■職務内容 マテハン機器(コンベア等)の全体的な設計を行います。新製品開発や顧客に合わせたオーダーメイド製品の設計、現地試運転調整もお任せ致します。 ■業務詳細 ・機械の電気回路の設計や開発 ・配電盤や制御盤などの設計(ラダー図の作成) ・工場の中で製品の立ち上げ確認業務や、機器のパラメーターをチューニング ・顧客先での納品時にも製品の立ち上げ確認業務(試運転) ・設備の据付工事は協力業者が行いますので、顧客と協力業者の間に入って工事の調整も実施します。 ※現場によりますが、試運転には２〜3日もあれば1ヵ月程度もございます。 ■組織構成 機械設計／14名、電気設計／6名 ※うち正社員は11名(50代4名、40代2名、30代2名、20代3名) ■教育制度 入社後は、研修資料をもとに座学研修。※技術(3日分)、全部署(15日分)。並行してＯＪＴを実施の上、業務の流れを覚えていただきます。1年後には、先輩のサポートを受けながら、一つの物件を担当します。 当社は人材を育て・成長できる仕組みを構築しており、即戦力採用ではなく、未経験から経験を積み、エキスパートまで育てていく社風がございます。今回も経験が全くなくても、「機械いじりが好き」「プラモデル作りなどに熱中できる」ような方ならOK！ ■仕事のやりがい 顧客のニーズに対して、ヒアリング、設計、据え付け(納品)まで全ての業務に一気通貫で対応できる点がこの職種のやりがいです。具体的には、自分が設計した製品が目の前で活躍できるまで見れる点、喜びも格別です。またオーダーメイド製品なので、毎回違う設計にもチャレンジできるので、飽きることもなく新しい考え方、学びに繋がります 変更の範囲：会社の定める業務

【魅力の要約】 ・半導体製造に不可欠な「フッ素樹脂ライニングタンク」製造 ・2025年稼働の新工場／夜勤なし・転勤なし ・樹脂溶接は認定制。経験者が主役になれる専門工程 ・賞与実績5ヶ月／年収〜490万円 ・東証プライム上場・バルカーグループ100％子会社の安定性 【募集背景／応募者へのメッセージ】 半導体市場の拡大により、 超純度薬液を扱うフッ素樹脂ライニングタンクの需要は年々高まっています。当社は、フッ素樹脂加工のパイオニアであるバルカーグループ国内初のライニングタンク専門工場として、2025年に田原工場を新設しました。 今回は、タンク製造工程を担う経験者ポジションの募集です。 これまでの製造・加工・溶接経験を活かし、「一段レベルの高いモノづくり」に挑戦したい方を歓迎します。 【職務概要】 半導体工場で使用される 機能樹脂特殊タンク（フッ素樹脂ライニングタンク）の製造業務を担当していただきます。ライニングタンクとは、金属タンクの内面にフッ素樹脂を内張りすることで、薬液による腐食防止・不純物混入防止を実現する、 半導体製造工程に欠かせない重要設備です。 【具体的な仕事内容】 フッ素樹脂シート・接着剤の塗布作業 フッ素樹脂シートをタンク内面へ貼り付け 樹脂溶接によるライニング加工（重要工程） タンク周辺配管の分解・組付作業 製造データ入力、作業記録・簡単な資料作成 【仕事の特徴・やりがい】 大量生産ではない“一品一様”の製造 半導体業界向けのため、品質基準が非常に高い 技能習得には6ヶ月〜1年　身につければ市場価値の高い専門技術 将来的には ・後輩指導 ・作業改善 ・班長（リーダー） へのキャリアアップも可能 【配属部門・組織構成】 配属先：田原工場 生産部 2025年4月稼働の新工場 中途入社メンバー中心（同期入社多数） 年齢層：20代〜40代前半 安全第一・チームワーク重視の職場風土 【企業・事業の特徴】 東証プライム上場 株式会社バルカー100％出資 創業約100年／工業用シール・フッ素樹脂加工のパイオニア 半導体・化学・医薬など安定成長分野が中心 グループ連結で過去最高業績を連続更新中 変更の範囲：当社業務全般

【2025年稼働の新工場＊仕組み作りなど裁量をもってご活躍／係長候補として入社＊将来は管理職も目指せる／年間休日125日／各種手当充実】 ◎2025年稼働の新工場／夜勤なし・転勤なし／賞与実績5ヶ月 ◎東証プライム上場・バルカーグループ100％子会社の安定性 ◎新工場での仕組みづくり／大きな裁量と成長機会 ■業務内容： ・日次の生産計画に基づく、生産管理および人員配置 ・品質・安全に関する現場マネジメント（安全パトロール、品質異常の未然防止・是正対応など） ・生産ラインのボトルネック要因の分析・改善策の立案・実行 └単独ではなく、他部門や本社機能も含めた全社協働で推進いただきます ・作業手順・標準書の整備、標準化の推進 ・現場オペレーターへの教育計画策定・育成・フォロー ■配属先： 田原工場　生産部製造2課（田原市で2025年4月より稼働開始した新工場での業務です） ■部署説明： 田原工場製造2課1係ではライニングタンクに使用する「ふっ素樹脂シートの製造」を行っています。 主な業務内容は金型の清掃・組立から原料投入、プレス成型、シート状への裁断加工などになります。 ※ライニングタンクとは、ふっ素樹脂シートをタンク内側に貼付け、シートの合わせ目を樹脂溶接したものです。これにより、薬液等によるタンク内の腐食を防ぐことができます。 ■ポジション説明： ・田原工場 生産部 製造1係の「係長候補」として、まずは主任クラスのポジションからご入社いただきます。 現場の生産・品質・安全をマネジメントしながら、しくみづくりや標準化、教育まで幅広く関わることができるポジションです。 ・2025年4月に稼働を開始した新工場のため、ルールや仕組みもまだ発展途上です。 「現場をより良くするにはどうすればよいか」を自ら考え、周囲を巻き込みながら形にしていくことができる方には、大きな裁量と成長機会があります。 ■入社後のキャリアパス： 社内で経験を積み、昇格試験に合格すると管理職への登用もあります。 ■企業・事業の特徴： 東証プライム上場 株式会社バルカー100％出資 創業約100年／工業用シール・フッ素樹脂加工のパイオニア 半導体・化学・医薬など安定成長分野が中心 グループ連結で過去最高業績を連続更新中 変更の範囲：当社業務全般

◎東証上場Gで安定的 ◎年休121日／賞与6か月 ◎既存顧客中心の営業職 ■応募者へのメッセージ 東証プライム上場グループにて、金型向けコーティングサービスの法人営業をお任せします。 既存顧客を中心に、技術部門と連携しながら最適なコーティング提案を行う営業スタイルです。 業界・営業未経験の方でも、基礎から学べる体制が整っているため、将来的に専門性の高い営業へとステップアップ可能です。 ■職務詳細（営業職） ・金型メーカー、部品メーカーへの法人営業（既存顧客中心） ・顧客ニーズのヒアリング、課題抽出 ・コーティング内容・納期などの提案、見積作成 ・技術部門や製造部門との社内調整 ・受注後の進捗フォロー、アフターサポート ・展示会・紹介経由での新規顧客対応（飛び込み営業なし） ※営業車貸与（私用利用可） ※専門的な内容は技術部門がサポートするためご安心ください ■会社の魅力 タップ分野で世界トップクラスのシェアを誇る親会社から、安定した受注基盤があります。 その一方で、親会社で培った技術力を活かし、金型・機械部品分野へと事業拡大を進めています。 競合が少ないニッチな領域のため、 一度取引のあるお客様とは長期的・継続的な関係構築ができるのが大きな特徴です。 ■教育体制 ・入社後はOJTを中心に、営業の基礎から習得 ・技術知識は社内勉強会や技術部門のフォローあり ・グループ会社や海外関連会社との技術交流も実施 営業未経験の方でも、**「モノづくり×提案型営業」**として成長できる環境です。 ■キャリアプラン ・営業として専門性を高め、主担当・リーダーへ ・将来的には営業責任者や事業管理ポジションへの挑戦も可能 ・希望に応じて他職種へのキャリアチェンジも可 ※個人の意向を尊重したキャリア形成が可能です ■組織構成 営業経験者・技術経験者が在籍しており、 分からないことはすぐに相談できる風通しの良い職場です。 ■当社について ◎総合切削工具メーカーである親会社「オーエスジー」が40年にわたり培った技術力を継承し、コーティングメーカーとして事業を展開 ◎切削工具だけでなく、金型・機械部品など幅広い業界で採用実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から設計・試験に挑戦 ◎開発エンジニア／構想〜量産まで一気通貫 ◎完成車メーカーと直接やり取り ■仕事の魅力 「机上の設計だけでは終わらない」 あなたが考えた形状を、自分の手で試験し、改善し、量産へつなげる。 そんな一連のモノづくりを経験できます。 当社は、自動車メーカーからの開発依頼を受け、構想検討〜試作〜評価試験〜量産化まで一貫して担う開発部門です。 AIの活用も進む中で、最終的な品質を決めるのは「人の判断」と「現場での検証」 ■そのため ・設計だけやりたい人ではなく ・実際に自分で確かめたい人 ・技術を横断的に学びたい人　に最適な環境です。 ■業務内容 自動車メーカーから提示される仕様をもとに、部品の形状検討・設計・試験・量産化までを担います。 ■開発の流れ 営業受注／構想検討（形状・材質の検討）／提案／試作・図面作成（CAD） ／耐久試験（現場対応）／メーカー報告・改善提案／量産準備／量産 ■扱う製品 ・ウレタン（主力） ・プラスチック部品 ・金属部品 など ■この仕事で得られるもの ・構想段階から携われる設計力 ・材料（樹脂・金属）の知識 ・試験・評価スキル ・メーカーとの技術折衝力 ・量産工程の理解 一部分だけでなく、“モノづくり全体が分かるエンジニア”へ成長できます。 ■組織・働き方 ・4名体制（30代〜40代中心） 個人担当制からチーム制へ移行。誰でも一定レベルの開発ができる仕組み化を推進しています。 ■入社後フォロー ・外部講師によるCAD研修あり ・OJTで先輩が半年〜1年伴走 ・未経験・知識浅めでも安心してスタート可能 ■職場環境 ・残業：月15時間ほど ・現場作業も一部あり（多少汚れることも） ・高速代支給（規定あり） ・寮あり（規定あり） ■メッセージ 「設計だけ」でも 「現場だけ」でも終わらない。 自分が考えたものが形になり、 試験され、改善され、世の中に出る。 そんな一連のプロセスを、若いうちから経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜製造経験を活かして当社で安定して働きませんか？／夜勤無・土日祝休＞ ・おまかせする仕事：コンベアーなど物流機器を作るお仕事 ・魅力点：オーダーメイドの1点ものをつくるやりがい◎／創業100年超◆ ■マテハンとは 物流や製造の現場で使われる言葉で「マテリアルハンドリング」の略語です。 マテリアルハンドリングとは、材料や製品などのモノを運搬する作業一般のことをいいます。 ■具体的におまかせすること： 工場で、設計図を見ながらマテハン機器の製造を手掛ける仕事となります。 お客様によって移動させたい物品の素材、重さ、量から経路など様々です。そうしたオーダーメイドの一点物を製造し、世の中に送り出す仕事となります。 ■配属先について： 新城工場の製造部門には、約50名在籍しております。 ■手に職を付けられます： お客様のニーズに応えるために当社のキーワードである7S（Slim,Small,Short,Symple,Smart,Speedy,Silent）を常にお客様様線になって考え、お客様に満満頂ける製品及びサービスを提供し続けていただきます。そのため、設計図も製造工程も毎回異なり、様々な技術を習得することが出来ます。 ■職場環境： 当社の特徴は、フラットな人間関係を意識した社内風土であるということです。 例えば上司と部下のコミュニケーション機会をできる限り多く持つミーティング、労働環境を充実させることで業務効率化向上を実現。 これらは、「人と人との和を尊重し、価値観を共有することによって人を成長させてくれる」という想いから、信頼と誠実を基盤として人格と見識を作り上げていきます。 ■ポジションのやりがい： 自社ならではの仕事のやりがい 同じ製品を大量生産しているわけではなく、顧客のニーズに合わせオーダーメイド形式で製造しています。 そのため、設計図も製作工程も毎回異なり、様々な技術を習得できている部分にやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【魅力の要約】 2025年稼働の新工場×夜勤なし 半導体業界を支える“ライニングタンク”製造 OJT中心で6か月〜1年かけて育成 賞与5ヶ月・年間休日125日・転勤なし 【募集背景／未経験者へのメッセージ】 半導体市場の拡大により、薬液を安全に貯蔵・搬送するフッ素樹脂ライニングタンクの需要が急増しています。当社では2025年に新工場を立ち上げ、 これから一緒に現場をつくっていくメンバーを募集しています。 今回の募集は、「経験よりも、まじめに取り組める姿勢」を重視した未経験歓迎枠です。入社時点で専門知識や資格は一切必要ありません。 【職務概要】 半導体工場で使用される フッ素樹脂ライニングタンクの製造業務を担当します。 ライニングタンクとは、金属タンクの内面にフッ素樹脂を加工し、 薬液による腐食や不純物混入を防ぐための設備です。 身の回りでは目に見えませんが、最先端の半導体製造を支える重要なモノづくりです。 【具体的な仕事内容】 未経験の方は、できる作業から段階的に担当します。 タンク内面の清掃・準備作業 フッ素樹脂シートの貼り付け補助 工具を使った簡単な組付作業 配管部品の取り外し・取り付け補助 作業記録の入力（難しいPC作業なし） ※慣れてきたら、専門工程にもチャレンジ可能です。 【教育・研修体制（未経験でも安心）】 入社後はOJT中心で先輩がマンツーマン指導 作業手順書・チェックリスト完備 いきなり一人で任されることはありません 技能習得目安：6か月〜1年 将来的には、経験者と同じ認定制の専門工程を担当できるよう育成します。 【仕事の特徴】 ライン作業ではない手作業中心の製造 毎日同じ作業ではなく、少しずつ成長を実感 新工場なので、人間関係がフラット 将来は班長・リーダーへのキャリアアップも可能 【配属部門・職場環境】 配属先：田原工場 生産部 新設工場（2025年稼働）　中途入社・未経験スタート多数 20代〜40代前半が活躍中 「安全第一」「教え合う文化」が根付いています 【企業・事業の特徴】 東証プライム上場 株式会社バルカー100％出資 半導体・化学・医薬など安定業界が中心 グループ連結で過去最高業績を更新中 変更の範囲：会社の定める業務

＜デザイン多彩、機能も多彩。大仙ならではのエクステリア施工実績多数！／積極的な有給取得を奨励しメリハリのある働き方＞ ■業務内容： 当社が手掛けるエクステリア商材および、エンドユーザーからのエクステリア施工のご依頼にも対応いただき、設計の立場からお客様の描いているプランを形にしていただきます。 ■業務詳細： 営業担当からの受注案件に対して、エクステリア商材の設計・作図、部材手配の確認を行います。 敷地内に製造工場がありますので、現物を確認しながら対応を行います。 ※こんな方におすすめ！…作図や設計業務を得意としている方／太陽光パネルや防犯設備など、カーポート周辺設備の設計に携わっていた方 など ■業務の特徴： ◇商材について…主な商材としては、テラス／サンルーフ／バルコニー／カーポート／門扉／フェンス等となります。当社は施設園芸のトップクラスメーカーとして長年農業ハウスの製造・施工および、採光建築を手掛けており、そこで培った技術を活かし、お客様のエクステリアニーズに対応しています。 ◇組織体制について…新城工場での勤務となります。全国に営業担当がおり、連携しながら業務を進めています。場合によって営業担当とも現地確認を行うこともございます。 ◇施工事例…デザインで選ぶ、機能で選ぶ。大仙の豊富な実績をご覧ください（https://www.daisen.co.jp/exterior/construction/） ■組織構成：設計は2名（50台前半男性／嘱託社員60代前半男性）が所属しています。 ■株式会社大仙について： 当社は施設園芸におけるパイオニアとして、130年以上にわたり国内農業の安定化と、農家の安定経営に貢献してきたトップクラスメーカーです。温室事業から始まり、温室の材料・技術・経験を生かして額縁／エクステリア／採光建築と事業拡大に成功してきました。日常よく目にするものを手掛ける、身近な存在です。

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： ・ウレタンフォームの配合開発 ・新規採用材料の評価 ・新製品立ち上げ準備 ・不具合改善 ・良品条件の策定 ・顧客からの問い合わせ対応 ・原料メーカーの対応 ・特許申請 ■部門の業務内容： ・ポリウレタンスラブフォームの新製品開発、量産立ち上げ、不具合改善、生産レイアウト変更 ・顧客及び原料メーカーとの折衝をしながら安定した量産体制の構築 ■入社後の流れ： まずは実験室での配合調整を行い、ウレタンフォームについて理解して頂きます。業務を通じて関係部署を広げ、将来的には海外工場の技術支援及び駐在を視野にご活躍頂くことを期待しています。 ■組織構成：施設保全課 計6名(20代4名、40代2名) ベテランが在籍している為、困ったことやわからないことを気軽に相談できる環境です。 ■働き方： 月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風： 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3割が未経験から活躍中／成長の仕組み充実／未経験から経験を積み、エキスパートまで育てていく社風〜 ■求人の魅力■ ・未経験から専門スキルCAD・機械設計のスキルを習得できます。 ・1年後には1案件担当できるような、育成の仕組みがあります ・メーカー・正社員採用 ・土日祝休みで・新城から転勤なし ■職務内容 マテハン機器(コンベア等)の全体的な設計を行います。新製品開発や顧客に合わせたオーダーメイド製品の設計、現地試運転調整もお任せ致します。 ■業務詳細 ・営業とともに顧客先への打合せに同席。 ・コンベアの配置図(平均200〜300メートル、長い1キロ)や駆動部、搬送の台車等の設計図の作成 ・製作図は協力会社に依頼の上、情報連携します ・新製品の開発設計(全体の業務の1割程度) ・試運転調整(1現場２〜3日程度) ※現場の大小はあるものの、１人で5案件程度を並行して進めます。 ※CADは、２D(MICRO CADAM)、3D(iCAD)。※基本的は３DCADを使用します。 ■組織構成 機械設計／14名、電気設計／6名 ※うち正社員は11名(50代4名、40代2名、30代2名、20代3名) ■教育制度 入社後は、研修資料をもとに座学研修。※技術(3日分)、全部署(15日分)。並行してＯＪＴとなりますがまずはＣＡＤ操作をしていただき、簡単な作業を１〜2週間。その後、1〜2ヵ月は先輩と一緒に打ち合わせに同席し、業務の流れや、工場内にて製品について習得します。1年後には、先輩のサポートを受けながら、一つの物件を担当します。 当社は人材を育て・成長できる仕組みを構築しており、即戦力採用ではなく、未経験から経験を積み、エキスパートまで育てていく社風がございます。今回も経験が全くなくても、「機械いじりが好き」「プラモデル作りなどに熱中できる」ような方ならOK！ ■仕事のやりがい 顧客のニーズに対して、ヒアリング、設計、据え付け(納品)まで全ての業務に一気通貫で対応できる点がこの職種のやりがいです。具体的には、自分が設計した製品が目の前で活躍できるまで見れる点、喜びも格別です。またオーダーメイド製品なので、毎回違う設計にもチャレンジできるので、飽きることもなく新しい考え方、学びに繋がります。

■職務内容 マテハン機器(コンベア等)の全体的な設計を行います。新製品開発や顧客に合わせたオーダーメイド製品の設計、現地試運転調整もお任せ致します。 ■業務詳細 ・営業とともに顧客先への打合せに同席。 ・コンベアの配置図(平均200〜300メートル、長い1キロ)や駆動部、搬送の台車等の設計図の作成 ・製作図は協力会社に依頼の上、情報連携します ・新製品の開発設計(全体の業務の1割程度) ・試運転調整(1現場２〜3日程度) ※現場の大小はあるものの、１人で5案件程度を並行して進めます。 ※CADは、２D(MICRO CADAM)、3D(iCAD)。※基本的は３DCADを使用します。 ■組織構成 機械設計／14名、電気設計／6名 ※うち正社員は11名(50代4名、40代2名、30代2名、20代3名) ■仕事のやりがい 顧客のニーズに対して、ヒアリング、設計、据え付け(納品)まで全ての業務に一気通貫で対応できる点がこの職種のやりがいです。具体的には、自分が設計した製品が目の前で活躍できるまで見れる点、喜びも格別です。またオーダーメイド製品なので、毎回違う設計にもチャレンジできるので、飽きることもなく新しい考え方、学びに繋がります。

■職務内容 マテハン機器(コンベア等)の全体的な設計を行います。新製品開発や顧客に合わせたオーダーメイド製品の設計、現地試運転調整もお任せ致します。 ■業務詳細 ・機械の電気回路の設計や開発 ・配電盤や制御盤などの設計(ラダー図の作成) ・工場の中で製品の立ち上げ確認業務や、機器のパラメーターをチューニング ・顧客先での納品時にも製品の立ち上げ確認業務(試運転) ・設備の据付工事は協力業者が行いますので、顧客と協力業者の間に入って工事の調整も実施します。 ※現場によりますが、試運転には２〜3日もあれば1ヵ月程度もございます。 ■組織構成 機械設計／14名、電気設計／6名 ※うち正社員は11名(50代4名、40代2名、30代2名、20代3名) ■仕事のやりがい 顧客のニーズに対して、ヒアリング、設計、据え付け(納品)まで全ての業務に一気通貫で対応できる点がこの職種のやりがいです。具体的には、自分が設計した製品が目の前で活躍できるまで見れる点、喜びも格別です。またオーダーメイド製品なので、毎回違う設計にもチャレンジできるので、飽きることもなく新しい考え方、学びに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社内IT（SAP／自社開発／インフラ） ◎グローバル環境×残業ほぼなし ◎国内・世界トップクラスシェアを誇る化学メーカーグループで、ITの中核を担うポジション ■この仕事の魅力 「1つに縛られないキャリア」が築ける環境です。 開発・インフラ・基幹システム（SAP）など、幅広い領域に関わりながら、将来的には企業のITを支えるコア人材へ成長できます。 さらに現在、Salesforce導入プロジェクトが進行中。既存運用だけでなく、新しい仕組みづくりにも携われます。 ■こんな方に最適 ・開発だけ、インフラだけでは物足りない方 ・技術の幅を広げながら市場価値を高めたい方 ・Salesforceの経験を活かしたい方 ■部門の業務内容 ・基幹システムであるSAP運用管理（マスタメンテナンス、およびトラブルシューティング） ・事業部、間接部門のリクエストに基づくシステム／アプリケーション開発（C#, MS 365） ・インフラ（サーバー・ネットワーク）メンテナンス／サポート ・Salesforceのメンテナンス ・ユーザーサポート、トラブルシューティング（外国人サービスデスクとのコミュニケーション含む） ■働く環境 ・残業：月平均たったの約2時間 ・フレックスあり、有給も取りやすい環境です ・納期に追われない無理のないスケジュール設計が可能 ■部署の目指す姿 ・更なるデジタル化推進、自動処理化を加速させるシステム／アプリケーションを構築する ・Salesforce を使用したビジネスプラットフォームを構築する ・BCP（事業継続計画）を含めた更に安定的なIT環境を提供する ■組織構成 マネージャー 1名（50歳）、課員A（57歳）、課員B（50歳）、課員C（32歳）の計4名。 オフィス内は他部署を含めて人柄が良く、親切で話し易い人ばかりです。 とても気さくな雰囲気で離職が無い落ち着いたチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種未経験・第二新卒歓迎／残業20H／土日祝休み（平均有給取得日数12〜13日）／創業100年以上／反響営業／ノルマなし／評価制度充実／家族手当あり＞ ●イズテック株式会社とは・・イズテック株式会社はコンベアーを中心としたマテハン機器の専門メーカーとして主に日本の基幹産業である二輪、四輪のフィールドでモノづくりを支えています。 2015年　内閣府より　「アジアNo１航空宇宙産業クラスター形成特区」の区域認定を受け近年、航空機業界へ参入しています。 ●「マテハン機器」とは、物流業務を効率化するために用いられる作業用機械・設備装置の総称。 ■おまかせすること： 顧客先の工場へ訪問し、お客様が「こういう新しいラインを考えている」というオーダー(仕様書)に対して詳細ヒアリング。ご提案する為、社内の技術部門とも協力の上、オーダーを形にしていきます。 ※機械知見や商材理解は部署問わず連携しながら、先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■営業部の詳細： 担当顧客数：10社程度を担当／担当エリア：東海地区 営業目標：個人への営業目標はございません。 ■働き方について： 残業時間：20時間程度 休日：有給取得平均12日〜13日 ■社風・職場環境 上司と部下のコミュニケーション機会をできる限り多く持つミーティング、労働環境を充実させることで業務効率化向上を実現。 ■教育制度： 1週間工場研修ののち、入社後1年はOJTとして先輩社員の営業同行にて業務の流れを掴み、その後徐々に独り立ちに向けて対応いただきます。 実際に工場にて提案する製品がどのような工程で製造されているか学んでいただきます。入社時は機械図面が読めなくてもOK！徐々に習得いただきます。 ■キャリアビジョンについて 半期に一度目標設定の面談をし、上長と目標を決め達成率に応じた評価をしており、評価基盤も明確です。 当社は人材を育て・成長できる仕組みを構築しており、即戦力採用ではなく、未経験から経験を積み、エキスパートまで育てていく社風がございます。

【未経験歓迎！知識ゼロから“警備のプロ”へ！街の安全を支える仕事】 ★応募者メッセージ★ 警備員の配置計画やシフト調整を担い、現場を支える“司令塔”として活躍できるポジションです。 社内ルールに沿って進められるため未経験からでも挑戦しやすく、関係者と連携しながら業務を動かすスキルを身につけられます。 ■働く魅力ポイント ◎未経験でも取り組みやすい教育体制 ◎警備業の基礎や法律を学ぶ20時間の研修あり ◎調整力・判断力、コミュニケーション力が鍛えられる ◎配置計画を考えながら「最適解」を組み立てる力が養われる ◎警備員への指示や状況確認を通じ、“人を動かす”経験が積める ◎現場を理解したうえで判断できるため、一般事務以上のスキルが身につく ■業務内容 警備依頼を受け、必要な人員を配置し、現場を円滑に運営するための調整業務を担当します。 ＜具体的には＞ 顧客からの警備依頼・相談の電話受付 依頼内容の確認（必要人数・スキル・日程など） 社内ルールに沿った警備員の配置調整 配置候補者の選定、スケジュール調整、日程確定 警備員へのシフト連絡・変更依頼 シフト管理に必要な書類作成・データ整理 顧客打合せ内容の社内共有、営業担当への報告 システムへの数値入力などの事務業務 ＜現場連携もあり＞ 必要に応じて現場打合せ・巡回へ同行 現場環境を踏まえた配置判断が可能に 警備員との電話・対面でのコミュニケーション トラブル対応（マニュアルに沿って対応） 現場・警備員・顧客の三者をつなぎ、状況に応じた最適な調整を行うポジションです。 ■組織体制・入社後の研修制度： 警備管制は、現在1名体制（29歳のメンバーが担当）で担っております。 入社後は、3か月を目途に独り立ちをいただけるよう、研修（座学や法律）＋実務フォローで段階的に習得いただきます。 ■企業魅力 地域密着で交通誘導・施設・イベント警備など多様な現場を支え、東三河で規模・売上1位を誇る創業32年の警備会社。600社以上と取引し、信頼と実績を基に安全・安心を提供し続けています。

◎残業月5Hでメリハリ就業 ◎国内最大手で、グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェアを誇るイノアックコーポレーションのグループ会社 ■配属部門の業務内容 ・仕訳入力、入金処理、支払処理、旅費精算処理 ・各種計算書類作成、年度計画、月次損益、資金繰り等 ・与信管理、契約管理 ・保険関係、資産管理 ・システム対応（SAP対応） ■入社後の流れ （1）当初は理解を深めるために簡単な処理からスタートいただきます（仕訳入力、入金処理、支払処理、旅費精算処理等） （2）徐々に幅広い内容の業務に携わっていただきます（各種計算書類作成、年度計画、月次損益、資金繰り等） ■部門の今後の方向性 BASFのシステム（SAP）を使用して会計処理を行います。 各種法対応を行いながら、システム化を進め、効率化を目指しています。 ■組織構成 男性2名、女性3名の組織です。 年齢構成は50代2名、40代1名、30代2名となります。 分からないことは、すぐに聞いてOKな文化であり、社員の離職もなくとても居心地の良いチームです。 ■魅力ポイント ・決算業務期間以外は残業も少なく、自己啓発を楽しむことも可能です。また有給休暇を積極的に取得出来る環境にあります。 ・ERP世界トップシェアのSAPを学ぶことが可能です。 ・自分のアイデアを活かしながら業務改善を行うことが可能です。 ■企業の強み 同社が取り扱うウレタンフォームは加える溶剤と加工方法によって、できる材質の硬さや機能が大きく変わります。その為、使用用途は幅広く、断熱性を持たせる事により住宅用建材として、また硬度や反発力・吸音性を持たせる事により自動車部品（インパネ周りやエアフィルター等）や生活用品（低反発枕やスポンジ等）として利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務ミッション： （1）新会社の調達部門立ち上げ準備 ・新会社における調達スキーム構築準備 ・調達契約業務全般の準備・対応 ・中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進準備。 ・取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応 等） ・新会社設立を前提にした調達戦略立案策定（部品別、取引先別戦略の策定） （2）既存ポンプ事業での調達業務把握（新会社と既存ポンプ事業での業務連携が必須となるため） ■業務内容： 新会社はモータ事業及び既存のポンプ事業の「調達業務」全般を担っていただきます。譲渡元業務を引き継いだ後、調達部門にて安定生産を可能にするサプライチェーンを新たに構築していく業務 ■業務詳細： ・調達・契約業務全般（鋳物・機械加工等の加工外注や組立外注等）。 ・競争見積や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動や製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動の推進・実行。 ・調達戦略立案・実行管理（部品別、取引先別戦略の策定） ・中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進。 ・取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応 等） ・新会社における調達スキーム構築、調達品管理 但し、上記での事業開始までの間、暫定的に下記勤務を予定しています。 ※所属・出向について： ■2026年10月（予定）まで 所属：株式会社荏原製作所　企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室 ※勤務地：藤沢事業所　神奈川県 藤沢市本藤沢4-2-1 ■同ポジションの役割や魅力 新会社の調達戦略立案、価格交渉、法規制遵守の推進、およびチームマネジメントを担います 。事業の産声から成長までを指揮できるのが最大の魅力です 。新会社のサプライチェーンを新たに構築する裁量の大きさと、困難を前向きに乗り越えゼロイチを達成するやりがいがあります。 ■出向先（将来的な予定）： ※2026年11月（予定）以降 ・所属：三相モータ会社（原籍は株式会社荏原製作所） ・勤務地：（予定）愛知県新城市有海鳥影1-1 ・事業内容：主にポンプ、送風機、コンプレッサなどの産業用機械向けに、高効率・高耐久なモータの設計・生産・販売。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務ミッション： （1）新会社の調達部門立ち上げ準備 ・新会社における調達スキーム構築準備 ・調達契約業務全般の準備・対応 ・中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進準備。 ・取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応 等） ・新会社設立を前提にした調達戦略立案策定（部品別、取引先別戦略の策定） （2）既存ポンプ事業での調達業務把握（新会社と既存ポンプ事業での業務連携が必須となるため） ※所属・出向について： ■2026年10月（予定）まで 所属：株式会社荏原製作所　企画管理統括部 企画管理部 三相モータ会社設立準備室 ※勤務地：藤沢事業所　神奈川県 藤沢市本藤沢4-2-1 ■業務内容： 新会社ではモータ事業及び既存のポンプ事業の「調達業務」全般を担っていただきます。譲渡元業務を引き継いだ後、調達部門にて安定生産を可能にするサプライチェーンを新たに構築していく業務 ■業務詳細： ・調達・契約業務全般（鋳物・機械加工等の加工外注や組立外注等）。 ・競争見積や価格査定に基づいた交渉等による調達価格の低減活動や製品設計部門と連携したVE手法を用いた原価低減活動の推進・実行。 ・調達戦略立案・実行管理（部品別、取引先別戦略の策定） ・中小受託取引適正化法（取適法）や調達に関わる各種規制対応や業務関連法規遵守活動推進。 ・取引先管理（取引先情報の収集／分析、BCP、個別課題への対応 等） ・新会社における調達スキーム構築、調達品管理 但し、上記での事業開始までの間、暫定的に下記勤務を予定しています。 ■役割・魅力 新会社の調達戦略立案、価格交渉、法規制遵守の推進、およびチームマネジメントを担います 。事業の産声から成長までを指揮できるのが最大の魅力です 。新会社のサプライチェーンを新たに構築する裁量の大きさと、困難を前向きに乗り越えゼロイチを達成するやりがいがあります。 ■出向先（将来的な予定）： ※2026年10月（予定）以降 ・所属：三相モータ会社（原籍は株式会社荏原製作所） ・勤務地：（予定）愛知県新城市有海鳥影1-1 ・事業内容：主にポンプ、送風機、コンプレッサなどの産業用機械向けに、高効率・高耐久なモータの設計・生産・販売。 変更の範囲：会社の定める業務

〜18時にはメンバー全員退社/転勤なし/出張はほぼなし、1日〜半日ほどで場所は東海エリアが中心〜 ■業務内容： 県や市からの依頼に元請けとして土木施工を担う当社にて、施工管理をお任せいたします。（公共工事：道路・下水・治山など） ■業務概要： ・工事品質の管理、作業員等の安全管理（現場巡視） ・必要経費の計算や実費の把握といった予算管理 ・工事が効率的に進むように段取る工程管理 ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場および工事用電源の確保　等 ■施工エリア： 比較的事務所から近い現場が多いです。 直行直帰の場合あります。 市街地など中心エリア以外の現場が多いので、比較的管理しやすい現場が多い事が特徴です。 そのため、出張は稀で、材料検査のため、1日〜半日ほど、名古屋などへ赴くケースがあります。 ■アピールポイント（充実の働き方）： 県や市から直接元請として施工を請け負っており、全国を飛び回る出張は発生しません。また納期も余裕をもって設定できるため、事務所は責任者を除き、18時には退社しています。 休日は105日ですが、働き方改革で、なるべく土曜日は休むように上長からの指示を徹底しています。 土曜（隔週）・日曜・祝日をベースにお休みを取得していただきます。 施工管理のご経験を活かして、働き方を改善したい方、長く愛知で転勤懸念なく働きたい方、ぜひご応募ください。 ■当社の強み： ・創業以来培った歴史や実績により高い信頼を獲得しております。 ・行動指針に「今できることをすぐ実行」を創業以来から設定しており、建築／土木の様々なフィールドで多彩な開発力と技術力を発揮することでお客様に喜んで頂ける品質を提供してまいりました。確かな仕事の提供こそがお客様との深い信頼関係を築き、ひいては豊かな生活環境／自然環境の実現に繋がると確信し、様々な取り組みを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： バルカーグループの生産会社である当社にて、社内SE業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜PCの設置・交換・返却対応＞ ◇入社する方のアカウント作成申請やPCの調達 ◇キッティング作業、設置（各種システムの設定やドライバーインストールなど） ◇一定期間使用したPCの定期交換…基本的にはデータ移行やキッティング作業、交換・古い機器の返却までを担当 ＜ヘルプデスク業務＞ ◇各部署からの問い合わせ対応 ※社内で解決できない案件は本社のヘルプデスクへ相談し解決します ＜システムの開発・管理＞ ◇基幹システムやパッケージシステムの管理・運用 ◇社内ポータルサイトやマクロの作成など簡単なものについては、必要に応じて開発を行う ＜IT機器の運用・管理＞ ◇ファイルサーバーや複合機、デジタルサイネージ機器などのIT機器の運用・管理 ◇社内のPCの棚卸を実施（半期に一回） ◇交換が必要なタイミングでは、機器の選定・発注、使い方の周知も行い従業員が不自由なく業務を進められるようにサポートを行う ＜その他＞ ◇イベント時のサポート 社内イベント等では、必要に応じてITに関するサポートを行う ■組織構成： ＜管理部 管理課 IT係＞ 管理課（12名）課長1名、総務人事係5名、経理係2名、IT係3名の組織体制。 ■当社について： 当社は、昭和19年創業以来、プラントメーカをはじめ化工機を通じた輸出及び高温・高圧・低温・真空を取り扱うエンドユーザーにおいてご使用いただいており、昨今はとくに半導体に特化した製品を多く生産しています。バルカーグループの生産会社として、半導体、化学、医薬、真空、製鉄、造船、自動車、航空宇宙など様々な産業向けにシール製品、ふっ素樹脂製品を設計、製造工業用機械器具、金属パッキン、ガスケット及びシートライニング加工の製造をしています。 ■バルカーグループ： ◇1927年の創業以来、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。 ◇配管・機器用シール材を扱うシール製品事業、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う機能樹脂製品事業、将来の成長が期待され、環境負荷低減に関連するその他事業を軸に展開しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜東証プライム上場／年休120日／1934年創業の老舗メーカー〜 ■担当業務： 電動プレス装置における制御装置（コントローラ）の組み込み系ソフトウェア開発から設計、プログラム製作までご担当いただきます。制御装置（コントローラ）を自社開発しており、お客様のユーザビリティ向上にむけた既存ソフトのバージョンアップを一緒に担っていただきます。 ■業務詳細： ・自社開発制御装置の組み込み系ソフトウェアの開発、設計、プログラム製作※具体的には、ACサーボモータ制御、通信、アプリケーション開発をご担当頂きます ■組織構成： 配属先は9名が在籍しております。年齢構成は50代4名、30・40代3名、20代2名になっています。社員同士のコニュニケーションも多くあり、風通しの良い環境が整っております。 ■当社の特徴・魅力： 【Human Enrichment & Achievement through Reliable Technology　「信頼される技術を通じて人間としての豊かさと成果を」】 当社は、最新の技術を集積した「機械・装置」、機械・装置の性能を最大限に引き出す高品質な「投射材・研磨材・消耗材」、高性能を維持し続ける「安定操業へのサポート」を「3魅一体+α」として、「環境・安全」と「ノウハウ」で融合するプラントエンジニアリングメーカーです。当社のものづくり能力は、総合して高い評価を得ています。ものづくりの心を大切にし、社会に貢献したいという想いから、創業間もない頃より世界に通用する技術を追求する歴史を歩んできました。その技術を通じ、お客様との信頼関係を築き上げ、共に発展していきたいという想いを表現したものが経営理念である「Heart」です。これからも当社では、技術を進化させることによりお客様に、社会に貢献し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から国家資格（施工管理技士）取得を目指せる環境／年間休日123日／完全土日休み／残業月10時間程度／公共工事中心で安定性抜群＆転勤×出張無し（新城市エリア中心）／文系出身者も活躍中！ ■募集背景： 当社は公共工事を中心に、地域インフラを支える舗装・土木工事を安定的に受注しています。案件増加と体制強化に向け、現場の中核を担う施工管理職を増員募集します。若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており、次世代を担うメンバーを長期的に育成していきたいと考えています。 ■担当業務： ・公共工事（舗装・土木）の施工管理全般 ・工程・進捗管理、スケジュール調整 ・品質・安全管理、現場巡回・指示出し ・協力会社との打ち合わせ・調整 ・書類作成、写真管理などの現場事務 ・役所・発注者との連絡・調整 ■業務内容詳細： 公共工事を中心とした舗装・土木工事の施工管理を担当します。工程・品質・安全管理を通じて、工期内かつ高品質な施工を実現。協力会社や発注者との打ち合わせ、書類作成なども行います。経験に応じて規模の大きい現場を担当し、段階的にスキルアップできる環境です。 ※今後は後は2名体制へ移行し、働きやすさと育成強化を図っていきます。 ■教育体制 まずはベテラン社員のサポート業務からスタートし、書類作成や現場の基本業務を学びます。通信教育や資格取得にかかる費用は全額会社が補助しており、スキルアップを本気で目指す方を全力でバックアップしています。 資格取得に向けた環境も整っており、社長自らが問題を出すなど学習をサポートする体制も特徴の一つ。やる気と継続的な学習があれば、1級資格の一次試験レベルまで十分にチャレンジ可能な環境です。 ■組織構成： 若手からベテランまで施工管理職20名が在籍し、世代を超えて協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： 小規模案件担当 → 中規模・複数案件担当 → 大型公共工事のメイン担当 ■働き方、就業環境： 年間休日123日とお休みが充実しており、有給休暇も取得しやすい環境です。仕事と私生活の両立がしやすく、腰を据えて長く働くことができます。 交通費全額支給、退職金制度（共済加入）に加え、家族手当・住宅手当・信手当など福利厚生も手厚く整備。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ■業務内容： ポリウレタン材料メーカーである当社の社内の製造設備(化学製品の配合設備等)の設備改善・新規設備立上げを行って頂きます。 既存設備の変更や新規設備に関しては、企画から立上げ業務に携われるため自分で考えたアイデア等を設備へ展開することができます。 ■業務詳細： プロセスエンジニアとしてご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。 ・生産プロセスの最適化／管理 ・生産プロセスの安全／継続的改善とその導入・標準化(文章化) ・生産プロセスの事業計画の推進、予算管理 ・プロセス安全プログラム、SHEレビュー、プラントのMOCを調整する。 ・トラブルシューティング／パフォーマンスを監視しプロセス安全の問題を特定する ・製造に携わる人材の教育・育成 ■組織構成： 統括係長1名を含む4名体制となります。 ■業務のやりがい： ・今後は自社設備のIoTや製造DXを推進していきたいと考えており、設備の改善にとどまらない新しい企画を提案し、立ち上げていくことが可能です。 ・両親会社から得られる知識と経験は大きく、大手企業のノウハウを世界標準で習得できます。海外グループ会社とのネットワーク構築も可能です。 ■キャリアパス： 製造部門のプロセスマネージャーを経験し、必要に応じて社内製造部門の経験を経て、英語力を高めてグローバル人材としてプラント責任者へのキャリア構築が可能となります。 ■BASF INOAC ポリウレタン(株)について： イノアックコーポレーション50％、 BASFジャパン（ドイツ本社総合化学会社の日本法人）50％出資で、応用技術及び関連製品の一層の充実を図るため合弁により設立されました。フォームシステム、エラストマー、原料を3つの事業部体制で、原料・生産設備から、成型品まで幅広く提供しています。 ■働き方： 月の残業は平均10〜20時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00～／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00～／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00～／ご利用者様起床 ◇8:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ご高齢やさまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜続けやすい職場3種の神器／無料で取れる公的資格＞ 【POINT1：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。