■どんな仕事か？ シニアコンサルタントとして、製造・物流・流通等の様々な領域における現場起点の課題解決から、中長期視点での構想策定・仕組みづくりまでを一貫してリードする。現場と経営をつなぐ視点を持ち、お客様の真のニーズを引き出し、価値ある変革を推進する。 さらに、顧客との信頼関係を築きながら、新たな案件やテーマを自ら創出し、自社コンサルティング事業の成長・拡大に寄与することも重要なミッションの一つです。プロジェクトの成功だけでなく、事業全体を牽引していく視座と行動力が求められます。 ■オートメーションストラテジー本部ミッション ・産業常識を変えるプロジェクトの最前線へ 　大手製造・物流業を対象に、課題の深堀りから構想立案、導入までを一気通貫でリード。 ・自社事業を拡大する牽引役に 　第2の事業柱として成長中のコンサル事業をさらに進化させ、当社を業界のプライムベンダーへ導く。 ■会社概要 労働人口の減少による人手不足の解消と生産性向上に貢献するため、「すべての人に産業用ロボットを」というビジョンを掲げ、日米中欧の4か国で急速にビジネスを拡大しているMujin。過去10年にわたる実績を強みに、2024年からはハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発を本格化。 ■職務内容 ・顧客の経営課題を踏まえた中長期の物流・製造領域における将来構想策定の主導（ロードマップ設計・KPI体系設計など） ・大規模または複雑な案件におけるプロジェクトマネジメント全体の統括、およびクライアント上層部との折衝・合意形成 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ高度なファシリテーション、並びにチーム全体のナレッジマネジメント ・新規案件の発掘・提案活動（ヒアリング・課題整理・仮説構築・提案書作成・プレゼンテーション） ・現地調査、各種データ分析、工程・業務の可視化などに基づく現状評価と、改善・改革の方向性の明確化 ・物流・生産スキームの刷新に向けた施策立案、構想整理、導入におけるリスクマネジメントおよび効果測定 ・必要に応じて自社エンジニアリング部門と連携し、ソリューションの構想・要件整理・実行体制の整備をリード ・若手・中堅コンサルタントへの指導・育成とプロジェクト内での品質確保 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 今後、業務をお任せしていける方を育てていきたく、体制強化のための採用です。将来的には設計部門の中心として活躍いただくことも期待しています。 ■業務内容： 福祉施設や商業施設、マンションなど幅広い案件の設計業務をお任せします。 ■業務詳細： アシスタントから業務に慣れていただき、徐々に担当範囲を広げながら業務をお任せしていきます。 当社が設計を行っている案件はマンションから商業施設まで幅広く、今までの経験やスキル等にあった案件からお任せしていきます。 お客様と直接やりとをしながら要望をもとに設計を行っていただきます。 ≪設計実績≫ マンション…S RESIDENCE 勝川駅前、リコット三河豊田、ジュモール名駅、ミッドシティプレミアム北岡崎など 商業施設…浜木綿 津島店、元町珈琲 岡崎若松の離れ、The BAKER HOUSE Tableささしまグローバルゲート店など 事業系施設…VTEC本社、衣浦イーテクト本社など その他工場、ホテル、福祉施設なども手掛けています。 ■組織、環境： 本社には7名の社員が在籍しており、設計業務は3名の社員で行っています。 ベテラン社員が多いため、知識やノウハウ等についても教えていただける環境です。 ■魅力： ◇プライベートも大切にできる環境 土日祝休み、残業20時間程度、直行直帰可能、とプライベートも大切にしながら働きやすい環境です。当社のお客様は企業様ほとんどのため、土日はお客様もお休みなので、休日に電話かかることもほとんどありません。 ◇充実した福利厚生 リゾート施設、スポーツジム施設の利用が可能、資格手当あり、と福利厚生も充実しています。 ◇設立45年の実績あり 当社は創業から45年、岡崎に根付いて事業を展開してきたため、知名度も高く、そのおかげで多くの紹介をいただいています。てがけている案件もマンションから商業施設まで幅広いためやりがいもあり、スキルも身に着く環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜設立73年／東海・関西地方を中心に8か所の拠点を展開する地元密着の建築設備会社／工場や商業施設など幅広い設備工事を担当＞ 岡崎近郊エリア担当として、建築設備の提案に関する法人様を定期的に訪問し、営業活動を行っていただきます。 ※空調設備/給排水衛生設備 /冷蔵・冷凍設備/省エネ・熱中症対策設備など ■具体的には： ・既存先(法人)をまわり、お客様との打合せや現場の調査を行い、設備の提案を行います。 ・遠方の案件はほとんどなく、地域の工場や商業施設の新設工事や更新工事がメインです。また、全体の7割ほどが改修案件となっています。 このように、当社の施工品質の高さを示すものとしてリピート(改修)案件の多さがあります。これが安定した業績を上げる要因の一つです。 また、産業界全体が空調・暑熱環境に対し、投資意欲が益々旺盛になっているのも業績好調要因です。 【施工実績】 ・豊田自動織機様：工場内環境改善工事 ・日本バイリーン様：生産設備移設に関わる各種配管の移設、改修工事 ・鶴舞中央図書館様：空調・熱源の更新・改修工事 ・愛知芸術文化センター様：熱源設備改修工事　など ■求める役割： (1)設備の老朽化や建物の用途変更など、お客様のニーズに応じて社内の技術担当と連携し、設備の診断・調査、計画・設計および施工方法を提案。将来的にもお客様にとってベストな計画・設計・施工を提供いただきます。 (2)単に機器や配管の更新ではなく、省エネルギー、室内環境の向上、運転性及び制御システムの向上、安全性・信頼性の向上、環境保全などの観点を持ち、将来的に建物・設備の劣化状況を考慮したご提案ができるようになることを期待しています。 ■当社の特徴： 当社の技術は、ヒトを快適にするための空調設備や、給排水設備、安全を守る消火設備やモノづくりに欠かせない水、エアーなどを用いたプラント設備など、様々な所で活用されています。 取引先は製造業に限らず多岐にわたり、現場の声を聞きながら設計・施工を実施しています。近年ではICT、IoTなどのテクノロジーが建設業界にも影響を与えており、当社ではCADに加え「BIM」を導入し、作業の効率化を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社のニッチトップ製品である「ダイヤモンド工具／CBN工具」の設計をお任せします。 ・ダイヤモンド/CBN工具（ホイール、ドレッサ等）の設計 ・設計生産DX化（自動化やDXを活用した業務改善） ・原価改善業務 技術部には、営業案件の設計・見積と顧客提案を担う「提案設計室」と、受注品の設計・原価改善などを担う「生産設計室」があり、今回は後者への配属です。※生産設計室：10名（男性6名/女性4名、20代2名/30代3名/40代3名/50代2名） 将来的には、ベトナム子会社（JTEKT GRINDING TOOLS (VIETNAM) CO., LTD）の現地スタッフに対する技術指導も担当いただく予定です。オンラインでの支援や海外出張を通じて、グローバルな環境で活躍できるポジションです。 ■ダイヤモンド工具とは ダイヤモンドが用いられているため一般工具と比べて寿命が長く、加工速度も速く高精度な加工が可能。自動車や家電、半導体や航空宇宙分野など様々な分野の製品の加工に用いられています。 顧客に合わせて提案・設計するオーダーメイド製品であり、品質向上、納期短縮、長期的な観点でのコスト抑制にも繋がる製品のため、様々な業界でニーズが拡大しています。 ■やりがい シェアトップ級の製品に携われる／最終製品の設計であり、裁量を持ちながら完成までの一連の工程に携われる／作成した部品図の精度がそのまま製品品質に直結するため、自らの設計が製造現場と最終品質を支える大きな役割を担える ■当社の特徴 ◎工作機械メーカー「JTEKT」とフランスに本社を構え350年の歴史を誇るグローバル企業「サンゴバン」の2社を親会社に持ちます。 ◎JTEKTの研削盤には当社のダイヤモンド砥石が標準で装着されており、機械と砥石の両方の開発において相乗効果を生み出しています。JTEKTとは毎月技術連絡会を通じた技術交流を進めています。最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。 ◎サンゴバンの総売上高は5兆円、従業員数20万人を有し、世界中64ヶ国に広がるネットワークを活かす事で当社も海外市場に果敢にチャレンジし、海外売上は全体の約50%を占めています。今後も自動車産業を中心に、半導体や工作機械などより幅広い領域に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門性を高め、多彩なキャリアが描ける資産運用コンサルタント／個人顧客向けに不動産仲介業・不動産再生事業を展開／17年連続売上高を大幅に伸長している成長企業〜 ◆土日休み・月平均残業20時間でWLB◎ ◆不動産に限らず、ファイナンス等の幅広い知識を身に付けられる ■業務内容： ナカジツの新規事業であるHugkumにて、収益不動産のコンサルティング営業を行っていただきます。資産運用を目的とした新築1棟アパートの販売、所有地での土地活用、収益物件の仲介などを担当します。 将来的には、不動産投資コンサルタントとしての高い専門性を身につけ、幅広いキャリアの選択肢を得られるポジションです。 ■主な業務の流れ： （1）土地の仕入れ 仕入れルートは、既存の仲介店からの紹介と独自ルートの2種類です。既存取引先である地主様や不動産会社から情報を得て、仕入れを行います。 ↓ （2）買取試算 利回りを含めた試算表を作成し、確実に利益が見込める物件のみを買取します。 ↓ （3）販売&ご紹介 まずは既存顧客へ物件を提案します。顧客構成は、リピーター6割・紹介3割・HP等からの自然流入1割です。 ↓ （4）資産運用、ファイナンシャルプランニング 融資銀行や管理会社を選定し、最適な組み合わせで提案します。 ↓ （5）運用サポート 顧客情報はすべてアプリで管理し、利益状況を常時データで把握します。必要に応じて、不動産管理会社との調整・交渉を行います。 ■ポジションの魅力： ◎投資用物件を建築するための用地仕入れから、販売、運用サポートまで、事業の全工程に携わることができます。 ◎当社は不動産仲介業をバックグラウンドに持ち、その強みを生かして資産価値の高い土地を仕入れ、建築とセットで販売することを得意としていま。 単に物件を売るのではなく、将来の資産価値や出口戦略まで見据えた「長期的にお客様の人生に寄り添う提案」ができるのが魅力です。 ◎自らの提案でお客様の将来設計が形となり、成果が数字として明確に見えるため、大きな達成感と自己成長を実感できます。

＜年休120日／世界トップクラス人材グループ／入社後定着率93.6％・育休産休取得率100％◎柔軟な働き方ができる環境＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループ。 接客・販売で培ってきた「相手に寄り添う力」「話を引き出す力」を活かし、求職者と企業をつなぐ「マッチングのプロ」として活躍しませんか？ 一人ひとりの想いに向き合いながら、最適な仕事との出会いを支える仕事です。 ■業務内容 お仕事を探している登録スタッフの方の希望条件やスキル、ライフスタイル・キャリアプランに合わせた最適なお仕事のマッチングを行います。 ＜具体的には・・・＞ ・登録スタッフへの求人紹介（電話／メール） ・求職者からの相談・問い合わせ対応 ・職歴や希望条件のヒアリング ・営業担当との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ・就業決定後のフォロー ・企業担当者との調整・交渉 ・契約書作成、請求処理などの事務業務 ・営業フォロー ■やりがい 自分の関わりによって、求職者の新しいキャリアがスタートする瞬間に立ち会えます。 「この仕事に出会えてよかった」、そんな言葉を直接いただけることが、大きなやりがいです。 短期的ではなく、長期的に人のキャリアを支えられるポジションです♪ ■組織について 営業・コーディネーター・管理職が連携するチーム体制で業務を進めています。 企業対応やスタッフフォローは常に共有し、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 支店全体で育成にも力を入れており、未経験の方でも段階的にスキルを身につけられます。 ■ポジションの魅力 ◎ 長期的なキャリア形成が可能 ・ジョブポスティング制度：営業やキャリアアドバイザー、管理部門など幅広い職種に挑戦可能 ・新規事業提案制度：企画が採用されれば、事業立ち上げに関わるチャンスもあります ◎ 安心して長く働ける環境 ・年間休日120日以上／土日祝休み／フレックスタイム制 ・残業月20時間程度とメリハリのある働き方が可能 ◎ ライフイベントと両立できる環境 ・育休復帰率97％と高い実績 ・女性社員比率60％以上と、多様な働き方が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■配属部署概要： 車載ボデー制御ECUの制御設計・開発業務 （役割） エアバッグ、キーレスオペレーションシステム、パワーウィンド、パワースライドドア、電動テールゲート、タイヤ空気圧警告、パワーシート、ボデーコントローラー、ゲートウェイなどの各種ボデー制御ECUにおける下記業務 ・システム・仕様設計 ・制御設計 ・搭載設計 ■入社後の担当領域： 車両開発計画に沿ったECUの設計・開発マネージメント業務 ■採用背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要があります。 これらCASEに関わる電自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、CASE（コネクティッド、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進しています。 車載ボデー制御ECUにおいても、CASEに対応した各種車載ボデー制御ECUの開発を進めているおり、ECUの制御開発に精通しかつ業務のマネージメントが出来る人財が必要となったため募集を行います。 ■やりがい・成長できる点： ・自動車メーカーのエンジニアとして、自分が設計・開発に携わった車が世界中を走り回ることがこの仕事の醍醐味です。 ・設計・開発は、エンジンや車両の広範囲の関係者、サプライヤーと連携・コミュニケーションをとるため、自ずといろんな技術力・知識が身に就きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループ／注文住宅経験を次のステージへ／自由度の高い提案×明確な評価制度で、納得のキャリアと収入を実現／4人に1人が年収1000万円超〜 ■業務内容 モデルハウスへご来場のお客様や資料請求のお問い合わせをいただいたお客様に対して、 商品説明・プラン提案・契約・着工後のフォロー・お引き渡しまで、家づくりの全工程を担当します。 これまでの新築注文住宅の提案経験や施工知識を活かし、 「お客様の理想を超える住まいづくり」をトータルにプロデュースできるポジションです。 ■“選ばれる家づくり”を支える商品力 ・規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅を展開しております。今まで注 文住宅業界で培ってきた営業力を、是非当社で発揮してください。 ・土地探し、家づくり、インテリアコーディネート、保険、住み替え、リフォームまでグループ会社でワンストップのトータルサ ポートが可能な会社です。 ・高級分譲マンションや超高層オフィスビルなど、大規模プロジェクトを手がける住友不動産グループとしての数多くの実 績と提案力を活かし、ハイグレードな室内設備と装飾を揃え、贅を尽くした空間をつくり上げました。 ■年収1000万円超も目指せる、実力主義のフィールド 営業スタッフの4人に1人が年収1000万円を突破。 上限なしの高率歩合給＋明確な評価制度により、努力がダイレクトに報酬へ反映されます。 平均年収：998万円 年収分布：1,000万円以上26%、800万円以上38％（首都圏データ） ※入社3年目以降：全国平均年収871万円 / 首都圏平均年収998万円 (2024年度) ■「より働きやすく」のために取り組んでいます。 ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ■キャリアアップも可能 個人の実績をしっかり評価し、リーダー職やマネージャー職へのステップアップも可能です。 「プレイヤーとして収入を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、 あなたの志向に合わせたキャリアを描けます。

〜創業15年で大手自動車メーカーやTire１と直接取引！／上流工程から複数案件を携われる！／社内連携ができておりスピード感を持った対応◎／中途採用100％〜 ■社長の想い： 「社員みんなが働きやすく、意見が言いやすい会社を作りたい」という想いで会社を設立しました。会社としての成長は個人では限界がある。だからこそ、役職や年齢に関係なく誰でも対等に発言することができ、上下関係なく意見を採用しています。 そして、社員一人一人が自ら考え、主体的に行動することができるよう（1）一次受けの案件をお預かりする、（2）社員のやりたいを尊重しどうしたらできるかを考える、（3）スピード感ある意思決定、を大切にしています。上記を徹底することで、お客様からは提案力や開発力に対して喜びの声をいただけることが多く、ユーザーから直接感謝の言葉をいただけることは大きなやりがいにつながっています。 ■担当業務： 設備設計（３D設計） ロボットオフラインティーチング 社内教育（スキル次第） ※入社後のスキルによって任せる業務は異なります。 ■業務内容詳細： 顧客の自動化設備ニーズの基に、構想設計を立案し、設計を行って頂きます。当社は産業・協働ロボット、AMRを活用した新規設備が多いためお客様の想いを形にする構想フェーズが重要な業務です。入社後は機械設計が主業務とはなりますが、徐々にスキル、知見を高めて頂き、マネージャークラスとして社内のコアメンバーを目指すことができます。 ■案件について： 一つの案件の期間は長くて半年程度とスピード感を持って対応を進めることができます。並行して担当する案件は多くても3案件以下となり、一つ一つの案件に集中して取り組むことができる環境です。 ■組織構成： 現在は2名のスタッフが在籍中です。 ■キャリアパス： 機械設計担当　⇒　機械設計マネージャ　⇒　機械設計部管理者　⇒　FA事業管理マネージャ ■働き方、就業環境： 客先も大手が占めており、かつ新しい分野の設備が多いため、やりがいがあります。また社内においては上下の隔てなく自由に意見を交わせる職場です。年齢や社歴に関わらず、実力・努力に応じた地位・報酬が得れる体制があります。また資格取得支援制度があり、自己負担無しで資格が取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎OJT＋先輩同席で独り立ちまでを丁寧にフォロー ◎1965年創業・地産地消の地域密着企業・GOOD DESIGN 2021受賞実績あり ◎残業月5h／年休110日＋推奨有給5日／有給取得率約70％とWLB◎ ■業務内容： 当社にてリフォーム営業をお任せします。 ※反響営業のため、軒並み訪問、テレアポ等の新規営業はございません ■業務詳細： ・お客様からの問い合わせに対し、要望をヒアリングします。現場確認を行い、適切な提案と見積もりを作成します。 ＜特徴＞ 個人住宅のリフォームが中心ですが、賃貸物件の改修工事やビル関係の工事も担当することがございます。 ・台風後の小規模修繕から大型リノベーションまで幅広い案件に対応。 ・創業60年の実績によるOB顧客からの依頼も多数です。 ■こんな人と一緒に働きたいです： ・スキルアップの意欲が高い方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・コミュニケーションが得意な方 ・コツコツと努力することが得意な方 ■インセンティブ制度あり： ・工事入金に対してインセンティブを支給。頑張りがしっかりと反映される環境です。 ・年収アップも目指せます（モデル年収：600万） ■社員インタビュー： 前職はマンションの改修工事の施工管理でした。朝から夜中まで働き、年間休日も60日ほどしかなくプライベートの時間もありませんでした。小幡建設に入社した理由はWLBの充実と社員思いな社長の人柄に引き付けられたからです。施工管理職としてまだまだ未熟な私ですが、小幡建設で働きだしてからは社長や先輩方はいつも気にかけてくださり、充実して働くことができています。また休日はジムに通って汗を流したり、友人と食事に行ったり、自分のやりたかったことを満喫しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社の決め手は社員の人柄（従業員750名以上） ◎新卒が選ぶ就職したい企業にランクイン ◎デジタル化ｘお客様志向の掛け合わせで連続成長 未経験募集！〈反響営業〉当社の中核事業、建物のリフォームに携われるお仕事！資格手当や住宅手当、子供手当など福利厚生◎！スキルアップやキャリアアップを求める方、大歓迎です！ ＼今回は受注案件の増加による事業拡大が目的の募集です／ リフォーム事業は、以下の3ブランドを展開しています。 ・カナルリフォーム(住宅の総合リフォーム) ・カナルペイント(屋根、外壁に特化) ・キッチンリフォームラボ(キッチン特化型) 2015年の事業立上げ以来成長を続けており、完全反響型営業、ご紹介のみの営業スタイルながら先期は年間で約1,600件のリフォーム実績を残すことができました。事業の成長スピードを加速させていくために今期より経験者はもちろん、未経験でもチャレンジ精神を持った方とも広く出会いたいと考えています。 ＜業務概要＞※未経験入社の方は先輩OJTから ・お客様へヒアリング（完全反響営業※HP・チラシなどから集客） ・現地調査、ご提案から施工の進捗管理 ・お引渡し、アフターフォローなど ＜業務補足＞ ◎新規営業無し！ Web広告にも力を入れており、新規開拓営業ではなく反響営業で集客しています。営業数字ではなく、顧客志向を評価する制度のため満足度が高いことが特徴です。 ◎就業制度 ・未経験でも先輩が一緒について仕事を教えます ・教育体制万全で分かりやすい納得の評価制度アリ ＜その他特徴＞ ・地域に密着しているからこそ実現できる、スピード対応・コストパフォーマンス・高品質の施工で多くのお客さまから評価。 ・有給取得しやすい環境で、当ポジションはシフト制のためアポイント状況や店舗メンバーと相談の上、お休みが可能。 ・平均年齢34歳で、風通しの良いです。 ・社員600名超のメガベンチャーで、売上180.8億 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業70年以上、高い技術力と長年の実績で大手企業からの引き合い多数／70代メンバー活躍中、長期に渡り活躍ができるポジション≫ ■業務内容： 既存のお客様からのご依頼を受けて、お打ち合わせから図面作成、現場管理まで一貫した対応をお任せします。事業好調、拡大に伴う増員採用です。 ≪具体的には≫ ◆発注前：お客様との打ち合わせ／見積作成／図面作成 ◆発注決定後：工事の発注／作業員の確保 ◆施工中：日程の管理／技術支持／お客様や関係各者との納期の調整／完了後の引き渡し ※施工中は現場に常駐していただきます。 ※まずは既存の工場の保守をメインでお任せしたいと考えております。将来的には戸建ての新築やリフォーム、店舗の立ち上げなど様々な案件の対応をいただきます。 ≪ポイント≫ ◆お客様とのお打ち合わせから施工の管理まで一貫して対応いただくため、営業や交渉スキルも身に着けることができる環境です。 ◆ご依頼があった段階でお打ち合わせから対応いただくため、お客様の気づいていない本質を解決できる提案も行っていただきたいと考えています。 ◆現場で関わる方も電気工事士の方がメインのため穏やかな方が多く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ◆30代から70代以上の社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。責任感を持って対応する社員が多く、その対応を今後も引き継いでいっていただきたいと考えています。 ≪働き方≫ ◆2024年度は夏季休暇5日間、年末年始9日間の休みがあるなど長期連休もあります。 ◆有給についても消化率が非常に高く、皆さんご自身の業務を調整し希望の日にちに有給取得をしているため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■当社について： ≪施工実績≫ 岡崎市中央総合公園多目的体育館／県立愛知病院／工場 特高受変電設備／太陽光発電システム　など ≪魅力≫ ◆官公庁や大手企業様との取引も多く安定した経営基盤があります。 ◆お客様に対し最初の打ち合わせから施工まで一貫して対応できることと、安心に関しての会社からの指導や責任感ある対応でお客様より厚い信頼をいただき、先代からお付き合いのあるお客様ばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/創業７５年/取得特許200以上の研究開発型企業/複数事業運営によりコロナ禍も安定した業績/冷暖房完備/工場最寄り駅から社用車での通勤可〜 ■業務内容： 【新規製品の立ち上げおよび量産維持】 　客先からいただく図面を読み取り金型を手配して、量産化までを進める。 （1）新規品見積もり対応 成形：社内もしくは外注（見積もりおよび成形性の確認） 金型製作：外注（見積もりおよび仕様検討） 品質：寸法保証の検討（測定方法，検具など） 輸送梱包：納入荷姿の検討 （2）立ち上げ作業 ・客先との仕様検討打ち合わせ ・金型製作 ・成形トライ ・寸法評価 ・試作納入 ・必要書類の作成 （3）量産移行後の諸対応 ・金型のメンテナンス ・成形条件の調整　　　など ※経験者の方のご応募をお待ちしております。 ■組織構成： ・工場長 ・生産技術（正社員1名） ・生産管理（正社員2名，パート1名） ・製造（正社員1名，嘱託社員3名） ・品質管理（正社員1名） ・出荷（正社員2名） ■キャリアアップ： 入社後、スキル、経験にもよりますが、3~4年でリーダー、10年後には課長（もしくは課長代理）になっていただく予定です。 リーダー以上は、1万〜8万円の役職手当がつきます。 ■当社の特徴： ＜開発の歴史＞ 昭和24年の創業以来、多くの「日本初」の製品を生み出し、また環境問題に対する新技術の開発を行うなどシーズを社会に展開し続けてきました。この歴史こそが、私たちが「研究所」という社名を掲げる所以です。 ＜複数事業の運営と企業安定性＞ 同業他社では特定の分野に特化した事業展開が多いですが、当社では様々な分野の技術をまたがる「ハイブリッドなものづくり」に取り組んでいます。現在は3つの工場があり、それぞれ 1）プレス板金や樹脂コーティング 2）樹脂成形や樹脂加工 3）合成繊維製造　を扱っています。 このように、組織としての統一性を保ちつつ多様な技術を主体的に育てています。また、これにより外部要因に対するリスク分散が可能で、実際コロナ禍においても一部事業で影響は受けましたが、企業全体として大きな影響は受けず現在は業績が回復しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業15年で大手自動車メーカーやTire１と直接取引！／上流工程から複数案件を携われる！／社内連携ができておりスピード感を持った対応◎／中途採用100％〜 ■社長の想い： 「社員みんなが働きやすく、意見が言いやすい会社を作りたい」という想いで会社を設立しました。会社としての成長は個人では限界がある。だからこそ、役職や年齢に関係なく誰でも対等に発言することができ、上下関係なく意見を採用しています。 社員一人一人が自ら考え、主体的に行動することができるよう（1）一次受けの案件をお預かりする、（2）社員のやりたいを尊重しどうしたらできるかを考える、（3）スピード感ある意思決定、を大切にしています。上記を徹底することで、お客様からは提案力や開発力に対して喜びの声をいただけることが多く、ユーザーから直接感謝の言葉をいただけることは大きなやりがいにつながっています。 ■業務概要： 大手完成車、自動車部品メーカー向けの自動化設備、検査装置の電気設計をお任せいたします。 ■担当業務： ・顧客からのヒアリング ・機械設計・ロボット担当との連携 ・電気ハードもしくはソフト設計 ・設備の調整から現地設置 ■業務内容詳細： 大手完成車メーカーや自動車部品メーカーに対し、自動化設備や検査装置の電気設計を担当します。具体的には、顧客からのヒアリングを基に機械設計・ロボット担当と連携しながら、設備の構想から打合せ、設計、納入、立ち上げまで一貫して行います。入社後は、当社の設備の特徴や仕事の進め方を理解し、これまでの経験を活かして案件を担当お任せします。 ■案件について： 一つの案件の期間は長くて半年程度とスピード感を持って対応を進めることができます。並行して担当する案件は多くても3案件以下となり、一つ一つの案件に集中して取り組むことができる環境です。 ■組織構成：2名が活躍中 ■キャリアパス：設備の特徴や強みを理解し、案件を担当→自動化設備の電気設計を一貫して担当→複数のプロジェクト管理→チームリーダーとしての役割を担う ■働き方、就業環境： 客先も大手が占めており、新しい分野の設備が多いため、やりがいがあります。社内においては上下の隔てなく自由に意見を交わせる職場です。年齢や社歴に関わらず、実力・努力に応じた地位・報酬で評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社・グループブランドの情報発信を通じて、顧客・採用・地域・パートナーなど、あらゆるステークホルダーとの信頼関係をデザインすることがミッションです。 ■業務詳細： ◆Webマーケティング戦略・実行 ・集客最適化： Web広告（Google/Meta等）の運用改善、LP・サイトのCVR改善 ・CRM・顧客体験設計： 検討期間の長い住宅検討者に対し、適切なタイミングでのコミュニケーション設計 ・データ分析： GA4等を用いたユーザー行動分析に基づき、施策のPDCAを回す ◆ブランドPR・コンテンツ企画（広報連携） ・ブランド発信： 各ブランドの魅力や世界観を伝えるコンテンツ（映像・記事・SNS）の企画 ・メディアリレーション： プレスリリースの立案、メディアへの取材誘致、アワード（建築・デザイン賞等）へのエントリー支援 ・採用広報： 採用チームと連携し、インタビュー記事や動画を通じた「働く魅力」の発信 ◆AI・次世代マーケティングの推進 ・生成AIを活用したクリエイティブ制作の効率化、データ分析の高度化 ・AI前提の新しいマーケティング・フローの構築 ■魅力： ◆新設フェーズのダイナミズム 経営・採用・マーケティングと密に連携し、「ブランド経営の一部」として広報・マーケティング戦略を自ら描き、実行できるポジションです。縦割りの組織ではないため、企画や発信が会社の成長、採用成功、そして売上という目に見える成果へ直結する手応えを感じられます。 ◆「認知から成果まで」一気通貫でデザインできる 一般的な広報のように「メディアに取り上げられて終わり」、一般的なWebマーケターのように「広告を回して終わり」ではありません。「自分が仕掛けた広報発信やストーリー（定性）が、どうデータ（GA4・CVR・来場率などの定量）として表れ、どう顧客獲得へ繋がったか」までをデータ視点で一気通貫で可視化・デザインできる面白さがあります。 ◆高難度商材だからこそ磨かれる、論理×エモーショナルの融合スキル 一生に一度の買い物である「住宅」や「暮らしのプロデュース」を動かすため、言葉や映像で伝えるエモーショナルなアプローチ（広報視点）とユーザー心理や導線を設計する論理的なアプローチ（Webマーケティング視点）の両方が圧倒的なレベルで磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お庭づくりでお客様の毎日を楽しくする／お庭づくりに興味のある方のご応募歓迎〜 ■担当業務： 住宅（注文・分譲）、アパート、店舗、施設、クリニック等のお庭や駐車場工事の管理監督業務をお任せします。 ※外構エクステリアと言います。 ＜主な業務内容＞ ・工事のスケジュール調整／日程交渉 ・外注先の職人の管理・研修・指導 ・工事の進み具合や作業品質のチェック ・写真・書類の整理やファイリング ※ご自身で工事は行わず、外注の職人さんが行います。 ※先輩社員につきOJTで業務を覚えていきます。 ■職務詳細： 施工管理技士資格をお持ちでない方は、まずは資格取得を目指していただきます。資格取得後は、毎月の資格手当がつきます。 ■業務のやりがいなど： ・特殊発砲素材の塀　【グランドアートウォール（GAW）】　の施工販売をしております。倒壊してもブロック塀より危険が少ない、新素材は大変多くのお客様に注目されており、多数の引き合いをいただいておりお客様の安全を考えた施工ができます。 ・創業から50周年を超えており、エクステリア業界では特に長く継続している会社です。長年事業を継続できている実績からアフターメンテナンスまで頼れるなどお客様に安心感を持っていただけます。 ・イワイグループとなっており、グループを含めた会社としての安定感もあります。 ■配属部署について：規模は大きくありませんので、少人数でアットホームな事務所です。社員の半数が中途入社です。知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 ■入社後について：業務の習熟度に合わせて、数か月程度、OJTや研修、実地作業をして頂きます。 ■特徴： (1)顧客志向を貫いた営業スタイル：完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 (2)アットホームでチームワーク良い社風：規模は大きくありませんが、その分アットホームです。社員の半数が中途入社のため、ハンデもなく、馴染みやすい環境です。また「自身の成長＝会社の成長である」という、同じ視点を持った団結力のある社風でもあり、この社風に惹かれて入社をした社員も多く在籍しています。 (3)丁寧な教育体制：業界未経験で入社した社員も多いので、知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体の製造に欠かせない真空装置を手掛ける＂アルバックグループ＂の中核企業／装置のアフターサービスで最先端技術に貢献〜 ☆アルバックグループの魅力☆ （1）圧倒的な事業規模と安定性 2025年6月期の連結売上高は約2,512億円、営業利益約265億円と高収益を実現！ （2）市場成長と真空技術の強み 半導体製造装置分野において世界トップクラスの技術力を保有！ 真空技術を核とする装置・周辺機器・材料・サービスを幅広く展開。 AI・データセンター・5Gといった成長市場を支える中核技術が強み。 ☆アルバックテクノの特徴☆ アルバックグループの「サービス＆エンジニアリング部門」として、顧客の生産現場を支える役割を担います。 実際に顧客と向き合うのは当社 アルバックテクノが中心であり、アルバックテの真空技術を実際に顧客へお届けすることが魅力！ ■業務内容：アルバック社製の真空製造装置のメンテナンス、部品の交換提案等 ＜詳細＞ ・定期メンテナンス：定期的な保守作業を実施し、故障する前に部品を交換して機能を維持します。 ・装置の改造・移設：お客様のご要望に応じて装置のカスタマイズ提案。制御ソフトの更新や真空容器の追加など、ソフトウェアとハードウェアの両面で対応します。お客様の工場移転時には、装置の分解・移設・再設置を行います。 ・トラブル対応など ■働き方：全国各地に拠点があるため、担当エリア内で就業いただきます。 ・出張作業メイン（日帰りが主）、出張先には基本的に社有車で向かっていただきます。 ・装置の大きさにより、1人または複数名での出張。 ・部署によっては海外出張の可能性があります。 ・夜間や休日出勤が発生する可能性がありますが、2〜3か月に1回程度です。 ・時間外に直接お客様と連絡するわけではなく、一度管理職に連絡が入ってから、適切な担当者に割り振りがあります。緊急対応はなるべく避け、就業時間内でできるよう顧客対応を行っております。 ・長期間の宿泊出張の場合、家具家電付きの住居を準備します。 ■担当エリア：愛知県、岐阜県、三重県の一部 ■研修・教育制度：※スキルに応じて変更有 入社後に、茅ケ崎工場や鹿児島工場、他の地域にて1年前後の工場研修を実施後に配属となるケースもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車事業本部内における、人事関係業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇自動車事業本部における人事関係業務 ・人事考課の運用（昇格／評価） ・人員配置、異動の検討、人員計画の策定（業務量に応じた必要人員の検討） ・労務管理（派遣社員管管理／長時間労働者への対応／産業医面談の調整 等） ・事業戦略と人事戦略の連携強化のための立案・推進業務 ■組織構成： 自動車事業本部の人事は現在3名在籍しております。 採用は本社人事がメインで担当しておりますので上記の通り、人事管理（人事考課・異動・人員計画・労務管理）をお任せします。 ■自動車事業本部について： 自動車事業本部では、電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しています。電動パワーステアリングは世界シェアトップクラス、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引しています。 また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表しました。Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）技術・商品に関する取り組み ◇自動車事業：EPSは世界に先駆け開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【リフォーム営業／水廻りメイン／完全週休2日制／日・月連休／働き方改善できる◎／地域密着型で高い顧客満足度を誇る企業】 アークランズグループにてリフォーム事業を展開する当社にてリフォームプランナー職をお任せします。 ※アークランズグループについて グループ会社にてホームセンターの「ホームセンタームサシ」、「ビバホーム」、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」などを運営する、東証プライム上場企業です。 ■業務詳細： お客様からの問い合わせを受け、住宅リフォーム／リノベーション工事のご提案をいただきます。 6割が水廻り関連のリフォームです。 もちろん、内装、外装、間取変更、増改築にも携われます。 プランニング〜現地調査〜工事中の進捗管理〜引き渡しまで、一貫して携わることができます。 ■営業スタイル： ◎新規開拓ナシ、お客様のイメージをイチから形作る完全反響営業スタイル 浴室床材・壁材といった部分的なリフォームはもちろん、間取りや住設位置を大胆に変更したリフォームまで、お客様の要望をイチから形にすることができるお仕事です。 ◎移動中も効率的にお仕事できるようにPC持ち出しOK。 現場から事務所に戻る手間を省いて効率的に仕事ができます。 ※社用車または自家用車も利用可能。自家用車の場合月25,500円の補助とガソリン代支給有（金額上限あり） ■当社の特徴： 高いデザイン性と提案力でご支持をいただき、各営業拠点を中心とした地域密着型の経営方針の下で、神奈川を基盤にエリア全域で年間約7,000件以上のリフォーム案件を手掛けてきたノウハウや実績を通じてリピート率60％以上を誇るなど顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 当社の柱の一つであるAGV事業は、導入出荷台数で国内随一を誇り、特に大手製造業・物流業でも採用が進んでいます。ロボットによる仕分け・積み付け等の手作業の自動化に加え、AGVによる運搬・搬送工程の自動化により、多くの業界の様々な自動化ニーズを実現させてきました。 AGVサポートエンジニアは、当社お客様に導入されている数千台AGVの安定運用を支える重要なポジションです。現地での点検・メンテナンスからトラブルシューティング、顧客対応まで幅広く担当いただき、AGVシステムのパフォーマンス向上や予防保全の仕組み作りにも携わっていただきます。 ■部署役割 サービス部では、お客様のもとへ納入されたロボットシステム・Mujinロボットのアフターサービスを実施しています。年間点検の計画立案、工数の見積もり、顧客との調整、現地での対応まで、一連の業務を担当。今後はサービス部としての機能を拡充し、営業としてお客様にサービスを提案することも想定しており、単なる保守業務にとどまらず、より高度なアフターサービスの企画や改善にも関わることができます。 ■募集背景 これまでAGVのアフターサポートはフィールドサービスエンジニアがロボットと兼任する形で対応していました。しかしAGVシステム単体での導入案件が増加傾向にあることから、AGVのサービス対応に特化したフィールドサービスエンジニアを新たに採用し、対応業務の集約による専門性の強化を図ります。 ■業務内容 ・AGVの点検・メンテナンスに伴う工数見積もり作成および顧客とのスケジュール調整 ・現地でのAGV稼働状況確認・点検・メンテナンス作業 ・AGVシステム障害対応（例：ネットワークが落ちた等）、原因調査、及び改善策の提案 ・顧客からの問合せ対応（リモート/現地対応） ・サービス効率化：作業マニュアル・ライドブックの作成 ■ポジションの魅力： ◎単なるメンテナンス業務ではなく、アフターサービスの企画や改善にも携われるポジションです。サービスを「提供する側」から「創り上げる側」へとキャリアを広げられます。 ◎組織拡充のタイミングにおいて、新しい仕組みづくりや業務改善に関わることが可能です。自らの成果が組織文化に直結する、成長環境での挑戦ができます 変更の範囲：会社の定める業務

オーダーメイド提案／大型〜小型商用車営業／経営層との折衝／高難度提案で成長／技術×法規の最適解提案／研修充実の成長環境／物流課題に貢献 ■業務概要： 自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細： 顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。 ・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。 ・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。 ・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい： ・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。 ・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。 ・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。 ・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制： 未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境： 日曜日、祝日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日休み月1〜3回(第2土曜全休)です。月1、２回の個別休みがあります。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラーで国内トップクラスシェア／在宅勤務／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■募集背景： 自動車の燃費・安全性向上による部品の変化に伴い、当社の最先端のプレス技術の更なる強化に一緒に取り組む人材を募集します。 ■部署の役割 フタバのプレス技術の中枢を担うポジションで金型の技術・ノウハウを駆使し国内・海外生産拠点向けに金型の生産準備 ※20代〜50歳までの若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。 ■業務内容： ◇車両軽量化アイテムの超ハイテン部品の生産準備と効率化を実現 ◇プレス技術の新技術・新工法の確立による歩留り向上と原価低減 ◇国内、海外グループ会社への出張の可能性あり （キャリアパスとして長期的に海外勤務の可能性はあります） ■具体的には： ◇金型図面の確認 ◇金型完成後の金型チェック、メーカートライ、工場トライの立会い ◇プレス金型の社内外との進捗確認 ◇海外立ち上げ支援 ◇成形性・精度対策の技術力向上の取組み ■働きやすい職場環境： 全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）・育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。 ■チャレンジ・成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定の東邦ガスGで、長く働ける！ ★年間休日120日・残業少なく働きやすい施工管理 ■当社について 東邦ガスグループの一員として、安定的な事業基盤を有する会社です。新築にあたっての住宅機器の提案や、より良い生活を実現するリフォームをご紹介し、多くの信頼を獲得してまいりました。ハードな働き方から、安定して長く技術を活かして働き方に変えられる特徴のある施工管理職の募集を開始します。 ■職務内容 主に、ハウスメーカー、デベロッパー、ゼネコン様が東海三県で新築される戸建・集合住宅の水道設備に関わる施工管理等の業務を担当していただきます。 ★平日内で収まる工事も多く、土日出勤が少ないことが特徴！竣工時期などで発生した場合は振替休日取得を徹底しています。 ★通勤圏内の現場がほとんどで、直行直帰可能。 ★工事期間目安は三か月ですが、細かな工事もあり並行して受け持ちます。無理なスケジュールの工事も少なく残業20Hが平均となっています。 ■組織 配属先の設備営業部には約50名が在籍しています。20代〜50代の社員（平均年齢：43歳）で構成されており、担当物件や業務の特性から5グループ体制をとっています。 ■働きやすさ ・スマートフォンやiPadを積極的に活用することで写真・図面の共有や工程管理・書類作成を効率的に行うことができるとともに、現場で事務処理・社内報告もできるため、工事現場への現出・現退も可能となっています。 ・「現場に行く」「事務作業をする」など、自分の裁量でスケジュールを組んで柔軟に働いていただけます。

★転勤無で億規模の工事の施工管理！地場で安定して高い技術力を活かせる ★電気工事を通して企業規模も拡大中！安定性◎ ■当社について 岡崎で操業60年を超える当社は、電気・空調・通信の設備工事を柱とし、高い技術力を持って長年お客様の信頼を獲得してまいりました。柱となるこの事業にとどまらず、当社は関連会社を増やし、且つ営業戦略的なノウハウも組み込んで常にアップデートを続け規模の拡大・安定性を実現しております。 お客様から今後も設計から施工までワンストップで実現できる企業としての信頼性を維持するために技術力の高い施工管理の採用を開始いたしました。 ■概要 公共施設/ビル/工場/一般家庭の設計/施工を運営する当社で電気工事施工管理担当としてご活躍頂きます。 ★案件をお任せしながらも、自身のやりたい工事に携われるようキャリアプランをサポートします ★1級施工管理の経験をお持ちで新築工事の経験があれば、億規模の工事をお任せします。地場にいながら転勤なく大型の案件に携われる魅力があります。 ★夜間対応などはほとんどございません。高圧受電盤の更新や防犯設備の設置なども行います。 ■担当業務 ・取引先からの工事依頼内容の仕様ヒアリング ・工事計画の作成や施工図、積算/見積業務などを実施 ・営業担当と連携して提案 ・資材発注、人員確保、協力会社との打合せを実施 ・工程管理、進捗管理、予算管理、安全管理、環境管理など ・工事進捗に応じて協力会社との調整や打合せなど ・報告書作成や申請業務など ■組織形態 施工管理は30代2名 20代3名が主に活躍しており、1級施工管理技士の資格を持つ社員もいます。 ■働き方 当社の施工管理の特長は「管理に集中」できることであり、書類作成などは事務で巻き取っております。また、仕上がりの利益・品質などについても常に振り返りを行い、技術力の育成も行っております。リモート技術の導入も視野にいれながら建設業の働き方を見直すべく動き続け、直近10年の離職率は非常に低くあります。