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愛知県田原市で2025年1月稼働予定の新工場のオープニングスタッフです。 ■配属先：　生産部　（田原市で2025年1月稼働予定の新工場でのオープニングスタッフです） 田原工場で生産する商材は、「機能樹脂特殊タンク製品（ライニングタンク）」という、半導体業界向けの製品です。半導体工場で使用される特殊な液体の貯蔵や搬送に用いられています。具体的には、ライニングシートを金属やＦＲＰの被ライニング物に接着させ、シートの合わせ目を溶接、接液部を保護ライニングしたタンク形状の製品です。 ■仕事内容 タンクにライニングするシートを製造するチームにおいて下記業務を担当していただきます。 ・ビレット成形 ・シートの切削、表面処理、プレス成形 ・検査、梱包 ・作業に伴うデータ入力、資料作成等 ※「ライニングシート」の商材を担当していただきます。 ■商材： 「機能樹脂特殊タンク製品（ライニングタンク）」という、半導体業界向けの製品です。半導体工場で使用される特殊な液体の貯蔵や搬送に用いられています。具体的には、ライニングシートを金属やFRPの被ライニング物に接着させ、シートの合わせ目を溶接、接液部を保護ライニングしたタンク形状の製品です。生産部では、タンクを形成するライニングシート製造チームと、タンク製造チームの2つがあります。 ■当社の特徴： バルカーグループの生産会社として、半導体、化学、医薬、真空、製鉄、造船、自動車、航空宇宙など様々な産業向けにシール製品、ふっ素樹脂製品を設計、製造しております。昭和19年創業以来、プラントメーカをはじめ化工機を通じた輸出及び高温・高圧・低温・真空を取り扱うエンドユーザーにご使用いただいており、昨今は半導体に特化した製品を多く生産しています。 ■バルカーグループについて： ・株式会社バルカーは、創業約100年、東証プライム上場、工業用ガスケット製品国内トップシェアを誇る会社であり、グループ会社が国内外に16社あります。 ・現在は配管、機器用シール材を扱う“シール製品事業”、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う“機能樹脂製品事業”、環境負荷低減に関連する“その他事業”を軸に展開しています。

〜新設される冷凍センターの長として、センター新設プロジェクトに参画し、センターの管理・改善をお任せ致します〜 ■具体的には： ・センター運営業務：センターオペレーション管理／コスト管理・生産性改善のためのフロー作成及び実行 ・人事労務管理・人材育成：センター内の社員・パート管理／中途や新卒人材採用・育成／従業員スキル向上のための各種研修・セミナーの企画・実施 ・顧客連携先対応業務：既存顧客および新規取引先への提案業務／同業協力会社との交渉 ・その他関連業務：センター新設プロジェクト参画（用地選定、ゼネコン等工事関係会社との折衝）／WMSを始めとした社内システム連携のフォロー ■採用背景： 今後起きるであろう冷凍食品、アイスメーカーを取り巻く物流・倉庫業界の再編に向けて当社では攻めの設備投資を積極的に展開中です。 想定投資額300億円規模の冷凍サプライチェーンセンターを全国で新設していきます。各センター間、及び巨大消費地迄3時間半で輸送可能にする為、新城マザーセンター（全自動倉庫）を皮切りに、その為各センターの運営を担う人材の募集を進めています。 ※現在マザーセンターの新城（中部）・埼玉・仙台・兵庫に設置。通貨型流通センターは富山・徳島・山口・北九州北部に設置予定です。 ※各センターの新設までは新城マザーセンターにて就業いただきながら、業務を一通り覚えて頂きます。その後は各センターでご就業をいただきます。 ≪企業・業務の魅力：≫ ・ナオヨシグループ：食品物流を事業の軸とした企業グループです。 ホールディングカンパニーのナオヨシを中心に、日本各地の物流関連の事業会社をM&Aをし、急拡大しています。 他にも物流に関係するソフトウエアの開発・販売会社やデータセンターを運営する会社もグループ企業もございます。

◎東証プライム上場 ◎海外売上高比率約60％超のグローバル企業 業界シェアトップクラスの業界知名度の高い切削工具メーカーで機械保全をご担当いただきます。 ■業務内容 工作機械の異常発生時の修理業務や異常停止を未然に防ぐために計画的な予防保全による整備作業。 品質をより高める加工方法の検討及び改善作業、ランニングコストを削減するための省エネ活動や作業環境の改善等の業務を行います。 ■職務内容 自社製をはじめ、様々なメーカの工作機械の修理及び整備（ベアリング・ボールねじ・油圧装置・空圧装置の部品交換や芯出し調整等）を行う業務をご担当いただきます。 ■聞きやすい環境 自社製品の機械をメンテナンスするため、社外に聞くことが基本的に無く、近くにいるメンバーにすぐに聞ける環境です。 ■突発的な就業について 月に1〜3回程土曜日に出勤する場合がございますが、その際は平日に代休をお取りいただけます。また、日曜日は完全にお休みとさせて頂いています。 ■夜間対応 ご対応いただくこともございますが、繁忙期に月に1回ほど。 多くても最大月に2回となっています。 ■組織構成 技術課　保全チーム：10名 八名工場　約400名 ■オーエスジーの特長 オーエスジーは、東証プライム上場、国内トップの総合工具メーカです。また、世界のものづくりを支える切削工具メーカであり、めねじ加工用工具タップのシェアは国内・世界No.1です。切削工具、転造工具、測定工具、工作機械、機械部品等、工具類を取扱い、世界33ヶ国に製造・販売拠点を有しています。今後は中期経営計画のもと、航空機、宇宙産業、医療産業および微細精密加工分野など幅広い分野に裾野をさらに広げていきます。

◎東証プライム上場 ◎海外売上高比率約60％超のグローバル企業 業界シェアトップクラスの業界知名度の高い切削工具メーカーで、 原価低減や設備導入、加工技術の改善等の業務をご担当いただきます。 ■仕事概要 どんな設備を導入することで生産が上がるか。どんな業務改善を図り生産を上げるかをお考えいただき取り組んでいただきます。 ■仕事詳細 熱処理前の切削加工を中心に携わっていただきます。 ・複合加工機と３D CAD/CAMを用いての複合加工 ・加工した製品の測定方法の刷新 ・砥石の開発や加工改善 ■ゆくゆく任せる事 熱処理後の研削工程も随時携わっていただく予定です。 ■組織構成 技術課　ハイスチーム　11名 新城工場　約700名 ■オーエスジーの特長 オーエスジーは、東証プライム上場、国内トップの総合工具メーカです。また、世界のものづくりを支える切削工具メーカであり、めねじ加工用工具タップのシェアは国内・世界No.1です。切削工具、転造工具、測定工具、工作機械、機械部品等、工具類を取扱い、世界33ヶ国に製造・販売拠点を有しています。今後は中期経営計画のもと、航空機、宇宙産業、医療産業および微細精密加工分野など幅広い分野に裾野をさらに広げていきます。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■仕事内容： 社内ポリウレタン生産設備関連の下記業務に携わっていただくことを予定しています。 ・改造、改善業務 ・新規製造ラインの開発・立上げ ・新規設備の調達・立上げ ・国内/海外工場の支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアイメージ（例）： 入社〜6ヶ月：研修期間として先輩社員について業務の流れや仕組みを習得 3年後：国内事業所にて、設備改善テーマや新規ラインの立ち上げ業務に従事 10年後：国内大型プロジェクト、国内関連会社及び海外関連会社への技術支援業務等 ■組織構成： 合計7名（内、管理職1名、課員6名） 30〜50代の中堅、ベテランが在籍しており、経験豊富な先輩社員から困りごとやわからないことを聞ける環境です。 ■配属部門の強み： 事業部内に設備保全課があり、製造部から困りごとや日々のメンテナンス、 TPMに注力し取り組んでいます。 保全課と連携することで設計面のみだけではなく、保全性や安全性を含めた多面的な設備設計スキルが習得できます。 ■業務のやりがい： ・ウレタン製造はニッチ産業であり、まだ世にない自分のアイデアを活かした独自の工程設計ができます。 ・イノアックグループ内の他の事業部との技術交流もあり、多角的な視点を持つことができます。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。

〜東証プライム上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年間休日120日／家族手当あり〜 ■業務内容： 力覚センサを用いたロボットによるテスト対応（ロボットティーチング）、治具やアタッチメント部品などの図面製作をお任せいたします。 ■詳細： 弊社力覚センサやロボットシステム装置の客先導入に向けた検証テスト対応をお願いします。将来的にはロボットシステムのエンジニアリングにも取り組みいただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取引先： ファナック様、安川電機様など大手メーカーとの取引があります。 ■魅力点： 自動化などのお困りごとの企業様に対して力覚センサを用いてクライアントの要望に合わせた課題解決の機会があります。また先端技術故に新しいことに挑戦でき、自身のスキルアップにつながります。 ■差別化ポイント： メーカーとは違い、エンドユーザーまで見据えて全体の工程をワンストップで対応することができます。そのため、クライアントの要望へのソリューションがまた新しいソリューションに昇華するなど面白味も多いポジションになります。 ■組織構成： 現在14名の組織になります。社内新規事業なため会社からの期待も高い部署になります。 ※若い年代の多い組織になりますので新規事業領域として成長が望める環境になります ■当社の特徴： ・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発、サービスの高付加価値化を目指しています。 ・東証プライム市場上場、国内20拠点、海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。 ・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。 ・当社の鋳造装置は環境、安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。 ・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。

〜東証プライム上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年間休日120日／家族手当あり〜 ■業務内容： 力覚センサの製造工程における品質保証及びゆくゆくは品質管理や生産管理業務など生産工程全体のマネジメントをお任せいたします。 ■詳細： 【メイン】 品質保証体制の構築及び維持 【サブ】 ・組付品の受入検査 ・機械加工品 ・出荷検査の結果確認　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力点： 新しい事業の新ポジションになります。そのため大変やりがいがあり会社としても重要なポジションになります。ご自身の活躍が会社にプラスの効果を与えるという貢献度の高いポジションになるためかけがえのない経験ができます。ゆくゆくは生産工程全体のマネジメントなど裁量権も大きくスキルアップの観点でも魅力的なポジションになります。 ■組織構成： 現在14名の組織になります。社内新規事業なため会社からの期待も高い部署になります。 ※若い年代の多い組織になりますので新規事業領域として成長が望める環境になります ■当社の特徴： ・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発、サービスの高付加価値化を目指しています。 ・東証プライム市場上場、国内20拠点、海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。 ・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。 ・当社の鋳造装置は環境、安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。 ・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。

■職務内容 当社にて主な取引先でもある、自動車業界などのマテハン機器及びコンベヤーのメンテンナンス及び据付指導業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・アフターメンテナンス ・診断をして見積書の作成、部品交換 ・社外のサービス代理店や協力会社の管理 ・試運転調整 ・据付業務 ※毎日メンテナンスがあるわけではない為、週半分はオフィスにて事務作業(見積・協力会社とのMTG)などがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： ・スケジュールは個人で管理をしているので残業管理は自分で出来ます。・３〜４泊の出張が月1回　・夜間対応はありません。 ・隔週の頻度（場合によっては毎週）で土日の出勤があります。→休日出勤発生の場合は必ず代休。割増賃金法廷通りに支給致します。 ■教育制度 入社後は研修専門の先輩エンジニアより、半年マンツーマンで、製品知識ならびにメンテナンス業務の研修を入念に行いますので未経験の方も安心できるカリキュラムとなります(※これまでの経験・スキルにより研修期間は変更がございます) 当社は人材を育て・成長できる仕組みを構築しており、即戦力採用ではなく、未経験から経験を積み、エキスパートまで育てていく社風がございます。

愛知県田原市で2025年1月稼働予定の新工場のオープニングスタッフです。 ■配属先：　生産部　（田原市で2025年1月稼働予定の新工場でのオープニングスタッフです） 田原工場で生産する商材は、「機能樹脂特殊タンク製品（ライニングタンク）」という、半導体業界向けの製品です。半導体工場で使用される特殊な液体の貯蔵や搬送に用いられています。具体的には、金属容器の内面にふっ素樹脂のシートを接着させ、そのシートの合わせ目を溶接し、接液面が腐食保護された大型容器の製品です。 生産部ではライニングタンク製造チームと、ライニングの使用材料となるシート製造チームの2つがあります。 ■仕事内容 タンクを製造するチームにて下記業務を担当していただきます。 ・ふっ素樹脂の成形・プレス ・ふっ素樹脂の加工、溶接、仕上げ、洗浄、工程内検査（ライン作業では無いため、適宜作業を行います） ・作業に伴うデータ入力、資料作成等 ※プレイングマネージャーとして、工程のマネジメント（社員指導、品質管理、安全管理など）をしていただく想定です。 ■海外研修制度（台湾）について タンクの製造スタッフには、入社後の研修として数か月間（最大6か月）の台湾研修を予定しています。台湾・高雄にあるタンク製造工場にて研修を行います。研修期間中は会社近くに住居を用意します。新規でパスポート取得が必要な場合には会社が費用負担します。 ■当社の特徴： バルカーグループの生産会社として、半導体、化学、医薬、真空、製鉄、造船、自動車、航空宇宙など様々な産業向けにシール製品、ふっ素樹脂製品を設計、製造しております。昭和19年創業以来、プラントメーカをはじめ化工機を通じた輸出及び高温・高圧・低温・真空を取り扱うエンドユーザーにご使用いただいており、昨今は半導体に特化した製品を多く生産しています。 ■バルカーグループについて： ・株式会社バルカーは、創業約100年、東証プライム上場、工業用ガスケット製品国内トップシェアを誇る会社であり、グループ会社が国内外に16社あります。 ・現在は配管、機器用シール材を扱う“シール製品事業”、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う“機能樹脂製品事業”、環境負荷低減に関連する“その他事業”を軸に展開しています。

愛知県田原市で2025年1月稼働予定の新工場のオープニングスタッフです。 ≪配属先≫：　生産部　（田原市で2025年1月稼働予定の新工場でのオープニングスタッフです） 田原工場で生産する商材は、「機能樹脂特殊タンク製品（ライニングタンク）」という、半導体業界向けの製品です。半導体工場で使用される特殊な液体の貯蔵や搬送に用いられています。具体的には、金属容器の内面にふっ素樹脂のシートを接着させ、そのシートの合わせ目を溶接し、接液面が腐食保護された大型容器の製品です。 生産部ではライニングタンク製造チームと、ライニングの使用材料となるシート製造チームの2つがあります。 ≪仕事内容≫ 特殊なタンクの内側に張り付けるフッ素樹脂シートの製造をお任せします。 作業の流れとしては （1）金型に材料を投入 （2）プレス機で圧縮成形 （3）炉で焼成 （4）切削機でシートの加工 （5）製品の検査・梱包 ※プレイングマネージャーとして、工程のマネジメント（社員指導、品質管理、安全管理など）をしていただく想定です。 ≪作業環境≫ ・工場内は冷暖房を完備。常時空気の循環がされているため、一年間を通して快適な環境で働くことができます。 ・クリーンな環境を保つ為、クリーンウェアを着て作業を行います。 ≪入社後の研修について≫ ・入社後は本社工場内の実際の製造現場で作業工程や安全管理等について学びます。 ・充実した研修・フォロー体制を準備していますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ≪バルカーグループの特徴≫ ・1927年の創業以来、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。 ・配管・機器用シール材を扱う“シール製品事業”、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う“機能樹脂製品事業”、将来の成長が期待され、環境負荷低減に関連する“その他事業”を軸に展開しています。

【新工場オープニングスタッフ／研修体制◎未経験者も活躍中♪／夜勤なし・緊急対応も基本なし／年休125日、土日祝休みでプライベートも充実／職人技が身につく・手に職をつけられる環境／プライム上場企業G】 田原市で2025年1月稼働予定の新工場でのオープニングスタッフの募集となり、立上げのタイミングから携わることができます。 新工場稼働前は本社にて研修がありますので、未経験の方もご安心して就業いただけます。 ■配属先 当社の生産部は新城工場（製造1課〜4課）と田原工場（製造５課）に分かれております。 新工場はライニングタンク製造班とシート製造班に分かれており、今回は後者への配属となります。 オープニングスタッフは、新規の中途社員で38名を予定しており（既存メンバーにも立ち上げ時にジョインいただきます）、3年後の2028年には最大70名規模に拡大していく予定です。 ■仕事内容 具体的には下記業務を担当していただきます。 ・シート加工（表面処理、プレス成形、裁断など） ・検査、梱包 ・作業に伴うデータ入力、資料作成等 ※あらかじめ生産スケジュールを組んで動いているため、緊急の対応は基本的には発生しません。 ■商材 田原工場で生産する商材は、半導体業界向けの「ライニングタンクに使用されるシート」です。 ライニングタンクは半導体工場で使用される特殊な液体の貯蔵や搬送に用いられており、シートはタンク接液面の腐食保護の役割を担っています。 ■研修制度 新工場が稼働するまでは当社の別の部署に入社していただき、OJTにより作業や安全教育などを勉強していただきます。 少なくとも半年程度は研修を受けていただきますので、未経験の方でもご安心いただける環境が整っております。 店舗で販売員をされていた製造業未経験の方もご活躍いただいております。 中途でご入社いただいたメンバーからは「社員の人柄が良く、面倒見がよい」、「上下関係を感じさせない風通しの良い社風」というお声も届いております。 ■身につくスキル/キャリアパス ライン作業ではなく、職人の技術で受注生産していく仕事になりますので、手に職をつけたいという方には適した環境となっております。 入社→チーフ→主任、副班長→班長、係長→副課長、課長代理→課長→部長 と成長機会もございます。

■職務概要 鉄鋼製品を専門に扱う運送事業と、危険物を保管特化した倉庫事業をメインに行う当社にてフォークリフト運転者をお任せ致します。 ■主な仕事内容 まず、お任せできる業務からご担当いただきますのでご安心ください。 経験や適性、希望に応じて、業務の幅を広げていただく予定です。 主にフォークリフトによる構内作業をご担当いただきます。 リーチ式やカウンター式リフトを使用して、入出庫作業、保管業務、ピッキング、在庫整理やトラックへの積み込み荷降ろし作業を行っていただきます。 ■倉庫保管サービスについて https://chita-trans.co.jp/service/sokojigyobu ■職務の魅力 運輸・物流・倉庫についての知識はもちろんの事、取引先の会社様について、多種多様な取り扱い製品について、リフトや自動ラック倉庫等の操作、ＰＣ入力などなど、経験を積むことが可能です。 多様な業務だからこそ、固定概念なくじっくりと学び上達していける未経験者を歓迎します。 中途採用者のほとんどが他業種からの転職である事も弊社の特徴です。 資格取得制度があり、業務に有利と判断する資格・講習は全額会社負担で受講可能です。やる気を持って臨んでいただければ、それを全力でサポートいたします。 ■同社の魅力 1970年設立 (従業員 120名・車両台数 約60台）の当社は鋼材の輸送や化学薬品などの危険物に特化し、倉庫保管、物流管理（ロジスティクス）のワンストップサービスを手掛けています。設立から約半世紀の歴史を持ち、多くの実績を重ねてまいりました。大手化学メーカー・商社を始め、様々な企業様とのお取り引きがあり、安定した経営を続けております。 ■組織構成 20〜60代の幅広い世代の方が活躍しています。 平均年齢：40歳 実力主義な要素があり、年次や年齢に関係なく、能力のある社員を年齢関係なく評価し、どんどん重要なポジションを任せていく風土です。

真空・半導体・原子力関連製品に使用される金属部品を製造します。 半導体、原子力用途など幅広い分野で使用されている金属製伸縮継手（ベローズ）を生産している製造職場です。 業務内容は、主に製造機のオペレーターやそれに付帯する軽作業となります。具体的な業務内容は面接時に確認できます。 ■業務内容： 金属製品の製造作業全般 　・プレス・洗浄・溶接・仕上作業等　 　　　※ライン作業では無いため、適宜作業を実施して頂きます。 　・作業に伴うデータ入力、資料作成等 ※社内で企業給食¥380を注文できます。食堂がありますのでそちらで食事可能です。 ■組織構成 60代2名　50代7名　40代4名　30代1名　20代2名　男10名/女6名 ■人材育成： バルカーグループでは「人材開発宣言」「人材開発方針」に基づき多種多様な研修プログラムを提供しています。これらをバランスよく組み合わせて「求める人材像」に掲げる人材の開発、育成に取り組んでいます。 ・人材開発宣言…バルカーは人材の開発と組織の活性化（チーム力）が唯一の競争力の源泉と認識し、経営理念を具現化するために「Speed ＆ Spirit」に徹した挑戦的な人材の育成および一人ひとりの自己実現を図ると共に、「Team Valqua」として相乗積になるように、永続的に人材、組織開発を実践する。 ・人材開発方針…人材開発宣言に基づき、「OJT（オンザ・ジョブ・トレーニング）」「個の能力アップ・トレーニング」「チーム力アップ・トレーニング」の3つのトレーニングを効果的に連動させることで、「個」の育成（ミッション型人材、グローバル型人材、プロフェッショナル型人材）を図る。さらに、組織力の活性化と風土改革を実現していく。 ・求める人材像…企業理念「THE VALQUA WAY」に共感できる人／グローバルな視点で判断や行動のできる人／学習と成長への強いこだわりを持ち、自ら考えながら、新たなことに挑み続けることができる人／スピーディーな判断力や行動力を有し、時代の変化、変革を先取りして果敢にチャレンジできる人

〜創業約100年、東証プライム上場のバルカーグループ／転勤なしで腰を据えて働ける／育休後復帰率100%〜 ■仕事内容： バルカーグループの生産会社として、様々な産業向けにシール製品、ふっ素樹脂製品を設計、製造している当社にて、生産技術職をお任せします。 ■業務詳細： ◇設備のメンテナンス業務 ・生産設備の不具合などが発生した際に、現場へ出向き、実際に使用していた方から話を伺います。 ・対応可能であれば、対応しますが業者への依頼が必要と判断した場合は、業者への連絡や現場と修理の日程調整などを行います。 ・定期点検が必要な機械もあるため、その際の業者対応や日程調整等も行います。 ◇新規設備の立案・導入手続き ・設備計画の作成や、そのとりまとめを行います。計画に基づき、相見積の取得などから導入後の検収までを行います。 ◇安全対策等改良業務 自社には「安全はすべてに優先」というスローガンもあるように、安全を重視して生産を行っています。それに伴い、月に1回「保全パトロール」というものを実施し、少しでも危険だと感じる箇所があれば、改善を実施しています。 ◇台帳整備等 機械設備それぞれに資産番号が定められており、資産番号ごとに台帳を作成しています。毎年新しい機械設備も入ってくるため、導入された際に新規に設備台帳を作成し、データにて保存しています。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属先： 管理部設備課（5名）課長1名、主担当4名の組織体制 ※平均残業時間0〜10時間／月 ■当社の特徴： ・フッ素樹脂事業のパイオニア企業です。バルカーグループの生産会社として様々な産業向けにシール製品、ふっ素樹脂製品を設計、製造しております。プラントメーカをはじめ化工機を通じた輸出及び高温・高圧・低温・真空を取り扱うエンドユーザーにおいてご使用いただいており、近年は、半導体プラントや化学プラントで使用されるフッ素樹脂ライニング配管の売上が拡大中。 ・そのライニング加工技術（＝金属の内面にフッ素樹脂シートを貼り付ける加工技術）を見込まれ、バルカーグループ国内初のライニングタンク工場の設立が決定。ライニングタンクとは、半導体製造で使用される超純度薬液を貯蔵するタンクで、バルカーが世界最高の実績とシェアを誇ります。

メカトロニクス製品向けの産業用モータにおける品質保証／品質管理に係る業務を担当していただきます。 ■具体的な職務内容： ・市場クレーム処置および生産工程内で発生した規格外品に関する調査検証と再発防止策の立案と未然防止活動による品質不良の削減 ・試験装置のデジタル化（自動化）により、測定漏れやデータ転記ミス防止とデータ改竄防止を実現し、品質マネジメント／製造品質の強化を図る ・各種法令規格やISO9001（品質マネジメント）規格の維持管理、認証所得業務及び被監査対応 ・出荷品に対する客先問合せ（営業経由）に関する調査、回答 ・不具合返却品に対する故障状態の考察、関係部門（設計、工作、研究所、協力会社）との対策立案、報告書作成 ・所内および関係会社で発生する出荷前の不良（機械的寸法不良、外観不良、電気特性不良など）に対する、不良内容の検証、関係部門との対策立案 ・工場内関係部門および協力会社への品質指導、監査 ・製造ラインの試験設備開発／維持／管理 ■職務の魅力： ・お客様のモノづくりを支える「三菱電機FA」の中で、高い品質保証／品質管理を実現するための中心的ポジションでの業務に携わることができます。 ・モノづくりの上流から下流までの生産工程に加え生産を請け負う協力会社に至るまでの広範囲に渡る、品質保証／品質管理業務に携わることができます。 ■採用背景： ・世界的にFA製品の需要が拡大する中、三菱電機のメカトロニクス事業は拡大し続けています。 ・このような環境下において、何よりも優先される「品質」のマネジメント／管理体制においても組織強化が必要であり、品質保証／品質管理の即戦力となる人材の採用を実施しています。 ■キャリアステップイメージ： ・現状の品質保証／品質管理に関する手法や仕組みを学び、市場クレームおよび生産工程内で発生した不具合品処置、試験装置のデジタル化（自動化）に向けた企画立案と設備導入、およびISO9001（品質マネジメント）規格の維持管理等の業務遂行により、品質マネジメント／製造品質の更なる強化への貢献を期待します。 ・その後、複数の重要案件を纏める品質マネジメントのキーマンとして活躍いただきたいと思っています。

＜デザイン多彩、機能も多彩。大仙ならではのエクステリア施工実績多数！／積極的な有給取得を奨励しメリハリのある働き方＞ ■業務内容： 当社が手掛けるエクステリア商材および、エンドユーザーからのエクステリア施工のご依頼にも対応いただき、設計の立場からお客様の描いているプランを形にしていただきます。 ■業務詳細： 営業担当からの受注案件に対して、エクステリア商材の設計・作図、部材手配の確認を行います。 敷地内に製造工場がありますので、現物を確認しながら対応を行います。 ※こんな方におすすめ！…作図や設計業務を得意としている方／太陽光パネルや防犯設備など、カーポート周辺設備の設計に携わっていた方 など ■業務の特徴： ◇商材について…主な商材としては、テラス／サンルーフ／バルコニー／カーポート／門扉／フェンス等となります。当社は施設園芸のトップクラスメーカーとして長年農業ハウスの製造・施工および、採光建築を手掛けており、そこで培った技術を活かし、お客様のエクステリアニーズに対応しています。 ◇組織体制について…新城工場での勤務となります。全国に営業担当がおり、連携しながら業務を進めています。場合によって営業担当とも現地確認を行うこともございます。 ◇施工事例…デザインで選ぶ、機能で選ぶ。大仙の豊富な実績をご覧ください（https://www.daisen.co.jp/exterior/construction/） ■組織構成：設計は2名（50台前半男性／嘱託社員60代前半男性）が所属しています。 ■株式会社大仙について： 当社は施設園芸におけるパイオニアとして、130年以上にわたり国内農業の安定化と、農家の安定経営に貢献してきたトップクラスメーカーです。温室事業から始まり、温室の材料・技術・経験を生かして額縁／エクステリア／採光建築と事業拡大に成功してきました。日常よく目にするものを手掛ける、身近な存在です。

危険物保管に特化した倉庫事業（倉庫作業/倉庫内システム管理）をお任せ致します！ 【仕事内容】 ＜倉庫管理業務＞〜募集中〜 【事務】受付対応・ＰＣ入力・取引先対応・伝票、請求書作成・配車・勤怠管理 【作業】現場指示・入出庫作業（フォークリフト荷役・検品・ラベル貼り・梱包） ＜運行管理業務＞〜人員充足中〜 【事務】受付対応・ＰＣ入力・取引先対応・伝票作成 【作業】配車・点呼・運行指示・勤怠管理 ＜整備管理業務＞〜人員充足中〜 【作業】車両、機材、機器等の整備管理・購買物品管理・行政対応（届出他）・職員貸与備品管理など ※お任せできる業務から担当いただきますので、ご安心ください！ ※経験や適性、希望に応じて、業務の幅を広げていただく予定です。 ■入社後流れ ・入社後1週間は中部統括オフィス（中区丸の内）にて約1週間の研修を受講いただきます。 ・その後、配属勤務地（名古屋ロジクロスDP、豊橋港DP、新城DPのいずれか）へ配属となります。 ・入社後2〜３年を目途に一連の業務を習得して頂き、習熟度や社内事情によっては中部統括オフィス（名古屋・丸の内駅近く）へ移動の可能性もあります。 ■キャリアパス 当社は現場から企画を発信することが、とても行える社風です。提案が採用されれば、自分がプロジェクトリーダーとして担当し、最初から最後まで携携われます。実力を発揮した分評価され、キャリアアップが可能です。 評価は、年に1回の評価面談を実施します。実力を正当に評価する社風のもと年齢関係なくスピード昇格も目指せます。 ■評価 年次や年齢に関係なく能力のある社員を評価し、重要なポジションを任せていく風土です。そのため向上心をお持ちの方や改善提案がお好きな方はマッチすると思います。 ■組織構成 20〜60代の幅広い世代の方が活躍しています。 平均年齢：40歳（ドライバー含む） 現在募集中の〈倉庫管理業務〉は、男女比7：3で、約30名が在籍しており、20〜30代が半数以上を占めております。分からないことがあれば、自分に合ったメンバーに確認することもでき安心材料の一つです。

■職務内容 マテハン機器(コンベア等)の全体的な設計を行います。新製品開発や顧客に合わせたオーダーメイド製品の設計、現地試運転調整もお任せ致します。 ■業務詳細 ・機械の電気回路の設計や開発 ・配電盤や制御盤などの設計(ラダー図の作成) ・工場の中で製品の立ち上げ確認業務や、機器のパラメーターをチューニング ・顧客先での納品時にも製品の立ち上げ確認業務(試運転) ・設備の据付工事は協力業者が行いますので、顧客と協力業者の間に入って工事の調整も実施します。 ※現場によりますが、試運転には２〜3日もあれば1ヵ月程度もございます。 ■組織構成 機械設計／14名、電気設計／6名 ※うち正社員は11名(50代4名、40代2名、30代2名、20代3名) ■教育制度 入社後は、研修資料をもとに座学研修。※技術(3日分)、全部署(15日分)。並行してＯＪＴを実施の上、業務の流れを覚えていただきます。1年後には、先輩のサポートを受けながら、一つの物件を担当します。 当社は人材を育て・成長できる仕組みを構築しており、即戦力採用ではなく、未経験から経験を積み、エキスパートまで育てていく社風がございます。今回も経験が全くなくても、「機械いじりが好き」「プラモデル作りなどに熱中できる」ような方ならOK！ ■仕事のやりがい 顧客のニーズに対して、ヒアリング、設計、据え付け(納品)まで全ての業務に一気通貫で対応できる点がこの職種のやりがいです。具体的には、自分が設計した製品が目の前で活躍できるまで見れる点、喜びも格別です。またオーダーメイド製品なので、毎回違う設計にもチャレンジできるので、飽きることもなく新しい考え方、学びに繋がります。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェアを誇る(株)イノアックコーポレーションのグループ会社》 適正に合わせて、親和性の高い業務から引き継ぎますので、バックオフィスのご経験が一部でもあればご応募お待ちしております！ ■業務内容： 経営管理本部 人事総務課にて以下業務を担当いただきます。 経験内容や希望を考慮しながら担当業務を決定させて頂きます。 将来的には、徐々に幅広い内容の業務に携わっていただくことを想定しています。 1.【総務】 社有車、寮、守衛管理業務、昼食手配、来客対応 2.【企画】　広報（HP,会社カタログ、ロゴ管理）、社内行事、プロジェクト等 3.【安全衛生】健康診断、ストレスチェック、健康経営、献血実施 4.【備品購入】購入品手配、保護具、備品管理 5.【人事】 採用業務、入社対応、退社対応、社会保険手続き、組合対応等。 6.【教育】社内教育、ISO ■部署の目指す姿： システム化を進め業務改善/福利厚生やコンプライアンスなど制度等、社内をバックオフィスから支え従業員にとってより働きやすい環境づくりを目指していきます。 ■キャリアパス： まずは先輩社員のサポートを行い、業務に慣れていきます。 幅広い人事総務業務を経験し、人事総務のエキスパートを目指していただくことを想定しています。 ■組織構成： 人事総務課は、課長、社員2名、パート1名の4名体制です（男性１名、女性3名） ※30代〜50代で構成されております。 ■魅力ポイント： ・業務を通じて多くの従業員と接する機会があり、幅広くコミュニケーションをとりながら活躍の幅を広げることができます。 ・人事総務業務においては多岐に渡りますが、人事・総務としての専門的なスキルも習得することができます。 ・自身の強みを活かしながら、新たなチャレンジをしていただくことも応援する風土です。 ■企業の強み： 同社が取り扱うウレタンフォームは加える溶剤と加工方法によって、できる材質の硬さや機能が大きく変わります。その為、使用用途は幅広く、断熱性を持たせる事により住宅用建材として、また硬度や反発力・吸音性を持たせる事により自動車部品（インパネ周りやエアフィルター等）や生活用品（低反発枕やスポンジ等）として利用されています。

【金型の組み立てや分解をお任せ／創業約100年・東証プライム上場のバルカーグループ／転勤なしで腰を据えて働ける／育休後復帰率100%】 ■業務概要： バルブ製造担当としての業務をお任せします。金型の組み立てや分解といった仕事があります。金型自体は重く、工具を使った作業も発生します。 ※業務変更の範囲：会社が定める業務 ■具体的な業務：ライニング業務（トランスファー成型…金型に芯金を組み込み、加熱軟化させた材料を押し込み硬化させる成型方法） ・クリーンブース内での作業です。 ・金型の組立ておよび分解は、電動工具またはエア工具を使用します。 ・作業エリアは「安全衛生は全てに優先」とし、安全対策をしっかり行っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※決められたタイミングで、設備によって成型品が生産され、ライン業務のように決められた作業を繰り返すイメージです。 ■配属先：　 班員27名。男性23名、女性4名…ライニングバルブ、およびシリンダバルブ（高頻度・高速開閉使用に耐えるバルカーオリジナルのバルブ）の製造を行っています。　 ■入社後キャリア： 社内で経験を積み、昇格試験に合格すると班長（リーダークラス）や管理職への登用もあります。 ※イメージ ・班長／年収約500万円〜 ・管理職／年収約600万円〜　 ■社内環境／制度： 社内で企業給食¥380を注文できます。食堂があるのでそちらで食事可能です。 ■当社の特徴： フッ素樹脂事業のパイオニアです。バルカーグループの生産会社として様々な産業向けにシール製品、ふっ素樹脂製品を設計、製造しています。プラントメーカをはじめ化工機を通じた輸出および高温・高圧・低温・真空を取り扱うエンドユーザーに使用いただき、近年は、半導体プラントや化学プラントで使用されるフッ素樹脂ライニング配管の売上が拡大中。ライニング加工技術（＝金属の内面にフッ素樹脂シートを貼り付ける加工技術）も見込まれ、半導体製造で使用される超純度薬液を貯蔵するライニングタンクは、当社が世界最高の実績とシェアを誇ります。 ■バルカーグループの特徴： ・1927年の創業以来、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。

〜創業約100年、東証プライム上場のバルカーグループ／転勤なしで腰を据えて働ける／育休後復帰率100%〜 ■仕事内容： ライニングバルブ、およびシリンダバルブ（高頻度・高速開閉使用に耐えるバルカーオリジナルのバルブ）の設計をお任せします。 ■具体的には： ・客先仕様書を確認し、見積書の作成 ・受注案件により、製品仕様書の作成 ・仕様に合わせ、CADによる製品図面の作成 ・客先、営業への技術対応 ・その他 バルブ技術係に必要な内容 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属先について： 生産部製造1課に配属となります。ライニングバルブ、およびシリンダバルブ（高頻度・高速開閉使用に耐えるバルカーオリジナルのバルブ）の製造を行っています。 ・技術、製造係＝男性3名：女性：3名 ・製造1課全体＝男性29名：女性8名 ■当社の特徴： ・フッ素樹脂事業のパイオニアです。バルカーグループの生産会社として様々な産業向けにシール製品、ふっ素樹脂製品を設計、製造しております。プラントメーカをはじめ化工機を通じた輸出及び高温・高圧・低温・真空を取り扱うエンドユーザーにおいてご使用いただいており、近年は、半導体プラントや化学プラントで使用されるフッ素樹脂ライニング配管の売上が拡大中。 ・そのライニング加工技術（＝金属の内面にフッ素樹脂シートを貼り付ける加工技術）を見込まれ、バルカーグループ国内初のライニングタンク工場の設立が決定。ライニングタンクとは、半導体製造で使用される超純度薬液を貯蔵するタンクで、バルカーが世界最高の実績とシェアを誇ります。 ■バルカーグループの特徴： ・1927年の創業以来、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。 ・配管・機器用シール材を扱う“シール製品事業”、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う“機能樹脂製品事業”、将来の成長が期待され、環境負荷低減に関連する“その他事業”を軸に展開しています。

●業務内容 駆動機器（三相モータ）を軸に、PLCやインバータなどと組み合わせたカーボンニュートラルソリューションの企画を担当いただきます。 ソリューション案構築後は、実際の顧客（製造業、デベロッパーなど）への提案活動や実導入の際のプロマネを担当します。 ●業務の魅力 三菱電機のFAシステム事業本部での取り扱い製品は配電制御からFA制御まで幅広いラインアップを保有。加えて、他事業本部の商材と組み合わせることで、競争力のあるソリューションを構築することが可能です。 また、国内・アジア地区での顧客基盤も豊富。市場での関心度が高いカーボンニュートラルのソリューション提案を企画・構築することで活躍が出来ます。 ●採用背景 名古屋製作所では建屋向け配電制御機器（変圧器、電磁開閉器）や生産設備向けの制御・駆動機器（PLC、三相モータ、インバータなど）を取り扱っているが、最近は市場からのカーボンニュートラルに対する提案ニーズが高まっています。 当所が担当する製品ラインアップを活用したカーボンニュートラルソリューション構築の必要性が高まっています。 特に三相モータなど、省エネ・高効率という特長がある製品をベースにカーボンニュートラルソリューションに結びつけることで、新たな市場開拓を狙っています。 ●キャリアアップイメージ ・担当業務を数年こなし経験を積んでいただいた後、地域別戦略や規模計画の取りまとめるリーダとして活躍頂きたいと考えています。

当社のFA向け産業用モータにおける品質保証、品質管理に係る業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・市場クレーム処置および生産工程内で発生した規格外品に関する調査検証と再発防止策の立案と未然防止活動による品質不良の削減 ・試験装置のデジタル化（自動化）により、測定漏れやデータ転記ミス防止とデータ改竄防止を実現し、品質マネジメント・製造品質の強化を図る ・ISO9001（品質マネジメント）規格の維持管理 ■業務の魅力： ・お客様のモノづくりを支える「三菱電機FA」の中で、高い品質保証・品質管理を実現するための中心的ポジションでの業務に携わることができる。 ・モノづくりの上流から下流までの生産工程に加え生産を請け負う協力会社に至るまでの広範囲に渡る、品質保証/品質管理業務に携わることができる。 ■キャリアステップイメージ： ・現状の品質保証/品質管理に関する手法や仕組みを学び、市場クレームおよび生産工程内で発生した不具合品処置、試験装置のデジタル化（自動化）に向けた企画立案と設備導入、およびISO9001（品質マネジメント）規格の維持管理等の業務遂行により、品質マネジメント・製造品質の更なる強化への貢献を期待します。 ・その後、複数の重要案件を纏める品質マネジメントのキーマンとして活躍いただきたい。

当社のFA向け産業用モータにおける品質保証、品質管理に係る業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・市場クレーム処置および生産工程内で発生した規格外品に関する調査検証と再発防止策の立案と未然防止活動による品質不良の削減 ・試験装置のデジタル化（自動化）により、測定漏れやデータ転記ミス防止とデータ改竄防止を実現し、品質マネジメント・製造品質の強化を図る ・ISO9001（品質マネジメント）規格の維持管理 ■業務の魅力： ・お客様のモノづくりを支える「三菱電機FA」の中で、高い品質保証・品質管理を実現するための中心的ポジションでの業務に携わることができる。 ・モノづくりの上流から下流までの生産工程に加え生産を請け負う協力会社に至るまでの広範囲に渡る、品質保証/品質管理業務に携わることができる。 ■キャリアステップイメージ： ・現状の品質保証/品質管理に関する手法や仕組みを学び、市場クレームおよび生産工程内で発生した不具合品処置、試験装置のデジタル化（自動化）に向けた企画立案と設備導入、およびISO9001（品質マネジメント）規格の維持管理等の業務遂行により、品質マネジメント・製造品質の更なる強化への貢献を期待します。 ・その後、複数の重要案件を纏める品質マネジメントのキーマンとして活躍いただきたい。

＜デザイン多彩、機能も多彩。大仙ならではのエクステリア施工実績多数！／積極的な有給取得を奨励しメリハリのある働き方＞ ■業務内容： 当社が手掛けるエクステリア商材および、エンドユーザーからのエクステリア施工のご依頼にも対応いただき、設計の立場からお客様の描いているプランを形にしていただきます。 ■業務詳細： 営業担当からの受注案件に対して、エクステリア商材の設計・作図、部材手配の確認を行います。 敷地内に製造工場がありますので、現物を確認しながら対応を行います。 ※こんな方におすすめ！…作図や設計業務を得意としている方／太陽光パネルや防犯設備など、カーポート周辺設備の設計に携わっていた方 など ■業務の特徴： ◇商材について…主な商材としては、テラス／サンルーフ／バルコニー／カーポート／門扉／フェンス等となります。当社は施設園芸のトップクラスメーカーとして長年農業ハウスの製造・施工および、採光建築を手掛けており、そこで培った技術を活かし、お客様のエクステリアニーズに対応しています。 ◇組織体制について…新城工場での勤務となります。全国に営業担当がおり、連携しながら業務を進めています。場合によって営業担当とも現地確認を行うこともございます。 ◇施工事例…デザインで選ぶ、機能で選ぶ。大仙の豊富な実績をご覧ください（https://www.daisen.co.jp/exterior/construction/） ■組織構成：設計は2名（50台前半男性／嘱託社員60代前半男性）が所属しています。 ■株式会社大仙について： 当社は施設園芸におけるパイオニアとして、130年以上にわたり国内農業の安定化と、農家の安定経営に貢献してきたトップクラスメーカーです。温室事業から始まり、温室の材料・技術・経験を生かして額縁／エクステリア／採光建築と事業拡大に成功してきました。日常よく目にするものを手掛ける、身近な存在です。