名古屋市熱田区にhitした求人一覧

〜日産ノート・セレナに搭載されているe-POWER用のエンジンや増・減速機といった電動パワートレインをはじめGT-Rに搭載されているマニュアルトランミッションの国内製造を一任〜 ■採用背景 当社は日産自動車グループの主要な一員として、電気自動車用エンジンとトランスミッションの製造を行っています。今後、日産グループとしてはエンジンの電動化を推進していきます。当社の事業は日産グループ内においても非常に重要な位置づけとなっております。事実、日産グループ内でのEV事業のプロジェクトリーダーを当社から輩出しております。電気自動車の需要は世界規模で増えていくため、生産能力及び技術力を高めていく為に採用をしています。 ■業務概要 自動車用エンジンやマニュアルトランスミッション及び、電気自動車やe-Power用パワートレイン（エンジン、トランスミッション、ギアシャフトなど）の生産技術を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・開発図面からの工程設計 ・製造メンバーと連携した生産設備の計画 ・複数の設備メーカーから、最適な設備を手配して工場に搬入 ・量産に向けたトライアルと課題解決 ■配属組織 熱田工場では、エンジンをメインに製造しております。 永徳工場ではトランスミッションやギアシャフトを製造しております。 ■当社について 燃費など環境性能に優れたエンジンやドライブトレインを手掛け、外部からの充電なしで自ら発電してモータだけで走行するePOWERの発電用エンジンや増・減速機といった電動パワートレイン群にも力を入れています。 当社で製造されたユニットや部品は、日産自動車のみならず、ルノーや三菱自動車などの工場に対してグローバルに提供され、日産グループにとって重要な生産拠点となっています。 同社の強みは組織内の連携と風通しの良さで、各部署が連携してひとつの大きなチームとして活動することで、高性能・高精度・低コストな製品を高効率な生産体制で実現していることです。 ■魅力： ・自分の携わったエンジンやトランスミッションを搭載した自動車が街を走っているのを見るとやりがいを感じられます。 ・生産技術全般を経験できるので、幅広い知識や技術が身に付きます。 ・IoT、ロボティクス、AI 等の最新技術に触れることができ、それを実践できます。

◇◆未経験歓迎！トヨタグループやアイシン大手企業と多数取引◆◇ ■業務概要： 自動車製造メーカー（アイシングループ、トヨタグループが中心）に向けた精密機械部品を取り扱う当社にて営業事務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務： ・納期管理（受発注業務） ・メーカーとのやりとり（電話、メール対応） ・仕入れ、売上などの各種データ入力 ・資料作成、請求書や納品書などの作成 ・検査場での簡単な組付け作業や荷解きや梱包作業など ※体力が必要となる重たい商品を扱うなどはありません ■取扱商品： 治具、金属加工専門機部品、製缶部品、板金部品等（素材：金属、非金属） ■入社後教育： ・PC（Excel、Word）での業務に加えて当社独自の顧客管理システムを使用しているため、システムに慣れていただくまではしっかりとフォローします。独自のシステムではAIによる図面読み込みが可能であり、過去の案件から近しい案件を探せるので、効率的に業務を進めていただけます。図面などを少しずつ理解できればお客様とのやりとりも円滑にできるようになります。 ■当ポジションの魅力： 営業スタッフとのコミュニケーションも重要となります。業務に慣れていただくと頼まれごとなども増え、やりがいに繋がります。 ■組織構成： 営業部長（40代後半）のもと営業メンバー男性4名（20代1名／30代2名／40代1名）と営業事務女性3名（30歳・勤続2年目／40歳／31歳・勤続８年目）＋パート1名が在籍しています。入社後は基本的な業務から慣れていただき徐々に業務範囲を広げてください。先輩スタッフがしっかりとサポートします。 ■就業環境： ・残業はほぼなく先輩社員は18:00には退社しているなど定時退社が基本です。転勤もなく土日休みで腰を据えて長く安定して働けます。 ・有給も取りやすく子育て中の社員もいるため、お子様の急な病気などにも理解のある環境です。また、産休育休制度があり復帰実績もあります。 ・希望があれば制服を支給します。私服勤務との選択制となっています。社内に女性用の更衣室が整備されています。 ・お昼休憩は各自お弁当を持参したりするなど自由です。すぐ横にはコンビニや駅の商業施設もあり便利な環境です。

◆◇完全未経験OK！／長いスパンでじっくり育成／国内14拠点・海外3拠点を有する専門商社／国内大手メーカーとの取引多数／ノルマ無しのルート営業／直行直帰可／年休125日／土日祝休み◆◇ ■業務内容： ・当社の西東京営業所にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。各メーカーへ仕入れた電子部品をニーズに合わせてご提案します。 ・単体の部品を販売するだけでなく、部品にハーネス（ケーブル）加工を施すなどの提案も行い、顧客に対し期待を超えた付加価値の提供を目指します。 ■補足： ・担当エリアは東海、北陸エリアがメインです。 ・新規開拓と既存営業の割合はおよそ2：8です。新規開拓も、既存顧客からの紹介や、当社開拓部隊からの引継ぎがほとんどで、テレアポなどの業務は発生しません。 ・個人単位のノルマは無く、各顧客への価値提供に注力します。 ■入社後の流れ： 入社後3か月は、受注入力や納品書の作成などの事務業務を担当頂き、商品や当社のビジネスについて学んでいただきます（その間はオフィスでの業務です）。 その後、OJTで営業の実践経験を積みます。個人差はありますが、徐々に顧客数を増やし、入社後2〜3年で一人前の営業を目指します。並行して、階層別研修や仕入れ先メーカーの研修にもすることが出来ます。 ※一人前の担当顧客数は100社前後です。 ■配属先について： 名古屋営業所は全6名の営業メンバーが在籍しています（20代後半〜40代後半）。所長40代後半/主任30代後半となります。明るく活発な雰囲気です。 ■魅力： ・日本各地の営業所への転勤により、営業スキルを洗練することが出来ます（本人の意思と相談した上での転勤です）。希望があれば、自ら手を挙げて海外事業に携わることもできます。 ・月残業20H程度、直行直帰可、年休125日と非常に働きやすい環境です。家族手当や住宅手当など、福利厚生面も充実しています。 ■当社について： 電子部品（特にコネクタ部品）を強みとする専門商社です。国内14拠点・海外3拠点を設け、また自社で物流センターを抱えており、豊富な在庫から柔軟かつスピーディーにお客様へ商材を提供することが可能です。 海外での電子部品の需要増加に伴い、近年では中国・ベトナムを中心に海外展開も強化しています。

【国内トップシェア・海外市場に強み有／東証プライム市場上場インターホンメーカー】 ●ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有/離職率3%以下/有休消化率85.0%/月間残業時間15.25H ※21時以降のPC利用ができない管理体制） ●安定経営（自己資本比率80.5%/ROE7.8%/無借金経営継続中） ●海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン・サン・ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ●社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） 回路設計者として、『アイホン』製品（インターホン・セキュリティシステム・ナースコールシステム）の新技術開発をご担当いただきます。多様化した顧客ニーズに対応した製品開発を行うための部署です。 ■ミッション： 新商品に今後搭載する機能の要素開発 ■職務内容： 3〜5年後の新製品開発に向けて、仕様設計・基本設計・詳細設計をメインに新製品設計直前の製品技術を構築していきます。その後は評価方法も含めて、量産部隊へと移管していきます。 ■魅力ポイント： ・ニーズは多様化しており、クラウドやスマートフォン連動等の最先端技術に触れられます。グローバル企業との連携を行うこともあります。 ・ユーザーに直接ヒアリングして製品開発を行うことも多く、ユーザーのニーズを満たした製品開発を行うことができます。 ・製品開発はほとんどを内製化しており、構想から生産まで一気通貫して開発に携わることができます。 ■キャリアパス： 志向性に応じてゼネラリストもスペシャリストも選択できるような体制があり、得意分野で力を発揮いただけます。 ■企業の将来性： 開発力強化を経営戦略の一つとし、売上高研究開発費率は例年高水準を維持しています。また、ソフトウェア・アプリケーションシステムの企画開発強化に向けてM＆Aも行っており、顧客に求められ続けるための企業努力を進めています。 近年は様々な機能を組み合わせて高付加価値化させ、製品の用途拡大を図ることにより、住宅市場のみならず、高齢化需要で伸び続ける医療介護市場にも広く拡大をしていきます。

【日立製作所100％出資／日立グループの産業電機分野を担う中核企業／福利厚生充実】 ■ポジション概要： 日立製の産業機器の製造販売、設備の施工を行う当社にて、空圧機器のルート営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社の特約店を通じての営業活動。プロダクトに関するより詳しい説明を求めるお客様先への同行や、特約店の担当者に向けたプロダクトの説明やフォローなどが主な業務です。分かりやすい説明資料を作成したり、特約店に頻繁に顔を出して信頼関係を構築など。また、空気圧縮機の導入後、お客様に安心して長く使い続けてもらう為の窓口となるのも、当社営業の大切な仕事。空気圧縮機は導入が決まったら、その後10〜15年は使用可能な設備機器。営業も特約店を通じて、エンドユーザーとの付き合いが長く、深くなっていきます。 ◆業界未経験でご入社された方も多く、OJT形式で丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。 ■就業環境： ・風通しがよく、フランクな社風です。コミュニケーションを取りやすいようにオフィスの仕切りをなくしています。 ・充実した福利厚生/在宅勤務可/フレックス制度(コアタイムなし)※育休産休からの復職率もほぼ100%と高実績です。 ■当社の特徴： ・日立の創業製品群である産業用電気機械分野を継承する当社は、株式会社日立製作所の伝統と技術力を受け継ぎつつ、業界のリーディングカンパニーとして、全社員が誇りを持って働いています。 ・開発からアフターサービスまで自社で行っています。設立以来、赤字はなく不況にも強い経営体制を有しています。 ■当社について： ・1910年、当時の「日立製作所」が久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足しました。創業以来、モーターをはじめポンプや制御機器、空気圧縮機や変圧器、産業用プリンタ等の各種産業機器やシステムを製造／販売しています。 ・工場の動力源となる”空気圧縮機”や電気の供給に不可欠な”変圧器”、食品や医薬品のトレーサビリティに使用する”産業用インクジェットプリンタ”や重量物の搬送を支える”ホイスト（クレーン）”などの製造／販売を通じ、人々の日常生活や産業界におけるモノづくりを支えています。

【日立製作所100％出資／日立グループの産業電機分野を担う中核企業／福利厚生充実】 ■ポジション概要： 日立製の産業機器の製造販売、設備の施工を行う当社にて、配電・受変電設備製品のルート営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 変圧器や遮断機、開閉器など、工場やビルに欠かせない配電・受変電設備製品の営業です。例えば、変圧器がなければ、工場は大きな電気を様々な設備に配電できませんし、開閉器があることでモータの回転方向を切り替えることができ、工場のクレーンなどを動かすことができるのです。こうした日本中、世界中のモノづくりを支えるプロダクトを、お客様ごとのご要望に応じて提案していきます。 ◆業界未経験でご入社された方も多く、OJT形式で丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。 ■就業環境： ・風通しがよく、フランクな社風です。コミュニケーションを取りやすいようにオフィスの仕切りをなくしています。 ・充実した福利厚生/在宅勤務可/フレックス制度(コアタイムなし)※育休産休からの復職率もほぼ100%と高実績です。 ■当社の特徴： ・日立の創業製品群である産業用電気機械分野を継承する当社は、株式会社日立製作所の伝統と技術力を受け継ぎつつ、業界のリーディングカンパニーとして、全社員が誇りを持って働いています。 ・開発からアフターサービスまで自社で行っています。設立以来、赤字はなく不況にも強い経営体制を有しています。 ■当社について： ・1910年、当時の「日立製作所」が久原鉱業所日立鉱山付属の修理工場として発足しました。創業以来、モーターをはじめポンプや制御機器、空気圧縮機や変圧器、産業用プリンタ等の各種産業機器やシステムを製造／販売しています。 ・工場の動力源となる”空気圧縮機”や電気の供給に不可欠な”変圧器”、食品や医薬品のトレーサビリティに使用する”産業用インクジェットプリンタ”や重量物の搬送を支える”ホイスト（クレーン）”などの製造／販売を通じ、人々の日常生活や産業界におけるモノづくりを支えています。

【東芝テック製のPOSシステムで使用される各種ソフトウェア開発※100％自社内】 東芝テックの「リテールソリューション」事業が提供するPOSシステムでは、様々なソフトウェア（Webアプリ、ネイティブアプリ）が使用されています。 あなたには、それらアプリの設計・開発をはじめ、 クラウド、ビッグデータ、スマートフォンを活用したお客さまのDX推進をお任せします。 ※プロジェクトの90％が東芝テックからの受託開発です。 《関わる製品の一部をご紹介》 ・量販店向け『Prime Store』 店舗の規模・運用形態に合わせた各種システム構成で、顧客管理、キャッシュレス、レシートの電子化、防犯や接客教育用のカメラ搭載などのサブシステムと連携。 ・ショッピングセンター向け『SX-8000』 クラウド型テナント売上管理サービスとして、リモートワークへの対応、売上精査業務の効率化、レシートの電子化、BIツール連携などを実現。 ・飲食店向け『ebica』 予約状況をモバイルで管理しながら、同時にPOSに取り込み、予約ルート別の客数・金額の合計と売上貢献度、ウォークイン（予約無し）による売上の把握を実現。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 100％自社内開発を行っています。 ※お客さま先への常駐は無し ※オフィスはフリーアドレス --------------------------- ■開発環境 言語：C#、Java、Python、Oracle SQL など OS：Linux など サーバ：AWS、Google Cloud、Microsoft Azure など --------------------------- ■プロジェクトの規模 平均15名（社員5名＋協力会社のメンバー10名） --------------------------- ■仕事の流れ 東芝テックの営業SEがお客さまを訪問、アプリ開発のニーズをヒアリング （当社のシステムエンジニアが同行することはほとんどありません） 　▼ 当社のシステムエンジニアがそのニーズを把握、カスタマイズの仕様を決定 　▼ 協力会社とともに納期までのスケジュールを調整、レビュー項目を確定 　▼ 開発、レビュー、テストを経て、お客さまの店舗への導入立会い ※少人数体制をとっているので、要件定義などの上流から開発、リリースまでトータルに関わることができます。 --------------------------- ■年代構成 20代：42名、30代：19名、40代：59名 ※それぞれ異なる業界のお客さまを担当し、ノウハウを蓄積。 そのノウハウを活かして積極的に後輩をサポートするなど、コミュニケーションは活発です。 <注目ポイント1> POSシステムだからこそ味わえるやりがい POSシステムは導入すれば終わり、ではありません。 消費税率が変わる。チェーン店だけれども単独で独自のキャンペーンを行う。インボイス制度が導入される…。 当社のシステムエンジニアはその都度、システム内アプリの開発・改修を柔軟に進めています。 そして店舗責任者の方から「稼働が間に合ってよかった、ありがとう」と感謝されることは大きなやりがいです。 また、POSシステムは多くの人が目にする製品。 家族や友人に「これは自分が作ったんだよ」と自慢できることも、この仕事ならではです。 <注目ポイント2> 平均勤続年数22年。安定したキャリアを支える働きやすい環境 当社では、エンジニアが本来の技術力を存分に発揮できるような環境を整えています。 96％という高い定着率は、安定した職場環境と充実した福利厚生、柔軟な働き方が可能なことによるものです。東芝テック共通の待遇・制度を通じて、プライベートと仕事のバランスを保ちながら、エンジニアとして成長し続けることができます。 ■土日祝休みで年間休日127日 ■連続5日間のリフレッシュ休暇が取得可能 ■週2～3日リモートワーク可で、出社とのバランスを自分で調整 ■借上社宅や育児・介護休暇など、ライフステージに合わせた福利厚生が充実 ■100%自社内開発で、直接顧客のニーズに応える仕事ができる 【入社後の成長サポート】 ■OJTが中心 まずはあなたの経験・スキル・得意分野を最大限に考慮してアサインします。 ただしPOSシステムのアプリ開発には独自のノウハウが必要です。 市販の参考書などに載っていない情報が多いので、先輩のアドバイスを受けながらOJTで身につけていくことが中心になります。 過去に作ったソースコードなどを開示しながら、先輩が丁寧に教えていきますので安心してください。 ■毎月1on1を実施 上司と社員が月に1回、1on1で話し合う機会を設けています。次にチャレンジしたいプロジェクト、仕事上の悩みなど、何でも遠慮なく話してください。

【東芝テック製のPOSシステムで使用される各種ソフトウェア開発※100％自社内】 東芝テックの「リテールソリューション」事業が提供するPOSシステムでは、様々なソフトウェア（Webアプリ、ネイティブアプリ）が使用されています。 あなたには、それらアプリの設計・開発をはじめ、 クラウド、ビッグデータ、スマートフォンを活用したお客さまのDX推進をお任せします。 ※プロジェクトの90％が東芝テックからの受託開発です。 《関わる製品の一部をご紹介》 ・量販店向け『Prime Store』 店舗の規模・運用形態に合わせた各種システム構成で、顧客管理、キャッシュレス、レシートの電子化、防犯や接客教育用のカメラ搭載などのサブシステムと連携。 ・ショッピングセンター向け『SX-8000』 クラウド型テナント売上管理サービスとして、リモートワークへの対応、売上精査業務の効率化、レシートの電子化、BIツール連携などを実現。 ・飲食店向け『ebica』 予約状況をモバイルで管理しながら、同時にPOSに取り込み、予約ルート別の客数・金額の合計と売上貢献度、ウォークイン（予約無し）による売上の把握を実現。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 100％自社内開発を行っています。 ※お客さま先への常駐は無し ※オフィスはフリーアドレス --------------------------- ■開発環境 言語：C#、Java、Python、Oracle SQL など OS：Linux など サーバ：AWS、Google Cloud、Microsoft Azure など --------------------------- ■プロジェクトの規模 平均15名（社員5名＋協力会社のメンバー10名） --------------------------- ■仕事の流れ 東芝テックの営業SEがお客さまを訪問、アプリ開発のニーズをヒアリング （当社のシステムエンジニアが同行することはほとんどありません） 　▼ 当社のシステムエンジニアがそのニーズを把握、カスタマイズの仕様を決定 　▼ 協力会社とともに納期までのスケジュールを調整、レビュー項目を確定 　▼ 開発、レビュー、テストを経て、お客さまの店舗への導入立会い ※少人数体制をとっているので、要件定義などの上流から開発、リリースまでトータルに関わることができます。 --------------------------- ■年代構成 20代：42名、30代：19名、40代：59名 ※それぞれ異なる業界のお客さまを担当し、ノウハウを蓄積。 そのノウハウを活かして積極的に後輩をサポートするなど、コミュニケーションは活発です。 <注目ポイント1> POSシステムだからこそ味わえるやりがい POSシステムは導入すれば終わり、ではありません。 消費税率が変わる。チェーン店だけれども単独で独自のキャンペーンを行う。インボイス制度が導入される…。 当社のシステムエンジニアはその都度、システム内アプリの開発・改修を柔軟に進めています。 そして店舗責任者の方から「稼働が間に合ってよかった、ありがとう」と感謝されることは大きなやりがいです。 また、POSシステムは多くの人が目にする製品。 家族や友人に「これは自分が作ったんだよ」と自慢できることも、この仕事ならではです。 <注目ポイント2> ローテーションを経て、様々なキャリアパスを描ける POSシステムは、業界やお客さまによって必要なカスタマイズが様変わりします。 そこでシステムエンジニアは3～4年でローテーションを行い、守備範囲を広げてもらっています。 （例／コンビニエンスストア→ショッピングセンター→専門店　など） ローテーションを経てPOSシステム全般に精通したら、その先には例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ◆主任→課長→部長→経営層というマネジメントコースを進む ◆東芝テックに出向し、流通・小売のDXを推進するプラットフォーム『ELERA』や、ビッグデータを扱う電子レシートサービス『スマートレシート』の開発に参画する そのほかにも様々なキャリアパスを用意しています。 【入社後の成長サポート】 ■OJTが中心 まずはあなたの経験・スキル・得意分野を最大限に考慮してアサインします。 ただしPOSシステムのアプリ開発には独自のノウハウが必要です。 市販の参考書などに載っていない情報が多いので、先輩のアドバイスを受けながらOJTで身につけていくことが中心になります。 過去に作ったソースコードなどを開示しながら、先輩が丁寧に教えていきますので安心してください。 ■毎月1on1を実施 上司と社員が月に1回、1on1で話し合う機会を設けています。次にチャレンジしたいプロジェクト、仕事上の悩みなど、何でも遠慮なく話してください。

電気通信設備工事の施行管理や、 既存のお客様のフォロー業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■電気通信設備工事の施行管理■ ∟無線LAN、有線LAN、電話設備、ネットワーク機器設置等など ・施設、オフィス内の電気通信設備工事の管理監督業務 ・協力業者様への施工指示連携業務及び施工進捗管理 ■各キャリア通信回線敷設に伴う施工現場及びスケジュール管理■ ・回線発注後の敷設までのスケジュール管理、現場管理、通信機器設置 ■顧客へのフォロー及び営業業務■ ・施工案件のアフターフォローや通信設備工事案件の受託対応 ・既存顧客に対して継続的に案件受託をするための営業活動 【お客様に無理な営業行為を行うことはありません】 お客様とのコミュニケーションは、「その後お困りごとはないですか？」 というアフターフォローがほとんど。 いざという時に頼っていただけるような存在になることを目指しています。 　 　 <注目ポイント1> 経験や保有資格に応じて給与を考慮します！ ■電気通信設備の営業又は施工、施行管理 ■通信機器、ネットワーク保守業務 ■回線敷設工事管理業務経験 などの経験を持つ方は大歓迎！これまでの経験を活かしながら働けるため、スムーズに業務を始めることができるはずです。 また上記のような経験をお持ちの方や何かしらの電気通信施工案件に関する資格を持つ方は給与や待遇面で優遇します。入社時の給与も通常より高めに設定した金額でスタート可能です。 「これまでの経験を活かして今より余裕のある生活がしたい」「転職したいけど、今より給与が下がる可能性もあるから考え中」という方もぜひお気軽にご応募ください。 ※資格に関する記載は応募条件欄をご確認ください <注目ポイント2> 変化を楽しめる日々の中でも安心感を感じられる職場です 業界トップクラスの売り上げを誇る、家電量販店「エディオン」が母体となる私たち。圧倒的な知名度と、50年以上の歴史で築き上げてきた安定した基盤をバックボーンに持っています。その強みを活かし、ソフト・ハード両面からのアプローチでお客様のご要望にお応えでき事業を拡大し続けています。 そんな当社の3年間の定着率は90％以上。10年以上、働き続ける社員も多数活躍しており、単に変化を楽しむだけでなく長期的な視点に立ったキャリアプランニングが可能な職場です。 【入社後の成長サポート】 最初は、担当をする企業の前任者の先輩と同行しながら お仕事を覚えていただきます。 わからないことは何でも質問OKですので、気軽に質問してください！ また、独り立ちまでの期間はだいたい半年を予定しておりますが、 成長ペースに応じて期間は柔軟に変更していきます。 早い方だと2～3カ月、半年以上フォローすることも可能なため 安心して仕事を覚えられるはずです。

エディオン店舗および関係部署にて、 POSやPCなどの設定や設置や修理対応などを行う業務をお任せします！ 【主な業務内容】 ■端末設定および設置 ∟PC・POS・サーバ・プリンター・ルーター・スイッチ・タブレット端末など ■個別案件対応 ∟Windows端末構築、アプリケーションインストール、ネットワーク設定、プリンタ設定など ■端末保守対応および修理業務 ■端末トラブルシュート ■LANおよび電源工事手配 ■WAN回線工事立会および開通立会 ■端末在庫管理業務（機器整理および定期棚卸） ■機器出荷および回収 ■機器廃棄作業 ■備品管理や手配 など ★ゆくゆくは下記のような上流工程もお任せします！ ■Windows端末のマスターイメージ更新 ■AutoCadを使用した店舗機器配置図面作成 ■エディオン関係部署との個別調整 ■ビジネスパートナー様への作業指示 ■現場設置のためのメンバー・タスク管理 【業務を通して専門性の高いスキルが身に付きます】 ネットワークのプロの技能を保証する資格、 CCNAやCCNPの資格もあなた次第で取得可能。 さらに資格取得奨励金も用意しているので、 スキルアップしながら昇給のチャンスも◎ <注目ポイント1> 定着率90％以上。安心して長く働ける環境をご用意しています 業界トップクラスの売り上げを誇る、家電量販店「エディオン」が母体となる私たち。圧倒的な知名度と、50年以上の歴史で築き上げてきた安定した基盤をバックボーンに持っています。その強みを活かし、ソフト・ハード両面からのアプローチでお客様のご要望にお応えし事業を拡大し続けています。 そんな当社の3年間の定着率は90％以上。10年以上、働き続ける社員も多数活躍しており、安心して長く働ける環境であることを表してくれています。「次の転職で腰を据えて長く働きたい」と考えている方には、ぴったりの職場です。 <注目ポイント2> グループ店舗数1200を超のエディオンを支えていると実感できます グループ企業である「エディオン」での作業がメインとなるこのポジション。新店舗ができる際の、POS・業務用PCの設定や店舗の機器配置の図面を作成する業務なども行います。自分の業務を通して、新しい店舗をイチから作っていく楽しさや、知名度の高い「エディオン」の運営の一部に自分が関わっている実感も得られるお仕事です。 「この一角は自分たちが作り上げたものなんだ！」「お客様が不便なくエディオンを利用できるのは自分の仕事があるから！」とご友人や、ご家族に実際に形になったものを見てもらえるのも、このポジションならではの醍醐味です。 【入社後の成長サポート】 【入社後は…】 あなたの経験・スキルを見ていきなり実務をお任せするのではなく、 2～3ヶ月程度の研修も予定しており安心してスタートしていける環境です。 【配属後は…】 都度技術的なサポートと定例会を実施！ 業務での不安を解消しながら働けます。

【地元で働き方を整えたい方へ◎／年間休日121日／入社後研修充実／転勤なし／夜勤なし／残業約20H】 ◇働き方◎で長期就業が叶う！◇ ■仕事内容 世界有数の金属切断メーカーのTSUNEグループの一員として、アフターメンテナンスをお任せします。 TSUNEグループが生産する工作機械（金属切断機）アフターサービスの仕事となります。具体的には機械を導入しているお客様の工場へ伺い、機械の修理・メンテナンスを行います。営業所内での簡単な事務作業もあります（簡単な資料作成やデータ入力、発信含む電話対応、営業所内の掃除など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※担当エリア：岐阜県、愛知県、三重県 ※担当地域により月2~3回の宿泊を伴う出張あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品について 鉄やその他の材料を切断する、切断機を取り扱っております。同社の製品を使っている業界は広く、自動車・鉄道・建築・家電などで切断機を導入いただいています。※部品や建材(鉄骨)などの材料屋が同社の金属切断機を使っています。大手企業含め多くの企業のモノづくりを支えていますので、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成 名古屋営業所：7名 ■教育体制 ご経験により、2〜3か月間、富山本社で機械の基礎と業務の流れを学ぶための研修を実施します。※富山での住居は会社でご用意いたします。※研修期間中も住宅手当支給あり。 現場配属後も個々の成長レベルや事前にお持ちの知識やノウハウの状況にもよりますが、最長半年ほどの期間をかけて習得をして頂こうと考えています。先輩について回り、OJT形式で指導いたします。（その後も不安なことがあれば同行の継続は可能です。）未経験でもご安心ください。 ■津根マシンツールの働きやすさ 【ワークライフバランス】 ・年間休日121日、夜間や休日の突発的な呼び出しはないのでワークライフバランスを保つことができます。（日程が決まったうえでの夜間対応や休日出勤は稀に発生します）場合によっては直行直帰も可能です。 ・残業は月20時間程度、転勤もないので長期的に腰を据えて働くことが可能です。

〜土木全般にかかわる設計コンサルタントとして、主として官公庁から請け負った設計業務を担当して頂きます〜 ■業務詳細： 営業グループが受注した案件に対して、設計業務から報告書作成までを担当して頂きます。ゆくゆくは管理技術士としてご活躍いただけることを期待しています。 《担当領域》 上下水道・道路・河川・トンネル・公園・緑化・ダム・用排水路等に関する土木設計業務。実際に担当するのは上記の中から２〜３領域です。 ■業務工程：資格取得後は、下記の流れで業務を実施していただきます。 (1)官公庁との打ち合わせ　　(2)現地調査／分析／構造・強度計算　　(3)施工法の検討・決定 (4)設計図面・仕様書の作成　　(5)製造・貯蔵・運搬設備の設計／数量計算　　(6)報告書作成 ※測量・用地などの調査業務は調査グループが担当いたしますので、設計に専念して頂く形になります。 ■働き方： リモートワークを導入しており、出社は週に２日程です。現場調査がある際は出社日に調整いただけます。残業については月45時間を超えないよう勤怠管理があります。 2,3月は繁忙期のため土曜出社が発生しますが、振替休日を必ず取っていただきます。振替休日は1年間有効です。 ■組織構成：設計部は農業土木課・建築土木課（各10名程度）と計画業務課の3課で構成されています。年齢は50代〜20代まで様々です。 ■魅力： ・官公庁からの委託業務が95%を占めており、安定しております。 ・設立50周年を迎える同社は愛知県内の案件が90％以上で、農業土木ではNo1の実績を残しております。 ・同社は外注比率が10％程度と低く（業界平均は約35％）、顧客から案件を頂いてから関わる業務範囲も広く、よりご自身で設計したという実感を得られます。

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務： 同社の設備施工管理業務をお任せいたします。 空調・衛生設備の新築・改修現場での施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ▽案件 工場・物流施設など大型の現場を中心に新築や改修現場をお任せします。ご経験に合わせて担当頂くため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。基本的に2名以上での現場アサインとなり、工期中の有給取得もしやすい環境です。基本的には1人1現場となりますが、ベテランの方は複数物件をかけ持つ場合がございます。また、現場が終わると2週間程のリフレッシュ休暇を取得されている方もいらっしゃいます。 ▽担当エリア 愛知を中心に、岐阜・三重・静岡・長野・福井の現場をお任せします。 ▽その他手当 扶養者ありの方は出張手当あり（基本給10％＋帰省旅費1.5回／月）、出張日当（級職毎に金額相違） ■働き方 ご経験や案件にもよりますが、30〜40ｈ程の残業時間を想定しております。閑散期は月20ｈ程の残業となる場合もございます。 また、全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 ■同社の魅力と特徴： １）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験をベースにお客様に応じた各種ユーティリティ供給システムや施工後の保守管理などトータルシステムを提案しています。　 ２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。　 ３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 ※ご経験によっては採用時から正社員での雇用も検討しております。ぜひ奮ってご応募をお待ちしております。

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務： 同社の設備積算業務をお任せいたします。 主に空調・衛生設備の新築・改修工事の案件をお任せします。 ■案件： 工場を中心にビルや大型工場など、幅広い案件に携わって頂けます。ご経験に合わせてお仕事をお任せするため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。比較的規模の小さい案件は外注に委託しているため、大型物件に携わりたい方も歓迎致します。また、案件や適性によっては設計業務もお任せする場合がございます。 ■働き方： ご経験や案件にもよりますが、30〜40ｈ程の残業時間を想定しております。閑散期は月20ｈ程の残業となる場合もございます。 また、全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇空気と水のテクノロジー／テクノ菱和とは】 同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 １）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現し、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 ２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。 ３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 ※ご経験によっては採用時から正社員での雇用も検討しております。ぜひ奮ってご応募をお待ちしております。

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務： 同社の設備設計業務をお任せいたします。 空調・衛生設備の新築・改修工事の案件が中心となります。 ▽案件： 工場を中心にビルや大型工場など、幅広い案件に携わって頂けます。ご経験に合わせてお仕事をお任せするため、経験の浅い方でも安心して就業頂ける環境がございます。比較的規模の小さい案件は外注に委託しているため、大型物件に携わりたい方も歓迎致します。また、案件や適性によっては積算業務もお任せする場合がございます。 ■働き方 ご経験や案件にもよりますが、30〜40ｈ程の残業時間を想定しております。閑散期は月20ｈ程の残業となる場合もございます。 また、全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇空気と水のテクノロジー／テクノ菱和とは】 同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 １）1960年頃から工場などのインダストリアル・クリーンシステムの設計・施工を手がけています。半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現し、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 ２）クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。 ３）R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証を行っております。 ※ご経験によっては採用時から正社員での雇用も検討しております。ぜひ奮ってご応募をお待ちしております。

〜日産ノート・セレナに搭載されているe-POWER用のエンジンや増・減速機といった電動パワートレインをはじめGT-Rに搭載されているマニュアルトランミッションの国内製造を一任〜 ■採用背景： 当社は日産自動車グループの主要な一員として、電気自動車用エンジンとトランスミッションの製造を行っています。今後、日産グループとして電動化を推し量っていくため、当社の事業は非常に重要な位置づけとなっております。電気自動車の需要は世界規模で増えていくため、生産能力及び技術力を高めていきたいと思っています。 ■業務概要： 自動車用エンジンやマニュアルトランスミッション及び、電気自動車やe-Power用パワートレイン（エンジン、トランスミッション、ギアシャフトなど）の生産技術を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・開発図面からの工程設計 ・製造メンバーと連携した生産設備の計画 ・複数の設備メーカーから、最適な設備を手配して工場に搬入 ・量産に向けたトライアルと課題解決 ■配属組織 熱田工場では、エンジンをメインに製造しております。 永徳工場ではトランスミッションやギアシャフトを製造しております。 ■愛知機械工業株式会社について： 同社は日産グループの中核企業として、燃費など環境性能に優れたエンジンやドライブトレインを手掛け、外部からの充電なしで自ら発電してモータだけで走行するePOWERの発電用エンジンや増・減速機といった電動パワートレイン群にも力を入れています。 同社で製造されたユニットや部品は、日産自動車のみならず、ルノーや三菱自動車などの工場に対してグローバルに提供され、日産グループにとって重要な生産拠点となっています。 同社の強みは組織内の連携と風通しの良さで、各部署が連携してひとつの大きなチームとして活動することで、高性能・高精度・低コストな製品を高効率な生産体制で実現していることです。 ■魅力： ・自分の携わったエンジンやトランスミッションを搭載した自動車が街を走っているのを見るとやりがいを感じられます。 ・生産技術全般を経験できるので、幅広い知識や技術が身に付きます。 ・IoT、ロボティクス、AI 等の最新技術に触れることができ、それを実践できます。

同社の部長職として支店統括（所属長）を行いながら営業担当として既存取引先への訪問活動を行って頂きます。 ■仕事内容： （1）営業： ・遊技場のオーナー様に対して、現場マネージャーから経営サイドまで広くフォローし、関係を構築していきます。 ・新規取引店舗が決定した際のサポート（部署間の連携と各周辺環境の手配） └不動産情報、人気台情報、競合店動向、法律や条例等の情報収集、人材募集、イベント提案等 ・商品の卸売り（詳細は取扱種別参照） ※基本、既存法人の取引拡大・紹介がメインになるため、飛び込み営業はございません。 ※20〜30社程度を担当していただき、凡そ月１〜３か月に1回訪問していただきます。 （2）マネジメント： ・愛知〜岐阜の従業員のマネジメント（正社員約１０名、アルバイト約１０名） ・現場や内勤・本社およびグループ会社と連携をとり、情報共有や業務内容の管理 ■当社の卸売部門について： 当社は、より安心、より楽しいアミューズメント・ホールの運営のために、「三店方式」をパーフェクトに提案しております。 特に力を注いでいるのは、セキュリティの研究と開発。バックヤードでの防犯体制には、最大限の配慮を配っております。 創業以来、賞品事故が一度もないという事実からも、私たちの確かなリスク管理体制をご理解いただけると思います。 ■取扱種別： ・賞品：各種オリジナル賞品 ・一般賞品：一般賞品各業者と提携させていただき、幅広い商品を格安にてご提供 ・自動販売機：缶ドリンク・カップドリンク・ブリックパック・軽食等、各種自動販売機の設置・オペレーション ・各種ホールサービス：ワゴンコーヒーサービスを始め、各種サービス業者のご紹介・オペレーション ■所属している遊技場関係団体： ・東海：名古屋地区約65店舗、岐阜地区約20店舗、豊橋地区約15店舗 ・その他：横浜地区約30店舗、大宮地区約20店舗、大阪地区約65店舗 ■当社について： 1962年創業以来、地域の発展とともにお客様の笑顔を第一に考え、「お菓子を通じて横浜の歴史・文化を継承する」を企業理念としています。 菓子部門、保険部門、卸売部門があり、菓子部門ではフラッグシップ店 「パティスリーMONTE ROSA」をはじめ、横浜土産菓子の開発や店舗運営等を行っております。

≪顧客深耕重視！完全オーダーメイドで質の高い住宅を提案／お客様に納得感を持っていただく感謝される仕事です≫ ■職務内容： 住宅展示場や見学会の来場者様やお問合せいただいたお客様に、完全オーダーメイドの注文住宅をご提案します。利益重視の提案ではなく、お客様のご意見やご要望を最大限反映させる顧客深耕の営業スタイルが売りでありお客様の納得度が高い営業が可能です。 ≪新規開拓無しの理由≫ 展示場への来場者の多さ・お客様からの紹介のが多いことからも新規開拓はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・展示場毎にコンセプトの異なるモデルハウスを展示しており、幅広い提案ができる環境です。 ・営業全体の平均で2カ月1棟の受注です。他社との差別化も明確となっており受注しやすい営業です。 ・ノルマはございませんが、インセンティブはしっかりあります。年収1000万の社員もいます。中高級路線での物件を主に扱う関係で売り上げ金額も大きいです。 ・完全オーダーメイドなので、お客様のご要望×高品質をご提供できます。住宅だけでなく医院やクリニックなども手掛けられます。 ■働く環境： ≪入社後の流れ≫ 工法などのマニュアルが存在し、入社後すぐにお客様に自社の強みを説明できます。まずは当社の特徴を理解頂き、徐々にご自身の力をプラスさせることが可能です。 ≪ワークライフバランス≫ スケジュールを個人の裁量に任せているため、お子様の授業参観や運動会などイベントがある日は、事前申請で土日休みが取得可能です。1週間程度の休みを取り、家族と海外旅行に行く社員もいます。 ≪キャリアアップ≫ 将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担う仕事にも挑戦できます。※入社後2〜3カ月でマネージャーに就任実績あり。 ■募集背景： 当社は中高級路線に絞った完全オーダーメイド住宅で、一棟一棟丁寧に付加価値の高い住宅づくりをしているハウスメーカーです。紹介3.5割・同業他社との勝率8割の実績を誇ります。ターゲット層は景気に左右されず常に一定数存在することから、安定基盤を築き上げています。新規展示場オープンなど着実に成長を続けており、今後の更なる事業拡大や、移動のない展示場に根付いた営業を充足させる為にも募集をします。

≪顧客深耕重視！完全オーダーメイドで質の高い住宅を提案／お客様に納得感を持っていただく感謝される仕事です≫ ■職務内容： 住宅展示場や見学会の来場者様やお問合せいただいたお客様に、完全オーダーメイドの注文住宅をご提案します。 利益重視の提案ではなく、お客様のご意見やご要望を最大限反映させる顧客深耕の営業スタイルが売りでありお客様の納得度が高い営業が可能です。 ≪新規開拓無しの理由≫ 展示場への来場者の多さ・お客様からの紹介のが多いことからも新規開拓はございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・展示場毎にコンセプトの異なるモデルハウスを展示しており、幅広い提案ができる環境です。 ・営業全体の平均で2カ月1棟の受注です。他社との差別化も明確となっており受注しやすい営業です。 ・ノルマはございませんが、インセンティブはしっかりあります。年収1000万の社員もいます。中高級路線での物件を主に扱う関係で売り上げ金額も大きいです。 ・完全オーダーメイドなので、お客様のご要望×高品質をご提供できます。住宅だけでなく医院やクリニックなども手掛けられます。 ■働く環境： ≪入社後の流れ≫ 工法などのマニュアルが存在し、入社後すぐにお客様に自社の強みを説明できます。まずは当社の特徴を理解頂き、徐々にご自身の力をプラスさせることが可能です。 ≪ワークライフバランス≫ スケジュールを個人の裁量に任せているため、お子様の授業参観や運動会などイベントがある日は、事前申請で土日休みが取得可能です。1週間程度の休みを取り、家族と海外旅行に行く社員もいます。 ≪キャリアアップ≫ 将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担う仕事にも挑戦できます。※入社後2〜3カ月でマネージャーに就任実績あり。 ■募集背景： 当社は中高級路線に絞った完全オーダーメイド住宅で、一棟一棟丁寧に付加価値の高い住宅づくりをしているハウスメーカーです。紹介3.5割・同業他社との勝率8割の実績を誇ります。ターゲット層は景気に左右されず常に一定数存在することから、安定基盤を築き上げています。新規展示場オープンなど着実に成長を続けており、今後の更なる事業拡大や、移動のない展示場に根付いた営業を充足させる為にも募集をします。

≪土日祝休みでワークライフバランス◎／コミュニケーション力を活かして活躍◎≫ ■業務内容： 戸建住宅やアパート等の給排水衛生工事（水道関係）の管理業務を行います。お客様となるハウスメーカーや工務店との報告・調整が主な業務となり、事務所内での勤務がメインです。担当顧客や職人さんへ指示を出しながら仕事を進めていただくので、コミュニケーション力が大切な業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ (1)大手ハウスメーカー等から住宅のキッチンやトイレなどの工事依頼をお預かりし、見積書作成・提案をします。工事受注後、作業に従事する協力会社への工事依頼を発注します。発注にあたり工事内容や必要な資材、人員、工程などについて協力会社と打ち合わせをし、スムーズな工事ができるように準備業務の指示などを行います。 (2)1案件につき2〜3か月程度の期間での管理業務となります。工事開始以降は、基本的に進捗管理は事務所内で行い、協力会社からの写真や動画での現場進捗報告を元に、ハウスメーカーへの報告をお願いします。※工事スケジュールの管理や、作業の遅れ、作業に不具合が無いかなどを協力会社から送られてくる報告を元に管理頂きます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 20代〜50代3名が在籍しております。 ≪業務効率化≫ 物件を管理する自社独自のシステムがあり、工事関係書類作成に関してはシステムにてマニュアル化しています。また、事務社員のサポート体制が整っていることや、工事図面の作成をグループ会社へ委託しているなど、管理業務に集中できる環境です。 ≪働き方≫ 全社方針として完全週休二日制を徹底しております。長期休暇についてもしっかりと休み、メリハリをつけて働く環境が整っています。 ■未経験でも活躍できる理由： 入社後は先輩社員に同行のうえ施工管理(PCを活用した管理業務)を習得して頂きます。担当するハウスメーカーや工務店は固定化しており、施工棟数や施工難易度に応じて担当企業を平準化しています。 ■同社の特徴： ◇年間1500棟の工事実績による高い機動力（協力店様30社）／愛知県内で多数の指定工事店を取得しており広いエリアでの工事が可能 ◇専属の社内SEが在籍しており、全物件の資料や工事写真をデータ保存、過去の物件などのメンテナンスにも対応可能なシステムを構築

〜東証スタンダード市場上場／自己資本比率60%超え／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／働き方改革推進中・IoTも積極導入〜 ■担当業務 弊社で担当している建設工事現場の安全管理業務をお任せします。 建設工事現場にて巡回パトロールや現場に関わる方々への安全指導など その工事が問題なく行えるよう安全管理業務を行っていただきます。配属後は上司と一緒に施工中の現場を巡回訪問し、各現場の危険個所などを指摘し、改善を指示・指導をする業務を覚えていただきます。 ■入社後について 営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。また、ご経験や将来的には1名で対応するケースもございますが、まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せしするため未経験からでもご活躍いただけます。 ■働く環境 技術社員は休みにくい業界ではありますが、全従業員の4週8休の取得は徹底しております。また労働環境についても直行直帰や車内でのPC作業可、自車での現場直行に際し駐車場が必要な際には、駐車場代を全額負担し用意を行うなど、技術社員の働きやすい環境整備に取り組んでおります。 iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、IoT等の最先端技術を活用し、生産性の向上にも努めております。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です。 ■同社の魅力と特徴 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。

≪土日祝休み・事務所内勤務メインで働き方◎／大手ハウスメーカー引合い多数≫ ■業務内容： 戸建住宅やアパート等の給排水衛生工事（水道関係）の管理業務を行います。お客様となるハウスメーカーや工務店との報告・調整が主な業務となり、事務所内での勤務がメインです。担当顧客や職人さんへ指示を出しながら仕事を進めていただくので、コミュニケーション力が大切な業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ (1)大手ハウスメーカー等から住宅のキッチンやトイレなどの工事依頼をお預かりし、見積書作成・提案をします。工事受注後、作業に従事する協力会社への工事依頼を発注します。発注にあたり工事内容や必要な資材、人員、工程などについて協力会社と打ち合わせをし、スムーズな工事ができるように準備業務の指示などを行います。 (2)1案件につき2〜3か月程度の期間での管理業務となります。工事開始以降は、基本的に進捗管理は事務所内で行い、協力会社からの写真や動画での現場進捗報告を元に、ハウスメーカーへの報告をお願いします。 ※工事スケジュールの管理や、作業の遅れ、作業に不具合が無いかなどを協力会社から送られてくる報告を元に管理頂きます。 ※受注状況にもよりますが、ひと月あたり20案件程度を平行してお任せします。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 20代〜50代3名が在籍しております。ベテランの方も活躍できる環境です。 ≪業務効率化≫ 物件を管理する自社独自のシステムがあり、工事関係書類作成に関してはシステムにてマニュアル化しています。また、事務社員のサポート体制が整っていることや、工事図面の作成をグループ会社へ委託しているなど、管理業務に集中できる環境です。 ≪働き方≫ 全社方針として完全週休二日制を徹底しております。長期休暇についてもしっかりと休み、メリハリをつけて働く環境が整っています。専属SEによる業務のシステム化や、事務作業の分業を推進していることからも平均残業時間20時間が叶っています。 ■同社の特徴： ◇年間1500棟の工事実績による高い機動力（協力店様30社）／愛知県内で多数の指定工事店を取得しており広いエリアでの工事が可能 ◇専属の社内SEが在籍しており、全物件の資料や工事写真をデータ保存、過去の物件などのメンテナンスにも対応可能なシステムを構築

~創業以来連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％~ ■業務内容： 注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ※変更の範囲：当社および出向(転籍)先の業務全般 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■就業環境： 【働きやすい環境が整っています】 ・土日休み(完全週休二日制) ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・残業は30時間程度 【効率化による現場支援アプリ】 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています 【頑張りを評価する仕組み】 一棟完成ごとにインセンティブの支給があります。また社内表彰制度などがあり、頑張った分を評価する仕組みが整っています。 （例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳 ■キャリア： 事業拡大につき、さまざまなポジションが発生しやすい環境のため様々なことに挑戦いただくことが可能です。FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度もあり自身のキャリアを築いていただけます ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています

〜1902年創業・老舗総合物流企業/110年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%〜 ■募集背景： 当社は明治35年（1902年）創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82％と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。ご経験を活かし、当社の一員としてご活躍をいただける方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・物流業務最適化の為の企画立案 ・改善活動の推進 ・各営業所の人員管理、生産管理、収益管理などの管理業務補佐 ・既存顧客との各種調整、新規拡販のための営業など ・今後予定している新規物流センター建設時にプロジェクトメンバーとしても携わっていただきます。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か30時間でメリハリをつけて働く事ができます。

【水の総合コンサルタントのパイオニア/働き方改善×官公庁など大きい案件に携われる/土日祝休み・残業20H程度】 ■職務内容： （1）基本計画、管路または施設に関する設計業務 （2）耐震診断、補強設計業務 （3）改築、更新設計業務 ■職務の特徴： 土木分野の計画から設計等を行っていただきます。まずは各種の基礎情報を元に、処理場に入ってくる水や処理する量から、どんな処理方式を採用し、施設形状を考え、そのためにどんな工事をするかといった俯瞰的なビジョンを立てます。そして連携が必要な部署と調整を重ね、プロジェクトを進行していくなかで、各部署の意見をまとめることも主な役割です。 ■働き方： 働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。また、127日の公休と有給休暇の合計で年間最大141日以上休むことが可能です。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■キャリアについて： 官公庁案件がメインのため、大規模案件に携われるチャンスが多くございます。手を挙げれば積極的に案件を任せてくれるため、今後水のスペシャリストとして活躍したい方はぜひご応募ください。 ■豊富な研修制度： 日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。 ■当社の魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。