〜残業5〜10時間／140年の歴史を持つ老舗化粧品メーカー／厚生労働省「くるみん」認定〜 ■業務内容： 自社ブランドの化粧品を、Amazon・楽天・Qoo10にて販売しております。 EC Platform Div.に所属していただき、EC専売商品の企画・開発を担当いただきます。 売上拡大に向けた新施策を導入すべく組織体制の強化に向け増員募集となります。 ■業務詳細： ・EC専売商品の企画・開発業務（Amazon・楽天・Qoo10などのECサイトで限定販売をする、新規商品または既存商品のリニューアル品など） ・マーケティング調査〜商品の企画立案〜開発まで一連の業務 ※現担当者と相談しながら、経験領域や得意領域に応じて業務を分担する予定です。 ※育児時短勤務などの検討も可能です。ご相談ください。 ■配属先： EC Platform Div.4名（20代 女性1名、30代女性1名、40代女性1名、60代男性1名） ■職場環境： ・残業は月5〜10時間ほどとなります。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「アユーラ」ブランド成長を担う製品開発メンバー／「アユーラ」のスキンケア、ボディケア、フレグランスの製品開発業務を担当／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超えの業界最大手企業】 【業務概要】 基礎研究からバルク・容器・資材に関わる一連の製品開発業務を行っていただきます。 お客様の声に寄り添い、処方から容器まで一貫して向き合いながら製品化し、日々にそっと寄り添う商品をお客様にお届けすることができます。 【業務内容】 ■一連の製品開発業務：基礎研究から原料開発、処方開発、容器選定、メーカーへのディレクションまでを担当する。 ■担当ボリューム：年間20程度関わり、チームで協力して進める。 【業務詳細】 ■商品の品質、安全性の管理、製造業者の管理 ■化粧品の処方開発・容器・資材設計のディレクション ■医薬部外品申請 ■技術ライセンス、特許、商標申請 ■生産管理・品質管理に関わる業務 【ポジション魅力】 ■製品の企画から開発まで、一連の業務に一貫して関わることができます。 ■店舗やお客様からの反応がダイレクトに感じられるのが強みとなっており、「自分のアイデアをカタチにして、お客様の喜ぶ姿を見たい！」というお考えの方にはぴったりのお仕事です。 【働き方の魅力】 ■連続休暇制度：公休含め連続9日間取得可（初年度のみ5連休、入社2年目以降取得可） ■土日祝休、年末年始5日、年休122日で働きやすい環境です。 ■残業はほぼ発生しない環境です。 【採用背景】 ■アユーラではブランド成長に伴い商品開発体制を強化しています。 ■ブランド価値向上に向け新製品開発の機会が広がっており、実務を担いながら新たな価値創造に挑戦できるメンバーを募集しています。 【AYURA(アユーラ)について】 ■アユーラは、サンスクリット語で「生命」を意味する「AYUS（アーユス）」から名付けられた化粧品ブランドです 。 ■肌・からだ・心のバランスを整え、さまざまなダメージに「負けない肌」を作ることを使命としています。 ■公式HP：https://www.ayura.co.jp/

〜スキンケア商品の開発／化粧品開発経験歓迎／残業月5h程度〜 ■業務内容： 主に、基礎化粧品《化粧水・乳液・クリーム・美容液・クレンジング等》の処方設計、試作品作成をお願いいたします。化粧品の処方設計・試作品作成の業務です。 （1）化粧品（OEM）の処方組み：顧客要望に合わせて処方設計をお願いします。 （2）試作品の安定性の確認 （3）開発処方製品の生産体制への移行業務 ※テクスチャーや希望の美容成分配合といった顧客の要望に基づいて、処 方開発の検討を行い、試作品を作成していただきます。並行して、製剤の 安定性確認、規格設定を行い、実製造時には生産落とし込みまでお願致し ます。 ※発酵原料の分野が得意なため、スキンケア関連のOEM商品が多く ■配属部署について 当社で現在処方を担当しているのは1名です。なお、親会社である東洋発酵にも処方開発担当者は4名在籍しており、オンライン、オフライン交えて、コミュニケーションを取りながら処方開発を進めています。 ■採用背景 当社は親会社である東洋発酵から委託を受けて化粧品・医薬部外品を製造、販売する会社です。 メインの販売先である親会社にも、処方開発部門がありますが、親会社以外にも販売先は拡大していることから、製造会社である日本レースとしても処方開発体制の拡充を目指しています。 ■当社の特徴 親会社である東洋発酵は、発酵技術を駆使して、オリジナルの化粧品原料を開発しています。 そして、原料メーカーとしての知見と、OEMメーカーとしての知見を組み合わせながら、安定的な顧客基盤を形成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み/年休120日/紙袋生産量シェアトップクラス／創業80年超／紙加工メーカー／紙袋・包装パッケージなどを製造販売〜 ■業務概要： 同社は紙袋や紙加工品の製造・販売を手がける企業であり、製品開発職として新製品や新素材の開発を担当していただける方を募集しています。お客様のニーズに応じた高品質な製品を提供するために、紙や樹脂などの素材を活用し、まだ世の中にない新たな製品を生み出す仕事です。特に、セルロースナノファイバー（CNF）という最新素材の開発に力を入れており、多くの可能性を秘めた新素材の研究・開発に携わることができます。 ■職務詳細： 紙袋生産量国内トップクラスを誇る当社において、以下業務をお任せします。 ・紙袋や加工紙（食品業界で使用される剥離紙等、身近なものに使用されます）を中心とした製品開発。 ・試験業務(耐久性や品質検査など) ※適性や希望に合わせて、以下業務もお任せします。 ・知財業務 ※営業担当への同席や、当社工場への出張が発生します。 ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTを中心に半年から1年ほどかけて業務を覚えていただきます。 ■組織体制： 製品開発部は2名で構成されています。チームワークを大切にし、互いに意見を出し合いながら、最適な製品を生み出す環境です。お客様の厳しい要求に応えるために、常に高い品質を追求し、最新の技術を取り入れています。 ■キャリアパス： 同社では、製品開発職としての経験を積む中で、将来的にリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも用意されています。また、新素材の研究開発に携わることで、専門的な知識や技術を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業から約80年の歴史を持ち、紙加工の技術を活かして幅広い製品を展開してきました。国内外に拠点を持ち、迅速な対応と高い品質が評価されています。お客様のニーズに応えるために、常に新しい技術や素材に挑戦し続ける姿勢が同社の魅力です。紙という素材にこだわりながらも、新たな可能性を追求する企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめるランジェリーブランド、アパレルブランド、化粧品ブランドを展開／ビューティラインの商品企画開発をお任せ／土日祝休・フレックス・リモート可〜 小嶋陽菜プロデュースブランドである「Her lip to BEAUTY」のブランディング・展開のため、ビューティー商品の開発に関わる幅広い業務をお任せします。 「Her lip to BEAUTY」は、自分に向き合う時間の大切さをテーマに、“触れていたくなる肌”“好きな香りを纏う”ことに着目した、 心地よく気品あふれるフレグランス・ボディケアアイテムを展開しています。 ▼業務内容 ・コンセプト立案、設計 ・消費者ニーズの発掘、商品のリサーチ ・OEM開発担当者とのすり合わせ、開発への落とし込み ・試作依頼および試作品評価 ・新商品の効果・使用感のベース検討 ・パッケージの企画、テキスト・入稿データの確認 ・原価計算、販売個数検討などの数字管理 その他、ビューティー商品に関わる幅広い業務をお任せします。 ■ブランドHP： https://herlipto.jp/pages/brand-beauty ■当社について： ・創業して数年のベンチャー企業です。スピード感があり、成長できる環境の中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品・医薬部外品のOEM/ODM事業◎容器開発プロジェクト管理・設計を担当／多様なブランド製品に携われる仕事です〜 医薬部外品承認実績多数／在宅可／土日祝休み／年休125日／OEM・ODMメーカー〜】 ■業務概要 化粧品・医薬部外品のOEM/ODM事業をおこなう当社にて、容器/包装資材の設計管理をご担当いただきます。営業担当者がお客様からヒアリングしたニーズに沿って容器/包装資材メーカーと連携しながら、容器/包装資材の探索、選定、設計・開発プロジェクトの推進をおこないます。 容器/包装資材に関する専門知識は入社後に身につけていただければ問題ありません。社内外とのコミュニケーション、スケジュール管理、必要書類の作成、報連相など、どんな仕事においても重要な社会人としての基礎能力を活かして活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 化粧品容器/包装資材の設計管理をご担当いただきます。 ・案件の進行管理 ・スケジュール作成、管理（客先、社内） ・社外（委託先OEM、資材メーカー）との調整 ・社内（営業、工場）との調整 ・容器/包装設計、試験、評価 ・コスト管理、試算、見積 ・営業に同行しての客先商談 ・量産移行 ・その他付随する業務 OJTを中心に教育をおこないます。業務マニュアルや、先輩・上司のフォローもありますので、未経験での入社でも知識/スキルの習得が可能です。 ■組織構成 化粧品事業部 化粧品二課に所属。営業・設計・製造部門と連携し、複数名の開発担当者が在籍 ■業務の魅力 多様なブランドの開発に携わり、プロジェクト管理や交渉力、技術力を幅広く磨けます。顧客の要望を形にするクリエイティブなやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや先輩社員による指導、外部研修参加も可能。業界未経験者も段階的に成長できる体制です。 ■就業環境 年間休日125日、土日祝休み、各種休暇充実。在宅勤務も相談可でワークライフバランスを重視。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み主任やリーダー、マネージャーへの昇格や、スペシャリストとして技術を高める道も選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外5拠点／ウエットティッシュ・化粧品OEMメーカー／基礎化粧品やフェイスマスクの設計・開発／経験者優遇・丁寧なサポート体制】 ■業務概要 当社はウエットティッシュやフェイスマスク、基礎化粧品を製造するOEMメーカーとして、国内外に5拠点を展開し、安定した事業基盤を持っています。今回の募集では、製品設計や処方設計、開発業務全般に携わっていただきます。化学薬品を用いた実験や分析の経験を活かし、化粧品やウエットティッシュの新製品開発を推進します。 ■業務詳細 主な業務は、化粧品やウエットティッシュの製品設計・処方設計・開発業務です。顧客からの要望に応じて、原材料の選定、処方の組み立て、試作、評価、改良提案まで一連の開発フローに関与します。また、試作品の物性評価や安定性試験、官能評価、品質管理部門との連携、必要に応じて取引先（主に関東・関西）への出張も発生します。業務の進め方は先輩社員が丁寧にサポートしますので、設計・開発実務の経験が浅い方も安心して業務に取り組めます。 ■扱うサービス 基礎化粧品、フェイスマスク、ウエットティッシュなどのOEM製品の開発を担います。 ■業務の魅力 新製品開発を通じて市場ニーズを反映した商品を世に送り出すやりがいがあります。また、製造・品質管理力に強みがあり、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■教育体制 OJT中心に、先輩社員のサポートや実務を通じて業務知識を深められます。 ■就業環境 無料駐車場・制服支給、各種手当や賞与（年2回）も充実。育児・介護休業取得実績もあり、働きやすさを重視しています。 ■キャリアパス 経験を積み重ね、将来的に開発リーダーやマネジメント職への昇進も可能です。 ■企業の特徴/魅力 長年の製造・品質管理力で、安定的に社会貢献を目指す企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化粧品企画開発／短期間で大幅な昇給・年収UP実績有！・入社3ヶ月目で年収換算100万円UPも！／LOFTやドン・キホーテ等大手取引・全国5,000店舗以上で販売！海外１０カ国展開！〜 ■募集背景： 事業急拡大中につき増員募集 ■業務内容： 自社ブランド（コスメ）の新商品企画から新規ブランドの商品企画・商品開発までご経験や希望を踏まえて１つまたは複数のブランドを担当いただきます。また、ご経験によってはブランドマネージャーとしてより幅広い領域に携わることも出来ます。 ■具体的に： ・市場調査（特にグローバルトレンドの調査を重視） ・ブランドコンセプトの設計 ・商品企画・シリーズアイテム企画 ・ブランド世界観の維持・向上に関連する業務 ・ブランドの年間売上計画策定及びセールス部門・マーケ部門と連動した予算達成に向けたアクション （以下はご経験・希望に応じて） ・海外展開に向けた商品企画 ・国別の展開サポート ※新ブランドの立ち上げに際して行う様々な業務からご経験や希望をお伺いした上で業務範囲を決めていきます。 ■組織： 若手や女性が活躍中で、チーム内のコミュニケーションも。風通しの良い社風なので中途入社でもすぐに馴染めるはずです。 ■給与・評価制度の魅力： 成果をスピーディーかつダイレクトに年収へ反映する環境です。納得感のある報酬体系を目指し「年俸制」へ移行しました。賞与による変動を廃し、実力・貢献度をダイレクトに年収として提示・還元する体制を整えています。 ◎入社早期の抜擢・昇給実績： 試用期間中であっても、期待値を上回る成果には即座に応えます。（実績例：試用期間中の高評価により、3ヶ月目で年収換算100万円UP） ◎半期ごとのスピーディーな昇給査定： 年功序列ではなく、半期ごとの成果評価により昇給（昇級）を決定します。（実績例：半期評価で月額5万円UP／年収ベース60万円の昇給など） ◎高水準な昇給率： 事業成長に伴い、成果を出した既存社員の平均昇給率は高水準で推移しています。成果を出した社員が正当に報われる環境です。 ◎IPOを見据えた還元（準備中）： 上場に向けた準備を進めており、貢献に応じたストックオプション制度の導入・適用も具体的に計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年6月設立のスタートアップ企業／プラスチックと代替する紙製新素材で環境問題解決に貢献／多数のメーカー・商社から需要多数で将来性大】 プラスチックを一切使用しない「紙」由来の環境に優しい新素材「kamimol」の開発を手掛ける当社にて、新製品開発一緒にすすめる仲間を募集します。 ★「kamimol」はプラスチック成型機で成型可能な紙素材です。 昨今世界中で問題視されているプラスチックの利用を代替する革新的な素材となっています。 「kamimol」について → https://b-ecs.com/kamimolintroduct 日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ展開しています。 ■職務内容： ・kamimolの処方設計（処方開発からコンパウンド） ・kamimolの加工技術開発・物性評価 ・社内の他部署と連携した用途開拓・製品開発・生産技術・実用化までの技術を一連 で担当 ・工場量産化のための製造・仕様標準書設定　など 【製品特徴】・定義上は「紙」・射出/押出成型可能な素材・リサイクル◎ 【ポイント】雑誌掲載・業務資本提携多数！　スピード感を意識しながらも自由に開発を進めています。一緒に会社を大きくしていきませんか？ ■魅力 当社代表が開発に関わる多くの方々の声を元に開発を行った新素材のため、 お客様からの期待や応援の声も多く、大手を中心とした企業から注目をされています。 特に環境に配慮された新素材のため、SDGsが促進されるこの時代での有用性も高い素材です。 まだ立ち上げ期のため苦労する場面もあるかと思いますが、その分やりがいと希少価値の高い経験を積むことができます！ ■入社後の流れ： ・OJTや座学などで、およそ3か月間ぐらいを目途に脱プラ製品や紙を配合した成形品の開発職について学んでいただきます。 ・同時期にサプライヤーへの同行などで理解を深めていただく予定です。 ・設備関連は協業先にあります。協業先の方々と協力して進められますので、未経験の方や経験の浅い方でも安心して始められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上／健康・ダイエット食品のメーカー／世界41か国での販売実績を誇るトップブランド「マイクロダイエット」展開／転勤なし・残業月20〜30h・年休126日／自由に企画ができる〜 ■業務内容： 『マイクロダイエット』をはじめ、多くの健康食品や美容サプリメント、化粧品を自社開発・販売している当社で、今回は、健康食品や美容サプリメントの商品開発をお任せします。 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新商品の開発及び新素材、新技術の探索、品質管理業務 ・委託先での商品開発、製品製造、パッケージ開発、表示作成等一連の開発業務 ・事業の企画提案業務 ・海外の商品及び素材探索、取引、文献検索業務など ※お客様に意見を伺ったり取引先や調査会社から得た情報等から商品企画・開発を行い、OEM先等の外部との折衝も行います。 ※頻度は多くありませんが、国内出張があります。 ■魅力： ◎企画段階は個人で検討していただけます。 ◎企画はご自身で自由に考えることができる環境です。 ◎商品開発の一連の流れを網羅できます。 ◎品質保証、表示方法なども学べ、パッケージ、制作にかかわることも可能です。 ■社風： 長との距離も近く意見を言いやすい職場です。 ■組織構成： 商品開発部：担当役員、部長（50代）、マネージャー（40代）、嘱託社員 ■本ポジションの採用背景： 世界屈指の実績を誇る当社の健康食品は、医療機関で治療にも使用されているため、そのネットワークを駆使して新たな領域でも健康支援を行うべく、今回新たに設立されました。 ■当社の魅力： 当社は、1970年創業、健康食品・美容商品の販売を主軸事業として展開しています。特にダイエット商品に関しては、世界屈指の実績を誇ります。現在は健康／美容／安全をテーマに収益性・ストック性の高いビジネスにも積極的に取り組み、事業拡大中です。 変更の範囲：本文参照

【年間休日124日／残業ほぼなし／土日祝休みの完全週休2日制／駅チカ本社でヘアケア化粧品の研究開発業務】 ■業務内容： 同社は、美容室専門のヘアケア化粧品（サロン専用のシャンプー・トリートメント、ヘアカラー、パーマ剤など）を製造販売しているメーカーです。同社の研究開発担当として、処方開発をはじめとする新製品の開発業務に従事いただきます。これまでになかった機能・剤型・テクスチャー・使い方・世界観のある、市場提供価値の高い商品を開発していただきます。 ■業務詳細： (1)開発する新製品の機能・訴求点・イメージを決定 (3)新製品処方開発に着手 (4)新製品の機能や訴求点への独自技術を検討 ・市場調査実施 ・文献情報の収集 ・他社製品分析 ・自社保有技術のグレードアップ ・仮説に基づいた新たな技術の模索 ・他機関と連携した新技術開発　など (5)新製品（処方）として仕上げる ・色々な原料の組み合わせのテスト ・操作性の確認や調整 ・他の製剤との組み合わせやバランスの確認および調整 ・社内モニターや社外モニターによる新製品コンセプトと使用感の確認 ・処方の安定性や容器との相性の確認 ・実製造に向けた製造方法や製品規格の決定 ・新製品発表会の実施（社内外に新製品の良さをアピール） (6)新製品として発売 ※新製品発売後は市場の評価をフィードバックし、販促の新たな提案や将来的なリニューアルなどを検討します。 ■組織構成： 配属予定部署は計10名で構成されております。商材ごとで大きく担当が分かれております。わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定いたしますが、まずはリニューアル製品やOEMの処方開発からご担当いただく予定です。慣れてきましたら新製品開発や別商材の処方開発などに携わっていただきます。 ■同社について： 三口産業は設立から60年を超える健全経営実績がある安定企業です。＂共存共栄＂の理念のもと、頭髪化粧品メーカーとして確かな礎を築きながら歩んでまいりました。サロン専売化粧品の開発・製造・販売を行う事業をメインに、他社の商品開発・商品提案などのODM・OEM事業、弊社商品を海外市場へ輸出する貿易事業などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界の一流ブランドに選ばれるコンパクトメーカー/未経験から技術職デビュー/特許技術に携われる/自分の仕事が街中の店頭やCMで見えるやりがい◇◆ ■募集背景： 同社は、化粧品容器のトップメーカーとして、さらに高付加価値商品の提供を目指しています。 そのため、試作開発、製品試験・加飾、射出成形・金型玉成、生産技術など多岐にわたる業務を担当できる人材を募集しています。 未経験者も歓迎し、技術を身につけ、成長できる環境を提供します。 ■職務概要/職務の特徴： 同社の技術部において、化粧品容器の試作開発、製品試験・加飾、射出成形・金型玉成、生産技術などの業務を担当していただきます。 適性に応じて、具体的な業務をお任せします。 未経験の方でも、研修や教育担当を通じて技術を習得し、成長することができます。 ■業務概要： 同社は、化粧品容器のデザイン・加工技術の開発・生産・販売を行っています。 今回の募集では、試作開発、製品試験・加飾、射出成形・金型玉成、生産技術など様々な業務に携わっていただきます。 適性に応じて、最適なポジションで技術を習得し、成長していける環境を提供します。 ■職務詳細： 試作開発：金型試作成型や既存製品金型修正 製品試験・加飾：製品量産前の最終確認工程における製品試験 　　　　　　　　デザインデータをもとにロゴや色付けなどの加飾仕様を検討 射出成型：射出成形・金型修理 生産技術：生産工程における自動化・効率化 ■組織体制： 同社の技術部は、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 チームワークを大切にしながら、各メンバーが協力して業務を進めています。 困難な局面においても、粘り強く取り組む姿勢が求められます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、化粧品容器のデザイン・加工技術において世界トップクラスの技術力を誇ります。 独自の技術により、多くの特許を取得し、国内外の一流化粧品メーカーから高い評価を得ています。 安定した受注と業績の好調さから、長期的に安心して働ける環境が整っています。 また、研修や教育制度が充実しており、未経験からでも成長できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容製品の企画・開発（エキスパート）を募集／商材の強み・業界の知名度／服装・髪型・ネイル自由／美容師業界トップクラスの発信力】 【はじめに】 今回は、「LOWBAL Professional」をはじめとしたプロ向け/一般消費者向けの美容製品の商品企画・開発担当のエキスパートを募集します。ご経験を活かして、商品企画をリードいただける方をお待ちしています。 【業務内容】 ■商品の企画・開発： 新商品や商品リニューアルの企画開発を担当し、企画書作成から社内プレ ゼンテーション等も行います。 ■プロジェクトマネジメント： 開発スケジュール管理（企画から発売まで）のとりまとめを行います。 ■OEM、原材料、容器メーカーとの折衝 ■商品表示の適正や知財の抵触等の確認 ■商品開発における情報収集： 顧客ニーズや市場動向の調査と把握、競合商品の分析、研究などを行います。 【こんな方におすすめ】 ■キャリアアップ・裁量を持って働きたい方： 2021年設立の美容系ベンチャー企業です。ご経験やスキルを活かしての事業拡大に直接貢献できるチャンスです。20代役員も在籍しており、早期のキャリアアップが目指せます。 ■専門性を身に着けたい方： 製品の勉強や提案を通じて、美容に関わる専門知識を身に着けることが可能です。美容にご興味がある方などもお待ちしております◎ 【組織構成】 現在商品開発1名体制＋外部委託となっております。 【魅力ポイント】 ■商材の強み／業界の立ち位置： 現場の美容師目線で作るアイテムは販売開始から製品累計売上点数は65万点を突破し、SNSの総フォロワー数も20万人超、Instagramのリール動画総再生回数は約837万回再生と、全国の美容師様に大変ご好評いただいております。 ■社員に嬉しい制度多数◎： 服装・髪型・ネイルは自由、自社製品の社員割引制度もございます。ウォーターサーバー、オフィスグリコも設置しています。その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務用洗剤・アルコール製剤・固形燃料メーカー／東証上場／福利厚生充実＞ ■業務内容： 固形燃料や洗剤、除菌剤などを幅広く製造する当社にて製品開発をご担当いただきます。歯科向けに用いられる医療器具洗浄剤の製品開発となります。 同社は外食産業向けの知見を活かして多分野への進出を行っております。 ■具体的な役割： 処方検討、品質評価、規格設定、標準化、量産移行、販促資料作成、営業支援など。 新製品開発、既存品リニューアル、コストダウンなど業務内容も様々です。 ■配属先情報： 製品開発課全体で20名程度在籍しており、そのうち１名が医療用分野メインで開発を行っております。 ■社風： 社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、 1.人間関係が良い　 2.社員の人柄が良い　 3.待遇・福利厚生が良いといったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html） 中途入社者が多く、経験のある社員の中でたくさんのことを学べる環境です。 ■同社について : ◎業務用洗剤・除菌剤から固形燃料、厨房機器関連まで幅広い領域で製造・販売を行うメーカーです。 旅館やホテルで誰もが見たことのある、一人用鍋などに用いられる固形燃料では、国内シェア60〜70％のトップメーカーとして確固たる地位を築いています。 ◎環境配慮型製品の開発や総合的な衛生管理サービスの提供など、時代のニーズに応える技術力が強みで、コロナ禍にはアルコール製剤で社会の感染予防にも大きく貢献しました。長期的には国内業務用洗剤市場でトップシェアを実現することを目標としています。 ◎年休130日・福利厚生充実・離職率3％と働きやすさも抜群で、人間関係が良く意見を言い合える風通しのよい社風の中、経験を活かしながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容誌や口コミコスメサイトでベストコスメ大賞受賞の「ヒロインメイク」などを手掛け、200周年を迎える老舗企業〜 ■業務内容 国内でおなじみの「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを展開する当社にて化粧品の中身の企画〜進行管理〜効果効能チェックをご担当いただきます。 ・化粧品の使用感・性状（機能や特徴等）・香り・色等、化粧品中身の主管業務。企画に携わり、中身の進行を主導。 ・企画に適した化粧品を自社研究もしくはOEMに依頼・試作確認〜決定。標準見本の策定など。 ・化粧品の効果効能などパッケージ表示の策定・チェック。 ※試作品の色味や外観の確認、および肌への塗布評価を行う業務があります。 ＜ブランド・製品一覧＞ https://www.isehan.co.jp/brand/ ■働く環境 本部内でのサポート体制が充実しているため長期的に働きやすい環境です。 また、フレックスタイム制も導入されており自由な働き方を実現することが可能です。 ■求める人物像 ・企画担当と処方設計担当（自社研究所及び外部OEM会社）の間に入り、求められる化粧品中身の調整などを行っていただくため、自らの意見を理論的に提案でき、かつベストな中身提案のために周囲と連携できる調整力や、バランスよく完成に向けてまとめていける能力を持つ方。 ・メイクが好きな方。化粧品情報に関心が高い方。 ※試作品を肌等に使用するため、肌が弱い方・色覚異常の方は難しいです。 ■働き方 ・育休産休の取得率100％。(育休は入社後1年後から得取得可能) ・復帰後の時短勤務はお子様が小学校3年の年度末まで利用可能(切り替え時期：毎年3月1日から1年間) ■当社について ◎「あしたは、もっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しております。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。 ◎日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた同社は、伊勢半グループの中核的存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆メイクアップ・スキンケア等の豊富なラインナップ／「ノー残業デー・時短勤務・夜勤無し」などWLB◎／育休制度（女性の育休取得率100%）／小ロットで高品質なものを作れる◆◇ ■職務詳細 化粧品OEMメーカーである当社にて、「化粧品の処方組み、処方開発、技術開発（スキンケア、UV、口紅、粉など）」を中心にお任せいたします。 ＜詳細＞ ・素材や原料の選定 ・処方を基にした試作品の作成 ・試作品の各種検査 ・分析／安全性試験（パッチテスト）の実施 ※同社はスキンケア・メーキャップ商品双方を扱っておりますので、幅広く知識をつけていただけます。 ■キャリアパス 分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。 具体的には「化粧品部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などの別職種も含めた幅広い選択が可能です。 （補足） 2019年には新工場も設立。拠点拡大も進めており、事業の安定性は抜群です。そのため、ご希望があればニューヨーク拠点での技術営業などにもゆくゆくは挑戦可能です。 ■働き方 ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■スキルアップ 「社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意しています。 ■企業情報 当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。 取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 ■配属部署 当社の製品開発グループは40代後半の部門長のもと約60名所属しており、分野ごとにチームを構成しています。 20代〜30代の方がメインで、各案件ごとに担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【“大人のためのファストファッション”を支える素材開発／ブランド成長を素材から推進／長く愛される服を生み出す重要ポジション】 ■業務概要 当社が運営するアパレルブランド「coca」にて、素材・生地開発担当としてブランドの根幹を担うポジションです。単なるトレンド追随ではなく、お客様に日常的に寄り添い、長く愛される価値ある素材の企画・開発、調達、サプライチェーンの構築および改善、品質やコストの最適化まで幅広い業務をお任せします。企画・MD・生産チームと連携しながら、Womens・Mens・Kids全カテゴリの素材開発を推進します。 ■業務詳細 ・ブランド方針やトレンド、市場ニーズを踏まえた素材・生地の企画および開発 ・国内外サプライヤーの選定、関係構築、価格・納期など各種交渉業務 ・中長期的な素材開発戦略の立案と推進 ・サンプル開発、改善・検証による最適素材の見極め ・MDやデザイナーと連携した素材開発方針の策定 ・品質、コスト、供給体制のバランスを考慮した素材マネジメント ・計画生産によるコストメリットの創出 ・海外工場との開発推進、サプライチェーン改善 ■扱うサービス 自社ブランド「coca」の商品企画〜生地・資材調達、企画提案から製造管理まで一貫して携われます。 ■組織構成 少数精鋭で、職種の垣根なく全員でブランドを盛り上げる社風です。企画やバイヤー、サイト運営担当とも密接に連携します。 ■業務の魅力 ブランド成長を素材から支え、ものづくりの根幹に携わるやりがいがあります。ご自身のアイデアが商品に反映されやすい環境です。 ■教育体制 OJTや人材育成研修、キャリアアップ支援制度あり。実務を通じて成長を支援します。 ■就業環境 完全週休2日制／年間休日実質125日／残業は月20時間程度／産育休制度や健康診断等も整備しています。 ■想定されるキャリアパス 2年の契約社員期間後、双方合意で正社員登用あり。ブランドの素材開発責任者や、MD・商品企画等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立以来、毎年120％成長を続ける成長企業。多くの有名ファッション誌にも掲載される注目ブランドで、ECとリアル店舗を融合した新しいアパレルビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「ノー残業デー・時短勤務・夜勤無し」などWLB◎／メイクアップ・スキンケア等の豊富なラインナップ／育休制度（女性の育休取得率100%）／小ロットで高品質なものを作れる◆◇ ■業務概要 化粧品OEMメーカーである当社にて、「化粧品の処方組み、処方開発、技術開発（スキンケア、UV、口紅、粉など）」を中心にお任せいたします。 ■職務詳細 ・素材や原料の選定 ・処方を基にした試作品の作成 ・試作品の各種検査 ・分析／安全性試験（パッチテスト）の実施 ※同社はスキンケア・メーキャップ商品双方を扱っておりますので、幅広く知識をつけていただけます。 ■入社後の流れ・スキルアップ 「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意しています。 商材知識は入社後に習得可能ですので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 ■働き方 ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■キャリアパス 分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。 具体的には「化粧品部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などの別職種も含めた幅広い選択が可能です。 （補足） 2019年には新工場も設立。拠点拡大も進めており、事業の安定性は抜群です。そのため、ご希望があればニューヨーク拠点での技術営業などにもゆくゆくは挑戦可能です。 ■企業情報 当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。 取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 ■配属部署 当社の製品開発グループは40代後半の部門長のもと約60名所属しており、分野ごとにチームを構成しています。 20代〜30代の方がメインで、各案件ごとに担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、化粧品容器の開発・設計をお任せ致します。 樹脂製容器や包装材の開発・設計のご経験をお持ちの方を歓迎します。 ※2024年6月より「日本コルマー株式会社」から社名変更をしております。 ■職務内容： 化粧品容器の開発・設計を行います。 ＜開発業務＞：化粧品の外装における製品開発、開発品の提案 ・新規容器構想の検討〜量産移行 ・各メーカー様へ開発品の提案 ＜設計業務＞：化粧品の外装における量産設計、品質確認 ・化粧品の品質確認 ・量産図面作成と量産型発注 ・メーカー様との取り交わし ※取り扱う化粧品容器は樹脂製で、種類は多岐にわたります。 ※月に数回程度、顧客先への訪問が発生します。 ■配属先組織構成： 外装開発部では現在４名が在籍しており、現在増員募集を行っております。 ■研修制度： 入社後は、OJTや工場研修を行います。 ■事業の魅力： ・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。 ・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様要望に応えられる製品づくりができるエンジニアへキャリアチェンジ／休日対応なし／完全週休二日制／年休124日〜 ■業務内容： メイク／スキンケア／ヘアケア製品等のOEMを行う当社にて、研究開発をお任せします。顧客のイメージや課題を出発点とした「0→1」の製品開発に携われる点が特徴です。業務の6〜7割はサンプルワークとなり、試作・検証を重ねながら理想の製品を形にしていきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、3ヶ月ほど調合工程を中心に各部署を回り現場研修を行います。 機械の性能、能力等を学んでいただきます。その後は、処方開発方法をOJTにて、少しずつ学びます。 ■ポジションの魅力： ◇開発に携わった製品は、ドラッグストアなどで実際に消費者の手に取られる商品として世に出るため、身近なやりがいを感じられます。 ◇ものづくりの醍醐味をより感じられる環境です。 ◇将来的には顧客との打ち合わせにも参加いただきます。 ◇敗しながら学び取る姿勢がある方、化粧品が好きな方にピッタリのお仕事です。 ■組織構成： 試作班4名（30代2名、20代2名) ■当社について： 元々基礎化粧品のOEMからスタートした当社ですが、直近メイク関連のニーズが高まってきている事もあり、そちらでの売り上げも伸ばしています。お客様からは「開発の方がよりニーズに近い仕様出しをしてくれる」「1件1件相手のニーズに合わせて誠実に取り組んでくれる」等の声から引き合いをいただいています。今後は、メイク関連の売上を更に伸ばして行きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆メイクアップ・スキンケア等の豊富なラインナップ／「リーダー・マネジメントへの挑戦」「別職種への挑戦」など志向性に合わせたキャリア選択可能◆◇ ◇◆「ノー残業デー・時短勤務・夜勤無し」などWLB充実／育休制度（女性の育休取得率100%）◆◇ ■職務詳細 化粧品OEMメーカーである当社にて、「化粧品の処方組み、処方開発、技術開発（スキンケア、UV、口紅、粉など）」を中心にお任せいたします。 ＜詳細＞ ・素材や原料の選定 ・処方を基にした試作品の作成 ・試作品の各種検査 ・分析／安全性試験（パッチテスト）の実施 ※同社はスキンケア・メーキャップ商品双方を扱っておりますので、幅広く知識をつけていただけます。 ■キャリアパス 分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。 具体的には「化粧品部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などの別職種も含めた幅広い選択が可能です。 （補足） 2019年には新工場も設立。拠点拡大も進めており、事業の安定性は抜群です。そのため、ご希望があればニューヨーク拠点での技術営業などにもゆくゆくは挑戦可能です。 ■働き方 ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■スキルアップ 「社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意しています。 ■企業情報 当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。 取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 ■配属部署 当社の製品開発グループは40代後半の部門長のもと約60名所属しており、分野ごとにチームを構成しています。 20代〜30代の方がメインで、各案件ごとに担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長・営業経験から“企画職デビュー”が叶う！実務未経験歓迎！／東証グロース上場『ReFa』など美容と健康を軸にブランド展開／成長メーカーでキャリア積める◎〜 ■こちらのポジションは、商品企画の実務未経験でも活躍できます！ 以下のような “現場でお客様と向き合ってきた経験” をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ・店舗の店長／副店長 ・美容商材の法人営業 ・広告・ITなど無形商材の提案営業 なぜなら、このポジションにて最も重要なのは、「お客様の気持ちがわかる力」と「売れる仕掛けを考えて実行してきた経験」だからです。 【活躍社員の例（グループリーダー） 】 前職は空港のお土産店での副店長。単に接客するだけでなく、「どのような陳列・企画ならお客様の目に留まるか」「ターゲットに合わせたセット販売の提案」など、常に店舗経営・販売企画の視点を持って活動。その「顧客を動かす思考力」を高く評価し、現在はグループリーダーとしてコスメ開発部で新商品企画の舵取りを担っています。 ■業務内容 ReFa ロックオイルなど、ReFaブランドのヘアケア製品における「次なるヒット」を企画・開発していただきます。 【具体的には】 ・市場・ニーズの分析： トレンドや顧客の声を拾い上げ、商品コンセプトを立案。 ・企画開発： スタイリング剤、シャンプー、トリートメント等の新商品企画、リニューアル対応。 ・訴求開発： 「この商品はどう提案すべきか」という販売戦略・キャッチコピーの策定。 ・社内調整： 研究開発部門や製造部門と連携し、製品化までのプロジェクト管理。 ★このポジションの面白さ ◇ 「現場で工夫することでお客様に魅力を届けられた」「この層にはこの悩みが響くはず」といった、販売・営業現場での実体験がそのまま商品仕様やキャッチコピーに直結します。 ◇最先端のトレンドや技術を取り入れながら、市場ニーズに即したアイテム開発の知見を深めることができます。自ら企画・開発した商品が市場で成功を収めた際には、大きな達成感を得られるポジションです。 ■製品例 ＜ReFa ロックオイルシリーズ＞ ＜ReFa MILKシャンプーシリーズ＞ ■組織構成 ヘア＆スキンケア事業本部：76名 コスメ開発部：32名 ヘアコスメ課：10名

〜「急成長するReFaヘアケアを、一緒に次のステージへ」SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数〜 ■仕事内容： ReFaブランドを始めとするヘアケア全般アイテムの開発を担うグループにて業務をお任せします。ニーズとシーズの拾い上げとそれを生かしたアイテムの企画開発を美容室市場向け、マスマーケット、通販市場向けと販売マーケットに合わせて実行していく業務です。 ■具体的な業務内容： （1）ロックオイルを始めとするスタイリング剤のシリーズアイテムの開発 （2）各種シャンプー＆トリートメント、アウトバス＆インバスのトリートメント剤の開発 （3）各種剤型開発、評価、リニューアル対応と商品企画、訴求開発 （4）事業責任者としての事業P/L管理 （5）メンバーマネジメント、育成 ■ポジションの魅力： 最先端のトレンドや技術を取り入れながら、市場ニーズに即したアイテム開発の知見を深めることができます。自ら企画・開発した商品が市場で成功を収めた際には、大きな達成感を得られるポジションです。 （1） 成果と価値を実感できる開発環境 当社ではエンドユーザー向け商材の企画・開発を行っており、実際に世に出た際 の反応や成果を実感しやすい環境です。 また、自身でも商品を使用しながら価値を確かめることができるため、開発における達成感や手応えを日常的に感じることができます。 （2） 強固な事業基盤 × スピード感ある開発環境 ReFaブランドの成長基盤がある中で、意思決定やプロジェクト推進は非常にスピーディーです。スピード感を持ちながらも、事業基盤があるため安定性とのバランスが取れている環境です。 （3） スピードと質を両立させる開発体制 社員がアイデアや有望な素材をもとに簡易な企画書を作成し、管理職がその中か ら採用テーマを選定する制度がございます。常に100以上の開発候補がストックされている状態のため、十分な検討・準備がされたテーマをベースに、スピード感を持って商品化を進めることが可能です。 また、日々の開発においても「いかにスピードと質を両立させるか」を前提に創 意工夫を重ねる文化があり、仕組みと風土の両面から、スピードと質を両立した 商品開発を実現しております。 ■製品例：ReFa ロックオイルシリーズ／ReFa MILKシャンプーシリーズ

【ワークライフバランス◎／年休120日以上／残業月10時間程度／福利厚生充実◎】 ■業務内容： スマートフォンや自動車、医療機器や産業機器、宇宙開発、ロケット開発など、様々な分野の研究開発の案件がございます。当社エンジニアとして業務に携わっていただき、ご経験などを考慮した上で、当社からご提案させていただきます。 【アサイン先の業務例】 ・リチウムイオン電池を用いたバッテリパックの開発 ・熱硬化型封止樹脂の材料、プロセス開発 ・殺菌消毒剤・除菌剤等の製品開発業務　など ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給取得率平均80％・全社平均残業5.4時間程度/月でワークライフバランスが整う環境/賞与平均4.6か月/実力主義で人事考課をしっかりやっています〜 ■業務概要：開発部において、清掃用品・生活用品の商品企画担当としてご活躍いただきます。モップやワイパーなどのお掃除用品やアイデアグッズ、生活用品の企画を行い、商品化するまでの一連の開発業務を行っていただきます。 ■業務の特徴：開発商品の立案を進めていきます。 ・デザインや価格の検討　　・試作品の製造指示　・開発商品の承認会議でのプレゼン　 ・生産方法（金型検討など）、生産先の検討（同社の製品製造はすべて外注で、組み立てのみ同社内でおこなっています） ・生産にむけた各部署との調整業務 ※入社した当初はOJTで業務を覚えていきます。 ■配属部署：開発部は9名おり、清掃用品・生活用品の商品企画3名、ケミカル（洗剤など）製品の商品企画２名、設計3名、事務1名です。 ■同社の魅力：・毎年1回全社員のアイディアコンペがあったり、HPにアンケートサイトがありそこから主婦の方が製品の改善希望や、こんな製品がほしいという書き込みをしてもらったり、新しい製品・改善製品に活かしています。毎年40〜60製品くらい新製品・改善製品を販売しています。常時2000アイテムくらい販売製品があります。 ・ワークライフバランス充実させて働けます。有給取得率平均74％・残業時間平均5.4時間程度/月です。また、現状女性の方が産休育休100％取得しています。（女性の人数割合は約40％）離職率も低く、働きやすい環境です。 ・実力主義で成果・頑張り次第でキャリアアップが早いです。入社して1年半程度で主任、3年半程度で課長となった方もいらっしゃいます。 ■特徴：新しい価値を創造することは素晴らしいことであり、当社は誇りをもってモノづくりに取り組みたいと考えています。使う人の心、作る人の心、心と心のつながりを大切にすることで「アズマの商品って、なんか好きなんだよね」と言ってもらえるよう、活動していきます。変転極まりない今、確かなものを求める傾向は一層強くなってきています。顧客に喜んでもらえるモノづくりやサービスを提供し続けることが、当社の最大の楽しみであり、また使命であると感じています。