愛知郡東郷町にhitした求人一覧

〜既存営業中心・教育制度充実！／異業界出身者活躍／土日休・残業10hで働きやすさ◎〜 プラスチック多層チューブフィルムのパイオニアとして業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務内容 包装資材ディーラー、商社や食品・機械メーカー等の顧客へプラスチックフィルムの営業活動を行います。ご自身でスケジュールを立て企業様を訪問し、関係構築のうえニーズのヒアリング、提案を行います。 ■業務詳細 ・既存顧客が中心ですが、業務に慣れた後新規開拓も一部お任せします（既存7割）。新規顧客でも飛び込みなどはなく、お客様からご紹介のあった企業様などへの営業です。 ・担当企業数は一人100社程度です（そのうち特にお付き合いが深い企業様は20〜30社程度）。 ・取引先企業が多種多様なため、シェアが広いことが特徴です。幅広い業界知識を活用するため自身の知見も広がります。 ■働く環境 ・残業10時間 ・異業界経験者多数活躍！社員の出身業界例：飲食業界、鉄道業界、農機具業界、建築業界、人材派遣業界など ■研修 OJTにて業務に慣れていただきます。3ヵ月〜半年までは先輩が同行するなど丁寧に指導します。 ■独自の技術 当社は業界に先駆けて「プラスチック多層チューブフィルム」の開発・製造・販売を一貫して行っています。3〜5層から成るプラスチック素材を薄さ0.05〜0.07ミリほどのフィルムに形成し、国内でもなかなか真似できない独自技術を持っています。 ■製品例 身近な所では、肉や魚、漬物などの加工食品、調理済みの食品、冷凍食品などの真空パックで皆さんの目に触れています。フィルムの配合により、冷凍や加熱調理はもちろん、汁も漏らさず、臭いも封じ込め、強度を持たせて輸送にも強い等、様々な耐性や機能を持たすことが可能。また食品に限らず、薬液などの医療用、ホコリや静電気を防止する電子部品の保護用など様々な場面で同社製品が活躍しています。 ■今後の展望 主力製品である多層チューブフィルムは、ナイロンやポリエチレンなど複数の樹脂を組み合わせた3〜5層のチューブ状の複合フィルムです。多くの保存食品の包装材としてこの複合フィルムが採用されています。また、食用品のみならず電子部品、産業用、医療用等あらゆる分野で利用されており、無限の可能性を秘めたフィルムです。

◎現場と事務所が近い地域密着で残業月平均10時間 ◎有給取得率100%　取得平均10日以上 ◎休日振替徹底！買取一切なし！ ■仕事内容 公共・民間工事の宅地造成・道路舗装・側溝・公園などを中心とした工事の管理をお任せします。工期は小さいものでは1週間程度、大きな案件でも3〜4ヶ月となっています。 ■具体的には 朝8時の朝礼後に各々が担当する工事の進捗に合わせて仕事を進めます。 ・事務所でデスクワーク ・現場への立ち合い ・他の業者との打ち合わせなど ■特徴 公共と民間の工事比率は現状5：5です。 工事案件は大きなものだと宅地造成や道路舗装、公園工事などです。周辺地域の街づくりに関わる工事が多く、公共工事の受注がのびております。現状不足している状況ではありませんがより多くの工事に対応できるように、今回施工管理職を募集します ■働き方 地域密着の会社のため、工事エリアも西三河エリアを中心に限定的です。 また公共工事は17時までのため、残業月平均10時間と少なくなっています。あわせて現場と事務所の距離も近く、時間がかかりがちな書類業務も効率よく行えています。 小学校・保育園の工事など案件により休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただいています。振替がとれず、休日買取になるなどは一切ございません。また、夜勤業務もありません。 ■組織構成 社員は役員含めて12名。30代後半・40代前半のメンバー中心に、未経験から入社してスキルアップしている方も多数活躍しています。温かい雰囲気の職場です。休み方も裁量あるため、離職率も低いです。 ■当社について ◇当社は愛知県内を中心に公共工事から民間の土木工事・不動産業まで幅広く地域の発展に貢献しています。もうすぐ創業50年を迎え、業績は右肩上がりで成長中です。 ◇現社長は社長就任前より造成・公共や不動産など新しい事業を推し進めて業績を大幅に成長させており、隣町の日進・みよし・豊明だけでなく愛知県内での民間工事も多くご依頼をいただいております。また前述の通り不動産 宅地開発にも力をいれているため、土木工事以外の柱も作り企業として成長しています。

◎収入をあげていきたい方必見！未経験からでも430万スタート ◎資格取得でスキルアップ！安定したキャリアを築ける ◎転勤一切なし！有給取得率100％ ■仕事内容： 公共・民間工事の宅地造成・道路舗装・側溝・公園などを中心とした工事の管理をお任せします。工期は小さいものでは1週間程度、大きな案件でも3〜4ヶ月となっています。 ■具体的には： 朝8時の朝礼後に各々が担当する工事の進捗に合わせて仕事を進めます。 ・事務所でデスクワーク ・現場への立ち合い ・他の業者との打ち合わせなど ■未経験でも安心の環境： 未経験からスタートした方が多く活躍しています。1つの現場をしっかりと任せられるようになるので、どんどん経験を積みスキルを磨ける環境です。親しみやすい先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、様々なことに積極的にチャレンジできる職場です。 また会社の資格取得支援を使って、2〜３年程度で資格を取得することができ、手に職を目指せます。資格取得によってキャリアを積み、年収を着実にあげることができるポジションです ■働きやすい環境： 地域密着の会社のため、工事エリアも西三河エリアを中心に限定的です。 また公共工事は17時までのため、残業月平均10時間と少なくなっています。 小学校・保育園の工事など案件により休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただいています。振替がとれず、休日買取になるなどは一切ございません。また、夜勤業務もありません。 ■組織構成： 社員は役員含めて12名。30代後半・40代前半のメンバー中心に、未経験から入社してスキルアップしている方も多数活躍しています。温かい雰囲気の職場です。 ■当社について： ◇当社は愛知県内を中心に公共工事から民間の土木工事・不動産業まで幅広く地域の発展に貢献しています。もうすぐ創業50年を迎え、業績は右肩上がりで成長中です。 ◇現社長は社長就任前より造成・公共や不動産など新しい事業を推し進めて業績を大幅に成長させており、隣町の日進・みよし・豊明だけでなく愛知県内での民間工事も多くご依頼をいただいております。また前述の通り不動産 宅地開発にも力をいれているため、土木工事以外の柱も作り企業として成長していま

〜輸入車バイクを販売する同社の店長候補を募集します〜 ■職務内容： インディアンモーターサイクル・トライアンフ・ドゥカティ・MVアグスタを販売する同社店舗での採用です。 完全反響型（ブランドに魅力を感じ来店されるお客様がほとんどのため）の営業で、 成約率も30％台と比較的高く、月次の通常営業で6台、トッププレイヤーで10台以上を成約しています。 ■魅力： ◎給与：成果を給与に反映します。 営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。 30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。 （インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境：水曜日を定休として平均月4日程度交代制でお休みを取得していただきますが、 働き方改革の一環として半数ほどの店舗が隔週週休二日制を導入しています。 シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ◎1日の流れ：店舗にもよりますが、平日は平均1日2〜3組、土日は3〜4組のお客様を担当します。 ＜職務詳細＞ 大まかな業務の流れは下記の通りです。 ■所属店のメンバー構成： 営業3名(男性2名、女性1名)事務員1名(女性1名)整備4名(男性3名、女性1名)平均年齢は30歳前後です。 ■販売営業： 業界有数の台数＆価格帯＆豊富なブランド数で、圧倒的な集客力を誇ります。 WEBでの問合せやご紹介といった完全反響スタイルで、新規の電話がけなどは行いません。 新規成約率は業界高水準の約30％！ ・店舗管理 ・人材教育 ・来客対応、販売 ・WEBサイトへの掲載、問合せ対応 ・展示車、試乗車の洗車、車両移動 ・整備、納車点検に伴う回送 ・在庫確認、商品発注 ・顧客データ管理 ・アンケートの実施 ・保険のご案内 ■特徴：輸入車16ブランド、国産車2ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。 ライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。

■職務内容：輸入車正規ディーラーとして、業界トップクラスの同社で、社会課題の解決・SDGｓの実現に関する新商材の企画営業をお任せします。 ■具体的には... 開発力とアイデアを活かして、新たな商材やサービスを創出し売る企画営業です。 基本的には、電話・メールでの問い合わせから ・多機能ドライブレコーダー「Smart Reco(スマートレコ)」 ※駐車監視録画モードの先駆けとなる当社独自の高機能ドライブレコーダー/BMW,MINI,Audi,Jaguarなどの純正オプションに採用 ・組立型の居住空間「イージードームハウス」 ※医療福祉関連、レジャー施設、キャンピング ・CTEK社製の高性能な「バッテリー充電器」 上記、新商材の営業をお願いします。 また興味のある方は、営業に加えて商品開発まで携わっていただくことも可能です。現在、社長自らが発掘した新しい商品の輸入販売・自社製品の開発も進めています。 ■やりがい：商品が変われば、売り方も変わります。もっといい売り方はないか常に試行錯誤していきます。社会情勢や日常生活から、課題を発見・商材や売り方を検討する面白さがあります。 ■取引先：輸入車の販売等で既にお取引のあるカーディーラーやプロショップ等、既存顧客へのフォロー。 また展示会にお越し頂いたり、ご紹介やテレアポを通じての新規営業も併せて担当します。 イージードームハウスは、個人のお客様からのお問い合わせにも対応します。 ■ご提案内容：販売提案だけでなく、商材の取り付け方、使い方のアドバイスなどお客様の状況に合わせた営業を行います。 毎月の取扱い金額は2000万〜3000万円規模と高単価。 品質の高さは、これまでの実績が証明しており商品に自信を持ってご提案ができます。 ■スケジュール例：週5日勤務の内、1〜2日は社内業務にあたり残りの時間は外出するスタイルが基本。 17時頃には帰社し、19時には退社しています。 また、週1回は定例のテレビ会議を行い全拠点で情報を共有します。 ■組織構成：新規で、発足したスマートソリューション事業部配属です。東京ではまずは1名配属予定で、現在名古屋に5名おります。イベントごとで名古屋メンバーが東京に出張することも多いです。

〜業界未経験・職種未経験歓迎〜 第二新卒歓迎！完全未経験でも年収350〜 ■職務内容 みよし市にて総合建設業を営む当社にて、建築土木工事の営業および施工管理をお任せいたします。 周辺地域で長く信頼を得ており、転勤なども一切ありません。地場に根付きながら施工管理として手に職をつけ、安定して収入とスキルをUPできる企業です。 ■業務詳細 ・プラン、見積り、図面などの作成および提案 ・顧客との施工スケジュールの打合せ ・見積書の成 ・協力会社の発注 ・現場スタッフへの指示 ・工程や安全面の管理 など 施工管理だけでなく、営業としてもお客様とお話頂くポジションです ■組織構成と入社後について 当社は、施工管理者4名（30代後半〜60代後半）、ドライバー１名、事務2名が在籍しています。 入社後は、先輩社員によるＯＪＴのもと建築業界の知識や業務の流れを覚えていただきます。先輩社員も未経験から入社し経験を積みながら建築士の資格を取得するなど活躍しています。1人で案件を担当できるようになったのち先輩社員から顧客を引き継いでいただきます。 ■特徴 ・金額規模は100万円〜500万円程度、大規模案件になりますと数億円になることもあります。期間は1〜2週間程度です。 ・民間工場、個人住宅、学校等の外構工事などの小規模な修繕の案件から新築、改築、増築などの大規模の案件を対応します。イオンの駐車場工事なども手掛け、地元の生活と発展を支えるような工事が多いです。施工管理者の社員は担当する案件の受注から完成までを一貫して担当します。 まずは、案件の依頼がくるように既存顧客と関係性を築いていくことが必要になります。飛び込みはなくノルマもありません。そのうえで、実績は賞与や昇給によりしっかりと評価します。 ・担当エリアはみよし市を中心として20キロ圏内です。東郷町・豊田市・豊明市・名古屋市緑区など。愛知県内なので宿泊出張は一切ありません。 日中は顧客との打ち合わせや現場確認などのため社外での業務、夕方以降は事務所に戻り事務作業を行います。 ■仕事の魅力 地域の方々の生活に身近なインフラ整備を支えることができます。地元に貢献しながら長く働きたい方にはうってつけの求人です。

〜中部地区屈指のディーラーでマーケティングの募集/自動車販売の今後のあり方をどうすべきか考えるエキサイティングなポジションです〜 ■職務内容：同社は輸入車16ブランド、国産車2ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。現在、各ブランドでウェブプロモーションを強化しており、全社として最適なマーケティング戦略を考え遂行していくことができる人材を募集いたします。 ・全社マーケティングの年間計画立案 ・宣伝広告プロモーション戦略 ・webサイト構築、SNS戦略等のウェブマーケ・ディレクション ・イベント企画、集約戦略、運営（販促のイベント） ■期待すること：プロモーション、マーケティング分野のかじ取りをしていただきます。 ・代理店にプロモーションを委託いただきますがどこを改善していけばいいのかをしっかりと提案し、遂行していただくことを期待しています。 代理店にパートナーとして担っていただく際、コントロールし必要があれば代理店を変えていく柔軟性を持ち任せきりにせずにディレクションを行っていただきます。 ・現在社内では各ディーラーにてSNSに力を入れておりますが、フォロワー/いいねを獲得したその先の自動車販売まで見据えてしっかりと戦略立てをお任せいたします。 ・同社オートプラネット（店舗）で商品を見ながらアイデアを得ていただき現場感を大事にすることを求めています。 ウェブに留まらずイベント企画も戦略に組み込んでいただきます。 ■組織：5名の組織。 ■特徴： ・輸入車16ブランド、国産車2ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ・プレミアムコンパクトカーを筆頭とする輸入車人気の高まりもあり、同社はかつてない程売上が好調です。更なるニーズの獲得、事業拡大を目指して新規事業や新規店舗開発にも積極的です。 ■風土：平均年齢は38歳。若いスタッフが多く、活気あふれる雰囲気のなか、各自がのびのびと仕事をしています。また若い社員の発想を受け入れる柔軟な風土があります。基本を学んだうえで各自の発想やアイデアを活かして、仕事を進めることができます。

電気ヒーターの老舗メーカーにて、既存システムの運用・保守、新規システムの企画、セキュリティ対策、社内ヘルプデスクなど。希望やスキルを踏まえ、仕事をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 (1)既存システムの運用・保守　…　サーバー、ネットワーク、クラウドシステムなど、既存のITシステムを安定的に活用していける様、運用・保守を行ないます。 (2)新規システムの企画　…　自ら起案することもあれば、要望が上がることもあります。現場の要望をそのまま満たすのではなく、常に組織全体を考慮した上で最適解を導くことが求められます。システムの内製は行なっていないため、パートナー企業と一緒に進めていくことになります。 (3)セキュリティ対策　…　サイバー攻撃に備えた仕組み作りや社内教育などの対策を行ないます。また日々の情報収集も欠かせません。 (4)社内ヘルプデスク　…　ITに関する問い合わせが社員から寄せられます。自分で調べて対処しようとする前向きな社員が多いため、ヘルプデスクに負われるような日は滅多にありません。 (5)その他　…　Chat GPTをはじめとしたAI技術等について、日々情報収集をすることで組織としてスピーディーな対応が出来るよう備えることも社内SEの役割です。ただし最初から全てをお任せするようなことはありません。経験やスキルを考慮して、無理なく活躍のフィールドを広げていただきます。 ■組織構成：現状、当社には社内SEが1名（40代）在籍しております。今後の社内のIT強化に伴う増員の募集です。 ■就労環境：年間休日121日、土日祝休み、残業時間月平均10時間程で負担の少ない働き方をしていただけます。業務量はご自身の裁量で調整いただくことも可能です。 ■当社について：熱技術に関するコンサルティング、工業用電気ヒーターの開発・設計・製造・販売を行っております。当社のヒーターは、身近な所から最先端分野までさまざまなシーンで利用されています。エアコン、ロケット、携帯電話基地局、コーヒーメーカー、医療用機器、食器乾燥機、燃料電池、寒冷地道路、日本酒発酵槽など。いずれの製品もその製品だけのために開発したオーダーメイドのヒーターが利用されており、お客様が「熱」を必要とするとき、現時点での最適な製品・最適な熱のあり方を常に考え、提案されています。

〜高級車を販売する同社の店舗スタッフを募集します〜 ■職務内容： Audi/BMW/MINI/Fiat/Volvoなど輸入車を販売する同社店舗での採用です。 現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約4万人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台） 輸入車にあこがれを持った方の厚い信頼を獲得し、当社のファンにしていることが強みです。 完全反響型（ブランドに魅力を感じ来店されるお客様がほとんどのため）の営業で、成約率も30％台と比較的高く、月次の通常営業で6台、トッププレイヤーで10台以上を成約しています。 ■魅力： ◎給与：成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境：水曜日を定休として平均月4日程度交代制でお休みを取得していただきますが、働き方改革の一環として半数ほどの店舗が隔週週休二日制を導入しています。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ◎1日の流れ：店舗にもよりますが、平日は平均1日2〜3組、土日は3〜4組のお客様を担当します。 ＜職務詳細＞ 大まかな業務の流れは下記の通りです。 ・来場客への接客…来客者へのヒアリング。車の希望や顧客の趣味や休日の過ごし方なども話します。 ・車種提案…要望や予算に合わせ、車種を提案し見積もりを行います。 ・契約…プラン・金額が決まったら契約です。 ・書類対応…自動車登録に必要な書類の回収・対応をします。 ・引き渡し〜アフターフォロー ■特徴：輸入車16ブランド、国産車2ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。ライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。

★自動車整備士の資格がいかせます。 最高水準の技術で整備したバイクを、お客様に整備内容やメンテナンスアドバイスをする仕事です。 そのほかには、作業内容のデータ入力、伝票作成、車両管理など、関連業務も担当していただきます。 ■好きな輸入バイクに関われます。 インディアン、MVアグスタ、トライアンフ、ドゥカティ。 全てのブランドが正規ディーラーのため、メーカーが行うそれぞれのレベルに合わせた研修に出席していただきます。 また、社内でのＯＪＴによる教育とあわせ、多くの最高水準の知識と技術を学び、広範囲な経験を積む事ができます。

前後録画・駐車監視モードを持ち、輸入車ブランド純正品として採用されているドライブレコーダー「スマートレコ」 世界トップの自動車バッテリー充電器「CTEK」 これらを製品化するエンジニアとして、仕様作成・テスト・市場調査・分析・ローカライズを担当します。 車への取り付けテストや、製造委託先・取引先・関係部署とのやりとり、発売後は市場の反応を聞き取り、バージョンアップや次期製品へのフィードバックを行います。 自社ブランド製品の核心部分を精査していく仕事です。 また、ドライブレコーダーは純正品として市場に出回っているため、街中で使われているところを見る機会も多く、やりがいにもつながります。 親会社である株式会社ホワイトハウスは、輸入車ディーラーを中心に50拠店以上を展開する安定企業です。

【ご来店されたお客様に希望の車種を提案する仕事】 ポイント1／未経験歓迎！購入目的で来店されるので、初成約まで平均3ヶ月。 ポイント2／1年目で年収550万円以上の社員多数！車の知識がなくても稼げます。 ポイント3／子育ママ社員も活躍！長く働ける安心、安定の環境が揃っています。 ＜営業全体の成約率は約30％＞ 中古車(輸入車)を購入されるお客様は、使い勝手などこだわりの強さが、購入目的の来店に繋がっています。「今日は見に来ただけ」という場合でも、車の魅力をひき立てたショールームの雰囲気に、購入意欲が高まるお客様も多数！質問を丁寧に答えていくうちに成約につながるケースが多いです。平均すると、入社3ヶ月目で初成約できています。 ＜入社1年目で年収550万円以上＞ 車の知識や営業テクニックなどは不要！『お客様の話に耳を傾けること』が大切。 来店されるお客様は、車種や使いたいイメージをすでにお持ちです。家族構成やライフスタイル等を細かく聞き、お客様が欠かせないと思うポイントを見つけていきましょう。実際に、未経験入社1年目で年収550万円以上を手にする社員も多数います。 ＜腰を据えて働ける福利厚生が充実＞ 時短勤務や家族手当などの制度を整えており、産休・育休の取得・復帰実績もあります。店舗によっては子育て中のママ社員も在籍しており、ライフイベントを迎えても長く活躍できる環境です。当社ならではの福利厚生では、グループ内のブランドであれば新車や中古車を社員割引価格で手に入れることが可能。他にも、頑張りを正当に評価する賞与（年2回）やインセンティブもあり、20代～30代の若手社員や40代のミドル社員たちが高い収入を手にしています。

ホワイトハウスグループが取り扱うブランドやイベントの告知など、様々なプロモーションサイトのデザイン制作・コーディングの一連をお願いします。 自分のアイディアを企画から、世の中へ発信されるまで携わることができます。 【具体的には】 ・自社HPの管理(公式サイト更新・ブログ・SNS) ・各ブランドの広告制作(新車の案内やイベント告知) ・自社商品の広告制作(ドライブレコーダーなど) ・グループ全体で行う来店促進のためのイベントの広報宣伝、運営 ・ランディングページのデザイン・コーディング ・紙媒体や動画の制作 ■ミッションは、「クルマの魅力やライフスタイルの提案を楽しく発信していただきたくこと」 アイディアを出すこと、制作することを同時に関わっていただくことができるので、大きなやりがいがあります。 webを通して、とにかく多くの人々に広め、理解をしてもらえるような、デザインやキーワードを考えたページ作成をお願いしたいです。 【ゆくゆくは】 将来的には、各ブランドに特化した制作責任者として活躍していただけます。 プジョーなら○○さんと頼ってもらえるような、ブランドのアピールポイントを考えた制作、各車種に精通したデザインで各ブランドを支えてください。

≪多機能ドライブレコーダー・バッテリーチャージャー等≫世の中の課題を解決する商材営業 【具体的には】 ・多くの輸入車ブランド純正採用のドライブレコーダー「SmartReco（スマートレコ）」 ・全世界で400万台以上の販売実績を誇る高性能・高機能なバッテリーチャージャー「CTEK」 ・画期的な配線コネクター「e-分岐タップ」 を中心とした商品の【新規開拓営業】【既存顧客拡販提案営業】をおまかせ致します。 輸入車の販売等で既にお取引のあるカーディーラーやプロショップ等、既存顧客へのフォロー。 また展示会にお越し頂いたり、ご紹介やテレアポを通じての新規営業も併せて担当します。 ≪商品のご提案≫ 販売提案だけでなく、商材の取り付け方、使い方のアドバイスなどお客様の状況に合わせた営業を行います。 毎月の取扱い金額は2000万～3000万円規模と高単価。 品質の高さは、これまでの実績が証明しており商品に自信を持ってご提案ができます。 ≪スケジュール例≫ 週5日勤務の内、1～2日は社内業務にあたり残りの時間は外出するスタイルが基本。 17時頃には帰社し、19時には退社しています。 また、週1回は定例のテレビ会議を行い全拠点で情報を共有します。 ≪エンドユーザーの声≫ 年数回行われる展示会や、グループ内のショールームイベントにてエンドユーザーに直接ご案内を行うこともあります。 その際「こんな製品が欲しかった」「とても使いやすい」などエンドユーザーの生の声を聞けると大きな喜びとやりがいを実感することができます。

【ご来店されたお客様に希望の車種を提案する仕事】 ポイント1／未経験歓迎！購入目的で来店されるので、初成約まで平均3ヶ月。 ポイント2／1年目で年収550万円以上の社員多数！車の知識がなくても稼げます。 ポイント3／子育ママ社員も活躍！長く働ける安心、安定の環境が揃っています。 ＜営業全体の成約率は約30％＞ キャンピングカーを購入されるお客様は、使い勝手などこだわりの強さが、購入目的の来店に繋がっています。「今日は見に来ただけ」という場合でも、車の魅力をひき立てたショールームの雰囲気に、購入意欲が高まるお客様も多数！質問を丁寧に答えていくうちに成約につながるケースが多いです。平均すると、入社3ヶ月目で初成約できています。 ＜入社1年目で年収550万円以上＞ 車の知識や営業テクニックなどは不要！『お客様の話に耳を傾けること』が大切。 来店されるお客様は、車種や使いたいイメージをすでにお持ちです。家族構成やライフスタイル等を細かく聞き、お客様が欠かせないと思うポイントを見つけていきましょう。実際に、未経験入社1年目で年収550万円以上を手にする社員も多数います。 ＜腰を据えて働ける福利厚生が充実＞ 時短勤務や家族手当などの制度を整えており、産休・育休の取得・復帰実績もあります。店舗によっては子育て中のママ社員も在籍しており、ライフイベントを迎えても長く活躍できる環境です。当社ならではの福利厚生では、グループ内のブランドであれば新車や中古車を社員割引価格で手に入れることが可能。他にも、頑張りを正当に評価する賞与（年2回）やインセンティブもあり、20代～30代の若手社員や40代のミドル社員たちが高い収入を手にしています。

〜高級車を販売する同社の店舗スタッフを募集します〜 ■職務内容： Audi/BMW/MINI/Fiat/Volvoなど輸入車を販売する同社店舗での採用です。 現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約4万人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台） 輸入車にあこがれを持った方の厚い信頼を獲得し、当社のファンにしていることが強みです。 完全反響型（ブランドに魅力を感じ来店されるお客様がほとんどのため）の営業で、成約率も30％台と比較的高く、月次の通常営業で6台、トッププレイヤーで10台以上を成約しています。 ■魅力： ◎給与：成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境：水曜日を定休として平均月4日程度交代制でお休みを取得していただきますが、働き方改革の一環として半数ほどの店舗が隔週週休二日制を導入しています。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ◎1日の流れ：店舗にもよりますが、平日は平均1日2〜3組、土日は3〜4組のお客様を担当します。 ＜職務詳細＞ 大まかな業務の流れは下記の通りです。 ・来場客への接客…来客者へのヒアリング。車の希望や顧客の趣味や休日の過ごし方なども話します。 ・車種提案…要望や予算に合わせ、車種を提案し見積もりを行います。 ・契約…プラン・金額が決まったら契約です。 ・書類対応…自動車登録に必要な書類の回収・対応をします。 ・引き渡し〜アフターフォロー ■特徴：輸入車16ブランド、国産車2ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。ライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。

■職務内容：自動車整備士として、お客様の大切な1台を担当します。正規ディーラーならではの最高水準の技術と設備で、お客様に「安心」と「安全」をご提供する仕事です。 具体的には、点検、車検、一般整備、重整備といった整備にかかわる業務全般をおこないます。業務の経験が浅い方は、オイル交換やタイヤ交換などの軽整備から仕事を始めていき、6カ月点検、12カ月点検、車検、一般整備と仕事の幅を広げていきます。 「顧客から、心より信頼される業務」を行うことがミッションです。 ■配属部署：愛知県内48店舗の中から本人の希望も考慮し、配属先が決定されます。異動も可能で、年1回、職場環境調査があり希望を聞く面談があります。メカニックは各店舗10名程度(フロント職含む)が勤務しています。 ■特徴： ・輸入車15ブランド、国産車2ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ・プレミアムコンパクトカーを筆頭とする輸入車人気の高まりもあり同社はかつてない程売上が好調です。更なるニーズの獲得、事業拡大を目指して新規事業や新規店舗開発にも積極的です。 ■業務の魅力：車という商材は一度販売をしてお客様との関係が終わるものではありません。車を販売した後のアフターフォローを通して、お客様と長くお付き合いをしていくお仕事です。お客様が長く快適に同社の車を使って頂けるようサポートをし関係を深めていってください。 ■風土：平均年齢は35歳。若いスタッフが多く、活気あふれる雰囲気のなか、各自がのびのびと仕事をしています。また若い社員の発想を受け入れる柔軟な風土があります。基本を学んだうえで各自の発想やアイデアを活かして、仕事を進めることができます。また、個性的な社員が多く、それぞれが得意分野・専門分野を持っているため、わからないことがあれば丁寧なフォローがあります。さらに、各自の実力・実績をきちんと評価しており、成果は昇給やポストに反映し、20代でリーダー、工場長や課長として活躍している社員も少なくありません。

〜取引実績1,000社にのぼる計測制御システムのソリューション企業／未経験からサービスエンジニアに挑戦／転勤なし／年休120日〜 ■採用背景 当社は産業用分析装置の販売・メンテナンスを行ってます。取り扱い製品としては排ガス量や中身の分析を行う分析装置がメインです。今後は排ガス以外にも水質を分析する装置の取り扱いを増やしていきますので、将来的にも安定した売上が見込めます。今後の業務量拡大に向けてサービスエンジニア職の採用を進めています。 ■業務内容： 排ガス分析装置等の分析装置のサービスエンジニアとして業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には： ・分析装置の定期メンテナンス、校正、点検、 ・顧客からの問い合わせに対する技術的なサポート ・顧客とのコミュニケーション、問題解決、報告書の作成 ・分析装置の試運転　など ■働く環境 基本的に分析装置の定期メンテナンスを行いますので、突発的な対応はありません。緊急性の高い故障対応は発注元であるサービス会社が行っています。土日の出勤は月に4回ほどあります。土日祝に業務をされた場合は、平日に振休を取得いただきます。 ■組織構成 配属先には5人の社員が在籍しております。中途入社のメンバーが多く風通しの良い職場です。年齢構成は30代〜60代と幅が広いです。ベテラン社員が多数在籍してますので、未経験でもしっかりと教育を受けることができます。 ■当社の特徴： ◇計測制御システムのソリューション企業です。計測制御機器の販売及びメンテナンス、計測制御システムの設計・製作で自動車業界をメインとする産業界において、お客様の問題点を解決し、多様化するニーズを実現します。 ◇自動車、航空機、半導体、炉、鉄鋼、設備のメーカーに当社の測定器は広まり、現在取引実績は1,000社にものぼります。世界的に環境問題への注目が集まる中、地球温暖化排ガス分析装置、水質分析装置などの環境機器も取り扱い、企業の環境保全にも一役買っています。