清須市にhitした求人一覧

〜東証プライム上場／年休121日／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■業務内容： 自動車機能部品の新製品生産準備業務と量産管理をお任せいたします。 ・品質設定や工程監査 ・工程変更 ・市場クレーム品調査　等 ■働きやすい環境： ・健康経営優良法人5年連続認定 ・ワークライフバランス充実：男性育休取得実績あり ・柔軟な働き方：フレックスタイム ・中途採用からの管理職登用も実績多数／女性活躍も推進中 ■事業について： ◇開発力：世界初の開発実績多数あります（カーテンエアバッグ、青色LED、オール樹脂の燃料パイプ、ミリ波エンブレム等）。 ◇経営安全性：自己資本比率48.7%の強固な財務基盤。内外装やエアバッグ等、自動車電動化でも必要とされる事業領域を多く持ちますが、更にCASE対応製品の開発にも注力するなど多角的事業展開も進めています。リーマンショック時も黒字、日本証券アナリスト協会から2020年度ディスクロージャー優良企業　自動車部品部門第１位に選出されています。 ◇グローバル展開：世界17の国と地域に64グループ会社を展開。トヨタグループの一員ですが、国内外主要メーカーと取引があります（トヨタグループ7割：他完成車メーカー3割）。

〜＜本社勤務＞東証プライム上場／年休121日／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■業務内容： ・月次、年次決算業務 ・連結／個別財務諸表作成、開示 ・会計監査対応 ・税金計算、申告、税務調査対応 ■働きやすい環境： ・健康経営優良法人5年連続認定 ・ワークライフバランス充実：男性育休取得実績あり ・柔軟な働き方：フレックスタイム ・中途採用からの管理職登用も実績多数／女性活躍も推進中 ■事業について： ◇開発力：世界初の開発実績多数あります（カーテンエアバッグ、青色LED、オール樹脂の燃料パイプ、ミリ波エンブレム等）。 ◇経営安全性：自己資本比率48.7%の強固な財務基盤。内外装やエアバッグ等、自動車電動化でも必要とされる事業領域を多く持ちますが、更にCASE対応製品の開発にも注力するなど多角的事業展開も進めています。リーマンショック時も黒字、日本証券アナリスト協会から2020年度ディスクロージャー優良企業　自動車部品部門第１位に選出されています。 ◇グローバル展開：世界17の国と地域に64グループ会社を展開。トヨタグループの一員ですが、国内外主要メーカーと取引があります（トヨタグループ7割：他完成車メーカー3割）。

【管理会計／年収500〜900万円／半導体業界向け研磨材のリーディングカンパニー／年間休日127日・残業10〜20h・プライム上場】 ■業務内容： 実務担当者として下記の業務を担って頂きます。 ・月次／四半期／年次決算での原価計算／製品の原価見積り ・各部署と連携して原価低減活動の推進 ・年次予算の策定 ・予実差異分析と改善策の提案 ・予実管理システム導入 ・役員会への各種報告資料作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 原価改善推進課は課長以下4名で構成されています。 ■当社について： ・国産初の精密人造研磨材メーカーとして創業し、蓄積されたノウハウと研究開発力を武器に、電子部品や光学レンズ、自動車のボディなどの表面加工に使用される精密研磨材のパイオニアとして成長してきました。 ・今日では多様な化学作用を活用することで、当社の精密研磨材は分子レベルでの表面加工をも実現できるまでに至り、スマートフォンなどに搭載される半導体デバイスの製造に不可欠な技術となっています。主力の半導体シリコンウェハー向け研磨材では、高平坦化や生産性向上が求められているラッピング材と、原子レベルの平滑性を実現する最終仕上げ用ポリシング材で、それぞれ約9割の世界シェアを有し、スマートフォン、医療機器、人工知能や自動運転など、最先端分野の産業発展を支え、化学の力で世界中の快適な暮らしに貢献しています。 ・営業利益率10％以上の高収益であり、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けている企業です。 ■数字で見る： http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html

〜正社員／転勤無／日商簿記2級以上をお持ちの方歓迎／建物が建つ限りは無くならない業種で安定性◎〜 ■業務内容： 本社の総務部にて、経理事務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： インボイス制度、電子帳簿保存法に伴う人員強化のため募集します。 ■キャリアパス： 将来的に、総務部を束ねるリーダーになっていただくことを期待しています。 ■当社について： ・当社は創業65年を超える歴史をもつ、コンクリート2次製品の製造メーカーであり、地盤工事を施工する会社でもあります。 ・本社は愛知県清須市にあります。関東〜関西の各地には営業拠点があり、また、杭を製造する自社工場を2つ所有しております。 ・地盤工事は建物を建てるにあたって不可欠で、建物が建つ限りは無くならない業種なので、安定している業界、会社と言えます。全国で130名以上の従業員が在籍しております。

◆住友商事全額出資で設立された専門商社「アイナックス」と、創業100年のメーカー「稲本製作所」が統合／業務用クリーニング機器で業界トップシェア ◆ワークライフバランス充実・長期就業可能な環境 ◆社用車貸与／直行直帰可／土日祝休み／夜勤無し ■概要： 業務用洗濯機のメーカーであり、取引先に当社の製品を納入、設置している当社にて、故障やトラブル時の修理、定期的なメンテナンス、納品時の設置立会いや試運転をお任せします。業績好調による組織体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら、社有車で現場に向かい、状況を伺って修理・メンテナンスを行います。 ・また、機械の販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転・操作説明を行います。 ＜取扱製品＞：洗濯機や乾燥機だけではなく、搬送設備やユーティリティなど多岐に渡るため、先輩社員のOJTで少しずつ経験を積んでスキルを身につけることが可能です。 ＜担当エリア＞：愛知県内、岐阜県、三重県、長野県の一部 ＜出張＞：日帰り出張が発生します。長期に渡る出張が発生する場合は稀です。また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。 ＜夜間や休日の呼び出し＞：基本的にはございません。担当機械の緊急対応が必要となった場合は稀に発生する可能性もございます。 ■入社後の流れ： 数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで工具の使い方、修理方法等を覚えていただきます。ゆっくりと時間を掛けて丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。 ■教育体制： ・未経験の方もキャッチアップできるよう、3年間で一人前になる計画を立てています。また中途の方の割合も高く、なじみやすい環境が整っています。十人十色の個性と意欲を、最大限に活かせる仕事環境です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り/早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、社員が働きやすい環境整備を日々進めています。 ・完全週休2日制／土日祝み ・賞与ほか退職金など福利厚生充実

〜愛知全域からご応募歓迎！土日祝休・年休125日・フルフレックス・服装自由で働きやすさ◎／ナノバブル発生装置シェアNo.1「marbb」の営業。全員が美容業界未経験者です！／5年連続売上右肩上がり〜 ■オフィス周辺以外の方も就業可能！社用車あり！ オフィスへ出社するのは機材や資料を取りに行くタイミングなどで、基本的には客先訪問と直行直帰の営業スタイル。2〜3週間に一回程度、客先訪問の通り道にオフィスに寄って頂きます。フルフレックスも活用しながら自由な働き方ができます！ ■このポジションをひとことで言うと… 当社が開発・販売を手掛ける美容業界向けナノバブル発生装置「marbb」について、美容系販売店向けに販売促進活動をお願いします。 ■marbbとは？ marbbとは驚くべき洗浄力、ドライ時間の短縮、トリートメントやカラーの浸透サポートを実感頂けるナノバブル発生システム。美容業界での認知度は高く、お客様から多くのお問い合わせを頂いています。 ■詳しい仕事内容　〜お客様からのお問い合わせへの対応が中心です〜 販売店の営業担当者とともに美容院などを訪問。ニーズのヒアリングや製品の体験会の実施などを行います。受注いただけたら納品からその後のメンテナンスまで対応します。 ※約20kgの商材を美容室へ運ぶ機有 ※月に約２回程度、1〜2泊の北陸方面への出張が発生します。 ■柔軟な働き方×仲間を大事にする社風♪ ・客先訪問の予定は自分で設定できるため、プライベートの予定に合わせて柔軟に調整が可能です。 ・営業メンバーがオフィスで揃うことは少ないですが、だからこそメンバー間の接点を大事にしています。訪問の合間に互いに電話にて声掛けを行うなどメンバーの距離も近く、定期的に飲みに行くほどの関係性です♪ ■対人印象がキモ！営業未経験の方も安心のポジションです ・「marbb」は美容業界で非常に有名で、かつ製品を体験してもらった際に大きな効果を感じていただける製品のため、導入してもらいやすく営業の方にとって働きやすい環境です。異業界での営業経験を生かして活躍いただけます！ ・急成長中の企業のため大きな裁量のもとチャレンジが可能！あなたの成果が会社拡大に貢献する実感を感じながら、将来的には会社の中心人材を目指せます！

【異業種からの中途入社100%／飲食店料理人やアミューズメントスタッフも活躍中／直行直帰可能などの働きやすい環境】 ■概要： 飲食店や商業施設の店舗プランニング職として、お客様へのヒアリングや店舗のレイアウト作成、工事の現場管理(見回り)をお任せします。 ■業務詳細： (1)プランニング：ご要望、店舗コンセプト、メニュー、客層などをヒアリングし、空調・厨房のプランを考えます。 (2)社内打ち合わせ：自社の設計担当と相談しながら、計画を具体化していきます。 (3)レイアウト作成：現場調査を行ったうえで、設備・厨房プランを設計をし、レイアウトを作成します。自社の設計担当者と打ち合わせをし、図面を作成します。 (4)施工：お客様と契約後、現場の予算管理、進行管理、人員管理を行い、設備・厨房設計図通りになるように進めていきます。 (5)完成・納品：納品後のアフターメンテナンスも行います。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導します。優しい先輩が多く、未経験での入社実績も多いため安心です。まずは現場で基礎的な経験を積んでいただき、その後はお店全体の設備や飲食店以外の担当もお任せしていきます。 将来的には、ひとりで現場管理すべてをお任せできるように、成長いただきたいと考えています。 ■働き方： ・基本的には工事現場常駐ではなく、見回りがメインとなります。 ※業務に慣れていただくまでは上長と現場に常駐いただく可能性がございます。 ・緊急時やお客様からのご要望があった場合のみ、夜勤は発生しますが、月に1回発生するかしないかという程度で、転勤もございません。 ・残業時間は個人の裁量にもよりますが、月30時間〜40時間程度で、基本的には1人1案件のため、1人ひとりに負荷がかからないように配慮を進めています。 ・直近導入した専用アプリを用いたスマホでの現場報告により直行直帰可能、転勤もないため、働きやすい環境です。 ■組織構成： 20代から30代前半の若手層、40代後半から50代のベテラン社員層で、組織が構成されています。10年以上継続勤務者は2／3を占めており、定着率は高いです。また、社員の90%以上が既婚者であり、家族との時間も大切に出来る環境も魅力です。

◆◇東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップクラスシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： エレベーターのリニューアル工事を行うための施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ビル管理会社やオーナーとの打ち合わせ （スケジュール、駐車場や資材置場等の各種確認事項の擦り合わせ） ・現場調査同行 ・本仕様書作成 ・協力会社の進捗確認／着工挨拶等 ・行政への申請 ・工事着工、完了立ち合い ・顧客への引き渡し 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： お客様先での業務がメインとなりますので「直行直帰」が可能です。 現場調査や工事の着工など、お客様の都合により休日出勤もありますが、振替休日の取得が可能です。 ■入社後の研修： 事業・製品知識などの座学研修を受講後、先輩と共に3〜4ヵ月で1物件を担当します。半年ほど経過したら徐々に担当物件を増やしていきます。 ■社員インタビュー： https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/018.html ■企業の特徴・魅力： （1）圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける企業 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約94,660台（2023年9月末時点）と成長し続けています。 （2）当社しか提供できない独自のサービスで事業展開 防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出し、その後インドネシア、ベトナム、マレーシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。 （3）中途社員が多い環境 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

〜東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップクラスシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社／福利厚生充実〜 ■業務内容： 全国各地にあるエレベーターの安全稼働を維持するための、「改修工事」に伴う調査業務をお任せします。人々の安全を守る、社会貢献性の高い仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【依頼】 営業部から改修工事の依頼を受けて、エレベーターの調査を担当。月数回の出張が発生。期間は1〜3泊、2〜3名で行くことが多いです。 【現場調査】 現場でエレベーターの劣化状況や交換が必要なパーツなどを調べます。エレベーターの内部だけでなく、カゴの上に乗って機構全体も調べます。一人あたり5〜6件の案件を並行して担当。週数回は現地調査のために外出します。 【調査結果をまとめて報告】 調査したエレベーターのサイズや採寸、劣化状況などをまとめて報告書を作成。かかる時間は1現場あたり2〜3時間程です。 【パーツの発注】 工事で使用するパーツを発注します。規定フォーマットに沿って入力していきます。 ※調査担当の場合、1日1〜2件の現場を訪問します。 ■社員インタビュー： https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/016.html ■企業の特徴・魅力： （1）圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける企業 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約94,660台（2023年9月末時点）と成長中です。 （2）当社独自のサービスで事業展開 防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出し、その後はインドネシア、ベトナム、マレーシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。 （3）中途社員が多い環境 中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

【スタンダード上場/アルミフレームのリーディングカンパニー】【変更の範囲：当社業務全般】 ■担当業務： ・FA装置に関わる機械設計をメインにご担当いただきます。 ・同社の装置はほとんどがカスタムメイドとなっているため、仕様検討〜基本設計、テストまで一貫して担当します。なお、1人あたり概ね1案件を担当します。 ・また、設計業務のみならず、顧客との見積打合せや顧客先での装置据付検収等、幅広く業務に携わっていただきます。 ■就業環境： 時期にもよりますが、月平均残業時間は40時間程度、多い時では80時間を超える場合がございます。また、顧客先据付検収等により、休日対応も発生する場合もあります。 ■教育制度： 基本的にOJTとなります。 ■同社の魅力： 同社のアルミフレーム、FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、アルミフレームの組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能、作業時間を大幅削減することができます。 このような高品質アルミフレームを使用したＦＡ装置は、長年の経験と実績が評価され、 自動車を始め、電子、半導体、精密機械、製薬、食品と幅広い分野の顧客のニーズに応えています。

【スタンダード上場／日本でいち早くアルミ構造材を開発した企業／FA装置の組み立て業務／月平均残業40H程度／夜勤無し】【変更の範囲：当社業務全般】 ■働き方について： 基本は社内での作業で、現地据付やクレーム対応が発生した場合に出張をお任せする可能性がございます。 出張エリアは中京エリア、日帰り圏内がほとんどとなります。 案件状況にもよりますが、月80時間を超える残業が発生する場合があります。また、顧客先での据付作業により休日対応も発生する場合もあります。 ■キャリアパス：ご入社後、まずは上記業務のサポートから始め仕事を覚えていただきます。また、将来的には同社の部門責任者としての業務を担っていただきたいと考えております。 ■教育制度：基本的にはOJTとなります。 ■同社の魅力： 同社のアルミフレーム、FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。 また、アルミフレームの組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能、作業時間を大幅削減することができます。 このような高品質アルミフレームを使用したＦＡ装置は、長年の経験と実績が評価され、自動車を始め、電子、半導体、精密機械、製薬、食品と幅広い分野の顧客のニーズに応えています。

産業用ボイラ及び関連機器等の製造販売・メンテナンスを行う当社の営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・お客様（工場）へ出向き、計測器を用いて機器の稼働・エネルギー等の使用状況の調査、診断 ・診断に基づいた設備の改善、提案活動 ■業務詳細： 製造工場を中心とした工場のユーティリティ設備・空調設備、及び生産設備を対象としたカーボンニュートラル化、省エネ化に関する業務。 見える化（現地調査・計測）から改善報告書の提案まで。 ■就業環境： 「えるぼし（2018年1月11日愛媛労働局）」「くるみん（2016年8月1日愛媛労働局）」認定企業である当社では、16名の女性管理職が社内で活躍しております。 ■当社の特徴： ・毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施（一部会社負担）等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。 ・産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱、水、環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは当社を中心に国内9社、海外14社合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ、舶用機器、水処理装置、食品機械、メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

アベテクノロジー・サンドゲル工法による工場等の床下・地盤の補強工事を調査から施工まで一貫対応にて請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ※サンドゲル工法とは：工場の地盤工事を、生産ラインを止めずに行うことが可能な特許工法です。 ■業務概要：営業 <業務詳細> ・工場の床下・地盤の調査や補強工事の営業 └ 顧客：自動車部品・飲料品メーカー等 ※工事の目的：重機や精密機械を扱う工場や水を多用する工場では、地盤の空洞化や沈下等による事故や損害の可能性があり、これを未然に防ぐために調査・補強工事を行います。 <営業の流れ> （1）調査受注：あらかじめ工事に伴う調査（15〜55万程度）を受注・実施　 （2）施工受注：本工事（300〜3000万程度）を受注 （3）施工：人員・業者・工事進捗の管理を行います。 （4）アフターフォロー ■組織構成：営業7名在籍（全員中途による入社者です / 前職の経験は、運送・清掃・アパレル等 多岐に渡ります） └ 年齢構成：20代0名、30代1名、40代4名、50代2名 ■インセンティブ制度： ・インセンティブ（1）（営業インセンティブ）：売上金額の2〜5％を給与に還元します └ 1物件当たりの売上金額：300〜3500万 └ 売上目標：5000万/年（入社初年度） （売上額からの還元金額の目安：300万：9万 / 500万：25万 / 1000万：50万 / 3000万：150万ほど） ・インセンティブ（2）：入社後3か月間のみ、工事に伴う事前調査の受注をした場合、1件成約につき、＋5万のインセンティブが有ります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均15H程度 ・年間休日120日 ・就業時間：08：00〜18：00（休憩時間：120分） ・有給：年5日間の有給取得義務について、100％達成しております ■事業概要： ・防水塗装工事 ・外壁補修工事 ・止水工事 ・注入工事 等

〜 不動産営業の経験・宅建の資格を活かして「リノベーション」の反響営業に挑戦可能 ／ 完全週休二日制でワークライフバランス◎ 〜 ■Mission：新規事業である「リノベーション事業部」の中核メンバーとして、売上向上と組織力強化をミッションとしてご活躍いただきます。 【担当業務】 ・提案営業：Webサイトからの反響やモデルルームにて、興味を持っていただいたお客様へ「中古物件＋リノベーション」の提案業務 ・契約業務：宅建士としての重要事項説明書の作成や説明 ・協力会社との連携：成約後の具体的なリノベーションの設計や施工の打ち合わせ ・育成業務：これまで培ってきた不動産営業のノウハウを展開することで、他のメンバーの育成を担っていただきます。 ■組織構成： 配属先のリノベーション事業部には2名（30代：1名、20代：1名）の社員が活躍しています。同部署は新規事業に伴う新設部署ということもあり、これから外からの知見を取り入れていくことで、成長を図っています。 ■リノベーション事業について： 全国にネットワークがある『リノベ不動産』の加盟店としてスタートさせます。事業のメインターゲットは、単身者や若い夫婦などを中心とした暮らしにこだわりを持つ方々。駅チカの中古マンションの売買仲介とリノベーションをセットで提供するサービスです。初年度で年商1億円以上を目指しています。 【求める人材：社長の想い】 同社では「共に成長し環境分野に貢献する活気ある人材」を募集しています。生活空間を快適にする技術や環境サービスなどを提供するためは「お客様に合った提案力」が求められます。笑顔のいい方、明るい方、元気な方、勉強熱心な方、思いやりのある方など、何事にも前向きでチャレンジ意欲あふれる方のご応募をお待ちしています。

建物・橋・道路の基礎となる地盤を作る工事の施工管理です（重機関連、運搬作業、それぞれの施工作業は外注先が行います）。 1つの工事には多くの専門家が関わります。 そこで工事の全体像を把握して工事を管理する施工管理が必要です。 現場管理者として工事が完成するよう手順に従い管理します。 工事の全体像を把握して工事を完成に導く監督的な役割です。 皆が安全に働けるように現場内の安全管理もお願いします。 初めは先輩社員と仕事をするため工事の知識が無くても大丈夫です。 将来は1つの現場を統括する現場監督として活躍してください。 ■当社の特徴： ・業界トップ10以内を維持している安定企業。 ・本社のある愛知県を中心に東京、大阪、静岡に拠点あり。 ・創業より65年を超え、さらなる成長の為に施工管理技術者を募集しています。 ・地盤工事に必要なコンクリートパイルの製造から、それを使用した地盤工事までを一貫して行えることが強みです。コンクリートパイルの製造から地盤工事までを一貫して行える会社は多くはなく、故に経営や財政は安定しています。 ■コンクリートパイル（杭）とは： 日本列島は砂や泥が堆積した軟弱な地盤の上にあり、地震も多く不安定な地盤が多いです。建物等を建てる前に強い地盤にする為に地面に適切にコンクリートパイルを打ち込みます。 ■地盤工事とは： マンションや工場等建設前の地盤、橋や道路の軟弱な地盤に施工し地盤を強化します。日本列島は地盤が軟弱な所が多くとても需要の高い仕事です。 ■通勤について： ・基本直行直帰可…自宅から現場へは、貸与する社有車を使用して移動します。社有車の駐車場代・給油代・保険代・移動交通費・車両維持管理費等は全額会社負担しております（社内規定に順ずる）。 ・マイカー通勤可（駐車場あり／応相談）

建物・橋・道路の基礎となる地盤を作る工事の施工管理です（重機関連、運搬作業、それぞれの施工作業は外注先が行います）。 1つの工事には多くの専門家が関わります。 そこで工事の全体像を把握して工事を管理する施工管理が必要です。 現場管理者として工事が完成するよう手順に従い管理します。 工事の全体像を把握して工事を完成に導く監督的な役割です。 皆が安全に働けるように現場内の安全管理もお願いします。 初めは先輩社員と仕事をするため工事の知識が無くても大丈夫です。 将来は1つの現場を統括する現場監督として活躍してください。 ■当社の特徴： ・業界トップ10以内を維持している安定企業。 ・本社のある愛知県を中心に東京、大阪、静岡に拠点あり。 ・創業より65年を超え、さらなる成長の為に施工管理技術者を募集しています。 ・地盤工事に必要なコンクリートパイルの製造から、それを使用した地盤工事までを一貫して行えることが強みです。コンクリートパイルの製造から地盤工事までを一貫して行える会社は多くはなく、故に経営や財政は安定しています。 ■コンクリートパイル（杭）とは： 日本列島は砂や泥が堆積した軟弱な地盤の上にあり、地震も多く不安定な地盤が多いです。建物等を建てる前に強い地盤にする為に地面に適切にコンクリートパイルを打ち込みます。 ■地盤工事とは： マンションや工場等建設前の地盤、橋や道路の軟弱な地盤に施工し地盤を強化します。日本列島は地盤が軟弱な所が多くとても需要の高い仕事です。 ■通勤について： ・基本直行直帰可…自宅から現場へは、貸与する社有車を使用して移動します。社有車の駐車場代・給油代・保険代・移動交通費・車両維持管理費等は全額会社負担しております（社内規定に順ずる）。 ・マイカー通勤可（駐車場あり／応相談）

【世界各国で大規模インフラを手掛けるグローバル企業／世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造／フルフレックス・年休126日】 ■MISSION： 三菱重工サーマルシステムズグループ全体の調達戦略や企画も立案し、国内及び海外拠点をリードしていくことをお任せします。 ■仕事内容： 会社全体の調達戦略や企画も立案し、海外生産拠点（タイ・中国等）での調達活動に積極的に関与・支援し、グローバルサプライチェーンの維持・強化を担っていただきます。 また、国内業務で一定の経験を積んでいただいた後、バイヤーとして海外生産拠点へ駐在していただく可能性もあります。 ※必要に応じて海外出張にもご対応いただきます。 具体的には、以下を想定 ・グローバル調達情報の共有化生産拠点検討 ・国別リスク対応 ・部品確保(災害時等含む) ・各拠点との共通メーカ／共通部品の代表交渉（物量確保、価格交渉） ・新規取引先をグローバルに幅広く調査　等 ※三菱重工業株式会社に入社の上、三菱重工サーマルシステムズ株式会社に出向という形態を採っております。（事業内容：冷熱製品およびその関連製品に係る事業） ※従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■採用背景： 空調・冷熱市場は長期的に安定した成長が見込まれております。三菱重工グループにおいても、三菱重工サーマルシステムズ（株）が担う冷熱事業は伸長分野として位置づけられており、海外拠点も含め調達機能の充実を図っています。 調達環境が目まぐるしく変化している昨今、業務の成果が社の損益に直結する調達部門に対しての期待は非常に大きく、海外生産拠点も含めたグローバルな視点での戦略立案と国内事業拡大に伴う体制強化のため、即戦力且つ組織の将来を担うコア人材を新たに採用するものです。 ■仕事や部署の魅力： ・配属予定部門はグローバルサプライチェーンの維持・強化を目的に、2024年4月に発足した部門です。方針に沿って自分たちで詳細業務を開拓しているところで、周囲からの期待もあり、大変遣り甲斐を感じられる業務です。今後、業務所掌によって人員を増強していく予定です。

【世界各国で大規模インフラを手掛けるグローバル企業／世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造／フルフレックス・年休126日】 ■仕事内容： コンプライアンス・ガバナンス・CSR等の視点で調達業務全般の改善・再構築や高度化・効率化（含、システム導入）、および調達部全般の運営や管理業務に従事していただきます。 ※三菱重工業株式会社に入社の上、三菱重工サーマルシステムズ株式会社に出向という形態を採っております。（事業内容：冷熱製品およびその関連製品に係る事業） ※従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■採用背景： 空調・冷熱市場は長期的に安定した成長が見込まれております。三菱重工グループにおいても、三菱重工サーマルシステムズ（株）が担う冷熱事業は伸長分野として位置づけられており、海外拠点も含め調達機能の充実を図っています。 そのような状況下、社会から企業に対するコンプライアンスやCSRへの要求が年々高まっており、これらに対応するため業務改善や再構築が必要な状況です。これまでのご経験も踏まえ、業務運営や将来構想の検討を担うことが出来る人材を求めています。 ■仕事や部署の魅力： ・昨今、調達業務においてもコンプライアンス・ガバナンス・CSR等の対応強化が求められてれており、企業の信頼性と持続的な成長に寄与できる非常に遣り甲斐のある業務です。 ・担当予定業務を遂行するために調達実務の経験が必要と判断した場合は、一定期間、バイヤー業務に就いていただくなどの配慮をいたします。 ・海外拠点の多い事業ですので、将来的には海外拠点での勤務機会もあり、グローバルなフィールドで活躍していただけます。 ※海外駐在については本人のご希望も踏まえ判断いたします。 ・配属予定部門は、グループ長以下15名の社員が在籍しています。年齢構成は20代前半から50代までと幅広く、またキャリア採用者や三菱重工グループの他拠点から異動してきた社員も多く、多様性のあることが特徴です。開放的で風通しの良い、何でも言い合える雰囲気の職場ですので、キャリア採用の方もすぐに馴染むことができる環境です。

【世界各国で大規模インフラを手掛けるグローバル企業／世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造／フルフレックス・年休126日】 ■仕事内容： 輸出入業務 及び 国内物流管理業務全般に携わっていただきます。当社空調製品のグローバル販売における物流管理を担う重要なポジションとなります。 ※三菱重工業株式会社に入社の上、三菱重工サーマルシステムズ株式会社に出向という形態を採っております。（事業内容：冷熱製品およびその関連製品に係る事業） ※従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 ■採用背景： 空調・冷熱市場は長期的に安定した成長が見込まれております。三菱重工グループにおいても、三菱重工サーマルシステムズ（株）が担う冷熱事業は伸長分野として位置づけられており、海外拠点も含め調達機能の充実を図っています。 そのような状況下、物流業務の拡充も必要不可欠であり、今回人員の拡大・強化を行うことになりました。これまでのご経験も踏まえ、業務運営や将来構想の検討を担うことが出来る人材を求めています。 ■仕事や部署の魅力： ・必要に応じて海外出張にもご対応いただくとともに、国内勤務で一定の経験を積んだ後、海外生産拠点（主にタイ）に赴任していただく可能性も大いにありますので、グローバルに活躍されたい方にとって非常に遣り甲斐のある業務です。 ・配属予定部門は、グループ長以下15名の社員が在籍しています。年齢構成は20代前半から50代までと幅広く、またキャリア採用者や三菱重工グループの他拠点から異動してきた社員も多く、多様性のあることが特徴です。開放的で風通しの良い、何でも言い合える雰囲気の職場ですので、キャリア採用の方もすぐに馴染むことができる環境です。

■概要： 当社にて事務業務を担当頂き、円滑な社内管理業務の推進にご活躍頂きます。 ■担当業務： 顧客からの問い合わせ対応(専門的な問い合わせは製造・営業担当が対応します) ・社内書類作成 ・労務管理などの申請書類作成／申請業務 ・各種データ入力(Word、Excelが使えれば対応できます) ・社内各部署からの問い合わせ対応 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 事務業務全般に対応頂き、社内管理業務の円滑化に貢献頂きたいと考えております。取引先からの問い合わせ対応や各部署から依頼のある書類作成、各種データ入力などご自身のこれまでの事務経験を活かしてご活躍頂きたいと考えております。フィルムなどの専門的な知識は必要ありませんが、業務を通じて徐々に製品知識なども習得できます。 ■組織構成： 1名の事務担当が活躍中です ■キャリアパス： 業務を通じて当社の事務業務フローや書類作成スキルを習得→徐々に担当する業務を増やして頂きます→独り立ち頂き事務業務全般を担当→将来は組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境： 年に1回、経営層との面談を実施してご自身の活躍を評価する制度を設けており、評価は給与面に反映させていく事で従業員のモチベーション向上を図っております。

■概要： ・フィルム加工に関わる製造技術者としてフィルム抜き加工やスリット加工などの各種加工業務管理をお任せします。(将来の幹部候補としてご活躍頂きます) ■担当業務： ・フィルム抜き加工 ・スリット加工など機械オペレーションによる加工業務 ・加工仕様に合わせた加工方法の検討 ・各種加工機械の操作 ・加工後の製品チェック 将来的には製品設計や工程組立などの製造部門管理業務や工場長の役割もお任せしていきたいと考えております。 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 各種フィルム加工などを運営する当社で加工業務全般を担当頂くと共に将来は製品企画や加工工程組立など加工業務管理なども担当頂きたいと考えております。取引先企業のフィルム加工などに関する課題やお困りごとを技術力で解決しています。加工技術には定評がありますが、更に効率的な加工や製造を担当頂きたいと菅家ております。入社後の研修も力を入れておりますので、業務を通じて徐々にスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 10名の製造業務担当が活躍中です ■キャリアパス： 入社後、数日程度は製品基礎知識習得の為座学研修→徐々に実務を担当頂きながら製造プロセスを習得→独り立ち頂き製造業務全般を担当→将来は製品設計や工程組立、工場長などの業務にもチャレンジ頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境： 年に1回、経営層との面談を実施してご自身の活躍を評価する制度を設けており、評価は給与面に反映させていく事で従業員のモチベーション向上を図っております。

■概要： ・フィルム加工に関わる製造技術者としてフィルム抜き加工やスリット加工などの各種加工業務管理をお任せします。 ■担当業務： ・フィルム抜き加工、スリット加工など機械オペレーションによる加工業務 ・加工仕様に合わせた加工方法の検討 ・各種加工機械の操作 ・加工後の製品チェック 製造業務に従事頂きながらスキルアップ頂きながら技術を身に付け、将来は製品設計や工程組立などの業務、工場長などへのステップアップも可能です。 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： ・各種フィルム加工などを運営する当社で加工業務全般を担当頂くと共に将来は製品企画や加工工程組立など加工業務管理なども担当頂きたいと考えております。取引先企業のフィルム加工などに関する課題やお困りごとを技術力で解決しています。加工技術には定評がありますが、更に効率的な加工や製造を担当頂きたいと菅家ております。入社後の研修も力を入れておりますので、業務を通じて徐々にスキルアップできる環境です。 ■組織構成： ・10名の製造業務担当が活躍中です ■キャリアパス： 入社後、数日程度は製品基礎知識習得の為座学研修→徐々に実務を担当頂きながら製造プロセスを習得→独り立ち頂き製造業務全般を担当→将来は製品設計や工程組立、工場長などの業務にもチャレンジ頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境： 年に1回、経営層との面談を実施してご自身の活躍を評価する制度を設けており、評価は給与面に反映させていく事で従業員のモチベーション向上を図っております。

〜完全反響営業／ハウスドゥ！での不動産営業／長期連休取得可能／月給30万円の固定給＋インセンティブ制度で成果としっかり給与に還元〜 ■ミッション： 不動産売買仲介営業では、どこの店舗で購入したとしても金額は変わりません。ご契約を頂くには「この営業担当から購入したい」と思っていただく事がとても大切です。お客様に感謝の気持ちを持ち、寄り添った接客を行って頂く事を期待しています。 ■担当業務： 営業スタイル：反響営業※インターネットやチラシをみて等お問い合わせを頂いたお客様への提案となります 業務詳細： 店舗にご来店されたお客様のご要望（立地・予算・間取り）などをお伺いし、適した物件や土地のご提案を行います。実際にご契約頂ける事となった際には、不動産のプロとしてローンを組む為のアドバイスを行ったり、契約取り交わしの準備を進めます。 ※事務処理はアシスタントが行います ※簡易なチラシ配布等は発生しますが、飛び込みや電話での開拓営業などは発生しません 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力： ・月間平均残業時間は10時間／年末年始休暇では8日間の長期連休取得ができ、プライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。 ・研修充実：入社後1ヵ月間は本部研修、その後OJTにて1ヵ月〜2ヵ月かけて丁寧に育成をしていきます。 ・高固定給制／インセンティブ充実：月給24万円以上と高固定給制を導入しており、入社後1年の社員の平均年収は560万円と年収UPを目指すことも可能です。 ・メンター制度あり／中途入社1年以上経った方が、教育係として業務はもちろんメンターとしての役割も果たしていただけます。　 ■配属先の構成： 清須店：営業6名、アシスタント6名から構成されています。 ■当社の特徴： 不動産事業をはじめ、損害保険代理店、飲食店の経営など、多くの事業を展開しており、業績は好調です。今回は、事業拡大を見据えた増員募集です。当社がFC展開している「ハウスドゥ」各店舗で、新しい仲間を迎えます。

【世界各国で大規模インフラを手掛けるグローバル企業／世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造／フルフレックス・年休126日】 ■仕事内容： 空調機及び輸送冷凍機用の量産部品の調達(発注)業務を担当して頂きます。 ※三菱重工業株式会社に入社の上、三菱重工サーマルシステムズ株式会社に出向という形態を採っております。（事業内容：冷熱製品およびその関連製品に係る事業） ※従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 【具体的な業務例】 ・国内外の新規サプライヤーの開拓 ・既存サプライヤーとのコストダウンのためのVE活動 ・価格等の契約条件交渉 ・中長期の発注戦略立案（含特定国リスクやBCP対策）など ※取扱製品は量産品のため、同じ部品を中長期にわたり安定的に調達する必要があり、それを維持する責任ある仕事です。 ※必要に応じて海外出張にもご対応いただきます。 また、国内業務で一定の経験を積んでいただいた後、バイヤーとして海外生産拠点へ駐在していただく可能性もあります。 ■採用背景： 空調・冷熱市場は長期的に安定した成長が見込まれております。三菱重工グループにおいても、三菱重工サーマルシステムズ（株）が担う冷熱事業は伸長分野として位置づけられており、海外拠点も含め調達機能の充実を図っています。 調達環境が目まぐるしく変化している昨今、業務の成果が社の損益に直結する調達部門に対しての期待は非常に大きく、海外生産拠点も含めたグローバルな視点での戦略立案と国内事業拡大に伴う体制強化のため、即戦力且つ組織の将来を担うコア人材を新たに採用するものです。 ■仕事や部署の魅力： ・配属予定部門は、Ｇ長以下15名（男性7名・女性8名）で構成されており、年齢構成は20代〜50代と幅広く、アットホームで活気がある職場です。 ・業務が社の損益に直結する責任のある仕事で、価格交渉やコストダウン活動などで大きな成果をあげられた時にはやりがいを感じることができます。また、最終製品を取り扱っているため、自らが開発に携わった製品が世に送り出され、自らの目でその製品を確認することができます。

【世界各国で大規模インフラを手掛けるグローバル企業／世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造／フルフレックス・年休126日】 ■仕事内容： ※三菱重工業株式会社に入社の上、三菱重工サーマルシステムズ株式会社に出向という形態を採っております。（事業内容：冷熱製品およびその関連製品に係る事業） ※従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 工場施設やインフラ設備の維持管理業務として、建物またはそれに付随する設備、インフラ設備の修繕や増改築の計画及び推進をおこなっていただきます。修繕や増改築の仕様を検討し、予算取得後、工事手配し、施主側での工事進捗管理までを関連部署と調整をおこないながら業務をおこなっています。 また、省エネ活動推進やカーボンニュートラル実現に向けた計画、当社が認証取得しているISO14001の運営を伴う環境管理業務などにも携わって頂きます。 【配属予定部門：総務部　環境施設グループ】 ▽工場施設管理 ・工場施設の更新計画策定（場所・構想検討、概算算出、予算枠確保） ・詳細仕様を関連部門とともに検討・擦り合わせ ・施工業者を選定し、数社から見積り取得 ・見積り金額を確認し、調達部門に発注（工事手配）を依頼 ・工事完了後の検収立会い ※上記は施設更新の例ですが、修繕、撤去、新設、増設もございます。 ▽環境管理運営 ・ISO14001活動の継続運営（事務局業務） ・環境事故対応、官辺手続き、土壌汚染対策、各種計測、廃棄物管理 ・MHIグループの依頼対応・窓口対応、国内海外グループ会社への各種依頼・窓口対応 ■採用背景： 環境規制を背景とした世界的な空調需要の拡大に加え、省エネ志向の高まりから、空調事業は今後も成長が見込まれています。三菱重工グループの中でも、伸長事業と位置付けて拡大していく領域であり、当社においても環境負荷低減を責務と考え、より環境にやさしい製品を市場に投入を進めております。 工場施設やインフラ設備の増設、既存施設やインフラ設備をリノベーションすることで、新しい利用価値を生み出し、更にカーボンニュートラル実現に向けた工場変革にも対応の必要があります。これらを実行すべく体制強化のため、即戦力人材を必要としています。