名古屋市天白区の求人情報の検索結果一覧

愛知県名古屋市天白区にある介護施設 【植田ケアセンターそよ風】にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 高台にある、明るく広いセンターです。 職員はみんな明るく元気な人ばかりです。 【定員数】 デイサービス：18名（要介護度2〜3） ショートステイ：20名（要介護度2〜3） 【スタッフの男女比・年齢層】 男性5：女性5 男性のスタッフや、ママさんスタッフも多く働きやすい職場です。 入社後は先輩社員からのサポートがあるので 経験の浅い方も安心です♪ 完全にお人柄を重視で採用しています！ ほかの職員と同様に、明るくてやる気のある方募集中です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 180,000円〜 精勤手当　8,000円 資格手当　10,000円 夜勤手当　2,500?5,00円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

【サービス付き高齢者向け住宅楽人】 ▼未経験者、ブランクのある方も活躍中！ ▼勤務時間は相談可！夜勤回数もご相談ください！ ▼夜勤手当1回1万円！ ▼資格取得サポートあり（7〜8割会社負担） ▼看護師が365日在中！緊急時の対応も安心！ ▼幅広い世代が活躍中！20〜30代（30％）、40〜50代（50%）、60代（20%） ▼往診医が複数名いるため、働きやすい環境です！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休あり（復職率も高いです） ・介護看護休暇あり ・定年65歳 ・再雇用制度（70歳まで） ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ・食事補助制度 ・マイカー通勤OK（無料駐車場） ・資格取得サポート（喀痰吸引、社会福祉士、精神保健福祉士、実務者研修、移動支援、居宅支援など） ※試用期間：最長6ヶ月（期間中は夜勤手当6,000円/回） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「サービス付き高齢者向け住宅楽人」での介護補助スタッフの募集です。 【主な仕事内容】 ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・起床介助 ・就寝準備の介助 ・見守り　など 【勤務環境】 ・居室数：44室 ・日勤体制：7名程度（※常勤5名、パート2名） ・夜勤体制：2名 【入職後のフォロー】 先輩スタッフや周囲がきちんとサポートします。 得意分野や苦手分野など、個人の習熟度に合わせてフォローしますのでご安心ください。 残業は基本的にはありません。研修やMTGも勤務時間内に実施しております。 賃貸住宅へのサービスとなりますので、 1対1の介護を主としており、利用者様の「望む生活」を実現させております。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 208,000円〜 【月給】208,000円〜353,000円 ▼給与内訳 ・基本給：173,000円〜318,000円 ・特殊手当：10,000円 ・資格手当：5,000円〜10,000円 ・処遇手当a：10,000円 ・処遇手当b：10,000円 ・夜勤手当：40,000円〜60,000円（月4〜6回：10,000円/回） 　　　　　　 ▼別途支給 ・交通費：上限20,000円/月 ・賞与：年2回（前年度実績：2.5ヶ月分） ※試用期間中は夜勤手当6,000円/回 ※給与は資格・経験等により異なります。

病院の栄養士責任者 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

愛知県名古屋市天白区にある介護施設 【植田ケアセンターそよ風】にて 『介護職・ヘルパー』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 高台にある、明るく広いセンターです。 職員はみんな明るく元気な人ばかりです。 【定員数】 デイサービス：18名（要介護度2〜3） ショートステイ：20名（要介護度2〜3） 【スタッフの男女比・年齢層】 男性5：女性5 男性のスタッフや、ママさんスタッフも多く働きやすい職場です。 入社後は先輩社員からのサポートがあるので 経験の浅い方も安心です♪ 完全にお人柄を重視で採用しています！ ほかの職員と同様に、明るくてやる気のある方募集中です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■夜勤なし！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■日常生活支援に関する業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 ・送迎 【1日のスケジュール例】 ■08：30　利用者様のご自宅へお迎え ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　レクリエーション、入浴介助、機能訓練など ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　体操 ■15：00　おやつ ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 216,400円〜 【月給】216,400円〜226,400円 ▼下記含む ・処遇改善手当 ・諸手当など ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ※処遇改善手当は入社3ヶ月経過後から支給 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり

【訪問看護ステーション楽人】 ▼未経験者、ブランクのある方も活躍中！ ▼サ高住（1拠点）への訪問がメイン！ ▼勤務時間は相談可（8:00〜19:00の時間帯で実働8時間） ▼往診医は複数名！相談できるドクター多数！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休あり（復職率も高いです） ・介護看護休暇あり ・定年65歳 ・再雇用制度（70歳まで） ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ・食事補助制度 ・マイカー通勤OK（無料駐車場） ※試用期間：最長6ヶ月 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 「訪問看護ステーション楽人」での看護職の募集です。 訪問先は施設内のご利用者様がほとんどですが、近隣のご利用者様宅へ訪問することもあります。 【主な仕事内容】 ・健康状態の観察 ・日常生活の看護 ・医療的処置 ・看護記録 ・オンコール対応　など 【勤務環境】 ・居室数：44室 【入職後のフォロー】 先輩とペアになって、一緒に業務を覚えていただきます。 往診医は複数名おり、相談できるドクターが多いのでご安心ください。 残業は基本的にはありません。研修やMTGも勤務時間内に実施しております。 賃貸住宅へのサービスとなりますので、 1対1の介護を主としており、利用者様の「望む生活」を実現させております。 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 月給 242,000円〜 【月給】242,000円〜337,000円 ▼給与内訳 ・基本給：210,000円〜260,000円 ・職能手当：10,000円〜40,000円 ・資格手当：15,000円〜30,000円 ・処遇手当a：3,000円 ・処遇手当b：4,000円 　　　　　　 ▼別途支給 ・役職手当：上限100,000円 ・交通費：上限20,000円/月 ・賞与：年2回（前年度実績：2.5ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

【訪問介護事業所楽人（サ高住楽人内）】 ▼未経験者、ブランクのある方も活躍中！ ▼サ高住（1拠点）への訪問がメイン！ ▼勤務時間は相談可！夜勤回数もご相談ください！ ▼夜勤手当1回1万円！ ▼資格取得サポートあり（7〜8割会社負担） ▼看護師が365日在中！緊急時の対応も安心！ ▼幅広い世代が活躍中！20〜30代（30％）、40〜50代（50%）、60代（20%） ▼往診医が複数名いるため、働きやすい環境です！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休あり（復職率も高いです） ・介護看護休暇あり ・定年65歳 ・再雇用制度（70歳まで） ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ・食事補助制度 ・マイカー通勤OK（無料駐車場） ・資格取得サポート（喀痰吸引、社会福祉士、精神保健福祉士、移動支援、居宅支援など） ※試用期間：最長6ヶ月（期間中は夜勤手当6,000円/回） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「訪問介護事業所楽人（サ高住楽人内）」での介護福祉士の募集です。 訪問先は施設内のご利用者様がほとんどですが、近隣のご利用者様宅へ訪問することもあります。 【主な仕事内容】 ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助 ・起床介助 ・就寝準備の介助 ・見守り　など 【勤務環境】 ・居室数：44室 ・日勤体制：7名程度（※常勤5名、パート2名） ・夜勤体制：2名 【入職後のフォロー】 先輩スタッフや周囲がきちんとサポートします。 得意分野や苦手分野など、個人の習熟度に合わせてフォローしますのでご安心ください。 残業は基本的にはありません。研修やMTGも勤務時間内に実施しております。 賃貸住宅へのサービスとなりますので、 1対1の介護を主としており、利用者様の「望む生活」を実現させております。 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 238,000円〜 【月給】238,000円〜338,000円 ▼給与内訳 ・基本給：188,000円〜288,000円 ・特殊手当：10,000円 ・介護福祉士手当：20,000円 ・処遇手当a：10,000円 ・処遇手当b：10,000円 ・夜勤手当：40,000円〜60,000円（月4〜6回：10,000円/回） 　　　　　　 ▼別途支給 ・役職手当：上限100,000円 ・交通費：上限20,000円/月 ・賞与：年2回（前年度実績：2.5ヶ月分） ※試用期間中は夜勤手当6,000円/回 ※給与は資格・経験等により異なります。

愛知県名古屋市天白区にある介護施設 【植田ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 高台にある、明るく広いセンターです。 職員はみんな明るく元気な人ばかりです。 【定員数】 デイサービス : 18名（要介護度2〜3） ショートステイ : 20名（要介護度2〜3） 【スタッフの男女比・年齢層】 男性5 : 女性5 男性のスタッフや、ママさんスタッフも多く働きやすい職場です。 入社後は先輩社員からのサポートがあるので 経験の浅い方も安心です♪ 完全にお人柄を重視で採用しています！ ほかの職員と同様に、明るくてやる気のある方募集中です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、 施設での生活にかかわるケアプランを作成し 一人ひとり個別に係わり合いながら 自立生活をサポートを行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとの 　ご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 社会福祉士 【学歴】 不問 月給 190,000円〜 【月給】190,000円〜210,000円 ◆資格手当　10,000 円 ◆職務手当　7,000 円 ◆精勤手当　8,000円 ◆交通費規定支給 ◆賞与　年2回（6月・12月） ◆昇給　年1回（4月） ◆住宅手当（規定あり）

福祉施設の栄養士 クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

◎西日本唯一！ベッドフレームから国内で製造〜生産するメーカー◎ ■業務内容： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）医療・介護用ベッドの販売活動 医療機器の販売会社（代理店）および病院・介護施設への販売促進活動 （2）在宅介護用ベッドのPR活動 介護用品販売会社や福祉用具レンタル事業者、ケアマネージャー等にPR活動 ※医療・介護ベッドの効果的な使い方を実演デモするなど、看護や介護のノウハウを含めたコンサルティング能力が求められます。 外勤の際は直行直帰も可能ですので、業務スケジュールも立てやすいです。 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■入社後の流れ： 入社後3週間程度、大阪本社にて導入研修を予定しております。企業理解、製品知識のインプット、工場での研修、営業同行含めたOJTを実施致します。 その後配属先にてOJTを継続いただき、3か月〜6か月程度で営業数字を持って頂くイメージです。尚、ご本人のご経験やスキルによって独り立ちまでの期間は変わり、業界未経験からの入社者も多くフォロー体制においてもご安心ください。 ■評価制度について： 営業目標の達成率および当社で定めている定性目標の遂行状況をもとに、評価を行います。また、定性目標に関しては個々で個人目標を設定いただく項目もある為、ご自身のキャリアに応じた目標設定が可能です。 ■特徴・魅力： ユーザーの立場にたった商品開発を徹底する医療・介護用ベッドの老舗メーカーで国内上位のシェアを誇ります。売上は非公開となっていますが、医療・介護用のベッドメーカーとしては、当社は業界上位。歴史ある当社は、確かな技術力とお客様に寄り添った提案で、オーダーメイド型の製造を実施してきました。特に医療ベッドは殆どが受注生産で、自社で調達〜開発〜加工〜組立まで一貫して行っています。 製品一覧：https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html

≪ドローンの開発/進行中のプロジェクトの加速に向けた増員≫≪経験に応じてエンジニアからチーフまでお任せします≫≪広く開発に携われます≫ ■企業内容 当社は、産業用ドローンをハード・ソフトのトータルで製作するシステムメーカーです。昨今注目度が高まる、ドローン。しかしドローンの“機体を開発”できる企業は、日本でもわずか。私たちは数少ないドローンメーカーとして、大手企業や行政とタッグを組み、様々な事業を手がけています。 例えば、愛知県との官民連携プロジェクト「空と道がつながる愛知モデル2030」。ドローンや空飛ぶ車など、空と道がつながり、人やモノの移動に境界がなくなる新しい社会の構築を目指すプロジェクトです。 他にも、ドローンを活用し孤立集落への救援物資輸送を実施したり。空を飛び、水に潜れる「水空合体ドローン」を開発し、水中調査を行ったり。ドローンビジネスの可能性は無限に拡がっています。 本件は自動車や航空産業に続き、ドローン産業を愛知・名古屋の本場にし、世界へ拡げていくための募集となります。 ■業務内容 自社のエンジニアや事業パートナーと共同してドローンの開発を行います。 ソフトウェア開発・システム開発の他、サプライヤー・顧客との要件調整、実フィールド試験対応、飛行ログ解析など、ベンチャー企業ならではの上流から下流まで広い分野を担当していただきます。一つの領域に留まらないバーサタイルなエンジニアとしての成長が期待されます。 ■業務の特徴： エンジニア陣は、機構設計、電気回路設計、ソフトウェア開発などの各領域のスペシャリストに加え、熟練の製作エンジニア、日本屈指のドローンパイロットなどで構成されています。 ドローンの機体・システムをゼロから作り上げることができる数少ない職場です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

〜未経験歓迎◎YSP正規代理店／研修充実で安心〜 ■概要： ・当社が運営するバイクショップ「YSP天白」にて、一般整備、納車準備、車検のための陸運局持込等をお願いします。 ■担当業務： ・お客様からのバイク整備や修理などのご依頼内容をヒアリング ・バイク整備箇所の確認や修理箇所の確認など ・整備／修理の概要をお客様にご説明 ・当社整備工場でのバイク整備、修理業務（車検業務にも対応頂きます） ・整備／修理完了後にお客様への完了報告 ・ご来店頂いたお客様への対応や電話対応の業務もございます。 ・販売／営業職へのキャリアチェンジも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ・正規ディーラーなので、極端なカスタムや旧車に関わる仕事、並行輸入モデルの整備は基本的にありません。 ・バイク整備、定期点検、車検、修理などの業務を担当頂き、お客様に安全にバイクをご利用頂けるようにご活躍頂きます。 ・整備業務の報告書作成など、基礎的なパソコン操作を必要とする機会が多々ありますので、基礎レベルのパソコン操作や店舗での電話応対などにも対応頂きます。 ・お客様からの整備や修理、車検などのご依頼内容をじっくりお話しながら、整備業務に従事頂きます。 ■組織構成： 2名の整備業務担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 整備業務担当と共に整備業務を実施しながら当社の業務フローを習得。その後、独り立ち頂きお客様のバイク整備などを担当。 ※組織強化に向けて業務指導や人材育成などにも従事頂きます。 ■働き方、就業環境： レース活動に興味のある方は参加可能です。 ■研修制度： 入社後3か月〜6か月程度は、グループ会社（株）R41で運営するysp名古屋北店（愛知県西春日井郡豊山町）での研修も予定しております。

■概要： ・当社が運営するバイクショップ「YSP天白」にて、一般整備、納車準備、車検のための陸運局持込等をお願いします。 ■担当業務： ・お客様からのバイク整備や修理などのご依頼内容をヒアリング ・バイク整備箇所の確認や修理箇所の確認など ・整備／修理の概要をお客様にご説明 ・当社整備工場でのバイク整備、修理業務（車検業務にも対応頂きます） ・整備／修理完了後にお客様への完了報告 ・ご来店頂いたお客様への対応や電話対応の業務もございます。 ・販売／営業職へのキャリアチェンジも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ・正規ディーラーなので、極端なカスタムや旧車に関わる仕事、並行輸入モデルの整備は基本的にありません。 ・バイク整備、定期点検、車検、修理などの業務を担当頂き、お客様に安全にバイクをご利用頂けるようにご活躍頂きます。 ・整備業務の報告書作成など、基礎的なパソコン操作を必要とする機会が多々ありますので、基礎レベルのパソコン操作や店舗での電話応対などにも対応頂きます。 ・お客様からの整備や修理、車検などのご依頼内容をじっくりお話しながら、整備業務に従事頂きます。 ■組織構成： 2名の整備業務担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 整備業務担当と共に整備業務を実施しながら当社の業務フローを習得 その後、独り立ち頂きお客様のバイク整備などを担当。 ※組織強化に向けて業務指導や人材育成などにも従事頂きます。 ■働き方、就業環境： レース活動に興味のある方は参加可能です。 ■研修制度： 入社後3か月〜6か月程度は、グループ会社（株）R41で運営するysp名古屋北店（愛知県西春日井郡豊山町）での研修も予定しております。

★接客経験があればお気軽にご応募ください！！業界未経験歓迎★ ■概要： ・当社が運営するバイクショップ「YSP天白」にてヤマハオートバイや部品を販売を担当頂きます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： ・ご来店頂いたお客様のご要望などを伺いながらご希望バイクなどのヒアリング ・希望に沿ったバイク提案や希望バイクが決まっているお客様には見積提案など ・ご購入が決まった後は納車に向けた書類作成や申請業務、納車日調整、納車 ・納車後はアフターフォローとして整備ご案内や車検のための陸運局への持ち込みなど ・整備業務へのキャリアチェンジも可能です ■詳細： ・正規ディーラーなので、極端なカスタムや旧車に関わる仕事、並行輸入モデルのご案内などはありません。お客様のご希望車種や検討中のお客様には最適な車種のご提案などをお願いします。 販売／営業活動には基礎的なパソコン操作を必要とする機会が多々ありますので、基礎レベルのパソコン操作、電話応対などの基本的な営業接客スキルがあればご活躍頂けます。 お客様とじっくりお話しながら見積もり提案やご満足頂けるバイク購入のサポートをお願いします。ご購入頂いたお客様への定期点検／車検のご案内や整備スタッフとの連携、車検申請業務などにも従事頂きます ■組織構成： ・2名の営業／販売担当が活躍中です ■キャリアパス： ・販売／営業担当と同席商談などを通じて業務フローを習得→独り立ち頂きお客様へのバイク提案や見積提案などを実施→組織強化に向けて業務指導や人材育成などにも従事頂きます ■働き方、就業環境： ・レース活動に興味のある方は参加可能です ■研修制度： ・入社後3か月〜6か月程度はグループ会社(株)R41で運営するysp名古屋北店(愛知県西春日井郡豊山町)での研修も予定しております

★業界未経験・職種未経験でも社内育成可能★ ■概要： ・当社が運営するバイクショップ「YSP天白」にてヤマハオートバイや部品を販売を担当頂きます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： ・ご来店頂いたお客様のご要望などを伺いながらご希望バイクなどのヒアリング ・希望に沿ったバイク提案や希望バイクが決まっているお客様には見積提案など ・ご購入が決まった後は納車に向けた書類作成や申請業務、納車日調整、納車 ・納車後はアフターフォローとして整備ご案内や車検のための陸運局への持ち込みなど ・整備業務へのキャリアチェンジも可能です ■詳細： ・正規ディーラーなので、極端なカスタムや旧車に関わる仕事、並行輸入モデルのご案内などはありません。お客様のご希望車種や検討中のお客様には最適な車種のご提案などをお願いします。 販売／営業活動には基礎的なパソコン操作を必要とする機会が多々ありますので、基礎レベルのパソコン操作、電話応対などの基本的な営業接客スキルがあればご活躍頂けます。 お客様とじっくりお話しながら見積もり提案やご満足頂けるバイク購入のサポートをお願いします。ご購入頂いたお客様への定期点検／車検のご案内や整備スタッフとの連携、車検申請業務などにも従事頂きます ■組織構成： ・2名の営業／販売担当が活躍中です ■キャリアパス： ・販売／営業担当と同席商談などを通じて業務フローを習得→独り立ち頂きお客様へのバイク提案や見積提案などを実施→組織強化に向けて業務指導や人材育成などにも従事頂きます ■働き方、就業環境： ・レース活動に興味のある方は参加可能です ■研修制度： ・入社後3か月〜6か月程度はグループ会社(株)R41で運営するysp名古屋北店(愛知県西春日井郡豊山町)での研修も予定しております

〜業界未経験OK／ 既存顧客100%／自社開発LED照明の法人営業／転勤無・残業ほぼ無・年休125日でワークライフバランス◎〜 ■職務内容：自社で開発したLED照明の提案営業です。 営業活動は照明設計事務所や照明デザイナーをはじめ、大手照明メーカーに対して自社製品を提案するスタイルです。既存顧客が対象となるため飛び込み営業はありません。国内生産であることの高い品質、屋外使用が可能な防水性、納入実績も公共工事からブランドショップまでバラエティに富んでいることなど、照明設計事務所・デザイナー・大手照明メーカーへの「売り込みやすさ」があります。他社にはないニッチな商品を販売していますので営業の経験とコミュニケーション力さえがあれば、誰もが経験を活かし活躍できるお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：2年前より力を入れているBtoB戦略により業績が好転途中ですが、問合せが多く、取りこぼしや既存顧客への営業活動が行き届いていない状況となっています。今回の求人は問い合わせの取りこぼし防止や、既存顧客との関係性をより深く強くするための増員です。 ■職務の流れ：（1）照明設計事務所・デザイナー・大手照明メーカーへ先輩と訪問して自社製品の紹介や案件情報のヒアリング。⇒　（2）案件に合った製品の提案・導入実績の紹介、フォロー。⇒　（3）照明設計事務所・デザイナーに自社製品をスペックして頂く。⇒　（4）電材商社等よりスペックされた製品の注文が入る。または大手照明メーカーから直接注文が入る。⇒　（5）見積り、製品の種類・数量・長さなど仕様の打ち合わせや、希望納期確認。⇒　（6）本社生産部門との生産依頼・納期調整・納入先の指示、調整。 ■教育スケジュール：（1）同行研修・・・・　先輩営業と同行し製品の知識や営業スタイルを習得。また社内ルール、販売までの流れなど基本的なことを習得。 （2）1人で営業スタート・・・・　ひとり立ち後1年間は目標数字を持たず、顧客との関係構築をすすめる。（ひとり立ちは能力に応じ時期を決定） （3）ひとり立ち2年目以降・・・・　能力に合わせた目標数字を設定。

【育成体制充実で未経験でも活躍/幅広い商品群/創業68年、日系×世界展開の医療機器企業/商社、メーカー双方の機能が強み】 ■職務詳細： 担当エリア病院へ訪問、ドクターや医療従事者がどんな医療機器を必要としているかヒアリングします。ニーズを把握したら適切な製品を提案し、導入して頂きます。提案先は最初は既存がメインで、ゆくゆくは新規開拓もお任せいたします。外科製品の販売においては手術に立ち会うこともあり、実際の臨床現場での製品説明なども行います。 ※直行直帰型 ※会社貸与の営業車で各お客様先を訪問 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の研修について： 導入研修・OJTを通じて仕事を学びます。入社後は2〜3カ月間はOJTで知識をつけていただき、早ければ2〜3カ月、遅ければ半年で一人立ちとなる想定です。製品についての勉強会なども営業所ごとで開催されており継続的にフォローをする体制も整っている他、社風としても社員同士で助け合う風土がありますので業務未経験であってもご安心ください。実際に営業未経験の方も入社後活躍中です。 ■組織について： クリティカルケア & 病院設備（人工呼吸器、手術用無影灯、ICUベッド等）の部門への配属となります。 同社の中でも人工呼吸器を中心とする当部門は主力の製品群があり、ドクターからの認知も高いです。 ■同社の魅力 【幅広い商品群】 開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。 【日系×世界展開の医療機器企業】 日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。 【商社、メーカー双方の機能が強み】 海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。

〜UIターン歓迎/地元・愛知で長くキャリアを積みたい方にぴったりの地域密着型企業/顧客に寄り添う営業スタイルで顧客満足度◎＆リピータ多数〜 個人顧客を対象とした不動産流通（r-cove*不動産）の仲介営業をお任せします。 （1）不動産売買の仲介：当社不動産流通部のホームページから会員登録をして頂いたお客様、または送付したDMやハガキ等からお問合せ頂いたお客様に対し、土地や戸建・マンション(新築・中古)を提案します。 （2）不動産の買取・再販：お客様から買い取った土地や住宅などの不動産を、別のお客様に提案します。またオーナーチェンジ物件にも取り組んでいます。 ■業務の魅力 ・お客様へのテレアポや飛び込み営業は行いません。あくまで購入や売却といったニーズのあるお客様に寄り添い、ご要望に合わせて最適なソリューションを提案します。 ・不動産の仕入れのため地元の不動産屋へ挨拶に伺うことがあります。担当エリアは名古屋市を中心に、瀬戸市、尾張旭市、日進市、みよし市などです。 ・評価や報酬は上長と相談のうえで決定した目標に対する達成率により決定します。毎月の固定給がしっかり確保され、成果報酬は半期賞与として支給。不動産営業にありがちな「インセンティブ要素が大きく月給が不安定」といった心配はございません。 ■働き方 定休日として、毎週水曜日、および第2・4・5火曜日を設定しています。また、月の平均残業時間は30時間弱です。毎週木曜日はノー残業デーで、17:30には必ず終業するよう全社的に徹底しています。また平均有休取得日数は約8日(全社)と、オンオフのメリハリをつけやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJT教育がございます。期間はご経験に応じて柔軟に対応しますが、おおよそ1〜4か月程度です。先輩への同行、2か月に一度の建築基礎研修（座学）、チェックシートを利用した進捗確認など研修体制は万全です。 ■給与について 〇月給：28.8万〜32.2万円 〇年収：400〜600万円 ■当社の特徴 当社は、住宅リフォーム専業の会社としては日本初の上場企業ですが、徹底的な地元密着を信条にしているため、愛知県以外での全国展開は予定していません。一度関わった顧客とは「一生の付き合い」を前提に、顧客にとって身近な会社を目指しています。

〜UIターン歓迎/地元・愛知で長くキャリアを積みたい方にぴったりの地域密着型企業/顧客に寄り添う営業スタイルで顧客満足度◎＆リピータ多数〜 ■業務内容 個人顧客を対象とした不動産流通（r-cove*不動産）の仲介営業をお任せします。 ■業務詳細 （1）不動産売買の仲介：当社不動産流通部のホームページから会員登録をしてくださったお客様、または送付したDMやハガキ等からお問合せいただいたお客様に対して、土地や戸建・マンション(新築・中古)を提案します。 （2）不動産の買取・再販：お客様から買い取った土地や住宅などの不動産を、別のお客様に提案します。またオーナーチェンジ物件にも取り組んでいます。 ■魅力・特徴 ・お客様へのテレアポや飛び込み営業なし。あくまで購入や売却といったニーズのあるお客様に寄り添い、ご要望に合わせて最適なソリューションを提案します。 ・不動産の仕入れのため地元の不動産屋へ挨拶に伺うことがあります。担当エリアは名古屋市を中心に、瀬戸市、尾張旭市、日進市、みよし市などです。 ・転居を伴う転勤なし。当社は地元愛知に密着した基盤づくりをしてきており、今後も愛知県内にて店舗展開を進める予定です。 ・評価や報酬は、上長と相談のうえで決定した目標に対する達成率により決定します。毎月の固定給がしっかり確保され、成果報酬は半期賞与として支給。不動産営業にありがちな「インセンティブ要素が大きく月給が不安定」といった心配はございません。 ■働き方 定休日として、毎週水曜日、および第2・4・5火曜日を設定。毎週木曜日はノー残業デーで、17:30には必ず終業するよう全社的に徹底しています。平均有休取得日数は約8日(全社)とオンオフのメリハリをつけやすい環境です。 ■給与について 〇月給：31.4万〜 〇年収：600〜900万円 ■歩めるキャリア 当社では、半年に一回人事考課時だけでなく、随時昇格を行っています。また、年功序列ではなく実力で評価するため、若くても優秀な方であれば数か月ごとに昇格しています。 ■当社の特徴 当社は、住宅リフォーム専業の会社としては日本初の上場企業ですが、徹底的な地元密着を信条にしているため、愛知県以外での全国展開は予定していません。一度関わった顧客とは「一生の付き合い」を前提に、顧客にとって身近な会社を目指しています。

■職務内容：「協働ロボット」の提案・導入にあたり、営業活動を行っていただきます。 ■協働ロボットとは： ・人と同じ空間で働き、製造現場で働く人々へのストレスや不慮の事故を抑えるロボットです。人とロボットを隔てずに製造ラインを検討することができることから企業規模や業種を問わずニーズが見込まれております。 ・協働ロボットの伸びしろ：製造業におけるロボット活用は2025年には現在の2.2倍の約2兆円にまで拡大すると見込まれているほど、伸びしろのある市場です。 ・代理店契約：協働ロボット界の先駆者であるユニバーサルロボット社の正規代理店です。代理店は日本に13社しか存在せず、特別な審査の元、選ばれています。同社ロボットは、射出成型や溶接、品質検査など様々な業務に使用されており、大手完成車メーカーでも導入されています。 ■職務詳細： ・顧客との仕様の打ち合わせ ・提案、見積もりの商談 ・メーカーへの発注・折衝 ・出荷業務関連（メーカーへの出荷指示、国内での輸入通関、納入手配） ・アフターフォロー（製品不具合時の対応）など ■組織構成：営業部には計5名（20~50代）の社員が在籍しています。入社後はまず、先輩社員の営業のサポートをしていただきながら、業務・製品知識を習得いただくところからスタートします。 ■充実した福利厚生： ・年間休日121日と、5・8・12月にそれぞれ10日程度の大型連休を設定しています。有休休暇も基本的には最低でも1年に10日取得、社内原則として21日消化するよう声掛けをしており、残業の強制や休暇が取得しづらいことはございません。また、1時間単位での時間休制度（当日取得可）も設けています。 ・基本土日休みとなっているほか、月平均残業時間も10時間程度とプライベートを重視した働き方が可能です。（土日の対応が発生する場合、翌週に代休取得） ・外部コンサルのwebセミナーと契約しているため、ご自身が学びたいプログラムに就業中に参加いただくことができます。 ・営業担当には社用車としてカローラフィールダー（車体に社名なし）を貸与しており、通勤でご利用いただけます。（3年目以降で新車に乗換／ボデーカラーは選択自由）

当社はカスタムSUV車をメインとした、新車・中古車販売を行っています。現在事業成長の過渡期にあるため、体制強化による新たなメンバーを募集します。 当ポジションは、ご来店頂いたお客様や、インターネットを通じてお問い合わせ頂いたお客様に対して、最適な車を提案する営業をご担当いただきます。 ■仕事内容：【変更の範囲:なし】 商談方法は、店頭営業・オンライン商談の2通りです。 （1）店頭営業 ・ご来店されたお客様との商談（土日のご来店が比較的多い） ・事前アンケートを元に、希望車種や使用目的・趣味・家族構成などのライフスタイルを伺う ・お客様の要望に合った車種提案ののち、現車説明 ・商談時間の目安は約2時間 ・商談の合間にはお客様へのフォローメールやアフターフォローなどを行う （2）オンライン商談 ・インターネットを通じてお問い合わせ頂いたお客様との商談 ・ご来店が難しい遠方のお客様メイン ・オンライン商談・メール・電話にて、お客様の要望をヒアリング ・お客様の不安解消への鍵は、より早く信頼を得る事 ・画像や動画をお客様の為に撮影してお送りする、電話で打ち解けるなど、営業方法は十人十色 ■取扱車輛： 新車・中古車の国産車、逆輸入車です。 ・新車…メーカー保証付帯の為、遠方のお客様にも自信持って提供できる ・中古車…点検整備、内外装状態◎、事故歴なし、色替車なしの高品質な車輛のみ ・逆輸入車…逆輸入車ディーラーとして、新車並行輸入のみの取扱いを徹底 ■入社後の流れ・研修や育成体制など： ・入社後すぐは先輩同行を通じて日々の業務に慣れ、徐々に担当顧客をもちます。 ・詳細なマニュアルに沿った販売方法や接客を学べます。分からないことは聞きやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： （1）東京オートサロン出展で培ったカスタムSUVブランドとしてのブランド力やスーパーGTのスポンサー企業として知名度の高さを生かしたカーディーラーですので、それらを生かした販売が行えるのも営業スタッフにとっては魅力的です。 （2）在庫車が常時豊富に確保されており、営業スタッフが販売し易い環境下が整っています。少人数制の当社は、経営陣がスタッフ一人一人の頑張りを見ている為、そのまま給与・賞与に繋がっています。また、実力次第では早い段階で昇格が可能です。

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

有料老人ホームの栄養士 クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！