名古屋市中村区にhitした求人一覧

【NTTやNEXCOグループとの強固な関係性/残業7.5h×ほぼ在宅の圧倒的な働きやすさ】ご自身のエンジニア経験をより活かすキャリア選択を同社で叶えませんか。 ■貴方の描くスキルアップ/キャリアパスを同社なら描けます！ 【学びとキャリア】年に1度は外部研修受講を必須としてり、学びに積極的に投資をしている会社です。PL/PMのご経験を活かしてマネジメントスキルを高めていくことはもちろんのこと、コーディングのスペシャリストとしてのキャリア選択もできます。 【働く環境】中途社員が多く、それぞれが前職のご経験を活かして働いています。チームでの配属が主なため、転職後は必要に応じて適度にメンバーからのサポートがあります。基本的にプロジェクトは長期的なものが多く、長くプロジェクトに関わり続けることができます。 【給与】同社の求める経験を持っている方については前職給与を下回らないよう考慮いたします。 ■IT企業では圧倒的な働きやすさと安定性 残業時間は7.5時間、ほぼ在宅勤務という環境で、ワークライフバランスが整った環境で働くことができます。 同社はの案件の半数は、長く取引の続くNEXCOグループとNTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等とプライム案件であり、主に業務系システムの要件定義、設計／開発〜導入までを請け負っております。経験・スキル・希望などを考慮し、貴方に合ったプロジェクトをお任せします。 ■採用背景： NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである奏者。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。 ■開発環境 <言語・ツール>Java/Perl、PHP、Ruby、Python/VB、VBA/COBOL/.NET関連（C#、ASP、VB等） <OS>UNIX/Linux/Windows/Android、iOS ■プロジェクト例： ◆ソフトウェア系 ・コールセンター向けシステム ・物流総合管理システム ・販売管理システム ・勤怠管理システム　など ◆設備系 ・勤怠管理（入退室）システム ・データ放送用システム　など ◆情報システム系 ・経費、申請に関する管理システム ・IoTおよびクラウドサービスの有効活用 ・緊急告知システム　など

アオキスーパー本社において、経理部門のSE業務および管理業務をお任せします。 売上や仕入れのビックデータを取り扱っているため、データ取り込みや集計のためのプログラミングがメイン業務となります。 ■具体的な業務内容： ・基幹システムや会計システムなどの企画、立案、設計、開発、運用管理 ※外注しているパッケージをカスタマイズし、内製化します。 ・上記に係るベンダーコントロールや付随業務 ・Oracle、SQLサーバーを使用し、帳票出力、システム変更など ・経営に直結する資料をITから作成 ※各店舗毎の売上等をデータ化し、各売り場に反映していきます ・開示資料の作成など、経理の職務もお任せします。 ■仕事のやりがい： 業務では、個人の裁量の範囲が広いので、キャリアの幅を広げていくことができます。 自身の導入したシステムで業務を遂行するため、システム導入による業務改善などの成果を実感できる環境です。 食品小売業の中核となる事業のシステムを担当するため、広範な知識や業務経験が得られます。 ■配属先情報： 経理部は、部長1名／メンバー7名／パート10名で構成されています。 ■開発環境： ・OS：Windows ・言語：VB.net、C#、Java、JavaScript、HTML5+CSS3 ・DB：OracleDB、SQLServer ■社風について： アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。分からないことがあれば、何でも相談できる環境です。 ■アオキスーパーについて： 地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています

【お客様の課題をソリューションデリバリーで解決に導く！／上流から参画／平均残業14.1時間／明確な評価による年収アップ可／キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア／国内最大級の研修施設】 ■部門： システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 ■業務内容： （雇入れ直後） 弊社主要顧客の業務内容や業務フロー、既存アプリケーションの利用方法などを理解した上で、業務アプリケーションの作成支援、業務自動化支援、運用自動化支援など幅広くご支援頂きます。 また、顧客との会話の中で新たな改善ポイントや非生産的な業務などを見出した上で、顧客の業務環境が最適な状態を維持できるよう、継続的な支援を行います。 （変更の範囲） 当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。 ■魅力： クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。また、PowerPlatform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度： ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。

●製造に特化した派遣や請負および業務代行など展開／海外人材のサポート ●給与計算を中心に人事業務をお任せ！ ●年休125日（土日祝休み）／退職金制度あり 管理部門での人事職・主に給与計算等をお任せします。 給与計算担当・社会保険担当と2つのチームに分かれており、今回のポジションは給与計算担当チームへの配属となります。 ■具体的な業務： ・給与計算業務 ・超過勤務・有給消化等管理業務 ・入退社異動に伴う人事データの更新 ⇒PCでの入力および、各拠点とのメールやお電話で問い合わせ等もあります。（社外の方とのやり取りはほぼ発生しません。） 【変更の範囲：本社他部署及び全国の営業所の業務配置転換の可能性あり】 ※PCでの作業がメインです。 ・勤怠管理および給与計算：システム ・超過勤務・有給消化管理：エクセル（関数使用） ・入退社書類：ワード ・社内コミュニケーション：システム（Teams） ■組織について： メンバー8名（男性1名、女性7名） 課長1名・主任2名・一般職位4名、パート1名 ※コーポレート部には、別に総務課があり総務課が法務・規程・ファシリテートなどを管理している為、労務業務に集中しやすいことが特徴です。制度改定・採用・新卒社員受け入れなどは総務課と協業して行うこともあります。 ■当社について： ・製造に特化した派遣や請負および業務代行などを行っています。人手不足で困っている企業に代わり募集を行い、求職者とマッチング、そして管理者（バイリンガルスタッフなど）による就労後の生活サポートなども行っています。 ・当社はこれまで在留資格「定住・永住」の海外人材を受け入れてきました。2019年4月から始動し、コロナ禍で一部入国が止まっていた、新たな在留資格「特定技能」の運用がいよいよスタートします。これまで在留資格「技術人文国際」や「留学生」では従事できなかった仕事にも従事できるようになります。当社も新たな人財獲得に向けて、アジア圏へと全面進出していきます。 ・さらに、人財と企業を繋げるだけでなく、それに付随した日本語能力の向上や生活サポートなどの面でも、これまでの実績により当社は1周先を進んでいます。教育要素を持って海外人材の「挑戦」を応援します。

※飛び込み営業なし／老舗アニメーション専門校／著名人を多く輩出 ■業務内容： 声優、アニメーター、イラストレーター等の専門校を運営する当社にて、学生募集営業のリーダーを募集致します。 ・学生募集業務（オープンキャンパスイベントの運営、来訪者への入学相談対応、学校説明会対応、電話案内等） ・校舎の営業数値管理 ・学生募集における課題把握とその解決に向けた取り組み ・スタッフマネジメント ■業務詳細： 入学を検討している方を対象に、電話でオープンキャンパスイベント等をご案内して誘客します。 実際にイベントにご参加いただいて代アニの魅力を伝え、入学までのサポートをしていただきます。 ■ポジションの魅力： 夢に向かう学生が人生を変える瞬間に立ち会える、とてもやりがいのあるお仕事です。 チームで学生募集を行いますので、チームワークを重視した組織です。 ■当社について： 1978年の開校以来、アニメ業界とともに歩んできた老舗アニメーション専門校です。 株式会社ならではの強みを最大限に活かし、「学生ファースト」を実現することで数々の実績をあげてきました。 時代に合った最先端の教育で、声優・マンガ家・アニメーター・イラストレーターなど、幅広い分野において第一線で活躍できる人材を育て、毎年プロを世に送り出しています。

【年間休日127日／20時以降はPC自動ロック・賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■仕事内容： 施工管理担当者としてシステム建築や立体駐車場等の建築現場における工程全般の統括をお任せします。 【具体的に】 ・軽量鉄骨造建築物および立体駐車場の施工管理業務（工程・予算・安全管理等） ・施工図の作成・チェック等 新型コロナウイルスの影響もあり、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は減っているものの、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売り上げも黒字の状態になっています。 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 【エリア】各エリアに事務所を構えている為長期出張など発生しません。 基本配属エリアの工事をお任せします。 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、20時以降はパソコンが自動でシャットダウンします。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。

〜4週8休を実現／福利厚生◎／「働きがい」にも着眼〜 ■採用背景： 鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高（約1000億）を誇る盤石な経営基盤ある当社で、増員採用を行います。 ■業務概要： 建築部門の施工管理業務（安全・品質・工程・コスト等の管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工事内容： 【工事内容】住宅：ＲＣマンション（分譲・その他）※官公庁案件も適宜あり 【エリア】東海地区　名古屋市内中心 【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け 【受注金額】10億円以上 【新築：改修の割合】　9：1 【新築案件の工期】1年以上 ■チーム組織構成：30代・40代活躍中！ 名古屋建築部門には、約22名の社員が在籍しています。社会人採用の方々も第一線の責任者として活躍中です。 新卒採用も行っているため幅広い方がいます。 ■働き方：★★ここも魅力★★ ・年間休日124日 ・基本土日休み 【出張】研修程度 【出張頻度】年1〜２回 【出張手当】出張手当、帰省手当、別居手当 【出張エリア】大阪　本社　研修センター（兵庫県三田市） 【転勤】制度あり　本人希望を最大限配慮　※実態はほぼなし 【夜勤】なし 【休日出勤】土曜の頻度1回〜2回／月、日曜0回　※休日出勤の平日代休も取れています 【残業】基本45時間程度で、36協定の範囲内で残り6か月は75時間まで ※法令違反なし/もちろん残業代も支給 ★直行・直帰可能 ★中期経営計画2025にて労働時間の短縮だけでなく“働きがい”に着眼して取り組んでいます。 ★年末年始、GW、夏季（お盆）は、長期休暇（約7〜9日の連続休）を推進中 ■当ポジションの魅力： （１）JR西日本グループのゼネコン 鉄道建築工事を得意としており、JR西日本グループ最大級の売上高を誇る、盤石な経営基盤あり。鉄道工事や駅舎、の建設工事をはじめ、多くの人の目に触れるような有名な工事を手掛けることも可能です。 （２）キャリアアップ支援 給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社のメンバーと分け隔てなく評価することをモットーとしています。自社の研修センターでは若手所長向けの研修等も行っており、無理なくステップアップできる仕組みを整えています。

■業務内容： 農林水産省、独立行政法人水資源機構、各自治体などから受注した農業水路／道路／河川／揚排水機場などの環境に関わる設計を担当します。プロジェクトは3〜5名のチーム体制で、業務を分担しながら進めています。 ■組織の特徴： ◇技術社員は58名が在籍しています（20代・50代・60代以上20％、30代・40代10％程度）。施工管理から職種変更を希望し、入社した社員や若手も多く活躍中です。 ◇設計技術者が設計業務に集中して仕事ができるよう、CAD図面や表計算の仕事をサポートする体制を整えています。現在、事務系の社員が10名程所属しており、効率的に質の高い業務を行っています。 ■業務詳細： （1）現地調査…官公庁からの業務計画に従い、現地調査を実施（例…農業用水路の修繕の場合、現状の水路を調査し、合わせて土地や周辺状況などを確認） （2）計画設計…設計の元になる計画を立案（例…「水路をどこに引くか」） （3）実施設計…工事を施工するために必要な設計を報告書としてまとめる（構造図などをチームで分担して作成） （4）進捗の確認…品質が確保されているか、定期的に進捗を確認しながら進めていきます ■愛知県での実績： 愛知用水は牧尾ダムを水源とし、岐阜県加茂郡八百津にある取水口から木曽川の水を供給する愛知用水の二期工事から関わっており、愛知県における用水整備に貢献してきました。※具体例…（1）排水機場（2）河川構造物（3）道路（4）橋梁（5）トンネル（6）砂防（7）建築（8）環境整備などを手掛けています。 ■働き方： NO残業デー（水曜）、深夜残業の原則禁止、休日出勤の制限等、労働環境の整備に取り組んでいます。また、固定残業手当制は業務改善を目的としています。 ■やりがい・ミッション： ◇近年の自然災害リスクの増大や社会資本ストックの変化に対して、「耐震技術や更新・ストックマネジメント技術、情報技術などを駆使し、安心安全を求める社会の要請に応えること」が農業土木エンジニアとして重要課題であり、農業水利施設の施設機能強化と保全管理に重点的に取り組んでいます。 ◇エンドユーザーである農家様の感謝の声を直に聞くことができる点は大きなやりがいとなります。より良い社会を実現するために、あなたの「やりたい」を農業土木のエンジニアとしてカタチに残してみませんか。

【変更の範囲：無】 ◆東証グロース上場／年収450万〜／著名人も利用！英語コーチングサービス／残業10時間程度で長期休暇も可能◆ ■選考会概要：会社説明会兼選考会を2024年6月26日(水)18:00〜20:00にてオンライン開催いたします！当日状況により内定出しも行なう選考会です。 ◎内容：オンラインにて、会社説明会＆選考会を実施 1）会社説明：業務内容に関してさらにイメージをお持ちいただきます（約30~45分） 2）一次面接：グループ または 個人面接（人事担当者または現場マネージャーが実施 /約30分） 3）二次面接以降：一次通過者へはその場で最終選考へご案内（副社長が実施 /約30分） ※当日中にオファーをお出しすることもございます ■ポジション概要：英語コーチングスクール『PROGRIT』にて、お客様の英語学習に伴走する「英語コンサルタント」をご担当いただきます。成長意欲の高いビジネスパーソンを担当し、お客様の英語力向上とその先の人生を変えるお仕事です。 英語を直接教えるティーチングではなく、コーチングを通して、お客様一人ひとりの生活や人生に踏み込み、正しい学習方法や時間管理を通して目標達成に向けサポートします。 ■具体的な仕事内容： ・現状の英語力のレベルチェックと目標設定（今までの勉強方法や生活環境もヒアリングし課題を発見） ・カリキュラム作成（現状の英語力や生活習慣、環境などを考慮し、オリジナルカリキュラムを作成） ・面談（週1回、対面またはオンラインで学習方法やモチベーションアップのフォロー） ■安心の研修制度：入社後3週間の研修で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施、現場では隔週でのマネージャーとの1on1を通して業務の振り返りや成長支援を行います。 ■就業環境：月の残業時間は10時間程度と少なめ。オンとオフのメリハリをつけて、仕事もプライベートも充実させたい方にはぴったりの環境です。また、経営陣も含めファーストネームで呼び合うなど、社歴や年齢を問わず全員が対等の立場で「自由に意見を発信できる社風」です。

【変更の範囲：無】 ◆東証グロース上場／年収450万〜／著名人も利用！英語コーチングサービス／残業10時間程度で長期休暇も可能◆ ■選考会概要：会社説明会兼選考会を2024年6月13日(木)18:30〜20:30にてオンライン開催いたします！当日状況により内定出しも行なう選考会です。 ◎内容：オンラインにて、会社説明会＆選考会を実施 1）会社説明：業務内容に関してさらにイメージをお持ちいただきます（約30~45分） 2）一次面接：グループ または 個人面接（人事担当者または現場マネージャーが実施 /約30分） 3）二次面接以降：一次通過者へはその場で最終選考へご案内（副社長が実施 /約30分） ※当日中にオファーをお出しすることもございます ■ポジション概要：英語コーチングスクール『PROGRIT』にて、お客様の英語学習に伴走する「英語コンサルタント」をご担当いただきます。成長意欲の高いビジネスパーソンを担当し、お客様の英語力向上とその先の人生を変えるお仕事です。 英語を直接教えるティーチングではなく、コーチングを通して、お客様一人ひとりの生活や人生に踏み込み、正しい学習方法や時間管理を通して目標達成に向けサポートします。 ■具体的な仕事内容： ・現状の英語力のレベルチェックと目標設定（今までの勉強方法や生活環境もヒアリングし課題を発見） ・カリキュラム作成（現状の英語力や生活習慣、環境などを考慮し、オリジナルカリキュラムを作成） ・面談（週1回、対面またはオンラインで学習方法やモチベーションアップのフォロー） ■安心の研修制度：入社後3週間の研修で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施、現場では隔週でのマネージャーとの1on1を通して業務の振り返りや成長支援を行います。 ■就業環境：月の残業時間は10時間程度と少なめ。オンとオフのメリハリをつけて、仕事もプライベートも充実させたい方にはぴったりの環境です。また、経営陣も含めファーストネームで呼び合うなど、社歴や年齢を問わず全員が対等の立場で「自由に意見を発信できる社風」です。

〜営業経験不問／国内の大手鉄鋼メーカー・自動車メーカーと安定した取引／国内トップクラスのシェア率〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先:大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー、建機メーカーなどの既存顧客 ・製品：特殊合金や鋳鉄添加剤、自動車部品や建機、水道部品、電子機器など様々なところに使用されます。 ・EV車にも使用される製品のため、今後なくなることがない製品です。 ・また、日々新製品の開発に力を入れており、業界の変動にも対応できる安定性も持ち合わせております。 ・営業スタイル：既存のお客様（技術部門の方）のルート営業／対面訪問がメインです。 ・営業目標：半期ごとの個人予算があり、ほとんどの方が達成（前年度113%達成）しております。 ・エリア制を敷いているため、月に2〜3回程度の宿泊を伴う出張があります。 ■入社後の流れ: 専門的な知識については、数年かけてじっくり育成いたします。基本的にはOJTを通じて学習しながら、既存顧客の引き継ぎを行います。 OJTの他には、営業付きの研修担当による定期的な勉強会を通じて学習します。他業界からの転職もいるため、商材知識をキャッチアップしやすい環境です。 ■組織構成： 名古屋支店に6名（営業4名、営業事務2名）で構成されており、20代30代の若手も活躍しております。 ■仕事のやりがい： ・既存顧客から1番にご相談いただける関係性構築を大事にしております。国内の完成車メーカー全て、その他日本を代表する上場メーカー、技術力を持つニッチトップメーカーとのお取引があり、日本のものづくりの土台を支えております。 ・同社製品はほとんどの自動車に使われており業界でも一定の知名度があり、営業がしやすいです。合金化しにくい金属をも合金化する同社独自のノウハウがあり、競合が少ない為、引き合いの強い製品を扱っていただきます。 ・顧客が求める金属に近づけるために合金そのものや、求める性質に変化させるための添加剤の営業をご担当頂きます。 ■同社の特徴： 大阪で昭和36年に創業し、鋳鉄用特殊合金を作るニッチな業界で一番長い歴史があり、国内トップシェアを誇ります！コロナ禍でも業績好調で、事業安定性は抜群です。

■具体的な業務内容： 《電話対応》 ・お客様・グループ内からの電話に対応 ・ガス・電気の利用開始・停止連絡の受付 ・ご訪問日時の調整対応 ・料金支払い状況の問い合わせ対応 《入力業務・帳票管理》 ・開・閉栓したお客様のデータ入力 ・基幹システム（テクノス）への入力 ・受付管理のエクセルへの入力 ・入退去されたお客様の伝票を台帳へ綴じ込み 《将来的にお任せしたい業務》 ・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業 ・入居者様へのガス使用説明、各種手続き ・定期点検のスケジューリングと実施 ・各種期限付き器具の期限管理と交換作業 ・監督官庁への定期報告 ・ガス工事の現場管理 ・顧客情報の入力など事務業務 ・電話対応 ※入社後に「高圧ガス販売主任者(2種)」の資格をご取得いただきます。 ■企業情報 シノケングループは2020年に創業30周年を迎えました。グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガス・電力の小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。今回の求人はその中でエネルギー事業を担当している「株式会社エスケーエナジー名古屋」での事務のお仕事です。エネルギー事業は、シノケングループの今後の成長戦略の中でも重要なストックビジネスを支える重要なセグメントです。将来的にはLPガス保守・管理のお仕事もお任せいたします。 ■当直なしでの日勤のみ： エスケーエナジーでは、ガスの安全を24時間体制で監視・管理しています。しかし当直での勤務はおこなわず業務時間外のお問い合わせについては協力会社様にご対応いただく体制です。まれに協力会社様では判断が出来ない場合もありますが、その場合には持ち回り制で担当している電話当番が対応するようにしています。入社3年以上経過している社員でも業務時間外に電話応対をしたのはほんの数回という頻度です。 ■残業上限40時間/月： グループ全体の取り組みとして残業時間をシステム管理（PCの自動シャットダウンによる時間管理）しており、40時間を越える残業は基本的に発生しません。繁忙期を除けば月の平均残業時間は20時間程度です。

【業務内容】 《住宅ローン営業（メンバークラス）》としてご活躍頂く予定になります。 提携不動産会社様へ住宅ローン商品のご提案を行って頂き、住宅購入者をご紹介いただけるよう営業活動を進めて頂きます。 ご契約者様に対しては最適な住宅ローンの提案から融資実行まで長期的に関係性を構築して頂きます。 取り扱う住宅ローン商品は多岐に渡り、フラット35／インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローン／自社変動金利住宅ローンも取り扱っています。 幅広い商品ラインナップからお客様ニーズに合った商品提案をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含む） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 ■店舗・本社にいる審査担当や事務担当との連携 【担当者コメント】 同社は国内最大級の住宅ローン専門金融機関として住生活に関わる様々なサービスを手掛けています。 総合的な「住み替えカンパニー」として事業展開を図っており、住宅ローンを事業の核としながらも、街探し・家探しから住み替え時や住み替え後の暮らしまで、ライフステージに合わせたさまざまな商品・サービスを展開しています。 同ポジションにおいては、提案しやすい商品力が魅力となっておりお客様ニーズに対応できる幅の広い提案が可能となっています。 また予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成する風土が同社には根付いており、業務を進めていく上でチームプレーが根幹になっています。 研修や社内教育も充実しておりますので、マニュアルなどで金融知識を習得していただき、定期的な勉強会などスキルアップを図りながら金融のプロフェッショナルとしての成長が見込めます。 長期固定金利住宅ローンの「フラット35」においては13年連続シェアNo.1を獲得し、確かな実績やお客様からの信頼も抜群の企業となっています。

エコに関するシステムサービスのご提案をお任せします。 ・温暖化対策や家庭の電気料金節約に役立つ『太陽光発電』 ・災害の時に役立つ『蓄電池』 【1分で分かる！】日本エコシステムの営業職のポイント ━━━━ ★約1ヶ月間、商品理解から現場実践までの研修あり ★独り立ちまでベテランの先輩社員が二人三脚でフォロー！ ★太陽光の設置を検討しているお客様への商談がメインだから、高成約率！ ★インセンティブで頑張りを評価◎（1年目でもインセン50万円以上が叶う♪） 【実際のお仕事の流れ】 ━━━━ ▼アポイント取得 Webサイトなどからお問い合わせいただいた方へのご紹介。 ※Web商談のケースもあります ▼ご訪問～成約(1日3件ほど) 住まいの屋根の形状などから、最適な設備をご提案します。 ▼アフターフォロー 設置工事の進捗や問い合わせ対応などを先輩と担当。 ★別の商品のご依頼などを継続して発注いただくケースがたくさん。 　収入が安定しやすい点がポイントです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 頑張ってくれた分は、インセンティブとしてしっかり還元。 頑張り次第で月収100万円以上も目指せます！ 中には1年で【100万円～200万円ほど年収がUP】する社員も！ ▼太陽光発電 工場や学校向けから家庭用まで、大手メーカー製のさまざまな太陽光パネルをご提案。 ▼蓄電池 オール電化への転向や電気自動車などでの電力を家庭で再利用できるようなシステムなど、ニーズ急増中の蓄電池をご提案。 　∟震災などで停電した際も安心 　∟自治体などから補助金支給 等、お客様にオトクな点が特徴です！ <注目ポイント1> 環境に優しい商材で、ニーズが急上昇中！だから、売りやすい★ ★約25年前から太陽光発電を取り扱う業界のリーディングカンパニー ★約70年の歴史を誇る「日本コムシス（コムシスホールディングスグループ／東証プライム上場）」グループの一員 ★太陽光発電設備の設置実績43,000棟以上 ★メディアで取り上げられた例も多数！(HP参照) ★注目度が高くニーズが集まっている商材。 受注につながりやすく、月収100万円以上稼いだ先輩もいます！ 【優しすぎ！な先輩たちがフォローします】 当社には未経験から入社した先輩社員がたくさん在籍しています。 「分からないところある？」 「売れるコツはね…」 なんて、気軽に話せる優しい先輩達がいるので安心してください。 <注目ポイント2> お客様にも喜んでいただけます！ 最近「電力不足」がニュースでも話題になりましたが、 私たちが扱う太陽光発電設備は、そんな社会問題の対策になる価値の高いモノ。 地球温暖化対策にもなるので、今関心が集まっている人気の商材なんです。 だからお客様にも話を聞いてもらいやすいですし、 とっても喜んでもらえるからモチベーションも上がります！ 【入社後の成長サポート】 約1ヶ月間の研修を実施。OJT教育で商材の知識や訪問先での商品説明の仕方などを学びます。 教育担当のメンターが付いて、丁寧にお教えします！ ▼当社についてや商材研修、現場同行など ▼ロールプレイングやお電話方法などの研修 ▼研修が終わったら上司同行のもと、営業活動スタート！ ※訪問には上司が必ず付き、丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ▼商材や契約関連の説明がしっかり対応できるようになったら独り立ち。その後も上司がしっかりサポートします！

＜どんな仕事？＞ 停電になった時などに活用する『太陽光発電』や、災害時に役立つ『蓄電池』の電気が通るように工事を行う、施工職をお任せします。 最初は日程調整など、先輩のアシスタント業務からスタートできます。 ＜お客さまはどんな人？＞ ・個人宅 ・スーパーや学校など ※有名な企業などもあります！ ＜具体的には？＞ ・お客様とのやり取り ・写真撮影 ・発注作業…など、初めは簡単なお仕事からお任せします。 ※「ANDPAD(アンドパッド)」というシステムを導入し、効率的に作業を進めています！ (写真を自動的に整理／電話ではなくチャットでやりとり…など、とても便利なシステムです) ★事務作業が多い日は、終日リモートワークも可能です！ ※コロナ禍が収束次第、出社日数が増える可能性もございます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 将来役立つスキルをGET！手に職もつくおトクな仕事です！ ◆『電気施工』の資格をGET 電気工事施工管理技士や電気主任技術者といった 国家資格の取得も目指せます（空き時間に自主学習もOK）。 面倒見の良い先輩ばかり、何でも相談してください！ ◆将来もなくならない仕事 家やマンションなどの電気配線を組み立てるときに必要な 『電気施工』の資格は、家がある限りなくならない仕事。 かつ今後も建設業界では必要不可欠で、市場価値の高い資格です。 ※8割の先輩が入社2年以内に資格を取得しています！ もちろん資格取得支援金のご用意も◎ ◆『CAD』スキルをGET 建築業界などで必須となる専門ソフト。 ニーズがあるため、スキルがあると在宅勤務や復職もしやすくなるのが特徴です。 <注目ポイント2> ニーズが急上昇中！満足度高評価も獲得した安定企業 ★約25年前から太陽光発電を取り扱う業界のリーディングカンパニー ★約70年の歴史を誇る「日本コムシス（コムシスホールディングスグループ／東証プライム上場）」グループの一員 ★長年の信頼と実績により、コロナ禍でも増収増益(2021年3月期) ★メディアで取り上げられた例も多数！ ⇒長年の実績と信頼により、コロナ禍でも多数のご依頼をいただいており、 　安定した経営を続けています。 【入社後の成長サポート】 <3ヶ月～半年をかけてじっくり成長> ▼1ヶ月目 ・工具の使い方やオンラインで専門知識を学んでいきます ・話し方やマナー、メールのやり方などからじっくり学べます！ ・先輩と現場に！お仕事の仕方を学びます ・CADにチャレンジ！じっくり教えます ▼2ヶ月目 いよいよ現場へ！ 基本的に先輩同行でOJT。 ベテランスタッフがそばにいるため、気軽に質問できます！ ▼徐々にステップUP 最初は戸建ての施工に携わりますが、慣れてきたら大規模な施工にもチャレンジできます！

法人企業向けにDX推進支援を行うチームにて、Microsoft365の導入計画の設計や環境構築がメインのお仕事になります。​ Microsoft365は多様な働き方を支援するツールになるため、働き方の自由度を損なわないセキュリティ対策の構築や、AzureActiveDirectoryでの統合管理の仕組みを学びながら、スキル習得できる機会もあります。​ お客さま先のプロジェクトに参画していただき、まずはお客様のサポート対応からのスタートし、一通りの業務に慣れたらMicrosoft365導入支援の案件をお任せしていきます。 またリーダー候補としてチームのマネジメントをお任せします。

当社ではマンションなどの集合住宅や戸建にお住まいのお客様からの 「水漏れした」「電気がつかない」といったトラブルに対応しています。 あなたには、水回り設備機器メンテナンス、 電気設備メンテナンスなどをお任せします。 【仕事内容】 ■メンテナンス業務 お客様のご自宅へ訪問し、 設備の状態を点検・確認して、 その場で対応できる範囲の応急処置を施します。 メーカーへの取り次ぎや、 後日の部品交換などもご提案します。 ■点検業務 お客様のご自宅へ訪問し、 水回りや電気設備などの点検を行います。 点検業務はチェック項目に従って行うため、 難しい知識や高度なスキルは必要なし！ ○現場は1日平均4～5件程。作業時間は約30～60分。 ○お客様のご自宅には社用車で移動します。 ○帰社後は見積もりや日報を作成して業務終了です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 上場グループならではの大規模な設備も！ 大型の研修センターで、 独学では難しい実技の練習もできます。 また東京SCには、モデルルームのような造りになっている 研修室があるため、 より実践に近い形での実技演習を行っています！ 研修だけでなく、実務の中でも必要な工具類は全て会社負担で用意。 実際に触ってみながら 工具の使い方を覚えていくことができます。 <注目ポイント2> 独学よりも大きな安心感があります！ 活躍する社員のほとんどは 未経験から電気工事士の資格を取得。 座学はもちろん実践的に学べる研修プログラムを用意しているため、 経験ゼロからでも高い合格率を誇ります！ また、業務中もその道で活躍する先輩との会話を通じて、 自然と学びは増えていきます！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社～2日目：全体研修（会社について・マナーなどを学びます。） ▼3日目～：座学（業務について・提供サービスの特徴・クライアント毎のルールなどについて学びます。） ▼7日目～：外部施設を利用した水回り修理研修。 ▼12日～東京SCのスタジオを利用した技術研修。 ▼2か月目～拠点配属、先輩と2人1組で現場に入り、実践を通して業務を覚えていきます。

駐車場にまつわるトータルサポートを行います。 業務は主に以下の5つです。 ●レスキュー コンタクトセンターからトラブルの連絡を受け 社用車を運転してお困りのお客様のもとに急行。 出庫をフォローします。 ☆魅力：課題解決の面白さがあります！ ●集金 精算機から現金を回収。 おつりや領収書の補充を行います。 ☆魅力：1つの作業を極める集中力が活かせます！ ●清掃・巡回 駐車場内の落ち葉や空き缶などのお掃除を行います。 ☆魅力：自分のペースでお仕事ができます！ ●メンテナンス 駐車場設備の補修、機械の保守メンテナンス業務。 作業の規模に応じてスタッフ数名で協力します。 ☆魅力：チームで助け合いながら作業できます！ ●カーシェア カーシェアカーの清掃や点検などを行います。 業界注目の業務になります！！ ☆魅力：車が好き・車に詳しくなりたい方に嬉しいお仕事です！ □担当業務はあなたの適性・希望を考慮して決定します！ □複数の業務を兼務する「マルチプレイヤー」になっていただく場合もあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 初心者でもはじめやすい秘訣をご紹介！ 【その1】スムーズに仕事ができるお助けアイテムあり iPadでのスケジュールの管理や、ナビシステムの導入で効率的に仕事を進められます。 そのため未経験でもハンデを感じづらく十分に活躍することができます。 【その2】自分のペースで仕事ができる 業務によってはあらかじめ1日の業務が決められているため、 忙しさに変化がなく心にゆとりをもって仕事を進められます。 【その3】シンプルワークで慣れやすい スケジュールは基本的に専門部署によって決められており、 マルチタスクに頭を悩ませることもありません。 ルーチンワークでトラブルも起きづらいため仕事に慣れるのも早いはずです◎ <注目ポイント2> 安定企業で手に職もGET 【安定性は抜群！】 □東証プライム上場である（株）プレステージ・インターナショナルのグループ企業 □業績は右肩上がり！時代に合わせてカーシェアやEV充電器などの事業も展開中 □国内最大規模のBPO事業（自社の業務を外部に委託する形態の1つ） 【国家資格「電気工事士」の取得サポート充実】 □受験料は全額会社負担！ □独学では難しい実技を学ぶための設備も完備 □必要な参考書などは全て会社負担で用意 電気は、人のくらしに必須なエネルギーです。 電気がなくならない限り電気工事士の仕事もなくなることはありません。 安定企業で生活水準を保ちながら自分の価値も高めて、 将来の安心を手に入れませんか？

＼★ドライバーの働き方をCHECK！★／ ■東海エリアのみの配送！ ■泊まりがけの長距離配送はナシ ■日勤のみの働き方も相談OK！ ＝＝どんなお仕事？＝＝ 大型のトラック（10t）を運転し、荷物の輸送を担当します。 ★10tトラック未経験でも問題ありません！ ＝＝具体的には？＝＝ 東海エリアの各所から集められた荷物を大型トラックに乗せて、輸送拠点から別の拠点に運びます。商品の積み下ろしの際は〈カゴ台車〉や〈パワーゲート車〉を使うため、身体に大きな負担がかかることはありません。 ＝＝仕事の流れは？＝＝ 入社後は研修を通して仕事の流れを覚えていきます。ドライバー経験の浅い方でも安心して取り組んでもらえるよう、若手ドライバー研修や安全研修も用意しています！ <注目ポイント1> 愛知県内での“会社の安定感”と“働きやすさ”はピカイチ！ ★愛知県内で働ける ★正社員雇用（入社後3ヶ月は契約社員） ★月収35万円以上可　※諸手当含む ★賞与年2回＋決算賞与（会社の業績による） ★社員持ち株会あり（資産形成に役立つ！） ★週休2日制／当社カレンダー（シフト制）

＼お仕事のPOINT！／ ■休みたいタイミングで休憩が取れる ■1日の多くはひとりで運転に集中できる ■ムダな会議・ミーティングはなし ■ノルマなし＆1日の走行距離は比較的短め ■荷物の積み下ろしには専用のマシンを使用 　カラダへの負担は最低限に！ ＼入社後の流れ／ ▼STEP1 まずは研修からスタート！ 最初は先輩の助手席に乗って運転の感覚に慣れていきます。 安全勉強会や若手ドライバー研修をしたのち実践練習にうつります。 ▼STEP2 中型免許を取得！ 運転に必要な中型免許を取得します。 （教習所に通うか、約2週間の免許合宿に参加するかを選べます） この期間も勤務時間に含まれ、資格をとりながら収入をGETできます！ ☆取得に必要な費用は会社が全額負担します。※会社規定あり ▼STEP3 取得後、ドライバーデビュー！ 運転に慣れたら、配送スタート。 1年目の平均年収400万円以上！ 長く働けば働くほど、どんどん収入もあがっていきます。 ※ドライバー経験がある、免許を保有しているという方は 経験とスキルに合わせたステップを踏んでいけます。 【手がける商品・サービス】 トラックを運転し、お客様に荷物を配送します。例えば倉庫などの物流拠点で荷物を積み、企業や各店舗へ配送する…といった流れです。待機時間もあるため、運転し続ける辛さはありません。また、再配達などは発生しないのでご安心ください。 <注目ポイント1> 資格を満たす方全員と面接◎完全未経験でもスタートできます！ 「ドライバーはやったことがない」という方でも、普通運転免許さえ持っていればOK！安心してチャレンジできます。 入社後もスグに1人で業務ではなく、先輩と一緒に配達の流れやコツなどを学べるので安心です！無理なくスタートできる当社で、未経験デビューを実現してください♪

＜すべての営業が結果を出せる環境＞ ★提案資料やトークスクリプトはすべて専門部署が用意 ★成約事例は常に全社で共有！協力し合える社風 ★反響・紹介が中心 ＜入社後は1週間の座学研修あり＞ 不動産知識や扱う商材についてなど、仕事に必要な基礎知識を習得！ 教育部門を立ち上げており、業務ノウハウを余すところなくレクチャーします ＜具体的には＞ 企業経営者の資産形成をサポートするため 自社商標登録の「区分所有オフィス（R）」をはじめ独自の商材をご提案してください 【銀行や税理士事務所へ訪問】 商品説明を行い、資産形成を検討中の中小企業など「見込み顧客」をご紹介いただきます 　▼ 【見込み顧客訪問】 億単位の商品だからこそ、信頼関係を構築しつつ商品内容をご説明することが重要 お客様の財務状況をヒアリングし、ニーズを掘り起こしていきましょう 　▼ 【提案】 お客様との商談で事業課題などを整理していき、2回目以降の提案時に購入可否を確認 改めて出てきた先方のネックや商品内容なども見直し、再提案を行なうこともあります 　▼ 【成約】 ★お客様は主に提携先の銀行や信用金庫、税理士法人などからご紹介を頂いています。「投資用不動産」に興味があるお客様(見込み顧客)をご紹介頂くため、上記の提携先へアプローチし、営業活動を行うこともあります。 ■区分所有オフィス(R) オフィスビルを1フロアごとに区分して販売する商品です。グレードの高いオフィスビルを少ない金額で購入できるため、購買層が増え流動性が高まる点がメリット。本業以外の安定した収益源確保や事業承継、相続対策等の目的でもご活用いただいています。 ★高額なオフィスビルをフロアごとに区分して扱う商材は弊社が先駆け。TVCMなどで知名度も高く他社と差別化ができており、提案しやすいことが特徴です。 <注目ポイント1> ＜営業・不動産未経験の方も、一人前へ育成します＞ 入社後、まずは座学研修を実施。 事業や商品に関する知識を深め、その後は個人の成長度合いに応じて育成します！ 【そのほか、未経験でも安心の育成環境あり】 ★経営者とのコミュニケーションの取り方やニーズ抽出、提案のコツなどを直接指導 ★「営業虎の巻」「新ボルテックス理論」などの社内独自マニュアル完備 ★部署や拠点の垣根を越えて情報共有ができ、誰にでも気兼ねなく質問・相談可能 など、イチから営業として成長していくのに最適な環境をご用意。 また、経営者や富裕層のお客様の資産運用をサポートしていく仕事を通じて、 ビジネスに関する高い視座を身につけることもできるのが当ポジションの特長です。 <注目ポイント2> 「不動産＝ゴリゴリ営業」の時代は終わりました。 不動産業界の営業というと、忙しく働き詰めなイメージがあるかもしれません。 しかしボルテックスでは、社員の働きやすい環境づくりに注力。 【土日祝休み】【休日出勤年平均1.2日】【年間休日125日】で、 自分の時間も大切にしながら、働くことができます！ 【入社後の成長サポート】 ★業界の新しい商品の在り方を生み出したリーディングカンパニーだからこそ、蓄積された経験値に基づくマニュアル・データベースと教育体制があります。 ★もし分からないことがあったら、周囲に「こんな時、みなさんだったらどうしますか？」と相談しましょう。先輩や同僚はもちろん、部長から回答を得られることも珍しくありません！

＜すべての営業が結果を出せる環境＞ ★提案資料やトークスクリプトはすべて専門部署が用意 ★成約事例は常に全社で共有！協力し合える社風 ★反響・紹介が中心 企業経営者の資産形成をサポートするため、 自社商標登録の「区分所有オフィス（R）」をはじめ独自の商材をご提案してください。 【銀行や税理士事務所へ訪問】 商品説明を行い、資産形成を検討中の中小企業など「見込み顧客」をご紹介いただきます。 　▼ 【見込み顧客訪問】 億単位の商品だからこそ、信頼関係を構築しつつ商品内容をご説明することが重要。 お客様の財務状況をヒアリングし、ニーズを掘り起こしていきましょう。 　▼ 【提案】 お客様との商談で事業課題などを整理していき、2回目以降の提案時に購入可否を確認。 改めて出てきた先方のネックや商品内容なども見直し、再提案を行なうこともあります。 　▼ 【成約】 ＜入社後は1週間の座学研修あり＞ 不動産知識や扱う商材についてなど、仕事に必要な基礎知識を習得！ 教育部門を立ち上げており、業務ノウハウを余すところなくレクチャーします。 ■区分所有オフィス(R) オフィスビルを1フロアごとに区分して販売する商品です。グレードの高いオフィスビルを少ない金額で購入できるため、購買層が増え流動性が高まる点がメリット。本業以外の安定した収益源確保や事業承継、相続対策等の目的でもご活用いただいています。 ★高額なオフィスビルをフロアごとに区分して扱う商材は弊社が先駆け。TVCMなどで知名度も高く他社と差別化ができており、提案しやすいことが特徴です。 <注目ポイント1> 「不動産＝ゴリゴリ営業」の時代は終わりました。 不動産業界の営業というと、忙しく働き詰めなイメージがあるかもしれません。 しかしボルテックスでは、社員の働きやすい環境づくりに注力。 【土日祝休み】【休日出勤年平均1.2日】【年間休日125日】で、 自分の時間も大切にしながら、働くことができます！ <注目ポイント2> 手厚いサポート体制で、一人前の営業への道をサポート！ 入社後、まずは座学研修を実施。 事業や商品に関する知識を深め、その後は個人の成長度合いに応じて育成します！ 【そのほか、未経験でも安心の育成環境あり】 ★経営者とのコミュニケーションの取り方やニーズ抽出、提案のコツなどを直接指導 ★「営業虎の巻」「新ボルテックス理論」などの社内独自マニュアル完備 ★部署や拠点の垣根を越えて情報共有ができ、誰にでも気兼ねなく質問・相談可能 など、イチから営業として成長していくのに最適な環境をご用意。 また、経営者や富裕層のお客様の資産運用をサポートしていく仕事を通じて、 ビジネスに関する高い視座を身につけることもできるのが当ポジションの特長です。 【入社後の成長サポート】 <入社後の流れ> ▼入社後1週間:座学研修 不動産知識や扱う商材についてなど、仕事に必要な基礎知識を習得！ ※営業教育部門を立ち上げており、業務ノウハウを余すところなくレクチャーします！ ▼OJT・実践研修 座学研修後は先輩に同行して実践研修を実施します。 先輩の指導のもと、提案の流れやお客様との接し方などを習得！ <ポイント> ★リーディングカンパニーとして蓄積されたノウハウを基に独自のマニュアル・教育体制を整備しております。 ★もし分からないことがあったら、周囲に「こんな時、みなさんだったらどうしますか？」と相談しましょう。先輩や同僚はもちろん、部長から回答を得られることも珍しくありません！

自社内や取引先となるエンドユーザー等に常駐し、 ★製造・流通・金融業など多種多様な業界 ★Web・オープン系中心とした様々なシステム開発 の中で、希望や適性に合うポジションに配置します。 【プロジェクトについて】 ◎プロジェクト期間はおおよそ半年～3年程 ◎常駐先では約4～5名の自社チームを編成して参画 ◎一部持ち帰りの受託開発（自社内開発）あり 【あなたにとって理想のキャリアアップを支援！】 特にこれから上流工程を目指す方を中心に、 段階を踏んで長期的にサポートします！ ★STEP1：経験・希望・目指すキャリア像などのマッチング面談 あなたの強みを把握した上で、 「次はどんなスキルを習得したいか？」 「将来はどんなエンジニアになりたいのか？」 を細やかにヒアリングします。 ▼ ★STEP2：配属案件の決定～チームメンバーとして活躍 クライアント先での常駐勤務となりますが、自社メンバーでチームを組んでアサインされますので、困ったことがあれば気軽に相談したりサポートを受けたりできます！ ▼ ★STEP3：プロジェクトを動かすPL／PMへ 4～5人のチームをまとめ、プロジェクトを動かします。 ■大手婦人服メーカーの会計システム開発 ■大手部品製造業の生産管理システム構築 ■エネルギー系企業へのRPA導入 ■AWS／Azure／Salesforce等クラウド開発 ■オンプレミスからクラウドへの移行 ■官公庁サーバ／ネットワーク設計・構築 ■SmartCityや5G／IoT等先端技術の導入支援 ■AI関連の各種ソフトウェア開発 ■証券系システムの改修 ■大手企業のペーパレス化 ■電子帳簿保存法やインボイス制度コンサル <注目ポイント1> 自社内開発やエンド直請け案件多数！上流工程に挑戦しやすい 当社では「自社内で開発を行う受託案件」「エンドユーザー直請け案件」 なども多数あります。 そのため、要件定義や基本設計などの上流工程から開発～運用までワンストップで関われるチャンスが豊富！ その結果、高単価案件が多くなると共に高利益体質な経営基盤を構築。会社の利益をしっかりエンジニアに還元できる制度が整っているため、入社時から安定した収入を得ることができます。 また基本、自社メンバーでチームを編成することや、「仲間が困っていれば文句なしに助け合う」風土が根付いているのでお互いに声を掛け合い、フォローし合う環境の元、安心してステップアップしてください！ <注目ポイント2> 継続的にスキルアップできる！ エンジニアとして長く活躍するためには、継続的なスキルアップが必要不可欠。 そこで当社では、エンジニア一人ひとりのスキルアップを手厚く支援しています。 具体的には定期的に営業が面談を行うことで、 ◎将来目指すべき目標は？ ◎エンジニアとしての市場価値をどう高めるか？ ◎目標実現につながる案件はあるか？ という観点を常に意識しつつ、エンジニアとして成長できる案件のアサインを徹底。 「会社都合」「営利目的」のアサインは絶対にありません！ 「アプリを丸ごと開発できるようになりたい」 「AIなどの最新技術にチャレンジしたい」 などあなたの意欲を最優先に、理想の案件をアサインします。 【入社後の成長サポート】 営業担当が定期的に現場を訪問。 ・現場の悩み ・今後のキャリア などの相談に乗っています。 また複数社のe-learningと契約していることため、今自分が学びたいこと（新しいプログラム言語など）について、いつでも無料で受講することができます！

自社内や取引先となるエンドユーザー等に常駐し、 ★製造・流通・金融業など多種多様な業界 ★Web・オープン系中心とした様々なシステム開発 の中で、希望や適性に合うポジションに配置します。 【プロジェクトについて】 ◎プロジェクト期間はおおよそ半年～3年程 ◎常駐先では約4～5名の自社チームを編成して参画 ◎一部持ち帰りの受託開発（自社内開発）あり 【実務未経験の方安心！段階を踏んで着実にステップアップ】 特にこれから本格的にエンジニアとしてデビューする方には、以下のようなステップを踏んでステップアップできるように手厚く支援します！ ★STEP1：先輩による丁寧なOJT指導（半年～1年程度） 「Java」「.net」のプログラミングスキルの習得をはじめ、開発の流れを実践形式で学べます。 　▼ ★STEP2：実際の開発現場でスキルアップ（半年～3年程度） OJT研修で得た知識を活かせるベストな開発案件にアサイン。 自社のチームメンバーと協力しながら設計・プログラミング等の開発にチャレンジ！ 　▼ ★STEP3：プロジェクトを引っ張るリーダー（PL）へ！ 4～5人のチームをまとめ、プロジェクトを動かします。 ■大手婦人服メーカーの会計システム開発 ■大手部品製造業の生産管理システム構築 ■エネルギー系企業へのRPA導入 ■AWS／Azure／Salesforce等クラウド開発 ■オンプレミスからクラウドへの移行 ■官公庁サーバ／ネットワーク設計・構築 ■SmartCityや5G／IoT等先端技術の導入支援 ■AI関連の各種ソフトウェア開発 ■証券系システムの改修 ■大手企業のペーパレス化 ■電子帳簿保存法やインボイス制度コンサル <注目ポイント1> 自社内開発もあり！上流工程にチャレンジできる 当社では客先常駐案件だけではなく、自社内で開発を行う受託案件もあります。 特にこれから段階を踏んで上流工程を目指してステップアップしたい方には、こうした受託案件もお勧め！ 先輩をサポートしながら ▼Javaや.netなどのプログラミング ▼開発の流れ（要件定義→設計→プログラム仕様書→プログラム実装→テスト→納品） に関して、実践形式で学べます。 また「仲間が困っていれば文句なしに助け合う」風土が根付いているので、お互いに声を掛け合い、フォローし合えます。 仮に常駐先に出ても自社内のチームメンバーが一緒なので、わからないことや困ったことがあれば、近くにいる先輩や同僚へ気軽に相談できる安心感があります。 <注目ポイント2> 継続的にスキルアップできる！ エンジニアとして長く活躍するためには、継続的なスキルアップが必要不可欠。 そこで当社では、エンジニア一人ひとりのスキルアップを手厚く支援しています。 具体的には定期的に営業が面談を行うことで、 ◎将来目指すべき目標は？ ◎エンジニアとしての市場価値をどう高めるか？ ◎目標実現につながる案件はあるか？ という観点を常に意識しつつ、エンジニアとして成長できる案件のアサインを徹底。 「会社都合」「営利目的」のアサインは絶対にありません！ 「アプリを丸ごと開発できるようになりたい」 「AIなどの最新技術にチャレンジしたい」 などあなたの意欲を最優先に、理想の案件をアサインします。 【入社後の成長サポート】 営業担当が定期的に現場を訪問。 ・現場の悩み ・今後のキャリア などの相談に乗っています。 また複数社のe-learningと契約していることため、今自分が学びたいこと（新しいプログラム言語など）について、いつでも無料で受講することができます！

多彩な案件・フェーズから、あなたの成長につながるプロジェクトをお任せします。「スキルアップ」をキーワードに案件を厳選してアサインしていきます！ 【POINT】 ★基本的に自社チーム(AWS案件多数) ★経験・スキルに合わせた“即戦力になれる工程”からスタート ★クラウド技術をイチから身につけてきた先輩のもとでゼロから学べる好環境 ＼具体的な業務内容／ ◆自社での一括受託案件 企画～保守運用まですべてに対応します。 ◆大手システム会社での客先常駐案件 省庁やメガバンク、大手ベンダー、エンドユーザー企業などの大手案件が中心。 金融、公共、教育、メディア、情報通信、製造、サービスなど、お客様の業種は様々です。 【POINT】 現在当社では“DX案件”注力中。自社サービスである『無くすソリューション』を強みに製造業向けのDXの受注拡大を図っています。他にも、『AI技術を駆使した情報システム支援ソリューション』や『メジャー製品導入と構築によるクラウドソリューション』などを提供しています。 ★興味をお持ちの方は、ぜひ積極的に手を挙げてください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼クラウド案件多数／ パブリッククラウド(AWS、Azure、GCPなど)も、大企業向けのプライベートクラウドも、多様なクラウド案件が寄せられています。 ★当社はAWS認定パートナーです 受験料の会社負担や、オンライン勉強会の開催など、資格取得サポートも充実させています。AWSのエキスパートである先輩と一緒に案件に入り、オンプレからクラウドへのスキルチェンジを果たしたエンジニアもいます。 ＼案件例／ ◎Gigaスクールに伴う校内ネットワーク構築 ◎某企業全社向け無線LAN更新 ◎高校生向け総合進学情報サイト ◎シネマコンプレックスの運営基幹システム ◎AWSを活用した機械メーカー向けモニタリングシステム 他多数 【プロジェクト例】※あくまで一例です ◆クラウドサービス監視基盤設計・構築/クラウドサービス構築・運用 概要：Datadogによるマルチクラウド環境の監視基盤設計・構築・運用、GitHub、CircleCI、Pulumi等を用いたマルチクラウドコンテナ基盤の自動構築・運用　など [使用技術] AWS(IAM、Cloud9、Lambda、Managed MSAD、SSO)、GCP、Datadog、Kubernetes、Python [フェーズ]設計・構築・運用 [参画人数]3名(当社社員3名) ◆クラウド移行プロジェクト 概要：プライベートクラウド環境からパブリッククラウド環境への移行 [使用技術]AWS、RHEL、Windows、AIX、HULFT、SVF、MQ、LifeKeeper、PowerHA、WAS、IHS [フェーズ]要件定義、設計、構築 [参画人数]13名(当社社員9名) ◆情報システム部門向け社内システム運用及び運用改善 [使用技術]HP-UX(11iv2)、Solaris9、CentOS、Windows、Oracle9、Weblogic、Tuxedo、IIS、OSS(kibana、elasticsearch、redmine,winlogbeat、filebeat、seleniumなど) [参画人数]10名 ※スキルレベルに合わせたOJTが可能です ◆システム開発・保守運用(経費システム、WFシステムなど) [使用技術]Java、Windows、intra-mart、Excel、Oracle、SPA [参画人数]3名 ※概要：システムの運用管理を行いながら、システムの保守開発（プログラミングによる開発技術）も身に付きます <注目ポイント1> 【市場価値をUP】今まさに求められている技術をキャッチアップ！ AWS認定パートナー企業である当社の見どころは、クラウド技術を実践の中で磨いていけるということ。例えば、あらゆるソフトウェアがマイクロサービス化する中、ニーズ急拡大中の「コンテナ技術」のキャッチアップも可能です。そういう市場価値の高いスキルを、あなた自身のキャリアのためにも積極的に身につけていってください！ ＼サンドボックス環境を自社内に完備／ 受託案件時の検証はもちろん、人材育成の観点から、サンドボックス環境を自社内に置いています。クラウドや仮想化の案件数の多さに加え、自社内でもアレコレと試しながら技術をキャッチアップできますので、成長もスピーディです！ <注目ポイント2> 【定着率96％】仕事もプライベートも、両方しっかり大切に！ ◆リモートワーク応相談 ◆フレックスOKの案件多数 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制 ◆残業平均月20時間以内 ◆『くるみんマーク』認定企業　など 安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが安心して働けるワークライフバランスを実現しています。 ＼社員同士のコミュニケーションも盛んな明るい社風も魅力／ 社内イベントなどを通しての交流も盛んで、部署やプロジェクトを越えて社員同士の仲が良いのも当社の特長の1つです。高い技術力や成長できる環境と併せて、実は多くの転職者が当社の魅力として挙げてくれるのが、このカルチャーです。何でも気軽に相談し合える仲間たちですので、あなたもすぐに馴染めます！ 【入社後の成長サポート】 ＼あなたの目標に合わせたサポートを提供します／ 次の案件に必要な技術を事前に学ぶ研修や、新しい分野にチャレンジする際の研修を整えています。また、eラーニングや過去の勉強会のアーカイブなど、自習のための教材も豊富です。ぜひ遠慮なく、ご活用ください！