半導体にhitした求人一覧

〜大規模企業での人事総務／課長候補／将来性・安定性◎／長く就業できる環境／連結売上高1兆円以上の富士電機G／引っ越し費用全額負担・寮社宅有／UIターン歓迎！〜 ■業務内容： ・主な業務： （1）人事（採用から退職まで） 　・新卒採用（高校卒・大学卒）16名（24年度入社）、キャリア採用数名 （2）労務（就業管理や給与計算） 　・勤怠管理システムにて、各部署の勤怠管理や給与計算データの作成 （3）教育（off-JT、試験等の運営） 　・教育委員会の運営、各種試験運営 ※ご本人の希望や適性により、安全衛生・環境業務等も担当いただく可能性もあります。 ■ミッション：いずれ課長職に就いてもらい、総務課をけん引していただける方を募集しております。 また、下記の業務を将来的にお任せいたします。 ・人員計画、人件費計画の策定 ・労務組合との交渉 ・人事制度の改定 ■組織構成： 人事総務には7名在籍しております。 ■キャリアアップモデル： 30代でご入社→40代前半で主任→40代後半で課長 年収例：主任　約650万円、課長　約950万円 ■当社について： ◇当社はこれまでマイコンを中心に培ってきた特色ある開発・製造技術を生かして、パワーエレクトロニクスのキーデバイスであるパワー半導体製品向けに半導体ウェハを提供しています。 ◇パワー半導体は、HVや電気自動車などに搭載される自動車分野、風力・太陽光発電やインパータ、NC工作機械、鉄道、家電製品などに搭載される産業分野向けなど様々な用途に使われており、小型化と省エネ化に大きく貢献しています。特に自動車分野は、脱炭素社会向けに需要が高まるパワー半導体です

【自社技術を搭載したソリューション提案／2030年には20兆円になると予測されている急成長分野／パワエレ技術を保有する優位性が強み／完全土日祝休み／柔軟に働ける就業時間】 ■ポジション概要： 当社のパワエレコアコア技術をベースとした電力融通システムは、ビルやマンション、EV充電器などにおいて、電力を高速に制御する次世代インフラ技術です。今後発生するであろう様々な建物内などの電力問題を解決する時流にのったソリューションを展開しています。 本ポジションでは、次世代インフラ事業にて、自社技術を搭載した電力融通システムの企画・マーケティング、顧客向け提案書の作成などを担って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・各ソリューションの企画（集合住宅ソリューション、複数台EV充電ソリューション、BEMS、産業用蓄電ソリューションなど） ・競合製品などの調査・マーケティング ・顧客向け提案作成　※提案の説明など、営業同行有 ・デマンド値のシミュレーションの作成＆解説（技術者と一緒に行います） ・展示会企画支援 ※電力融通システムとは 精度や高速応答（1000の1秒）が求められるパワエレ開発に対応した直流回生電源（biATLAS）で培った高速電力制御技術（Real-Time Stabilizer）を高速電力制御コントローラ（biPYXIS）に搭載。様々な機器を接続できるシステムで急激な負荷、変動に対応する。 ■取り扱い製品： ・EV開発を推し進めるための直流回生電源（バッテリ充放電評価、モータ開発、インバータ開発） ・蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電等を連動させ電力融通を最適化するパワー電力融通システム ・パワーエレクトロニクスの開発を簡単にするラピッド・プロトタイピング・ツール ■当社について： 創業以来、次世代パワー半導体（SiC,GaN）を活用して、従来の1/2以下のサイズの高性能（高効率・双方向）電力変換器を主体に、300件以上のパワーエレクトロニクス受託開発に取り組んできました。直流回生電源（biATLAS）を2019年にリリースし、電池や車載部品の開発用設備、生産設備として活用されています。

【半導体や電子部品、表示デバイス等を扱うエレクトロニクス商社です／JR神田駅から徒歩5分の好立地】 ■業務内容： ・ストレージデバイスの拡販戦略・活動およびマーケティング （顧客との打ち合わせ、情報整理他） ・海外仕入先とのコミュニケーション (技術対応、価格交渉、問題解決交渉、不具合対応他) ・お客様の窓口対応 (製品プレゼン、技術対応、問題解決交渉、不具合対応他) ※担当営業と連携してチームで顧客対応をいたします。（見積り、納期管理、アポ取りは基本的に営業が行います） ※内勤7：外勤３（外勤はお客様及び仕入先の日本顧客への訪問がメインです） ■取引先 車載顧客が中心で、現時点の売上見込みで比較すると 車載9：産業1 のイメージです。顧客数は、車載6：産業4です。 産業分野はセキュリティ機器(監視カメラ他)、PLC(プログラマブルロジックコントローラ)、産業用ルータなどが含まれます。 ※入社後まずは産業分野お客様を担当していただき、徐々に車載分野の顧客様を担当していただきます。 ■働き方 有給休暇も初年度から24日付与、有給取得率は58％で半日休暇も取得可能です。また、所定外手当は1分毎につき毎日サービス残業をしていないかシステムにてチェックするなど、働く方に優しい人事制度が整っています。 ■組織： ・組織全体7名、部長1名（40代男性）、課長1名（50代男性)、技術専門職2名、担当3名 ■取り扱い商材の強み 仕入先はNANDフラッシュメモリ用のコントローラICメーカとして高シェアを誇るマーケットリーダ。 その自社製コントローラICとNANDフラッシュメモリを組み合わせたストレージ製品をお客様に提案いたします。 コントローラICはストレージ製品の性能を左右する重要な部品であり、その重要部品の中身を熟知している同社の技術力は非常に高いです。 ■当社の特徴 今後も継続的な成長が見込まれる半導体業界にて、自動車領域をメインとして、通信領域のなどの新領域への展開も目指しております。堅実な財務体制です。商社であるため生産設備等は持っておらず固定費がないため勝てる商品を販売し続けていることも安定した財務体質である一つの理由です。

〜環境試験機の世界トップメーカーであり、スマホやエコカー、医薬品から航空機まで幅広いラインナップでマーケットを圧巻（国内シェア60％以上、世界シェア30％）〜 ■職務内容： アプリケーションソフトウェア開発に携わっていただきます。具体的には、電源装置・計測器などを制御する通信処理、データ収集処理と要求試験にあった試験条件設定・モニタ結果表示などのシステム設計からお任せします。制御系のソフト開発のため、リレー制御・シーケンス制御などの仕組みをご理解いただき、装置全体の構成を考えていただくお仕事です。 ■強み： 環境試験機の世界トップメーカー（国内シェア60％以上、世界シェア30％） 人々の生活を支える電子機器や工業製品は、周囲の環境から様々な影響を受けています。例えば、温度や湿度、圧力、光、振動、さらには電磁波などです。これらの環境要因が製品に及ぼす影響を分析、評価し、その耐久性や信頼性を確認するのが「環境試験」です。この環境試験は最先端技術の発展に欠かすことが出来ず、同社はこの分野でパイオニアとして半世紀を超えて業界をリードし続けています。 ■人事制度： エスペックでは、社員が「自己実現」と「働きがい」を創出できる人事制度の構築に努めています。 【目標管理面談】 それぞれの目標設定や業務上の課題、今後のキャリアビジョンなどについて本人と上司で話しあう制度です。コミットメントセッションをとおして、本人と上司で目標や課題、成果を共有することが社員一人ひとりの成長につなげていきます。この制度は全社員が対象で、半期に一度実施しています。 【キャリア・ディベロプメント・プログラム】 幅広い知識・経験をもつ次世代のリーダーを育成するため、ジョブローテーションを行い他部署での経験を積んでいただく制度です。期間限定で他部署に異動し、複数の業務を経験することにより、広い視野・柔軟性と幅広い能力を養います。 【ダイレクトコミュニケーション】 経営層と一般社員との意見交換の場、「ダイレクトコミュニケーション」を定期的に実施しています。社長をはじめ全役員が全国の事業所に出向き、一般社員から会社の将来や各々の仕事についての要望・質問などを聞きます。うちとけた雰囲気のなかで、様々な年齢、職種の社員が活発に意見交換を行い、自社の課題や目指す方向性を共有しています。

材料分析、構造分析、表面分析、および故障分析サービス、等幅広いサービスを提供する当社の営業として、受託分析サービスにおける既存顧客へのメンテナンス及び新規顧客開拓をお任せします。（割合既存20%・新規80％） ■業務内容： 案件ごと各拠点（名古屋ラボ、台湾本社ラボ、或いは中国ラボ）の技術者とお客様との間に入っていただき、お客様からの分析依頼内容の確認、見積提示、注文書の入手、分析試料の受け渡し調整、分析レポートの納期管理、レポート提出後のフォローアップ等を行っていただきます。 ■ポジションの特徴： ・熊本県内及び近県へ営業車で客先訪問することがあります。 ・年2〜4回、横浜／東京／熊本等での展示会に参加しますので、展示会の準備、出席、及び展示会を通して新規の顧客の開拓も行っていただきます。 ・週末、祝日に顧客メールや電話対応が発生することがあります。 ■台湾本社と日本法人： ◇母体となる台湾マーテックは、資本金10億円強で、従業員数はグループ全体で約800名おり、「TEM（透過型電子顕微鏡）による材料解析サービス」「半導体デバイス解析サービス」「回路解析サービス」を展開しています。 ◇大手携帯メーカーや大手半導体メーカーからの分析依頼を専属で受け、半導体業界を牽引しています。 ◇日本法人でも一般的な案件に加え、名古屋での立地を活かし、電気自動車の時代へと進む自動車業界との関わりを持っています。 ◇非常に高価な電子顕微鏡を複数保有しているため、自動車メーカー最大手からの設備貸出依頼の案件もすでに存在します。 ■当社事業の魅力： ◎成長性 ・台湾本社は毎年30％以上の成長を続けております。 ・社員800名、台湾・上海に4つのラボと世界15か国の拠点を構えており、現在は半導体の世界的ブランド力のある日本でのシェア拡大を重視しており、当社の今後の成長は重点的な課題として取り組んでおります。 ◎挑戦性 ・台湾の高いサービス力を持つ当社は従来とは異なる新たなビジネスモデルの提案者であり、市場の開拓者と言えます。 ・お互いのアイデアを出し合いながら、新しいビジネスモデルの確立を目指し、挑戦いただける方を積極的に歓迎します。

【ウェーハ工程全体の生産性向上/改善業務】【部署を超えてのコミュニケ—ション活発】【教育制度が充実】【18時以降の面接も可】 ■業務内容： 世界トップシェアを誇るCMOSイメージセンサーのウェーハ工程（前工程）における生産性向上/改善業務を担当頂きます。 多くの前工程の中でも1工程に特化した形ではなく、前工程全体の生産性向上/改善業務を担当頂くイメージで、下記のような業務を担当頂きます。 （1）ウェーハ工程製造ラインの改善業務 4TEC（※）統合したもの流し運用構築、仕組み改善、新たな技術の導入をご担当いただきます。 製造におけるプラットフォーム的な立ち位置で、TECをまたぎ製造ラインの生産効率のアップや生産管理/製造現場の支援を行います。 ※4TEC：熊本/長崎/大分/鹿児島の各テクノロジーセンター （2）ウェーハ工程の生産設備の開発・導入 DRY・DIFF・CVD・PVD・WETなどの各工程における生産設備の開発・導入、生産性改善、歩留改善や、 生産Capa構築（設備導入・立上げ）、コストダウン、品質改善、設備汎用化対応を行っていただきます。 ※設計部門やプロセス開発部門など、多くの部署とのコミュニケーションが発生する業務です。 ※ソニーが提供する商品やサービスを、バックグラウンドで支えている半導体技術です。その技術力を目の当たりにできる醍醐味があります。 ■充実の教育体制： 半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、今後自動車へのセンサー搭載が増加する中で大規模な中途採用を行っています。 異業界からのご入社の方が半数以上を占めますので、そうした方々向けの教育体制も既に確立されています。 1人1人に教育担当を配置するチューター制度ほか、OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。 （Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修なども用意しています） ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

＜フレックスタイム制／週2回までリモート可／世界の半導体供給に貢献／富士フイルムG100％子会社＞ 【業務内容】 半導体製造プロセス材料を製造する化学メーカーである当社の人事担当として採用業務を中心にお任せします。 【採用業務例】 中途採用業務：募集開始〜書類選考〜内定フォローまでをご担当いただきます。 各採用要望のある現場と連携をしつつ、エージェント対応など既存担当者との業務バランスを見ながら適宜お任せしたいと考えております。 【魅力】 富士フイルム100％子会社で、管理職を目指して頂けます。 【リモート】 週２回までリモート業務可能です。 【配属先について】 総務部 人事グループへの配属となります。現在10名が在籍しております（マネージャー3名、給与関連担当4名、制度企画・採用担当3名）。 穏やかで話しやすいメンバーがそろい、コミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 【会社の特徴】 ■当社の平均有給取得日数は14.7日と高水準です。また男女共に育休取得実績が多数あり、ライフプランに合わせた安定的な働き方が叶いやすい環境です。 ■平均勤続年数は16.1年と中途入社者の定着率が高いことも当社の魅力です。 【技術力の高さ・先駆性】 ■当社の技術は、富士フイルム株式会社の「感光性材料技術」をベースとしており、半導体製造の微細加工の際に用いる感光材（フォトレジスト）を製造・販売する会社として、業界をリードしています。 ■複雑かつ微細な電子回路を構築するフォトレジストの開発は、研鑽してきた技術力の結晶であり、現在でも半導体の市場導入に貢献する商品として時代の先端を走り続けています。 ■国内だけでなく、台湾や中国、韓国などのアジア領域にもいち早く拠点を設け、全世界へ販売ネットワークの拡大に注力しています。

＜フレックスタイム制／週2回までリモート可／世界の半導体供給に貢献／富士フイルムG100％子会社＞ ■業務詳細 半導体製造プロセス材料を製造する化学メーカーである当社で、人事業務をお任せします。 人事グループ課長の補佐として以下業務をリーダーシップを取りつつ積極的に進めていただくことを期待しています。 ・人事整員計画、労務費試算　・制度企画、実行　・労務相談対応　・契約社員管理　など 【制度業務例】 　現在、親会社に似た人事制度を運営しています。そのため 　親会社、グループ会社、子会社、工場等を巻き込みながら、 　推進をお任せします。 【魅力】 富士フイルム100％子会社で、管理職を目指して頂けます。 【リモート】 週２回までリモート業務可能です。 【配属先について】 総務部 人事グループへの配属となります。現在10名が在籍しております（マネージャー3名、給与関連担当4名、制度企画・採用担当3名）。 穏やかで話しやすいメンバーがそろい、コミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 【会社の特徴】 ■当社の平均有給取得日数は14.7日と高水準です。また男女共に育休取得実績が多数あり、ライフプランに合わせた安定的な働き方が叶いやすい環境です。 ■平均勤続年数は16.1年と中途入社者の定着率が高いことも当社の魅力です。 【技術力の高さ・先駆性】 ■当社の技術は、富士フイルム株式会社の「感光性材料技術」をベースとしており、半導体製造の微細加工の際に用いる感光材（フォトレジスト）を製造・販売する会社として、業界をリードしています。 ■複雑かつ微細な電子回路を構築するフォトレジストの開発は、研鑽してきた技術力の結晶であり、現在でも半導体の市場導入に貢献する商品として時代の先端を走り続けています。 ■国内だけでなく、台湾や中国、韓国などのアジア領域にもいち早く拠点を設け、全世界へ販売ネットワークの拡大に注力しています。

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 自社各工場に対し外観検査導入支援をお任せいたします。 ・外観検査設備の選定、立ち上げ ・設備改善及び運用 ・外観検査プログラムの作成 現場のニーズを吸い上げながら展示会などに参加いただき適切な外観検査機の選定・導入をお任せいたします。 ■仕事の面白み/魅力： 当社では外観検査機の導入を推進しており、検査工程に特化した部門にて画像検査のご経験を活かした業務をご担当いただけます。ご経験を活かし、当社の生産性・品質向上に大きく貢献いただくことができる業務です。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック部材の製造設備の設備技術業務を担います。 ・生産設備、設備体制の課題抽出と改善業務 ・新規設備の導入検討 ・工程の効率化推進 ・設備保全 ■担当製品： セラミック部材（SiC）purebetaR ■この仕事の面白さ・魅力： セラミック部材（SiC）製造における設備全般、混合機、焼成炉、ホットプレス、加工機（研削、MC機等）の生産技術業務に携わっていただきます。ご経験を生かして、生産効率を向上させるための改善、体制構築に貢献いただくことが可能です。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率15.4％の成長企業》 ■仕事内容： ・インシデント時の対応 インシデント終息に向けた対応、グループ全体への恒久対策の立案、遂行 ・インシデントに備えた訓練・教育企画 インシデントの模擬対応訓練、階層別に対する教育企画の立案、遂行 ・グループ全体の脅威に対する対策 脅威ツールの検討、運用企画、脆弱性管理の検討、遂行 ■部署の役割： ITシステムカンパニーは「信頼性と利便性のバランスが取れたシステムに統合し、カンパニーとして自立すること」を、中期視点でのKGIに設定しております。その中でもITセキュリティ対応は中期経営計画の重点施策の一つでもあります。 その中でISMS統括課では、以下の活動を行っております。 有事としての機能：インシデント発生窓口（CSIRT） 平時としての機能：セキュリティに関する規程類整備、脆弱性管理、リスクアセスメント実施などのセキュリティ活動 ■組織構成： ISMS統括課はITシステムカンパニー内の統括管理部に所属しており、統括管理部全体では31名の部員がいます。ISMS統括課内は以下の構成です。 基幹職1名、主任2名、担当5名、派遣2名　計10名 ■キャリア入社者インタビュー： 「海外と連携するセキュリティの仕事に惹かれて。中部地区No.1のCSIRTをめざす」 https://www.talent-book.jp/ngkntk/stories/53340 ■やりがい： ・今回募集のISMS統括課は、当社グループ情報システム部門であるITシステムカンパニーにおいて、全体のセキュリティやガバナンスを担う統括管理部に属しております。当課は、規程整備や全社リスクアセスメントの実施、監査によるセキュリティ評価をもとに、各部門のセキュリティレベル向上、日特グループ全体でのITセキュリティ強化につながるための活動を実施しております。 ・リソースの問題もあり、アプローチ方法や全体運用に向けた俯瞰した計画・遂行が必要です。 ・実施内容と実現性を推し量りながら、インシデントに備える対策をグループ全体で実施するために、共に検討〜対策実施〜推進いただける方のご応募をお待ちしております。

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売を行う当社の事業部内の情報システム担当として、システム導入・運用管理業務をお任せします。 ・基幹業務システムのデータ利用や連携を前提とした業務効率化ツールの作成 ・要件定義、概要設計、詳細設計、製造、テスト、リリース、運用作業の実施 ・仕様書や運用手順書などのドキュメント作成業務 ■仕事の面白み/魅力： 事業部内のシステム化推進のため、様々な部門と接点を持ちながら業務を行っていただくことができます。 スキルや経験に応じて、最適なシステム導入・運用管理業務をお任せします。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売を行う当社にて、石英ガラス製品の生産管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・生産計画の立案 ・生産進捗の管理 ・出荷管理 ・営業納期の対応 ■仕事の面白さ・魅力： 半導体製造装置に関する業務に携わることが可能です。当社製品は半導体製造装置の部品として組み込まれ、世界中の半導体製造にかかわっています。今後も需要拡大が見込まれ、忙しくもやりがいのある仕事です。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売を行う当社にて、石英ガラス製品の資材管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・資材、材料調達管理 ・サプライヤーとの折衝 ・調達価格の妥当性判断 ・資材業務の効率化 ■仕事の面白さ・魅力： 当社の石英ガラス製品は、世界トップクラスの半導体製造装置の一部として使用されており、世の中の半導体製造に欠かせないものとなっています。 車載関係や身近な電子機器などあらゆるエレクトロニクス製品に半導体は無くてはならないものです。その製造部門における資材管理をご担当いただきます。 製造に近い立場で、生産状況を考慮した資材管理のしくみづくりや働きやすい環境づくりに貢献いただくことが可能です。 製造や資材部門、管理部門など様々な部門と連携しながら業務を遂行していただきます。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 当社のセラミック基板の品質保証・品質管理業務をお任せいたします。 工場の増設および業容拡大に伴い、品質保証体制の構築を進めています。 ・品質マネジメントシステムの維持管理 ・内部監査、外部監査、問い合わせ対応 ・新規製品の立ち上げ、品質工程表の帳簿整備 ・工程異常の原因調査、対策立案 ・予防措置、等 ■仕事の面白み/魅力： これまでの仕事の繰り返しではなく、新しい挑戦を行う機会がたくさんあり、会社の成長と自身の成長を感じられる仕事です。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■業務内容： ペロブスカイト太陽電池の開発における以下の業務をご担当いただきます。 （1）製造プロセス立ち上げ、品質規定の構築 ・製造工程の条件設定検討のための実験業務 ・実験結果に基づく品質規定の構築などど （2）要素技術の製品適用、各種評価と仕様検討、モジュール設計 ・要素技術のモジュールへの適用 ・IEC規格の各種信頼性試験評価と改善 ・顧客要望のモジュール設計への反映や顧客とのモジュール仕様検討など （3）ペロブスカイト太陽電池の品質保証体系構築に関する業務 ・品質保証条件を決定するために必要な信頼性試験方法の構築、及び評価 ・各種信頼性試験結果をベースとした品質保証条件の決定、製品仕様の可否判断 ■本ポジションの魅力： 我々が開発を進めているペロブスカイト太陽電池は、太陽光発電に関する既存製品とは明らかに違う特徴をもつ製品の為、今回取組んでいただく技術確立に向けたチャレンジがそのまま製品の仕様化に直結していきます ■採用背景： 今回募集を行う「創エネルギープロジェクト」ではカーボンニュートラルの実現に向け、次世代太陽電池の大本命である「ペロブスカイト太陽電池」の開発を行っています。現在、2025年製品化に向け製造プロセス立ち上げや製品保証条件確立に向けた体制を構築している段階であり、これらのステージで活躍していただける人材を募集しています。 ■ペロブスカイト太陽電池とは フィルム上に塗って製造することができることから、軽量で安価なフレキシブル太陽電池を提供することが可能で非常に大きな可能性を秘めたものとなっています。高生産性、高変換効率、そして屋外かつ曲面への設置を可能にすることで、再生可能エネルギーである太陽光のさらなる有効活用を目指します。 ◆同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。

■業務内容： これまでの豊富な半導体知見を後進育成に活かしていただくポジションです。 直近当社では、更なるビジネスの拡大に向けた商品ラインアップ拡充と生産キャパ拡大へ向けたFab展開、さらには新規ビジネス参入へ向けた新センサーの開発を計画しており、エンジニアを増員募集中です。 こうした動きから続々と入社頂く、特に中途入社メンバーに対する育成体制を強化するため、今回の増員募集です。 ※事業部配属で、教育/研修プログラムの見直し、教育/研修体制の整備、実際の教育/研修実務を担当頂きます。 ※在宅勤務比率も高くなっていますが、教育については有効性を向上するため、基本的には対面で実施し、コミュニケーションの場としても考えています。 ■特にお伝えしたいこと： 「会社が個の成長を支援し、個のチャレンジが会社を成長させる」これが、当社の人材育成の基本的な考え方です。 その「個の成長の支援」を本ポジションでは担っていただきたいと考えており、本ポジションは10年・20年後の当社の未来を創っていく業務です。 日本の製造業再興のため、業界をけん引している当社で、あなたが培ってきた経験・知見を次世代へ還元していきませんか。 皆様のご応募を心待ちしております。 ■重点育成ポジション： ・デバイス開発：イメージセンサー及びセンシングセンサーにおけるウェーハの新規デバイス開発業務。 具体的には新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件の確立。 ・プロセス/プロセスインテグレーション：デバイス開発・プロセス開発の部署と協力しながら、求められている仕様、要求を満たすデバイス構造開発業務 具体的には、他部署とプロセス構造を議論/最適なプロセスフローの仮説構築/メカサンプル(製造措置のデモ機)による条件出し/試作デバイスの検証。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

◎グラフィックス＆サウンドLSI開発のスペシャリスト(国内シェア50%） ◎AI、自動運転、web3.0（ブロックチェーン）、セキュリティ、ミドルウェア等の新規事業分野に注力 ◎高度な独自技術力を武器に製品化を実現しています。 ■業務内容： ◎自社開発LSIを対象としたソフト開発・検証 （組み込みファーム、開発アプリ）、開発環境保守・サポート ■就業環境： ・上長へ相談のうえリモート勤務も可能です。 ・全員が1フロアで業務を行い、コミュニケーションが取り易い環境です。1人のデスク・業務スペースは広く、プライバシーも保持されています。 ・福利厚生制度も常に見直しを図るなど、就業環境の整備にも力を入れています。 ・残業時間は通常期はほぼなし、繁忙期でも30時間以内です。 ■アクセルについて アミューズメント機器向けグラフィックスLSIで50%以上という高いシェアを保持しています。優れた研究開発力、培ってきた画像処理技術のノウハウを活かし、成長が見込まれる新規事業領域への事業拡大を図っています。 AI開発の子会社も設立しています。今後も総合的な技術開発力の強みを活かし、AI、自動運転、セキュリティ、ブロックチェーン、ミドルウェア領域等、新規事業に注力していきます。

◎アミューズメント機器向けグラフィックスLSIで国内トップクラスのシェアを保持。安定収益を確保しています。 ◎既存事業での安定収益を確保しつつ、新規事業領域（AI/機械学習、Web3等）に注力 【仕事内容】 当社の総務・人事チームにて、総務・人事領域の幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎人事関連業務全般：給与・社会保険、勤怠管理・労務、中途採用業務、労働法令に係る関連業務、安全衛生、福利厚生、教育等 ◎総務関連業務全般：ファシリティ管理全般、株式実務、株主総会、取締役会その他各種会議の運営全般、規程の制定・改廃関連、文書管理、社内行事企画運営等 ◎その他：総務・人事系その他幅広い業務 ■配属先情報： 総務・人事チーム（管理グループ） ■就業環境： リモート勤務も可能です。全員が1フロアで業務を行い、コミュニケーションが取り易い環境です。就業環境の整備にも力を入れています。 残業時間は通常期はほぼなし、繁忙期でも30時間以内です。 ■当社の特徴： 当社は東証スタンダード市場上場・アミューズメント機器向けグラフィックスLSIで50％のトップクラスのシェアを誇っています。既存事業で培った技術力を生かし安定収益を確保しながら、AI/機械学習やweb3・ブロックチェーン等の成長分野に注力し事業を拡大しています。 優れた研究開発力、培ってきた画像処理技術のノウハウを活かし、AI開発の子会社も設立しています。今後も技術開発力の強みを活かし、成長が見込まれる新規事業領域に注力していきます。

【1829年創業／世界屈指のシェア商品を6つ保有／安定事業でソフト設計〜現地試運転までお任せ／マイカー通勤可】 ■ポジション概要： ・メーカー向け産業機器／商社／医療向け機器等、多様な事業／商材を展開する当社にて、工作機械、自動車、物流システム等で用いられる制御盤の制御設計業務をお任せします。 ・当社にて50年以上の歴史がある同事業にて、ソフト設計から現地試運転まで、携わることができます。 ・長年培ったノウハウで省スペース化に対する設計／試作も行います。 ■具体的には： ・製品の仕様提案 ・製品打ち合わせ ・試作品の現地調整 ・製品開発スケジュール管理 ■取引業界・製品： 物流システム／工作機械／計装関連／自動車向け生産指示・専用機械など ※上記業界は一例です。様々なお客様と取引実績があります。 ■配属先について： エレクトロニクス事業本部は産業用エレクトロニクス分野において、「電子制御」「システム開発」「端子台」など、各分野の技術力を集結し、お客様の多種多様なニーズに対応できる体制を整えております。当社で歴史が長く、安定的な売り上げを確保している事業です。 ■200年の歩みと今後： 海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）。その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことができるまで飛躍しました。 ※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/ ※商品の特徴：https://www.toho-tec.co.jp/products/ ※技術力の源泉：https://www.toho-tec.co.jp/craftsmanship

〜世界シェア2位メモリ製品メーカー／商品知識・業界知識を1から身に着けられる環境〜 ■採用背景： 当社は「ADATA Technology（本社：台湾）」の日本法人としてDRAMモジュール、USBフラッシュドライブなどのメモリ製品の製造／販売を行ってます。国内の大手電機メーカーとの取引も多く、日本国内のシェア拡大に向けて新たに増員する運びになりました。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・代理店様の管理 ・顧客様への販売提案および販売促進 ・注文在庫売上の管理 ・新規顧客開拓 ＊新規営業から受注後のフォローまで一貫して行っております。 ■教育制度： 始めにお任せする業務としては先輩社員との同行を中心に既存代理店へ商品を一般のお客様にどうやって販売していくのかをコーディネートして頂きます。一人前になるまではOJT業務にてサポートさせていただきますので、ご安心くださいませ。 ＜製品について＞ 個人消費者向けの製品を中心にお任せしていきます。 SSD・メモリ・DRAMモジュールなどのパソコン周辺製品となります。 ＜競合他社より選ばれる理由＞ ・安定した供給 └定期的にモノ不足になる商品を海外に工場を持ち、大量生産できる供給力から安定した価格から選ばれております。 ・技術的なサポート └営業が前面的に説明をするわけでなく、社内に在籍している技術者と連携ができる点からお客様に選ばれております。 ■組織構成： 6名の営業担当が在籍しており、責任者1名・営業2名・PM1名・アシスタント1名・カスタマーサービス1名になります。 ■インセンティブ制度有： 当社では個人ごとに目標設定・予算達成度合いによって最大月給6か月分のインセンティブが支給されます。予算設定については上長・会社との相談のため、成果次第で支給されます。 ■働き方： (月平均残業10時間以内)、有給取得率100％、年間休日は125日(2024年)とワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。 既存顧客の取引が中心になるため、急な連絡なども発生し辛く、営業としてやりがいを持って働ける環境です。出張頻度は3カ月に1回程で、期間は1日になります。

■概要 基幹システム(SCMシステム)刷新プロジェクトのメンバーとしてSAP S4/HANAの導入企画・推進を担当いただきます。 販売/購買/生産管理のいずれかの業務領域を担当いただき、社内IT部門はもちろん、海外を含む業務部門やコンサルティング会社、外部ITベンダーと密に連携しながら業務を進めていただきます。 ■詳細 環境変化に対応し様々なビジネスニーズに機敏に応えるため、同社は内作で独自の基幹システムを構築・運用しています。これをさらに進化させ、システム全体を「競争優位をもたらすために積極的に機能向上していく部分」と「グローバルなSCMオペレーションをしっかり支えるために安定性を重視する部分」に仕分け、それぞれを最適な業務手順・システム基盤へと刷新する全社機能横断プロジェクトになります。 みなさまにはFit to standardをキーコンセプトとし、ERPパッケージの導入を販売、製造、調達のいずれかの領域のメンバーとして要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・導入・周辺システムとの調整といった上流業務を中心に担当していただきます。 ■働き方特徴 ・フレックス制度あり ・リモートワークあり ・男性の育児休暇取得実績あり ・有給取得も柔軟に可能です ・OJT期間あり ・メンター制度あり ■勤務における特徴 ・英語を使ったグローバルな業務に関わることも可能です。また、海外への出張等の機会もあります。 ・ローテーションもあり、希望と適性に応じて情報システム部門内にとどまらず業務側への異動や海外拠点への異動も可能です （US、EU、ASEAN、中国の各地域に複数人のSCM系人材が出向しておりグローバルに活躍中） ■雰囲気 ・ボトムアップの風土が根付いており、若手からベテランまで風通しがよく話しやすい環境です ・継続的に若手の中途採用を行っているため、様々な経歴を持った社員が在籍しており現場の改善や勉強会等積極的に行っています ・働き方についても配慮されており、リモートワークやフレックス制度、その他休暇制度等を個々人の状況にあわせて活用しやすい環境です ・数年前に新築された新しいオフィスのため什器や設備が新しく、様々な形態の打ち合わせスペースや個室などもある明るいオフィスです

長くお客様とリレーション構築をし、様々な装置やパーツの御営業をお任せいたします。 【当社営業の面白さ】 「お客様からのオーダーを様々な方法で答えきった時」と語るのは入社8年目のある営業長。 「メーカーになくても、ほかの問屋さんが在庫しているかもしれない、ネット通販で探し出したこともあります」と自身の仕事を語ってくれました。 お取引のある特定のお客様にだからこそ、力を入れて取り組むことができます。 【担当業務内容】 ・半導体製造装置の消耗品や各種部材の販売、受発注管理業務を担当して頂きます。 ・既存顧客への深耕営業（関係性を深め新たなニーズを伺ったり取引を増やしていくような営業活動）がメインとなりますが、業務に慣れていただいた後は徐々に新規取引の拡大にも取り組んでいただきます。 ・担当顧客への定期訪問や情報収集から、ご要望やお困りごとの発見と把握をします。 また、商社営業の動きとしてメーカーとクライアントの間で、納期や販売価格の交渉、調整、納品も行っています。 ・入社後は、研修終了後に先輩社員のアポイントに同行し、実務を学んでいきます。 【配属先】 セールス事業部：既存顧客を中心に、１名あたり10〜15社を担当いたします。 【当社の特徴】 ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。 ・当社は、4部（セールス事業部・プロダクト事業部・メンテナンス事業部・洗浄再生事業部）から成り立っており、半導体分野に関するお客様のご要望に幅広く対応しております。 ・半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 ・保守・保全を一貫して対応するため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、チームで取り組むことができます。 ・創業以来、「お客さまに喜んでいただく」ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。

〜仕様検討まで一貫して携われる／売上右肩上がり／他部署とチームで作り上げていく仕事／柔軟な働き方が叶う環境〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・半導体製造装置である、モールディング装置のプレス・搬送部の機構設計（2DCAD：I−CAD(MX)／3DCAD：SolidWorks）、機械要素の構造解析および実験・検証、製品のベンチマークおよび開発仕様書の作成 ・半導体の製造工程において後工程に位置する、樹脂封止装置の開発設計 ※装置の企画、構想時点から担当していただくので自分のやりたいことはやりやすいポジションです。 ※業務の習熟度により、新規要素開発や装置開発等のボリュームが大きい業務に携わっていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・半導体市場は、生成AIや5G、IoT、AI含めDX（デジタルトランスフォーメーション）を背景に大きく成長し続けています。 ・即戦力としてマッチングにご不安があっても、興味のある業種かつ取り組む意欲があれば、是非ご応募ください。 ■取扱製品「半導体モールディング装置」について： ・様々な製品に使用される半導体の製造工程のうち、「モールディング（樹脂封止）」という樹脂によって半導体と外部を電気的に絶縁して封止し、半導体の信頼性を確保する工程の専用装置（半導体モールディング装置）を手がけています。 ・また独自技術である「コンプレッションモールディング技術」は、ウエハーレベルパッケージや大容量メモリといった最先端の電子デバイスだけにとどまらず、LEDや車載用半導体等幅広い分野に必要不可欠となっています。 ■TOWAの魅力： 当社のモールディング技術は、最先端から汎用半導体デバイスまで幅広く採用されており、生成AI、スマートフォン、自動車、LED照明等で皆さんの便利で快適な暮らしを陰で支えています。また、超精密加工技術で新たな分野へ展開する新事業にも取り組んでいます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜理系卒歓迎／実務経験不問／大手メーカーと多数取引／研究者を大事にする社風／製薬・化学・バイオの研究実績多数／研修充実〜 （1）フィルム試作、評価業務 ・配合表に基づいて重合技術を用いてサンプル塗料の試作 ・試作した塗料をコーティングし、塗膜やフィルムを評価 ・評価結果まとめ、報告（Excelメイン） ・習得可能技術…重合、物性評価（SEM、マイクロスコープ、DSC等） （2）環境分析業務 工場内の環境モニタリングや問題点解決を目的とした分析業務 ・サンプル…工場内の排水、土壌、大気　等 ・使用機器…HPLC、LC／MS、GC、GC／MS　等 （3）製造フィルムの品質保証業務 工場で製造されたフィルムの品質評価や出荷済みフィルムの不具合解析業務 ・物性評価…分光光度計、IR、元素分析装置、SEM　等 ・外観検査…フィルム表面の外観検査 ■特徴・魅力： （1）多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる 上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。950名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発。 （2）将来のキャリア形成が自分で選択できる 研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）は無く、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 （3）充実の福利厚生 資格手当、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日126日＋有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 （4）未経験でも安心の研修制度 1コマ2時間×年に4回の社内研修があります。研究職未経験の方は1ヶ月〜2ヶ月程度、ブランクをお持ちの方は2週間〜1ヶ月程度、研究職の経験者であれば1週間程度研修を行う予定です。