〜面接1回／LIXILの100%子会社で安定性◎／賞与5カ月分〜 セラミック製の洗面器や手洗器などの開発を行っていただきます。ハイグレードなマンションやホテルに採用いただくような、デザイン性の優れた製品となります。 ■主な業務内容： ・新製品の商品企画 ・お客様、工場との仕様検討 ・図面作成（AutoCAD使用） ・評価試験（主に耐久・品質・性能） ・国内外仕入れ商品の選定 ■業務の特徴： セラミックス製品は乾燥・焼成工程で収縮や曲がりが発生し大きく変形するため、変形を想定して設計を行います。またそれと並行して、国内外の仕入商品の選定や評価、プロジェクト物件（ホテル・集合住宅・非住宅市場物件）の図面も対応していただきます。 商品開発をしながら技術営業としてOEM先などの対応もしていただきます。 ■企業の特徴 LIXILの100%子会社となります。あえて製品に視認性が高いロゴマークは使用しておらず、NITTOブランドが定義する「まじりけのない普遍的な美しさ」、つまり時代を感じられない簡素なカタチや、普遍的だけど静かに主張する存在感を追求しており、シンプルでスマートなエレメントはNITTOの象徴であり、らしさでもあると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤務日数少なくプライベート充実<未経験歓迎>国内外で高いシェアを誇る総合警備会社/従業員数は1083名/中部国際空港や愛知県庁など主要施設の警備を担当任されるなど高い信頼〜 ■業務内容 中部国際空港セントレアでの手荷物検査業務(空港職員や納品業者向けの保安検査場での勤務)をお任せします！ 〈具体的には〉（保安検査場での業務） ・モニターを確認して手荷物の中に危険物がないかの確認 ・金属探知機を使用してのボディチェック 〈入社後の流れ〉 集合研修（入社〜数日間）にて基本的なルールや関係法令などを学ぶ→現場研修（〜約1カ月間）にて保安検査レーンのサポート業務（列の整列やご案内、荷物ケースを戻す等） →資格取得後に手荷物検査業務に従事します。資格は入社後最短1〜2カ月で取得可能ですので、未経験の方でも安心して挑戦していただけます。 ◎業務の魅力 ∟担当する方は空港職員や空港内のお店の納品業者等、日常的に空港を利用されている方のため、案内は最小限。負担が非常に少ないです。 また、手荷物が少ない方も多いため問題が発生しにくいです。 ■組織構成： 空港警備部には20代から60代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中。現場では女性社員や本社管理スタッフが多数在籍しており、男女問わず活躍できる環境です。 多くのメンバーが未経験からスタートし、現在ではリーダーとして活躍している先輩も多く在籍しています。 ■働き方、就業環境： 残業が少なく、シフト制で柔軟に働けます。1日16時間勤務のため、出勤日数は月の3分の1ほど。プライベートの時間を十分に確保できます。 また、家賃月5000円の単身寮も完備しており、遠方からの入社も安心です。資格取得費用は会社が全額負担し、資格取得後は収入もアップします。 ※残業について：1日の実働時間は原則シフト通りです。シフトの調整で出勤日が増えた場合に残業とみなされます。 ■仕事の魅力： 国内外から多くの旅行者や空港職員、納品業者の安心・安全を守るやりがいのある仕事です。 国家資格の取得や年1回の昇任試験合格などでのスキルアップによりさまざまなキャリアが実現可能です。ゆくゆくは保安検査の他にも、希望や適性によって貨物地区業務等の業務にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＬＩＸＩＬのトイレ製品開発部隊において、メカエンジニアを募集します。 ご経験に応じて、下記いずれかを担当いただきます。 （1）シャワートイレの筐体設計 （2）シャワートイレの駆動機構・部品設計(ノズル・バルブ) （3）シャワートイレの水回路・流体設計(給水ユニット・排水) これまでサプライヤーに頼っていた、モーターギヤユニット・電磁式バルブなどの要素技術の内在化をするべく、体制強化のための採用です。 上記設計業務に付随して、市場トレンドや競合製品の分析から、チーム内や部内でアイデアを出し合い、付加価値の高い他社差異化デバイス開発を推進いただきます。 ※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■製品について： 本部門では、タンクレストイレ、シャワートイレなどの製品を対応しております。現在、日本人の約8割が所有し、欠かすことができないシャワートイレ。清掃性、利便性、エコなど、さまざまな機能性を追求してきたことにより、日本におけるトイレの代表アイテムとして独自の発展を遂げてきました。2017年10月には、国産初のシャワートイレが発売されてから50周年を迎えるなど、長きにわたって事業を拡大し続けています。 ■部門について： トイレ空間開発部で、タンクレストイレやシャワートイレなどの開発・設計を実行する部隊です。中でも私たちのグループでは、モーター、ギアユニット、ファン、ヒーターなどの技術要素を駆使し、トイレに欠かせない機能部品を生み出すことで顧客価値を最大化する商品に仕立て上げます。 ■働き方： ・残業は20ｈ以下。マイカー通勤可。 ・フレックスやリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。 ■同社の特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。 グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。

【調味料商標「盛田」を展開／東証スタンダード上場G／年間休日120日／残業ほぼなし】 ＼＼360年の伝統を繋ぐ館長募集／／ 「味の館」で盛田の歴史と味を発信してください！ 盛田株式会社が運営する「味の館」の館長業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■売り上げ管理 └施設全体の売上を管理し、収益性を高めるための施策を立案・実行します。 ■新メニュー等の開発 └お客様に喜ばれる新しいメニューの企画・開発を行います。 ■マネジメント └スタッフの指導・育成を行い、チーム全体のパフォーマンスを向上させます。 ■土産物等の販売管理 └館内で販売する商品や土産物の在庫管理・販売促進を行います。 ■レストラン運営に関わる業務 └施設の運営に関わる幅広い業務を担当します。 （在庫管理、備品・設備管理、総務・庶務業務など） ■職場環境： 盛田の歴史と味を発信していく施設です。 地域の観光施設内で働くため、地元の魅力を発信するやりがいがあります。 新メニューの開発や販売促進など、アイデアを活かせる環境です。 チームで協力しながら店舗を運営するため、コミュニケーション力を活かせます。 ■当社の魅力： ・醤油／味噌など創業350年以上の老舗メーカー ・スタンダード市場上場の総合食品グループであるJFLAホールディングス内企業 ・高級食品から家庭用食品の製造／流通／販売など様々な事業PFを展開するHDの製造部門における中核企業です。 ■味の館について 1990年に開館した、盛田の歴史と味を体感できる施設です。 180年前から使われていたみそ蔵を改装してつくられました。 館内は、杉樽が並び重厚感のある雰囲気を醸し出しています。 この施設では、日本酒やみそができるまでの醸造について学べる展示や、名物「みそ煮込みうどん」をはじめとする豆みその旨みを活かした料理を提供しています。 酒類や調味料の販売も行っており、訪れるお客様に日本の食文化を伝える重要な役割を担っています。 また、当館には盛田家15代当主・盛田昭夫氏の常設展もございます。 当社は、伝統を守りながらも新しい挑戦を続ける企業です。 あなたの経験やアイデアを活かし、「味の館」をさらに魅力的な施設へと成長させてください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソー100％出資の子会社/充実した福利厚生/自動車部品向け生産設備/昨年度賞与5ヶ月実績〜 ◎大手子会社での大きな設備制御設計に関われる！ ■採用背景： 客先から要求される設備仕様が高度化する中、経験豊富な技術力を持った中堅層の拡充により組織としての技術力・指導力の強化し、組織全体の能力を向上させ業務拡大を目指していきたいと考えております。 ■仕事内容： 【入社後】 客先からの電気/制御仕様と機械設計部署からの機械構造をもとに電気ハード設計およびPLC回路設計を行います。 【将来的】 実際の設備製作フェーズでは、制御設計担当者として、製作部署へデバック支援を行い、客先要求仕様を満足させ設備完成まで制御リーダーとして活動いただきます。 ※設備の機械設計は別部隊が担います。 ■キャリアパス： ジョブローテーション・デンソー出向を通じて経験・技術・知識を積んでいただく機会があります。 担当→主務→主任⇒課長→次長→部長→役員 ※Pコース（実務リーダー)とMコース（管理職）の選択権あり ■配属先情報： ◇部署構成 全体20名、男女比18：2、平均年齢41歳、直属の上司は55歳、20代〜60代までで構成されており、中途社員比率15％です。 ◇部署の雰囲気 基本個人単位で自分の担当案件を進めています。課長・Ｇリーダーはコミュニケーション力を重視しており、困り事など聞き込みグループ内の助け合いを推進しています。 ◇役割 専用機制御設計、お客様に品質・コスト・納期で満足していただく設備設計製作 ◇課題＆取り組み 負荷消化能力の拡大と制御図面品質向上に向け、人材育成、道具立ての開発（シミュレーション技術） ■働き方： ◇在宅勤務について：出勤推奨だが業務に支障がなく直属の上長が承認をした場合、在宅勤務可（課内運用ルールに沿う） ◇休日出勤：月0〜4日程発生します。休日出勤の場合は、代休を取得いただきます。（希望あれば100%取得可能） ◇出張について：頻度は決まっていませんが、愛知県内への出張が多く発生します。 ◇海外出向について：出向はありませんが、デンソー海外拠点への出張は発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年目以上の自動車・精密機械の部品メーカー／EV化に対応し次世代のモノづくりを支える安定企業／未経験歓迎◎手順書もあるので安心です／抜群の働きやすさ〜 ■職務概要： プラスチック製品の工程内検査（機能評価、外観検査など）をお任せします。 ■特徴： 手順書もあり、先輩社員が優しく指導します。 ■働き方の魅力： ◎扱う製品がプラスチック製品のため、工場が綺麗です。においもなく、油汚れもございません。 ◎定時が16時45分、残業は月平均10時間です。仕事後のプライベートも両立しやすいです。 ◎GW・お盆・年末年始は8〜10日の連休で、しっかりお休みを取得できます。 ■当社の強み： ・自動車業界の大手企業と安定した取引きがあり、EV化に向けた受注が増えております。 ・コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。 ・実際にハーネス最大手の住友電装様をメインに大手企業との取引があり、最先端のプラスチック精密自動車部品の製造を行っております。 ■当社の特徴： ・上司による評価や評価結果のフィードバックを通じて、個々の成長と意欲をバックアップしています。 ・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・図面トレースできれば勤務可能／LIXILの100%子会社・安定性◎〜 セラミック製の洗面器や手洗器などの開発を行っていただきます。ハイグレードなマンションやホテルに採用いただくような、デザイン性の優れた製品となります。 ■主な業務内容： ・新製品の商品企画 ・お客様、工場との仕様検討 ・図面作成（AutoCAD使用） ・評価試験（主に耐久・品質・性能） ・国内外仕入れ商品の選定 ■業務の特徴： セラミックス製品は乾燥・焼成工程で収縮や曲がりが発生し大きく変形するため、変形を想定して設計を行います。またそれと並行して、国内外の仕入商品の選定や評価、プロジェクト物件（ホテル・集合住宅・非住宅市場物件）の図面も対応していただきます。 商品開発をしながら技術営業としてOEM先などの対応もしていただきます。 ■企業の特徴 LIXILの100%子会社となります。あえて製品に視認性が高いロゴマークは使用しておらず、NITTOブランドが定義する「まじりけのない普遍的な美しさ」、つまり時代を感じられない簡素なカタチや、普遍的だけど静かに主張する存在感を追求しており、シンプルでスマートなエレメントはNITTOの象徴であり、らしさでもあると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜80年以上の歴史を誇る日本屈指の衛生陶器メーカー〜 〜国内で3社しかない衛生陶器メーカー(TOTO・LIXIL・当社)で圧倒的な安定性！〜 ■採用背景： 2023年の3月に新商品をリリースしておりまして、積極的に営業活動を取組んでおります。それに加えて当社のの中期経営計画で掲げているビルダー向けの提案営業を強化するため営業部門を増員を行っております。 ■配属先：営業開発室（10名在籍、男女比9:1） ■職務概要： ・既存の販売代理店へのフォロー活動 ・担当顧客との折衝業務（１人あたり３０社程度担当） ・海外顧客とのメール対応 ・月に3回前後近隣県の宿泊を伴う出張（直行直帰可能） ■職務魅力 ・販売管理・促進から、提案営業まで多様な営業スキルが身に付きます。 ・定期的な海外出張があり業務の中で様々な経験が出来ます。 ・業務の中で必要なスキルがあれば資格獲得、講座支援も行っております ・ゆくゆくは上司との相談後、新規開拓もチャレンジできます。 ・現在美容院・歯医者などの領域も販路を拡大しており、多様なお客様のご要望をヒアリングし改善提案を行います。 ■入社後の流れ ・最初は製造工程の実習を通じて、当社製品の理解を深めていただきます。 ・先輩社員と顧客先に同行いただき、営業スキルを習得いただきます。 ・独り立ちができると判断されましたら、担当先を持ち始めます。 ■当社の魅力 ・企画から携わった製品が、一連の流れを通じて完成した際はとてもやりがいを感じられます。また、営業部門に商品開発室があることで、商品の企画から開発に至るまでのストーリーを営業としてお客様にお届けすることが可能です。 ・自社の主力製品である「フロントスリム」は、「トイレのフチの汚れが掃除しづらい」というお客様の声を反映させ、自社内で開発することによって完成にいたりました。そういったお客様のニーズに適宜ヒアリングしお客様のご要望を商品開発室と一緒に取り組みながら、製品としてアウトプットできる点が当社の魅力です。

＜セントレアの安心・安全・快適を提供／施設の設計・施工・保守まで対応するエアポートエンジニア企業でのビルメンテナンス業務／転勤無し＞ ■業務詳細： セントレア内施設の設計から施工、完成後の運用・メンテナンスまでをワンストップで担う当社にて、設備管理スタッフとして施設の維持・管理業務を行っていただきます。 ■具体的業務： (1)監視センター内業務： ・監視センターにて、各種設備の運転・監視 ・監視センターにて、作業受付（電話応答、作業腕章・鍵等の貸出・返却など含む） ・各種データ入力、データ管理　 ※監視センターは当空港内にございます。 (2)旅客ターミナルビル、航空機給油施設等、施設内業務： ・機械設備、電気設備、衛生設備等の施設点検（日常の水質検査含む） ・機械設備、電気設備、衛生設備等の不具合発生時の一次対応 ・協力会社（施設維持受託会社）による点検時の立会 ■組織構成： １チーム６名が所属し、４輪番体制で上記の業務を行っています。 ■当社について： セントレアは日本の玄関口として多くの旅客数を誇り、航空機の離発着数も年間10万回を超え、滑走路やターミナルビルなど重要な施設・設備が集積しています。当社はセントレアグループの一員として、空港施設の維持管理・整備を通じ、航空機の安全運航とお客様の快適なご利用をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソー100％出資の子会社／トヨタカレンダー／デンソー向け自動車部品の生産設備／充実した福利厚生〜 ◎トヨタカレンダーで働きやすい環境 ■業務内容： デンソー向け自動車部品の切削／研削に係る工程の設計、および、製造する部品の生産性を上げる改善をお任せします。 弊社はデンソーブランドの自動車部品を自社にて工程設計し設備製作、生産、品質保証を担い世界へ供給しています。そして我々はその工程設計を担うセクションであり、安全で品質の良い製品を生み出す工程を作り生産準備、生産性の向上を推進しています。 ※月1回程度、愛知県内において出張があります。 ■組織構成： 全体14名、男女比13:1、平均年齢36歳となっています。 チームで業務を行い頻繁にコミュニケーションを取っており、役職・年齢係わらず意見を言い合える環境です。 ■配属先部署のミッション・PR： ◇モノづくり（製品の製造）において安全・品質・納期・コストを満足した工程の設計と改善がミッションです。 ◇切削・研削・電解を主とした工程設計行う部署です。デンソー海外拠点（中国・タイ・ハンガリー）へ技術情報の発進をする立ち位置です。 ■中長期のミッション： 当業部のミッションは良品条件を満たした製造原価の安い製品を提供することとしており、技術的なアプローチで目標達成を目指しています。 ■業務のやりがい： 生産に関わるいろいろな知識、スキル（安全、環境配慮に対する専門知識、コスト、効率化の知識、製品に関する知識、計測スキル、CAD他）が身に付いていくので自分のスキルアップが実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソー100％出資の子会社／トヨタカレンダー／デンソー向け自動車部品の生産設備／充実した福利厚生〜 ◎トヨタカレンダーで働きやすい環境 ■業務内容： デンソー向け自動車部品のダイカスト/切削に係る工程の設計、および製造する部品の生産性を上げる改善をお任せします。 弊社はデンソーブランドの自動車部品を自社にて工程設計し設備製作、生産、品質保証を担い世界へ供給しています。そして我々はその工程設計を担うセクションであり、安全で品質の良い製品を生み出す工程を作り生産準備、生産性の向上を推進しています。 ※頻度は不規則ですが、東海三県内を中心に出張があります。 ■組織構成： 全体10名、男女比10：0、平均年齢39歳となっています。 週1回の課ミーティングに加え業務はペアで遂行することが基本方針となってますので周囲との距離は直ぐ縮まると思います。 ■配属先部署のミッション・PR： ◇モノづくり（製品の製造）において安全・品質・納期・コストを満足した工程の設計と改善がミッションです。 ◇ダイカストから切削を一貫して加工を行う部署です。技術分野は違うが双方協力して技術情報の発進をする立ち位置です。 ■中長期のミッション： 当業部のミッションは良品条件を満たした製造原価の安い製品を提供することとしており、技術的なアプローチで目標達成を目指しています。 ■業務のやりがい： 生産に関わるいろいろな知識、スキル（安全、環境配慮に対する専門知識、コスト、効率化の知識、製品に関する知識、計測スキル、CAD他）が身に付いていくので自分のスキルアップが実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソー100％出資の子会社／トヨタカレンダー／デンソー向け自動車部品の生産設備／充実した福利厚生〜 ◎トヨタカレンダーで働きやすい環境 ■業務内容： デンソー向け自動車部品の組付／検査に係る工程の設計、および製造する工程の生産性を上げる改善をお任せします。 弊社はデンソーブランドの自動車部品を自社にて工程設計し設備製作、生産、品質保証を担い世界へ供給しています。そして我々はその工程設計を担うセクションであり、安全で品質の良い製品を生み出す工程を作り生産準備、生産性の向上を推進しています。 ※月1回程度、愛知県内において出張があります。 ■組織構成： 全体12名、男女比12：0、平均年齢38歳となっています。 業務はグループで遂行、困りごとなどの聞き込みやグループ内の助け合いを推進しています。 ■配属先部署のミッション・PR： ◇モノづくり（製品の製造）において安全・品質・納期・コストを満足した工程の設計と改善がミッションです。 ◇エンジンの噴射系部品のコモンレールおよび吸気系部品の電子スロットルの生産においてはデンソーグループの製造マザー工場としてデンソーグループ海外拠点（中国・タイ・ハンガリー・インド・韓国）へ技術情報と提供と技術支援をしています。 ■中長期のミッション： 当業部のミッションは良品条件を満たした製造原価の安い製品を提供することとしており、技術的なアプローチで目標達成を目指しています。 ■業務のやりがい： 生産に関わるいろいろな知識、スキル（安全、環境配慮に対する専門知識、コスト、効率化の知識、製品に関する知識、計測スキル、CAD他）が身に付いていくので自分のスキルアップが実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【調味料商標「盛田」を展開／ブランド価値を一層向上させるため、商品開発に携わる新たな仲間を増員／「菌」「発酵」「醸造」へのさらなる理解を深められる／スタンダード上場G／年間休日120日（土日祝）】 醤油・味噌・清酒をはじめとする日本の伝統的発酵食品の企画から製造・販売まで手がけるメーカーである当社にて、主に液体調味料の開発業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・既存商品の改販・リニューアル ・新商品開発 ・品質表示関連業務 ・成分調合・調整 ・賞味期限などの設定 ・その他、開発業務にまつわる書類作成・申請手続き など PCでデータをまとめるなど、事務的な作業が多いこともあります。 コツコツとした作業が苦にならない方に最適な環境です。 ■出張について： 月に1回、小豆島の自社工場への出張があります。 （1回につき1週間程度の滞在予定） ■働く環境： 現在活躍している社員の中には、管理栄養士の資格を持っているメンバーや 大学などで栄養・食物学を学んできたというメンバーが多数です。 これまでに培ってきた経験や知識を活かし、当社の既存商品のリニューアルや新たなヒット商品の開発にチャレンジすることができる環境です。 ■当社の魅力： ・醤油/味噌など創業350年以上の老舗メーカー ・スタンダード市場上場の総合食品グループであるJFLAホールディングス内企業 ・高級食品から家庭用食品の製造/流通/販売など様々な事業PFを展開するHDの製造部門における中核企業です。 ■当社について： 盛田では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された『和食』を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。 変更の範囲：本文参照

創業70年目以上の自動車・精密機械の部品メーカー／EV化に対応し次世代のモノづくりを支える安定企業 ／異業界からの転職者多数！ 小売業、出版業、エネルギー関係、ホテル業等様々な業界の方が未経験で入社し活躍しております！ ■職務概要： 当社にて、コーティング（塗布）作業、検査業務などに携わっていただきます。 塗装作業は機械で行います。溶剤を混ぜ合わせて、機械にセットする作業です。 勤務体制は、4勤2休になります。 【業務の流れ】 （1）有機溶剤「ガスケット」と「トリオール（トルエンの原液）」をカップに入れて混ぜる→はかりで計測→拡販→泡を抜く→機械に装着する容器に移し替え ※30分〜1時間ほどの作業です。 ※1日に1〜2回の作業があります。 （2）機械に容器を装着→機械でコーティング（手でコーティングはしません） ※機械は4台あり、現状2台が稼働しています。 （3）コーティングした製品を乾燥（自然乾燥後、機械で乾燥） （4）目視検査 （5）成形作業へ完成した製品を移動 ■職場環境： 安全に配慮しており、防護マスクをつけて作業しております。 体力が必要な業務はございません。 ■組織構成など： 班長：30代１名 メンバー：２名（50代女性１名、30代女性1名） ■キャリアパス： メンバーとして経験を積んでいただき、班長や工程管理者を目指せます。 ■福利厚生： 男女比５：５となっており女性でも働きやすい環境が整っております。 時間有給（1時間単位で取得可）、結婚祝い金、出産祝い金、新築購入祝い金等、育休復帰率100％、男性育休推進など長く働いていただける環境が整っております。 ■当社の強み： ・自動車業界の大手企業と安定した取引きがあり、EV化に向けた受注が増えております。 ・コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。 ・実際にハーネス最大手の住友電装様をメインに大手企業との取引があり、最先端のプラスチック精密自動車部品の製造を行っております。 ■当社の特徴： ・上司による評価や評価結果のフィードバックを通じて、個々の成長と意欲をバックアップしています。 ・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソー100％出資の子会社／トヨタカレンダー／デンソー向け自動車部品の生産設備／充実した福利厚生〜 ◎トヨタカレンダーで働きやすい環境 ■ミッション： 全社横断でのF-IoT推進に取り組んでいただきます。親会社デンソーから提供されるF-IoT関連アプリケーションのカスタマイズと導入を進め、自社製造部門でのノウハウ蓄積と工機部門への展開を目指します。 ■概要：最先端技術であるIoT・AI・機械学習を活用した自動車部品向け生産設備のアプリケーション開発をお任せします。 ■業務内容： 《自社生産ライン向け》 コモンレールを中心とするディーゼル部品およびスロットルバルブやスリーブなどの機能品部品を自社で製造するための設備を取扱います。より効率的に生産を行うためのF-IoT関連システムを、親会社の支援を受けながら自社向けにカスタマイズ・展開します。 《社外向け》 電動化製品に関係する組立、検査設備などを中心とする自動車部品製造用の専用機を取扱います。従来は燃料機・吸排機系の生産検査装置を主に扱っていましたが、直近では生産ラインの自動化・省人化ニーズに応えるべく様々な設備に幅を広げています。自社内生産設備で培った自動化・省人化のノウハウを顧客向けの設備に活かしてプログラム開発を進めます。 ■入社後の流れ： 個別設備に関するデータ分析を通じて業務の流れを習得、その後会社全体の生産システム構築やFIoT推進を担当します。 ■業務の特徴： F-IoTやAI関連の第一人者として、主体性をもって業務を進めていただきます。また、設備の操作や関係部署との打ち合わせまで幅広く経験することで、机上の空論にならず、現地現物を見ながら開発を進められることも特徴です。 ■開発環境： 主にC,C++,C#,Basicを使って組込み制御開発を行っています。F-IoTの推進にあたっては、PythonやJavaScriptなどによるAIや機械学習に関する知見も必要になるため、今回は関連経験をお持ちの方を募集しています。 ■組織構成： 顧客向け設備を扱う工機部・工機技術室に配属。 工機技術室：ソフトメインの工機技術2課から成ります。ソフト領域の専任者は現在1名(30代半ば・新卒入社10年程度)です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソー100％出資の子会社／トヨタカレンダー／デンソー向け自動車部品の生産設備／充実した福利厚生〜 ◎トヨタカレンダーで働きやすい環境 ■ミッション： 全社横断でのF-IoT推進の一環として、省人化・自動化のための生産設備向け組込み開発に取り組んでいただきます。親会社デンソーから提供されるF-IoTシステムの導入を進め、自社製造部門でのノウハウ蓄積と工機部門への展開を目指します。 ■業務内容： 《自社生産ライン向け》 コモンレールを中心とするディーゼル部品およびスロットルバルブやスリーブなどの機能品部品を自社で製造するための設備を取扱います。より効率的に生産を行うためのF-IoT関連システム導入を機に、効率的な生産を実現する各種組込み開発を推進します。 《社外向け》 電動化製品に関係する組立、検査設備などを中心とする自動車部品製造用の専用機を設計/製造しています。従来は燃料機・吸排機系の生産検査装置を主に扱っていましたが、直近では生産ラインの自動化・省人化ニーズに応えるべく様々な設備の開発に幅を広げています。自社内生産設備で培った自動化・省人化のノウハウを顧客向けの設備にも活かして開発を進めます。 ■入社後の流れ： 個別設備の制御を通じて業務の流れを習得。業務に慣れてきたら、全社ミッションとして取組んでいる外観検査装置の省人化や新規高圧設備の予兆保全等にも取り組んでいただく予定です。 ■業務の特徴： 製品・部品図面を確認し、効率の良い生産ラインを構築することが求められます。また、設備の操作や関係部署との打ち合わせまで幅広く担当いただきます。机上の空論にならず、現地現物を見ながら開発できることが特徴です。FIoTの推進にあたってはITシステム開発経験やAI・機械学習に関する知見も活かせます。 ■開発環境： 主にC,C++,C#,Basicなど　※その他、保有スキルと希望に合わせた業務を検討 ■組織構成： 社外向け設備を扱う工機部・工機技術室に配属されます。工機技術室は機械メインの工機技術1課・電気/ソフトメインの工機技術2課から成り、今回は後者への配属です。ソフト領域の専任者は現在1名(30代半ば・新卒入社10年程度)です。 ※自社設備を扱う生産技術部や製造部とも連携しながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ブリュッセル証券取引所上場企業 ◇全世界拠点100箇所、1,000越える製品ラインアップでサービス提供を行う外資系企業 ◇技術課題の洗い出しから開発・生産までを自社行うため、顧客ニーズに寄り添った提案が可能◎やりがいを求めたい方にお勧めです ■業務内容： セールスマネージャーとして、三菱チームをリードし、ユミコア触媒のグローバル目標を達成するために、事業を戦略的に位置づけ、最大の成果を上げていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇三菱に関する事業のインターフェースとして、顧客プロジェクト管理、工業化管理、量産管理、スペアパーツ管理の4つの管理段階を考慮し、EOP（End of Production）までのプロジェクト管理を補佐（GMの指示に基づく） ◇USJPでの三菱チームの管理をリードし、ユミコア触媒のグローバルチームメンバーの目標設定を各機能の監督者と協力して実行 ◇ユミコア触媒の経営陣と計画を立て、合意形成 ◇IBPプロセスおよび定期的な更新を通じて、顧客固有の戦略をユミコア触媒の管理に提案 ◇技術的および商業的な条件（PGM価格、基板納入システムなど）を指定 ◇EOPまでの顧客関係、訪問、および報告の管理と計画をリード ◇OEMおよびキャナーのための適切な信用枠の提案をリード ◇顧客満足度、市場動向、技術動向、競争状況を監視 ■ユミコア日本触媒株式会社について： ユミコア日本触媒では、技術課題の洗い出しから開発をスタートし、触媒性能や温度条件などの物性へと課題を落とし込み、その解決のために触媒原料の基礎検討、プロセスの開発などを繰り返し、期待に応える新技術を開発していきます。 ■当社の魅力： ◇当社は、ベルギーのマテリアルテクノロジーカンパニー・ユミコアと日本触媒の高度な技術蓄積の融合、 グローバルな開発・生産体制と世界各国の規制への対応ノウハウをもって 国内自動車メーカーの世界的なビジネス展開をサポートしています。 排出ガスをよりクリーンにし、地球環境の保全に貢献する活動が評価されダボス会議2019＊では世界７位の企業に認定されました。 ◇ダボス会議とは、非営利財団、世界経済フォーラムがダボスで開催する年次総会です。各国の競争力を指数化し公表してグローバル化に対応した経営環境を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業にチャレンジしてみたい ★働き方を改善したい ◎未経験スタートでも活躍実績有り！ ■採用背景： 当社は順調に成長を続けており、さらなる顧客ニーズへの対応を目指しています。一人ひとりお客様に対する丁寧な対応をするためには人材が必要になります。今後の企業成長を担っていく新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容： 店舗にて、まずお客様に対し丁寧な接客をしていただきます。お客様のニーズや要望を把握し物件の紹介を行います。それから、内覧を行い気に入った物件を見つけてもらいます。その後、契約の手続きを進め契約が完了したら、入居の準備を整え引き渡しを行います。 このように、店舗でお客様からのヒアリングに始まり、内件の手続き、契約そして最終的な引き渡しまで、スムーズに商流を進めていきます。 ■組織構成 3名：20代女性2名／30代女性1名 ■入社後のキャリア 希望があれば建築会社が母体なので、幅広いキャリアステップがあります。 例：賃貸仲介 →　売買/プロパティマネジメント/アセットマネジメント/不動産管理業 ■評価制度： ・店舗としての目標達成が重視されるため、店舗全体でチームワーク良く売上UPを目指していただきます。 ・インセンティブ制度も充実しており、月々、半期、年間と3つの単位でご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■企業の強み （1）安定性: 無借金経営で、自己資本比率が50％を超えています。この安定性は、信頼性のある外部機関によるSME格付けの上位ランクに位置していることからも裏付けられます。 （2）事業展開: 10年間黒字経営を続けており、計画的な事業展開を行ってきました。現在は4つの事業を展開しており、家族経営の制約を超えるために事業の幅を拡大しました。社員のキャリアアップのチャンスを増やしています。 （3）地域密着： 5店舗展開しており、地域に密着した営業を行っています。店舗間での情報連携も行っており、地域の特性を生かして顧客獲得しています。本社から2〜30分程度の距離に位置しているため、地域のニーズに迅速かつ効果的に対応することができます。 変更の範囲：無

〜「世界のデンソー」の一翼を担う企業／取引先様と社内関係者との重要なパイプ役／昨年度賞与5ヶ月支給／完全週休二日制〜 ◎中途100%の組織だからこそ丁寧な引継ぎ等で中途社員に温かい雰囲気 ◎大手子会社だからこその充実した働き方 ■採用背景： モノづくり（自動車部品の製造）において品質を満足した製品をお客様に届けるために、立上げ初期段階の品質管理ステップ〜お客様へ届けた製品のケア（市場・納入不良対応）をしていきます。今後、大量生産から少量多品種生産へモノづくりが変化していく中、新しい製造工法および少量の品質保証の取り組みとその対応人材の強化となります。 ■業務内容： ・自社にて製造したデンソーブランドの自動車部品の品質を担い、安全で品質の良い製品を世界へ供給しています。 ・品質の良い製品をお客様で届けるために、生み出す工程を監査し、生み出した製品の品質を保証するために関係部署を牽引して業務を進めます。 ・新製品の立上げ初期段階の品質管理ステップ〜お客様へ届けた製品のケア（市場・納入不良対応） ・自動車メーカ・デンソー・デンソーグループ会社と協力し、より良い製品を市場へ届けています。 ※月2〜3回、刈谷エリア・西尾エリアへの出張が発生します。 ■魅力： ◇デンソーグループ会社ではありますが、デンソーと同等に自動車メーカーへの会談へ参画できます。 ◇デンソーグループの一員として、日本の自動車部品メーカーとともに品質を世界へ届けられるます。 ◇自らが苦労して立ち上げた製品が車両に搭載され、市場で使われているのを目にしたときにやりがいを感じられます。 ■組織構成： ・品質保証部　品質保証室　品質1・2課：2名 ・全体25名、男女比8：2、平均年齢43歳です。 ・中途社員比率55%で、50代7名、40代10名、30代5名、20代3名となっています。 ・基本は個人単位で自分の担当案件を進めています。室長・課長はコミュニケーションを重視、困りごとなど聞き込みグループ内の助け合いを推進しています。 ■事業部のミッション： 当事業部のMissionは良品条件を満たし品質の良い製品を提供することとしており、技術的なアプローチでの品質保証を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★経験を活かしたい ★働き方を改善したい ◎管理職を目指したい ■採用背景： 当社は順調に成長を続けており、さらなる顧客ニーズへの対応を目指しています。一人ひとりお客様に対する丁寧な対応をするためには人材が必要になります。今後の企業成長を担っていく新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容： 店舗にて、まずお客様に対し丁寧な接客をしていただきます。お客様のニーズや要望を把握し物件の紹介を行います。それから、内覧を行い気に入った物件を見つけてもらいます。その後、契約の手続きを進め契約が完了したら、入居の準備を整え引き渡しを行います。 このように、店舗でお客様からのヒアリングに始まり、内件の手続き、契約そして最終的な引き渡しまで、スムーズに商流を進めていきます。 【変更の範囲：無し】 ■組織構成 2名：20代男性1名／30代男性1名 ■入社後のキャリア 希望があれば建築会社が母体なので、幅広いキャリアステップがあります。 例：賃貸仲介 →　売買/プロパティマネジメント/アセットマネジメント/不動産管理業 ■評価制度： ・店舗としての目標達成が重視されるため、店舗全体でチームワーク良く売上UPを目指していただきます。 ・インセンティブ制度も充実しており、月々、半期、年間と3つの単位でご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■企業の強み （1）安定性: 無借金経営で、自己資本比率が50％を超えています。この安定性は、信頼性のある外部機関によるSME格付けの上位ランクに位置していることからも裏付けられます。 （2）事業展開: 10年間黒字経営を続けており、計画的な事業展開を行ってきました。現在は4つの事業を展開しており、家族経営の制約を超えるために事業の幅を拡大しました。社員のキャリアアップのチャンスを増やしています。 （3）地域密着： 5店舗展開しており、地域に密着した営業を行っています。店舗間での情報連携も行っており、地域の特性を生かして顧客獲得しています。本社から2〜30分程度の距離に位置しているため、地域のニーズに迅速かつ効果的に対応することができます。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎◎名証メイン上場／新規参入が難しい衛生陶器メーカー／直行直帰可／平均勤続年数15.6年〜 ■業務内容 暮らしに欠かせないトイレ（便器）や洗面ボウルなどの衛生陶器をはじめ、蛇口などの水栓金具など。それらの開発・製造・販売を80年以上にわたって行っているのが当社にて、下記ルート営業業務に携わっていただきます。 ◇既存の販売代理店へのフォロー活動 ◇担当顧客との折衝業務（1人あたり30社程度担当） ◇海外顧客とのメール対応 ◇月に3回前後近隣県の宿泊を伴う出張（直行直帰可能） ■配属先 営業開発室：10名在籍、男女比9:1 ■身につくスキル・キャリアパス ◇販売管理・促進から、提案営業まで多様な営業スキルが身に付きます。 ◇定期的な海外出張があり業務の中で様々な経験が出来ます。 ◇業務の中で必要なスキルがあれば資格獲得、講座支援も行っています。 ◇ゆくゆくは上司との相談後、新規開拓もチャレンジできます。 ◇現在、美容院・歯医者などの領域も販路を拡大しており、多様なお客様のご要望をヒアリングし改善提案を行います。 ■入社後の流れ ◇最初は製造工程の実習を通じて、当社製品の理解を深めていただきます。 ◇先輩社員と顧客先に同行いただき、営業スキルを習得いただきます。 ◇独り立ちができると判断されましたら、担当先を持ち始めます。 ■ポジションの魅力 ◇企画から携わった製品が、一連の流れを通じて完成した際にやりがいを感じます。また、営業部門に商品開発室があることで、商品の企画から開発に至るまでのストーリーを営業としてお客様にお届けすることが可能です。 ◇自社の主力製品である「フロントスリム」は、「トイレのフチの汚れが掃除しづらい」というお客様の声を反映させ、自社内で開発することによって完成に至りました。このように、顧客のニーズ聞き、商品開発室と一緒に取り組みながら、製品としてアウトプットできる点が魅力です。 ■当社の魅力 衛生陶器の製造には特殊かつ大型の設備が必要なため、新規参入のハードルが高いです。そこで私たちは自社ブランドでトイレを製造したい企業に対して小ロットでの製品供給を行うなど、中堅企業ならではの小回りを生かした独自の道を歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎◎名証メイン上場／平均勤続年数15.6年／設計・構築から運用まで幅広く担当できるやりがいのある仕事〜 ■採用背景 社内のIT部門強化の為の増員募集です。 ■業務内容 IT推進チームの社内SEとして、下記業務をお任せします。 関係部署へのヒアリングも積極的に行いながら、幅広い業務を担当いただきます。 ◇社内の内製システムの開発 ◇運用保守 ◇ベンダーとの打ち合わせ ◇ユーザーサポート業務 ■ポジションの魅力 ◇少数組織のため、フェーズごとに分けた形での仕事ではなく、自身で設計・構築から運用まで幅広く担当できます。 ◇自分の携わったシステムが実際に現場で役立っているのを見るのは大きなやりがいです。 ■入社後の流れ 入社後はまずOJTにて学んでいただきます。システム改善にあたり現場を知ることは何よりも大切。隣接工場にて現場理解のため実習することも可能です。 ■就業環境 ◇室長（40代）、システム担当1名（40代）、経理担当1名、経理アシスタント2名で構成されており、今回はシステム担当の採用となります。 ◇残業は月平均10時間で、長期休暇もあり自分の時間を充実できます。 ■当社の魅力 ＜小回りを活かしたユニークな製品開発＞ 衛生陶器の製造には特殊かつ大型の設備が必要なため、新規参入のハードルが高いことでも知られています。そこで私たちは自社ブランドでトイレを製造したい企業に対して小ロットでの製品供給を行うなど、中堅企業ならではの小回りを生かした独自の道を歩んでいます。 ＜裁量◎社員の発想や意見を尊重＞ 社員に期待し、任される仕事範囲は広く、重要度・優先度を判断する裁量も磨かれます。 決して知名度は高くないが、誰もがジャニスの製品に触れたことがある、そんな業界内での存在感をより一層高めていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知県へのUIターン歓迎】 ★入社時転居費用補助有★ 年休120日／夏季休暇・年末年始・GW休暇（各10日程度）あり／住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー〜 ■採用背景： 当社従業員の増加に伴い、管理部門の体制強化がより一層求められているため、組織の増強に向けた増員採用を行っています。 また総務部長が近い将来定年を迎えるため、次期部長候補として当社の次世代を担っていただく管理職採用を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■Mission： 入社後まずは経理のプレイングマネージャーとして、ご経験を活かして実務/マネジメントの両軸でパフォーマンスを発揮いただきます。 経験を積んでいただき、将来的には部署の統括管理をしながら、総務部の部長として組織全体をマネジメントしていただく役割を期待しています。 【主な業務内容】 ・決算：月次/年次決算 ・税務：税務調査対応、税理士対応 ・その他各種経理業務：原価計算、入出金管理 など ■組織構成/配属先の特徴： ・配属先の総務部には13名（人事：7名、経理：3名、システム：3名）の社員が活躍しています。 ※経理：40代1名、60代2名 ・中途社員の比率が高く、新卒/中途関わらずシームレスに活躍できる環境です。 ■就業環境の魅力： 年間休日120日（土日）/長期連休年3回（夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇）とワークライフバランスの整った環境で働くことができます。 【当社の強み／魅力】 当社は創業72年目を迎えるプラスチック部品のニッチトップメーカーです。自動車業界の大手企業と取引きがあり、EV車の普及に伴い電気自動車向けの部品受注が増えております。 コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。 実際にハーネス最大手の住友電装社様を中心に幅広い顧客との取引があり、最先端のプラスチック部品の開発/製造に通じて、様々な産業の発展を支えています。 変更の範囲：本文参照

〜 最先端の自動車や精密機械部品を扱うニッチトップメーカー / 独自の技術力と高い開発力を強みに幅広い産業を支えています 〜 ■採用背景： 当社従業員の増加に伴い、管理部門の体制強化がより一層求められているため、組織の増強に向けた増員採用を行っています。 また総務部長が近い将来定年を迎えるため、次期部長候補として当社の次世代を担っていただく管理職採用を行っています。 ■Mission： 入社後まずは経理のプレイングマネージャーとして、ご経験を活かして実務/マネジメントの両軸でパフォーマンスを発揮いただきます。 経験を積んでいただき、将来的には部署の統括管理をしながら、総務部の部長として組織全体をマネジメントしていただく役割を期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主な業務内容】 ・決算：月次/年次決算 ・税務：税務調査対応、税理士対応 ・その他各種経理業務：原価計算、入出金管理 など ■組織構成/配属先の特徴： ・配属先の総務部には13名（人事：7名、経理：3名、システム：3名）の社員が活躍しています。※経理：40代1名、60代2名 ・中途社員の比率が高く、新卒/中途関わらずシームレスに活躍できる環境です。 ■就業環境の魅力： 年間休日118日（土日）/長期連休年3回（夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇）とワークライフバランスの整った環境で働くことができます。 【当社の強み／魅力】 当社は創業70年を迎えるプラスチック部品のニッチトップメーカーです。自動車業界の大手企業と取引きがあり、EV車の普及に伴い電気自動車向けの部品受注が増えております。 コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。実際にハーネス最大手の住友電装社様を中心に幅広い顧客との取引があり、最先端のプラスチック部品の開発/製造に通じて、様々な産業の発展を支えています。 変更の範囲：本文参照

〜 住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー / EV化に対応する最先端のプラスチック精密自動車部品などの生産に携わることができます 〜 ■概要： 出来上がった製品に端子と呼ばれる部品や、その他製品を機械を使用した組み立ておよび検査業務。 製品をセットして、ボタン一つで機械が動くため、操作の難易度も高くありません。 ※いずれの業務にも手順書があるので不安なく作業できます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■正社員登用のタイミング、実績、基準 ・正社員登用試験を受けられる権利は1年で発生します。 ・社員登用試験は年1回実施します。 ・2023年度は、3名中3名採用（毎年3〜5名が受験し、採用率は約80％） ・登用試験内容：勤務期間で人物・コミュニケーションの総合評価と筆記試験、面接にて判断されます。 ■キャリアステップ ・経験を積み、年2回の評価を経ていく中で、 　班長→サブリーダー→リーダーへ役職が上がっていきます。 ■未経験からの活躍事例 コンビニのアルバイトと期間限定作業工（派遣）での経験のみで入社した31歳男性が、現在活躍中。 ■業務のやりがい ・資格制度(会社負担)もあり、業務に役立てる資格を取得できます。 ※資格を活かして大いに活躍していただけます ■入社後の流れ： ・入社日午前中は総務による入社研修を実施します。 ・終了後工場配属し、現場責任者のOJTによる研修/教育を実施します。 ■働き方： ・プライベートとの両立を大事にしている企業です。 ・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。 ・残業は月20〜40hとなっています。 ■製品の説明 ・主に自動車のボンネットの中に使用されている製品を製造しています。 ・機器とモーターをつなぐパーツ、コネクタをはじめ、ACコンセントや電子制御コイル、充電プラグ等の、さまざまなプラスチック製品を製造しています。 ・SDGｓにも関連した電気自動車に使用される製品も製造しています。 （EVコンセント部分） 変更の範囲：本文参照