【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 取引先(代理店・顧客)とのセルアウトドリブンによる担当地域の売上スケール拡大に従事頂きます。東芝ブランド製品の一端を担う、電池商品を世界各地に販売する最前線の業務となり、事業成長の主軸となる重要業務を行います。 ・各国の代理店に対する、受注、社内生産手配、出荷・船積み等のサポート、出荷担当の支援　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・海外代理店、調達サプライヤ、海外倉庫とのコミュニケーション ※海外出張は年1〜2回程度、必要に応じ担当地域を訪問し、現地市場の実体の調査実施により、事業成長へ向けた提案営業を推進頂きます。 ■キャリアイメージ： ＜入社1〜3年後＞海外電池事業の基本的な仕組みと業務の流れを理解し、自身単独で担当代理店との交渉・折衝を進める。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜入社3〜5年後＞将来的方向性を見極め、海外営業のリーダーとして、社外・社内の業務スキルを習得する。 ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■特徴： 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外輸出量国内トップシェア◆有給消化率83%/年間休日125日/月平均残業時間10時間程/マイカー通勤可/育休取得実績有り/家族手当・住宅手当有り/昼食代補助有り/制服貸与】 ■事業の魅力： ◎当社は医療機器の認証を受けた、連続式電解水生成器(アルカリイオン整水器)の専門メーカーとして、開発・製造・販売・サービスを行っています。 ◎95％が海外顧客であり、海外に向けた輸出は同社が国内業界トップです。 ◎製品は計6種類あり、用途としては美容・健康向けの飲み水、肌や髪を守るためのお風呂用の浄水器がございます。 ■採用背景： 出荷量が増加・事業拡大のため、増員募集です。 これまでは欧米での受注がメインだった自社製品が、昨今、インドや東南アジアからも注目を集め、オーダーが急増しています。 また、デザイン性や効率性を取り入れた新製品の開発へ力を入れていきたいと考えており、ご入社された際は積極的なアイディアを提供していただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・家電製品用電源、又は制御基盤の仕様作成 ・評価およびテストの実施 ・UL認証およびその他の安全認証の申請及び監査対応 ・電気安全試験の計画と実施 ・製品の安全性や規制要件に関する調査と情報収集 ・製品の品質向上業務 ■業務の魅力： ◎市場調査、企画立案など上流工程から設計・開発・量産まで幅広く業務に携われるため、自分のアイディアを形に出来ます。 ◎既存製品の改良をしながら開発に取り組み、長期目線でじっくりと1つの製品に向き合うことが出来ます。 ◎新製品開発に向けてご自身でアイディアを出したり、試作品を作ることが出来るなど、社員の挑戦を後押しする環境です。 ■組織構成： 開発課には、機械設計3名(30代、50代、60代)、回路設計3名(30代、50代2名)、デザイン担当1名の計7名が在籍しています。 ■事業の特徴： ◎世界23ヶ国に拠点を展開し、還元水を通して真の健康（「身体」「経済」「心」の健康）の実現を目指し、製品の製造販売だけでなく「健康」や「美容」等の情報を世界に発信している企業です。 ◎開発・製造・販売・サービスが一体となり、製造販売体制と品質保証体制を実現し、ISO環境、品質、医療機器の認証を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SEIKOグループならではの福利厚生充実◎腕時計ブランドSEIKOのグループ会社／試用期間のみ※試用期間のみ嘱託契約社員・その後「正社員登用」〜 ■業務内容 重点商材であるデジタルサイネージの拡販を推進するための、営業チームの技術サポート業務をお任せいたします。 主に受注済みの案件のシステム要件を明確にし、開発チームへの依頼、システム完成後のテスト、スムーズな検収を目指します。 《具体的な業務内容》 ・専門知識の習得と営業チームの後方支援 ・受注済み案件のシステム要件定義、開発依頼 ・システム完成後の評価、現地納入、検収までの推進 ・顧客および協力会社との技術的な打ち合わせ全般 《配属部門》 ・営業統括部　サイネージ営業推進部 　現在は4名が所属しており、それぞれが営業支援、企画、販促業務を担当 　※内訳：男性3名（30〜50代）、女性1名（20代） ■働く環境 ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導いたします ◎残業時間は月平均30h程 ◎完全週休2日制、土日祝休み、休日勤務が発生した場合は振休取得可能 ◎有給申請は基本受理されるため、取得しやすい環境 ◎外出は週2〜3日、出張ほぼ無し ■同社の事業 今回募集のスポーツ・ファシリティ事業は、設備時計やスポーツ時計計測機器、デジタルサイネージの企画、開発、製造から、販売、アフターサービスまで一貫して手掛けています。 業界のシェアも非常に高く、主要都市だけではなく、地方エリアの案件も手掛けております。そのため、売上が非常に安定しております。 メーカーだからこそ確かな技術力があり、お客様からの厚い信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代活躍・内勤メイン／SEIKOグループならではの福利厚生充実◎腕時計ブランドSEIKOのグループ会社／試用期間のみ嘱託契約社員・その後「正社員登用」〜 ■業務内容 重点商材である「デジタルサイネージ」の拡販を推進するための営業支援業務全般をお任せいたします。 市場や製品に関する深い理解を持ち、営業チームに対して的確な情報提供や、営業活動を円滑に進めるための資料作成やプレゼンテーションの準備を行い、営業チームの成果の最大化を目指します。 《具体的な業務内容》 ・営業担当の案件受注支援サポート 　※提案書・プレゼンテーション資料・見積書・原価表等の資料作成サポート ・簡単なシステム構成、設計資料の整理 　※社内の開発担当へ手配など ・営業担当に商談同行し、商品説明やプレゼンの補助 《配属部門》 ・営業統括部　サイネージ営業推進部 　現在は4名が所属しており、それぞれが営業支援、企画、販促業務を担当 　※内訳：男性3名（30〜50代）、女性1名（20代） ■働く環境 ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導するため異業界出身者も活躍できる環境 ◎残業時間は月平均30h程 ◎完全週休2日制、土日祝休み、休日勤務が発生した場合は振休取得可能 ◎有給申請は基本受理されるため、取得しやすい環境 ◎外出は週2〜3日、出張ほぼ無し ■同社の魅力 同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局局の専専的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスににるまで総合的に担っています。 スポーツ・ファシリティ事業としては、設備時計、スポーツの計時計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創立50年以上の堅調な事業基盤で安定性◎／平均勤続年数約13年／長期的に就業しやすい環境／転勤無◆◇ ■募集概要： 当社はこれまで受託型で案件を獲得してきましたが、中長期的な会社の発展を見据え、能動的に案件を獲得するための新プロジェクトを立ち上げました。このプロジェクトのメンバーとして、資材調達・購買職を募集します。 ■業務内容： 国内外の調達・購買活動におけるサプライヤーとの契約交渉・選定プロセス業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・サプライヤーの調査 ・調達戦略の設計 ・サプライヤーの選定／見積もり・価格交渉 ・価格の決定 ・海外業務　等 ■入社後について： 当社の購買業務、製品の知識習得を半年程度かけてOJTにて覚えていただきます。その後、徐々にお任せできる業務からお任せします。 ■配属先：調達・購買 60代1名、50代1名、20代1名の合計3名が在籍しています。 ■働き方： 土日完全週休・年間休日122日に加えて有給休暇計画取得日など制度が充実しています。昨年度の有給取得率は8割を超える非常に高い水準となっており、現在中途社員が多数在籍しています（新卒:中途＝5:5）。 健康経営優良法人取得しています◎ ■当社の魅力： ◇大手メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などODMを任されている総合エンジニアリング企業です。 ◇新しいフィールドとして衛星通信機器及びそれに関連する無線機器等への事業を展開します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆電気＆機構両方の分野で専門性UP／創立50年以上の堅調な事業基盤で安定性◎／平均勤続年数約13年／長期的に就業しやすい環境◆◇ 通信機器、オーディオ機器、その他電子機器の設計・開発を行う当社にて、製品の品質管理、品質保証、協力工場対応のための安全性評価などの品質関連業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・仕様検討・工程設計・技術指導・品質管理 ・改善・SPECテスト業務・量産モデルへのフィードバック ・部品メーカー・工場への品質指導・管理 ・客先への製品評価報告および監査対応・量産導入工程管理 ・安全性評価試験・測定機の品質データ・品質解析ツールを活用した品質管理・改善業務 ・品質基準や評価方法の取り決め ■配属先： 品質管理部は部長、メンバー3名の合計4名が在籍しています。（20〜30代1名、40〜50代2名、その他1名） ■働き方： 残業月20h未満・土日完全週休・年間休日122日に加えて有給休暇計画取得日など制度が充実しています。昨年度の有給取得率は8割を超える非常に高い水準となっており、現在中途社員が多数在籍しています（新卒:中途＝5:5）。 健康経営優良法人取得しています◎ ■当社の魅力： ◇大手メーカーから技術力を評価され、製品の設計や試作、量産などODMを任されている総合エンジニアリング企業です。 ◇新しいフィールドとして衛星通信機器及びそれに関連する無線機器等への事業を展開します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三菱電機グループ/宇宙・防衛などのニッチ分野に興味をお持ちの方へ！/既存中心・顧客と寄り添う営業スタイル/充実の研修体制/完全週休二日制（土日祝）・賞与年2回】 ■業務内容 当社はマイクロ波・ミリ波技術・高周波誘導加熱技術（IH）を活かした電子・通信機器・パワエレ機器の分野で、様々な製品・サーピスを提供しております。今回は自社の【電子・通信機器製品】を既存顧客向けへ提案いただく営業職の募集です。 ■電子・通信機器分野の製品について： 人工衛星や船舶／気象レーダー、放射線機器などに使われる製品をご提案いただきます。幅広い周波数帯域に応じた高性能、高信頼性の製品は国内外で高い評価を得ており、お客様のシステム開発をサポートしております。 ■営業スタイル： 既存顧客中心に、顧客のニーズや課題を的確に把握し、当社技術および製品で解決へと導いていただきます。お客様に寄り添い、関係性を築いていくことが重要なポジションです。 新規開拓はほとんどございません。 ■出張について： 国内出張（全国）が週１頻度で発生いたします。担当顧客によりますが、うち泊りがけの出張は月1〜2回程度です。（1泊2日がメイン） 交通費・宿泊費・その他出張手当の支給がございます。 ■はたらき方 残業月20H程／完全週休二日制（土日祝）／年休124日／平均勤続年数23年 休日出勤は基本的に発生いたしません。 ■入社後の研修について： まずは製品・営業手法・提案内容等について先輩社員からマンツーマンで学んでいただけます。また、e-learningや三菱電機主催の営業研修等に参加する機会もございます。（個人のスキルによるが、研修期間としては半年ほど） ■当社について/三菱電機グループによる安定性： 当社は電子・通信機器と産業IH機器の大きく2つを柱に事業展開しております 三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 既存のお客様（法人）に対するルート営業がメインとなります。 お客様へLED照明器具などの提案活動を中心に 自社ブランドの販売シェア拡大につとめていただくお仕事です。 ＼主な仕事内容／ ◎空間イメージに合わせた照明提案 ◎お客様への訪問活動 ◎お客様からの問合せ対応（発注・納期・商品問合せ） ◎見積書や資料作成 など 入社後の流れ ◆まずは社内・業界のことを知るため研修動画を見ていただきます。 ◆1ヵ月間はOJTを通して先輩と同行営業を行います。 接客について学んでいきましょう。 ◆少しずつ業務の幅を広げていきます。 独り立ち後も先輩社員がしっかりサポートしますので安心してください。 ＼お客様は？／ ◎販売代理店 ◎電気工事店 ◎住宅会社 ◎設計事務所 など ★未経験の方の入社も多く、教育制度も充実しておりますのでご安心して入社いただけます！ ＼20代〜30代の若手社員が活躍中！／ 当社の男女比は6：4ほどで どこの営業所も上司との距離が近く 和気あいあいとした活気ある雰囲気です。 ■教育制度： 【階層別研修】 　・新入社員研修：3月下旬〜4月上旬の約2週間（合宿研修含む） 　・入社半年後研修：11月ごろ実施 　・２年目、３年目は、半年ごとに集合研修を実施 【スキルアップ研修】 　・他社交流型研修：外部研修に参加 　・グループ内交流型研修：異年齢のグループ会社の社員と集合研修を実施 【キャリア研修】 　・入社10年目・49歳・58歳時に研修を実施 【勤続20年　屋久島研修】 　　鹿児島県屋久島にて、環境や大自然を体験し、 　　“これまで”と“これから”を考える研修を実施 ■働き方： ◎転勤なしの働き方も実現可能！ ◎リモートワークも相談可能で柔軟な働き方を実現可能です！ ＜コイズミ照明＞ 　　”光の空間”を創造・演出し快適で豊かな暮らしを追求 　　住宅・店舗・施設の特性に精通した照明プランの設計力と、 　　幅広い品揃えを誇る自社ブランドの照明器具が強みのメーカー。 　　LEDを使った映像や文字の演出の提案も行い、 　　多くのクライアントから高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆将来的に管理職へキャリアアップ可能！三菱電機グループの強固な事業基盤／充実の研修体制／土日祝休み／賞与年2回◆◇ ■業務詳細： 当社の資材調達業務をお任せいたします。 価格交渉から発注、納期調整、納品／検品、社内への展開まで一連の流れをコントロールしていただきます。 また、部材に不具合があった場合の社内外との調整も行います。 〜取り扱っていただく部材は下記のような製品に使われております〜 電子通信機器：人工衛星、空港の監視用レーダー、第5世代移動体通信（5G）インフラ機器など パワエレ機器：金属を熱処理する際に使うインバータ製品など ■入社後のフォロー体制： ご入社後はOJTにて先輩社員または前任の方からマンツーマンで業務についてご教示頂ける環境となります。 必要に応じて社内及び社外の研修を受けることができ、三菱電機様のグループ会社であることから、ご希望に応じて親会社である三菱電機様の研修も受けていただける環境となります。 ■キャリアパス： 将来的には、購買・調達両方の経験ができる上、管理職・マネジメント職にもチャレンジ可能です。 ■当社の特徴２点： ◇◆2事業体制の安定性◆◇ ◎当社は電子・通信機器とパワエレ機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。 ◎パワエレ機器分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。 ◇◆三菱電機グループによる安定性◆◇ ◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。親会社の福利厚生も一部利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループで安定性◎／サービスエンジニア※工程管理など修理業務担うサービスエンジニアへの技術サポートをお任せ／完全週休2日制※基本土日祝休み・土曜出社月数回あり／エリア内での転勤あり】 ■職務概要： ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部にて、修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などをメインでお任せします。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。 また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など ※難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもございます。また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 ■取扱製品： 日立ブランド家電品を担当します。エアコン、洗濯機、冷蔵庫など生活に欠かせない製品を担当いただきます。 ■繁忙期について 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 ■働き方： ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます。 ・残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループで安定性◎／サービスエンジニア※工程管理など修理業務担うサービスエンジニアへの技術サポートをお任せ／完全週休2日制※基本土日祝休み・土曜出社月数回あり／エリア内での転勤あり】 ■職務概要： ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部にて、修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などをメインでお任せします。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。 また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など ※難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもございます。また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 ■取扱製品： 日立ブランド家電品を担当します。エアコン、洗濯機、冷蔵庫など生活に欠かせない製品を担当いただきます。 ■繁忙期について 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 ■働き方： ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます。 ・残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループで安定性◎／サービスエンジニア※工程管理など修理業務担うサービスエンジニアへの技術サポートをお任せ／完全週休2日制※基本土日祝休み・土曜出社月数回あり／エリア内での転勤あり】 ■職務概要： ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部にて、修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などをメインでお任せします。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。 また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など ※難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもございます。また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 ■取扱製品： 日立ブランド家電品を担当します。エアコン、洗濯機、冷蔵庫など生活に欠かせない製品を担当いただきます。 ■繁忙期について 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 ■働き方： ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます。 ・残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループで安定性◎／サービスエンジニア※工程管理など修理業務担うサービスエンジニアへの技術サポートをお任せ／完全週休2日制※基本土日祝休み・土曜出社月数回あり／エリア内での転勤あり】 ■職務概要： ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部にて、修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などをメインでお任せします。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。 また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など ※難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもございます。また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 ■取扱製品： 日立ブランド家電品を担当します。エアコン、洗濯機、冷蔵庫など生活に欠かせない製品を担当いただきます。 ■繁忙期について 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 ■働き方： ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます。 ・残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などのファブレスメーカー／Aデータ利活用の促進／AI活用等最新のテクノロジーの基盤づくりをリード〜 当社ビジネスイノベーション室は、テクノロジーによりグループおよびグローバル規模での持続的成長を支えることを中核ミッションとして、ビジネス変革を事業とともに推進しています。DXプロジェクトを共創・リードするとともに、データドリブンな組織文化を醸成することで、全社員がデータを最大限に活用できる環境を構築に取り組んでいます。 ■業務内容： 1）データ分析基盤の企画・構想、導入推進 全社的なデータ分析基盤の企画・構想をリードし、導入から運用開始までを推進する重要な役割を担います。経営層や事業部門と密接に連携し、データ活用ニーズを的確に把握した上で、基盤の全体構想やロードマップを策定します。また、システム導入ベンダーとの協働を通じ、プロジェクトを計画通り進行させ、最適な基盤構築を実現します。データ活用のための組織機能やルール、プロセスを設計し、持続可能な仕組み作りを担います。 2）データ分析とビジネスインサイトのサポート 経営層やビジネスリーダーがデータを最大限に活用できるよう、BIツール（例：SAP Analytics Cloud、Tableauなど）を駆使して既存のダッシュボードやレポートの改善をサポートします。また、事業環境や会社の成長ステージの変化に応じて、新たなダッシュボードやレポートの設計を主導し、データモデルや分析基盤の改善にも取り組みます。 ■組織構成： 情報システム本部：24名　ビジネスイノベーション室：4名 ■キャリアパス： データ活用推進チームのリーダーとして活躍していただくことを想定しています。全社的なデータガバナンス体制の整備や、データリテラシー向上の施策を主導し、データを活用した意思決定が組織全体に浸透させます。これにより、各部門が自律的にデータを活用し、迅速かつ的確な判断を行える基盤を構築します。さらに、AIなどの最新テクノロジーを活用した、基盤の進化をリードします。これには、予測分析の導入や自動化の推進を通じて、BIツールの高度な活用を推進し、データ活用が組織全体の成長を支える重要な基盤となるよう、リーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発〜 ■業務内容 1）全社データ分析基盤の企画・構想、導入推進 全社的なデータ分析基盤の企画・構想をリードし、導入から運用開始までを推進する重要な役割を担います。経営層や事業部門と密接に連携し、データ活用ニーズを的確に把握した上で、基盤の全体構想やロードマップを策定します。また、システム導入ベンダーとの協働を通じ、プロジェクトを計画通り進行させ、最適な基盤構築を実現します。さらに、組織全体でデータを有効活用できるよう、データ活用のための組織機能やルール、プロセスを設計し、持続可能な仕組み作りを担います。 2）データ分析とビジネスインサイトのサポート 経営層やビジネスリーダーがデータを最大限に活用できるよう、BIツール（例：SAP Analytics Cloud、Tableauなど）を駆使して既存のダッシュボードやレポートの改善をサポートします。また、事業環境や会社の成長ステージの変化に応じて、新たなダッシュボードやレポートの設計を主導し、データモデルや分析基盤の改善にも取り組みます。これらを通じ、組織全体で迅速かつ正確な意思決定が可能となる環境整備を目指します。 ■組織構成 情報システム本部：24名　ビジネスイノベーション室：4名 ◎現メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社出身者 ■キャリアパス データ活用推進チームのリーダーとして活躍していただくことを想定しています。全社的なデータガバナンス体制の整備や、データリテラシー向上の施策を主導し、データを活用した意思決定が組織全体に浸透させます。これにより、各部門が自律的にデータを活用し、迅速かつ的確な判断を行える基盤を構築します。 さらに、AIなどの最新テクノロジーを活用した、基盤の進化をリードします。これには、予測分析の導入や自動化の推進を通じて、BIツールの高度な活用を推進し、データ活用が組織全体の成長を支える重要な基盤となるよう、リーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 ・成長の余地が大きい環境でのチャレンジ ・意思決定者と直接対話し、提案を実現できる ・ゼロから道を切り開き、知見を積み重ねることができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランド体感価値向上のための戦略から各種対応まで一貫して担当〜 ■概要： ブランド体験価値向上に向けたプロジェクト検討から推進、実行までをお任せいたします。 ■業務内容： 【ブランド体験価値の最大化に向けたプロジェクトマネジメント】 ReFaの顧客統合管理、ブランド顧客サービス、コミュニティ、アプリ、店舗のブランド体験価値向上に向けたDX案件にて、ジャーニー、サービスの検討、企画、設計、構築、システム選定等。 ■プロジェクトの規模： ◇プロジェクトによって様々だが、数百万から数千万の経費を使用し、効果としては数億、数十億の規模を想定しております。 ◇デジタル系のプロジェクト（またはプロジェクトの中のデジタル領域）を担当することが多いですが、昨今デジタルはどのような領域においても関わりの深いものになっており、それだけに当部門のプロジェクトマネージャーが関わる領域も広がってきております。自身の強みをもつ領域だけでなく、初めての領域へのチャレンジを含めた広範囲でのマネジメントができる方を望んでおります。 ■過去プロジェクト事例： 製品登録アプリの設計、構築、店舗サービス検討、体験設計、システム選定、構築、サービス用ツールの検討、制作、ウェブサイトの設計、構築、プロモーション計画、実行、SNS運用等。 ■組織として目指す姿： ◇様々な販売チャネルを保有することが、ReFaなどの強味であるが、顧客データは一元管理できていない状況です。 ◇市場によっては情報取得さえできていない市場もある。お客様と永く真摯に向き合うブランドとして、ブランド顧客の一元管理と高エンゲージメントを目指します。 ■ポジションの魅力： ◇ReFaの長期的な未来を担う大変重要なポジションでございますので、責任感はございますがその分やりがいも大きいポジションです ◇ReFaの事業基盤は活かしながら、コト売りという新たな領域に開拓者としてチャレンジできます ◇美容業界にまだ存在しないサービスを作るため、自社だけではなく、マーケットに大きな影響を与えることができます ■配属先組織のミッション： 国内最大級BEAUTYブランドとしてのブランド体験価値の強化 （エンゲージメントUP、LTV向上） 変更の範囲：会社の定める職種

【「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品あり／東証グロース市場上場／メリハリつけて働ける／手厚い研修制度有／社歴・年齢関係ない評価制度有】 ■業務内容： 法務・ガバナンス本部　法務部内の体制強化のため増員募集いたします。 ■仕事内容 法務部で企業法務全般に携わっていただきます。 ・契約業務（契約書審査・作成業務、リスク確認、社内からの法律相談など） ・広告審査業務（社内で作成される全ての広告物の審査、新しい広告表現の開発） ・訴訟/係争対応 ・M＆A対応 ・コンプライアンス業務 ■法務・ガバナンス本部について 現在は約20名ほどのメンバーで活動しております。 MTGの法務・ガバナンス本部は通常の法務業務（契約相談、法律対応等）だけではなく、 ビジネス（M&Aや新規事業の立ち上げ）、ガバナンス（取締役会運営や稟議制度整備）、コンプライアンスや内部統制、広告審査等と会社、事業運営に伴う様々な業務を担っております。 本社機能ではあるものの、前述の通りM&A等ビジネスにも深く関わり、事業部門メンバーに伴走します。 ■ポジションの魅力 ・大手企業出身者、ベンチャー企業出身者ともに学び、活躍できるポジションです └多様なバックグランドのメンバーが在籍しており、困ったら必ず手を差し伸べる風土がございます ・言われたことをこなすだけではなく、自分から進んでチャレンジできる環境です └M&Aや新規事業の立ち上げに関わるなど法務としてエキサイティングでやりがいのある業務に携わることができます ・海外対応等キャリアの幅を広げることも可能です └今後MTGは1,000億円企業となることを目指しております。直近は国内ビジネスがメインですが、グローバルにもビジネス拡大を続けて参りますので海外案件に挑戦することができます ■働きやすさの特徴： 女性比率も57％と高く、多くの女性メンバーが活躍しています。女性の働きやすさのために、時短勤務や育休産休も充実させることでMTG社での就業継続率は93%という高い数字を誇っています。 ■トピックス ・ReFa累計出荷数1000万本（2018年7月現在） ・SIXPAD累計出荷台数300万台（2015年５月〜2022年1月 SIXPAD EMSシリーズ出荷台数） 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループで安定性◎／サービスエンジニア※工程管理など修理業務担うサービスエンジニアへの技術サポートをお任せ／完全週休2日制※基本土日祝休み・土曜出社月数回あり／エリア内での転勤あり】 ■職務概要： ご入社後はホームソリューション事業部家電サービス本部にて、修理業務を行なうサービスエンジニア（代行店）に対する技術的サポートや工程管理などをメインでお任せします。難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもあります。 また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・家電修理部門の各種とりまとめ ・製品情報教育 ・部品対応 ・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック ・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など ※難易度の高い修理案件が発生した場合は、サービスエンジニアに同行し自ら対応するケースもございます。また、お客様と接する最前線のポジションであることから、製品に関する情報やお客様の声を集約して技術部門にフィードバックし、製品の品質向上、日立ブランドの向上につなげていくミッションも担っています。 ■取扱製品： 日立ブランド家電品を担当します。エアコン、洗濯機、冷蔵庫など生活に欠かせない製品を担当いただきます。 ■繁忙期について 6-9月前後の期間は繁忙期となります。特にエアコンに関する修理案件が多く発生することからアフターサービス部門全体で対応を行なっています。1日に数件、お客さまに訪問し修理対応をすることが多くなります。一方で、閑散期についてはサービスセンター内での業務が大半となります。 ■働き方： ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます。 ・残業時間は通常は月20時間程度となりますが、繁忙期については月40時間を超えるケースもあります。また、土日の修理対応も行なっているため、社員は当番制で出社対応しています。当番対応した際は振替休日取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜立体物のデザインのご経験ある方へ／製造現場を支えるウェアラブルカメラのリーディングカンパニー／Panasonic・三洋電機グループから分離独立〜 ■業務内容：当社製品であるウェアラブルカメラなどのプロダクトデザイナーをお任せいたします。 ＊業務詳細＊ ・製品の外観から〜レイアウトまで ・そのほか：インターネット/web/広告媒体(パンフレット・リーフレット・紙面広告)、展示什器(パネル・看板)のデザイン制作、関連業務 ・担当商品：ウェアラブルカメラ、監視カメラ、ドローンカメラ等 ■製品の導入例： ＜建設現場で＞ 現場作業者がウェアラブルカメラを装着し、現場監督・各担当などへ、作業状況を画像で共有。 ＜メンテナンスで＞ 設備の故障が発生した際、派遣可能な工員がウェアラブルカメラを装着。いち早く故障現場に向かい、指令室にいる工員と故障の状況映像を共有することで、状況把握と修理指示を迅速に行う。 その他事例：https://xacti-co.com/casestudies/ ■組織構成：3名（嘱託社員1名、1名派遣社員（WEB系担当）、1名20代） ■研修：まずは会社について理解を深め、その後配属先での研修です。 カメラは電気流れる製品となるので、電気知見ない方は基礎的な内容から研修進めます。マンツーマンで嘱託社員の方が研修しますので安心してください◎ ■家庭と両立がしやすい環境： ・子供が小学校6年生まで時短勤務可能(6〜7時間勤務)子育て中の社員もおり、子供の熱などでもすぐに休める環境です。 ・出張：数か月に1回程度。研修出張や不具合の出張が発生する可能性がありますが、可能性としては低いです。 ■企業について：Panasonic/三洋電機グループから分離独立したデジタルデバイスOEM企業としてスタートしております。セットメーカーを除いて、デジタルカメラ等のデジタルデバイスの開発から生産までを一貫して行える唯一の日本企業として、世界トップクラスの地位を誇ります。 ■企業の将来性：直近は消費者向けではなく、企業様向けに最新のアプリケーションや通信技術を組み合わせた映像DXソリューション(遠隔支援)を大企業/公共機関を中心とした千数百社以上にご導入頂いており、社会課題の解決を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数15年以上／有休消化50％以上／パナソニック100％出資会社/完全週休2日/残10h程度＞＞ ■業務内容： 当社経理課の開発経理係として、製品やプロジェクトの開発に関わる経理業務をご担当いただきます。 業務としては（1）製商品会計の再構築、（2）新システムの立上げ・導入、（3）固定資産会計処理を主にご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、 （1）製商品会計の再構築…製商品の会計処理、規模拡大に向けた管理運用体制の再構築をご担当いただきます。 （2）新システムの立上げ・導入…楽楽販売システムなど新システムの導入や運用に、経理社員として携わっていただきます。 （3）固定資産会計処理…新規資産の計上処理から、保有資産の減価償却費計上、廃棄、現物実査といった固定資産会計全般の業務をご担当いただきます。 ■配属先について： 経理課…仙台4名、金沢3名が在籍しております。 ■働き方： ・年間休日127日（完全週休2日制） ・月の平均残業時間10時間程度 ・有休消化50％以上 ワークライフバランスの推進・健康増進等に取り組んでおり、「健康経営優良法人２０２４（大規模法人部門）」に認定されました。ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。 ■同社の魅力： 約500名の技術社員が活躍する日本有数の研究開発会社で、パナソニックグループの開発研究所として、パナソニック製品の開発と最先端のプロダクツを支えています。 無線通信、パワーエレクトロニクス・エネルギーマネージメント、画像、スマート端末等の技術開発力を強みとして、コア技術開発から製品開発まで携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の技術職として、電子レンジやオーブンレンジを中心とした家電製品の電気・電子回路設計に携わって頂きます。 ■設計対象：電子レンジ、空気清浄機等の小型家電 ■職種詳細： ・家電製品の電子回路の設計 ・試作・量産に関する業務全般 ・設計業務委託先への要求設計仕様の提出 ・打ち合わせ及び設計成果物の確認。 ・試作・量産品の評価及び生産現場への指導等 ・その他、完成品における関連業務の支援等 動作プログラムの仕様書作成から制御基板の作成、外注先からの成果物の確認、試作機、量産品の評価まで一貫して携わっていただきます。 ■充実の教育体制： ２~3年ほどかけて、じっくり育てていく予定です。 ベテラン社員がしっかりサポートいたしますので設計未経験の方もご安心ください！ ■組織構成：4名（50代2名、60代2名） ■働き方： ・転勤なし ・残業月平均20時間 ・年間休日125日、土日祝休み ・JRおおさか東線俊徳道駅徒歩6分／近鉄大阪線俊徳道駅徒歩6分と駅近◎ ・出張は年１~2回程度。（海外） ■キャリアパス： ご本人の希望にもよりますが、マネジメントになっても 実務に携われる環境です。 ■当社の特徴： ・国内向けオーブンレンジ生産において、国内シェア30%とトップクラス。 共同開発体制を構築したり、製品コンセプトに基づいて全く一からの製品化を行うなど、開発の一端を担い、40年以上にわたる調理家電の開発実績があります。 様々なニーズを抱えている市場に、柔軟な発想と適切な企画で信頼を勝ち得ます。 ・海外工場を含んだグループ全体で約1300名の従業員で、業務内容は、商品企画・開発・設計・生産立ち上げ・貿易と多岐にわたります。 一枚のデザインスケッチから最終製品になるまでの商品創り、海外工場のスタッフと協力してのモノづくり、工場からお客様の倉庫までの貿易と物流、アフターサービスに至るまで、クリスタル電器はモノづくりのすべてに関わっています。 ・現在はODM中心の開発ですが、自社製品の開発も少しずつ進めています。

【国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／印刷技術を応用した新規事業におけるインク開発をお任せします／年間休日125日以上】 ■業務内容： （1）印刷機修繕と予防保全活動 （2）ポストプレス機材の修繕と印刷周辺資材の販売促進 ・担当エリアの機械出張修繕 ・修繕見積作成および提案活動 ・お客様電話窓口対応（夜間含む／2,3日に1回程度） ※業務は基本的には電話対応で行います。電話で解決が難しい案件に関しては実際に現地に赴いて修繕作業を行います。 ■働き方： ・残業平均20〜30時間 ・KOMORIのサービス部門は365日24時間体制を敷いており、夜勤もございます。（はじめは日勤からお任せし、慣れてきたら夜勤もお任せします） ・夜勤についてはシフト制で、1か月中連続した5日間で夜勤→2日お休み→日勤に戻る、という持ち回りでご担当いただきます。 ■組織 配属先となるサービス3部サービス1課は　課長1名、係長2名、メンバー10名　計13名です。 └課長50代、係長40代2名、メンバー60代3名、50代5名、40代1名、30代1名 ■教育研修・キャリアパス ・研修：ご入社直後は東京本社のサービス部門や茨城つくばの生産拠点にて印刷機械についての知識を身に付けていただくための基礎研修を行います。長くて半年程度を予定しており、その期間中の住居は会社にて用意いたします。（ご経験・スキルに応じて研修期間は変動いたします） ・キャリアパス：マネジメント・スペシャリストどちらも目指していただくことができる環境です。また長期的なキャリアアップ・スキルアップを目的としたジョブローテーションも行っており、東京本社・つくばプラント・大阪支社などを中心にその他事業所への転勤が発生する可能性もございます。 ■当社の特徴 ・KOMORIは産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りにある様々な印刷物を生み出しています。また、当社は国内唯一の紙幣印刷機械メーカーであり、今まで培ってきた製品の精度の高さと技術力が紙幣の偽造防止を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ガス給湯器・ガス瞬間湯沸器を中心に製造する当社で改善業務、設備保全業務を担当頂きます。 ■担当業務： ◎製造工程の生産性改善業務（製造工程での組付け・部品運搬などの業務サポートにも対応頂く事がございます） ◎現在の製造工程の確認 ・より高い生産性を確保できる生産方法や設備更新などの検討 ・検討した内容を元に改善計画や改善内容などを社内プレゼン、協議 ・生産性工場に向けた生産フロー変更や設備更新の管理、実施 ・製造部門従業員への生産性工場に向けた業務指導や育成 ◎設備保全業務 ・生産設備が安定して稼働するように予防点検 ・設備不具合が発生しないようメンテナンス業務 ・修理などが必要な際は原因究明、修理箇所特定、修理業者への依頼など ■キャリアパス： 製造工程に従事頂きながら当社の製造フローや生産設備知見を習得→製造業務サポートも実施しながら、生産性改善策の検討や設備保全などの業務にも従事頂きます→生産改善・設備保全業務を中心に管理運営頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆住友商事全額出資で設立された専門商社「アイナックス」と、創業100年のメーカー「稲本製作所」が統合／業務用クリーニング機器で業界トップシェア ◆ワークライフバランス充実・長期就業可能な環境 ◆社用車貸与／直行直帰可／土日祝休み／夜勤無し ■業務概要： 業務用洗濯機メーカーとして取引先へ当社製品の納入、設置を行う当社にて、故障やトラブル時の修理、定期的なメンテナンス、納品時の設置立会いや試運転をお任せします。 業績好調による組織体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細： ・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら、社有車で現場に向かい、状況を伺い修理／メンテナンスを行います。 ・機械の販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転／操作説明を行います。 ＜取扱製品＞ 洗濯機や乾燥機だけではなく、搬送設備やユーティリティなど多岐に渡るため、先輩社員のOJTで少しずつ経験を積んでスキルを身につけることが可能です。 ＜担当エリア＞ 北海道 ＜出張＞ 日帰り出張が発生します。長期に渡る出張が発生する場合は稀です。また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。 ＜夜間や休日の呼び出し＞ 基本的にはございません。担当機械の緊急対応が必要となった場合は稀に発生する可能性もございます。 ■入社後の流れ： 数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで工具の使い方、修理方法等を覚えていただきます。ゆっくりと時間を掛けて丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。 ■教育体制： ・未経験の方もキャッチアップできるよう、3年間で一人前になる計画を立てています。中途入社者の割合も高く、なじみやすい環境が整っています。十人十色の個性と意欲を、最大限に活かせる環境です。 ■就業環境／魅力： ・フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り／早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、社員が働きやすい環境整備を日々進めています。 ・完全週休2日制／土日祝み ・賞与ほか退職金など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

◇もっと清潔で、安全な国にするために／業務用クリーニング機械販売トップシェア◇ ◇平均勤続年数18年／年休122日／土日祝休み／フレックス／直行直帰・マイカー通勤可◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する同社にて業務用クリーニング機械、周辺機器の提案営業を担当いただきます。 ・顧客：リネンサプライ工場、クリーニング工場、医療・介護関連施設や官公庁など ・営業スタイル：既存顧客への提案がメインとなり、効率化や省人化等の課題に合わせて機械の選定、工場レイアウトの提案を行います。 ・取扱製品：洗濯機、脱水機、乾燥機、アイロナー、ドライクリーニング機、包装機、搬送機等のクリーニング関連機器など ※社用車が貸与され、マイカー通勤も可能です。 ■特徴： 省エネ・省スペース型の最新設備を導入し、工場全体でエネルギー削減効果を実現するなど技術力と提案力でプラント全体をプロデュースし、あらゆる課題を解決しています。 ■組織構成：配属先は全10名（部長：40代　男性：8名、女性2名）で構成されています。 ■就業環境： フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り/早上がり等も可能です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、働きやすい環境です。 ■魅力： ▽マーケットリーダーとして活躍 同社は2位とは大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、同社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に支店・サービスセンターを持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。 ▽国内トップシェアのボイラーメーカーと業務提携 2017年よりボイラーメーカーとして国内トップシェアの三浦工業株式会社Gの一員となり、両社の持つ水やガス、熱効率等に関する技術と経験をもとに、新しい価値のトータルソリューションを提供する体制を確立します。 変更の範囲：本文参照