清須市の求人情報の検索結果一覧

【連結76,859人／売上収益42,027億円／研究開発費1,274億円／特許保有数25,771件の日本国内No.1重工メーカー】 ■採用背景： 冷熱分野の世界的な市場規模は、２０兆円を超える規模であり、Mission Net Zeroを標榜する三菱重工グループにおいて、冷熱事業は成長事業として位置付けられています。 事業を支えるコーポレート機能として総務グループでは、輸出関連法規対応、BCP推進、広報、渉外（地域対応・自治体対応等）や株主総会・取締役会事務局対応、コンプライアンス管理など、多岐にわたる業務があります。 グローバル販売を推進する当事業において、事業の拡大や昨今の地政学リスクの高まりを受け、輸出管理の重要性がますます高まっているため、今般、輸出関連法規対応を主担当とした総務グループ要員の強化を行うものです。 ■仕事内容： （1）輸出関連法規対応業務 輸出関連法規（外為法等）遵守取りまとめ者としての役割を担っていただきます。 【主な業務】 ・貨物や技術を輸出する際の社内審査 ・社内輸出部門（営業部門・技術部門等）からの相談対応 ・社内・国内外グループ会社の輸出関連法規遵守状況の定期調査・問い合わせ対応 ・関連法令の情報収集・分析　等 （2）その他総務業務 ・BCP（事業継続計画）推進 ・社内広報に関する業務　等 ■仕事の魅力： ・輸出管理未経験の方でも、OJTや輸出関連法規に関する各種研修受講により経験を積んでいただけます。 ・今回の募集業務以外にも同じ部門で、多岐にわたる業務がありますので、将来的には、様々な業務も経験していただき総務分野のスペシャリストして、キャリアアップができる環境です。 ・グループ長を含め7名（男3名・女4名）のメンバーで構成されています。年齢構成は、20代〜50代まで各世代おり、フラットで話しやすい職場です。 ※三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ在籍出向（入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です）

〜完全反響営業／ハウスドゥ！での不動産営業／長期連休取得可能／月給30万円の固定給＋インセンティブ制度で成果としっかり給与に還元〜 ■ミッション： 不動産売買仲介営業では、どこの店舗で購入したとしても金額は変わりません。ご契約を頂くには「この営業担当から購入したい」と思っていただく事がとても大切です。お客様に感謝の気持ちを持ち、寄り添った接客を行って頂く事を期待しています。 ■担当業務： 営業スタイル：反響営業※インターネットやチラシをみて等お問い合わせを頂いたお客様への提案となります 業務詳細： 店舗にご来店されたお客様のご要望（立地・予算・間取り）などをお伺いし、適した物件や土地のご提案を行います。実際にご契約頂ける事となった際には、不動産のプロとしてローンを組む為のアドバイスを行ったり、契約取り交わしの準備を進めます。 ※事務処理はアシスタントが行います ※簡易なチラシ配布等は発生しますが、飛び込みや電話での開拓営業などは発生しません 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力： ・月間平均残業時間は10時間／年末年始休暇では8日間の長期連休取得ができ、プライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。 ・研修充実：入社後1ヵ月間は本部研修、その後OJTにて1ヵ月〜2ヵ月かけて丁寧に育成をしていきます。 ・高固定給制／インセンティブ充実：月給24万円以上と高固定給制を導入しており、入社後1年の社員の平均年収は560万円と年収UPを目指すことも可能です。 ・メンター制度あり／中途入社1年以上経った方が、教育係として業務はもちろんメンターとしての役割も果たしていただけます。　 ■配属先の構成： 清須店：営業6名、アシスタント6名から構成されています。 ■当社の特徴： 不動産事業をはじめ、損害保険代理店、飲食店の経営など、多くの事業を展開しており、業績は好調です。今回は、事業拡大を見据えた増員募集です。当社がFC展開している「ハウスドゥ」各店舗で、新しい仲間を迎えます。

■概要： 当社にて事務業務を担当頂き、円滑な社内管理業務の推進にご活躍頂きます。 ■担当業務： 顧客からの問い合わせ対応(専門的な問い合わせは製造・営業担当が対応します) ・社内書類作成 ・労務管理などの申請書類作成／申請業務 ・各種データ入力(Word、Excelが使えれば対応できます) ・社内各部署からの問い合わせ対応 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 事務業務全般に対応頂き、社内管理業務の円滑化に貢献頂きたいと考えております。取引先からの問い合わせ対応や各部署から依頼のある書類作成、各種データ入力などご自身のこれまでの事務経験を活かしてご活躍頂きたいと考えております。フィルムなどの専門的な知識は必要ありませんが、業務を通じて徐々に製品知識なども習得できます。 ■組織構成： 1名の事務担当が活躍中です ■キャリアパス： 業務を通じて当社の事務業務フローや書類作成スキルを習得→徐々に担当する業務を増やして頂きます→独り立ち頂き事務業務全般を担当→将来は組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境： 年に1回、経営層との面談を実施してご自身の活躍を評価する制度を設けており、評価は給与面に反映させていく事で従業員のモチベーション向上を図っております。

■概要： ・フィルム加工に関わる製造技術者としてフィルム抜き加工やスリット加工などの各種加工業務管理をお任せします。(将来の幹部候補としてご活躍頂きます) ■担当業務： ・フィルム抜き加工 ・スリット加工など機械オペレーションによる加工業務 ・加工仕様に合わせた加工方法の検討 ・各種加工機械の操作 ・加工後の製品チェック 将来的には製品設計や工程組立などの製造部門管理業務や工場長の役割もお任せしていきたいと考えております。 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： 各種フィルム加工などを運営する当社で加工業務全般を担当頂くと共に将来は製品企画や加工工程組立など加工業務管理なども担当頂きたいと考えております。取引先企業のフィルム加工などに関する課題やお困りごとを技術力で解決しています。加工技術には定評がありますが、更に効率的な加工や製造を担当頂きたいと菅家ております。入社後の研修も力を入れておりますので、業務を通じて徐々にスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 10名の製造業務担当が活躍中です ■キャリアパス： 入社後、数日程度は製品基礎知識習得の為座学研修→徐々に実務を担当頂きながら製造プロセスを習得→独り立ち頂き製造業務全般を担当→将来は製品設計や工程組立、工場長などの業務にもチャレンジ頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境： 年に1回、経営層との面談を実施してご自身の活躍を評価する制度を設けており、評価は給与面に反映させていく事で従業員のモチベーション向上を図っております。

■概要： ・フィルム加工に関わる製造技術者としてフィルム抜き加工やスリット加工などの各種加工業務管理をお任せします。 ■担当業務： ・フィルム抜き加工、スリット加工など機械オペレーションによる加工業務 ・加工仕様に合わせた加工方法の検討 ・各種加工機械の操作 ・加工後の製品チェック 製造業務に従事頂きながらスキルアップ頂きながら技術を身に付け、将来は製品設計や工程組立などの業務、工場長などへのステップアップも可能です。 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： ・各種フィルム加工などを運営する当社で加工業務全般を担当頂くと共に将来は製品企画や加工工程組立など加工業務管理なども担当頂きたいと考えております。取引先企業のフィルム加工などに関する課題やお困りごとを技術力で解決しています。加工技術には定評がありますが、更に効率的な加工や製造を担当頂きたいと菅家ております。入社後の研修も力を入れておりますので、業務を通じて徐々にスキルアップできる環境です。 ■組織構成： ・10名の製造業務担当が活躍中です ■キャリアパス： 入社後、数日程度は製品基礎知識習得の為座学研修→徐々に実務を担当頂きながら製造プロセスを習得→独り立ち頂き製造業務全般を担当→将来は製品設計や工程組立、工場長などの業務にもチャレンジ頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境： 年に1回、経営層との面談を実施してご自身の活躍を評価する制度を設けており、評価は給与面に反映させていく事で従業員のモチベーション向上を図っております。

【連結76,859人／売上収益42,027億円／研究開発費1,274億円／特許保有数25,771件の日本国内No.1重工メーカー】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造しており、本採用における「物流・冷熱・ドライブシステム（物流機器・エンジン・ターボチャージャ・冷熱製品・カーエアコン）」は当社セグメントの28.6%を担っております。 経済発展に伴うエネルギー需要拡大への対応と環境負荷軽減の両立が課題となる中、主要先進国が表明している「2050年のカーボンニュートラル実現」よりも10年早く、2040年のCO2排出量実質ゼロ（Net Zero）を目指すことを表明しました。 事業の着実な遂行並びに成長領域の事業化推進を果たすうえで、三菱重工業グループの力を最大限発揮する必要があり、また、FY2024〜2026の事業計画（売上20％増／事業利益額60％増／ROE12%以上）を目指すためにも増員採用を予定してます。 ■業務内容： 家庭用空調機、業務用空調機のマーケティングに関わる業務を担います。市場／顧客／競合の調査分析、顧客の声（VOC）の調査分析、国内外の販売代理店巡回、製品戦略、プロモーション戦略立案の支援などを行います。 ◇市場調査・分析と市場の声を直接・間接に聴取し、STP戦略を立て、4P実行へ落とし込む戦略的な業務です。商品開発経験や技術営業の経験以外にも、戦略ストーリー立案やマーケティング実務に興味がある方が活躍できます。 【取り巻く環境】 空調機の世界市場は、今後も伸長が期待される有望市場です。冷熱空調部門として世界約60ヵ国で販売している実績があるものの、シェアとしては特定の国・地域を除けば必ずしも高くなく、まだまだシェア拡大の余地が大きいと考えています。 今後の事業計画に沿った空調製品の売上拡大に向けて、市場動向、技術動向を正確に把握し、顧客要望を積極的に取り込んだ製品戦略の立案や、メディアミックスを軸としたプロモーション戦略の考案が必要不可欠であり、共に取り組んでいただける方を募集しております。 ■その他： ・三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ在籍出向（入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です）

【連結76,859人／売上収益42,027億円／研究開発費1,274億円／特許保有数25,771件の日本国内No.1重工メーカー】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造しており、本採用における「物流・冷熱・ドライブシステム（物流機器・エンジン・ターボチャージャ・冷熱製品・カーエアコン）」は当社セグメントの28.6%を担っております。 経済発展に伴うエネルギー需要拡大への対応と環境負荷軽減の両立が課題となる中、主要先進国が表明している「2050年のカーボンニュートラル実現」よりも10年早く、2040年のCO2排出量実質ゼロ（Net Zero）を目指すことを表明しました。 事業の着実な遂行並びに成長領域の事業化推進を果たすうえで、三菱重工業グループの力を最大限発揮する必要があり、また、FY2024〜2026の事業計画（売上20％増／事業利益額60％増／ROE12%以上）を目指すためにも増員採用を予定してます。 ■業務内容： 家庭用・業務用空調機、ヒートポンプ製品、または、これらに搭載される圧縮機の開発試験に携わっていただきます。具体的には、性能試験、信頼性評価試験、騒音・振動試験のいずれかを担当頂きます。 ・開発試験計画の立案 ・試験方案の策定 ・試験実施、評価 上記、および必要な場合には対策まで、開発試験を一貫して行なっています。要素技術や実験技術に関して、製品設計を担当する部門や解析部門、三菱重工総合研究所と連携して研究開発を行ないます。 また、開発力増強のための設備投資計画の立案や実行、プロセス改革にも積極的に取り組んでいます。 【取り巻く環境】 カーボンニュートラル等の環境課題を背景とした世界的な空調需要の拡大に加え、省エネ志向の高まりから、空調事業は今後も成長が見込まれています。当社もカーボンニュートラル社会実現に向け、より環境負荷の低い製品を市場に投入するべく、更なる開発力強化のため、人材を募集します。三菱重工グループの中で、伸長事業と位置付けて拡大していく領域であり、開発体制を強化するための採用です。 ※三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ在籍出向（入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です）

【連結76,859人／売上収益42,027億円／研究開発費1,274億円／特許保有数25,771件の日本国内No.1重工メーカー】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造しており、本採用における「物流・冷熱・ドライブシステム（物流機器・エンジン・ターボチャージャ・冷熱製品・カーエアコン）」は当社セグメントの28.6%を担っております。 経済発展に伴うエネルギー需要拡大への対応と環境負荷軽減の両立が課題となる中、主要先進国が表明している「2050年のカーボンニュートラル実現」よりも10年早く、2040年のCO2排出量実質ゼロ（Net Zero）を目指すことを表明しました。 伸長事業の着実な遂行並びに成長領域の事業化推進を果たすうえで、三菱重工業グループの力を最大限発揮する必要があり、また、FY2024〜2026の事業計画（売上20％増／事業利益額60％増／ROE12%以上）を目指すためにも増員採用を予定してます。 ■業務内容： TSE（サーマルシステムエンジニアリング）製品のマーケティング業務を担当します。 【具体的に】 ・コンサル活用を含めた市場調査や市場の声、競合分析を基にした商品の中長期計画の策定 ・要求仕様に基づき、営業部門、開発部門と連携して商品構想を策定 ・各部門の商品構想に対する意見調整 【取り巻く環境】 当部門ではヒートポンプ（空気や水から熱を移動し、有効利用する）技術を用いてカーボンニュートラルを達成するための商品開発計画を策定してます。このヒートポンプは再生可能エネルギーであると同時に燃焼を電化する省エネ機器であり、伸長分野として今後益々市場が伸びることが予想されてます。 市場に新商品投入を効果的に行なうことを目的とした、マーケティングによる商品構想、計画立案に取り組んでいく予定です。 ■仕事の魅力： マーケティングは経営戦略に基づいた事業戦略を実行に移す重要な役割を担います。限られた資源を有効に活用するため、商品戦略を練り上げ、商品構想、販売施策を作り上げるやりがいのある業務です。 ※三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ在籍出向（入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です）

【連結76,859人／売上収益42,027億円／研究開発費1,274億円／特許保有数25,771件の日本国内No.1重工メーカー】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造しており、本採用における「物流・冷熱・ドライブシステム（物流機器・エンジン・ターボチャージャ・冷熱製品・カーエアコン）」は当社セグメントの28.6%を担っております。 経済発展に伴うエネルギー需要拡大への対応と環境負荷軽減の両立が課題となる中、主要先進国が表明している「2050年のカーボンニュートラル実現」よりも10年早く、2040年のCO2排出量実質ゼロ（Net Zero）を目指すことを表明しました。 事業の着実な遂行並びに成長領域の事業化推進を果たすうえで、三菱重工業グループの力を最大限発揮する必要があり、また、FY2024〜2026の事業計画（売上20％増／事業利益額60％増／ROE12%以上）を目指すためにも増員採用を予定してます。 ■業務内容： 家庭用空調機、業務用空調機、ヒートポンプ製品のいずれかのコントローラ設計開発をお任せします。担当業務はハードウェアとソフトウェアの２つに分かれます。 【◎ハードウェア】 量産性を考慮するため、製造部門との連携・調整を行います。回路ＣＡＤは、協力会社で実施いただいております。 ・製品に搭載されるコントローラ（制御・インバータ）のシステム構想 ・電子部品の配置設計 ・電子回路設計 ・プリント基板設計 ・評価試験検証／評価 【◎ソフトウェア】 同事業所内の母機設計課からの要求仕様書に基づき、製品組込み用のソフトウェアを開発。空調システム制御と圧縮機駆動のインバータ制御のいずれかを担当いただきます。 ・要求仕様の読み込み ・ソフトウェアのシステム設計 ・C言語を使ったプログラミング設計 ・インバータ制御設計 ・詳細設計／検証 ■仕事の魅力： ・自分の考えを自由に発言できる職場風土で、製品に反映も可能 ・製造、営業、調達、サービスなど多くの仲間と連携して仕事を進めます（キャリア採用も在籍） ※三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ在籍出向（入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です）

【連結76,859人／売上収益42,027億円／研究開発費1,274億円／特許保有数25,771件の日本国内No.1重工メーカー】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造しており、本採用における「物流・冷熱・ドライブシステム（物流機器・エンジン・ターボチャージャ・冷熱製品・カーエアコン）」は当社セグメントの28.6%を担っております。 経済発展に伴うエネルギー需要拡大への対応と環境負荷軽減の両立が課題となる中、主要先進国が表明している「2050年のカーボンニュートラル実現」よりも10年早く、2040年のCO2排出量実質ゼロ（Net Zero）を目指すことを表明しました。 伸長事業の着実な遂行並びに成長領域の事業化推進を果たすうえで、三菱重工業グループの力を最大限発揮する必要があり、また、FY2024〜2026の事業計画（売上20％増／事業利益額60％増／ROE12%以上）を目指すためにも増員採用を予定してます。 ■業務内容： 家庭用・業務用空調機、ヒートポンプ製品のいずれかに搭載される圧縮機またはモータ設計開発をお任せします。 ロータリ圧縮機、スクロール圧縮機と当社独自のスクロータリ圧縮機やそれらに使用するモータ（BLDCタイプ）を担当いただきます。 ■具体的な業務： ・製品に搭載される圧縮機・モータの製品構想 ・各種諸元検討、材料選定、性能検討 ・各解析評価 ・実機の試作、評価 設計図面の作成等は協力会社へ委託しているため、その上流過程での設計業務や各種調整業務が主な業務です。内容により、三菱重工総合研究所と連携をして研究開発も行います。 また、開発においては製品設計を担当する部門や製造部門とチームを組んで進めており、モータ制御を担当する部門との調整等も実施いただきます。 ■仕事や部署の魅力： ・自分の考えを自由に発言できる職場風土で、製品に反映することもできます。（キャリア採用も在籍） ・製造、営業、調達、サービスなどの多くの仲間と連携を取りながら仕事を進めていきます。 ※三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ在籍出向（入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です）

【連結76,859人／売上収益42,027億円／研究開発費1,274億円／特許保有数25,771件の日本国内No.1重工メーカー】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造しており、本採用における「物流・冷熱・ドライブシステム（物流機器・エンジン・ターボチャージャ・冷熱製品・カーエアコン）」は当社セグメントの28.6%を担っております。 経済発展に伴うエネルギー需要拡大への対応と環境負荷軽減の両立が課題となる中、主要先進国が表明している「2050年のカーボンニュートラル実現」よりも10年早く、2040年のCO2排出量実質ゼロ（Net Zero）を目指すことを表明しました。 事業の着実な遂行並びに成長領域の事業化推進を果たすうえで、三菱重工業グループの力を最大限発揮する必要があり、また、FY2024〜2026の事業計画（売上20％増／事業利益額60％増／ROE12%以上）を目指すためにも増員採用を予定してます。 ■業務内容： 家庭用空調機、業務用空調機、小型チラー、冷凍機、給湯機などのヒートポンプ製品の設計開発に携わっていただきます。 ※設計図面の作成は協力会社へ委託していますので、上流工程での設計業務および関連部署との調整業務が主となります。 【具体的に】 ・商品の仕様検討 ・製品仕様決定 ・材料・部品の選定 ・製品設計 ・評価試験検証計画 ・評価・解析 【取り巻く環境】 環境規制を背景とした世界的な空調需要の拡大に加え、省エネ志向の高まりから、空調事業は今後も成長が見込まれます。三菱重工グループの中でも、伸長事業と位置付けて拡大していく領域であり、カーボンニュートラル社会の実現に向け、より環境負荷の低い製品を市場に投入すべく、更なる開発力・開発体制を強化していきます。 ■仕事や部署の魅力： ・開発はチームを組んでおり、製造、営業、調達、サービスなどの多くの仲間と連携を取りながら仕事を進めてます。 ・自分の考えを自由に発言できる職場風土で、製品に反映することもできます。（キャリア採用も毎年入社） ※三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ在籍出向（入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です）

【連結76,859人／売上収益42,027億円／研究開発費1,274億円／特許保有数25,771件の日本国内No.1重工メーカー】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造しており、本採用における「物流・冷熱・ドライブシステム（物流機器・エンジン・ターボチャージャ・冷熱製品・カーエアコン）」は当社セグメントの28.6%を担っております。 経済発展に伴うエネルギー需要拡大への対応と環境負荷軽減の両立が課題となる中、主要先進国が表明している「2050年のカーボンニュートラル実現」よりも10年早く、2040年のCO2排出量実質ゼロ（Net Zero）を目指すことを表明しました。 伸長事業の着実な遂行並びに成長領域の事業化推進を果たすうえで、三菱重工業グループの力を最大限発揮する必要があり、また、FY2024〜2026の事業計画（売上20％増／事業利益額60％増／ROE12%以上）を目指すためにも増員採用を予定してます。 ■仕事内容： 品質保証システム改善及び外部機関による認証に関する品質保証業務に従事いただきます。 会社全体の品質保証システムに携わり、設計・製造・営業・調達、サービス部門と連携しつつ、お客様に満足される製品を提供する仕組みを構築・改善する、リーダ的な役割業務です。 また、工場や製品の認証業務、計量管理に関する業務、材料の化学物質を含む外製部品の検査も行っていただきます。 【取り巻く環境】 脱炭素社会を背景に化石燃料による熱エネルギーから環境負荷が低いヒートポンプへの置換えが加速しています。再生可能エネルギーを用いた冷熱製品は、世界的にも成長市場であり、市場規模も年々拡大しています。冷熱製品を製造、販売している当社は、伸長事業の位置づけであり、積極的な投資を背景に販売を伸ばしていく成長事業部門です。各国の製品安全や化学物質に関する法規制への対応も必要となっております。 ■仕事や部署の魅力： 事務所スタッフ、検査員合わせ約35名の社員が在籍しており、常にお客様目線・立場で品質保証に心掛けている職場です。 ※三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ在籍出向（入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です）

【電気工事士の方歓迎／医薬品の製法開発から製造まで関わっています/残業20時間程／グローバル展開/社会貢献性◎】 当社は微生物を応用した特徴あるCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造受託）事業を展開しています。 今回は清須工場における設備の保守・保全、プラント・工場管理、左記に付随する業務をお任せします。※電気系に強い方歓迎します ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （医薬品原薬製造設備を始めとする設備機器全般の更新管理作業、修繕作業、 保守点検作業など設備管理全般の業務） ・電気主任技術者の補助業務（高低圧電気設備の保安監督、点検清掃など） ・協力会社（外注先）との折衝、外注工事管理業務/工事における安全管理、工事スケジュール管理、試運転時立会い等 ・工場内ユーティリティ設備の運転・保守管理 ※下記は将来的にお任せしたい業務です ・新規設備導入及び既存設備の増設や改造に関する要求仕様書作成、見積査定、稟議書作成 ■組織 設備課は６名在籍しており、20〜50代のメンバーで構成されています。 ■働く魅力など ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・借上社宅制度有（条件を満たした場合、一部引越費用補助有） ・有給取得率：昨年実績約80％以上 ■当社の特徴 ・自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ・医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社の事業の魅力です。 ・自らの仕事が、患者様の生活を支えることにつながります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。

【連結76,859人／売上収益42,027億円／研究開発費1,274億円／特許保有数25,771件の日本国内No.1重工メーカー】 ■採用背景： 環境規制を背景とした世界的な空調需要の拡大に加え、省エネ志向の高まりから、空調事業は今後も成長が見込まれています。三菱重工グループの中でも、伸長事業と位置付けて拡大していく領域であり、当社においても環境負荷低減を責務と考え、より環境にやさしい製品を市場に投入を進めております。工場施設やインフラ設備の増設、既存施設やインフラ設備をリノベーションすることで、新しい利用価値を生み出し、更にカーボンニュートラル実現に向けた工場変革にも対応の必要があります。これらを実行すべく体制強化のため、即戦力人材を必要としています。 ■仕事内容： 工場施設やインフラ設備の維持管理業務として、建物またはそれに付随する設備、インフラ設備の修繕や増改築の計画及び推進をおこなっていただきます。修繕や増改築の仕様を検討し、予算取得後、工事手配し、施主側での工事進捗管理までを関連部署と調整をおこないながら業務をおこなっています。 また、省エネ活動推進やカーボンニュートラル実現に向けた計画、当社が認証取得しているISO14001の運営を伴う環境管理業務などにも携わって頂きます。 【配属予定部門：総務部　環境施設グループ】 ▽工場施設管理 ・工場施設の更新計画策定（場所・構想検討、概算算出、予算枠確保） ・詳細仕様を関連部門とともに検討・擦り合わせ ・施工業者を選定し、数社から見積り取得 ・見積り金額を確認し、調達部門に発注（工事手配）を依頼 ・工事完了後の検収立会い ※上記は施設更新の例ですが、修繕、撤去、新設、増設もございます。 ▽環境管理運営 ・ISO14001活動の継続運営（事務局業務） ・環境事故対応、官辺手続き、土壌汚染対策、各種計測、廃棄物管理 ・MHIグループの依頼対応・窓口対応、国内海外グループ会社への各種依頼・窓口対応 ■仕事の魅力： 環境に関する業務としても、社の取り纏めとしてISO継続運営やカーボンニュートラル実現に向けた実行推進にも参画でき、広範囲にわたる業務を経験できます。※三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ在籍出向（入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一）

【連結76,859人／売上収益42,027億円／研究開発費1,274億円／特許保有数25,771件の日本国内No.1重工メーカー】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造しており、本採用における「物流・冷熱・ドライブシステム（物流機器・エンジン・ターボチャージャ・冷熱製品・カーエアコン）」は当社セグメントの28.6%を担っております。 経済発展に伴うエネルギー需要拡大への対応と環境負荷軽減の両立が課題となる中、主要先進国が表明している「2050年のカーボンニュートラル実現」よりも10年早く、2040年のCO2排出量実質ゼロ（Net Zero）を目指すことを表明しました。 伸長事業の着実な遂行並びに成長領域の事業化推進を果たすうえで、三菱重工業グループの力を最大限発揮する必要があり、また、FY2024〜2026の事業計画（売上20％増／事業利益額60％増／ROE12%以上）を目指すためにも増員採用を予定してます。 ■仕事内容： 空調機や輸送冷凍機などの製造にかかわる生産管理業務をお任せします。 新機種の量産準備日程、製品の販売・在庫状況を掴み、且つ、キャッシュフローを意識した柔軟な生産管理運営、及び業務のＩＴ化推進にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 営業部門や設計部門と調達部門や製造現場との橋渡し役を担っていただきます。 【具体例】 ・生産計画の立案・指示 ・BOM(部品構成)管理 ・進捗・統制管理(生産状況，部品納期状況の把握やフォロー等) 【取り巻く環境】 空調機の世界市場は、今後も伸長が期待される有望市場です。国内拠点及び、海外拠点含め、生産管理業務の人材が不足しています。生産管理技術のIT化推進や、海外拠点における生産量拡大への支援に向けた体制の強化のための人材採用を予定しております。 ■仕事や部署の魅力： 工場全体の生産計画を立案・運営し、司令塔となって業務に従事できる職場でやりがいを感じられます。現在、部品・調達・管理などシステム技術を活かした改革を推進しております。 ※三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ在籍出向（入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です）

【連結76,859人／売上収益42,027億円／研究開発費1,274億円／特許保有数25,771件の日本国内No.1重工メーカー】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造してます。 本採用における「物流・冷熱・ドライブシステム（物流機器・エンジン・ターボチャージャ・冷熱製品・カーエアコン）」は当社セグメントの28.6%を担っており、今後の成長領域として注力してます。 経済発展に伴うエネルギー需要拡大への対応と環境負荷軽減の両立が課題となる中、主要先進国が表明している「2050年のカーボンニュートラル実現」よりも10年早く、2040年のCO2排出量実質ゼロ（Net Zero）を目指すことを表明しました。 伸長事業の着実な遂行並びに成長領域の事業化推進を果たすうえで、三菱重工業グループの力を最大限発揮する必要があり、また、FY2024〜2026の事業計画（売上20％増／事業利益額60％増／ROE12%以上）を目指すためにも増員採用を予定してます。 ■仕事内容： HR業務を所掌するグループにおいて、他のメンバーと一緒に人事・労政（労務）関連の業務を担当いただきます。 ＜当面の想定業務＞ ●採用業務 ・新卒の採用選考 ・新卒向け説明会の実施 ・入社前・後のフォロー ・中途の採用選考・管理 ・面接設定 ・媒体選定、求人作成 ・入社時研修の対応　　　等 ●労政（労務）業務 ・労働組合との折衝 ・社員からの就業規則問い合わせ対応 ・労働時間・休暇管理 ・労働法規対応 ・給与・福利厚生対応　　等 ■仕事や部署の魅力： ・HR業務に幅広く従事でき、自己の成長を実感、業務ローテーションによりキャリアアップも目指せる環境です。 ・配属予定部門は、男性２名、女性４名の少数精鋭のグループです。年齢構成は、20代〜50代まで各世代おり、馴染みやすい環境です。 ・冷熱事業分野のHR業務だけでなく、三菱重工グループのHRプロジェクトに参画したり、定期勉強会への参加も可能です。 ※三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ在籍出向（在籍社員は全て三菱重工業株式会社の出身）

【連結76,859人／売上収益42,027億円／研究開発費1,274億円／特許保有数25,771件の日本国内No.1重工メーカー】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造しており、本採用における「物流・冷熱・ドライブシステム（物流機器・エンジン・ターボチャージャ・冷熱製品・カーエアコン）」は当社セグメントの28.6%を担っております。 経済発展に伴うエネルギー需要拡大への対応と環境負荷軽減の両立が課題となる中、主要先進国が表明している「2050年のカーボンニュートラル実現」よりも10年早く、2040年のCO2排出量実質ゼロ（Net Zero）を目指すことを表明しました。 事業の着実な遂行並びに成長領域の事業化推進を果たすうえで、三菱重工業グループの力を最大限発揮する必要があり、また、FY2024〜2026の事業計画（売上20％増／事業利益額60％増／ROE12%以上）を目指すためにも増員採用を予定してます。 ■仕事内容： 海外生産拠点（タイ・中国等）での調達活動に積極的に関与・支援し、グローバルサプライチェーンの維持・強化を担います。全体の調達戦略や企画も立案し、国内及び海外拠点をリードしていく仕事です。 【具体的に】 ・グローバル調達情報の共有化生産拠点検討 ・国別リスク対応 ・部品確保(災害時等含む) ・各拠点との共通メーカ／共通部品の代表交渉（物量確保、価格交渉） ・新規取引先をグローバルに幅広く調査　等 ※必要に応じて海外出張もございます。国内業務で一定の経験を積んだ後は、バイヤーとして海外生産拠点へ駐在する可能性もあります。 ■採用背景： 調達環境が変化している昨今、業務の成果が社の損益に直結する調達部門に対しての期待は非常に大きく、海外生産拠点も含めたグローバルな視点での戦略立案と国内事業拡大に伴う体制強化のため、即戦力且つ組織の将来を担うコア人材を新たに採用するものです。 ■仕事や部署の魅力： ・配属予定部門はグローバルサプライチェーンの維持・強化を目的に、2024年4月に発足した部門です。 ※三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ在籍出向（入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です）

【連結76,859人／売上収益42,027億円／研究開発費1,274億円／特許保有数25,771件の日本国内No.1重工メーカー】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造しており、本採用における「物流・冷熱・ドライブシステム（物流機器・エンジン・ターボチャージャ・冷熱製品・カーエアコン）」は当社セグメントの28.6%を担っております。 経済発展に伴うエネルギー需要拡大への対応と環境負荷軽減の両立が課題となる中、主要先進国が表明している「2050年のカーボンニュートラル実現」よりも10年早く、2040年のCO2排出量実質ゼロ（Net Zero）を目指すことを表明しました。 事業の着実な遂行並びに成長領域の事業化推進を果たすうえで、三菱重工業グループの力を最大限発揮する必要があり、また、FY2024〜2026の事業計画（売上20％増／事業利益額60％増／ROE12%以上）を目指すためにも増員採用を予定してます。 ■仕事内容： 冷熱製品の国内外におけるアフターサービス業務に従事いただきます。 ・製品開発において、顧客やサービスマンの声を市場サービス側の要望として開発側にインプット ・サービスマンの作業性向上をはかるべく、製品にフィードバックをかけられるよう開発設計部門と一緒に検討 ・新製品のサービス教育や製品の据付・試運転の立合い ・万が一、製品の不適合が発生した場合には、現地調査および不適合品調査を実施ならびに客先への調査結果報告 ・サービス事業のビジネスプラン構想やサービス商材の構想、企画の実施 ・IoT技術を用いた遠隔監視システムを用いて運転データを取得し、お客様へ省エネ提案や予防保全提案 【取り巻く環境】 脱炭素社会を背景に化石燃料による熱エネルギーから環境負荷が低いヒートポンプへ置換えが加速してます。再生可能エネルギーを用いた冷熱製品は、世界的にも成長市場であり、市場規模も年々拡大しています。 ■仕事や部署の魅力： ・約30名の社員が在籍し、設計、品証、製造等、他部門を経験した方、キャリア採用の方も在籍 ※三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ在籍出向（入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です）

【連結76,859人／売上収益42,027億円／研究開発費1,274億円／特許保有数25,771件の日本国内No.1重工メーカー】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造しており、本採用における「物流・冷熱・ドライブシステム（物流機器・エンジン・ターボチャージャ・冷熱製品・カーエアコン）」は当社セグメントの28.6%を担っております。 経済発展に伴うエネルギー需要拡大への対応と環境負荷軽減の両立が課題となる中、主要先進国が表明している「2050年のカーボンニュートラル実現」よりも10年早く、2040年のCO2排出量実質ゼロ（Net Zero）を目指すことを表明しました。 事業の着実な遂行並びに成長領域の事業化推進を果たすうえで、三菱重工業グループの力を最大限発揮する必要があり、また、FY2024〜2026の事業計画（売上20％増／事業利益額60％増／ROE12%以上）を目指すためにも増員採用を予定してます。 ■仕事内容： コンプライアンス・ガバナンス・CSR等の視点で調達業務全般の改善・再構築や高度化・効率化（含、システム導入）、および調達部全般の運営や管理業務に従事していただきます。 【取り巻く環境】 空調・冷熱市場は長期的に安定した成長が見込まれております。三菱重工グループにおいても、冷熱事業は伸長分野として位置づけられており、海外拠点も含め調達機能の充実を図っています。 そのような状況下、社会から企業に対するコンプライアンスやCSRへの要求が年々高まっており、これらに対応するため業務改善や再構築が必要な状況です。これまでのご経験も踏まえ、業務運営や将来構想の検討を担うことが出来る人材を求めています。 ■仕事や部署の魅力： ・海外拠点の多い事業ですので、将来的には海外拠点での勤務機会もあり、グローバルなフィールドで活躍していただけます。 ※海外駐在については本人のご希望も踏まえ判断いたします。 ・配属予定部門は、グループ長以下15名の社員が在籍しています。 ※三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ在籍出向（入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です）

【連結76,859人／売上収益42,027億円／研究開発費1,274億円／特許保有数25,771件の日本国内No.1重工メーカー】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造しており、本採用における「物流・冷熱・ドライブシステム（物流機器・エンジン・ターボチャージャ・冷熱製品・カーエアコン）」は当社セグメントの28.6%を担っております。 経済発展に伴うエネルギー需要拡大への対応と環境負荷軽減の両立が課題となる中、主要先進国が表明している「2050年のカーボンニュートラル実現」よりも10年早く、2040年のCO2排出量実質ゼロ（Net Zero）を目指すことを表明しました。 事業の着実な遂行並びに成長領域の事業化推進を果たすうえで、三菱重工業グループの力を最大限発揮する必要があり、また、FY2024〜2026の事業計画（売上20％増／事業利益額60％増／ROE12%以上）を目指すためにも増員採用を予定してます。 ■仕事内容： 輸出入業務 及び 国内物流管理業務全般に携わっていただきます。当社空調製品のグローバル販売における物流管理を担う重要なポジションとなります。 【取り巻く環境】 空調・冷熱市場は長期的に安定した成長が見込まれております。三菱重工グループにおいても、冷熱事業は伸長分野として位置づけられており、海外拠点も含め調達機能の充実を図っています。 そのような状況下、物流業務の拡充も必要不可欠であり、今回人員の拡大・強化を行うことになりました。これまでのご経験も踏まえ、業務運営や将来構想の検討を担うことが出来る人材を求めています。 ■仕事や部署の魅力： ・配属予定部門は、グループ長以下15名の社員が在籍。（年齢構成は20代前半から50代） ・必要に応じて海外出張にもご対応いただくとともに、国内勤務で一定の経験を積んだ後、海外生産拠点（主にタイ）に赴任していただく可能性も大いにありますので、グローバルに活躍されたい方にとって非常に遣り甲斐のある業務です。 ※三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ在籍出向（入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です）

＜業務用エアコンの製造メーカー/未経験歓迎/大手メーカーのモノづくりを支える/家賃補助等の福利厚生充実/年休125日で働く環境◎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 当職種は日本ケイテムのコアビジネスである、大手メーカーからの依頼を受けて様々な製品の製造を行う製造請負の中心メンバーとして活躍いただくお仕事です。今回のポジションでは世界最高水準の省エネを実現するコンパクトでスタイリッシュな店舗オフィス用空調設備や輸送冷熱機（冷房や保冷機）を製造しています。大手メーカー（三菱重工）で、ものづくりのノウハウを学ぶことが出来ます。 ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 ■キャリアアップ： 日本ケイテムの製作所は全国各地に点在しており、いずれも大手メーカー工場内に組織されています。製作所ごとにサブリーダーやリーダーなどを経て、幹部社員へとステップアップしてゆくことが可能です。 ・例（1）：オペレータ→サブリーダー→リーダー→工程長→製作所長 ・例（2）：オペレータ→保全担当→保全班長→製作所保全責任者 ※あくまでも一例となります。 ■社風： 工場勤務でのスキルアップを目指した資格取得支援なども充実しており、取得にかかる費用やテキスト代を負担してくれることも特徴的です。また本ポジションではJRと名鉄が通っており、名古屋駅からも近く、通勤に便利な立地にあります。新しい食堂には420円と520円の4種類の定食があります。 ■会社魅力 製造受託、聴きなれない言葉だと思います。製造受託とは、メーカー工場の中で、製品製造をメーカーに代わって行う業態です。近年、アップルや〇〇など、工場を持たないメーカーが増えていますが、それと同じように、日本のメーカーも企画設計に注力し、生産をアウトソースする傾向が強まっています。私たちは、1970年からメーカー工場の一角を借り、モノづくりを続けてきました。品目は、半導体やスマートフォン、エアコンなどの家電、自動車、大型の産業装置、食品と多岐に渡ります。メーカー1社では経験しきれないほど幅広い製品づくりに携わることができるのが魅力です。

＜中途入社者活躍中＞＜フレックス有、月の残業15時間程度＞＜福利厚生充実…安定の豊田合成グループ＞ ■職務内容：トヨタTier1メーカー「豊田合成」の開発・生産現場で用いる各種業務システムについて、SE・PG業務(開発・運用・保守・改善等)をお任せします。 ※システム例：技術系文書管理システム、部品原材料システム、生産設備管理システム、CADデータ管理ツール　等 ※プロジェクトによっては外部ベンダーさんとの連携対応もあり ■組織：配属先のITグループには40名（うち正社員34名）のメンバーが在籍。平均年齢は30代後半ですが、近年安定的な新卒配属、若手の中途採用もあり、若手と中堅・ベテラン層が連携を取りながらプロジェクトに取り組んでいます。全体で見ると中途入社の割合が高く、新卒中途の垣根なく馴染みご活躍いただける環境があります。 ■この仕事の魅力・特徴 ・開発したシステムは、国内外の自動車メーカー向けに事業を展開する「豊田合成」の開発・生産現場で用いられるため、影響力とやりがい、期待の大きな業務です。（自社、グループ会社案件含む） ・豊田合成の開発・生産担当者やIT部門と密に連携しながら業務を進めるため、齟齬なくスムーズに開発を行えるのに加えてユーザーからのレビューも直接確認できる環境があります。 ■就労環境 ・平均残業時間は15〜20時間/月程度です。チームリーダーが都度状況を見て業務分担をし、残業時間を抑制。小さなチーム単位だからこそ目が届き、調整できる環境で す。また親会社である豊田合成との距離は近く、スピード感をもって業務を進められる点も残業軽減に一役買っています。 ・豊田合成がメインクライアントです。

◇業界経験者歓迎！／水と空気をテーマにした環境機器メーカー！ポンプ・送風機の専門商社！／年休125日◇ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 産業用ポンプ・送風機等の産業用機器や、環境機器の法人営業をお任せします。 ■業務詳細： お客様から既に高い信頼を得られている当社では、既存顧客へのリピート営業で、新たなお客様をご紹介いただいております。 お客様との強いパイプを作ることをミッションとしておりますので、今までのご経験を活かしながら信頼関係を築いていただきたいです。 一方、当社はメーカ—であり、商社でもあるため、お客様の多様なニーズに応じ自社製品だけでなく他社商品の提案も可能です。お客様が必要とする商品を多岐にわたり商品ラインナップからタイムリーに取り出し提案することが可能です。 お客様のニーズを聞き出し、マッチする商品を提案することで、信頼関係にもつながります。 ■働き方：★ワークライフバランスのメリハリをつけて働けます。 土日祝休／夏季、年末年始休暇有で年間休日125日。 困ったときには上司や仲間から適切なアドバイスが得られる環境があります。 月の残業は30時間程度で、効率的にワークライフバランスを維持しながらキャリアを積むことが可能です。 ■入社後のキャリア形成： 産業用ポンプ、送風機、環境機器の分野でのリーダーとして、さらなるスキルの向上や専門知識獲得のチャンスが多くあります。 ■強み： （1）産業用ポンプ、環境機器の分野でトップレイヤーとして、希少性の高い技術力を持っています。 （2）東証スタンダード市場に上場し、35年以上の経験を持つメーカーとしての権威があります。 （3）顧客から高いリピート率を誇り、安定した事業基盤によりスムーズな営業展開が可能です。 （4）主要取引先は、工場・病院・介護／福祉施設・防災関連会社・マンション・ビル・オフィス・設計会社・水処理会社・設備会社・エンジニアリング会社など多岐にわたり、社会的な信頼を築いています。

【連結76,859人／売上収益42,027億円／研究開発費1,274億円／特許保有数25,771件の日本国内No.1重工メーカー】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機を製造しており、本採用における「物流・冷熱・ドライブシステム（物流機器・エンジン・ターボチャージャ・冷熱製品・カーエアコン）」は当社セグメントの28.6%を担っております。 経済発展に伴うエネルギー需要拡大への対応と環境負荷軽減の両立が課題となる中、主要先進国が表明している「2050年のカーボンニュートラル実現」よりも10年早く、2040年のCO2排出量実質ゼロ（Net Zero）を目指すことを表明しました。 事業の着実な遂行並びに成長領域の事業化推進を果たすうえで、三菱重工業グループの力を最大限発揮する必要があり、また、FY2024〜2026の事業計画（売上20％増／事業利益額60％増／ROE12%以上）を目指すためにも増員採用を予定してます。 ■仕事内容： 空調機、ヒートポンプ製品の設計、製造品質の管理をお任せします。 ・生産工程や市場における品質不適合の対応 ・国内／海外の関連会社および調達先に対する品質監査 ・品質維持に向けた改善活動を推進 ・関連部門（設計、製造、営業、サービス部門）と連携し、真因調査および再発防止策を実施 ・品質データ分析で事前に問題を察知し潜在的な不適合を未然に防止 【取り巻く環境】 脱炭素社会を背景に化石燃料の熱エネルギーから環境負荷が低いヒートポンプへ置換えが加速してます。再生可能エネルギーを用いた冷熱製品は、世界的にも成長市場であり、市場規模も年々拡大しています。 販売増、新機種投入に伴い、必然的に品質保証業務の作業が増加しており、品質を維持及び向上させる人員強化のための採用です。 ■仕事や部署の魅力： 主要な生産拠点が海外にあるため、海外出張や現地スタッフとの連携は不可欠な事から、グローバルな視野でキャリアを成長させることができます。将来的に海外駐在員として活躍いただく機会にもチャレンジが可能です。 ※三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ在籍出向（入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一です）

■業務内容 人事・組織開発本部　ESG推進部は2022年4月に発足した組織であり、同社のESG関連課題への対応および社会貢献活動のさらなる推進をミッションとしております。今回の募集では、下記の業務を通じ同社のESG推進活動の一翼を担って頂ける方をお迎えしたいと考えております。 （1）サステナビリティ推進に関する情報開示業務 ・統合報告書作成 ・TCFD開示の充実化 （2）サステナビリティ推進に関する施策立案および推進 ・マテリアリティ課題解決に向けた施策検討・実施 （3）RBA（Responsible Business Alliance)対応 ・RBA顧客からの要求事項対応 ・RBAに関する監査対応 ※他、社会貢献活動の推進（イベント運営、社内浸透策の検討） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 部門長1名、課長以下4名 ※1人1人の強みや個性を発揮できる環境です ■魅力情報 ・持続的可能な社会の実現に向けて、ステークホルダーインタビューを実施の上、当社が優先して取り組む重要な課題として18のマテリアリティ（重要課題）を設定済です。 https://www.ircms.jp/irexport/fujimiinc/file/a73722696817117.pdf ・社会貢献活動については、多くの会社が「効率重視でそこまで手間をかけずにわかりやすく社会貢献をPRできる活動」をしがちなことに対し、当社では外面的な活動ではなく、本質的な活動に真面目・実直に取り組んでいます。 https://www.fujimiinc.co.jp/csr/action/wateroffset.html ・社会貢献活動の経緯や活動状況を収めた動画 https://www.youtube.com/watch?v=sIL0mZWEiT8 ■当社の魅力 ・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を7年連続受賞。16年度と19年度には最優秀賞であるSCQI賞受賞。 ・半導体業界では名の知れ渡った優良メーカー。 営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。