【高度なアルミ加工技術を持つTier１メーカー／平均勤続年数13.1年／フレックス／年間休日121日】 ■業務内容 希少なアルミ部品メーカーとして自動車の軽量化に貢献する当社にて、経理として下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売掛金・買掛金管理（請求書発行、入金確認、支払処理） ・現金出納管理・銀行取引対応（振込、引落確認など） ・月次・年次決算補助（勘定科目明細その他の資料作成など） ・固定資産管理（取得・除却登録、減価償却データ入力） ・消費税、印字税、所得税などの計算、納付 ・管理会計業務補助（予算／実績の差異分析など） ★先輩社員によるＯＪＴにより、業務を習得いただきます。 ■組織構成 経理室：基幹職1名、係長級2名、50代1名、40代1名、30代1名、嘱託社員1名 ■働く環境 ◇フルフレックス ◇有給：月1回の取得推奨 ◇特別休暇例 ・子の看護等休暇（お子様の看護・行事・休校時等に取得可／お子様1名につき毎年10日付与） ・つわり・不妊治療に対する特別休暇 ◇育児休暇制度あり：育休後復帰率：100％／男性の取得率も増加中／育休中も賞与支給あり ◇時短勤務制度あり ◇社員食堂：定食が300円程度で喫食可能 ■当社の特徴 当社は深絞りを得意とする高度なプレス加工技術の開発、また世界トップクラスの軽量のアルミ加工技術の開発により、自動車の軽量化の一部を担っています。燃費・操作性・乗り心地や安全性等、全ての性能に貢献し、多くの車に採用されています。今後はアルミ事業を中心に、グループ会社と一体となり東南アジアをはじめとする海外展開を強化していく方針です。 ■当社の強み ◇先行技術に基づいた市場ニーズに合う付加価値の高いアルミプレス部品が提供出来ます。 ◇困難だった接合部分の画期的な技術開発により、フックS／Aフードロックのアルミ化に成功。アルミエンボスによる薄肉化など困難な軽量化をクリアしています。そして、ハイテンションスチール（高張力鋼）で、より薄く、割れにくい製品を開発し、一層の軽量化を計っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★あいち女性輝きカンパニー。スタンダード上場。KDDIの1次代理店。 ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎 ★男女比【男性：54％】【女性：46%】。管理職における女性割合も56.2％ ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■育成体制： 同社では「人材育成」と 「社員教育」に力を入れております。KDDI様主催の研修を最大限に活用することはもちろん、当社ならではの研修制度も多数あります。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます。人員募集があれば希望のポジションに挑戦することも可能です 【下記は一例】 ・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発等のマネジメント戦略） ・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート） ・法人営業部（法人に対する通信機器やOA機器の営業） ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月10日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

【サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する経験活かす／未着手プロジェクト多数／充実した福利厚生／世界トップクラスシェア製品を持つ医療機器メーカー】 ■職務内容： 当社のインフラ系システムエンジニアとして、社内共通基盤の企画設計から、保守運用までお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内共通基盤の企画・設計・構築・運用・保守業務 （サーバー、ネットワーク、セキュリティ、コミュニケーションツール等 ） ・ヘルプデスク業務全般 （PCのキッティング、リカバリの業務、PC不具合発生時における一次切り分け業務 ） ★システム構築にあたっては、基本的に外部ベンダーと協業しながら進めていくスタイルを取っているため、ベンダーコントロールは重要な役割となっております。 ※領域により運用・保守業務のアウトソーシング化を実施 ■やりがい： 成長著しい企業であるため、未着手プロジェクトも多数あり、自ら提案し、各プロジェクトを実現することで、業務の実感が得られることが、当職種のやりがいです。 ■配属部署： 情報システムグループ　ITインフラチーム ■働き方の魅力： 残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。 ■同社の強み： ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。

〜職種未経験・業界未経験者歓迎！／コミュニケーション能力を生かして顧客のお悩み解決に貢献できるやりがいのある仕事！〜 ■担当業務 東邦ガスからご紹介されたお客様、直接ご相談のあったお客様、リピートのご依頼があったお客様を訪問し、ガスやガス機器の相談対応や保守点検、その他事務作業をご担当いただきます。　 ■詳細 ・一人一台、専用車でお客様を訪問。 ・1軒あたり30分〜2時間。多い場合1日10軒程度を訪問します。 ・飛び込みや無理なノルマはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　東邦ガス主催の研修会もご参加いただくことも可能です。　 ■当社について 仕事の依頼は、東邦ガスのご紹介、直接お客様より相談をいただきます。 ガスやガス機器を通して、お客様の暮らしを快適にする仕事は、私たちも笑顔になります。

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 冷蔵庫品質保証部に所属し、冷蔵庫の開発担当として下記の業務に携わります。新製品開発時には、製造を行っている現地法人(中国)へ出向き、品質の観点で製品の作りこみを行います。将来的には機種開発リーダーとして冷蔵庫の開発を主体的に行い、後進の育成業務を担当します。 ・修理サービス会社と連携した市場クレーム情報収集 ・市場クレーム情報を製造現場(現地法人)への定期的なフィードバックと次機種開発への展開 ・海外向け製品の開発援助 ・開発の関係で年１回１〜最大3ヶ月の海外出張があり(主に中国) ■キャリアイメージ： ・入社2年後には一人で海外の製造現地法人へ出向き、ローカルスタッフと共に開発業務ができる人材を目指して頂きます。 ・入社5年後を目途に機種開発リーダーになれる人材として、主務として活躍いただけることを期待しています。 ※一人ひとりが自分のキャリアパスを描き、目標達成するために必要な研修やキャリア支援を行っています。 ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■当社特徴： 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給湯器メーカー分野で国内トップクラスシェア／事業基盤安定◎〜 ■業務内容 ・MESシステムおよび業務システムの企画、設計、開発、導入、保守 ・工場内情報インフラの企画・導入・維持管理 ・ユーザーサポート、QA対応、情報機器保全 ■業務の魅力・やりがい ・工場内の業務（生産・事務）への支援が中心で、必要とされる情報システムを企画・開発・導入し改善効果も実感出来ます。 ・IT系業務全般を担当しますので、情報機器・ソフトウェアともに携わることができます。 ・幅広く専門的な技術・知識を習得することができ、業務に関係する新しい技術へも挑戦できる環境です。 ■キャリアパス MESシステムや業務システムの開発に携われるため工場業務全体に精通でき将来的に情報技術リーダーとして活躍可 情報システムと情報インフラの両方に携われるため幅広いIT技術者として活躍可能です。 ■競合優位性 内製化率が高いことが特徴で、様々なプログラミング技術を学ぶことができます。 新しいデジタル技術に触れる機会も多く、情報技術の幅広い知識や技術を習得することができます。 ■組織 生産本部 瀬戸工場 管理グループ 製造技術課 情報技術チーム （概要） ITを駆使して、工場内業務の効率化・自動化を推進 将来を見据えたDX活動の推進 情報インフラ（サーバー・ネットワーク等）の刷新 （人数・年齢構成） ・課メンバー人数：31名（情報技術チーム：9名、改善合理化チーム：14名、設備管理チーム：8名） ・年齢構成：20代：6名、30代：14名、40代：5名、50代：4名、60代：2名 ・男性26名、女性5名 ■採用背景 DXなど情報システムに求められる役割が拡大し高度化する中、ITに精通した人員を増強することで、工場内の業務改善を加速させるべく、新たな仲間を募集させていただきます。 ■企業の魅力【強固な海外販売網】 世界80ヶ国に商品を展開し、うち18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。 また当社特融の多様なラインナップを駆使して、お客様のニーズにこたえることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム上場／世界トップクラスシェア製品多数 ◎医療機器を“ちゃんと使える形”に仕上げるラベリング設計 ◎若手のうちから“モノづくり全体”が分かる設計者へ ■概要 この仕事は、医療機器そのものを設計する仕事ではありません。 製品を守り、使いやすくし、現場に安全に届けるための「部品」を設計する仕事です。たとえば、製品を包む袋や箱、ワイヤーを固定するためのクリップや樹脂ホルダー、製品を見分けやすくする色付き部材。 こうした一つひとつが、医療現場の「当たり前の安全」を支えています。 設計の幅は広いですが、入社後は既存製品ベースで学べる環境なので、誰でも安心してスタートできます。 ■採用背景 ラベリング設計チームではこれまで、既存製品の延長設計が中心でした。 今後は、コスト、作りやすさ、安定した量産まで踏み込める体制をつくるため、次世代を担う設計者を募集しています。 「部品設計は経験があるけど、工程まではまだ…」 そんな方こそ、今後のキャリアを広げられるポジションです。 ■仕事内容 身近な部品から設計に挑戦します。 ・医療機器用の袋、箱、ラベルの仕様検討 ・ワイヤーや製品を固定する樹脂部品・簡単な構造部品の設計「どうやったらズレないか」「どうしたら破れないか」の検討。 ・試作評価、テスト結果のまとめ、製造現場や仕入先との簡単なやり取り 慣れてきたら、「この部品、工程的にもっとラクにできそう」といった改善提案にもチャレンジできます。 ■働きやすさ ・土日祝休み／年間休日122日 ・残業：月平均20時間程度 ・中途入社メンバーが多く、質問しやすい雰囲気 ・学歴よりもものづくりの経験を重視 ガチガチに堅い職場ではなく、「真面目だけど話しやすい」空気感のチームです。 ■組織構成 ラベリング設計：10名 年代：30代前半〜50代中心（20代も在籍）女性メンバーも活躍中 若手でも、「考えたことをちゃんと聞いてもらえる」環境。先輩と一緒に設計を進めながら、実務で力を伸ばせます。 ■同社について 朝日インテックは、カテーテル・ガイドワイヤ分野で国内トップクラスの医療機器メーカー。素材開発から製造・出荷まで自社で行うため、「自分が設計した部品が、どう作られ、どう使われるか」を最後まで見届けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム上場／世界トップクラスシェア製品多数 ◎医療機器を使える形に。ラベリング工程のスペシャリスト ◎モノづくり全体が分かる設計者へ ■概要 朝日インテックは、カテーテル・ガイドワイヤ分野で国内トップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 本ポジションでは、製品を包む袋・箱・ラベルといったラベリング資材の設計に加え、それらを「どう作るか」までを設計する工程設計をご担当いただきます。 単なる包装設計にとどまらず、人の手で行うのか、自動化するのか、どの工程が最も安定し、コストを抑えられるのか。これまで培ってきた製造・ラインの知見を、医療分野で発揮できるポジションです。 ■採用背景 医療機器業界では、安全性・衛生基準の高まりと同時に、継続的なコストダウンが求められています。 これからのフェーズでは、机上の設計だけでなく実際の製造ラインをイメージできる方の力が不可欠です。経験を重ねてきた工程設計者の視点を、正しく評価したいと考えています。 ■仕事内容 自動化・工程設計を軸に、全体最適を考えます。 ・医療機器の包装・ラベリングに関わる製造工程設計 ・自動機の導入検討、工程レイアウトの構想 ・人手作業と機械化の切り分け、コスト比較検討 ・工程安定性・品質・衛生性を考慮した工程構築 ・試作・評価結果の整理、工程関連文書の作成 ・製造部門・外部ベンダーとの技術的な調整 ■働きやすさ ・土日祝休み／年間休日122日 ・残業：月平均20時間程度 ・中途入社メンバーが多く、質問しやすい雰囲気 ・学歴よりもものづくりの経験を重視 ガチガチに堅い職場ではなく、「真面目だけど話しやすい」空気感のチームです。 ■組織構成 人数：10名 年代：30代前半〜50代中心 経験：既存品設計・量産対応が中心 工程設計・自動化の視点は、これからさらに強化していく領域です。 これまでのご経験を、チームの中核として活かしていただくことを期待しています。 ■同社について 朝日インテックは、素材開発から設計、製造、出荷までを自社で行う医療機器メーカーです。一つの工程の改善が、コスト・安定供給・・医療現場の安全、すべてに直結します。「設計で会社を良くする実感」を持てるポジションです。

＜未経験歓迎／大手優良メーカーと安定取引／高い技術で競合優位性が魅力◎／年収UPしやすい環境／賞与実績6ヶ月／『健康優良企業』認定・『ハタラクエール』受賞など、働く環境◎＞ ■業務内容 ◇各種超高圧洗浄機や超音波洗浄機、遠心分離乾燥機、チルクライマー（巻き取り装置）など自社製品の電気設計、ソフトウェア設計、制御盤製作、装置内の配線作業等をご経験に合わせてお任せします。 ◇その他、ユーザーからの要望あった装置の電気設計、ソフトウェア設計もおこなっていただく予定をしています。 ◇プラントメンテナンスに伴う制御変更等も行うこともございます。 ※装置内配線、現地電気工事等で年に数回出張あり ■業務詳細 当社製品及び受託装置の電気設計、制御ソフト開発、制御盤製作、R/B制御、装置内配線、現地電気工事等 ＜ウォータージェットとは＞ ウォータージェットとは、非常に強い“水の力”を使った機器。 超高圧水ポンプで200〜300MPa（大気圧の約3000倍）まで加圧した水を0.1mm-1mmほどの大きさのノズルから吐出した超高速水流で、その速度はマッハ3にも達します。 ただの水が、『洗う』・『剥ぐ』・『斫る』・『切る』など、様々な作用を生み出す「工具」となります。 私たちは、このウォータージェットを使って、工場や施設のメンテナンスをしています。水圧なので環境に優しく、火災が起きにくいことから、需要が高いのが特徴です。 ■チャレンジングで自由な社風 社内で、基本的に関係者から「それはダメ、あれはダメ」とルールを決められることはなく、社員1人1人が自分の考えをどうやったら実現できるか、一緒に考えていける風土があります。 例えば弊社の花形商品である車両展示装置は、元々、立体駐車場を扱っていた部署の社員が提案し作られたものです。 ■当社の魅力 ウォータージェットが珍しい時代から、パイオニアメーカーとしてあらゆる業界に必要とされてきた経緯から、今でも大手企業のお客様とのお取引多数です。そのため、大手メーカーとの直取引で安定した受注基盤があります。 《取引先例》トヨタ自動車、デンソー、中部電力、NEXCO中日本、コスモ石油、日本製鉄、愛知製鋼等 変更の範囲：当社業務全般

◎ビジネスレベルの英語力をお持ちの方歓迎 ◎営業利益率20％超／海外売上比率8割の安定事業／売上粗利も連続成長 ◎次世代スマート治療の確立を目指す、循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内トップクラスシェアを誇る優良メーカー ■業務内容 グローバルセールスコーディネーションチームは、多様な業務を通じて海外営業拠点の運営をサポートするチームです。製品の海外上市のためのプロジェクト管理、海外ドクターの日本国内での学会や当社施設訪問時における当社製品の紹介やそれに付随するアテンドなど幅広い業務を担います。 ■主な業務 ・ドクター／海外顧客アテンド、販促資材作成、学会や販促イベントに関する業務（製品紹介、当社技術や製品の紹介） ・メディカル事業（主に海外販売拠点）の業績管理業務 ・予算編成、売上予実管理 ・市場分析、市場データ作成 ■働きやすさ ・残業時間　22時間 ・有休消化は約75％ ・男性の育休取得も半数以上取得 ・女性管理職比率：国内14％／グループ33.5％ ・手当各種 充実しています ・社員食堂あり（朝食、夕食も提供） ■同社の強み 「国内シェアトップクラス」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップクラスシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三次元点群で可視化、LiDAR解析・画像処理システムの開発に強み／特許所得の独自技術あり／あなたの経験を活かしキャリアップへ／ワークライフバランス◎／新規案件受注のため増員募集／若手・ベテラン活躍中】 ■業務詳細 主にAiによる車番認識技術と3D-LiDARデバイス上でのアプリケーション開発を行っており、工場車両入退、駐車場ディベロッパーや高速道路、商業施設など多数お取引先がございます。協力会社と連携して、プロジェクトのシステムエンジニアを担当いただきます。 ・システム開発における要件定義、基本設計 ・プログラムの作成 ・規模により協力会社と連携します（ベンダーコントロール） ・リリ−ス対応 【補足情報】 ・お取引先は既存顧客と問い合わせや紹介のあった新規顧客です ・東京や大阪にも取引先はございますが、オンラインでの打ち合わせが主流のため出張頻度は少ないです 【開発環境】 ・3D-LiDAR（様々なプラットフォームにおいて、周辺環境を認識する上で重要なセンサ技術） ・開発言語：C＃、C++、JAVA、Pythonなど ■組織構成 SE３名(30代、40代) ※新規案件受注のため増員での募集です。 ■当社代表について 当初は測量系のソフトウェア会社で活躍をされておりましたが、業務系ソフトウェア会社を経験して、独立をされました。3次元処理システムや画像処理システムに携わった経験を活かし、ベネ・エルヨンでのAi車番認識システムと3D-LiDARシステムの開発・販売を進めています。今後もよりよいサービスの開発に熱意をもっておられますので、同社の発展に力を貸していただける方をお待ちしております。 ■当社について ・カメラによる画像認識や3D-LiDAR技術を活用したソフトウェア開発など独自の技術を持ち、良きビジネスパ−トナー様とも協力しながら、あらゆる分野でのイノベーションを実現できる企業として日々挑戦しています。 ・長く安心して働ける環境づくりに力を入れており、年間休日120日・残業10h以内・有給取得奨励など良好なライフワークバランスを実現しております。技術を磨いていきたいエンジニアに対し、新しいこと・面白いこと、楽しいことを積極的に取り込み、常に成長できる環境を提供します！

「人事労務として、長期的に通用する専門性を磨きたい方へ。」 ■概要 当社は、国内トップシェア製品を持つ上場メーカーとしてグローバルに成長を続けています。 事業拡大に伴い組織規模が拡大する中、人事労務には正確な運用に加え、企業基盤を安定的に支える役割が求められています。 本ポジションでは、給与・社保・勤怠などの労務実務を軸に、上場企業としての安定運用や業務改善、制度浸透に関与いただきます。 これまで労務経験を積んできた方が、より専門性を高め、次のキャリアステージへ進むためのポジションです。 ■採用背景 グローバルな事業拡大に伴い、従業員数・組織規模が拡大しています。 上場企業としての人事労務体制をより強化・安定させるため、人事労務を中心に担っていただける人材を募集します。 ■職務内容 人事部門の一員として、人事労務業務全般をご担当いただきます。入社後は労務領域をメインに、経験や希望に応じて担当範囲を調整します。 ・給与・賞与・退職金支給業務 ・勤怠管理、社会保険手続き、源泉徴収 ・健康管理・安全衛生業務 ・人事制度・諸規程の運用管理 ・人事異動、評価制度の運用支援 ※制度企画よりも、正確な運用と改善提案を重視 ※経験に応じて業務領域の拡張可 ■配属部署 人事部門（約15名） ※20代中盤〜50代まで幅広く在籍 ※中途入社者も活躍中、チームで連携し人事業務を推進 ■就業環境・働き方 ・残業：月30時間程度 ・毎週水曜ノー残業デー ・男性の育休取得実績あり ・社員食堂・フィットネスルーム・契約保育所あり ※食堂は朝食〜カフェタイムまで利用可 ■魅力情報 営業利益率20％超／研究投資比率10％以上／海外売上比率約80％／10年平均成長率13.8％。循環器・非循環器分野のカテーテル治療用製品で国内No.1シェアを誇る研究開発型メーカーです。 ■ 同社の強み カテーテル・ガイドワイヤ分野で国内トップシェアを誇り、世界110以上の国と地域で事業を展開。 素材から製品までを自社で担う一貫生産体制と、独自のコア技術により、高品質とスピード感ある製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日116日（内８日は自由に設定可）/資格取得補助/マイカー通勤可・会社最寄り駅から送迎有（駐車場、送迎無料）〜 ■仕事内容： 【業務詳細/一連の工程】 ▼プレス金型の工程設計 ▼金型メーカー等と型打合せ ▼トライ(金型仕上げ) ▼金型の修正 ▼条件表等作成後、製造部に移管。 【入社後の流れ】 マネージャーのOJTを受けながら仕事に入っていっていただきます。 ■組織形態： 製造技術室には下記内訳でご活躍されております。 ※まずは金型関係の生産準備の実務から始めてもらう予定です。 【内訳】 金型関係生産準備　2名（内１名室長） 溶接関係生産準備　3名 金型メンテナンス　2名 ■アピールポイント： ◆入社年次関係なく意見が通りやすい環境/社外研修での学びあり ◆有給や公休の取得は総務よりこまめにフォローされ、休暇取得しやすい雰囲気 変更の範囲：会社の定める業務

【「誰かの為になる仕事がしたい方」「知識を付けてステップアップしたい方」におすすめ！地域の医療を支えるやりがい／愛知県内の病院へ配属】 ■募集要項： 病院での救急外来受付チームの発足に伴う事務スタッフの増員募集です。 未経験歓迎です。医療事務の経験者は、経験を活かし地域の安心を支える夜間・休日受付でお仕事をしたい方を歓迎いたします。 ■業務内容： お仕事内容は、救急搬送された患者様や病院の時間外(夜間・深夜・早朝・土日祝日)に来院される患者様の受付・会計業務（宿日直業務）です。 救急患者さまが診療を受けるために事務的なサポートをします。 救急救命センターまたは救急外来として独立した診療部門のため、昼間の受付業務よりも更に生の医療現場に近い場所でのお仕事です。 電子カルテシステムを導入しており、効率的に業務が進められます。 ■1日の流れ： 17:00-17:15：日勤者からの引継ぎ等 17:15-07:45：受付業務、会計業務、電話対応 07:45-08:15：日報作成 08:15-8:30：日勤者への引継ぎ ※医療機関により多少異なります ※病院により仮眠時間は異なります ■身に付くスキル： ・医療事務の知識 ・患者様対応〜会計作成まで病院での幅広いスキル ・医療情報システムの取り扱いスキル ■当社： 2000年に設立した株式会社エヌジェーシー。医療機関のパートナーとして医療事務のサービスを提供する業界屈指の専門の会社です。 受託医療機関数は全国で100件以上、多数契約先がございます。当社事務スタッフは100名以上おり、20代〜50代のスタッフが活躍されています。困りごとや、不明点があれば名古屋支社の仲間がサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜東証プライム上場のグループ会社／工場を新設し、事業拡大中！◎様々な分野の機器に欠かせないファインセラミックス／残業月20時間以下／土日祝休み＞＞ ■業務内容： 日揮HD株式会社の100％出資会社の同社にてセラミックスの加工業務を行っていただきます。 工作機械で研削加工や切削加工、研磨加工等を行っていただきます。 ■組織構成： 配属になるポジションは現在10〜20名所属しております。 30代〜40代のメンバーが中心の組織です。 ■キャリアパス： 作業員のスペシャリストとして管理職を目指していただくキャリアアップの道と、職種転換制度を利用して別職種へ挑戦する道もございます。 ■働き方： 入社後基本的には定常勤務時間帯8:00〜17:00での勤務となります。 ■事業について： 当社はセラミックスの新たな活用方法の提示や海外販路の開拓などをメインに事業展開を行っています。今回は需要の増加に伴う製造体制強化に伴う募集です。 ■当社の特徴： ・当社はセラミックスの基礎及び応用研究、製品の用途開発ならびに製造販売に積極的に取り組み、高周波用セラミックス基板と回路部品、産業機械用セラミックス部品、金属セラミックス複合材料の試作開発など、独自の技術と製品で各種先端産業の多様なニーズに応えています。 ・セラミックスの各種電気的特性を生かした「エレクトロニクセラミックス」と耐熱、耐食、耐摩耗性を利用した「エンジニアリングセラミックス」を 原料調合から一貫生産を行い、またセラミックスメーカーとしての材料技術、加工技術など長年培ったノウハウに基づくコストダウン提案により、 高品質、短納期、低価格で顧客に魅力あるセラミックス製品を提供しています。 ・「はやぶさ２」や「アスナロ」といった宇宙衛星用部品、大容量に対応した光通信用部品や補助人工心臓等の医療機器部品等の製品で貢献しています。 ■トピックス： 当社は2024年に宮城県富谷市に半導体製造装置やEV（電気自動車）などに使うセラミックス部品の製造工場を新設すると発表しており、生産能力を現状の2〜3倍に高め、半導体向け事業の拡大を狙っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手電器メーカー河村電器産業株式会社のパートナー企業／冷暖房完備／官公庁案件多数◎／家庭やビルなどの日常的な電気供給のために欠かせない商材／有給取得率100％／マイカー通勤OK〜 ■採用背景： 河村電器産業株式会社より多数の仕事をお預かりしております。現在のメンバーに加えて、より多くの業務を遂行できるように採用をいたします。 ■業務内容： 個人宅や小規模な建物に使われる分電盤の組み立て作業スタッフです。仕様書に従って、箱の中身を組み立てていくお仕事です。完成した組み立て製品は、台車を使い搬送もします。箱は一人で持ち運べるものから、2人で作業するものまであります。また基本の作業は同じですが、1つ1つサイズや部品点数が異なるため、仕様書に沿って確認しながら1人で行う作業もあれば、複数人で行う作業もあります。 ◇取り扱い部品サイズ：数cm〜数十cm ◇マテリアル：鉄、金属、電線　等 ■やりがい： 分電盤という電気を供給するうえで欠かせない製品の組立業務に関わることができ、社会貢献性が高いです。 また、モノ作りが好きな人には楽しんで仕事をしてもらえると思います。 ■組織構成： ・20名 ・男女比：15名：5名 ・平均年齢は40歳ほど ■働く環境： 工場の雰囲気は非常に穏やかで静けさがあります。 周囲のメンバーと連携しながら作業を進めていく場面や、個人プレーで組み立て続ける場面など落ち着いた環境で就業されたい方向けの環境です。 ■キャリアパス： 入社後組立のスペシャリストとして働いていただきます。 経験に応じて、設計職や別のポジションへの挑戦も可能です。 ■分電盤とは： 分電盤は、電力を各回路に分配するための設備で、家庭や商業施設、工場などで使用されます。主に電力供給の中心となるメインブレーカーと、各回路に電力を分けるブランチブレーカーが含まれています。過負荷や短絡時に電力供給を遮断し、火災や機器の損傷を防ぐ役割も果たします。安全性と効率的な電力管理が可能となり、電気設備の維持管理に欠かせない重要な装置です。 変更の範囲：会社の定める業務

-「年間数十名規模の中途採用」をリードする、人事中核ポジション - これまで採用や育成に関わってきた方が、よりスケールの大きな採用環境で、組織成長に直結する役割を担えるポジションです。 ■概要 当社は、世界トップクラスシェアの製品を多数有する研究開発型メーカーとして成長を続けており、事業拡大に伴い毎年数十名規模の中途・新卒採用を継続しています。 本ポジションでは、その中でも中途採用を主軸に、採用・育成を通じて会社の未来をつくる重要な役割を担っていただきます。 ◎中途採用は毎年数十枠あり ◎スケールの大きい中途採用に携わる ◎充実した福利厚生 ◎世界トップクラスシェア製品を多数保有 ■ 職務内容 人事部・採用教育チームの一員として、採用業務および社員教育業務をお任せします。 ・中途採用業務（職種多数・年間数十名規模） ・採用計画の立案および各部門との調整 ・採用プロセスの改善・効率化 ・新入社員研修の企画・運営 ・管理職研修、階層別研修の企画・運営 ・ビジネススキル研修等、各種社内研修の企画・実施 中途採用では複数ポジションを同時並行で担当するため、影響力・裁量の大きい業務となります　※ご経験に応じて、担当領域は柔軟に検討可能です ■ 配属部署 人事部門全体で約15名（20代中盤〜50代まで幅広く在籍） 中途入社者も多く、バックグラウンド多様なメンバーが活躍しています ■ 就業環境・働き方 ・残業時間：月30時間程度 ・毎週水曜日はノー残業デー ・男性の育児休業取得実績あり ・グローバル本社には社員食堂・フィットネスルーム・契約保育所あり ※食堂は朝食・昼食・夕食・カフェタイムを提供 ■ 同社の強み 国内No.1シェア × 世界110の国と地域へのグローバル展開。 患者負担の少ない治療法として約90％以上で選択されるカテーテル治療。 その中核製品であるカテーテル・ガイドワイヤにおいて国内トップシェアを誇り、グローバルでも着実にシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外工場への部材の安定供給とコストダウンがミッション／残業20h程度／世界トップクラスシェア製品多数／グローバル医療機器メーカー】 ■職務内容： 購買チームにて、部材調達、購買業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・部材の受発注業務、納期管理 ・国内外取引先との価格・仕様の折衝 ・仕入部材に関する変更管理 ・納入品不具合発生時の処理/サポート ・品質マネジメントシステムの管理（監査/被監査、文書管理など） ■キャリアパス： ・業務に慣れてきたら、海外赴任をしていただく可能性があります。 ※希望制。時期については応相談。 ※海外赴任時は、制度や様々な手当が適用されます。赴任準備や一時帰国の費用負担など、充実したサポートを用意しております。 ■組織構成： 生産統括本部　メディカルグローバル生産グループ 購買チーム └10名弱が在籍（パート社員含む） ※約半数が女性です。20〜60代まで幅広い年代が在籍しています。 ＜部署のミッション＞ 海外工場への部材の安定供給とコストダウン ■働き方： ・残業時間：月20h程度　※就業時間は徹底管理 ・家族手当や住宅手当など手当充実 ・社員食堂あり ・マイカー通勤可 ・会社補助50％で泊まれる会員制リゾートホテルやスポーツ観戦シーズンシートなど、プライベートで使える福利厚生あり ◆当社の魅力 ・当社は1976年設立、2004年7月に東証プライム上場、研究型開発メーカーとして発展。2024年6月期の売上高は1,075億円、海外売上高比率84％、過去10年間年平均成長率13%を超えで成長しております。 ・世界で患者数が増える心疾患領域における治療に欠かせないカテーテル製品。患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上の方がカテーテル治療を選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業利益率20％超/売上高研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%）/海外売上比率8割の安定事業/年平均成長率10年平均13.8％（業界平均の3倍）/次世代スマート治療の確立を目指す、循環器・非循環器分野のカテーテル治療向け製品で国内No.1シェアを誇る優良メーカー】 ■業務内容： 人事・総務・経理・財務・経企・知財・事業管理のポジションにて検討予定 ※ご希望と適性に合わせて個別のポジションも検討可能です。お気軽に応募ください。 ※外資系企業出身者も多数活躍しております。 ■働き方の魅力： ・残業時間は月平均30H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。 ■当社の強み： ◇「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 ■事業動向 「ガイドワイヤー」をはじめ、「ガイディングカテーテル」、「バルーンカテーテル」といった、カテーテル治療に不可欠な医療機器を主力として開発・製造・販売を行っているのが朝日インテックです。 カテーテル治療に使われる製品には、直径わずか0.35mmという細さのものも。朝日インテックは、医療機器分野における卓越した開発力と製造技術で、日本国内のみならず、世界でも高いシェアを誇っています。 そのカテーテル分野は、低侵襲治療の広がりによって大きく拡大し続けている市場です。 朝日インテックの主力製品であるガイドワイヤーは、現在世界110を超える国と地域で展開しており、BRICsを中心とした新興国の経済発展により、これらの地域におけるカテーテル治療の症例数も大きく増加しつつあります。 朝日インテックは、こうした時代の流れに的確に対応し、成長市場が求める医療に不可欠な製品を供給していくことによって、グローバル規模での持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業利益率20％超／研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%） ◎海外売上比率8割で安定＆年平均成長率平均13.8％（業界平均の3倍） ■職務内容 管理職候補として血管内治療用カテーテル等の海外薬事申請業務を担当いただきます。中南米、アジア（韓国、東南アジア、インド）、欧州・中東等ご経験内容に応じて、いずれかエリア担当をいただく予定です。薬事に関しては、主にクラスⅣの申請業務になります。 ■具体的な業務内容 ・海外の申請代理人、拠点担当者との業務連携、情報共有 ・海外拠点との進捗管理、情報共有 ・薬事規制情報、規格情報の収集と管理 ・新規、更新変更申請手続き ■組織構成 80名の大き目な組織です。業務時間は集中して仕事を進め残業時間も抑えてプライベートも大切にしたメリハリ就業をするメンバーが多いです。 ■働きやすい環境 ・毎週水曜日はノー残業デーを設定、就業時間の管理は徹底されています。 ・フレックスタイム制度や育児時短制度、1時間単位で使える有給制度も用意しています。 ・家族手当や住宅手当など各種手当も完備。 ■同社の強み ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業15h程・夜勤・転勤なし／若手活躍中／2023年12月完成のキレイな新工場／地元で長く働きたい方歓迎】 ■採用背景： 新規顧客からの製品取り扱いも始まり、オーバーホール等の対応点数も増えており、組織体制の強化を図り生産に遅れの出ない金型保全業務を行うべく金型保全経験者の採用活動をおこないます。 ■働き方： 残業時間は月平均15時間程度で、夜勤や転勤はありません。完全週休2日制（土日）で、年間休日は116日です。入社後は、当社の環境に慣れていただき、業務の進め方を理解していただきます。順に担当する金型をお任せし、オーバーホールなどのメンテナンススケジュールに遅れの出ないように業務を進めます。金型製作技能士（国家資格）へのチャレンジもサポートします。 ■業務内容： 主に自動車の機能燃料系部品、外観部品に使われるプラスチック金型保全業務を担当いただきます。金型サイズは50〜250tがメインとなります。 工作機械で加工された材料を磨き、仕上げを行い、射出成形金型の組立を行うお仕事になります。 定期的に金型のオーバーホールを行い成形段階で不良の出ない金型保全をお願いいたします。 ※今回募集を行うポジションは、主に”磨き”の業務となります。改造等で必要な加工は別部署のメンバーが担当する形になります。 ■当社の強み： ・資格取得支援制度があり、資格取得者には手当も支給しています（入社時に有資格の方にも手当支給）。 ・スーパーエンプラ素材を得意としており、金型製作から射出成形、組立まで一元化の体制を整えています。また、工場内冷暖房完備、成形工場のオートメーション化が進んでおり、作業効率が高い稼働を実現しています。 ■組織構成： グループリーダー以下７名のメンバー構成（20〜70代）となってます。 ■キャリアパス： まずは、当社の環境に慣れていただき、業務の進め方を理解していただき、順に担当する金型をお任せしていきます。 オーバーホールなどのメンテナンススケジュールは、別部署で設定をしますので、スケジュールに遅れの出ないように業務を進めます。

■業務概要： 自動車やスマートフォンの内部に使われている『電子部品用のファインセラミックス』を手掛けている当社にて、製造機械のプログラム作成等をお任せします。 ■業務内容詳細： 以下のような業務に携わっていただきます。 （1）製造機械のプログラム作成 （2）新規および既設機械の電気配線 （3）新規に導入する設備のメカ、パラメータ調整 （4）新たな設備を導入する際の比較検討 （5）新たな設備を外部に発注する際の業者との折衝 ※機械のソフト、ハード面から設計に携わっていますが、必要な知識は入社後に都度覚えて身に付けることが可能です◎ ■取り扱い製品： インダクタ（コイル）用フェライトコアおよびセラミックコア、チップ抵抗器用セラミック基板、固定抵抗器用セラミック碍子などを電子デバイスメーカー向けに提供し、スマートフォンをはじめとした様々な電子機器や、電子化が加速する自動車、あらゆるモノがネットと繋がるIoT社会へ貢献しています。 ■当社の魅力・特徴： ◇自由度が高い：大企業と比べて社員数が少ないため、自分で業務を決定できる機会が多く、自分自身でアイデアを出し、実行することができます。 ◇多様な業務経験：自分自身で多様な経験を積むことができるため、企業全体を把握できて全体最適の視点から業務を行うことができます。 ◇職場の雰囲気：コミュニケーションが活発になり、社員同士が協力しやすい環境が整っています。 ◇安定した職場環境：創業130年の歴史を持ち、長期安定的に勤務できる環境が整っています。 ◇研修制度：OJT研修、資格取得支援制度など、充実した研修制度が整っており、入社後も安心してスキルアップを図ることができます。 ◇キャリアパス：半期ごとに評価面談を実施し、個人ごとのキャリアプランを築くサポートを行っています。自身の成長を実感しながらキャリアアップが可能です。 ◇ワークライフバランス：残業時間は月平均10時間と少なく、完全週休二日制（土日）で年間休日115日。家族との時間や趣味に充てる時間を大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日・土日休み／平均残業時間月５時間でWLB◎／マイカー通勤OK／創業130年超！電子部品材料の老舗メーカー〜 ■ここが自慢！ ・自由な社風です。こうしなければいけないというルールが少なく、あなたのアイデアや意見などをぜひ発揮してください！ ・入社10〜30年目と長期勤務者多数！転勤もなく、残業時間も少ないため、プライベートとの両立可能◎。 ・電子部品用材料として高精密なファインセラミックスを扱っており、TVやエアコンなどの家電製品、スマホやPC、さらにEV（電気）自動車など、生活の身近にあるさまざまなものに採用されています。 ■業務概要： 自動車やスマートフォンの内部に使われている『電子部品用のファインセラミックス』を手掛けている当社にて、生産設備に関する業務をお任せします。 これまでのご経験をふまえ、下記のような業務をお願いする予定です。 （1）製造機械の機械・電気設計 （2）ソフトウェアの設計製作 （3）新規に導入する設備のメカ、パラメータ調整 （4）新たな設備を導入する際の比較検討 （5）新たな設備を外部に発注する際の業者との折衝 ■電子部品用セラミックスとは： 電化製品を動かすのになくてはならない内臓の電子部品。スマートフォンをはじめとした様々な電子機器や、電子化が加速する自動車、あらゆるモノがネットと繋がるIoT社会へ貢献しています。 ■キャリアプラン： まずは実際の製造工程を確認していただき、製造設備メンテナンスを通じて、担当設備に関する基本的な知識を習得いただきます。 ご自身の希望をふまえ、ゼネラリスト(機械・電気・ソフトウェア設計)にもスペシャリスト(機械設計の専門など)にもなれる点も魅力です。海外工場（ベトナム等）の設備立ち上げ・技術指導などにも携わって頂くことも可能です。 ※補足： 海外拠点での語学力は不要。出張頻度：年に１〜２回、1週間〜1カ月 ■当社の魅力： ＜創業130年の歴史と信頼性＞ 1894年に創業した当社は、愛知県瀬戸市に本社を構えるほか、国内およびベトナムに複数の生産工場を保有。直取引を行う国内外の大手メーカーのスマートフォンへの搭載のみならず、取引先を通じて自動車や家電、電子部品を搭載する様々な商品に使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 2017年の創業以来、産業用ロボット、産業設備、制御盤製作、各種製缶など幅広い事業を展開する当社は技術力から高い評価をうけ、受注も急激に増加しております。受注増加にむけた組織強化を目的とし、今回産業用ロボットのオフラインティーチングを行っていただく方を募集いたします。これまでのご経験で産業用ロボットを扱ったことがある方、ティーチングにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしております。 ■ロボットティーチング： 主に製造現場で使うロボットが、指示通りに動くようにプログラミングする仕事です。今後の省人化等に伴いニーズも高まるお仕事です。中でもロボットティーチングなどの技術をもつ企業は多くないため、技術力を評価される当社では会社規模に関係なく大手企業からの引き合いも多く、受注も急増しております。 ■業務内容： 産業用ロボットにかかる下記業務をお任せします。 主に取引先生産ラインに導入される設備や、既存ロボットの新規プログラム製作などをお任せします。 ＜担当業務＞ ・オフラインティーチング／設置検討／改造検討／プログラム作成 ＊入社後はロボットティーチング対応部署の先輩社員に指導いただき、業務習得いただきます。将来的に当社のロボットティーチングを牽引いただくことを期待しています。 ＊現場イメージの確認や打合せ等で取引先での業務がありますが、現在愛知県内の取引先からの案件受注がメインのため、基本的な範囲は東海地方です。 ＊業務の内容によって取引先設備が稼働していない時間での対応も必要となるため土日出勤の場合もありますが、振替休日で対応いただきます。 ■配属先/職場イメージについて： 現在30代〜50代が在籍しており、40代がメインの構成です。 少数精鋭でアットホームな社風の為、挑戦する姿勢を応援します。自分から行動する積極性を重んじるため、社歴を問わず意見を発信しやすい環境です。やりたいことをアピールし、スキルアップに繋がるよう先輩社員が支えます。 ■当社の強み： 産業用ロボット、産業設備、制御製作、各種製缶など、幅広い事業を展開しています。当社1社で完結できる業務の幅が広く、「さまざまな要望について柔軟に対応できる/コスト押さえられる」ことが強みです。そのため直近3年売上高右肩上がり、更に新規での受注も急激に増加をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機材を借りに来られる方の対応・PC入力事務／福利厚生充実・定時17時の会社で安定して就業できます〜 ■概要：鉄道、高速道路、橋、トンネルやリニア等、社会インフラの建設工事に不可欠な建機や資材を製造・販売・レンタルする当社にて、機材のある厚木センターの受付事務（フロント事務） お任せ致します。 ■職務詳細： 建機や資材の状態管理からレンタルの手配、返却資機材の受付対応／本社や支店との機材の管理についての連携、PC入力業務 ※整備担当やセンター長の方は別におり、そういった業務を行うことはございませんが、上記業務を中心にそれ以外に発生する業務も、 柔軟にフォローいただきたいと考えております。 ■同社の魅力： ・未経験からでもしっかり業務を頂けるよう、教育体制がしっかりと整っています。また全国の同じフロント業務を担当するスタッフからのサポートを受けられる環境がございます。 ・残業は月10-20h程度です。勤務時間も09:00-17:00と、働きやすい環境がございます。 ・住宅手当、家族手当やその他手当・福利厚生等を充実させております。 ■教育体制：本人の経験を考慮し、最初は東京本社で1週間〜1ヶ月程度の研修をお受けいただき、その後、現場にて勤務をいただきます。 ■同社の魅力： ・同社は、地盤を整えるための陰の立役者として、インフラ整備（鉄道、高速道路、橋、トンネルなど）や都市開発に関して、地盤工事の分野で貢献しています。本ポジションでは、将来の都市計画を知ることが可能であり、自身が携わった企画が目に見える建築物として形に残り、非常にやりがいがあり、達成感や面白み感じることが可能なポジションです。 ・案件事例：東京湾アクアライン地下工事、丸の内再開発事業、スカイツ リー、ベイブリッジ等、国内外の大型プロジェクトに参画。 ・直近、入社後3年以内の定着率100%。家族手当をはじめ、働きやすい環境整備に努めております。 ・現在建設・土木業界の影響を受け、新規事業への参画や新たな営業所を開設するなど順調に業績を伸ばしています。