総合電機メーカーの求人情報の検索結果一覧

●担当業務と役割 ・主な業務は美容・健康商品に関して、部品の納期管理・在庫管理・品質管理を担当する購買業務、新製品に使用する部品の契約推進業務となります。 ・業界動向を逸早く把握して先行したグローバル視点でのサプライヤーとの在庫状況を加味した納期交渉や部品選定が重要となります。 ・関連部門と連携を取り、納期・コストは勿論、安定供給を視点に推奨メーカーへの置換え、在庫適正化など中期的視点での活動や設計・開発段階から新商品立上げ業務に参画して各モノづくり拠点の原価力UPの活動が大きな役割です。 ●具体的な仕事内容 ・美容・健康家電の国内製造拠点である「彦根工場」で生産される商品の各部品調達業務を主とし、全体最適視点での共用化推進によるコスト削減、安定調達化の検討をする。 ・グローバル共通部品の課題発生時は海外拠点と連携して、納期管理や在庫最適化の検討も必要となります。 ・商品価値を上げるコアデバイス調達の実現で競争優位な商品化に貢献する。 ・有事の際の供給量問題を解決すべく、技術や製造、品質関連と連携を取り代替検討・推進も役割の一つです。 ・先行手配している部品の充足管理や部品遅延による生産・出荷影響の見える化のシステム構築を実施することにより、スキルを伸ばすこともできます。 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務

国内・海外の火力・原子力発電所向けのタービン発電機に対し、冷却水、ガス、油を供給するための各種配管のルート設計（3DCAD)および詳細設計（製作図作成）を行っていただきます。 三菱ジェネレーター社（元三菱電機）のプロジェクトに参画いただきます。 発電機の設計開発チームや設計外注との取り纏め・折衝も行っていただきます。 三菱ジェネレーター社に配管設計チームがいないこともあり、設計開発については多くを三菱電機エンジニアリング社に任されている状態です。裁量ある環境で働くことが可能です！ 【具体的な業務内容】 上流仕様である系統図、機器外形図、プラントレイアウト図などを元に15A～250A程度の様々なサイズの配管を発電所内の限られたスペース内にその機能を満たしつつ配置する業務となります。 また、三菱ジェネレーター社内の関係課や他社、お客様との技術調整が必要となるため、対外的な折衝力や行動力が求められます。 配管設計のニーズは高く、プラント配管設計の実務経験とやる気があれば早期にキーマンとして活躍いただけます。 【使用ツール】 AutoCad Plant 3D ※現在使用されている3DCADと異なっていてもOJTにて教育させていただきます。 【配属先情報】 ■機電技術部　水素制御設計課　24名（兼務1名） (雇い入れ直後)機械設計 (変更の範囲)会社の定める範囲

●業務内容 安全衛生担当スタッフとして、神戸製作所・電力システム製作所の安全衛生活動全般を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・事業所全体における安全衛生活動の計画立案および運用 ・作業環境管理（化学物質のリスクアセスメントなど） ・災害防止に向けた各種パトロール ・安全衛生に関する教育 ・関係官公庁の窓口対応 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用ツール ワード・エクセル・パワーポイント、各種社内システムツール ●業務の魅力 ・安全衛生活動は、従業員が安全・健康で安心して働ける職場環境を維持・向上するための重要な仕事です。その実現が当社の持続的な成長につながるものであり、その一翼を担っていただきたいと考えています。 ●職場環境 残業時間：月平均10～20時間 出張：頻度は少ないです 転勤可能性：有 リモートワーク：有 (週1～2日程度利用可能) 中途社員の割合：なし ●配属部署 総務部 安全衛生課 ●採用背景 体制強化のため増員募集を行います。 ●配属先ミッション ＜総務部＞ （１）「安全第一」、基本行動・基本作業の徹底、不安全行動の排除 （２）倫理遵法（コンプライアンス）のあくなき追求 （３）事業運営、グループ経営への貢献 （４）効率的で生き生きとした活力のある職場 ＜安全衛生課＞ １．安全衛生意識の徹底と安全管理レベル向上 ２．現場目線（直・間）での安全確保の徹底 ３．安全と健康を守る健康経営の実践と定着

【職務内容】 神戸製作所の全てのポジションを幅広く検討します。 これまでのご経験がどの職種で活かせるのかが分からないという場合はこちらにエントリーください。 ご登録いただいた情報を拝見し、広く検討させて頂きます。 ※書類選考合格の場合は選考合格の連絡に合わせて選考ポジションのご連絡をさせていただきます。

＜安定企業×下町・江戸川区＞ 正社員orアルバイトの事務で自分らしく働く！ 一人ひとりの希望を大事に！ ＼☆未経験者・第二新卒者・主婦など大歓迎☆／ ★正社員orアルバイトから選択OK ★時短、1日4時間～、週3日～など希望を考慮します♪ ★簡単な事務作業からお任せ ★下町・江戸川のモノづくり企業 ★グループ会社は、業界のリーディングカンパニー 商業施設・駅地下街の店舗に利用される折れ戸や エクステリアのリーディングカンパニー『TOKO』の グループ企業である当社。 現在、当社独自の事業も好調で、 バックオフィスを支える事務スタッフを増員することになりました！ 基本的なPCスキルがあれば「事務の仕事にチャレンジしたい」 「子育てが落ち着いたから復職したい」 そんな方も大歓迎です！ ★*☆難しい仕事はありません！簡単な事務作業から☆*★ ・PC操作ができれば大丈夫！ ・簡単な入力、受発注、営業のサポートなど ・経理や簿記の知識があれば優遇します ◆バックオフィスを支える事務全般を担当いただきます。 現在、事務作業を行っている先輩が丁寧に教えますのでご安心ください。 【業務内容】 ・受発注業務 ・入力業務 ・お客様からの電話応対 ・営業サポート ・資料の作成、管理 ・月末の締めに伴う簡単な経理事務（買掛金・売掛金の処理など） など ※雇用形態や出勤時間、勤務頻度により業務を割り振ります。 最初は少しずつ、徐々に業務領域を広げていってくださいね。 【仕事の魅力】 幅広い年代の温かいメンバーが揃っています◎ 下町の工場ということもあり、 手前みそながら、人の温かさは自慢です。 年齢の幅も広く、70代のベテラン技術者も。 話好きだったり、アットホームさは当社の自慢です。 TOKOという業界のリーディングカンパニーの子会社という安定基盤と、 少人数企業という両方の側面を持っている会社です。 一人ひとりの希望を最大限に考慮◎ 正社員としてしっかり働きたい方、 家族やプライベート重視で時短勤務などをしたい方、 扶養控除内で働きたい方など…。 面接の場では、気兼ねなく希望を言ってください。 100%は叶えられないこともあるかもしれませんが、 最大限に寄り添って、叶えられるようにします。

■職務内容： 「ニチコン製箔株式会社」にて、アルミ電解コンデンサ用電極箔の製造にかかる生産設備の設計、生産工程設計、保守等をご担当頂きます。 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20〜30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。 ■人事制度： 世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています。ニチコンでは、「人」こそ最大の経営資源であり、会社のエネルギーであるとの観点に立ち、基礎的なことから高度な内容のものまで、人材育成のためのプログラムを用意しています。

■職務内容： 「ニチコン製箔株式会社」にてアルミ電解コンデンサ用電極箔にかかる品質管理業務全般 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20〜30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。

■職務内容： 「ニチコン岩手株式会社」にてアルミ電解コンデンサ、導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの設計・開発・等を担当いただきます。 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ） 蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ＊20〜30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。

■職務内容：同社にて、顧客の経営戦略やビジネス戦略及びIT戦略策定へのカウンセリング、提言、助言の実施を通じて、顧客の革新活動の推進に向け、気付きと方向性を与え、目標の姿に導くコンサルタントを募集致します。 ＜想定される業務内容＞ ・ビジネス革新の活動全般を作成、リード ・業務プロセス/ルール策定、組織/人材定義、IT活用等、革新活動の実現に向けた施策を作成、リード ・情報システム最適化、先進IT活用、ITルール/IT組織定義等、革新活動の実現に向けた施策を作成、リード ※具体的なポジションは、選考を通じて決定いたします。上記以外の職務をお任せする場合もございます。 ■NECのダイバーシティへの取り組み： ・全社目標として「2025年度末までに女性管理職比率20%、女性従業員比率30%まで引き上げる」ことを取り組んでおります ・国内外のダイバーシティイベントへ積極的に参加し、ダイバーシティへの取り組みに力を入れております。 ・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし（3段階）」「プラチナくるみん」など様々認定を受けております。 ＜数字で見るNECのダイバーシティ＞ ・育休復帰率99％ ・女性社員数約4,300名、女性管理職約640名 ・新卒採用女性比率30％超 ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。

■職務内容：同社にて、顧客の経営戦略やビジネス戦略及びIT戦略策定へのカウンセリング、提言、助言の実施を通じて、顧客の革新活動の推進に向け、気付きと方向性を与え、目標の姿に導くコンサルタントを募集致します。 ＜想定される業務内容＞ ・ビジネス革新の活動全般を作成、リード ・業務プロセス/ルール策定、組織/人材定義、IT活用等、革新活動の実現に向けた施策を作成、リード ・情報システム最適化、先進IT活用、ITルール/IT組織定義等、革新活動の実現に向けた施策を作成、リード ※具体的なポジションは、選考を通じて決定いたします。上記以外の職務をお任せする場合もございます。 ■NECのダイバーシティへの取り組み： ・全社目標として「2025年度末までに女性管理職比率20%、女性従業員比率30%まで引き上げる」ことを取り組んでおります ・国内外のダイバーシティイベントへ積極的に参加し、ダイバーシティへの取り組みに力を入れております。 ・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし（3段階）」「プラチナくるみん」など様々認定を受けております。 ＜数字で見るNECのダイバーシティ＞ ・育休復帰率99％ ・女性社員数約4,300名、女性管理職約640名 ・新卒採用女性比率30％超 ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：同社にて、NEC内での新規事業の立案〜ローンチ〜事業推進のフェーズまでの幅広くご対応を頂く企画職を募集致します。 <想定される業務内容> ・事業戦略の立案　 ・事業ポートフォリオの作成 ・契約対応 ・部門横断型のプロジェクトリード ・事業拡大におけるKPIの設計と実行 ・事業拡大における各種マーケティング ※具体的なポジションは、選考を通じて決定いたします。上記以外の職務をお任せする場合もございます。 ■NECのダイバーシティへの取り組み： ・全社目標として「2025年度末までに女性管理職比率20%、女性従業員比率30%まで引き上げる」ことを取り組んでおります ・国内外のダイバーシティイベントへ積極的に参加し、ダイバーシティへの取り組みに力を入れております。 ・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし（3段階）」「プラチナくるみん」など様々認定を受けております。 ＜数字で見るNECのダイバーシティ＞ ・育休復帰率99％ ・女性社員数約4,300名、女性管理職約640名 ・新卒採用女性比率30％超 ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：同社にて、NEC内での新規事業の立案〜ローンチ〜事業推進のフェーズまでの幅広くご対応を頂く企画職を募集致します。 ＜想定される業務内容＞ ・事業戦略の立案　 ・事業ポートフォリオの作成 ・契約対応 ・部門横断型のプロジェクトリード ・事業拡大におけるKPIの設計と実行 ・事業拡大における各種マーケティング ※具体的なポジションは、選考を通じて決定いたします。上記以外の職務をお任せする場合もございます。 ■NECのダイバーシティへの取り組み： ・全社目標として「2025年度末までに女性管理職比率20%、女性従業員比率30%まで引き上げる」ことを取り組んでおります ・国内外のダイバーシティイベントへ積極的に参加し、ダイバーシティへの取り組みに力を入れております。 ・「健康経営銘柄2022」、「えるぼし（3段階）」「プラチナくるみん」など様々認定を受けております。 ＜数字で見るNECのダイバーシティ＞ ・育休復帰率99％ ・女性社員数約4,300名、女性管理職約640名 ・新卒採用女性比率30％超 ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 戸建住宅の点検、メンテナンスを担当するアフターサービス部門において、 所長として自分の担当エリアを持ちながら、所員のマネジメント業務をご担当いただきます。1営業所あたり、4名前後の所員が在籍しております。 ■業務詳細： ・所員の担当案件の同行（担当が対応ができない技術的に難易度の高い案件の見立てや顧客対応） ・所員の担当案件の進捗状況確認・対応方法の相談 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。また、営業ノルマもありません。 ・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ・月一度の定期的な経営幹部へのフィードバックで「あなたの意見が新商品企画になることも」ございます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■働きやすい環境： 月平均残業は22時間となっており、水日祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。過去に入社している社員も、長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて落ち着いて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員です。

■業務概要：自社戸建住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービスをご担当頂きます。 ■業務詳細： 住友不動産が施工した新築戸建住宅のお宅やリフォームをさせて頂いたお宅を訪問し、スポット的なアフターサービス業務や定期点検を行っていきます。 培った経験やスキルを活かしながら、住まいの悩みや不安を解消。お客様の不動産という大切な資産を管理する仕事です。 ■働きやすい環境： ・アフターサービス窓口は「お客様センター」へ集約しているため、個人のお客様からの電話連絡を直接受けることはありません。そのため技術仕事に専念していただけます。 ・入社時には1ヵ月間の研修を実施。新しい技術や商品情報は月1回のミーティングで共有しています。 ・社用車完備（駐車場は会社負担／上限あり） ■やりがい： 建築、モノづくりの仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってこられたスキルを活かす「集大成的な仕事」です。新築やリフォームは人生の一大事。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える存在です。 ■年収例： 630万円／56歳：戸建アフターサービス（年俸550万円（固定残業代月58h分14.58万円含）＋報奨金80万円） 540万円／61歳：同上（年俸500万円（同上13.25万円含）＋同上40万円） ■住友不動産が展開する戸建住宅関連事業： ◆新築戸建事業：「J・URBANシリーズ」は2003年、2005年、2006年、2007年、2013年、2014年、2016年にグッドデザイン賞を受賞。洗練された美しさが高評価を獲得しています。 ◆住宅リフォーム事業：住まいを丸ごと生まれ変わらせる「新築そっくりさん」は、リフォーム売上9年連続日本一（※リフォーム産業新聞社調べ）を達成しています。 「第32回住まいのリフォームコンクール」では名誉ある最優秀賞「国土交通大臣賞」を受賞。 受注棟数は10,449棟(2019年3月期)と過去最高を更新。累計受注棟数は13万棟（2018年12月）を突破。業界最大手の同社だからこその強みがあります。

■新築分譲マンションの企画設計業務： ・商品価値の高い分譲マンションとは何か、それを常に追い求める高い意欲を持ってプロジェクトを具現化していただきます。 ・商品企画担当ともデスクを近くに置き、日ごろからディスカッションを行ない基本計画を練り上げます。 ・依頼に基づいて図面を書くだけの仕事ではなく、「考えて書く仕事」＝住友不動産の分譲マンション事業を支える業務です。 ■具体的には： ・ボリュームチェック、コスト算出、許認可検討 ・商品企画と連携した建築企画の立案 ・企画設計、基本計画・プランの作成 ・建築デザイン ・実施設計段階における図面チェック及び是正指示（実施設計は外注） ■特徴： ゼネコンや設計事務所では経験することのできない、発注者の立場で計画から携わることが可能です。また、基本計画まで自社で行うため、設計者としてのやりがいも感じて頂けます。 ■マンション事業について： 分譲マンション事業においては、都心戦略を徹底。大規模マンション、超高層マンションにチャレンジし、実績を残してきました。注目を浴びているのがガラスのツインタワー「シティタワーズ豊洲ザ・ツイン」。上質感満ちるホテルライクなライフスタイルを備え、全1063邸の壮大なるタワーは培ってきたタワーマンション開発のノウハウを駆使し、その集大成を目指しました。中でも「壁一面を窓にする」という発想から生まれたダイナミックパノラマウインドウは、既成概念を超えた住友不動産の新発想をカタチにしたものです。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社のリフォーム事業（新築そっくりさん）での営業事務をお任せ致します。家づくりや住まいに関わる業務に携わりたいという方にとって、まさにピッタリな環境です。 【具体的業務】 ・電話、メール対応 ・計上処理 ・請求書・伝票処理 ・契約書や各種申請書の取りまとめ ・Excelでの資料作成やデータ入力 ・交通費精算、備品発注など ■残業が少ないため、プライベートも充実します。メリハリをつけた働き方を求める方歓迎！ 安定した経営を続ける大手企業だからこその充実した福利厚生もポイントです。 ■どのチームでも大事にしていることは[縦横の繋がり]です。 事務の仕事は事務だけで、ということではなく、皆で頑張ろうというようなチームワークを大事にする風土が魅力です。 ■同社の特徴： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。阪神・淡路大震災をきっかけに誕生した「新築そっくりさん」は、部分的なリフォームや建て替えが主流だった業界内で、定価制の一棟まるごとリフォームという常識破りのサービスを打ち出して大ヒットしました。競合企業のやり方を真似ていても、勝てるわけがない。住友不動産の「歴史」を通して見えてくるのは、挑戦し続ける企業姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜12月7日(土)会社説明会&選考会をオンラインにて開催／1日で選考完結！／メンバー・リーダー・マネージャークラスとあなたにマッチするポジションで選考！〜 ■選考会について： 〇場所：Web開催（LincBizを使用） 〇当日のプログラム ・10：00-10：40　会社説明会 ・10：45-13：00　面接4枠 ・13：00-14：00　昼休憩 ・14：15-16：30　面接4枠 〇実施日：2024年12月7日（土）10:00〜17：00 ・応募期限：12月3日(火)12:00 ※一般職（メンバー・リーダークラス）については1回面接、管理職は2回（1日の中で実施）の面接となります。 ■選考ポジション： IT経理分野リーダー IT人事分野リーダー IT海外SAP保守分野リーダー 設計開発、環境分野アプリケーションリーダー 国内基幹システム刷新リーダー 業務アプリケーションプロジェクトリーダー 業務アプリケーションプログラム開発リーダ ータセンター・サーバ基盤の企画・運営リーダー/エンジニア ※ポジションに応じて、大阪（堺・八尾）もしくは幕張事業所（千葉）での就業となります。 ■募集背景： ・モノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 （3）上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜12月7日(土)会社説明会&選考会をオンラインにて開催／1日で選考完結！／メンバー・リーダー・マネージャークラスとあなたにマッチするポジションで選考！〜 ■選考会について： 〇場所：Web開催（LincBizを使用） 〇当日のプログラム ・10：00-10：40　会社説明会 ・10：45-13：00　面接4枠 ・13：00-14：00　昼休憩 ・14：15-16：30　面接4枠 〇実施日：2024年12月7日（土）10:00〜17：00 ・応募期限：12月3日(火)12:00 ※一般職（メンバー・リーダークラス）については1回面接、管理職は2回（1日の中で実施）の面接となります。 ■選考ポジション： ・DX推進：IT戦略企画・管理業務 ※ポジションに応じて、大阪（堺・八尾）もしくは幕張事業所（千葉）での就業となります。 ■募集背景： ・モノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 現在、SE組織の大幅な強化を進めており、ITエンジニア、プロジェクトマネージャーの積極採用を進めています。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 （3）上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務概要 サービスビジネス統括部はセールスとITサービス開発導入の役割を担い、今回はセールス担当マネージャーを募集します。NECのマーケット担当のビジネスユニット（BU）と連携し、クラウド/マネージドサービスのビジネス拡大に向けた新規プロスペクト発掘・受注活動が主たる業務です。 市場/マーケット動向からアプローチシナリオ・受注拡大の施策立案（約20%）、及びリード発掘・お客様へのアプローチ/提案・受注/契約活動（約80％)を遂行します。 ◆取り扱い商材：データーセンター(印西DC、神奈川DC、神戸DC)、クラウドサービス(AWS、Azure、自社クラウド)、運用サービス ◆業務詳細 ・対象マーケットは官公・民需全般。取扱い規模は百万〜千万/月・件と提供サービスにより幅あり。 ・グローバル案件の英語対応もあり（英語版RFP対応、海外社内外関係者（顧客含む）との会議等）対応比率はグローバル案件：国内案件＝30%：70%の割合になります。 ・NECの横断的な組織に属し、クラウドサービス提案を通じてNEC内関係組織や様々なマーケットのお客様との人脈形成しながら、プロジェクトのマネジメントや組織リードを期待しております。 ◆働き方 ・入社3ヶ月は研修並びに、対面によるコミュニケーションを通じたアドバイスや人脈形成の期間とし基本オフィス出社、徐々にリモートワークを増やしていただきます。（週２〜3日出社） ・ワークライフバランスを保てる環境です ◆プロジェクト例/提案サービスの強み オンプレミス環境とAWSの間は低遅延で接続したいとのお客様の課題解決にNECのオファリングによるアプローチを行い、大手WEBサービス会社様にてNEC印西データセンター採用頂いております。 └AWS/Microsoft Azure/Oracle Cloud Infrastructureの接続拠点があり、クラウドとオンプレミスのハイブリッド環境やマルチクラウド環境を実現できる点 └安全性や堅ろう性が評価され、各クラウドベンダーの接続拠点として選ばれました └システムインテグレーターとしての経験を活かし現地での運用監視支援なども提案しており、運用管理負荷の軽減ができる点 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務概要 サービスビジネス統括部は営業支援とITサービス開発導入の役割を担い、今回は営業支援担当を募集します。NEC内の各マーケット事業部門と連携し、クラウド/マネージドサービスのビジネス拡大に向けた新規プロスペクト発掘・受注活動が主たる業務です。 市場/マーケット動向からアプローチシナリオ・受注拡大の施策立案（約20%）、及びリード発掘・お客様へのアプローチ/提案・受注/契約活動（約80％)を遂行します。若手メンバーの構成比率が高く、チームでの提案活動など活気のあるグループです。 ◆取り扱い商材：データーセンター(印西DC、神奈川DC、神戸DC)、クラウドサービス(AWS、Azure、自社クラウド)、運用サービス ◆業務詳細 ・対象マーケットは官公・民需全般。取扱い規模は百万〜千万/月・件と提供サービスにより幅あり。 ・グローバル案件の英語対応もあり（英語版RFP対応、海外社内外関係者（顧客含む）との会議等）対応比率はグローバル案件：国内案件＝30%：70%の割合になります。 ◆働き方 ・入社3ヶ月は研修並びに、対面によるコミュニケーションを通じたアドバイスや人脈形成の期間とし基本オフィス出社、徐々にリモートワークを増やしていただきます。（週２〜3日出社） ・残業20時間以内など、ワークライフバランスを保てる環境です！ ◆プロジェクト例/提案サービスの強み オンプレミス環境とAWSの間は低遅延で接続したいとのお客様の課題解決にNECのオファリングによるアプローチを行い、大手WEBサービス会社様にてNEC印西データセンター採用頂いております。 └AWS/Microsoft Azure/Oracle Cloud Infrastructureの接続拠点があり、クラウドとオンプレミスのハイブリッド環境やマルチクラウド環境を実現できる点 └安全性や堅ろう性が評価され、各クラウドベンダーの接続拠点として選ばれました └システムインテグレーターとしての経験を活かし現地での運用監視支援なども提案しており、運用管理負荷の軽減ができる点 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務概要 近年、益々様々な業種・業界でデータ活用に対する取り組みが進められています。特にデータドリブン経営にニーズが高まっており、変化する市場の中でデータに基づく迅速な経営判断と意識決定を行うシステムの導入を進めるユーザが増えています。 このデータ活用に必要不可欠となるのがデータを収集・蓄積し分析を行うためのデータ活用基盤です。 当チームはデータ活用基盤のデータエンジニアとして、データ連携やデータ基盤（Talend / Denodo / Snowflake / Redshift / Vertica等）の提案から導入までのサービスに関連する業務を遂行いただきます。 （1）お客様のデータ基盤の導入に向けた課題整理と提案支援 （2）データ基盤導入に向けた要件定義・運用設計・構築・運用・保守までの実務遂行およびお客様対応 （3）データ基盤に関連するサービス企画・開発 事例： - (PJ参画例）製造業/金融業などの全社データ活用基盤の導入PJ - (サービス開発例) データ基盤向け運用監視支援サービスの開発、データフロー設計・開発支援メニュー開発等 ※工程については運用・保守はグループ会社と協業しており、要件定義や設計の部分の割合が多いです。 ※メンバーの能力にもよりますが、お一人3〜4件の案件に携わっております。 ▼働き方 ・リモートワーク（週２〜３回）、フレックスタイム制度、スイッチワーク（中抜け可能）など、ご自身の環境に合わせて働きやすい制度が活用できます。 週に一度にグループメンバ全員での対面MTGを開催しています。 ▼部署の雰囲気 ・アットホームな雰囲気ではありながら、自ら責任感をもちつつ新しいチャレンジにトライすることを大事にしています。 ・様々な業種のお客様とビジネスを行うチャンスがあります。 【事業・組織構成の概要】 当部署では、データ活用の専門組織として様々な業種のお客様にデータ活用・分析システムの提案、導入を行っています。 その中で当チームではデータ活用基盤全般（データレイク・データウェアハウス(DWH)・ETL・データカタログ等）を対象にしたコンサルティングから基盤構築・開発技術支援・運用支援などをサービスとして展開するグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務概要 当社はNECが保有するデータ利活用領域のアセット・サービスを軸に商材の企画・開発を行っている組織です。顧客データ利活用課題や改善をデータドリブンで実施し、顧客との共創により価値を創出しています。私たちのチームは、BI/BA事業をコアに、データ利活用課題の解決に挑戦し、成長を牽引しています。 ◆業務詳細 ・BI・BA領域の先端分析ユースケース探索とオファリング創出にむけた業務実装を通した価値検証 ・価値の型化に向けたデータ駆動型サービス基盤の強化改善 （企画立案・開発および運用） ・お客様のデジタルサクセスを実現するための、データ分析起点の共創活動の率先およびCSM事業への変革 ※工程については市場分析、企画・設計はプロパ中心。開発・運用・保守はグループ会社と協業しております。 ※プロフェッショナルクラスで、お一人1〜2企画を推進し、それに伴う顧客共創プロジェクトを数件をリード頂きます。 ＜扱う商材の例＞ WingArc1st社のDr.Sum/MotionBoradなどBI(BusinessIntellegence）SoftWare グローバルでスタンダードなBA(BusinessAnalytics）SoftWare ▼部署の雰囲気 40代以下が7割とNECの中では若手が多いグループです。キャリア採用者や社内公募者なども活躍しており多様性を重んじる組織運営を心がけています。事業も拡大しており、自身の頑張り次第では成功体験を得ながらキャリア成長を実現でるます。 ▼働き方 ・自身で最適な働き方を選択いただくHybridWorkが基本です。 ・月一程度対面のMeetUPを実施しています。 ◆データ活用事例 とあるお客様は従来のデータ抽出作業に時間がかかり、業務効率化が課題でしたが、NECの「InfoFrame Dr.Sum EA MotionBoard」を導入することで、データ抽出と可視化の高速化を実現しました。これにより、報告書作成の自動化や業務時間の大幅な短縮が達成されました。 特に「MotionBoard」を活用したダッシュボードの導入により、各現場での予実管理や光熱費管理の効率化が進み、年間数百時間の業務時間を削減しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： サーバまたはネットワークに係る業務全般を担当します。エンドユーザの要望をシステムに反映するだけではなく、改修後の効果も本人から直接聞けるので、業務改善の結果を実感できます。 ・「住友不動産」グループ全体の「サーバ/クラウド領域」における企画・設計・構築・維持管理業務 ・「住友不動産」グループ全体の拠点ネットワークの要件定義、設計、構築、維持管理業務 ・上記領域において、セキュリティ対策やユーザ対応の実施 ・障害時の対応、手配等 以下の導入〜運用も経験に応じてお任せします。 ・各種サーバ、サービス(オンプレミス/AWS/Azure/MS365) ・Active Directory管理(GPO管理、ユーザ情報棚卸作業等) ・Firewall、IPS/IDS、Ciscoルータ/スイッチ ・モバイル管理(MDM) ・IP電話システムの構築/運用 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ■採用背景／ミッション： 同社の情報システム部門は50名程度の組織となっており、その中でもインフラ担当は10名程度在籍しております。サーバーやネットワーク関連のにおけるシステムの設計構築や運用は基本内製化を図っており、自社で全てを行っています。内製化を図る組織において、より人員体制を強化するために増員採用を行います。 ■組織風土／社風： 同社は業績が好調という背景もあり、システム投資へ積極的な社風です。システム部門のメンバーも積極的に自身の意見を発信できる環境のため、非常にやりがいが大きいです。 ■働く環境： 年休122日、土日祝休み、残業約20〜25時間程度と働きやすい環境です。SIerから働き方の改善を目的に同社に入社している社員も多くいます。 ■同社の特徴： 【安定性】東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京に230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1※、マンションリフォームは10年連続全国売上No.1※。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 ※リフォーム産業新聞調べ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 銀行、証券会社向けを中心としたITシステム・サービスの提案、および開発・導入プロジェクトの遂行。 お客様の事業成長・競争力強化の施策はいまやDXがその中心にあり、当社は社内外の先進技術・アセットを組み合わせたオファリングやSI事業・ITリソースでお客様の課題解決をサポートしています。 金融業種の特徴として、社会インフラとしての堅牢性や安定性が求められる基幹システムが存在する一方、ブロックチェーンやAIのような最先端のテクノロジーを駆使した全く新しい価値創造を行うためのシステムもあります。これらどちらにも携わる機会があります。 取り扱うプロジェクトのサイズは、1,000人月超の大型のものから3か月で完結するコンパクトなものまでさまざまです。入社後はご本人・上司が相談したうえ、適切なサイズ・難易度の役割にアサインされます（プロマネ、プロマネ補佐、プロジェクトリーダーを想定）。 能力と意欲に応じたアサインで経験値を高め、個人としてのステップアップを図っていけるのも魅力のひとつです。 ※上流であるシステムデザイン、要件整理や設計・開発・テスト・リリースを通して、システム開発に全般に関わる機会があります。 【プロジェクト事例】 https://jpn.nec.com/press/202408/20240809_01.html https://jpn.nec.com/press/202012/20201224_02.html https://jpn.nec.com/press/202109/20210914_02.html https://jpn.nec.com/press/202210/20221007_02.html ■業務の魅力： ・『お客さまとの距離が近く、課題解決や価値創造に一緒に取り組んでいく楽しさ』と、『用意された正解はなく、自らがゴールと道のりを設定しチームを導くことで直面する困難・乗り越えていくやりがい』にあります。 ・金融機関向け新規サービス(Digital Finance)の企画、開発を通して、ユーザ視点で新しい価値を創出するための方法や、ビジネス視点で事業を考える事を経験することができます。また、サービスの企画にあっては研究所や営業部門と協力して推進する為、実行力や調整力が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラスのポンプメーカー／創業100年以上の安定基盤〜 【業務概要】 ◇テラルではポンプや送風機・給水装置・ろ過装置・ディスポーザなど、様々な製品を製造・販売し、社会のライフラインを支えています。 ◇その中でポンプ・ユニット用制御盤の設計をお任せします。 【業務詳細】 ■受注業務 ・制御盤のハードウェア設計（特注対応） ・シーケンサを用いた製品のラダープログラム作成 ・営業支援（製品に関する技術的な説明） ■既存製品の維持・管理業務 ・製品部品の代替品選定 ・ハードウェアの設計変更 ・不具合製品の改善設計 ※ポンプ・給水装置に使用する制御盤のハードウェア設計業務全般を担当いただきます。 既存制御盤を特注仕様へ変更する際のハードウェア設計の他、シーケンサを用いた製品については、ラダープログラムを作成することもあります。 さらに、EOL対応やコストダウンを目的とした設計変更、不具合製品の改善設計など、製品のライフサイクルを支える維持管理業務も行います。 ■入社後にお任せする仕事 ・入社後は、進行中の既存製品の維持・管理業務に参加し、主に資料作成の補助をお願いする予定です。 ・受注対応では、指導を受けながらノウハウや技術力の取得を目指します。 【1名当たりの担当行量】 ■受注対応(ハードウェア設計)：20~30件/月程度 ■受注対応(ラダープログラム作成)：6件/年程度 ■問い合わせ対応：3〜5件/日程度 ■既存製品維持管理：1〜2件/月程度 ※メイン業務は、制御盤のハードウェア設計です。 【入社後の流れ】 ■入社直後 資料作成の補助業務や入社時トレーニング(ISOシステムトレーニング等)を通じ、製品知識の習得や業務全体の流れを理解していただきます。 受注処理や既存製品の維持・管理に関する作業補助にも携わり、ノウハウの会得や技術力向上を目指していただきます。 ■1年目〜3年目まで 入社直後に行っていただく業務の延長になります。 継続して製品知識やノウハウの習得に努めていただき、比較的簡単な受注対応や既存製品の維持・管理対応を徐々に担当していただきます。 現在お持ち頂いているスキルによっては、シーケンサ製品のラダープログラムの作成をお願いすることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務