全国1100校舎を超える日本最大級の個別指導塾 ITTO個別指導学院の運営・管理をお願いします。講師(インストラクター)の指導やシフト管理、生徒・保護者対応、営業立案など、教室運営をお任せしていきます。

◇ ドクターカー運行業務 ◇ ・出動要請があった際に医師や看護師を乗せ、マイクアナウンスを実施しながら現場へ緊急走行して向かう ・出動現場では救急隊と協力し、医師や看護師の傍らで処置介助や患者情報の収集などを実施する ◇ 診療サポート及び初療補助 ◇ ・救急搬送患者受け入れ準備 ex) 主訴：胸痛→心筋梗塞などの重症な病態を疑い、12誘導心電図や除細動器などの準備する ・処置介助 ex) 必要物品の準備・片付け 気管挿管介助など CT検査等の患者移送 経験に応じて、業務をお任せしていきます。 先輩スタッフがフォローするので、実務経験がない方もご安心ください！ 将来的には臨床現場での経験を活かし、イベント救護活動や搬送事業へのステップアップも可能です。 事業内容の詳細は弊社ホームページよりご確認くださいませ。 https://feeltas.co.jp/ ◇ 当社の特徴 ◇ 70名以上の救急救命士および同等スキル保持者が在籍しています。 20.30代が多く在籍し、様々な現場にて活躍中です。 また、臨床救急や病院前救護など救急に関連する学会にて発表するなど、学会活動にも参加しています。

現場での水道配管工事を主にお願いします。 新築戸建てや新築アパート工事をメインとしていますが、リフォーム工事も行います。 小さな修繕工事等にもフットワーク軽く対応します。 仕事内容に線引きはありません。やればやった分だけ仕事の幅が広げられ、その分お給料にも反映されます。 ・新築工事・リフォーム工事の現場作業 ・会社内での軽い事務作業等

歯科医院で診療の準備や片付け、受付業務など、医療行為以外のお手伝いをしていただく仕事です。

軽自動車から大型トラックまでの車検に伴う整備及び一般修理を行います。 また車両の引取納車、洗車及び清掃などの作業も行います。

外来や訪問での口腔ケアや歯科保健指導をメインとした歯科衛生士業務全般です

【瀬戸市新郷町のヘアサロン・マツエクサロン】 美容師・スタイリスト・アイリストのスタッフ募集！ ～ママ美容師もたくさん活躍しています～ ■パートは週１日～、１日３時間～OK！ ■入社祝金3万円支給　■社保完備 ■未経験者はマツエク研修あり 【このサロンの夢・思い】 晴れわたる空に、ふわふわ、飛んでいくタンポポの綿毛 風にのって旅立ち、次々に新たな芽を紡いでいく。 綿毛のように幸せが広がり、花開きますように。 うれしくてたのしくて、心地よくて。 「綿帽子」はお客様もスタッフも全てハッピーでいられるサロンです。 キラキラ輝くがんばるアナタを全力でサポートします。 【このサロンのこだわり/自慢】 1.キャリアプラン ・ワーク、ライフ、バランスの充実 ・自分らしく働き続けられる環境(キャリアの変化をバックアップ) →週1の短時間スポット～週5のフルタイム →独身20代スタッフ、子育て中30代、40代のママスタッフまで 様々な働き方で幅広いメンバーが活躍しています 2.社風 ・指名制→なし ・ノルマ→なし ・モデルハント→なし スタイリスト、アイリストの方→すぐ入客できます マツエク未経験者も歓迎！ (要美容師免許。社内研修制度あり、デビューまで約2か月、未経験からスタートして現在活躍しているスタッフ多数)

主に新築工事の給排水設備工事の段取り・現場管理をしていただける方を募集しています。未経験の方でも一緒に現場を回って一から教えていきますので大丈夫です。給排水設備工事は未経験でも建築業界経験者でも大丈夫です。 ・簡単な図面作成 ・現場の確認 ・完了後の検査 ・お客様とのやり取り

＼未経験歓迎！バス運転手デビューもしやすい！ 　駅と大学の往復メインで働きやすい当社で働きませんか？／ 【大型2種免許の養成制度が追加！】 普通1種免許をお持ちであれば、大型2種取得の養成対象です◎ 弊社でバス運転手になりたい方、大型2種取得をサポートします ◎未経験でも充実した研修で安心！ ◎大学の休暇に合わせた長期休暇もあり、プライベートも充実！ ◎乗客対応少なめ！休憩もしっかり取れて働きやすい！ 【仕事内容】 大学に通う学生や教職員の為に運行しているスクールバスの、 運転士をお任せします！ 先輩が一から仕事を教えるので、バスの運転経験がなくても心配は不要です！ バス運転手デビューをしたいけど不安、という方は必見です！ 【当社のポイント】 ルートは非常にシンプル！ 運行ルートは「駅」と「大学」の直結となっており、 複雑な道順を覚えることはありません。 ※基本的には学生が利用する「駅」と「大学」の往復がメイン 乗客対応も少なめです。 スクールバスは、大学の学生や教職員が利用するため、 乗車時はお金のやりとりや定期の確認などはありません。 大学の夏季休暇や年末には、長期休暇あり！ 大学の夏季休暇中は運行が減便になり、1ヶ月で15日程お休みのケースも！ お休みが多い時期でも、固定残業代を含んだ給与をお支払いします！ 【入社後の流れ】 まずは専任の指導員より1～2か月程かけて、イチからしっかり基礎的な知識を学んだ後、 先輩と同乗して仕事の進め方を覚えていただきます。 走行ルートや学生さんへの対応、車内アナウンスなどのノウハウを不安なく身につける環境があります！ 【忙しさについて】 運行時間は片道20分、往復で40分程度。 1日の運行本数は9本～10本程度。 ※40～50代活躍中！セカンドキャリアとして活躍されている方も多数！

お仕事内容 ガス機器搬送設備　電気/制御 生産設備の調整・保守業務をお願いします。 【具体的には】 ・設備の調整（機械・電気） ・メンテナンス（機械・電気）作業 　　　　　等 【必要スキル】 ・生産準備経験者 ・保守・保全業務経験者

【タイル製造のマザー工場／新製品タイルのデザインにも携わる／グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容: タイル生産の主要拠点である、東濃ＬＩＸＩＬ製作所にてタイルの開発、量産化の工法開発及び、材料検討等を対応いただきます。 毎年新製品を発売しており、試作〜量産までを1年かけて対応いただきます。5月頃に新製品開発が始まり、翌年4月の発売を目指します。 調合する材料の数値が同じであっても、窯・原料の温度や湿度によって、タイルの色合いが変化します。その点ではタイルのデザインも検討しながら開発を進めていただきます。 狙った色を実現することは経験がいるため、入社して始めはタイル製造における「加飾(かしょく)業務」等の技術をキャッチアップいただきます。 ※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■東濃ＬＩＸＩＬ製作所について： ・タイルの生産拠点として、東濃ＬＩＸＩＬではエコカラットというブランドの室内タイルのマザー工場として、ＬＩＸＩＬのタイル製造をリードしています(https://www.ecocarat.jp/) ・東濃ＬＩＸＩＬのモノづくりは、自働化やAIなどの新技術の積極的活用を図り、品質・生産コストの改善を進めております。 ■働く環境について： ・開発部隊は17名で構成されており、うち新製品開発と原材料開発にチームが分かれています。今回は新製品開発チームに所属となります。 ・想定残業は20h前後。 ・東濃ＬＩＸＩＬは岐阜(明智)と愛知(瀬戸)2拠点でなりますが、生産のメインが明智のため開発や試験などは全て明智で実施します。 ■LIXILの特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【タイル製造のマザー工場／グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容： タイル生産の主要拠点である、東濃ＬＩＸＩＬ製作所にて、タイル製造における、成形・施釉・焼成のオペレーターとして活躍いただきます。 タイルの製造は手作業はほぼなく、機械化されているためマシンの管理がメイン作業となります。 ※オペレーターとして1人前になった後は、オペレーターのリーダー及び班長としてマネジメントの道を進んでいただいたり、生産管理や生産技術等へのキャリアチェンジの可能性もあります。 ※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■同社について： ・タイルの生産拠点として、東濃ＬＩＸＩＬではエコカラットというブランドの室内タイルのマザー工場として、ＬＩＸＩＬのタイル製造をリードしています ・東濃ＬＩＸＩＬのモノづくりは、自働化やAIなどの新技術の積極的活用を図り、品質・生産コストの改善を進めております。 ■働く環境： ・配属先の製造2課は、約60名が活躍しています。そのうち5名前後のグループに参画いただく予定です。 ・工場は平日24h稼働しているため、2−3交代でシフトを組んでいます。 　日勤　8：30‐17:20 　昼勤　13：50‐22：40 　夜勤　22：25‐翌日7：15 　※各休憩は1h ・1週間ごとでシフトを組んでおり、社員が生活リズムを保ちやすいように工夫しています。入社後はしばらく日勤でキャッチアップいただき、慣れてから交代シフトに入っていただきます。 ・想定残業は20h前後。(4月発売のため3月末が繁忙期となります) ・常時作業場にはスポットの冷暖房が設置されております。 ■LIXILの特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【タイル製造のマザー工場／グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容： タイル生産の主要拠点である、東濃ＬＩＸＩＬ製作所にて、タイル製造における、成形・施釉・焼成のオペレーターとして活躍いただきます。 タイルの製造は手作業はほぼなく、機械化されているためマシンの管理がメイン作業となります。 ※オペレーターとして1人前になった後は、オペレーターのリーダー及び班長としてマネジメントの道を進んでいただいたり、生産管理や生産技術等へのキャリアチェンジの可能性もあります。 ※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■同社について： ・タイルの生産拠点として、東濃ＬＩＸＩＬではエコカラットというブランドの室内タイルのマザー工場として、ＬＩＸＩＬのタイル製造をリードしています ・東濃ＬＩＸＩＬのモノづくりは、自働化やAIなどの新技術の積極的活用を図り、品質・生産コストの改善を進めております。 ■働く環境： ・配属先の製造2課は、約60名が活躍しています。そのうち5名前後のグループに参画いただく予定です。 ・工場は平日24h稼働しているため、2−3交代でシフトを組んでいます。 　日勤　8：30‐17:20 　昼勤　13：50‐22：40 　夜勤　22：25‐翌日7：15 　※各休憩は1h ・1週間ごとでシフトを組んでおり、社員が生活リズムを保ちやすいように工夫しています。入社後はしばらく日勤でキャッチアップいただき、慣れてから交代シフトに入っていただきます。 ・想定残業は20h前後。(4月発売のため3月末が繁忙期となります) ・常時作業場にはスポットの冷暖房が設置されております。 ■LIXILの特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【タイル製造のマザー工場／新製品タイルのデザインにも携わる／グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容: LIXILタイル生産の主要拠点である、東濃ＬＩＸＩＬ製作所にてタイルの開発、量産化の検討及び、原料等を対応いただきます。 毎年新製品を発売しており、試作〜量産までを1年かけて対応いただきます。 調合する材料の数値が同じであっても、窯・原料の温度や湿度によって、タイルの色合いが変化します。その点ではタイルのデザインも検討しながら開発を進めていただきます。 狙った色を実現することは経験がいるため、入社して始めはタイル製造における「加飾(かしょく)業務」等の技術をキャッチアップいただきます。 ※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■東濃ＬＩＸＩＬ製作所について： ・タイルの生産拠点として、東濃ＬＩＸＩＬではエコカラットという機能性室内壁タイルのマザー工場として、ＬＩＸＩＬのタイル製造をリードしています(https://www.ecocarat.jp/) ・東濃ＬＩＸＩＬのモノづくりは、自働化などの新技術の積極的活用を図り、品質・生産コストの改善を進めております。 ■働く環境について： ・技術課は22名で構成されており、新製品や原料の開発チームや設備管理などのチームがあります。今回は新製品開発チームに所属となります。 ・想定残業は平均20〜30h前後。 ・東濃ＬＩＸＩＬは岐阜(明智)と愛知(瀬戸)2拠点でなりますが、開発や試験などのメインは明智で実施します。 ■LIXILの特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【タイル製造のマザー工場／緊急対応・転勤無／グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容： タイル製造工場の電気設備管理エンジニアとして、工程設計、設備開発、設備保全等一連をお任せします。 生産ラインの電気設備対応及び、工場の受電設備の対応をいただく想定です。 ※電検三種をお持ちの方は、最初から受電設備対応をお任せする可能性がありますが、そうでない方は生産設備からキャッチアップいただきます。 ※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■同社について： ・タイルの生産拠点として、東濃ＬＩＸＩＬではエコカラットというブランドの室内タイルのマザー工場として、ＬＩＸＩＬのタイル製造をリードしています(https://www.ecocarat.jp/) ・東濃ＬＩＸＩＬのモノづくりは、自働化やAIなどの新技術の積極的活用を図り、品質・生産コストの改善を進めております。設備管理技術者として、新規設備導入も継続して行っているため、生産現場での実運用、管理に落とし込む役割を担い、次世代のタイル製造を担うエンジニアとしての活躍を期待しております。 ■働く環境： ・配属先の技術課 設備管理係は、７名が活躍しております。 ・想定残業時間は15h前後。 ・緊急対応は別部隊が実施するため、ほぼ発生しない見込みです。 ・適宜新設備導入や、年次点検などで計画的に休日出勤が発生しますが、その際は代休を取得して対応いただきます。 ■LIXILの特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

★正社員デビューしたい方必見！アイスの販売員から将来のキャリアを形成できる！★ ★本部との密な連携でわからないところも徹底フォロー！シフト調整もしやすく休み方◎ ■業務概要： 沖縄の有名アイスブランド「ブルーシールアイスクリーム」のフランチャイズ店舗の店舗スタッフをお任せします。入社後はまず接客・販売、現場でのお仕事をお願いします。 ■入社後： 研修は各店舗にて行います。マネジメント1名によるOJTでまずは業務を覚えます。社員としての販売員は一名となりますが、派遣社員やアルバイトも充実しておりますので人手不足となることはありません。アルバイトは10代中心となります。 わからないことやトラブル対応の際も、本部と密な連携がリモートで取れるため具体的な指示もすぐに受け取れます。そのため、不安に思うことなくお仕事できます！ ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 ・レジ操作、店内清掃 ・アイス、ソフトクリーム、グッズの提供 ※慣れてきたら以下の業務もお任せします ・在庫管理や補充、シフト作成、アルバイト指導など ■キャリア： ・販売員としてお客様との向き合い方で評価されれば、店長、マネージャーと階段を登っていただきます。 ・当社では、韓丼とブルーシールという異なる事業部門での異動が可能となっており、様々な経験を積むことができます。これは従業員一人一人が多角的なスキルと視点を身につけられる独自の制度です。 将来的な当社独自ブランドの店舗経営も視野にいれております。そのために販売員として力をつけていただく皆様を募集しております。 ■働き方： ・シフト調整も自身の裁量で組めますので、周囲や本部との相談の上休みを調整できます。自身のご家庭の事情などにあわせシフトを組んでお仕事が可能です。 ・有給取得平均は7日 ・休日出勤の際の振替は徹底しています ■当社について 当社は愛知を中心に電気工事を生業とする企業です。多くの顧客の声に応え安定した地盤があり、地元に貢献できる事業を検討しています。その中で、当社は韓丼、ブルーシールとFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。黒字経営であり、安定した地盤の中で成長しています。今回、将来の独自ブランドまで視野に入れた店舗統括の責任者を採用するための活動を始めました。

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯は ホールも担当していただきますが 調理に集中できる環境です〇 \未経験からでも安心！/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかりなので不安な気持ちを理解しています！ 調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です ▼慣れてきたら・・・ 売上・食材・設備・シフトの管理などもお任せします！ あなたの成長に合わせて教えていきますし 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価しているので安心してください〇 ●残業少な目・しっかり休める ◎残業は1日1時間まで 深夜営業もあるので、労務管理は徹底しています！ 深夜出勤の翌日に午前出勤のようなシフトは絶対ありませんので安心してくださいね〇 ●長期的に働けるサポート体制！ ◎入社2年間は3カ月に1回の定期面談を実施 年4回採用担当者となんでも話せる面談を実施しています！ 勤務中に店舗近くの喫茶店にて雑談形式でラフに行うので自身の想いを遠慮なく話してください 店舗内での面談ではないので 聞かれることもなく安心です〇 ●豊富なキャリアアップ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方はチャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことにチャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があれば お気軽にご応募ください 新メンバーさんと一緒に働けること 楽しみにしています！

【中途入社者はすべて異業界出身！/静岡拠点は新たな研究棟を建設中の注力事業部/1000億の売上目標を2年前倒し中の安定業績/心臓周りの製品から足、脳に製品幅を広げたりM&A等で事業拡大中】 ■業務内容： デバイス部門にて製品開発をお任せします。 ・医療機器用途部材（樹脂チューブ等）に関する開発設計業務 ・材料選定、構造設計、試作作成、評価分析まで開発の一連業務 ・樹脂成型品の開発およびそれら二次加工品の開発業務 ■本部所の設計開発特徴： ・試作品検討から2年程度で量産までを実施されるため短期で結果が見える開発です。 ・朝日インテックは部材メーカーと違いOEMでもあるため利益率が高く研究開発費も10〜12％で捻出されているため予算の観点で開発がストップすることは基本ありません。アイデアを早期に具現化できる環境です。 ・24名チームのうち20代が15名程度の若い組織です。20代のメンバーの会議アイデアがそのまま特許獲得、製品化に向けて採用されるなど若いうちから裁量をもって働ける環境です。 ■業務詳細： ・当社ブランド開発部門および国内医療機器メーカーからの開発案件へ対応 ・ユーザーとの仕様打合せから参画し、当社技術・自己知識により新たな製品を作り上げる経験をできる業務であり、研究開発型企業として最重要部門のポジションとなります。 ■働き方の魅力： ・残業時間は月平均20H程度です。 ・体調不良等緊急での在宅勤務が柔軟に対応されており、開発職の中では比較的在宅勤務がしやすい環境です。 ・転勤実績は希望者の異動がメインで、希望とスキルがあれば本社の研究開発や海外子会社への一次転勤の事例もございます。 ■当社の強み： ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップクラスシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者はすべて異業界出身！/静岡拠点は新たな研究棟を建設中の注力事業部/1000億の売上目標を2年前倒し中の安定業績/心臓周りの製品から足、脳に製品幅を広げたりM&A等で事業拡大中】 ■業務内容： デバイス部門にて製品開発をお任せします。 ・医療機器用途部材（樹脂チューブ等）に関する開発設計業務 ・材料選定、構造設計、試作作成、評価分析まで開発の一連業務 ・樹脂成型品の開発およびそれら二次加工品の開発業務 ■本部所の設計開発特徴： ・試作品検討から2年程度で量産までを実施されるため短期で結果が見える開発です。 ・朝日インテックは部材メーカーと違いOEMでもあるため利益率が高く研究開発費も10〜12％で捻出されているため予算の観点で開発がストップすることは基本ありません。アイデアを早期に具現化できる環境です。 ・24名チームのうち20代が15名程度の若い組織です。20代のメンバーの会議アイデアがそのまま特許獲得、製品化に向けて採用されるなど若いうちから裁量をもって働ける環境です。 ■業務詳細： ・当社ブランド開発部門および国内医療機器メーカーからの開発案件へ対応 ・ユーザーとの仕様打合せから参画し、当社技術・自己知識により新たな製品を作り上げる経験をできる業務であり、研究開発型企業として最重要部門のポジションとなります。 ■働き方の魅力： ・残業時間は月平均20H程度です。 ・体調不良等緊急での在宅勤務が柔軟に対応されており、開発職の中では比較的在宅勤務がしやすい環境です。 ・転勤実績は希望者の異動がメインで、希望とスキルがあれば本社の研究開発や海外子会社への一次転勤の事例もございます。 ■当社の強み： ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内トップクラスシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

フィルタス株式会社が受注している医療機関【三重県立総合医療センター】で、病院救急車運行業務/救急診療サポートをする、フィルタス救急チームの仲間を大募集！ 地域の医療を支援するチーム医療の一員として、病院救急車の出動待機中は、救急外来で診療サポートを実施しています。 ◆救急診療サポート◆ 【患者受け入れ準備】 ・ベッド準備 ・点滴ルート作成 ・検査や処置の準備 など ◆病院救急車運行業務◆ ・転院搬送　など 経験に応じて、業務をお任せしていきます。 先輩スタッフがフォローするので、未経験・ブランクがある方もご安心ください！ 臨床現場で経験を積み上げながら、民間救急搬送事業・イベント救護へのステップアップも可能です。 ◆フィルタスの特徴◆ 救急救命士有資格者・同等スキル保持者が約70名、正社員で在籍しています。 ＊同等スキル保持者 救急救命士養成課程修了者 自衛隊出身者 救急標準課程修了者または救急課程修了者 消防退官救命士による教育体制が整っています。緊急走行の実務訓練や車両運転技術の指導や評価を受ける機会も設けています。 臨床救急・病院前救護など、救急に関連する学会に毎年参加をし、演題発表を複数行っています。 社内研修の中には、スキルアップ研修も設けられており、会社員としての成長機会も整っています。 事業内容の詳細や様子は、弊社ホームページ・公式Instagramよりご確認ください。 https://feeltas.co.jp/

完全週休2日制/残業15時間程度/明確な評価制度/充実した研修制度/各種手当で頑張りを給与に還元！/第二新卒歓迎 〜社員の充実した生活を実現するために、残業時間削減へ！〜 ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回、新しい仲間を迎え事業拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面の更なる向上を図りたいと考えてます。 社員の「生活」も大切にしており、残業時間を削減する方針で動いています。緊急時の対応をしっかりと行うことで、コロナ前は平均残業時間５時間を実現しておりました。今回は、コロナ前の残業時間を実現するために、増員にて募集いたします。 ■弊社の店長になるとこんなメリット！ 〜正社員として3年後までに、3つのスキルを身につけませんか？〜 ・人をまとめる力 ・お金を管理する力 ・マーケティングスキル →3年後、「人をまとめる、マネジメントスキルを身につけた」と堂々と言える状態に。 ■店長の腕の見せ所！〜仕事とプライベートの両立が可能〜 ・自分のスケジュールに合わせて休みが取れるようになる！ →日頃から、アルバイトの方とコミュニケーションを図ることで、休みたい日に休めるようになります。 ※休日の緊急対応を予め、考えておくことで店長の負担を最小限に抑えます。 アルバイトの管理ができる状態が、「人をまとめる力」が身に付いたと言える証拠です。まずは、一緒にこの状態を目指しましょう！ ■業務詳細 店舗でのホール業務/アルバイトの管理/売上管理など店舗経営 [〜2ヶ月] ・店舗でのホール業務 [3か月〜2年] ・店舗でのホール業務 ・店長業務の補佐（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理） [2年〜] 店長（売り上げ管理、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育） ※飲食業界経験者は、入社後すぐに店長、店長補佐も可能です。 ※エリア統括長への昇進実績あり。 ■当ポジションのやりがい （1）色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる 店長も立派な経営者。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。 （2）沢山の人々と出会える 社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。 変更の範囲：本文参照