフみんなでフォローします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 課題(問題)はみんなで話し合って 改善を目指す職場です。 新しく入社された方には、ゆっくり丁寧に 覚えるまでみんなで教えることを心がけています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 柔軟な休日制度でライフイベントも安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休日の希望が通りやすく、有給休暇も積極的に 消化できる職場環境です。 また、資格取得を目指す方には、 学習のための休暇取得もサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在20代～80代のスタッフが活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍中のスタッフは 20代、30代、40代、50代、60代、 70代、80代と幅広い年代の スタッフが活躍中です。 特に、ミドル・シニアスタッフが多数活躍中！ ★入社日のご相談や施設見学も大歓迎★ 気になることがございましたら、 お気軽にご連絡ください。 「心笑幸結」の理念を実現！愛情と笑顔が 絶えない環境を提供しています。 利用者の自立を尊重し、まるで自宅のように 安心してくつろげる空間を大切にしています。 季節ごとのイベントで日常に彩りを加え、 利用者同士やスタッフとの楽しい交流の場を 設けています。食事、入浴、排泄などの 日常生活のサポートを通じて、利用者の 笑顔を共に作り出すことに喜びを感じています。 ━━[施設について]━━━━━━━━━━ ■海部郡大治町の94名定員の軽費老人ホーム ■食堂、浴室、集会室など充実した設備 ■人権を尊重した優しい介護 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＼ミドル・シニアスタッフが多数活躍中！／ 「心笑幸結」の理念を実現！愛情と笑顔が 絶えない環境を提供しています。 利用者の自立を尊重し、まるで自宅のように 安心してくつろげる空間を大切にしています。 季節ごとのイベントで日常に彩りを加え、 利用者同士やスタッフとの楽しい交流の場を 設けています。食事、入浴、排泄などの 日常生活のサポートを通じて、利用者の 笑顔を共に作り出すことに喜びを感じています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 《具体的な仕事内容》 ■施設内容に対する介護サービスの策定 ■利用者及び家族に対する 　相談業務要介護認定の申請代行 ■福祉用具の調整 　＼ルンビニ大治のおすすめポイント／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　柔軟性を重視した休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月に5日の希望休を取得でき、 有給休暇の利用率は100%！ さらに、1時間単位での休暇取得も可能です。 家族との貴重な時間を、 仕事に追われることなく大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワークライフバランスを重視した勤務体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 残業は1ヶ月に2時間程度と少なく、定時退社を奨励。 一人ひとりの負担が偏らないように配慮し、 働きやすい環境づくりに努めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 問題はスタッフみんなでフォローします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 課題(問題)はみんなで話し合って 改善を目指す職場です。 新しく入社された方には、ゆっくり丁寧に 覚えるまでみんなで教えることを心がけています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在20代～80代のスタッフが活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍中のスタッフは 20代、30代、40代、50代、60代、 70代、80代と幅広い年代の スタッフが活躍中です。 ★入社日や施設見学に関するご相談も大歓迎★ ご不明な点がございましたら お気軽にご連絡ください。 資格を生かして活躍できます！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ケアマネージャー《正職員》として 『ケアハウス ルンビニ大治』で働きませんか！ 40代・50代の経験豊富なスタッフもいるので 分からない時はすぐに業務の流れをお教えします。 ━━[施設について]━━━━━━━━━━ 「高齢者のためのマンション」のような 施設で、快適な環境と安心を提供。 定員94名の当施設は、全室個室で 高齢者一人ひとりのプライバシーを尊重。 介護度が比較的軽度の自立した生活を 送る利用者さんが多く、 あなたの経験を活かした支援ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

利用者の自立を尊重し、まるで自宅のように 安心してくつろげる空間を大切にしています。 「心笑幸結」の理念を実現！愛情と笑顔が 絶えない環境を提供しています。 季節ごとのイベントで日常に彩りを加え、 利用者同士やスタッフとの楽しい交流の場を 設けています。食事、入浴、排泄などの 日常生活のサポートを通じて、利用者の 笑顔を共に作り出すことに喜びを感じています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 《具体的な仕事内容》 ■施設内容に対する介護サービスの策定 ■利用者及び家族に対する 　相談業務要介護認定の申請代行 ■福祉用具の調整 　＼ルンビニ大治のおすすめポイント／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　柔軟性を重視した休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月に5日の希望休を取得でき、 有給休暇の利用率は100%！ さらに、1時間単位での休暇取得も可能です。 家族との貴重な時間を、 仕事に追われることなく大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワークライフバランスを重視した勤務体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 残業は1ヶ月に2時間程度と少なく、定時退社を奨励。 一人ひとりの負担が偏らないように配慮し、 働きやすい環境づくりに努めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 問題はスタッフみんなでフォローします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 課題(問題)はみんなで話し合って 改善を目指す職場です。 新しく入社された方には、ゆっくり丁寧に 覚えるまでみんなで教えることを心がけています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在20代～80代のスタッフが活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍中のスタッフは 20代、30代、40代、50代、60代、 70代、80代と幅広い年代の スタッフが活躍中です。 特に、ミドル・シニアスタッフが多数活躍中！ ★入社日や施設見学に関するご相談も大歓迎★ ご不明な点がございましたら お気軽にご連絡ください。 経験豊富な先輩スタッフが 分からない時はすぐにサポートします！ ケアマネージャー《正職員》として 『ケアハウス ルンビニ大治』で働きませんか！ 資格を生かして活躍できます！！ ━━[施設について]━━━━━━━━━━ 「高齢者のためのマンション」のような 施設で、快適な環境と安心を提供。 定員94名の当施設は、全室個室で 高齢者一人ひとりのプライバシーを尊重。 介護度が比較的軽度の自立した生活を 送る利用者さんが多く、 あなたの経験を活かした支援ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＼しっかりサポートするのでご安心を／ 50代のミドル世代活躍中！ 月5日の希望休も取得可能で、 有給消化率も100％の働きやすい職場です。 ………………………………………………… ■バイタルチェック・体調確認 　週2回介助浴の際に入浴してもらいながら 　体の不調などを確かめたりもします。 ■服薬管理（毎週金曜に仕分け） ■往診：隔週火曜　眼科：第4水曜 　外部からくる医者や薬剤師と共に対応。 ■採血 ■点滴（往診時に指示があり、必要時のみ） ■オンコール対応（夜間：月10回程度待機） 　基本的には電話で夜勤の介護スタッフに 　対応方法を指示します。対応回数は 　何もなければ月0回～10回まで様々です。 《1日のスケジュール例》 8:00～　早番業務（食事付き添い） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 9:00～　朝礼・申し送り・朝食摂取量・ 　　　　処置（軟膏塗布） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 10:00～　ラウンド・検温・記録記載・ 　　　　 翌日内服セット（定期薬・眠前） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 12:00～　休憩（昼食含む） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 13:00～　昼食摂取量・水分量・ 　　　　 服薬後等チェック必要に応じて 　　　　 ラウンド・検温 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 14:00～　入浴介助後の処置又は 　　　　 レクレーションの見守り ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 15:00～　往診対応・書類作成 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 16:00～　夜勤者（介護）への申し送り ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 17:00～　夕食付き添い・配薬・見守り ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 柔軟なシフトで、あなたの時間を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月に5日の希望休を実現。 プライベートも考慮したシフトを組みます。 子育てがひと段落した今、 新しい趣味や家族との時間も大切にしながら、 働く喜びを再発見しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　有給休暇の利用率100%！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 有給休暇が取りやすい環境で、 家族との大切な時間もしっかり確保。 1時間単位での休暇も利用できるため、 柔軟な時間管理が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　基本は定時退社、残業は極力少なく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 健康診断や緊急搬送時を除き、 基本的には定時退社。 残業は2ヶ月に1度程度と少なく、 ワークライフバランスを重視した勤務体系で あなたの負担を最小限に抑えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 問題はスタッフみんなでフォローします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 課題(問題)はみんなで話し合って 改善を目指す職場です。 新しく入社された方には、ゆっくり丁寧に 覚えるまでみんなで教えることを心がけています。 入社日等のご相談や施設見学について、 他にもご不明な点や気になることが ありましたらお気軽にご連絡ください。 ＼有給休暇の利用率100%！／ 海部郡大治町の軽費老人ホームでは、 あなたのライフステージに合わせた 働き方を応援します。 ━━[施設について]━━━━━━━━━━ 「高齢者のためのマンション」のような 施設で、快適な環境と安心を提供。 定員94名の当施設は、全室個室で 高齢者一人ひとりのプライバシーを尊重。 介護度が比較的軽度の自立した生活を 送る利用者さんが多く、 あなたの経験を活かした支援ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

〜名鉄津島線「甚目寺駅」より車で7分／土木施工管理経験者大募集／創業60年以上で安定感抜群〜 ■業務概要： 大規模な地盤・基礎などの公共工事を手がける当社は地元に根付いて創業から60年以上が経過しました。そんな当社での耐震補強工事、山留工、桟橋工などの施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 耐震補強工事・溶接工事・重仮設工事に関わる施工管理をお任せします。具体的には、下記業務をお任せします。 ・工程管理、写真管理、報告書管理、近隣管理、安全管理、コスト管理、その他管理業務全般 ■主な施工実績： オアシス21 構台架設工事 ルーセントタワー 山留支保工・構台架払工事 モード学園スパイラルタワーズ 山留支保工・構台架払工事 藤田保健衛生大学 山留支保工・構台架払工事 JRゲートタワー 切梁・構台・PG・桟橋架設解体 公立陶生病院（建替工事） ■当社の魅力： ・どんなに性能が高い建物を建てても、地盤や基礎工事がしっかりできていなければ、意味がありません。当社では地盤改良・基礎工事からこだわり、安心・安全な建物を建てています。 ・毎月第4月曜日には、安全衛生協議会を開催しています。この取り組み姿勢が、安全意識の向上に繋がっています。 ・オアシス21、ルーセントタワーなど大型施設、公共事業の土木工事など、多くのプロジェクトに参画をしています。大手ゼネコン各社からも高い評価をいただいています。

製缶メーカーの経理事務スタッフの募集です！ ・PCを使った販売購入のデータ入力作業 ・製品の在庫管理（発注含む） ・配送にかかる送り状作成 ・通販サイトの発送業務 ・会計ソフトへの入力 ・銀行入出金作業 ・健康診断の手配等の庶務総務事務 ・その他付随業務等 WordやExcelを使うお仕事です。初心者の方でも先輩が教えてくれるのでスキルアップもできます。 社内は非常に活気があり、若いメンバーが急増中。40人規模の会社ではありますが、テレビや新聞、インターネットメディアへの露出も多数あり、出演していただくこともあるかも…？️ Wantedlyサイト https://www.wantedly.com/companies/cancompany 代表取締役X（Twitter） https://twitter.com/LWITBR1906

★東邦ガスGで福利厚生充実！未経験からでもチャレンジできる ★お客さまに寄り添う提案で納得度高！年間休日120日で働き方も◎ ■当社について 東邦ガスグループの一員として、安定的な事業基盤を有する会社です。当社は住宅機器の提案や、より良い生活を実現するリフォームをご紹介し、多くの信頼を獲得してまいりました。安定してお客さま需要にこたえていくため、今回募集を開始いたします。 ■職務内容 ★都市ガス営業 都市ガスの開閉栓、修理業務。ガス機器や住設機器の提案や販売。 ∟更新時期に伴い、リストからお客さまにご案内を致します。故障のお問い合わせなどへも修理・交換のご提案を行います。 ★リフォーム営業 リフォームを希望されるお客さま（戸建住宅、分譲マンション）を対象に、提案や見積折衝およびアフターフォローを行います。 ∟ショールームへのご来店もありますが、CM集客によるイベントやWEBからのご相談も多く、お預かりしましたら各営業へアサインします。お客さまのお困りごと・かなえたいことをしっかりヒアリングし、決して利益主義なご提案はせず、東邦ガスGの信頼に責任を持ちながら寄り添う営業を行っております。 ★アフターフォロー 見積作成を行い、工事となりましたら担当業者へパスをします。工事完了後もお客さま窓口としてたち、ご相談などのアフターフォローを行っていきます。 ■働き方 ・お打ち合わせはお電話なども主体になってきています。必要に応じ現地やショールームにて対面で行います。 ・月に１〜２回、土・日どちらかの出勤を行い、その際は電話問い合わせの対応や対面でのお打ち合わせなどを行います。また、平日に振替休日も必ず取得頂き年間休日120日を維持しています。 ・サービス品質を落とさない集客/お打ち合わせの効率化もかない、残業は20H程度でおさまっております。 ・目標はありますが成果主義ではなく、インセンティブなどはございませんが、安定した働き方で住宅業界の知識を得ることができます。評価は賞与などでしっかりと還元します。 ■教育体制： OJTをはじめ、各種研修会に参加いただく等教育体制を整備しています。 共に働く仲間（先輩・同僚等）がしっかりサポートし安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯は ホールも担当していただきますが 調理に集中できる環境です〇 \未経験からでも安心！/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかりなので不安な気持ちを理解しています！ 調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です ▼慣れてきたら・・・ 売上・食材・設備・シフトの管理などもお任せします！ あなたの成長に合わせて教えていきますし 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価しているので安心してください〇 ●残業少な目・しっかり休める ◎残業は1日1時間まで 深夜営業もあるので、労務管理は徹底しています！ 深夜出勤の翌日に午前出勤のようなシフトは絶対ありませんので安心してくださいね〇 ●長期的に働けるサポート体制！ ◎入社2年間は3カ月に1回の定期面談を実施 年4回採用担当者となんでも話せる面談を実施しています！ 勤務中に店舗近くの喫茶店にて雑談形式でラフに行うので自身の想いを遠慮なく話してください 店舗内での面談ではないので 聞かれることもなく安心です〇 ●豊富なキャリアアップ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方はチャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことにチャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があれば お気軽にご応募ください 新メンバーさんと一緒に働けること 楽しみにしています！

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯は ホールも担当していただきますが 調理に集中できる環境です〇 \未経験からでも安心！/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかりなので不安な気持ちを理解しています！ 調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です ▼慣れてきたら・・・ 売上・食材・設備・シフトの管理などもお任せします！ あなたの成長に合わせて教えていきますし 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価しているので安心してください〇 ●経験を活かした豊富なキャリアアップ 一般職からのスタートになりますが、あなたのスキルや経験を活かし様々な選択肢を用意しています 「うま屋×あなたの経験」で問題解決や新たなチャレンジに取り組んでいけたらと思ってます。 本部の仕事は ・SV ・商品開発 ・採用担当 ・店舗開発 ・企画 ・広報　等　様々な部署があります。 入社当時と目標が変わっても、様々な「選択肢」がうま屋にはあります！！ ●あなたの適性に合わせた働き方の提案 新しく入社したスタッフには 2年間3カ月に1回定期面談を行い フランクに悩みやキャリアについて 相談できる機会を設けているんです！ 働きやすく、色々配慮出来るので 気軽に相談してくださいね〇 \こんな方はぜひ/ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方をしたい ・経験を活かしキャリアアップしたい！ など、少しでも興味があれば気軽にご応募ください

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯は ホールも担当していただきますが 調理に集中できる環境です〇 \未経験からでも安心！/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかりなので不安な気持ちを理解しています！ 調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です ▼慣れてきたら・・・ 売上・食材・設備・シフトの管理などもお任せします！ あなたの成長に合わせて教えていきますし 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価しているので安心してください〇 ●残業少な目・しっかり休める ◎残業は1日1時間まで 深夜営業もあるので、労務管理は徹底しています！ 深夜出勤の翌日に午前出勤のようなシフトは絶対ありませんので安心してくださいね〇 ●長期的に働けるサポート体制！ ◎入社2年間は3カ月に1回の定期面談を実施 年4回採用担当者となんでも話せる面談を実施しています！ 勤務中に店舗近くの喫茶店にて雑談形式でラフに行うので自身の想いを遠慮なく話してください 店舗内での面談ではないので 聞かれることもなく安心です〇 ●豊富なキャリアアップ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方はチャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことにチャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があれば お気軽にご応募ください 新メンバーさんと一緒に働けること 楽しみにしています！

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\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯は ホールも担当していただきますが 調理に集中できる環境です〇 \未経験からでも安心！/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかりなので不安な気持ちを理解しています！ 調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です ▼慣れてきたら・・・ 売上・食材・設備・シフトの管理などもお任せします！ あなたの成長に合わせて教えていきますし 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価しているので安心してください〇 ●経験を活かした豊富なキャリアアップ 一般職からのスタートになりますが、あなたのスキルや経験を活かし様々な選択肢を用意しています 「うま屋×あなたの経験」で問題解決や新たなチャレンジに取り組んでいけたらと思ってます。 本部の仕事は ・SV ・商品開発 ・採用担当 ・店舗開発 ・企画 ・広報　等　様々な部署があります。 入社当時と目標が変わっても、様々な「選択肢」がうま屋にはあります！！ ●あなたの適性に合わせた働き方の提案 新しく入社したスタッフには 2年間3カ月に1回定期面談を行い フランクに悩みやキャリアについて 相談できる機会を設けているんです！ 働きやすく、色々配慮出来るので 気軽に相談してくださいね〇 \こんな方はぜひ/ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方をしたい ・経験を活かしキャリアアップしたい！ など、少しでも興味があれば気軽にご応募ください

＼＼ ほとんどが未経験から！若手社員が活躍中／／ 若手メンバーが大活躍！20~40代が中心の会社です！ ほとんどが未経験スタート！入社後はしっかりサポート。 雰囲気には自信があります！オフィスも2024年リニューアル！ 【概要】 側島製罐の調達管理課のスタッフの募集です。 缶を製造するための材料・副資材の調達を主に担っていただきます。玉掛け・天井クレーン・フォークリフトなどの必須資格については入社後に取得していただくことも可能です！30代女性スタッフと２名のチームで稼働していただきます！ ※残業は月に0～20時間程度、季節変動あり 【向いている方】 ・誰かが喜んでくれる姿を見るのが仕事のやりがいな方 ・笑顔やあいさつを大事にされる方 ・何かを自分の手でつくるのが好きな方 ・経験不問です！

東海テレビ「スイッチ」にて25分の特集を組んでいただきました！ https://t.co/zadXe3mTrF 老舗なのにあの有名企業やキャラとコラボ？！老舗ベンチャーのセールス募集！ 【概要】 側島製罐のcan推進課にてセールスをご担当いただきます。側島製罐では、地元のお客様を中心に、クッキー、海苔、あられ、蚊取り線香、イベントグッズなどに用いる缶の製造販売を行ってきました。既存の業界や使用方法に囚われず、缶の本質的な価値を追求して新しい領域でのcanを推進していっていただきます。缶のポテンシャルを最大限に生かし、これまでに缶が使われてこなかった領域にチャレンジしたり、有名企業やキャラクターとのコラボ案件にも挑戦していただけます。過去には、アニメイト様、東急ハンズ様、日本テレビサービス様、バンダイナムコ様など、多数実績もあります！ 【具体的な業務内容】 ・既存のお客様へのセールス ・新規のお客様へのセールス ・製造部門との折衝 ・BtoC向け事業のプロジェクト参画 ・新商品の企画 ▶商材＝缶について https://sobajima.jp/about/ 【必須スキル/経験】 ・PC基本操作、タイピング ・MS Office、Google各ツールの利用 【歓迎スキル/経験】 ・BtoBでのセールスの経験 ・GoogleWorkspace、Slack等のデジタルツールの利用経験 【メッセージ】 これまで日の目を見ることがなかった”缶”にスポットを当てて、缶の価値を一緒に伝えてくれる方とお仕事がしたいと思っています。大事なモノが増えれば、人生はもっと豊かになると思いませんか？そんな人生に寄り添えるようなプロダクトを多くの方に知っていただけるように、そして側島製罐という会社を一緒に育てていってくれる方を募集しています！

患者様からの信頼が厚い、地域密着の訪問治療院で一緒に働きませんか？ 訪問鍼灸治療施術業務 愛知県あま市・大治町を中心に寝たきりや歩行困難で困っている患者様のご自宅や施設に伺い、施術を行っていただきます。 施術に伴った多少の事務作業（カルテや日報など）はあるものの、 施術に集中していただける環境をご用意しています。 概ね1日に8～10件ほどの訪問予定となります。 スタッフ一同、様々な疾患に対して優しい治療を心がけ、辛いお悩みを抱えられた方々に笑顔になって喜んでいただける様、明るく元気な対応を心がけており、常に患者様に満足していただける治療院を目指して、日々努力しています。 また周辺地域には、一人暮らしまたは日中をお一人で過ごしているため、話す相手がいないといった患者様もたくさんいらっしゃいます。 当院では、そのような悩みに対しても親身になって対応しておりますので、患者様からとても喜んでいただいております。 身体のケアだけでなく、心のケアもできるよう気を配っています。 あ壱治療院では挨拶・会話・身だしなみを大切にしており、患者様にも職員にも過ごしやすい環境作りを常に心がけています。 お互いを尊重し、協力し合い、志を同じくする仲間とともに成長できるのびのびとした現場で、ぜひ一緒に働きましょう！