★UIターン歓迎！★初期引越し費用最大3万円補助！ セントレアのグランドスタッフとして活躍しませんか？ 「愛知（中部）で働きたい」×「空港勤務に興味がある」 その思いを両方叶えられるお仕事があります♪ インバウンド需要の回復もあり 中部国際空港（セントレア）のグランドスタッフを募集中！ 最大3万円の初期引っ越し費用の補助制度もあるので 地元に戻って働きたい方や セントレアのグランドスタッフデビューを目指したい方など UIターンでのチャレンジも大歓迎です◎ 教育制度も充実しており 9割が未経験スタートなのでご安心ください。 〈働く制度面も充実〉 ・転勤なし ・住宅手当やスキル手当 ・旅行費用補助制度 ・有休取得推奨　など この機会にぜひご応募ください！ 【4月入社の大型採用実施中！】 「憧れの空港勤務を叶えませんか？」 ★20代30代が大半で活気ある雰囲気 ★女性も多数活躍中 ★難しい志望理由は不要 ★旅行費用補助制度あり 「中部国際空港 セントレア」でグランドスタッフとして カウンター業務や搭乗ゲートでの誘導などを担当します。 仲間と一緒にスタートしていくので安心！ チームで協力して、安全で快適な空の旅をサポートしていきます。 【具体的には】 ◆搭乗手続き業務 ◆搭乗口ご案内業務　等 ★＼同期と一緒に安心してスタート／★積極採用中★ 「10名程度の採用」 「中途入社も春には入社式を予定」 と、仲間と一緒に新しいスタートを切れます！ 制服の採寸の集まりや、配属前の事前研修もあるので 同期メンバーと顔を合わせる機会も多いです。 皆で支え合いながら憧れの空港勤務デビューまで 頑張っていきましょう♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界大手グループならではの働きやすさ♪ ◎年間休日は110日！（2025年度から120日になります） ◎シフト制のため残業はほとんどありません ◎有休も取りやすい環境です ◎エアトラベル制度(旅行費用補助／規定有) ◎転勤なし・U/Iターン歓迎 ◎初期引越し費用最大3万円まで補助 ◎空港近接居住者に最大2万5000円／月の補助制度（規程有） 「自分の時間を大切にしたい」「旅行が好き」 そんな方にピッタリなお仕事環境です。 翌日休みの日は、勤務後にそのまま旅行へ出発！ なんていうことだってできます♪ チームワーク抜群！20代、30代が活躍中♪ グランドスタッフは20代が多く活躍しています。 元気でチームワークはバツグン！ 早いうちから色んなお仕事にチャレンジできます。 また年齢・社歴に関係なく交流を深めているので 相談もしやすい環境なので安心してください◎ 【教育制度について】 ・ビジネスクラス担当や便の責任者 ・語学スキルを発揮できる国際線担当 ・新人を教育するインストラクター など、様々な道もあるので あなたのチャレンジを応援します！ 研修も随時受けられますので あなたならではのキャリアを一緒に見つけていきましょう♪

■業務内容 愛知県知多半島にある市町村役場や、大手鉄道会社から請け負う公共工事や鉄道の駅および、沿線の改修・補修工事全般（土木工事）の施工管理業務全般を担当いただきます。 ■職務の特徴： ・1〜2級土木施工管理技士所持者は活躍できる環境です。また、資格手当があるため無資格の方や資格取得に向けて勉強中の方も仕事を通じてスキルアップいただき、収入をアップさせながら次のステップへと踏み出すことができます。 ・道路工事、公共下水道工事、土地造成工事など幅広く取り扱っており、また、駅工事ではバリアフリー化や高架化工事など、社会的に貢献できるやりがいのある仕事に携わることができます。

【調味料商標「盛田」を展開／ブランド価値を一層向上させるため、商品開発に携わる新たな仲間を増員／「菌」「発酵」「醸造」へのさらなる理解を深められる／スタンダード上場G／年間休日120日（土日祝）】 醤油・味噌・清酒をはじめとする日本の伝統的発酵食品の企画から製造・販売まで手がけるメーカーである当社にて、主に液体調味料の開発業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・既存商品の改販・リニューアル ・新商品開発 ・品質表示関連業務 ・成分調合・調整 ・賞味期限などの設定 ・その他、開発業務にまつわる書類作成・申請手続き など PCでデータをまとめるなど、事務的な作業が多いこともあります。 コツコツとした作業が苦にならない方に最適な環境です。 ■出張について： 月に1回、小豆島の自社工場への出張があります。 （1回につき1週間程度の滞在予定） ■働く環境： 現在活躍している社員の中には、管理栄養士の資格を持っているメンバーや 大学などで栄養・食物学を学んできたというメンバーが多数です。 これまでに培ってきた経験や知識を活かし、当社の既存商品のリニューアルや新たなヒット商品の開発にチャレンジすることができる環境です。 ■当社の魅力： ・醤油/味噌など創業350年以上の老舗メーカー ・スタンダード市場上場の総合食品グループであるJFLAホールディングス内企業 ・高級食品から家庭用食品の製造/流通/販売など様々な事業PFを展開するHDの製造部門における中核企業です。 ■当社について： 盛田では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された『和食』を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜 住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー ／ EV化に対応する最先端のプラスチック精密自動車部品などの生産に携わることができます 〜 ■Mission： 業績好調と更なる品質向上を目指す状況下で、今後より「省人化・小型化・汎用化」を進めていくための工程設計をお任せします。 ■業務内容： ・新規製品の量産を行うための工程の考察／お客様先との打ち合わせ ・実際に使用する機械の仕様設計から部品選定／社内のヒアリング ■業務の特徴： ・1案件あたり半年〜1年くらいの長期的な案件が多いことも特徴です。 ・社内のヒアリング、お客様との交渉業務など関連する方との接点も多く、1人で作業をすることが一切ない環境です。 ■組織構成： 生産技術部には27名の社員が在籍しており、生産技術グループ（13名）と保全グループ（14名）に分かれています。 配属先となる生産技術グループでは、 【60代：1名、50代：3名、40代：2名、30代：2名、20代：5名】 の社員が在籍しております。 ■入社後の環境 入社後は、経験のある先輩社員が業務の指導を行います。 保全業務は保全グループが担当するため、 ご入社いただく方には「設備の改善・改良」にしっかりと注力し、 同社が目指す「省人化・小型化・汎用化」に向けた業務に、 集中して従事いただける環境が整っています。 ■同社の強み／魅力： 自動車業界の大手企業と取引きがあり、EV化に向けた受注が増えております。 コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。 実際にハーネス最大手の住友電装様をメインに大手企業との取引があり、 最先端のプラスチック精密自動車部品の製造を行っております。 ■同社の特徴： ・上司による評価や評価結果のフィードバックを通じて、個々の成長と意欲をバックアップしています。 ・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー ／ EV化に対応する最先端のプラスチック精密自動車部品などの生産に携わることができます 〜 ■Mission： 業績好調と更なる品質向上を目指す状況下で、今後より「省人化・小型化・汎用化」を進めていくための工程設計・設備開発をお任せします。 ■業務内容： ・新規製品の量産を行うための工程の考察／お客様先との打ち合わせ／設備見積り ・実際に使用する機械の仕様設計から部品選定／社内のヒアリング ■業務の特徴： ・1案件あたり半年〜1年くらいの長期的な案件が多いことも特徴です。 ・社内のヒアリング、お客様との交渉業務など関連する方との接点も多く、1人で作業をすることが一切ない環境です。 ■組織構成： 生産技術部には27名の社員が在籍しており、生産技術グループ（13名）と保全グループ（14名）に分かれています。配属先となる生産技術グループでは【60代：1名、50代：3名、40代：2名、30代：2名、20代：5名】の社員が在籍しており、入社後は経験のある先輩社員が業務の指導を行います。保全業務は保全グループが担当するため、ご入社いただく方には「設備の開発・改善・改良」にしっかりと注力し、同社が目指す「省人化・小型化・汎用化」に向けた業務に集中して従事いただける環境が整っています。 ■同社の強み／魅力： 自動車業界の大手企業と取引きがあり、EV化に向けた受注が増えております。コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。実際にハーネス最大手の住友電装様をメインに大手企業との取引があり、最先端のプラスチック精密自動車部品の製造を行っております。 ■同社の特徴： ・上司による評価や評価結果のフィードバックを通じて、個々の成長と意欲をバックアップしています。 ・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

リモート勤務相談可能／幅広くスキルが身につく／充実した育休・産休制度 各部署に改善提案できる経理職／安定した経営 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 2030年までに航空旅客数2,000万人級の空港となることを目指し、 更なる事業拡大のため下記ポジションにて採用予定となります。 ＜配属予定部署＞ 全部署の中からご本人の適性を確認しいずれかの部署に配属いたします。 ■業務内容： ＜募集職種：財務部＞ 経理グループの配属となります。 ※ご面接を通して財務・調達グループへの打診の可能性もございます ■職務内容： 経理グループ： ・会計システムのマスタ管理 ・日常的な伝票処理 ・月次決算 ・各部署の予算管理や会計処理の問い合わせ対応 ■研修制度： 経理経験者の場合はスキルに応じてお任せする業務が 変わってきます。 経験者の場合でも丁寧に進めていきます。 その他にも一人一人のキャリア育成のために様々な研修を 実施しております。 ■職種の特徴： 単なる作業ではなく各部署への改善提案なども業務の一部です。 （例） ＜会計システムのマスタ管理＞ システムのアカウント管理や改善要望への提案を実施します。 システムのユーザーである各部署から「こんなことを実現したい」 「こういう使い方をしたい」といった要望があれば、システムの 改修やカスタマイズを検討して外部に依頼するなどもあります。 ■やりがい： ・社内からの感謝を頂くこと多い職種 社内の要望をシステムに反映することが可能な職種となります ・会社全体の業務効率化に貢献できる 社内の効率化を提案推進することが出来るため社内の効率化に 大きく貢献できます ■働き方 ★各種休暇制度、育児休業制度、短時間勤務制度が充実！ 子育てに必要な福利厚生が充実しており、出産後も安心 して仕事を続けることができる環境があります。 ■会社について： 中部国際空港セントレアは、中部圏と世界をつなぐ国際空港であり日本各地と世界をつなぐハブ空港でもあります。お客様のお役に立てる存在になるべく「ビジョン2027」を制定し、従業員一丸となって実現に向け邁進してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜日本屈指の衛生陶器メーカー、企画から製品開発まで携われるやりがいのある仕事です〜 ■ミッション：現在、海外に委託している温水洗浄便座の製造を、将来的に自社内で行うことを目標としております。その一歩として、開発室内での設計業務をメインミッションとしております。 ■職務概要： 衛生陶器（トイレ・洗面器）を主とした水回り商品の設計・開発業務、問い合わせフォロー等をお任せいたします。 【具体的には…】 温水洗浄便座など住設製品の企画、仕様検討、設計、開発、評価、生産移管、設計図面作成まで製品の開発業務全般をお任せいたします。 機械設計や電気設計など得意な業務からお任せいたします。 ■就業環境：５名の部署での就業になります。それぞれ20代、30代、40代の社員がおります。業務の進め方は基本的にはチームで一体となり進めていきます。製品にもよりますが、２〜３人で対応する場合もあります。各個人の担当は個人のスキルに応じて役割分担をしています。基本的には既存製品の改良をメイン業務としておりますが、スキルによっては０から立ち上げて頂くことも可能な環境です。※現在理科室・美容院・歯医者などの領域も販路を拡大しており、お客様に合ったオーダーメイドの製品を提供しています。 ■魅力：企画から携わった製品が、一連の流れを通じて完成した際はとてもやりがいを感じられます。また、営業部門に商品開発室があることで、営業やお客様の声に直結したものづくりを行うことが可能です。自社の主力製品である「フロントスリム」は、「トイレのフチの汚れが掃除しづらい」というお客様の声を反映させ、自社内で開発することによって完成にいたりました。そういったお客様のニーズに対しても製品としてアウトプットできる点は、当社の魅力です。

★経験を活かしたい ★働き方を改善したい ◎管理職を目指したい ■採用背景： 当社は順調に成長を続けており、さらなる顧客ニーズへの対応を目指しています。一人ひとりお客様に対する丁寧な対応をするためには人材が必要になります。今後の企業成長を担っていく新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容： 店舗にて、まずお客様に対し丁寧な接客をしていただきます。お客様のニーズや要望を把握し物件の紹介を行います。それから、内覧を行い気に入った物件を見つけてもらいます。その後、契約の手続きを進め契約が完了したら、入居の準備を整え引き渡しを行います。 このように、店舗でお客様からのヒアリングに始まり、内件の手続き、契約そして最終的な引き渡しまで、スムーズに商流を進めていきます。 【変更の範囲：無し】 ■組織構成 2名：20代男性1名／30代男性1名 ■入社後のキャリア 希望があれば建築会社が母体なので、幅広いキャリアステップがあります。 例：賃貸仲介 →　売買/プロパティマネジメント/アセットマネジメント/不動産管理業 ■評価制度： ・店舗としての目標達成が重視されるため、店舗全体でチームワーク良く売上UPを目指していただきます。 ・インセンティブ制度も充実しており、月々、半期、年間と3つの単位でご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■企業の強み （1）安定性: 無借金経営で、自己資本比率が50％を超えています。この安定性は、信頼性のある外部機関によるSME格付けの上位ランクに位置していることからも裏付けられます。 （2）事業展開: 10年間黒字経営を続けており、計画的な事業展開を行ってきました。現在は4つの事業を展開しており、家族経営の制約を超えるために事業の幅を拡大しました。社員のキャリアアップのチャンスを増やしています。 （3）地域密着： 5店舗展開しており、地域に密着した営業を行っています。店舗間での情報連携も行っており、地域の特性を生かして顧客獲得しています。本社から2〜30分程度の距離に位置しているため、地域のニーズに迅速かつ効果的に対応することができます。 変更の範囲：本文参照

〜暮らしと住まいに生涯残るタイルの仕事を〜 直近中途採用あり！で積極採用中！タイルの可能性は広がる！ ■業務内容 創業90年以上となる当社で、床タイル・インテリアタイルの製造スタッフをお任せします。 ■業務の流れ （1）原料となる粉や水の調合 （2）プレス機で成形（60トン〜850トンのプレス機11台を保有） 　∟様々なプレスで多品種を製造するため調整が必要となります。 （3）釉薬を塗る （4）48時間かけて焼成 （5）品質チェック・選別 （6）箱詰め　※（5）（6）は、パートスタッフが中心で業務を行っています。 （7）出荷 ※機械を使うため重いものを持ったり、窯の近くで作業を行なったりすることはありません。上記（1）〜（4）を中心に業務を行っていただきます。 ■組織体制 ・配属の製造部は35名（うち製造20名＋選別15名） 　∟製造：20代4名/30代4名/40代2名/50代2名/60代5名/70代3名 　∟選別：15名（女性パートスタッフ他） ・社員の勤続年数も長く、直近で入社された20代の方もいます！ ・幅広い年代＋前職の経験も様々なので相談に乗ってくれる人もたくさん ■働き方 月・金曜：8：00〜17：00と、火・水・木・土曜：8：00〜15：00の勤務形態 ※焼成を行う窯は24時間稼働のため ※GW・お盆・年末年始などの非稼働日除く ★社員増員でローテーションにより交代で土日休日とできる勤務体制を目指しています。 ■入社後流れ ・先輩社員(30代)と同じ生産ラインを担当 　∟タイルができる流れを体感します！ ・業務に慣れた後は、オーダーメイド製品の製造へ 　∟ベテラン社員の技術（天候や季節による製造調整など）を引継ぎます！ ・取引先企業の依頼に合ったタイルの再現、新しい製品の企画にも挑戦 ・半年程度で一通りの業務を習得します ※90％以上が未経験から入社する中途社員です！ ■やりがい・当社特徴 東京駅のシンボルである外壁に、当社の「赤レンガタイル」が採用されたように、何十年もの歴史・風合いを完全に再現できる高い技術力を持っています。その他、重要文化財・有形文化財、イタリアの教会など多くの復元実績があります。自分の携わったタイルが、建造物の一部として後世に残るやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

地域に寄り添いながら成長する会社で、 新しい仲間と笑顔あふれる毎日を！ 設立から10年、現在では老人ホーム4施設、 放課後デイサービス3施設の計7施設を 運営し、2025年4月には新施設が開設予定！ 人間関係の良さには定評があり、 安定と成長の両方を兼ね備えた職場で、 新たな一歩を踏み出しませんか？ ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜ ＜具体的な仕事内容＞ ○排泄介護・食事介助・服薬介助 ○入浴・身体の清拭・部分浴 ○更衣・洗面・整容 ○起床・就寝介助 ○清掃 ※入居様29名に対し、1日5～6名で対応 上記の他、ベッドメイクや買物などの サポートをお願いします。 また、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、 旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・ 運営など、生活の楽しみも支援します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　◆気になる職場の雰囲気は？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 明るくて活気のある職場で、 「人間関係のストレスが少ない」と 他施設から転職してきた社員にも好評♪ 住宅型の施設形態なので、比較的 ゆったりと仕事ができるのもポイント！ 利用者さんや仕事の話を中心に、 気軽に話せる空気感が広がっています。 新人さんもすぐに馴染めるように、 全員でフォローしあう文化が 根付いているので、安心です◎ 20代～60代まで幅広い年代が活躍中で、 40代・50代のスタッフが多めです。 次の世代へ引き継いでいくため、20代・ 30代の若手育成にも力を入れています！ 　/／ ★仲間とはたらく楽しさを再確認できる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 親睦会、BBQ、季節のイベントなど、 自由参加の楽しい企画が定期的にあります。 全施設合同で行うイベントでは、 他施設の仲間とも交流できるので、 新しい出会いや発見がたくさんあります！ 　/／ ★これからまだまだ需要が高まる介護業界！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今後も展開予定があり、安定して働ける環境で 性別・年齢に関係なくチャレンジ可能！ 楽しいことばかりじゃないけれど、 利用者さんのうれしそうな笑顔と 『ありがとう』が何よりのやりがい。 人として成長できる瞬間がここにあります◎ 　/／ ★希望にそって働き方は柔軟対応できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎新しい施設がOPENする際、施設長は 　現場で活躍してきた介護職員から抜擢！ 　能力がある方や意欲のある方には、 　キャリアアップのチャンスがあります！ ◎希望があれば施設間の移動も可能！ 　新たなスタートを切ることができます。 ◎正社員からパートへ、またパートから 　正社員へと柔軟な働き方もOK！ 　ライフスタイルの変化にも対応できます。 「おもしろくて やりがいがある」仕事を 私たちと一緒に始めてみませんか？ 食事や家事等の日常サポート、安否の確認、 その他にも各種レクリエーションの 提供を通じて、高齢者の方が充実した生活を 送れるようにお手伝いしています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 運営会社/株式会社キープオン・パートナーズ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ～思いやりを持って寄り添い続ける会社～ すべての人が安心して 暮らせる地域社会の実現を！ 地域の子供からお年寄りまで、それぞれの 世代が抱える課題に関連した福祉サービスを 提供することで、地域におもいやりと 笑顔の輪を広げる事を目指します。 ▽下記の事業を展開しています▽ ◎サービス付き高齢者住宅 ◎住宅型有料老人ホーム ◎放課後等デイサービス ◎児童発達支援 ◎訪問介護・訪問看護

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。 ■業務内容： お客様の挙式／ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ◇当社では、ご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出します。 ◇女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 テイクアンドギヴ・ニーズが従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■魅力: 【一顧客一担当制】：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 【多様なキャリアパス】：ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。 【professional choice:】：見識を深めるための旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担します。 変更の範囲：本文参照

〜セントレア直結／働きやすい環境／日本最大級の広さを誇り日本唯一の保税展示場である優位性有〜 愛知国際会議展示場（Aichi Sky Expo）の施設・設備維持管理の手配を行っていただきます。内勤業務がメイン業務です。 ■業務内容： （1）建屋、設備（電気、水道、ガス、空調、通信）、セキュリティ、駐車場の保守全般の管理を手掛けていただきます。主に電気関係の業務がメインです。 （2）営業・運営などからの依頼・問い合わせ事項の対応や、展示場利用後の修繕対応（内勤メイン）にも従事いただきます。 （3）展示場は愛知県の所有物でもあり、修繕が必要なる場合は書面での報告が必要であり、申入書・報告書の作成業務、を行っていただきます。また、会議の招集・運営・議事録を作成する等の業務もあります。（業務の半分程度が事務業務になります） （4）イベント運営も1つの業務です。握手会やコンサートなどの設備関連の運営もございます。 ※英語力は不問ですが、英語によるメールの問い合わせもあり、翻訳機を利用したメール返信の対応も発生いたします。 ■働き方： 現在、4名のチームによるシフト制で業務を行っております。休日はイベント等に応じて決定しているため、土日に休日を取得することも可能です。また、年末年始などの連休も休みとなりますが、緊急時に出社できるようにするために当番制で割り振られておりますが、旅行に行くために長期でお休みしたい場合はシフトを配慮されます。また、電車通勤の場合は名鉄ミュースカイや特急の特別車で通勤もできます。 ■同社が運営する「Aichi Sky Expo」の魅力： 日本の中央に位置する愛知県は自動車、航空宇宙、ロボット工学などの主要産業を擁し、日本で最も産業やテクノロジーが盛んな地域の1つです。Aichi Sky Expoは、愛知県を訪れた多くの人に、伝統とテクノロジーの融合した「真の愛知らしさ」を体験していただけるように貢献しております。ここでしか得られない経験を提供するために、様々な産業や地域団体と緊密に協力し、お客様にユニークで愛知ならではの体験をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜セントレアの安心・安全・快適を提供／空港内の情報通信・施設管理を行うエアポートエンジニア企業／上流工程で、システムの企画・要件定義から携われる仕事＞ ■業務内容： 中部国際空港（セントレア）の情報通信システムの企画担当として、空港内の情報通信システムの設計、導入、運用を一貫して担当します。 最新の技術を駆使し、空港の運営効率と安全性を向上させるためのシステムを構築します。 また、簡易な業務システムについてはローコード開発ツールを用いた内製開発により、スピード感のあるシステム導入を行っています。 ■具体的業務： (1) バックオフィス/店舗運営/駐車場管理等の情報通信システムの企画検討・要件定義／提案書・積算書等の作成 (2) システム構築・導入段階で発注先ベンダーとの外部設計打ち合わせ/各工程検査/関係部署との調整 (3) 新技術の導入検討および既存システムの改善提案 (4) Microsoft365（PowerPlatform）/Intramartを用いたローコード開発 ■期待する役割： 中部国際空港は、東海地区における空の玄関口として国内外の多くのお客様をお迎えする重要インフラです。 今後は代替滑走路の新設/ターミナルビルのリノベーション等の大規模プロジェクトとそれに関わる情報通信システムの導入も計画されています。 これらのプロジェクトを通じて、空港全体の運営効率を向上させる役割の一旦を担っていただきたいと考えています。 ■就業環境について： 年間休日122日(土日祝)、平均残業10h未満、フレックス制度ありと、安定した就業環境です。また、転勤もなく、すべて空港施設内のみの仕事となるため、腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成： 配属先の部署は、情報システム部（20名）、システム運用部（50名）で構成されており、情報システム部への配属を予定しております。 ■当社について： セントレアは日本の玄関口として多くの旅客数を誇り、航空機の離発着数も年間10万回を超え、滑走路やターミナルビルなど重要な施設・設備が集積しています。当社はセントレアグループの一員として、空港施設の維持管理・整備を通じ、航空機の安全運航とお客様の快適なご利用をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セントレア直結/完全週休2日制/自由な服装/英語を活かして経理財務としてキャリアアップ〜 ◎外資資本の会社で経営陣への財務サポートで経理財務としてスキルアップ ◎英語×経理財務でキャリアの幅を広げる ◎18時（定時）過ぎには帰宅できる環境 ■業務内容： 当社の経営陣への財務サポートを実施いただきます。GL決算のメイン担当者として当社の財務部をお任せ致します。 適切な予算編成と経費管理より財務分析を実施し、会社の経営陣／スタッフおよび本社向けの報告書を作成していただきます。 ■具体的な職務内容： フランス本社や経営陣向けに報告書を作成いただきます ・予算編成と管理： 年度予算の作成、予算の監視、予算の調整を行います。 ・財務報告： 四半期および年度の財務報告書を作成し、経営陣や株主に報告します。その際に、損益計算書および貸借対照表を作成いただきます。 ・財務戦略の策定と実行： 企業の財務目標を達成するための戦略を立てていただきます。 ■当社の概要： ◎イベント会場としての優位性 ・日本で4番目の展示面積 ・日本唯一の常設保税展示場…海外出展者の関税や消費税等の負担軽減が可能というメリット ・コンセッション方式(自治体連携)を採用…民間としてのイベントにとどまらず、地域活性・産業振興という観点でのイベントが可能 ・世界中に50会場のネットワークを持つGL eventsグループに属しており、世界基準に沿ったイベントソリューションやSDGs基準に対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜セントレア直結/10時間程度/完全週休2日制/自由な服装/英語を活かして経理財務としてキャリアアップ〜 ◎外資資本の会社で経営陣へのサポートで経理財務としてスキルアップ ◎充実した働き方でワークライフバランスを実現 ■業務概要： 当社における財務業務全般をお任せします。当社の経理財務は「フランス本社会計」「日本会計」の２つの業務がございます。 今回の採用では日本会計をお任せ致します。そのため英語ができない方でも業務に大きな支障はございません。 ■具体的な業務内容： ・月次処理（会計業務委託先への指示連絡対応、社内POや売上の取り纏め、請求書支払等） ・四半期／年次決算業務 ・事業報告の作成（株主企業への財務レポート等を含む）、会計監査法人や税務調査対応等 ・愛知県への財務モニタリングに対するレポート ・予算作成、予実管理、資金繰り管理、銀行借入、現金管理対応等 ■業務詳細： ・日本の会計基準および税務基準に基づいた会計帳簿の維持管理 ・財務報告書を分析し、その結果を取締役会に提出 ・Business AnalystおよびFinance assisantをmanageする ・法的要件が満たされていることを確認するために財務詳細監視 ・会計監査人、弁護士、銀行、愛知県、Open Book監査法人との対外的な関係の構築 ・会計実務の継続的改善推進 ■当社の概要： ◎イベント会場としての優位性 ・日本で4番目の展示面積 ・日本唯一の常設保税展示場…海外出展者の関税や消費税等の負担軽減が可能というメリット ・コンセッション方式（自治体連携）を採用…民間としてのイベントにとどまらず、地域活性・産業振興という観点でのイベントが可能 ・世界中に50会場のネットワークを持つGL eventsグループに属しており、世界基準に沿ったイベントソリューションやSDGs基準に対応 変更の範囲：会社の定める業務

幅広くスキルが身につく／安定した経営／多様なキャリア形成が可能／リモート勤務相談可能 ◎フレックス勤務やリモート勤務など多様な働き方 ◎充実した研修制度 ◎多様なキャリア形成が可能 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 2030年までに航空旅客数2,000万人級の空港となることを目指し、更なる事業拡大のため、採用を拡大しております。 ＜配属予定部署＞ 財務部　経理グループまたは財務グループ ■業務内容： ＜募集職種：財務部＞ 経理グループまたは財務グループの配属となります。 ■職務内容： ・決算に関する業務 ・出納、資金調達に関する業務 ・固定資産管理に関する業務 ・日常的な伝票処理 ・会計処理の問い合わせ対応　等 ■研修制度： OJTを中心とした入社後のサポート！ 働くうえで覚えるべき規定やルールなどを説明したあと、先輩がしっかり指導します。どんなことも気軽に質問・相談できるのでご安心ください。 ■働き方 ★各種休暇制度、育児休業制度、短時間勤務制度が充実！ 子育てに必要な福利厚生が充実しており、出産後も安心して仕事を続けることができる環境があります。 ■会社について： 中部国際空港セントレアは、中部圏と世界をつなぐ国際空港であり日本各地と世界をつなぐハブ空港でもあります。お客様のお役に立てる存在になるべく「ビジョン2027」を制定し、従業員一丸となって実現に向け邁進してまいります。 【ジョブローテーションがあります】 ・なぜ行うのか？ 経理部門だけではなく、空港や会社についての理解を深めることで、経理人材として活躍する場合にもよりクオリティの高い仕事ができると考えています。 ・ジョブローテーションの基準は？ 経理のスキルや経験をベースとしつつ、営業部門、運用部門など、他部門へも配属され、新たな経験もしつつご自身の力を発揮していただきます。 例えば店舗開発業務に従事する場合、各店舗の損益分析をするなど経理の経験を活かしていただけます。 変更の範囲：本文参照

歯科治療補助、受付など

＼勤務地は滑走路間近！飛行機の1番近くで働ける仕事／ 飛行機を「安全かつ定刻どおりに離着陸できるように」サポートする仕事です。難しそうに感じるかもしれませんが、先輩のほとんどが未経験スタート！ ≪仕事の流れ≫ ▽飛行機が着陸！ 滑走路に着陸した飛行機を、安全な定位置へ誘導！その後、動かないように留め具でタイヤを固定します。 ▽乗降用ブリッジの接続 飛行機と空港の乗降口をつなぐブリッジを接続！搭乗していたお客様がスムーズに降りられるように、効率的に作業を進めることが大切です。 ▽荷下し 機内の貨物や大きなコンテナを「ハイリフトローダー」という機材を使用して荷下ろし。手荷物等の仕分けを行ない、責任者は番号等を照合します。 ▽次のフライトに向けた準備 次に搭乗されるお客様の預け手荷物や貨物の搭載作業を行ないます。作業が終了後、使っていた機械を機体から取り外します。 ▽離陸に向けて誘導！ 特殊車両を使用し飛行機を誘導路へ移動。 ▽お見送り 滑走路へ向かう飛行機を、一列になってお見送り！ ポイント 入社後は簡単な業務から 始めはお客様の手荷物（スーツケース等）を飛行機の貨物室に手で積み下ろしたりの搭降載業務から開始。 その後、特殊車両の運転について座学試験および実務トレーニングを通して、徐々に扱える車両が増えていきます。 扱える特殊車両が多種多様なのは、空港内ではランプ業務だけの特別なポジションです。 チームワークが大事！ 1機あたり、3名～10名のチームで担当します。大型機からプライベートジェットまでさまざまな飛行機を1日4～6本ほど飛ばす、やりがいのある仕事です！ キャリアアップが可能！ 管理職や教育の専任トレーナーなど、キャリアの幅は多種多様！社内公募制度もあるため、あなたのチャレンジを応援します！

＼世界最大の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業／ 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、将来的なマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 所属空港内でのメンバーに対してのマネジメント業務を主に行っていただきます。 ・業務効率向上施策立案 ・各チームリーダーとの業務連絡や当日の航空機の共有 ・当社サービスに対してのトラブル対応や業務改善指導 ・社内社外監査対応 ・航空関連会社との月例ミーティング ・勤怠管理 ・採用面接 ・評価、育成など ■入社してすぐの業務 まずはご自身のこれまでの経験から慣れている業務などを担当していただきます、また支店長直下の部下になる為OJT含めてサポートは万全です。 ■将来的な業務 将来的には、所属空港のマネージャー候補として、部下マネジメントや各航空会社との打ち合わせなど幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス マネージャー→ビジネスリーダー→支店長と着実にキャリアを歩むことが可能です。 ■組織構成 50~70名ほどのメンバーで構成されております。 ■当ポジションの魅力： ・業務裁量権が大きく、オペレーション／新規受託等のプロジェクト／採用面接にも関わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界50ヶ国315の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,371名規模にまで成長しました。 ・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開しています。 ・オペレーションコントロールから旅客／ランプ／貨物／プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。 ・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。

■採用背景 プレス、板金溶接技術を用いて図面起こしから出荷まで一貫して行っている当社ですが、直近顧客からのご要望が増えているため生産設備の投資や現場作業員の増員が大幅進んでいます。そのため将来的に現場の多人数をリードし現場の効率化を取組んでいただける人材の確保が当社のミッションとなっております。従って製造課のリーダー候補を募集いたします。 ■ミッション ◇新しい生産体制での改善の立案 ・より広い視野を持って当たり前のことが当たり前ではないように改善する力をを持っている人がも必要となってきています。 ・そのため積極的に手を挙げて、改善活動を行い将来的にリーダーとしてご活躍いただける方をお待ちしております。 ■業務内容： ・当社金型製品の溶接作業 ・板金プレス機を用いたクルマやトラック部品の製造 ＊本人のご希望、適性に合わせて配属作業をアサインいたします。 ゆくゆくは… ・社内会議での現場効率化、新しい作業手法の立案 ・現場作業員のマネジメント、研修、教育 ■組織構成（配属部署） 製造課：60名 （溶接担当20名、プレス担当40名) ■入社後について ・入社後は、ベテラン社員とのOJTを通じて業務を覚えていただきます。当社の製品や設備、製造の流れなどを理解いただくため、他の部署との連携を行い実際に業務にあたっていただくことを想定しています。 ・業務に慣れ一人前となった後は、ゆくゆくリーダー、係長、課長などへステップアップし活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力 ◇安定性： ５０年以上、大手自動車メーカー車のSUV・商用車向け部品を製造していル当社ですが、積極的な設備投資を行い新たな技術の導入も積極的に推進しています。また事業の柱を増やして行くため、一部は外販も行っています。 ◇技術力・提案力： 当社の強みは、難易度の高い部品の製造ができる技術力があることです。そして製造だけではなく、コスト削減や品質向上を可能にする加工方法や構造を自ら提案することでお客様から高い評価を受けています。新たな技術の導入も積極的に行っており、製造現場のIT化や画像処理システムによるモノづくりの高度化にも取り組んでいます。

■採用背景 プレス、板金溶接技術を用いて図面起こしから出荷まで一貫して行っている当社ですが、直近顧客からのご要望が増えているため生産設備の投資や現場作業員の増員が大幅進んでいます。そのため将来的に現場の多人数をリードし現場の効率化を取組んでいただける人材の確保が当社のミッションとなっております。従って設備保全課のリーダー候補を募集いたします。 ■ミッション ◇新しい生産体制での改善の立案 ・より広い視野を持って当たり前のことが当たり前ではないように改善する力をを持っている人がも必要となってきています。 ・そのため積極的に手を挙げて、改善活動を行い将来的にリーダーとしてご活躍いただける方をお待ちしております。 ■業務内容： ◇金型は各種部品の製造には欠かせない「基」となるパーツです。 ・プレス機等各種設備の修繕/メンテナンス ・金型修繕/メンテナンス ゆくゆくは… ・金型の設計製作 ・金型の仕上げ ・社内会議での現場効率化、新しい作業手法の立案 ・社員のマネジメント、研修、教育 ■組織構成（配属部署） 設備保全課：10名 （30〜60代までの社員在籍中） ■入社後について ・入社後は、ベテラン社員とのOJTを通じて業務を覚えていただきます。当社の製品や設備、製造の流れなどを理解いただくため、他の部署との連携を行い実際に業務にあたっていただくことを想定しています。 ・業務に慣れ一人前となった後は、ゆくゆくリーダー、係長、課長などへステップアップし活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力 ◇安定性： ５０年以上、大手自動車メーカー車のSUV・商用車向け部品を製造していル当社ですが、積極的な設備投資を行い新たな技術の導入も積極的に推進しています。また事業の柱を増やして行くため、一部は外販も行っています。 ◇技術力・提案力： 当社の強みは、難易度の高い部品の製造ができる技術力があることです。そして製造だけではなく、コスト削減や品質向上を可能にする加工方法や構造を自ら提案することでお客様から高い評価を受けています。新たな技術の導入も積極的に行っており、製造現場のIT化や画像処理システムによるモノづくりの高度化にも取り組んでいます。

＞＞ おすすめポイント ＜＜ ◆オープニング店舗 ◆中部国際空港内でお仕事 ◆週休2日でメリハリしっかり ◆昇給年1回、賞与年2回あり ◆各種手当も充実 ◆物販店舗の店長経験が活かせる ◆うれしい社員割引あり —オープニング×店長募集— 和テイストの パワーストーンやお守り、 アクセサリー店『岩座』 中部国際空港店で店長のお仕事 ＜2025年2月下旬オープン＞ 『岩座　中部国際空港店』で 店長のお仕事をお任せします！ ＜＜具体的なお仕事はコチラ＞＞ 新規オープンの『岩座』 中部国際空港店にて 接客、発注、商品整理、 状況に応じたスタッフの 人員配置、業務の指導・サポート、 スタッフのスケジュール管理など、 店舗全体のコントロールや マネジメント業務といった 店長のお仕事全般をお任せします。 店長経験やスキルを活かして、 新しいお店をいっしょに 創っていきませんか？ 【落ち着いた雰囲気が人気！ 『岩座』はこんなお店！】 持ち主の運気をアップさせる おなじみのパワーストーンや オリジナルの御朱印帳、 ブレスレット、スマホカバー等、 和テイストの人気商品を幅広く 取り扱っているお店です。 神社や神道がコンセプトの 静かで落ち着いた神秘的な店内は、 外国のお客様からも大好評！ 【頑張りや能力は、 しっかり評価します！】 性別・年齢・経験に関係なく、 頑張りはしっかり評価する 風土のため、自分の可能性を 広げるチャンス。 他店舗では、 キャリアUPしたい方や、 自分のお店を持ちたい方など 様々なきっかけで スタートした方が活躍中！ あなたの個性や感性を活かして、 当社に『新しい風』を 吹き込んでください！ 【各種手当も充実！ 長く安定して活躍できます】 昇給・賞与といった 評価制度はもちろん、 役職手当や扶養手当なども充実。 引越補助金の支給あり！ 転職に合わせて引越しを 考えている方も安心です。

〜働きやすさ◎半年に1回5連休取得！福利厚生も充実！飲食業界で長期就業を目指しませんか？〜 ■募集背景 今後ますます企業拡大していくため、新たなスタッフを募集いたします。飲食未経験者も大歓迎です！キャリアアップも目指せますのでぜひご応募ください！ ■職務概要 当社では、ミスタードーナツ、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。今回入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当いただきます。 ■働き方 シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。過去取得例では冠婚葬祭はもちろんお子様の運動会・発表会などで取得されているケースもございます。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■配属先 配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1〜4名の正社員と10〜30名程のアルバイトで構成されます。 ■研修制度 入社後2〜3か月は、研修として1〜3業態を経験していただきます。店舗はほぼ全てナショナルチェーン店ですので、しっかりとしたマニュアルがあり、そのマニュアルをもとに業務知識、作業手順を習得いただくことを通して、実務を体感していただきます。そして研修終了後に人事担当者との面談で配属店舗を決定いたします。 ■福利厚生 産休育休実績もあり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。また配属に伴う引越費用は会社が負担します。単身者であれば借上寮制度があり、借上げマンションを準備して家賃1〜4万円でお住みいただけます。 ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。 ・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過以降、半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ◎半年に1回5連休取得！福利厚生も充実！飲食業界で長期就業を目指しませんか？〜 ■募集背景 増員：企業規模拡大に伴い組織体制を整えていくため、店長候補となる飲食経験者を募集いたします。 ■職務概要 当社では、ミスタードーナツ、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。今回入社後、店舗での接客、調理業務、マネジメント、清掃などをご担当いただきます。 ■働き方 シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。過去取得例では冠婚葬祭はもちろんお子様の運動会・発表会などで取得されているケースもございます。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■配属先 配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1〜4名の正社員と10〜30名程のアルバイトで構成されます。 ■研修制度 入社後2〜3か月は、研修として1〜3業態を経験していただきます。店舗はほぼ全てナショナルチェーン店ですので、しっかりとしたマニュアルがあり、そのマニュアルをもとに業務知識、作業手順を習得いただくことを通して、実務を体感していただきます。そして研修終了後に人事担当者との面談で配属店舗を決定いたします。 ■福利厚生 産休育休実績もあり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。また配属に伴う引越費用は会社が負担します。単身者であれば借上寮制度があり、借上げマンションを準備して家賃1〜4万円でお住みいただけます。 ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。 ・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過以降、半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型商業施設・駅ビル等で、マーケティングや販促活動、テナントリーシングなどのご経験、また事業拡大に向けた施設内の開発・再活用などの企画業務のご経験をお持ちの方を募集します〜 ■業務概要： 商業事業部にて、テナント誘致やリーシング、店舗運営等の業務をお任せします。セントレアは国内の空港では珍しく、非航空事業である商業事業が成長し、独自の空港ビジネスモデルを築き上げています。それにより、コロナ禍においても安定し、地域の方にも愛される施設となっていることが強みです。空港のある町を創ることを目指し、より空港に行きたくなるような店舗の誘致・改善を進めていくことが当ポジションのみミッションとなります。 ■具体的な業務内容： 配属予定部署は、リテール企画担当／商業管理担当／店舗運営担当のチームに分かれており、今回はリテール企画担当／店舗運営担当のいづれかに携わっていただく事を検討しています。 ・商業事業におけるマーケティング策定 ・テナント選定、誘致 ・テナント管理、契約関連 ・フライトオブドリームスの企画運営　等 ■就業環境 ・柔軟な就業環境：時代に合わせた働き方改革も進んでおり、リモートワークやサテライトオフィスの利用、コアタイムが13〜15時のフレックス制度が導入されています ・組織構成：同部署には全体で40名ほどの社員が在籍しております。40〜50代のグループリーダーをはじめ、20〜40代の幅広い世代の社員が所属しております。 ■当社の魅力： フライト・オブ・ドリームスの設立・第2ターミナルの増設・国際展示場の新設と変革期を迎えています。ご入社いただく方には、ご自身の知識・ノウハウを活かしていただき、新しい形の空港を共に作り上げていくメンバーとして、活躍頂くことを期待しています。