★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／安定産業◎／家族手当や住宅手当など福利厚生が充実／社風◎／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・金属部品加工として、 主にＴｉｇ溶接やロウ付け、溶接加工後の仕上げ、洗浄などをご担当いただく予定です。 ■業務のやりがいについて： ・受変電設備は人々の暮らしに欠かせないものであり、これまでもこれからも長くインフラを支える上でなくてはならないものです。その製品の製造に携わることができ、ご自身が手掛けた製品が社会のインフラを支えている実感を持って働くことができること、40年・50年先も生き続ける製品に携わることができる点が当社の当該ポジションならではのやりがい・魅力です。 ■入社後の流れ： OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定します。 ■教育体系「日新アカデミー」： 日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての 社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「 日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。（例）キャリアデザイン研修・メンター制度などキャリアを支援する研修が充実。 ■当社について： 1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。

【創業100年以上の安定基盤／既存顧客100％／新規開拓なし／研修制度充実／専門知識習得可／広島勤務／住宅手当あり】 創業から100年以上、公共施設や超高層ビルに製品を供給する総合バルブメーカーで、既存顧客との信頼関係を深める営業職です。研修制度を通じて専門知識を学びながら、顧客課題に寄り添う提案型営業に挑戦できます。 ■業務内容 広島営業所にて、設備業者や商社など既存顧客への深耕営業を担当します。 具体的には、顧客の要望ヒアリング、新商品の提案、納期や見積確認、価格交渉、売上管理までを計画的に進めます。 訪問先は代理店、設計事務所、建築現場、ユーザーと幅広く、単なる製品販売にとどまらず、最適なバルブ選定や技術的アドバイスを行うことも重要な役割です。 入社後は約1か月のOJTで営業活動の基礎を学び、その後彦根工場で製造技術研修を実施。 さらに大阪での営業研修を含め、約1年かけて専門知識を習得できる体制を整えています。 コミュニケーション力や計画性を活かし、顧客との信頼関係を築きながら、長期的な取引拡大を目指してください。 ■業務の魅力 既存顧客との関係構築に集中できる点が特徴です。 研修制度が充実しており、未経験から専門知識を身につけられるため、営業経験を活かしながら着実に成長できます。 顧客課題に寄り添う提案型営業で、長期的なパートナーシップを築けるやりがいがあります。 ■働き方 ・残業は月10時間程度 ・研修制度充実で専門知識を習得可能 ■企業魅力 株式会社大和バルブは創業1919年、公共施設や超高層ビルなど幅広い建物に製品を供給する総合バルブメーカーです。 ISO14001認証取得など環境活動にも積極的で、技術力と信頼で業界に確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心／技術提案型営業／研修・OJT充実／創業100年以上／深耕営業／安定基盤／少数精鋭／専門性習得／川越勤務】 創業100年以上の総合バルブメーカーで、既存顧客への深耕営業を担います。 技術要素を学びながら丁寧な関係構築を重視する方に最適な環境です。 座学・工場研修・OJTが整っており、未経験からでも専門性を幅広く身につけられます。 ■業務内容 北関東営業所に所属し、建築設備向けバルブや付属品のルート営業を担当します。 取引先は設備業者や商社で、担当社数は40〜50社。 うち定期的にやり取りする顧客は10〜20社です。 日々の業務は、顧客先を訪問し、建物の仕様や現場の課題を確認しながら最適な製品を選定する技術提案が中心です。 現場状況に応じたバルブの種類や仕様の調整が求められるため、専門知識を段階的に習得しながら対応します。 営業アシスタントによる事務サポートもあり、営業活動に集中できる環境です。 入社後は座学研修を経て彦根工場での製造技術研修を実施し、製品理解を深めながらOJTで実務を習得。 ■業務の魅力 既存顧客との関係構築を重視したスタイルで、丁寧なコミュニケーションを得意とする方に向いた環境です。 技術提案を通じて専門知識を学び、課題解決力を伸ばせます。 事務作業のサポートがあるため、顧客対応にリソースを集中できます。 ■働く環境 営業所は3名体制で、30代前半の所長と係長が在籍。 研修制度が手厚く、工場研修を含め段階的にスキルを習得できます。 ■働き方 ・残業は月15時間程度 ・営業アシスタントが事務業務をサポート ・年間休日120日で休暇制度も整備 ■キャリアパス 入社後は基礎研修とOJTを通じて専門性を高め、2〜3年で主任へ昇格した例があります。 適性に応じてマネジメントも目指せるため、長期的にキャリアを築けます。 ■企業魅力 1919年創業の総合バルブメーカーで、公共施設や超高層住宅など幅広い建築物に採用される安定した基盤を保有。 ISO14001の認証取得など環境活動も積極的に推進し、平均勤続年数12年以上、離職率約5％と定着率の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜離職率3%／有給休暇平均12.7日取得／約3,000名規模／年間休日121日／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／福利厚生充実〜 物流倉庫や自動改札機に使われる伝導ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、伝動・搬送用ベルトを設計から製品化まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様のニーズを具体化する提案を行います。 ・月2-3回ほどお客様の元へ営業と同行します。 ・シミュレーション解析等で製品を設計し、製造部門と協力して試作品を開発し性能評価を行い製品化していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計対象について 製造工場で使用されているベルトコンベヤの提案・設計です。物流、食品など各業界で使用されており、速度・温度・材質などを考慮して、お客様に合った設計をしていただきます。 ■組織構成 10名（20代〜30代 と比較的若手が多い職場です） ■当社の特徴： （1）安定性・将来性 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。 日本で先駆けて伝動ベルトを製造したのも当社です。 あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）離職率4.2% 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。

★自社プライベート商品のルート営業で新規・架電・テレアポ一切無 ★年間休日120日／完全週休二日（土日休）／平均残業25時間 ■仕事内容： ・自社開発商品の”棚受け金具”を専門商社、EC系代理店、ホームセンターなどの法人顧客に向けて提案していただくルート営業となります。 ・じっくりと顧客との関係構築に注力できる業務です。市場のトレンドを把握し、顧客ニーズを的確に理解した上で、適切な商品／サービスの提案をお願いします。 ＼既存顧客が99.9%であり、需要が高い中で営業活動をすることが出来るため、自信を持って商品の提案を行うことが出来ます／ ■自社商品について： ・棚受け金具をはじめとする建築金具やメールボックス、宅配ボックスを手掛けており、業界では名の知れた存在です。 ＼棚受け金具においてはトップクラスのシェアを誇っています／ ■仕事の魅力： ・最大の魅力はコストパフォーマンスに優れた自社商品の価値を伝え、顧客との信頼関係を築けることです。特に、提案した商品が全国のホームセンターの店頭に並ぶ喜びは、大きなやりがいです。 ・また、成長市場である宅配ボックスなどの新商材の販売にも携わることができます。EC市場や新築住宅向けといった新しい商流での営業経験を積むことで、ビジネススキルとキャリアの幅広い成長が期待できます。 ■会社の強みと将来性： ・当社は長年にわたり、ホームセンターでの棚受や郵便ポストを中心とした商品群で安定した売上を誇っています。現在は、宅配ボックスなどの新商材をEC市場や新築住宅向けという新たな商流に展開し、市場シェアの拡大を図っています。 ＼安定と成長を兼ね備えた当社は安定性・将来性共に抜群です／ ■キャリアパス： ・入社後は、先輩社員のサポートを受けながら業務を学びます。実績を積み重ね、成果を上げることで、法人営業のプロフェッショナルとして成長できます。 ・将来的には、営業責任者や部門責任者に昇格し、組織のリーダーシップを担うことも可能です。

〜創業65年業績安定／フレキシブルチューブの世界トップ級メーカー／Iターン・Uターン歓迎！山口で腰を据えて働きたい方へおススメ◎〜 同社はステンレス製フレキシブルチューブの開発に国内で初めて成功しました。2019年には、地域振興や活性化に貢献した事業者として『ふるさと企業大賞』を受賞しています。今後も地元社会への貢献と共に、『萩から世界へ』展開する企業を目指しています！ ■フレキシブルチューブとは？ 『柔軟に曲がる配管』のことで、配管全体を振動による破損から守っています。BtoBメーカーのため、普段の生活で目にすることはほとんどありませんが、実は地下から宇宙産業まで、トーフレの製品が人々の暮らしの「安全・安心」をささえています。例えば、ガソリンスタンドの地下の配管。柔軟性のあるフレキシブルチューブが、地震が起きても配管の破損を防いでいます。他にも食品メーカーの工場や、産機械設備のものづくりの現場、大型ビルや住宅、新幹線の車両など様々な分野で利用されています。 ■業務内容 ・生産設備の設計（社内での設計・外注は半々） ※大型機械の設計は外注しています。 ・生産設備が壊れた場合のメンテナンス・改造など ■組織構成：4名（60代：1名　50代：1名　40代：1名　30代：1名）　 当社で働く従業員104名のうち、山口県内出身者は85名と山口県内出身の先輩社員がたくさんいます！ ■フォロー体制 まずは設備の仕様を理解いただくことからスタート。 徐々に先輩のサポート業務をお任せし、独り立ちまで40代のベテラン社員がしっかりサポートいたします。数年かけて育てていきたいと考えておりますので実務未経験でもご安心ください！ ■定時退社推奨背景 ・会社全体として、残業はせずワークライフバランスを大切にする社風 ・設備の自動化を推進しているため、業務の効率化が叶っています。 ■社風について 先輩・後輩関係なく、社員という仲間を大切にし、新たな発想をみんなで育てる風通しの良い社風◎ ■はたらき方◎ ・年休121日 ・平均勤続年数：10.8年 ・平均年齢：38.2歳 ・有給休暇平均取得日数：10.7日 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの測定用レンズの保有台数／幅広いニーズに対応／需要拡大中／年間休日123日／土日祝休〜 ■業務内容： ・3D測定技術を用いて、お客様から依頼があった対象物の測定を行っていただきます。 ・国内外問わず、計測のニーズがあればお伺いしているため、長野県にいながら活躍のフィールドは幅広いです。 ■業務詳細： ・測定：「かたち」あるものであれば基本的に3D測定を対応しています。 ・データ編集：計測した3Dデータを3D CADを使用して編集を行います。 ■顧客について； ・お客様は全国各地におり、出張対応にて、3D測定による課題解決の支援をしております。 ・現在は、自動車関連の業界のお客様から頂く案件が多いですが、業界業種問わず幅広いニーズに対応しています。 ＼魅力ポイント／ ・現在は自動車業界からのお客様からの案件が多いですが、3Dスキャンを活用した測定技術は、業界等問わずに活用が可能です。 ・現在も多くの業界のお客様から案件をいただいていますが、今後も需要は拡大していくため、事業の成長とともにご自身も成長できる環境です。 ・少数規模の会社ですので、フラットなコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い職場です。 ■サービス例 ・三次元計測（外形計上計測、内部構造計測、空間計測、座標計測、動的計測） ・リバースモデリング：3Dスキャンを行った、三次元測定データ尾をもとに、3D測定データから3DCADのデータにモデリングを行います。この技術は、例えばすでに図面がなくなってしまった製品、金型、3Dデータがない製品の再作成に役立ちます。 ・3D測定データを活用した各種検査・3Dプリンターを活用した試作・造形・各種3D計測機器の販売・計測装置開発　等 ■当社の計測技術の利用場面： ・自動車ベンチマーク ・金型設計 ・文化財アーカイブ ・生産ラインのCAD化 ・VRショールーム ・設備保守メンテナンス ・大型製品組付け検査 ・航空機測定 ・大型試験装置 ・人間工学 ・技術伝承　等

【車好きな方は必見！多様な業務から車に一層詳しくなれる/社員割引等の福利厚生も充実/働きやすい環境】 カーケア事業・ファインバブル事業など、積極的な新規事業を展開している成長企業である当社。新たな携帯修理事業も拡大を進めていく中、会社規模拡大に伴う増員として、ガソリンスタンドの正社員スタッフを募集しています。将来的な店長候補として、販売・接客業務および店舗全体の管理業務にも携わっていただきます。 ■業務内容 ・お客様への接客 ・洗車、油外商品販売、自動車の整備 ・中古車の販売及び買取 ・車検の提案 ・店舗の運営、スタッフの管理などのマネジメント業務 ※新規事業として携帯修理事業があり、その業務も行って頂くことがあります。 ■教育制度 配属後約3か月は4拠点のガソリンスタンドを回って頂き、先輩の店長からOJTにて業務を学んでいただきます。その後、主任または店長として店舗運営やメンバーマネジメントに携わっていただきます。業務に必要な資格については、講習や受検費用の補助などのサポート体制が整っているのでご安心ください。 ■キャリアパス： 未経験の方の場合、社内教育を経て２〜3年ほどで主任、その後5年までの間に店長の業務を担って頂きます。その後は次長・部長として事業全体のマネジメントにも携わっていくことができます。 また希望があれば当カーケア事業部以外の事業部への異動も可能なため、多様なキャリアを形成することが可能です。 ■組織構成： 各店舗は2名の正社員と7〜8名のアルバイト社員での構成です。 皆人柄がよく、分からないことも教え合い、助け合うことのできるメンバーです。 ■働き方について 朝8時〜夜8時までのシフト制であり、夜勤はございません。シフトは毎週作成され、希望も通りやすく、土日の休みや連休取得もできます。3〜5連休の取得も可能です。有給取得率は60％以上であり、休みが取りやすい環境です。 ■魅力点 当ポジションは自動車の整備、中古車販売等、車の多様な業務に関わり学ぶことができます。社割があり自身でのオイル交換等、各種部品の交換も割安でできます。また車のコーティング練習として、自身の車をコーティングできるなど、車が好きな方には多くのメリットがございます。

■採用背景： EUのサイバーレジリエンス法をはじめ、市場やお客様から求められるニーズの高まりに対応していくため、増員募集を行います。 ■業務内容： ハードウェア研究開発本部における産業用PCのハードウェア開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 当社のハードウェア研究開発本部では産業用PCの開発を行っており、仕様検討から量産立ち上げまで一貫して対応しています。今回募集するポジションでは、産業用PCに関して以下の業務をご担当いただく予定です。 ・仕様検討 ・部品選定、回路設計、基板設計業務 ・評価および量産立ち上げ業務 ■働き方について： 世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、満員電車とは無縁、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。 また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいため、仕事とプライベートの両方を充実できる環境です。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／国内NO１、世界トップクラスのシェアを持つ自動車部品メーカー／年間休日120日（土日休み）〜 ■仕事内容： 経理課のマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 【　詳細　】 ・月次・年次決算（連結決算含）、会計監査対応、税理士対応等 ・事業計画の策定・管理、資金繰り、キャッシュフローの管理 ・銀行折衝や外部機関（税務署等）の対応 ・税務申告に関する業務 ・株主総会の計算資料作成 ・経理部門主催の会議体の資料作成、経営層への報告資料作成 ・マネジメント業務（業務改善、部下の育成等）他 ■組織構成： 現在、経理課には6名（男性4名、女性2名）が在籍しています。 ■働きやすい環境： ◎「生産工場＝過酷な環境」というイメージがあるかも知れませんが、当社の場合、夏涼しく冬暖かい快適な職場環境で仕事をしていただけます。 ◎年間休日120日（土日祝み）、基本転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎家族手当やガソリン割引、食事補助など福利厚生も各種充実しております。 ・自然環境豊かなエリアで、自然を満喫しながら仕事ができます。プライベートでは、夏はアウトドアや農業、冬はウィンタースポーツ等、様々なアクティビティを楽しむことができます！ ■当社の魅力： ◇自動車の開閉機構専門メーカーとして、国内拠点（3か所）と海外拠点（6か所）を有し、製品開発、部品加工及び組立といった部品製造及び販売まで一貫する供給体制を整え、お客様のニーズに対応しています。 ◇自動車の窓ガラスを昇降させる、ドアウィンドレギュレーターを主製品とする当社の製品群は、厳しいテストを繰り返し、高度の品質管理によるたゆみない改良への努力が生かされています。 ◇特にドア回り、ボディー回りの機能部品については、性能・安全の両面において、各自動車メーカーから厚い信頼と高い評価を得ています。 ◇今後も引き続き、地域社会への貢献と多くのお客様からの多様なニーズに応えるべく「ウインドレギュレーターの世界トップクラス」を目指し活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

金属部品の機械加工や組立装置に関しての既存顧客への対応を行います。 (ディーゼルエンジン・航空機・ガスタービン・産業ロボット等の分野) 上場企業の購買/設計/生産技術部門との折衝が主な業務となります。 【詳細】 ・国内外のメーカーおよびクライアントへの技術の提案 ・顧客要求事項の確認／社内への展開 ・QCD（品質、価格、納期）対応　■マーケットリサーチおよび競争分析 ・グローバルな展望を持ち、海外クライアントへの直接アプローチ 　【入社後の流れ】 当社の事業や部品作りの強みを知り、リピート品対応などできることを増やしながら段階的に担当顧客を増やしていきます。 【会社概要】 当社は創業約50年の機械加工を行う会社です。高い技術力と柔軟な対応力により、多くのお客様にリピートで発注をいただいており、中には40年以上お付き合いのあるお客様もいらっしゃいます。また、多くのプライム上場企業様とも直接取引を行っています。 たくさんの企業様とお取引させていただいておりますが、特定の企業様に依存することなく、毎年約50社の企業様とお取引させていただいているため、安定した企業経営を維持しつつ、多様な製品に携わることが可能です。 現在の主な業務は切削による金属機械加工ですが、顧客からの要望に応えるため、今後は研削、熱処理、溶接、非破壊検査などの技術分野への進出を計画しています。特に航空・宇宙業界においては、海外企業との直接取引も視野に入れており、JETROなどの公的機関の支援を受けて、積極的なマーケティングを実施しています。 さらに、当社の経営者が元ITエンジニアであることから、IT技術を積極的に活用し、新規性のあるソフトウェアの導入に熱心に取り組んでいます。新生産技術や自社製品の開発のために、システムを含む設計開発部門を立ち上げ、新事業開拓にも力を入れています。 「この惑星にまだないものづくりを」をキャッチフレーズに、前例のない商品を作り続けている企業です。

〜精密板金加工の専門企業／空調完備／医療用機器や精密板金などの精密部品に特化した金属加工／オーダーメイド製品から量産品までお客様のご要望にスピーディかつ的確にお答え〜 ■業務内容： 医療機器などの精密機器に特化し、製品の製造・組付けを行っている当社にて、溶接技術者として板金の溶接をご担当いただきます。 ■業務詳細：（業務割合参考値） ◇TIG溶接（手溶接）：10％ 溶接トーチと呼ばれる特別なペンみたいな道具を使って、金属を溶かしてくっつける方法です。 ◇ロボット溶接：30％ 溶接する金属を特定の場所にセットして、ロボットに自動で溶接をさせる方法です。 　最初は部品のセッティングから覚えてもらい、慣れてきたら加工のための前準備（段取り出し）もできるように指導していきます ◇スポット溶接：30％ 2枚の金属板を両側から押さえつけて、電気を流してその熱でくっつける方法です。 ◇部品の圧入作業：30％ ■入社後の流れ： 1~2ヶ月程かけて配属先以外の部署も2週間ごとで回り、モノづくりの全体を知っていただいた後、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■組織構成： 製造部 第3グループは8名（男性5名／女性3名）で構成されています。技術が必要な分、製造部では花形部署です。 ■業務の魅力： ◇スキルがそのまま製品に反映され、やりがいに繋がります。 ◇資格取得支援制度があり、手に職つけられます。 ■今後の展望： ◇得意先の事業分野が医療機器・産業機器（半導体（スマホ）関連製品）などの成長産業であることから、受注引き合いは増加しつづけており、安心して勤めていただける職場となると自負しております。 ◇経営ビジョンである「素敵な未来を作り出す“夢工場”“未来工場”」を目指して、平成29年には新工場を増設しております。また今後も新しい技術を探求することで、得意先に提案できる技術集団を目指していきます。 ◇経験がない若い方でも新しいことにチャレンジする当社の組織風土は、やりがいのある仕事をやる気のある仲間たちと一緒に実現できる職場であります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業52年の安定企業／未経験歓迎！／残業ほぼなし、有給取得率88%でプライベートも充実◇ ■業務内容： ・半導体／自動車／医療またはペットボトルなど幅広い業界製品の部品をつくるための『金型』製造現場の工程管理をお任せします。 金型とは、ペットボトルや半導体、自動車部品、医療機器など、あらゆる製品をつくるための「型」。 この金型があるからこそ、製品は大量生産＆高精度で作られます。 ■業務詳細： ・生産スケジュールの管理／納品スケジュールを製造部門と共有し円滑な生産をサポート ・協力会社との調整／一部工程を担う協力会社とスケジュールを調整／材料・購入品の発注 ※電話やメールでのやり取りが基本 ・コスト管理／利益を確保しながらより良い製造方法を検討 ・出荷業務のサポート／製品の積み下ろしなど ■入社後の流れ： 入社後2か月間は基礎研修があります。 ・設計図面の読み方 ・現場での研修（どの機械で何を加工しているのか） ・製品がどうやってつくられるのか ・各工程に、どれくらい時間がかかるのか など、設計／製造現場で製品の基礎知識を学びます。 研修後は、担当チームの先輩がOJTにてイチから業務を教えていきます。 ■配属先の編成： ・生産管理職として働くメンバーは8名。 ・ほとんどが20〜30代の時に未経験で入社 ・じっくりスキルを身につけ、今では、製造現場を支える存在へ成長しています。 ・金型の専門分野ごとにチームが分かれており、それぞれが得意な分野の知識や経験を惜しみなく伝えていきますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【車載電動化市場・半導体市場における開発案件の立ち上げ・新規案件の具現化のための新規メンバー募集】 【創業350年以上の歴史あるグローバルな独立系商社】 ■部署のミッション： 【非鉄金属本部　中期計画テーマ】 （1）車載電動化市場、半導体市場（データサーバ、生成AI）等成長市場への取組み （2）銅・アルミ海外材料の取扱シェア拡大 ■業務内容： 部署ミッションの（1）の分野（車載電動化市場・半導体市場）における ◇取組み中の開発案件の立上げ ◇新規USERへのアプローチ、開発案件への提案による新規案件の具現化 ◇既存・新規日系顧客や当社海外現地法人との関係性を通じて海外売上比率の拡大 ■入社後に期待する役割： ◇即戦力として上記具体的な仕事内容をスピード感をもって進めていくこと ◇社内外メンバーと協業し、より大きな視点での仕組みを作っていくこと ■身に付けられるスキル： （1）商社の立場として世の中に価値のある事業を創出する （2）マクロな視点（戦略思考等）、そしてミクロな視点双方を融合させる考え方を身に着ける （3）海外ビジネス、語学、経理、法務等ビジネスに必要な各種知識とスキル ■業務のやりがい： 自らの経験・知見に当社のネットワークを生かして、今後の成長分野・グローバルマーケットでの新たなビジネススキームの構築ができます。 ■キャリアパス： 3〜5年後に部内中核人員に育ち、その後希望や適性に応じて海外赴任を通して10〜15年後には部内マネジメントを担える人材に成長することを期待しています。 ■配属先構成： 名古屋非鉄金属部は、13名（部長1名、室長1名、総合職6名、事務職5名）で構成されています。 ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社です。江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営／抵抗器のニッチトップ級企業／国内外に拠点があるグローバルメーカー〜 ■業務概要 ミクロン電気株式会社 足利工場にて、産業機器向けおよび車載向け抵抗器の品質管理業務を担当していただきます。 足利工場では、産業機器向け製品が約8割、車載製品が約2割を占めており、自動化設備だけでなく、治工具を使用した人の手によるモノづくりが中心となっています。顧客対応から工程内品質管理、サプライヤー品質まで、現場に密着した品質管理を担うポジションです。 ■業務内容： 品質管理業務全般をお任せします。 ・顧客との品質に関する対応業務 　−新製品立ち上げ業務 　−クレーム対応 ・工程内品質管理業務全般 ・サプライヤー管理 　−受入部品に関する品質管理業務 ■当社事業の魅力： ・顧客の要望も含め、製品の開発から生産、営業までを一貫して行っています。各部門間の連携がスムーズな組織であり、新たな提案や問題の解決に取り組みやすい環境が整っています。また、仕事の成果をリアルタイムに感じることができ、各個人の業務がいかに事業に影響するかが実感できる、やりがいのある環境であることも魅力だと言えます。 ・高い技術力と徹底した品質管理で、これからも顧客のニーズに応えていきます。 ■当社に関して： 当社は、昭和32年の創業以来、コア技術と信頼を基本に特殊抵抗器、特殊ヒーター、センサー類を自動車電装機器並びに産業機器など、あらゆる産業分野に提供、63年の歴史がございます。今後、製品の創造性と差別化を積極的に図り、市場競争原理を捉え、提案型専門部品メーカーとしての活動を通じて社会に貢献できる企業としての発展を目指し、より良い製品をより早く、より安く、サービスの提供を実現できるよう努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆国内シェアトップ◆大手自動車メーカーとの取引多数◆創業70年】 ■業務内容： ガスケット・ヒートインシュレータ等のシーリングを開発・製造する当社にて営業部長をお任せします。当社社長とともに営業組織を改革いただける方を当社は求めております。今後は営業組織のマネジメントや経営企画の方針等当社の今後をともに担っていただける人材を求めています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・本社営業部、豊田・東京営業所のマネジメント及び教育 ・部下との同行営業、顧客対応 ・部門の方針書作成 ・営業計画・戦略の策定、進捗管理 ・上長（社長）へのレポーティング　など ※必要に応じて各営業所への出張や顧客との接待が発生する場合もあります。 ◎取引先：ダイハツ工業、本田技研工業、三菱自動車工業など大手自動車メーカー ■組織構成： 現在営業部は計18名（本社営業9名、東京営業所4名、豊田営業所5名）で構成されています。中途入社された方も多く、アットホームな雰囲気です。 ■働き方の特徴： ・メリハリを付けた働き方ができる職場環境です。 ・食堂では４００円で昼食が食べれるなど、福利厚生も充実しております。 ■入社後の流れ： 入社後は営業部長候補として、マネジメント業務を中心にご活躍いただくことを期待しております。 ■同社の主力商品： 国内自動車メーカーすべてに対応しており、お客様の信頼と期待にお応えし新しい付加価値を提供し続けております。 ◎ヒートインシュレーター： エンジンに繋がっている排気管をカバーするパーツで発熱を他の部品に干渉しないように断熱する役割をもっています。特許も取得しております。 ■当社の魅力： １：当社で製造した部品は多くの自動車メーカーで採用されています。特に軽自動車では8割に搭載されており、国内シェアは堂々のNo.1です。環境やトレンドを先駆けて商品開発を行い他社より先に特許技術、実績を作りだした圧倒的な地位を確立しています。 ２：また国内の工場、事業所だけにとどまらず、タイ、中国、韓国、インドネシア、メキシコに拠点、物流拠点を構え、グロバールカンパニーを目指し今後も展開して参ります。今後、自動車EV化のトレンドにも対応を進めています。 変更の範囲：本文参照

〜最先端分野で活躍するパーツを取り扱う営業／賞与年3回／取引先は一部上場大手企業多数／転勤無〜 同社の精密機械を扱う営業として、大手メーカーの設計・開発担当と向き合い「こんな部品を作りたい」という悩みに応えます。企画・設計から納品まで全工程に介在、専門性を深めながらキャリアアップできる仕事です。 ■コネクタとは PCやスマホの充電ケーブルがイメージしやすいかもしれません。機器同士や回路と電線を確実につなぎ、電力や信号をやり取りする役割のため、様々な機械に欠かせません。 ■業務詳細 ・既存顧客（大手メーカー中心）との関係構築 ・図面を確認し、コスト試算・見積書の作成 ・コスト・納期・品質の観点から最適な製造プランの提案 ・中国協力工場への製造依頼、品質・納期の進捗フォロー（日本語でやりとり） ・製品検査・納品のフォロー ※万が一製品に不具合が発生した場合は、窓口となり各部門と連携しフォロー ■営業スタイル ・主な取引先：コネクタ・電機メーカー等、既存の大手企業 ・製品：世に出る前の試作品や最先端機器の重要パーツ ・1人あたりの担当は2〜3社程度。長期的な深い関係性づくりに集中できます ・既存営業メイン：新規開拓・個人ノルマなし。新規案件も紹介がメインで、お客様に丁寧に向き合う営業スタイルを大切にしています。 ・基本は神奈川エリアの顧客訪問が中心。年数回、福岡・茨城などへの出張がございます ■組織体制 営業部門は7名体制（営業2名・営業事務5名）で構成されています。全社35名という規模だからこそ、あなたの意見が組織のルールになり会社の未来を創ります。技術知識の専門性を深めながら、営業としてステップアップしたい方に最適な環境です。 ■企業魅力 テクノロジー商社×メーカーのハイブリッド体制。ゼンワは、金型や機械の精密機械加工部品を扱う技術集団です。 中国の協力工場と10年以上にわたる強固なネットワークを持ち、毎日100種類以上の「一点物」が入荷します。量産品ではなく、日々異なる試作品・一点物を扱うため、モノづくりの最前線に関われます。創業以来「当たり前をちゃんとやる」姿勢で大手上場企業から厚い信頼を獲得。小規模組織だからこそ意見が反映されやすく、技術のバトンを次世代へつなぐやりがいを実感できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用ベアリング旋削加工会社／転勤無し／残業月10時間程／土日休み／経験者歓迎／各種手当充実◎〜 ■仕事内容： 休日や就業時間外の急な呼出し対応なし。当社の「プロセスエンジニア」として、軸受部品の旋削加工工程の設計をお任せします。 ■募集背景： 組織体制強化のため新しい人材を増員募集します。 ■具体的には： ・軸受部品の旋削加工工程の設計 ・図面内容の確認／図面内容について顧客と交渉(生産管理部門と連携)　 ・加工工程図やコントロールプランの作成　　 ・刃具の選定、手配 ・設備の選定、手配　 ・NCプログラムの作成　　 ・刃具寿命改善など工程改善　等 ■入社後： 試用期間中の6ヶ月間は、設備や作業中の人の動きを知ったうえで業務をしていただくため、原則は社内製造ラインへの配属があります。 ■福利厚生が充実： 資格手当や家族手当、役職手当など個々の状況に応じて支給されるため、安心して長く働けます。 さらに講習会の参加支援制度もあり、成長と安定を両立できる職場です。 また自由参加で社員の交流を大切にした社内イベントや部活動が充実。仲間との絆を深められる環境が整っています。 ■当社の想い： 「人材＝人財」「よろこび作りに熱くなれる会社　よろこび作り＝「モノづくり」+「人づくり」」を掲げており、一人一人の存在意義が大きい会社です。 中小企業ではありますが、その分、上司・役員との距離も近く、一従業員の意見も聞き入れてもらえる風土や、日常業務に対しての表彰制度、残業や休日出勤等については法定よりも優遇されるなど、従業員を尊重してくれる良い面もございます。 ■社員インタビュー： https://nakatetsu.com/recruit/interview/ ■当社について： 自動車用ベアリング旋削加工会社である当社。大手ベアリングメーカー各社とお取引をしております。表に名前は出ませんが、現在国内で車を生産するほとんど全てのメーカーで、当社が旋削加工した部品が採用されており、見えない技術で世界を支えている会社です。独自の高速カット技術が評価されており、当社の強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型機械設備を活かした機械加工・工業用ロール製造に特化！溶接から組立まで自社独自のノウハウによる生産管理システムでお客様のニーズに最大限応えることが可能です】 ■採用背景： 創業から57年もの歴史をもつ当社ですがリーマンショックや東日本大震災も従業員全員で乗り切りました。営業部署を拡大しながら新規取引先数を増やし、さらなる顧客基盤確立を行うなど、今もまさに経営組織改革中の成長企業です。そのため将来的な組織強化も考え、設備メンテナンス担当を募集致します。 ■業務内容： 生産工場にて、TIG溶接や半自動溶接をメインとして業務を行って頂きます。 ■組織構成： 石岡工場には約23名の社員が在籍しています。本社・工場ではベテラン社員〜若手社員まで幅広いメンバーが活躍しており、中途入社の社員がほとんどとなりますので安心してご入社ください。 ■当社の魅力・特徴： ・残業月平均10時間程度です。ポジションごとで業務を補うなど、一人当たりに業務負荷が大きくかからないように調整しております。 ・1963年に機械加工・製缶加工会社としてスタートし、以来、OA機器部品加工、省力機械等の設計・製作等に進出し、今日に至っております。今後も「モノづくり」にこだわり「卓越した技術」「優秀な人材」「最高の設備」これらを駆使して、常に技術の無限の可能性にチャレンジいたします。

＼製造加工経験を活かす・将来のリーダーを目指せる・最新設備の積極導入あり・高い技術力をもつ老舗加工メーカー／ 国家資格への取得支援あり／大手メーカーと取引し安定経営／国家資格取得者70％／ISO14001、ISO9001取得〜 ■当社について： 創業45年以上にわたり金属加工技術を磨き、大手建機メーカー向けの油圧ショベル部品などを手掛ける精密加工メーカーです。 NC旋盤・マシニング・ギヤ加工まで一貫対応できる約70台の生産設備を保有し、最新鋭機を積極導入。技術力と品質で高い評価を得ています。 ■業務概要： 組織強化強化のため、現場経験を持つ製造スタッフを募集します。 将来的には責任者・リーダーを担っていただく予定です。 ■仕事内容： 機械加工・オペレーター ・製品は建設機械や自動車、産業用機械部品 設備や加工内容を理解した後は、基本操作に加えて少量品や新規品の立上げなど試作業務も担当していただきます。 ・担当の機械は経験によりＮＣ旋盤、マシニングセンタ、ギヤシェーバーのいずれかです。 ・基本操作業務／ＮＣ旋盤への数字の打ち込みや完成品のチェックにより機械操作する作業です。 ・試作業務／図面を読んで一からプログラムを作成する業務です ■組織構成： ・全社平均年齢38歳 ・工程ごとに1~2グループに分かれております。 ▼旋盤工程▼マシニング工程▼歯切り工程 ※各６〜8名前後の構成で責任者・リーダーがおります。 ※入社後まずはメンバーとしてご活躍頂き、数年をかけて責任者やリーダーを目指して頂きます。 ■ポジションの魅力 ◎技術者としてキャリアを伸ばせる 国家技能検定1級取得者多数、品質管理・保全教育、NCプログラムなど専門研修も充実。資格取得支援あり ◎最新設備に囲まれた職場環境 横型・立型マシニング、複合旋盤、ギヤシェーパーなど、国内でも有数の設備ラインナップを保有。現場の声を反映した設備導入で、常に最先端の環境で仕事に取り組めます。 ◎ 安定した経営基盤 主要取引は大手建機メーカー。創業45年を超え、確かな信頼と安定性があります。 ◎ 働きやすく定着率が高い 土日休み＋長期休暇（GW・夏季・年末年始） 安全・清潔な工場づくりを徹底 アットホームな規模で風通しの良い職場◎ 変更の範囲：会社の定める業務

★1956年創業の身近な製品を扱う業界トップシェアのメーカー ★駅や商業施設、空港、スタジアムなどの公共施設、大手コンビニで導入！ ★残業20h／リモート可／年間休日125日で働きやすさ◎ ■概要： 当社は駅や商業施設で目にするデジタルディスプレイ用スタンドや案内板、医療機器を支えるアーム製品など、身近な製品を手がけるメーカーです。 プレイングマネージャーとして、自らも担当顧客を持ちながら、チームの成果最大化と育成を担っていただきます。(既存7割、新規3割) カタログ製品の提案だけでなく、お客様の要望に合わせたオーダーメイド製品の提案が可能です。 ＜導入事例＞ ・データセンターやサーバールームなどの冷却装置(液浸冷却システム) ・ファミリーマートの店内にある広告用の画面を設置するためのフレーム ・NEWDAYSのセルフレジ ・羽田空港の案内用ディスプレイ ・医療機器や高精細ディスプレイに対応する医療用サポート製品 ■業務内容： 既存顧客を中心に十数社を担当し、提案から納品・アフターフォローまで一貫して携わっていただきます。 営業先は大手企業から地域密着の事業者まで幅広く、業界も多岐にわたります。 ＜業務詳細＞ ・顧客ヒアリング、課題整理、ソリューション提案 ・見積書・提案書作成（設計・技術部門と連携） ・製品仕様のすり合わせ、図面作成依頼 ・契約締結、製造手配、納品・アフターフォロー ・営業メンバーの進捗・案件管理 ・メンバーの育成・OJT・営業同行 ■組織構成： 配属部門は商材により3チームに分かれており、全体では15名(30‐40代)が在籍。チームで助け合いながら仕事を進める風土です。 ■当社の魅力 ◎少量多品種によるオーダーメイド生産： 創業以来、鈑金加工技術を強みに時代のニーズを先取りした製品を開発。既製品にとらわれない柔軟な発想でオンリーワンのものづくりを続けています。 ◎ワンストップで提供できる対応力： 自社工場を持ち、グループ会社と連携し、開発・設計から製造、施工、メンテナンスまでを一貫して対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取得資格多数／製造業界で活躍できる人材に成長したい方へ〜 〜創業70年の鍛造メーカーで「図面作成から量産立上げまで」一貫して担当、DX推進にも関われる〜 〜売上高100億円達成を公式に宣言し、その実現に向けて鋭意邁進しております。〜 ■業務概要： 工場の司令塔として、顧客の完成図面から最適な鍛造プロセスを設計し、安定した量産を導く役割です。 ・製品や金型の図面作成（現行は二次元図面です） ・試作の工程見積から量産条件の検討 ・不具合解析 ・歩留まりや稼働率の改善 までを一気通貫で担当。 設備、製造、品質、営業、調達など会社内全部門と連携しながら仕事をします。 将来的に、図面の3Dモデル化を推進したいと考えています。 技術エンジニアの中核として、製造の技術や知識を高めていただきます。 若手のうちから、アイディアを実践する機会があるので、ものづくりを知り、考えを深めることができる環境です。 業務内容について、「1分でわかる豊和鍛工」で検索。 生産技術のページに詳しく紹介しています。 ■職務詳細： ・顧客図面からの工程設計、見積作成 ・製品／金型の図面作成 ・試作〜量産立上げ、不具合要因の解析 ・歩留まり・省エネ・稼働率の改善提案 ・設備トラブル時の原因切分け・外部調整 ■組織体制： 技術課（部長・課長・メンバー）での配属。 世代交代を見据え、次世代の核となる人材を募集します。 入社後はOJTで製造にかかわる全体の流れを理解し、製造・品質・設備と横断連携。 習熟に応じて既存品のメンテ・改善から、新規案件立ち上げまでを段階的に担当。 残業は30〜40時間程度です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は自動車の足回りなど鍛造品の専門メーカー。 巨大設備を活かした高い生産性と品質で成長を続けています。 夜勤・転勤なし、年休120日以上の働きやすさに加え、挑戦を後押しする風土と学習支援が充実。 会社からの資格取得や勉強会参加のサポートあり。 先輩社員は、約10個の資格を、入社後に取得しています。 （エネ管、電機主任、電気工事士、保全技能士、公害防止、危険物、熱処理技能士など）

【桜木町駅からすぐ／東証プライム上場／年間休日数129日／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： （1）新素材ナノファイバーの法人営業 ・耐火・耐熱資材 、ウェアラブルセンサー 、電磁波シールド材等の製品販売 ・フィルタろ材の販売 ・その他新素材ナノファイバーの拡販 （2）新素材ナノファイバーの用途開発 ・新規顧客、新規用途への展開及びマーケティング ※新規事業のためやりがいのある業務です。 ※新規営業が中心となります。 ■組織構成： 5名＋派遣1名で構成されております(全員中途入社) └中途社員の方々はアパレルや商社、鉄鋼出身等様々なバックボーンをお持ちになります。 ■働き方について： ・全社の平均残業時間は月10時間程度となります。 ・リモートワーク可(週2日まで)※入社後しばらくはキャッチアップも兼ねて出社を推奨しております。 ■本ポジションの魅力点： 新規事業のため1から事業部を盛り上げていける楽しさややりがいがあり、直近ご入社された中途社員の方々もやる気を持って日々ご活躍されております！ ■当社について： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。 【国内シェアトップクラスの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎先輩同行2ヶ月＋OJTで丁寧なフォロー体制あり ◎飛び込みなし、担当顧客10社程度で深く関係を築けるスタイル ◎プライム上場企業との継続取引×積極的な設備投資で安定性◎ ■業務内容 大手取引先に向けた製品の納期管理や新規見積の対応などをお任せします。あなたの挑戦を応援し、社長からのスキル・ノウハウも学べる環境です。 ◇具体的に… ・既存のお客様への営業 ・HPからの問い合わせ、商談会対応 ・見積作成 ・納期までの進捗管理 ＊大手の取引先もあり、お客様からも学べる環境がございます。 ■営業スタイル 既存顧客9割、新規顧客1割となり、内勤が50％程度となります。　 ※飛び込みなどの開拓営業はなく、新規獲得方法はお客様からのお問い合わせや年数回ある商談会での獲得などです。 ・担当顧客数：約10社 ・担当エリア：愛知県をメインに東海3県です。社用車を支給します。 ・営業目標：ノルマはありませんが、現在は年間で営業担当ごとに1〜2千万円の売上を目標にしています。目標金額から、担当する顧客を決定します。 ■当社の製品例 金融機関で使われるATM機器、両替機、Tシャツのプリンター機械、スマホの部品を作るための機械、コインパーキングで使用される機械、清掃機械など ■組織構成 当社は営業管理部（出荷も担当）、総務部、品質管理部、製造部で構成されています。入社後は、営業管理部に配属となり、現在パート含め20名ほど在籍しており、営業は、5名で行っています。 ■入社後の流れ 入社後1〜2か月は先輩社員との同行訪問を行い、お客様毎のルールやシステムを学びます。将来的には、先輩社員の技術を引き継ぎ、会社の中核となって活躍いただけることを期待しています。 ■当社魅力 ◇安定性と将来性 扱う製品がニッチな業界のため、競合も少ないです。今後は、これまで培った技術、取引先との関係性を活かし農業や医療、食品、ロボット関係にも事業を拡大していく予定です。 ◇積極的な設備投資 当社は、最新設備の導入やIoT化による生産管理の革新などにより、8,000種以上もの生産に対応できる多品種少量生産体制を築いています。工場内は 冷暖房完備しており、職場環境の向上・生産性向上にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【桜木町駅からすぐ／東証プライム上場／年間休日数129日／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： （1）新素材ナノファイバーの法人営業 ・アパレルおよび作業服用高機能中綿、高機能素材、耐火・耐熱素材、ウェア ラブルセンサー等の製品販売 ・その他新素材ナノファイバーの拡販 （2）新素材ナノファイバーの用途開発 ・新規顧客、新規用途への展開及びマーケティング ※新規事業のためやりがいのある業務です。 ※新規営業が中心となります。 ■組織構成： 5名＋派遣1名で構成されております(全員中途入社) └中途社員の方々はアパレルや商社、鉄鋼出身等様々なバックボーンをお持ちになります。 ■働き方について： ・全社の平均残業時間は月10時間程度となります。 ・リモートワーク可(週2日まで)※入社後しばらくはキャッチアップも兼ねて出社を推奨しております。 ■本ポジションの魅力点： 新規事業のため1から事業部を盛り上げていける楽しさややりがいがあり、直近ご入社された中途社員の方々もやる気を持って日々ご活躍されております！ ■当社について： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。 【国内シェアトップクラスの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務