春日井市にhitした求人一覧

■概要：溶接製缶、圧力容器、産業機械などの溶接業務を運営する当社で溶接業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容 半自動溶接、アーク溶接、TIG溶接(ステンレス溶接)を担当 量産品の溶接・製缶 一品モノの製缶製品の溶接 ベース架台の溶接 配管の溶接 ■組織形態：30名の溶接業務担当が活躍中です。 ■当社の特徴： 創業90年で培った溶接の技術・技能。鉄、ステンレス、アルミなど材料を熟知し、伝統を受け継ぐ技術者たち。最新設備が備わった4ヵ所の工場。愛知県溶接技術競技会2部で優勝者、入賞者を多数輩出しております。当社は技術集団として取引先企業からも高い評価を頂戴しております。当社で機械組付け業務をお任せしていきます。これまでのご経験を当社で更に活かして頂くと共に、業務を通じてスキルアップ頂きたいと考えております。

■採用背景： 弊社グループは昨年に新たな産業破棄物処理企業がグループインするなど、上場に向け大きく変化をしている最中です。2026年4月に上場を目指しており、現在のIPOフェーズはＮ−3ですが、2023年11月よりＮ−2期がスタートします。その為、内部統制の構築、内部監査部門の立ち上げをミッションとして、内部監査ポジションの採用を進めております。 ■業務内容： 株式上場に向けた体制整備のため、業務監査を主とする内部監査、及び内部統制（J-SOX）構築業務を担っていただきます。 ・本社、グループ会社の各部門における業務監査 ・内部監査計画（年間）の策定 ・監査目標、手段の検討 ・内部監査の実施、監査結果、監査意見の形成 ・内部監査結果の（被監査会社/部門への）伝達、（HD役員への）報告 ・不備事項への助言 ・J-SOX評価計画の策定 ・J-SOX評価の実施（整備評価、運用評価） ・J-SOX評価結果の報告 ※外部のコンサルティング会社と連携しながら業務を進めていただくので、すべて１からご自身で計画・立案を行うわけではございません。 ■当ポジションの魅力： ・経営陣とコミュニケーションを密に取りながら業務を遂行していただきます。 ・上場までの流れを策定し、実際に企業を上場させる経験ができます。 ■入社後について 業界としてはニッチな業界のため、他業界から転職して活躍している社員が数多くいます。中途入社も多いので、ご安心ください。 ■組織構成について 監査室はこれから立ち上げになるので、それまでは社長直下で役員陣とともに業務を進めて頂きます。 ■当社魅力 【社会貢献性/需要◎】 プラスチックゴミを有効活用し燃料と変身させるのが当社の事業です。プラスチックゴミの量の増加が深刻となっている昨今において、非常に社会的意義のある事業といえます。今後、その需要はますます増加していくと考えているため、売上も安定して伸びていくと考えております。 【裁量◎】 ３年以内に上場を控えている当社ですが、整えている最中です。ご自身の裁量によって進め方も変えれるので、やりがいがある業務といえます。

■採用背景: 当社は自動車の内装材や産業用フィルターなど、多様な用途に使われる高品質な不織布を製造しています。当社の製品は耐久性が高く、特定の機能を持つことから幅広い産業で重宝されています。 しかし、現在は社内人員の兼ね合いで受けきれていないご依頼が多くなっており、今後更なる成長のためにはより効率的に人材採用を行うことが課題となっています。従って人事採用業務を選任いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 管理部門の管理職候補として人事業務を中心として、将来的には管理部門と会社全体の戦略構築をお任せします。 ■業務詳細： 【人事採用業務】 ・中途採用を中心とした採用媒体や手法の選定 ・採用面接実施、日程調整 ・人事採用計画の立案 ・社内育成、評価制度の策定と運用 【総務、マネジメント業務】、 ・総務業務につきましては実務を行う３人のメンバーが担当しております。そのためマネジメント業務を中心にお任せします。 ＊業務に慣れてきたら経営補佐として代表と一緒に採用計画に基づき、設備の導入計画や社内DX化の推進など、会社全体の経営企画にも力を貸していただきたいと考えています。 ■組織： 現在、管理部門では女性3名が活躍しています。 現場の意見も聞きながらマネジメントを行っていただきます。 ■魅力： ◇安定性 当社の製品は汎用性が高いことが特徴であり、自動車メーカー、家電メーカーなど幅広い業界とお付き合いから安定した経営を続けています。管理部門には、この高い技術を継承していただく方の採用に協力いただくため、今後の会社基盤の構築にも貢献することができます。 ◇独自の高い技術力 当社は独自の不織布製造技術を生かして、持続可能な開発目標（SDGｓ）にも熱心に取り組んでおり、平成17年にはISO9001認証取得し高い品質を維持しています。また、社員自ら機械のメンテナンスも行っており、当社でしかできない生産体制があります。 ◇風通しの良さ 社長が若く、ITや新しいものへの感度も高いため、今後デジタル化への整備を進めている段階です。意見も言いやすく聞いていただきやすい環境のため、企業全体の業務最適化に取り組んでいただきたいと考えています。

〜業界・職種未経験歓迎の求人です！〜 歯科技工所の営業、事務、販売業務を行う当社にて、軽自動車に乗って、歯科医院の先生方に、重たくない歯形の模型を持って行く集配業務を専属で担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・訪問先は、すでにお取引のある歯科医院ばかりなので、安心です。 ・決められたルートで配達・回収してもらいます。 ・尾張地区やその近郊を1日20件程度、軽自動車で回ります。 ・軽作業（集配後の仕分け）も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ： ・Ｓｔｅｐ１ 　入社後は先輩社員及びエリア担当者同行にて、業務を体験しながら身に着けて頂きます。 ・Ｓｔｅｐ２ 　研修後はエリア担当者がサポートします。 ■組織構成： ・営業部　 　正社員　１４名(３０代〜４０代が中心） 　アットホームな雰囲気です。女性社員も活躍中です。 　他業種からの転職者も多く在籍しております。 ■当社の特徴： 社員間の人間関係が良好で各年代の方が働いております。 業界最大手のため歯科医院からの認知度も高く営業しやすいと思います。 また、産育休取得にも前向きですので、長期就業が可能な環境です。 ■過去入職者： 携帯販売スタッフ、保育士やカメラマン(結婚式場)など、文理不問です。 ■有給に関して： 年間で有給消化１２日を推奨しています。

<未経験可／週休2日制／年間休日120日／残業1〜2時間程度/日／車通勤可／1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%〜＞ ■業務内容： 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ■入社後の期待・役割： 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2〜3年程度の実務経験を経て、所属長（営業所責任者）への登用を予定しております。 ■働き方： 週休2日制、年間休日120日。残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業1〜2時間程度/日とメリハリをつけて働く事ができます。 ■仕事の面白さ： お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。

≪創業130年の老舗優良企業／65年連続黒字／無借金経営の安定性／残業すくなめでWLB◎≫ ■業務概要： LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社にて技術職として、工業用LPガスの供給機器の設計（Auto-CADを使用）、点検、メンテナンス、修理を担当していただきます。 ≪取り扱い設備≫ LPガスの貯蔵タンク／配送用タンクローリー車／陶磁器を焼く焼成炉／塗装を乾かす乾燥装置など ※主に自社製造している設備を取り扱っていただきます。 ■業務特徴： 設備の構造やガスの基礎知識は、半年〜1年程度先輩に同行し、設備の点検、メンテナンスを通して学んでいただきます。その後、5年程度を目安に設計業務を習得し、担当業務の幅を広げていきます。マニュアル通りにいかないこともあるため、時間をかけてノウハウを身につけていただきます。ひとり立ち後、現場でわからないことが発生した場合、気軽に先輩社員に相談することもできます。 ■就業環境： ◎組織構成：20代〜70代の合計12名が活躍しております。 ◎サポート体制：業務上、高圧ガス製造保安責任者丙種化学、販売主任者二種、液化石油ガス設備士など5つ資格が必須となります。他にも国家資格を複数取得することが可能となり、サポート体制も整っております。その他、技術レベルを確認する社内検定も検討中など、会社全体でスキル習得をサポートいたします。 ■採用背景： LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社は創業130年、65年連続黒字経営の安定性を誇っています。ＬＰガス顧客には燃料供給だけでなく設備の製造やメンテナンスを手掛けることで質の高いサービスを提供しています。設備の製造やメンテを担当できる人材を新たに募集いたします。 ■ニイミ産業株式会社とは： 生活に必須なエネルギーインフラを担う当社。 弊社は明治21年(1888年)の創業以来、約130年間燃料と共に歩んで参りました。LPガスは商品による差別化が難しい商品なので、その他の点でいかに付加価値をつけていくかを常に模索し技術開発に取り組み、弊社ではこれまでに50の特許を取得しています。現在では弊社の提供する付加価値の中には「サービス」を念頭に置いた事業展開しています。ニイミ産業はお客様に安定して燃料を提供しつつ、サービス提供企業へと進化して参ります。

【一宮(北名古屋市)／春日井／尾張旭のいずれかの店舗にご希望を考慮して配属】 ■募集背景 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3〜4割・顧客来店による反響型が4〜5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。 住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 ■業務内容 住宅設計業務全般をお任せします。 設計事務所やインテリア業者の選定、仕様の確定など内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。 いつまでに何を行うか、をマニュアル化していますので、生産性の高い働き方を実現できます。 ■教育体制 ご経験によりますが、導入研修後、まずはアシスタントとして先輩社員のサポートをお任せします。 その後少しずつ案件を担当頂き、外注業者を巻き込みながら「理想の家づくり」を実現していただきます。 ご経験やご希望に応じて意匠設計へのチャレンジもできる環境になります。 ■業務のやりがい 顧客・設計事務所やインテリア業者・営業・施工管理と協同しながら仕事をするので、 チームプレイが好きな方にとっても非常に面白い仕事です。 設計として技術が習熟すると、プランナーとして構造・内装・インテリアという広い範囲でアイデアを形にできることも、設計の醍醐味です。 ■働き方 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中！ アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成しております。 ■昇給、昇格について 当社では「成長支援制度」を取り入れているため、 目標、やるべき業務、必要な知識・技術、 またそれらの評価基準を適正に設定しております。 何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。 評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、 プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。

■業務内容 ミサワホームのリフォーム専門会社として、ミサワホームで家を建てられたオーナーさまを中心に様々なリフォームの提案をしています。 『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。 ■職務内容 【入社後お任せしたいお仕事】 ・基本的には既存顧客を担当していただきます。 ・営業スタイルとしては、顧客に向けて現状のお伺いを行いニーズをヒアリングし、必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当していただきます。 ・顧客の獲得方法はWEBからの問い合わせ、グループからの紹介、既存顧客からの紹介・リピートがほとんどとなっております。 ・営業は地域に密着したエリア制で、アフターフォローまで担うため、自身が提案したサービスの満足度も実感することができます。 【入社後の流れ】 ・入社後は、座学での基礎研修等を実施し当社のサービスや業界知識を学習していただきます。 ・研修内容は、経験や年齢を考慮して実施します。 ・その後はOJTが中心で経験豊富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収し、焦らず着実にスキルと知識を身につけていただきます。 ■企業の魅力 ・ミサワブランドの強みとして、32年連続グッドデザイン賞を受賞した実績、高いメンテナンス性、専門スタッフによる耐震診断サービスや次世代耐震装置などの安全安心な家づくりのため、お客様から信頼を得ています。 ・完全週休2日制。月の平均残業も20時間〜30時間（多い場合）程度という環境で、仕事とプライベートのメリハリがしっかりしています。

■業務内容： ・当社の建築積算担当として、数量積算及び建築費の算出などをして頂きます。 ■業務詳細： (1)設計図面、仕様書の確認 (2)必要な部材などの算出、データ入力 (3)クライアントとの打ち合わせ ■案件について： ・マンション・商業施設・オフィスビル・研究施設・医療施設・スポーツ施設・官公庁案件など、大型案件も多数。 ■入社後の流れ： ・中途採用のため原則入社後すぐ現場配属となります。現場の主任や所長を経験して管理職を目指していただきたいです。 ■組織構成： ・当該部門は管理職1名、派遣社員2名の3名で業務を担当しております。 ■技術者の育成： ・当社の技術者は、知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにおいても着目しています。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に同社では分譲マンションの施工に関しては、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案など、臨機応変に対応しています。 ■当社の特徴・魅力： (1)清水建設株式会社のグループ(2)創業100年以上、北海道の地で建築物の施工とインフラ整備を展開(3)全国に拠点を構え、建築・土木の現場管理業務を営んでいます(4)職員組合が組織され社員の声をダイレクトに経営に反映しております(5)女性技術者の採用にも力をいれており、幅広い女性の活躍環境有(6)資格取得支援体制が整っています（資格手当有）(7)全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています(8)研修・育成制度充実。

■職務概要： 当社の主力事業である防水塗装工事、はく落防止工事等の施工管理業務をお任せします。 主に愛知県を中心に東海3県の案件に取り組みますが、遠方での受注対応もあるため、遠隔地への長期出張の可能性がございます。 ※近い現場であれば直行直帰や休みの日にご家族のもとに戻るなど、柔軟な対応が可能です。 ■仕事の内容： ・現場管理業務 ・施工計画書、積算／見積書作成 ・お客様先との打ち合わせ ・協力会社への施工指示 ■特徴： ◎ノー残業デーの導入等働き方改革を実施…毎週水曜日はノー残業デーを導入しております。また、新型コロナウイルスをきっかけに業務内容の見直しを実施し会議の数が削減されております。ノー残業デーの取り組みは現場にもしっかりと浸透しており、月の残業は20時間程度です。 ◎充実の資格取得制度…業務に必要な資格を取得するにあたっては教材費や受講料・受験料は全て会社が全額負担致します。会社からしっかりとフォローを受けながらご自身のスキルを高めていくことが可能です。

《難しい作業はなし！当たり前の日常を守る仕事》 焼却施設・リサイクル施設・下水処理施設などの 環境プラントにおける、 現場点検・機器整備、モニター監視やクレーン操作等の 運転管理業務をお任せします！ 《主に…》 ・機械の点検作業 ・モニターの監視 ・エラー発生時の機械メンテナンス ・クレーンの操作　など 《ここがPOINT》 ＼未経験でも安心スタート！／ ★業界未経験者が98％！ ★所長による基礎知識研修 ★最大1年のマンツーマンOJT ★作業マニュアル完備 ＼夏場の暑さも心配なし！／ ★空調付きの作業着貸与（現場による） ★自分のタイミングで休憩を取れる ★冷房が効いた休憩室あり ★塩アメやスポーツドリンク支給（現場による） ＼臭いの心配もなし！／ ★臭いのある場所の巡回は月数回程度 ★ほとんどの場所はゴミの臭いなし ★各施設で浴室と洗濯機を完備 　（仕事後はキレイな状態で帰宅♪） ＼スキルUP支援も充実！／ ★資格の取得は全額会社が負担 ★現場によっては最大5万円/月の資格手当あり

◆当たり前の日常を守る仕事 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 焼却施設・リサイクル施設・下水処理施設などの 環境プラントにおける、 現場点検・機器整備、モニター監視やクレーン操作等の 運転管理業務をお任せします。 ◆主な業務 ‾‾‾‾‾ 〈1〉機器整備・現場点検業務 機器の定期整備や巡回点検を行います。 〈2〉モニター監視業務 中央操作室で、運転状況の監視や報告を行います。 〈3〉クレーン操作業務 施設へ搬入されたゴミをクレーンで攪拌し、焼却炉へ投入します。 ◆入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾‾ 入社後まずは… 所長による基礎知識研修を経てから現場へ。 その後も… 先輩がつきっきりで計測器やモニターの見方などを イチから丁寧にお教えします。 一人立ちまでにはOJTで半年～1年、 全ての作業を覚えるまでには 少なくとも2～3年かかる見込みです。 だから、分からないことがあっても 決して不安に思う必要はありません。 作業マニュアルは完備されていますし、 数年かけてじっくりあなたを一人前に育てますので 未経験の方のチャレンジも大歓迎です！ <注目ポイント1> 快適な職場環境であなたをお迎えします！ Q．年齢や体力的にキツイかも… そういった不安を感じる方もいると思います。 確かに夏場は暑さが厳しい現場はありますが、 現場によっては空調付きの作業着があるうえ、 自分のタイミングで休憩に入り 冷房が効いた休憩室で塩分や水分を補給しながら メリハリをつけて作業できるのでご安心ください。 Q．臭いが少し心配だけど… もちろん臭いがする場所も一部ありますが、 巡回するのは1回1時間～2時間程度で月数回程度。 その他ほとんどの場所はゴミの臭いがしません。 また、各施設で浴室と洗濯機を完備しており、 仕事後はキレイな状態で帰宅できるのもポイントです！ <注目ポイント2> 社員のスキルアップを会社が全面バックアップします！ Q．資格がないと作業できないの？ 資格が必要な作用は少ないですし、 業務に必要な資格の取得は全額会社が負担します！ ボイラー技士、電気工事士、 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者など、 チャレンジしたい想いがあれば応援します！ （★現場によっては最大5万円/月の資格手当あり）

お酒や食品を通してお客様の繁盛を支援する「繁盛請負業」を行う当社にて、経理・会計能力を武器に、飲食店への経営コンサルタント業務をお任せします。 ■ポジション概要： 目標は経理・会計・労務という専門知識を武器にコンサルティングを行うことですが、入社後はまず経理の仕事からスタートします。基本的な業務を覚えたら、先輩社員や公認会計士の資格を持つ部門長に同行して客先を訪問し、経営に関する具体的な悩みや、飲食店経営に関する知識を付けていきます。 ■業務内容： （1）まずは経理として下記業務を行います。 ・月次／年次決算の補助 ・売掛金、買掛金の管理 ・経費精算 ・データ入力、集計業務 ・補助金申請業務など （2）将来的には下記業務をお任せする予定です。 ・組織開発 ・戦略立案 ・経営コンサルティング全般 ・飲食店を対象のセミナー講師業 ■当ポジションの魅力： （1）資格取得のサポート体制…専門資格取得を目指すプランを設けています。休日に学校に通っている時間も勤務時間に換算します。週休2日を確保するため、プライベートとメリハリをつけての就業が可能です。また、費用は全額会社負担です。 （2）相談しやすい環境…上長である部門長が公認会計士の資格を保有しています。業務だけではなく、資格取得についての相談も可能です。 ■当社について： 当社の歴史は、1948年12月に、前代表者 梶田徳二が、酒類調味食品販売業を営んでいたことに始まります。酒販業ではありますが、その先入観にとらわれず、日々、さまざまな挑戦を重ねています。世の中の流れを読み、トレンドを追いながら、自分たちだけの方向性を探り続けてきました。そうして生まれる独自のアイデアの先には、「お客様のお店を繁盛させる」という一貫した目標があり、すべての社員がそのゴールに向かって突き進んでいます。「消費者が飲食店を変える」時代。我々は、「繁盛を助けるだけでなく、お客様とともにつくる」という気持ちで、自由な発想とチャレンジ精神で、新しい仕組みづくりを続けていきたいと考えています。

〜完全未経験の方も大歓迎／1974年設立で「県」や「市」の公共機関から大手民間企業まで幅広い取引があり安定感抜群です／春日井市内の案件中心で地域密着〜 ■業務概要： 当社は春日井市内の公共工事をはじめとする多くの電気設備工事を手掛けてきました。アナタには入社後それら電気設備工事の”管理”をお任せします。 ■業務詳細： 具体的な作業としてはお客様と会話しながら関係づくりをしていき見積り・設計（CAD使用）、利益管理・工程管理・材料の発注施工する方への指示などを行ってもらいます。 未経験の方には難しい内容に見えるかもしれませんが一つひとつ覚えていけるように先輩が丁寧に教えてくれるのでご安心ください。 当社は設計・施工・管理まで一貫して行っているため施工方法の相談などを社内で行うことができストレス少なくお仕事ができます。 ■入社後の流れ： まずは先輩の元でOJTにて一つずつ業務を覚えていただきます。小規模な現場から挑戦していき現場管理として行うひと通りのお仕事を学んでいき徐々に大きい現場をお任せします。 ■組織構成： 今現在施工管理職は40代3名が在籍しています。また、管理する職人は5名が在籍しており、案件の規模にもよりますが、基本は4〜5名を管理してもらいます。 ■施工実績： 春日井市総合保健医療センター、春日井市東部調理場、春日井市知多配水場　等 ■当社の魅力： ・年間休日100日以上＋有給消化率も高めで、土日祝休み(月2回程度の土曜日出社あり) ・残業1日1時間程度でライフワークバランスを整えられます。 ・将来的に年収600万円以上実現可能で生活も安定です。 ・じっくりと覚えられる教育体制かつ、地域密着で働けるため春日井市内の建物を数多く手掛けていますので地元で働きたい方にピッタリです。

〜電気工事の経験をお持ちの方大歓迎／公共機関から大手民間企業まで幅広い取引があり安定感抜群です／春日井市内の案件中心で地域密着／残業1日1時間程度〜 ■業務概要： 当社は春日井市内の公共工事をはじめとする多くの電気設備工事を手掛けてきました。入社後それら電気設備工事の施工管理職をお任せします。 ■業務詳細： 具体的な作業としてはお客様と会話しながら関係づくりをしていき見積り・設計（CAD使用）、利益管理・工程管理・材料の発注施工する方への指示などを行ってもらいます。 一つ当たりの案件期間は4か月(修繕、改修工事)〜2年程度(新築工事)で、同時案件数も1，2個程度です。協力会社との付き合いも長いため柔軟に対応ができる協力体制が構築されており負荷がかかりにくいです。月に2回程度土曜日の出社もありますが代休を積極的にとってもらっており、休みの日には電話が鳴りにくい環境です。 また、当社は設計・施工・管理まで一貫して行っているため施工方法の相談などを社内で行うことができストレス少なくお仕事ができます。 ■入社後の流れ： まずは先輩の元でOJTにて一つずつ業務を覚えていただきます。ご経験に合わせて小規模な現場からお任せしていき現場管理として行うひと通りのお仕事を学んでいき徐々に大きい現場をお任せします。 ■組織構成： 今現在施工管理職は40代3名が在籍しています。また、管理する職人は5名が在籍しており、案件の規模にもよりますが、基本は4〜5名を管理してもらいます。 ■施工実績： 春日井市総合保健医療センター、春日井市東部調理場、春日井市知多配水場　等 ■当社の魅力： ・年間休日100日以上＋有給消化率も高めで、土日祝休み(月2回程度の土曜日出社あり) ・残業1日1時間程度でライフワークバランスを整えられます。 ・将来的に年収600万円以上実現可能で生活も安定です。 ・じっくりと覚えられる教育体制かつ、地域密着で働けるため春日井市内の建物を数多く手掛けていますので地元で働きたい方にピッタリです。

■業務内容： 三重県・愛知県内の大手メーカーの事務所や工場を中心に、元請けとして病院や学校、浄水場などの公共施設であらゆる種類の電気工事を行っている同社にて、電気工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、施設内の電気配線／消防設備／工場内の電気・空調・計装設備／生産ライン周りの動力・制御配線工事などにおける、現場の四大管理（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理）および各種工事書類の作成に携わります。 ■入社後の流れ： （1）1〜2年目：社内外研修や各種講習にて、業務に必要な知識や技術、技能を身に付けていきます。先輩社員からの指導を受けて現場経験を積み、一人でもできる作業を徐々に増やしていただきます。その後、見積の作成や現場での手順を学びます。 （2）3〜4年目：ほとんどの作業が一人でできるようになるので、先輩に見てもらいながら小さな仕事を一通り実践していきます。その後、個人の技量に応じた案件を一つ任され、担当者として現場に入って仕事を行っていただきます。 （3）5年目〜：これまでの経験が身に付き、安定して仕事をこなせるようになります。この頃になると現場のリーダーとしての役職に就く方も出てきます。 ■資格取得制度： 社員の資格取得をあらゆる面からサポートしています。資格の勉強に必要な外部講習の受講料や資格の受験料も、一部条件付きですが、会社がバックアップします。また、資格を取得した方には、資格に応じた「報奨金制度」を設けています。面倒見の良い先輩たちが、試験対策のアドバイスも行っており、会社として全力で応援しています。 ■同社の特徴： お客様は名だたる大手企業が多く、業績も安定しています。元請けとして案件を任されることが多く、クリエイティブな仕事ができる環境です。また、普段は職場が違う社員同士でも、集まって仕事をする機会があると協力し、力を発揮する結束力の強い企業です。社員同士の親睦を深めてもらうため、会食費として使い方自由な一定の金額を毎月付与していたり、会社負担で各種保険（医療保険・生命保険等）への加入を推奨しているなど、安心して働ける環境を整備しています。水越社長が行ってきた会社づくりにより、社員の定着率はよく、仲の良い雰囲気が浸透している働きやすい組織です。※健康経営優良法人2021認定

■業務詳細 農機整備士として、当社製品であるトラクター、コンバイン、田植機などの農作機械の修理・メンテナンスをご担当いただきます。整備としては以下2種類がございます (1)農作機械の定期保全・メンテナンス（農繁期） 農業の繁忙期（田植えの5/6月や収穫の9/10月）が始まる直前に各農家さんの農作機械の定期保全を行います。整備士はご自身の所属営業所や整備センターに待機いただき、お客様が持ち込まれる機械の修理→納品となります。 (2)故障に対する修理（通年） 定期メンテナンス外でお客様の農作機械が故障した際の修理・対応 ■働き方： 所属の営業所や整備センターでの専任の整備士となります。原則拠点での待機と整備修理を行い、顧客への納品時や緊急対応修理の受け取り時に外出が発生します。地域に密着した働き方となり、地元の方との関係構築が魅力です。 ＜休日＞原則日・祝・月休み／農繁期（5/6/9/10月）は日・祝休みとなります ■労働環境： 整備業務となりますので基本的には作業場、もしくはお客先様の現場仕事となります。 お客様先によっては各営業所の担当エリア内でのご出張も発生しますので、フットワーク軽く動いていただける方を求めております。 ※出張に関しては基本的には1日で完了するものとなります。 ■研修制度： 入社後は、整備担当拠点にてＯＪＴ研修から開始します。階層別研修として、井関農機の研修センターにて、トラクター等の農機や農業に関するノウハウを習得していただきます。また、新商品研修を定期的に開催しており、必要な知識を学んでいただくことも可能です。尚、資格取得に向けたサポートを積極的に行っており、各種技能講習や免許資格などで、確実なスキルアップが望める環境です。国家資格である農業機械整備技能士の2級を入社後平均3〜4年、1級を6〜7年で取得しております。 ■組織環境： 全国約100名、東海約50名が在籍し、営業センターでは1〜2名／整備センターでは5〜6名の整備士が在籍。前職では自動車整備士、車関係の製造・板金加工など機械いじりが好きな方が中途でご入社しております。

【愛知県春日井市／転勤なし／準中型・大型免許お持ちの方歓迎／ご自身の希望・ライフプランに合わせた配送ルートのご相談が可能です】 ■職務概要： 一般貨物自動車運送業及び倉庫業として、物流拠点の運営をはじめ、全国輸送ネットワークの運営をしている同社にて、ドライバーとしてご活躍いただきます。 ■配送ルート一例： ・名古屋市緑区や半田市などの工場へ自動車部品を配送・集荷 ・東海エリアの物流拠点（例：春日井〜豊田）への日用品の配送 ・扶桑町・可児市・江南市の工場へ電装品の運搬 ・東海エリアの建築現場や工務店への樹脂パイプや断熱材の配送 ・関東・関西エリアへの長距離に渡る配送（距離・運搬物について柔軟にご対応いただく形） ※ご希望年収・働き方に応じて、相談の上、配送ルートを決定いたします。 （例：お子様が生まれたため、地場エリアを中心に配送をしたい　等） ■組織体制： 同社には約130名ほどのドライバーが在籍しています。 ■入社後の流れ： ペーパードライバーの方でも2週間ほど運転研修をした上で選考に臨んでいただくため、安心して就業いただける環境を整えています。 ■同社について： ・同社は物流プロセスをトータルに運営管理する物流システムの提供をはじめ、輸送、配送、集荷などの運送事業や、短期間からご利用頂ける貸倉庫を運営しています。 ・企業規模が大きく、事業安定感があります。 ・ドライバーとの連携強化の為のチーム制で組織運営している事でチームワークの良い業務を運営できます。

【英語力を生かせる／残業月平均20h／年休125日／世界130か国と取引／産業用刺繍機分野において世界トップシェア】 ■募集背景： 輸出体制強化の為、係長クラスの募集です。 ■業務内容： ◇輸出書類の確認及び、船積進捗管理 ◇取引先との金額交渉やその他交渉業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◇年間休日125日の完全土日祝日休み ◇ニッチメーカーのため、安定した経営基盤があり、安心した働き方が可能！ ◇時差出勤可能 ◇有給は1時間単位で取得可能 【期待と魅力】 当社は世界130ヵ国以上との取引実績があり、世界的有名なアパレルブランドのロゴ刺繍に特化した、大型刺繍機の製造メーカー。市場に出る前の製品の開発段階から携われるなど、非常にやりがい◎！しかしこれまでの当社を支えてきたのは圧倒的な「技術力」。昨今アジアの安価な製品の台頭により、業界NO.1を確実にするため人材強化、また業界初のDX化に向け海外ソフトウェア会社を買収し、更なる成長目指します。 【成長フェーズ】 当社は刺繍機を利用した新サービスを目指し、業界で初のIoT製品を取り入れる為、海外ソフトウェア企業を買収。新たな価値を提供し続けるなど変革期を迎えています。 ■事業概要： ◇刺繍機事業：主軸事業として、各国の代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。代理店との強固な信頼関係は引き続き強みとしつつ、今後は直販のためのマーケティングも強化していきます。 ◇縫製機事業：アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。

【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆充実の研修体制・福利厚生◎／年間休日126日】 ■採用背景 当事業所ではFA関連機器の設計、開発を行っております。少子高齢化社会が進む中で、工場自動化は避けられないです。FA関連機器は工場自動化には欠かせない製品のため、これからも需要は増え続け、現在の売り上げも好調です。更なる発展のために中途採用を強化しております。 ■業務概要： FA応用システム製品（制御盤など）の品証業務（電気試験、現地調整・保守）をお任せします。 ■具体的な業務： ・社内業務…制御盤などの受入／出荷検査 ・現地出張業務…試運転調整や点検、不具合調査や修理、機器／盤更新 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■名古屋事業所の担当製品群 当社では三菱電機製FA(ファクトリーオートメーション)製品の開発・設計を担っています。例えば、シーケンサ(PLC)や数値制御装置(CNC)、レーザー加工機や放電加工機と多岐に亘り、ものづくりを支える製品群として世界中の工場で活用されています。 ■当社の特徴： ◇三菱電機グループで最大の設計会社です。高い技術力を有し半導体・ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ◇事業のベースは三菱電機株式会社向けのエンジニアリング事業です。この事業では、三菱電機製品の構造設計・回路設計等のプロダクト設計・プラントやビル設備のシステム設計等を行っております。また、同事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業（電子冷蔵庫・タッチパネルモニター等）も展開しており、メーカーの機能も併せ持っています。 ◇総従業員約8,000名以上の三菱電機グループ中核の設計開発会社です。「安心・安全・快適な社会の実現」、「サステナビリティの実現」、そして「従業員の満足度向上（やりがい、ワークライフバランス等）」を目指しています。

【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆充実の研修体制・福利厚生◎／年間休日126日】 ■採用背景 当事業所ではFA関連機器の設計、開発を行っております。少子高齢化社会が進む中で、工場自動化は避けられないです。FA関連機器は工場自動化には欠かせない製品のため、これからも需要は増え続け、現在の売り上げも好調です。更なる発展のためにエンジニア職の採用を強化しております。 ■業務概要： 顧客の要望に基づいて、取扱説明書印刷、CD/DVD製品の製造などの生産管理（受注、納期、納品管理など）および、生産DX（自動化）のシステム企画・構築をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■名古屋事業所の担当製品群 当社では三菱電機製FA(ファクトリーオートメーション)製品の開発・設計を担っています。例えば、シーケンサ(PLC)や数値制御装置(CNC)、レーザー加工機や放電加工機と多岐に亘り、ものづくりを支える製品群として世界中の工場で活用されています。 ■当社の特徴： ◇三菱電機グループで最大の設計会社です。高い技術力を有し半導体・ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ◇事業のベースは三菱電機株式会社向けのエンジニアリング事業です。この事業では、三菱電機製品の構造設計・回路設計等のプロダクト設計・プラントやビル設備のシステム設計等を行っております。また、同事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業（電子冷蔵庫・タッチパネルモニター等）も展開しており、メーカーの機能も併せ持っています。 ◇総従業員約8,000名以上の三菱電機グループ中核の設計開発会社です。「安心・安全・快適な社会の実現」、「サステナビリティの実現」、そして「従業員の満足度向上（やりがい、ワークライフバランス等）」を目指しています。

【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆充実の研修体制・福利厚生◎／年間休日126日】 ■業務概要： 三菱電機グループ対応事業の営業推進業務と自社製品の販売管理をお任せします。 ■具体的な業務： ・契約業務 ・与信調査、信用管理 ・営業コンプライアンス（見積発行、受注）管理業務 ・事業所設計部門、生産管理部門、資材調達部門との各種調整業務 ・業務改善活動（業務DX）の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■名古屋事業所の担当製品群 当社では三菱電機製FA(ファクトリーオートメーション)製品の開発・設計を担っています。例えば、シーケンサ(PLC)や数値制御装置(CNC)、レーザー加工機や放電加工機と多岐に亘り、ものづくりを支える製品群として世界中の工場で活用されています。 ■このような方も歓迎します！： ・財務に関する基礎知識（事業に関する数値の読み取り程度）がある方 ・FA関連事業に関わる為、FA分野の経験、見識もしくは関心がある方 ■当社の特徴： ◇三菱電機グループで最大の設計会社です。高い技術力を有し半導体・ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ◇事業のベースは三菱電機株式会社向けのエンジニアリング事業です。この事業では、三菱電機製品の構造設計・回路設計等のプロダクト設計・プラントやビル設備のシステム設計等を行っております。また、同事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業（電子冷蔵庫・タッチパネルモニター等）も展開しており、メーカーの機能も併せ持っています。 ◇総従業員約8,000名以上の三菱電機グループ中核の設計開発会社です。「安心・安全・快適な社会の実現」、「サステナビリティの実現」、そして「従業員の満足度向上（やりがい、ワークライフバランス等）」を目指しています。

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様から頂いた設計図面の検証、不明点の打ち合わせ、設計見直し依頼と社内製造部とのコミュニケーション対応をメインでお願いします。お客様への対応は多くの場合は電話、メールです。 ※新規営業やクレームはフィールドワークの営業が対応しますが、初動対応、技術情報の提供、製造部と共同で試作や営業部員との打合せをサービスエンジニアの職務です。 ■業務の流れ： ・お客様から図面をもらい、当社で加工できるのか？どこの外注をつかうのか？を判断 ↓ 当社で製造できるとなったら、図面に書かれていることができるなら製造に依頼を行う ↓ 不明点があれば、お客様に質問する等で解消し、見積・積算FMTを使って、見積を作成し、営業へパス 実際に見積もりを提示するのは営業や役職者となります。 ■組織について： 13名のスタッフが少数精鋭でそれぞれの役割を持ち、活躍しております。製造未経験のスタッフも活躍しやすい環境です。 ■入社後： 3カ月間は先輩社員がメンターとして、業務面のフォローを行います。今回は、社長からお客様先を引き継いで頂く予定のため、社長から直接指導も受けることができます。 新人教育用のプログラムを用意し、メンター経験のあるスタッフがメンターを担当します。リーダーと1ヶ月ごとに面談を実施する等、メンター以外にも相談しやすい環境を作っています。 ■働きやすさ： 一人ひとりが『多能工』として活躍しているため、会社全体での業務カバーが容易で残業ほぼなし、有休を取りやすい環境です。「しっかり休みながらスキルを磨ける環境です」と現場社員からも好評です。 土日祝休み、月の残業は0〜5時間と非常に少ないため、ワークライフバランスを保ちながら働いて頂きやすいです。 ■当社について： ・配電制御は全ての業種の生産につながる、安定した業界であり、特定の業種だけに依存せず、銅加工というニッチな業種でトップを目指す当社は創業から23年を迎えました。お客様は上場企業から中堅企業まで、エリアは北海道から九州まで、多くのお客様からご依頼を頂いております。 ・コロナ禍の影響を受けていましたが、その間も新規のお客様へのアプローチを続けたことで、受注数は増加し、さらなる売上拡大が見込まれています。

【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆充実の研修体制・福利厚生◎／年間休日126日】 ■採用背景： 当事業所ではFA関連機器の設計、開発を行っております。少子高齢化社会が進む中で、工場自動化は避けられないです。FA関連機器は工場自動化には欠かせない製品のため、これからも需要は増え続け、現在の売り上げも好調です。更なる発展のために中途採用を強化しております。 ■業務概要： 社内の基幹系業務システム(生産管理、営業、資材、経理など）の開発、保守。 ■具体的な業務： ・アプリケーションシステムの開発　（Windows、Linux、Java、PHP、C）とシステム運用 ・各領域（生産管理、営業、資材、経理など）との仕様調整、要件定義〜開発〜運用、保守 ・ERP（SAP）とのデータ連携システム開発、保守 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■名古屋事業所の担当製品群： 当社では三菱電機製FA（ファクトリーオートメーション）製品の開発・設計を担っています。例えば、シーケンサ（PLC）や数値制御装置（CNC）、レーザー加工機や放電加工機と多岐に亘り、ものづくりを支える製品群として世界中の工場で活用されています。 ■当社の特徴： ◇三菱電機グループで最大の設計会社です。高い技術力を有し半導体・ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ◇事業のベースは三菱電機株式会社向けのエンジニアリング事業です。この事業では、三菱電機製品の構造設計・回路設計等のプロダクト設計・プラントやビル設備のシステム設計等を行っております。また、同事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業（電子冷蔵庫・タッチパネルモニター等）も展開しており、メーカーの機能も併せ持っています。 ◇総従業員約8,000名以上の三菱電機グループ中核の設計開発会社です。「安心・安全・快適な社会の実現」、「サステナビリティの実現」、そして「従業員の満足度向上（やりがい、ワークライフバランス等）」を目指しています。

【英語スキルを活かしてはたらく◇ボッシュグループ×商材力で安定性有／ワークライフバランスも充実】 ■業務内容： 当社製品納入後の営業担当として、定期的にお客様を訪問し、当社製品のメンテナンス作業や新規メンテナンスの提案営業を行います。ドイツと連携し、国産製品だけでなく、代理店経由で輸入した自社製品搭載製品のサポートを拡充し、名古屋営業所の事業拡大を図って頂きます。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■業務詳細： ◎メンテナンス提案 ・既存製品のメンテナンス受注提案 ・クレーム（機械故障）発生時のサポート・部品確認 ・既存製品から新製品への交換、アフターフォロー ・顧客情報の更新 ◎スペアパーツ（ストック）の販売拡大 ・製品納入先への定期訪問 ・注文書・見積書の作成 ・油圧・サービス製品の納期・工程確認 ◎輸入機械（当社製品搭載）のメンテナンス営業 ・当社製品搭載機械の情報収集とお客様へのメンテナンス提案 ・代理店との連携による情報更新 ◎ドイツと連携した製品情報確認と価格調整 ・機械情報の確認 ・保守部品の価格確認と見積もりへの反映 ・日本市場における顧客情報の共有 ■業務に関わるステークホルダー： ◎社内 ・サービス営業チーム ・サービスサポートチーム ◎社外 ・ドイツ / 中国 営業チーム ・販売代理店 ・顧客 ※レポート先はセールスマネージャーです。 ■同社の特徴： （1）日本企業としての風土が残る外資メーカー 1934年、航空機用燃料系・油圧系統の機能部品専門工場として内田製作所が創立されました。その後、土浦工場を中心とし事業拡大を進め、1978年にドイツ・レックスロス社と資本提携を行いました。その後2001年にボッシュ社のグループに加入し現在のボッシュレックスロス社に至っています。「内田油圧」からスタートした同社は今でさえ外資企業の一員でありながらも日本企業としての風土が残っており対話を大事にした社風です。 （２）教育制度充実 ボッシュ本体の教育制度を受けることが可能です。業務上知識に関する講座だけでなく、自己啓発系の講座などもあるため、スキルを磨いていくことができます。