春日井市の求人情報の検索結果一覧

愛知県春日井市にある介護施設 【春日井グループホームそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 来訪された方の多くが 「家庭的で温かい雰囲気の施設だ」と言ってくださる施設です。 地域に選ばれる施設作りを職員一同目指しています。 【定員数】18名 【介護度】3.4（要介護5の方も数名） 【スタッフの構成】職員20名（男性3 : 女性7） 【夜勤体制】各ユニット1名×2 認知症の介護のプロとして温かな手作りご飯や 家庭的な環境を常に提供できるように工夫をしています。 入社後3ヵ月はフォロー体制にあります。 お互いに良い所を吸収し、足りないところを 補い合いながら日々介護をしています。 その日、その瞬間、悔いのない介護を 共にしていけたらと思っています！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆扶養控除内考慮 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションや レクリエーション、生活全般の介助、 入浴介助、食事介助、 各書類作成を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 220,000円〜 夜勤手当　5,000円／回 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給

未経験歓迎/土日祝休み/製造業で働いていた方歓迎！/スキルに応じた業務をお任せするから安心/転勤なしで安定企業だからライフプランを立てやすい ◎未経験でも活躍中 未経験者が多いからこそ丁寧に教える風土があります ◎スキルに応じた仕事内容 いきなり難しい業務はお任せしません ◎製造業で働いていた方歓迎！ 製造事務のため製造現場で働いていた方は歓迎です ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本募集は事務（工作事務）の募集となります。 【具体的には】 ・見積作成、提案、納期調整 ・材料発注 ※製品の図面を読む作業も発生します。 入社後に丁寧に教えていきますが抵抗感がない方のほうが入社後のご活躍が期待できます。 ■研修体制 入社後はできる業務から実施していただきます。 図面の見方、注文の仕方など１から研修いたします。 未経験の方でも活躍されています。 ■1日の流れ 午前の仕事内容： お客様からの発注依頼、材料発注、納期調整、出荷の段取り 午後の仕事内容： 出荷の段取り、注文の伝票整理 ※あくまでも一例の1日の流れとなります ※製造現場や、仕入れ業者、お客様ともやり取りをするポジションとなりますので、 コミュニケーション力を活かしたい方はぜひご応募ください。 ■組織形態： 消火栓や給水タンク等を製造するチームの事務をお任せします。 タンクチーム：40名 事務：8名 20代〜60代の方がご活躍中です。 ■当社の特徴： （1）創業90年の安定した企業 創業90年で培った溶接の技術・技能。鉄、ステンレス、アルミなど材料を熟知した技術者たちがいる当社。最新設備が備わった4ヵ所の工場も兼ねそろえています。 （2）評価の高い溶接技術 愛知県溶接技術競技会2部で優勝者、入賞者を多数輩出しており、技術集団として取引先企業からも高い評価を頂戴しております。 （3）未経験でも活躍できる会社 未経験からの方でも活躍している会社です。質問などで分からないこと・困ることがあれば助けていただける環境です。

〜経営に関われる！／60代歓迎！〜 ■業務概要： 住宅等の外構工事を扱う当社にて、営業部長として、社員のマネジメント等社長の右腕として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）経営管理業務： 部長や社長と話し合いながら、経営数値の取りまとめや、改善に向けての提案を行って頂きます。 現状は社長のみで行っているため、社長と現場の橋渡し役として業務をすすめていきます。 （2）社員のマネジメント業務： 部長や次長と協力を頂きながら、マネジメントを行っていきます。 社員の労働環境や生産性がどうすれば良くなっていくかを、現場社員の反応を見ながら、戦略・立案を頂きます。 ※その他一部営業等の業務もお任せする場合があります。 変更の範囲：無 ■ミッション： 部長や次長の上に立ち、社員のマネジメントを中心に、経営幹部として、社長と一緒にご活躍をいただきます。 これまで培ったご経験を生かし、当社で発揮していただくことを期待しております。 ■当社について： 愛知県内の外構工事を中心に、基礎工事を行う企業です。 地域に密着して業務を行って頂きます。 また、大手住宅メーカーと連携や受注を頂き、土台作りの数は毎月60棟、エクステリアは毎月40棟を超えます。 今後も地域密着を掲げていきながら、安定経営を目指していきます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

〜社内SEとして開発経験を活かす／システム刷新プロジェクト進行中／春日井で腰を据えて働く／メンバー5名と協力して仕事〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内SE業務全般を担当頂きます。 ◇基幹システム（AS400）の維持管理、VB／Accessを用いた追加開発 ◇社内インフラ（サーバーやネットワークの構築、保守など）の環境整備 ※入社後、まずは保守、運用を中心に担当します。徐々にシステムの追加開発に携わりながら、将来的には新規開発プロジェクトに参画します。 ■業務の特徴： ◇配属先のシステム課は現在、5名で構成されています。 ◇プロジェクトは、社内の声から生み出されています。現在はタブレットを利用した生産管理システム、Webでの経費入力システムの開発などを進行中です。上長と共に業務を行う現場OJTをメインに行っています。 ◇専門的な知識は、入社後に実務を通して覚えていきます。入社5年程度で独り立ちすることが求められます。 ◇大きな裁量権を持っているため、あらゆる案件に挑戦することが可能です。職場の方々と共に、「会社を良くしていく」という実感のもと、業務に携わることができます。 ◇システムの側面から会社の成長、利益に貢献できます。将来的には管理職の役割を担うことが期待されるポジションです。 ■当社の特徴： ◇大手〜中小まで広い顧客層に対しワイヤーハーネスを提案する優良メーカーです。三菱電線工業製品の代理販売業として設立、電線・ケーブル・光ファイバー・Oリング・工業用ゴム・プラスチック部品等の幅広い製品を販売する電線・ケーブル商社へと成長しています。 ◇大手企業との繋がりが強いことも影響し、設立から無借金経営で安定して売上を計上しています。

◎転勤なし：経験を活かし腰を据えて働く／課長候補採用／次世代の管理職 ◎海外拠点も広く展開しており今後は連結決算も検討中 ワイヤーハーネスの加工・販売を行う創業77年の老舗メーカーです。 取引企業数は約600社に及び上場企業の得意先を多数持ち業績好調のため次世代の管理職候補として募集いたします。 当社が業績好調な理由として幅広い業界との取引があり軸が一本ではないことが不況に強い理由です ◎社員平均年齢：39歳（20代が一番多い37名） ■業務詳細： 主な担当業務は以下になります。 ◇決算対応(月次、年次) ◇会社の財務状況の分析、経営報告用の資料作成 ※費用対効果や損益分岐点から適正な事業運営をサポート ◇製造原価の分析や低減案の企画 ◇中長期的な製品原価のシミュレ-ション ◇税務調査対応 ◇経理部門メンバー3名のマネジメント（50代2名、新卒1名) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◇大手〜中小まで広い顧客層に対しワイヤーハーネスを提案する優良メーカーです。三菱電線工業製品の代理販売業として設立、電線・ケーブル・光ファイバー・Oリング・工業用ゴム・プラスチック部品等の幅広い製品を販売する電線・ケーブル商社へと成長しています。 ◇大手企業との繋がりが強いことも影響し、設立から無借金経営で安定して売上を計上しています。

＜ 春日井市役所前 ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

【★70代の方も活躍中！建築施工管理技士活かす★転勤・出張なし！残業５ｈで働き方改善！エディオンからの紹介！定年後は再雇用もあり！】 ＼魅力ポイント／ （1）東証プライム上場エディオングループで案件・会社共に安定！ （2）休みは基本的に土日休み！お客様に合わせて自分で自由に休日設定できるため、裁量を持って働ける環境。残業５ｈで働き方◎ （3）定年後は再雇用もあり！契約社員で70代まで活躍可能・年収をあまり下げずに、長期就業できます 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ・休日114日（原則土日休み） ・転勤無し ・残業５ｈ ・エディオンからのお客様紹介のため、受注安定 ・現場に負担がかからないよう、案件数・受注エリアを調整しています。 ・PC貸与もあるので、事務処理は外から可能 《出張》 愛知が主な現場となりますが、出張が発生する場合は基本的には日帰り、月に数回は1泊していただくこともあります。 《休日》 土日原則休みですが、状況によって出勤の可能性もあります。その場合は振り替え休日の取得率100％、また月8日は休暇をお約束しております。 ■仕事内容： 【施工管理業務】5大管理（工程・品質・原価・安全・現場） 【施行対象】一般家庭の住宅（リフォーム）（木造やマンション） 【発注者or請負】請負側 【受注元】エディオン100% 【案件内容】内装の複合（キッチン・お風呂・トイレ・間取り変更／400~500万円） 内装のリフォーム施工管理 【受注金額】500〜700／それ以下を受けることもある。 【エリア】愛知全域 ◆施工前挨拶〜施工準備〜竣工、各現場の進捗状況チェック、お客様への引き渡しまでの一貫して管理・統括します。 ◆1日イメージ：朝パソコンチェック→事務所にて社用車に乗り換え→現場に直行→打合せで営業とお客様のお宅へ→事務所に戻り事務処理。 ◆1人、5〜10件を担当（現場があるのは2件くらい。あとは、新規契約中や、打ち合わせ中、契約関係調整中／見積もりなど） ■求められるスキル： 各案件、お客様と営業と3人で進めていきますので、折衝力が問われます。 新築工事とは異なり、現場にお客様もいることが多いので、お客様対応も問題なくできる方を募集します。

【★建築施工管理技士活かす★転勤・出張なし！残業５ｈで働き方改善！エディオンからの紹介！定年後は再雇用もあり！・70代も活躍】 ＼魅力ポイント／ （1）東証プライム上場エディオングループで案件・会社共に安定！ （2）休みは基本的に土日休み！お客様に合わせて自分で自由に休日設定できるため、裁量を持って働ける環境。残業５ｈでプライベートも両立しやすい （3）定年後は再雇用もあり！契約社員で70代まで活躍可能・年収をあまり下げずに、長期就業できます 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■働き方： ・休日114日（原則土日休み） ・転勤無し ・残業５ｈ ・エディオンからのお客様紹介のため、受注安定 ・現場に負担がかからないよう、案件数・受注エリアを調整しています。 ・PC貸与もあるので、事務処理は外から可能 《出張》 愛知が主な現場となりますが、出張が発生する場合は基本的には日帰り、月に数回は1泊していただくこともあります。 《休日》 土日原則休みですが、状況によって出勤の可能性もあります。その場合は振り替え休日の取得率100％、また月8日は休暇をお約束しております。 ■仕事内容： 【施工管理業務】5大管理（工程・品質・原価・安全・現場） 【施行対象】一般家庭の住宅（リフォーム）（木造やマンション） 【発注者or請負】請負側 【受注元】エディオン100% 【案件内容】内装の複合（キッチン・お風呂・トイレ・間取り変更／400~500万円） 内装のリフォーム施工管理 【受注金額】500〜700／それ以下を受けることもある 【エリア】愛知全域 ◆施工前挨拶〜施工準備〜竣工、各現場の進捗状況チェック、お客様への引き渡しまでの一貫して管理・統括します。 ◆1日イメージ：朝パソコンチェック→事務所にて社用車に乗り換え→現場に直行→打合せで営業とお客様のお宅へ→事務所に戻り事務処理。 ◆1人、5〜10件を担当（現場があるのは2件くらい。あとは、新規契約中や、打ち合わせ中、契約関係調整中／見積もりなど） ■求められるスキル： 各案件、お客様と営業と3人で進めていきますので、折衝力が問われます。 新築工事とは異なり、現場にお客様もいることが多いので、お客様対応も問題なくできる方を募集します。

〜新設される冷凍センターの長として、センター新設プロジェクトに参画し、センターの管理・改善をお任せ致します〜 ■具体的には： ・センター運営業務：センターオペレーション管理／コスト管理・生産性改善のためのフロー作成及び実行 ・人事労務管理・人材育成：センター内の社員・パート管理／中途や新卒人材採用・育成／従業員スキル向上のための各種研修・セミナーの企画・実施 ・顧客連携先対応業務：既存顧客および新規取引先への提案業務／同業協力会社との交渉 ・その他関連業務：センター新設プロジェクト参画（用地選定、ゼネコン等工事関係会社との折衝）／WMSを始めとした社内システム連携のフォロー ■採用背景： 今後起きるであろう冷凍食品、アイスメーカーを取り巻く物流・倉庫業界の再編に向けて当社では攻めの設備投資を積極的に展開中です。 想定投資額300億円規模の冷凍サプライチェーンセンターを全国で新設していきます。各センター間、及び巨大消費地迄3時間半で輸送可能にする為、新城マザーセンター（全自動倉庫）を皮切りに、その為各センターの運営を担う人材の募集を進めています。 ※現在マザーセンターの新城（中部）・埼玉・仙台・兵庫に設置。通貨型流通センターは富山・徳島・山口・北九州北部に設置予定です。 ※各センターの新設までは新城マザーセンターにて就業いただきながら、業務を一通り覚えて頂きます。その後は各センターでご就業をいただきます。 ≪企業・業務の魅力：≫ ・ナオヨシグループ：食品物流を事業の軸とした企業グループです。 ホールディングカンパニーのナオヨシを中心に、日本各地の物流関連の事業会社をM&Aをし、急拡大しています。 他にも物流に関係するソフトウエアの開発・販売会社やデータセンターを運営する会社もグループ企業もございます。

〜未経験者活躍中/研修制度◎/転勤無しの働きやすい環境/充実した福利厚生/個人のキャリアに合わせた業務選択可能〜 ◎社員想いの就業環境 残業20時間程度、個人のスキルに合わせた業務内容 ◎無理なく未経験から可能 難しい業務はございません。でもしっかりと業務に取り組めます。 ◎充実した研修体制 OJTにより少しずつご本人様のスキルに合わせて業務をお任せします。 ■職務概要： 直接お客様先でのお打ち合わせに参加をしたり、営業から連携を受けながら、お客様先に合わせた水処理設備を製作するための図面を作成します。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ゼネコン、設計会社との打ち合わせをしながらスーパー銭湯への水処理設備の導入やメンテナンス提案をいたします。 ■組織構成： 30名で構成されております。 どの社員も優しくコミュニケーションが図れますので安心してご入社ください。 ■入社後について： 先輩社員に教えていただきながら、実際の業務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ご本人様のスキルに合わせて業務をお任せしますので安心して就業いただけます。 ■制度・働き方 産休・育休の取得実績もあり、様々なライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境です。 ■当社について ミズプラは総合水処理メーカーとして平成元年に創業しました。 「水の有効活用」と「浄化・再生」の環境づくりの豊富な実績で培ったノウハウと創造性ある先進技術で、水のトータルプランニングを行うスペシャリスト企業として近年急成長を続けています。 スーパー銭湯事業の「ろ過装置システム」部門では全国第1位の30％以上のシェアを占め、5つの事業分野（浴場、プール、池・噴水、井水、用水、排水）では創造性ある新しい技術で「ひと・社会・地球」に優しい環境づくりを考えた新システム構築に取組んでいます。

＜代表の右腕候補＞ハウスメンテナンスサービスの個人向け営業／チームプレーでエリアを深耕／月間平均残業時間20時間 ■業務概要： ハウスメンテナンスサービスを展開する当社にて個人向け営業をお任せします。 ■業務詳細： 【エリア】 愛知県尾張地区および隣接する岐阜県を担当頂きます。 【手法】 チームで行動をします。計画に沿って各エリアへ移動し、当該エリアで個々人ごとに営業活動を行います。飛び込みやポスティングにてお客様の獲得に動きます。 【商材】 ハウスメンテナンスサービス全般をご案内します。水回りのトラブルや玄関扉、サッシの調整など。築年経過数の長い個人宅に対し、メンテナンスのご案内をします。 【特徴】 「予防点検」を行うサブスクリプション型のサービスも展開しています。定額で金額をいただく代わりに補修費用は業者側で負担をする仕組みとなります。 ■強み： ・長きに渡り当該サービスの仕組みを作り上げてきた代表のノウハウにより、扱えるサービスの数量が協力業者含め、非常に多いです。個人宅のトラブルに関してはほぼ全てのお悩みを解決できるところが当社の強みです。 ・数年前までは、営業をフルコミッションで行っておりましたが、サービス品質の向上および働き方の改善を目指して、現在のチーム型へと変更いたしました。但し、比率は低いもののインセンティブはあり、程良い緊張感で仕事が出来ます。 ■募集背景： 現在営業組織のマネジメントを代表が行っています。一方で、ニーズの広がりに伴い、関東圏でのサービス展開が急務となって参りました。 今後二つの拠点にてサービスを拡大していくに伴い、中部エリアの営業組織を担う方にご参画いただきたく募集に至りました。 ■当社について： サブスクリプションサービスに始まり社会問題となっている空き家のリノベーション販売の不動産事業など、時代が求める暮らしの安全に対し価値発揮を行っている会社です。

〜未経験も活躍中！／最初は内勤スタートで充実した研修制度有／大手企業と取引多数あり安定した経営基盤／年休126日／残業10h程度〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 産業設備機器、機械器具を中心とする総合商社である同社にて、既存顧客に対してのルート営業をご担当いただきます。 <具体的な業務> 愛知県を中心としたエリアにて固定顧客を担当して営業活動（納品業務・工事立会を含む)やメーカー同行を行い、お客様からの要求や困りごとを聞き、商品PR、提案販売活動を行い受注に繋げる業務をお任せします。 ＜営業スタイル＞ ・ゼロからの提案よりはカタログ商品に特化した販売です。ある程度お客様からの指定があり、リピートの依頼が多いです。 ・1社に対して特化し、各部署の担当者様への深耕をご担当いただきます。生産技術や総務、物流関係部署に対して、カンバン方式に応じた営業活動となります。 ＜顧客＞ 主に大手機械・自動車部品製造会社などの既存ルート営業のため、新規の電話営業や飛び込み営業は一切発生致しません。 ・営業エリアは愛知県内・及び東海地区のメーカー様の購買等の部署の方が顧客となり、1人10社〜を担当いただきます。 出張は基本的にないですがメーカー立会等により出張が発生します。 ■組織構成：営業3名（60代1名、50代2名） ■研修体制： 入社して３か月間は社内処理を主に当社のことを理解いただくため内勤営業を行っていただきます。その後、先輩と同行し営業の業務を覚えていただきます。扱い商材は多いですが勉強会も実施しておりますのでご安心してください◎ ■働きやすい環境面： ・家族手当、住宅手当など有 ・月残業10H程度 ・年休126日 ・未経験の方でも安心したスタートできる研修体制 ■企業の魅力： 創業以来、無借金経営なので安定性◎： 取引先が株式会社社ジェイテクト、大日本印刷株式会社、王子製紙株式会社、パナソニック株式会社、グンゼ株式会社などといった主に大手企業となっております。 長年の信頼関係もあり、顧客の要望に柔軟に対応していることから選ばれ続けております◎

■採用背景： 弊社グループは昨年に新たな産業破棄物処理企業がグループインするなど、上場に向け大きく変化をしている最中の企業となります。 そのような状況の中、今後の成長をより強固にすため営業力強化のため営業員を募集しております。 ■業務概要： ゴミ収集運搬、中間処理、固形燃料の製造を一気通貫で行い、廃棄物の資源循環を行う当社にて、産業廃棄物及び一般廃棄物の法人営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存客への顧客対応（収集依頼、見積、契約等） ・新規開拓の営業活動 ・既存、新規客に関わる営業事務対応 ・その他上記に付随する業務 ※既存顧客対応が7割、新規営業が3割程度です。 既存取引先はBtoCの業種を中心に業界は多岐に渡ります。 数多くの業界のお客様と取引をしているので、特定の業界の景気変動の影響を受けづらいのがメリットです。 ■既存顧客への営業活動について 顧客からの問い合わせに対応していくことになります。 見積業務、契約、客先での収集立会、契約書のお渡しなどを行います。 既存顧客対応がメインの業務となります。 ■新規開拓の営業活動について 現在、営業1人あたり400社ほど担当しています。既存顧客の対応の空いた時間を利用して新規開拓の営業を行っております。 開拓手法としては、取引先からのご紹介・架電営業・HP問い合わせ対応となります。 週2件のアポ獲得目標はありますが、ノルマはございません。ただ、獲得すればインセンティブは発生するので、頑張りが評価される制度になっております。 今後は大口案件獲得に向けて注力したい為、既存小口取引先との業務をルーティン化できるようにシステム構築しております。 両方の対応で時間に追われるということはなく、営業の業務を最大化するために環境を整えていきます。 ■入社後について 入社後はOJTにて業務を覚えて頂き、営業活動に従事頂きます。 業界としてはニッチな業界のため、他業界から転職して活躍している社員が数多くいます。中途入社も多いので、ご安心ください。 ■組織構成について 50代1人、40代3人、20代後半3人で構成されております。

◎ルート営業として、既存の取引先を中心に提案活動を行います。 ◎先方の担当は、購買・調達の資材等の部署です。 ◎1日に3〜5社程度を訪問します。 ■担当業務： 既存客先訪問商談、新規客先営業、見積、納期管理などをご担当していただきます。 ルート営業として、既存の取引先を中心に提案活動を行います。 売上・粗利目標はありますがノルマはありません。 取引先への訪問予定などは、ある程度自分の裁量で決定できます。社内(国内・海外)の生産工場との調整業務も一部お任せします。 法人営業職として、以下の業務をお任せします。 ・既存客先訪問商談 ・新規客先営業 ・見積 ・納期管理など ※担当顧客は主要顧客1，2社と他数社担当していただきます。 入社後はこれまでの経験を鑑みて担当を決めます。 ※お客様は全国にあるため出張等の対応も発生いたしますが頻度は高くありません。 【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■職場の雰囲気： 営業社員は新卒、中途と半々となりお互いに協力しながら活躍中です。アットホームで風通しの良い社内が魅力です。 ■組織構成： 営業本部：34名（20代8名、30代7名、40代8名、50代8名、60代3名） ■当社の特徴： ◎大手〜中小まで広い顧客層に対しワイヤーハーネスを提案する優良メーカーです。 業界は絞ることなく多種多様な業界とお取引があるため業績が非常に好調です。工場の自動化に関するマテハン業界や半導体業界も多く取引があり需要高く伸びております。 三菱電線工業製品の代理販売業として設立、電線・ケーブル・光ファイバー・Oリング・工業用ゴム・プラスチック部品等の幅広い製品を販売する電線・ケーブル商社へと成長しています。 ◎大手企業との繋がりが強いことも影響し、設立から無借金経営で安定して売上を計上しています。

〜14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業／資格手当充実◎頑張りがしっかり評価される社風／年休120日／水日休みで平日と土日休みのいいところ取り◎〜 ■業務内容： リフォーム部署メンバーのサポート役として、資料作成などの事務作業および、ご来店されたお客様に対するヒアリングまで、幅広くお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇契約、完工書類の対応 ◇パース作成 ◇支払処理 ◇店頭接客（ヒアリング程度） ■資格手当： 各種資格手当があります。資格手当が付与されると、残業単価も上がります。また、規定により、入社後に取得した資格は、合格祝金の支給があります。 ◇合格祝金：10,000円〜500,000円 ◇資格手当： ・2級建築士：20,000円／月 ・1級建築士：35,000円／月 ・宅地建物取引士：15,000円／月 ※その他、各種資格手当あり。 ■当社の特徴： 従業員へ還元するという考えをもっており、定着率がよく、従業員へ還元するという考えを持つ企業なので、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ◇1987年創業、個人の顧客向けに、不動産仲介業や不動産再生事業を行なっており、14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業です。 ◇「不動産業界を変革したい」という想いを持ち、不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。 ◇成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。

■業務概要： 住宅建築の業界においても省力化・省人化の流れが起きており、当社ではトヨタグループの高い技術力を軸に工場化住宅の開発を推し進めています。 現場での作業をなるべく少なくし、工場で出来ることは進めておくという手法にて、省人化や現場での安全品質を高めています。一方で技術の進化は日進月歩ではあり、常に新商品の開発を行っていくため、当該部署では新たな建築手法や資材の商品開発を行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 軽量鉄骨住宅（自社ブランド主力商品）における新商品開発や部材設計をお任せします。 以下業務に関しご本人のスキルを見ながら適切な業務をお任せいたします ◇性能・工法開発（構造、耐久性、防水、音、温熱、空気質）評価・設計による工法開発及び改良 ◇商品設計（構造設計、外装部材設計、内装・設備部材設計） ・構造設計／軽量鉄骨構造躯体、屋根・外壁パネル、基礎・地盤設計 ・外装部材設計／屋根、外壁、サッシ、バルコニー等の部材選定及び納まり・バリエーション設計 ・内装部材設計／室内仕上げ材、室内建具、収納等の部材選定及び納まり・バリエーション設計 ・設備部材設計／水回りや照明等の一般住宅設備からHEMSや充穂伝設備等の先進住宅設備に至るまでの部材選定及び納まり・バリエーション設計 ■業務の特徴： ・注文住宅ではないので、お客様の要望をヒアリングして具現化するというものではありません ・当社商品企画部門より出される新商品案が現場で制作可能か？収まり具合はどうか？などの開発を行います ・年に2回新商品の発表があるため、発表に向けて開発を行っていきます ■組織構成： 商品開発部には75名の社員が所属しており、平均年齢は30代後半程になります。 ■プライムライフテクノロジーズグループについて： ＜当社は未来志向のまちづくりを目指すプライムライフテクノロジーズグループ企業です＞ プライムライフテクノロジーズは、パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング、松村組の5社のホールディングス会社です。「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりをを指して2020年11にパナソニックとトヨタタ動動が設設し、三井物産を加えた3社が株主となっています。

◎平均年齢31歳で、人間力が強み ◎社員500名のメガベンチャー ■募集背景 案件の増加による増員になります。 今後お客様により安心いただけるようなチーム体制を作っていくため、一緒に働ける仲間を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 アフターメンテナンス業務をお任せします。 新築の家を購入いただいたお客様のお住まいを訪問し、コミュニケーションを取りながら定期点検や不具合箇所の修理・点検を実施いただきます。 不具合の内容を的確に判断して手配を行うことで、お客様の不安を解決します。 ■職務詳細 ・定期的な案内 ・定期点検 ・改修作業 ・提案営業 ・状況に応じて、有償案件の提案 ■魅力 アフターメンテナンスだけでなく、リフォームの有償案件の提案も可能で幅広い業務ができます。 ■働きやすさ ・顧客満足を大切にしており、数字を追い求める働き方ではありません。 ・弊社が既にやり取りしている既存のお客さんのため、新規に飛び込むなどはございません。 ■社員インタビュー やりがいと入社理由 「営業ではなくても責任持った業務を担当できるため、やりがいを感じています。もともと安定的な大手企業で、大多数の1名となるよりは、自身の責任とやりがいを感じられる環境がよく入社を決意しました」 ■当社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。

建築施工管理としてのレベルアップを！様々な種類の工事に携われる×しっかりと残業以外で稼げる施工管理 ■職務内容： 当社受注工事における建築施工管理職として工事現場の施工管理をお任せします。 対応する工事は、商業施設・医療施設・福祉施設・幼稚園などの教育施設、工場や倉庫から、ホテル・集合住宅まで様々な用途の新築工事や改修工事を手掛けています。 エリアは主に愛知県となりますが、稀に遠方への出張が発生する場合もあります。 ■職務の特徴： ・同社では社員をしっかりと育てていく環境があり、先輩社員が丁寧に指導を行うため、経験が浅い方でも安心して業務に取り組むことができます。また、経験やスキルに応じて担当となる案件を決定するため、経験が豊富な方は自身の経験やスキルを活かして活躍することが期待されています。自身のやり方で業務を進めていくことができる環境となっています。 ・施工管理の業務を効率的に行うため、同社では新しい設備やシステムを積極的に導入しています。現場にwebカメラを設置したり、ドローンを使用して空撮を行ったりする等、様々な取り組みを行っています。また、通気性の高いヘルメットを使用する等、働きやすい環境づくりにも尽力しています。 ・同社は土地探しから企画、造成、設計や施工、リフォームまで、建築に関わるすべてを自社で行っています。取り扱っている物件の幅も広いため、様々な案件に携わることができ、自身のスキルを磨きあげていくことができます。 ■就業環境： ・残業時間の上限は30時間となっており、それ以上の残業を行う際は、申請が必要となります ・直行直帰を積極的に行っており、無駄な移動工数が発生しないような取り組みを行っています ・休日出勤も発生しますが、工事の終了後などのタイミングを見てまとめて振休を取得するなどを行っています ■当社について： 当社は創業60余年の歴史を持つ総合建設業を営むゼネコンです。現在3代目が運営する当社はそんな「堅い・保守的な」イメージからは程遠く、先進的な技術や働き方を柔軟に取り入れていく成長企業です。構造改革、人材採用を進めていく中で、6年前9億6000万円だった売上高は、2020年段階で57億円まで伸びています。

土木施工管理として一段飛躍を考えられている方へ＜企業としての変革期＞年間売り上げを6年間で600%上げた企業！ ■職務内容： 当社が受注する土木工事における土木施工管理業務をお任せします。東海地方（愛知・三重・岐阜・静岡）に集中して事業を展開しており、本社春日井を中心に売上を伸ばしております。 ■職務の特徴： ・現場は愛知県を中心に岐阜・三重・静岡など東海エリアをカバーしています。 ・民間：公共の割合は凡そ６：４程度となっており、民間の場合は企業が建設する土地の造成工事など。公共の場合は道路工事、橋梁工事、水道管工事など幅広く行っています。 ■就業環境： ・施工管理の業務を効率的に行うため、同社では新しい設備やシステムを積極的に導入しています。現場にwebカメラを設置したり、ドローンを使用して空撮を行ったりする等、様々な取り組みを行っています。また、通気性の高いヘルメットを使用する等、働きやすい環境づくりにも尽力しています。 ・残業時間の上限は30時間となっており、それ以上の残業を行う際は、申請が必要となります ・直行直帰を積極的に行っており、無駄な移動工数が発生しないような取り組みを行っています ・休日出勤も発生しますが、工事の終了後などのタイミングを見てまとめて振休を取得するなどを行っています ■当社について： 当社は創業60余年の歴史を持つ総合建設業を営むゼネコンです。現在3代目が運営する当社はそんな「堅い・保守的な」イメージからは程遠く、先進的な技術や働き方を柔軟に取り入れていく成長企業です。構造改革、人材採用を進めていく中で、6年前9億6000万円だった売上高は、2020年段階で57億円まで伸びています。

車のオリジナルドレスアップパーツやホイール、カスタムコンプリートカー「KUHL」ブランド等を自社企画〜販売まで手掛ける当社の営業として、直営店での販売業務をお任せします。 ■業務内容： 店舗にご来店いただいたお客様に向けて、カスタムコンプリートカーの販売や、カスタムパーツ販売を行っていただきます。またメールやオンラインシステムを使用してお客様との商談もお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・「KUHL」ブランドのカスタムパーツ／コンプリートカーの接客販売 ・顧客へのアフターフォロー ※外回りや営業ノルマはございません。 ■ポジションの魅力： ・車やパーツについて綿密な打ち合わせを重ね、お客様にとって理想の形や仕様となり喜んでいただけた時は達成感があります。 ・一般的な店舗に比べ、自動車販売にまつわる付帯商品を幅広く扱うため多様な経験や能力が身に付きます。 ■キャリアパス： 経験や能力を見極めた上で営業からスタートしていただき、実績次第で大幅なキャリアアップも期待できる環境です。等級制度を導入しているので分かりやすい昇格制度が特徴で、自分の目標を設定し6ヶ月ごとに昇格することが可能です。 ■事業の特徴： ・自社にてデザイン開発したオリジナルエアロパーツやホイールを中心に、オリジナリティあふれる商品性と高品質にこだわり抜いています。車好きのユーザーにターゲットを絞り込みカスタム業界では自動車メーカーを上回るカリスマ性を持っています。 ・「世界中に車を愛する人々を増やしていくこと」を企業理念とし、車をただの移動手段ではなく「車のカスタム」を通して車を楽しむを一層実感していただきたいという思いがあります。 ・グループ全体（クールホールディングス）で企画立案製造／塗装／モデリングまで完備しており、高い技術力と生産能力を備えております。 ■募集背景： 東京オートサロン2023では国際カスタムカーコンテスト最優秀賞を獲得し、いよいよエアロパーツ製造からクルマ作りへとステップアップする第一歩を踏み出しました。順調に拡大するKUHLグループの人材強化に向けて、KUHL史上大規模の中途採用を行います。ぜひ皆様からのご応募をお待ちしております。

〜年間休日128日！独自の技術力がある業績右上がりの優良企業！〜 ■採用背景 半導体、自動車生産設備、家電などの最先端の製品に幅広く使われ、日本トップクラスのシェアを誇るフッ素コーティング剤を開発、販売している当社です。直近、新規お客様からの発注がすごく増えている状況となり、生産体制を整えるため、製造業務の担当を増員いたします。 ※新規顧客からは展示会でお声掛けいただいたり、自社ホームページからの問い合わせをいただいております。 ■業務内容 ◇当社業務の流れ：開発→製造技術（試作調整）→製造 ・当社の技術を覚えていただきながら、製造実務に携わっていただきます。 ◇業務詳細： ・製品を量産するため原料合成比率の調整 ・量産実施のため重合反応の確認 ・コーティング剤製品の持ち運び、容器への充填 ゆくゆくは ・製造工程の改善提案、生産効率化の立案 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成： 全社12名（平均年齢43歳） ＊全社員中途入社者であり、他の業界や職種から入社した方でも親しみやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・入社者の知識、経験に合わせて「教育カリキュラム」を用意させていただきます。カリキュラムに従って基礎知識の座学研修を行い、現場OJTを交えながら当社の業務を覚えていただきます。 ・当社製品には「製造の工程表」があるので、基本的に工程表に沿って製造業務を行っていただきます。 ■当社の魅力 ★独自の技術力と安定性： フッ素化学は一般的な有機化学と異なり反応が複雑なため、長い間に蓄積してきた「ノウハウや技術力」がないと良い製品を作ることができません。 また、細かい手間がかかる工程が多いため、大手化学メーカーでは対応が難しい分野と評価されます。しかし、フッ素コーティング剤の需要は産業機械・自動車メーカー等幅広い業界から発生しているため、当社独自の生産システムを用いて大手取引先からも継続的な受注をいただいております。 ★社員ならではの働き方を尊重する社風 当社は少数精鋭で業務を行っておりますが、社員の働き方を尊重する風土が根付いており、社員の希望によって40時間の残業をする社員、10時間以下の残業をしている社員、もしくは子育てのため時短勤務をしている社員も在籍しています。

【未経験歓迎/学歴不問！】自動車業界をはじめとしたメーカーや工場に対し、プラスチックのムダを減らしコストや工数の削減に貢献する装置の既存顧客営業をお任せいたします。 ■業務内容 様々なメーカーや工場に対し、自社製品（ホットランナー）の提案などの営業活動、メンテナンスや不具合対応など技術面のサポートを行います。 具体的には… ・当社製品情報のご案内、ご要望のヒアリング ・受注〜納品までの管理業務 ・町工場などを訪問し、社長との交渉・打合せや使用中製品の定期メンテナンスや不具合対応など ※メンテナンスは製品内に付着した汚れの除去や部品交換など、特殊な工具や機械は使わずに手順に沿って行う簡易な作業です。 ※営業活動は社用車にて移動いただきます。 ■入社後の流れ ・入社後は1週間程、実際にプラスチック製品を製造する機械を用いて、プラスチック製造や自社製品の知識を学ぶ研修を実施します。 いくつか種類のある自社製品の強み弱みや適した機械を学んでいただきます。 ・その後は先輩から既存顧客を引継ぎます。新規で獲得いただく必要はございません。配属先のOJTで、先輩の仕事に同行して仕事の流れやお客様対応などを覚えていきます。 ・半年から1年ほどかけて、営業としての提案ノウハウと装置やメンテナンスについて2軸でフォローします。 ■顧客について ・自動車、食品、医療、電気など幅広いメーカーの商品企画、開発部門、研究部門の方が顧客の中心です。自動車が割合としては多く、6~7割を占めます。 ■製品について 「ホットランナー成形装置」と呼ばれる製品です。簡潔には、プラスチック製品を作る際に必ず発生してしまうムダを排除するための装置です。これによるコスト短縮や製造フローにおける工数の削減に寄与ができる装置になります。 ■組織構成 愛知事業所：7名 拠点長41歳、次長55歳、メンバー30歳。 営業アシスタント2名、取締役営業統括1名。 品質管理課1名で構成されており、明るく親しみやすい方々です。 ■同社の魅力 創業から約65年の実績のある企業です。健康優良企業「銀の認定」も取得しており、職場の健康づくりにも励まれています。丁寧さと同時に効率性を重視され、残業時間は月平均10H以内で、プライベートとの両立も可能な点も魅力です。

■職務内容： 産業用機械部品、変圧器部品、塗装機用部品、航空機用部品等の小物精密切削加工及びネジ付き部品・ナットの製造を行う当社にて、製造の機械オペレーターをお任せします。NC自動旋盤などを使った旋盤加工をメインで担当いただく予定です。 ■入社後： NC旋盤を扱った経験を活かしてご活躍いただけます。特に当社ではスター精密製の加工機を多く使っておりますので、スター精密の機械での加工実績がある方は大歓迎です。本ポジションは23年2月より新設した春日井工場での勤務となります。 ■当社の製品について： 当社の製品は、三菱電機株式会社の変圧器部品、レーザー加工機部品、電磁開閉器部品から、名菱テクニカ株式会社のミシン部品、機械部品、旭サナック株式会社の塗装部品、多摩川精機株式会社の航空機部品まで多岐に渡ります。 ■組織構成： 当社の製造部には、機械オペレーターが11名、検査スタッフが5名の計16名が在籍しております。そのほかにも事務スタッフが3名、営業スタッフが1名在籍しております。 ■魅力ポイント （1）将来性〇！ 当社はロクロ加工を出発点として、1927年に創業した小物切削加工の会社です。戦前から三菱電機株式会社と直接の取引があり、現在も継続的にお仕事をいただいております。コロナの影響により一時売り上げは落ちたものの、今期コロナ前の水準まで戻しており過去最高売上となりました。さらなる成長を促進するため、23年2月からは春日井新工場を稼働しました。新たな挑戦フェーズに入った私どもと一緒に働いてくださる仲間を募集しております。 （2）残業10時間程度！ 仕事中はしっかり働き、終わったらしっかり休むというONOFFの切り替えを大切にしております。残業する場合も時間をしっかり区切るなどルールを決めて取り組んでおります。週1のリーダーミーティングで業務量を把握、残業の有無を決めております。

〜カスタムカー業界で高い知名度と人気を誇るKUHLブランドの店長候補／新規開拓やノルマなし／〜800万＋インセンティブ有〜 ■募集背景： 当社は自動車販売の中でも、オリジナルのカスタムパーツやコンプリートカーを「KUHLブランド」として自社開発・製造・販売するKUHLグループの直営店です。 自動車メーカーの製品仕様の多様化・ユーザーの車の趣向性の高まりを背景に、車のカスタム市場は拡大しております。全国への店舗展開や業界初のECサイト販売、EV車のカスタマイズにより急成長しており、今後の更なる事業拡大を牽引していただく店長候補を積極募集します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 店長候補（プレイングマネージャー）として店舗運営・スタッフマネジメント、営業等をお任せします。 ・自動車／部品の販売 ※新規開拓やノルマはなし ・売上や粗利などの数値管理 ・営業メンバーの数値管理や店舗スタッフとの定期面談 ・店長会議の参加 ■職務の魅力・特徴： ・車やパーツについて綿密な打ち合わせを重ね、お客様にとって理想の形・仕様となり喜んでいただけた時は達成感があります。一般的な店舗に比べ、自動車販売にまつわる付帯商品を幅広く扱うため多様な経験・能力が身に付きます。 ・店舗の数字や問題点に着目し、課題解決に向けた営業戦略の立案や新商品の開発などに携わることができ、裁量を持って働けます。 ■組織構成： 店舗は、営業・カスタム整備職・事務・車両回送／登録などの専任スタッフが在籍しております。 ■キャリア： ・初めは現店長の下に就き、営業や店舗運営について学びます。 ・営業／店長職で培った経験を生かし、将来的に直営店を複数統括し、世の中のトレンドや情勢に合わせた全社の営業の策定・各拠点営業戦略の立案にも挑戦できます。 ■会社の特徴： 〜オリジナルパーツを自社開発するメーカー×ディーラーを兼ね備えた新しいスタイル〜 ・「世界中に車を愛する人々を増やしていくこと」を企業理念とし、車をただの移動手段ではなく、「車のカスタム」を通して車を楽しむを一層実感していただきたいという思いがあります。 ・グループ全体（クールホールディングス）で企画立案製造／塗装／モデリングまで完備しており、高い技術力と生産能力を備えております。

〜幸建には営業担当がいません。施工管理職がすべて一人で担当するのでお客様の声をしっかり受け施工することができます。幸建は一人前になるまでしっかりサポートします。〜 ＜職務詳細＞ 施工管理職がする仕事は以下の通りです。 ■営業打ち合わせ…工務店、大手住宅メーカー、 住宅建設業者様との打ち合わせ ■見積り…現場に応じた材料費、 人件費をもとに見積額を積算 ■材料発注…施工順序に応じた資材を発注 ■品質管理…施エレベル基準レベルを満たす ■現場調査…分譲地の境界、前面道路の広さ、 仮設水道・電気・ トイレ、 残土の有無の調査 ■協力業者への依頼…現場近くの施工業者へ依頼 ■工程管理…協力業者に納期を守るように依頼し、 進捗管理・行程表の作成 ■原価管理…見積額に基づいた利益を確保し、人員配置、 資材納入を数字で管理する 〜入社後の教育体制について〜 ・独り立ちできる仕組みと教育システムがあります。 1年目：入社→心得→新米／2年目：見習い→手元マスター 3年目：マスター→独り立ち→現場責任者／4,5年目：主任補佐→主任 6年目以降：課長代理 ※3年で現場責任者、5年で独立も可能です。