〜豊明駅より徒歩10分／新規事業の営業職／今後の会社を支える人材／将来の役員登用の可能性あり／設立90年で安定感抜群〜 ■採用背景： ＳＤＧｓや脱炭素社会が進む中プラスチック削減傾向より、取引先から食品包装フィルムの問い合わせがあるものの既存社員では対応ができないため新規事業として立ち上げ会社を引っ張っていただける方をご採用することになりました。 ■業務概要： 食品包装資材卸業（弁当・惣菜容器やラベル等）を事業として行っている当社にて、取引先から食品包装フィルムの問い合わせなどに対しての営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： 取引先からの食品包装フィルム相談対応と商談、また営業のノウハウを社内に導入をしていただきます。 ■お取引先： 既に食品包装フィルムに興味のある企業様：５社程度です。あなたのご経験やノウハウを生かしてヒアリング後、用途を聞いてメーカーに発注をしていただきます。 それ以外の企業様：同社の新規開拓をやっている人と共に開拓も行って頂きます。手袋や洗剤など食品にまつわる小さいところからお取引をいただき、ゆくゆくは食品包装フィルムの営業を行います。 会社として1年間で1,000社ほど取引はあるため、そちらの企業様への顔出しや、お客様からのご紹介に対応していただきながら販路を拡大していきます。そのためテレアポは一切ないものの、粘り強く新規の開拓を行える方を募集します。 ■組織構成： 営業部全体で13名です。(60代1名　50代2名　40代4名　30代2名　20代4名) うち新規中心の担当は3名54歳(役員)43歳25歳です。少数精鋭だからこそアットホームでなじみやすい雰囲気です。 ■会社として今後の方針： 情報収集、情報発信も積極的にオンライン化を進めて全国規模の需要にお応えできる体制を構築します。※WEBに関する知識を持っている方は歓迎 包装機、厨房システムの販売メンテナンスもスタートしました。※機械の営業やメンテナンスの経験者は特に歓迎します。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： パチンコの遊技球を発射させる「発射装置」の営業をお任せします。今回採用する方には、SANKYO様1社を担当いただく予定。 お客様との関係性構築、共同開発等も一緒に推進いただきます。 ノルマは無く、じっくりと業務に向き合える環境。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）顧客対応 ・自社製品の営業／原価並びに販売価格の把握 ・お客様へ定期訪問、市場調査、アプローチ戦略検討／リードの発見 ・お客様の商品の企画／原価ならびに販売価格の把握／客先へのプレゼンテーション ・製品の価格の提示、価格交渉 ・市場調査／動向把握したうえで営業戦略へ反映 （2）製品実現 ・客先、仕入れ先との情報交換と打合せ ・社内の関係部署（開発、製造、品証品管など）と連携するための、協力関係の構築 （3）製品の管理 ・流動初期における客先対応 ・量産品の不具合発生時の対応 （4）その他付随する業務全般 ■組織構成： ・営業担当1名（マネージャー50代） ■このポジションのやりがい： ・２〜3年周期で新しいものを作ることができます ・開発担当とお客様の間に立ち、新規製品の共同開発〜既存の量産品の不具合発生時のフォローまでを担当しますので、大変なこともありますが、やりがいを感じることができます。 ■業務の魅力： ・業界の最先端の知識が知ることができます。 ・パチンコをやっている人が多い環境ですので、趣味がパチンコの方にオススメです。 ・市場調査などを行い、他社製品との比較なども行います。 ・発射台の中を見ることができるので、パチンコ好きにはたまらない環境です。 ・パチンコ業界について知見を深めることができます。 ■教育体制： ・最初は同行から始めますので、業界未経験の方も安心してくださいね。慣れてきたら独り立ちし、業務をお任せします。 ・協力会社との部品の打ち合わせの価格交渉も行うので、初めのうちは協力会社との営業や打ち合わせなど難易度の低い所から始めます。 ・先輩とは、SANKYO様の部署ごとに分担して業務を行う予定。 ・SANKYO様とは創立以来70年の長い付き合いがあり、前任も関係性できているので、すでに関係ができている状態での引継ぎですので、安心して業務に臨める環境です。 変更の範囲：本文参照

〜創業133年の安定企業、大手メーカーとの直接取引で高い安定性！ 〜23年9月より東証上場、名証メイン上場／パッケージ事業・WEB事業等多角的な事業促進中！〜 ■採用背景 23年9月東証スタンダード上場に伴い、多岐にわたる事業拡大を進めている当社ですが、上場会社としてお客様や株主様のニーズにより安定的にお応えできる方法を簿策しております。つきましては、先ずは課題の特定や進行管理の体制を整えていくため、総務部門の管理者を募集いたします。 ■ミッション： （1）上場後１年経過時点での現状把握、株主対応の抜け漏れ確認 （2）各管理部門との連携の上、より良い組織づくりの推進 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 ・株主総会や取締役総会の企画運営 ・メンバーの進行状況確認やマネジメント ・組織課題に関する外部連携先の手配 ・会社備品や施設の管理（社用車・駐車場等） ・各部署との連携での組織改革への参画　等 ■組織構成 ◇管理本部・総務グループ（５名） 総務グループには主に実務経験が豊富なメンバーが在籍しております。各自施設管理や株主総会運営などの個別業務を担当しているため、グループマネジャーとして進行管理や方向性の提示をお願いします。 ■当社の特徴： ◇長い歴史と質の高いサービス 当社は明治23年、「笹徳」杉山紙函店の名で紙器製造業として誕生しました。現在ではハイクオリティなDTPシステムを確立し、常に新しい情報文化の創造を主眼に歩んでいます。また、様々な印刷、加工設備を保有しており、ニーズのヒアリングから市場調査、デザイン、印刷、発送まで一貫して行うワンストップである強みを活かして、不良の削減・効率化によるコスト削減を実現しております。 ◇安定性や成長性： 当社はパッケージ制作に強みを持っており、各種大手メーカーのメイン商品についても継続的な受注を頂いております。また、顧客の価値をより多様な形に発信できるようWEB事業やイベント企画事業等、更なるサービスの拡大を進めております。

〜創業133年の安定企業、大手メーカーとの直接取引で高い安定性！ 〜23年9月より東証上場、名証メイン上場／パッケージ事業・WEB事業等多角的な事業促進中！〜 ■採用背景 23年9月東証スタンダード上場に伴い、多岐にわたる事業拡大を進めている当社ですが、組織規模を拡大して更なる成長を図るために人事評価制度や育成体制等の見直しを目標として掲げております。つきましては、人事制度を構築するため人事開発本部の増員を行います。 ■ミッション： （1）現状人事評価制度のボトルネック特定、打ち手の立案 （2）中途社員やマネジメント層への研修教育強化 （3）各管理部門との連携の上、より良い組織づくりの推進 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 ・人事評価制度の企画立案 ・人事評価制度のシステム化推進や定着までのフォロー ・人材育成支援の需要確認や企画立案 ・社員評価に関するシステム化の検討、課題特定 ・各部署との連携での組織改革への参画　等 ■組織構成 ◇管理統括・人材開発本部（３名） マネジャー１名、メンバー２名で構成されております。各メンバーは採用補助、研修教育補助や評価管理等を担当しているため連携の上、人事制度構築をお願いします。 ■当社の特徴： ◇長い歴史と質の高いサービス 当社は明治23年、「笹徳」杉山紙函店の名で紙器製造業として誕生しました。現在ではハイクオリティなDTPシステムを確立し、常に新しい情報文化の創造を主眼に歩んでいます。また、様々な印刷、加工設備を保有しており、ニーズのヒアリングから市場調査、デザイン、印刷、発送まで一貫して行うワンストップである強みを活かして、不良の削減・効率化によるコスト削減を実現しております。 ◇安定性や成長性： 当社はパッケージ制作に強みを持っており、各種大手メーカーのメイン商品についても継続的な受注を頂いております。また、顧客の価値をより多様な形に発信できるようWEB事業やイベント企画事業等、更なるサービスの拡大を進めております。 変更の範囲：本文参照

【国内最大級・医療機関・大学を運営／学生数も３,０００人を超える大学法人／年間手術件数は１万件日本有数の医療施設／福利厚生◎】 ◆年間休日125日／所定労働７時間３０分／月残業15時間程／職員年間有給休暇取得実績：平均13日◆ ■業務概要： 当学園にて、下記大学・研究部門や病院での事務業務に携わっていただきます。 配属先は適性に合わせて決定予定です。 ■業務詳細： ＜運営病院における業務＞ 診療科ごとの収支分析、レセプト請求業務、窓口・事務業務などの医療事務室での業務や病院の広報活動、補助金の申請、外国人患者の受け入れ環境整備等の総務室の業務など、病院全体に関わる仕事をお任せします。 ＜法人本部における業務＞ 人事部や広報部、調達部などの学園全体の運営に関わる業務をお任せします。 職員の採用やサポート、メディア対応や広報誌の作成、医療機器等の発注や価格交渉等、多様な業務があります。 ＜学校運営における業務＞ 入試運営や就活支援、成績管理などの学生に関わる仕事、教員の採用や勤務管理等、学生と教員に関わる業務全般をお任せします。 ※拠点間・部署間でジョブローテーションあり。 ■魅力： ・学校、法人本部、病院と、活躍のフィールドが広く、様々な経験ができる環境です。多くの知識・スキルを学べます。 ・中途入社者が多く、打ち解けやすい雰囲気です。 ■年収例： ５２５万円／３０代前半／主任（月給３２万円） ６００万円／３０代半ば／係長（月給３７万円） ■当法人の特徴について： ・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。 ・学校法人藤田学園は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ医師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、理学療法士などを育成し、社会に貢献しています。 ・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も３、０００人を超える大学・学校となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【注目度が高まる地域密着・ユーザー志向重視の中古車販売会社／残業ほぼ無し／分業制で効率の良い働き方／昇給年2回】 ■採用背景： お客様とじっくり関係性を築いていける反響営業だからこそ、顧客満足度が非常に高く、業績も右肩上がりの当社において、この度、更なる成長を共にしていただける営業メンバーを募集いたします！ ■地域密着型の強み： 地元のニーズを的確に把握し、大手では難しい細やかなサービスを提供できることが強みです サイトと店舗での差を生まない正確な価格提示はもちろん、地元のネットワークを活用して信頼性の高い中古車をセレクトし、丁寧な点検とメンテナンスを徹底しています またお客様とのコミュニケーションを重視し、細部までケアを行い、お客様にとっての理想的な中古車の提供と長期にわたる信頼関係を築き上げています ■お任せしたい業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中古車販売の反響営業として、車の仕入れから販売、お店の運営、慣れてきたら若手の育成までをご担当いただきます 経験を積んでいただき、ゆくゆくは店長も目指す事ができます ■業務スタイル： 顧客満足度を高めるため、ノルマ・インセンティブなどは取り入れていません 丁寧な電話受付・来店対応・中古車選びのコツなど、お客様との信頼関係を重視したお店づくりを行っています インセンティブはありませんが、半年ごとの昇給で実績をしっかりと評価します 残業時間基本0時間！多くても月平均残業時間5時間以内！ 書類関係は社内の事務員が担当するため営業に集中することができます ■入社後の流れ： 1ヶ月目：営業同席 3ヶ月目：下取りの車を担当し買い取りのイメージを学ぶ 3ヶ月目以降：営業として独り立ち ■キャリアビジョン： まずは仕入れから販売まで任せていただき、ゆくゆくは店舗運営、若手育成などを担う責任者としてのキャリアアップを目指せます ■組織構成： Mgr：40代　メンバー：20代後半：1名（入社半年）30代：1名おり、人が話すことが好きという未経験の方や塾講師出身の方も在籍しており、現在ご活躍いただいております！ ■商品ラインナップが豊富： 直近ではコンパクトカーやミニバンが人気です。国内メーカーの車種を中心に品質、価格のバランスの良さに自信があります 変更の範囲：本文参照

〜ルート営業メイン／教育充実◎／土日祝休み／転居を伴う転勤なし／東証プライム子会社の安定基盤〜 中部地区を地盤とする電気設備資材総合卸売商社である当社の営業職としてご活躍いただきます。電気工事店や空調設備工事店、建設会社や住宅メーカーや工場などに、照明機器や空調設備、工事に使用される電線など様々な電設資材等を提案いただきます。 ■業務内容： ・電気設備資材の販売 ・地元企業を中心得意先への訪問 ・注文、問い合わせ対応 ・見積り書の作成 ・新規開拓　 ■当ポジションの特徴： ・営業の割合は新規：既存＝２：８であり、基本は既存顧客のルート営業です。 ・入社後は先輩社員に同行し、顧客や商品について学んでいただきます。メーカーの外部研修や資格取得支援も充実しておりますので、教育面もご安心ください。 ■ご入社後の流れ： 入社後は、先輩営業担当者や事務担当者など職場社員との親睦を深めつつ、社内業務の他、社内研修やメーカーの研修を通じて商品知識や営業スキルを習得いただきます。その後、先輩営業担当者と得意先を訪問のうえ、リアルな営業を経験、スキルを積み上げていただきますので、「いきなり営業」というようなことはございません。また、将来的に中核人材として活躍いただける職場環境と「施工管理技士」「電気工事士」等資格取得に際しての奨励金支給などキャリアアップ可能な組織でございます。 ■就業環境： ・自宅から通勤可能勤務地考慮　 ・働き方改革を推進中です。残業時間は月25時間以内、年間休日は122日です。 ■当社について： 「三和」の由来は、「お得意先様、仕入先様、三和電材の三者の融和」であり、今後ますます強固にして参ります。時代のニーズをとらえる「提案力」、中部県内を中心に１２営業拠点のプロ集団による「営業力」、多種多様な電設商材を取扱う「商品力」。これらを更に磨き上げ、既存のシステムにとらわれることなく、質の高い商品とサービスをご提供させていただきます。創業来、高い利益率を維持し、毎年予算達成、人事給与退職金制度なども充実し、明るく活気に満ちた社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験者入社実績あり/手に職つけたい方必見/神戸製鋼Grの安定性◇◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械のレンタル・メンテナンス等を手掛ける当社の整備士として、油圧ショベル・ダンプ・トラック等の点検・整備をご担当いただきます。下記配属先によって業務内容が異なります。適性にあわせて配属先は決定します。 【1】拠点配属 ユーザー機及び自社保有の大型重機（油圧ショベルなど）や建設工事車両（高所作業車・ダンプなど)や工事用機械類（発電機・水中ポンプなど）の点検と整備をお任せします。比較的軽微な整備がメインです。整備業務の一貫として、来店客への建設機械の積み込み、積み下ろしや故障した製品の代理品をお客様の元へお持ちする等の業務も発生します。 【2】整備工場配属 整備工場では各営業所では対応しづらい重整備を担っています。(ショベルカーや、大型機器など) またお客様先に行って故障を未然に防ぐ点検や消耗品の補充を行うこともございます。 ※整備工場は奈良と愛知のみのため整備工場希望の方は、奈良・愛知の求人をご覧ください。 ■手厚い教育体制で安心 入社後はOJTがメインで簡単な点検や整備から徐々に担当頂き経験を積んで頂きます。営業所内研修や先輩同行を経て、オイル交換やフィルター交換等、基礎業務から順に技術を磨いて頂きます。 ＜スキルに合わせた豊富な研修＞ コベルコベーシックスクール：基礎知識(導入教育/クレーン基礎/エンジン基礎/部品基礎)の習得。 コベルコキャリアスクール：高度技術(油圧技術/電気電子技術/顧客対応等)を習得。 またフォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・残業は1分単位で支給しております。 ・会社からの業務命令による転勤の場合、引越し費用や敷金・礼金は会社負担となります。また会社寮に入居される場合会社が9割負担します。※社内規定あり 変更の範囲：本文参照

◆◇神戸製鋼Grの安定性/ビジネスパーソンとして必要な営業力、幅広い業界知識が身につく◇◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械のレンタル・メンテナンスを手掛ける当社にて法人営業をお任せします。主に工事監督者を相手に、当社の建設機械や小物機械のレンタルの提案・販売営業を担っていただきます。当社の製品はインフラや道路の一般土木工事、施設や橋の建設工事、公園や一般家庭の造園工事等で必要であり陰ながら人々の生活を支えています。 ■業務の特徴 ◎レンタル事業は当社の営業活動の柱であり、大型建設機械から小型汎用機、仮設資機材等豊富な商材を揃えています。レンタルの最大のメリットは必要な時に必要なモノを 必要な期間だけお使い頂ける事にあり、建設現場の始めから終わりまでを完全にサポートできる品揃えとサービス体制でお客様からの信頼を得ています。 ◎当社はサービス部門も自社内に有しているため、不具合があった際に素早く対応できる点が顧客に評価されています。 ◎ノルマはありません。拠点ごとに割り振られた予算があり拠点ごとに評価されます。個人では、半期に一度面談があり目標設定をし、目標達成度合いに応じて評価されます。 ■入社後の流れ/キャリアパス 入社後、約半年間は商品知識等を習得していただきます。それ以降は電話応対や先輩に同行を行い営業として独り立ちを目指して頂きます。ご本人の経験にもよりますがだいたい1年程で自立していただく予定です。マネジメントも目指せる環境です。またフォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・残業は1分単位で支給しております。 ・会社からの業務命令による転勤の場合、引越し費用や敷金・礼金は会社負担となります。また会社寮に入居される場合会社が9割負担します。※社内規定あり 変更の範囲：本文参照

【年間休日125日／国内最大級・医療機関・大学を運営／学生数も3,000人を超える大学法人／福利厚生◎】 ■担当業務： 藤田医科大学及び藤田医科大学病院を運営する同学園の法人本部　法務室に所属し、業務を行います。 ■業務詳細： 経験や経歴によってお任せする範囲は変わりますが、以下のような業務を想定しています。 ・臨床法務の分野/既に発生した法的トラブルに対応し、問題を解決する法務活動 ・契約書の作成、審査、更新 ・法務相談対応　　 ※その他 ・契約書の作成、審査　　　・規程の作成、審査 ・文書の作成、審査　　　　・法令、判例の調査 ・訴訟対応　　　　　　　　・子会社の設立、管理 ・法令制定、改正に伴う制度設計、提案 ・法務教育の立案、実施 ・他大学の情報収集　　 ■組織構成 法務室には4名が在籍しております。室長1名、メンバー3名で構成されています。新卒入社と中途入社の割合が５：５で雰囲気の良い職場環境です。 ■勉強会について 就業時間内に法務室のメンバーで週1時間ほど民法の勉強会を行っています。 また、最新の法律などは社外セミナーを活用しております。社外セミナーの参加費は法人負担です。知識習得を積極的に行っています。 ■評価体制 期初に目標設定を行い、期中および期末に振り返り面談を行います。面談時に目標に対しての進捗を確認し、今後の個人の目標を再すり合わせしています。評価されづらい職種というのが世間的なイメージですが、当法人ではしっかりと頑張りが評価される仕組みを設けています。 ■当法人の特徴について： ・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。 ・学校法人藤田学園は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ医師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、理学療法士などを育成し、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆豊明市にある マミーナ保育園で 保育士のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 0〜2歳児、定員30名★ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務をお願いいたします♪ 〇登園・降園の対応 〇日々の保育活動 〇保護者対応 〇書類作成　　　　　　　など＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆オススメPOINT◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★有給休暇率100％♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ プライベートも充実！ 職員の皆さん全員がしっかり 有給を取得しています◎ ★残業・持ち帰りゼロ♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 発表会の衣装作りや制作など等得意な 先生が協力してやるので 残業・持ち帰りともに0です！ ★休憩室完備♪ ‾‾‾‾‾‾‾ 別室でしっかりと休憩時間を取り ゆっくりと過ごすことができます♪ オンとオフのメリハリをつけて 保育に集中することができますね◎ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 明るくアットホームな保育園での 園児さんのお世話をお願いします♪ 明るく元気いっぱいの園児さん達と 一緒に過ごしましょう☆☆

《施設について》 定員10名で小学5年生〜高校3年生 までのお子さんをお預かりしている 放課後等デイサービスさんです。 《お仕事内容》 こども達のサポート ●レクリエーション ●宿題・あそび等 ●送迎 未経験・ブランクがあっても 優しく教えてもらえるので安心♪ \ おすすめポイント☆ / ●週休2日の勤務で 　ワークライフバランスを大切に 　働いていただけます♪ ●夏季休暇、年末年始休暇等、 　長期休暇も取得できるため 　プライベートも充実☆ ●交通費支給 ●賞与あり！

・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆・‥… 放課後等デイサービス　ありがとうでは 正社員の職員さん募集中です！ ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆・‥… ◎2022年11月1日オープン！ ◎休業日：日曜日 ◎定員：1日10人 ◎営業時間 　学校ありの日　10：00〜19：00 　学校なしの日　 8：30 〜17：30

★\\\正社員の保育士さんを募集///★ 【園について】 0〜5歳児　各1クラス♪ 2歳児のみ2クラスです！ 【お仕事内容】 クラス担任をお任せします（*^_^*） 経験を考慮し決定します！ 新卒の先生からベテラン先生まで 幅広く活躍中です！！ 【おススメPOINT】 ＊ピアノはCDも活用できるので 　必須ではないので安心！ ＊大きい行事は運動会とお楽しみ会のみ！ 　 ＊働くママの保育士さんも多いため 　お休みにもご理解があります♪ ＊産休・育休を取りながら 　長く働く保育士さんの多い園ですよ◎

★\\\正社員の保育士さんを募集///★ 【園について】 0〜5歳児　各1クラス♪ 2歳児のみ2クラスです！ 【お仕事内容】 クラス担任をお願いします！ 0〜年少さんまでは複数担任★ 未経験・ブランクのある方も歓迎♪ 暖かい雰囲気の園さんで スタッフさん同士コミュニケーションを きちんと取られています◎ 【おススメPOINT】 ＊ピアノはCDも活用できるので 　必須ではないので安心！ ＊大きい行事は運動会とお楽しみ会のみ！ 　 ＊働くママの保育士さんも多いため 　お休みにもご理解があります♪ ＊産休・育休を取りながら 　長く働く保育士さんの多い園ですよ◎

保育士/正社員/院内保育所/小規模 \\☆新卒保育士さん募集しています☆// ＊+†+＊——＊+†+＊——＊+†+＊—— ★おすすめポイント ーーーーーーーーーーーーーー ◎月案・週案等の事務作業等は 　テンプレートがあるので 　時間かかりません♪ ◎ピアノ弾けなくてもOK！ 　苦手な方もご安心ください♪ ◎製作物は系列園と共有しているので 　作る時間は少ないです♪ ◎0歳〜2歳児のみで 　ゆったりと保育ができます♪ ◎休憩は別室でゆっくり♪ ★施設について ＊+†+＊——＊+†+＊——＊+†+＊—— 豊明市の藤田病院内にある 託児所です。 定員52名で0〜3歳児の 未満児さんのみが通っています♪ お気軽にお問合せください！

【キッズコスモス】/保育士 保育士/正社員/院内保育所/小規模 \\☆新卒保育士さん募集しています☆// ＊+†+＊——＊+†+＊——＊+†+＊—— ★おすすめポイント ーーーーーーーーーーーーーー ◎月案・週案等の事務作業等は 　テンプレートがあるので 　時間かかりません♪ ◎ピアノ弾けなくてもOK！ 　苦手な方もご安心ください♪ ◎製作物は系列園と共有しているので 　作る時間は少ないです♪ ◎0歳～2歳児のみで 　ゆったりと保育ができます♪ ◎休憩は別室でゆっくり♪ ★施設について ＊+†+＊——＊+†+＊——＊+†+＊—— 豊明市の藤田病院内にある 託児所です。 定員52名で0～3歳児の 未満児さんのみが通っています♪ お気軽にお問合せください！ 【キッズコスモス】/保育士 【キッズコスモス】/保育士

《施設について》 2歳〜6歳までの子ども達をお預かりしています♪ 定員10名で一人ひとりじっくり関わることができます！ 《お仕事内容》 こども達のサポートをお願いします♪ ◎日常生活支援 ◎自立支援 ◎送迎業務（普通免許AT可） 子ども達の成長を見守る やりがいのあるお仕事です☆ 未経験・ブランクがあっても 優しく教えてもらえるので安心♪ \ おすすめポイント☆ / ●週休2日の勤務で 　ワークライフバランスを大切に 　働いていただけます♪ ●夏季休暇、年末年始休暇等、 　長期休暇も取得できるため 　プライベートも充実☆ ●交通費支給 ●賞与あり！（2か月分）

《施設について》 2歳〜6歳までの子ども達をお預かりしています♪ 定員10名で一人ひとりじっくり関わることができます！ 《お仕事内容》 こども達のサポートをお願いします♪ ◎日常生活支援 ◎自立支援 ◎送迎業務（普通免許AT可） 子ども達の成長を見守る やりがいのあるお仕事です☆ 未経験・ブランクがあっても 優しく教えてもらえるので安心♪ \ おすすめポイント☆ / ●週休2日の勤務で 　ワークライフバランスを大切に 　働いていただけます♪ ●夏季休暇、年末年始休暇等、 　長期休暇も取得できるため 　プライベートも充実☆ ●交通費支給 ●賞与あり！（2か月分）

〜小さな会社が世界を変える〜自動車関連企業から高評価の設備メーカー／ロボットティーチングから機械設計、電機設計にジョブローテーション可能 ■採用背景： 生産設備の製造を一貫して行える技術力、顧客の状況に合わせた提案ができるノウハウを有しているため、顧客からの信頼が厚く高い評価を頂いております。現在顧客からのニーズが高まっており、その期待に応えさらに事業を拡大していくにあたっての増員募集になります。 ■業務内容： 溶接ロボットをはじめとするロボットを活用した専用機や生産ライン設備の ロボットティーチングをご担当頂きます。 ・自動車、製薬、食品などの業界に向けた産業ロボットの開発 ・ハードウェアの設計製作 ・PLC主体のソフトウェア開発 ・ロボット制御設計、お客様の要望に合わせたメーカー使用（メーカー講習有） ■溶接ロボットの特徴 ・溶接速度が速く、歪みが少ない精度の良い製品ができる ・製品にムラがなく高品質な製品ができ、生産性が向上する ■組織構成： ・1課：4名（プロジェクトマネージャー、技術営業、平均年齢40代） ・2課：4名（機械設計、電気設計、ソフト・ハード、ロボットティーチング全般を担当、平均年齢40代） ・3課：15名程度（機械設計、電機設計のメンバーが在籍、平均年齢30代） 機械設計・電気設計・ロボットティーチングと別々の課に配属するのではなく、同じ課に配属することで社員同士が学びやすい環境をつくりスキルアップを促進しています。 ■キャリアステップ： 今回のポジションは3課への配属ですが、後にご本人のご希望とスキルに応じて他のポジションへジョブローテーションが可能です。将来的には、ロボットティーチングだけでなく機械設計、電機設計の技術を身に付け、多能工を目指して頂きます。現在、多能工の技術者が企業生き残りの至上命題とまで言われております。そのため、当社で様々なスキルを身に付けることで、今後技術者として活躍する人材になることができます。 ■当社の魅力： ・愛知県から「愛知ブランド企業」として認定されており、当社の技術力やノウハウに対して確固たる評価があります。 ・担当分野の専門性を追求しつつ、他分野も学べる環境があり、技術者としての自身のスキルを高めることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小さな会社が世界を変える〜自動車関連企業から高評価の設備メーカー／機械設計から電機設計、ロボットティーチングにジョブローテーション可能 ■採用背景： 生産設備の製造を一貫して行える技術力、顧客の状況に合わせた提案ができるノウハウを有しているため、顧客からの信頼が厚く高い評価を頂いております。現在顧客からのニーズが高まっており、その期待に応えさらに事業を拡大していくにあたっての増員募集になります。 ■業務内容： 溶接ロボットをはじめとするロボットを活用した専用機や生産ライン設備の 機械設計を上流から下流まで一貫してご担当して頂きます。 ・企画提案、構想設計 ・試作、実験評価 ・基本設計、詳細設計 ・組付け、設備装置 ■溶接ロボットの特徴 ・溶接速度が速く、歪みが少ない精度の良い製品ができる ・打点毎の細かい条件設定が容易で熟練技術が不要 ・製品にムラがなく高品質な製品ができ、生産性が向上する ■組織構成： ・1課：4名（プロジェクトマネージャー、技術営業、平均年齢40代） ・2課：4名（機械設計、電気設計、ソフト・ハード、ロボットティーチング（教示）全般を担当、平均年齢40代） ・3課：15名程度（機械設計、電機設計、ロボットティーチング（教示）のメンバーが在籍、平均年齢30代） 機械設計・電気設計、ロボットティーチング（教示）と別々の課に配属するのではなく、同じ課に配属することで社員同士が学びやすい環境をつくり、スキルアップを促進しています。 ■キャリアステップ： 今回のポジションは3課への配属ですが、後にご本人のご希望とスキルに応じて他のポジションへジョブローテーションが可能です。将来的には、機械設計だけでなく電機設計、ロボットティーチングの技術を身に付け、多能工を目指して頂きます。現在、多能工の技術者が企業生き残りの至上命題とまで言われております。そのため、当社で様々なスキルを身に付けることで、今後技術者として活躍する人材になることができます。 ■当社の魅力： ・愛知県から「愛知ブランド企業」として認定されており、当社の技術力やノウハウに対して確固たる評価があります。 ・担当分野の専門性を追求しつつ、他分野も学べる環境があり、技術者としての自身のスキルを高めることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小さな会社が世界を変える〜自動車関連企業から高評価の設備メーカー／電機設計から機械設計、ロボットティーチングにジョブローテーション可能 ■採用背景： 生産設備の製造を一貫して行える技術力、顧客の状況に合わせた提案ができるノウハウを有しているため、顧客からの信頼が厚く高い評価を頂いております。現在顧客からのニーズが高まっており、その期待に応えさらに事業を拡大していくにあたっての増員募集になります。 ■業務内容： 溶接ロボットをはじめとするロボットを活用した専用機や生産ライン設備の 電機設計全般をご担当頂きます。 ・電機回路の図面作成、システム治具の配線工事 ・制御機器の選定、制御盤の設計及び政策 ・専用機、自動車ボディラインのシーケンス及び設計、調整 ・産業用ロボット周辺の電機設計及び調整（PLCを使用） ■溶接ロボットの特徴 ・溶接速度が速く、歪みが少ない精度の良い製品ができる ・製品にムラがなく高品質な製品ができ、生産性が向上する ■組織構成： ・1課：4名（プロジェクトマネージャー、技術営業、平均年齢40代） ・2課：4名（機械設計、電気設計、ソフト・ハード、ロボットティーチング全般を担当、平均年齢40代） ・3課：15名程度（機械設計、電機設計、ロボットティーチングのメンバーが在籍、平均年齢30代） 機械設計・電気設計、ロボットティーチングと別々の課に配属するのではなく、同じ課に配属することで社員同士が学びやすい環境をつくり、スキルアップを促進しています。 ■キャリアステップ： 今回のポジションは3課への配属ですが、後にご本人のご希望とスキルに応じて他のポジションへジョブローテーションが可能です。将来的には、電機設計だけでなく機械設計、ロボットティーチングの技術を身に付け、多能工を目指して頂きます。現在、多能工の技術者が企業生き残りの至上命題とまで言われております。そのため、当社で様々なスキルを身に付けることで、今後技術者として活躍する人材になることができます。 ■当社の魅力： ・愛知県から「愛知ブランド企業」として認定されており、当社の技術力やノウハウに対して確固たる評価があります。 ・担当分野の専門性を追求しつつ、他分野も学べる環境があり、技術者としての自身のスキルを高めることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ※応募資格・条件を必ずご確認の上、ご応募ください。 三重県の地域医療を支える！フィルタス救急チーム、新メンバー募集！ フィルタス株式会社は、三重県立総合医療センターにて、地域医療を支える「病院救急車運行業務」と「救急診療サポート」を担う、フィルタス救急チームの仲間を募集しています！ 仕事内容 救急診療サポート：救急患者さんの受け入れ準備は、まさに時間との勝負。 ・ベッドの迅速な準備 ・点滴ルートのスムーズな作成 ・検査や処置の的確な準備 など ・病院救急車運行業務 あなたの経験やスキルに合わせて、段階的に業務をお任せしていきますので、ご安心ください。ブランクがある方も、経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。安心して新しい一歩を踏み出しましょう！ フィルタスの魅力 臨床現場での経験を積みながら、民間救急搬送事業やイベント救護へのステップアップも可能です。 救急救命士有資格者（または同等スキル保持者※）が約70名在籍。 ※同等スキル保持者：救急救命士養成課程修了者、自衛隊出身者、救急標準課程修了者または救急課程修了者 消防退官救命士による教育体制が整っており、緊急走行の実務訓練や車両運転技術の指導も受けられます。 救急関連学会への参加や社内研修など、スキルアップの機会が豊富です。 詳細はこちらから！ フィルタスの事業内容や様子は ホームページ ：https://feeltas.co.jp/ Facebook更新中！「フィルタス株式会社」で検索 地域医療に貢献したいあなたからのご応募を、心よりお待ちしております！