総合電機メーカーの求人情報の検索結果一覧

計量システム機器の製造、販売、メンテナンスを行う当社において、電気設計・開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 体重計などの一般機器新製品開発業務の電気設計・開発を担当していただきます。主 ■当社の特徴： ＜魅力（1）：創業100年以上。世界的に愛される計量器です＞ 同社の組み合わせ計量機「データウェイ」は一定の重量の商品を全自動で計量して包装する製造ラインに欠かせない存在です。皆様がスーパーの店頭で手に取られる定量パック（ポテトチップスや冷凍食品等）の多くは、当社の組合せはかりによって重さを量っています。1920年より航空機で培った「振動解析技術」や「高速計量技術」が評価され、世界130か国でグローバルに活躍しております。世界一省エネ・CO2削減に貢献する製品を目指し改良を重ねています。 ＜魅力（2）：オーダーメイド製品や新技術開発でスキルアップ＞ 測った素材を他素材に掛け合わせる等計量の難しい製品や難しい梱包にも対応するため、現在の技術では難しい動作をオーダーメイドで1から開発することができます。

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、拠点の安全衛生活動、「安全衛生活動の維持と計画の実践」、「安全衛生委員会や他会議の企画・運営」、「労災リスク軽減に向けた取り組みの旗振り」になります。 ・安全衛生では、活動の自走化、意識・風土改革、全員活動、が上位より求められています。労災リスクをいち早く察知し、全員で改善に繋げる重要性が高まっています。 ・リスクの顕在化、労働災害が発生した場合には理由を追うだけでなく、職場を巻き込んで改善に繋げる、人を動いてもらうことが必要なため、知識とリーダーシップの向上も重要となっています。 ●具体的な仕事内容 ・拠点の安全衛生の担当者として抵抗センサBU管轄の「森田工場」「金津工場」、グローバル統括として「中国 天津工場」が安全衛生の対象になります。 ・特に国内工場の安全管理、質の向上を現場と連携して進めることが大切な仕事です。そのためには現場で何が起きているのか、他社の労災事例から弊社で出来ることは何かを常に考え、リスク低減に向けた取り組み、根本的な原因を探り当てることが求められます。 ・すぐには問題を解決できないケースもあります。その場合は、戦略立てて行うものの、恒久対策が完了するまでおよび対策以降も含めた安全をどう担保するのかを各部門と調整し、危険リスクを確実に丁寧に抽出、現場を教育していくことが求められます。 ・改善は一人ではできず、また働く人たちが腹落ちして進めていく必要があります。現場に足を運ぶ俊敏性、現場とのコミュニケーション、安全衛生知識、資料作成などがスキルとして求められます。

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、拠点の安全衛生活動、「安全衛生活動の維持と計画の実践」、「安全衛生委員会や他会議の企画・運営」、「労災リスク軽減に向けた取り組みの旗振り」になります。 ・安全衛生では、活動の自走化、意識・風土改革、全員活動、が上位より求められています。労災リスクをいち早く察知し、全員で改善に繋げる重要性が高まっています。 ・リスクの顕在化、労働災害が発生した場合には理由を追うだけでなく、職場を巻き込んで改善に繋げる、人を動いてもらうことが必要なため、知識とリーダーシップの向上も重要となっています。 ●具体的な仕事内容 ・拠点の安全衛生の担当者として抵抗センサBU管轄の「森田工場」「金津工場」、グローバル統括として「中国 天津工場」が安全衛生の対象になります。 ・特に国内工場の安全管理、質の向上を現場と連携して進めることが大切な仕事です。そのためには現場で何が起きているのか、他社の労災事例から弊社で出来ることは何かを常に考え、リスク低減に向けた取り組み、根本的な原因を探り当てることが求められます。 ・すぐには問題を解決できないケースもあります。その場合は、戦略立てて行うものの、恒久対策が完了するまでおよび対策以降も含めた安全をどう担保するのかを各部門と調整し、危険リスクを確実に丁寧に抽出、現場を教育していくことが求められます。 ・改善は一人ではできず、また働く人たちが腹落ちして進めていく必要があります。現場に足を運ぶ俊敏性、現場とのコミュニケーション、安全衛生知識、資料作成などがスキルとして求められます。

●担当業務と役割 ■担当する業務 　・主な担当業務は工場工程内で不具合品としてリジェクトされた製品の故障原因の特定（解析）を行う業務　（半導体部品等、部品単品の解析業務は含まない） 　-プリント基板に実装してある電気部品の交換も行う為、手はんだ付け技能を要す（工場内ではんだ付け技能試験あり） 　-解析結果は工場システムに入力し、関連部門に情報展開し、部品・作業・設計など原因となる部門にフィードバックの上、改善・再発防止に繋げる 　-半導体部品など電子部品の買入品は、故障原因を特定したレポートを作成しサプライヤーの部品品質向上に繋げる ■期待する役割 　・主に、製品回路図により、デジタルオシロスコープ等のツールを使いながら故障原因を特定し、製品修理と、関連部門に正しくフィードバック ●具体的な仕事内容 ■工場工程内不具合の故障原因究明（以降、解析と呼称） 　1)工程内不具合の現象確認 　2)不具合原因の解析 　　・回路図の解読→デジタルオシロスコープ/計測器/テスター等解析ツール活用による故障原因究明→部品不良であれば、はんだ除去/部品交換/再はんだ付けによる良品確認 　3)解析結果を工場システムへインプット 　4)部品不具合原因は部品解析レポートを作成、設計不具合・作業不具合であれば、社内関係部門へフィードバック 　5)関連部門に不具合部品等の引渡し 　6)製品部品の保管および必要部品の発注 　7)生産工程への返却　 ■業務の変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 日立グループ各社に対する、共通ERP導入の提案・計画策定・プロジェクト推進を担当いただきます。 ・日立グループ各社のIT部門・各業務部門への共通ERPの説明や導入提案の活動 ・各社導入時の構想やプロジェクト計画の策定支援 ・導入プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進 【配属組織について（概要・ミッション）】 ITデジタル統括本部 DXイノベーション第2本部では、日立グループの経営・事業のデジタル改革に貢献するため、S/4 HANAをベースとした日立グループ共通のERPの構築、展開を推進しています。 その中でグローバルシェアード推進部では、日立グループ各社（国内および海外）への展開を担っています。 【募集背景】 22年度より共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画です。 日立グループのERP統合化の加速に向けて、一緒に展開を進めていく人財を募集します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループ共通ERP ・SAP S/4 HANAのパッケージをもとに会計・販売・購買・生産管理の日立標準のERPテンプレートを定義しています。 ・この標準テンプレートをもとに海外含む日立グループ各社の事業に合わせて導入を進めていきます。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクトを経験することができます。 ・S/4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、メソドロジーのノウハウを習得することができます。 ・海外(欧州、アメリカ、アジア、中国等)のグループ会社もスコープであり、グローバルなプロジェクト体制となっていますので、海外とのコミュニケーションの機会も多く、担当する案件によっては現地出張や駐在等、海外業務経験のチャンスもあります。

専門知識ゼロでもOK！安心のサポート体制◎ 創業から131年の、安定企業ではじめる事務のお仕事！ 「未経験から事務デビューがしたい」 「正社員として安定企業で働きたい」など そんな方におすすめです！ ‥…━━★ 創業から131年の歴史を持つ、機械工具を取り扱う会社。 関東を中心に20の事業所を展開しながら、 機械工具の流通を支えています。 当社で活躍いただく【一般事務】は 業界・職種未経験の方も大歓迎です♪ *＼年間10名以上採用中／* ◎未経験からスタートした先輩たちが多数 ◎文字を打つ、クリックをするなどの簡単なPC操作ができればOK ◎入社時に専門知識がゼロでも問題なし 入社後はOJTとして 先輩が隣でイチからお教えするのでご安心を♪ 安定企業で、事務にチャレンジしてみませんか？ ＊創業131年の安定企業で働く　＊20代の女性が活躍中　＊業界・職種未経験大歓迎　＊転勤なし・産育休取得実績ありなど長く働くイメージができる　＊賞与年2回＋業績賞与＋退職金制度あり 事務所内で、事務作業や営業のサポート業務をお任せします。 *＼具体的には／* ◎電話、FAX、メールによる受注・発注処理 ◎オンライン端末によるデータの入力処理 ◎納期や手配関係のスケジュール管理 ◎見積書の作成 ◎商品の受付、発送処理　など 複雑な作業はなく、どれも商品知識を覚えていけば簡単に対応いただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手厚いサポートで、働きやすさを実感♪ ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎転勤なし ◎産育休の取得実績あり ◎残業月10時間以内　など ‥…━━★ 働きやすい環境が整っているため、ライフスタイルが変化しても安心して働き続けられる職場です。実際に、産育休を取得後、復帰して活躍している女性社員が多数在籍しています。 また、身近にいる先輩社員の中には、家庭や育児と両立しながら活躍している方も多く、具体的に将来の働き方をイメージしやすい環境です。 将来を見据えて、安心して働ける職場へ♪ ◎賞与年2回 ◎決算賞与 ◎社会保険完備 ◎交通費全額支給 ◎一律食事手当あり　など ‥…━━★ 安定した基盤がある当社では、手当や待遇が充実！経験を積むほど年収や賞与がアップし、将来のライフイベントにも安心して備えられる環境です。福利厚生も整っているため、安心して働ける職場であなたらしい働き方を見つけませんか？

環境を守る製品を広めるお仕事を通じて、 “販促”のスキルを身につけよう♪ キレイな水のある暮らしを支える、 オリジナル製品を取り扱っている当社。 今回はこの製品を、より多くの人に広めるサポートをする ≪営業企画≫のポジションを募集中！ お客様のサポートから展示会の企画・HP運用まで、 販売促進に関わる幅広いお仕事を通じて、 スキルアップできることが魅力です！ さらに… ★月給26万円～ ★年休124日！土日祝休み ★実働7時間・残業月12時間程度 ★住宅・家族手当あり ★毎週金曜日はノー残業デー！17時に退社可 と働きやすい環境・待遇も整えていますので オンオフのメリハリをつけながら働けます◎ スキルアップも働きやすさも、 どちらも妥協しない転職を実現しませんか？ ★有給は希望通りに取得OK★住宅手当や家族手当あり★男女共に育休取得実績あり★20代・30代活躍中★毎週金曜日はノー残業デー★水処理のプロとして業界を牽引するグローバルカンパニーで活躍！ 当社の水処理機器のプロモーションを担当いただきます。 入社後は業務で必要となる専門用語や知識をお教えしますので、入社時点で知識がなくても問題ありません◎ ≪具体的には≫ ■お客様先への定期訪問・初歩的な製品説明と問い合わせ対応 ■カタログや製品資料の配布 ■展示会・HPなど販促活動の企画・運営 └展示会は、3ヶ月に1回ほど。展示会の選択・展示する製品のチョイスなどイチから企画できます！ ≪この仕事の特徴≫ 対お客様だけでなく、社内においても技術部・営業部など他部署と協業することもあり、日々コミュニケーションが活発に行われる職場です。 多方面から感謝の言葉をもらえるので、自身の介在価値ややりがいを感じられますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 水処理のプロとしてグローバルに活躍するリーディングカンパニー 当社の強みは、独自で開発した他社に真似できない特許技術（SPATONテクノロジー）を中心とした汚泥脱水機・スクリーン（固液分離機）。すでに全国1200ヶ所以上の工場や施設に導入されており、業界をけん引しています。その確かな技術は海外でも注目を集め、インドネシアをはじめとした東南アジア諸国の水資源の保全にも貢献！世界中の環境問題改善に貢献する一企業としてこれからも躍進を続けていきます。 社員が主体となり“働きやすい組織づくり”を行っています！ 少数精鋭の当社では一人ひとりの主体性、挑戦を大事にしています。 年齢や社歴に関係なく意見やアイデアを出し合える、ボトムアップな社風のため、業務はもちろん、休憩時間の雑談など日々活発にコミュニケーションが行われている職場です。 当社のポイントは社長や社員同士の距離感が程よいこと。 お互いを尊重し、オンオフを切り分けているので、ストレスや煩わしさを感じることなく日々の業務に取り組めます。 また、わからないことはいつでも相談し合える環境がありますので、未経験の方もご安心くださいね♪ 【教育制度について】 ＼未経験でも安心♪覚えるのは入社後でOK！／ 入社後は研修からスタートします。 ▼機械について知る ▼顧客リストの整理など簡単な業務から徐々にお任せ 研修期間は3ヶ月程度を予定していますが、研修後も継続的にサポートしますのでご安心ください♪ ＼外部研修も受講可能／ ビジネスマナー講座やPCスクールなどスキルアップ支援制度も充実しています！

“キレイな水のある暮らし”を支え、 世界中の人々に貢献できるやりがいあるお仕事！ SDGsの目標にも掲げられている“水資源の確保”。 環境保全への関心が高まっている現代において 当社が目指すのは水処理のプロとして より環境に優しい機械を作り、社会に貢献すること。 少数精鋭の組織でありながらも、 他社に真似できないSPATONテクノロジー製品は、 特許認定がなされ、海外でも国際特許を取得するなど 活躍の場は“世界中”に広がっています！ 社会全体はもちろん、地球の環境保全に貢献できる やりがいと誇りをもって働けます◎ これまでの経験は問いません。 “きれいな水を地球に還す”事業を通じて お仕事を充実させませんか？ ★住宅手当や家族手当あり★毎週金曜日はノー残業デー★有給は希望通りに取得OK★男女共に育休取得実績あり★水処理のプロとして業界を牽引するグローバルカンパニーで活躍★20代・30代活躍中 当社の水処理機器のプロモーションを担当いただきます。 入社後は業務で必要となる専門用語や知識をお教えしますので、入社時点で知識がなくても問題ありません◎ ≪具体的には≫ ■カタログや製品資料の作成・配布などの事務業務 ■お客様先への定期訪問・初歩的な製品説明と問い合わせ対応 ■営業チームへのフィードバック提供 ■展示会・HPなど販促活動の企画・運営 └展示会は、3ヶ月に1回ほど。展示会の選択・展示する製品のチョイスなどイチから企画できます！ ≪この仕事の特徴≫ 対お客様だけでなく、社内においても技術部・営業部など他部署と協業することもあり、日々コミュニケーションが活発に行われる職場です。 多方面から感謝の言葉をもらえるので、自身の介在価値ややりがいを感じられますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 水処理のプロとしてグローバルに活躍するリーディングカンパニー 当社の強みは、独自で開発した他社に真似できない特許技術（SPATONテクノロジー）を中心とした汚泥脱水機・スクリーン（固液分離機）。すでに全国1200ヶ所以上の工場や施設に導入されており、業界をけん引しています。その確かな技術は海外でも注目を集め、インドネシアをはじめとした東南アジア諸国の水資源の保全にも貢献！世界中の環境問題改善に貢献する一企業としてこれからも躍進を続けていきます。 働きやすさもバツグン！ 社員には安心して長く働いてほしいという想いから、働きやすい環境づくりに注力しています！ 【例えば…】 ★残業は月12時間程度/ほとんどの社員が18時までには退社 ★毎週金曜日はノー残業デー ★年休124日＆土日祝休み ★最大9連休取得可能 ★有給は希望のタイミングで取得OK！年10日以上・月4日取得した社員も◎ また、男女共に育休取得実績もある当社。 将来、ライフイベントに変化があっても長期キャリアを形成できる環境です♪ 【教育制度について】 ＼未経験でも安心♪覚えるのは入社後でOK！／ 入社後は研修からスタートします。 ▼機械について知る ▼顧客リストの整理など簡単な業務から徐々にお任せ 研修期間は3ヶ月程度を予定していますが、研修後も継続的にサポートしますのでご安心ください♪ ＼外部研修も受講可能／ ビジネスマナー講座やPCスクールなどスキルアップ支援制度も充実しています！

〜技術者としてスキルアップが叶う環境／東証プライム上場「三菱電機」グループ企業／家電から宇宙まで、設計で社会を支える会社／年休124日／各種教育・研修制度充実／在宅勤務可〜　 ■業務概要： 当社は、三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。 本ポジションでは親会社である三菱電機案件に限らず、広く外販事業における機械設計を担当しますので、様々な案件に携わることができます。技術者としてスキルアップが叶う環境です。 ■業務詳細： 基本的には外販事業における機械設計もお任せしますが、三菱電機鎌倉製作所の治工具設計等の案件もございます。お任せする担当業務は以下の通りです。 ・2Dや3D-CADを用いた構想・詳細検討、図面作成　 ・CAEを用いた構造、熱流体解析、耐震解析 ・治工具・装置系設計／製造手配　 ・現場対応　 ・検査・試験規格などの技術文書作成　等 ※組織内ローテーションにて様々な領域にチャレンジできます。 ■働き方： ・年間休日124日 ・完全週休二日制 ・月平均残業10〜15時間程 ・在宅勤務可（週2回程） 残業時間が少ないのも社員に無理のない範囲で効率よく取り組む姿勢が強いため働き方良く就業できています。 ■ポジションの魅力： 事業推進部は親会社である三菱電機案件に限らず、多様なパートナーとのビジネス構築や事業連携を進めています。三菱電機グループとして蓄積した知見を広く活用し、よりよい社会の実現に寄与できるポジションです。 ■鎌倉事業所について： 鎌倉事業所では、宇宙・防衛事業を主軸に展開しています。宇宙事業では、各技術分野のスペシャリストが集結して、宇宙開発や宇宙利用に挑戦しており、世界の宇宙事業に貢献しています。例えば人工衛星は、打上げ時の厳しい振動／衝撃環境、軌道上での過酷な宇宙環境下で耐える性能を、超軽量・極小形状・高信頼性で実現する設計に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機株式会社から分社化した「三菱電機モビリティ株式会社」にて、新会社の立ち上げフェーズに携われます！戦略企画や後進育成もご担当いただきます／マネージャークラス〜 ■ご入社後の出向について 採用は『三菱電機株式会社』の正社員となりますが、ご入社後は『三菱電機モビリティ株式会社』への「在籍出向」となります。なお、主な労働条件は、三菱電機株式会社と同条件となります。（賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準) ※三菱電機モビリティ株式会社に在籍している社員は全員三菱電機株式会社からの出向社員となります。 ■三菱電機モビリティ株式会社について 当社は2024年に三菱電機の自動車機器事業から分社化し、新会社として発足した会社です。自動車機器事業を中心にモビリティ分野においてグローバル事業を推進し、世界の拠点で開発・生産・販売をしております ■採用背景： 新会社として発足し、認知度向上をメインとした業務推進を行っております。その目的達成にはコミュニケーション戦略の企画、実践を行う必要があります。今回はそんな当社の認知度向上とブランディングの実践をご担当いただきます ■業務概要： ご入社後は三菱電機モビリティ株式会社に出向後、主に宣伝を中心とした戦略業務をご担当いただきます。業務詳細は以下の通りです。 ・コミュニケーション戦略の企画立案・遂行 ・各種プロモーション施策 （動画、グラフィック、カタログ、ウェブサイト、SNS、展示会等） ・基準料金ガイドライン作 ・予算＆実績管理 ・後進の育成 ■働き方： ・年間休日124日 ・完全週休二日制 ・月平均残業20時間程 ・在宅勤務可（週に2日程） ・月に平均2回程出張あり ※出張は兵庫県がメインになります。2ヶ月に1回程のペースで滞在も長くて2泊3日程です ■配属部署・組織構成： 経営企画部コーポレートコミュニケーション戦略課（CC戦）には現在7名在籍しています。CC戦は宣伝チーム・広報チーム・サステナビリティチームに分かれており、今回は宣伝チームに配属になります 変更の範囲：会社の定める業務

2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。　 ■当社のリフォーム事業（新築そっくりさん）での営業事務をお任せ致します。家づくりや住まいに関わる業務に携わりたいという方にとって、まさにピッタリな環境です。 【具体的業務】 ・電話、メール対応 ・計上処理 ・請求書・伝票処理 ・契約書や各種申請書の取りまとめ ・Excelでの資料作成やデータ入力 ・交通費精算、備品発注など ■残業が少ないため、プライベートも充実します。メリハリをつけた働き方を求める方歓迎！ 安定した経営を続ける大手企業だからこその充実した福利厚生もポイントです。 ■どのチームでも大事にしていることは[縦横の繋がり]です。 事務の仕事は事務だけで、ということではなく、皆で頑張ろうというようなチームワークを大事にする風土が魅力です。 ■同社の特徴： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。阪神・淡路大震災をきっかけに誕生した「新築そっくりさん」は、部分的なリフォームや建て替えが主流だった業界内で、定価制の一棟まるごとリフォームという常識破りのサービスを打ち出して大ヒットしました。競合企業のやり方を真似ていても、勝てるわけがない。住友不動産の「歴史」を通して見えてくるのは、挑戦し続ける企業姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務

2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。　 ■当社のリフォーム事業（新築そっくりさん）での営業事務をお任せ致します。家づくりや住まいに関わる業務に携わりたいという方にとって、まさにピッタリな環境です。 【具体的業務】 ・電話、メール対応 ・計上処理 ・請求書・伝票処理 ・契約書や各種申請書の取りまとめ ・Excelでの資料作成やデータ入力 ・交通費精算、備品発注など ■残業が少ないため、プライベートも充実します。メリハリをつけた働き方を求める方歓迎！ 安定した経営を続ける大手企業だからこその充実した福利厚生もポイントです。 ■どのチームでも大事にしていることは[縦横の繋がり]です。 事務の仕事は事務だけで、ということではなく、皆で頑張ろうというようなチームワークを大事にする風土が魅力です。 ■同社の特徴： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。阪神・淡路大震災をきっかけに誕生した「新築そっくりさん」は、部分的なリフォームや建て替えが主流だった業界内で、定価制の一棟まるごとリフォームという常識破りのサービスを打ち出して大ヒットしました。競合企業のやり方を真似ていても、勝てるわけがない。住友不動産の「歴史」を通して見えてくるのは、挑戦し続ける企業姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務

メガバンクとの共創による新たなサービスの企画・開発をUXデザイナーの立場でけん引！ ■業務概要： 1．新規事業開発活動のUXデザイナー 　新たなサービスの企画・開発をUXデザイナーの立場でけん引頂きます。 　チーム内で導出した新規事業アイデアテーマを具体化し、初期仮説立案から市場調査、MVP作成時にユーザー視点を踏まえた具体的なUXUIの導出を行って頂きます。 　具体的なUI導出の際にはデザイン会社との連携を想定しており、デザイン会社とのコミュニケーションの中心に立って頂くことにもなります。 2．サービスローンチ＆リリース後のサービスレベルアップ 　サービスローンチに向けたUIをデザイン会社を取りまとめ、システムエンジニアと連携して作成頂きます。 　リリース後の際のUXUI改善に関してプロダクトマネージャの補佐する役割も担って頂きます。 ■ポジションの魅力 大企業同士の「共創」を前提とした大きな事業の立ち上げに直接的に関わることができます。 年齢や年次に依存せずに、自身が中心となってゼロからの事業立ち上げを行い、責任と裁量のある業務に携わることができます。 部門全体が事業開発を標榜しており、既に具体化しているビジネス企画にjoin頂き、経験を積んで頂いた結果で、例えばクリエイティブディレクター等にキャリアアップ頂く形を想定しています。 ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。 また、成果に基づいたフェアな評価ができる人事制度への刷新やコアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた働き方をすることが出来る環境です。また、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

溶接・加工業務など手に職つけられる環境／残業10h程で定時退社可／大手食品冷凍機と多数お取引ありの安定企業／自家用車通勤可 ■仕事内容： ・食品の自動冷熱機器をオーダーメイドで手掛ける当社にて、各種食品加工用機械等を 製造していただきます。 ＜具体的には＞ ・溶接作業（TIG溶接） ・プラスブレーキを使用した曲げ作業 ・バリ取り、歪み取り、研磨等 ◇一品一様のオーダーメイド設計のため、量産型ではなく現場職人が一つ一つ図面を見ながら加工、組み立てを行います。 ■ご入社後の流れ： ・部門内の上司・先輩と一緒に作業する事から始めてもらいます。未経験者の方でも溶接の練習ができる環境を用意しています。 ・実際、現場の方のほとんどが未経験からご活躍いただいております。 ■組織構成： ・設備機器工場は26名体制で、うち製造部は６名（30代、40代）で構成されております。 ■働く環境： ・食品に関する機会を扱っているため、比較的清潔な環境での作業です。 ・作業着貸与、夏は空調服も貸与します。 ・残業10h程、夜勤なしです。 ・食事スペース有、希望者は会社注文の弁当（全額負担）を注文できます。 ※昼食手当あり（月3,000円） ■製品について： ・コロナ以降、冷凍食品やファストフードの需要が高まっており、冷凍食品製造の自動化、省人化ニーズも同時に高まっております。 ・当社製品は、食品を移動させる・温度を上げる下げる・凍らせるといった顧客要望に対して一品一様のオーダーメイド設計による自動冷凍機の製造を行っております。 ■当社特徴：安定性 ・お客様の生産／加工／処理方法に合わせた独自性の高い製品を提案しています。設計から製品の完成まで一貫体制で取り組んでおります。 ・長年のオーダーメイド製造の経験と、一貫した国内自社工場での設計／製造による柔軟な仕様対応力は、他社の追従を許さないものと自負しております。 ＜主要お取引先企業＞ ホシザキグループ、大和冷機工業株式会社、アイパック株式会社、プリマハム株式会社等 変更の範囲：会社の定める業務

職種未経験歓迎！／溶接・加工業務など手に職つけられる環境／残業10h程で定時退社可／大手食品冷凍機と多数お取引ありの安定企業／自家用車通勤可 ＜こんなスキルが身につく！＞ ★溶接スキル ★機械図面の読解 ★加工スキル どれも機電メーカーで希少性の高いスキルです。 ■仕事内容： ・食品の自動冷熱機器をオーダーメイドで手掛ける当社にて、各種食品加工用機械等を 製造していただきます。 ＜具体的には＞ ・「製缶作業」…図面を元にステンレスの曲げ、溶接（TIG溶接）、 歪み取り、研磨などを行います。 ・「組立作業」…出来上がった筐体にモーターや各種部品を組み込んで試運転まで行います。 ◇量産型ではなく現場職人が一つ一つ図面を見ながら加工、組み立てを行います。 ■ご入社後の流れ：＜溶接未経験、工場未経験でも◎＞ ・部門内の上司・先輩と一緒に作業する事から始めてもらいます。未経験者の方でも溶接の練習ができる環境を用意しています。 ・現場の方のほとんどが未経験からご活躍いただいております。 ■組織構成： ・設備機器工場は26名体制、うち製造部は６名（30代、40代）で構成されております。 ■働く環境： ・食品に関する機械を扱っているため、比較的清潔な環境での作業です。 ・作業着、空調服も貸与します。 ・食事スペース有、希望者は会社注文の弁当（全額負担）を注文できます。 ※昼食手当あり（月3,000円） ■製品について： ・コロナ以降、冷凍食品やファストフードの需要が高まっており、冷凍食品製造の自動化、省人化ニーズも同時に高まっております。 ・当社製品は、食品を移動させる・温度を上げる下げる・凍らせるといった顧客要望に対して一品一様のオーダーメイド設計による自動冷凍機の製造を行っております。 ■当社特徴：安定性 ・お客様の生産／加工／処理方法に合わせた独自性の高い製品を提案しています。設計から製品の完成まで一貫体制で取り組んでおります。 ・長年のオーダーメイド製造の経験と、一貫した国内自社工場での設計／製造による柔軟な仕様対応力は、他社の追従を許さないものと自負しております。 ＜主要お取引先企業＞ ホシザキグループ、大和冷機工業株式会社、アイパック株式会社、プリマハム株式会社等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ■業務詳細： 　 ◇取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要です。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1〜2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ◇ヒアリング〜提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの1つです。 ◇納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ◇アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ■入社後の流れ： まずは1〜2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。 （各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ■募集背景： ◇創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 ◇今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ■業務詳細： 　 ◇取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要です。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1〜2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ◇ヒアリング〜提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの1つです。 ◇納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ◇アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ■入社後の流れ： まずは1〜2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。 （各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ■募集背景： ◇創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 ◇今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ■業務詳細： 　 ◇取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要です。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1〜2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ◇ヒアリング〜提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの1つです。 ◇納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ◇アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ■入社後の流れ： まずは1〜2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。 （各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ■募集背景： ◇創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 ◇今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ■業務詳細： 　 ◇取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要です。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1〜2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ◇ヒアリング〜提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの1つです。 ◇納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ◇アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ■入社後の流れ： まずは1〜2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。 （各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ■募集背景： ◇創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 ◇今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ■業務詳細： 　 ◇取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要です。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1〜2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ◇ヒアリング〜提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの1つです。 ◇納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ◇アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ■入社後の流れ： まずは1〜2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。 （各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ■募集背景： ◇創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 ◇今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ■業務詳細： 　 ◇取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要です。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1〜2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ◇ヒアリング〜提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの1つです。 ◇納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ◇アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ■入社後の流れ： まずは1〜2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。 （各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ■募集背景： ◇創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 ◇今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ■業務詳細： 　 ◇取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要です。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1〜2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ◇ヒアリング〜提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの1つです。 ◇納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ◇アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ■入社後の流れ： まずは1〜2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。 （各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ■募集背景： ◇創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 ◇今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ■業務詳細： 　 ◇取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要です。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1〜2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ◇ヒアリング〜提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの1つです。 ◇納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ◇アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ■入社後の流れ： まずは1〜2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。 （各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ■募集背景： ◇創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 ◇今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ■業務詳細： 　 ◇取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要です。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1〜2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ◇ヒアリング〜提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの1つです。 ◇納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ◇アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ■入社後の流れ： まずは1〜2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。 （各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ■募集背景： ◇創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 ◇今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループで安定の経営基盤の同社で三菱電機製品の法人ルート営業を募集します／直行直帰可能／残業20時間程度とワークライフバランスも充実可能／U・Iターン歓迎】 ■業務内容 居住空間やオフィスなどに導入する三菱電機製品を代理店、卸店、家電店等に対して、ルート営業をご担当頂きます。 ＜取扱い製品例＞ 空調・冷熱製品：住宅設備用空調機器、業務用空調機器、低温機器 電材住設備製品：照明器具・ランプ、換気扇、電気温水器、三菱エコキュート、IHクッキングヒーター　など ＜担当顧客例＞ 代理店・卸売会社・家電製品店　など ■同社について 同社は三菱電機のグループ会社で、様々な魅力がございます。 魅力（1）：多彩な製品群と信頼性・安定性 三菱電機の多彩な製品群を取り扱う当社は、居住空間・非居住空間へ総合提案ができ、お客様のご要望にお応えすることが可能です。また、三菱電機グループとしての確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。 魅力（2）：充実した福利厚生 会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えております。残業も20時間程度と働きやすく社員が長年にわたり働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務