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■仕事内容： 自社ブランドの2×4木造分譲住宅「パシフィックホーム」の設計をお任せします。 ・CADを用いた構造図面の作成 ・省エネ計算 ・確認申請書等書類作成 ・間取りの提案　など ※社用車を運転することがあります。（AT限定可） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■住宅事業の体制： 当社では分譲住宅設計のすべてを設計部で行っているのではなく、分業しています。プランニングはプランニングチームが行い、設計部門では決まったプランニングの構造図面作成や性能に関連する業務を行っています。そのほか、内装・外装はデザイン部門、外構関連は外構部門など、様々な部門が分業にて協力しあって家づくりをしています。間取りの社内提案は、住宅事業に関わるすべての社員が提案する機会を持っています。そのため残業も少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■本ポジションの魅力： ◇当社では住宅の間取りを設計職社員だけでなく、社員みんなで提案しあっています。様々な視点から提案された間取りを実現に導くのが、設計職の主な仕事です。住宅が完成した時には大きな喜びを感じられます。 ◇当社の家づくりは、計画からアフターメンテナンスまで自社一貫で行っており、お客様の声をすぐに社内で情報共有することができます。設計職は基本的にお客様と顔を合わせることはありませんが、社員を通じて「とても気に入ったよ」などのお声を頂けたときは、やりがいを感じます。 ◇基本的にお客様との打ち合わせが無いため残業が少なく、お休みも基本的にはカレンダー通りに取ることができます。 ■配属部署について： 配属となる設計部には、男性3名、女性3名（うちパート2名）が在籍しています。全員デスクワーク中心の業務をしていますので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■入社後の教育制度： 業務は基本的にOJTで学びます。必要に応じて、社外研修を受けることができます（費用は会社負担）。 ■当社について： 愛知県内に3拠点を構える、今年63期目を迎えた総合建設会社です。本社のある愛知県豊川市内では最大の事業規模を有しており、創業以来黒字経営を続けています。現在は最新技術を用いた工事の実施や、社員教育に注力しています。

〜未経験歓迎◎質問しやすい環境／人々の生活を支えるインフラ製品の生産管理／大手電力会社を顧客に持つ安定企業／年休121日／マイカー通勤◎／食堂有〜 ■概要： 全国の電力会社様に向けて、生産管理職として鉄塔と電線を繋ぎとめる「架線金具」の購買業務全般を担っていただきます。架線金具は生活に欠かせない電力インフラを支える重要な製品であり、全国に2社しかないニッチトップメーカーとして、70年にわたって日本の電力網を支えている安定企業での生産管理業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】※詳細は面接時にご確認ください。 ■業務内容： （1）購買業務全般（外注購買管理） ・仕入先管理 ・見積依頼、価格査定、工場監査 ・納期及び価格交渉 （2）発注システム・帳票管理 ・マスタ登録、登録品メンテナンス ・各種帳票類管理　　　 ※外部との交渉ごとも多いポジションのためコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■組織構成： 配属予定の生産品質グループは、7名（20代2名、30代2名、40代2名、50代1名）となっております。組織内の中途入社者の割合も大きく、質問しやすいです。 ■採用背景： 当社は1950年に事業をスタートして以来、70年あまり、電力流通設備である送変電、配電分野の製品の供給を続け、インフラ関連製品の開発設計、販売を手掛けています。大手電力会社と取引をしており、景気動向に左右されにくい安定した受注と営業基盤を築いています。大型案件の受注や新規商材開発など、昨今当社は全社的に組織強化を行っており、採用にも注力しております。 ■当社について： ◇昭和25年に事業をスタートして以来、60有余年に亘って電力流通設備である送変電・配電分野の製品（金具および電線付属品）の供給を続けてきました。（※2010年より旭テック（株）の電力機器事業を承継し、2014年からTDM（株）として新たなスタートを切りました。） ◇国内の競合は１社のみで、扱う製品が電力関連製品／インフラ関連のため安定した事業展開をしています。 ◇設計／検証／管理の全てに独自の技術とノウハウを活かし、効率的かつ安定した電気供給の一翼を担っています。それだけでなく、電力会社のニーズに応えるとともに、製品の提案も積極的に行っています。

〜人々の生活を支えるインフラ製品の生産管理／大手電力会社を顧客に持つ安定企業／年休121日（土日祝）／マイカー通勤◎／食堂有〜 ■概要： 全国の電力会社様に向けて、生産管理職として鉄塔と電線を繋ぎとめる「架線金具」の購買業務全般を担っていただきます。架線金具は生活に欠かせない電力インフラを支える重要な製品であり、全国に2社しかないニッチトップメーカーとして、70年にわたって日本の電力網を支えている安定企業での生産管理業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】※詳細は面接時にご確認ください。 ■業務内容： （1）購買業務全般（外注購買管理） ・仕入先管理 ・見積依頼、価格査定、工場監査 ・納期及び価格交渉 （2）発注システム・帳票管理 ・マスタ登録、登録品メンテナンス ・各種帳票類管理　　　 ※外部との交渉ごとも多いポジションのためコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■組織構成： 配属予定の生産品質グループは、7名（20代2名、30代2名、40代2名、50代1名）となっております。組織内の中途入社者の割合も大きく、質問しやすいです。 ■採用背景： 当社は1950年に事業をスタートして以来、70年あまり、電力流通設備である送変電、配電分野の製品の供給を続け、インフラ関連製品の開発設計、販売を手掛けています。大手電力会社と取引をしており、景気動向に左右されにくい安定した受注と営業基盤を築いています。大型案件の受注や新規商材開発など、昨今当社は全社的に組織強化を行っており、採用にも注力しております。 ■当社について： ◇昭和25年に事業をスタートして以来、60有余年に亘って電力流通設備である送変電・配電分野の製品（金具および電線付属品）の供給を続けてきました。（※2010年より旭テック（株）の電力機器事業を承継し、2014年からTDM（株）として新たなスタートを切りました。） ◇国内の競合は１社のみで、扱う製品が電力関連製品／インフラ関連のため安定した事業展開をしています。 ◇設計／検証／管理の全てに独自の技術とノウハウを活かし、効率的かつ安定した電気供給の一翼を担っています。それだけでなく、電力会社のニーズに応えるとともに、製品の提案も積極的に行っています。

〜創業から半世紀以上／大径薄肉パイプ（ステンレス・鉄・チタン）の製造販売事業〜 高い技術を持つ大径薄肉パイプのトップメーカーである当社にて、生産管理業務をお任せします。 ■業務内容 営業からの受注予測を踏まえ、需要予測を行い、生産計画を立案。 その計画に基づき原材料の調達を行います。 ・納期管理、工数管理 ・材料／仕掛品／製品の在庫管理 ・外注管理 ・原価管理 ・原材料／工場消耗品の仕入れ先との価格／納期等の折衝 ・発注 ・生産管理システムの運用管理 ■特徴： ・工場の生産活動の全体を管理する司令塔の役割です。 ・製品づくりの最初から最後までに携わるやりがいのある仕事です！ ■環境 生産管理システムの導入〜運用開始を進めているため、古いやり方に縛られず業務を進めていくことができます。 ■当社の強み （1）製造方法の強み 当社のパイプ製造方法には、連続造管工法、板巻き工法の主に2通りの工法がございます。 お客様のニーズに応じて、量産、コストともに対応ができるところが強みです。 また、特殊な機械設備を保有しており、板厚が薄く、きれいな円のパイプを製造することができます。 （2）数多くの認定企業に選定 愛知県から顧客起点のブランド価値等を形成しているモノづくり企業として、『愛知ブランド企業』に認定、2017年には「愛知環境賞優秀賞」を受賞しました。 また2021年には経済産業省の「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも選定されています。

〜年間休日125日／1日標準7時間40分労働／国民人気アニメとのコラボ事例も複数あり／コニカミノルタグループで知名度、安定性◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コ二カミノルタグループのプラネタリウム事業を担う当社にて、プラネタリウム機器における電気設計をお任せ致します。 また、生産、設置業務もご担当いただきます。 ■仕事内容： ・電気設計（分電盤や配線の設計、モーター、LED、電源などの電気部品の選定など） ・お客様や協力業者との仕様打ち合わせ ・プラネタリウム機器の開発、設計、生産、設置業務 ※取引先への出張及び機器設置に伴う現場作業あり ※将来の正規採用を見据えた嘱託社員（嘱託期間6ヶ月もしくは１年）としての採用となります。【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等）、更新上限：無】 ■事業内容： ・1958年、国産プラネタリウムの1号機を開発してから、世界初のデジタル機／光学機の連動システムを開発するなど、当社は、プラネタリウム業界を技術面から牽引してまいりました。 現在はコニカミノルタグループ内で同事業を展開し、投映機器の開発・製造・番組制作、運営までを手掛けるプラネタリウム総合メーカーとして更なるシェア拡大を目指します。 ・コニカミノルタプラネタリウムは、ネットワークやクラウドと連携したプラットフォーム型サービス「Connected DomeR」を投入し、強みである全天周映像・VR映像を核に、「臨場感×ネットワーク」によるリアルな体験を再現します。今まで単体で運用されてきたプラネタリウムをネットワークを介してつなぎ、多様なコンテンツ体験の共創を推進してまいります。

◆全国各地に約150店舗を展開中／在宅可／女性活躍企業／業界未経験の店長や、業務未経験の営業の方も活躍中！豊富なキャリアパス◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当店舗(2〜4店舗)を回って頂きます。担当エリアの店舗を巡回しながら自分の意見を反映できる魅力的なポジションです。 【参考】カプセルトイ専門店「#C-pla」公式サイト https://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務詳細 ・スタッフ管理（スタッフ教育、アルバイト面接、シフト調整など） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます。 ■キャリアパス ◎SVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。 営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です！ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！ ■働き方： ・週2〜3日で店舗を巡回し、残りは在宅勤務で書類作りなどを行います ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの基幹店にて研修を行います。金銭の扱い方や店舗オペレーションなど、トータル約1カ月研修を行います。 研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。 ■「#C-pla」の魅力 ・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間づくりができます♪

≪鉄道車輛の製造に携わることができる貴重なポジション／長期休暇や福利厚生など働き方◎≫ ■職務内容： 塗装・ブラスト、組み立てといった専門技術を活かし、新幹線をはじめとした多くの工事実績を誇る当社にて内装製作をお任せします。 図面を見ながら完成図を頭の中でイメージし、1つひとつの工程を手作業で仕上げていく面白さがある仕事です。勤務は日本車両製造株式会社内です。 ≪具体的な仕事内容≫ 鉄道車輛の内装工事において、天井パネルや吊手、配電盤などの取り付け工程をお任せいたします。 （1）空調ダクトや配電盤の取り付け （2）中央天井パネルの取り付け （3）壁面パネルの取り付け （4）吊手や灯具を取り付けて、完成 ≪働く環境≫ ・勤務は日本車両製造株式会社内です。 ・元大工・40代のリーダーを中心に、20代〜40代10名（男性8名女性2名）が在籍しております。モノづくりに熱く、仲間思いなメンバーが揃ったチームです。 ・当社は中途入社の方がほぼ100％です。前職はペットショップ店員など、異業種の接客サービス業や、営業、農業など異職種から転職してきた人が多数いらっしゃいます。 ・女性専用ブースもあり、女性社員も活躍しております。 ■入社後の流れ： ・今回お任せをするのは、当社の内装製作の中でも特に技術力が求められる部門です。 技術をじっくりと身に付けていただくために、入社後はOJT形式で専属の先輩社員が、作業の流れや図面の見方といった基本から教えていきます。入社前のスキルによりますが、1人前になるためには2〜5年の期間がかかります。 一朝一夕では身に付かない価値のある製作技術を丁寧に伝授しますので、ご安心ください。 ■職務の魅力： ・希望に応じてグループ間での転籍や異動も可能です。経験したいという気持ちがあれば様々なことに挑戦できる環境です。 ・希望やスキルに応じて他拠点やグループ企業の工事出張対応も発生します。他拠点の製品を扱うなど成長機会も多くあります。 ※出張手当あり、1週間〜1か月程度 ・当社はお客様の要望に対し外観の塗装から内装まで全てに対しワンストップで請け負うことができる点が強みです。専門性が高いことから、従来多数企業に依頼をしなければならない業務を一気通貫で行える点が当社の強みです。

≪未経験から鉄道車輛製造に携わることができる貴重なポジション／長期休暇◎福利厚生◎で専門性高いスキルを身につけることができる≫ ■職務内容： 創業130年新幹線やJR在来線、私鉄など、国内の鉄道車輛のみならず、海外を走る鉄道車輛の製造も手掛けている当社にて、塗装を担当いただきます。 ≪塗装作業の流れ≫ （1）アルミで組み立てた状態の新幹線が建屋に搬入 （2）ショットブラストで金属の表面を塗料が乗りやすい状態に下地処理 （3）養生・塗装を行い、次の工程に引き渡し ※複数人で一両丸ごと塗装いただきます ※作業期間は部品で1〜5日、車輛で１週間程度です。 ≪働く環境≫ ・勤務地は日本車両製造株式会社豊川工場内です。 ・夏はスポットクーラーなどで熱中症対策をしております。 ・作業中のマスクや装備は業界基準に従い、厳しくチェックしております。 ・計20名、3つのチームに分かれて業務を行う構成となっております。わからないことはチームでサポート致します。 ・当社は中途入社の方がほぼ100％です。前職はペットショップ店員など異業種の接客サービス業や、営業、農業など異職種から転職してきた人が多数おります。 ≪入社後の流れ≫ 入社後、まずは簡単な内容のものから徐々に業務に慣れていただきます。 1週間：座学で当社の基礎知識を習得 1年目：サポートのもと初期工程の塗装ができる状態 2年目：一人で判断ができ、初期〜中期工程の塗装ができる状態 3年目：一人で判断の上、おおよそ全工程が一人でできる状態 ■身につくスキル： 当社の業務を通して、鉄道車輛や除雪車などの特殊車両、橋桁、農機具など様々なものを塗装を経験できることも特徴です。一度身に着ければ一生物の技術となります。 ■魅力： ・希望に応じてグループ間での転籍や異動も可能です。経験したいという気持ちがあれば様々なことに挑戦できる環境です。 ・希望やスキルに応じて他拠点やグループ企業の工事出張対応も発生します。他拠点の製品を扱うなど成長機会も多くあります。 ※出張手当あり、1週間〜1か月程度 ・当社はお客様の要望に対し外観の塗装から内装まで全てに対しワンストップで請け負うことができます。専門性が高いことから、従来多数企業に依頼をしなければならない業務を一気通貫で行える点が当社の強みです。

≪未経験から鉄道車輛の製造に携わることができる貴重なポジション／長期休暇や福利厚生など働き方◎≫ ■職務内容： 塗装・ブラスト、組み立てといった専門技術を活かし、新幹線をはじめとした多くの工事実績を誇る当社にて内装製作をお任せします。 図面を見ながら完成図を頭の中でイメージし、1つひとつの工程を手作業で仕上げていく面白さがある仕事です。勤務は日本車両製造株式会社内です。 ≪具体的な仕事内容≫ 鉄道車輛の内装工事において、天井パネルや吊手、配電盤などの取り付け工程をお任せいたします。 （1）空調ダクトや配電盤の取り付け （2）中央天井パネルの取り付け （3）壁面パネルの取り付け （4）吊手や灯具を取り付けて、完成 ≪働く環境≫ ・勤務は日本車両製造株式会社内です。 ・元大工・40代のリーダーを中心に、20代〜40代10名（男性8名女性2名）が在籍しております。モノづくりに熱く、仲間思いなメンバーが揃ったチームです。 ・当社は中途入社の方がほぼ100％です。前職はペットショップ店員など、異業種の接客サービス業や、営業、農業など異職種から転職してきた人が多数いらっしゃいます。 ・女性専用ブースもあり、女性社員も活躍しております。 ■入社後の流れ： ・今回お任せをするのは、当社の内装製作の中でも特に技術力が求められる部門です。 技術をじっくりと身に付けていただくために、入社後はOJT形式で専属の先輩社員が、作業の流れや図面の見方といった基本から教えていきます。入社前のスキルによりますが、1人前になるためには2〜5年の期間がかかります。 一朝一夕では身に付かない価値のある製作技術を丁寧に伝授しますので、ご安心ください。 ■職務の魅力： ・希望に応じてグループ間での転籍や異動も可能です。経験したいという気持ちがあれば様々なことに挑戦できる環境です。 ・希望やスキルに応じて他拠点やグループ企業の工事出張対応も発生します。他拠点の製品を扱うなど成長機会も多くあります。 ※出張手当あり、1週間〜1か月程度 ・当社はお客様の要望に対し外観の塗装から内装まで全てに対しワンストップで請け負うことができる点が強みです。専門性が高いことから、従来多数企業に依頼をしなければならない業務を一気通貫で行える点が当社の強みです。

〜未経験からチャレンジ可◎／残業平均20h／UIターン歓迎〜 ■業務内容： 工具市場をリードするオーエスジーの100％子会社である当社にて、法人営業をお任せします。 海外より輸入したバンドソーを数名の営業スタッフにより全国のお客様へ訪問し、販売する活動がメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■バンドソーとは？： 工作機械に取り付け切断に用いる刃物の総称で、航空機・原子力・自動車・半導体・金型など、様々な業種部品の元となる金属の切断に使用されます。 ■業務の特徴： ・オーエスジー営業とのタイアップや直取引のお客様へのサポート、新規開拓営業など、幅広く活動しています。 ・目標金額や営業方針はありますが、基本は自身で考え行動し、お客様へ提案、購入という形で信頼をいただきます。その成功体験を増やすことで、営業職を通じて将来のキャリアアップに繋げてください。 ・将来的には自立／自律した組織を目指していきたいため、その環境を整えていきたいと考えています。 ■働く環境： ・営業車も用意していますが、愛知／静岡など隣県内で使用し、その他移動は公共交通機関を利用します。 ・駅からは、レンタカーを使用して運転する場合、とオーエスジー営業と同行するケースもあります。 ・仕入れた商品を在庫している工場と事務所には、仕入れ業務担当のスタッフがが常駐しています。 ■入社後の流れ： 商品の概要や特長などの知識に加え、顧客状況や国内流通などを学び、先輩社員とユーザ同行をしながら経験を積んでいただきます。 ■求人の魅力： 金属切断というニッチな業種ですが、ものづくりの原点としてこの切断を経て、2次・3次・4次加工へ流れ、各種工業製品となります。 営業職を通じて普段見る事の出来ない素材や加工は一般的な営業とは違った経験や体験ができます。 また全国にある顧客や流通をはじめオーエスジーとの協業も、ただモノを売るだけでなくコミュニケ—ションやチームワークなどマネジメントスキルも学べます。 ■当社について： 総合工具メーカー『オーエスジー』のグループ会社として、再研磨部門、鋸刃部門、ドライバビット部門を担当しています。

■業務概要： 戸建て住宅の外壁塗装などのご提案業務および、受注した案件の施工管理業務をご担当頂きます。HPからの問い合わせ／イベント／広告／紹介での集客を行い、それに対する反響営業となります ■入社ごの流れと、具体的な業務内容 〇まずは まずは入社後３カ月は現場を経験し、塗装工事に必要な職人さんとのコミュニケーションや、塗料、工事知識などを学んでもらいます。必要な知識を習得したのちに営業として業務にあたります。 〇OJTについて 先輩がOJTとなり、仕事を教えます。お客様とお話するとき「どう話せばいいか」など、折衝スキルや工事でお客様のために削良い個所などをしっかりと教えてくれるので、自信をもって営業できます。 〇仕事の流れ ・お客様からの問合せ　ヒアリング お電話などで頂いたご依頼をヒアリングし現場調査に向かいます ・住宅の外装劣化診断 外装劣化診断士と共に、調査を行います。ゆくゆくはご自身で習得頂く資格になります。講習含め一日で取得可能です。 ・提案書作成、システム入力 プロタイムズのシステムを利用しますので、すぐに習得可能です。 ・リフォーム、メンテナンスの企画提案 お客様へ「何年持たせたいか」などのヒアリングを行い、追加のサービス提案などを行います。 ・イベント、セミナーの企画運営 塗装についてのセミナー開校の依頼に対応します。 ・施工現場の管理 現場にて工程管理等を行います。施工管理技士の資格は必要ありません。 ・顧客のアフターサービス（定期点検） ■組織構成： 営業1名　営業補佐２名が所属しています。集客は会社で行いますので、お客様対応に集中できる環境です。盤石な研修制度により、実際に営業未経験で入社した社員も早期から活躍しています。 ■同社の営業について： 全国100店舗あるFCの本部が主催する研修会に参加できます。営業フローについて、研修で一定の流れを習得できるので、ご自身の営業方法を加味したオリジナルの提案方法で従事でき、やりがいが非常に大きな業務です。 ■達成手当について 目標達成により手当をお付けします。 目標達成：１万 三カ月達成：３万 それ以降の達成に対しても３万の手当をお付けします。

〜「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定〜 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィス用のデジタル複合機の機械設計及び、先行技術開発 １）製品機械設計（デジタル複合機、周辺機器） ２）新規機構開発・設計 ３）各機能ブロックの機能性評価、検証 ■事業内容： デジタルワークプレイス事業は、お客様のDXを実現するため、複合機と関連商材、ITサービスを組み合わせ顧客ニーズに合致する最適なソリューションを提案し、お客様との長期的な関係構築を目指します。 オフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題/環境課題に対して、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。 ■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等： ・デジタル複合機開発の企画・開発・生産に至るまで一貫して関わり、達成感や自己の成長を実感できる職場です。 ・各人の働き方に合わせ、自己裁量のある働き方ができます。 ・機械設計に加えてデータサイエンスにも力を入れており、最新の技術系スキルの習得とともに、企画力、プロジェクトマネジメント力も身に付きます。また販売や生産の主要な拠点は海外にあり、海外担当と進める業務や海外出張の機会もあるため総合的なキャリア形成が可能で、どんなモノづくりの現場でも活躍できるエンジニアになれます。 ■転職者へのメッセージ： 当社は複合機、ヘルスケア、IT、プラネタリウム、有機ELなど多彩な事業を展開する売上高1兆円規模のグローバルメーカーであり、世界の主要企業約7千社を対象とした「世界で最も持続可能な100社」に5年連続6度選出されています。企業文化もオープンでフェア、キャリア入社者の方々にも活躍の場はふんだんに用意されています。 当社のモノづくりに関わることで企画力、設計力、プロジェクトマネジメント力が身に付き、自己成長を感じる共に、顧客に刺さる新たな価値を自ら考え、自ら実現することで、社会への貢献を実感できます。

〜機械設計職としてご経験を活かして、勤務地を安定させ、業界シェア98％の同社で長期就業をかなえませんか？〜 ■業務内容： 建築材の加工に使用される産業機械のメーカーである同社にて、機械設計をご担当いただきます。同社は「テノーナ（自動両端ほぞ取り盤）」など建材加工機をオーダーメイドにて製造しており、お客様との要件定義→打ち合わせ→設計→製造→納品・据え付け→メンテナンスまで一貫して業務に携わることができます。※自動両端ほぞ取り盤…被削材をキャタピラチェーンで搬送しながら、両端に『ほぞ』加工をする機械です。 ■業務の特徴： 入社後、まずは同社の製品を覚えていただくため、機械の組立てから始めます。一品一様のため、2〜3ヶ月ほど現場で実習を行っていただきます。複数人で行う業務のため、周囲と協力してコミュニケーションを図りながら業務を進めていただけます。設計においては一貫してモノづくりに携われることから、自身の考えたものが形になっていくやりがいを感じることができます。※年1回程度、据え付け・トラブルの際に2週間程度の出張（日本国内及び中国・韓国・ベトナム・インドネシア）が発生する可能性があります。 ■製品の特徴： 同社のテノーナは、被削材の幅決め、長さ決め、留め切り、面取り、欠き取り、溝突き等の複雑な加工を高能率・高精度に加工ができます。複雑な加工を高精度に仕上げることができる他に、優れた生産能力、耐久性を兼ね備えています。24時間の連続運転が可能です。また適切なメンテナンスの実施により、30年間以上も使われているお客様がいるほど優れた耐久性を誇っています。 ■組織構成： 大まかには、営業複数名、総務3名、加工12名、組み立て12名、生産管理２名、設計6名で構成されております。設計は全員中途入社の社員で、機械設計未経験で入社された方もいます。先輩社員が丁寧に教育いたしますので、安心して入社いただけます。 ■同社の特徴： 同社が製造販売する機械は、基本的な機能は同じでも、お客様の要望や生産する製品に応じて1台ごと、または1ラインごとに設計する必要があります。毎回異なる要望、異なる仕様、短い納期に対応できるように、常に前後の工程を意識して臨機応変に仕事をしております。

【多数の特殊技術を持つ優良メーカー／平均勤続年数11.1年・平均有給休暇取得日数13.7日・働きやすい環境◎／年間休日125日】 土木建設工事用特殊機械設備、工場機械設備ならびに汚染土壌洗浄設備に代表される環境プラントなどの企画・設計・製作・据付・維持管理や、建設機械部品、特殊仮設設備の製作を行っている部署にて、機械設計ポジションの募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 外部メーカーの機材を組み合わせた各種プラント設備や特殊機械の設計業務に携わっていただきます。企業や現場を支える特殊機械を生みだす仕事です。 ■組織構成： 10人弱（50代の部長と20代後半〜30代の若手社員）で構成されています。業務に慣れてきましたら、若手社員への指示出しやマネジメントなどの業務もお任せしたいと考えています。 ■主な実績： 環境プラント設備機械(重金属類汚染土壌抽出プラント、建設系混合廃棄物磨砕洗浄設備)／ダム設備用鋼構造物（取水口除塵機、浚渫船係留設備、インクライン設備)／トンネル工事用坑内設備(後続台車鋼製枕木装置、水管敷設装置)／工場設備用特殊機械／大型鋼構造設備(円形タンク、風箱、角タンク)／掘削制度計測システム ■当社魅力： ・東証プライム市場上場、熊谷組の中核を担うグループ企業です。将来的な企業成長を見据え、大学や取引企業と共同で技術開発にも力を入れ、新事業を開拓しています。 ・１億〜10億弱の機械装置を手掛けています。大規模なプロジェクトに携わることでスキルを磨くことができるのも魅力の１つです。 ・従業員第一の経営を考え、キャリアアップ計画、資格取得支援、育児介護休暇、交流の助成金など、安心して長く働ける会社の基盤を整えています。

≪福利厚生充実◎年休121日で働き方◎／新規商材開発販売にむけた提案営業ができる貴重なポジション≫ ■概要： 既存事業となる送電事業以外の収益の柱を作ることを目的に、新規商材の開発販売にむけた情報収集・提案営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ≪具体的には≫ (1)新規商材の開発に向けた情報収集と新規顧客獲得を目的に週1〜2回出張し、面談先に当社の会社紹介と技術を基にした提案活動を行います。 (2)客先からの問合せ対応や収集した情報の整理、分析を行い、新規顧客獲得、担当部署とともに新規商材開発・販売を目指していただきます。 ≪商材≫ 法人向けとして、同社で取り扱っている商材（送配電線用金具）を基に、鉄やアルミニウムを主材料とした商品が主になります。 ※一般消費者向けの商品も販売中です。 ≪営業の面白さ≫ ・電力会社以外への商材の提供は初めての取組みとなります。個々の考えや主体性を重視して取組んでおり、試行錯誤を繰返し活動していることから、一つの成功に対して大きな充実感や満足感を得ることができます。 ・固定のお客様はなく、新規開拓の法人営業です。関東や近畿圏への出張が主となりますが、状況によっては全国各地に出張し、情報収集や提案活動を行います。 ■働く環境： ≪組織・入社後の教育≫ 営業開発室は管理職+2名の計3名（40代2名、30代1名）が所属しています。入社後は先輩社員の営業に同席し、仕事の流れを覚えていきます。組織内の中途入社者の割合も大きく、質問事項なども確認がしやすい環境です。 ≪評価制度≫ 半期ごとに目標（売上金額・利益など）を設定し、その達成度合いとプロセスでご自身を評価し、上司評価後、昇格や賞与に反映されます。 ■採用背景： 当社は1950年に事業をスタートして以来、70年あまり、電力流通設備である送変電、配電分野の製品の供給を続け、インフラ関連製品の開発設計、販売を手掛けています。大手電力会社と取引をしており、景気動向に左右されにくい安定した受注と営業基盤を築いています。主軸である送電事業は安定した基盤がありますが、今後にむけ主軸以外での収益の柱を作ることを目的に、組織全体として採用強化を行っています。

≪福利厚生充実◎年休121日で働き方◎／社会人経験を活かして設計者として将来のマネージャー候補へチャレンジ◎≫ ■業務概要： 全国の電力会社向けの電線と鉄塔を繋ぐ金属製品や付属部品の設計業務を担当いただきます。（（図面を描くオペレーター業務は別担当）基本的な製品は過去の実績を基に設計できますが、都度必要になる強度の試算も行います。大型案件スタートに伴い組織強化のための採用を実施します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ ・電力会社の要求を基に、製品仕様の確認から設計までをお任せします。 ・ご経験を積まれた後は、営業員と共に直接お客様を訪問して技術的な調整を行うこともあります。 ≪製品の強み≫ ・製品例は、国内で２社しか製造できない「送電線用架線金具」や「配電線用金具」などです。「送電線・配電線用架線金具」は、日常的な摩耗により、約30年ごとに取替が必要なため一定の需要があります。その中で、より高品質で耐久力を高めた新規製品の開発も行っています。 ■身につくスキル： ・図面に関するスキル（読み書き） ・図面ソフトに関するスキル（AutoCAD、SolidWorksなど） ・力学に関するスキル（強度計算） ・応力解析に関するスキル ・電気に関するスキル ・日本で2社しか製造できない製品の設計ノウハウ ■教育体制／未経験から活躍できる理由： 入社後、教育動画を通じて必要な知識を学び、先輩について実務を学びます。「図面の作成」や設計の根拠となる「設計検討書の作成」から開始します。先輩がすぐ傍にいますので、わからないことはすぐ確認できます。未経験の方でも、10ヵ月程で一人前の設計者として活躍していますので設計をしたことのない方でもご安心してご応募ください。 ■組織構成： 設計部門は、正社員11名（20代1名、30代1名、40代4名、50代5名）が所属しています、わからないことはすぐに確認できる環境です。 ■やりがい： この業界は社会基盤を支える重要な役割を果たしており、社会貢献を感じられる仕事です。自分が設計した製品が鉄塔に取り付いている姿を実際に見ることができるため、「あなたの家族や友人が電気を当たり前に使える生活を支えている」と実感できます。

≪福利厚生充実◎年休121日で働き方◎／新規商材開発販売にむけた提案営業ができる貴重なポジション≫ ■概要： 既存事業となる送電事業以外の収益の柱を作ることを目的に、新規商材の開発販売にむけた情報収集・提案営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ≪具体的には≫ (1)新規商材の開発に向けた情報収集と新規顧客獲得を目的に週1〜2回出張し、面談先に当社の会社紹介と技術を基にした提案活動を行います。 (2)客先からの問合せ対応や収集した情報の整理、分析を行い、新規顧客獲得、担当部署とともに新規商材開発・販売を目指していただきます。 ≪商材≫ 法人向けとして、同社で取り扱っている商材（送配電線用金具）を基に、鉄やアルミニウムを主材料とした商品が主になります。 ※一般消費者向けの商品も販売中です。 ≪営業の面白さ≫ ・電力会社以外への商材の提供は初めての取組みとなります。個々の考えや主体性を重視して取組んでおり、試行錯誤を繰返し活動していることから、一つの成功に対して大きな充実感や満足感を得ることができます。 ・固定のお客様はなく、新規開拓の法人営業です。関東や近畿圏への出張が主となりますが、状況によっては全国各地に出張し、情報収集や提案活動、イベント出展等を行います。 ■働く環境： ≪組織・入社後の教育≫ 営業開発室は管理職+2名の計3名（40代2名、30代1名）が所属しています。入社後は先輩社員の営業に同席し、仕事の流れを覚えていきます。組織内は中途入社者の割合も大きく、質問事項なども確認がしやすい環境です。 ≪評価制度≫ 半期ごとに目標（売上金額・利益など）を設定し、その達成度合いとプロセスでご自身を評価し、上司評価後、昇格や賞与に反映されます。 ■採用背景： 当社は1950年に事業をスタートして以来、70年あまり、電力流通設備である送変電、配電分野の製品の供給を続け、インフラ関連製品の開発設計、販売を手掛けています。大手電力会社と取引をしており、景気動向に左右されにくい安定した受注と営業基盤を築いています。主軸である送電事業は安定した基盤がありますが、今後にむけ主軸以外での収益の柱を作ることを目的に、組織全体として採用強化を行っています。

＜設計者として早くから力を発揮できる環境／残業ほぼなし・プライベートと両立可能／キャリアアップの機会多数＞ ■業務内容： 「クレバリーホーム」の加盟店として東海エリア・地域密着で住宅を提供している当社にて、設計・製図業務をお任せします。注文住宅の設計・製図業務、申請業務を主に担当します。 案件多数、キャリアアップの機会も多いので、住宅設計者としてスキルを磨き続けられる環境です。 ■業務詳細： ・営業職からのプラン相談や法規相談 ・設計／図面作成 ・申請業務　など ■クレバリーホームの魅力： ◇色あせや劣化が少ない外壁タイル ◇強い耐震性を持つ独自構法 ◇高気密・高断熱・高遮熱仕様 など高い機能を揃え、多くのお客様に選ばれています。 ■働く環境： ・ほぼ定時で業務が終わるので残業ほぼなし、しっかりとお休みが取れる環境なので、プライベートも充実させることができます。 ■教育体制： ・入社後、クレバリーホームFC本部（千葉）で一週間の研修あり※任意参加 ・配属後はOJTで指導します ■当社について： 当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。 技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。

〜転勤なし／完全週休2日／規模の大きな案件にも携われる／知名度抜群で経営安定／社風◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社業務に定める範囲で変更あり】 建築工事や土木工事（公共・民間）の施工管理業務をお任せします。 発注者との調整や、工事関係書類作成等も行っていただきます。 ≪主な案件≫ 創業90年を超える当社は数多くの実績を誇り、国・県・市・大手企業等との取引が多くあり、保育園、小学校、病院、福祉施設、商業施設などの建築工事や、道路や河川、公園等の土木工事といった規模の大きな案件携わることができます。 協力会社との関係構築ができており基盤があるので業務も進めやすいです。 ≪長く働きやすい環境≫ ・勤怠管理もスマホでできるため、直行直帰可能。また現場でも事務的な業務が進められるよう環境整備を行っており、業務の効率化が進んでいます。 ・受注の際に土日休みにて工事を受注するなど、土日に休みをとれるような取り組みも行っております。現状はまだ土日の工事もありますが、その際には、振替休日の取得をいただいています。 ・残業は月に20時間程度、有給消化率も平均10.8日、また、社員のお人柄も温厚で社風も抜群！勤続年数が長い点も当社の魅力です。 ■入社後： ・入社後に会社の制度や規則について研修を実施します。その後、各課に配属となり、OJTにて業務に慣れていただきます。 ・社内では定期的に研修や講習会が開かれており、また業務で必要な資格についても会社負担で受験が可能です。 ■組織、環境： 20代〜60代までの社員が在籍しており、施工管理の業務に励んでおります 柔らかいお人柄で温和な方が多く、当社はそのような社風も大切にしており、役職や所属関係なく相談しやすい環境です。 ■魅力： ◇創業90年。知名度抜群で安定した経営基盤 豊川市の地域に密着して実直に事業を展開してきた当社。公共も民間もバランスよく手掛けているため、景気にも左右されにくく、安定した経営を続けています。 そのような当社の経営を支えている一つが、社風や社員の人柄です。素直で真面目に誠実な社員が多いからこそ、協力会社やパートナー会社からの信頼も厚く新しい仕事の依頼も紹介いただいたいます。また、今後もそのような社風を大切にしていっていただきたいと考えています。

〜転勤なし／完全週休2日／規模の大きな案件にも携われる／知名度抜群で経営安定／社風◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社業務に定める範囲で変更あり】 建築工事（公共・民間）の施工管理業務をお任せします。 発注者との調整や、工事関係書類作成等も行っていただきます。 ≪主な案件≫ 創業90年を超える当社は数多くの実績を誇り、県・市・大手企業等との取引が多くあり、保育園、小学校、病院、福祉施設、商業施設など規模の大きな案件携わることができます。 協力会社との関係構築ができており基盤があるので業務が進めやすいです。 ≪長く働きやすい環境≫ ・勤怠管理もスマホでできるため、直行直帰可能。また現場でも事務的な業務が進められるよう環境整備を行っており、業務の効率化が進んでいます。 ・受注の際に土日休みにて工事を受注するなど、土日に休みをとれるような取り組みも行っております。現状はまだ土日の工事もありますが、その際には、振替休日の取得をいただいています。 ・残業は月に20時間程度、有給消化率も平均10.8日、また、社員のお人柄も温厚で社風も抜群！勤続年数が長い点も当社の魅力です。 ■入社後： ・入社後は会社の制度や規則について研修を実施します。その後、各課に配属となり、OJTにて業務に慣れていただきます。 ・社内では定期的に研修や講習会が開かれており、また業務で必要な資格についても会社負担で受験が可能です。 ■組織、環境： 建築事業部には20代〜60代までの16名が在籍しており、施工管理の業務は13名で行っております。 柔らかいお人柄で温和な方が多く、当社はそのような社風も大切にしており、役職や所属関係なく相談しやすい環境です。 ■魅力： ◇創業90年。知名度抜群で安定した経営基盤 豊川市の地域に密着して実直に事業を展開してきた当社。公共も民間もバランスよく手掛けているため、景気にも左右されにくく、安定した経営を続けています。 そのような当社の経営を支えている一つが、社風や社員の人柄です。素直で真面目に誠実な社員が多いからこそ、協力会社やパートナー会社からの信頼も厚く新しい仕事の依頼も紹介いただいたいます。また、今後もそのような社風を大切にしていっていただきたいと考えています。

〜転勤なし／完全週休2日／規模の大きな案件にも携われる／知名度抜群で経営安定／社風◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社業務の定める範囲で変更あり】 当社の積算業務をお任せします。 お客さまや材料業者といった、相手先との調整も行っていただきます。 ≪詳細≫ ・人材や材料費、工事費の算出…工事に必要な材料や、作業員の人件費など工事費を算出します。設計図書や仕様書を確認し、工事に必要な金額を算出します。 ・金額の設定…工事で得る利益を考えつつ、金額を設定します。 ・相手先との調整…お客様や材料業者など外部の関係者と費用などについて調整します。 ≪特徴≫ ◎創業90年を超える当社は数多くの実績を誇り、国・県・市・大手企業等との取引が多くあり、保育園、小学校、病院、福祉施設、商業施設など規模の大きな案件に携わることができます。 ◎残業は月に20時間程度、有給消化率も平均10.8日、また、社員のお人柄も温厚で社風も抜群！勤続年数が長い点も当社の魅力です。 ■入社後の流れ： ・入社後に会社の制度や規則について研修を実施します。その後、各課に配属となり、OJTにて業務に慣れていただきます。 ・社内では定期的に研修や講習会が開かれており、また業務で必要な資格についても会社負担で受験が可能です。役職・所属関係なく相談しやすい環境です。 ■組織、環境： 建築事業部には20代〜60代までの20名程度が在籍しており、積算業務は3名程度で行っております。 柔らかい人柄で温和な方が多く、当社はそのような社風も大切にしており、役職や所属関係なく相談しやすい環境です。 ■魅力： ◇創業90年。知名度抜群で安定した経営基盤 豊川市の地域に密着して実直に事業を展開してきた当社。公共も民間もバランスよく手掛けているため、景気にも左右されにくく、安定した経営を続けています。 そのような当社の経営を支えている一つが、社風や社員の人柄です。素直で真面目に誠実な社員が多いからこそ、協力会社やパートナー会社からの信頼も厚く新しい仕事の依頼も紹介いただいたいます。また、今後もそのような社風を大切にしていきたいと考えています。

■業務内容： 主に自動車部品（窓枠やボディー部品）の製造工程における生産計画および生産管理をご担当いただきます。 　・生産計画、出来高のPC入力 　・生産管理、計画立案 　・工程進捗管理、実績管理 　・パソコン（Excel／Word）での帳票作成／電話・来客対応他 ■組織構成： 配属先となる部署は、業務グループ（正社員14名・パート社員２名）、うち計画事務は４名（正社員３名・パート社員１名）となっております。 ■当社の特徴： 金型設計から複合部品の生産まで一貫した生産体制を確立しております。多種多様なニーズに即応することが求められる昨今、当社はさらなる効率化、高品質化に向けチャレンジしております。プレス加工、プレス・樹脂の複合製品を作れる強みがあり（樹脂の加工を両方やっている企業は少ないです）、アイシングループ様、シロキ工業様、フタバ産業様などと昔から強固な取引を行っています。 ■当社の魅力： 当社はビッグカンパニーを目指しているわけではありません。グッドカンパニーを目指しています。小さな組織ですが、その分社員一人一人が戦力にならざるを得ません。一人ひとりが会社を支えなければなりません。自然と仕事に対する責任と役割は大きいものになります。自己の役割と責任を全うした時のやりがいと充実感が仕事の真の喜びであり、同時に自己の成長を実感できる瞬間でもあります。モノづくりを通じて社会に貢献するとともに、自己のやりがいや夢をかなえる場として、当社で活躍いただきたいと考えております。

開発経験に携わっていきたい方／残業時間も押さえたい方◎／有給15日以上取得◎ ■仕事概要 自動車・住宅・電気部品等の金属プレス加工などを運営する当社にて機械設計職としてご活躍頂きます。 ■仕事内容 業務内容は、ご経験に応じておまかせします。ご経験がある場合は先行開発をお任せしたり、まだ経験が浅い場合は、現在取引のある製品の設計から担当頂く等を想定しています。 ■一貫した業務体制 外部委託は行っていないので、開発から評価、据え付けまで一貫して担当可能です。 ※CADソフト不問、どのような構想で設計をしていくかを検討できる方を歓迎します ■具体的に 当社では住宅部品、自動車部品、電機部品、荷役機器、キッチンカー、キャンピングカーシートの製造などを手がけております。当社の強みは設計から生産まで一貫して対応できる事にあり、当社が出がける製品の機械設計も内製化しております。 ■お任せする業務 CADを使った機械設計の業務となります。 取引先からご依頼頂いた製品の仕様を元に設計を実施しますが、設計にあたっての取引先との打ち合わせを実施してより詳細な仕様を確認して設計していきます。部品から生産設備設計まで幅広い設計業務に従事頂きます。取引先の仕様に合う設計の為、社内連携もします。 ■具体的な設計内容 ・生産設備の設計、製作 ・生産システムの開発（マテハン等） ・特装車の開発、設計 ・水素産業機器開発、設計 ■働く魅力 ・有給取得のしやすさ 半休や全休などご自身の都合に合わせてお休みをとることが可能です。 有給取得はしやすい環境で、年間15日以上取得されている方も多くいらっしゃいます。 ・出張などについて 基本的に出張はなく、社内にて設計作業に専念いただけます。 ■やりがい 自身の「やりたい、つくりたい」を叶えることができる風土があります。 代表の想いとして、設計や開発を携わるにあたって、ご自身の想いや興味を最優先に設計業務に取り組んでいただきたいという考えがあり 裁量を持った幅の広い機械設計に集中できる環境です。 ■今後のミッション ご経験があられる方には新規製品開発に携わります。 毎朝設計部や製造部のメンバーで打ち合わせを行い、設計者それぞれが他者に対してフィードバックします。

■業務内容： 主に自動車部品（窓枠やボディー部品）の製造工程における品質管理、品質保証業務をご担当いただきます。将来は管理職として、部署の管理を行っていただくことを期待しています。 ・取引先様への品質管理資料の作成 ・製品の測定、評価 ・品質の改善に関する業務 ・取引先様にて不良品が発生した際の調査、報告書作成等 ■組織構成： 配属先となる部署は、正社員３名（20代、30代、50代）で構成されております。 ■当社の特徴： 金型設計から複合部品の生産まで一貫した生産体制を確立しております。多種多様なニーズに即応することが求められる昨今、当社はさらなる効率化、高品質化に向けチャレンジしております。プレス加工、プレス・樹脂の複合製品を作れる強みがあり（樹脂の加工を両方やっている企業は少ないです）、アイシングループ様、シロキ工業様、フタバ産業様などと昔から強固な取引を行っています。 ■当社の魅力： 当社はビッグカンパニーを目指しているわけではありません。グッドカンパニーを目指しています。小さな組織ですが、その分社員一人一人が戦力にならざるを得ません。一人ひとりが会社を支えなければなりません。自然と仕事に対する責任と役割は大きいものになります。自己の役割と責任を全うした時のやりがいと充実感が仕事の真の喜びであり、同時に自己の成長を実感できる瞬間でもあります。モノづくりを通じて社会に貢献するとともに、自己のやりがいや夢をかなえる場として、当社で活躍いただきたいと考えております。

◆◇単独売上高1,141億／トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／業界トップクラスの技術力／安定して長く働ける環境／有給休暇取得率75％／マイカー通勤可◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・パススルー製品の発注受入業務に従事 ・号口品取入れ計画作成と手配（期初計画・内示・確定内示の展開） ・打ち切り対象品番の管理（打ち切り連絡に伴う残置数の設定と廃止設定） ・生産準備（パススルー品の進捗管理） 又は ・部品表マスター登録業務 ・得意先内示情報の入手と社内展開、 ・設計変更の受信と配付管理 ■配属先情報： ＜ミッション＞ ・工場における生産準備 ・生産計画の立案と社内展開、発注受入業務 ・得意先に対する納入関連業務 ・出荷業務、構内物流に関する運搬と改善 ・補給品の管理と受注出荷業務 ＜組織構成＞ 全体：80名（男女：76名：4名） 平均年齢：41歳 ■キャリアパス： 業界トップクラスの技術力と充実の待遇をご用意している当社なら将来も安定して長く働けます。「誠実にコツコツ頑張る！」が条件ですが、入社して10年で課長まで昇進した社員もいます。 それだけ責任感も増していきますが、仕事もプライベートも充実すること間違いなしですので、ぜひチャレンジしてみてください。 ■当社について 当社は自動車のウインドレギュレータやドアサッシ、モールディングなどの製造・販売を国内外で展開しています。2016年にアイシングループの一員となり、2023年4月にはさらなる成長を目指すため、「シロキ工業」から「アイシンシロキ」へと社名を変更しました。