【常滑】研究開発（美容・機能水領域）◆基礎研究から製品化まで一貫して担当◆化粧品や医薬品の経験者歓迎株式会社ＬＩＸＩＬ

〜「LIXIL」が本気で挑む美容領域・香粧品ビジネスの立ち上げフェーズ！／リモート可〜 ■概要： LIXILが誇るグローバルな水回り技術をベースに、現在 「美容・健康」という新たな領域への製品展開・新規事業化を本格化 させています。 すでに、泡を浴びる新体験のシャワー「KINUAMI」や、髪と肌をいたわる「うるつや浄水」など、水質改質や成分制御による美容・洗浄効果を科学的に証明し、国際学会（IFSCC等）でも発表するなど、エビデンスの蓄積は万全です。 今回募集するのは、これらの強固な技術基盤と、ご自身の香粧品開発の経験・知見を掛け合わせ、 「LIXILの新しい美容製品」をゼロから形にし、市場へと送り出す製品開発のコアメンバー です。美容製品や美容領域における水の改質・評価技術についての研究を推進し、その研究成果を基に商品事業展開まで繋げていただきます。 ■業務内容： 香粧品開発や薬機法等の関連法規に関するナレッジを基に、香粧品製剤に関連する製品や美容領域における水の改質・評価技術について、研究開発および製品化を推進していただきます。 LIXILにとって新しい美容領域への商品事業展開を狙いとしており、ご自身の経験や考えを基に主体的に製品開発、さらにはプロジェクトの推進等にチャレンジしていただけるやりがいのあるポジションです。 １.香粧品開発の推進・基盤構築（製品化のリード） -香粧品製剤開発や関連法規（薬機法等）ナレッジの集約、および社内共有体制の構築 -OEMメーカーとの専門的なコミュニケーション、ディレクションによる製品クオリティの担保 2.「水×美容」の価値検証と新商品・新規事業の創出 -様々な水が肌や髪、香粧品製剤に与える価値・効果を科学的に検証 -検証データ（皮膚保湿機能、毛髪の組織構造、香粧品の洗浄能力など）を基にした、画期的な新商品や新規事業の企画立案・データ収集・分析 -大学や外部研究機関と連携した、産学連携共同研究プロジェクトの推進 3. 研究・開発成果のアウトプット -業務により得られた成果の学会発表、論文投稿、特許出願等（LIXILの技術ブランディングへの貢献） ★研究・開発職でありながら、リモートワークを柔軟に組み込める「ハイブリッドワーク」を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ X-Water Fabとこなめ 住所：愛知県常滑市山方町3丁目82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 546万円〜825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜420,000円 ＜月給＞ 270,000円〜420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ※上記年収額には残業代20時間分を含みます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:20

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日、翌年度は11日発生）、特別休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給条件あり 家族手当：支給条件あり 寮社宅：借上社宅※適用条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本はOJTとなります ＜その他補足＞ 退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット、60歳以降は65歳までシニア社員登用あり

選考について

【必須スキル】 ・化粧品、医薬品、家庭用化成品、美容、健康、食品、またはそれに類する分野での開発業務経験 【歓迎スキル】 ・洗浄剤開発経験 ・薬機法知識 ・倫理審査対応経験 ・皮膚、毛髪領域の基礎研究経験