豊川市の求人情報の検索結果一覧

＜転勤なし／年休113日(土日祝)／残業は多くても月40H以内／困っている部署や社員がいれば、皆で協力して助け合うのが日常の風通しの良い職場＞ ■業務内容： 各種プラント設備、産業機械設備の制御盤電気設計（ハード設計・ソフト設計）および現地試運転調整をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様との仕様打ち合わせ（営業に同席） ・（1）ハード設計（電気図面設計）⇒（2）制御盤板金図設計⇒（3）ソフト設計（PLC・タッチパネル）の順で設計 ・制御盤の完成後、模擬入力試験、シミュレーション試験を実施 ・制御盤を出荷のち電気工事終了後に現地での試運転調整 ■配属先組織について： ◇人員構成：設計課は現在3名です。部長(50代)と、担当(30代)、検査課兼設計補佐長(50代)が所属しています。 ◇会社風土：風通しの良い職場を心掛けており、部署間に壁は作りません。困っている部署や社員がいれば、皆で協力して助け合うことは日常的な風景です。「助けられたら今度は助けてあげる」そんなことが自然にできる【人間力】を大事にした会社であり続けることを目標としています。 ■評価制度： 報酬体系や人事制度は年功序列制度だけでなく、成果主義制度でもあります。査定基準に基づいて総合的に評価します。また、業務に直結せずとも人間性や日頃の行動（努力、挨拶、整理整頓、掃除）も大切な要素として評価します。 ■代表メッセージ： 愛知県豊川市を拠点に自動制御盤の設計から、付随する電気工事、保守管理などを承っています。小さい会社です。ですが、少数精鋭でありたいと思っています。当社の社員がみな完璧かと言われるとそうではありません。それで良いです。得意なところで力を発揮していただき、足りない部分を他部署の人たちが補いながら結集した力は相乗効果を生み、どこにも負けない「仕事力」でお客様の信頼と期待に応え続けていきたいと思います。 ※実績…水処理施設などのポンプ制御や搬送コンベア制御／自動車や食品工場等の機械設備の制御盤設計・制作／消防・防犯設備の各種設計・制作…など。

＜転勤無／年休113日(土日祝)／管理職としてキャリアアップ可能／困っている部署や社員がいれば、皆で協力して助け合うことが日常的の風通しの良い職場＞ ■業務内容： 各種プラント設備、産業機械設備の制御盤電気設計（ハード設計・ソフト設計）および現地試運転調整をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様との仕様打ち合わせ（営業に同席） ・（1）ハード設計（電気図面設計）⇒（2）制御盤板金図設計⇒（3）ソフト設計（PLC・タッチパネル）の順で設計 ・制御盤の完成後、模擬入力試験、シミュレーション試験を実施 ・制御盤を出荷のち電気工事終了後に現地での試運転調整 ■配属先組織について： ◇人員構成：設計課は部長(50代)、担当(30代)、検査課兼設計補佐長(50代)が所属しています。設計職として慣れた後、管理職に関わるチャンスがございます。 ◇会社風土：風通しの良い職場を心掛けており、部署間に壁は作りません。困っている部署や社員がいれば、皆で協力して助け合うことは日常的な風景です。「助けられたら今度は助けてあげる」そんなことが自然にできる【人間力】を大事にした会社であり続けることを目標としています。 ■評価制度： 報酬体系や人事制度は年功序列制度だけでなく、成果主義制度でもあります。査定基準に基づいて総合的に評価します。また、業務に直結せずとも人間性や日頃の行動（努力、挨拶、整理整頓、掃除）も大切な要素として評価します。 ■代表メッセージ： 愛知県豊川市を拠点に自動制御盤の設計から、付随する電気工事、保守管理などを承っています。小さい会社です。ですが、少数精鋭でありたいと思っています。当社の社員がみな完璧かと言われるとそうではありません。それで良いです。得意なところで力を発揮していただき、足りない部分を他部署の人たちが補いながら結集した力は相乗効果を生み、どこにも負けない「仕事力」でお客様の信頼と期待に応え続けていきたいと思います。 ※実績…水処理施設などのポンプ制御や搬送コンベア制御／自動車や食品工場等の機械設備の制御盤設計・制作／消防・防犯設備の各種設計・制作…など。

【製造現場での生産・ユーティリティー設備の保全業務／業界シェア40％／百年の伝統と歴史を受け継ぐ古くて新しい会社】 ■製品 熱伝導性が良く、加工性に優れている”銅” その特徴から、エアコンやスマートフォン、ビルの大型空調など生活のあらゆるシーンで私たちの製造する銅管が活躍しています。 ■ポジション概要： 予防保全、計画保全、事後保全でチーム分かれています。 1つのチーム、ポジションにずっといるのではなく、保全のエキスパートとして各ポジション定期的にローテーションで一連全部できるようになるため 専門性を高めることが可能です。 銅管・各種金属加工管・銅管継手の専門サプライヤーである当社にて、機械設備・ユーティリティ設備を中心とした、電気／機械系保全業務を中心にお任せします。 ※ユーティリティ設備とは…給排水・送配電・電力・ガス・照明等 ■具体的には： ・機械設備、ユーティリティ設備の予防保全 ・電力使用量、ガス使用量等の異常確認 ・担当設備の定期メンテナンス、改修のための部品管理、発注調整等 ・トラブル発生時の原因解明、協力業者への指示出し ■仕事の流れ： ・夜勤者から申し送りを受けた後、保全部門が故障原因の診断を行います。 ・機械、電気のいずれの異常かを判断した後、対象のエンジニアまたは協力業者が対応するという流れです。 ■組織構成： 部長（50代）、課長（40代）、メンバー38名（10代〜60代）で構成されています。 ■入社後について： 経験によりますが、入社後はメンター（最大6ヶ月）に付き添いながら順次仕事を覚えます。中途入社によるハンディキャップはありません。 ■就業環境： 【勤務時間】 基本的には8時〜16時45分の昼勤務ですが、1年のうち3〜6ヶ月程度は6勤3休の二交代制に切り替わり、夜勤（22時15分〜翌8時）が発生します。 【長期連休中の対応】 長期連休期間中についての出社率は3〜5割程度です。連休100％出社の保全系求人とは異なり、長期休暇の際も休みは取りやすい環境です。 【有給休暇】 有給休暇も取得しやすい環境です。1年の中で2交代制となる時期も発生しますが、家庭のイベントや個人的な事情による有給取得も対応・相談しやすい社風です予定がある場合は事前申請を行い、柔軟に有給を取得しています。

＜土日休・年間休日122日／国内トレーラー部門シェア約40％のリーディングカンパニー／福利厚生◎／若手活躍＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内トレーラ部門シェアトップクラス（約40％）である同社にて、製品故障時やメンテナンス等、アフターサービスに必要な部品をお客様の車両の図面を確認し特定、発注手配をしたり、よくお問合せを頂く部品の売り上げを伸ばす為に資料作成等のＰＲ活動などを担当いただきます。 ■具体的には： ・図面や車両の構造から部品の特定 ・特定した部品の発送手配 ・連携している全国の修理工場、修理会社との部品納品調整対応 ・社内資材管理担当者との部品管理調整対応 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・残業は平均25時間程度 ・有給平均取得日数は13.9日(過去実績) ◎無理なく働ける環境を整えております。 ■同社の特徴： 同社は輸送効率の向上と、より高い安全を目指して、独自の研究開発はもちろん自動車メーカーや各種専門分野の機関、そしてお客様と共同で、多彩な研究開発を行い、トラックボディ（ウィング型・バン型）、各種トレーラ（ウィング型、バン型、冷凍ウィング、コンテナ積載用シャーシ、タンク等）、シェルタなどの、大型輸送用機器を製造販売を行っています。完成車メーカーとして、設計・製造・販売にいたるまで、一貫して自社で行っています。 変更の範囲：本文参照

〜〜射出成型品取り出しロボット世界No.1シェアメーカー／駆動装置や生産設備の知見をお持ちの方歓迎！〜〜 世界トップクラスのシェアの産業用ロボットメーカーである当社にて、サービスエンジニア職をお任せします。 ■製品について 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：なし】 納品後のメンテナンスが中心ですが、新規製品の据付もお任せいたします。 ・顧客に対する教育訓練、保守定期点検 ・故障・破損時の修理業務 ・既存設備の改造・移設業務 ・保守部品購入の推奨、老朽化した機械の更新促進 ・新規製品の搬入・据付・試運転調整 アフターサービスの顧客への提案も行っていただくことがございます。 原則として日勤のみで夜勤はありません。 1日に2件〜3件の顧客先を訪問します。（直行直帰を推奨） ■働き方： ・宿泊を伴う出張は概ね月1〜2回程度です。 ・夜間の作業はほぼ無し、顧客からの問い合わせは営業所で受け、技術サービス課長がスケジュール管理や指示、段取りを行います。突発的な対応も少なく、体制が整っています。 ■魅力： 装置据付・修理業務以外にも、操作・メンテナンス指導、安全指導、営業サポートといった業務も行って頂きますので、経験を積めば積むほど、やりがいが増えていく仕事です。顧客は大手自動車メーカー・玩具メーカーで、世界No.1製品のメンテナンスを通じて、ご自身の技術力や市場価値もアップします！ 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 世界トップクラスの鋳造設備を主軸に、表面処理・粉粒体処理・メカトロ関連など多角的に事業拡大を続ける当社のシステム部門にて、社内SEとしてシステム管理・開発・運用などをご担当いただきます。※将来的にはマネジメントレイヤーとしてのご活躍も期待しています。 ■業務内容： 【IT企画】 ・社内ユーザーへのヒアリング／業務改善の提案 ・ローコード開発ツールを使用したアプリケーションの開発の推進 【新規システム開発】 ・Web系新規社内システムの設計／開発／導入／運用 ■当社の特徴・魅力： Human Enrichment & Achievement through Reliable Technology　「信頼される技術を通じて人間としての豊かさと成果を」 当社は、最新の技術を集積した「機械・装置」、機械・装置の性能を最大限に引き出す高品質な「投射材・研磨材・消耗材」、高性能を維持し続ける「安定操業へのサポート」を「3魅一体+α」として、「環境・安全」と「ノウハウ」で融合するプラントエンジニアリングメーカーです。当社のものづくり能力は、総合して高い評価を得ています。ものづくりの心を大切にし、社会に貢献したいという想いから、創業間もない頃より世界に通用する技術を追求する歴史を歩んできました。その技術を通じ、お客様との信頼関係を築き上げ、共に発展していきたいという想いを表現したものが経営理念である「Heart」です。これからも当社では、技術を進化させることによりお客様に、社会に貢献し続けていきます。

■担当業務： 世界トップクラスの鋳造設備を主軸に、表面処理・粉粒体処理・メカトロ関連など多角的に事業拡大を続ける当社のシステム部門にて、社内SEとしてシステム管理・開発・運用などをご担当いただきます。スキルやご経験に応じて、チームマネジメントもお任せする予定です。 ■業務内容： 【IT企画】 ・社内ユーザーへのヒアリング／業務改善の提案 ・ローコード開発ツールを使用したアプリケーションの開発の推進 【新規システム開発】 ・Web系新規社内システムの設計／開発／導入／運用 ■当社の特徴・魅力： Human Enrichment & Achievement through Reliable Technology　「信頼される技術を通じて人間としての豊かさと成果を」 当社は、最新の技術を集積した「機械・装置」、機械・装置の性能を最大限に引き出す高品質な「投射材・研磨材・消耗材」、高性能を維持し続ける「安定操業へのサポート」を「3魅一体+α」として、「環境・安全」と「ノウハウ」で融合するプラントエンジニアリングメーカーです。当社のものづくり能力は、総合して高い評価を得ています。ものづくりの心を大切にし、社会に貢献したいという想いから、創業間もない頃より世界に通用する技術を追求する歴史を歩んできました。その技術を通じ、お客様との信頼関係を築き上げ、共に発展していきたいという想いを表現したものが経営理念である「Heart」です。これからも当社では、技術を進化させることによりお客様に、社会に貢献し続けていきます。

〜日本を代表する専用機メーカーのグループ会社／次世代を担っていただける活躍人材の募集〜 ■採用背景： この度、次世代を担っていただける方にご入社いただきたく、体制強化のための採用です。 ■当社について： 日本トップクラスの専用機メーカー「（株）竜製作所」のグループ会社です。グループ会社70年を超える安定した経営基盤がありながら、サービス精神とチャレンジ精神を持って、新しい提案などにも挑戦している企業です。 ■業務内容： グループ内企業や協力会社に対して機械部品、電機部品の販売や提案、仕入れ先との価格交渉や納期調整などを行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： 自動車部品の機械装置製造を行うグループ企業から部品発注の依頼を受け、仕入れ先に発注を行います。 仕入れ先や取り扱い商品は多岐にわたりますが、先輩に相談や質問などもしやすい環境のため、業務を進めていく中で覚えていただけます。 また、必要な部品を低価格かつ納期通りに調達するために、仕入先との価格交渉や納期の調整、よりよい部品を探して提案なども行っていただきます。 ■組織、環境： 70代〜40代の男性３名が活躍しています。 ベテランが多いので、残業が発生しないよう効率よく業務を進めている環境のため、ほぼ定時で退社しています。 入社後、慣れるまでは月10時間〜20時間程度の残業を想定しておりますが、少しずつ業務に慣れながら定時で退社することを目指していただきたいと考えています。 ■魅力： ・日本有数の機械メーカーのグループ会社のため、安定しています。 グループ会社である「竜製作所」は大手自動車部品メーカーの指定会社となっており、機械制作のための部品調達を当社にて担っているため、今後も安定した受注を見込んでいます。 ・設立7年ですが、直近2〜3年で年商も2〜3倍に伸び、さらなる進化、拡大を考えています。今後共に成長していただける環境があり、また、ご入社いただく方には今後を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

■採用背景 当社は、日本最大級の車買取チェーンである『アップル』の加盟店として、中古車の販売・買取を行う店舗の運営を行っております。 これまで、お客様との関係性を大切にしてきたこともあり、3期連続増収・増益と売上も好調です。 今回は、さらなる店舗拡大に向けて営業スタッフとして活躍いただける方を募集しております。 ■職務概要 自動車の査定や買取、店舗での販売、車の清掃などをお任せします。 ※納得のインセンティブ制度もございます。 ＊軽自動車の購入を考える女性のお客様がメイン層となります。 ■業務詳細 具体的には下記業務をお任せします。 ・車の査定・買取 ・オークション販売用の車の出品 ・店頭での販売 ・中古車情報誌への情報掲載 ・車の清掃等 ※HPなどを見た方からの問合せや、ご来店された方の反響営業がメインとなります。 1か月に20人ほどのお客様の対応を頂きます。 ■組織構成 営業メンバーは2〜3名で全員が中途入社の方となります。 元宿泊施設スタッフ、元飲食店社員、元工場勤務の方など様々な経歴を持った方が活躍されています。 ＊業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧に業務のフォローアップを致します。 ■職務の特徴／魅力 ◎ノルマなし＆頑張りをインセンティブで還元する環境 当社はノルマがなく、基本給は保証されております。 そのうえで、頑張る方にはしっかりとしたインセンティブ制度もあり、インセンティブだけで月30万円以上稼ぐメンバーもいらっしゃいます。 ◎お客様に向き合う環境 当社は、接客を通してお客様の体験価値を高めることを重視しております。 そのため、お客様と真摯に向き合い、お客様に寄り添った提案をすることが可能です。 また、体育会系ではなく、「お客様のために」という想いをもったメンバーが多数在籍しております。 実際、お客様から信頼いただき、家族を紹介される機会などもあり、やりがいに繋がっております。 ■企業魅力 ◎働き方 平均勤続年数15年、着実にキャリアアップでき残業も月平均5時間以下と 長く働ける環境がございます。 また、従業員の3割程度が女性であり、女性も多数活躍、5年での離職率も０％と社員定着率も高い環境です。

【エアコン用膨張弁で世界トップシェアの製品を製造／車載用部品における国内シェア95％、海外70％と安定性◎／EV向けの電動弁も製造】 ■採用背景： 同社の製造する膨張弁は、世界トップシェアを誇る製品です。設立71年のグローバルメーカーで世界的なシェアを誇る製品を複数保有している不二後期の本格的な最新鋭工場として、グローバル展開も拡大していく中でより「人々の快適な環境づくり」に寄与できるよう人員補強を行っています。 ■業務内容： ・製造（加工、溶接、組立、検査）ラインの仕様検討から立ち上げ ・製造ラインで発生した品質不具合の改善および生産性を上げるためのタクト改善、稼働率改善 ・刃具設計、治具設計 ・膨張弁および電動弁の試作や品質確認 ・設備メンテナンス ■配属部署：製造技術課 15名(男性13名　女性2名)20歳〜50歳　※平均年齢30歳代前半 ■同社の魅力： ・世界的なシェアを誇る製品を複数保有しており、カーエアコン向け製品では世界で60%のシェアがある不二工機のグループ会社です。 ・不二工機グループの花形製品であるV形膨張弁の生産を担当し、生産数量も右肩上がりに増加し、その生産台数は月産70万台近くになります。ルームエアコン用CAM電動弁と並び、同社を支える主要製品です。 ・同社は、不二工機グループにとっても欠かすことのできない、重要な製品を造りだす工場としての位置をしめています。操業20周年を節目に、世界一の膨張弁メーカーにまで成長できたことと、不二工機グループの一員であることを明確に打ち出すため、2005年7月、「東海機器株式会社」から「株式会社不二プレシジョン」に社名を変更しました。

【大手顧客担当で新規開拓無し／創立から85年、鉄道車両部品日本トップシェア、特許41件で安定企業／年休121日／完全週休二日制（土日休み）／残業20時間／転勤なし／休日出勤無し】 ■業務概要： スズキ株式会社様の大型二輪部品や、フタバ産業株式会社様の自動車部品の受注営業をお任せします。 ■具体的な業務： ・顧客から図面とともにご依頼をいただくため、図面をもとに窓口対応（図面の確認や見積もりを社内にて調整、納期の確認）〜納入までの流れをお任せします。 ・製品ごとに仕様が異なる要望に合わせた課題解決や、それぞれに合わせた製品の提案をいたします。多種少量生産のため毎回の担当製品や仕様が異なり、営業としての提案力や知見を深めることができます。 ■当ポジションの魅力： ・主な取引企業は、スズキ株式会社、フタバ産業株式会社など大手企業になります。年次が若くとも大きな仕事を任される環境です。 ・担当顧客数は非常に限られており、じっくり既存のお客様との関係構築をしたい方におすすめです。 ■組織構成： ・組織的には営業は3課まであり、営業１課は東営業所に常駐。営業2課は本社。営業3課は御津工場に常駐。 ・今回配属される営業3課は課長（営業）、主任（内勤）、パート（事務）1名の構成となっております。 ・部長は本社（名古屋市熱田区）におり主に鉄道部品を担当。最初は同部門の課長と共に営業活動を実施して頂き業務を学んでいただきます。将来的には幹部としての成長を見据えた育成を行います。 ■当社の魅力／特徴： ・鉄道車両用部品のトップクラスメーカーとして、新幹線開発に当初から参画、現在では新幹線の連結用内幌に関しては100％を設計、生産しており一般車両を含め90％以上の市場占有率を誇る「連結用ホロのナンバーワン」企業です。また、鉄道車両用部品で培った高度なアルミ溶接技術は二輪車メーカーから認められ、その卓越した技術で輸出向け大型バイクの部品を製造しております。 ・NARITAの技術は41の特許をもっています。「安全性」を保つための強度、構造、素材、加えて各地域の気候など長年の歴史や経験から培われた技術力をもって開発、生産に取り組んでいます。

■業務内容： 住宅展示場に来場されるお客様に対して、新築の木造注文住宅の提案営業を行っていただきます。 性能にこだわり、季節に合わせて快適に過ごせる住まいづくりをしており、また、最長50年の長期保証もあり、自信をもって提案ができる住宅です。 ■業務詳細： ・お客さまと何度も打ち合わせを重ねながら、土地探しのお手伝いから建築に関わる資金のアドバイス、ご契約、アフターフォローまでを担当いただきます。 ・週末は展示場やモデルハウスでの接客や打合せを中心に行い、平日はお客様のご自宅を訪問し、ご要望等のヒアリングを中心に行います。 ・ご契約後は社内の設計士やインテリアコーディネーターと連携して、間取りや外観デザインを含めた建物完成に至るまでの各種提案を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■特徴・魅力： ◇サーラのブランド力：サーラグループはインフラ関連事業であるガス事業から始まり、生活関連事業全般を手掛け、TVCM等も行っているため、東海地区の方であれば目にする機会が多くあります。【地元企業】の知名度と信用力を用いて住宅営業が出来ます。 ◇給与・人事制度の安定性：住宅営業ではありますが、固定給がしっかりと定まっており、給与に大きな波がありません。成績や評価は一部賞与に反映される形となりますが、営業成績だけではなくプロセスについても評価に反映されます。※1棟販売毎にインセンティブの支給がございます。 ■当社について： (1)当社では、1泊2日のご宿泊「試住」を行っており、見学だけではわからない住み心地や、間取りの使い勝手を確かめられる展示場となっています。 また、設計士がお客さま一人ひとりの夢やこだわり、憧れをしっかりとお聞きし、暮らしに寄り添ったご提案を行っています。 (2)経営の目的である「お客さま、社員と家族の幸せ」の実現を目指して、「クレドの制定」や「男性の育児休業100％、10日以上取得」「健康経営の推進」などの取り組みを積極的に推進しています。

■業務内容：静岡県西部〜愛知県東部において50年以上の地域密着でエリア店舗数No.1を誇る当社にて、下記をお任せします。故人様・ご遺族様のお気持ちを汲み、お心に寄り添った応対が必要となる専門職です。 〇故人様のお迎え 〇通夜・葬儀の打ち合わせ、段取り ■配属先店舗：約20〜30名のメンバーで構成されています。 ■入社後の流れ： 先輩社員が教育担当として基礎から指導し、会場設営の手伝いから始め、遺族の打ち合わせに同席し説明の仕方などを学びます。半年〜1年程度OJTで業務を学びつつ、ロープレ研修・テストに合格をしたら一担当としてデビューいただきます。 ■本ポジションの特徴： 〇働きやすさ 休日の呼び出しは基本ありませんのでプライベートを大事にできます。 〇資格取得支援あり 社内に厚生労働省の認定資格である「葬祭ディレクター」の資格審査委員が所属しており、資格取得の際は直接指導を受けることができます。

■業務内容： 主に自動車部品（ドア、シート、インストルメントパネル、バイザー等)に使われるプレス金型の設計をご担当いただきます。営業が受注した製品の図面をもとに金型の設計を行います。また、配属部署は金型設計担当と制作担当が分かれており、金型製作担当や、営業員とのすり合わせを行いながら金型作成に従事いただきます。 ■業務の特徴 ・設備機の種類：NC旋盤/単発プレス…200tまで/順送プレス…600tまで ・教育体制：配属先となる部署は、正社員1４名（20〜70代）で構成されており、設計担当で2名が所属しています。先輩社員から幅広く業務について指導いただけます。 ■当社の特徴： 金型設計から複合部品の生産まで一貫した生産体制を確立しております。多種多様なニーズに即応することが求められる昨今、当社はさらなる効率化、高品質化に向けチャレンジしております。プレス加工、プレス・樹脂の複合製品を作れる強みがあり（樹脂の加工を両方やっている企業は少ないです）、シロキ工業、アイシングループ、フタバ産業などと昔から強固な取引を行っています。業績は年々上昇傾向にあります。 また、同社の取り扱う製品は車のドアやシートのため、電動化やEV化でも残る部品を作っています。 ■当社の魅力： 当社はビッグカンパニーを目指しているわけではありません。グッドカンパニーを目指しています。小さな組織ですが、その分社員一人一人が戦力にならざるを得ません。一人ひとりが会社を支えなければなりません。自然と仕事に対する責任と役割は大きいものになります。自己の役割と責任を全うした時のやりがいと充実感が仕事の真の喜びであり、同時に自己の成長を実感できる瞬間でもあります。モノづくりを通じて社会に貢献するとともに、自己のやりがいや夢をかなえる場として、当社で活躍いただきたいと考えております。

■業務内容： 主に自動車部品（窓枠やボディー部品）に使われるプレス金型・樹脂成形金型の製作をご担当いただきます。また、製作以外にもメンテナンス・修理もご担当いただきます。配属部署は金型設計担当と製作担当が分かれており、金型設計担当や、営業員とのすり合わせを行いながら金型製作に従事いただきます。 ■業務の特徴 ・設備機の種類：NC切削/単発プレス…200tまで/順送プレス…600tまで ・教育体制：配属先となる部署は、正社員1４名（20〜70代）で構成されており、製作担当で12名が所属しています。先輩社員から幅広く業務について指導いただけます。 ■当社の特徴： 金型設計から複合部品の生産まで一貫した生産体制を確立しております。多種多様なニーズに即応することが求められる昨今、当社はさらなる効率化、高品質化に向けチャレンジしております。プレス加工、プレス・樹脂の複合製品を作れる強みがあり（樹脂の加工を両方やっている企業は少ないです）、シロキ工業、アイシングループ、フタバ産業などと昔から強固な取引を行っています。業績は年々上昇傾向にあります。 ■当社の魅力： 当社はビッグカンパニーを目指しているわけではありません。グッドカンパニーを目指しています。小さな組織ですが、その分社員一人一人が戦力にならざるを得ません。一人ひとりが会社を支えなければなりません。自然と仕事に対する責任と役割は大きいものになります。自己の役割と責任を全うした時のやりがいと充実感が仕事の真の喜びであり、同時に自己の成長を実感できる瞬間でもあります。モノづくりを通じて社会に貢献するとともに、自己のやりがいや夢をかなえる場として、当社で活躍いただきたいと考えております。

■職務内容 金属プレス加工の専門メーカーとして、金属プレス加工を行う工場設備の生産技術（保全）を担当頂きます。当社は、積層コアの高速加工等小物・精密プレス及び、板金鍛造技術の先進領域に強みを持っています。 【業務内容】 ・設備保全、メンテナンス業務 ・改善業務 ・施設管理業務 ■組織構成 ・技術部は技術1室（開発・設計部隊）、技術2室（生産技術部隊）に分かれており、技術2室は、工程設計課（生産ラインの構築部隊）、設備保全課（7名の設備の保全・メンテナンス部隊）に分かれております。 ・設備保全課には、本社豊川工場に4名（40代係長、50代、30代×2名）、高浜工場に3名が在籍しており、今回は、設備保全課豊川工場への配属となります。 ■交代勤務について ・入社後は日勤にて業務を頂きますが、習熟度に応じて、2週に一回のペースで将来的に夜勤が発生します。 ・日勤、夜勤でそれぞれ約7名ずつで対応をし、業務を分担するため、過度な残業は発生せず、月平均20時間前後に抑えられております。 ■過去入社者の声 製造業からの転職者が多く、残業が減りワークライフバランスを改善できた、デンソーグループの裁量ある業務にやりがいを感じている、といった声があります。 ■企業の魅力 ・他社の追従をゆるさない超高速回転による「積層コアー加工技術」をデンソーと共同開発しました。かつ精密製品を得意としているため、競合となるような会社はございません。また、電気自動車やハイブリッド車向けにも需要が増えております。今後も自動車業界の変革期においてさらなる挑戦を続けていきます。 ・高品質・短納期対応をベースに多品種・少量生産に経営資源を集中し、国内での存在意義を明確にしています。 ・デンソーと遜色ない福利厚生と完備された制度が魅力です。 (各種団体保険、持株会[(株)デンソー]、デンソーグループ融資制度、保養所等) ■当社について 2018年7月1日（株）デンソープレアスとデンソー機工（株）が経営統合し発足した新会社。デンソープレアスの精密プレス技 術、デンソー機工の板金鍛造技術を融合させプレス加工分野におけるトップランナーとしてデンソーグループを牽引！

■職務内容 金属プレス加工の専門メーカーとして、金属プレス加工を行う工場設備の生産技術（保全）を担当頂きます。当社は、積層コアの高速加工等小物・精密プレス及び、板金鍛造技術の先進領域に強みを持っています。 【業務内容】 ・設備保全、メンテナンス業務 ・改善業務 ・施設管理業務 ■組織構成 ・技術部は技術1室（開発・設計部隊）、技術2室（生産技術部隊）に分かれており、技術2室は、工程設計課（生産ラインの構築部隊）、設備保全課（7名の設備の保全・メンテナンス部隊）に分かれております。 ・設備保全課には、本社豊川工場に4名（40代係長、50代、30代×2名）、高浜工場に3名が在籍しており、今回は、設備保全課豊川工場への配属となります。 ■交代勤務について ・入社後は日勤にて業務を頂きますが、習熟度に応じて、2週に一回のペースで将来的に夜勤が発生します。 ・日勤、夜勤でそれぞれ約7名ずつで対応をし、業務を分担するため、過度な残業は発生せず、月平均20時間前後に抑えられております。 ■過去入社者の声 製造業からの転職者が多く、残業が減りワークライフバランスを改善できた、デンソーグループの裁量ある業務にやりがいを感じている、といった声があります。 ■企業の魅力 ・他社の追従をゆるさない超高速回転による「積層コアー加工技術」をデンソーと共同開発しました。かつ精密製品を得意としているため、競合となるような会社はございません。また、電気自動車やハイブリッド車向けにも需要が増えております。今後も自動車業界の変革期においてさらなる挑戦を続けていきます。 ・高品質・短納期対応をベースに多品種・少量生産に経営資源を集中し、国内での存在意義を明確にしています。 ・デンソーと遜色ない福利厚生と完備された制度が魅力です。 (各種団体保険、持株会[(株)デンソー]、デンソーグループ融資制度、保養所等) ■当社について 2018年7月1日（株）デンソープレアスとデンソー機工（株）が経営統合し発足した新会社。デンソープレアスの精密プレス技 術、デンソー機工の板金鍛造技術を融合させプレス加工分野におけるトップランナーとしてデンソーグループを牽引！

★バイク好きの方は必ずやりがいを感じるお仕事です★ 業界未経験の方！歓迎いたします！ ＜大手顧客担当で新規開拓無し／創立から８５年、鉄道車両部品日本トップシェア、特許４１件で安定企業年間休日121日／完全週休二日制（土日休み）／残業２０時間程度／転勤なし／休日出勤無し＞ ■職務概要 スズキ株式会社様の大型二輪部品やフタバ産業株式会社様の自動車部品の受注営業をお任せします。 ■職務内容 ・顧客から図面とともにご依頼を頂くため、図面をもとに窓口対応（図面の確認や見積もりを社内にて調整、納期の確認）〜納入までの流れをお任せします。 ・製品ごとに仕様が異なる要望に合わせた課題解決や、それぞれに合わせた製品の提案をいたします。多種少量生産のため毎回の担当製品や仕様が異なり、営業としての提案力や知見を深めることができます。 ■職務の魅力 ・主な取引企業は、スズキ株式会社、フタバ産業株式会社など大手企業になります。年次が若くとも大きな仕事を任される環境です。 ・担当顧客数は非常に限られており、じっくり既存のお客様との関係構築をしたい方におすすめです。 ■組織構成 ・組織的には営業は３課まであり、営業１課は東営業所に常駐。営業２課は本社。営業3課は御津工場に常駐。 ・今回配属される営業３課は課長（営業）、主任（内勤）、パート（事務）１名の構成となっております。 ・部長は本社（名古屋市熱田区）におり主に鉄道部品を担当。最初は同部門の課長と共に営業活動を実施して頂き業務を学んでいただきます。将来的には幹部としての成長を見据えた育成を行います。 ■同社の魅力・特徴 ・鉄道車両用部品のトップクラスメーカーとして、新幹線開発に当初から参画、現在では新幹線の連結用内幌に関しては100％を設計、生産しており一般車両を含め90％以上の市場占有率を誇る「連結用ホロのナンバーワン」企業です。また、鉄道車両用部品で培った高度なアルミ溶接技術は二輪車メーカーから認められ、その卓越した技術で輸出向け大型バイクの部品を製造しております。 ・NARITAの技術は41の特許をもっています。「安全性」を保つための強度、構造、素材、加えて各地域の気候など長年の歴史や経験から培われた技術力をもって開発・生産に取り組んでいます。

グループ全体の総務人事業務をアシスタントとして担当いただきます。 ■主な業務内容 ・採用活動：新卒・中途採用（管理職のアシスタントとして） ・勤怠・簡易な労務管理（社労士に業務委託している為、専門知識は不要です） ・その他、総務庶務業務 ■職場環境・風土： ・総務部は男性2名、女性2名の職場です（この度、女性1名の結婚退職に伴う欠員募集になります）。 ・定休日以外の月2〜3回のシフト休は土日祝日に取得出来ます。 ・残業は多い時でも月に5時間位です。 ■老舗の輸入車正規ディーラーグループ： 創業54年の地元密着型の輸入車正規ディーラー。 ルノー、MINI、フィアット、アルファロメオ等、趣味性の高い欧州車を取り扱っています。自動車好きの従業員が多く、比較的風通しの良い自由な社内環境が特徴です。 ※株式会社ユーロフランスでの取り扱い車種：ルノー、アルピーヌ ※所属するSHINWAグループ（創業54年）の取り扱いブランド：フィアット、アルファロメオ、アバルト、BMW MINI 、他に中古車販売店、板金整備工場も有り ※他にグループ会社でハーレーダッビッドソンの正規ディーラー事業も営んでいます。

東三河エリアに9店舗の販売店を展開する当社の自社整備工場にて、日産車を主としながら国産、輸入車の整備全般をお任せします。 ■業務内容： ・車検点検 ・一般修理 ・保証整備 等 また、ショールームにてお客様へ整備結果をご説明いただきます。 ■募集背景： 新車販売台数は年間2000台ほど、売上70〜80億程を推移し、業績好調に伴いこの度新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■当社の魅力： ・当社は東三河地区の日産直販ディーラーです。地域性が強く、地元の方を中心に、自動車の販売をしています。当社の整備士の仕事はただ車のメンテナンスを行うだけでなく、お客様に対して修理箇所、点検内容の説明をするなど、お客様とのコミュニケーションを非常に大切にしています。お客様に選ばれ続けているのはここに理由があるのかもしれません。 ・サービスの技術力向上にこだわりを持ち、日産販売会社東海4県下でもトップクラスの高資格保有率を持っています。自動車整備士1級など高い技術を持ったスタッフのもとで、日産の最先端の技術を学べます。また、アットホームな職場の雰囲気と技術力にこだわる2面性をもっています。整備のプロとして存分にご活躍いただけます。 ・他の日産ディーラーよりも給与水準が高いことも当社の整備士の特徴です。一人ひとりの頑張りをしっかり把握し評価するため、努力が目に見える形で還元される点も魅力の一つです。 ・教育制度、補助金制度が充実しており、スキルアップができる環境が整っています。教育制度としては、OJTのほか愛知県や横浜にある日産の教育施設で研修を受けることができます。補助金制度としては、テキスト代など資格取得にかかる費用を会社が負担します。

＜不動産業界なのにノルマなし！？/20代で年収1000万以上の社員多数！/TOP営業マンから教わることができます！/勤務年数に関係なく活躍できる環境/業界業種未経験者活躍事例多数！＞ ■採用背景 事業好調に伴う増員です！ ■職務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 ・ご相談に来られたお客様の希望やライフスタイルをヒアリング ・新築/中古戸建、マンション、リフォームに関わる、火災保険、ローンの審査や手続き、引越しに至るまで、住宅に関わる夢を叶えるサポート ・グループ企業の山豊工建の「ここすも」事業部と連携し、土地や独自ブランドの建売分譲住宅の案内も行います。 ■育成環境の特徴 入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識、ビジネスマナー、トップマネジメント研修、集客・営業のポイント等の研修を行います。導入研修以降も、スキル・経験別に月2〜3回ほどの研修を行うため、継続的に営業スキルやノウハウを磨いていくことが可能です。 また、全国トップ10に入る営業マンよりOJTなどを学ぶことが可能です！ ■同社について 全国のハウスドゥ700店舗のうち、同社の経営する6店舗がTOP10入り！ お客様の願いを叶える営業力を、多くのお客様にご評価いただき、安定した事業を継続しております。 その為、営業社員の平均年収も高く、平均年齢29.1歳に対し、平均年収625万と、高い水準を実現しております。 ■ノルマなし！チーム制を引いております！ 不動産営業といえば、一般的にはノルマが厳しく個人プレーのイメージが強いかと思いますが、同社では店舗ごとにノルマ達成を目指します。 1店舗3〜10名ほどのチームになっており、平均年齢28歳と若手の社員が中心のため、アットホームでサークル仲間のような環境です！ 商談同席や相談もしやすく、個人の達成に向けてチーム一丸でサポートいたします！ その為、離職率が全社で14％と低いのも特徴です。 ■インセンティブ・評価制度 入金があった月ごとに入金額に応じてインセンティブの支給がございます。 仲介手数料、上物・リフォーム・引越し・ウォーターサーバー紹介料など、それぞれ％が決められており、年収1000万も実現可能です。 評価は営業数字のみでなく、努力の過程などを含めたトータルで判断しております。

〜創業46年、売上増加と共にアウトドア好きなら誰もが知っている有名ブランドへと成長中！／将来は当社の中核人材へ〜 ■業務概要 アウトドアブランド「ＳＯＴＯ」製品や工業用、園芸用、厨房用などの各種バーナーの営業活動をお任せします。 山や自然を愛するお客様に対して、炎のプロフェッショナルとして、そしてパートナーとして活動いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 お客様は主にスポーツ量販店、ホームセンター、小売店、卸商社であり、既存顧客が中心（約9割）。訪問メインの営業スタイルで、直行直帰も活用しています。まずは先輩のお客様先への同行から始めて知識を身に着け、1年を目途にお客様の担当をお任せします。 ※担当エリアにもよりますが2泊程度の出張が月3回程度発生します ■組織構成 営業部には10名が在籍。新卒メンバーなどの若手や中堅社員、歴の長いベテラン社員など幅広く活躍しています。今回の採用者には中堅層として活躍いただき、将来的には当社の中核人材となっていただくことを期待しています。 ■当社の特徴 ＜希少なバーナー専門メーカー＞ 世界的にも珍しいバーナーの専門メーカーであり、自社製品の開発に自身の意見が取り入れられることも魅力の一つです。 ＜業界トップシェア＞ 工業用/農業用バーナーでは国内シェア約７割を獲得。創業以来40年以上、売上好調を継続。その理由は事業の特性にあります。工業用・農業用製品は専門的に扱っている企業が比較的少ないため、安定的に売り上げを保持しています。一方、アウトドア製品は時代の風潮や経済の動きによって売り上げが大きく影響します。コロナ禍では多くの方にとってアウトドアを始めるきっかけとなり、売上3割増を実現しました。 ＜今後について＞ バーナー業界のリーディングカンパニーとして、今後はバーナー市場拡大に向けてに取り組んでいきます。また、近年日本での大きな需要に応えるべく生産を行ってきましたが、現在生産に余裕が出てきたため、今後は海外進出強化をしていきたいと考えています。 ■製品 ・アウトドアブランド「SOTO」のバーナー・ストーブ、ランタン、調理器具、燻製用品、トーチ ・工業用ブランド「Shinfuji Burner」のパワートーチ、小型トーチ、プロパンバーナー　等 変更の範囲：本文参照

〜創業46年、売上増加と共にアウトドア好きなら誰もが知っている有名ブランドへと成長中！／未経験の方も育成します◎〜 ■業務概要 アウトドアブランド「ＳＯＴＯ」製品や工業用、園芸用、厨房用などの各種バーナーの営業活動をお任せします。 山や自然を愛するお客様に対して、炎のプロフェッショナルとして、そしてパートナーとして活動いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 お客様は主にスポーツ量販店、ホームセンター、小売店、卸商社であり、既存顧客が中心（約9割）。訪問メインの営業スタイルで、直行直帰も活用しています。 ※担当エリアにもよりますが2泊程度の出張が月3回程度発生します ■組織構成 営業部には10名が在籍。新卒メンバーなど若手〜中堅・ベテラン社員まで幅広く活躍しています。 ■入社後の流れ まずは先輩のお客様先への同行から始め、1年を目途にお客様の担当をお任せします。ベテラン社員も豊富に在籍しているため、若手や未経験の方でも1から育成可能な環境です。 ■当社の特徴 ＜希少なバーナー専門メーカー＞ 世界的にも珍しいバーナーの専門メーカーであり、自社製品の開発に自身の意見が取り入れられることも魅力の一つです。 ＜業界トップシェア＞ 工業用/農業用バーナーでは国内シェア約７割を獲得。創業以来40年以上、売上好調を継続。その理由は事業の特性にあります。工業用・農業用製品は専門的に扱っている企業が比較的少ないため、安定的に売り上げを保持しています。一方、アウトドア製品は時代の風潮や経済の動きによって売り上げが大きく影響します。コロナ禍では多くの方にとってアウトドアを始めるきっかけとなり、売上3割増を実現しました。 ＜今後について＞ バーナー業界のリーディングカンパニーとして、今後はバーナー市場拡大に向けてに取り組んでいきます。また、近年日本での大きな需要に応えるべく生産を行ってきましたが、現在生産に余裕が出てきたため、今後は海外進出強化をしていきたいと考えています。 ■製品 ・アウトドアブランド「SOTO」のバーナー・ストーブ、ランタン、調理器具、燻製用品、トーチ ・工業用ブランド「Shinfuji Burner」のパワートーチ、小型トーチ、プロパンバーナー　等 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■概要 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 工事管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 ■担当業務 空調機械を中心とした、メンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・設備の診断、メンテナンス、部品交換等 ・改修工事など専門的な知識を持って、お客様に維持管理のご提案 ※担当案件：ビル、工場の他、地下街など幅広い案件をお任せします ■働き方 営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せします。 ■働く環境 技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しております。また労働環境についても直行直帰や車内でのPC作業可、自車での現場直行に際し駐車場が必要な際には、駐車場代を全額負担し用意を行うなど、技術社員の働きやすい環境整備に取り組んでおります。 iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上にも努めております。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。 ■同社の魅力と特徴 1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 また、クリーンルーム等、精密空調技術の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。研究開発センターも自社で開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証も行っています。

■概要：鉄骨建築、耐震補強工事、フェンス工事、建築工事一式、とび土木工事一式を運営する当社にて積算業務を担当頂きます。 ■具体的には： 当社にご依頼のあった鉄骨建築やフェンス工事、耐震補強工事などに対して、取引先からお預かりした設計図書を元に鉄骨量を算出頂きます。工事に必要な鉄骨数量や鋼材の種類、サイズ、長さ、本数などを検討、計算頂きます。また溶接の長さやどんな溶接が必要か、溶接個所などの検討、設定も担当します。これらの積算結果を元に、当社から取引先企業様へのご提案見積データを作成する事となります。当社での工事でどれくらいのコストがかかるのか、どんな工事が必要となるのか、など工事を進めるにあたって重要な検討項目が多数あります。これまでのご経験を活かして積算業務に従事頂きたいと考えております。 積算内容の集計などPCデータ入力などは当社事務スタッフがサポートします。積算業務に集中して従事できますので、働く環境は良いかと考えております。慣れて頂きましたら積算業務にあたりCAD(3次元)を使っての業務もございます。 ■組織形態：1名の方がご活躍中です ■入社後の流れ： 積算部署での業務を通じて、当社の工事内容の傾向やご依頼工事の傾向を掴んで頂きます。これまでの積算業務の経験があれば、慣れるのにそれほど期間はかかりません。当社では鉄骨材を使った工事が主となりますので、その種類や積算方法の習得をして頂きます。 〜鉄骨数量の算出について〜 設計図書より鉄骨数量を算出する 鉄骨数量(鋼材及び溶接長) 鋼材:種類、サイズ、長さ、本数 溶接長:種類、溶接の長さ、箇所