重工業・造船にhitした求人一覧

【平均残業10h以下／防衛省や米軍、ボーイング社、エアバス社向けの航空機部品の開発製造を手掛け、世界の殆どの航空機に当社が手掛けた部品が採用されています】 【自衛隊等の防衛省向けが主要事業の為、景気に左右されづらいビジネスモデルを確立しています】 ■業務内容： 米軍顧客との契約、社内製造指示、生産進捗確認、納入指示、営業管理他などを担当します。 ■組織構成： 配属先の米軍機整備課には、課長以下8名が在籍しています。 ■当社特徴： ・当社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品/宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。2003年に川崎重工グループの一員となりなりました。 ・航空機の開発・製造が禁止された戦後、私たちは修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。 ・整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 ・開発事業では、1958年当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。ボーイングやエアバスといった大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア(下部のタイヤが出てくるドア)であったり、フラップ(主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる)などの主要部品の設計開発を行っています。 ・航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し「小惑星いとかわ」からサンプルを持ち帰ったはやぶさ2の部品も設計開発実績を持ちます。

◎建築施工管理経験ある方必見！ ◎大規模な工場建物を発注者側で担当できます！ ◎福利厚生充実の住友重機械工業グループ正社員採用！ ◎専門技術習得に向けた社外セミナー講習会や見学会などへ参加可能！ ■募集背景 新居浜市は住友発祥の地で当社新居浜工場も1888年開設。築80〜100年経過した老朽化した建物が多く計画的に大規模修繕工事を行っています。 また近年では大型建物新築案件が複数計画されており、工事担当者として建築土木関連の工事計画や施工管理を行える方を募集いたします。 ■入社後に任せる業務 愛媛製造所 新居浜工場の土木・建築工事の計画や施工管理 ・建物新築案件の計画および予算化、予算承認後の見積引合い、発注後の工事施工管理、検査立会 ・老朽化建屋の中長期修繕計画の立案、予算化、工事施工管理 ・各種修繕工事対応 ・土対応や工場立地法などの行政対応 ■キャリアステップ例 ◇入社直後：業務に必要な資格については積極的にチャレンジし取得して頂きます。 専門技術習得に向けた社外セミナー講習会や見学会などへ参加可能です。 ◇5年後以降：建築土建担当リーダーを担って頂けることを期待します。 ■職場雰囲気/募集部門メンバー構成 経営基幹職（管理職）1名メンバークラス4名、年代は20代1名、30代2名、50代2名。グループリーダーを筆頭に建築土木担当2名、電気担当1名、その他1名と担当分けしております。グループ全体で工事案件情報を共有しながら進めていますので職場内の会話が多くコミュニケーションが取れており活気のある職場です。 ■キャリア入社者の声 2019年7月入社　新居浜施設グループ土建担当 ※前職：製造業の工場施設管理業務 ・現在、施設グループ土建担当者として、工場全般の建屋維持管理（新築、改修、修繕共）を行っているが、入社当時よりグループメンバー間のコミュニケーションが良いと感じている。さらに業務支援も厚く、専門外でも問題共有できることから特段問題なく現在に至っている。また、上司との面談が定期的に実施される体制であり、状況に合わせ問題の共有、相談や自己評価を披露する機会があるため、適正評価のもと業務達成感が大きい。 ・有給取得率は高く、業務負担の偏りもなく適正に分担されている。ライフワークバランスがとれている。

【総合重機業界のトップクラスメーカー／住宅手当など福利厚生充実】 ■配属部門のミッション： ・国内外の新規業者を開拓、半導体等、調達難部品の安定確保に向けた計画、サプライチェーン強化。近年不測の事態で資材が調達できなくなることも想定して、BCPの観点から複数の安定した調達手段を確保します。 ・住友重機械グループは多品種少量のため、設計開発フェーズまで遡ったフロントローディングによる戦略的購買の仕組み作りで購買力を強化します。 ■入社後に任せる業務： ・調達業務（ネゴ、契約、納期管理）※国内海外取引先問わずローテーションあり ・新規取引先開拓、取引先調査 ・レーザアニーリング装置、精密位置決め装置（XYステージ）、リニアモータ向けの一般電気品、特殊品などの購買業務 ・今後の業務拡大に向けた調達方法、戦略を検討 ■当業務の面白み・魅力： ・社外窓口として、会社の顔としての責任感 ・担当ローテーションによる機械品、電気品にわたる幅広い調達業務によるキャリアアップ ・開発型事業部内での調達で、未知の調達品に挑戦できる ・社内向け納入品で他事業部やグループ会社と協業することもあり、事業部を超えた範囲で活躍ができる ・原価管理、調達納期の調整など、存在価値の高い業務 ■キャリアステップイメージ： ・入社直後：担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得していただきます。社内講習会での教育（資材購買講習、技術講習）があります。 ・5年後以降：担当品目では第一人者となり、新人の教育ができるレベル。また、対応品目の幅を広げ、将来のマネージャー候補としてスモールマネージメントを実施していただきます。 ■働き方・働く環境： ◇職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 調達グループ全体：マネジメント1名、経営基幹職3名、メンバークラス16名、派遣社員15名（派遣社員をアシスタントとし業務遂行中） ◇出張頻度・出張先 出張頻度（国内／年4回、海外／年1回位）、サプライヤ監査、調達品立会、重点調達先との商談 ◇テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※業務を覚えるまで及び状況に応じ毎日出勤してもらいます ◇フレックス：有

【総合重機業界のトップクラスメーカー／住宅手当など福利厚生充実】 ■配属部門のミッション： ◇技術部門の制御システムGは、自社コンポーネント製品、外販装置・コンポーネント製品の制御ソフトウェア開発を担当しております。 今後は、組み込み系だけでなく、IoT分野等のソフトウェア開発も担当していく予定です。ソフトウエア品質向上、ソフトウェア技術者の設計力向上では、事業部の牽引役を担います。 ■入社後に任せる業務： 1）制御ソフトウェア開発の上流工程業務 ・制御コンポーネント提供する住友重機械グループ各事業部門の担当者からの要求を分析し、分析結果を仕様として纏め、事業部門担当者と擦り合わせ仕様を決定する。 ・決定した仕様を元にソフトウェアの基本構造、動的構造を設計し、下流工程（詳細設計以降）にインプットする。 ・当事業部新規商品開発の場合は、商品企画や市場調査から参加し、試作やプロトタイプ開発、製品開発それぞれで上記と同じ工程を担当する。 2）プロジェクトリーダー業務 ・開発計画（スケジュール作成、PJルール、テスト方針など）を策定し、PJ（協力会社および自社担当者）の進捗、品質管理、費用管理を行う。 ・PJ規模はは2〜3人程度で開発期間2、3ヶ月から協力会社、自社担当者を合わせ10人程度で開発期間が1年程度のものがある。 ・規模により、上位者がマネージメントを補佐する。 3）設計力向上、品質改善、開発効率向上活動 ・グループメンバーと一緒に設計力を向上するための勉強会の運営、プロセス改善活動の運営、開発ツールを利用した効率向上の検討などを行う。 ■当業務の面白み： ・多種・多様な装置向けの制御ソフトウェアを設計する機会がある。 ・機器、装置開発者と直接、仕様打合せができ、開発に深くかかわっていることが実感できる。 ・実際の制御対象機器、装置でのテストに立ち会い、ものづくりの実感を得ることができる。 ・改善活動を主体となって進めるこができ、常々考えている改善案を実践ができる。 ■働き方： ◇テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下　※実機テスト期間などは、ほぼ出社になる。 ◇フレックス：有り

【社内SEへのキャリアチェンジ／総合重機業界のトップクラスメーカー／国内・世界トップ級シェア製品を多数保有／住宅手当など福利厚生充実】 ■配属部門のミッション： 住友建機情報システム部は業務アプリケーションの開発・運用だけでなく、以下を含めて幅広く、ICTに関する全ての事項を担当します。 ・建機グループ内の情報化・情報活用の推進 ・情報システム保全とリスク管理 ・国内・海外の関係会社のシステム開発 ・情報化支援に関する事項 ■入社後に任せる業務： ◇情報システム部で運用保守を担う工場IOT系システムの運用・保守、開発業務をお任せします。 ◇日々ユーザーから寄せられる小規模課題や問い合わせ、年単位で発生する中規模課題、大規模開発で要件のとりまとめ、仕様調整、基本設計を実施し開発協力会社へ開発指示する等がメインの業務になります。また工場へのIOT関連の機器導入も担当部署と調整をしながら進めていく事になります。 ■当業務の面白み・魅力： 工場内の機器や生産状況のデータを活用して生産ラインの最適化案やプロセスの改善案を作成するためのシステムを主体となって開発、運用していきます。その中で生産性と効率向上を実感するとともに、ハードウェアの選択からソフトウェアの開発、データ分析、セキュリティ対策まで多岐にわたるスキルが必要となり、異なる技術領域でスキルを磨くことができるため自身のスキルセットを広げることが可能です。 ■キャリアステップイメージ： 入社直後：建設機械の製造プロセスや現状のシステムについてOJTで学んで頂き、チームリーダーとしてベンダーコントロールを実施し、システムの運用・保守業務を行って頂きます。そして徐々にマネジメント業務の割合を増やして頂きます。 ■働き方・働く環境： ◇出張頻度・出張先 コロナ禍の状況ではほとんど出張はなく、Teams会議を用いて打ち合わせを実施していますが、海外工場へのIOTシステムの導入がある場合は出張もあります。 ◇テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※製造現場への対応のため、交代また要望によってリモートワークを実施することもあります。 ◇フレックス フレックス利用可能、必要であれば各自が適宜利用しています。

【総合重機業界のトップクラスメーカー／国内・世界トップ級シェア製品を多数保有／住宅手当など福利厚生充実】 ■配属部門のミッション： 愛媛製造所　新居浜工場の事業継続のため、工場の建屋やユーティリティー設備（電気、水など）の新設、更新、修繕工事などの工場基盤整備を行います。 ■入社後に任せる業務： 愛媛製造所 新居浜工場の土木・建築工事の計画や施工管理をご担当いただきます。 ・建物新築案件の計画および予算化、予算承認後の見積引合い、発注後の工事施工管理、検査立会 ・老朽化建屋の中長期修繕計画の立案、予算化、工事施工管理 ・各種修繕工事対応 ・土対応や工場立地法などの行政対応 ■当業務の魅力： 発注者側工事担当者として計画から工事完了まで一人で対応しますので、完成時の達成感を実感することができます。 ■キャリアステップ： ・入社直後：業務に必要な資格については積極的にチャレンジし、取得していただきます。専門技術習得に向けた社外セミナー講習会や見学会などへ参加していただきます。 ・5年後以降：建築土建担当リーダー ■働き方・働く環境： ・職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 グループリーダーのもと、建築土木、電気などの担当をもって業務にあたっています。グループ全体で工事案件情報を共有しながら進めていますので、職場内の会話が多くコミュニケーションが取れています。活気のある職場です。 ■キャリア入社者の声： 2019年7月入社　新居浜施設グループ土建担当 ※前職：製造業の工場施設管理業務 ・現在、施設グループ土建担当者として、工場全般の建屋維持管理（新築、改修、修繕共）を行っているが、入社当時よりグループメンバー間のコミュニケーションが良いと感じている。 さらに業務支援も厚く、専門外でも問題共有できることから特段問題なく現在に至っている。また、上司との面談が定期的に実施される体制であり、状況に合わせ問題の共有、相談や自己評価を披露する機会があるため、適正評価のもと業務達成感が大きい。 ・有給取得率は高く、業務負担の偏りもなく適正に分担されている。ライフワークバランスがとれている。 ■出張について： 出張の頻度は国内のみで半年に1回程度、希望有れば技術関連のセミナー講習会や見学会などへの参加可能です。

【東証プライム上場/物流業界におけるIoTやロボットなどにも積極投資/空港シェア9割/当社の花形事業】 ■業務内容について： 当社ソリューション事業本部において、制御システムのエンジニアとして物流搬送システムにおける制御設計と一部施工をご担当いただきます。 ※設備の据付は施工管理部、保守運用はサービス部隊がメインで担当します。 ■組織編制について： 物流事業内では営業、システム、制御設計、施工管理、サービスセンターに分かれております。 ■物流ソリューション事業に関して： 物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。 ■当社の魅力： （1）昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。直近では空港向け設備案件や流通業向けの「マルチシャトル」を組み込んだ庫内自動化設備案件を中心に売り上げを拡大しており、コロナ下においても堅実に業績が推移しております。仕分け領域が当社の強みです。 （2）当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で129日・残業時間20時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。

■配属部門のミッション 極低温冷凍機並びにその応用製品のクライオポンプのメンテナンスを円滑に実施するための生産技術的なサポートを実施 ■入社後にお任せする業務： ・メンテナンスに必要な作業手順書や記録票等の品質文書の新規作成や改訂を実施し、それらを作業員へ指導していただきます。 ・新規品の上市時に、技術部や製造部等他部門メンバーとの協議を行いサポート体制を構築していただきます。 ・田無製造所のほかに海外拠点でも製品設計をしているため、海外拠点への指導や教育を実施していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■当ポジションで扱う主な製品： ・極低温冷凍機…極低温（絶対零度付近）まで冷やす製品です。主に医療用MRIや加速器、電波望遠鏡に搭載されて使われています。 ・クライオポンプ…極低温冷凍機を応用することで、超高真空を作り出す製品です。主に半導体・電子部品製造装置に搭載されて使われています。 ■当務の面白み・魅力： ・当社の極低温冷凍装置は、医療用MRIや理化学用途では世界トップクラスのシェアを誇っており、サービスサポートにおいて幅広い経験を積むことが可能です。 ・製品はニッチながらも業界シェアは高く、顧客群は業界トップを中心とした大手（グローバル企業）が多いです。 ・最先端技術に携わることができ、顧客の価値創造に貢献することが可能です。 ■キャリアステップイメージ： ＜入社直後＞ ・冷凍装置のメンテナンス作業や必要な治工具及び設備を実作業にて習得します。 ・技術部や製造部主催の製品知識や生産に関する座学や各種教育の受講機会があります。 ＜5年後以降＞ 3~5年間程度は様々な経験を積み、生産技術者として現場や拠点サポートの中堅技術者（リーダー）として一人立ちします。 ■働き方： ◎職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 中堅世代が多く、過半数が中途採用で入社された方です。様々な経験を持ったメンバーがおり、互いの経験を共有し協力しながら仕事を進めています。 ◎出張頻度・出張先 ・出張先…海外サービス拠点やパートナーへの作業移管指導等にて年に5〜6回 ・拠点…米国、ドイツ、韓国、台湾、中国／パートナー…シンガポール、インド）

■入社後にお任せする業務： ◎生産技術業務 ・技術への不具合・要望内容のインプット業務ならびに不具合解析業務 ・設備投資による社内組立および検査業務の改善業務 ・作業エリア、組立作業の効率化推進業務 ◎協力会社の製品品質維持、技術支援 ・協力会社への新規発注時の品質作り込み工程確認業務 ・協力会社の不具合是正取りまとめ、支援業務 ◎当社の設計・開発に対する製造部分の支援業務 ・基本設計／詳細設計までの上流工程への製造視点での参画 ◎制御盤の試運転業務 ・運転方案の効率化検討 ・モータ駆動検証 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■配属部門のミッション： メカトロ事業部コンポーネント製品および機能性能向上を行い価値の高い製品を顧客に提供する。 ◎製造部ミッション 世界中の顧客にお届けすること製品の高効率・高品質を実現する。 ◎製造2課ミッション 商品の要求機能・性能ならびに顧客要求を満たす製品のQCDを達成する製品を供給する。 ■当業務の面白み・魅力： ◎生産効率の改善に向けた積極的なアクションを起こせる土壌があります。 ◎事業部内のみならず、サプライチェーンを巻き込んで事業部を超えて活躍することが出来ます。　 ■キャリアステップイメージ： ・入社直後…いくつかのOJTにより自社製品の特徴ならびに製造工程を学び、生産技術としての工程改善の提案が出来る力を身に着けていただきます。 ・5年後以降…担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得してもらい、生産技術としてのプロジェクトリーダー／マネージャーとして活躍していただきます。 ■働き方： ◎職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 技術・製造の様々な専門領域を持つメンバーで構成されており、自らの専門領域に壁を作らず、互いの知識・知見を持ち寄りながら、議論を繰り返し、高品質、低コストで効率良く量産できる生産体制を目指します。また新しいことに挑戦することを積極的に応援・支援していきます。 ◎テレワーク頻度 リモート可（リモートワークでの勤務が週2日以下） ◎フレックス 朝、夕の子供の送り迎えなど、プライベートを含めフレックス制度は活用されています。

■募集背景・ポジション概要： 法務室は、企業法務のプロフェッショナル集団となり、経営に貢献することを目指しています。今回は法務の所管業務のうちち、主として文書株式を担当するコーポレート法務部の人員を増強するため、専門知識を身につけ、かつ経験のある中核社員（将来の幹部候補）を募集します。入社後は、契約、紛争処理、コンプライアンス、その他の法業務へのローテーションもあり、法務室全般の業務に携わっていただきます。 ■配属部門のミッション： ・株主総会、株式事務 ・取締役会、コーポレートガバナンス ・住友重機械グループの事業に関わる各種関係法令（業法）の管理・遵守体制の推進 ・社内規程・印章管理 ・契約審査（総務・管財系）、企業秘密、個人情報管理　等　 ■入社後にお任せする業務： 上記ミッションに掲げた業務について、部門内の中心的役割（担当管理職レベル）を果たしていたたくことを期待します。また、業務のグローバル化が今後の課題の一つですので、海外子会社管理などの業務もお任せしたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■ポジションの魅力： 文書株式業務に関して自己の裁量で業務を進められますので、自ら業務を遂行できる方には、やりがいのある仕事です。また、上記以外にも、業法の管理・遵守体制の推進の業務にも携わっていただきます。住友重機械グループに関係する業法は60数法令ありますが、それら業法のエキスパートとして、法令遵守体制を推進するための専門性を磨くこともできます。これらに加え、契約審査（総務・管財系）、企業秘密・個人情報管理等、幅広い業務に携われる可能性があります。 ■キャリアステップイメージ： ・入社直後…文書株式業務（契約業務も経験があると尚可）について、専門的知識を有し、経験者であることを希望しますが、知識のアップデートのために研修等への参加もできます。 ・5年後以降…法務室の幹部候補となっていただきます。 ■働き方： ◎職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 女性が活躍しやすい環境です（女性比率約40%）。自由にものが言いやすい雰囲気で、上下関係の厳しさなどはあまりありません。 ◎テレワーク頻度 週2、3回程度

■募集背景： 持続的な成長を続けているインド市場で住友重機械グループの中核事業や重点投資領域を展開することを大きな目的とし、インドに特化した経営戦略人材を募集します。入社後は、ベンガルールに設立する地域統括本社に勤務していただき、本社機能として住友重機械グループインドの経営企画および事業部門の支援を行って頂きます。募集人数は2名を予定しており、各々の役割については以下の通りです。 ・市場分析並びに戦略企画（1名） ・人事労務関係および総務全般（1名） ※住友重機械グループの中核事業は変減速機、プラスチック射出成形機、建機、発電用タービン／ボイラーなど。重点投資領域は、半導体製造装置関連、先端医療機器、自動化／ロボティクス関連など。 ■入社後にお任せする業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります SHI本社の出先機関としてのインド統括本社に駐在して（2025年度以降※それまでは東京本社勤務）、現地で本活動を円滑にスピード感をもって推進頂きます。日本語、英語での日常業務となります。住友重機械グループは機械装置を主とするメーカで、基本的にはBtoBのビジネスモデルとなります。 ・市場分析並びに戦略企画担当の方は、インド本社の日本人責任者と共に住友重機械グループの多様な事業・製品をインド市場に展開するにあたっての戦略企画を提案、実行します。具体的には、市場分析やJ/V、M&Aが事業展開に必要と判断した際に本社機能として支援。 ・人事労務関係および総務全般担当の方は、シェアドサービス提案。具体的には、インド現地法人として各事業体がインドに進出しやすい環境（インフラ）を経営効率も考慮の上、提案・準備 ■キャリアステップイメージ ◎入社直後 ・各事業の概要や製品、国内外拠点など基礎知識の習得プログラムを用意します。 ・インド法人設立〜現地での立上げ業務をOJTを通して実践して頂きます。 ・インド戦略検討に参画し、マーケティング機能としての企画提案力を伸ばして頂きます。 ◎5年後以降 現地法人の幹部として活躍していただくことを期待します。ただし、本人の希望・適正に応じて、グローバル展開する住友重機械グループの国内外事業部門でのマーケティング・経営企画に異動することもあります。

【東証プライム上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模／160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー】 ■業務内容： 民間エンジン整備における整備作業（分解・洗浄・組立および付随する作業）をご担当いただきます。 ■アピールポイント： お客さまであるエアライン自身はもとより，旅行やビジネスで航空機を利用されるエンドユーザーの安全と幸せを支える重要な仕事です。 体系的に教育、訓練を行いますので、航空機用エンジンに関する知識の無い方でも必要な知識・技術を身につけて頂けます。 ■メッセージ： 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業 に取り組んでいます。そして、もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 2012年10月に新コーポレートメッセージ「Realize your dreams」を発表しました。世界の人々の夢を実現するため、より先進的なグローバル企業への成長を目指していきます。そして、多種多様な製品・サービスを通じて、より豊かな社会づくりに貢献します。グローバルなステージで活躍したい方、大きなものづくりに携わりたい方からのご応募をお待ちしています。

【東証プライム上場／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模／160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー】 ■業務内容： ・エンジンから分解された部品の目視・寸法等の検査、組立てられたエンジンの組立中間検査、出荷検査等 ・業務に対する各種改善 ※実務にあたっては、社内資格を取得していただきます。 ■アピールポイント： お客さまであるエアライン自身はもとより、旅行やビジネスで航空機を利用されるエンドユーザーの安全と幸せを支える重要な仕事です。 体系的に教育、訓練を行いますので、航空機用エンジンに関する知識の無い方でも必要な知識・技術を身につけて頂けます。 ■メッセージ： 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業 に取り組んでいます。そして、もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 2012年10月に新コーポレートメッセージ「Realize your dreams」を発表しました。世界の人々の夢を実現するため、より先進的なグローバル企業への成長を目指していきます。そして、多種多様な製品・サービスを通じて、より豊かな社会づくりに貢献します。グローバルなステージで活躍したい方、大きなものづくりに携わりたい方からのご応募をお待ちしています。

■業務内容： 当社の人事業務全般を担当頂き、人事総務グループ内での管理職を目指して頂くポジションです。入社後は経験のある領域や得意領域を中心にお任せし、徐々にお任せする範囲を広げていきます【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・採用業務(新卒・中途) ∟採用計画立案、書類選考、面接、人材会社との打ち合わせ、採用予算調整等 ・教育、研修業務 ・人事制度や評価制度の企画・構築・運用 ※その他、状況により労務や総務業務をサポート頂く場合もございます ■組織構成： 人事総務グループ6名 ∟グループ長1名(40代)、チーム長1名(30代)、人事担当2名、総務担当2名 ■採用背景： 現在の人事担当の後継者として人事部門を中心に担って頂くとともに、将来の管理職候補として長く活躍頂ける方の募集となります ■入社後のキャリア： ご経験に応じ、主任もしくは副課長のポジションにて採用予定 その後、課長→副部長→部長へキャリアステップが御座います ■当社について 南日本造船は1974年に鹿児島県串木野市にて設立、1976年に本社を大分県臼杵市に移し操業を開始致しました。その後本格的に新造船の建造をスタートし、自動車運搬船、RO-RO船、石油製品運搬船、ばら積み貨物船など多種多様な船舶を世に送り続けて参りました。 2018年には建造量日本一を誇る「今治造船」グループに参画し、同時に大分市の大在工場に本社を移し、これまで積み上げてきた技術と経験に磨きをかけながら、経済性・利便性の高い高付加価値船を造り続けております。 次世代の輸送システムは、より安全で地球環境に優しいことが大前提としてある中で、私たちは更なる世界の経済発展に貢献すべく、“大分から世界へ”という思いを船造りに込めながら、造船の新しい可能性に日々挑戦しています。

将来の工場長候補者として、生産部門のリーダーポジションの人材を募集します。 ■業務内容： NC旋盤やマシニングセンタを使った金属加工をメインでお任せ致します。その他若手社員への教育や、工場長の補佐役として生産工程の効率化などに取組んでいただきます。出張や事務作業はほとんど発生しません。ご入社後は先輩社員や工場長から丁寧に業務をお教えします。 ■はたらく環境・設備 ・冷暖房完備、温度管理も過ごしやすい設定にしています。夏場でも汗はほとんどかきません。 ・作業服、作業靴はすべて会社支給（個人負担なし） ・休憩室、喫煙室、個人ロッカー有 ・450円のお弁当注文可能（補助100円あり）、毎月ジュース代として3000円支給。 ■金属加工技術は、主に3つの分野で活かされています。 造船：大型船舶のプロペラシャフト関連部品（シール関係、軸受け部品の加工） 産業機械：エンジンや工作機械の部品（工作機械のブラケット、スライドベース、テーブル等FC材の加工） 環境エネルギー：蒸気タービン、ポンプのカバー、ハウジング等部品加工や環境プラント施設の製缶部品の加工 その他：ロケットの土台、移動発射台の部品、ロケットの発射台関係の部品の製造 主な取引先：株式会社日本製鋼所、三菱重工株式会社、三菱電機株 ■組織構成 製造部：男性7名（工場長33歳（経験10年以上）、メンバー） 20〜30代の若手社員が多く、中途で入社された方も多数活躍しています◎ ■やりがい・魅力 ・自身が加工した製品が、世界を航海する船や新興国を走る列車に使われていたりと、世界の物流や交通を支えている製品に携わることができます。 ・実力次第で工場長を目指すことも可能です。「ものづくり」と「マネジメント」の両面に携わることも出来ます。 今まで培った技術と経験を、平均年齢33歳という若い現場で、是非とも活かしていただきたいと思っています。 ■キャリアパス（モデルケース） 入社時：現場リーダー（年収：350〜500万円）⇒10年後：工場長（年収：500万円〜） 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人です。 <参考URL> https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【東証プライム上場／経営企画部のマネージャーポジション／物流業界におけるIoTやロボットなどにも積極投資／空港の物流シェア9割】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務部につきましてグループマネージャーをご担当いただきます。 ※同社では役職が事業部長・グループマネージャー・チームリーダー・メンバーと分かれており、財務部においては部長の右腕となる存在です。 【業務詳細】 メインミッションは財務部の業務・メンバーのマネジメント業務をご担当いただきます。業務遂行に当たり、必要になる知識・スキルは以下の通りです。 【マネジメント領域】 ・月次決算／資金繰り／予算作成／監査法人対応／子会社管理／決算開示書類作成（有価証券報告書・決算短信）／法人税・消費税申告／投資家対応 ■業務の魅力： レポートラインにおいては各部部長や管掌役員が中心です。 東証プライム上場の同社において経営に近い立場で業務遂行できるのが当ポジションの大きな魅力です。 ■組織構成： 経理財務部は財務グループと経理グループに分かれており、それぞれ10名程度のメンバーが所属しております。ご経験に合わせてマネジメント頂くグループを決定します。 ■就業環境： 【残業時間】 決算月に合わせて繁忙期・閑散期はございますが、月平均残業時間は20時間程度になります。 【リモートワーク】 同社、リモートワークを導入しており、経理財務部ではメンバークラスを中心にリモートワークを活用しております。 ■同社の魅力： 【売り上げ4年間170％増・革新的な事業を展開しているビジネス】 日本では昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。 【働き方改革に取り組んでいます】 当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で129日・残業時間20時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。

【第二新卒・設計未経験の方も歓迎です！海上自衛隊・海上保安庁向け潜水艦の設計業務でやりがい◎！最先端の技術に携われる！】 〜未経験の方には先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください〜 ■業務内容：官公庁向け潜水船舶／水中機器の詳細設計を担当していただきます。電装設計グループへの配属となります。 ＜具体的には＞ ・3次元CADを駆使した船舶電気ぎ装設計（配置・配線・電路布設・計装・据付装備設計） ・潜水艦搭載システムの調整試験　など ■教育制度：一人立ちまでは1年間を想定しており、1年間の教育プログラムが組まれています。具体的には、三菱重工グループが開催している研修への参加や、先輩社員によるOJTで技術的な知識・業務の進め方・設計図の書き方などを徐々に覚えていって頂きます。設計業務が未経験の方でも、安心してご応募ください。 ■同ポジションの魅力： ・国防に関わる業務のため、ご自身が設計した潜水艦が日本を守っているという自負を持つことができ、やりがい、社会貢献性ともに非常に大きい業務となっています。 ・神戸事業部は三菱重工の神戸造船所内にあるため、ご自身が設計した潜水艦が、実際に製造されている現場も見ることができます。試運転に乗船することもでき、乗組員からの声もダイレクトに聞ける環境です。 ・国防にかかわる業務であるため、企業としての安定性も抜群で、なおかつ転勤もございませんので、腰を据えて長く働くことができます。 ■当社について： 昭和63年度から開始された防衛庁（当時）のイージス艦連続建造という三菱重工業（株）の量的拡大、質的高度化に対応するため、ハイグレードのシステムエンジニアリング能力を有し、かつ防衛庁秘密業務に従事できる会社として設立されました。 設立以来、人員補強・技術力向上を図りながら、潜水艦の設計及び各種システムの調整・性能検証・ソフトウェア製造及び装置の据付け・アフターサービスの分野へと徐々に事業を拡大していきました。 これらの強固な体制をもって三菱重工業株式会社の水上艦・潜水艦事業を支えており、海上自衛隊の艦艇ハイグレード化の歴史と共に歩んで参りました。

〜未経験歓迎！安定した経営基盤をもとに新規事業の企画、推進をお任せします※世界のインフラ事業を支える優良タンクメーカー／年間休日125日/月残業10〜20時間／ホワイトな就業環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のみらい創生事業本部成長戦略室のメンバーとして、環境事業を中心に、グループにおける成長戦略の立案・推進やグループ各社の事業支援を担当していただきます。 【業務詳細】 （1）新規事業開発 ・新規事業のアイデアの発掘、検討、および推進を担当する。 ・ビジネスプランの策定や実行に関わり、事業の成長を促進する。 ・パートナーシップの構築や投資先の選定、関係者との交渉を行う。 （2）グループ経営推進 ・グループ会社の組織管理、連携強化、および戦略実行を担当する。 ・グループ会社との関係強化、情報共有の促進、組織間のコラボレーションを推進する。 ・グループ会社の会計、労務面など管理部門の支援を行う。 ・グループ会社の業績やリスクを監視、報告する。 ■企業・本求人の魅力 ・物流ソリューション事業とプラント事業の2本柱を中心に社会インフラを支える事業を展開し、各分野で高いシェアを獲得しております。 ・安定した経営基盤をもとに、M&Aによって新規事業として環境事業を積極的に展開し、第３の柱とすることを目指します。 ・M&Aやスタートアップ投資の実務を通じて、多岐にわたるスキルを身に着けながら、環境事業を発展させることで社会への貢献を実感することができます。 ・年間休日125日残業時間平均10〜20時間/月と働きやすい環境が整っています。

【東証プライム市場／変電設備・配電設備など社会インフラ・公共インフラを支える電気設備メーカーでのプラントエンジニア職／完全週休2日制】 ■業務内容： 地方公共団体等（日本下水道事業団、国、地方公共団体など）が発注した上下水道施設に係わるプラント電気設備工事の設計またはエンジニアリング業務をご対応いただきます。 （１）受注前業務（技術提案、原価積算） （２）受注後業務（技術検討、仕様打合せ（お客様および社内製造部門）） ■募集背景： 上下水道施設に係わるプラントエンジニアの補強採用のための募集です。公共工事で増設や更新などでも案件依頼が増えており、プラントエンジニアの募集をしています。 ■当社について： 【日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う】 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。

【東証プライム市場／変電設備・配電設備など社会インフラ・公共インフラを支える電気設備メーカーでのプラントエンジニア職／完全週休2日制】 ■業務内容： 地方公共団体等（日本下水道事業団、国、地方公共団体など）が発注した上下水道施設に係わるプラント電気設備工事の設計またはエンジニアリング業務をご対応いただきます。 （１）受注前業務（技術提案、原価積算） （２）受注後業務（技術検討、仕様打合せ（お客様および社内製造部門）） ■募集背景： 上下水道施設に係わるプラントエンジニアの補強採用のための募集です。公共工事で増設や更新などでも案件依頼が増えており、プランtエンジニアの募集をしています。 ■当社について： 【日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う】 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。

＼未経験から営業職へのチャレンジ歓迎/提案営業（ノルマなし）/鉄鋼材の加工会社/残業月平均20時間/転勤無し/腰を据えて働きたい方へ／ ◆ 職務内容 既存顧客である鉄鋼メーカーへの営業活動（納期管理、料金調整、製品管理等）が中心です。ノルマ等はありません。顧客を３〜４社担当し定期的に情報収集を行い、業務受注のための折衝、事務処理や社内調整を行います。 主要顧客は日本各地にあるため、日常的には電話やメールなどでの打ち合わせが中心となります。現地訪問の際は、宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。（２週間に１回程度） また現在は業務拡大に向けて、新規顧客、新規業務の開拓を行っています。業務に慣れてきたタイミングで、既存業務以外の提案活動もお願いする予定です。 【変更の範囲:当社の定める業務】 ◇ 入社後のイメージ 半年程度、現場にて補助業務をしながら当社の機械設備や加工技術を理解していただきます。その後、先輩営業スタッフに同行し、徐々に営業としての業務を習得していただきます。第二新卒、業界・業種未経験の方もOJT等でサポート致しますのでご安心ください。 ◇ 組織構成：営業担当は４名（50代、40代、30代、20代）幅広い年齢層の方が活躍しています。 ◇当社の特徴 大正９年に創業し、２０２０年には創業１００年を迎えました。これまでの加工実績と信頼をもとに、全国の大手製鉄会社を主要取引先・納入先として安定して事業を展開しています。 また長い歴史のなかで、加工技術・技能や保有設備において様々なノウハウを蓄積してきました。現在では全国的にも当社のような加工のできる企業は数えるほどしかなく、今後も特長ある企業として成長を続けていきます。

■業務内容： ミサイルシステム定期整備におけるプロジェクト管理及び各種技術作業で す。 ※ミサイルシステム…自衛隊で利用する装備品であり、ミサイルやレーダー装置、アンテナ等を総合したものを指します。 具体的には ・定期整備を遂行するための日程/コスト管理、社内/社外関係先調整、客先 対応等のプロジェクト管理作業 ・レーダー、無線等の電波機器の整備に係る各種技術作業 募集の背景 ・防衛事業は令和5年度に国家予算が大幅拡大し、今後も継続的な成長が見 込まれます。 ・ミサイルシステムの定期整備も今後拡大が見込まれますが、これに従事す る技術者、特に無線通信技術、レーダー等の電波応用技術を有している技術 者が不足しており募集しています。 ■当社で扱っている製品 　親会社が納入した防衛装備品（※1）の後方支援業務　（分解・点検、修理、改造、部品販売など） 　親会社からの委託作業（設計、ソフトウェア制作、製造、品質保証） 　親会社から委託された試験装置・点検装置等の設計・製造 （※1）88式地対艦誘導弾システム、80式空対艦誘導弾、90式空対空誘導弾、90式空対艦誘導案他 ■当社について 三菱重工業株式会社　防衛宇宙セグメント航空機飛昇体事業部　が防衛省へ納入した飛しょう体システムの後方支援業務を担当する会社として、1990年に発足した会社です。使用する方にとって、その機能・性能だけでなく、アフターサービスも大変重要な製品の評価要素となる為、迅速な対応、高品質な整備・修理を提供し、常に顧客が満足できる様日々業務を遂行しています。また、この他各種試験装置などの設計・製造なども手がけており、優れた技術と製品を送り出しています。

■業務内容： 自衛隊装備品（ミサイルシステム）の維持整備業務です。 ミサイルシステムとはミサイルその他装備品全体を示します。 具体的には ・自衛隊装備品（ミサイル）に関するプログラムの設計作業 ・自衛隊部隊が運用する器材の現地（部隊）での整備サポート作業 【募集の背景】 ・防衛事業は令和5年度に国家予算が大幅拡大し、今後も継続的な成長が見 込まれます。 ・これに従事する技術者、特にソフトウェア設計を担当する技術者を必要と しており募集しています。 ■当社で扱っている製品 　親会社が納入した防衛装備品（※1）の後方支援業務　（分解・点検、修理、改造、部品販売など） 　親会社からの委託作業（設計、ソフトウェア制作、製造、品質保証） 　親会社から委託された試験装置・点検装置等の設計・製造 （※1）88式地対艦誘導弾システム、80式空対艦誘導弾、90式空対空誘導弾、90式空対艦誘導案他 ■当社について 三菱重工業株式会社　防衛宇宙セグメント航空機飛昇体事業部　が防衛省へ納入した飛しょう体システムの後方支援業務を担当する会社として、1990年に発足した会社です。お客様にとって、その機能・性能だけでなく、アフターサービスも大変重要な製品の評価要素となる為、迅速な対応、高品質な整備・修理を提供し、常に顧客が満足できる様日々業務を遂行しています。また、この他各種試験装置などの設計・製造なども手がけており、優れた技術と製品を送り出しています。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当部門のミッション： ・製造所内のシステムインフラ（主にネットワークインフラ、一部の事業部のサーバインフラ）環境の構築、運用維持管理など、地区複数事業部固有ニーズも含め検討し対応実現していくこと ・システム化対応方針は、全社共通のシステム化を意識しリードすること ■職務内容： ・愛媛製造所西条工場エリアのネットワーク構築および保守運用業務を本社インフラ戦略Gとも協業しながら取り組みます。 ・製造所の次世代ネットワークインフラ構想を本社インフラ戦略G、各事業のIT担当者とともに企画立案し実現させます。 ■出張・働き方： ・出張頻度・出張先： プロジェクトにもよりますが、グループ拠点への構築や現地調査の為の出張が年に数回あります。 ・テレワーク頻度：リモート可です。 ※リモートワークでの勤務が週2日以下 ※利用ユーザが工場勤務中心なので出勤しての対応が多い ・フレックスタイム制 ■業務の魅力： ・複数事業の変革活動に伴い変化させていく次世代ITシステムインフラを創造し、企画・構築実践していく場がございます。 ・システムインフラ構築プロジェクトにおいて設計から運用サポートまで全ての工程に関与することができます。 ■キャリアステップイメージ： ・入社直後：現状システムインフラ関連の保守運用、監視を実施しながら、個々のネットワーク、サーバ課題の改善、構築を実施していきます。 ・5年後以降：ITインフラのシステム構築チームリーダとして、製造所内の既存の仕組み改善や新しいサービスの提案をリードしていきます。 ■充実の福利厚生： 住宅制度、休暇制度、出産・育児制度、カフェテリアプラン制度、介護制度、その他、結婚祝い金や確定拠出年金制度、財形貯蓄など幅広いオプションがございます。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当部門のミッション： ・製造所内に複数機種の事業部（会社）があり、基幹システムの構築、運用からIT利活用支援など、事業部からの地区システム固有ニーズを具現化し実現していく ・システム化対応方針は、全社共通のシステム化を意識しリードする ■職務内容： ・生産管理系システム再構築PJに参画し、ユーザーとのコミュニケーションを密にニーズの検討調整やシステム化への具現化リードなど要件のまとめ〜設計〜開発〜本番化へ、ある程度の規模単位で構築していくプロジェクト・（サブ）リーダーかつ、実践SEとしての役割を期待しています。 ■出張・働き方： ・出張頻度・出張先：基本ありません。合同プロジェクト参加時に本社（大崎）に出張がございます。 ・テレワーク：リモート可です。 ※リモートワークでの勤務が週2日以下です。 ※利用ユーザが工場勤務中心なので出勤しての対応が多いです。 ・フレックスタイム制 ■業務の魅力： 複数事業の変革活動に伴い変化させていく次世代ITシステムを創造し、企画・実践していく場がございます。 ■キャリアステップイメージ： ・入社直後：小規模案件からのシステム構築経験を積んでいきます。 ・5年後以降：システム構築プロジェクトリーダとして、事業部ニーズのシステム化を推進していきます。 ■充実の福利厚生： 住宅制度、休暇制度、出産・育児制度、カフェテリアプラン制度、介護制度、その他、結婚祝い金や確定拠出年金制度、財形貯蓄など幅広いオプションがございます。