完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり学歴不問第二新卒歓迎上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上
【富士通グループ中核企業/フルフレックス/年間休日127日/退職金制度など福利厚生充実/社内ポスティング制度有】
東日本エリア(東京以外)に存在するヘルスケア顧客責任者として担当エリアの事業戦略の立案と実行、ならびに中長期的な売上・粗利益拡大責任をお任せします。
※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社(自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う)へ在籍出向として業務に携わっていただきます。
■業務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
東北エリアの先進医療機関(大学病院・大規模病院)のアカウントSEを担当します。
・最新プラットフォームで構成されている新電子カルテシステムの導入、保守に従事するとともに、新しいソリューション創出にも取り組んでいただくことを期待しています。
・先進医療機関の情報システムは業界をリードしていくことを期待されており、導入、保守を通してパッケージ機能や性能を常に向上に取り組んでいます。
・アカウントとして他業種、事業部と連携したシステムインテグレーション案件も担当していきます。
■組織構成:
[組織人数]:統括部119名 (男98名/女21名)
■仕事の魅力・やりがい:
・大学病院および大規模病院における富士通電子カルテシステムの国内シェアはナンバーワンを堅持しています。これからも国内No,1ベンダーとして日本の医療を支えていきます。
・これからはAIを活用した診療支援/スマートデバイス/センシングデバイスを活用した診療へのシフトなど先進的な取組へも多く挑戦します。
■当社について:
・日本のDXを牽引:AI・クラウド・ビッグデータ・フィンテック等最先端テクノロジーを駆使し、国内売上No1ITサービスベンダとしての富士通の優良基盤を活かした大規模案件や新たな世界観実現も可能。「PCの富士通」から脱却し、テクノロジーソリューション(既に売上比率80%以上)の拡大と共に新・富士通へと進化中。
・ニューノーマルな働き方「Work Life Shift」推進中:テレワーク制度、フレックス勤務、ジョブ型人事制度、働き方改革など、多様な人材の活躍を重視した柔軟な働き方の実現可能。