＼＼★これからバックオフィス業務でスキルを伸ばしていきたい方歓迎！★経理総務／正社員／マイカー通勤可／1時間単位で有給取得可能等、働きやすい職場づくりを推進／／ ■業務概要： 航空機関連から医療まで幅広い分野の鋳物を生産しているニダック精密株式会社にて、経理総務業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・人事：新卒採用関連の補助業務 ・労務管理：就業状況確認、残業時間などの集計 ・経理：各仕訳伝票の起票 ・その他：経理総務部長の業務の補助業務 ■組織構成： 現在経理総務部は部長1名とメンバー2名が在籍しております。 ■働く環境： ・年間休日115日、完全週休二日制（土日休み） ・育児休業取得実績あり、仕事と家庭の両立も可能な環境 ・残業時間は月10時間以内程度と、ワークライフバランスも大事にできます！ ・マイカー通勤可 ◎時間外勤務の削減、有給休暇の取得促進、男性従業員の育児休業　促進（実績あり）など、働きやすい職場づくりに努めています◎ ■企業について： 当社は、鋳造法の一つであるロストワックス製法でアルミニウムやステンレスなどの様々な部品を製造し、航空機、防衛機器、産業機械など幅広い分野で使用されています。 多品種少量生産と多種金属材料の製造を得意とし、納期への対応も柔軟に行います。また、品質面でも日々進歩する顧客の要求にこたえるため、寸法精度の向上、複雑かつ薄肉形状品の鋳造技術、高強度アルミ合金の開発などを行っています。ロストワックスの世界トップメーカーを目指して日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月20h~30h程度・日勤のみ／デンソーから信頼賞／トヨタ系メーカーとの連携もあり／生産設備の内製化＋高い技術力でEV化トレンドにも柔軟に対応している優良企業〜 ■採用背景： 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、近年は国内外の生産量増加に伴い、新製品の初期流動管理や顧客要望への品質対応を強化する必要があり、品質保証（生産立ち上げ）メンバーを増員募集します。 ■業務内容 新製品立ち上げにおける品質保証業務を担当いただきます。設計・生産技術・製造・仕入先・顧客と連携しながら、品質計画の策定から量産移行まで一連のプロセスを主導いただくポジションです。トヨタ系メーカーとの折衝も多く、品質専門性とコミュニケーション力を活かせます。 ◇具業務詳細（例） ・新製品の品質管理計画立案（初期流動計画、検査仕様の設定、工程能力確認） ・顧客との品質打合せ、品質要求の解釈・社内展開 ・顧客工程監査の対応 ・外注部品の品質確認、仕入先への改善依頼・フォロー ・量産準備における不具合是正・再発防止活動 ・社内関連部門（生産技術、製造、設計）との品質面での調整・・・等 ■組織構成 配属は「品質保証部 品質初期管理室」。生産準備における品質保証の専門部署で、品質のつくり込みに特化した少数精鋭チーム。30〜40代を中心に、品質保証経験者や生産技術出身者が活躍しており、互いの知見を補完しながらチームで立ち上げ案件を推進します。 ■当社の魅力： ◇高い技術力（一貫生産体制）： 当社は、製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時にマツオさんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ＊開発例：EVモーター用制御センサー（レゾルバ）、急速充電用の軽量導体棒ユニット（バスバー） ◇積極的な事業拡大やグローバル展開： 当社は積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムなどに現地法人も展開しており、変化に対応できる生産体制を持っております。

◆◇多品種少量生産のため、毎日異なる加工に携われる／東証プライム上場のキッツグループ100％出資企業／福利厚生充実／半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり／ワークライフバランス安定／腰を据えて働くことができる環境◇◆ ■業務内容： 半導体製造プロセスで使用される部品の製造工程において、機械加工の業務をお願いします。 主にNC旋盤・マシニングセンタ等のオペレーションに従事していただきます。入社時はNC旋盤・マシニングいずれかの経験でも構いません。 経験に応じて、操作指導や段取り、刃物交換などの業務もお任せしていきます。 多品種少量生産のため、毎日異なる加工に携われ、段取り替えが多く、加工技術・対応力が身につきます。 なお、今度はCAM導入していく予定です。 ※部品製造のため、重量物の取り扱いはございません。 ■配属先情報： 現在管理職を含めて53名が在籍している機械加工課への配属となります。 セミナーや通信講座の受講による個人のスキルアップ支援も実施しています。 ■当社の魅力・特徴： 東証プライム上場のキッツグループ100％子会社であり、バルブ業界では国内最大クラスのシェアを誇ります。 AIや自動運転に不可欠なキーデバイスを製造する大手半導体メーカーや大学研究機関などに向け、供給系から排気系まで幅広いバルブを提供しています。 また、2023年4月に稼働した新工場においては、拡大する需要に対応するため生産体制の強化を進めています。 変更の範囲：当社業務全般

〜第二創業期を支える管理職候補◎創業80年超×大手企業と安定取引／自動車・電子部品を支える超硬合金・金属製品／顧客課題に応じた提案営業が魅力／成長意欲を重視！〜 ■業務概要 当社は超硬合金工具や粉末冶金用金型、精密機械部品の製造・販売を手掛ける老舗メーカーです。東京営業所にて、将来の所長（課長〜部長）を担う営業職を募集します。 経営層直下のポジションで、会社の意思決定や成長戦略に近い立場で業務を推進いただきます。 ■業務の魅力 経営層に近い立場で意思決定プロセスを学べるほか、裁量を持った営業活動や新規市場開拓の経験を積むことができます。自らの提案が新たな事業へと発展するやりがいも魅力です。 ■業務詳細 ・既存の自動車関連分野を中心とした深耕営業 ・新たな業界や市場への販路開拓活動 ・顧客のニーズヒアリングおよび課題抽出 ・自社製造部門と連携した提案や課題解決策の具現化 ・見積書や提案書など各種書類作成、納品管理 ・市場動向や競合調査、営業施策の立案・実行 ・受注後のフォローアップと長期的な信頼関係構築 ■扱うサービス 超硬合金工具、粉末冶金用金型、精密機械部品および加工品など多様な金属製品を幅広い業界へ提供します。 ■組織構成 東京営業所は7名体制で構成され、常務取締役や経営戦略室課長と密に連携しながら業務を進める体制です。 ■教育体制 営業経験の有無にかかわらず、社内研修やOJTを通じて業界知識や製品知識を体系的に習得いただけます。定期的な法令遵守やハラスメント防止研修も実施しています。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日、各種手当・福利厚生充実、育児休業や社宅制度など長く安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には東京営業所の所長（課長〜部長）、経営企画へのステップアップも可能です。新たな事業領域での成長を目指す方にも最適なポジションです。 ■企業の特徴/魅力 創業80年超の歴史と実績を持ちつつ、「第二創業期」として柔軟な変革と成長に挑戦しています。多様な産業への貢献と、安心して長く働ける環境が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆教育体制◎/年休128日(土日祝)/夜勤・休日出勤など原則無/チームワーク◎/大手電気機器・情報通信機器メーカーとの安定的な取引◇◆ ■職務内容： 半導体製造業向けの特注省力化装置を設計から納品／アフターフォローまで一貫して対応している当社にて、制御設計の見習いを募集。先輩社員とOJTをしながら、1つずつ業務を習得いただきます。 ■詳細 〜先輩社員とOJTをしながら、下記業務を1つずつ覚えていただきます〜 ・仕様通りの回路設計（ハードウェア設計）　 ・シーケンス制御による動作プログラムの作成（ソフトウェア設計）　 ・回路設計に基づいた制御盤の作成／配線／装置のデバッグ、動作確認、調整　 ・お客様先での立ち上げ、試運転　 ・納入後のトラブル対応、改善提案　 ・機械設計部門、組立部門との連携 ■魅力： ・装置開発の全工程に関われる：設計・加工・組立・制御・納品・メンテナンスまで一貫して対応。技術者としての成長を実感できる環境です。 ・顧客との距離が近い：大手電機メーカー様を中心とした顧客との信頼関係があり、仕様変更や納期調整なども柔軟に対応可能。夜間対応などは基本的にありません。 ・定着率が高い：少数精鋭の組織で、部門間の連携もスムーズ。働きやすさと居心地の良さが定着率の高さにつながっています。 ・技術継承の中心メンバーとして活躍：平均年齢が高くなっている中、30〜40代の即戦力人材を求めており、将来的には技術の中核を担うポジションとして期待されています。 ■組織構成： 技術者8名/事務2名/役員3名の13名の組織です。　 ※30代1名/40代2名/50-70代10名 ■当社の特徴： ・一貫対応の技術力：設計から加工、組立、制御、納品、メンテナンスまで社内で完結。高い技術力と柔軟な対応力が強みです。 ・独創的な開発力：さつまいもチップ選別機、落花生選別機など、食品分野にも展開。回転式ふるい装置の特許も取得しています。 ・地域密着・高い志：「熱意・創意・誠意」を理念に掲げ、地元・社会への貢献を重視。社員一人ひとりが高い熱量を持つ技術者集団です。 ・最新設備導入：技術向上のため、最新鋭の設備・機械を積極的に導入。 ・明るい社風と定着率：社員全員で苦楽を共有し、働きやすい環境を整備。

【人事経理総務業務の課長候補！／正社員／マイカー通勤可／航空機・防衛・産業機械向けなど国内トップクラスの精密鋳造メーカー／1時間単位で有給取得可能で働き方◎】 ■業務概要： 航空機関連から医療まで幅広い分野の鋳物を生産しているニダック精密株式会社にて、係長クラスとして経理総務業務を担当いただきます。 ■業務内容： 《入社後お任せする業務》 ・人事：新卒・中途採用活動や人事考課制度の改革等に従事いただきます。 《ゆくゆくお任せする業務》 ・一般社員の業務の照査 ・労務管理：労災手続　健康診断 ・経理：社保・年金関連業務、試算表作成、資金繰り表作成 ■組織構成： 現在経理総務部は部長1名とメンバー2名が在籍しております。 ■働く環境： ・年間休日115日、完全週休二日制（土日休み） ・育児休業取得実績あり、仕事と家庭の両立も可能な環境 ・残業時間は月10時間以内程度と、ワークライフバランスも大事にできます！ ・マイカー通勤可 ◎時間外勤務の削減、有給休暇の取得促進、男性従業員の育児休業　促進（実績あり）など、働きやすい職場づくりに努めています◎ ■企業について： 当社は、鋳造法の一つであるロストワックス製法でアルミニウムやステンレスなどの様々な部品を製造し、航空機、防衛機器、産業機械など幅広い分野で使用されています。 多品種少量生産と多種金属材料の製造を得意とし、納期への対応も柔軟に行います。また、品質面でも日々進歩する顧客の要求にこたえるため、寸法精度の向上、複雑かつ薄肉形状品の鋳造技術、高強度アルミ合金の開発などを行っています。ロストワックスの世界トップメーカーを目指して日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休128日(土日祝)/夜勤・休日出勤など原則無/チームワーク◎/大手電気機器・情報通信機器メーカーとの安定的な取引◇◆ ■職務内容： 半導体製造業向けに特注の省力化装置を設計から納品／アフターフォローまで一貫して対応している当社にて、制御設計を担当します。 ■詳細： ・仕様通りの回路設計（ハードウェア設計）　 ・シーケンス制御による動作プログラムの作成（ソフトウェア設計）　 ・回路設計に基づいた制御盤の作成／配線／装置のデバッグ、動作確認、調整　 ・お客様先での立ち上げ、試運転　 ・納入後のトラブル対応、改善提案　 ・機械設計部門、組立部門との連携 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員とOJTをしながら、2〜3年を目安に業務を引き継いでもらう予定です。 ■魅力： ・装置開発の全工程に関われる：設計・加工・組立・制御・納品・メンテナンスまで一貫して対応。技術者としての成長を実感できる環境です。 ・顧客との距離が近い：大手電機メーカー様を中心とした顧客との信頼関係があり、仕様変更や納期調整なども柔軟に対応可能。夜間対応などは基本的にありません。 ・定着率が高い：少数精鋭の組織で、部門間の連携もスムーズ。働きやすさと居心地の良さが定着率の高さにつながっています。 ・技術継承の中心メンバーとして活躍：平均年齢が高くなっている中、30〜40代の即戦力人材を求めており、将来的には技術の中核を担うポジションとして期待されています。 ■組織構成： 技術者8名/事務2名/役員3名の13名の組織です。　 ※30代1名/40代2名/50-70代10名 ■当社の特徴： ・一貫対応の技術力：設計から加工、組立、制御、納品、メンテナンスまで社内で完結。高い技術力と柔軟な対応力が強みです。 ・独創的な開発力：さつまいもチップ選別機、落花生選別機など、食品分野にも展開。回転式ふるい装置の特許も取得しています。 ・地域密着・高い志：「熱意・創意・誠意」を理念に掲げ、地元・社会への貢献を重視。社員一人ひとりが高い熱量を持つ技術者集団です。 ・最新設備導入：技術向上のため、最新鋭の設備・機械を積極的に導入。 ・明るい社風と定着率：社員全員で苦楽を共有し、働きやすい環境を整備。

【製造職経験者歓迎！／組織体制強化による増員募集！／製造職出身者活躍中！／研修・教育体制充実！／社宅・家賃補助制度あり／三菱重工関連企業】 ■採用背景：組織体制の強化による増員募集となります。 ■業務内容： ガスタービン部品における外注管理業務をご担当頂きます。 ＜業務例＞ ・パートナー企業様との生産管理業務、疑義事項の対応、貸出品管理 ・新規取引先開拓 ・その他付随する業務 ※1人あたり約10社ご担当頂く予定です。 ■働き方や福利厚生： ・残業は平均30時間、土日休みの年間休日120日＋計画有給5日を予定しております。マイカー通勤が可能。 ・各種研修制度も充実しております！自己啓発及び資格取得支援の制度もあり。 L階層研修（中堅、主任リーダー、係長）、OJT研修、考課者研修、管理職研修 ・社宅制度有り(入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円) ■当社の特徴： ・技術・研究 『放電加工』をはじめとして、溶射・溶接・電解といった特殊な金属加工を強みとしています。 ・製品・サービス力 三菱重工業株式会社の関連会社として、世界中で利用されている発電関係部品の製造を行っています。 L岡山事業所では発電用ガスタービン部品の工場として、世界中の火力発電所へ部品を供給しております！ ・安定性・将来性　金属加工のほかに機械製造、新材料の研究開発を行い、常に新しい技術に挑戦。 ■当社について： 当社は、放電加工技術のパイオニアとして急成長していきました。 さらに、表面処理技術、金型製造、機械装置製造にも進出することで、事業分野を拡大し、数々の難解な受託加工を受注し、実績を積み上げてきました。 そして、火力発電所などに設置される産業用ガスタービン部品の製造、そして、航空機エンジン部品の製造にも、進出しました。 現在は特に火力発電所向けガスタービン部品の需要が拡大しており、更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

エレベーターの専業メーカーである当社にて出荷業務をご担当いただきます。 ■ポジション詳細： ・業務内容：エレベーター用巻上機を物流にのせるための出荷業務全般、ピッキングや関連製品の出荷検査 ・担当部署について：製造部生産管理チーム・10名・30〜60代（出荷担当は2名） ・想定残業時間20時間程度 ■企業について： 当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年(昭和47年)の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機、及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。　 その間、2009年には法改正によりエレベーターには戸開走行保護装置(ＵＣＭＰ)の設置が義務化され、その認定制度に対応するため、当社茨城工場内エレベーター用テストタワーの乗用、荷物用2機を改修し、安全基準に迅速に対応できるよう万全の体制を整備しております。　 製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機(ＰМモーター)を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。　 当社は、社是「自利　利他(思いやり)」、社訓「仕事の焦点をお客様の為に合わせ、その線上に会社の為、皆の為を目標にして、ベストを尽くす」、経営理念「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」及び三栄フィロソフィ(心の姿勢)を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。 私達と、夢を描き、夢を共有して、共に成長していく仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜入社後研修やサポート充実／安定した経営基盤◎＞ ■職務内容： 自動車・医療・事務機器メーカー向けに、生産ラインで稼働するFA設備（自動組立・検査・梱包など）の開発を行っています。当社技術営業として、FA装置の提案を担当。自動化設備の基本構想づくり〜見積作成までの上流工程をお任せします。 ■職務詳細： 当社は組立て・検査・梱包領域の設備を特に得意としており、長年積み上げたノウハウが強み。自動車・医療・事務機器など多様なメーカーのプロジェクトに携われます。 ・お客様の仕様書・課題を確認 ・工場での打ち合わせ、仕様擦り合わせ ・生産設備のレイアウト・構造検討（基本構想） ・最適なユニット選定や方式検討 ・見積の作成・提案 ■特徴： ・工場全体の制御構想からPLC・HMI設計まで一貫して担当できます ・複数設備を統合するライン制御・システム制御に携われます ・立上げ・調整まで自ら行い、動く瞬間を見届けられます ・安全回路・省人化・自動化を含めた最適制御を提案できます ・顧客の生産条件に合わせた制御設計で、技術力を発揮できます ■ 魅力・やりがい： ◇働きやすい環境 月残業平均は12時間、年間休日は125日とワークライフバランス◎で、手当や福利厚生も充実しています ◇スキルアップ環境 OJT＋外部研修で段階的に育成。経験の浅い方でも安心して技術習得が可能。 ■当グループについて： 半導体や自動車、家電、医薬品といった幅広い産業向けに、組立・検査・梱包の各工程を自動化するオーダーメイド設備を手がけています。現場ごとに異なる要求に合わせ、高精度で信頼性の高いシステムを提供してきています。また、電子部品分野でも独自技術を活かし、当社のチップ抵抗器は小惑星探査機「はやぶさ」に採用されるなど、極めて厳しい環境下での実績を持ちます。さらに近年は航空機の部品生産を本格化させるなど、航空宇宙分野への事業展開も進めています。日常生活に身近な製品にも当グループの技術は活かされています。たとえばガステーブルに搭載される温度センサでは国内、韓国でトップレベルのシェアを維持しており、安全・安心な生活インフラを支える存在として産業と暮らしの両面で価値を提供しています。

□■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）◎／業界未経験でも安心のサポート／転勤なし／残業月平均5〜10時間■□ ■業務内容： 大手インフラメーカーや商社を中心とした既に取引のある企業への営業をお任せいたします。仕事とプライベートのバランス重視の方におすすめのポジションです。 ■仕事例： ▽既存顧客のメーカー技術部門から製品開発の際に部品の共同開発依頼があります。 ▽管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。 ▽既存顧客の購買部門と納入条件や価格の交渉を行います。 ▽既存顧客の管機材専門商社の販売店を訪問し、当社製品の拡販活動を行います。 ▽販売見込みの計画を立て製造部門に情報共有します。情報を元に製造部門で生産計画を立てます。 ■組織構成： 【営業第1部】管理職1名（50代）、営業1名（30代）、営業事務2名 【営業第2部】管理職1名（50代）、営業3名（20代〜60代）、営業事務4名（20〜30代） ■業界未経験でも安心の教育体制： ・営業部署の社員のほとんどが業界未経験です。 ・OJTだけではなく社内の設計開発・製造部門との連携や外部研修等で全面サポートいたします。 ■社風： ・仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。 ・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です！ ■競合優位性： ・「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な取引実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 ・特殊ボルトナットだけでなく、建築資材/医療機器業界にも技術力を生かした事業展開・取引拡大を進めています！ ■働く環境について： 〜ワークライフバランス推進中〜 年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも5年連続で認定されています（2022〜2026）

＜入社後研修やサポート充実／離職率1%程の定着環境／創業70年の安定した経営基盤◎＞ ■職務内容： 自動車・医療・事務機器メーカー向けに、生産ラインで稼働するFA設備（自動組立・検査・梱包など）の開発を行っています。当社技術営業として、FA装置の提案を担当。自動化設備の基本構想づくり〜見積作成までの上流工程をお任せします。 ■職務詳細： 当社は組立て・検査・梱包領域の設備を特に得意としており、長年積み上げたノウハウが強み。自動車・医療・事務機器など多様なメーカーのプロジェクトに携われます。 ・お客様の仕様書・課題を確認 ・工場での打ち合わせ、仕様擦り合わせ ・生産設備のレイアウト・構造検討（基本構想） ・最適なユニット選定や方式検討 ・見積の作成・提案 ■特徴： ・工場全体の制御構想からPLC・HMI設計まで一貫して担当できます ・複数設備を統合するライン制御・システム制御に携われます ・立上げ・調整まで自ら行い、動く瞬間を見届けられます ・安全回路・省人化・自動化を含めた最適制御を提案できます ・顧客の生産条件に合わせた制御設計で、技術力を発揮できます ■ 魅力・やりがい： ◇働きやすい環境 月残業平均は12時間、年間休日は126日とワークライフバランス◎で、手当や福利厚生も充実しています。 ◇スキルアップ環境 OJT＋外部研修で段階的に育成。経験の浅い方でも安心して技術習得が可能。 ■当グループについて： 半導体や自動車、家電、医薬品といった幅広い産業向けに、組立・検査・梱包の各工程を自動化するオーダーメイド設備を手がけています。現場ごとに異なる要求に合わせ、高精度で信頼性の高いシステムを提供してきています。また、電子部品分野でも独自技術を活かし、当社のチップ抵抗器は小惑星探査機「はやぶさ」に採用されるなど、極めて厳しい環境下での実績を持ちます。さらに近年は航空機の部品生産を本格化させるなど、航空宇宙分野への事業展開も進めています。日常生活に身近な製品にも当グループの技術は活かされています。たとえばガステーブルに搭載される温度センサでは国内上位のシェアを維持しており、安全・安心な生活インフラを支える存在として産業と暮らしの両面で価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの”溶接・溶射・複合技術”を強みとする総合表面改質メーカー／大手製鉄メーカーの技術者への提案／専門スキルを高め、腰を据えて働ける環境〜 ■業務概要： 金属表面改質（溶接・溶射）をコア技術としたロール及びローラー、周辺部品の製造販売を行っている当社にて技術営業としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ・溶接／溶射材料や装置、工事の施工の提案 └お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合をヒアリング └摩耗箇所の材質や使用環境から摩耗原因を見極めます。 ・溶接／溶射材料や施工技術を用いた解決策の提案 └最適な材料や耐摩耗製品、機械装置の販売および設備の延命化をはかるための工事提案を行います。 ・お客様先でのプレゼンテーション　など ■組織構成： 当社は、日本製鉄グループの一員であり、金属表面改質のパイオニアとしての高い技術専門性を持つ企業です。 社員は技術部門、営業部門、製造部門などに分かれており、各部門が連携してお客様のニーズに対応しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と共にお客様先を訪問し、営業活動の流れや技術的な知識を身につけていただきます。 その後、ご経験や成熟度に合わせ、徐々に独立した業務を担当していただきます。 ＼技術職・工学部・高専卒の方を歓迎いたします！／ 技術職の方：メーカー（製造業）でのご経験や装置に対する知見を活かし、早期でご活躍いただくことが可能です！ 工学部・高専卒（工業系）の方：学生時代に培った知識を存分に生かしていただくことができる環境です。実際の施工は当社技術職が対応するため、顧客との関係性の構築や提案に集中できる環境です！ ■当社・当求人の魅力： ◎当社の魅力は、金属表面改質の分野で高い技術力を持ち、パイオニアとしての地位を確立している点です。お客様との密接なコミュニケーションにより、クオリティ改善マインドを磨き続けてきました。 ◎グローバルサプライチェーンを構築し、海外事業拠点に対しても国内と同等レベルのサービスを提供しています。 ◎社用車が貸与されるため、効率的に営業活動が行える環境が整っています。 ◎技術専門性を武器に、お客様の生産性向上や競争力強化に貢献するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■営業経験活かす／チームで顧客へ価値提供する強み有／風通し◎／年間休日127日／業界トップクラスの販売シェアを誇る総合ジャバラメーカー／インフラ・産業を支えるリーディングカンパニー／大手取引有■□ 当社は業界のリーディングカンパニーとして今後も業界を牽引し、今後5年後の売上目標を130%へ伸長させることを目標としています。 ■業務概要： 輸送機器、工作機械、産業機械、設備などあらゆる分野で使用されるジャバラ（蛇腹）の法人営業を担当いただきます。 ■具体的には： 顧客のニーズに合わせてオーダーメイドで開発しており、設計、製造部門と連携をして提案を行います。 ■入社後について： 入社後、半年は研修を実施し、所長や先輩社員との同行営業で少しずつ商品知識や仕事の進め方を覚えていただきます。 ■魅力： ＜次世代の製品に自ら提案したジャバラが搭載される＞ 自ら提案したジャバラを活用された製品が世の中で活躍することが大きなやりがいです。 ■評価制度： 目標やKPIを明確に設定し、結果だけでなくプロセス評価も行います。 ■社風： ◇大型プロジェクトや新製品の提案では、受注から納品までに時間がかかることも多いため、当社では短期的な売上だけでなく、受注に至るまでのプロセスも大切に評価しています。 ◇組織は大きすぎず小さすぎない規模で、営業会議などを通じて経営層に直接、自分の考えや提案を伝える機会があります。若手でも意見を発信しやすく、風通しの良い環境が特徴です。 ◇工場の技術部門との連携も密で、技術提案や営業同行などのサポート体制が整っています。営業単独ではなく、チームで価値を提供できることも当社の強みです。 変更の範囲：当社全般業務

「世界トップクラスシェア×成長市場」社会インフラを支える技術を武器に、“顧客と長く向き合う営業”へ／年休121日・家族・住宅手当◎〜 ■おすすめポイント ◎世界トップクラスシェア×成長市場 舶用エンジン・発電機向け軸受で世界トップクラスのシェア。さらにデータセンター需要の拡大により、今後も成長が見込まれる分野で経験を積めます。 ◎1社と長く向き合う“関係深耕型営業” 既存顧客中心で、1社ごとに深く入り込む営業スタイル。短期売上ではなく、信頼関係で選ばれる営業力が身につきます。 ■業務内容 当社「第2販売グループ」にて、既存顧客中心の法人営業をお任せします。 1社1社と長期的に向き合い、信頼関係を築いていく営業スタイルです。 【具体的には】 ・顧客訪問によるニーズヒアリング／関係構築 ・拡販提案・価格交渉 ・受注対応、社内（生産・技術部門）との調整 ・原価・利益を踏まえた価格設計 【顧客】 ・舶用エンジンメーカー（大〜小型） ・陸上発電機用エンジンメーカー ・造船会社・設備メーカー ※担当エリア：関西〜中国（滋賀〜広島）中心 【働き方】 ・外出：週3〜4日（顧客訪問中心／日帰りメイン） ・宿泊出張：半年に1回程度 ・在宅勤務：営業職は現状なし ・海外：将来的に赴任の可能性あり ■組織構成 大阪支店全体：21名（男性13名、女性8名） ■キャリアパス ・1年目：先輩同行 → 独り立ち（製品・顧客理解） ・2〜3年目：自ら営業方針・行動計画を立案 ・4年目以降：新規開拓・改善提案、後輩育成 ■強み・事業優位性 ・日本・北米・欧州・アジア・中国のグローバル展開 ・自動車・舶用エンジン向け軸受で世界トップクラスシェア（2024年実績） ■メッセージ 荷物や燃料を運ぶ船、災害に備えた非常用・常用発電機、移動手段である自動車や鉄道、飛行機、モノづくりに欠かせない工作機械など、当社の軸受は生活に密接に関わり貢献しています。 今後も成長が見込まれる舶用中心の業界に身を置き、顧客の次世代燃料化に対応しつつエンジン以外の需要も発掘。シェアを守りながら新たな事業を創出する、攻めと守り両方の営業スキルが身につきます。顧客と深く向き合いながら、本質的な営業力を身につけていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社機械設備の電気系のメンテナンス・改善・運用などをお任せ／精密金属材料メーカー〜 ■概要： 当社の生産設備は、ほとんどが自社設計・自社メンテナンス。他社へ依頼すれば5億円でも足りないような大型設備も、社内で設計し組み立てています。 圧延機・切断機・エッジ加工機・焼鈍炉・水洗浄機 等……扱うのは全て自社設備です。まずは主力となる設備を覚えるところから始まり、専門的な知識と経験を積み重ね、内部の仕組みや関連する設備について深く学んでいただきます。 ゆくゆくは約250設備の点検・修理・小改造がこなせるようになり、自身の成長を実感しやすい部署です。 ■業務詳細： ◇既存設備の定期メンテナンス、改造・改良 ・定期的なメンテナンス対応 ・設計チームと連携しながら生産効率向上や安全性向上、また現場の要望を反映した設備改善 ◇設備保全・トラブル対応支援 ・故障時の原因解析と修理対応 ・設計チームとの連携による早期復旧支援　など ◇新規設備の立ち上げ ・設計チームと連携しながら新しい設備の組み立て業務　など ※富士電機社製や三菱、キーエンスのPLCを主に使用します。 ※受電電圧は6.6kV。　設備は200、400Vが主です。 ※出張について：国内外の各拠点に出張を伴うことがございます（年1〜2回程度） ■組織について： 設備開発保全グループ配属となります。現在約13名のチームにより構成されています。設計担当と保全担当で分けられていますが、イレギュラー対応や新規設備組立などは、部署が一丸となって取り組んでいます。 勤務地の「埼玉事業所」は当社のマザーファクトリーで、設備のほとんどがここで稼働しています。 変更の範囲：会社の定める業務

製造から技術営業としてキャリアアップ／豊田自動織機・トヨタ自動車・三菱自動車など日本を代表する大手メーカーがお客様／意欲・人柄重視の採用 ■業務内容： 豊田自動織機・トヨタ自動車・三菱自動車など、日本を代表する大手自動車メーカーを中心に、取引を行っている同社にて、製造としてご活躍頂きゆくゆく技術営業をお任せするポジションになります。 ■入社後の流れ： まずは製造職として同社の仕事について学んでいただきます。設備機械の製造やお客様先の工場への搬入や設置、協力会社への指示をお任せします。また先輩社員に営業に同行し、営業の流れを身に付けて頂き、平均３〜５年で独り立ちし技術営業になって頂きます。 ■当社の魅力： 好調な業績を働く社員に還元していて昇給スピードが早いこと。実際に、入社初年度には400万円ほどだった年収が、ひとり立ちした3年目には600万円、5年目には800万円、15年目には1300万円まで上がる見込み。また、平均年収も800万円と業界でも高水準です。 ■手掛ける機械: 搬送装置（コンベア・無人搬送車など）、環境・空調設備、省力化機械（パーツの組付け機や、塗装ブースなど）等、お客様がモノを作る際に必要な設備・機械をオーダーメイドで製作しています。 ■技術営業の業務： お客様の要望をヒアリングし機械の構想を行い、イメージを作成します。材料を選定し工程を考え見積書を作り、お客様へ提案を行います。見積もりに同意いただけたら、納期や協力会社の管理など案件全体の管理をお任せします。技術者が営業行っているので、お客様からは、「話が的を得ている。安心感がある。」というお声をいただきます。 ■組織構成： 16名（技術営業職8名、技術職6名(技術営業になるままでの製造経験期間)、事務職2名）が在籍しております。5、10年と長く勤めているスタッフが半分以上です。 ■当社について トヨタグループなどの工場で使われるベルトコンベアなどの導入提案、設置管理を主に手がける当社。工場の省人化・自動化の波を受けて、当社への依頼はますます増えており、売上高は毎年120％以上伸びています。それにとどまらず、現在は中国、タイ、インドネシアなど海外にも進出。新たにアメリカにグループ会社を設立するなど、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客課題を技術で解決！社内連携を通じて価値を届ける法人営業／ノー残業デーあり／Daiichiグループの安定基盤／無借金経営×40年以上の実績×安定メーカーで提案型法人営業（成形品・金型） ■営業の魅力ポイント ◎成形品・成形金型を軸に、試作〜量産まで一貫提案できる営業 ◎新規開拓がメインだが、売り切りではなく“技術提案型” ◎設計・製造と距離が近く、社内連携しやすい ◎ノルマ至上主義ではなく、顧客課題解決を重視 ◎年休121日／完全週休2日制／転勤なし ◎Daiichiグループ×無借金経営の安定基盤 ■募集背景 取引先業界の拡大・新規案件増加に伴い、成形品・成形金型の新規顧客開拓を担う営業体制の強化を進めています。 単なる御用聞きではなく、技術部門と連携しながら価値提案ができる営業を募集します。 ■職務概要 成形品・成形金型の営業担当として、既存顧客の深耕・新規顧客開拓も含めた提案営業をお任せします。 お客様の課題や仕様をヒアリングし、社内の設計・製造部門と連携しながら、試作から量産まで最適な提案を行います。 【具体的には・・・】 ・既存顧客への深耕営業、新規顧客の開拓 ・成形品・成形金型の提案営業（技術部門と連携） ・見積作成、価格・納期交渉 ・顧客との仕様打ち合わせ、要件整理 ・社内（設計・製造・品質）との調整、案件推進 ・受注後の進捗管理、顧客フォロー ・市場動向・顧客ニーズの収集、案件化の推進 ⇒「売る」だけでなく、顧客の要望を社内に正確につなぎ、形にする役割が重要です。 モノづくりの入口を担う、影響力の大きな営業ポジションです。 ■職務の特徴／魅力 技術部門と距離が近く、提案の幅が広い 試作〜量産まで関われるため、案件の手応えを感じやすい ノルマ一辺倒ではなく、顧客満足・継続取引を重視 将来的には営業の中核メンバー、後輩育成・マネジメントも可能です！ ■配属部門 営業部門 ※設計・製造・品質部門と密に連携いただきながら、顧客の要望を叶えていきます。 ■企業（事業）の特徴／魅力 金型設計〜成形・組立まで一貫対応できる体制 自動車部品・電子部品・遊技機部品など幅広い業界実績 40年以上の実績を持つ老舗メーカー 親会社Daiichiグループは創業以来無借金経営 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜業界・職種未経験からチャレンジ歓迎！／年間休日121日／福利厚生・教育研修充実／転勤なし＞＞ オートマチックトランスミッション、ハイブリッドトランスミッション、電動駆動ユニットなど自動車部品の開発・製造を手掛ける当社にて、新商材向け金型設計や・AI技術、DX技術開発をお任せします。 ■職務内容： ・金型設計 ・AI技術開発 ・DX技術、デジタルツイン技術開発 ■働き方 ・年間休日数：121日 ・平均勤続年数16年2ヶ月（2026年3月末時点） ・平均有給取得率：19.5日/年（2026年3月末時点） 有給を使い切る”カットゼロ”や勤続年数短い方は最低14日取得を推奨する”ミニマム14”という、有給取得促進活動を実施しています。 ・男性育休取得実績69.3％（2024年度実績） 短時間勤務 ・小学校6年生以下のお子様の場合、年間短縮時間の範囲内で自由に業務時間を削減できます。 ■入社後の流れ 業務レベルの教育計画を立てるなど、1人1人のご経験や性格に合わせた教育方法で学んでいただきます。先輩社員がしっかりとフォローしますので、未経験の方でも安心してご入社ください。 ■当社の特徴： 社員約12万人を擁するアイシングループの1社です。 アイシングループは自動車部品、エネルギー・住生活関連の事業を展開する、国内72社海外122社からなる企業グループ。連結売上は4兆8,961億円（2025年3月期）、連結従業員総数12万人に及びます。このアイシングループの中にあって、自動車のパワートレイン事業の一角を担っている会社、それがアイシン福井です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「航空・宇宙・医療」の3事業の多角経営で景気の波を受けづらい／経営層に近く、「なぜこうなった？」を考える力が身に／名駅勤務で、家庭やプライベートも守れる◎〜 ■こんな方におすすめ： 「このまま同じ決算だけで終わりたくない」 「事業1本の会社で、この先ちょっと不安」 「名古屋で働き続けたい。家庭も守りたい」 そんな中堅経理の方が“次の一歩”を踏み出しやすい環境です。 ■業務詳細： ・月次・年次決算（まずは担当領域からお任せ） ・製造原価（自動車／航空／医療の違いが数字に現れる面白さ） ・売掛・買掛管理 ・税務（税理士との連携） ・経営資料（経営層が見る数字づくりに参加） ・海外子会社（タイ・インドネシア等）とのデータ連携 ・業務改善（DX推進・効率化も歓迎） ※海外・国内子会社の経営資料作成など、より会社の経営に近い経理業務に従事できる環境です。 ■組織構成： 課長1名（40代）＋メンバー6名（30代3名、20代3名）＋事務2名 相談しやすい雰囲気で、若手〜中堅が多いバランスの良いチームです。 ■この仕事の“おもしろさ” ・同じ製造業でも、自動車と航空と医療では原価構造が全然違う ・月次決算が“作業”から、“理解してつくる数字”に変わる ・経営層に近く、「なぜこうなった？」を考える力がつく ・名駅勤務で、家庭やプライベートも守れる◎ ■3つの事業： 【自動車事業】 量産トップ級の高強度ボルトなど、高品質なオリジナル商品を提供する「技術力」に加え、営業部と技術部がタイアップし、顧客の要望を常に越える提案をする真の「営業力」で信頼関係を築いており、安定的に発注があります。競合他社との違いは、顧客が特定メーカーではなく複数社とのお取引がある点。製品の強みはハイブリットガードボルトで特許取得、アルミボルトは国内で初めて量産に成功しております。 【航空機事業】 品質に厳しい航空機分野は技術が必要なため、他社の参入障壁が高いです。1本数万円の特殊なボルトも扱います。 【医療】 航空機分野で培ったチタン加工のノウハウを用いて、開発・製造しています。なかでも靭帯再建術の際、骨と筋を固定するため利用される「ステープル」は発売以来、継続してトップ級シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中を走る大型船の"出航前最終チェック"を担う仕事／小型外航船向けエンジンの市場で世界シェア40%とトップクラスを誇るグローバル企業〜 ■業務内容： 当社が製造する船舶用エンジンが安全に動くかを確認するため、試運転・調整・性能チェックを行います。 エンジンを組み立てる仕事ではなく、「実際に動かして、最高の状態に仕上げる」ことがミッションです。 世界中の物流を支える大型船の完成に立ち会える、スケールの大きな仕事です。 【具体的な業務】 ▼工場での試運転 本社工場で完成したエンジンを始動し、 ・運転操作 ・データ測定 ・性能チェック ・不具合調整 ・最終確認 を行います。高さ8m・重さ200tを超える巨大エンジンが初めて動く瞬間に立ち会えます。 ▼海上試運転 ・エンジンを搭載した船の試運転に立ち会います。 ・造船所との打ち合わせ ・船主様への説明 ・性能確認 ・不具合対応 ・引き渡し対応 などを担当します。 国内だけでなく、中国・東南アジアなど海外案件も増加しており、グローバルに活躍できます。 ▼チームで進める仕事 業務は基本的に2〜3名のチーム体制。 分からないことを相談しながら進めるため、未経験でも安心です。 入社後は約1年間かけて先輩社員がマンツーマンでサポートします。 ■組織構成：品質保証部　試験グループ25名 品質保証部は試験Gr／技術Gr／品質管理Grから構成されており、全50名ほどおります。 ■この仕事の魅力 ・未経験から専門スキルが身につく 現在活躍している社員のほとんどが未経験スタート。 機械・電気・船舶に関する知識をイチから学べます。 ・全国、海外へ出張できる 国内各地の造船所や海外案件に携わる機会があります。 仕事を終えた後は現地のグルメや文化を楽しめることも。 旅行好きな方にも魅力的な環境です。 ・大きな達成感 試運転を終えた船が出航する瞬間は、この仕事ならではの感動があります。 自分が関わった船が世界中の海を走り、日本や世界の物流を支えていく実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【※第二新卒・未経験歓迎※長く働く先輩社員多数／転勤無/未経験から整備職にチャレンジできる／残業ほとんどなし/資格取得フォロー体制充実◎】 〇おすすめポイント 安定した業績：農業機械の需要が堅調で、直近10年で2番目に良い売上を記録。 地域密着：宮城県内唯一の『クボタ』ディーラーとして100年の歴史があります。 未経験歓迎：機械いじりが好きな方、農業に興味がある方歓迎。多様な前職の社員が活躍 ■採用背景 各営業所で整備体制を強化するための増員募集です。農機需要は堅調で、修理・点検ニーズも高まっています。 ■業務内容 ・宮城県内の農家に対し、トラクター・コンバイン・田植え機などの農業機械の点検・メンテナンス・洗車・修理を担当 【1日の流れ】 ＜入社直後＞ 9:00　洗車研修（高圧洗浄機を使用し、1台あたり2〜3時間） 12:00　休憩 13:00　軽トラックへの機械積載、トラクター運転の習得 15:00　先輩社員と農家へ同行 17:30　業務終了 ＜入社半年以降＞ 9:00　営業との打ち合わせ（農家のニーズ把握と修理スケジュール作成） 12:00　休憩 13:00　コンバインの定期点検・整備 16:30　社内で事務処理 ■業務の魅力 農機の不調は農家の収穫に直結するため、迅速な対応が「ありがとう」「助かったよ」という言葉につながります。幅広い機械に触れながら技術を磨けるため、機械いじりが好きな方にとって成長実感の大きい仕事です。 ■働く環境 20代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした雰囲気。製造業や自動車業界など異業種出身者も多く、未経験者を育てる文化があります。 ■働き方 ・年間休日110日、土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし、宮城に根ざして働けます ■当社の特徴： ・当社は東北エリアの農業を支える地域密着型企業です。農業機械の販売・整備を通じて、作業効率・安全性の向上に貢献し、 「農」を未来につなぐパートナーとして、フロンティア精神と実直さを大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場、リョービは世界トップクラスのダイカストメーカー／〜 ■主な業務内容： ダイカスト量産品の営業として、下記の業務を行って頂きます。 ・既存顧客への深耕営業 ・ダイカスト品、試作品の受注折衝 ・新規品の技術打合せから納期、品質管理　等 ■業務詳細： 自動車メーカーより主にエンジンやトランスミッションの部品を受注し納品する中で、お得意先へ製品の形状を提案し、価格交渉を行います。また、納品や品質管理などにも携わります。お得意先の窓口として、広範囲な業務を担う立場にあります。 ■事業の将来性： これから自動車業界は激変していきます。従来のガソリン車が徐々に減っていき、ハイブリッドやEV車等が主流となる時代が到来します。そこで重要になるのは「自動車の軽量化」です。これまで鉄を使用していた部品をアルミや樹脂に切り替え軽量化を図ります。 時代の最先端の情報を自動車メーカーからいち早く収集し、アルミダイカスト化を提案することで、アルミダイカストの可能性を広めてまいります。 ■入社後の研修について： 東京支社での勤務となりますが、入社後タイミングを見ながら、広島工場（広島県府中市）でのダイカスト関連業務の研修がございます。図面の見方や見積など詳細の研修を行います。 ■リョービグループの特徴： 同社のグループは「技術と信頼と挑戦で、健全で活力にみちた企業を築く」を企業理念として顧客や社会のニーズに応え、独創的で高品質な商品やサービスを創造して提供することにより、社会にとってかけがえのない存在になることを目指しています。ダイカストと完成商品を併せ持つ企業として発展させ、顧客はもとより、株主・取引先の方や社員など、関係を持っている方に「リョービと関わって良かった」と思ってもらえるように最善の努力をしています。これからも同グループは「くらしごこち」をテーマに、くらしの中にゆとりと豊かさを創造する「ものづくり」を通して、人々と社会、そして世界との信頼の絆を深めていく考えです。「健全で活力にみちた企業」をめざして、新しい技術や新しい商品・サービスの開発にチャレンジし、未来を切り開いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜業界・職種未経験からチャレンジ歓迎！／年間休日121日／福利厚生・教育研修充実／転勤なし＞＞ ■職務概要： 品質保証活動の企画・運用 ・サプライチェーンの品質保証支援活動 ・品質規定の浸透及び向上 TQM活動の企画・運用 DX活用に関する企画・運用 ■働きかたについて ・年間休日数：121日 ・社員寮完備　※規定あり ・平均勤続年数16年2ヶ月（2026年3月末時点） ・平均有給取得率：19.5日/年（2025年度実績） 有給を使い切る”カットゼロ”や勤続年数短い方は最低14日取得を推奨する”ミニマム14”という、有給取得促進活動を実施しています。 ・男性育休取得実績69.3％（2024年度実績） 8歳以下のお子様の場合、年間488時間の範囲内で自由に業務時間を削減できます。 ・フレックス勤務の場合、丸一日時短としてみなしお休みすることも可能です。 ■入社後の流れ 業務レベルの教育計画を立てるなど、1人1人のご経験や性格に合わせた教育方法で学んでいただきます。先輩社員がしっかりとフォローしますので、未経験の方でも安心してご入社ください。 ■当社の特徴： 社員約12万人を擁するアイシングループの1社です。 アイシングループは自動車部品、エネルギー・住生活関連の事業を展開する、国内72社海外122社からなる企業グループ。連結売上は4兆8,961億円（2025年3月期）、連結従業員総数12万人に及びます。このアイシングループの中にあって、自動車のパワートレイン事業の一角を担っている会社、それがアイシン福井です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造装置や産業用ロボットの「心臓部」となる歯車を提案し、日本のモノづくりを支える〜 ■業務内容： 精密歯車メーカーである当社にて、品質管理業務をお任せします。 完成した製品がお客様からの要求仕様通りに作られているか判断する検査業務をお任せします。 ■業務詳細： ・完成製品の最終検査 ・測定器の管理 ・不具合の原因究明とアフターフォロー ■1日の流れ（一例）： 9:00…出社・業務開始（時短勤務） 9:10…部品の測定検査 10:30…測定器の校正作業（現場巡回や検査室での確認） 13:00…昼休憩 16:00…午後に行った検査記録の入力 17:00…退社 ■ポジションの特徴： ◇完成製品の最終検査と測定を行います。 ◇不具合が発生した場合には、その原因究明とお客様へのアフターフォローを実施 ◇工場内で使用される測定器が常に正しい数値を示しているか管理する校正業務を行います。 ■ポジションの魅力・醍醐味： 未経験スタートでも、しっかりと知識を身につけられる環境です。 また、現場の社員から「測定器を調整してくれたおかげで、スムーズに測れるようになったよ、ありがとう」といった感謝の言葉をかけてもらえた時に、この仕事のやりがいを実感できます。 ■おススメポイント： ◎賞与の比率が高く、年4~6ヶ月分が支給されている ◎家族手当があり、お子さんがいれば大学生まで支給される ◎平均残業時間が月20時間未満と少なめで、ワークライフバランスが取りやすい ◎業界制を採用しており、専門性を磨いていくことが可能 ◎製造業（歯車製造）でものづくり系の企業であり、安定した事業基盤あり ■組織構成： ＜品質管理部＞ プロパー10名程度、派遣社員5名程度が在籍する組織です。女性が多く活躍しています。 ■キャリアパス： 班長→係長→課長 変更の範囲：会社の定める業務