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【事業好調につき増員】設備投資に無くてはならない重量物移動工事、そのプロジェクト管理を行っていただきます！ ■採用背景： 当社の主要事業である「重量物移動事業」は、プラントや工場に生産設備を運び入れるもしくは撤去するという工事を取り扱っています。 設備投資をするにしても、規模縮小をするにしても、当社の事業が必要となります。昨今お客様からの引き合いが多く、より多くの価値をお返しすべく今回増員に踏み切りました。 ■業務概要： 大手企業様（企業情報主要取引先参照ください）の工場内において、生産設備専用ライン・専用機の移動、据付、メンテナンス、撤去、運搬までの一連の流れの現場責任者をお任せします。 ■職務の特徴： ＜勤務地＞ 主に取引顧客の各工場です。主な顧客は愛知県内となります。 ＜工期＞ 工期は1〜3日程度の工事が4割、4〜1週間程度の工事が5割程となります。長期のもので3ヵ月程の工事がありますが、年に会社として5,6件程となります。 ＜教育体制＞ 先輩社員のうち1人が教育担当となり、最初は2人で現場に入り、業務を少しずつ覚えます。目安1年〜1年半程度で独り立ちができるよう教育し、将来的には大きな現場でもリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ＜組織構成＞ 配属先となる工事部には8名所属しており、うち6名が同じ業務を行っています。30代〜60代の幅広い社員が活躍しています。最も多いのは30代です。 ■働き方について： ・夜勤なし…夜勤や休日の急な出勤（呼び出し等）はありません。 ・休日…働き方改革で有給を取りやすくするよう働きかけています。1か月単位の変形労働時間制で、基本的に事前の申請で決定されます。 ・残業…定時は8時〜17時ですが、遠方での案件がある場合、それよりも早く来て出発するため朝残業となります。(移動時間にも時間外手当がつきます) また、本社オフィスの改装や、少し離れた車庫にはサテライトオフィスを設置するなど、働きやすい環境を整えています。 ■社風： 当社へ入社した社員は、会社のビジョンや明るい社風、社長の人柄惹かれたという方が多いです。社員思いな社長のもと、全員が高いモチベーションを持ち勤務しています。社長に近い距離で勤務できるため、自分の意見を会社に伝え会社と一緒に成長できる社風です。

【東証プライム市場上場／教育体制も充実◎／日本で初めてIH技術を工業化した企業/IH技術は無公害（エコロジカル）かつ省資源（エコノミカル）/自己資本比率が70%越えの安定企業】 ■業務内容： 顧客ニーズに応じた機械装置の開発・設計、または社内での性能評価試験や設置先での立上げを行います。 【変更の範囲：同社の定める業務】 ■組織構成： 名古屋工場：人数20名　年齢層20〜55歳、　機械課：7名 ■同社の技術/事業内容に関して： 同社は、IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。ネツレンは、IH技術をコア・テクノロジーとし、自動車のステアリング部分や建設機械の旋回ユニット、モノづくりに欠かすことのできない産業機器などさまざまな分野に製品・技術・機械装置を提供しており、安全で豊かな社会づくりに貢献しています。 ■魅力： 【身近なところにネツレンの技術あり】同社の技術は自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されており、ネツレンの技術は、あらゆる産業から高い評価を受けています。 【1964年から上場/安定】IH技術力において強みを持つ同社は1964年から上場を開始しています。ニッチな業界で存在感を発揮しております。

【国内最大級・医療機関・大学を運営する学校法人藤田学園／年間手術件数は1万件日本有数の医療施設／福利厚生◎】 ◆年休120日／有給取得義務5日有り／所定労働時間：7時間30分／月残業20時間以下◆ ■採用背景： 当法人は藤田医科大学のほか、病院や研究施設など医療施設の運営を行っております。 今後、災害時医療に注力するため、増築や新設備の導入を積極的に行っています。その為、それらの維持、管理するポジションである施設管理職の採用を進めております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル管理業務全般を主業務としてお願いします。 ・新築・改修工事の計画・立案、発注資料作成 ・工事管理（工程、施工、コスト） ・工事業者との調整 ・内部調整、簡易修繕、当直業務等 ※実際の工事などの業務は行いません。 ※早出・遅出、当直（月3回以下）業務あり。当直の翌日は基本的に休日となります。 ■組織構成： 部署全体で43名（20〜60代）が在籍しています。 中途24名、新卒19名で構成され、中途入社者が半数以上のため、中途社員を受け入れる環境も整っております。 ■キャリアパス： ・主任→係長→課長→室長、副部長とキャリアを歩んでいただけます。 ・職員約6,896名、外来患者約3,000名、入院患者約1,200名、学生約3,000名の規模を誇る同学園。この規模の施設運営に関わることは他にはなく、スキルアップできる環境です ■働き方◎： ・残業20時間程度（所定労働時間7時間30分）、年休120日＋有給取得義務5日有り ・休日の急な呼び出しなしで、福利厚生充実。 ■当法人の魅力： ・学校法人藤田学園は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ医師、看護師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、理学療法士、作業療法士を育成し、地域社会に貢献しています。 ・大学病院の総ベッド数は1494床あり、1つの医療施設としては日本最多。年間手術件数は1万件を超える日本有数の医療施設。 ・研究レベルが高く、文部科学省が推進する21世紀COEプログラム研究教育拠点に採択され、アルツハイマー病の研究において注目されています。また、テレビ出演をするほどの有名医師が在籍。

【国内最大級・医療機関・大学を運営する学校法人藤田学園／年間手術件数は1万件日本有数の医療施設／福利厚生◎】 ◆年休123日／有給取得義務5日有り／所定労働時間：7時間30分／月残業10〜20時間以内◆ 【業務内容】 先端的な医療科学の研究・医療人の育成を通じて、トップレベルの医療の実現を目指す当法人において、大学事務局の職員として下記の業務をご担当いただきます。 ご入社後は、情報セキュリティをメイン担当で行いつつ、教学システム関係を覚えていくことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教学システム関係： ・開発案件の検討 ・システム化構想の企画／提案／まとめ ・業務改善企画／提案／まとめ ・導入支援／システムテスト／トレーニング ・保守／運用管理／マニュアル整備／問い合わせ対応 ■情報セキュリティ関係： ・インシデント発生時の手順学習／報告／対応 ・情報セキュリティポリシーの学習／改善 ・内部監査の提案／実施／報告 ・問い合わせ対応／トレーニング ■その他： ・IT系情報収集、事務局DX化サポート、業務効率化に向けたITスキル研修会などの実施 ■キャリアパス： ・メンバ→主任→係長→課長→室長→副部長→部長とキャリアアップいただけます。 ・職員約6,896名、外来患者約3千名、入院患者約1,200名、学生約3千名の規模を誇る同学園。この規模の組織運営に関わることは他にはなく、スキルアップできる環境です。 ■組織構成： ・全体で4名（課長1名、主任1名、事務員1名、パート1名／20〜50代／中途3名、新卒1名）で構成。 ■当法人の魅力： ・学校法人藤田学園は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ医師、看護師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、理学療法士、作業療法士を育成し、地域社会に貢献しています。 ・大学病院の総ベッド数は1494床あり、1つの医療施設としては日本最多。年間手術件数は1万件を超える日本有数の医療施設。 ・研究レベルが高く、文部科学省が推進する21世紀COEプログラム研究教育拠点に採択され、アルツハイマー病の研究において注目されています。テレビ出演をするほどの有名医師が在籍。

■職務概要 産業用機械部品の製造をする当社で 機械加工業務に従事頂きます。 ■職務内容 ・取引先からご依頼頂いた設計図面から 　作業工程などの検討を頂きます。 ・マシニング、NCフライス、 　汎用フライスなどの機器を使用して 　設計図面を元に金属加工を実施します。 ・完成した製品の検査・出荷作業準備をします。 ■職務詳細 当社では取引先からご依頼頂いた専用機などの 金属部品加工を運営しております。 ご依頼頂いた設計図面を加工工程の検討や 加工機械の選定などを経て加工業務に従事頂きます。 マシニング、NCフライス、汎用フライスなどの 機器を使用した加工業務となります。 加工部品の検査と共に、 完成した部品の出荷準備にも対応頂きます。 ■設備一覧の例 ・オークマ製のマシニングセンター2台 ・大阪機工製NCフライス盤らくらくミルミル・立フライス盤 ・アマダ製平研研磨 ・森精機製の旋盤1台 ・大鳥機工製のフライス盤1台 ・2.5DマルチCAD CAM、3D CAD CAM そのほか各種10種以上の機械を揃えています。 ■求められる役割 単品加工技術者としてご活躍頂きます。 当社でスキルアップを図って頂ける環境です。

【国内最大級・医療機関・大学を運営する学校法人藤田学園／年間手術件数は1万件日本有数の医療施設／福利厚生◎】 ◆年休１２０日／有給取得義務5日有り／所定労働時間：７時間３０分／月残業２０時間以下◆ ■業務内容： 当法人の施設、ビル管理業務全般をお願いいたします。 ・新築・改修工事の計画・立案、発注資料作成 ・工事管理(工程、施工、コスト) ・内部調整、簡易修繕、当直業務など ※実際の工事などの業務は行いません。 ※早出・遅出、当直業務あり ■管理部門について： 現在本学では、様々な部門において業務の改善や見直しを図っており、学園全体のプロジェクトや部門内でもプロジェクト等を多く抱えています。これまでのご経験を活かし、未来の藤田学園を担って頂ける人材を募集しております。 ■キャリアパス◎： ・職員約６,８９６名、外来患者約３,０００名、入院患者約１,２００名、学生約３,０００名の規模を誇る同学園。この規模の施設運営に関わることは他にはなく、スキルアップできる環境です。 ■働き方◎： ・残業２０時間程度（所定労働時間７時間３０分）、年休１２０日＋有給取得義務5日有り ・福利厚生充実と安定した長期就業を目指せる職場環境です。 ■当法人の魅力： ・学校法人藤田学園は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ医師、看護師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、理学療法士、作業療法士を育成し、地域社会に貢献しています。 ・大学病院の総ベッド数は１４９４床あり、1つの医療施設としては日本最多。年間手術件数は１万件を超える日本有数の医療施設。 ・研究レベルが高く、文部科学省が推進する２１世紀COEプログラム研究教育拠点に採択され、アルツハイマー病の研究において注目されています。また、テレビ出演をするほどの有名医師が在籍。 ・学校法人としては、国家試験合格のためのサポートはもちろん、アセンプリを必修科目として導入し、チーム医療に必要不可欠な協調性、責任感、コミュニケーション能力や問題解決能力などを有する「良き医療人」の育成を目指す。

〜創業70年以上のメーカー／経験が浅い方も歓迎／世界的に注目を浴びている大豆製品の更なる拡大、食文化の発展に貢献／年休124日（土日祝） ◆採用背景 当社は、豆腐・豆乳を中心とした食品機械を設計・製造する老舗メーカーです。豆腐製造機の設計開発から、豆乳などのボトリング、さらには豆腐製造直売店舗のプロデュースなど幅広く事業を展開し、直近では日本食ブームによる海外売上も拡大中です。今回はさらなる事業拡大にむけ製造機のメンテナンススタッフとして活躍いただける方を募集しております。 ◆業務内容 豆腐・豆乳を始め、食品製造に関わる機械の組立・整備をお任せします。 その他納品した製品におけるフォローや点検、部品交換なども行います。 ◆業務詳細 お客様から依頼をいただき、設計部門が作った製品の図面を元に必要な部品の手配・組み立て・動作テストを行い納品します。 自由度の高い職場のため、製品設計に挑戦したり、技術を極めたりと希望のキャリアに挑戦することが可能です。 経験が浅い方には先輩が１から丁寧に説明いたします。 ◆取引先のお客様 ・お客様先は東海エリア（愛知、岐阜、三重、静岡）がメインとなります。 ＊1人当たりの担当顧客は5〜10社程度です。 ＜取引企業様＞ ・名古屋製酪 ・東京めいらく ・亀田製菓（株）　 ＊大手との取引もあるため、売上も安定しております。 ＊外勤が7割、内勤3割程度となり、出張は1か月に2回ほど発生致します。 ◆組織構成 ・正社員6名、パート2名の8人で、日本以外にもベトナムや韓国出身の方も働かれています。 ＊技術力を磨きたい方・機械が好きな方などが多く、自由度の高い職場のため、これらに向き合える環境がございます。 ◆職場環境について ・受注案件によって変動はありますが、残業は平均月20時間です。 ・完全週休二日制、土日祝日休みで、年休124日とワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ◆当社について 〇日本食プームのため、アジア、北米、オーストラリアなどグローバルに事業を展開しており、今後も海外展開を進めていく予定です。現在の売上比率は日本6割、海外4割です。 〇最近では事業の多角化の観点から、生産ラインの効率化のためのロボット開発など新規事業も始めております。

〜愛知県豊明市勤務／未来を見据えた増員採用／板金加工経験のある方大募集/実務未経験歓迎/夜勤なし〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は自社一貫体制をとっていることから、一つひとつ仕様が異なるオーダーメイドのものづくりをしています。その中で、板金加工職として、電気設備（分電盤、制御盤など）を製造している工場の中で、特に板金加工や溶接作業に従事して頂きます。 オーダーメイドで製作しているため、手作業の工程が多く、金属加工や溶接などの技術を活かすことが出来ます。 ■同社製品について 当社の工場にて、配電盤・制御盤・分電盤等の盤製品、FA・メカトロ製品の設計・開発・製造を行っています。なかでも配電盤においては、プラグオンブレーカーの採用によりメンテナンス作業の簡略化、設置床面積の省スペース化を実現。これにより高い性能と品質、短納期、施工性の良さ、経済性に優れ、従来の配電盤の概念を一新した新時代の配電盤となっています。 ■働きやすい職場 ・年間休日117+メモリアル（誕生日：特別休暇扱い）1+５日→実質123日 ・夜勤なし　(オーダーメイド品のため) ・長期休暇有　※一部土曜出勤有(年数回程度) ・土日祝休み ■充実した研修制度： 当社では、すべての社員が各分野のスペシャリストへと成長し、活躍するために様々な研修を実施しています。具体的には、海外研修(パートナーシップ関係にある、シュナイダ—エレクトリック社への研修および視察を行っております)、階層別研修(新入社員〜経営幹部までそれぞれに合わせた研修を行っております)、職能別、課題別研修、資格、技能検定(自己啓発と個人スキルの向上につながる資格取得、技能検定合格に関して、試験費用、講習費用を 会社負担とし、資格取得奨励制度により報奨金と所持手当を支給し積極的に推進しています)など様々な研修があるため身につけたいスキルに合わせて受講をすることが可能です。 ■風通しの良い職場 社長含め、社員との距離が近く、風通しの良い職場です。 同社には提案制度を設けており、経営層が社員の自由な意見を聞く仕組みがあるため、職場・業務・働き方等、様々な観点で改善が入り、働きやすい職場づくりを進めております。

〜愛知県豊明市勤務/会社安定性◎/夜勤なし/電気系の知見も獲得可能/長期連休有/板金加工経験のある方大募集/研修制度◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は自社一貫体制をとっていることから、一つひとつ仕様が異なるオーダーメイドのものづくりをしています。その中で、板金加工職として、電気設備（分電盤、制御盤など）を製造している工場の中で、特に板金加工や溶接作業に従事して頂きます。 オーダーメイドで製作しているため、手作業の工程が多く、金属加工や溶接などの技術を活かすことが出来ます。 ■同社製品について 当社の工場にて、配電盤・制御盤・分電盤等の盤製品、FA・メカトロ製品の設計・開発・製造を行っています。なかでも配電盤においては、プラグオンブレーカーの採用によりメンテナンス作業の簡略化、設置床面積の省スペース化を実現。これにより高い性能と品質、短納期、施工性の良さ、経済性に優れ、従来の配電盤の概念を一新した新時代の配電盤となっています。 ■働きやすい職場 ・年間休日117+メモリアル（誕生日：特別休暇扱い）1+５日→実質123日 ・夜勤なし　(オーダーメイド品のため) ・長期休暇有　※一部土曜出勤有(年数回程度) ・土日祝休み ・残業20〜25時間 ■充実した研修制度： 当社では、すべての社員が各分野のスペシャリストへと成長し、活躍するために様々な研修を実施しています。具体的には、海外研修(パートナーシップ関係にある、シュナイダ—エレクトリック社への研修および視察を行っております)、階層別研修(新入社員〜経営幹部までそれぞれに合わせた研修を行っております)、職能別、課題別研修、資格、技能検定(自己啓発と個人スキルの向上につながる資格取得、技能検定合格に関して、試験費用、講習費用を 会社負担とし、資格取得奨励制度により報奨金と所持手当を支給し積極的に推進しています)など様々な研修があるため身につけたいスキルに合わせて受講をすることが可能です。 ■風通しの良い職場 社長含め、社員との距離が近く、風通しの良い職場です。 同社には提案制度を設けており、経営層が社員の自由な意見を聞く仕組みがあるため、職場・業務・働き方等、様々な観点で改善が入り、働きやすい職場づくりを進めております。

【東証プライム市場上場／教育体制も充実◎／日本で初めてIH技術を工業化した企業/IH技術は無公害（エコロジカル）かつ省資源（エコノミカル）/自己資本比率が70%越えの安定企業】 ■業務内容： 高周波電源の据付・改造・修理・点検などのメンテナンスを行って頂きます。 ※同社の電源装置の特徴を学んでいただくため、神奈川県にある弊社平塚工場で２〜3年程の教育研修を実施した後に名古屋工場へ配属となります。 ■勤務時間： ・平塚　8:30〜17:15　（昼休憩1時間） ・名古屋　8:00〜16:45 （昼休憩1時間） ※フレックスタイム制あり(コアタイム　13:00〜15:15) ※時間外作業や土日祝日連休の出勤あり(振替休日・フレックスタイム制を使用して調整します) ■同社の技術/事業内容に関して： 同社は、IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。ネツレンは、IH技術をコア・テクノロジーとし、自動車のステアリング部分や建設機械の旋回ユニット、モノづくりに欠かすことのできない産業機器などさまざまな分野に製品・技術・機械装置を提供しており、安全で豊かな社会づくりに貢献しています。 ■組織構成： 20代2名、40代1名、50代1名が在籍しております。 ■魅力： 【身近なところにネツレンの技術あり】同社の技術は自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されており、ネツレンの技術は、あらゆる産業から高い評価を受けています。 【1964年から上場/安定】IH技術力において強みを持つ同社は1964年から上場を開始しています。ニッチな業界で存在感を発揮しております。

豊明市沓掛町にある 『デイサービスセンター楽人 豊明』での 看護業務全般をお願いします。 ★日勤のみの時間帯です★ デイサービスセンターでの勤務なので、 夜勤はありません！ 友人や家族との時間を 大切にしながら働けますよ◎ ～デイサービスセンター楽人　豊明～ 楽人では、ご利用者の皆さまの満足を 第一に考え、自然と「ただいま」と 出てしまうような空間作りを心掛けています。 そのために、楽人でしかか出来ない 自慢のレクリエーション・イベント、 おいしいお食事・快適な入浴を 提供し続けていきたいと考えております。 お気軽にご応募ください。 ～安定の正職員雇用で長期安心～ 幅広い年代の女性が活躍しています！ ★デイサービスセンターでの募集★ 看護スタッフを募集しています！

豊明市にある『デイサービスセンター楽人 豊明』での 介護業務をお願いします。 ★日勤のみの時間帯です★ デイサービスセンターでの勤務なので、 夜勤はありません！ 友人や家族との時間を大切にしながら働けますよ◎ ～デイサービスセンター楽人　豊明～ 楽人では、ご利用者の皆さまの満足を 第一に考え、自然と「ただいま」と 出てしまうような空間作りを心掛けています。 そのために、楽人でしかか出来ない 自慢のレクリエーション・イベント、 おいしいお食事・快適な入浴を 提供し続けていきたいと考えております。 お気軽にご応募ください。 ～幅広い年代の女性活躍中～ 介護職の経験がある方大歓迎！ ★デイサービスセンターでの募集★ 介護スタッフを募集しています！

『デイサービスセンター楽人 豊明』にて 理学療法士・作業療法士業務をお願いします。 ★日勤のみの時間帯です★ デイサービスセンターでの勤務なので、 夜勤はありません！ 友人や家族との時間を 大切にしながら働けますよ◎ ～デイサービスセンター楽人　豊明～ 楽人では、ご利用者の皆さまの満足を 第一に考え、自然と「ただいま」と 出てしまうような空間作りを心掛けています。 そのために、楽人でしかか出来ない 自慢のレクリエーション・イベント、 おいしいお食事・快適な入浴を 提供し続けていきたいと考えております。 お気軽にご応募ください。 理学療法士・作業療法士の資格・経験を活かして デイサービスセンターで働きませんか？ ★デイサービスセンターでの募集★ 理学療法士・作業療法士を募集しています！

◆◇神戸製鋼Grの安定性/多種多様なメーカーの建機に携わることができる◇◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械のレンタル・メンテナンス等を手掛ける当社の整備士として、油圧ショベル・ダンプ・トラック等の点検・整備をご担当いただきます。下記どちらかの配属になるかで業務が変わってまいります。※配属について、本人希望を考慮したうえで配属決定となります。 【1】拠点配属 ユーザー機及び自社保有の大型重機（油圧ショベルなど）や建設工事車両（高所作業車・ダンプなど)や工事用機械類（発電機・水中ポンプなど）の点検と整備をお任せします。比較的軽微な整備がメインです。整備業務の一貫として、来店客への建設機械の積み込み、積み下ろしや故障した製品の代理品をお客様の元へお持ちする等の業務も発生します。 【2】整備工場配属 整備工場では各営業所では対応しづらい重整備を担っています。(ショベルカーや、大型機器など) またお客様先に行って故障を未然に防ぐ点検や消耗品の補充を行うこともございます。 ※整備工場は奈良と愛知のみのため整備工場希望の方は、奈良・愛知の求人をご覧ください。 ■キャリアアップ ◎大型ショベルから小物機械まで幅広い建設機械を扱っているため、希望するスキルアップの方向性にあわせて、扱える機械の幅を広げることも難易度の高い整備技術を身に着けることも可能な環境です。 ◎フォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。 ◎昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・契約社員スタートですが、入社後著しく勤務態度が悪い等ではない限りは正社員登用前提の採用、過去3年間の正社員登用率は100%です。 ・残業は1分単位で支給しております。 ・会社からの業務命令による転勤の場合、引越し費用や敷金・礼金は会社負担となります。また会社寮に入居される場合会社が9割負担します。※社内規定あり

◆◇未経験者入社実績あり/手に職つけたい方必見/神戸製鋼Grの安定性◇◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械のレンタル・メンテナンス等を手掛ける当社の整備士として、油圧ショベル・ダンプ・トラック等の点検・整備をご担当いただきます。下記配属先によって業務内容が異なります。適性にあわせて配属先は決定します。 【1】拠点配属 ユーザー機及び自社保有の大型重機（油圧ショベルなど）や建設工事車両（高所作業車・ダンプなど)や工事用機械類（発電機・水中ポンプなど）の点検と整備をお任せします。比較的軽微な整備がメインです。整備業務の一貫として、来店客への建設機械の積み込み、積み下ろしや故障した製品の代理品をお客様の元へお持ちする等の業務も発生します。 【2】整備工場配属 整備工場では各営業所では対応しづらい重整備を担っています。(ショベルカーや、大型機器など) またお客様先に行って故障を未然に防ぐ点検や消耗品の補充を行うこともございます。 ※整備工場は奈良と愛知のみのため整備工場希望の方は、奈良・愛知の求人をご覧ください。 ■手厚い教育体制で安心 入社後はOJTがメインで簡単な点検や整備から徐々に担当頂き経験を積んで頂きます。営業所内研修や先輩同行を経て、オイル交換やフィルター交換等、基礎業務から順に技術を磨いて頂きます。 ＜スキルに合わせた豊富な研修＞ コベルコベーシックスクール：基礎知識(導入教育/クレーン基礎/エンジン基礎/部品基礎)の習得。 コベルコキャリアスクール：高度技術(油圧技術/電気電子技術/顧客対応等)を習得。 またフォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・契約社員スタートですが、入社後著しく勤務態度が悪い等ではない限りは正社員登用前提の採用、過去3年間の正社員登用率は100%です。 ・残業は1分単位で支給しております。 ・会社からの業務命令による転勤の場合、引越し費用や敷金・礼金は会社負担となります。また会社寮に入居される場合会社が9割負担します。※社内規定あり

◆◇神戸製鋼Grの安定性/ビジネスパーソンとして必要な営業力、幅広い業界知識が身につく◇◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械のレンタル・メンテナンスを手掛ける当社にて法人営業をお任せします。主に工事監督者を相手に、当社の建設機械や小物機械のレンタルの提案・販売営業を担っていただきます。当社の製品はインフラや道路の一般土木工事、施設や橋の建設工事、公園や一般家庭の造園工事等で必要であり陰ながら人々の生活を支えています。 ■業務の特徴 ◎レンタル事業は当社の営業活動の柱であり、大型建設機械から小型汎用機、仮設資機材等豊富な商材を揃えています。レンタルの最大のメリットは必要な時に必要なモノを 必要な期間だけお使い頂ける事にあり、建設現場の始めから終わりまでを完全にサポートできる品揃えとサービス体制でお客様からの信頼を得ています。 ◎当社はサービス部門も自社内に有しているため、不具合があった際に素早く対応できる点が顧客に評価されています。 ◎ノルマはありません。拠点ごとに割り振られた予算があり拠点ごとに評価されます。個人では、半期に一度面談があり目標設定をし、目標達成度合いに応じて評価されます。 ■入社後の流れ/キャリアパス 入社後、約半年間は商品知識等を習得していただきます。それ以降は電話応対や先輩に同行を行い営業として独り立ちを目指して頂きます。ご本人の経験にもよりますがだいたい1年程で自立していただく予定です。マネジメントも目指せる環境です。またフォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・契約社員スタートですが、入社後著しく勤務態度が悪い等ではない限りは正社員登用前提の採用、過去3年間の正社員登用率は100%です。 ・残業は1分単位で支給しております。 ・会社からの業務命令による転勤の場合、引越し費用や敷金・礼金は会社負担となります。また会社寮に入居される場合会社が9割負担します。※社内規定あり

当社が運営する店舗「おだいじに薬局」「セルフケア薬局」の薬剤師として、調剤・監査・服薬指導、患者様との窓口での対応などを行っていただきます。 ・調剤業務 ・監査業務 ・薬歴管理業務 ・その他薬局運営に必要な業務全般 ■業務の特徴： ・患者様と積極的なコミュニケーションを取っていいただき、処方箋の対応だけでなく、患者様に必要なお薬のご提案や医療期間への受診勧奨を行っていただきます。 ・管理薬剤師の場合、調剤・監査・服薬指導のほか、店舗のマネジメントを行っていただきます。 ・また、当社の特徴である「零売」への理解を深めていただき、店舗での集客やオペレーションの改善等もお願いいたします。 ■店舗情報： 科目：耳鼻咽、喉科内科、整形外科 処方箋枚数：30枚〜50枚 ■当社の特徴： ・2016年に創業した名古屋発のヘルスケアベンチャーです。地域にしっかり密着し、薬剤師がその人の健康を長期でサポートできる「街の保健室」をコンセプトに、リアルな薬局を名古屋・東京・大阪で32店舗経営しています。 ・我々の薬局の特徴は「零売（れいばい）」という仕組みを搭載した薬局であることです。零売は「医療用医薬品（病院の薬）」を、薬剤師がカウンセリングすることで、処方箋なしで販売できる制度です。薬剤師がしっかり患者一人一人を見つめてコミュニケーションをとることで、国が医薬分業の中で求めている「対物（調剤）から対人（コミュニケーション）」の流れを促進し、医療従事者への負担を軽減したり、薬剤師の活躍の場を広げたりすることにつながります。 ・我々は、零売中心の「セルフケア薬局」と、調剤薬局に零売を乗せたハイブリット型の「おだいじに薬局」の2ブランドを展開しており、そのほかにも、訪問看護リハビリステーション、EC事業を展開しています。

〜『ペンギンマーク』で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアNo.１〜 ■職務内容 経営企画として経営者・各事業部門と連携しながら、ホシザキグループの経営方針や事業戦略の立案・実行を行います。 （1）全社戦略の企画・実行運営：業績管理・予実分析・将来シミュレーションの計画策定 （2）各種重要会議（経営会議や個別討議会など）の事務局・運営、経営者支援（社内外講演資料の作成等） （3）株主・投資家対応：投資家向けの決算資料の作成、投資家との面談、決算概要や事業戦略の説明（最初はサポートや議事録作成、日程アレンジからスタート） ※組織構成：9名（20代3名／30代2名／40代3名／50代1名） ■職務の魅力・特徴 社長直轄の部署のため経営層と距離が近く、経営に関する様々な情報にいち早く触れる環境のため、若い内から経営者視点の考え方・会社のビジョンや方針決定の意思決定プロセスを間近に見ることができます！経営ビジョン策定や社内重要プロジェクトへの参画等、部門を跨いだ取り組みなど多様な挑戦もできます！ ■キャリアビジョン 将来的には培った知見を活かし、各部門（経理・財務・総務・人事・海外事業・営業・製造管理）の基幹人材・マネジメントとして社内の課題解決や会社の成長に貢献している社員も多数です！ ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など！働きやすさから当社の離職率は1％台！ ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴） ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております！今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。

〜参入障壁が高く競合が少なく長年に渡る実績があり受注も好調／就業環境良好◎残業手当も1分単位で支給〜 ■業務内容： アーク溶接ができる即戦力の方を募集します。 機械設備を載せるための架台の溶接を行っていただきます。 ■仕事詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・溶接作業 ・機械組付または金属加工 溶接業務がない時は、機械組付または金属加工の業務など、適性を見て行っていただきます。（メインは溶接業務です） ■就業環境： ◎夜勤なし ◎残業月20h〜30h程度 ■部署構成： 加工課に配属となります。 加工課人員20人（20代1人、30代4人、40代9人、50代5人） ■働きやすさ・福利厚生： ・マッサージ、人間ドック補助、産業医面談など、長期就業に適した健康面のサポートも充実 ・子ども手当20,000円／人、資格手当充実 ■当社の強み： ＜競争優位性の強いビジネスモデル＞ ＜日本、アメリカ、ベトナムの3拠点で活動展開＞ ＜2024年に愛知ブランド企業認定＞ ◇当社が製造する設備はお客様の状況に合わせて設計開発から携わるため、基本的に全てオーダーメイドです。顧客との信頼関係や仕様の理解が強く求められますが、長年に渡る実績があり好調な受注状況を支えています。 ◇また、参入障壁が高く競合が少ないという点も大きな強みです。 ■当社について： 1978年の創業より約45年、現在も成長を続ける設備メーカーです。昨今労働者人口の減少が進み、工場の自動化もますます加速することが予想されるため、今後更なる需要拡大も期待されます。

〜未経験歓迎！ゼロからモノづくりに携わりたい方向け／独自の設計育成プランで成長できる！〜 ■業務概要 設備メーカーの当社で、自動車部品の生産設備の機械設計をお任せします。一品一様の製品をゼロから作り上げるので、顧客の工場で自身の携わった機械が活躍し、喜んでいただけるのが一番のやりがいです。 【具体的には】 3D設計（3Dモデリング・アセンブリ）／図面作成（構想図、部品図、組立図など）／現場対応（運転調整、不具合対応など）／顧客対応（仕様決め、現地確認など）／部品リスト作成 【手がける設備】 自動機、専用機、ベンダー型、治工具など。完成した設備は大手自動車部品メーカーの生産ラインに配置され、自動車製造の安定化や量産化に大きく寄与しています。 ※お取引先：株式会社アイシン、日本ガイシ株式会社など 【教育体制】 ・過去には設計知識ゼロ、未経験の方も入社をし活躍しています！ ナカシマ独自のナカシマ設計育成プランに応じて、成長いただきます。 （1）基礎的な設計学習（CAD/Inventor）→（2）部品図作成（3Dモデリング）→（3）指示された設計＋自己設計→（4）仕様に基に3Dの構想検討→（5）チームリーダー 動画等を用いた基本的は設計学習から始め、設計支援→詳細設計といったように順次スキルアップをいただく予定です。ゆくゆくは仕様検討や構想設計、外注先も含めた社内外の対応等もお任せします。 ■組織構成 18名（男性12名、女性6名）のスタッフが活躍。案件ごとに担当リーダーを決め、原則チーム内の連携を大切にしたうえで個々の作業を進めています。 ■働きやすさ・福利厚生 ・デュアルモニター、３Dマウス、昇降式デスクなど、快適な作業環境整備 ・マッサージ、人間ドック補助、産業医面談など、長期就業に適した健康面のサポートも充実 ・子ども手当20,000円/人、資格手当充実 ■当社の強み ・競争優位性の強いビジネスモデル ・日本、アメリカ、ベトナムの3拠点で活動展開 ・2024年に愛知ブランド企業認定 当社が製造する設備はお客様の状況に合わせて設計開発から携わるため、基本的に全てオーダーメイドです。顧客との信頼関係や仕様の理解が強く求められますが、長年に渡る実績があり好調な受注状況を支えています。また、参入障壁が高く競合が少ないという点も大きな強みです

【転勤なし／職種経験不問！銀行・信金出身者活躍中／事業成長をバックオフィスからサポート／アイシンなど大手企業と直取引】 自動車部品の生産に欠かせない組付機や検査機を製造している当社にて、人事・総務担当としての業務をお任せします。 ■主な仕事内容： 人材採用・人事評価など人事面をメインとして人事・総務全般を担っていただきます。 将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： ・採用活動（応募者とのやり取り、採用面接など） ・人事評価制度の運用とブラッシュアップ ・社員教育・各種研修の斡旋 ・労務管理 ・その他　総務業務 ※年齢を問わず、実力次第で管理職として、早期昇格も可能です。 ■募集背景： 当社では機械設計から据え付けまで一貫して行える生産体制を強みとしています。その体制が評価され、株式会社アイシンなどの大手企業と直接取引を行っています。 今回は体制強化を目的とした増員募集。新たなメンバーを迎え、さらなる成長を目指します。そのためこの度は、将来の管理職候補として人事・総務担当を募集しています。 ■当社について： 1978年創業、愛知県豊明市を拠点にグローバルな成長を続ける当社は、大手自動車部品メーカーの設備系サプライーとして、自動車の組立や部品製造などで使われる自動機や専用機などの設備製造を行っています。 グループ間で仕事や人材の連携を図り、広大な受注環境の創出と強固な生産体制を実現しています。 お客様のビジネスパートナーとして誠心誠意、全力でサポートすることで日本、アメリカ、ベトナムの3拠点で活動を展開しています。 同社のビジネス領域は他社の新規参入障壁が高く、同規模程度の競合が少ない市場での優位性があり安定した経営基盤を築いています。 2016年に代表取締役が交代し、当社は第二成長期を迎えています。 社員一人一人の活気溢れる姿や技術力が魅力の当社ですが、近年では労働環境の改善や社員の健康管理、教育制度や人事制度の見直しにも目を向け、さらなる成長の準備を整えています。 ■充実の手当・福利厚生： ・残業代1分単位で全額支給 ・子供手当1人につき2万円 ・資格手当2千〜1万円 ・役職手当5千〜5万円 ・出張手当 ・独身者借上げ社宅　制服・備品貸与

〜70代活躍／航空機製造用大型治具の製造・メンテナンス／三菱重工業と60年以上のお付き合い／基本土日休み・残業20h以内〜 航空機製造用大型治具の製造・メンテナンスをお任せします。 ■採用背景 日本を代表する航空機メーカーである三菱重工業の協力会社である当社。主要取引先として60年以上のお付き合いがあります。航空機事業については特別な許可が必要なため新規参入が難しい業界で、中でも当社はボーイング社の認定もいただいている日本でも数少ない企業です。航空機だけでなく、宇宙と防衛についてロケットや防衛機種にも携わっている当社。現在、アフターコロナおいて旅客機は回復見込み、防衛費も増え、依頼が増える見込みのため、体制強化のための採用です。 ■業務内容 １、溶接：金属材料を図面に沿って溶接します ２、機械加工：工作機械を使って表面をきれいにしたり穴をあけたり、精度を高いものにしていきます ３、組み立て：上記で作成したパーツを組み合わせて大きな治具にします ４、メンテナンス：専用の測定器を使ってメンテナンスを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 経験やスキルにより１〜３のいずれかに配属いただきます。 配属までの流れ： 新人教育→巡回教育→適性確認→配属 ※個人のスキルに合わせて教育期間も変わります。カリキュラムもあり実務も交えて丁寧に教えていただけます。 ゆくゆくは全部の工程ができるようになり、管理職としての活躍も期待します。 ■部署 溶接担当：3名、機械担当：1名、組み立て担当：3名（平均年齢：45歳） 溶接は特別な試験があり（実技と座学）、三菱重工様の試験もあるため専属で対応いただくことが多いですが、機械と組み立ては状況に応じて助け合って業務をしております。 ※溶接の資格は入社後に取得も可能です。 ■魅力 ベテランの多い環境ですが、中途入社の社員も多く、和気あいあいとして自由度高く自分のペースで仕事ができます。休憩もお昼の他に10：00と15：00にもあり、コミュニケーションもとりやすいです。また、広島への出張もあり、広島事業所の製造スタッフとの交流もできます。また当社では資格取得の支援も行なっています。

〜愛知県豊明市勤務／未来のための増員採用／設計業務経験のある方大募集〜 ■業務概要： 設計エンジニアとして電気設備（配電盤、制御盤、分電盤など）を製造する上で必要な電気回路などの設計を担当いただきます。 　・当社が手掛けている電気設備は、一つひとつ仕様が異なるオーダーメイドです。そのため設計の幅も大きく、設計職として様々な経験が積める仕事です。 　・業務の特性上、カスタマイズした２Ｄや３ＤのＣＡＤを用いて電気回路の設計や製品をカタチにするための設計を担当して頂く予定です。 　・時には営業担当に同行し、お客様との打ち合わせの場に入ることもございます。 ■弊社について 創業以来、配電盤・制御盤・分電盤などの盤製品を中心に、FA・メカトロ製品の設計・開発・製造も行っています。 なかでも配電盤においては、プラグオンブ当社は1927（昭和2）年に創業し、盤製品のオーダーメーカーとしてトップクラスのシェアを維持しています。 オーダーメイドの特性上、大型製品の受注が多く、名古屋駅前や栄の高層ビルやメーカーの大工場、空港、東海地区を代表するテーマパークなどにも当社の盤が納められており、皆様がよく知る建物や施設の中の見えないところで当社の製品が活躍しております。 ■充実した研修制度 当社では、すべての社員が各分野のスペシャリストへと成長し、活躍するために様々な研修を実施しています。具体的には、海外研修(パートナーシップ関係にある、シュナイダ—エレクトリック社への研修および視察を行っております)、階層別研修(新入社員〜経営幹部までそれぞれに合わせた研修を行っております)、職能別、課題別研修、資格、技能検定(自己啓発と個人スキルの向上につながる資格取得、技能検定合格に関して、試験費用、講習費用を 会社負担とし、資格取得奨励制度により報奨金と所持手当を支給し積極的に推進しています)など様々な研修があるため身につけたいスキルに合わせて受講をすることが可能です。

【新本社ビルで働くことができる！/残業平均17H／年間休日119日／有給休暇の平均取得日数：13.1日／未経験歓迎！研修＆OJT充実◎先輩のサポートからステップUP♪／東証プライム・新東グループの中核企業】 ■採用背景： 当社は2400品を超える標準品の多さから、お客様から信頼を獲得しており、シザーリフトの業界においてトップシェアを獲得しております。今後もお客様の信頼に応えるべく、今回募集させていただきました。 ■業務概要： 業界トップシェアを獲得しているシザーリフトをはじめ、コンベアや物流システムなど「モノ」を作る過程をつなぐ「はこぶ機械」の設計・開発を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・新商品の設計・標準図の改良業務（2DCADを使用します） ※まずは簡単な細かい部品等から設計業務を担当いただき、成長に合わせて機械全体の設計をお任せします。 ・強度解析等の製品のチェック業務（3DCADを使用します） ・技術的な視点から営業のサポートとして営業と顧客の打ち合わせに同行します。 使用する機械は専門的なものですが、ゼロから現場で先輩たちに教えてもらうので、未経験でも安心して就業いただけます。 ■業務の特徴： ・設計事務所と製造工場が同じ敷地内にあるので、自分で設計した製品を最後まで見届けることができ、やりがいを感じることができます。 ・オーダーメイド製品が3割程度と、お客様のご要望に沿ってカスタマイズしていくため、設計職としてのやりがいや面白さを感じていただけます。 ■組織体制：技術部25名 各製品ごとにチームが分かれており、1チーム5名〜9名程度です。 長年就業され、経験豊富な先輩が各チームに在籍しておりますので、業務について先輩から教えてもらいやすい環境が整っています。 これまでに未経験でご入社された方もいますが、現在では組織の中心としてご活躍いただいております。 ■キャリアパス （一例）：主任⇒主務⇒課長⇒部長 ・弊社には新製品の開発を行う「開発部」もございますので、開発部で働くチャンスもあります。 ・昇格者研修や動画研修、自己啓発研修や通信教育など職務内容以外の部分でも研修が充実しております。 ・業務に必要な研修や講習会の費用は弊社で100％サポートさせていただきます。

〜『ペンギンマーク』で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェア№１〜 ■職務内容 当社の開発・技術部門にて、製氷機・冷凍冷蔵庫などの新製品開発・モデルチェンジ・改良等をお任せします。製品の構想段階から試作、試験評価、量産立上げ、販売後フォローまで幅広い工程に関われます。 ・製品の開発設計 ・製品改良 ・マイナーチェンジ・設計変更・特注設計（試作・試験業務を含む） ※変更の範囲：なし ■職務の魅力・特徴 ・開発プロジェクト（構想〜完成）のメンバーとして、複数の開発PJに並行して関わり、将来的にはプロジェクトリーダーも目指せます◎ ・「オリジナル製品」に強みがある完成品メーカーです！自社販売会社を持つ直販体制のため、自分たちが設計開発した製品についてエンドユーザーの声を聴き、独自の機能・新規製品領域に積極的に挑戦ができる環境です。 ■製品の特徴・魅力 『ペンギンマーク』が目印の製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器が中心で、国内シェアはトップクラス！飲食店はもちろん、病院・介護施設・学校・保育園など、業務用製品でありながら、生活の身近な場所で目にする機会が多くあります！ ■組織構成 開発・技術部門（本社）：約150名 ■働きやすさ ・「良い製品は良い環境から」という経営理念で、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など推進！ ・土日祝休み×年休120日以上！平均残業も20h以下・有給取得率も80％で働きやすさ◎ ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴） ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております！今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。