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■職務内容：当社が開発する戸建て住宅の施工管理業務をお任せいたします。 ・在来工法による戸建住宅施工管理業務を担当していただきます。 ・同社販売による戸建住宅の定期点検及びアフターメンテナンス業務を担当していただきます。 ・エリア：各支店への配属となり、支店を拠点に車通勤圏内の範囲が担当エリアとなります。 ・工期：3〜4ヶ月程度 ・担当棟数：年間60棟ほど　※能力に応じて担当いただきます。 ・出張：出張はほとんどありません。(各支店エリア内の物件の担当となる為) ■職務の特徴： お住まいのご自宅から近い支店に配属となり、就業していただくことになります。 支店ごとにエリアが区切られていますので、長期的な出張もなく、支店から30分圏内の現場を担当していただけます。 転勤もほとんどありませんので、地元に腰を据えて就業したい方にはオススメの求人です。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。下記を理由に、多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。 （1）競合の少ない「建築条件付土地＋オーダーメイド住宅」の販売 （2）価格競争に巻き込まれない「商品力」 （3）他社を圧倒する長期保証制度、アフターケア

≪学校法人名城大学に併設する大学のサービス支援企業≫≪営業部門の事務および関係各署の外部調整業務≫≪個々の事情・状況により柔軟な就業スタイルを実現/残業少/土日祝休み≫ ■業務内容 天白区/塩釜口の名城大学キャンパスにて営業部門/事務職での募集となります。学生の学校生活をサポートする各種サービスに携わります。 ■具体的には ・学生向けのサービス事業（20種類程度）に関連する業者及び法人（名城大学）対応。 ・バス運行管理（スクールバス予約管理、運行会社へ行程表作成依頼） ≪学生向けサービス事業の一例≫ ・下宿先の紹介 ・光回線サービスのご案内（学生生活に欠かせないネット回線を学生限定の価格で提供） ・大学オリジナル商品の企画・販売 ・自動車学校のご紹介 ・オーダースーツ、制服の販売・レンタル衣裳展示会運営・卒業アルバムの販売 ・新入生向けPC販売・修理手配　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 現在、同ポジションには40代5名、50代2名が活躍中です。 ■業務の特徴 ・様々なサービスを取り扱っていますので、それぞれの担当業者・部署との連携、調整など、マルチタスクを柔軟に対応できるコミュニケーションが求められます。 ・事務手続きなどルーチンワークのみではなく、状況に応じた臨機応変な対応や周囲との相談など、主体的に動ける方が活躍できる環境です。 ■キャリアステップ 定期的なジョブローテーションにより、総務以外の経理・財務・保険等、他分野の事務に携わる可能性もあります。引継ぎ、サポートもありますので、安心して前向きに取り組める環境です。 少数組織になるため、1人1人が複数の職務を経験することができます。 ■働き方の特徴 ・フレックス制導入/在宅勤務・中抜けなど働き方の相談可能 例）出勤して家庭事情で14時に帰宅。用事を済ませて18時から在宅勤務にて仕事再開など ・残業は、月10時間未満となりメリハリのある環境です。 ・夏季休暇・年末年始など大型連休も取得可能 ※年間を通して年度末（卒業・入学）が繁忙期となります。 ■雇用形態の補足 原則1年の契約更新/最長5年となります。 1年後、勤務態度等を考慮し正社員登用の途あり/面接・小論文などの試験あり。 ※多数の正社員登用実績あり

■求人のポイント： ・電気工学、メカトロニクス、自動車工学等に知見をお持ちの方歓迎！当社ランプの先行開発をリーダーとして率いていただける方を募集します。 ・当社のランプ製品のシステム仕様〜検証に一貫して携わっていただきます。 ・トヨタ、日産など国内自動車メーカー全てと取引している自動車に欠かせないランプを扱う専業メーカー ・残業15H程度／フレックス有／完全週休2日制／年休121日の働きやすい環境 ■業務内容： ※当社自動車用ランプのECUのシステム開発に携わっていただきます。将来的にはリーダー候補として考えております。 ※具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・プロダクトアーキテクチャー及びシステム仕様設計 ・製品要求分析 ・システム検証 ■製品魅力： ・当社のランプは誰が見ても目に入る自動車部品であり、ドライバーの視界を確保し安全を守るという最大の魅力があります。 ・市光工業のランプは、今後自動車と人のコミュニケーションのツールの1つとして先端技術を搭載しながら発展していきます。 ■当社の魅力： ・1903年の創業後、日本初のプロジェクターヘッドランプを開発し、高効率のLEDヘッドランプまで常にパイオニアとして業界を牽引してきました。 ・自動車の安全性が注目される昨今、歩行者の死亡事故の7割は夜間に発生する事から、ロービームで走行する市街地でドライバーの視認性を高め、歩行者を交通事故から守る最新技術である次世代ハイビームヘッドランプシステムの提案をしています。 ・2000年に仏ヴァレオ社と照明機器部門でアライアンス関係を締結し、2017年に子会社となりました。 ・仏ヴァレオ社との連携を活かし、自動運転対応などの新製品の共同開発、スケールメリットを活かした共同調達や共同研究開発による費用の削減、積極的な営業活動によるグローバル市場での追加のシェア獲得、顧客基盤の拡大や地理的な相互補完関係などの強化を進めています。

■求人のポイント： ・電気工学、メカトロニクス、自動車工学等に知見をお持ちの方歓迎！ ・当社のランプ製品のシステム仕様〜検証に一貫して携わっていただきます。 ・トヨタ、日産など国内自動車メーカー全てと取引している自動車に欠かせないランプを扱う専業メーカー ・残業15H程度／フレックス有／完全週休2日制／年休121日の働きやすい環境 ■業務内容： ・自動車用次世代ランプ製品の電子及びシステムの先行開発に携わっていただきます。 ※具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・プロダクトアーキテクチャー及びシステム仕様設計 ・製品要求分析 ・システム検証 ■製品魅力： ・当社のランプは誰が見ても目に入る自動車部品であり、ドライバーの視界を確保し安全を守るという最大の魅力があります。 ・市光工業のランプは、今後自動車と人のコミュニケーションのツールの1つとして先端技術を搭載しながら発展していきます。 ■当社の魅力： ・1903年の創業後、日本初のプロジェクターヘッドランプを開発し、高効率のLEDヘッドランプまで常にパイオニアとして業界を牽引してきました。 ・自動車の安全性が注目される昨今、歩行者の死亡事故の7割は夜間に発生する事から、ロービームで走行する市街地でドライバーの視認性を高め、歩行者を交通事故から守る最新技術である次世代ハイビームヘッドランプシステムの提案をしています。 ・2000年に仏ヴァレオ社と照明機器部門でアライアンス関係を締結し、2017年に子会社となりました。 ・仏ヴァレオ社との連携を活かし、自動運転対応などの新製品の共同開発、スケールメリットを活かした共同調達や共同研究開発による費用の削減、積極的な営業活動によるグローバル市場での追加のシェア獲得、顧客基盤の拡大や地理的な相互補完関係などの強化を進めています。

【既存顧客への深耕営業が中心／キリンビールや昭和電工等、大手顧客の取引で安定性◎／業界未経験者の方にも安心いただける充実した研修を用意しております】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場やメーカー、エンジニアリング企業向けに、同社主力製品である「レバーカップリング」に加え、「ホース」「ガスケット」「ストレイナー」「バルブ」といった、付随した製品の営業をご担当頂きます。 すでにお取引がある既存の企業様への深耕営業が中心となります。なお、新規開拓を行う場合もありますがHPやメール、お電話にてお問い合わせのあった企業様に対する反響営業が中心となります。 ※レバーカップリングとは、流体や気体、紛体を流す際に使用するホースとホースを着脱するための部品です。国内No.1シェアを誇り、キリンビールや昭和電工等の様々な工場の生産現場で使用され、様々な流通経路で同社製品が販売されています。 ■入社後の流れ： 入社から3日間にかけて会社全体や各事業について説明・オリエンテーションが実施されます。その後、三郷の工場（埼玉県三郷市）の工場・倉庫で一か月ほどかけ製造や出荷、扱う商材の理解を深めるために在庫管理や出庫管理、加工などの研修を行います。 （研修中、ご自宅から三郷に通うのが難しい方は浅草にウィークリーマンション利用しますのでご安心下さい） 研修終了後は東京本社で数日に渡り、OJTで業務を実践していただきます。 その後、名古屋支店に配属となり、業務を行って頂きますが、いきなり営業をお任せするわけではなく、見積書の作成など一連の流れを掴んでいただくために事務業務からご対応いただく予定です。 ■組織構成： 5名おり、営業：支店長1名(50代）、副支店長1名(30代)、メンバー2名（20代)、事務：40代1名（女性）となります。なお、営業は全員未経験の入社となります。 ■営業のしやすさ： 国内でNo1シェアを獲得しており、業界内知名度が高く、営業としての参入障壁が低いことが特徴です。9割以上が既存営業で、有名大手顧客と長年の取引も多数あり、営業のしやすさが特徴です。 ■これまでの入社例： 過去事例ですと、外食業界経験者や小売り（スーパー）業界出身者、スケートリンクの整備業務経験者など、異業界職種未経験の方もご活躍しています。

■業務内容 当社が提供する新築戸建て事業における施工管理担当者として、下記業務をお任せします。 ・工事に際しての安全管理/工程管理/品質管理等 ・現場工事会社への指示/監督業務 ・常時6〜7件程度の現場管理業務 ・工事に際しての資材発注業務 ■働き方 ・各拠点ごとのエリアカット制をとっており、移動時間1時間圏内の案件をお任せします。遠方拠点への出張勤務はありません。 ・PC強制シャットダウンや社内外での各種アプリケーションの活用定着、毎週目標日のノー残業デー設定など、働きやすい環境づくりが進んでいます。 ・チーム制を採用しており、休日の対応は原則としてその日の出勤者に任せられるなど、しっかりお休みの取れるような体制を整えています。 ■組織構成 当社施工管理職員は計16名おり、「リフォーム部門(14名)」と「新築部門(2名)」の2部門に分かれて所属しています。新卒入社1年目〜40代後半までの年齢層の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後は、OJTによる教育がございます。期間はご経験に応じて柔軟に対応しますが、おおよそ1〜4か月程度です。 経験が豊富な方も、１〜2か月程度社内制度を覚えて頂く期間を設けますので、ご安心ください。 ■給与について 〇月給：32.2万〜37.3万円 〇年収：450〜550万円 ■当社の特徴 ・当社は、住宅リフォーム専業の会社としては日本初の上場企業ですが、徹底的な地元密着を信条にしているため、基本的に愛知県以外での全国展開は予定していません。一度関わった顧客とは「一生の付き合い」を前提に、顧客にとって身近な会社を目指しています。 ・「おうち時間の充実」や「環境衛生意識の高まり」を背景に、リフォーム業界はコロナ禍でも業績安定。当社でもリフォーム事業・新築事業とも堅調に成長しています。 ・人口減少が予測される中で、住宅の数は現存する中古だけで十分とも言われています。社会情勢をふまえ、直近では買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えています。そんな中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に業績を拡大しており、今後も継続的にリフォーム事業を展開しながら、新築住宅の需要にもお応えしていく予定です。

■業務内容 当社が提供する新築戸建て事業における施工管理担当者として、下記業務をお任せします ・工事に際しての安全管理/工程管理/品質管理等 ・現場工事会社への指示/監督業務 ・常時6〜7件程度の現場管理業務 ・工事に際しての資材発注業務 ■働き方 ・各拠点ごとのエリアカット制をとっており、移動時間1時間圏内の案件をお任せします。遠方拠点への出張勤務はありません。 ・PC強制シャットダウンや社内外での各種アプリケーションの活用定着、毎週目標日のノー残業デー設定など、働きやすい環境づくりが進んでいます。 ・チーム制を採用しており、休日の対応は原則としてその日の出勤者に任せられるなどしっかりお休みの取れる体制を整えています。 ■組織構成 当社施工管理職員は計16名おり、「リフォーム部門(14名)」と「新築部門(2名)」の2部門に分かれて所属しています。新卒入社1年目〜40代後半までの年齢層の社員が活躍しています。 ■歩めるキャリア ご希望のキャリアを尊重するため、施工管理として技術を極めて頂くことも、店長・エリアマネージャーなどを目指して頂くことも可能。当社では、半年に一回人事考課時だけでなく随時昇格を行っています。また、年功序列ではなく実力で評価するため、若くても優秀な方であれば数か月ごとに昇格しています。 ■給与 ○月給：32.2万 〜 ○モデル年収：リーダー580〜750万円／店長800〜1000万円 ■当社の特徴 ・当社は、住宅リフォーム専業の会社としては日本初の上場企業ですが、徹底的な地元密着を信条にしているため、基本的に愛知県以外での全国展開は予定していません。一度関わった顧客とは「一生の付き合い」を前提に、顧客にとって身近な会社を目指しています。 ・「おうち時間の充実」や「環境衛生意識の高まり」を背景に、リフォーム業界はコロナ禍でも業績安定。当社でもリフォーム事業・新築事業とも堅調に成長しています。 ・人口減少が予測される中で、社会情勢をふまえ、直近では買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えています。そんな中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に業績を拡大しており、今後も継続的にリフォーム事業を展開しながら、新築住宅の需要にもお応えしていく予定です。

〜売上業界No.1・ギネス認定の技術力／働き方の改善が叶う環境／年間休日126日／月平均残業時間20時間程度／資格取得支援制度も〇〜 ■職務概要　※スキルや経験に応じて担当業務を検討。 〜ギネス世界記録に認定の不断水工事の施工管理業務〜 ・施工現場の進行、安全管理 ・施工の事前準備（配管図面の確認や工事機材の見極め） ・協力会社や現場作業員の調整 ・関連部署（営業・設計）との打合せ ※不断水工事が他社にはない特殊な工事のため、研修の一環で現場作業を経験いただきます。研修期間は3~5年などご経験に合わせて変わります。 ■施工実績 某有名テーマパークやショッピングモールなど多数手がけています。 ■主要の取引先について 主要取引先は行政（官公庁・市町村）となります。 ※国からの依頼を対応しています。 ★こんな方におすすめ★ ・安定企業で長期就業をしたいと思い最後の転職活動を行っている方 ・新たな領域・業界で手に職をつけてキャリアアップをしていきたい方 ※資格取得への万全のサポート体制があります。 ■就業環境について： 施工管理職の月平均残業時間は20時間程度。年間休日は126日あり、施工管理ながらワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 夜勤明けは翌日の就業まで8時間の間隔が空き、夜勤時は食事手当が1000円まで支給されます。 ■福利厚生 資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。 子育て支援制度：本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。 18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います ▼当社の特徴・魅力： 当社の使命は、日常の水を止めない事です。1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。

〜業界未経験OK／ 既存顧客100%／自社開発LED照明の法人営業／転勤無・残業ほぼ無・年休125日でワークライフバランス◎〜 ■職務内容：自社で開発したLED照明の提案営業です。 営業活動は照明設計事務所や照明デザイナーをはじめ、大手照明メーカーに対して自社製品を提案するスタイルです。既存顧客が対象となるため飛び込み営業はありません。国内生産であることの高い品質、屋外使用が可能な防水性、納入実績も公共工事からブランドショップまでバラエティに富んでいることなど、照明設計事務所・デザイナー・大手照明メーカーへの「売り込みやすさ」があります。他社にはないニッチな商品を販売していますので営業の経験とコミュニケーション力さえがあれば、誰もが経験を活かし活躍できるお仕事です。 ■採用背景：2年前より力を入れているBtoB戦略により業績が好転途中ですが、問合せが多く、取りこぼしや既存顧客への営業活動が行き届いていない状況となっています。今回の求人は問い合わせの取りこぼし防止や、既存顧客との関係性をより深く強くするための増員です。 ■職務の流れ：（1）照明設計事務所・デザイナー・大手照明メーカーへ先輩と訪問して自社製品の紹介や案件情報のヒアリング。⇒　（2）案件に合った製品の提案・導入実績の紹介、フォロー。⇒　（3）照明設計事務所・デザイナーに自社製品をスペックして頂く。⇒　（4）電材商社等よりスペックされた製品の注文が入る。または大手照明メーカーから直接注文が入る。⇒　（5）見積り、製品の種類・数量・長さなど仕様の打ち合わせや、希望納期確認。⇒　（6）本社生産部門との生産依頼・納期調整・納入先の指示、調整。 ■教育スケジュール：（1）同行研修・・・・　先輩営業と同行し製品の知識や営業スタイルを習得。また社内ルール、販売までの流れなど基本的なことを習得。 （2）1人で営業スタート・・・・　ひとり立ち後1年間は目標数字を持たず、顧客との関係構築をすすめる。（ひとり立ちは能力に応じ時期を決定） （3）ひとり立ち2年目以降・・・・　能力に合わせた目標数字を設定。

〜CoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します〜　 明確な評価制度/安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方 ・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み ・たくさん稼ぎたい方向け：年収375万円／月8-9日休み ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です！ 独立後は年収1千万円も可能です！ ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ （1）店舗スタッフ→店長（年収500万円〜）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部 （2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。

〜あの有名なCoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します〜 /安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生/有給取得率◎ 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方 ・休日を多くとりたい方向け：320万/月10〜11日休み/残業20h ・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み/残用30h 連続での有給取得も事前に申請すれば相談可能です！ ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です！ 独立後は年収1千万円も可能です！ ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ （1）店舗スタッフ→店長（年収500万円〜）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部 （2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。

〜海洋における生物・環境・波浪調査をお任せ致します／資格取得補助有〜 【海に精通したプロフェッショナルが揃う環境コンサルタント企業／完全週休二日制(土日祝)・残業少な目と長期就業可能／環境官公庁や自治体からのニーズ多く経営安定】 ■業務内容 同社海象調査担当として業務をお任せいたします。海洋の調査から調査結果の解析、報告書のとりまとめまでを一貫してお任せいたします。(解析に関しては別グループや協力会社にお任せすることが多いです。) 各案件については5~6名のグループで担当いただきますが、スキルに応じてメイン担当かサポート担当となっていただき、調査期間としては1年程度です。バックグラウンドに応じて下記調査をお任せいたします。 ・環境系のバックグラウンドの方：海洋付近での施設の施工において、その施工により生態系にどれほど影響があるのか、環境汚染につながっていないか、の調査をお任せします。 ・物理系のバックグラウンドの方：海洋付近での施設の施工において、その施工により波浪へどういった影響があるのか、施工した施設の排水がどの範囲まで広がっていくのか、などの点を計測機器等を用いて調査頂きます。 ■就業環境 出張範囲は全国ですが、月に2~3回で期間としては3泊4日程度になります。業務の都合土日に就業頂くこともございますが、しっかりと代休も取得可能です。現在打刻のチェックから管理職への注意喚起、案件数の調整などから働き方改革も進めております。その結果、残業も月平均20~30H(繁忙期は40H程度)と働きやすい環境となっております。 ■特徴 表彰：（https://www.stm.co.jp/company/award） 有資格者：(https://www.stm.co.jp/company/qualified） ■魅力 ・安定の就業環境：資格取得時のインセンティブなどの福利厚生や、キャリアアップ、評価制度等を背景に平均勤続年数が15年以上と、長期就業が見込める安定の就業環境です。 ・業界トップクラスのノウハウ・データベースにより整ったスキルアップの土壌：業界のパイオニア的存在として長い歴史を持つ同社の豊富なデータベースと、多くのベテラン社員の生きたノウハウも共有いただける環境です。また各種専門書も豊富に取り揃えており、スキルアップが可能な環境です。

■担当業務 自社ブランドＣＯＣＯＷＡＬＫのデザインから商品企画、他社ブランドの商品の企画業務に従事します。 毎月新商品を出しており、デザイナーには生活雑貨を中心としたアイテムの企画から製品化をご担当いただきます。 ■業務の流れ 企画→サンプル作製→責任者チェック→量産計画→カタログ作成依頼　 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 現在企画には3名在籍しており、どの商材を担当するかは得意分野によって振り分けます。 ・雑貨（エプロン、ハンカチ、鞄、ベビー用品等）の商品企画 ・商品デザイン作成 ・工場との納期調整 ・メーカーとの受発注業務 ・生産管理/工程設計 ■同社の魅力 【製品作りに没頭することが可能な環境】 生産する過程で工場との納期やサンプル修正等の打ち合わせだけでなく倉庫での出荷業務、カタログのデザイン等といったアイデアを製品に形作っていく過程の幅広い業務に携われます。デザインのみではなく、ものづくり全体流れを学ぶことが出来るため、生産を理解したデザイナーとしてスキルアップすることが可能です。

〜同社は、生活服飾雑貨商品を企画販売しています。他社ブランドの商品の企画や毎月オリジナルの新商品を出しており、生産フローを含めた管理業務もご担当いただきます〜 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜雑貨（エプロン、ハンカチ、鞄、ベビー用品等）の商品企画＞ 商品企画は基本的に企画生産管理チームが主導していますが、企画生産管理チームの新商品の企画説明ミーティングには、営業チームも参加します。ミーティングでは参加メンバー全員が忌憚ない意見を交換し、新商品を創り上げていきます。 ＜メーカーとの受発注業務・工場との納期調整＞ 自社工場はなく、すべて取引先へ生産委託をしています。生産管理業務経験者であれば、特に難易度が高い仕事ではないと思ってます。 ＜生産管理（資材発注、納期管理など）＞ 弊社は自社企画の商品とOEM商品を生産しています。生産工場は国内・中国があります。 ※おおよそ85％が自社企画、15%がOEMの製品です。 ■キャリアアップ 現在も50％以上の商品を国内生産していますが、少しずつ海外生産商品が増えており、生産背景は徐々に変化が必要となっています。国内生産、海外生産のバランスを取りながら、生産背景を維持するという会社にとって非常に重要な任務にチャレンジしてほしいと考えています。 ■同社の魅力 【製品作りに没頭することが可能な環境】 生産する過程で工場との納期やサンプル修正等の打ち合わせだけでなく倉庫での出荷業務、カタログのデザイン等といったアイデアを製品に形作っていく過程の幅広い業務に携われます。デザインのみではなく、ものづくり全体流れを学ぶことが出来ます。 ※HP：https://www.coco-walk.co.jp ■業績安定の理由 昨今、市況は厳しい状態が続いていますが、弊社はエプロンなどのニッチな製品を取り扱っており、主力商品であるエプロンはエプロンメーカーとして、商品力があるものを提案していると自負しております。

■概要：個別指導学習塾／スクールIEや知育／受験対策の幼児教室／チャイルド・アイズを運営する当社でスクール運営業務に従事頂きます ■担当業務：保護者との面談（授業方針やお子さんの日々の塾生活をお伝えしていきます）、授業カリキュラムやスケジュールの作成、アルバイト講師のシフト管理（講師が活き活きと授業ができるように配慮頂きます） 季節ごとのキャンペーンやイベントの企画（生徒さんが楽しく授業に取り組めるような企画）、チラシやパンフレットの作成と配布(入塾案内や各種季節講習などのご案内資料作成) ■業務内容詳細：勉強も大切ですが、七夕やハロウィンなど季節イベントも開催して子供たちが楽しめる雰囲気作りにも注力しています。勉強だけでなく当社が運営する施設での思い出作りも実施しております。 ■組織構成：1教室あたり平均73名の生徒、平均19名の講師で運営しております ■キャリアパス：業務を通じて塾運営フローを習得（未経験でもじっくり習得頂けます）→業務習得頂き担当校の運営業務に従事→将来は当社の運営業務にもご活躍頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：直近3年間は離職者も無く、定着率が高いです。上下関係なくフラットな社風です。講師が待機できるルーム完備や広い受付エントランス、デスクスペースなど勤務環境に気を配った働きやすい空間をご用意しております。 ■勤務地：個別指導学習塾　スクールIE(新規の教室での勤務可能性もございます) 【植田校】愛知県名古屋市天白区植田南2-111 HP植田南ビル1F　【瑞穂通校】　愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通3-2-2瑞穂ビル2F 【六番町校】愛知県名古屋市熱田区二番2-2-29イトーピア六番町マンション1F　【弥冨通校】愛知県名古屋市瑞穂区弥冨通5-16小林ビル1F 【覚王山校】愛知県名古屋市千種区覚王山通8-24 ・知育・受験対策の幼児教室　チャイルド・アイズ 【瑞穂通校】愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通3-2-2　瑞穂ビル2階

【経験者歓迎！エンドユーザーに近い立ち位置でやりがいを感じて頂く事が可能です】 ■担当業務： 東海エリア担当として名古屋営業所に配属となり、各種設備の取付、修理、メンテナンス業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： 簡単な修理や取り付けの場合には1日3件から5件程度は訪問するケースが多いです。大規模な修理や取付の場合には1日1件という日もございます。 遠方にて、新規取り付けの案件や大規模な改修や修理が必要となる案件が発生した場合には宿泊出張（長期間で1週間程度）となる場合もございます。頻度は受注状況によってばらつきがあるため、臨機応変なご対応をいただく必要がございます。 ※新規取り付け案件の際に休日出勤となることがございますが、休日出勤が発生した場合には振替休日の取得が可能です。 ■成形品取り出しロボットとは… プラスチックの成形において必要不可欠なのが、「成形品取出ロボット」と「その周辺機器」です。 成型品取り出しロボットとは、プラスチック製品を生産する工場で用いられており、射出成形機から生産された製品を人の手を介すことなく取り出すことを可能としています。 ■担当業務： ◎業務： ・ロボット、合理化機器の取付業務 ・修理、メンテナンス業務 ・仕様変更やカスタマイズ要望の確認や日程調整など顧客折衝業務　等 ◎扱う製品：射出成形品自動取出ロボット、ストック装置、粒断機、自動包装機、除湿乾燥機、ホッパー、ローダー、自動金型温度調節機、コンベヤ、チャック用アタッチメント　他 ■組織構成： 現在名古屋営業所は所長含めて10名で構成されています。（所長、営業2名、サービスエンジニア6名、事務1名） ■同社の魅力： 同社は事業を通じて、成形工場の労働環境改善およびFA化の支援を行っています。現在国内に生産工場を3ヶ所、営業所を14ヶ所を設けております。 同社の設備は自動車関連メーカーなどで用いられており、安全性向上／生産効率化／省人化に貢献しています。

〜未経験歓迎！建材の知識不問／異業界者多数活躍中／ニーズ・会社の成長性◎／「住宅資材のコンビニエンスストアを目指す」をコンセプトに、いつでもどなたでもご利用頂ける住宅資材の現金問屋を名古屋市内中心に11店舗運営〜 ■業務内容： 住宅資材を販売する当社にて、地元の工務店や職人に向け、住宅資材の販売、提案を行って頂きます。店舗型ですので、来店頂いた方の対応となります。 ■業務詳細： ・来店された方への販売業務 ・各種見積、事務業務 ・在庫管理、在庫の入れ替え業務 その他、お客様とのコミュニケーションをお願いします。 ■扱う商材： 新築住宅やリフォームに利用される、ベニヤ・メーカー取り寄せ品・木材・キッチン・バス・トイレ洗面・その他建材資材など。 100円以下の工具から200万円以上のシステムキッチンなど、通常の建材屋では取り扱っていない商品も多数取り揃えています。 ■店舗： 1店舗あたり3〜5名が在籍しております。サポート頂ける先輩が同じ店舗内にいるので安心です。 ■職種の魅力： ◎地域最安値で取り扱い製品も豊富の為、お客様のリピート率が高く、深い信頼関係を築くことができます。 ◎あくまでお客様なので礼儀は欠かせませんが、ビジネスマナーのような堅苦しさはありません。職人・大工が多いため、仲良くなれば息子のように可愛がられる事もあります。世間話も含めて、人間味がある営業を行う事ができ、それが成果を出す為のポイントとなります。 ◎キャリアアップが早く若くして店長を目指せます。20代で店長、入社2年目で店長などの実績があります。 ■研修制度： OJTや外部の研修を通して建築資材をしっかり学んでいただきます。※カタログから探すなり、先輩や店長に聞くなりして、少しずつ覚えていただけば問題ありません。経験不問、「未経験からでも稼ぎたい」「将来独立したい」といった意欲のある方を求めています。過去製造職やドライバーなど全くの未経験入社しています。 ■グループ会社について： 住宅のトータルソリューション（資材販売部の木材・新建材・設備・プレカット／住宅部の注文住宅・分譲住宅・不動産売買、仲介。ネット事業部の情報配信・プロモーション支援等）をご提供する株式会社名東木材のグループ会社です。

≪歯科衛生士（国家資格）の養成校/3年過程≫≪事務局２名/ベテラン・穏やかな風土≫≪学校への広報から事務局対応/外回りとデスクワーク≫ ■業務内容： 国家資格である歯科衛生士の養成学校『名古屋デンタル衛生士学院』。長年培ってきた実績を基に、独自のカリキュラムを設け、資格取得のみならず卒業後に役立つ人間性の向上にも力を注ぎます。 そんな専門学校での事務局スタッフの募集です。 ■具体的には ・高校訪問、ＰＲ活動 ・パンフレット、募集要項、チラシなどの作成 ・学校運営における事務処理 現在、２名の組織において、主に生徒獲得にむけた広報活動、および事務局での総務全般をお任せします。 ・イベントや高等学校（県内・地方）での説明会では、学校PR業務をお任せします。 ・学校パンフレット、募集要項、チラシ・ポスター等の立案作成及びホームページ管理更新業務 ・広告代理店との媒体（Web、雑誌）折衝及び制作業務 ・オープンキャンパス、入試等企画運営業務 ・各種奨学金、給付金の申請案内業務 ・主務機関、関係諸団体への申請、届出業務 ・学内施設維持管理業務 ■組織体制 現在2名（事務局長、総務スタッフ） ■募集背景 これまで中途採用はそれほど実績なく、長く2名で事務局を運営してまいりました。総務スタッフが定年を控えているため、将来を見据えた引継ぎを行いたい為、募集を行います。 事務局長が、今回の採用ポジションの役回りを担当しておりますが、今回入社される方に徐々に引継ぎ、総務業務の割合を増やしたいと考えております。 ■業務の特徴／本ポジションに期待すること： ・事務局長が長年担当してきた業務を引き継ぐ形になりますので、しっかりとフォローを受けながら徐々に慣れていただきます。 ・これまで積み上げた各高校との関係性が一定あります。営業としてバリバリ活動をするというよりは、堅実に丁寧に学校のご説明をして頂く内容となります。 ■当社の特徴 ・毎年就職率は100％を誇ります。歯科衛生士に求められる業務は、【歯科予防処置】【歯科保健指導】【歯科診療補助】の３つになりますが、予防医療・高齢者医療など、ニーズは益々高まっております。 ・事務局の雰囲気はとても穏やかで、なんでも話せる環境になります。少数で協力しながら業務を遂行いたします。

【従業員数約3,000名の「スリーボンド（Three Bond）グループ」で安定感◎／月残業30h以内／直行直帰可／マイカー勤務可／アットホームな社風】 ■職務内容： 防食・防水・延命工事の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 〔施工対象〕既存道路、既存橋梁、民間（自動車部品等）製造工場、民間工場コンクリート構造物　〔新築：修繕〕新築5%程度、修繕95%程度 〔受注元〕ゼネコン各社、スリーボンドグループ会社 ※スリーボンドグループ会社は民間工事のみを受注しており、弊社は公共工事、民間工事を問わず受注しているのが特徴となります。 〔受注金額〕20万円〜3,000万円 〔工期（工事期間）〕1日〜60日となります。1年以上にわたる工期はございません。 〔施工地域〕所属支店によりエリアが異なります。※例）東京支店の場合は、関東エリア内での就業となります。　 〔出張に関して〕配属される支店管轄エリア内での出張 と他支店の管轄エリアへの応援出張 が稀に発生いたします。 ■働き方について： ・直行直帰可能で、平均残業時間は月30時間以下となります。理由としては、得意先の現場が残業することを推奨していないため、 残業をしない工程で計画されているためです。工期が限定される床工事は、残業が発生することが希にございます。残業時間が週40時間を越える場合は、振替休日取得を推進しておりますが、40時間を越えることはほぼございません。 ■現在活躍中の社員について： 働きやすい環境を整えているため、多くの社員が5年以上勤続しており、長い方だと10年以上同社にて勤務をしています。契約社員での採用となりますが、勤務態度や実績等を総合的に考慮し特に問題のない場合は基本的に毎年契約更新が行われておりますので、ご安心ください。

〜東証グロース＆名証メイン上場！インセンティブありの住宅施工管理…直行直帰やエリア制採用で業務効率◎DX推進・クラウド管理システム運用も〜 ■業務内容 注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。担当いただく施工現場は年間20〜30棟、工期は100〜120日。1日に担当現場を5件前後まわっていただきます。 全体のスケジュールを策定し、工程毎に職人さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった観点から施工現場を管理してください。 ※一部パッケージ化された工程に関しては、指定工務店の担当施工管理・現場監督へ管理を一任。私たちは「仕様通りに施工されているか」の最終確認を念入りに行うのが基本です。 ■アールプランナーの家づくり デザイン・性能・価格のバランスに優れた住宅ブランド「アールギャラリー」を筆頭に、商品力と情報力を活かし、多様な顧客ニーズにワンストップで応えています。コロナ禍によるテレワークの普及で「家で働く、家で楽しむ」という生活様式へ見直しが進み、こだわりある戸建住宅への需要が増加しています。 自由発想の家づくりで「5年成長率」4年連続全国No.1の当社。より良いサービスでお客さまや社会へ貢献するには「会社と一緒に自分も成長したい」「変化を楽しみたい」という仲間の力が欠かせません。日本になくてはならない「住。」のインフラ企業を共に目指しましょう。 ■その他 ・2週に1回の工程会議では各現場の進捗状況などを共有し、必要に応じて周囲の先輩からのアドバイスももらえます。20〜30代の若手社員も多く、「アールプランナーの家が好き」という想いをもって家づくりと向き合っています。 ・全社共通の専用システム「物件スケジュール」を活用した案件管理や一元化された品質管理チェックシートなど、効率的に高品質な家づくりをするための仕組みが整っています。その他にも社用車貸与による直行直帰やエリア担当制の導入、ANDPADの活用、iPad支給など、効率よく働くための制度導入・改善を進めています。 ・技術職は分業制で、設計・IC・積算発注・施工管理・アフターサービスといった専門職が、それぞれ自身のミッションに集中して取り組める環境です。

〜東証グロース＆名証メイン上場！急成長を続けるアールプランナーグループ/こだわりの家づくりと高いデザイン性で人気〜 ■業務内容： 手に届きやすい価格と高いデザイン性が人気の新築戸建住宅設計業務に従事いただきます。 ■担当物件： 完全自由設計型にこだわった注文住宅やセミオーダー住宅のうち、適性・能力・希望に応じてお任せする業務を決定します。力量にもよりますが、平均して月に1〜2棟を担当します。 ■業務の特徴： CADオペレーター職の配置など社内での役割分担を明確にしているため、設計業務に専念できます。お客様の家族構成・趣味・生活スタイルをヒアリングしながら、間取りのみならず壁紙の種類や色、照明計画、窓のとり方、収納計画まで設計します。デザイン性＝「住む人がそこへ佇んだ時に一番しっくり来る住宅」を強みにしている当社だから、とことんこだわり抜いた設計を実現できます。 ■中途入社者の声： 同社中途社員の半数以上は大手住宅メーカー、設計事務所、建築会社など同業界出身。「多くのルールに縛られず、イチから自由に設計できるから」「当社のデザインが好きだから」「ありきたりなデザインではなく、本当にやりたい設計を手掛けられるから」など、競合他社にない環境に魅力を感じて入社した社員が多く活躍しています。「プロが集まっているから顧客満足度が高い」「経験者が多いから後輩社員への教育・研修も充実し、スキルのアベレージも高い」環境。各セクションの担当者がお客様の目線になり、妥協ないこだわりの住宅をつくることで、顧客満足を高めることができています。 ■数字で見る魅力・優位性： ・リサーチ会社TACT調べ5年成長率で4年連続日本1位（2019年実績）、注文系ビルダー部門の売上ランキングは東海エリア1位（2020年実績）などのタイトルを獲得。 ・業界他社を圧倒する集客力が強み。競合他社と異なり「注文住宅」「分譲住宅」「不動産事業」を一つの企業で展開する事業モデルや、「設計者が良い家を作り、それがSNSなどで拡散されることで自然に売れる仕組みづくり」を実現しています。 ・営業部門に比重が置かれがちな業界においては珍しく、全社に占める技術者の割合が高め（技術者35％：営業30％：事務35％）。男女比も6:4とバランスよく、多様なメンバーが活躍しています。

〜独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有する急拡大中企業〜 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、大規模なら3,4名、中規模なら2,3名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■業務の特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。

〜充実のフォロー体制／独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有し急拡大中〜 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、大規模なら3,4名、中規模なら2,3名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■業務の特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。

〜充実のフォロー体制／独自の校舎運営ノウハウを持ち全国の東進フランチャイズ加盟企業の中でトップクラスの実績、校舎数を保有し急拡大中〜 ■同社について： ・同社は2017年創業の東進衛星予備校のフランチャイズ運営企業です。独自の校舎運営ノウハウで全国トップクラスの合格実績と売上実績を誇ります。 ・そのため東進本部からの信頼を獲得しており後継者不足の校舎引継ぎ依頼も多数頂き、校舎数は設立5年目にして全国のFC運営会社約200社の中でトップ5に入る45校舎を運営しています。 ■担当業務： 当社が運営する東進衛星予備校にて生徒/保護者へのカウンセリング、講座販促、イベント企画、営業などの校舎運営業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・保護者／生徒との入塾面談、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成、生徒へのカウンセリング実施、進路相談 ・生徒の講座進捗確認、達成度管理、生徒同士のグループミーティングの企画運営 ・生徒募集に向けた広報／営業活動(DM作成、チラシ配り、講習の提案など)、売上管理 ・同業他社の情報収集といったマーケティング、各種イベントの企画、運営(説明会や体験授業など) ・チューターのマネジメント ■教育体制： ・校舎ごとに配属されている社員数は生徒数の規模によって異なり、大規模なら3,4名、中規模なら2,3名の正社員が所属しています。入社後の配属校舎は大規模または中規模校舎となるため、分からないことがあれば先輩やマネージャーからのすぐにアドバイスをもらえる環境です。 ・入社後は約2週間の座学研修で大学入試に関する知識を学びます。校舎長候補として働きながら、東進本部でのマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する多種多様な自社研修を受けることができます。その他同社独自の研修も用意しています。入社後は約半年を目安に基礎業務を一人で行えるよう育成を行います。 ■業務の特徴： ・本ポジションでは、マルチタスク能力とホスピタリティがもとめられます。校舎運営において生徒や保護者との信頼関係構築も売上管理もどちらも重要です。 ・塾講師とは異なり「生徒たちの将来を支える教育者としてのやりがい」と「校舎運営を担う経営者としての面白み」の両面を味わうことができます。

10年以上間黒字経営／事業内容がインフラに関わることなので、経済に左右されず、安定的経営／フルフレックス／テレワーク／土日祝休み／残業２０ｈ以内／転勤なし／ワークライフバランス◎ ■職務内容： 主に民間企業、官公庁・自治体向けの基幹システム（構造物・設備等点検管理、用地情報管理、図面・資料管理など）の開発を行って頂きます。 ■業務詳細 今回お任せしたい内容は企業へのITツールの提案、企業との要件定義等までをお任せします。また、プログラミングを自身で行いつつ、外部に委託する際の調整も行っていただきます。なお、当社のシステム開発においてはミャンマーに拠点を置いており、開発工程の一部をそこに任せています。（日本語を話せるメンバーですので、英語は不要です）【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成： 課長（MGR）40代／30代3名／20代前半5名で構成をしています。20代〜40代の方まで幅広い年代の方が在籍しておりますが、社長や会長を含めて年齢や性別に関係なく分け隔てなく話せる環境があります。 ■入社後の流れ： 入社後、1・2日間でお任せする業務や同社の事業について理解を深めるための座学があります。その後先輩社員に同行をして、仕事の進め方や流れについて学びます。約半年程で一人立ちをする事を期待しています。 ■同社の魅力： 継続的な人事制度の充実・強化と社内インフラ職場環境の改善を図り、従業員の安心・安全の実現に取り組んでいます。育児休業やワークライフバランス休暇制度、残業時間抑制など様々な取り組みで働きやすい会社づくりを構築しております。 ■同社の特徴： 図面作成やシステム開発、GIS（地理情報システム）の調査設計、データ加工などアナログからデジタルまでの情報加工分野に取り組んでいます。50年以上にわたり積み重ねてきた技術で、お客様の暮らしにも直結する数々のインフラをサポートしております。「社会基盤を支え、より良いものにするためには、技術も常に進化し続けなければならない」との想いから様々な挑戦を続け、現在では多岐に渡る事業を手掛けています。