〜【面接1回】業界未経験歓迎！/食品メーカー向けの提案営業/キャリアアップ◎/2025年秋新工場建設予定〜 ■ポジションの魅力： ◎個人の尊重を大事にしている社風＝個人の自由度が高い（やりたいことをやれるように相談をしながら進めることが可能）環境で、伸び伸びと成長できます。 ◎直行直帰やスケジュール調整など、営業マンが柔軟に対応可能です。その為、より顧客に寄り添って提案する調整ができます。 ◎新規開拓でも飛び込み営業は一切なし！担当顧客からのご紹介や当社HPからの問い合わせいただいた企業様へご提案いただきます。 ■業務内容： 営業・業務部門ではデザインの提案から材質の選定、原紙、製造の手配、製品管理等、出荷まで一貫してサポート致します。お客様の要望を形にし、包装資材の提案を通じて顧客との信頼関係を築くやりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 ・既存のお取引先を訪問し、ニーズのヒアリングやご提案をいただきます。 ・新規取引先の開拓と既存取りき先との関係構築に注力していただきます。 ・お客様の課題に対し、最適な包装資材の提案を行います。 └新規：既存の割合は5:5 └取引先：食品メーカーの卸商社の営業担当者 └担当企業数：20社~40社 ■組織構成： 現在3名（30代：1名、40代：2名）が営業を行っています。 ※先輩社員の丁寧なOJTにて業務を覚えていただきますので、業界未経験の方でも安心してご活躍いただけます！ ■入社後の流れ： 半年間商材の研修を行いながら、現場同行で実際に提案方法等学んでいただく為、業界未経験でもご安心ください。 キャリアアップとして、将来的には管理職になってもらい、事業を共に成長いただけることを期待しております。 ■当社の強み： ◎地場に根強く、生産設備が充実しており、取引先へ安定供給が可能！ ◎2025年に新工場の設立もあり、成長し続けております！ ◎1983年の設立以来、包装資材の加工、販売などを手掛けており、現在は45億円規模の事業をグループ3社で展開しており、業績は好調です！ 今後は10数億円規模の新工場建設計画、株式公開等を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日／半導体向け製品のトップシェアメーカー／純利益29%増のニッチトップグローバル企業〜 ■業務概要： 当社の主要顧客先のある半導体業界は、日々成長・発展しており原材料品質の厳格化や、世界情勢による物流遅延、急激なインフレによるコスト高等、取り巻く環境が目まぐるしく変わっていきます。海外サプライヤとの交渉・調整を通じた原材料供給体制の確立が本ポジションのミッションです。 ■具体的な担当業務： ・海外サプライヤ（主に中国やオーストラリア）とのコミュニケーションを通じた、原材料発注、納期管理、価格交渉（※基本はメールもしくはWeb（電話）ミーティングを通して行い、2〜3か月に1度、現地出張もしくは先方に来社いただき、Face to Faceでやり取りいただきます。） ・購入品（鉱物、セラミックス、添加剤等）に関する市場動向調査、供給リスク分析 ・社内関係者（開発、営業、生産管理等）への情報共有 ・原材料購入に関する契約締結や監査対応等 ・品質上のトラブルが発生した際の原因究明や再発防止に関するサプライヤとの折衝 ■当社の主な製品について： ・スラリー製品：ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の液状研磨材 ・パウダー製品：セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末状研磨材 ■組織構成： 資材調達課には正社員が課長以下19名、契約社員/派遣社員合わせて6名が所属しています。 同課の中で、直接購買・間接購買・総務購買すべてを担っておりますが、今回募集のポジションでは、主に直接購買をご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力 ・語学力（特に中国語）を活かしたグローバルな業務を通じて、海外商社・メーカーとの関係構築スキルが身に付きます。 ・弊社の研磨材は、研磨を助ける物質（分散剤、表面保護剤など）や研磨後の不純物を除去する物質（錯化剤など）を含んでおり、様々な原材料から成り立っています。購入する原材料が多岐に渡るため、調達担当者として幅広い知見を身に着けることができます。 ・単に「買う」ことが求められるルーチンワーク寄りの業務ではなく、「どこから買う」「何を買う」「いくらで買う」等を戦略的に考え、より良い調達ルートを確立していくお仕事です。 変更の範囲：当社業務全般

〜プログラムの作成補助システムあり／省人化設備を扱う当社では業績安定／年休120日／食堂あり〜 ■採用背景 当社は各メーカーが人手不足を解決するための自動化設備、協働ロボットを設計、製造する企業です。 自動化設備は企業様の人手不足、働き方改善に貢献できるため多くの企業様よりお引き合いをいただいております。 今回はより多くのニーズにお応えするために組織体制を強化するための採用です。 ■業務内容 大手メーカーより部品の検査をするため樹脂製の検査治具のお引き合いをいただきます。 プログラム作成から加工まで一貫してお任せします。 ・マシニングのプログラム ・マシニングの加工業務 ※顧客のニーズにお応えするため量産ではなく、１点物の設計業務になります。 ■保有設備概要 ・OKUMA&HOWA MILLAC511V ・マシニングセンター５台 ・汎用旋盤１台 ・三次元測定機2台、など ■組織構成 機械オペレーターは3名体制で行っております。 20代〜50代の社員が中心となって活躍しております。 ■教育体制 プログラム、マシニングの基本知識があれば、当社のシステム(プログラムの補助)でプログラム作成可能です。 現場社員のOJTとなります。　 ■会社の魅力 ≪働き方≫ ・平均残業20h ・有給取得70％ ・産後休暇（男女ともに可能） 業務の一部を外注することで、従業員のキャパを超えないようにしております。 ≪長期就業可能な職場≫ 対応可能な業務が増えれば職務手当に反映され給与が上がる仕組みになっており安心して働くことができます。入社20年目など、長く働くメンバーもいます。 ≪福利厚生◎≫ 家族手当、住宅手当をはじめ各商業施設で使用可能な優待サービスあり！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜省人化設備を扱う当社では業績安定／年休120日／食堂あり〜 ■採用背景 当社は各メーカーが人手不足を解決するための自動化設備、協働ロボットを設計、製造する企業です。 自動化設備は企業様の人手不足、働き方改善に貢献できるため多くの企業様おりお引き合いをいただいております。 今回はより多くのニーズにお応えするために組織体制を強化するための採用です。 ■業務内容　 ・営業同席にて技術的提案、回答 ・CAD/CAMによる設計 ※機械を使用したモノづくりになるため、約5割がデスクワークになります。 ※顧客のニーズにお応えするため量産ではなく、１点物の設計業務になります。 ■就業環境 空調完備のオフィスで設計業務頂きます。 現場での作業も空調が効いており、きれいな環境で就業可能です。 ■使用CAD SURFCAM、WorkNC、SolidWorks、CATIAvr.5 ■組織構成 5名体制で就業しております。 設計2名、PLC制御1名、組付け2名 ■キャリアアップ 自動化設備のほかに検査ゲージの設計も当社にはございますので、将来的にご経験いただくことを視野に入れております。 ■会社の魅力 ≪働き方≫ ・平均残業20h ・有給取得70％ ・産後休暇（男女ともに可能） 業務の一部を外注することで、従業員のキャパを超えないようにしております。 ≪長期就業可能な職場≫ 対応可能な業務が増えれば職務手当に反映され給与が上がる仕組みになっており安心して働くことができます。入社20年目など、長く働くメンバーもいます。 ≪福利厚生◎≫ 家族手当、住宅手当をはじめ各商業施設で使用可能な優待サービスあり！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜協働ロット、省人化設備を扱う当社では業績安定／年休120日／食堂あり〜 ■採用背景 当社は各メーカーが人手不足を解決するための自動化設備、協働ロボットを設計、製造する企業です。 自動化設備は企業様の人手不足、働き方改善に貢献できるため多くの企業様よりお引き合いをいただいております。 今回はより多くのニーズにお応えするために組織体制を強化するための採用です。 ■業務内容 ・構想／仕様検討 ・PLCプログラム設計 ・電気回路設計 ・試作 ※顧客のニーズにお応えするため量産ではなく、１点物の設計業務になります。 ■組織構成 5名体制で就業しております。 設計2名、PLC制御1名、組付け2名 ■教育体制 プログラム、マシニングの基本知識があれば、当社のシステム(プログラムの補助)でプログラム作成可能です。 現場社員のOJTとなります。　 ■会社の魅力 ≪働き方≫ ・平均残業20h ・有給取得70％ ・産後休暇（男女ともに可能） 業務の一部を外注することで、従業員のキャパを超えないようにしております。 ≪長期就業可能な職場≫ 対応可能な業務が増えれば職務手当に反映され給与が上がる仕組みになっており安心して働くことができます。入社20年目など、長く働くメンバーもいます。 ≪福利厚生◎≫ 家族手当、住宅手当をはじめ各商業施設で使用可能な優待サービスあり！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「コンクリートドクター」と呼ばれるコンクリートや土木関連の調査・補修を一貫して行う当社にて、コンクリート構造物や建築物の調査・診断業務・施工管理業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・構造物の劣化状況やその原因を調査 ・診断結果をもとに補修・補強 ・業者の選定・お打ち合わせ 【対象物】 トンネル・橋梁・ダム・高速道路・鉄道 【工期】 短いもので2〜3週間、長いもので2年に渡る大規模な案件もありますが、9割以上が工期1年以内の案件となります。 【出張】 月の3分の1程度、期間は1日〜1週間程度。期間中はホテル・マンスリーマンションが会社負担で提供されるほか、出張手当・月1回の帰省手当（交通費分）が支給されます。 【夜勤】 月の4分の1程度発生します。翌日公休使用可・夜勤手当あり。 ■このポジションの魅力： 現代の生活に欠かすことのできない社会インフラの老朽化が問題になっており、これからは「つくる時代」から「維持管理する時代」と言われています。当社では専門性の高い技術や知識が身に付くだけでなく、今後の社会インフラを支える上で欠かせない重要なポジションです。 ■入社後の流れ： まずは流れを知っていただくために軽作業等からお任せ致し、徐々に業務について学んでいただきます。経験豊富なベテラン社員が在籍している為、しっかりサポート致します。 ■働き方について： 以下の取り組みで残業月平均30時間程度を実現しています。 ・毎週水曜日のノー残業day ・勤怠管理システム導入 ・IT技術の積極的な導入(タブレットやカメラ付ヘルメットの導入/ドローンによる測量) ・社用車による直行直帰可 ■当社について： 昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。 変更の範囲：本文参照

■このポジションの魅力 現代の生活に欠かすことのできない社会インフラの老朽化が問題になっており、これからは「つくる時代」から「維持管理する時代」と言われています。 当社では未経験から専門性の高い技術や知識が身に付くだけでなく、今後の社会インフラを支える上で欠かせないポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工管理とは？ 施工管理は現場作業員ではなく、実際に作業を行うスタッフの手配・予算やスケジュールの進行調整・他の現場の出来高の管理などを行う仕事で、現場 をマネジメントしていただきます。 ■業務内容 「コンクリートドクター」と呼ばれるコンクリートや土木関連の調査・補修を一貫して行う当社にて、コンクリート構造物や建築物の調査・診断業務・施工管理業務をお任せします。 ・構造物の劣化状況やその原因を調査 ・診断結果をもとに補修・補強 ・業者の選定・打ち合わせ 【対象物】 トンネル・橋梁・ダム・高速道路・鉄道 【工期】 短いもので2〜3週間、長いもので2年に渡る大規模な案件もありますが、9割以上が工期1年以内の案件となります。 【出張】 月の3分の1程度、期間は1日〜1週間程度。期間中はホテル・マンスリーマンションが会社負担で提供されるほか、出張手当・月1回の帰省手当（交通費分）が支給されます。 【夜勤】 月の4分の1程度発生。翌日公休使用可・夜勤手当あり ■入社後の流れ まずは流れを知っていただくために軽作業等からお任せ致します。土木の専門性を身に着けたい・手に職をつけたい方なら未経験でもご活躍いただけます！ベテラン社員がサポート致しますのでご安心ください◎ ■働き方について 以下の取り組みで残業月平均26時間程度を実現 ・毎週水曜日のノー残業day ・勤怠管理システム導入 ・IT技術の積極的な導入(タブレットやカメラ付ヘルメットの導入/ドローンによる測量) ・社用車による直行直帰可 ■当社について 昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。 変更の範囲：本文参照

◇就業まで最短2日◇ ◆勤務先見学率100％◆ ◇電話面談OK＆履歴書不要◇ ◆社会保険完備◆ ◇有給休暇取得率100％◇ ◆友人紹介で毎月5000円のボーナス有◆ ◇日払い・週払い利用率60％◇ ナーシングホームの利用者様の健康管理をお願いします。 診療や日常生活のサポート等をお願いします！

◇就業まで最短2日◇ ◆勤務先見学率100％◆ ◇電話面談OK＆履歴書不要◇ ◆社会保険完備◆ ◇有給休暇取得率100％◇ ◆友人紹介で毎月5000円のボーナス有◆ ◇日払い・週払い利用率60％◇ ◎お仕事内容は介護のお仕事全般◎ 住宅型有料老人ホームで高齢者の方の生活支援をお願いします。 食事・排せつ、夜間帯の巡視、起床介助、移動介助等、身の回りのサポートを行っていただきます。 【給与詳細】 時給1200-1400円+交通費 ※給与は資格・経験に応じます。 即日勤務OK！WワークOK！履歴書不要！リモート面談OK！ あなたが活躍できる就業先をしっかりご用意します！

◇就業まで最短2日◇ ◆勤務先見学率100％◆ ◇電話面談OK＆履歴書不要◇ ◆社会保険完備◆ ◇有給休暇取得率100％◇ ◆友人紹介で毎月5000円のボーナス有◆ ◇日払い・週払い利用率60％◇ 【お仕事内容】 介護のお仕事全般をお願いします。 具体的には・・・ 〇入浴・更衣介助 〇体位交換 〇オムツ交換 〇食事介助 〇口腔ケア介助 〇移動・移乗介助 〇体重測定 〇レクリエーション などご利用者様の生活の支援をお願いします！ 【ポイント】 ◎31床の地域密着型施設で家庭的なケアが学べる！ ◎週2日～相談可能＆生活に合わせたシフト調整OK ◎初任者研修以上の資格で応募可／ブランクOK ◎職員配置が手厚く、初めてでも安心！ ◆給与◆ 時給1,300円～1,470円+交通費 ※資格、経験に応ず

◇就業まで最短2日◇ ◆勤務先見学率100％◆ ◇電話面談OK＆履歴書不要◇ ◆社会保険完備◆ ◇有給休暇取得率100％◇ ◆友人紹介で毎月5000円のボーナス有◆ ◇日払い・週払い利用率60％◇ ◎お仕事内容は看護のお仕事全般◎ 看護業務全般が主なお仕事です。 診療を補助したり、ご利用者様が過ごしやすいよう日常生活の援助や看護を行います。 あなたが活躍できる就業先をしっかりご用意します！ 2020年OPENのきれいな施設でのお仕事です ■駐車場：あり ■記録：携帯端末 ■日勤体制：看護師4～5名、介護士4～5名 【給与詳細】 時給2010円+交通費 ※給与は資格・経験に応じます。 即日勤務OK！WワークOK！履歴書不要！リモート面談OK！ あなたが活躍できる就業先をしっかりご用意します！

〜年休127日／半導体向け製品のトップシェアメーカー／離職率3%台／純利益29%増のニッチトップグローバル企業〜 ■採用背景： 弊社の主力製品である精密研磨材は、半導体製造プロセスに欠かせないものであり、世界シェア84％を誇る製品もございます。半導体は、5G・ビッグデータ・AI・IoT・自動運転等のデジタル社会を支える重要基盤であり、半導体市場は、2030年に1兆ドル規模（2021年の約2倍）になるとも言われております。半導体需要増加に備え、生産体制の強化を図るべく、人員を募集いたします。 ■ポジション概要： 弊社の生産管理課（課長以下18名）にて、関連部門（営業、製造、資材調達等）のコントロールタワーとなり、生産計画立案〜進捗管理〜納期確定業務に従事頂きます。 ■具体的な業務内容： ・営業が入手した需要情報を基にした月次の生産計画数量策定 ・製品在庫管理 ・生産部門（各工場）と連携した生産計画の策定 ・顧客から受領した注文内容の確認、生産管理システムへの反映 ・進捗状況に応じた各工場や資材調達部門等との調整 ・生産/在庫管理に関する傾向分析や改善活動 ■本ポジションの魅力： ・弊社の製品が高いシェアを獲得できている理由の一つに、優れた生産体制を有していることが挙げられます。どれだけ性能の良い研磨材でも、お客様の求めるスピード/量で供給できなければ継続採用に繋がりません。社内外からの期待が大きい、やりがいのある仕事です。 ■配属部署： 生産本部　生産管理部　生産管理課（課長以下18名） ■入社後の流れ： 入社後原則3か月間は、本社にてOJTを予定しております。（業務習熟状況に応じて期間変動可能性あり） その後物流センターで勤務頂きますが、本社付近の新事務所棟で勤務の可能性があります。（2026年2月以降竣工予定） 変更の範囲：当社業務全般

〜自動車、建機農機などで多様な業界で活用されるプラスチック製品を製造販売〜 ■業務内容： 自社の工場や仕入先の品質管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）工場の巡回や品質管理の運用状況のチェックと指導： 自社工場や協力工場に訪問し、品質管理の体制等をチェックを行っていただきます。 （2）自社の品質取組に関する報告業務： 取引先（自動車部品、建機農機部品、介護用品の販売先）に対し、品質管理状況の適時報告を行います。 （3）各種書類作成： 生産準備としてQC工程表、作業標準書、報告書の作成、サポート含むを行います。 （4）不良発生時に選別作業の実施や選別支援者に指示： 作業発生時に都度ご対応いただきます。 ■教育制度： 入社後は先輩社員との同行やOJTを通して実務を習得いただきます。他にも、業務に繋がる関連書籍の購入やセミナーへの参加費に対しては会社負担で積極的に参加できる教育体制が整っております。 ■当社について： 当社はプラスチック製品や製造設備販売の商社としてプラスチック関連業を開始させ、現在ではブロー成形メーカーとして工場も持ち、事業を続けてきました。製品は、自動車、建機農機、介護用品、インフラ設備など様々なものに活用されています。顧客のニーズを理解し、期待以上の付加価値を提供できる営業と、量産品を高い品質と低コストで製造できる生産工程を造り上げる工場との総合力があって、順調な業績が維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜本社勤務＞東証プライム上場／年休121日／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■業務内容： ・月次、年次決算業務 ・連結／個別財務諸表作成、開示 ・会計監査対応 ・税金計算、申告、税務調査対応 ■働きやすい環境： ・健康経営優良法人5年連続認定 ・ワークライフバランス充実：男性育休取得実績あり ・柔軟な働き方：フレックスタイム ・中途採用からの管理職登用も実績多数／女性活躍も推進中 ■事業について： ◇開発力：世界初の開発実績多数あります（カーテンエアバッグ、青色LED、オール樹脂の燃料パイプ、ミリ波エンブレム等）。 ◇経営安全性：自己資本比率48.7%の強固な財務基盤。内外装やエアバッグ等、自動車電動化でも必要とされる事業領域を多く持ちますが、更にCASE対応製品の開発にも注力するなど多角的事業展開も進めています。リーマンショック時も黒字、日本証券アナリスト協会から2020年度ディスクロージャー優良企業　自動車部品部門第１位に選出されています。 ◇グローバル展開：世界17の国と地域に64グループ会社を展開。トヨタグループの一員ですが、国内外主要メーカーと取引があります（トヨタグループ7割：他完成車メーカー3割）。

◇長期 ≪お仕事紹介までスマホで完結！履歴書不要≫ 【仕事内容】＊有料老人ホームでの介護職＊ ＊入浴やお手洗いなどの生活サポート ＊食事の準備・サポート ＊着替えのお手伝いや就寝のサポート ＊ベッドメイキングなど 介護職でお探しならマンパワーグループ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ あなたにぴったりの職場をご提案します！ 理想の働き方をお聞かせください○ *～こんな条件の職場もご用意～* 平日休み／残業少なめ／完全週休2日制 時短勤務OK／朝10時～スタート／未経験OK 無資格OK／シフト制／駅チカ5分以内 正社員登用制度あり／夜勤／日勤etc. （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ 　　土日休みの児発・放デイで 　児発管のお仕事をお願いします ＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊ 未就学児〜小学生の軽度のお子さんが メインの多機能型施設です！ ★━━━━イチオシポイント━━━━★ ＊管理者業務はなし！ →児発管業務のみで負担少なめ♪ 　お子さんともゆったり関われます◎ ＊土日休み ＊業務内容などサポートあります！ ＊無駄な残業は一切なし♪ ★━━━━━━━━━━━━━━★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇　お仕事内容　◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊利用者の方へ支援等の関わり ＊アセスメント ＊個別支援計画などの事務業務 ＊見学対応　など \\役所関係などの管理者業務はありません// ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇　ぐろーいんぐについて　◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「主役は子どもたち」 体を動かすこと・学ぶこと・遊ぶことなどを通し 子どもたちの自立心や思いやりを育み、 みんなが豊かな時間を過ごせるよう お手伝いをしています！ 「HUG」というシステムを導入しており 書類作成や管理もテンプレがあるため 業務の負担も軽減できています◎ ●児童発達支援とは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 6歳までの発達に特性のあるお子さんや そのご家族への支援をに行っています。 日常生活を自立するためのサポートや コミュニケーションの習得などを しています ●放課後等デイサービスとは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 小学校〜高校生までの 発達に特性のあるお子さんの 「放課後の居場所」をつくり、 生活面や学習面のサポートをしています

佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。 ◆セールスドライバーとは？ 佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。 担当エリアの法人、個人への荷物の集配のみならず、問い合わせ対応、物流提案を通じ、 お客様と深くつながり、課題に合わせた物流ソリューションを提供することがミッション。 当社の最前線で活躍する非常に重要な職種です。 ◆具体的なお仕事について ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 コツコツと丁寧な対応でお客様と信頼を築き、先輩に教わりながら提案につなげていきましょう。 ◆大手ならではの充実の研修あり！ 入社後、新人社員基礎研修（集合研修）にて当社のモットーや考え方をお伝えします。 その後、商品知識や接客対応などを学びつつ、自社教習所などで運転基礎研修を受けます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員が同乗した実習が行なわれるため、 安心して一人前のセールスドライバーになれます！ ◆キャリアパスについて 営業所内では、主任・係長・課長・所長のポジションがあります。 また公募制で本社勤務や人材育成部門へのキャリアチェンジ、グループ会社の海外事業部 での活躍の道もあります。 当社は、社員全員にチャンスを平等に与える社風。 あなたにも、希望のキャリアを描いてほしいと思っています。

〜東証プライム上場／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■部署のミッション： ◇資材分野 原材料、副資材、用度品の調達業務(発注先決定／管理,価格決定) ◇設備分野 設備、構築物、治工具（含ゲージ）の調達業務 ■業務内容： ◇期待する約割 ・材料知識(ゴム・樹脂他)を有したバイヤーとして、社内外関係者と連携を取りながら、自動車部品生産には欠かせない材料の安定調達を実現 ・社内外関係者とのコミュニケーションが重要であり、その能力ににけ、調整 ◇具体的な業務 ・材料工程変更の仕入先窓口業務及び社内展開、総括業務 ・材料メーカー再編に伴う、将来の材料調達リスク予測、リスク回避に向けた社内提言 ■当ポジションの魅力： ◇当社の製品・部品製造の根幹である、材料調達業務を実施することの充実感 ◇材料の安定調達が出来たときの達成感と社内メンバーからの感謝に対するやりがい ◇将来のリスク予測を各仕入先/有識者と取組むことでの、自身のスキルアップが可能 　(法規・国際関係などの環境変化ほか) ■所属部署： 所属室のメンバーは14名が在籍しています（20代〜50代） ■当社の魅力： ◇「グローバルシステムサプライヤー」として、自動車業界における技術開発力は国内外で高く評価されています。エアバッグ、ウェザストリップ、ブレーキホース等、世界トップシェアを誇る製品を多数持ち、システム化やモジュール化の推進により、さらなる品質と競争力の向上を目指しています。 ◇自動車分野のみならず、電気と力で機能する「e-Rubber」の開発や、環境への対応でも常に先進的な取り組みを行っています？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから派遣スタッフとして就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年02月上旬～長期 ・開始日の相談OK！ ＼食品倉庫で、商品の納品＋整理＋事務のお仕事！／ ・重量物が有る為、体が動かすことが好きな方歓迎！ ・早番のみで16時退社！ ・残業は少し多めですがその分稼げます ・お昼のお弁当は350円程で買えます ・スイーツ会社の為、規格外のスイーツが10円～100円程で購入できるのも嬉しいポイント！ 【スイーツの食品会社で荷受け＋事務】清須市 ＜スイーツを扱う企業の食品倉庫で荷物の積み下ろしや簡単な事務作業＞ ・納品された商品（小麦粉など）の荷受け作業 ・お菓子の原材料などを扱うため、重いものは1袋15～20kg程になります。 ・納品される商品の量を確認し、事前に保管場所の整理や積み直しをします ・納品された原材料を指定場所へ運び保管。 ・PCでデータチェックや伝票の確認、多少の入力作業など有り。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ 落ち着いた雰囲気、チームワークがよい、未経験からスキルが身につく、同じ業務ではたらく人がいる、動きがある仕事、PC操作が多い仕事

〜愛知全域からご応募歓迎！土日祝休・年休125日・フルフレックス・服装自由で働きやすさ◎／ナノバブル発生装置シェアNo.1「marbb」の営業。全員が美容業界未経験者です！／5年連続売上右肩上がり〜 ■オフィス周辺以外の方も就業可能！社用車あり！ オフィスへ出社するのは機材や資料を取りに行くタイミングなどで、基本的には客先訪問と直行直帰の営業スタイル。2〜3週間に一回程度、客先訪問の通り道にオフィスに寄って頂きます。フルフレックスも活用しながら自由な働き方ができます！ ■このポジションをひとことで言うと… 当社が開発・販売を手掛ける美容業界向けナノバブル発生装置「marbb」について、美容系販売店向けに販売促進活動をお願いします。 ■marbbとは？ marbbとは驚くべき洗浄力、ドライ時間の短縮、トリートメントやカラーの浸透サポートを実感頂けるナノバブル発生システム。美容業界での認知度は高く、お客様から多くのお問い合わせを頂いています。 ■詳しい仕事内容　〜お客様からのお問い合わせへの対応が中心です〜 販売店の営業担当者とともに美容院などを訪問。ニーズのヒアリングや製品の体験会の実施などを行います。受注いただけたら納品からその後のメンテナンスまで対応します。 ※約20kgの商材を美容室へ運ぶ機有 ※月に約２回程度、1〜2泊の北陸方面への出張が発生します。 ■柔軟な働き方×仲間を大事にする社風♪ ・客先訪問の予定は自分で設定できるため、プライベートの予定に合わせて柔軟に調整が可能です。 ・営業メンバーがオフィスで揃うことは少ないですが、だからこそメンバー間の接点を大事にしています。訪問の合間に互いに電話にて声掛けを行うなどメンバーの距離も近く、定期的に飲みに行くほどの関係性です♪ ■対人印象がキモ！営業未経験の方も安心のポジションです ・「marbb」は美容業界で非常に有名で、かつ製品を体験してもらった際に大きな効果を感じていただける製品のため、導入してもらいやすく営業の方にとって働きやすい環境です。異業界での営業経験を生かして活躍いただけます！ ・急成長中の企業のため大きな裁量のもとチャレンジが可能！あなたの成果が会社拡大に貢献する実感を感じながら、将来的には会社の中心人材を目指せます！

〜東証プライム／年休127日／ 半導体向け製品のトップシェアメーカー〜 ■募集背景： ・半導体製造プロセスに不可欠な弊社の研磨材は、研磨後の表面に不純物や傷を少しも残さないことが求められる大変精密な製品です。 従来の工法とは異なる新しい工法を取り入れ、品質向上や生産性向上を叶えるべく、人員を募集いたします。 ■業務内容： ＜製造プロセス開発に関する業務＞ ・研磨材（液体もしくは粉体）製造プロセス合理化のための新方式や新規設備の導入。 ・現在製造オペレーターが行っている工程の自動化や、別工法での製造を叶えることで、品質向上や安定供給に繋げていただきます。 ・1人あたり3〜4案件を担当し、それぞれの案件は2〜3名のチームで進行していきます。 ・同課には、化学、化学工学、機械設計、電気設計、プログラミング等様々なバックグラウンドを持つ課員が在籍しており、案件ごとにチーム組成を行っております。 ＜量産設備のプロセス設計に関する業務＞ ・新規プロセスの具体化に向けたプロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計図書の作成 ＜量産設備の設備設計に関する業務（設備技術と協業）＞ ・基本設計図書をベースにした配管設計、電気設計、計装設計等の詳細設計図書の作成 ■本ポジションの魅力： ◎弊社の製品が高いシェアを獲得できている理由の一つに、優れた量産技術を有していることが挙げられます。どれだけ性能の良い研磨材でも、お客様の求めるスピード／量で供給できなければ継続採用に繋がりません。社内外からの期待が大きい、やりがいのある仕事です。 ◎2024年3月期から 2029 年3月期の6年間で大規模な設備投資（550億円）を計画中。前６ヶ年の設備投資実績額が112億円であったことを考えると、かつてない規模となる見込み。 （参考：弊社HP内　中長期経営計画資料　P.31設備投資についてhttps://www.ircms.jp/irexport/fujimiinc/file/a73773888995809.pdf） ◎自社内製設備が多数ございます。設備レイアウトや仕様を決定するのみでなく、実際のプログラミングや設計も自社で行っているのが特徴です。自身が設計まで携わった設備群が製品の製造や出荷を担う姿を間近で見ていただくことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般

〜東証プライム／年休127日／ 半導体向け製品のトップシェアメーカー〜 ■募集背景： ・半導体製造プロセスに不可欠な弊社の研磨材は、研磨後の表面に不純物や傷を少しも残さないことが求められる大変精密な製品です。 従来の工法とは異なる新しい工法を取り入れ、品質向上や生産性向上を叶えるべく、人員を募集いたします。 ■業務内容： ＜製造プロセス開発に関する業務＞ ・研磨材（パウダー、スラリー）製造プロセス合理化のための新方式や新規設備の導入検討。 ・現在製造オペレーターが行っている工程の自動化や、別工法での製造を叶えることで、品質向上や安定供給に繋げていただきます。 ・1人あたり3〜4案件を担当し、それぞれの案件は2〜3名のチームで進行していきます。 ・同課には、化学、化学工学、機械設計、電気設計、プログラミング等様々なバックグラウンドを持つ課員が在籍しており、案件ごとにチーム組成を行っております。 ＜量産設備のプロセス設計に関する業務＞ ・新規プロセスの具体化に向けたプロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計図書の作成 ＜量産設備の設備設計に関する業務（設備技術と協業）＞ ・基本設計図書をベースにした配管設計、電気設計、計装設計等の詳細設計図書の作成 ■本ポジションの魅力： ◎弊社の製品が高いシェアを獲得できている理由の一つに、優れた量産技術を有していることが挙げられます。どれだけ性能の良い研磨材でも、お客様の求めるスピード／量で供給できなければ継続採用に繋がりません。社内外からの期待が大きい、やりがいのある仕事です。 ◎2024年3月期から 2029 年3月期の6年間で大規模な設備投資（550億円）を計画中。前６ヶ年の設備投資実績額が112億円であったことを考えると、かつてない規模となる見込み。資金的な後押しがある中で、生産技術開発に取り組むことが出来ます。 ◎プレイヤーとして活躍頂きながら、案件を率いるリーダーとして、プロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。 ◎自社内製設備が多数ございます。設備レイアウトや仕様を決定するのみでなく、実際のプログラミングや設計も自社で行っているのが特徴です。自身が設計まで携わった設備群が製品の製造や出荷を担う姿を間近で見ていただくことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般

■募集背景： 性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。 具体的には、「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 ■業務内容（ポジション例）： （1）人事・総務・経理・事業企画・監査・リスクマネジメント 法務・営業（自動車部品メーカ営業経験）・調達/購買・安全衛生・CN （2）品質管理・品質保証・機械設計・電子回路設計・生産技術・製品開発・工法開発・材料技術・材料開発・知的財産・法規認証・ ■女性活躍に関する実績： ＜労働者に占める女性労働者の割合＞ （事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％ ＜男女別の中途採用実績＞ （男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績 ■働きやすさに関する実績： ＜男女の平均継続勤続年数＞ （男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職 ＜男女別育児休業取得率＞ （男性）59.6％　（女性）100％ ＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職 ＜女性従業員の育成・支援活動＞ ・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム：近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の研修プログラム。集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の実現に向けた行動変容を目指すことで、リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。 ・Teaミーティング：女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、新たな気づきや人脈づくりを促進。 ・カムバック制度：留学などの自己研鑽や、育児／介護／配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜人物重視の選考／社員約90%が残業月10時間未満／平均勤続年数約12年10カ月（全社平均）〜 ＜業務内容＞ （1）お客様の要望や課題をヒアリングして解決に向けた提案を行う （2）資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送する （3）新規顧客（候補選定は、お客様や現場からの紹介、組合リストなどを活用）や新規商材（未取扱商品など）を開拓する （4）倉庫・在庫管理と入出庫作業（1箱10〜15kg程の商品を取り扱うこともあり、倉庫内ではフォークリフトも使用します。） ※入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験して頂きます。 ※上記業務の割合は、適性、配属先、時期によって変動します。 ※就業時間補足：平日8:30〜17:30（実働8時間・60分休憩） ◆組織構成：名古屋営業所　全６名　 ┗所長代理40代×１、メンバー×4（50代×１、40代×１、30代×１、20代×１）営業事務60代×１ ＜キャリアパス＞ 管理職と専門職の2つの道を考えています。 ●管理職 人件費（外注含む）、仕入費のコスト管理／営業所全体の戦略策定と進捗管理／営業所の各メンバーの成長を促せる環境整備／社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を社長室と密に共有する ●専門職 担当得意先の粗利を積み上げるための営業活動／担当得意先との強固な信頼関係の構築（いつでも他メンバーへ引き継げる状態に）／新しい売り先を探すためにアンテナを張り、周囲と連携しながら案件を獲得に動く／自身が培ってきた専門知識を社内に広める機会を作る ※勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定します。評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、責任と権限のある立場に若くして就くことも可能です。過去には30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。営業支援職から管理職の道に進んだ女性社員も活躍中です。 ＜社長メッセージ＞ 組織を率いるマネージャーとして、営業を極めたスペシャリストとして、「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています。 中期目標である「（2025年導入目途の）完全週休二日制」、「平均年収40%UP」の実現のため、業務改善と一人当たりの粗利率向上を推進してください