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株式会社ヤマダホームズ
愛知県名古屋市中区栄
栄(名古屋)駅
300万円~1000万円
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住宅(ハウスメーカー), 建設・不動産個人営業
■求める人材 【必須条件】 ■不動産・住宅業界での営業経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士の資格保有者 ■ファイナンシャルプランナーの資格保有者 【求める人物像】 ■お客様に寄り添った営業スタイルを行いたい方 ■自ら積極的に業務をこなす方 不問
【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。
株式会社不動産SHOPナカジツ
愛知県岡崎市羽根東町
315万円~1000万円
不動産仲介, 不動産仕入(用地・一棟・区分)
■求める人材 【必須条件】 ■普通自動車運転免許 ※OJT制度があり上司や先輩が営業同行等を実施しサポートします。その為未経験でも安心して働くことができます。 【歓迎条件】 ■特になし 【求める人物像】 ■真面目にコツコツ業務に取り組みたい方 ■チームプレーが得意な方 ■素直で誠実な方 ■目標を持って行動できる方 高校
【業務内容】 同社の買取チームにて担当エリアの不動産会社へのルート営業をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■自社分譲住宅用の土地情報の収集、仕入れ業務 ■中古戸建・中古マンション・中古収益の仕入れ業務 ■新築アパートの土地情報の収集、仕入れ業務 【担当者コメント】 同社において土地の仕入れは非常に重要な業務であり、事業拡大における核となる業務となります。いかにお客様が住みたいと思える土地を仕入れてくるかで売れる・売れないに影響を及ぼします。重要な業務となる為、不動産の知識なども高いレベルで身につけることができ、やりがいのあるポジションです。OJT制度があり上司や先輩が営業同行等を実施しサポートします。その為未経験でも安心して働くことができます。
350万円~1000万円
【必須条件】 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ■営業経験(業界・商材不問) ■住宅営業の経験 【求める人物像】 ■お客様に寄り添う営業がしたい方 ■高収入を目指したい方(固定給+インセンティブ) 不問
【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、 理想の住空間を創り上げる提案をお任せいたします。 【具体的には】 1. 来場対応・ヒアリング ■住宅展示場に来場されたお客様の案内 ■家づくりの要望ヒアリング ■定期的な連絡(メール・電話) 2. 提案・契約 ■家づくりのプランニング・提案 ■契約対応 3. 社内調整・工事準備 ■設計士との打合せ(間取り・仕様など) 4. 引渡し・アフターフォロー ■引渡し対応 ■アフターフォロー など 【未経験の場合】 入社後3年程度はアシスタント業務をお任せします。
アルファス株式会社
愛知県岡崎市柱
425万円~600万円
■求める人材 【必須条件】 職種・業種未経験歓迎 【歓迎条件】 ■営業経験、販売・サービス業経験(業界不問) ■用地仕入、物件仕入の経験 ■不動産仲介営業の経験 ■ハウスメーカーでの住宅営業の経験 ■宅地建物取引士の資格保持者 ■生命保険、損害保険の営業の経験 【求める人物像】 ■お客様の事を第一に考えられる方 ■そのときの最良の判断をできる方 不問
【業務内容】 不動産会社のハウスドゥにて不動産買取部門の仕入営業をお任せ致します。物件を仕入れから販売までを行って頂きます。豊富な経験を持つ不動産業者や地主様とお取引を行うため、高い交渉力を身につけることができ、やりがいのあるお仕事です。ハウスドゥ加盟店のため教育制度の充実しております。オープンハウスからの転職者の場合、固定給が保障されております。 【具体的な業務内容】 ■物件の仕入れ ■物件の企画 ■物件の販売 【担当者コメント】 「個人の成長が会社のチカラ」という考えを持ち、教育制度が充実しているため個人のスキルを高める機会を多く設けております。固定給に加え、インセンティブ制度もございますので、頑張りや実績次第で年収やポジションを上げることができる環境ですので『挑戦したい』という方にオススメしたい求人です。
不動産管理, その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)
■求める人材 【必須条件】 ■職種・業種未経験歓迎 【歓迎条件】 ■営業経験、販売・サービス業経験(業界不問) ■不動産業界の経験 ■不動産仲介営業の経験 ■ハウスメーカーでの住宅営業の経験 ■宅地建物取引士の資格保持者 ■生命保険、損害保険の営業の経験 【求める人物像】 ■お客様の事を第一に考えられる方 ■そのときの最良の判断をできる方 不問
【業務内容】 賃貸管理の専任担当のお仕事です。賃貸物件の持ち主との連絡、提案、契約関連業務をお任せ致します。賃貸仲介業者とのコミニュケーションや、入居中の方のサポート業務も行って頂きます。所有者と密にやり取りを行い、必要に応じて物件の価値を上げる提案を行って頂きます。定期的にオーナーに向け不動産投資や空室対策などのセミナー業務も行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸物件所有者との連絡・相談 ■賃貸物件に関するご提案 ■契約関連業務 ■入居者のサポート ■定期的なセミナー 【担当者コメント】 賃貸物件のオーナーとのやり取りをしていただくので、『人とコミニケーションを取るのが好き』な方にオススメです。インセンティブ制度があり、自分次第で年収やポジションアップも可能でございます。
株式会社アイ工務店
愛知県豊橋市神野新田町
350万円~700万円
設備管理・メンテナンス, 施工管理(建築・土木)
【必須要件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■建築施工管理経験(構造や年数は不問です) 【歓迎条件】 ■建築系の学校を卒業され、建築業界へ進みたい職種未経験の方 大学院
《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25~30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ~頑張りが評価・給与反映される環境/1棟完工あたりのインセンティブあり/追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー~ ■はたらく環境: 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。
400万円~1000万円
不動産仲介, 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業
■求める人材 【必須条件】 ■普通自動車免許 ■業界未経験の方のみ ※不動産・ハウスメーカー等の住宅業界をご経験していらっしゃる方の採用は行っておりません。 【歓迎条件】 ■特になし 【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■コミュニケーション能力が高く、チームプレイが得 意な方 ■素直で正直な方 ■目標を持って行動できる方 ■負けず嫌いな方 大学院
【業務内容】 不動産売買の仲介やコンサルティング業務をお任せします。主に不動産やインテリア、リノベーション、注文住宅などの提案となります。飛び込み営業のような訪問営業ではなく、集客型の営業スタイルとなります。チームごとに目標予算を決め、チームで目標達成を目指していきます。目標未達のペナルティはありません。評価・給与インセンティブに関しても、個人業績とチーム業績の2軸になっています。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買の仲介やコンサルティング業務 ■不動産やインテリアの提案 ■リノベーションの提案 ■注文住宅の提案 など 社員定着率が業界平均60-70%の中、同社は入社3年後の定着率は約90%となっています。社員が辞めない秘訣は、モチベーションを上げる評価制度。そして、社員の人の良さにあります。 【担当者コメント】 独自の「住まい流通事業モデル」を確立し、売上4.2億(2009年)から217億(2020年)と急成長を実現した優良企業です。岡崎・名古屋を含め愛知全域に事業を拡大し、2018年には福岡進出を実現しています。
一建設株式会社
愛知県名古屋市東区代官町
400万円~700万円
■求める人材 【必須条件】 ■建築施工管理の経験が1年以上ある方 ■要普通免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ■木造在来工法の施工管理経験 ■2級建築士または1級建築施工管理技士の有資格者 【求める人物像】 ■自責を持って仕事に取り組める方 ■周囲を巻き込みながら積極的に仕事を回していける方 ■生産性や効率、数字を意識して行動する方 ■ポジティブに新しいことを学ぶ意欲のある方 ■将来の幹部候補として、マネジメントにやりがいを感じる方 不問
【業務内容】 分譲・注文住宅、分譲マンションなどを全国で手がける同社にて、木造分譲、注文住宅の施工管理をご担当いただきます。手がける現場は全て直施工であるため、お客様に良質・低価格な住宅を供給することが可能です。 【具体的な業務内容】 ■資材発注 ■全体のスケジュール管理 ■協力会社手配 ■安全管理 ■品質管理 ■原価管理 【担当者コメント】 全国のお客様に対して住宅やマンションを提供している同社の愛知県での募集となっております。案件も増えてきておりますので、それだけたくさんの建物に触れ、スキル・経験を身につけられる職場環境となっております。
329万円~452万円
不動産管理, 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度) その他人事
■求める人材 【必須条件】 ■労務経験(給与計算、勤怠管理、年末調整などの業務)あるいは労務事務のご経験1年以上の方 ■MOS Word/Excel/Powerpoint(実務経験から同様の能力があると判断できるなら、経験をもって代替可) 【歓迎条件】 ■労務経験(健康診断手続き)のある方 ■総務経験(車両の管理・発注、契約管理など)のある方 ■衛生管理者 【求める人物像】 ■状況に応じて臨機応変に対応できる方 ■常に向上心のある方 高校
【業務内容】 総務課スタッフとして入退社の手続きから労務、社内行事の企画まで総務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入退社の手続き 新入社員への入社説明、社会保険労務士事務所との連絡・調整業務、退職処理 ■法務関連業務 各種契約書のチェック・ファイリング、電子契約システムの運用管理 ■備品管理 車両の手配、入社者への貸与物品手配等の各種備品管理 ■労務管理 勤怠管理業務、労災申請、傷病手当金や出産祝金等の申請 ■インナーブランディング 社内行事の企画立案~実施や社内報作成等の実務 【担当者コメント】 同社は、愛知県を中心に千葉、静岡、福岡、熊本と個人向けの不動産仲介業・不動産再生事業を展開しています。今回、既存スタッフの産休・育休を見据えた増員のため総務スタッフを募集することとなりました。豊富な労務経験を活かしていただける方を求めています。また、週休2日や月の残業時間も20時間程度とワークバランスもとりやすい環境です。資格取得補助制度もあり、不動産の専門家への道を支援する制度も充実しています。メンバーのスキルアップに向けた取り組みも活発です。地域に根付き貢献している同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。 <ご応募に関しての注意事項> 必須経験に加え、以下の内容を書類選考の基準とします。 ・30歳3社以内、35歳4社以内、40歳5社以内を目安とします。 ・直近の職歴が短期離職の場合、ご事理由を明記ください。 ・直近までで二社以上極端な短期離職(3か月以内)が続く場合、原則お見送りとさせていただいております。 ・離職後半年以上経過している場合、ご理由を明記ください
662万円~703万円
■求める人材 【必須条件】 ■労務経験(給与計算、勤怠管理、年末調整などペイロール関係)3年以上の方 ■MOS Word/Excel/Powerpoint(実務経験から同様の能力があると判断できるなら、経験をもって代替可) 【歓迎条件】 ■500~1000人規模の組織における総務・労務部門でのマネジメント経験のある方 ■労務経験(健康診断手続き)のある方 ■総務経験(車両の管理・発注、契約管理など)のある方 ■衛生管理者 【求める人物像】 ■状況に応じて臨機応変に対応できる方 ■常に向上心のある方 高校
【業務内容】 総務課スタッフのリーダー候補として入退社の手続きから労務まで総務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入退社の手続き 新入社員への入社説明、社会保険労務士事務所との連絡・調整業務、退職処理 ■法務関連業務 各種契約書のチェック・ファイリング、電子契約システムの運用管理 ■備品管理 ■車両の手配、入社者への貸与物品手配等の各種備品管理 ■労務管理 勤怠管理業務、労災申請、傷病手当金や出産祝金等の申請 【担当者コメント】 同社は、愛知県を中心に千葉、静岡、福岡、熊本と個人向けの不動産仲介業・不動産再生事業を展開しています。現在、総務課では、リーダー候補となりうる核となる人材が不足しており、通常のオペレーション業務だけでなく、業務の棚卸から、各スタッフへの業務最適化等、将来的に組織を俯瞰し、マネジメントを任せることのできる人員を募集することとなりました。豊富な労務経験を活かしていただける方を求めています。また、週休2日や月の残業時間も20時間程度とワークバランスもとりやすい環境です。資格取得補助制度もあり、不動産の専門家への道を支援する制度も充実しています。メンバーのスキルアップに向けた取り組みも活発です。地域に根付き貢献している同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。 <ご応募に関しての注意事項> 必須経験に加え、以下の内容を書類選考の基準とします。 ・30歳3社以内、35歳4社以内、40歳5社以内を目安とします。 ・直近の職歴が短期離職の場合、ご事理由を明記ください。 ・直近までで二社以上極端な短期離職(3か月以内)が続く場合、原則お見送りとさせていただいております。 ・離職後半年以上経過している場合、ご理由を明記ください
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