〜東証プライム上場／2年間東京でのチャレンジ可！／未経験入社8割！正当評価で平均年収800万超！／デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯／６カ月の研制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎〜 ＊ご案内＊ 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。　※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 ■当ポジションの特徴： 「東京への挑戦を後押し」 ”最先端の東京で挑戦したい”を応援します。 転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅)、里帰り費用(規定有) ※対象は入社日から2年間となります。そのまま東京に残る、または地元や地元近郊に戻る、をお選びいただけます。※公共料金は自己負担 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽大手ディベロッパーの強み▽ ディベロッパーの強みを生かした調達力から、自由度の高い提案や、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広い顧客層への要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ ・入社後は集合研修があり、建築知識や関係法令、現地調査のポイント、プラン実習などを学びます。 ・営業は営業所長が同行、契約後は教育担当がサポートします。 ▽社内バックアップ体制も充実▽ ・お客様への説明ツールや自己学習の為の様々な営業ツールの入ったiPad貸与や、書類作成等を依頼できる営業サポートスタッフも多数在籍しているので、営業に専念できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 豊富なモダナイゼーションの実践経験と技術知見を保有する高度技術者としてグランマイスターを補佐し、プロジェクト初期段階からモダナイゼーションプロジェクトに関与し、既存システムの実態やお客様の要望に即した最適なモダナイゼーションの方式や進め方を提言するとともに活用する技術やツール・ソリューションを選定し、モダナイゼーションプロジェクトをデザインする。 モダナイゼーションナレッジセンターのモダナイマイスター室所属とし、モダナイゼーションナレッジセンターの各業務遂行や、社内のデリバリー部門やフロント部門にてモダナイプロジェクトの高度技術者として、マイスター職務を遂行する。 ※重要※履歴書や職務経歴書には、以下明記をお願いいたします。 ・「募集範囲と具体的業務内容」と「個人に期待する役割・ミッション」および「必須のキャリア、スキル、資格など」を参照の上、ご自身のスキルレベルがわかるよう記載願います。 ・ご自身が担当したモダナイゼーションのＰＪの具体的な内容(顧客、規模、期間）や役割、得たスキル等を含めて記載下さい。 ・ご自身のスキル・知識・経験をどのように活かし、今後どう貢献していきたいのかの志望理由もを必ず記載下さい。 ■個人に期待する役割やミッション： AsIsとしての既存システムの構成や規模、稼働資産、機能詳細、非機能要件、運用形態などを確認し、加えて設計ドキュメントや業務有識者の有無などモダナイゼーション実施に必要となる情報やリソースの充足状況を把握した上で、お客様からモダナイゼーションに関する要件（システム要件、移行要件、コストや移行期間などの制約条件、既存システムからの改善事項、将来ビジョンなど）を聞き出し、お客様の意向に沿った形での最適なモダナイゼーションの形であるToBeをデザインし、その内容をお客様に提案して合意する。また、提案したモダナイゼーションの実行手段としての活用技術やツール・ソリューションを取捨選択するとともに、提案内容実現のためのプロジェクト組成に寄与する。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場「三菱電機」グループ企業／家電から宇宙まで、設計で社会を支える会社／年休124日／各種教育・研修制度充実〜　 ■配属組織： 幅広い年齢層のメンバーで構成され、宇宙分野におけるエンジニアリングソリューションの提供を主な業務とし、革新的なプロジェクトに取り組む活気ある部署です。 ■業務内容： 宇宙開発の進展に貢献することを目指し、特定の会社、案件に偏ることなく、広範な宇宙関連プロジェクトに取り組んでいただきます。 特にロケット関係の機械設計が中心であり、多様な引き合いに対応しながら、3DCADソフトウェア（ソリッドワークスやインベンター）を活用して部品設計に従事いただきます。 設計から開発、解析、テスト、量産までの一連の工程お任せいたします。 また、仕様の策定段階からプロジェクトに参画し、ミッションサクセスまでの様々な、業務にエンジニアリングソリューションを提供いただきます。 【変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。】 ■働き方： 三菱電機エンジニアリング鎌倉事業所の事業推進部宇宙プロジェクトチームでは、柔軟な働き方を推奨しており、リモート勤務も可能です。例えば、週に2日は自宅勤務、2日はお客様先、1日は事業所での勤務パターンも想定されます。転勤はほとんどありませんが、東京や仙台、東北、北海道、九州等への出張が多くあります。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、全国各地での多様な業務経験を積むことができます。 ■キャリアパス ・宇宙事業や宇宙防衛関連のプロジェクトに携わることができます。 ・専門的なスキルを磨きながら、じっくりとキャリアを築くことができます。 ■当社について： ◎概要：当社は三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ◎研修制度：研修が充実しており、三菱電機（株）の研修にも参加できます。

〜未経験入社8割！正当評価で平均年収800万超！／デザイン性があり、商品力や幅広い層に提供できる価格帯／６カ月の研修制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎〜 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽幅広い提案▽ 間取りの自由度の高さや、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広い顧客層への要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） 【入社時に必要なスキル】 ＜専門スキル＞ 不問。以下はあると尚可。 ●営業・接客の実務経験（業界不問） ●家づくりやインテリアへの関心・意欲 ＜ポータブルスキル＞ ●コミュニケーションスキル（人と話す事・人の話を聴くことが好き） 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ●高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル） ●建築・不動産・ローン・税金に関する幅広いスキル ＜ポータブルスキル＞ ●問題解決スキル ●プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル） ●プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整） ＊ご案内＊ 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。　※SRDハウジング株式会社から商号変更予定

■担当業務： 今回募集するポジションはマンション一室をまるごとリフォームする営業職です。マンションの専有部分の仕切り壁や床、天井を解体し、再度自由な間取りや設備の交換を行い、現在の生活に合った快適な住まいへ変更をします。マンションでありながら注文住宅のような思い通りの住まいが実現できるのが特徴です。 ＜具体的には＞ お問合せや現場見学会での対応→現地調査・ヒアリング・耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡しの一連の流れを対応します！ ★一貫して営業担当が対応する理由は？？ お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。 ★飛び込み営業なし リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。 上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ■充実の研修制度： 最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境： 昨年度の同部署平均年収は725万円です。成果に応じてしっかりと評価される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境： 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、フレックス制度を活用し、遅めの就業開始や早めの帰宅などを行い、勤務時間の調整を行っております。また子供の運動会やご家族でのイベントなどの際は事前にお客様とのアポイントを調整することで、お休みの確保も可能です。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内： 製品設計を支援する三菱電機全社横断の設計スペシャリスト集団である設計システム技術センターにて、三菱電機の製品・システム（FA・ビル設備・車載機器・電力・水処理プラント等）のセキュリティ対策の設計・実装・セキュリティ診断を三菱電機PSIRTとして実施する業務をお任せします。 ・セキュリティガイドラインの作成 ・機器・システムのセキュリティ機能の設計・実装 ・セキュリティ診断（脆弱性診断、ファジング、ペネトレーションテスト） ※ご経験に応じて上記業務をいずれかお任せいたします。 ■業務の魅力：社会インフラをサイバー攻撃から守る使命感あふれるメンバーと共に、セキュリティ技術のみならず、セキュリティを適用する対象の機器・システムについて深く習熟いただき成長を実感できる業務です。 ■募集背景：IoT化により多くの製品がネットワークに接続するに伴い、脆弱性に起因するリスクも高まっており、製品のセキュリティ確保が重要な課題となっており、技術力強化が必要な状況のため、増員募集をしております。 ■職場環境：残業平均10H（繁忙期40H）／リモートワーク有（週1〜5回・上長許可を得た場合）／出張有（月1回程度） ■設計システム技術センターとは： ◎概要：製品設計の生産性向上と設計品質向上を目的に、全国の製作所や研究所と連携して、製品の設計技術の開発、および、当社の製品設計を支援する三菱電機全社横断の設計スペシャリスト集団です。 ◎高い技術力を持つ分野例：システム実装・ソフトウェア設計・LSI設計・構造設計など ◎魅力点：自らが研究したいテーマを持ち、将来の三菱電機を担う技術研究も可能。向学心がある方であれば、全製品に携われる可能性もあります。また、三菱電機が有する最先端の技術に触れ続けることも、興味のある製品を扱う事業での活躍も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製品設計を支援する全社横断の生産設計スペシャリスト部門／家電〜インフラ〜宇宙まで幅広い技術に携われる／残業平均10H・リモートワーク有・年休127日】 ■業務内容：全社横断の組織にて、三菱電機株式会社のあらゆる事業でのアジャイル開発導入を支援する業務をご担当いただきます。 （1）事業向けアジャイル開発導入支援業務（アジャイルコーチ／プロダクトオーナの補佐／スクラムマスターなど） ・開発現場にアジャイル開発を導入するための教育の実施 ・プロダクトオーナー、スクラムマスター、開発メンバーがアジャイル開発に適応するための支援をプロジェクトに伴走して実施 ・プロジェクトにスクラムマスターとして参画しての支援 （2）組織へのアジャイル開発導入支援 ・マネージャ層や、関係他部門がアジャイル開発を理解するための教育の実施 ・組織のルールなどをアジャイル開発に対応させるための支援 ■働き方について： ・残業時間 ：月平均10時間/繁忙期30時間 ・出張：有 (有の場合、目安の2回/月) ・転勤可能性：有（※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。） ・リモートワーク：有（※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合） ■業務の魅力： ・広い事業分野においてアジャイル開発の支援経験を積むことが可能 ・スクラムの認定資格取得、各種カンファレンスの参加などのキャリア開発 ・プロジェクト単位に留まらない、組織レベルへのアジャイル開発導入に携わることが可能 ■募集背景：当社では循環型 デジタル・エンジニアリング企業への変革を経営戦略に掲げ、従来のコンポーネント販売のビジネス形態に加えて、サブスクリプション契約によるサービス提供のビジネスを拡大を進めています。そのようにビジネスでは顧客がサービスを利用している期間に継続的に新たな価値を提供する必要があることから、アジャイル開発導入の必要性が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車・SIer等の異業界からの入社多数／航空・宇宙領域のシステム・ソフトウェア開発／市場規模拡大中／世界の約300機の衛星に搭載される機器・システムを供給】 ※経験に応じてポジションを打診いたします。 ■業務内容 上流設計、プロジェクト管理 システム開発／ソフトウェア開発 システムの客先導入及び運用支援／機能追加の提案 顧客対峙、要求分析、システム要件策定、ベンダーコントロール ■システム例 （規模感：３〜5年間で２桁億円のプロジェクト/社内組織は約５〜１０名、協力ベンダーは約３〜５社） 小型コンステレーション衛星を活用した通信システム 宇宙機の推進系サブシステムや制御システム 人工衛星間の光通信システム及び機器の開発 人工衛星や月・深宇宙探査機に搭載される地球−衛星間や衛星間の通信システム ■活かせる経験 情報・ネットワークシステムやソフトウェア開発・構築の経験を活かせます。最新かつ複数の技術（ハードウェア・ソフトウェア・AIデータ・セキュリティなど）を組み合わせた大規模な環境です。エンジニアとして技術経験領域を広げたい、大規模プロジェクトに携わりたい方はぜひご応募ください。 ■キャリアパス システム／ソフト設計のみならず、衛星を活用したサービス・事業に挑戦する機会や、社内公募制度を活用して【NEC】の大きな環境でキャリア形成が可能です。 ■宇宙業界 「2030年代に市場規模を従来の2倍の8兆円に拡大する」政府方針により、人工衛星やロケット等の宇宙機器、衛星通信・５G・データ提供等の宇宙ソリューションが振興中。人工衛星は、気候変動監視、災害予測、農業効率化などに貢献する社会インフラの役割を担い、昨今の打ち上げコスト低廉化が追い風となり、大量の衛星を一体運用する【衛星コンステレーション】の構築・商業化が加速 ■同社 1970年に日本初の人工衛星「おおすみ」打ち上げ以降、約80機の衛星を開発・製造し、世界の約300機の衛星に搭載される機器・システム供給の実績あり。衛星技術を活用し、全地球規模の通信や観測が可能とする【衛星コンステレーション】構築を目指す。同事業は今後の宇宙業界の主流となり、ビジネスや生活に新たな価値を提供する。

〜三菱電機モビリティ株式会社にて自動車機器製品のルート営業をお任せします！異業界出身の中途入社者も多く安定就業可能〜 ■業務概要： ご入社後は三菱電機モビリティ宇都宮営業所に出向後、ホンダ自動車をはじめとした完成車メーカーおよびTier1メーカー向けに自動車機器製品のルート営業をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 ※三菱電機モビリティ株式会社は100％三菱電機株式会社からの出向社員で構成されています。そのため処遇面や福利厚生も三菱電機株式会社での待遇となります。 ■業務詳細： ・受注活動／開発進捗フォロー ・価格交渉／納期調整 ・量産開始後の原価低減活動や品質対応 等 ■担当顧客／担当商材： 完成車メーカーやTier1をはじめとする自動車メーカーがメインです。 自動運転や先進運転支援に対する電動パワーモジュールやセンサー、モーターやエンジン系の自動車機器製品を主に担当いただきます。顧客の最新開発車両及び当社の最新技術に触れながら営業活動を遂行することができます。 ■営業スタイル： 基本は関東エリアを中心とした既存顧客に対するルート営業がメインです。 新規顧客の場合は反響営業もしくは既存顧客によるご紹介がメインとなります。 ■入社後の流れ： 入社後、1週間程は総務にて会社全体の知識をつけるための研修に参加いただき、その後本配属となります。配属後は約1年程OJTによる先輩社員同行や研修などでキャッチアップいただきますので、業界未経験でもキャッチアップできる環境となっています。 ■配属部署・組織構成： 宇都宮営業所には1課〜4課があり、主に担当製品分野で分かれています。 総勢20名程の組織で中途入社者も多く在籍しています。 ■働き方： ・年間休日124日 ・完全週休二日制 ・月平均残業30時間程 ・在宅勤務可（週に2日程） ・フレックスタイム制 その他時間休暇・有給休暇も取得しやすい環境です。 ■出向先について ・出向先名称： 三菱電機モビリティ株式会社 ・勤務地： 栃木県宇都宮市東宿郷1丁目9番15号 フローラビル2F ・事業内容： 各種電気機械器具、車両機械器具、船舶機械器具、産業機械器具、工作機械器具に関する機器・システム、サービスの製造・販売・保守・修理 等 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「健康貢献」の理念のもと、グループ各社が様々な領域で活躍／土日祝休み／深耕営業が得意な方に最適のルート営業◆◇ ■職務概要： 置き型浄水器で業界トップクラスのシェアを誇る当社の健康・環境関連製品（浄水器や空気清浄機など）の企画営業。販売会社・販売店（問屋・大手通販会社・生協・健康食品店）に訪問して、商品説明や販売促進の支援を担当していただきます。 ■職務詳細： 当社は、浄水器、遠赤外線暖房機、空気清浄機、電気カーペットなど生活健康機器のメーカーです。ルート営業担当として、取引先となる販売会社・販売店などとの関係性を構築することがミッションをとなります。 ・担当エリアは、関東全域で販路別の担当制となります。 ・当初は既存顧客のフォローを中心としたルート営業ですが、将来的には新規販売チャネルの開拓も平行してお任せしたいと考えています。 ■同社の特徴： 同社は「健康貢献」というANTESグループの企業理念を軸に、30年以上浄水器や空気清浄機といった健康に特化した製品の開発・販売を手掛けています。同社の開発した製品は通販会社や、健康・自然食品の店舗を通じて多くのユーザーに利用されています。また、更なる成長を目指すべく2008年より自社のオンラインショップを立ち上げ、新たな販売チャネルでも製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：こちらはご応募を検討頂く上で、まず同社のことを知って頂く場としての説明会となります。ご参加に際して応募意思・書類提出は不要です。（ご希望の方は書類選考無しでご参加可能です） ・当日は選考はございません。お話をお聞きいただきご興味をお持ちいただければ後日求人へご応募ください。※ご応募以降の選考に際しては書類選考から実施させて頂きます。 ■お任せする業務内容（静岡製作所での募集業務内容）： 空調冷熱機器における、回路設計/SW設計/生産技術/品質管理/営業業務 ■実施詳細： ◇日時：3月7日（金）18:30〜19:30 ◇会場：WEBでの実施（参加確定時にURLをご案内致します） ◇コンテンツ：・会社説明　・中途入社者のコメント紹介　・質疑応答 ※当日は中途入社者が登壇予定です。質疑応答の時間には気になる点などをざっくばらんにお聞きいただいて結構です。 ◇応募締め切り：3月6日（木）12:00 ※セミナー前日中までには参加可否をご連絡します。（応募タイミングにより、参加不可の場合や次回のセミナーの案内などをさせていただく場合がございます） ■特徴： ・空調機器はグローバルに伸長を続ける成長産業であり、三菱電機内でも成長を牽引する成長戦略事業として注力しております。世界中の人々の快適な暮らしを支えるだけでなく、地球規模のテーマ「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義があります。 ・エアコンという最終製品の開発に携われること、製品が世に広く使用されていることに対してやりがいを感じることができます。 ・空調機器市場がグローバルで成長していることに加え、同社製品は高い省エネ性で世界中から引き合いを受けております。また、空調事業は弊社内でも重要な事業と位置付けられており、今後の市場拡大に伴い様々な業務に挑戦できます。 ■静岡製作所：静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業×住宅のリフォーム部門でのCADオペレーター◆完全週休二日制◆キャリアが浅い方、CADのブランクがある方も大手で実績を積む事が可能です！〜 ■仕事概要： 新築そっくりさん（リフォーム）部門のCADによる平面図作成業務をご担当いただきます。 【具体的には】 セールスエンジニアの指示に基づき、スピーディー＆ハイセンスに、新築そっくりさんの意匠図面（平面図）をCADで描いていただきます。思い出のある家を丸ごとリフォームする新築そっくりさん。お客様のご要望をイメージしながら住宅の再生をサポートするCADオペレーターとして、あなたのセンスを活かし、さらにスキルアップしませんか。 ■大手不動産会社でリフォームに携われる事のメリット 持ち家やマンションが購入から年数が経ち耐震性や耐熱等を高めたい・物価向上やリフォーム技術の向上から新築にこだわりがある人が減ったことで、立て替えよりも安くてもこだわりがある家が人気です。 同社ではリフォームでありながらまるで新築のようなリフォームが可能でお客様からも支持されています。 また大手ならではノウハウや実績がある事でお客様のニーズに応えやすい事も人気の秘訣です。 ■社風について： 女性スタッフも多く活躍している明るく自由な社風となります。同社は約９割が中途採用ですので入社後のフォロー体制も整っている事が特徴です。経験が浅くてもスキルを身に着けたい気持ちがあればバックアップもございますのでご安心ください。 ■業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法…。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングで9年連続No.1に輝いている当社。また、新築戸建部門でも次々とグッドデザイン賞を受賞するなど、ますます注目を集めています。用地探しから引渡しまで、ワンストップでのサポートが可能な点も、多くのお客様に選ばれる理由の一つ。安定的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業×住宅のリフォーム部門でのCADオペレーター◆完全週休二日制◆キャリアが浅い方、CADのブランクがある方も大手で実績を積む事が可能です！〜 ■仕事概要： 新築そっくりさん（リフォーム）部門のCADによる平面図作成業務をご担当いただきます。 【具体的には】 セールスエンジニアの指示に基づき、スピーディー＆ハイセンスに、新築そっくりさんの意匠図面（平面図）をCADで描いていただきます。思い出のある家を丸ごとリフォームする新築そっくりさん。お客様のご要望をイメージしながら住宅の再生をサポートするCADオペレーターとして、あなたのセンスを活かし、さらにスキルアップしませんか。 ■大手不動産会社でリフォームに携われる事のメリット 持ち家やマンションが購入から年数が経ち耐震性や耐熱等を高めたい・物価向上やリフォーム技術の向上から新築にこだわりがある人が減ったことで、立て替えよりも安くてもこだわりがある家が人気です。 同社ではリフォームでありながらまるで新築のようなリフォームが可能でお客様からも支持されています。 また大手ならではノウハウや実績がある事でお客様のニーズに応えやすい事も人気の秘訣です。 ■社風について： 女性スタッフも多く活躍している明るく自由な社風となります。同社は約９割が中途採用ですので入社後のフォロー体制も整っている事が特徴です。経験が浅くてもスキルを身に着けたい気持ちがあればバックアップもございますのでご安心ください。 ■業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法…。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングで9年連続No.1に輝いている当社。また、新築戸建部門でも次々とグッドデザイン賞を受賞するなど、ますます注目を集めています。用地探しから引渡しまで、ワンストップでのサポートが可能な点も、多くのお客様に選ばれる理由の一つ。安定的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。 ■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し) 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■仕事のやりがい お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。 ■充実の研修制度 最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。 ■契約率の高い環境／ブランド力 6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は戸建てリフォームで900万円、マンションリフォームで725万円と高い水準となっています。最高年収も2900万円（戸建てリフォーム）とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。 ■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し) 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■仕事のやりがい お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。 ■充実の研修制度 最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間〜）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。 ■契約率の高い環境／ブランド力 6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境 他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は戸建てリフォームで900万円、マンションリフォームで725万円と高い水準となっています。最高年収も2900万円（戸建てリフォーム）とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■ワークライフバランス良好な環境 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1〜2日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。建築業界出身者にとっては圧倒的に働き方が改善できます。 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内、世界トップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ドイツの開発会社との海外共同プロジェクトにおける日本側のファンクショナルコンサルタントを募集しています。具体的には、ドイツの開発会社が提供するオムニチャネル／POSシステムの日本向けローカライゼーションプロジェクトにおいて、顧客要件のヒアリングから導入のための製品開発を行っていただきます。また、日本企業の課題を捉えた要件をドイツ側に伝え、日本市場で競争力のあるオファリングをリリースする役割を担います。また、製品の日本市場への展開を担当し、当社の市場シェア拡大を目指します。 ※入社後は約6か月間ドイツでのOJTを予定しております。 ■プロジェクト・製品 消費者タッチポイントからデータを集約するプラットフォーム製品となります。全世界66か国に展開しており、グローバル共通で一つの情報を集められるのが特徴です。 ファッション、コスメ、スポーツ用品などの専門店領域に強みを持つ大手グローバル企業が顧客イメージです。 ■個人に期待する役割やミッション： 当該プロジェクトでのリーダクラスとして、チームを率いてオファリングの日本展開を支えていただきます。日本の顧客への適用にあたり、顧客要件を把握、整理し、開発元との連携を通じて、日本展開を円滑に進めることがミッションになります。 ■仕事の魅力・やりがい： ・海外共同プロジェクトの日本側メンバーとして、小売業のお客様の変革ならびに業界発展への貢献、それを通じた自己の成長 ・小売業界におけるフロント改革などを中心とした新たなビジネスを担う経験 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内、世界トップクラス・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドイツの開発会社との海外共同プロジェクトにおける日本側のプロジェクトマネージャーを募集しています。具体的には、ドイツの開発会社が提供するオムニチャネル／POSシステムの日本向けローカライゼーションプロジェクトにおいて、商談フェーズから参画しプロジェクトをリードして頂きます。製品の日本市場への展開を担当し、当社の市場シェア拡大を目指していただきます。 プロジェクト期間は1・2年となっており、長期的に顧客と携わることが可能です。 ■プロジェクト・製品 消費者タッチポイントからデータを集約するプラットフォーム製品となります。全世界66か国に展開しており、グローバル共通で一つの情報を集められるのが特徴です。 ファッション、コスメ、スポーツ用品などの専門店領域に強みを持つ大手グローバル企業が顧客イメージです。 ■個人に期待する役割やミッション： プロジェクトマネージャとして、該当オファリングの日本展開プロジェクトを導くことがミッションになります。 ■仕事の魅力・やりがい： ・海外共同プロジェクトの日本側メンバーとして、小売業のお客様の変革ならびに業界発展への貢献、それを通じた自己の成長 ・小売業界におけるフロント改革などを中心とした新たなビジネスを担う経験 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【プロジェクトでの役割】　大手リース会社の次期基幹システム再構築プロジェクトにおいて、PMO（PL補佐）を担務していただきます。なお、お客様は国内において業界トップクラスであり、既存ビジネスを活かした基盤事業の拡張や新たな事業領域の創出等、多様なビジネス要求に迅速かつ柔軟に対応できるITプラットフォームの再構築を構想されています。既存システム資産および新たなテクノロジーを活用し、お客様の望まれる次期システム構想を実現するため、PMとともにプロジェクト推進に取り組んでいただきます。 【組織としての役割】　E&F ITS組織においては、デリバリー変革に向けてリソース（プロパー・GDC・ビジネスパートナー）コントロール、GDC共業の拡大、デリバリ標準化推進、メンバーのキャリア育成等のキャリアマネジメントも担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、大手リース会社の次期基幹システム再構築において、プロジェクト全体をマネジメントするPMを補佐することがミッションとなります。 また、GCS ITS組織においては、デリバリー変革に向けてリソース（プロパー・GDC・ビジネスパートナー）コントロールの手法を確立し、キャリアマネジメントを確実に実施することもミッションとなります。 ■仕事の魅力・やりがい： 当社は大手リース業界におけるリース業務基幹システムをリードするメインベンダーです。現在大きな変革期を迎えている同業界において、当社はリース業務システムの次世代の姿・DXについてのビジョンの具現化に期待されています。大手リース会社における大規模プロジェクトでの積極的な推進を通じて、お客様のメインパートナーになり、組織として成長、自己実現を達成することができます。また、新たなビジネスにもチャレンジできる環境があり、先端技術を実プロジェクトにて実現、お客様の事業継続、事業成長に貢献することで、ご自身のキャリアップにもつながります。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ナショナルセキュリティ事業本部は顧客である官公庁様に対して、装備品及び情報通信分野へDXサービス等を提供することにより、特に情報通信分野でのシェア№1となるべく、顧客の運用課題解決に貢献を目指しています。 　電磁波サービスでは、安全保障分野において新規領域として定めた３つの重点分野「宇宙・サイバー・電磁波」の一つである、「電磁波」の利用を最適化するためのソリューションを、官公庁様の活動である研究・開発・教育・運用を通して提供しています。本職務では、国家安全保障分野における電磁波に関するソリューションの提案・構築を推進するとともに、受注プロジェクトのQCD各種指標を達成するために開発チームを牽引することが求められます。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、電磁波に関する装備品システムの開発リーダであり、国家安全保障分野における最新の電波技術を活用し、インテグレーションすることで電磁波に関するシステム開発を行うことがミッションになります。 具体的には、電波関連技術を活用し、電波妨害・偽装・欺瞞などを行う装置の設計・製造・試験において、リーダーとして幹部社員を補佐し、チームマネジメントすることが出来る人財を求めています。主に以下のような役割を担います。 ・装備開発(設計・製造・試験)の推進 　具体例： 　業務運用、システム要件の検討 　システムアーキテクチャー等、実現要領の検討 　顧客調整（ヒアリング、設計内容の合意） 　下請け含めたQMS（品質保証プロセス）の実施 ・新規提案をビジネスプロデューサーと連携し推進 　将来の顧客の運用構想検討、提案 　運用構想の実現に向けた予算要求の支援 ・諸外国、技術動向の調査

〜富士通の先端技術の実装部隊でスキルアップ／海外拠点との連携でグローバルに活躍可／年間休日126日／在宅・フルフレックス制度で柔軟な働き方◎〜 ■職務内容： メインフレームからオープンシステムへのマイグレーションにおいて、アプリケーション移行の技術者として下記職務をお任せいたします。 ・富士通アカウントSEに協力し、お客様の目標達成のために最適なモダナイゼーション実施案の提案 ・受注案件に対して、日本国内メンバーと海外メンバーの混合チームを統括し、プロジェクトの完遂 ・移行方法の標準化を推進し、富士通全社へ展開するナレッジの整備 ■本ポジションの魅力 ・既存資産を効率的に最新化することでお客様の持続的成長に支援し、デジタル変革（DX）加速に寄与する ・幅広いお客様のモダナイゼーション案件への参画機会、海外メンバーと共業するグローバルでの活躍機会が得られる ・モダナイゼーションデリバリのスペシャリストとして、非互換抽出・修正、変換手法や品質確保、リスクヘッジ、海外メンバーとの共業のプロセスや手順の標準化を実践する ・モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、言語/OS/MW/フレームワークなどの専門的な知見を活用して、業種戦略に沿った難易度の高いデリバリを実践する ・SI・事業部門、JGG ITS、関係する社内部門と密に連携／協力しあい、ビジネスパートナーやコンサルファーム等、外部リソースと連携し、デリバリを実践する ■同社のAI活用状況 ・現在コード開発やテストケース作成の領域で生成AIをすでに導入しており、今後は詳細設計等でも導入予定です。 ・富士通社内で開発された生成AIのため、セキュリティ面の心配がなく、今後も戦略的な活用を推進していきます。 ■オススメポイント： ・テレワーク率：8割／フルフレックス／サテライトオフィス有り ・男性育休取得率：85%／時短勤務者：670名／育休後定着率96％ ・社内外の有識者から学べる階層別や職務別の多様な研修を8000以上用意 ・富士通グループ内の空きポジションが常時公開されており挙手制で挑戦可 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 某信託銀行で稼働中の海外勘定系システム（ニューヨーク支店での基幹システム）の更改プロジェクトについて、領域ごとに分けたリーダの一つを担っていただき、プロジェクト推進していただきます。 本プロジェクトは外資ベンダーのパッケージ製品を活用し、富士通のオフショア拠点をコアパートナーとして開発を進めていくグローバルなプロジェクトです。グローバルなメンバーをとりまとめ、2025/5リリースに向けて品質確保したシステム開発を担っていただきます。 ■個人に期待する役割やミッション： （1）ビジネス拡大 ・ストックビジネスの拡大、新たなビジネスの創出 （2）QCDを遵守したシステム開発 ・次期システムのQCDを遵守したリリース （3）チームのマネジメント及び人材育成 ・QCDを意識したチームマネジメント、若手社員の育成 ■仕事の魅力・やりがい： お客様のエンドユーザがニューヨーク、外資ベンダーのパッケージ製品、オフショア拠点を中心とした開発体制というグローバルなプロジェクトです。銀行の勘定系システムという最重要システムのプロジェクト経験に加え、グローバルなプロジェクトメンバーや外資ベンダーとのコミュニケーションノウハウを身につけることが可能です。本プロジェクトを通じて、グローバル/銀行の基幹システム/大規模プロジェクトなど様々な観点でステップアップ可能です。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 金融・証券ビジネス領域のオープン系システム基盤の構築、保守プロジェクトにおけるデリバリリーダ （1）オンプレミス、プライベート仮想基盤(VMWare)、パブリッククラウド(AWS、Azure他)、ハイブリッドクラウド基盤のシステム構築、保守 （2）基盤構築手法の標準化、自動化・効率化、高度化の推進 （3）DX推進・次世代インフラのための新規サービス・SI商談の技術支援 （4）GDCを活用したグローバルデリバリ体制の実現 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、行員向けシステム群の基盤構築チームをリードして頂きます。 （1）金融・証券業界のお客様に対して、専門性を活かしたプロジェクトマネジメントを行いプロジェクトのQCDを確保する。 （2）当社他部門と協業・活用し、デリバリの効率化推進を図る。 ■仕事の魅力・やりがい： 担当頂くプロジェクトはレガシ—領域からSAP、Salesforce、ServiceNowやクラウド、ネットワークの最新技術まで経験でき、幅広い範囲で活躍できる仕事です。また金融市場において業界をリードするメガバンクグループのお客様へのビジネスを実践することで、規模のみならず社会的な評価・責任の大きなシステム構築・開発の経験ができることが魅力です。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： メガバンクグループのお客様に対し業種BGとのOneデリバリー体制において幹部社員としてプロジェクトマネジメントを実践、JGG組織と連携しデリバリ変革を推進するポジション。 （1）メガバンクグループの法人関連ビジネス領域の更改商談、新規商談のマネジメント （2）JGG組織と連携した標準化、オフショア・ニアショアの活用、リソースの流動化などデリバリ変革の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、幹部社員として法人インターネットバンキングシステムの移行チームのプロジェクト管理を担っていただきます。 （1）金融・証券業界のお客様に対して、専門性を活かしたプロジェクトマネジメントを行いプロジェクトのQCDを確保する。 （2）銀行のお客様に対して、DX推進・次世代インフラ商談獲得のための技術支援を行う。 （3）当社他部門と協業・活用し、デリバリの効率化推進を図る。 ■仕事の魅力・やりがい： 担当頂くプロジェクトはレガシ—領域からSAP、Salesforce、ServiceNowやクラウド、ネットワークの最新技術まで経験でき、幅広い範囲で活躍できる仕事です。また金融市場において業界をリードするメガバンクグループのお客様へのビジネスを実践することで、規模のみならず社会的な評価・責任の大きなシステム構築・開発の経験ができることが魅力です。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタントとして以下の業務を担当。 ＜社内／対外活動（ブランディング）＞ ・PJを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、情報発信する。 ＜顧客との関係性＞ ・オファリングへの見識、経験があり、導入フェーズから担当、領域リードを担う。 ・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに顧客を誘導する。 ＜人・組織＞ ・オファリングの領域リードとしてPJを成功に導く。 当社が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、PJや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ■個人に期待する役割やミッション： 当社は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを1万人に拡充していく中期経営計画を立てております。その中でもApplicationsの募集領域では、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP/Salesforce/ServiceNowソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： メガバンクグループのお客様に対し業種BGとのOneデリバリー体制において幹部社員としてプロジェクトマネジメントを実践、JGG組織と連携しデリバリ変革を推進するポジション 1．メガバンクグループの法人関連ビジネス領域の更改商談、新規商談のマネジメント 2．JGG組織と連携した標準化、オフショア・ニアショアの活用、リソースの流動化などデリバリ変革の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、外部チャネル基盤の24時間365日稼働プロジェクトにおいてプロジェクト推進支援／テスト推進支援をリードして頂きます。 1）金融・証券業界のお客様に対して、専門性を活かしたプロジェクトマネジメントを行いプロジェクトのQCDを確保 2）当社他部門と協業・活用し、デリバリの効率化推進を図る ■仕事の魅力・やりがい： 担当頂くプロジェクトはレガシ—領域からSAP、Salesforce、ServiceNowやクラウド、ネットワークの最新技術まで経験でき、幅広い範囲で活躍できる仕事です。また金融市場において業界をリードするメガバンクグループのお客様へのビジネスを実践することで、規模のみならず社会的な評価・責任の大きなシステム構築・開発の経験ができることが魅力です。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照