■業務概要 自動車、建機農機、介護用品、インフラ設備などのプラスチック製品や製造設備等の製造販売を行う同社にて、生産技術職をお任せします。 製造部（現場）のお困りごとの吸い上げ、それを解決するための設計（生産レイアウト設計、機械設計）や製作（内製と外注加工管理）をお任せします。ゆくゆくは生産技術全体を統括するマネージャーを目指していただきたく考えています。 ■業務詳細 以下のような生産設備の設計業務、導入調整をお任せします。 ・新規導入する生産設備の内製率を上げていこうと考えており、生産設備の設計業務を行う ※メインは機械系になる見込みです（電気/制御の知識があれば望ましいですが協力会社もあるので必須ではありません） ・現在工場変革PJTを行っており、様々な自動化やDX化に取り組んでおり、そこからの課題解決に向けた既存設備のカスタマイズを行う ■研修体制 入社後は先輩社員との同行やOJTを通して実務を学んでいただきます。 その他、業務に繋がる関連書籍の購入やセミナーへの参加費に対しては会社負担で積極的に参加できる教育体制が整っております。 ■当社について プラスチック製品や製造設備販売の商社としてプラスチック関連業をスタートさせ、今ではブロー成形メーカーとして工場も持ち、事業を続けてきまし た。製品は、自動車、建機農機、介護用品、インフラ設備など様々なものに有効活用されています。顧客のニーズをよく理解し期待以上の付加価値を提供できる営業と、量産品を高い品質と低コストで製造できる生産工程を造り上げる工場との総合力があって、順調な業績が維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務

■特許や占有権を強みに半導体製造装置や医療機器に使用される精密部品等を直取引で大手メーカーに納入しております。 ■東京工業大学など産学連携で研究開発を行っており、医療など新分野への参入も行っています。 【業務内容】 当社の生産管理部門のマネージャーとして工程管理及び納期管理、同部門のマネジメントをお任せします。生産管理部門の責任者として営業部門から届く受注情報をもとに製造部門と協議し、自社工程・外注工程の計画や数カ月先の生産計画を立てていただきます。 ※メイン顧客及びメイン生産備品は半導体製造メーカーへ納入する半導体製造装置部品です。 ※自社内の各部門と協働し、技術的な課題解決や納期調節に向けて動いていただくこともあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社工程管理 ・外注管理 ・社内外折衝 ・自部署内マネジメント 【当社について】 液晶テレビやスマートフォンなど、半導体を製造する機械に組み込まれる、非鉄金属部品を製造しています。中でも加速器の超精密加工、特にビームを加速する電極のシームレス加工を得意としています。TVFS（二次元集積配管）技術で、自由自在な配管経路を実現、切削加工製品やTIG溶接製品も数多く扱っています。 【研修制度について】 会社の方針として、社員のスキルアップの為、学ぶ環境を充実させています。 例えば、大手企業の技術を学ぶために、企業を訪問したり、最先端技術を学ぶために海外に赴くことも。 意欲さえあれば、様々な分野の研修を受講することも可能です。 社員のスキルアップの為に、会社として全力でサポートをしています！ ※その他、求人票に記載無い部分については、面接時に説明いたします。

〜業績好調による増員採用です／U・Iターン歓迎／Web面接可能／転居費用補助有り〜 ■業務内容：外観検査装置（自動で部品や製品の外観を検査する装置）や各種電池の自動製造装置などの構想設計から部品設計まで一貫して設計に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ お客様のニーズに沿った自動化装置の設計、開発をお任せします。ご経験に合わせて、業務をお任せしますので、仕事を進めながら学んでいただけます。時代の先端をいく製品製造の自動化にかかわっているため、仕様・納期等の要求レベルが高いですが、やりがいのある仕事です。打ち合わせから据付納品にいたるまで、一貫した対応をお任せします。 ・FA装置（二次電池製造装置メイン）の構想設計〜詳細設計 ・顧客や協力会社との仕様決め等の折衝 ・その他、大学等との共同研究・開発 ■組織構成： 配属予定の「機構課」（設計部門）は課長含む11名の組織で、ベテラン社員から新入社員まで幅広い世代メンバーで構成されます。 先輩から学んでいただくだけでなく、後輩の育成などにも携わっていただくことで、充実した取り組みを行っていただくことができます。 また装置を作るプロジェクトには、機械設計、制御ソフトウェア、生産組み立て、など多数（5〜20名以上）のメンバーで連携して取り組みます。 ■採用背景：自動車のEV化促進等、脱炭素化に向けた対策加速により、二次電池製造装置の需要が高まっております。生産体制強化のための増員採用となります。 ■今後の戦略：さらに近年は、IoT対応、トレサビリティ管理機能の充実や人工知能（AI）への取組みも積極的に行っており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。 ■当社の特徴： 職場面：人を大切にし、協力し合う風土があります。家族的な雰囲気の社内風土です。 処遇面：事業の成長とともに制度整備を進めており、成果が出れば賞与などに大きく反映します。 生活面：今注目の淡路島で生活できて、リゾート施設やおしゃれなレストランなどなどんどん増えています。観光スポットも多数。

◎特許や占有権を強みに半導体製造装置や医療機器に使用される精密部品等を大手メーカーと直取引！ ◎高い技術力に触れながらスキルアップしたい方必見！ ■業務内容： IT分野で用いられる非鉄金属の高精度・高精密な加工技術を追求しながら、 さまざまな製品を作るために必要な装置（生産財）の設計・製造を行っている同社にて、製造のポジションをお任せいたします。将来的にはチームリーダーとして、5~7名のスタッフをまとめていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・金属加工 ・精密機械加工 ・切削　などの製造業務 ■同社技術の特徴 ・『FSW』（摩擦撹拌接合）：特殊な工具を使い、金属同士の接合部を摩擦熱で軟らかくして練り混ぜることで一体化させる技術 ・超精密加工：非鉄金属の高精度・高精密な加工を得意とし、アルミやステンレスなどはもちろん、高度な技術が必要なチタンや耐熱合金の加工も可能 ・加速器製作：鏡のように内部を極限まで滑らかにし、宇宙レベルの真空状態を保つ「超高真空」の容器 ■同社の強み： ・複数の特許を所有しており独自の技術ブランドを確立 ・メインクライアントは、業界トップクラス半導体製造装置メーカー ・働き方にも力を入れています ■当社について： 液晶テレビやスマートフォンなど、半導体を製造する機械に組み込まれる、非鉄金属部品を製造しています。中でも加速器の超精密加工、特にビームを加速する電極のシームレス加工を得意としています。TVFS（二次元集積配管）技術で、自由自在な配管経路を実現、切削加工製品やTIG溶接製品も数多く扱っています。 ■研修制度について： 会社の方針として、社員のスキルアップの為、学ぶ環境を充実させています。 例えば、大手企業の技術を学ぶために、企業を訪問したり、最先端技術を学ぶために海外に赴くことも。 意欲さえあれば、様々な分野の研修を受講することも可能です。 社員のスキルアップの為に、会社として全力でサポートをしています！ ※その他、求人票に記載無い部分については、面接時に説明いたします。

■業務内容： 同社で製造する配電盤や制御盤に対して、冷暖房完備の工場内にて、検査業務をお任せします。 ■入社後の教育体制： 入社後は配電盤や制御盤の検査を行っていただくにあたり、まずは番号が付いた器具に対して正しい導線がつながっているのか、寸法は間違っていないのかといった基礎の基礎から学んでいただきます。その後は習熟度合いに合わせて、回路試験業務をOJT中心に学んでいただきます。 同社の社員には長く技術者として活躍いただきたいと考えているため、教育に重点をおいています。入社後は、個人に合わせキャリアプランを立て、仕事に取り組んでいただきます。技術者として1人前になるには4〜5年はかかるため、まずは製品検査で基礎を学んでいただき、その後、ご希望や実績に合わせて他部署に興味があれば積極的にチャレンジいただき、幅広い技術を習得していただくこともできる環境です。 ■組織： 配電盤類製作部門　製品検査グループは6名で構成されています。年齢は30代〜50代まで幅広く在籍し、中途入社の社員もいるため、中途の方もなじみやすく働きやすい環境です。 ■本業務のやりがい： （1）配電盤自体は目に見えませんが、建物や設備のインフラを支える非常に重要な部品です。配電盤がなければ電気を必要な所に届けられません。実際同社の製品は公園や発電所などに使われており、目には見えないかもしれませんがそこで働いている方を支えるなくてはならない製品です。 （2）制御盤の中でも、低圧と高圧で設計が異なるため製品検査のやり方が異なるなど、奥が非常に深い業務となります。それこそ一朝一夕で覚えることはできないものです。一方で、上記学んでいただき設計ができるようになると「職人」として、社内の社員からも、お客様からも必要とされる存在になることができます。 （3）将来的に本人の意思があればマネジメントもお任せしていくことも考えています。製品検査をするだけでなく、将来的に会社の方針を決めていくことにも携われる可能性があるので、上記にやりがいを感じる方であれば、そういった道を歩むことができる可能性も十分にあります。

【東証プライム上場/年間休日124日/資格取得支援・手当有/U・Iターン支援有/福利厚生充実】 ■入社後の期待：将来の管理職候補として幅広い経理領域を担っていただき経験を磨いていただきたいと考えています。 ■職務内容：主に財務会計及び管理会計に関する業務をお任せします。 (財務諸表作成、監査対応、税務対応、原価管理、損益改善、計数分析、管理会計制度の再構築等) コーポレートファイナンス本部内の各部門と業務ローテーションを行い、会計・財務・税務など横断的に各経理領域に携わって頂きたいと考えております。 ■部門の特長：工場経理部門は「管理会計部門」と「財務会計部門」に分かれており、生産本部とともに国内工場３拠点及び海外生産子会社を主管しております。コーポレートファイナンス本部の工場経理部門として、国内工場の計数管理及び海外生産子会社の損益把握等、広い視野でキッツグループの損益管理・改善を推進しています。 ■入社後の業務ステップ：まず財務会計領域において、各種経理事務、財務諸表作成、固定資産管理、監査対応、税務対応、経理システム対応、内部統制対応等の幅広い業務を通じ「工場経理」に関する基礎を学んで頂く予定です。 次のステップとして、管理会計領域における標準原価・実際原価の設定管理、損益・原価差異分析、各生産拠点計数課題の抽出、改善プラン策定・推進などを担当して頂く予定です。 海外子会社運営、配賦基準や操業度方針の策定、BX化推進など幅広い分野の業務を通じて経理職能としての実務能力を高められる環境をご提供します。 ■キッツグループについて： ・国内並びにアジア最大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約76,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ・2020年度までの長期経営計画として「キッツグループは真のグローバル企業へと進化します」をスローガンに掲げ、海外売上比率向上を目指しています。 また、持続可能な開発目標の実現向け、環境に配慮した開発を進めています。 一例として、バルブからニッケルや沿が溶け出すのを防ぐ表面処理技術、鉛レス銅合金材料の開発で環境に配慮した開発等を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業75年の老舗！15年黒字／残業月平均10時間程度／東京商工リサーチ選定の優良企業を支える／今後、海外顧客が増える予定です！／腰を据えてゆったりと英語を使ってお仕事をされたい方へオススメの求人です！〜 ■業務概要： 営業部にて、ルート営業の業務をお任せします。既存の顧客に当社で設計・製作する（メーカー）産業機械設備の販売及び修理・改造案件をお任せします。 ＜業務内容詳細＞ ・客先訪問 ・情報・引合い収集 ・見積作業 ・仕様打合せ ・試運転対応 ・売上げ計上など 営業活動について日本全国はもとより、海外では東南アジア／中国／アメリカ等広範囲になります。担当企業数は50社程ですが、特に動くのは20社程度になっております。当社は鉄鋼メーカーで作られた素材を加工する機械を作っています。最終消費者が使う商品の形が変わっても、鉄などの金属が無くならない限り必要とされる機械を製造販売しています。【変更の範囲：無】 ■出張について： 出張はお客様からのお引合いや受注状況により変化はします。月に2〜3回の時もあれば、10回程度の時もあります。また出張は日帰り出張や宿泊出張になります。移動手段は社有車または飛行機や、新幹線等の交通機関で移動してもらいます。エリアは、北は北海道から南は九州になります。 海外出張では、5日間〜1週間程度の工程になります。出張先は主に東南アジアです。 ■配属先： 営業部：15名（20代1名、30代1名、40〜50代13名） ■研修制度： OJTがメインになっていきます。期間は決まっておらず採用決定者様のスキルやご状況に応じて、十分にフォローする体制が整っておりますのでご安心ください。実際には先輩に営業同行であったり、マンツーマンで指導していただく形になりますので、未経験の方でも是非飛び込んで来てください！ ■当社の強み： ワイヤーフォーミングマシンでは業界1位のシェアを有しており、今後も業績が拡大していく見込みです。強みとしては下記に2点です。 業界構造：マシン1機1機が半オーダーメイド製品のため量産が難しく、大手企業も含め新規参入しづらくなっております。 ニーズ：ITネット時代の到来に伴う通信ケーブルやFPDの需要が好調で、産業用機械の発注も今後増大していく見込みです。 変更の範囲：本文参照

〜未経験者歓迎／創業130年の総合素材メーカー／プライム市場上場の安定企業／転勤当面無し〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中央研究所では、炭素繊維、ガラス繊維と樹脂を複合した素材「FRP」の研究開発を行っています。FRPの特徴は「強い、軽い、腐食しない」であり、鉄鋼やアルミ合金に替わって、飛行機、ドローン、ロケット、風力発電用タービンブレード等の航空宇宙、エネルギー分野に使われています。私たちは、用途に合わせてFRP設計、製造方法の基礎開発を行い、基礎開発で得た情報をもとに量産用に装置開発を行っています。業務内容は、自動化装置の開発です。閑散期は、スキルアップのための教育、基礎開発業務等の業務を行います。 ※将来的には、適正に応じて研究開発の業務もご経験していただきます。 ■業務詳細： 装置開発業務は、構想設計、詳細設計、装置組立、制御盤設計・組立、制御プログラム作成、装置適合テスト・改善・調整になります。 入社後は、分担作業で行っていただきますが、先輩社員からのOJT、そして外部講習を受けながら成長し、すべての業務を一貫して装置製作が行えるようになっていただく事が可能ですので、未経験（学校で基礎知識を学んでいたレベル）の方でもご安心頂けます。 ■やりがい： ・私たちが行っている装置の開発は、自社で製品の製造方法を開発し、その製造方法に従って、自動化装置を開発しています。そのため、他社にはない装置を生み出だす面白さがあります。 ・自分の設計・製作した装置の完成度や性能向上がはっきりとわかる業務なので非常にやりがいがあります。また、業務を通して、自身のスキルが確実に向上することをご実感いただけます。 ■身につくスキル・能力： 業務で必要な装置設計に関する知識については、担当するテーマによって都度、外部講習やOJTにて、習得しながら取り組みます。アットホームな雰囲気で、わからないことがあればすぐに先輩社員に聞ける環境です。 変更の範囲：本文参照

■概要： 現在の主力の自動車分野以外の部品製造を進めています。具体的には新規案件を獲得した際の立ち上げに関わる加工の工程設計や管理、部門マネジメントを担当頂きます。※数少ない製品を量産してお客様に提供しています また人材育成など部門の組織強化にもご活躍頂きます。 ■担当業務： ・新規案件として獲得した生産方法の検討 ・必要な製造設備や既存設備の活用方法を検討 ・加工工程の設計、立ち上げた工程の管理 ・不具合などの場合の改善策検討 ・合わせて部門の組織強化に向けて、工程設計・管理などの業務進捗管理、従業員の管理、育成などマネジメント業務 新たな工程立ち上げ設計や管理を通じて様々な製品を生産できる環境作りを実施頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の生産体制： 本来、ダイカストは大量生産に適した製造法ですが、当社では100個以下からでも鋳造が可能です。さらに加工であれば10個単位からご対応できます。また、多品種少量生産はもちろん、試作への対応も可能です。 ■高品質のために： ISO9001を取得して品質管理に万全の体制を敷いています。品質検査には高精度の3D測定器を用い、シビアな寸法公差にも対応できます。不良品発生率もきわめて低く抑えられます。 ■キャリアパス： 前工程→後工程→最終工程で、負荷がかかり問題が発生しても問題を解決するために、納得するまでチャレンジしていくのが当社の「チャレンジ精神」です。将来マネジメント担当としてステップアップ頂くことも可能です。 ■組織形態： 40代のオペレーション、40代の生産技術、50代の課長の計15名位の組織になります。 ■仕事の魅力： 現在自動車分野以外の部品製造を進めており、新規製品の加工工程設計に必要な知識や経験のある方はこれまでのご経験を活かしていただけます。

【食品用機械のトップカンパニー/年休124日・土日祝休み/勤務地は2020年新設工場！/マイカー通勤可能】 ■業務内容： 当社が製造しているマシンの製造及びメンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・出張組み立て 出張先は全国です。頻度は月に数回程度です。（閑散期あり） お客様先に行かない日は社内で機械組み立て業務を行います。 当社の製造している機械は大きいためある程度社内で組み立てる場合が多いです。社内で組み立てたパーツをお客様先で完成させます。 国内だけではなく、中国や韓国などアジア圏へも年に数回行くことがございます。 ・出張メンテナンス お問い合わせがある場合と定期的に安全点検を行う場合がございます。 ■配属部署について： 製造部は約20名所属しております。 チーム単位での作業がメインです。機械が大きいため分担して業務を進めて行きます。 ■入社後について： 先輩社員によるOJTになります。チームで動くことにより先輩が近くにいるため疑問点はすぐに聞ける環境です。 ■教育体制： 当社は社外研修等も積極的に行っていて、社員のレベルアップをサポートする体制を整えています。 ■キャリアパスについて： 若くしてリーダー職や管理職も目指せる環境です。 頑張った分はしっかり評価し昇給・昇進と反映いたします。 ■当社について： ・食品業界のお客様がメインです。「食」は今後もなくならないニーズがあり、海外：国内売上は約5:5と海外比率も高く、今後も需要は増えていくため業績は非常に安定しています。 ・同社が扱う「個食トレー炊飯システム」は同社独自の技術から生まれたシステムで、お米の洗浄、炊飯、無菌パックまで行える機械ですが、そのパックされたご飯は防災用品としても使用されます。防災意識の高まりからシンワ機械への需要も高まっております。最近では、海外から日本の米需要が高まっており、弊社受注にも好影響を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外調達から自社で一気通貫の製造・ものづくりをサポート◎/複数大手企業との取引あり◎/年休122日・土日祝休み◎〜 ■採用背景：現在は主に設計者1名で対応していますが、受注案件が増加しているため、人員体制強化に向けて募集しています。 ■仕事の内容：当社にて自動機、省力化機器などの設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・生産設備(自動機、検査設備、治具)の設計業務 ・上記機械の見積り作成 ・顧客との仕様打ち合せ ・設備組立および設備据付け時の立会いと監督(指示)※社有車の使用あり ■組織構成：現在、機械設計は1名（50代後半）が対応しています。 ■業務の魅力・特徴： ・エリアについて：今後は県外のお取引が発生する可能性はございますが、現状は茨城県内がメインのため出張などはございません。 ・製品について：量産ではなく一品もので、食品メーカーの設備や、自動車部品の検査装置、ワイヤーメーカーの設備など様々です。 昨今は、画像処理やロボットを用いた検査装置が多くなっています。また、当社独自製品「色柄センサー」も今後大いに期待できる商材です。 ■入社後について：まずは先輩設計者の補助をしながらOJTにより実務を覚えていただき、半年を目処に顧客との打合せもお任せしていきます。 ■通勤手段：マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です◎ ■当社について： ・当社では海外・国内調達、設計/生産技術、品質保証の3つのサポートにより、大幅なコスト削減、時間削減、受入検査業務の削減を提案、ものづくり現場の多様なニーズに対応してきました。 その技術及びノウハウの蓄積は、お客様のものづくりに貢献できる企業として信頼をいただいております。 ・特に画像処理による自動化ニーズは高く、画像処理を用いた装置の設計・製作や、当社独自製品「色柄センサー」を今後主力にしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日(土日祝休み)／新型ワクチンの製造などにも活用され、様々な業界で活用されているため"安定性抜群◎〜 遠心分離機の製造、販売、アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社にて、産業用遠心分離機・ろ過乾燥機の機械組み立て業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・機械部品の組立 ・メンテナンス、測定作業 ・報告書作成 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ： ・まずは先輩の作業をマニュアルを見ながら見学し、作業の仕方や流れを学び、単位作業を繰り返し行います。少しずつ作業や部品・図面の読み方を覚えてもらいます。 ・慣れてくれば客先への出張作業にも先輩と同行してもらいます。 （月2〜3回、平均2〜3日程度の宿泊を伴う場合あり、出張先は西日本全域） ■組織構成 9名（60代1名、50代1名、40代1名、30代4名、20代1名） ※イチから丁寧に教えるので未経験でも安心してください ■働き方： ・年間休日126日 ・土日祝休み ・夜間対応なし ・残業平均残業：月10時間程度 ☆★当社の魅力・特徴★☆ （1）大手製薬メーカーなどを多く顧客に持ち、遠心分離機のトップシェアメーカーとして非常に安定しています。 （2）遠心分離機・ろ過乾燥機の専業メーカーとして、創業120年以上の歴史を誇る機械メーカーです。 （3）国内はもちろん、海外市場への展開も積極的に行なっており、2011年4月には中国（上海）に子会社を設立し、販売サービス部門を強化。 ■遠心分離機とは： 回転運動から生まれる遠心力を利用して、固体と液体を分離する技術を持った機械です。完全受注生産方式を取っているため、製品1つ1つがこの世に一つしか存在しないオーダーメイドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇生産現場に導入する各種システム開発・導入・保守（85％） ・生産現場（加工・検査等）の作業者支援アプリケーションの開発・導入・保守 ・間接業務（データ可視化・帳票出力等）のアプリケーションの開発・導入・保守 ・PJ管理 ◇上記を遂行するチーム（数名程度）のチームマネジメント（15％） ※ただし、開発経験・年齢によりマネジメント比率が下がる可能性あり ■仕事のやりがい・面白さ： ◇グローバル生産拠点（日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等）への支援系アプリケーション導入、安定運用 ◇新規開発（生産現場や間接業務で利用するアプリケーション）、新工場立上げ参画 ■当社について： デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須アイテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の先端のものづくりを人材面で支える／ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業／年間休日122日】 ■業務内容： ◇AWS（Amazon Web Service）を使ったインフラリソースの構築・保守運用、ベンダー管理：80％ ◇社内ネットワーク、国際ネットワークの構築・保守運用、ベンダー管理：10％ ◇上記を遂行するチーム（数名程度）のチームマネジメント（10％） ■仕事のやりがい・面白さ： ・グローバル生産拠点（日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等）の環境構築・保守運用に携わることができます。 ・パブリッククラウド（AWS）を積極活用し、新しい技術の取り込み、基盤安定稼働・業務効率化を推進できます。 ■当社の魅力・強み： グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 海外工場含む全体の経理業務全般をお願い致します。 経理全般、連結決算、原価管理、海外工場の管理などをお任せ致します。 将来的には課員のマネジメント業務もお任せする予定です。 上場企業で連結決算などの経理実務経験を積んでいきたいと意欲のある方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・月次、年次、連結決算のスケジュール管理 ・有報作成及び役員会議の資料作成 ・子会社への決算指導 ■入社後の流れ・キャリアアップ 入社後は先輩社員とのＯＪＴを通して、月次決算から徐々に当社の理解を深めながら、一連の流れを覚えていただきます。将来的には海外子会社に出向していただき、CFOとして活躍していただくことを期待しております。 ■組織構成： 管理部経理財務課は経理係と財務係で構成されており、入社いただく方は経理係への配属予定です。経理財務課は経理課長、メンバー3名の計4名で構成されております。 ■J-MAXグループの特徴： 当社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。 2014年5月に厳しい収益状況からの脱却・持続的な成長を可能とするため「丸順構造改革プラン」を策定し、事業構造の変革及び収益力及び財務体質の強化に取り組み、2016年・2017年の決算での経常利益は黒字に転換。2017年5月には東プレ様と資本業務提携を結び、今後必要となる設備投資資金を調達することができるとともに、東プレからの役職員の派遣等を通じた人材の交流や、経営ノウハウの注入等により、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！日本製鉄100％子会社／環境配慮型の製品で受注増加／完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランス◎】 日本製鉄グループの同社にて、人事総務業務をお任せいたします。初めから下記の業務を広くお任せするという訳では無く、徐々に業務範囲を広げていただくため、未経験の方も意欲をお持ちであれば、スキルを身に着けて成長していただける環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ＜人事関連業務＞： （1）採用業務（業務割合：30％） （2）教育・研修業務（業務割合：10％）（内製／外注） （3）給与計算・社会保険業務（業務割合：30％） 　※月次給与計算業務（対象人数280名）（担当社員：正社員270名／アルバイト10名） （4）労務（業務割合：15％） ・就業規則・社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応） ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策） （5）人事制度企画・運用（業務割合：15％） ＜総務関連業務＞： （1）株主総会及び役員会運営（業務割合：20％） （2）規制整備業務（業務割合：20％） （3）ファシリティ管理（業務割合：10％） （4）庶務業務（業務割合：20％） （5）社内プロジェクト業務（業務割合：30％） ＜情報システム関連業務＞： 下記のような社内情報システムの保守、運用、管理などの業務もお任せする可能性がございます。 ・システム関連のヘルプデスク業務受付 ・各種情報システムの運用管理 ・社内PCやソフトウェアのライセンス管理、保守 ・IT機器管理 ・各種一般事務処理 ※システム全般に関するプログラミングスキルは必要ありません。 ■研修・フォロー体制： まずは業務の基本・基礎をじっくり腰を据えて体得いただきます。OJTでしっかりとフォローいただける環境で、5年〜10年の育成計画があり、個人に応じて計画をカスタマイズしている為、未経験の方で中途入社された実績もあり、育てていく風土が整っています。 ■配属先： 4名（30代1名／40代1名／50代2名）で構成されております（役職：課長1名／係長・主任3名）。組織風土としては、穏やかで風通しが良く、チームで一丸となって仕事を進める風土であり、新しいことにチャレンジすることも応援する風土です。 変更の範囲：本文参照

【日本製鉄100％子会社／安心の教育体制で着実なスキルアップ／完全週休2日制（土日休）でワークライフバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 社内情報システムの保守、運用、管理などで以下の業務をお任せいたします。 ・システム関連のヘルプデスク業務受付サポート ・各種情報システムの運用管理サポート ・社内PCや各種IT機器、ソフトウェアのライセンス管理や保守管理 ・各種一般事務 ■業務の特徴： IT関連業務が未経験でも社内各種ITサービスの運用管理サポートをはじめ、 今お持ちのスキルやこれからの業務経験に応じて幅広い視点を持って お仕事に携わっていただきたいと考えております。 また、他部署との連携ややりとりが発生することが多いことから 各部署と丁寧にコミュニケーションがとれる方は大歓迎です。 ■募集背景／組織構成： 当該部門は本社に2名、大分の拠点に1名（兼務）の体制で業務を実施しており、直近では来年2024年から2025年にかけて基幹システム刷新の 業務に軸足を置いていくことから、今抱えている運用管理から事務的業務を含め、これから導入する様々なITシステムの安定したサービスを提供するために増員による体制強化を目指しております。 ■教育・フォロー体制： 未経験の方も最初は簡単な業務から覚えていっていただくため、安心してスタートしていただけます。同社は「最初からあれもこれもやってほしい」という考え方ではなく、できることから少しずつスキルアップしていただき、長期的に同社の情報システムグループの中核を担える人材へと丁寧に教育していく方針ですので、システム開発等の高い経験レベルではなく、意欲等を重要視する環境です。 ■働き方／ワークライフバランス： 完全週休二日制（土日祝）で、日本製鉄の福利厚生制度と同様の基準の為、働き方に関しての制度も充実しております。また、残業も月15時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜自動車ヒューズ国内91%・世界48％シェアで世界の自動車完成メーカーとの取引多数／年休121日／事業安定性◎・安心の労働環境〜 ■募集背景： カーボンニュートラルの実現に向けて自動車の電動化が進む中、車両・搭乗者の安全を守る回路保護部品にて社会に貢献しようと努力しています。今回、高電圧部品の専門知識・研究開発業務経験のある方をお迎えし、より一層安心・安全な回路保護部品を開発する仲間を募集しています。 ■業務内容： 脱炭素社会の実現に向け急速に増加する電動車両(HEV／PHEV／BEV／FCV)の安全を守る回路保護部品の研究開発業務をお願いします。EV化に伴う更なる高電圧に対応可能なヒューズの研究開発をお任せします。 ■業務詳細： ・高電圧回路のアーク遮断技術の研究 ・高電圧ヒューズの製品企画・設計、信頼性・安全性評価 ・次世代高電圧回路保護部品の開発・設計 ・顧客と車両要件や製品仕様についてのハイレベルな協議も可能 ・車両OEMは国内に限らず、北米、欧州、アジアなどグローバルな業務に携わることが可能 ■ヒューズとは： 電気系パーツ同士やバッテリーなどを接続するケーブル（電線）などの間に取り付けられる部品です。ショートなど何らかのトラブルによって想定以上の電流が流れるケースが発生した際に経路を切断して電気の流れをシャットダウンし、非常にデリケートな電子機器などに想定以上の電流が流れて発熱発火してしまうことを防ぐ役割をしております。 ■組織構成： 研究開発グループ 次世代デバイスチーム：8名(60代1名、40代2名、30代4名、20代2名) ■働きやすい職場環境： ・残業時間は月10〜30時間で、有給休暇の取得率も約70％、全体の平均勤続年数は14年と働きやすい環境です。 ・上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。 ■当社の強み： ・初期費用が高いため参入障壁が高く、競合が非常に少ない領域で、圧倒的シェアを築いています。 ・大手自動車メーカーとの直接取引が多く、常に新しい技術や情報が得られ、幅広い分野の技術を吸収、習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知製鋼と住友電気工業が共同出資で設立／土日休み／有給取得率75％／大手との取引多数で安定／年間休日125日〜 ■採用背景 当社は自動車部品製造のために必要な保安部品と呼ばれる部品や高精度の金型を製作しております。今後ＥＶ化が進んでいく中、当社の高精度の加工をいかして車以外の部品への新規展開や金型に縛られない事業の展開も検討しております。今後のさらなる拡大に向け、当社で人事・労務職として活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 安定性のある企業で、人事・労務業務を中心にバックオフィス全般の業務に携わっていただきます。将来的にはキャリアアップ目指すことが可能で成長機会も豊富です。 ■業務詳細 ・人事業務：採用計画立て、採用手法の検討、採用予算立て〜実際の採用、採用者の受け入れなど。 ・その他業務：別途経理、総務、物資の手配などの業務も発生することがござます。 ■組織構成 経営管理部・総務課への配属となります。総務課は女性7名（20代1名、30代2名、40代1名、50代3名）で構成され、幅広いご年齢の方が活躍中です。 ■ご入社後の流れ まずは簡単な業務から実務を通して慣れていただきます。 徐々に1人でできる業務を増やしていただき、将来的には人事業務をメインとし、バックオフィスの業務全般（人事・総務・労務・経理）をお任せします。 ■魅力 ◇働きやすい制度と環境 年間休日125日、有給取得率75％とプライベートとの両立もしやすい環境です。また、有給とは別に個人設定休があり年間４日、自身でお休みを設定していただいております。 会社規模が60人程のため、社員全員の顔と名前がわかり、コミュニケーションがとりやすい点も魅力です。チームワークよく業務を進めることができます。 ◇高い技術力 素材開発から設計、加工、表面処理までの工程をグループ企業内で一貫して対応しております。 特に、技術力はお客様からも高く評価されており、精密加工技術には定評があります。お客様のニーズに基づき、材料から工法まで一貫して提案できる点も同社の強みです。 ◇安定性 当社は、愛知製鋼と住友電気工業が共同出資で設立された企業です。 大手企業の基盤もあり、高い技術力による大手取引先も多数あるため、売上も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の安定企業／防衛省や大手重工業会社からの引き合い多数／セカンドキャリア応援〜 同社にて、航空機・ロケットの部品に関する設計、開発をお任せします。 【職務詳細】 （１）設計：海外規格の航空機用標準部品を国産化するための図面の新規作成、維持管理業務。また、顧客支給図面から部品製作するための工作図作成、維持管理業務もお任せします。 （２）作業指示書：図面から製品を製作するための加工方法や手順を検討し、それを作業手順書に新規作成・維持管理をします。 （３）作業指導：公用規格や顧客規格を解読し、社内で行う作業方法に標準化（文書化）するための業務（特に特殊工程）。図面指示、作業標準に基づく現場指導です。 （４）製品開発、不適合調査等に関する顧客調整業務 （５）技術資料（図面、仕様書等）の最新版管理（形態管理）業務 ■働き方： 勤務形態もご希望に合わせて柔軟に対応できます！（週3〜5日、勤務時間6〜8H、など） ■同社の特徴： ＜魅力（1）：官公庁や大手（三菱重工、川崎重工など）との取引多数！競合もなく事業安定性◎＞ 防衛省、富士通、三菱重工、川崎重工と安定取引しています。航空機部品を材料調達〜加工/溶接・組立・塗装〜検査まで一貫して行っている会社は関西では同社しかございません。また、アメリカ規格を取り扱っているのは国内で同社のみであり、海外製品とは比べ物にならない品質の良さで日本の受注が順調に伸びています。 ＜魅力（2）：開発案件多数！防衛省、アメリカ国防省の認証あり＞ 少量多品種、6000〜7000パーツの製品を扱っています。宇宙ステーション「きぼう」のデフューザーの開発など多くの標準モデルを生み出してきました。直近だと、同社が開発したクランプが日本の防衛省だけでなくアメリカ国防省の認証もいただき、品質面でもご評価いただいています。 ＜魅力（3）：長く働ける環境です！＞ 50代60代のセカンドキャリアを応援しており、ご本人のご希望と対象次第で70代まで長く働ける環境です。残業20時間、家族手当や住宅手当など福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与4カ月（前年度実績）/年商800億円川島グループのグループ企業〜 ◎社内育成制度が充実、現場でのマンツーマンOJTが2ヶ月間実施 ◎業界全体で長時間労働改善の気運が高まり当社も10ｈ程度です ◎事業将来性抜群！成長企業！ ■事業概要 当社は、主にアルミサッシを扱う非鉄金属の先端リサイクル企業です。培った実績とノウハウを生かし環境問題に取り組んでいます。アルミスクラップを回収し、再び資源として使えるように精錬リサイクルする事業を行っています。 ■事業将来性 アルミのリサイクルは新しいアルミを製造するよりもエネルギー消費が少なく、温室効果ガスの排出も減少します。これにより、環境保護に直接貢献できるという大きなやりがいがあります また限りある資源をリサイクルすることで、資源の枯渇を防ぐことができます。持続可能な社会の実現に向けて重要な役割担うお仕事です ■採用背景 今後10年間で川島グループで売上1000億円企業を目指していきます。さらなる売り上げ拡大を目指して一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ■教育体制 現場社員が1名ついて一緒に仕事を行い、業務を少しづつ覚えて頂きます。 ■働き方 年間休日が122日で残業時間も月10時間程度でプライベートと両立した働き方が可能です！ ■キャリアビジョン 休みが多くメリハリをつけた働き方もできることもあり、離職率が低いことが特徴です。 将来的にはリーダーや会社運営に携わっていただきたいと考えております。　 ■作業フロー （1）集荷（原料がトラックで運ばれてきます） （2）選別、出荷、管理業務（フォークリフト等の重機を主に使用して選別します） ※フォークリフトを使用した業務がメインになりますので手作業で重たいものを持つ心配はございません。 （3）破砕機（シュレッダー）にて原料を破砕し鉄類の除去 （4）X線選別機にて、アルミと他非鉄類の選別・近赤外線選別 （5）検品（目視による異物除去） （6）出荷 ■当社について 私たちは「今と未来に役立てる仕事をしている」という自負があります。 それぞれができることを考えながら、みんな地に足をつけて明るく働いています。初心者でも親切丁寧に仕事内容を教えます。私たちと一緒に頑張っていただける方、ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼スタンダード上場のヤマウHDグループ！〜年休123日(土日祝休)／ 業界屈指の働き方／勤続手当最高月8万！転勤原則無し〜 【お仕事内容】 橋梁や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、工事が円滑に進むよう、工程や予算、納期の管理をお任せいたします！ ◆お客様：NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等 ◆工期：変動はありますが、半日〜1か月程がメイン ◆エリア： 各担当・管轄エリア内の現場がメイン（四国のエリアがメインとなります） （経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。 ＼プライベートも意識した働き方が可能！／： ・転勤原則無し ・年間休日123日 ・残業平均20時間/月（よほど忙しい時期でも50〜60ｈ程度が年1回） ・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社） ・出張：年に1週間が2〜3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい ・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可） ■組織構成 施工管理・営業職2名(50代)　事務員女性1名　 ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！ （２）公共事業のため景気に左右されない安定性。 （３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！ 変更の範囲：本文参照

【フリーアクセスフロアのルート営業職／東京都庁や東京スカイツリー等でも採用されている当製品のパイオニア企業／東証プライム市場上場の安定基盤】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は同社のクリーンルーム用フリーアクセスフロアの営業をお任せします。取引先に対して提案/見積り発行〜受注活動〜請求までの業務をご担当いただきます。詳細は以下の通りです。 ■取扱い製品： ・建材製品（フリーアクセスフロア） 主な納入実績：大手企業の工場、東京都庁舎、横浜ランドマークタワー、関西国際空港など。昨今の薄型テレビや半導体需要の急増により、クリーンルーム向けの販売が好調となっています。 ※当社が国内トップシェアを担っています。 ■営業担当例： ・ゼネコン/販売店/設計事務所 等 ■フリーアクセスフロアとは： 電源、電話線等を収納する為の二重床です。近年のオフィスでは一般的に採用されています。同社は、日本で初めてフリーアクセスフロアを開発し、以降数々の物件を手がけております。 ■働き方： 年間休日120日、完全週休2日制、在宅制度有りで月の平均残業時間は20時間程でワークライフバランスよく就業可能です。 ■同社の魅力・特徴： 同社は、ダイカスト事業、アルミニウム事業をグローバルに展開する老舗ダイカストメーカーで世界でも5本の指に入り、プライム市場上場企業です。主力のダイカスト事業は、中国やインドなど急速に拡大する新興国市場を筆頭に世界的に需要が拡大しております。企業成長とともに、社内環境ももっと良くしていこうという雰囲気があるため、働きやすさも重要視しており、残業時間もしっかりと管理されているため、安心して就業できる環境が整っています。 全社での有給消化日数は13.7日、産休・育休取得率は100%と社員が働きやすい環境づくりを心掛けております。 ■事業・商品の強み 主力であるダイカスト事業は、軽量化、リサイクル性に秀でた技術を持ち、国内ほぼ全ての自動車及び二輪車メーカーにコアパーツを供給しています。鉄と比較して非常に軽いアルミニウムを用いた部品の利用が自動車の軽量化につながり、CO2排出抑制へとつながります。また、アルミ製フリーアクセスフロアは国内シェアno1を誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜転勤無し／15年以上黒字決算／室圧制御機器では全国シェア50％以上！業界トップクラスの企業／ニッチ商材を扱う専門メーカーで安定性◎〜 ■業務内容： 六本木ヒルズなどの高層ビルや、公的機関に導入されている同社の空調設備機器、防排煙機器、特殊施設向けダンパ等の風量制御ソフトの回路設計とプログラミングをお任せいたします。 ＜同社の開発言語・開発OSは以下の通りです＞ C言語／Windows ■当ポジションの魅力： 製品の企画から納入まで携わることができる為、努力の成果を肌で感じることができます。営業同行し、技術的なご提案をすることもあり、納入後に顧客に評価を伺い、それを次の企画に活かす等、開発職として、部分的な役割だけでは味わえないやりがいを感じることができます。 ■組織構成： ・現在当社技術部は大まかに電気領域と機械領域で分かれており、今回配属予定の電気領域は技術部部長1名（50代）、技術アシスタント1名（20代）、メンバー1名（40代）で構成されております。 ・機械領域は研究開発、生産設計のチームに分けれております。 ■ご入社後の流れ・キャリアパス： まずは技術部部長とのOJTにより、同社技術を学んでいただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 最終的には部長の技術を継承いただき、技術部責任者としてのキャリアアップも可能でございます。 ■やりがい ・室圧制御の技術を保有★半導体製造・医療現場・クリーンルームなど、多様な分野で必要とされている技術。当社の技術が支えているという自負があります。 ・顧客との距離が近く、納入する製品を企画から納入まで関わることができるため、努力の成果を肌で感じることができます。実際に足を運んで顧客の声を確かめることもできます。 ■導入事例： プラント：東芝、日立、ソニー、シャープなど 原発：全国すべての原発 建物：六本木ヒルズ、ヒカリエ、ミッドタウン、警視庁など ■当社の特徴： 高層/大型ビルの防排煙設備機器、原子力関連施設用の空調制御関連機器の製造を手掛ける防排煙機器の専門メーカーです。安全な暮らし、インフラを支える重要な設備に関わっている貢献性を感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／15年以上黒字決算／室圧制御機器では全国シェア50％以上！業界トップクラスの企業／ニッチ商材を扱う専門メーカーで安定性◎〜 ■業務内容： 六本木ヒルズなどの高層ビルや、公的機関に導入されている同社の空調設備機器、防排煙機器、特殊施設向けダンパ等の風量制御ソフトの回路設計とプログラミングをお任せいたします。 ＜同社の開発言語・開発OSは以下の通りです＞ C言語／Windows ■当ポジションの魅力： 製品の企画から納入まで携わることができる為、努力の成果を肌で感じることができます。営業同行し、技術的なご提案をすることもあり、納入後に顧客に評価を伺い、それを次の企画に活かす等、開発職として、部分的な役割だけでは味わえないやりがいを感じることができます。 ■組織構成： ・現在当社技術部は大まかに電気領域と機械領域で分かれており、今回配属予定の電気領域は技術部部長1名（50代）、技術アシスタント1名（20代）、メンバー1名（40代）で構成されております。 ・機械領域は研究開発、生産設計のチームに分けれております。 ■ご入社後の流れ・キャリアパス： まずは技術部部長とのOJTにより、同社技術を学んでいただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 最終的には部長の技術を継承いただき、技術部責任者としてのキャリアアップも可能でございます。 ■やりがい ・室圧制御の技術を保有★半導体製造・医療現場・クリーンルームなど、多様な分野で必要とされている技術。当社の技術が支えているという自負があります。 ・顧客との距離が近く、納入する製品を企画から納入まで関わることができるため、努力の成果を肌で感じることができます。実際に足を運んで顧客の声を確かめることもできます。 ■導入事例： プラント：東芝、日立、ソニー、シャープなど 原発：全国すべての原発 建物：六本木ヒルズ、ヒカリエ、ミッドタウン、警視庁など ■当社の特徴： 高層/大型ビルの防排煙設備機器、原子力関連施設用の空調制御関連機器の製造を手掛ける防排煙機器の専門メーカーです。安全な暮らし、インフラを支える重要な設備に関わっている貢献性を感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務