◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

企業内食堂の栄養士責任者 事業所全体の業務の流れを把握しながら、厨房での調理業務・ パートさんへの業務指示・サンプル調理・ほか各所ヘルプに 入り、事業所の潤滑油のような立ち回りをお任せします。 クライアントとの定例会議・メニューの作成・発注・ 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【お食事の調理】 前日・当日の仕込みで用意した食材をもとに調理を行います。 調理はお米を炊く・お味噌汁を作る・小鉢や副菜の調理 など基本的な部分をお任せします。 自身の調理を行いつつも、盛付の仕方や食数・出数の 管理など、パートさんへの指示を同時に行います。 【お食事の盛付】 調理師や調理スタッフの皆さんが作ったお料理を お皿に盛りつけていきます。ピーク時には大量のお食事の盛付を 行いながらも、必要な道具や盛付準備を同時進行で進めます。 効率やスピードを保って盛付を進められるよう、 チームメンバーと協力しながら役割分担します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、サービス品質 について議論します。栄養価についての議論は栄養士を中心に 展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と上手く 折り合いをつけながら、人員配置状況・オペレーション的にも スムーズに調理が行える準備をします。 【潤滑油のような存在】 全体の業務と繁閑状況を把握しながら、 常に気を利かせて各ポジションへヘルプに入り、 まさに"潤滑油"のような存在として頼りにされます。 調理・接客はもちろん、食券機の清算やおつり補充・ お客様の列を捌くなど、厨房外までサポートしましょう！

当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、 将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。 まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。 「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、 営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、 オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 東海【人生経験が強みになる営業】未経験歓迎/平均年収850万円/プライム市場★ 東海【人生経験が強みになる営業】未経験歓迎/平均年収850万円/プライム市場★土地の有効活用をお考えのオーナー様にアパートやマンションなどの賃貸経営をご提案します。 ＊【アピールポイント】＊ ＊◆完全週休二日制！＊ ＊◆インセンティブあり！頑張りが評価されます＊ ＊◆未経験OK！研修制度・福利厚生充実＊ 勤務地： 愛知県 勤務先： 大東建託株式会社

提携先JA（農協）の取り扱い企業として床下調査やハウスメンテナンスの提案営業 ★基礎から学べる研修あり 【具体的には】 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内。 興味を持ってくださったお客様宅の床下調査を行ない、 現状報告と必要な対策のご提案を行なう営業のお仕事です。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ＜魅力＞ ●研修センターでの教育からスタート 座学研修と実技研修で基礎から習得し、 営業所に配属後も先輩社員によるマンツーマン指導を実施。 ●国内売上No.1の実績とJA（農協）の安心感 うまい営業トークや押しの強さは必要なし。 信頼と実績により自信を持ってご案内できます。 ●東証プライム上場企業ならではの待遇 住宅手当、扶養手当、各種表彰制度、 退職年金制度など待遇が充実。 ●頑張った成果を収入に反映 毎月の頑張りを業績給として翌月給与に反映。 【営業職】業界未経験95％→平均年収598万円●未経験の40代・50代が多数活躍中 【営業職】業界未経験95％→平均年収598万円●未経験の40代・50代が多数活躍中 ＊【アピールポイント】＊ ＊◆年間休日107日＊ ＊◆未経験OK！研修制度・福利厚生充実＊ 勤務地： 愛知県春日井市 勤務先： 株式会社アサンテ

＼　まずは、当社の先輩についてご紹介！　／ 頼りがいがあって、親しみやすい50代の 優しい「イケオジ」ケアマネさん活躍中！ 元々は介護職として現場での経験が豊富で、 皆さんから信頼される存在です。 電話越しに「どうもどうも！」とよく笑い、 柔らかい口調が特徴！ 怒った姿を一度も見たことがありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフはお寺や神社巡りが趣味、 そして美味しいお店を語るグルメさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休日は日帰りでお寺や神社を巡り、 最近はダイエットも始めたとか。 でも、食べることが大好きで、 「あそこのお店の〇〇が美味しい！」と、 美味しい話題には目がありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事は丁寧、プライベートはおしゃれで 清潔感を意識してます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デニムのシャツやトートバッグなど 私服にも気を遣い、おしゃれな面も。 TikTokで「イケオジ」と検索して、 おしゃれの研究・清潔感の研究は欠かしません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自然体で優しいんです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ トラブルがあった際も、 焦らず落ち着いて対応するスタイルで、 そっと声をかけて 話を聞いてくれる頼れる先輩です。 普段はもくもくと作業していますが、 話しかけるとドラマの話題などで 盛り上がることもありますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 続いて、具体的なお仕事内容もご紹介！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○介護サービスの利用調整 ○関係者間の連絡 ○ケアプラン作成 ○認定調査の実施など ○事務業務も一部あり （例：月末・月初のレセプト・請求業務） ★介護業務は一切なし ★1人あたりの担当数：35名程度 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 【訪問について】 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 《エリア》 ・春日井市内がメイン （車で片道10～15分程度） 《1日の訪問件数》 午前・午後それぞれ多い時で2～3件程度 （月末・月初は訪問少なめ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 下記①～④の流れを繰り返しながら、 状況を見て少しずつ独り立ちを目指します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《①ご利用者様情報の伝達》 ・既往歴や生活歴 ・家族構成 ・利用サービスなど 《②移動》 ・身だしなみ ・資格証携行確認 ・経路 ・駐車場など確認 《③訪問での面談》 ・現在の心身状況 ・サービス利用の状況 ・家族の状況など 《④帰社》 ・経過記録記入 ・モニタリング作成 ・振り返りなど ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 特にケアマネが初めての方にとっては ③が一番緊張する場面かもしれませんが、 ここで自信が持てたら 独り立ちになるかと思います。 同行期間は、基本的に 3か月くらいを目安にしていますが、 もう少しお時間が必要であれば、 それ以降もゆっくり・じっくり サポートしますので、ご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独り立ち後の、つまづきポイントなどの フォローもしっかり行います！ 実際にイケオジのケアマネさんに お話を伺いました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分が新人だった頃は、 居宅介護計画書や支援経過記録など、 何をどう書いていいのか分からなくて 困ったことがありました。 ケアマネは一人仕事が多く自己判断で 進めていくこともあるため、 間違った理解のまま流れてしまうことも 少なくないように感じています。 そういったことがないよう、 定期的に話し合いの場を設けながら 正しい理解をしてもらうよう 努めたいと思っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新人さんへの教育で意識していることは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 感情に寄り添うことを意識するよう伝えます。 加齢や疾患などでADLやQOLが 低下してしまうことはありますが、 それらが影響して、 どんな思いを抱えているかは 個々によって違います。 今ある現実に対して、 利用者がどう感じているかの 「感情の言葉（辛い、悲しいなど）」を、 会話の中から注意深く聞き取ることを 大切にしてほしいと考えていますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな優しい先輩と一緒に、 穏やかな職場で働いてみませんか？ まずはご応募をお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【有限会社かしわばらメディカルについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子育てを支える温かい文化が根付いた職場！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、もともと子育て中の 女性創業者が立ち上げた会社で、 ずっと子育てと仕事の両立を 大切にしてきました。 「学童に入れない」 「迎えの時間に間に合わない」などの 現実に応じて、時短制度を利用しやすくし、 急な家庭都合でのお休みも 柔軟に対応しています。 お子さんが小学生になっても 安心して働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働くスタッフ目線の福利厚生も充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お弁当を買うよりも、 　自分たちで炊いた方が経済的」 という主婦(夫)目線で、 当社では無料でご飯を提供しています。 食べたい時に気軽に 利用できるスタイルなので、 食事の心配もいりません。 こうした「子育て文化」が 創業以来の当社の基盤となっており、 今も働く皆さんを支える 温かい雰囲気が続いています。 ワークライフバランスを しっかりと応援する職場なので、 ご家庭と仕事の両立を 大切にしたい方にはぴったりです！ ・設立：1986年6月

＼　趣味が満喫できる環境揃ってます！　／ ★完全週休二日制の土日祝休み！ ★年間休日124日！ ★基本定時帰宅！残業月平均0h！ ★有給休暇も時間単位OK！ └休みの取りやすさ抜群！ 　圧がないのでサラッと取得！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【具体的なお仕事内容】 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ○介護サービスの利用調整 ○関係者間の連絡 ○ケアプラン作成 ○認定調査の実施など ○事務業務も一部あり （例：月末・月初のレセプト・請求業務） ★介護業務は一切なし ★1人あたりの担当数：35名程度 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 【訪問について】 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 《エリア》 ・春日井市内がメイン （車で片道10～15分程度） 《1日の訪問件数》 午前・午後それぞれ多い時で2～3件程度 （月末・月初は訪問少なめ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 下記①～④の流れを繰り返しながら、 状況を見て少しずつ独り立ちを目指します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《①ご利用者様情報の伝達》 ・既往歴や生活歴 ・家族構成 ・利用サービスなど 《②移動》 ・身だしなみ ・資格証携行確認 ・経路 ・駐車場など確認 《③訪問での面談》 ・現在の心身状況 ・サービス利用の状況 ・家族の状況など 《④帰社》 ・経過記録記入 ・モニタリング作成 ・振り返りなど ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 特にケアマネが初めての方にとっては ③が一番緊張する場面かもしれませんが、 ここで自信が持てたら 独り立ちになるかと思います。 同行期間は、基本的に 3か月くらいを目安にしていますが、 もう少しお時間が必要であれば、 それ以降もゆっくり・じっくり サポートしますので、ご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頼りがいがあって、親しみやすい50代の 優しい「イケオジ」ケアマネさんがいます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 元々は介護職として現場での経験が豊富で、 皆さんから信頼される存在です。 電話越しに「どうもどうも！」とよく笑い、 柔らかい口調が特徴！ 怒った姿を一度も見たことがありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフはお寺や神社巡りが趣味、 そして美味しいお店を語るグルメさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休日は日帰りでお寺や神社を巡り、 最近はダイエットも始めたとか。 でも、食べることが大好きで、 「あそこのお店の〇〇が美味しい！」と、 美味しい話題には目がありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事は丁寧、プライベートはおしゃれで 清潔感を意識してます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デニムのシャツやトートバッグなど 私服にも気を遣い、おしゃれな面も。 TikTokで「イケオジ」と検索して、 おしゃれの研究・清潔感の研究は欠かしません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自然体で優しいんですよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ トラブルがあった際も、 焦らず落ち着いて対応するスタイルで、 そっと声をかけて 話を聞いてくれる頼れる先輩です。 普段はもくもくと作業していますが、 話しかけるとドラマの話題などで 盛り上がることもありますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独り立ち後の、つまづきポイントなどの フォローもしっかり行います！ 実際にイケオジのケアマネさんに お話を伺いました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分が新人だった頃は、 居宅介護計画書や支援経過記録など、 何をどう書いていいのか分からなくて 困ったことがありました。 ケアマネは一人仕事が多く自己判断で 進めていくこともあるため、 間違った理解のまま流れてしまうことも 少なくないように感じています。 そういったことがないよう、 定期的に話し合いの場を設けながら 正しい理解をしてもらうよう 努めたいと思っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新人さんへの教育で意識していることは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 感情に寄り添うことを意識するよう伝えます。 加齢や疾患などでADLやQOLが 低下してしまうことはありますが、 それらが影響して、 どんな思いを抱えているかは 個々によって違います。 今ある現実に対して、 利用者がどう感じているかの 「感情の言葉（辛い、悲しいなど）」を、 会話の中から注意深く聞き取ることを 大切にしてほしいと考えていますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな優しい先輩と一緒に、 穏やかな職場で働いてみませんか？ まずはご応募をお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【有限会社かしわばらメディカルについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子育てを支える温かい文化が根付いた職場！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、もともと子育て中の 女性創業者が立ち上げた会社で、 ずっと子育てと仕事の両立を 大切にしてきました。 「学童に入れない」 「迎えの時間に間に合わない」などの 現実に応じて、時短制度を利用しやすくし、 急な家庭都合でのお休みも 柔軟に対応しています。 お子さんが小学生になっても 安心して働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働くスタッフ目線の福利厚生も充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お弁当を買うよりも、 　自分たちで炊いた方が経済的」 という主婦(夫)目線で、 当社では無料でご飯を提供しています。 食べたい時に気軽に 利用できるスタイルなので、 食事の心配もいりません。 こうした「子育て文化」が 創業以来の当社の基盤となっており、 今も働く皆さんを支える 温かい雰囲気が続いています。 ワークライフバランスを しっかりと応援する職場なので、 ご家庭と仕事の両立を 大切にしたい方にはぴったりです！ ・設立：1986年6月

有給の取りやすさだけで 終わる当社ではありません。 「推し活」や「旅行」などの趣味を 最大限楽しめる環境を整えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼　完全週休二日制の土日祝休み！　／ 土日にあるライブもしっかり参加！ 遠征疲れも月曜日の有給でゆっくりOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼　定時帰宅で安心！残業なし！　／ 明日できることは明日でOK！ 残業がないので、推しの夜の動画配信も リアタイ視聴できちゃいます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【具体的なお仕事内容】 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ○介護サービスの利用調整 ○関係者間の連絡 ○ケアプラン作成 ○認定調査の実施など ○事務業務も一部あり （例：月末・月初のレセプト・請求業務） ★介護業務は一切なし ★1人あたりの担当数：35名程度 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 【訪問について】 ‥‥‥‥‥‥‥‥ 《エリア》 ・春日井市内がメイン （車で片道10～15分程度） 《1日の訪問件数》 午前・午後それぞれ多い時で2～3件程度 （月末・月初は訪問少なめ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 下記①～④の流れを繰り返しながら、 状況を見て少しずつ独り立ちを目指します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《①ご利用者様情報の伝達》 ・既往歴や生活歴 ・家族構成 ・利用サービスなど 《②移動》 ・身だしなみ ・資格証携行確認 ・経路 ・駐車場など確認 《③訪問での面談》 ・現在の心身状況 ・サービス利用の状況 ・家族の状況など 《④帰社》 ・経過記録記入 ・モニタリング作成 ・振り返りなど ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 特にケアマネが初めての方にとっては ③が一番緊張する場面かもしれませんが、 ここで自信が持てたら 独り立ちになるかと思います。 同行期間は、基本的に 3か月くらいを目安にしていますが、 もう少しお時間が必要であれば、 それ以降もゆっくり・じっくり サポートしますので、ご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頼りがいがあって、親しみやすい50代の 優しい「イケオジ」ケアマネさんがいます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 元々は介護職として現場での経験が豊富で、 皆さんから信頼される存在です。 電話越しに「どうもどうも！」とよく笑い、 柔らかい口調が特徴！ 怒った姿を一度も見たことがありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフはお寺や神社巡りが趣味、 そして美味しいお店を語るグルメさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休日は日帰りでお寺や神社を巡り、 最近はダイエットも始めたとか。 でも、食べることが大好きで、 「あそこのお店の〇〇が美味しい！」と、 美味しい話題には目がありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事は丁寧、プライベートはおしゃれで 清潔感を意識してます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デニムのシャツやトートバッグなど 私服にも気を遣い、おしゃれな面も。 TikTokで「イケオジ」と検索して、 おしゃれの研究・清潔感の研究は欠かしません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自然体で優しいんですよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ トラブルがあった際も、 焦らず落ち着いて対応するスタイルで、 そっと声をかけて 話を聞いてくれる頼れる先輩です。 普段はもくもくと作業していますが、 話しかけるとドラマの話題などで 盛り上がることもありますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独り立ち後の、つまづきポイントなどの フォローもしっかり行います！ 実際にイケオジのケアマネさんに お話を伺いました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分が新人だった頃は、 居宅介護計画書や支援経過記録など、 何をどう書いていいのか分からなくて 困ったことがありました。 ケアマネは一人仕事が多く自己判断で 進めていくこともあるため、 間違った理解のまま流れてしまうことも 少なくないように感じています。 そういったことがないよう、 定期的に話し合いの場を設けながら 正しい理解をしてもらうよう 努めたいと思っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新人さんへの教育で意識していることは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 感情に寄り添うことを意識するよう伝えます。 加齢や疾患などでADLやQOLが 低下してしまうことはありますが、 それらが影響して、 どんな思いを抱えているかは 個々によって違います。 今ある現実に対して、 利用者がどう感じているかの 「感情の言葉（辛い、悲しいなど）」を、 会話の中から注意深く聞き取ることを 大切にしてほしいと考えていますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな優しい先輩と一緒に、 穏やかな職場で働いてみませんか？ まずはご応募をお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【有限会社かしわばらメディカルについて】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子育てを支える温かい文化が根付いた職場！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、もともと子育て中の 女性創業者が立ち上げた会社で、 ずっと子育てと仕事の両立を 大切にしてきました。 「学童に入れない」 「迎えの時間に間に合わない」などの 現実に応じて、時短制度を利用しやすくし、 急な家庭都合でのお休みも 柔軟に対応しています。 お子さんが小学生になっても 安心して働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働くスタッフ目線の福利厚生も充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お弁当を買うよりも、 　自分たちで炊いた方が経済的」 という主婦(夫)目線で、 当社では無料でご飯を提供しています。 食べたい時に気軽に 利用できるスタイルなので、 食事の心配もいりません。 こうした「子育て文化」が 創業以来の当社の基盤となっており、 今も働く皆さんを支える 温かい雰囲気が続いています。 ワークライフバランスを しっかりと応援する職場なので、 ご家庭と仕事の両立を 大切にしたい方にはぴったりです！ ・設立：1986年6月

愛知県春日井市にある介護施設 【春日井グループホームそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 来訪された方の多くが 「家庭的で温かい雰囲気の施設だ」と言ってくださる施設です。 地域に選ばれる施設作りを職員一同目指しています。 【定員数】18名 【介護度】3.4（要介護5の方も数名） 【スタッフの構成】職員20名（男性3 : 女性7） 【夜勤体制】各ユニット1名×2 認知症の介護のプロとして温かな手作りご飯や 家庭的な環境を常に提供できるように工夫をしています。 入社後3ヵ月はフォロー体制にあります。 お互いに良い所を吸収し、足りないところを 補い合いながら日々介護をしています。 その日、その瞬間、悔いのない介護を 共にしていけたらと思っています！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 【学歴】 不問 【月給】230,000円〜250,000円 夜勤手当　5,000円／回 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜250,000円 夜勤手当　5,000円／回 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

愛知県春日井市にある介護施設 【春日井グループホームそよ風】にて 『スクランブル介護スタッフ』を募集します！ 愛知県・三重県（四日市市）における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務となります。 その他、可能であれば岐阜県・三重県内のそよ風への勤務をお願いすることもあります。 介護職員として、どこの事業所でも介護業務ができる、また指導できるような方、 多様なサービスでの業務経験を希望されるような方の応募をお待ちしております。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） --------------------------------------------- ■ スクランブル介護スタッフのお仕事 愛知県・三重県（四日市市）における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務となります。欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。ご自宅から遠い施設であれば、宿泊を伴う勤務をお願いすることも有ります。その他、可能であれば岐阜県・三重県内のそよ風への勤務をお願いすることもあります。 デイサービス・ショートステイ・グループホーム、有料老人ホームなどにおけるスクランブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務ができる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリエーション、送迎業務、夜勤業務等を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ○主とした就業場所○ ・稲沢ケアセンターそよ風（稲沢市子生和） ・江南ケアセンターそよ風（江南市宮田神明町） ・春日井グループホームそよ風（春日井市東野町） ・四日市ショートそよ風（四日市市城西町） ・守山ケアコミュニティそよ風（名古屋市守山区） ・ひょうたん山そよ風（名古屋市守山区） 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 社会福祉士 介護福祉士 介護職員実務者研修 【学歴】 高卒以上 【月給】277,000円〜334,000円 夜勤手当　2,500円〜5,000円/回　 交通費規定支給　宿泊を伴う場合は宿泊費も支給 賞与　年2回（6月・12月）　特別賞与支給実績あり（6月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 277,000円〜 【月給】277,000円〜334,000円 夜勤手当　2,500円〜5,000円/回　 交通費規定支給　宿泊を伴う場合は宿泊費も支給 賞与　年2回（6月・12月）　特別賞与支給実績あり（6月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

《みのりライフ介護センター春日井》 ・特別休暇5日！好きな日に休暇可能 ※入社6ヶ月目後より ・研修制度、勉強会充実！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当：上限20,000円/月 ・社会保険完備 ・研修、勉強会充実 ・慶弔見舞金制度あり（結婚、出産、弔辞など） ・マイカー通勤：無料駐車場あり ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・定年制あり（65歳） ・制服貸与あり（ポロシャツ） ・友人紹介制度あり ・定年65歳（再雇用あり）※年齢上限なし 当法人では働き方を柔軟にできる環境があるため長く働くことが可能です。 結婚や出産などのライフイベントによる生活環境の変化にも 勤務形態や雇用形態の変更はもちろん、 所属部門も居宅、デイサービス、訪問など様々あるため生活環境に合わせた 勤務の変更によるキャリアアップを叶えることができます。 そのような環境により事業所では入社から10〜20年経過したスタッフも活躍しています。 --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 みのりライフ介護センター春日井内で居宅部門を新規でオープンします。 2025年4月以降のオープンを目指しています。 あなたの理想の居宅介護事業所を作れます。 <主な業務> ケアプランの作成と相談業務をお願いします。 介護の実務は一切ありません。 資格をしっかり活かせる環境があります。 誰でも意見を言えるように、毎月話し合いの時間を設けています。 【応募資格】 主任介護支援専門員 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】240,000円〜290,000円 ▼給与詳細 基本給：220,000円〜240,000円 処遇改善手当：20,000円〜50,000円 ▼別途支給 家族手当：5,000円/人（最大15,000円） 通勤手当：上限20,000円/月 賞与：年2回（計2.00ヵ月分） <試用期間中給与> 1ヶ月目　220,000円〜230,000円 2〜6ヶ月目　220,000円〜230,000円 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 240,000円〜 【月給】240,000円〜290,000円 ▼給与詳細 基本給：220,000円〜240,000円 処遇改善手当：20,000円〜50,000円 ▼別途支給 家族手当：5,000円/人（最大15,000円） 通勤手当：上限20,000円/月 賞与：年2回（計2.00ヵ月分） <試用期間中給与> 1ヶ月目　220,000円〜230,000円 2〜6ヶ月目　220,000円〜230,000円 ※給与は資格・経験等により異なります。

《みのりライフ介護センター春日井》 ・特別休暇5日！好きな日に休暇可能 ※入社6ヶ月目後より ・研修制度、勉強会充実！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当：上限20,000円/月 ・社会保険完備 ・研修、勉強会充実 ・移動手当：100〜200円/回 ・マイカー通勤：無料駐車場あり ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・定年65歳（再雇用あり）※年齢上限なし ・制服貸与 ・友人紹介制度あり 当法人では働き方を柔軟にできる環境があるため長く働くことが可能です。 結婚や出産などのライフイベントによる生活環境の変化にも 勤務形態や雇用形態の変更はもちろん、 所属部門も居宅、デイサービス、訪問など様々あるため生活環境に合わせた 勤務の変更によるキャリアアップを叶えることができます。 そのような環境により事業所では入社から10〜20年経過したスタッフも活躍しています。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 春日井市内を中心に社用車で利用者様宅を訪問 生活のお手伝いをしていただきます。 <主な業務> ・掃除、洗濯、調理、買い物などの生活のサポート ・食事、入浴、排泄などの介助 仕事を覚えられるまで、同行指導しますので、ご安心ください。 ▼訪問エリア 篠木町、東野町、牛山町、味美町、名古屋市北区味鋺、 松河戸町、上条町を囲むエリア ▼社用車 軽自動車（ミラ）を運転していただきます。 ▼利用者様のご様子 平均介護度：2程度（1.2が75％） 自立度が高い方が多く、できることを一緒にやりながら 自立支援を促しています。 【応募資格】 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 高卒以上 【月給】231,000円〜330,000円 ▼給与詳細 基本給：200,000円〜210,000円 処遇改善手当：31,000円〜120,000円 ▼別途支給 家族手当：5,000円/人（最大15,000円） 通勤手当：上限20,000円/月 賞与：年2回（計2.00ヵ月分） <試用期間中給与> 1ヶ月目　200,000円〜210,000円 2〜6ヶ月目　210,000円〜230,000円 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 231,000円〜 【月給】231,000円〜330,000円 ▼給与詳細 基本給：200,000円〜210,000円 処遇改善手当：31,000円〜120,000円 ▼別途支給 家族手当：5,000円/人（最大15,000円） 通勤手当：上限20,000円/月 賞与：年2回（計2.00ヵ月分） <試用期間中給与> 1ヶ月目　200,000円〜210,000円 2〜6ヶ月目　210,000円〜230,000円 ※給与は資格・経験等により異なります。

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年02月下旬～長期 ・開始日の相談可 ＜大手企業！正規ディーラーで働けるチャンスです！＞ ・安心、安定就業ができます ・教育や研修制度が整っています ・丁寧に教えてもらえるので未経験の方も安心してくださいね ・高時給1600円＋日払い有り ・月収26万円以上稼げます！ ・紹介予定派遣のお仕事となります 【正規ディーラーで接客販売】春日井市 ・大手企業！認定販売店でお車のご紹介や提案をするお仕事です。 ・お客様をブースにご案内＞簡単なアンケートを記入頂き、来店目的の確認 ・新車購入を希望の方へ展示車をご覧いただき、試乗のご案内など。 ・検討退店された方へ連絡し、その後の状況確認や再来店の誘致。 ・見積書作成(専用システムへ入力)、毎週金曜日は洗車対応も有ります。 ・お車の下取り対応もしている為、査定業務も後に覚えていただきます！ ＜仕事の特徴・やりがい＞ アットホームな雰囲気、チームワークがよい、未経験からスキルが身につく、感謝の言葉をかけられる、ガンバリをきちんと評価してくれる、同じ業務ではたらく人がいる ＜直接雇用の時期＞ 最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合【正社員】として直接雇用予定 ＜直接雇用後＞ 月給 330,000円 賞与有り(年2回/3～5ヶ月分)、昇給有り(年1回/5000円～12000円) [基本給25万6350円以上＋月30時間分のみなし残業手当7万3650円。※月30時間を超える残業手当は別途支給] 家族手当、資格手当、車輌手当有り。

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから派遣スタッフとして就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年02月下旬～長期 ・開始日の相談OKです！ [NO量販店＆NO販売、契約！スマホShopで受付・接客対応] ・スマホショップで受付対応！ ・人気のショップ店員 ・契約に関する業務はゼロ！ ・未経験OK！モバイル経験も不要 ・何かしらの販売経験があればOK！ ・高時給1550円+日払い可 ・まずはお気軽にお問合せ下さい！ 【携帯ショップでスマホ操作のご案内】 [スマホの操作方法に関するご案内対応、お客様の受付がメインです！] ・ご来店されたお客様を待合席へご案内。来店内容をお伺いします！ ・スマホ操作が分からないという方へ、操作方法や手順をご説明。 ・1日2～3回程、スマホ教室も開催！使用方法のレクチャー(1回/1～3名程) ・その他、実施中のキャンペーンや関連商品のご案内、契約ブースへの案内 ・料金プランや契約に関する業務は全て社員さんへバトンタッチ！ ＜仕事の特徴・やりがい＞ 落ち着いた雰囲気、アットホームな雰囲気、質問しやすい、チームワークがよい、未経験からスキルが身につく、多くの人と接する機会がある

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから派遣スタッフとして就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年02月下旬～長期 ・即日スタートのお仕事！ ＼モバイル販売スタッフ大募集／ ・携帯販売の経験をお持ちの方歓迎！ ・月収25万2000円のスマホ販売 ・人気のショップ店員！ ・協力体制、フォロー体制バッチリ！ ・賑やかで明るい雰囲気の店内です！ ・まずはお気軽にお問合せ下さいネ 【スマホ販売_春日井市】 【春日井市にある店舗で、携帯販売スタッフ大募集！】 ・お客様へお声がけ。プランやサービスのご説明～契約まで ・スマホに関連する回線や他オプション(保障・コンテンツ等)の説明も有り ・お客様のお悩みを伺いながら、最適なプランをご提案します！ ・担当ブースのメンテナンス(POP貼り替え、清掃、整頓)も有り。 ・フォロー体制が整っているので、未経験の方も安心してご就業いただけます ＜仕事の特徴・やりがい＞ にぎやかな雰囲気、質問しやすい、マニュアルあり、ガンバリをきちんと評価してくれる、同じ業務ではたらく人がいる、経験を活かしてスキルアップ

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから派遣スタッフとして就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年02月下旬～長期 ・即日スタートのお仕事！ ＼モバイル販売スタッフ大募集／ ・未経験の方大歓迎！ ・月収25万2000円のスマホ販売 ・人気のショップ店員！ ・協力体制、フォロー体制バッチリ！ ・賑やかで明るい雰囲気の店内です！ ・まずはお気軽にお問合せ下さいネ 【スマホ販売_春日井市】 【春日井市にある店舗で、携帯販売スタッフ大募集！】 ・お客様へお声がけ。プランやサービスのご説明～契約まで ・スマホに関連する回線や他オプション(保障・コンテンツ等)の説明も有り ・お客様のお悩みを伺いながら、最適なプランをご提案します！ ・担当ブースのメンテナンス(POP貼り替え、清掃、整頓)も有り。 ・フォロー体制が整っているので、未経験の方も安心してご就業いただけます ＜仕事の特徴・やりがい＞ にぎやかな雰囲気、質問しやすい、マニュアルあり、未経験からスキルが身につく、ガンバリをきちんと評価してくれる、同じ業務ではたらく人がいる

■職務内容： ・官公庁や大手ゼネコンから依頼を受けた土木工事の現場監督業務。 具体的には施工管理・安全管理・品質管理・工程管理・工事打合せ・図面作成および書類作成等の現場監督が行う業務。（建設CADはEX-TREND武蔵を使用） ・道路舗装や学校等公共施設の基礎工事・造成工事を中心にご担当いただきます。 ・現場代理人などの経験のある方。『1級土木施工管理技士』をお持ちの方は優遇いたします。 ■働き方について： ・暗くなると作業ができないため、残業時間は月平均20時間程度で夜勤はございません。ワークライフバランスを保って働けます。 ・担当エリアは多治見市、瀬戸市、名古屋市内等が中心です。現場は近場がほとんどですので、宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ・直行直帰も可能です。 ■1日のスケジュール例　 8：00／朝礼 〜12:00／作業開始　丁張設置・写真撮影　 12：00／昼休憩　 13：00／作業開始　打合せ・書類作成　 17：30／帰宅　 ※10時、15時に小休憩あり ■定着率抜群！ 職場の人たちの人柄もよく風通しの良い職場です。若いパワーと、熟年パワーが共存している職場です。いくつになっても安定して長く働くことのできる企業です。定年制はありますが、みんな延長して働いています。ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始は連休があります。家族や友達との時間に費やすことができます。オン・オフをつけた働き方が可能です！！ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：当社の注文住宅の営業職として下記業務をご担当いただきます。 ・ショールーム接客 ・資料請求対応、モデル案内 ・土地探し ・注文住宅プランのヒアリング ・契約手続き ・イベント周知など ※飛込営業はございません。顧客に関しては反響のあったお客様に対して営業活動になります。 ※ノルマに関しては目標として設けております。チームでの目標があり、個々に割り振るようなイメージです。 ■配属先情報： ・営業部／男性11名・女性3名（20代以下：4名／30代：9名／40代：1名） ■特徴・魅力： ・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです） ・頑張った方には努力に合った報酬を支給します。 ・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。 ・退社後の出戻りＯＫ

■仕事内容： ・個人住宅設計、図面書き、営業 ・住宅の設計業務、建築確認などの書類作成、申請業務 ・お客様が希望する住宅イメージのヒアリング ・CADを使って住宅イメージをカタチにする設計業務 ・設計途中でのお客様との打ち合わせ、設計内容調整 ※専任の営業担当がおりますが、設計担当として契約前から商談・プレゼンも同席して行います。図面の提案を設計が行うようなイメージです。 ■特徴・魅力： ・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです） ・頑張った方には努力に合った報酬を支給します。 ・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。 ・退社後の出戻りＯＫ

残業ほぼなし、産休・育休の取得実績あり、退職金制度あり 腰を据えて経理担当としてキャリア形成を目指せる ■業務概要 管理部門にて、これまでのご経験に合わせ、経理をメインに管理業務を幅広く携わっていただきます。また、総務・人事にも関わる業務となります。担当間で分担ができているため、業務負荷となり残業が多くなるという実態はございません ■業務詳細 経理業務を中心に、管理業務全般にかかわるポジションです。経理・総務・人事様々な業務スキルを身に着けることが可能です。 （1）経理／財務 ・経理業務（決算書類作成の補助、日々の仕分けなど）。主にグループ会社の仕分けを分担して行っていただきます。 ・金融機関折衝、対応の補佐および資料作成など （2）総務／人事 ・備品管理、施設管理、庶務業務、安全衛生管理、労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続）、採用関連など ・その他…来客、電話和対応など ・人事 ∟労務管理・人事システムの導入・稼働・入力作業 ※人事については責任者が在籍しているのでおひとりで管理するといった組織構成ではございません ■キャリアステップ 将来的には財務や経営戦略などにも関われるキャリア形成が可能です。経理事務ではなくあくまで経理職中心の総務スタッフとなりますので、キャリアアップの意欲を期待します ■組織構成： 総務部 ∟部長ほか4名 ■働き方 育休の取得実績もあり、今後働き方改革にも一層力を入れて参ります。残業はほとんどなく、管理部門社員のほとんどは定時で退社し帰宅しております。2024年４月以降　管理部門については完全週休二日制度の選択も可能となりました。その場合応じた給与をお支払いいたします ■当社の特徴： 創業から50年以上にわたり、現代社会に欠かせない建設資材である生コンクリートを取り扱ってきました。同社は原材料である砂や砂利などの骨材から自社生産できる、業界では数少ない会社。市場に左右されない価格と高い品質、安定納品を実現し、お取引先からも高い信頼を獲得しています。名古屋駅前の大きなビルをはじめ、リニアに関わる案件でも製品が使われており、東海有数の出荷量を誇る同社。今後も進む名古屋の都市開発を受け、さらなる生産体制の強化に取り組んでいます 変更の範囲：無

〜粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／トヨタグループ／10年間で定着率90％以上／充実した福利厚生と労働環境◎〜 ■業務内容： 当社の監査室担当職として、内部統制監査に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・内部監査、内部統制評価の計画策定／立案 ・監査結果の分析および報告書の作成 ・業務改善提案の実施およびフォローアップ ■業務ポイント： ・会社と監査法人等と連携して進める ・海外子会社・関連会社も対象の範囲になるため、海外・国内出張が発生する ・チームで分担して行い、海外出張は1回／年、国内数回／年ほどあり ■組織体制／募集背景： ・監査室：3名体制（管理職1名、一般1名、再雇用1名）※今回の採用は体制強化を目的とした増員となります ・残業時間：月平均20時間程度（（忙期は30時間になる場合もあり） ■お奨めポイント： ・幅広い業務を少数精鋭で担当している当社は、様々な業務に携わり経験を積みたい方にフィットした環境があります ・上場しているため、海外子会社・関連会社などグローバルな監査業務も経験が可能です ・裁量をもって業務ができ、20代でも海外出張などの経験ができます ・社員の定着率9割以上、年間休日120日以上、年休取得率13.5/年（23年度実績）など働きやすい環境 ・リスク管理や倫理的判断力など専門職としてのさまざまなスキルを高めることができます ■当社の魅力： ・粉末冶金技術による自動車部品、鉄道部品の専門メーカーです。ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に当社の製品が使われおり、世界トップクラスのシェアです。粉末冶金とは、金属製品の製造方法のひとつです。複数の金属粉末を混ぜ、型に入れて圧力をかけて押し固め、それを加熱して製品をつくるという製法です。 ・東証スタンダード上場、トヨタグループという安定した経済基盤を持ちます。社員の定着率は9割を超え、ワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／トヨタグループ／10年間で定着率90％以上／充実した福利厚生と労働環境◎〜 ■業務内容： 当社の監査室担当職として、内部統制監査に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・内部監査、内部統制評価の計画策定／立案 ・監査結果の分析および報告書の作成 ・業務改善提案の実施およびフォローアップ ■業務ポイント： ・会社と監査法人等と連携して進める ・海外子会社・関連会社も対象の範囲になるため、海外・国内出張が発生する ・チームで分担して行い、海外出張は1回／年、国内数回／年ほどあり ■キャリアについて： ・入社時点での業務経験やスキルレベルに応じて、担当頂ける範囲から業務を担当いただきます。ゆくゆくは経験を積みながら、監査室における幅広い業務を担当いただき、将来的には組織マネジメントを目指して頂く、リーダー候補として成長いただくことを期待しています。 ■組織体制／募集背景： ・監査室：3名体制（今回の採用は体制強化を目的とした増員となります） ・残業時間：月平均20時間程度　（繁忙期は30時間になる場合もあり） ■お奨めポイント： ・幅広い業務を少数精鋭で担当している当社は、様々な業務に携わり経験を積みたい方にフィットした環境があります ・上場しているため、海外子会社・関連会社などグローバルな監査業務も経験が可能です ・裁量をもって業務ができ、20代でも海外出張などの経験ができます ・社員の定着率9割以上、年間休日120日以上、年休取得率13.5/年（23年度実績）など働きやすい環境 ・リスク管理や倫理的判断力など専門職としてのさまざまなスキルを高めることができます ■当社の魅力： ・粉末冶金技術による自動車部品、鉄道部品の専門メーカーです。ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に当社の製品が使われおり、世界トップクラスのシェアです。粉末冶金とは、金属製品の製造方法のひとつです。複数の金属粉末を混ぜ、型に入れて圧力をかけて押し固め、それを加熱して製品をつくるという製法です。 ・東証スタンダート上場、トヨタグループという安定した経済基盤を持ちます。社員の定着率は9割を超え、ワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仲介件数全国トップクラス／ミニミニグループの強みで業績安定〜 ■業務内容： ルームアドバイザー（賃貸仲介営業）のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ◇お部屋探しをしているお客様へのご案内 ・ヒアリング、物件紹介 ・入居の手続き、契約締結 ※繁忙期は1月〜3月です。『ミニミニ』の知名度の高さもあり、その時期は契約率も格段に上がります。 ※ご紹介する物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離も短めです。 ◇オーナー様へのご提案 ・取引のあるオーナー様へ定期的な挨拶回り、空室状況チェック、入居者様を増やすための提案 ・未取引のオーナー様へ電話、訪問、交渉（当社で案内していない魅力的な物件があれば） ※無理な営業は行いません。「自分がされてイヤなことはしない」のが基本のスタンスです。 ※大切なのは、オーナー様と信頼関係を築くことです。まず世間話から入り、仲良くなることがポイントです。 ◇その他の業務： ・新しい物件、リフォームした物件の写真・動画撮影 ・物件情報や写真・動画のWebサイトへの登録 ・入居者様、オーナー様からのお問い合わせへの対応　など ■魅力ポイント： ＜未経験の方でも成果を出しやすい環境です＞ ◎成約率が高い：仲介するお部屋の約半数は当社だけがご紹介できるお部屋です。そのため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。 ◎集客力が高い：大手自動車メーカーをはじめとする約12万社の法人企業、さらには大学とも多数提携を結んでいます。 ＜宅地建物取引士など、各資格取得も支援しています＞ 提携予備校に特別価格で入学できる、さまざまな資格の取得をサポートしています。 ■当社について： CMでもおなじみ。賃貸仲介業を行っています。 最近は地震の影響で賃貸の需要が増えてきているだけでなく、海外からの労働者の移住や持ち家を売却された高齢者の方が増えていく見込みもあります。 また、ミニミニグループとして、賃貸管理業のミニテック、営繕・法定点検業のミニミニハウジング、環境衛生業のクリーンミニなど「住まい」に関する専門企業があり、他社では紹介できない物件なども抱えているからこそ、顧客満足度も高く、高い知名度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ライン製造の経験があればOK！／定着率◎で働きやすい環境／顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス〜 ■業務内容： 全国の「コメダ珈琲店」で提供されているパンメニューの製造をお任せします。 ■業務詳細： ◇パンの製造 生地づくり→パンの成形→発酵→焼成→検品→包装→品質管理 ※適性に応じて、担当部分をお任せします ■入社後の流れ： まずは、OJTにて安全衛生管理の知識や担当するラインの工程を理解いただくところからスタートします。 業務についても、ひとつずつしっかりと教えて貰える環境ですので、安心してくださいね。 ■ポジションの魅力： ・コメダ好きなら1度は口にしたことのある人気メニューの、シロノワールやモーニングで食べられる美味しい食パンなどを製造できます。 ・業務を通して、パン職人としての本格的な技術をしっかり学べます。 ・当社のこだわりの風味や食感を守っていくやりがいがあります。たくさんの人に笑顔をお届けできる仕事です。 ■働く環境： 年休123日/残業15〜30時間で働きやすい環境。福利厚生も充実しており、安心して長期的に働きやすい環境であるため、定着率は非常に高くなっております。 ■当社について： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,023店舗を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開： コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修期間充実／有休取得率69.1%／従業員3千名超の大企業／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／住宅補助有／制度充実の働きやすい環境〜 ■業務内容: ・国内トップシェアの半導体製造装置メーカーを主な顧客とし、半導体製造装置向けの温調制御システムの開発設計を行います。 ・次世代装置の商品化に向け、顧客との仕様取り交し、開発スケジュール検討から始まり、要素技術開発を経て商品開発を行います。 ・お客様との仕様検討→構想設計→基本設計/詳細設計→試作品検証・解析→量産化→量産後フォローと、 開発設計業務のInput から Outputまで一貫して担当するため幅広いスキルが身に付きます。 ・メカ/エレキの複数メンバーで編成されたチームで開発を行なうため、メンバー間でフォローし合って製品化を進めます。 ・ 開発業務の中で、同時にシステム設計のスキル習得も可能となります。 ■業務詳細： 【関わる部門】営業、生産部門（品証、生産管理、調達、製造） 【業務体制】エレキ、ソフト設計担当と連携した開発体制 【使用ツール例】2D／3DCAD、Excel、PowerPoint、各種計測器（オシロスコープ、寸法測定器など） ■組織構成：合計13名（兼任、派遣社員含む） （1）開発1G…5名（平均年齢47歳／リーダー50代前半1名／メンバー50代2名、40代1名、20代1名） （2）開発2G…5名（平均年齢42歳／リーダー40代前半1名／メンバー50代2名、30代1名、20代1名） （3）技術担当…3名（平均年齢40歳／リーダー50代前半1名／メンバー30代2名）【東北駐在】 ■採用背景： 半導体業界は、インプットに対して短納期で対応する必要があり、常に3〜4年後の市場投入を目指した開発依頼が入ってくる状況です。 顧客要望を質・量・スピードともに応えられる組織を目指すべく、体制強化のための増員採用となります。 ■魅力ポイント： 市場規模が大きいため開発品を市場投入することができれば、社内トップクラスの主力商品に携わることになり、多大な成果を挙げることができます。また、SEMICONなどの展示会への積極参加も可能で、市場全体の最先端技術に触れる機会も多々あり、自身のキャリアアップに繋げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有休取得率69.1%／従業員3千名超の大企業／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／住宅補助有／制度充実の働きやすい環境〜 ■業務内容: ・国内トップシェアの半導体製造装置メーカーを主な顧客とし、半導体製造装置向けの温調制御システムの開発設計を行います。 ・開発1Gは、エレキハード設計、ソフト開発を担当しており、今回はエレキハード設計をメイン業務とする担当者の募集となります。 ・エレキハード設計は、各センサ類の部品選定から、電装基板の回路設計を担当します。 ・ソフト設計者と連携し、お客様の要求される 性能をクリアするために、制御方法などを検討して開発を進めます。 ・次世代装置の商品化に向け、顧客との仕様取り交し、開発スケジュール検討から始まり、要素技術開発を経て商品開発を行います。 ・お客様との仕様検討→回路設計・部品選定→デバッグ・システム検証→量産化→量産後フォローと、開発設計業務のInput から Outputまで一貫して担当するため幅広いスキルが身に付きます。 ・メカ/エレキの複数メンバーで編成されたチームで開発を行なうため、メンバー間でフォローし合って製品化を進めます。 ・開発業務の中で、同時にシステム設計のスキル習得も可能となります。 ■業務詳細 【関わる部門】営業、生産部門（品証、生産管理、調達、製造） 【業務体制】　 メカ設計担当と連携した開発体制 【使用ツール例】Excel、PowerPoint、各種計測器（オシロスコープ、寸法測定器など） ■組織構成：合計13名（兼任、派遣社員含む） （1）開発1G…5名（平均年齢47歳／リーダー50代前半1名／メンバー50代2名、40代1名、20代1名）※ソフト設計者3名、エレキ設計者1名 （2）開発2G…5名 （3）技術担当…3名【東北駐在】 ■魅力ポイント： 市場規模が大きいため開発品を市場投入することができれば、社内トップクラスの主力商品に携わることになり、多大な成果を挙げることができます。また、SEMICONなどの展示会への積極参加も可能で、市場全体の最先端技術に触れる機会も多々あり、自身のキャリアアップに繋げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務