【営業未経験でも応募可！／トヨタ社と長年取引／東証スタンダード市場上場の耐火物メーカー／年休124日／残業10h／平均勤続年数13.8年／教育制度充実／転勤ほとんどなし／福利厚生充実◎】 ■業務内容: 営業未経験でも安心してスタートできる環境です。主に非鉄金属（アルミや銅）の溶解を行う企業（大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等）への耐火物・工業炉の営業活動をお任せします。既存のお客様への営業がメインとなり,1人20社ほどをご担当頂く予定です。 ※既存顧客との長期的な信頼関係があり、初めは先輩社員の顧客を一緒に同行頂き、半年年1年にて自身の顧客をご担当いただく予定です。 ◆坩堝（ルツボ）とは： 高温で金属やその他の物質を溶かすために使用される耐火性の容器です。主にセラミックスやグラファイトなどの耐熱材料で作られ、金属の精錬、化学実験、製造業などで利用されます。 ■業務詳細: （1）お客様のニーズをヒアリングし、多数ある当社の製品よりニーズに合わせた製品のご案内 ・お客様の業務内容や課題、要望を丁寧にヒアリング ・当社の豊富な製品ラインナップ(1万点ほど)から、技術職の方と相談し最適な製品を提案 （2）工場との納期調整を含む一貫した業務の担当 ・製品の受注後、工場との連携を図り、納期や品質の調整 ・お客様への納品スケジュールを適切に管理 （3）耐火物の施工や設置にあたり、工事の立ち会い（月3回程度） ・現場での施工や設置の進捗を確認し、品質管理を実施 （4）社内で見積もりや電話・メールでのフォロー（1割程度） ■就業環境: ・年休124日、残業時間月10時間程度、平均勤続年数13.8年と長期就業可 住宅手当・家族手当充実、退職金制度あり、有給取得率74％ ■キャリアパス: キャリア面談を実施し、ご本人の希望に合わせたキャリアパスを提供 ■中途入社者多数活躍中！： 超ベテランから若手まで年齢幅が広く、大きなファミリーのような会社です! また、業界問わず様々な方にご活躍頂いるため、営業未経験の方でも安心して就業頂けます！ (例) ・アパレル業界 ・ホームセンターの店舗販売 ・ディーラーな？ 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量大／長期就業できる環境／医療用消耗品でグローバル3兆円超の売上／世界100ヵ国に事業展開】 ■概要・募集背景： 主力製品とも言える「手術準備キッド」を製造している春日井工場において、コストを抑えながら高品質な製品を医療現場に提供し続けるため、原価計算・管理を主とした業務を担っていただく人材を募集します。 ■業務詳細： ・製造KPIの管理・報告、forecast（予測値）のアップデート ・製造予算・forecast（予測値）と必要なリソース（オペレーター採用など）のプランニング ・製造原価計算、製造にかかる負荷をより正確に反映する ・工場設備投資に関する起案の準備 ・工場運営に関し、工場長の各種サポート（※）を行う ・SPT以外の輸入品の原価設定をとりまとめ、定期的に更新 ・輸入にかかる国際運賃と関税の更新 ・ロジスティクスセンター（愛西市）の経費とりまとめ（ヘッドカウント・投資含む） ※日々の工場運営の意思決定に必要な金額的な情報、KPI情報の提供業務 ■組織編成： 経理部は会計グループ（マネージャー含めて5名）と計画グループ（現在はマネージャー1名のみ）に分かれております。今回ご入社される方は、組織拡充のため計画グループへの配属を予定しております。非常に風通しの良い組織です。 ■働き方： 通常時の残業時間は平均20時間以内、フレックス制度の活用もできるため、ワークライフバランスを整えながら長期的な就業が可能です。 ※繁忙期（主に決算期）は45時間程度になる場合もあります。 ■入社後の流れ・キャリアパス： まずはマネージャーとのOJTを通じて業務に慣れていただきます。将来的には計画グループのみならず、経理部の責任者を目指すことも可能です。 □■□メドライン社について□■□ グローバル売上は232億ドル（約3.5兆円）。高いブランド力を活かし、世界100カ国の医療機関に製品を供給しています。グローバルでは33万点のアイテムを展開、日本においても1万点以上のラインナップを展開しており、医療現場で必要とされるあらゆる製品を提供し続けています。日本では手術用キット、不織布製品（ガーゼやドレープ）、手袋が売上の大半を占めており、特に手術用手袋（グローブ）ではトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年以上／鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給するメーカー／年休124日／有給取得日数15日以上／福利厚生充実◎／トヨタ自動車などの大手企業様取り引き多数】 年休124日・有給取得日数15日以上・平均勤続年数13.8日・残業月10hと長期的に就業したい方にお勧めの求人になります！~ ◆職務内容： 耐火物製品メーカーの当社環境事業部にて、経験やスキルに応じて以下の業務を打診させていただきます。 （1）焼却設備の耐火物(坩堝/耐火煉瓦の張替えなど)の定期メンテナンスの管理 ※実際に作業する方は別にいらっしゃいます。 （2）メンテナンスにかかわる図面作成、施工指示 （3）顧客への営業・見積業務や、施工計画の立案などにも携わっていただきます。 耐火物といってもその種類は多岐にわたり、摩耗性／耐久性／炉内部と外部の温度調整などの顧客スペックをヒアリングしながら業務を進めて頂きます。これまでのご経験を活かし幅広い業務に携われるため、スキルアップも叶うポジションです。 ◆就業環境について： ◇月10hの残業、休日出勤は月2日程度 1〜2週間程度の工期がほとんどですが、将来的には1か月程度対応いただく難易度が高い工事をお任せすることもございます。 工事以外の時間は、次回工事の準備や協力会社とのやり取りなどを進めて頂きます。工事対応により休日出勤が発生いたしますが、その際は休日割増手当が発生し、代休も取得いただけます。また、監督手当（3000円／日）も支給されますので、良好な就業環境の下で働くことが可能です。 ◆組織構成： エンジニアリング室は現在3名の社員がおります。（50代室長・メンバー50代の方1名と30代の方1名）未経験でもOJTなどを通してじっくりと業務習得いただけますので安心してご入社いただけます。 ◆同社の魅力 ◇鉄/鋼/アルミ等を溶かす為の器（ルツボ)のTOPクラスのニッチメーカーです。製鉄メーカーや自動車等の業界がメインですが、今回の環境事業部は会社として力をいれている部署です。焼却炉のエコ化/Co2排出減少のニーズが狙え、既存炉の老朽化/エコ化などでの追加案件が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 有限会社鮎澤プレスサービスは1990年に設立されて以来、主に自動車産業を支えるプレス機械のメンテナンス業務を行ってきました。 事業の拡大と顧客ニーズの多様化に伴い、新たなメンテナンススタッフを募集しています。 将来的には社長の右腕として、会社の成長を支えていただける方を求めています。 ■配属部門 配属先はメンテナンスサービス部門となります。 部署には現在8名の社員が在籍しており、30代から60代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■業務概要 有限会社鮎澤プレスサービスでは、自動車部品製造用プレス機械の販売とメンテナンスを行っています。 新たに入社される方には、まずは技術スタッフとしてメンテナンス業務を担当していただきます。その後、営業サポートとして顧客対応や新規受注の獲得にも関与していただきます。 ■職務詳細 ・自動車部品製造用プレス機械の販売およびメンテナンス ・顧客へのアフターフォローおよび技術サポート ・メンテナンス業務の現場対応および出張業務 ■組織体制： 有限会社鮎澤プレスサービスは、30代から60代までの幅広い年齢層の社員が在籍するアットホームな環境です。現場社員のOJTが充実しており、新入社員も安心して業務に取り組める体制が整っています。将来的には幹部候補としてのキャリアパスも用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、プレス機械のメンテナンス業務において30年以上の実績を持ち、国内外で多くの顧客から信頼を得ています。特に自動車産業においては、迅速かつ精密な対応で高い評価を受けています。入社後は、技術とサービスの両面でスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラス/長期休暇取得可能/飛び込みなし/フラットな社風/製品への知識いりません/面接1回/マイカー通勤可】 ■業務内容 フォークリフトや産業車両用の特殊タイヤを販売している当社で、法人営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・製品の提案（オンライン/訪問） ・タイヤの回収（1番軽いタイヤでも20Kgあります） ・発注業務 ・電話応対 社内業務がメインですが、週1程度車で担当企業の元へ訪問し、タイヤの回収を行っています。タイヤ回収によって、お客様と定期的にコミュニケーションをとることが可能です。お客様の要望に合わせて自分なりの提案をしています。 ■営業の特徴 ・既存営業が9割です。20年以上お取引を頂いてるお客様もおり、安定的に高く信頼いただいています。 ・予算目標がないため、自分なりに目標を設定して主体的に働ける環境です ・顧客はフォークリフトディーラー、修理業者、タイヤ販売店がメインです ■未経験歓迎！ 過去ご入社頂いた方は全員未経験であり、活躍されています。 例）スーパーマーケット勤務、人材派遣業界、サッカースクールのコーチ ■有給消化率100％！夏季休暇と合わせて最大16連休可能！ 営業所としてお休みをいただく日もございます。時間給や半休など自由に消化いただけます。 過去例） （1）大型連休に有給をつけ、お正月に16連休 （2）毎週金曜に有給を使い、実質週休3日勤務 （3）(月)(金)に有給を使い、4連休 ・残業なし 毎月棚卸を行うことで、ここ2〜3年は残業0を実現しています。 また、昼休み（12~13時）と18時以降の電話については一切出なくてよいというルールが徹底されています。 ■ご入社後の流れ ・最初は電話応対をメインに、先輩社員（26歳男性）とのOJTをメインに未経験の方でもしっかりサポートいたします。 ＜研修期間：3か月／独り立ちまでの想定期間：6ヶ月〜12ヶ月＞ ・顧客様の求めるタイヤをすぐご提案できるように、タイヤの知識を付けていきます。実際に作業も見ながら業務に慣れていっていただきます。 ■組織構成 正社員4名と少数精鋭のため、年齢隔てなくフラットに働かれています

〜東邦ガスグループ／残業月10H程度／環境問題・社会貢献性の高い事業／夜勤なし〜 ■業務概要 工事の際に発生する建設発生土を再利用するための改良土センターにて、改良土の生産管理・品質管理業務を行います。当社の工事品質を左右する重要な事業・業務となります ■建設発生土、改良土とは？ ・建設発生土：道路などの土木工事で掘り起こされた土のことを言います。建設発生土の多くは軟弱なため、そのまま埋め戻すことができません。 ・改良土：建設発生土を再利用できるよう、土質改良剤を配合した土です。これまでは山砂で埋めていたため、環境破壊を防ぎます ★メリット 昨今の環境破壊問題により、良質な山砂の確保が難しくなっております。しかしながら、改良土は工事が発生する限り作ることが可能なため、良質で安定した供給を行うことができ、「土」の再資源化やCO2削減に寄与しております ■業務内容 ・搬入される建設発生土の受け入れ対応（計量・伝票発行・積み下ろし案内） ・販売する改良土の受け渡し（積み込み案内、計量、伝票発行） ・改良土生産の生産管理、品質管理（生産した改良土の品質検査、設備のメンテナンス） ■勤務地 まずは東海市のセンターに配属されます。将来的なキャリアップに伴い、春日井での勤務の可能性もございます。 また改良土の管理は外の業務が多くなります。体力も必要となりますが、深い知識とスキルを身に着けることが可能です ■組織構成 合計6名（年齢20代後半〜50代前半）で構成されています ■キャリアパス 改良土センターでのキャリアアップ以外に、将来的には同社でのキャリアチェンジも可能です。現在の所長は土木に関わる他部署も経験し、様々な経験を得てキャリアアップをしています ■休日 月2回程度の土曜出勤があります。本人の希望を考慮し、シフトにて調整をします。また休日出勤した分は、月内で振替取得を徹底しております ■同社について 東邦ガスグループの一員として、東海三県（愛知・岐阜・三重）を中心に、ガスエネルギーを顧客へ提供する本支管工事・供内管工事・住設工事などの各種配管工事の設計施工、老朽管インフラの更生修理工法の全国販売、給排水工事及び環境保全・省資源に資する改良土の製造販売など幅広い事業を展開しています

◇システム導入を牽引していただく課長候補の募集（組織は5名体制） ◇費用対効果を検討し開発経験を活かす／システム刷新プロジェクト進行中 ◇春日井で腰を据えて働く／残業10〜20時間／メンバー5名と協力して仕事 ■採用背景： これまで部門の率いていた方が取締役となったためリーダークラスを補充することとなりました。 ■業務内容： 基幹システムを中心にシステム提案に対して実行・導入PJTを推進していただきます。 ・マネジメント経験 ・費用対効果を考えて課題解決できる システム開発やインフラ保守の経験を生かしてご活躍いただきます。 開発言語：VB、Pythonなどですがマストではございません。 【主な部署の業務内容】 ◇基幹システム（AS400）の維持管理、VB／Accessを用いた追加開発 ◇社内インフラ（サーバーやネットワークの構築、保守など）の環境整備 ※入社後、まずは保守、運用を中心に担当します。徐々にシステムの追加開発に携わりながら、改修などを担当いただきます。。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇配属先のシステム課は現在、5名で構成されています。 ◇プロジェクトは、社内の声から生み出されています。現在はタブレットを利用した生産管理システム、Webでの経費入力システムの開発などを進行中です。上長と共に業務を行う現場OJTをメインに行っています。 ◇大きな裁量権を持っているため、あらゆる案件に挑戦することが可能です。職場の方々と共に、「会社を良くしていく」という実感のもと、業務に携わることができます。 ◇システムの側面から会社の成長、利益に貢献できます。将来的には管理職の役割を担うことが期待されるポジションです。 ■当社の特徴： ◇大手〜中小まで広い顧客層に対しワイヤーハーネスを提案する優良メーカーです。三菱電線工業製品の代理販売業として設立、電線・ケーブル・光ファイバー・Oリング・工業用ゴム・プラスチック部品等の幅広い製品を販売する電線・ケーブル商社へと成長しています。 ◇大手企業との繋がりが強いことも影響し、設立から無借金経営で安定して売上を計上しています 変更の範囲：本文参照

◇部門を率いていただく部長候補の募集（組織は5名体制） ◇プレイングマネージャーとして開発経験を活かす／システム刷新プロジェクト進行中 ◇春日井で腰を据えて働く／残業10〜20時間 ■採用背景： これまで部門の率いていた方が取締役となりその方の後任部長として部署を牽引委いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 経営に直結しており経営課題に対してシステムの側面から課題解決でき用提案、立案をしていただきます。 実際にはご自身もシステム構築していただくのでプレイングマネージャーとして活躍いただける方を募集します。 5年後10年後の未来を見据えて情報を収集し適切なシステム導入を提案できる。現在拡大している中国の量産工場のDX化、全社基幹システムの刷新に力を注いでいただきたいと考えています。 【主な部署の業務内容】 ◇基幹システム（AS400）の維持管理、VB／Accessを用いた追加開発 ◇社内インフラ（サーバーやネットワークの構築、保守など）の環境整備 ※入社後、まずは開発などにも関わりながらメンバーの状態を把握いただき徐々にシステムの追加開発に携わりながら、海外工場のDXなど新規開発プロジェクトに参画します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇配属先のシステム課は現在、5名で構成されています。 ◇プロジェクトは、社内の声から生み出されています。現在はタブレットを利用した生産管理システム、Webでの経費入力システムの開発などを進行中です。上長と共に業務を行う現場OJTをメインに行っています。 ◇大きな裁量権を持っているため、あらゆる案件に挑戦することが可能です。職場の方々と共に、「会社を良くしていく」という実感のもと、業務に携わることができます。 ◇システムの側面から会社の成長、利益に貢献できます。将来的には管理職の役割を担うことが期待されるポジションです。 ■当社の特徴： ◇大手〜中小まで広い顧客層に対しワイヤーハーネスを提案する優良メーカーです。三菱電線工業製品の代理販売業として設立、電線・ケーブル・光ファイバー・Oリング・工業用ゴム・プラスチック部品等の幅広い製品を販売する電線・ケーブル商社へと成長しています。 ◇大手企業との繋がりが強いことも影響し、設立から無借金経営で安定して売上を計上しています 変更の範囲：本文参照

■業務概要： アップルチェーンの一員として自動車買取、中古車販売、新車販売、車両整備、鈑金塗装、保険代理店を運営する当社で経理業務に従事いただきます。 ■担当業務： ・会計データ入力 ・給与計算（200人くらい） ・月次、年次決算業務(決算書類作成なども含む) ・支払業務、入手金管理、小口管理、店舗在庫管理 ・請求書発行 ・電話応対、来客対応 ■組織構成/入社後について： ・5名の経理担当が活躍中です。 ・経理業務に関する業務全般を担当いただきたいと考えておりますので、非常にやりがいのある業務です。 ・入社後は経理データ入力など比較的軽易な業務からスタートしていただき、徐々に当社の経理業務フローを習得いただきたいと考えております。 ■キャリアパス： 経理業務のご経験も活かしながら経理データ入力などの業務を担当→業務を通じて徐々に当社の経理業務フローを習得→当社経理業務の中核メンバーとしてご活躍→将来の責任者としてご活躍いただきます。 ■働き方、就業環境： 有給取得率90％を超えており、ワークライフバランスに配慮した業務に従事いただけます。 ■仕事の魅力： 当社の経理責任者候補としてご活躍いただくと共に、裁量を持った業務遂行が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の休日制度で自由な休暇×プライベート充実を実現！名証メイン上場〜 ■職務内容 当社運営のリフォームショップ『デアール』にてリフォームの提案営業をお任せします。お客様のライフスタイルを共に考え、お客様の暮らしをより良くする魅力的な仕事です♪ ・リフォーム希望者の問い合わせ対応 ・個人のお客様のヒアリング／リフォームの打ち合わせ ・自宅の現地調査／見積もり作成／工事手配・施工管理・アフター対応まで ※個人ノルマ無し・新規営業なし ■職務の魅力・特徴 ・営業スタイルは完全反響型です。創業時からJAやホームセンターとの付き合いが長く、継続してお客様をご紹介いただけております（その他、大手ハウスメーカー・社内他事業部から紹介あり） ・お客様と長く深く関われます。受注して終わりではなく、建物に関する提案から施工管理まで一気通貫で関れます。また、建物の屋根上〜床下までサービス展開しているため、建物に関するお困り事などに対し幅広く提案できます。 ■ワークライフバランス ・独自の休日制度で、業務やプライベートに合わせて、月9日〜11日まで希望する曜日にいつでも休みを取得可！（休む前日までに決めて申請）介護や育児との両立にも便利！平日にライブに行ったり、土日に友人や家族と過ごしたり♪ ・男女ともに育児休暇を取得しており、長期的に働きやすい環境が整っています。安全経営あいちやファミリー・フレンドリー企業（女性の働きやすさ）など社会からも評価されております！ ■キャリアの多様性 ・住宅建築に関して幅広く事業展開しているため、ビルなど大型建物の営業をしたい、リフォームに行きたいなど多様なキャリア選択ができます。 ・資格手当も充実、建築系資格を中心に約20種類！（建築士・施工管理技士・電気工事士・宅地建物取引士など） ■会社の魅力・特徴 「良好な建築ストックを後世に」という思いのもと、建物に関する悩みや問題をワンストップで解決できる企業です。新築住宅や中古住宅の販売のほか、リフォーム・再生可能エネルギー・ハウスクリーニング・防水／防虫・ビルメンテナンス・補修工事まで幅広く事業展開しております。JAやホームセンター、大手ハウスメーカー（三井ホーム・住友林業・積水ハウス）と継続した取引があり、安定しております。

＜営業未経験歓迎！／完全週休2日制・年間休日124日と就労環境良好／中途入社者8割・入社後のフォローも充実／社用車貸与／直行直帰推奨＞ ■業務内容： 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ・営業手法：ルート営業 ・担当数：15社〜20社程度 ・営業先：病院（大学病院・総合病院・開業医など） ・取り扱い製品：眼科診療に関わる診断機、治療器、システム、消耗品等 ・担当エリア：愛知県 ※宿泊を伴う出張は基本的にありません。 ※１人１台社用車が貸与され、通勤にも使用できます。また、直行直帰も推奨しております。 ■配属先組織構成(春日井営業所)： 営業６名、事務２人が在籍しております。 ■入社後の流れ： ※業界・営業未経験の方もご安心下さい！ ・会社の研修プログラム並びに取引先メーカーでの研修を通して取引先の困りごとをアシストするために必要な知識・情報を習得していただきます。 ・その他、社会人としての基本的なビジネスマナーを学んだり、上司の営業に同行（OJT）して現場の知見や経験を得たりと、自己学習のみならず、支店メンバーの助けを借りながら学べる環境が整っています。 ■キャリアパス： 実績や成果を正当に評価される環境でキャリアアップが可能です。30代での所長登用実績も多数あります。 ■入社実績： 直近中途でご入社された方に関して「ドラッグストアでの店舗スタッフ」「地銀での個人向け窓口営業」ご経験の方等がおられます。充実した研修制度で未経験からでも活躍できる環境が整っております。 ■今後の眼科分野への貢献について： 眼科専門商社として九州・関西中四国・東海・関東甲信に渡る全国の37支店から、取引先様へ信頼・安心を与える事で眼科医療に携わる全ての方が安心して業務に取り組める環境を創るために日々成長し続けて参ります。 ■当社製品： 眼帯から医療機器まで眼科診療に携わるものほとんどの製品を扱っております。価格帯は100万円程度する医療機器、数万〜数十万の消費財等になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場/BtoB営業/創業より黒字経営で安定】 ■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ■業務詳細 （1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ： 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 （2）事業計画〜プランニング： 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 （3）販売、契約、決済業務： 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 アフターフォローまでが担当業務です。 ■キャリアは青天井です！ 積極的な出店拡大につき、ポストが埋まっている事はありません！ 最短１年以内に支店長以上のキャリアも目指せます。 ■モデル年収 ・30代 支店長・支店長候補：年収600〜800万円 ・30代 エリア長：年収1000万円以上 ■同社の特徴 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 【右肩あがりの成長率】 03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2〜3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。 【社員を大切にする制度】 営業にはノルマがなく完全固定給制です。これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。

＼＼「市場と直結する」サンデリカの営業力／／ サンデリカの強みは、山崎製パンの グループ力を活かした多様な 取引先にあります。 コンビニエンスストアや量販店、 JR駅構内の店舗まで、多岐にわたる 流通網を持っています。そのため、 幅広いフィールドで活躍できる 環境が整っています。 市場調査を行い、製品開発に貢献したり、 取引先のニーズに応じた提案をすることで、 新しい販路やビジネスの可能性を 切り開く楽しさも味わえます。 ━━━━━▽具体的な仕事内容▽━━━━━ ■新製品や既存製品の提案 　市場調査や競合分析をもとに 　取引先に提案し、新たな価値をお届けします。 ■受注から出荷までの管理 　製品がお客様に適切に届くよう、 　出荷スケジュールや品質管理にも関わります。 営業の仕事は、ただ売上を上げるだけではなく、 取引先との信頼関係を築き、製品がより良い形で 市場に届くようサポートする重要な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　＼＼サンデリカで働く魅力／／ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★身近な製品が自分の手でお店に並ぶ喜び！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　自分が提案した製品が店頭に並び、 　お客様が手に取る姿を見ると、 　誇らしい気持ちになります。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★安定の山崎製パングループ！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　福利厚生が充実しており、社員寮や 　1食200円で食べられる社員食堂など 　生活面でのサポートも整っています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ★キャリアアップが可能な環境！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　経験を積み、スキルを高めることで、 　より多くのチェーンや取引先を 　担当できる成長の場があります。 【インタビュー（2022年入社・男性）】 Q. この仕事のやりがいは？ 自分が提案した製品が登録され 店頭でお客様が手に取る瞬間を見ると 本当に嬉しくなります。 また、その姿を見ることで、 自分の仕事の重要性を実感します。 Q. サンデリカを選んだ理由は？ 全国チェーンのコンビニや スーパーだけでなく、地域密着型の 小売店まで幅広い市場に製品を 届けている点に魅力を感じました。 福利厚生が手厚く、特に社員寮の 費用が安いことも決め手の一つでした。 Q. 後輩に求めることは？ コミュニケーションを大切に できる方と一緒に働きたいです。 営業は信頼関係が命なので、明るく 話しやすい方が向いていると思います。 山崎製パン株式会社100％出資の グループ会社として、 私たちサンデリカはサンドイッチ、 おにぎり、弁当、寿司など幅広い 製品を製造・販売しています。 取引先はローソンをはじめとした コンビニエンスストア、スーパー、 JRなど多岐にわたります。 そんな多様な市場と直結した環境で、 営業職としてやりがいを感じてみませんか？ 「おいしい」を届ける仕事を通じて、 あなたの力を発揮する場がここにあります。

事業所全体の業務の流れを把握しながら、厨房での調理業務・ パートさんへの業務指示・サンプル調理・ほか各所ヘルプに 入り、事業所の潤滑油のような立ち回りをお任せします。 クライアントとの定例会議・メニューの作成・発注・ 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【お食事の調理】 前日・当日の仕込みで用意した食材をもとに調理を行います。 調理はお米を炊く・お味噌汁を作る・小鉢や副菜の調理 など基本的な部分をお任せします。 自身の調理を行いつつも、盛付の仕方や食数・出数の 管理など、パートさんへの指示を同時に行います。 【お食事の盛付】 調理師や調理スタッフの皆さんが作ったお料理を お皿に盛りつけていきます。ピーク時には大量のお食事の盛付を 行いながらも、必要な道具や盛付準備を同時進行で進めます。 効率やスピードを保って盛付を進められるよう、 チームメンバーと協力しながら役割分担します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、サービス品質 について議論します。栄養価についての議論は栄養士を中心に 展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と上手く 折り合いをつけながら、人員配置状況・オペレーション的にも スムーズに調理が行える準備をします。 【潤滑油のような存在】 全体の業務と繁閑状況を把握しながら、 常に気を利かせて各ポジションへヘルプに入り、 まさに"潤滑油"のような存在として頼りにされます。 調理・接客はもちろん、食券機の清算やおつり補充・ お客様の列を捌くなど、厨房外までサポートしましょう！

＼＼この求人は、39歳以下の方を対象にしています／／ ※長期キャリア形成のため ※既に他媒体や他店舗での求人でご応募されている方はご遠慮ください。 来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』で接客をお任せします。結婚や出産、定年退職など、人生の節目にあたってご相談をいただくケースが多いです。 ＜接客のポイント＞ 「かかりつけの保険ショップ」を展開している当社。無理な売り込みをせず、思いやりをもってお客様に寄り添うことを大切にしています。 ＜主な仕事内容＞ 【1】 給付金請求などのお手続き対応 例えば「入院することになったので、給付金を受け取りたい」というお客様に、きちんと受け取っていただけるように給付請求のお手伝いを致します 【2】 保険についてのご相談対応 ご来店いただいたお客様のライフイベントに応じて保険相談に対応。お客様の状況や気持ちをヒアリングしながら、どんな保険が最適なのかをお客様と一緒に考えご提案します 【3】保険ご加入後のアフターフォロー スタッフのアドバイスにより保険にご加入いただいたお客様に対して、証券類の保管方法やライフスタイルの変化の有無の確認など、1ヶ月後と1年後を目途にアフターフォローを実施します ＜未経験でも活躍できる理由＞ ■研修制度が手厚い 集合研修やエリアの垣根を超えたオンライン研修など定期的な研修プログラムが用意されており、安心して学べる体制が整っています。またお客様対応の前には上司とマンツーマンの打ち合わせを行う為、独り立ちまでサポートを受けられる環境です。

◎若手男性活躍中！ ◎社員食堂あり ◎寮あり（ワンルームの寮完備） ＜空気清浄機の組立・検査・梱包＞ 5～6名1チームで、組立から梱包までを行います。 手作業で組み立てる工程もあれば、ドライバーでネジを締める工程もあります。 製品が完成したら、傷や凹みがないか目視検査を行って、梱包します。 ここがポイント このお仕事の魅力は工場未経験からものづくりに携われるところです! 20代はもちろん、30代40代も多く活躍しています！ 色々な年代の方が一緒に働いているということは働きやすい職場ってこと！ お仕事内容は空気清浄機の組立。 組立の他にもキズなどがないか検査したり出荷するための梱包などのお仕事もあります。 軽作業で男性女性ともに活躍中！工場は社員食堂完備！ 日勤専属で土日休み。 おまけにGW・お盆・年末年始の長期連休あり！ 正社員雇用の月給制だから、休日が多くある月も給与の変動がないから安定収入で安心です！ ＼入寮希望の方／ 一般賃貸アパートタイプの１R寮完備！ 家具・家電の貸出OK！ 赴任費・引っ越し費用会社負担（規定有） 引越しの際の初期費用がかからず無駄な出費が抑えられるのも嬉しいポイント！ 定着率の良い職場です!! 腰を据えて長く働きたい方、ぜひお気軽にご応募ください。 ーーーーーーーーーーーーーー 【前給制度あり】 給与振込日前に当月の勤怠実績をもとに給与を先に支給できる制度です。 当月働いた分の実績からお給料の前払いOK！ 「急な出費で困った・・・」という時はお気軽にご相談ください。※規定有 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【B06a33a-dx】

＜住宅設備機器部品の組立・検査・梱包＞ 重量物なしの軽作業！ 色々な工程がありますが5～10名1チームで、組立から梱包までを行います。 手作業で組み立てる工程もあれば、ドライバーでネジを締める工程もあります。 製品が完成したら、傷や凹みがないか目視検査を行って、梱包します。 ＼職場の雰囲気は・・・／ 工場の一部を当社ウイルテックが任されており 職場で働く約200名全員がウイルテックのスタッフです。 管理者や事務員さんが常駐しているので、 困ったことや分からない事もすぐ聞ける環境で働きやすいですよ 企業と共に成長していきたい方が活躍しているアットホームな職場です。 20代30代はもちろん、40代50代60代のミドル・シニア層も多数活躍中！ 土日祝休みでGW、お盆、年末年始に長期連休あり！ なんと年間休日146日!! 自分の時間も大事にしたい方にオススメの職場です。 ＼入寮希望の方／ 一般賃貸アパートタイプの１R寮完備！ 家具・家電の貸出OK！ 赴任費・引っ越し費用会社負担（規定有） 引越しの際の初期費用がかからず無駄な出費が抑えられるのも嬉しいポイント！ お気軽にご応募ください。 ーーーーーーーーーーーーーー 【前給制度あり】 給与振込日前に当月の勤怠実績をもとに給与を先に支給できる制度です。 当月働いた分の実績からお給料の前払いOK！ 「急な出費で困った・・・」という時はお気軽にご相談ください。※規定有 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【B06a06a-dx】

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

ミズプラは35年以上の豊富な実績と、 質の高いサービスを選んでいただき、 温泉業界へのろ過システム導入シェアはNO．１です。 また、アンテナショップとして、温浴施設を2店舗運営しております。 【具体的な業務内容】 マネージャーの補佐として、当社が契約している温浴施設と、 愛知・三重・岐阜の温浴施設にテナントとして出店している、リラクゼーション店舗の総合的運営（売上計画、販促企画、スタッフ管理etc）をお任せします。 ■店舗の数値管理、売上UP施策立案 ■業務改善の提案 ■スタッフの教育・マネジメント ■人員計画の立案・採用業務 ■キャンペーンやイベントの企画 etc… 将来的には店舗管理だけでなく、 活躍のフィールドを広げながらキャリアアップを目指してください。 ※施術者としての、業務をお任せすることはありませんので、 　未経験の方でもチャレンジしていただける仕事です。 【担当店舗数・エリア】 10店舗程度を受け持っていただきます。 店舗の規模はさまざまなため、大型店舗を含む場合は3～4店舗程。 中部エリアを中心に、管理をお任せします。 【入社後の流れ】 先輩に同行しながら仕事の流れを覚えていきましょう。 学べる環境は整っているので、 未経験の方でもステップアップできます。 ◎着実にキャリアアップできる環境です！ 業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新規出店のやり取りもお任せする予定です。 また、新事業を展開していることもあり、ポストも数多くご用意。 エリアマネージャーから統括マネージャー、事業部長といったように、努力次第でキャリアアップも実現できます！

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

【当社について】 ミズプラは温泉やプールなどで使われる 「ろ過機」のリーディングカンパニーです。 35年以上の豊富な実績と、 質の高いサービスを選んでいただき、 温泉業界のシェアはトップクラスです。 【お任せする仕事内容】 そんな当社で、貴方には 事業成長を支える経理業務をお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■事業収支等の管理会計数値のとりまとめ ■経費精算 ■仕訳入力（社内の経費申請、交通費申請、各拠点の総務小口現金など） ■Excelでの数値集計（仕訳入力後の業務として発生） ■固定資産管理業務 ■月次決算 ■四半期決算 ■年次決算 ■売掛買掛金管理 ■金融機関との折衝 ■勤怠管理 ＜仕事のポイント＞ ◎入社後は先輩のOJTを通じて業務に慣れていただきます。まずは経験、知識に応じた業務からスタートしていき、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ◎自ら課題を見つけ出し、広い視野で課題解決に取り組める、チームワークやコミュニケーションを大切にする社員が活躍しています。 ＜働きがい＞ 簡単な業務から始め、徐々に業務の範囲を広げていきます。経験を積んでいく中で、幅広い経理財務スキルを身に付けることができます。 また、将来は本人の希望と適性に応じて管理職を目指していくことも可能です。 【配属先について】 総務経理部に配属予定です。部長ほか5名が在籍しています。 【各自の適性を活かしたキャリアを描けます！】 業務の習得状況や、各自の希望に合わせたステップアップが可能。 例えば、経理業務全般を網羅的に担当する道はもちろん、1つの業務に特化してスペシャリストを目指す道や管理職を目指す道など、その可能性は様々です。

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

◎若手男性活躍中！ ◎社員食堂あり ◎寮あり（ワンルームの寮完備） ＜空気清浄機の組立・検査・梱包＞ 5～6名1チームで、組立から梱包までを行います。 手作業で組み立てる工程もあれば、ドライバーでネジを締める工程もあります。 製品が完成したら、傷や凹みがないか目視検査を行って梱包します。 ここがポイント このお仕事は20代30代40代の男性女性活躍中の職場! 幅広い年代の方が一緒に働いているということは働きやすい職場ってこと！ お仕事は空気清浄機の組立。 組立の他にもキズなどがないか検査したり出荷するための梱包などのお仕事もあります。 日勤専属の土日休みで、GW・お盆・年末年始の長期連休あり！ 年間休日146日だからプライベート充実間違いなし！ ＼入寮希望の方／ 一般賃貸アパートタイプの１R寮完備！ 家具家電の貸出OK！ 赴任費・引っ越し費用会社負担（規定有） 引越しの際の初期費用がかからず無駄な出費が抑えられるのも嬉しいポイント！ 働きやすい環境で定着率の良い職場です！ ぜひお気軽にご応募ください。 ーーーーーーーーーーーーーー 【前給制度あり】 給与振込日前に当月の勤怠実績をもとに給与を先に支給できる制度です。 当月働いた分の実績からお給料の前払いOK！ 「急な出費で困った・・・」という時はお気軽にご相談ください。※規定有 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【B06a17a-dx】

◎若手男性活躍中！ ◎社員食堂あり ◎寮あり（ワンルームの寮完備） ＜製品サンプルの評価試験＞ 専用設備で製品サンプルの評価試験を行い、その結果をExcelやWordで報告書にまとめるお仕事です。 ▼実験の一例 耐久検査では製品を暑い部屋や寒い部屋に置いたり、振動を与えてみたり。 そして製品がどのように反応するかをデータとして入力します。 このプロセスを経て、本物の製品が市場に出るまでの重要な役割を担います。 ここがポイント ＼20代30代40代・男性活躍中／ このお仕事の魅力は未経験から評価試験のお仕事に携われる事。 評価試験と聞くとなんだか難しそう…と思っている方、そんな事はありません！ 専用設備で製品サンプルの試験評価を行い、その試験結果をパソコンに入力するだけ。 作業は簡単ですが、そのリアルなデータが次世代の製品設計に生かされるのでやりがい抜群です！ パソコン操作の基礎知識は必要ですが、その他の特別なスキルは不要！ 工場未経験歓迎。事務やオフィスワークの経験しかないといった方にもおすすめです！ 日勤専属の土日祝休み。 残業は月平均30時間、1日大体1.5時間程度です。 GWやお盆、年末年始には長期休暇もあって『年間休日134日』 稼ぎたいけど休みも大事！って方にオススメの職場です◎ 気になった方は、お気軽にご応募ください。 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【B06a13a-dx】

【当社について】 ミズプラは温泉やプールなどで使われる 「ろ過機システム」のリーディングカンパニーです‼ 35年以上の豊富な実績と、質の高いサービスを選んでいただき、 温泉業界のシェアはトップクラスです。 【具体的な仕事内容】 ■定期点検 チェック項目に沿って点検します。 目視で水の透明度を確認したり、計機でろ過装置の能力を測ったり、慣れれば難しいものではありません。 訪問頻度は施設によって異なりますが、3ヶ月～1年に1回ほど。 点検後は、現場で簡単な報告書を作成し、お客様のサインをもらいます。 ■修理・部品交換 点検時、漏電や配管の詰まりなどがあれば、修理・交換などを行ないます。 多いのがポンプのトラブルです。 ポンプの破損や正常に作動していないなどトラブルが発生した場合は交換します。 協力会社に頼むこともありますが、基本的にその場でできる簡単なものです。 ※点検や修理は、短いと1時間、長いと1日かかることもあります。 ※本社からサービス車両に乗り、1人で1日1～2件を回ります。 ※担当エリアは、東海3県がメインです。　 遠方の場合は現場へ直行直帰になります。 ※稀に北海道や沖縄などの遠方出張もあり、 　宿泊を伴う出張が発生することがあります。 【入社後について】 ■まずは仕事の流れを理解しましょう！ 入社後は会社事業や製品知識などの基礎からレクチャー。 その後、簡単な作業から経験していただき、 本格的にメンテナンスの流れを教えていきます。 着実に独り立ちできるよう、しっかり支えますのでご安心ください！ 【一緒に働く仲間】 計20名ほどスタッフが在籍していて、 20代～50代まで幅広くいますが、 若手割合が高い組織です。 基本的に現場には2人で1チームとして向かうため、 常に先輩がそばにいる環境です。